企業(yè)輿情分析精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)輿情分析范文

關鍵詞：企業(yè)集群 金融創(chuàng)新 經濟發(fā)展

引言

隨著市場經濟的不斷深入，中小企業(yè)逐漸成為國民經濟發(fā)展中的重要力量，其中企業(yè)集群的發(fā)展無疑為中小企業(yè)發(fā)展的一大亮色和主要動力，其在緩解政府就業(yè)壓力，活躍市場和保持社會穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。然而，長期以來，許多成長型中小企業(yè)仍然面臨著融資難問題。在這樣的背景下，商業(yè)銀行更需要不斷加大集群企業(yè)金融支持力度，為特色產業(yè)集群的發(fā)展注入生機與活力，助推當地經濟的發(fā)展。

L市產業(yè)集群基本情況

（一）區(qū)域內產業(yè)集群基本情況

依托產業(yè)和資源優(yōu)勢，近年來L市著力培育和發(fā)展以塊狀經濟為特征的產業(yè)集群，目前省市級產業(yè)集群10個，省市級特色產業(yè)鎮(zhèn)47個，具有一定規(guī)模非省市級產業(yè)集群26個，諸如平鋁加工、鋼管、軸承保持器、軸承、冷軋板、鹽化工等一批產業(yè)集群欣欣向榮、茁壯成長，這些產業(yè)集群特色鮮明、結構優(yōu)化、體系完整、市場競爭力強。

（二）L市集群企業(yè)融資困難矛盾突出

近年來，L市集群企業(yè)取得了較快發(fā)展勢頭，但在當前疲弱的經濟形勢下，仍然受到了巨大的沖擊。本文從轄區(qū)內抽取了軸承生產、鋁制品加工和冷軋鋼板等三個集群特征明顯的行業(yè)進行了調研。存在的問題有：

一是企業(yè)自身因素。生產經營出現重大滑坡，經營現金流不能覆蓋未提折舊的銷售收入，各自為政，不能抱團發(fā)展，市場銷售額明顯下降。全國最大的軸承交易市場成交額全年僅110億元，同比下降16.38%，出口額12億元，同比減少18%，應收賬款大幅增加，企業(yè)經營現金流緊張，資金需求缺口較大，部分企業(yè)歸還銀行貸款困難。二是金融支持集群企業(yè)融資存在諸多限制性因素，隨著經濟下行程度的加深，銀行大幅提高了企業(yè)的融資門檻和成本。三是銀行金融創(chuàng)新推出的少，抑制了集群企業(yè)融資品種和規(guī)模。

集群融資能力的影響因素研究

集群企業(yè)融資能力受到多種因素影響，如經營規(guī)模、資本實力、管理水平、缺乏有效抵押物、缺乏信用中介的支持等因素，這些因素都對集群企業(yè)融資能力產生極大的影響。此處從企業(yè)自身、金融機構、融資環(huán)境等方面選取23個主要影響因素。此23個因素具體如下：

集群企業(yè)融資效果（M1），企業(yè)規(guī)模（M2），資金財務狀況（M3），企業(yè)經濟效益（M4），企業(yè)成長與發(fā)展能力（M5），設備折舊度（M6），償債能力（M7），領導者能力（M8），員工素質（M9），企業(yè)治理（M10），自身信用（M11），融資方式（M12），金融機構的數量（M13），金融機構服務質量（M14），金融產品創(chuàng)新（M15），金融機構對集群企業(yè)信貸額度（M16），信貸利率（M17），金融機構對集群企業(yè)態(tài)度（M18），法律法規(guī)（M19），政府宏觀政策（M20），社會擔保系統(tǒng)（M21），集群企業(yè)信用評估系統(tǒng)（M22），信息不對稱（M23）。

根據各影響因素之間的相互關系，得到鄰接矩陣A，判斷每2個要素間是否存在二元關系，構建鄰接矩陣A，鄰接矩陣A的元素ija定義為：根據各要素相互關系，得出鄰接矩陣。

可達集R（im）是指在可達矩陣中is可到達的諸要素所構成的集合。前因集A（im）是指在可達矩陣中可到達im的諸要素所構成的集合。R（im）∩A（im）=R（im）。根據可達矩陣S列出各要素的可達集R（im）、前因集A（im）以及共同集R（im）∩A（im），因素M1可達集等于它的可達集與前因集的交集，即R（M1）=R（M1）∩A（M1），要素M1作為層次結構模型的最高級，L1={M1}；找出最高級M1后，根據R（im）∩A（im）得到：L2={M12，M13，M14，M16}；L3={M15，M17，M18，M19，M21}；L4={M11，M22，M23}；L5={M2，M3，M4，M5，M6，M7，M9}；L6={M10，M20}；L7={M8}。

在進行層次劃分以后，每級要素中可能有強連接要素存在，通過判斷發(fā)現，在集群企業(yè)融資能力影響因素集合中，強聯通塊存在于要素{M11，M22，M23}、{M2，M3，M4，M5，M6，M7}及{M3，M9}中。根據層級劃分以和強連通塊的劃分建立多級梯階結構模型圖，得出影響集群企業(yè)融資能力的多級遞階結構模型，此影響關系如下：

金融機構要素和融資方式是影響集群企業(yè)融資能力最直接的因素。金融機構數量的增多，會增大金融機構之間的競爭，必然會導致服務成本的下降，金融服務質量的上升，也為集群企業(yè)帶來了更多的選擇機會，使得融資方式多樣化。金融機構服務質量會影響集群企業(yè)融資過程的時間和成本。

法律法規(guī)、信用信息系統(tǒng)、信貸額度等為影響集群企業(yè)融資能力的重要因素。法律法規(guī)是對集群企業(yè)融資活動最基本的規(guī)范和保障，信貸利率、社會擔保系統(tǒng)、集群企業(yè)自身信用、集群企業(yè)信用評估系統(tǒng)、信息對稱程度、金融機構對集群企業(yè)的態(tài)度、金融產品的創(chuàng)新，都直接影響著集群企業(yè)的信貸額度。

集群企業(yè)自身要素和國家宏觀政策是影響集群企業(yè)融資能力的最根本因素。通過分析，可得出影響集群企業(yè)融資能力的最根本要素分別為集群企業(yè)自身要素和國家政策，而政策因素相對而言是恒定不變的，集群企業(yè)自身因素相對而言是不斷變化的，所以決定集群企業(yè)的融資能力強弱的最根本因素在于集群企業(yè)自身。

中小企業(yè)集群融資模式創(chuàng)新實踐

（一）軸承中小企業(yè)集群融資信用大聯合體運作模式

某地地處L市西部，大小軸承企業(yè) 2000余戶，基本以軸承鍛件、軸承制造為主，集群特征明顯。由于商業(yè)銀行借貸準入門檻過高、貸款審批程序復雜且擔保條件較為苛刻，大部分企業(yè)很難從銀行獲得滿足需求的金融支持。為了支持集群企業(yè)發(fā)展，進一步開拓業(yè)務，深入發(fā)掘市場潛力，某商業(yè)銀行率先開發(fā)了大聯保體整體授信業(yè)務。

大聯保體就是指由一定數量的個體工商戶或中小企業(yè)組成聯保小組，通過繳存擔保基金和簽署大聯保協(xié)議為聯保體內成員借款提供連帶責任擔保的業(yè)務模式。通過大聯體發(fā)起人、聯保體成員可以較好的解決信息不對稱的問題。利用發(fā)起人的影響力和號召力組建大聯保體變“零售”為“批發(fā)”，實現批量營銷，可以更加有效的控制業(yè)務風險。

（二）L市浙江商會集群企業(yè)融資“一會一公司一聯保體”運作模式

浙江投資企業(yè)商會L分會即“L浙江商會”是經省民政廳批準成立的法人社會團體，商會現有會員200余名。為了支持浙商集群企業(yè)發(fā)展，2012年，銀行和浙江商會L分會緊密合作，由浙商成員出資成立專為會內中小企業(yè)提供融資服務的L浙商聯合投資有限公司作為“擔保池”資金的監(jiān)管方。加入擔保聯合體成員由商會成員自由組合，經商會推薦，報銀行審批。所有貸款企業(yè)追加個人財產反擔保措施，推薦人一并提供，且聯合體內企業(yè)之間相互擔保；如會員企業(yè)銀行貸款出現逾期或無法歸還情況，由擔保池資金代為償還，銀行債權債務轉嫁入商會，確保會員在銀行無不良信用記錄，且由擔保單位L浙商聯合投資有限公司負責5日內補齊擔保池金額。

中小企業(yè)集群融資的現實選擇

要解決中小企業(yè)集群融資難的問題，必須充分發(fā)揮企業(yè)集群的優(yōu)勢特點，揚長避短，創(chuàng)新金融服務模式。本文認為應從以下幾方面進行改革：

（一）營銷模式創(chuàng)新

鼓勵商業(yè)銀行積極探索，加強對新型融資模式、服務手段、信貸產品及抵（質）押方式的研發(fā)和推廣。要針對科研成果轉化市場目標、產品上下游供銷鏈條、物流運行環(huán)節(jié)、服務外包合同需求、農商對接市場銜接以及產業(yè)轉移市場趨向等特點，設計各具特色的單一產品或組合產品。要根據集群客戶實際，制定可靠、簡捷、可供選擇的多種擔保形式，提倡集群中小企業(yè)最高額抵押循環(huán)貸款，集群客戶聯保融資、商貸通、網貸通等多種經市場檢驗證明行之有效的融資擔保方式。

（二）加強產品研發(fā)

1.團體貸款模式。根據L市產業(yè)集群中小企業(yè)經營特點，商業(yè)銀行可考慮尤里斯教授創(chuàng)立的Grameen 銀行經營模式，改變單一客戶的營銷方式，開展集群整體營銷。把產業(yè)集群看成一個團體，對團體企業(yè)采取集中授信，如此，既能節(jié)約銀行業(yè)務成本，又能滿足適合集群中小企業(yè)資金需求數量小、頻率多的特點。團體內任一單一成員在聯保協(xié)議書上簽字確認，團體內每一個借款人需對其他人的貸款償還負連帶責任義務，每個成員注重對各成員的生產經營、歷史信譽等資信狀況進行審查，成員之間形成了利益共同體，因而他們之間的相互制約、相互監(jiān)督、相互促進，有利于防范“逆向選擇”和道德風險。這樣既可以解決單個企業(yè)擔保難的問題，又能有效降低商業(yè)銀行信用風險。

2.互助擔保融資模式?；ブ鷵Ｈ谫Y模式是指產業(yè)集群內中小企業(yè)聯合擔保向金融機構融資的模式。以某鎮(zhèn)軸承加工企業(yè)集群為例，早在2009 年，該鎮(zhèn)成立了以龍頭企業(yè)為首，匯集近20家軸承企業(yè)的類似俱樂部制擔保方式，服務于集群內中小企業(yè)。截至2012 年9月末，依托于該擔保俱樂部共有4家商業(yè)銀行向集群內多家中小企業(yè)累計辦理融資100余筆，總計金額2.3億元。

3.企業(yè)間融資機構模式。該模式是指建立基金，在中小企業(yè)集群內建立個體企業(yè)間的相互拆解的內部融資機構模式。內部融資機構采取會員制，各會員企業(yè)繳納會費，形成小企業(yè)集群基金?；鸾⒛Ｊ娇梢远喾N多樣，可以共同投資設立股份制風險投資公司，為會員企業(yè)在生產過程中臨時急需流動資金而提供互借貸，幫有緊急資金需求的企業(yè)度過難關。

4.中小企業(yè)集合債券和集合票據、融資券。根據當前國家對中小企業(yè)集合債券的政策，中小企業(yè)集合債券成功發(fā)行應具備以下條件：

一是借款主體還款能力不強的情況下，如何利用擔保進一步增信的問題是中小企業(yè)集合發(fā)債成功發(fā)行的重要因素。中小企業(yè)集合發(fā)債，需要資本市場評級AA以上的大型企業(yè)集團提供擔保；二是政府專項資金扶持。集合債券的發(fā)行離開政府的支持，參與各方會失去興趣；三是企業(yè)能夠承受的發(fā)債成本，目前發(fā)債成本大約在年息12%左右，成本過高，企業(yè)發(fā)債積極性就會下降。四是主承銷商實力也是發(fā)行成功與否的重要因素。

結論

綜上所述，本文認為企業(yè)集群化發(fā)展是我國中小企業(yè)降低自身經營風險、持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，也是提高區(qū)域競爭能力，促進區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

L市中小企業(yè)集群發(fā)展已經有了一定的基礎，按照地理位置的劃分龍頭帶動形成了本區(qū)域不同特色的中小企業(yè)集群。為了促進本地區(qū)中小企業(yè)集群的進一步發(fā)展，解決企業(yè)規(guī)模擴張過程中融資難問題，商業(yè)銀行就有必要積極充分進行集群融資模式的制度創(chuàng)新，盡量避免劣勢和風險因素，同時也要善于同機會相結合，走出一條具有L市特色的中小企業(yè)集群融資發(fā)展的道路。

參考文獻：

1.高文兵.當前我國中小企業(yè)集群存在的問題研究.科技管理研究，2010.2

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3.劉長全.國外產業(yè)集群發(fā)展狀況與集群政策.經濟研究參考，2009

4.蔣志芬.中小企業(yè)集群融資優(yōu)勢與模式.審計與經濟研究，2008

5.謝一顆.我國傳統(tǒng)產業(yè)型中小企業(yè)集群發(fā)展路徑選擇分析.現代商業(yè)，2009

第2篇：企業(yè)輿情分析范文

[關鍵詞]企業(yè)競爭情報，信息采集器，Nutch

中圖分類號：G350 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）24-0347-01

1.引言

隨著Internet的高速發(fā)展，互聯網已經成為人們獲取信息的主要來源，以Google、百度等為代表的通用信息檢索工具，極大地方便了我們從互聯網上獲取所需的信息。然而，企業(yè)更關心與自身息息相關的主題領域信息，因此也希望搜索引擎采集到的信息具有主題性、準確性、時效性，在當前Web信息爆炸式增長的環(huán)境下，通用搜索引擎對于這些要求就顯得力不從心了。

2.總體架構分析

企業(yè)競爭情報信息采集器是在通用搜索引擎的基礎上發(fā)展起來的，它采用了企業(yè)競爭采集技術對互聯網中的信息進行采集，采集器將選擇性地搜尋那些與預先定義好的主題相關的頁面。企業(yè)競爭情報系統(tǒng)中的情報信息采集器應能夠根據企業(yè)需求，對企業(yè)關心的主題信息進行采集，本文根據實際需求。

企業(yè)競爭情報信息采集器的體系結構具體分析如下：

（1）Spider是任何搜索引擎不可缺少的部分，它通過各種Web協(xié)議自動采集URL所對應的頁面內容。本文采用開源搜索引擎Nutch中的Crawler作為Spider對待采集隊列中的URL進行采集。

（2）頁面分析，對采集到的頁面進行內容和鏈接抽取，企業(yè)競爭情報信息采集器繼承了Nutch插件機制，可根據采集的文件類型調用相應文件解析插件，如對于HTML、PDF、WORD分別調用HtmlParser、PdfParser、MSWordParser對頁面內容進行解析和鏈接的抽取。

（3）基于主題樹的分類插件，系統(tǒng)中情報信息的加工、瀏覽、推薦等操作都是基于主題樹方式，主題樹中的不同節(jié)點代表著不同的情報類別，因此，應對采集到的頁面基于主題樹進行分類。將對基于主題樹的分類插件進行設計，通過該插件可對頁面內容進行基于主題樹的分類，并返回在分類過程中獲得的最大相似度值。

3.關鍵功能設計

眾所周之，英文單詞與單詞之間以空格分割，而中文是以字為單位，中文文檔中詞與詞之間并沒有明顯的邊界標志[5]。把中文文檔中的漢字序列分割成有意詞的序列就是中文分詞，中文分詞是對中文文檔進分類的基礎和關鍵。Nutch提供了搜索引擎的全部工具，但是它本身并不支持中文分詞，為了企業(yè)競爭情報信息采集器能夠對中文文檔正確處理，因此，在對Nutch插件機制研究的基礎上，設計并實現了中文分詞插件，為企業(yè)競爭情報信息采集器提供中文分詞的支持；設計并實現了基于主題樹的分類插件，完成對主題信息和鏈接過濾。

3.1 中文分詞功能

系統(tǒng)是在對Nutch插件機制研究的基礎上，設計并實現了中文分詞功能的。

Nutch將可擴展部分設計成為插件擴展點，每個擴展點對應Nutch中的一個抽象類，通過插件擴展Nutch時，須針對某個擴展點進行擴展，即擴展插件必須繼承這個擴展點的抽象類，并對抽象類中方法進行實現，以完成新增功能[7]。Nutch在實際運行時，首先通過配置文件將所有注冊的插件加載到內存中，當系統(tǒng)運行到某個擴展點時，通過工廠模式讀取配置文件中插件屬性值以獲得此擴展點的所有插件，然后再根據處理的對象調用將此對象的實例化并進行處理。企業(yè)競爭情報信息采集器的中文分詞插件是通過對NutchAnalyzer擴展點進行擴展實現的。

若使中文分詞插件能夠正常工作還需要通過以下五個方面的輔助工作：

（1）Nutch通過擴展NutchAnalyser實現對多語言分詞支持，而插件languageidentifier是對文檔進行語言標識，Nutch對文檔進行分詞時需根據文檔的語言標識調用相應的語言分詞插件。為使得中文分詞插件在恰當時能被調用，應為系統(tǒng)加入中文語言標示。首先，通過插件languageidentifier的NGramProfile類可生成后綴名為ngp文件，為了使其能夠對中文文檔進行正確識別，該類的輸入應為包含一定數量中文詞匯的文本，經訓練后生成zh.ngp文件。

（2）中文分詞插件編譯，通過編譯工具對中文分詞插件的進行編譯，并將編譯好的中文分詞插件添加到系統(tǒng)開發(fā)構建路徑中。

（3）中文分詞插件注冊，當對中文分詞插件編譯后還需通過修改企業(yè)競爭情報信息采集器中的配置文件，將創(chuàng)建的插件加入到企業(yè)競爭情報信息采集器中，即對配置文件中包含插件信息的屬性所對應的參數值進行修改，加入語言標示插件和中文分詞插件。

至此，企業(yè)競爭情報信息采集器在對采集內容進行分析時，可調用語言標示插件獲取文檔類型，然后再根據文檔類型調用相應的分詞插件，若語言標示插件返回的文檔類型為中文，系統(tǒng)將會自動調用中文分詞插件對文檔進行分詞?；诒疚牟捎昧瞬寮C制引入中文分詞，因此系統(tǒng)可根據實際工程需求動態(tài)調整中文分詞技術，從而實現動態(tài)分析插件的更替。

3.2 基于主題樹的分類功能

本文中對于情報信息的加工和瀏覽都是基于主題樹的，主題樹中的不同節(jié)點代表著不同的情報類別，因此，應對采集到的頁面內容需要進行基于主題樹的分類。本文中基于主題樹的分類策略首先是以root（主題樹的根結點，當主題樹為空時只有root節(jié)點）節(jié)點作為當前節(jié)點；然后判斷當前節(jié)點是否有子節(jié)點，若有子節(jié)點，則將頁面內容同當前節(jié)點的子節(jié)點對應的訓練文本進行主題相似度計算并返回最大主題相似度值，否則，算法結束；將取得的最大主題相似度值的節(jié)點作為當前節(jié)點，并轉到第二步。為了提高基于主題樹分類的靈活性和可擴展性，結合插件原理和機制，在系統(tǒng)中將主題樹分類器也設計成了插件形式，實現了基于主題樹的分類插件.

5.總結與展望

本文在對情報信息采集的需求進行了詳細分析基礎上，深入研究了開源搜索引擎項目Nutch的框架結構、插件機制、語言支持等相關技術，實現了對互聯網中企業(yè)競爭情報信息的自動采集。通過插件機制實現了企業(yè)情報采集器對中文的支持，通過基于主題樹的分類插件實現了主題信息和頁面鏈接的過濾，在此基礎上系統(tǒng)中情報信息采集的實際需求，設計并實現了控制靈活的企業(yè)競爭情報信息采集器，完成了對采集信息內容的主題分類和URL主題相關性的預測，并成功地與系統(tǒng)進行了集成，實踐表明采集器能夠實現對互聯網中主題相關的情報信息采集和發(fā)現。

第3篇：企業(yè)輿情分析范文

摘 要 本文明確了加強企業(yè)青年員工思想教育對于企業(yè)發(fā)展的重要促進作用和意義，指出了目前我國青年員工思想上存在的一些普遍問題，并就相關問題提出了一些有效開展青年員工思想教育的可行性措施，對今后相關方面工作和研究的開展都具有借鑒意義。

關鍵詞 企業(yè)青年員工 思想教育 企業(yè)發(fā)展

隨著社會經濟的發(fā)展，科技水平的進步，我國社會主義現代化建設的步伐也在不斷加快，取得了許多令人矚目的發(fā)展成果，在我國的進步歷程中，企業(yè)的發(fā)展和進步發(fā)揮著必不可少的重大作用，為我國社會生產力和生產水平的提高以及人民的幸福生活注入了巨大的發(fā)展動力與活力。在新時期的發(fā)展潮流下，新時代對我國企業(yè)的發(fā)展提出了更多和更高的要求，為了讓企業(yè)的發(fā)展更加符合新時代的要求，更能滿足我國現代化建設的需要，加強對企業(yè)青年員工的思想教育勢在必行。青年員工不僅是企業(yè)發(fā)展的必備動力，更是整個國家能夠實現長遠進步的必要保障，因而對青年職工隊伍的建設在我國社會主義事業(yè)的開展中顯得尤為重要，思想教育對于青年員工職業(yè)素養(yǎng)的提高有著重要意義，因此，為了讓廣大青年員工更能適應社會的發(fā)展，為國家的發(fā)展作出貢獻，首先就要加強對企業(yè)青年員工的思想教育。

一、強化思想道德教育，引導青年職工樹立正確的價值觀，是企業(yè)發(fā)展的首要前提

人們的道德素養(yǎng)和自身能力發(fā)展形式都是由其思想道德決定的，思想道德對人們的物質生活存在著一定影響，但對精神生活的影響可以說是絕對的，對于廣大青年職工而言更是如此，青年員工普遍具有生機性和活力性的特點，因而企業(yè)想要實現長遠的發(fā)展，就離不開對青年員工的培養(yǎng)，只有保證廣大青年員工樹立了正確的價值取向，具備了良好的職業(yè)素養(yǎng)，才能營造出健康、和諧的企業(yè)氛圍，從而為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造出必要的前提條件。

（一）加強對青年員工基本道德素質的培養(yǎng)，樹立正確的價值觀

隨著時代的不斷發(fā)展，生活的多樣性和豐富性、思想的多元性和復雜性都在一定程度上對青年員工的思想觀念產生了影響，盡管如此，對青年員工的思想教育仍然不能松懈，為了保證青年職工的思想道德不受到社會上一些錯誤的、極端的思想影響，加強對他們基本道德素質的培養(yǎng)，使其形成正確的價值觀很有必要。青年員工正處于成長發(fā)展的重要時期，由于缺少豐富的社會閱歷和工作經驗，并沒有形成較為完善的思想價值體系，因此在實際工作中，除了要對青年員工進行社會主義價值體系和基本的禮儀知識的宣傳普及，提高他們辨別是非和善惡美丑的能力外，還要重視對青年員工的誠信意識的培養(yǎng)，加強青年員工之間的信任感，對其他員工的信任感，對企業(yè)的信任感，不斷促進青年員工的交流與溝通。

（二）充分發(fā)揮典型示范先進個人的激勵作用，創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍

建立和健全企業(yè)先進個人的評選機制，這對于促進青年職工思想道德素質的提高有著重要作用，同時也是企業(yè)文化和文明的直觀反映。在日常工作的開展中，不僅要保證青年員工都能夠積極主動地投入到工作中，還要采用評估和考核機制，定期選拔出表現優(yōu)異和進步較大的青年員工，對其進行物質上的獎勵外，還要在整個企業(yè)進行表彰，這樣才能激勵更多的青年員工投身到思想道德建設中和企業(yè)發(fā)展的工作中，同時這些先進代表的思想道德素質和人格魅力也能夠給廣大青年員工提供較好的示范作用，通過企業(yè)的網絡平臺和報刊等媒介，進行思想教育的宣傳和先進典型的表彰，這些都可以有效地為企業(yè)的發(fā)展營造出良好的氛圍。

二、強化思想道德教育，提升青年員工的責任感，是企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)

優(yōu)良的企業(yè)、優(yōu)良的工作傳統(tǒng)是企業(yè)在不斷發(fā)展和進步的過程中的歷史沉淀，是企業(yè)能夠發(fā)展至今的精神動力和保障，無論時代如何演變，企業(yè)工作形式如何改革，這種由優(yōu)良傳統(tǒng)帶來的精神力量都是不能被舍棄的。實際上，企業(yè)不斷加強自身建設的過程可以說是一個在原有工作傳統(tǒng)的基礎之上不斷發(fā)展和創(chuàng)新的過程，只有讓廣大青年員工認識并學會了這種優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，才能更好地開展針對青年員工的思想教育，使這項工作的開展取得更多成果，從而促進企業(yè)完善自身的建設，實現長遠的發(fā)展。

回顧企業(yè)的發(fā)展歷程，讓廣大青年員工堅定工作責任感

定期開展企業(yè)文化宣傳的培訓，讓青年員工了解和認識到企業(yè)由產生到初具規(guī)模再到發(fā)展壯大的艱苦與光榮歷程，從而樹立自己對企業(yè)、對其他員工的責任意識。對企業(yè)文化的宣傳也是開展思想教育的一個重要方面，青年員工責任感的形成，除了在日常工作中點滴積累外，讓他們對企業(yè)曾經的奮斗和拼搏歷程進行了解也很有必要，認識到了過去的優(yōu)秀青年員工為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻，明確了企業(yè)未來的發(fā)展方向，就能夠加強自身的責任意識，意識到自身對于整個企業(yè)發(fā)展的重要性，從而在正確的思想道德素質的指導下為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（二）加強現場宣講教育，培養(yǎng)青年員工愛崗敬業(yè)的精神

愛崗和敬業(yè)是社會主義核心價值體系的重要組成部分，也是國家和企業(yè)發(fā)展對廣大青年員工提出的必然要求，要想使青年員工具備愛崗敬業(yè)的良好品質，就要對其進行科學的思想教育，采用對現場工作的宣傳與講解就是一個比較合理和有效的方式，可以請一些具有豐富工作經驗的老員工來給青年員工進行實地工作的示范和講解，還可以將老員工曾經的工作經歷分享給青年員工，這樣就能讓廣大青年員工通過實踐的途徑，提高了自身專業(yè)技能的同時，也逐漸形成不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，以這些精神面貌投入到愛崗敬業(yè)的工作中去，為企業(yè)的發(fā)展提供更多動力。

三、強化忠誠企業(yè)教育，提升青年員工的歸屬感，是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎

加強對企業(yè)的忠誠度的教育是開展青年員工思想教育的重要方面，只有保證了員工對企業(yè)的忠誠，才能使整個企業(yè)具有更強的凝聚力和向心力，讓員工和企業(yè)緊密地團結在一起，增強員工的集體榮譽感，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。由此可見，忠誠心對于企業(yè)員工而言非常重要，因此，對員工忠誠的教育要從青年員工階段就開始重視和開展，讓廣大青年員工把企業(yè)看成是一個大家庭，為了這個家庭的壯大和繁榮以及自身的發(fā)展而努力奮斗，這樣才能保證在促進了企業(yè)發(fā)展的同時也實現自身的價值。

提升企業(yè)基層環(huán)境建設水平，為青年員工的發(fā)展營造良好的環(huán)境

盡管企業(yè)的基層環(huán)境是無法看得見摸得著的，但卻能夠被生活和工作在其中的員工感受和體會到，對于青年員工的基層環(huán)境的建設更是如此，只有將青年員工的生活和工作環(huán)境的建設水平提高了，才能有效地改善他們的工作氛圍，有了良好的工作環(huán)境，青年員工才能以更大的熱情投入到工作中，并將企業(yè)當做家庭一樣看待，對企業(yè)更加忠誠，同時，提高了青年員工的工作環(huán)境質量，才能為廣大青年員工的進步和發(fā)展創(chuàng)造良好的物質條件。

（二）搭建人才成長平臺，幫助青年員工實現自身價值

青年員工正處于人生發(fā)展的黃金時期，因而需要更多的平臺來展現自己的能力，體現自己的價值。企業(yè)在發(fā)展的同時也要重視這一點，要盡可能地幫助每一位青年員工實現自身價值，這是加強青年員工對企業(yè)忠誠度的重要環(huán)節(jié)，可以開展一些專業(yè)能力和知識的競賽，鼓勵青年員工積極參與其中，在競爭的同時互相交流與合作，互相了解，增進感情，對取得優(yōu)異成績的青年員工予以獎勵，并將其作為企業(yè)重要人才的培養(yǎng)對象，這樣就能讓青年職工的個人愿望得到極大滿足，從而更加堅定了其奉獻企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的理想信念和價值追求。

參考文獻：

[1] 邱少玲.如何加強企業(yè)青年員工思想教育[J].山西青年（下半月），2013（5）.

第4篇：企業(yè)輿情分析范文

[關鍵詞]微電影；受眾；接受心理；期待視野；情感共鳴

[中圖分類號]J905 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-3115（2013）14-0042-02

微電影是專門運用在各種新媒體平臺上播放的、適合在移動狀態(tài)和短時休閑狀態(tài)下觀看的、具有完整策劃和系統(tǒng)制作體系支持的、具有完整故事情節(jié)的“微時放映”、“微周期制作”和“微規(guī)模投資”的視頻短片。從初露端倪到風靡網絡，微電影已經從草根文化走向網絡主流文化，成為一種炙手可熱的傳播工具和大眾娛樂休閑工具，全民從此進入了“微時代”。

一個消費熱點的興起不僅是企業(yè)努力的結果，更有消費者的推動作用。作為接受者，受眾本身是一種歷史的能動的創(chuàng)造力量，受眾的心理需求、價值取向為微電影創(chuàng)作道路提供了方向，推動著影視行業(yè)的進步。微電影的受眾接受心理有以下幾方面：

一、 基于期待視野與“完型壓強”的審美接受

姚斯根據前人的理論基礎，從審美心理的角度把“前結構”概念發(fā)展成“審美經驗的期待視界”，認為審美接受的期待視界離不開受眾的世界觀、人生觀和實際生活經驗，文化知識素養(yǎng)、藝術素養(yǎng)及審美能力，以及受眾在當下審美活動中的需求和心境等層次和要素，主要受以下要素影響：

其一，受眾自身屬性。受眾類型的差異導致個體心理結構、文化傾向和接受習慣的差異，如性別、年齡、學歷、職業(yè)等的影響。比如小孩喜歡看動畫片或者劇情簡單、娛樂性強的作品，成年人更傾向探索片和藝術片；男性喜歡情節(jié)復雜、節(jié)奏較快、故事信息量大的作品，女性偏愛情節(jié)簡單、節(jié)奏舒緩的作品。同一部作品，有的人理解也不一樣。如2011年上線一周便紅遍網絡的《青春期》，80、90后認為它展現的是青春期男女真實的生活和內心世界，60后認為它真實不足、叛逆有余。

其二，受眾的傳統(tǒng)文化背景。任何個人都生活在一定的區(qū)域文化氛圍中，不同民族、不同地域的人們就會有不同的接受心理和接受視角。紀錄微電影《游走北京》用攝像機紀錄了北漂一族在北京的不同行業(yè)、不同領域為同一夢想奮斗的真實生活，獲得了許多北京觀眾的認同。四川美食文化孕育了四川人的獨特文化心理，產生了受眾喜聞樂見的美食微電影《愛在四川》（美食篇），將三對海內外情侶浪漫有趣的愛情與四川小吃、火鍋等美食和川劇變臉文化等元素巧妙結合，通過電影語言為觀眾展現出一個好吃好玩的四川。

正是這些要素的有機整合，每個審美主體才能進行審美接受活動，形成審美經驗的期待視界，全方位地控制審美主體對審美對象接受的意向、選擇、建構和思考。

在審美接受活動中，期待視界起著兩種相反相成的、類似于同化和順應的作用，就是定向期待與創(chuàng)新期待。由于受到眾多要素作用下審美經驗的影響，審美主體對審美對象價值的判斷和取舍使其無法接受自己經驗以外的意象、意義及價值而將之“過濾”出去，進行“同化”建構。如微電影《眼睛，渴了》，情侶看到的是有情人終成眷屬，創(chuàng)業(yè)家看到的是青春與勵志，廣告商看到的是影片中廣告的植入方法，攝影師看到的是拍攝技巧。審美主體選擇、排異與定向，在審美對象中看到了自己的視界，發(fā)現了自己的本質力量。

如果把審美期待視野看作是一個“完形”，那么“順應”可以看作是審美主體“完形”的突破與建構，因為主體的能動性不僅體現為以先在的心理圖式同化客體，而且也表現為主動地調節(jié)、變更原有圖式以順應客體，這就是期待視界中包含的與定向期待相反的、對立的創(chuàng)新期待。韋特海默認為，創(chuàng)造性思維，就是打破一個“完形”，創(chuàng)造一個新的“完形”。②完形壓強產生的心理建構能力只有在創(chuàng)造性地建構審美意象的前提下發(fā)揮出來，個體的“完形”需要才能得到滿足，作品的審美價值才能突顯出來。

如今微電影的大眾化使越來越多的草根階層參與到微電影的制作與傳播中，他們在觀影時往往具有強烈的價值訴求，希望自己適度地參與進去，發(fā)揮創(chuàng)造性。13分鐘時長的法國微電影《調音師》，講述一個調音師裝作一個盲人重新觀察世界，當他知道的太多后露出馬腳，自掘墳墓。有網友對其懸疑迷惑的情節(jié)做出分析推理，激發(fā)了受眾的創(chuàng)造參與欲望。有了一期網友對影片的評論，后期又出現對評論的評論，甚至有人翻譯了《調音師》的劇本，有限的平臺生成了無限的價值?！短焯梦绮汀肥且粋€大學生用手機的拍攝功能制作的微電影，觀眾甚至參與劇情走向的討論，和導演進行互動，結局讓大家說了算。受眾將自己的多元化視角、思考能力、對語言的駕馭能力、網絡傳播能力盡力發(fā)揮出來，在“完形壓強”的激發(fā)作用下，任何一個人都可以成為自己的導演，滿足了受眾價值訴求與自我實現的心理需求。

二、情感共鳴：藝術意象與生命情感的交響

藝術家創(chuàng)作作品要經歷藝術形式的符號化過程，這個過程中藝術家有目的、有意識地將自己的審美體驗通過藝術創(chuàng)造形象化生成藝術作品，成為情感的載體，并以情感的形式向受眾傳達適合其所在時代主流的社會內容和思想情趣。受眾通過視聽的方式接受藝術符號信息，當媒介所傳遞的圖像、聲音、語言等綜合符號意象的有機融合體現出的節(jié)奏韻律、對稱均衡、調和對比、和諧統(tǒng)一等因素符合人的生命形式，具有“映像生命的能力”（席勒《審美教育書簡》），藝術符號所蘊含的生命意蘊和力量才能激發(fā)人們的情感，激起人們生命的共振，產生強烈的共鳴，個體此時會在短時間內感到無比地欣喜，感到自己生命的價值和一種從未有過的開闊、力量、平靜、美好的體驗。

費爾巴哈說：“人是在對象上認識到他自己的：對象的意識就是人的自我意識……對象是人的顯示出來的本質，是人的真正的、客觀的‘我’?！雹墼谟^影中，觀眾能更直觀地建立影像與自身之間的親密關系，觀眾的心情跟隨著影像變化而起伏，銀幕仿佛就是一面鏡子，觀眾往往從鏡子中看到了自己。通過演員的表演，觀眾仿佛親身體驗了身體的，儼然自己就是影片中的主人公，或是英雄，在險象環(huán)生的惡劣條件下與敵人作殊死搏斗；或是女主角，經歷了重重苦難九死一生與心上人走在一起。此時，藝術意象已不僅僅停留在心之營構之象上，而是作為生命意象與受眾的生命體驗產生了和諧的交響。

這種生命體驗在微電影中體現得尤為突出。近年來影視界在挖掘市場潛力的時候，發(fā)現了出現在70、80后身上的孤獨，已經工作了的70、80后一代，偶爾回憶起浪漫又激情的學生時代，就會“觸碰這一代生活在政治、經濟、文化斷層中的群體心中最柔軟也最心疼的部位”。此前在國內熱播的微電影《老男孩》，劇中主人公對杰克遜狂熱地著迷，音樂、愛情、青春的逝去，給80后一代創(chuàng)造了只屬于他們的集體記憶平臺。觀眾沉醉于彷佛是自己演繹的故事中，與主人公同歡笑，共哀苦。觀后網友們紛紛感慨：“此情可待成追憶，只是當時已惘然。”從最近定檔上映的《致青春》、《中國合伙人》等影片中不難發(fā)現，70、80后的校園生活成為了一本社會回憶錄，這類題材的情感與受眾的內在情感體驗相同或相似，發(fā)生了強烈的共鳴，引發(fā)對過去的追憶以及生命意義的思考。據悉《致青春》上映后有觀眾坐在影院痛哭流涕，久久不愿離開。

此外，個體有時由于受多種因素影響對認知對象產生一種先入為主的認知傾向，在社會心理學的效應理論中，首因效應和暈輪效應解釋了這一現象。

人們在對人或事物形成印象的過程中，往往會以先獲得的信息為依據來判斷解釋后來得到的信息，因此“第一印象”會直接影響以后對該事物的評價，就是首因效應。有些微電影會推出預告片，觀眾從預告片中獲得對該作品的“第一印象”，觀看完整影片后，預告片的信息繼續(xù)留存于大腦，一定程度上用于解釋觀看后的見解和感受。觀眾根據自己的好惡判斷從認知對象的一個特征泛化到其他有關特征，形成整體印象是暈輪效應。有些消費者會根據豆瓣影評評分的高低來選擇自己的觀閱對象，并用來解釋觀看后的感受。這在一定程度上也有社會刻板印象效應的作用，認為高評分的作品就一定是好的。受眾在選擇觀閱對象時，有時會出現“人云亦云”、“隨大流”的現象。獨特性集體身份需求反映受眾為了維持或者獲得一種特別的群體身份而參與體驗的行為心理，主要體現為從眾、追風心理，從而形成對于該群體的認同感與群體身份的存在感。

微電影乘著時代浪潮，方便了人們的生活，具有強勁的生命力，但依然存在著一些與生俱來的缺陷：受制作者技術的影響，微電影的制作水平參差不齊；內容監(jiān)管的缺失導致向暴力、血腥、方面發(fā)展等等。如何使微電影在保持藝術魅力和創(chuàng)新功能的同時能規(guī)范化生產，成為一項亟須解決的問題。

微電影之所以“火”，不僅是作品的出色，更是越來越多的受眾接受的結果。企業(yè)若想贏得市場，在營銷手段上必須迎合大眾心理，深入分析解讀受眾心理。但也應看到，迎合不等于一味媚俗，受眾接受心理差異的背后還存在著一致的東西，使得藝術作品有了存在與向更高目標邁進的可能。然而正如一個人的心理難以被外人真切窺見和描述一樣，受眾接受的審美體驗過程也是極其復雜、不易分析的，以上幾方面的受眾心理分析都只能是相對的、有限的，還需要以后不斷的補充與完善。

[注 釋]

①李科：《試論微電影的興起與發(fā)展》，《電影評介》，2012年第8期，第42～44頁。

②王妍、張大勇：《心理學與接受美學》，中國電影出版社2011年版，第162頁。

第5篇：企業(yè)輿情分析范文

關鍵詞：企業(yè)；共青團工作；交流探討

中圖分類號：[D297] 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2013）-12-0153-01

國有新建企業(yè)建設規(guī)模的在不斷擴大，生產設備現代化程度的大幅提高，各種設施先進科技技術的廣泛應用，團員青年隊伍思想異?；钴S和素質的不斷提高，新建企業(yè)共青團要切實正視工作中存在的問題和優(yōu)勢。

一、新建企業(yè)共青團工作存在的問題：

（一）團員青年對團組織的認識淡薄模糊。由于在新建企業(yè)中，團員青年隊伍的組成大多是來自于學校分配來的學生和部分社會上招收的青年員工，他們從學校和社會走向企業(yè)，由于身份的轉變，大多數團員青年失去了團組織的概念。在思想上總是認為只有學校里才有團員、才有團組織，而企業(yè)里只有員工，沒有什么團不團的概念。自己只聽從于所在部門的領導，在心理上難以接受團組織的領導，直接導致在思想上對團組織的認識淡薄和模糊，這一現象的存在直接影響團組織的凝聚力。

（二）基層團干自身作用發(fā)揮不夠。因新建企業(yè)里的基層團干，大多都是剛進入公司的員工，首先是在管理上經驗缺乏，不知道怎樣去干和應該干些什么，很大程度上是依賴于團組織日常工作的安排和督促，你說什么他才干什么，而且是被動的，好多工作都是在再三督促下完成的，工作中缺乏主動性。其次是在實際中存在想管不敢管、想干不敢干的思想，總是認為自己雖然是個基層團干，但實際上沒一點權利，這也是客觀事實。

（三）新建企業(yè)團委書記處于期限性的兼職或代管狀態(tài)。因新建企業(yè)團員青年剛從事工作時間不長，在管理和工作中經驗相對缺乏，又沒有足夠的平臺去展示自身特長和才華，在相當一段時間內很難得到企業(yè)領導的信任和員工們的認同，所以組織暫時難以委以重任，怕勝任不了具體工作任務等，再加之新建企業(yè)在用人機制上的精簡性，往往都是一崗多能、一人多職，所以也就形成了團組織大多是兼職或代管的局面。

（四）新建企業(yè)團員青年思想活躍，注重現實利益，缺乏大局意識。由于新建企業(yè)的團員青年絕大部分都是80、90后，思想十分活躍，過于注重現實利益，接受新鮮事物能力特強，再加之受企業(yè)和社會環(huán)境的一定影響，十分注重自我利益和自身需求。希望企業(yè)為他們提供發(fā)揮才能的空間，希望擁有較高的物質收入和生活質量，崇尚時尚。

（五）共青團組織缺乏有效服務團員青年平臺。共青團組織作為黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著教育團結青年、參與監(jiān)督、維護青年利益的職能。在服務團員青年方面，可以說團的職能覆蓋了團員青年的生活、工作、學習及成長、成才等諸多方面。但是在實際工作中局限性很大，除傳統(tǒng)的圍繞企業(yè)安全生產的“團員青年示范崗”、“安全監(jiān)督崗”和“青工技術比武”等活動外，缺乏真正服務團員青年成長、激勵團員青年崗位成才、凝聚團員青年獻身企業(yè)建設和接受良好教育、培訓的機制，使團的職能并未得到充分體現，不能有效地服務團員青年，嚴重制約著團員青年主力軍和生力軍作用的發(fā)揮。

二、做好新建企業(yè)共青團工作的交流探討

（一）加強對團員青年的教育引導，強化對企業(yè)團組織的認識。加強對新建企業(yè)團員青年的教育引導十分重要，因為新建企業(yè)的團員青年剛從學校的圈子里跳出來，從他們的思想上固化為只有學校才有共青團組織，而在企業(yè)里這一組織根本就不存在。比如：在建新煤化公司團委未成立前，從好多大學生嘴里說出：咱們礦上還有團員呀？那團組織是干什么的等等之類的話語。從中可以看出他們對企業(yè)團組織的概念十分模糊。為此，公司團委成立后，積極組織團員青年開展學團章、團史、佩戴團徽、召開團員青年座談會等活動，加強對團員青年進行教育引導，強調團員青年在企業(yè)發(fā)展建設中的地位和重要性，讓其感悟自身在企業(yè)發(fā)展中的價值所在，增強團員青年對企業(yè)團組織的思想認識等，使團員青年在思想和認識上得到了很大轉變，進一步增強了團組織的凝聚力。

（二）爭取贏得企業(yè)領導重視和賦予團組織一定資金權。從企業(yè)領導角度來講：應該清楚的看到新建企業(yè)青年人占據了重要組成部分，應該充分認識到青年人在企業(yè)發(fā)展建設中的巨大力量和潛能，他們是企業(yè)發(fā)展壯大的動力源，只有贏得了青年，才能贏得企業(yè)的未來。

（三）豐富活動載體，營造團員青年顧大局，識大體的良好氛圍。在傳統(tǒng)團員青年活動當中，主要體現在“青年示范崗”、“青安監(jiān)督崗”、“青年突擊手”和“青年志愿者”等服務企業(yè)安全生產性的活動，多多少少讓團員青年感到有點單一、枯燥和厭煩的感覺，在思想上認為總是付出，少有匯報。另外，新建企業(yè)的團員青年，由于受大的社會環(huán)境影響，個人利益十分嚴重，在主導思想上沒有利益驅動根本不愿意去做事、去干事、去服務，缺乏大局觀念。所以，在新建企業(yè)要做好團組織工作，重點在于立足企業(yè)環(huán)境，找準企業(yè)發(fā)展和青年成長發(fā)展相輔相成、互相促進的切入點。

（四）加快對團員青年骨干的培養(yǎng)，為團工作注入新的活力。作為新建企業(yè)，應加快對團員青年骨干的培養(yǎng)，使其盡快走向管理工作崗位，為推動團工作的開展注入新的活力。一是要加強政治思想教育，做到思想上堅定，在行動上和言語上與黨保持高度一致，真正成為黨的助手和后備力量，緊跟組織和時展的要求。二是要加強業(yè)務上的培養(yǎng)，加強團的業(yè)務知識學習和專業(yè)技能知識學習，使其真正成為團工作管理和業(yè)務技能知識的能手，提升個人業(yè)務素質和管理能力。三是要加強對工作熱情的培養(yǎng)，使其對團工作充滿熱情和活力，真正把共青團工作當作一項事業(yè)來干，把更多的精力投入到共青團工作中來，并具有創(chuàng)新和開拓精神。四是要加強全面培養(yǎng)。無論是從知識結構、知識面，興趣愛好、寫作和表達能力、協(xié)調和組織能力等方面都要具有能夠勝任工作的需要。

第6篇：企業(yè)輿情分析范文

微笑曲線是由宏基電腦創(chuàng)辦人施振榮先生首先提出來的，它起初被用于說明電腦行業(yè)不同環(huán)節(jié)與所實現的附加價值之間的關系，后來被廣泛應用于其他領域。其核心思想在于說明，一個企業(yè)的產業(yè)價值鏈附加值在研發(fā)和銷售環(huán)節(jié)是遠遠高于其生產加工環(huán)節(jié)的。所以，就形成了產業(yè)價值鏈各環(huán)節(jié)與附加價值之間的“U”型關系，即微笑曲線。（如圖1）

如圖所示，一般情況下，在業(yè)務工序的上游和產業(yè)價值鏈的下游業(yè)務可以產生更高的附加值，從而獲得高額的經濟利潤，而在產業(yè)價值鏈業(yè)務工序中的中游部分如組裝產品等這些工序產生的附加值相對較低,因而利潤也較低。產業(yè)和企業(yè)只有不斷往附加值高的區(qū)塊移動和定位，才能贏得良好經營效益與持續(xù)發(fā)展。在現今全球化的條件下，企業(yè)在累積了足夠經驗和能力之后，只有繼續(xù)創(chuàng)新進取，向“微笑曲線”兩端逐步升級，才能贏得競爭的主動，擴大產品的附加值及利潤空間；對于產業(yè)結構而言，也需要調整才能取得更多的附加值，獲取更多的利潤，最終提高國家產業(yè)競爭力。

二、從微笑曲線的視角分析我國企業(yè)遭遇的反傾銷

（一）遭遇反傾銷現狀分析

自1995年WTO成立以來至2006年底，在世界范圍內共產生3044起反傾銷立案調查，其中經過最終裁決被采取反傾銷措施的國家有1941個，所占比重約為63.8%。

通過以上兩個圖表的對比分析，可以看出，近年來我國被采取反傾銷措施的數量占遭遇反傾銷調查并比重達到70%，已然成為世界反傾銷的“重災區(qū)”。由于目前反傾銷已經成為世界各國運用的最多的貿易保護手段，而隨著我國對外貿易依存度的提高，頻繁遭受反傾銷帶給我國的危害使我們不得不采取種種措施。當然，我國遭遇國際反傾銷的歷史由來已久，原因諸多，尤其是例如國際上特別是歐美一些發(fā)達國家不承認中國的“非市場經濟地位”的體制問題和我國企業(yè)本身應訴不力的意識問題（據統(tǒng)計，在對華反傾銷案件中，有一半案件，企業(yè)沒有應訴，直接導致敗訴。究其根本原因，還是我國企業(yè)自身能力和產業(yè)結構不完善以及對外貿易戰(zhàn)略制約導致的內部原因，使得我國的出口產品一再遭受國外的不公平待遇。而“微笑曲線”理論恰恰是以附加值和利潤高低來衡量企業(yè)和產業(yè)的競爭力的有效工具，故結合微笑曲線，不難得到這些原因的分析：

（二）遭遇反傾銷的內因分析

1． 企業(yè)本身深陷曲線底部泥潭

由于我國長期從事出口的企業(yè)大都采用OEM(Original Equipment Manufacturer，原始設備制造，通稱代工或貼牌生產制造)的方式，此方式明顯處于微笑曲線鏈條的低端，而出口競爭企業(yè)在附加價值很低的情況下不是增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，向上下游的高附加值空間移動，甚至依舊沿襲過去的價格策略，總是停留在低附加值區(qū)間競相削價直至相互拆臺，導致惡性循環(huán)。很容易成為國外反傾銷訴訟的把柄。

2． 曲線底部下探影響我國產業(yè)結構高度化

由于產業(yè)組織結構規(guī)模小且過度分散導致使得產業(yè)集中度較低，經濟效益不高。企業(yè)之間的專業(yè)化協(xié)作程度低，使得在微笑曲線底部價值下探、附加值降低的今天，很多產業(yè)內缺少一批主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強、有綜合實力和國際競爭力的大企業(yè)。而產業(yè)結構高度化存在的問題一是不利于貿易經濟的發(fā)展，對行業(yè)協(xié)會的成立和運營也造成一定困難，這對我國的反傾銷勢必產生消極影響。

3．對外貿易戰(zhàn)略阻礙進入高附加值區(qū)域

由于加工貿易在我國進出口貿易結構中占有很大的比重，而全球反傾銷的主要產品恰恰是我國出口較多、已經或正在遭遇反傾銷的產品。如果說我國出口企業(yè)在技術創(chuàng)新方面的進步還要假以時日，那么克服國際營銷網絡和售后服務等方面的業(yè)務劣勢就顯得刻不容緩了，這些高附加值的獲得，不僅利于我國企業(yè)實現國際化，還能取得反傾銷訴訟的勝利的主動權。

長久以來，我國大多數產品依然局限于加工、裝配、組裝等勞動密集型行業(yè)，如農副產品的加工、紡織服裝以及加工裝配行業(yè)等，這些環(huán)節(jié)都位于“微笑曲線”的最底端，附加價值最低，利潤最薄，這就進一步減少了對附加值相對較高環(huán)節(jié)的參與。

依據“微笑曲線”分析，隨著經濟全球化的進一步發(fā)展和全球價值鏈的出現，微笑曲線的底端附加值出現越來越小的趨勢，這說明僅僅憑借加工制造、憑借勞動力成本的優(yōu)勢已經使得企業(yè)獲利越來越微薄，不僅最終利潤拱手讓于外國，還要遭受反傾銷危害。下面針對以上幾點原因，從增強我國企業(yè)本身的利潤驅動及完善產業(yè)結構和貿易戰(zhàn)略來提出改善措施，既提高產品質量增大產品附加值，又進一步減小反傾銷損害。

三、我國企業(yè)減少反傾銷損害的應對之策

（一）加強企業(yè)自身技術創(chuàng)新，降低OEM產品的出口權重，獲取曲線上端高附加值。

因為OEM(Original Equipment Manufacturer，原始設備制造，通稱代工或貼牌生產制造)僅具有對產業(yè)低技術部分的加工能力，自身缺乏技術創(chuàng)新能力，信息來源和銷售渠道嚴重依賴海外供應商和進口商，要實現企業(yè)的創(chuàng)新升級就應該向ODM甚至OBM方向發(fā)展。ODM(Original Design Manufacturer，原始設計創(chuàng)造)與OEM相比，廠商涉及產業(yè)價值鏈上游的產品開發(fā)設計等高端價值活動，相應地創(chuàng)造出更高的附加值。OBM（Original Brand Manufacture，原始品牌制造）則可以整合整條價值鏈活動，根據自己的產品概念進行設計、制造、品牌經營、銷售及售后服務等一系列價值活動，相應地整體附加值更高。

對企業(yè)本身而言，企業(yè)技術戰(zhàn)略要超越傳統(tǒng)上所規(guī)定的產品和工藝上的研究開發(fā)。技術遍及企業(yè)的整個價值鏈，相關成本和歧異性是由整個價值鏈決定的。企業(yè)的競爭優(yōu)勢已從過去以資源和成本為主轉變?yōu)橐约夹g和管理為主，誰在技術上擁有優(yōu)勢，誰就能在國際競爭市場處于優(yōu)勢地位。我國企業(yè)要走上自主創(chuàng)新之路，就應當在OEM的過程中，通對引進的設備、工藝進行摸索、探求、仿制和改進，漸漸形成自己的設計和初步研發(fā)能力，逐漸過渡到ODM，向微笑曲線的上游擴展。隨著企業(yè)實力的進一步增加，企業(yè)可以向OBM發(fā)展，直至形成自己的自有品牌。所以在微笑曲線的上游，應增大對產品研發(fā)技術的投入，以進入上游高附加值利潤空間，同時占有上游研發(fā)優(yōu)勢的企業(yè)應繼續(xù)擴展企業(yè)價值鏈，爭取形成高附加值的自有品牌。

（二）通過形成產業(yè)集群的方式構建完整微笑曲線，增強產業(yè)競爭力。

集群即指在某一特定區(qū)域下的一個特別領域，存在著一群相互關聯的公司、供應商，關聯產業(yè)和專門化的制度和協(xié)會。當產業(yè)集群形成時，一個國家，無論在最終產品、生產設備、上游供應及售后服務等方面都會有國際競爭的實力。而中國的制造業(yè)卻有賴于實施產業(yè)集群戰(zhàn)略而成為現實。作為一種有效的生產組織方式, 產業(yè)集群最初也是從制造業(yè)中產生的, 并且也是各產業(yè)中最有利于提高制造業(yè)競爭優(yōu)勢的一種生產方式。中國的制造業(yè)，無論從整體的技術創(chuàng)新能力來看，還是從產品的總體質量與檔次來看，都與其他國家有相當大的差距，很多時候“中國制造”帶來的尷尬也是我國一直以來遭遇反傾銷的一個重要的影響因素。由于制造業(yè)的產業(yè)鏈條長、配套環(huán)節(jié)多、迂回生產方式復雜，需要適宜的生產組織方式才能獲得很強的競爭力。而產業(yè)內的合理分工是形成合理產業(yè)組織結構的基礎。因為產業(yè)集群就是將完整的價值鏈在本地進行分解整合, 實行專業(yè)化分工協(xié)作的共生網絡。所以，為了增強產業(yè)的競爭力，迫切需要具有完整微笑曲線的產業(yè)集群的出現，實現在產品設計、開發(fā)、包裝、銷售和售后等方面全方位一體化的運作，并不斷進行創(chuàng)新和改進, 以適應迅速變化的市場需要。

（三）進行海外直接投資，采取多種形式建立國際銷售網絡。

海外直接投資既可以學習國外最新的技術、管理、信息和營銷經驗，鍛煉和提升企業(yè)競爭力又可以開拓國外市場，促進和帶動商品出口并且能夠適應經濟全球化發(fā)展要求，構建企業(yè)的全球生產、研發(fā)和營銷網絡，加快中國跨國公司的成長。國際化銷售網絡的高附加值體現在微笑曲線下游的銷售和售后服務方面。

利用海外投資反傾銷的方式有幾種，一是可以在東道國投資設立企業(yè)仍使用自己的品牌，但此舉要求較高的資金支持整合能力；二是可以通過在與主要目標市場國家有貿易協(xié)定關系的第三國設立企業(yè)；三是在目標市場購買知名品牌。目前作為中國鞋業(yè)領軍企業(yè)的奧康鞋業(yè)從全球營銷網絡入手，給我們提供了一種新的國際化模式――雙向借道。

作為中國鞋業(yè)行業(yè)第一個運用法律武器抗訴歐盟鞋類反傾銷的企業(yè)，奧康先是于2003年與意大利名牌GEOX達成合作協(xié)議，GEOX將利用奧康的網絡在中國市場推廣自己的產品，并把奧康作為生產基地，奧康則將借用GEOX在世界58個國家的銷售網絡。時至今年1月，奧康鞋業(yè)又與意大利鞋業(yè)巨頭萬利威德（VALLEVERDE）簽約，協(xié)議表明：奧康集團取得了VALLEVERDE全球品牌經營權，其全球品牌營銷全部由奧康負責運作，VALLEVERDE則提品研發(fā)資源，提供技術和法律方面的支持。此外，VALLEVERDE將協(xié)助奧康集團在其意大利總部成立產品研發(fā)中心。面對歐盟市場對中國鞋業(yè)長久以來的貿易壁壘，利用現有的品牌資源、產業(yè)制造與營銷網絡優(yōu)勢置換和整合，成為提升企業(yè)自身競爭力與規(guī)避反傾銷的一種新模式。

近年來，我國的對外貿易獲得了突飛猛進的發(fā)展。但隨著我國對外貿易高速發(fā)展，遭遇國際反傾銷的商品數量和種類卻也在不斷增多。除了爭取“市場經濟地位”和培養(yǎng)一批通曉反傾銷業(yè)務的人才隊伍及積極應訴等措施之外，一定要從屢遭反傾銷的內因下手，微笑曲線理論說明了企業(yè)和產業(yè)為了獲取附加值和利潤，根本解決之道還在于自主創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化產業(yè)結構，并進一步改變外貿戰(zhàn)略，以提高我國出口產品的質量和信譽，改變“中國制造”的形象，最終塑造民族品牌，從而減少反傾銷對我國的危害。

參考文獻：

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第7篇：企業(yè)輿情分析范文

關鍵詞：電鍍企業(yè)；清潔生產；產污環(huán)節(jié)；方案制訂

中圖分類號：TQ153 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）07-

改革開放以來，我國經濟一直持續(xù)高速增長，世界制造業(yè)與加工業(yè)的中心正在向我國轉移，電鍍技術不僅僅在傳統(tǒng)工業(yè)中扮演重要角色，而且在高新技術產業(yè)，如現代電子技術、微電子技術、通訊技術及產品制造上發(fā)揮愈來愈大的作用。

我國的電鍍加工基地主要集中在廣東的珠江三角洲地區(qū)和浙江的溫州地區(qū)。兩地的電鍍廠約上萬家，產值近150億人民幣。電鍍包括仿金、鍍銅鎳鉻、鍍鎳、鍍鋅、鍍硬鉻等多個鍍種，電鍍工程的用水量大、流程工藝復雜，所用的化學藥劑用量大、種類多，在電鍍環(huán)節(jié)中，物料損耗、污染物種類、污染環(huán)節(jié)特別多。電鍍企業(yè)要想改變傳統(tǒng)的環(huán)境污染大、高生產成本的局面，就必須要進行清潔生產審核。

1 系統(tǒng)科學的清潔生產審核過程

通常，實施一個完整的清潔生產審核，其核心工作包括：生產過程的評價、清潔生產機會的識別和清潔生產方案的制定與實施。

生產過程評價是一個對企業(yè)生產各構成環(huán)節(jié)的運行管理現狀，特別是物質流（包括廢物流）的調查了解、全面認識的活動。它可從生產過程系統(tǒng)及其投入產出上分析和確定企業(yè)“不清潔”的生產部位。生產工藝流程圖、物料平衡分析等是生產過程評價最常用的技術方法。

清潔生產機會識別是指在生產過程評價，特別是重點審核部位評價的基礎上，對企業(yè)生產過程存在的問題、差距，從其影響因素等方面進行因果關系分析，以發(fā)現提高資源和能源利用效率、降低廢物產生途徑的過程。這也是清潔生產審核過程中最富于發(fā)揮企業(yè)一線員工清潔生產主動性與創(chuàng)造性的環(huán)節(jié)。大量清潔生產機會的識別和挖掘會有力地支持清潔生產方案的產生與制定。

清潔生產方案是指對物料流失、資源浪費、污染物產生和排放所提出的節(jié)能、降耗、減污和增效的合理化建議。清潔生產方案內容廣泛多樣，對那些簡單易行、投入較低的清潔生產方案，例如杜絕跑冒滴漏等問題，應邊審核邊實施，及時行動。但對涉及生產全過程的技術、工藝或設備更新改造等方案，應進行充分的可行性分析。

2 電鍍企業(yè)生產流程產污環(huán)節(jié)分析

對于一般電鍍企業(yè)而言，產污環(huán)節(jié)主要存在于以下幾個流程：

拋光流程：對器件表面使用機械進行處理，從而提高器件物品的光潔程度，產生的污染物主要是含金屬粉塵。除油流程：采用堿性或電解方式對器件的表面除油處理，產生含有油、堿的廢水。酸洗流程：利用酸的化學性質去除物件表面的腐蝕鈍化膜、氧化皮，主要產生含有金屬離子、酸的廢水。預鍍銅流程：鍍液成分比較穩(wěn)定、簡單，鋼鐵等零件要經過預鍍銅處理，產生含銅、含酸的廢水。鍍鎳流程：主要產生含鎳的廢水以及廢氣。鍍硬鉻流程：鍍液是由硫酸和鉻酸組成的，產生含鉻的廢水、鉻霧廢氣。鈍化流程：使用碳酸鋇、硫酸、硝酸、鉻酐等化學藥品，產生含鉻的廢水。清洗流程：將器件表面的殘留液體清洗干凈，主要產生含有重金屬的廢水。噴漆流程：噴保護漆，會產生含有機溶劑的廢氣。烘干流程：對于噴漆后的器件烘干處理，產生含有有機溶劑的廢氣。

3 制定清潔生產方案

3.1 鍍硬鉻生產線清潔生產方案

將調壓室整流器淘汰，選擇高頻開關電源。在渡槽的后面設回收槽，在鍍鎳槽和酸、銅鍍銅槽后設回收槽，從而減少鍍液排除。修復好破損的體面，防止廢水的滲漏。安裝好收集處理廢氣的裝置，在前處理區(qū)、鍍銅線、鍍鎳線上安裝處理廢氣裝置，將鉻霧收集，處理成為鍍液。選用三價鉻鈍化，現階段，鍍鋅線是六價鉻鈍化，對于環(huán)境的危害很大，而且毒性大，相對來說三價鉻毒性較小。將含鉻廢水沉淀完全之后進行排放。

3.2 鍍銅鎳的生產線清潔生產方案

3.2.1 進行自動線改造，手工鍍銅鎳轉化成自動鍍銅鎳。

3.2.2 對預鍍銅廢棄物的處理，含氰的電鍍溶液劇毒性大，應在渡槽的上面安裝排氣通風設施，而且要對廢水進行分流，配備好處理廢水的裝置。

3.2.3 車間空氣質量改善，在前處理車間、氰化鍍銅上面安裝通風排氣裝置，增加車間內部的通風性能。

3.2.4 安裝酸銅電解處理設備，原來的工藝流程中沒有對酸銅清洗水進行處理，應該在酸銅電解槽的后面安裝回收裝置，對廢水里面的銅進行回收。

3.2.5 增加渡槽的回收級數，安裝二道回收槽裝置，在鍍件出缸前，停留5 ～10s，鍍液充分瀝回渡槽。

3.2.6 中水回用，把處理合格之后的水經過膜處理之后，再用于生產流程。

3.2.7 電極良好的導電性能，經常清洗導電羊角、陽極導電棒、陽極，確保導電羊角、陽極導電棒、陽極、陰極銅棒之間的電阻盡量要小。

3.3 半自動鍍銅鎳生產線清潔生產方案

3.3.1 調整工藝參數，流水線沒有控制好渡槽出槽時候的停留時間，就會造成不充分的鍍液滴回，要對停留時間進行合理的設置，保證鍍液充分的

滴回。

3.3.2 鎳回收裝置的安裝，在鎳清洗槽的后面進行鎳回收裝置的安裝，可以回收利用98%的鎳和70%的水。車間地面積水問題的改善。

3.3.3 車間內部的污水管道要定期進行處理，從而減少管道堵塞造成的地面積水問題。

3.4 其他區(qū)域清潔生產方案的制定

3.4.1 改進清洗方式，節(jié)約用水。結合生產加工的具體情況，關小水龍頭或及時關閉，將手工單槽清洗改成逆流三級清洗，進水方式改成皮管直接通到槽底部10厘米的高度，清水從槽體下部流入，干凈的清洗水直接通過整個流程的用水環(huán)節(jié)，將使用的水經過相應的處理重新用于生產線。

3.4.2 更新線路改造，減少線損率，有效節(jié)約能源。

3.4.3 辦公區(qū)域、車間采用T5節(jié)能型照明，休息時間關閉車間內部的大部分照明燈。

3.4.4 將不合理的用電線路進行合理配置，原先的電線線路與負載不相匹配，就容易造成線路發(fā)熱、老化，已經超過了國家規(guī)定的最低線損率，要進行合理的線路改造，節(jié)約能源，減少線損率。

3.4.5 對鍍液與廢水進行定期檢驗。對鍍液進行定期化驗，降低鍍液化驗周期，降低鍍件的報廢率。對廢水處理系統(tǒng)進行抽樣檢查，從而確保其穩(wěn)定的達標性。

3.4.6 進一步完善二級計量和三級計量的考核方式。流程工藝在使用電鍍藥劑的時候沒有準確的計量，單純的評級經驗和感覺，不僅會影響到生產產品的質量，而且還增加了相應的生產成本。

3.4.7 加強對原材料和廢棄物品的管理。要加強對原材料的保管和存放，原料使用完畢之后，扎口保存或加蓋保存，完善危險物品的領用、存儲制度規(guī)定。對廢棄物進行可回收、不可回收的處理，對鍍液結晶、缸腳槽渣等進行集中處理，密閉存放，定期進行回收提煉或無害化處理，加大利用力度。

3.5 投資比較大的可行性清潔生產方案的制定

廢氣處理收集裝置的安裝：在鍍槽兩邊安裝凈化鉻霧回收器和酸霧、氰霧處理器。鉻霧的回收率可以達到95%以上。再利用回收箱裝置除去大部分的廢氣，從而確保所有排出氣體中，鉻霧的凈化率在98%以上。對于氰霧、酸霧的收集，其回收率也在95%以上。現如今，這項清潔方案的制定在技術上是成熟可行的。

鎳回收裝置的安裝：在鍍鎳的過程中，在完成鍍鎳之后還必須要通過回收槽和清洗槽之后，才能進入下面的工藝流程，大約會有15%的鎳流失。例如：某電鍍企業(yè)一年會消耗17～20t的硫酸鎳，按照15%的流失率計算，每年就可以回收大約2.55～3t硫酸鎳，按照每t5萬元計算，在扣除各類設備運營費用后，每年就可以節(jié)約大約9.26萬元，這一套設備在企業(yè)經濟運行上是比較可行的，比較值得大范圍的推廣使用。

4 結語

電鍍企業(yè)實施清潔生產的分析方法和改造方案還有很多，只要企業(yè)領導能充分重視，根據實際情況從資源能源、生產工藝、生產設備、過程控制、企業(yè)管理、人員素質、產品設計、綜合利用等方面去尋求節(jié)能、降耗、減污、增效的機會，一定能開展好清潔生產工作，走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻

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[3] 陳凌.電鍍企業(yè)產污環(huán)節(jié)分析與清潔生產方案制訂[J].無機鹽工業(yè)，2011，（3）.

[4] 戴華，鄭相宇，盧開聰.電鍍項目環(huán)境影響評價分析要點[J].廣州化工，2011，（13）.

第8篇：企業(yè)輿情分析范文

[關鍵詞]組織行為學；反傾銷；應訴；行為主體；中國企業(yè)

[中圖分類號]F27923[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3283（2014）01-0013-03

[作者簡介]郭秀君（1966-），女，遼寧沈陽人，副教授，博士，研究方向：中國對外貿易與對外投資。組織行為學是研究在組織中人們從事某種工作的心理活動和行為反應規(guī)律性的科學。依據組織行為學原理， 中國企業(yè)面對國外反傾銷訴訟所采取的應訴行為也是一種組織行為。因此，針對這種特定組織行為產生的前提條件，分析特定組織環(huán)境下的組織行為的特點和效果，從而為企業(yè)應訴國外反傾銷提供有益的啟示。

一、中國企業(yè)應訴國外反傾銷行為產生的前提條件

（一）商品傾銷與反傾銷措施的實施

商品傾銷行為最早可追溯到20世紀初，一經出現，就被加拿大、新西蘭、澳大利亞等一些國家認為是不公平的貿易行為，并通過立法采取反傾銷措施， 從而抵制外國商品傾銷和保護國內相關產業(yè)。隨著世界貿易組織（WTO）的建立，各國的反傾銷措施又被納入多邊貿易體制。根據WTO的最新統(tǒng)計，從WTO成立之日（1995年1月1日）到2011年6月30日，成員方共發(fā)起了3922起反傾銷調查，最終采取反傾銷措施2543起。其中，絕大部分由發(fā)達成員國發(fā)起，發(fā)展中成員國的出口產品是這些反傾銷案的主要對象。

（二）國際貿易保護主義的長期存在引致國外反傾銷

貿易保護主義由來已久，自19世紀資本主義自由競爭時期產生到20世紀80年代，基本上以配額、許可證和補貼等非關稅手段為主，竭力推動本國產品進入外國市場。WTO成立后，加之近年來全球經濟的不景氣，一些國家又將反傾銷、反補貼和保障措施等世貿組織允許的貿易救濟措施作為最主要的貿易保護政策措施。相應地，各國為反傾銷、反補貼和保障措施立法，把這些政策措施法制化、制度化、合法化，使得國際反傾銷訴訟越來越普遍，調查案件數也不斷上升。

（三）中國企業(yè)的低價競銷和無序出口引起國外反傾銷

據統(tǒng)計，目前世界上每7起反傾銷案件中就有1 起涉及中國。在紡織品、服裝、家電、機械設備等產品出口中，一些中國企業(yè)未能有效規(guī)范自己的出口行為，這些企業(yè)的工作重點不是放在如何加快新產品的開發(fā)、產品技術含量和質量檔次的提高以及品牌的創(chuàng)建上面，而是采用低價促銷、低價求勝的手段，不遵守出口秩序，過分依賴大批量低價出口，甚至在出口之前就打內戰(zhàn)互相壓價，致使一些低檔次的產品大量進入國際市場。這種做法就很容易為進口國對我國出口商品提出反傾銷指控提供借口。

（四）“非市場經濟”地位使中國企業(yè)更易遭受國外反傾銷訴訟

《中國加入世貿組織議定書》第15條規(guī)定，中國自加入世貿組織之日起15年內，其它締約方可以不視之為市場經濟體。這一規(guī)定很容易使未傾銷商品的中國企業(yè)受到傾銷投訴或使傾銷商品的中國企業(yè)承擔大于實際傾銷幅度的制裁。例如，在中國輸美彩電案中，美國在初裁中使用印度作為中國的“替代國”，人為提高了中國幾家出口企業(yè)的傾銷幅度，反傾銷稅從2794%到7845%不等。同時，“非市場經濟”地位亦使中國企業(yè)更加易于遭受進口國的反傾銷訴訟。由于中國的“非市場經濟”地位使中國企業(yè)難以勝訴，客觀上又進一步刺激了某些世貿組織成員的國內相關產業(yè)對我國產品提起更多的反傾銷訴訟。截至2011年底，我國已連續(xù)17年成為全球遭受反傾銷調查最多的國家。

二、中國企業(yè)應訴國外反傾銷的行為特征

在改革開放初期，主要出于應訴成本得不償失的考慮，我國一些企業(yè)面對國外的反傾銷選擇坐以待斃方式。但是，經過十幾年的實踐，許多主客觀因素促使越來越多的中國企業(yè)在面對國外反傾銷訴訟時勇敢地選擇了積極應訴。因此，本文著重對企業(yè)的應訴行為的特征進行分析。

（一）企業(yè)是應訴國外反傾銷的行為主體

企業(yè)是以盈利為目的，運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧，獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。反傾銷調查的結果與企業(yè)的利益息息相關。另外，在反傾銷的過程中，主要調查的是企業(yè)生產情況，特別是生產成本以及計算成品價格的方法，這方面的很多具體情況只有企業(yè)自己了解掌握，需要靠自身的努力來爭取勝訴。因此，企業(yè)是國外反傾銷調查的最主要、最重要的當事人，是應訴國外反傾銷的行為主體，同時也需要政府和行業(yè)協(xié)會的幫助和協(xié)調。應訴企業(yè)應該具備如下素質特點：反傾銷應訴的決心；健全的企業(yè)財務制度；優(yōu)秀的應訴人才。

（二）企業(yè)在應訴國外反傾銷過程中的角色定位

1聘請律師

企業(yè)反傾銷應訴成功的一大關鍵是聘請高素質的律師。在應訴過程中，律師可以代表企業(yè)將自身的理由講解充分，以有力的抗辯爭取盡可能低的反傾銷稅率。同時，好的律師可以幫助企業(yè)解決應訴過程中出現的棘手難題。例如，我國濃縮蘋果汁生產企業(yè)之所以能夠打贏美國反傾銷訴訟案，應該說是與聘請了具有豐富經驗的律師有一定的關系。在終裁聽證會前，訴方突然向美國商務部提交了新的且更高的印度榨汁蘋果價格，我方律師立即通過其印度合作人，到新德里市場進行實地考察，并拍攝了大量照片。證明訴方提交的蘋果原料是用于直接食用而非用于榨汁，甚至證明了訴方作為替代價格證據的這種蘋果根本沒有運輸到替代工廠。由此可見，聘請有能力、有經驗的律師是應訴取得良好效果的重要保證。國內大部分企業(yè)可能對國外律師的情況和能力不是非常了解，有關部門可以幫助企業(yè)，或由企業(yè)自己建立一個律師檔案庫，對國內外幾家主要律師事務所的水平和資信等進行調查，盡量對律師的情況了如指掌，或是在實際操作中統(tǒng)一招標，從而降低律師費用，聘請到既有經驗又有能力的律師。

2積極抗辯

出口企業(yè)是反傾銷訴訟的直接當事人，因此企業(yè)應該在做好充分準備的基礎上積極抗辯，以爭取有利的裁決。為此，企業(yè)要認真做好應訴的各項準備工作，了解進口國同類商品的價格信息，注意收集相關產品國際市場動態(tài)以及相關資訊，以便在應訴時拿出具有說服力的證據，例如替代國的相關產品價格、替代國的相關統(tǒng)計數據、進口國的運輸成本以及出口國的生產資料價格等，由此才能取信于進口國反傾銷機構。例如，在廣西冶金貿易公司應訴日本對華硅錳反傾銷案中，廣西冶金貿易公司在國內聘請了一位在中日律師界有一定名望、對日本法律有專門研究的律師，還在日本聘請了西村真田法律事務所的三位著名律師。律師們憑籍廣西冶金貿易公司提供的大量事實證據、發(fā)票憑證、數據等原始材料，進行有理、有據、又符合當事人利益的抗辯，經過一年的反復周旋，取得了令人滿意的裁決結果。

3依靠政府

按照世貿規(guī)則要求，企業(yè)與政府沒直接關系反而有利于反傾銷訴訟抗辨，但這并不意味著政府部門對本國應訴企業(yè)可以袖手旁觀。特別是中國的很多中小企業(yè)初涉國際市場風浪，需要政府及相關部門對其提供信息、法律等方面的咨詢服務和反傾銷應訴國家基金援助。對遭遇反傾銷指控的企業(yè)而言，在許多方面他們都處于不利形勢，尤其是信息和溝通交流方面，因此政府有關部門應很好地為企業(yè)充當組織者和代言人角色，必要的時候甚至應該啟動報復性貿易措施。中國政府可以根據“國際法”中的“對等原則”采取相應措施，迫使那些保護主義色彩嚴重的頻繁針對我國實行反傾銷的國家放棄其不公正的反傾銷行為。總之，企業(yè)在面對國外的反傾銷調查時可以依靠政府有關部門，從而增強自身的抗辯能力和解決問題的能力。

4借助行業(yè)協(xié)會及中介組織

在應對國外的反傾銷調查中，由于具有行業(yè)管理和協(xié)調的職能，行業(yè)協(xié)會具有不可替代的特殊作用，可以組織和協(xié)調國內企業(yè)加強反傾銷調查的應訴工作。以行業(yè)協(xié)會為應訴主體的好處是：分攤應訴成本，降低應訴風險，提高應訴效率。而且許多工作是必須由行業(yè)協(xié)會來做的，例如整個行業(yè)的成本、產品價格等數據的收集工作，因為行業(yè)協(xié)會作為各個企業(yè)共同組織的社會中介組織，全面了解和掌握本行業(yè)的整體情況以及各企業(yè)的實質利益。同時，行業(yè)協(xié)會能夠根據數據，憑經驗做出基本的判斷，反饋給政府和企業(yè)，提醒有關方面注意產品出口動向。因此，企業(yè)和行業(yè)協(xié)會應當保持及時、有效地溝通，掌握大量的信息，做到有備無患。

5聯合進口商

由于進口國采取反傾銷措施，也會影響進口國的進口商利益，所以企業(yè)必須在應對反傾銷時與進口商保持密切的聯系，互相合作，互相幫助。歷史經驗表明，凡是進口國的經銷商認為本國的反傾銷裁決極大地傷害了自己的利益，便會積極地從中運作，由于他們對于本國的法律、律師更為熟悉，因此抗辯的結果也會更理想，其損失的減輕也意味著供貨方、出口方損失的減輕。例如，在廣西冶金貿易公司應訴日本對華硅錳反傾銷案中，該公司特別重視獲得日本主要進口商的支持，并通過進口商尋找最終用戶的理性支持。從進口商方面了解日本申訴方及日本國內硅錳合金行業(yè)的更多情況，使得應訴工作有了更強的針對性。

三、中國企業(yè)應訴國外反傾銷的行為效果

（一）有利于企業(yè)獲得較滿意的應訴結果

面對國外的反傾銷訴訟，應訴與不應訴結果大不一樣。如果企業(yè)不應訴，進口國裁決機構大都根據申請廠商提供的數據進行裁決，那么直接的不利后果就是出口國企業(yè)要被征收高額反傾銷稅。相反，如果企業(yè)積極應訴，應訴成功的企業(yè)一般會爭取到較低的稅率，不僅能夠保持原有的國外市場份額，而且有機會進一步擴大市場份額，獲得較大的經濟效益。例如，曾經有美國廠商指控中國彈簧墊圈傾銷的案件。在中國10家國有大企業(yè)不應訴的情況下，作為一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的杭州彈簧墊圈廠獨家奮起應訴，獲得成功。美國商務部把對該廠的反傾銷稅率裁減一半，其余不應訴的企業(yè)一律征收128%的高額稅率。

（二）有利于企業(yè)增長應訴經驗

在應訴過程中，企業(yè)得到了各方面的鍛煉。通過應訴，企業(yè)對反傾銷程序和步驟以及注意事項有了較全面的認識，沒有應訴過反傾銷調查的企業(yè)增長了經驗。通過詳細的審計，企業(yè)對自己的生產、銷售情況有了全面的認識，促使企業(yè)在今后的工作中注意自身的財務制度、會計制度與國際制度的接軌，從而避免被國外同行或爭取到有利的裁決結果。如果再次被，企業(yè)因擁有了相對豐富的應對經驗，可以從容應對；并且自己的親身應對經驗還可以為同行業(yè)企業(yè)所借鑒。例如2001年，馬鋼股份應訴美國H型鋼反傾銷訴訟時，吸取了深中華公司應訴國外反傾銷的經驗教訓，專程派人赴國家外經貿部、司法部、國家經貿委和中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會廣詢良策，得到了較大的幫助。馬鋼還嚴格執(zhí)行了國際會計制度，各種財務記錄清晰、詳盡、可靠。在美方調查過程中，企業(yè)與有關各方保持了良好的溝通，抱著合作與開放的態(tài)度，積極配合調查方的工作，其申訴最終贏得了美方的信服，取得了較滿意的結果。

（三）有利于中國進一步爭取市場經濟地位

目前，雖然已有57個國家承認中國的完全市場經濟地位，但是大多數國家（特別是美國和歐盟）仍視中國為“非市場經濟國家”。與美國只從國家層面認可市場經濟地位的做法不同，歐盟可以受理企業(yè)和行業(yè)的市場經濟地位的申請。因此，企業(yè)應積極應對反傾銷訴訟，如果勝訴就可以再次上訴，要求進口國有關部門給予企業(yè)一定程度的市場經濟待遇，企業(yè)獲利的同時也有利于整個國家市場經濟地位的爭取，促使有關國家客觀公正地認識中國市場經濟體制建設所取得的成績，積極考慮并盡早承認中國的完全市場經濟地位。目前在歐盟反傾銷調查中獲得市場經濟地位的應訴國內企業(yè)超過70家，企業(yè)的規(guī)范運作在某種程度上增加了我國政府在爭取市場經濟地位方面的力度。

四、結論與啟示

綜上所述，隨著我國出口貿易的不斷發(fā)展，我國與其他國家的貿易摩擦將不可避免和頻繁爆發(fā)，因而國外對我國相關出口商品的反傾銷訴訟會經常出現和不斷增加。面對這種態(tài)勢，我國廣大出口企業(yè)應保持一顆平常心，主動與政府和行業(yè)協(xié)會溝通并取得他們的幫助，與同行團結一致，聘請律師，充分準備，積極應訴和抗辯，以爭取獲得理想的應訴結果。

[參考文獻]

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[3] 馬述忠中美濃縮蘋果汁反傾銷案及其啟示[J]國際貿易問題，2004（6）：53-56

[4] 劉志學，扈明廣西冶金貿易公司應訴日本對華硅錳反傾銷案的策略與啟示[J]對外經貿實務，2002（4）：20-22

第9篇：企業(yè)輿情分析范文

[關鍵詞]地方高校；后期教學；現場監(jiān)測；折射問題

[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2017）06-0172-03

畢業(yè)學年是高校專業(yè)課課堂教學和實踐教學的關鍵時段，是培養(yǎng)合格專業(yè)人才不可或缺的集大成重要環(huán)節(jié)。各高校都非常重視這一時段或環(huán)節(jié)的教學活動。然而，每到畢業(yè)學年秋季期，地方高校應屆本科畢業(yè)生的教學往往存在嚴重的課堂缺課、實習缺崗現象。為摸清應屆畢業(yè)生到課的真實情況，我們連續(xù)4年進行了現場監(jiān)測，并對所折射的問題進行了深入分析。

一、監(jiān)測對象

以隨機選取的山東省4所高校應屆本科畢業(yè)班為監(jiān)測對象，其中理學5個專業(yè)次9個班，工學4個專業(yè)次5個班，醫(yī)學9個專業(yè)次24個班，管理學2個專業(yè)次3個班，文學3專業(yè)次4個班，經濟學2個專業(yè)次4個班。

二、監(jiān)測方法

連續(xù)4年采取隨機整群抽樣辦法選取監(jiān)測對象，不事先告知所在院系、任課教師、輔導員、學生。監(jiān)測時間為畢業(yè)學年秋季期的9-12月。之所以選擇秋季期，因為歷年情況表明該學期到課率最低。

三、監(jiān)測結果

2012、2013、2014、2015年連續(xù)4年對隨機選取的25個專業(yè)次的49個應屆本科畢業(yè)班進行了66次現場課堂監(jiān)測，結果表明缺課現象比較普遍，所有被監(jiān)測專業(yè)應屆本科畢業(yè)班到課率平均為31.69%，見下表。

四、監(jiān)測結果所折射問題分析

短暫的大學本科4年抑或5年，是青春年華最炫目的階段，是學習專業(yè)知識、增長學識才干、提高自身素養(yǎng)、奠定就業(yè)創(chuàng)業(yè)堅實基礎的最理想階段。在這稍縱即逝的大好光陰里，青年學子理應一鼓作氣完成前期的通識教育課程、中期的專業(yè)基礎課程、后期的專業(yè)課程的學習與實訓，接受完整的大學學業(yè)教育。然而，受各種因素的交織干擾，本應完美的大學本科畢業(yè)學年學習由于課堂缺課率、實習缺崗率的高企成了不少學生的遺憾和學生所在大學的無奈與傷痛。

通過連續(xù)4年的現場監(jiān)測發(fā)現，無論哪個本科專業(yè)畢業(yè)學年的秋季期都是學生缺課最集中的學期。本科畢業(yè)學年教學是專業(yè)教學與實踐教學的關鍵階段，為什么在這么重要的階段有如此之多的學生缺課呢？這是非常值得我們分析和反省的，尤其是對其所折射出來的問題，必須認真對待。只有積極推進改革并采取切實可行的對應措施，減少或消除干擾因素影響，才能盡可能地降低其對本科后期教學的沖擊，保障其教學質量。

連續(xù)4年的監(jiān)測結果反映了地方高校本科畢業(yè)學年教學的狀況，那么從中折射出什么問題呢？

第一，復習考研成了學生此階段的第一要務。畢業(yè)學年秋季期為考研學期，我們國家的考研通常在9月下旬開始網上預報名，10月網上正式報名，11月上旬現場確認，12月下旬打印準考證，12月底全國統(tǒng)一考試（初試），第2年3月初公布國家復試分數線，4月復試，5月上旬調劑完畢，5月下旬至6月錄取。從預報名到復試、錄取基本上為2個學期的時間。這兩個學期恰恰為本科專業(yè)最重要的專業(yè)課課堂教學和實踐教學時間。絕大多數準備考研的學生自預報名那天起，就義無反顧地投入到復習備考之中，哪還有認真上課或實習的心情？少數不打算考研的學生也受從眾心理與破窗效應的影響愛來不來。

第二，一切為了應付考試，非重要的課程能逃則逃。最后學年的考試強度本應較往年降低，但是由于往年的欠賬如掛科補考、尚未通過的四六級英語考試，再加上畢業(yè)考試或畢業(yè)（設計）論文，另外還有職業(yè)證書資格考試、計算機等級考試，更加上研究生初、復試等等紛至沓來，這就無疑大大增加了畢業(yè)生的考試壓力。為了應付各種各樣的考試，再加上對某些課程缺少興趣，不少學生有選擇地聽課或實習，這就形成了必修課選逃、選修課必逃的“大四或大五現象”。

第三，因畢業(yè)求職而心神不安。從畢業(yè)學年第一學期開始，不少學生陸續(xù)為求職就業(yè)奔波，招聘會、見面會等山南海北一個接一個，這就必然影響到其課堂學習。

第四，思想放松，自律性減弱，后期疲沓現象明顯。大學幾年，不少學生由最初的感到新鮮好奇、刺激、緊張，遵規(guī)守紀按部就班的學習生活，逐漸隨著年級的升高，開始變得思想放松，自律性減弱，尤其是最后學年其總算熬到頭的疲沓現象明顯。

第五，在流動教室采用大班上課的形式產生羊群效應。進入21世紀以來，各高校的招生人數不斷增多，由于校舍等教學條件的相對有限，大多數學校不得不采取在流動教室采用大班上課的方式。過去學生少、座位固定，誰缺課一目了然，現在不點名很難知道誰缺課，而課課點名也不現實。學生就像脫韁的野馬，你不來上課我也不來，這就是羊群效應。

第六，紀律約束有軟肋。面對居高不下的缺課率、實習缺崗率，學校教學管理部門和學生管理部門往往感到很為難，一線教師感到很無奈，堅持上課或實習的學生感到很茫然。管理部門不管不行管嚴了也不行，法不責眾，又礙于考研過線率和錄取率、畢業(yè)一次性就業(yè)率等的考量，只好睜只眼閉只眼，這就在紀律監(jiān)督上出現了“雷聲大雨點小”的現象。

五、對策建議