服務(wù)型行政執(zhí)法工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：服務(wù)型行政執(zhí)法工作總結(jié)范文

20XX年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局上下緊緊圍繞市委市政府中心工作，以組織開展普法工作為主線，以完善普法宣傳教育機制為抓手，創(chuàng)新法治宣傳形式，增強法治宣傳實效，加強法治文化建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，積極探索執(zhí)法打假機制，不斷創(chuàng)新行政監(jiān)管方法，全面推進(jìn)法治諸城建設(shè)。現(xiàn)將“誰執(zhí)法誰普法”工作開展情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實普法責(zé)任制度

一是提高認(rèn)識，增強普法依法治理觀念。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高度重視“誰執(zhí)法誰普法”工作，多次召開局務(wù)會議、中層干部會議、全體執(zhí)法人員會議等進(jìn)行研究部署、貫徹落實。二是精心部署，制定科學(xué)合理普法規(guī)劃。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市普法依法治理工作要求，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定了切實可行的普法工作規(guī)劃和年度“誰執(zhí)法誰普法”工作計劃，加大普法依法治理工作力度。三是細(xì)化責(zé)任，明確普法依法治理責(zé)任。成立了由局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的目標(biāo)職責(zé)，所有任務(wù)全部分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，分步實施，整體推進(jìn)。四是強化督查，建立普法工作考評機制。把普法依法治理工作納入全局目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，加強普法依法治理工作的督辦檢查，定期召開普法依法治理工作會議，對全局普法依法治理工作進(jìn)行督查督辦。

二、發(fā)揮部門優(yōu)勢，強化執(zhí)法普法有機結(jié)合

隨著普法宣傳教育工作不斷深化，對我局的執(zhí)法普法工作提出了更高的要求，為此，我局按照“四個結(jié)合”的方式有序地開展“誰執(zhí)法誰普法”工作。

1.堅持農(nóng)業(yè)執(zhí)法辦案和農(nóng)業(yè)普法宣傳相結(jié)合的原則。將法治農(nóng)業(yè)宣傳教育滲透到農(nóng)業(yè)執(zhí)法辦案的全過程，利用以案說法、以案學(xué)法等方式普及法律知識，通過廣泛普法促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。

2.堅持日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合的原則。根據(jù)農(nóng)業(yè)部門職能特點，堅持做好日常宣傳工作，結(jié)合農(nóng)業(yè)特殊時段和重要節(jié)點，集中開展法治農(nóng)業(yè)宣傳教育活動，擴大農(nóng)業(yè)法規(guī)普及率。

3.堅持上下聯(lián)動和屬地管理相結(jié)合的原則。強化對基層農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)。落實農(nóng)業(yè)普法工作屬地責(zé)任，努力形成上下協(xié)作配合、廣大農(nóng)民群眾共同參與的農(nóng)業(yè)法治宣傳教育格局。

4.堅持專業(yè)化運作與便民服務(wù)相結(jié)合原則。以農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作人員為基礎(chǔ)，打造一支專業(yè)化的農(nóng)業(yè)普法隊伍。采取優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程等方式，打造便民服務(wù)平臺。通過通俗易懂語言，向廣大農(nóng)民宣傳與農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，增強守法意識。

三、廣泛宣傳發(fā)動，營造普法教育良好氛圍

根據(jù)部門職能職責(zé)，開展形式豐富的普法宣傳活動，重點組織開

展了“3.15”、 “安全生產(chǎn)月”、“食品安全周”“質(zhì)量月”等活動，充分搭建宣傳平臺和載體廣泛宣傳產(chǎn)品質(zhì)量安全等相關(guān)法律規(guī)定，為我局開展執(zhí)法普法活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

四、加強隊伍建設(shè)，不斷提升行政執(zhí)法水平

一是強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局上下認(rèn)真貫徹落實法律法規(guī)要求，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，倡導(dǎo)“陽光執(zhí)法”;嚴(yán)格執(zhí)證上崗，落實資格管理制度，督促執(zhí)法人員依法履行職責(zé);嚴(yán)格督查問責(zé)，建立問題案件追溯機制，堅決懲治執(zhí)法腐敗現(xiàn)象。二是推進(jìn)法治教育，深化普法學(xué)習(xí)活動。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，建立完善部門工作人員學(xué)法制度、集體學(xué)習(xí)日制度、學(xué)法筆記制度、考勤制度、定期考察考核制度等，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員全部通過普法學(xué)習(xí)考試。三是強化法制培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。積極組織執(zhí)法人員參加省市法制專項培訓(xùn)教育，不斷強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，有效提升執(zhí)法人員職業(yè)道德素養(yǎng)、基礎(chǔ)法律知識、執(zhí)法為民理念、依法行政意識、執(zhí)法業(yè)務(wù)能力和實務(wù)操作水平。

五、下步工作打算

1.深入開展法制宣傳教育

大力開展“誰執(zhí)法誰普法”工作，加強憲法和以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳普及，提高全體干部職工的法律意識

和法制觀念。深入開展“3.15”、 “安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”、“12.4”國家憲法日等系列宣傳活動。深化“五進(jìn)”安全宣傳主題活動，以進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校為重點，抓好重點對象的法制宣傳教育工作。

2.全面加強法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)

結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作實際，將“七五”普法與“法治諸城”創(chuàng)建工作有機結(jié)合，深化部門行業(yè)普法依法治理工作。緊緊圍繞地方政府中心工作，在上級部門的統(tǒng)一部署下，充分發(fā)揮部門工作職能，扎實有效的開展執(zhí)法打假和產(chǎn)品質(zhì)量的專項治理工作，提高社會法治化管理水平。

3.不斷提升法制工作水平

第2篇：服務(wù)型行政執(zhí)法工作總結(jié)范文

一、存在主要問題

1．工作作風(fēng)不夠深入，浮在上面多，深入基層少，具體指導(dǎo)不夠。主要表現(xiàn)為機關(guān)經(jīng)常忙于應(yīng)對“上情”和日常業(yè)務(wù)工作，在繁忙的事務(wù)中安排時間深入基層進(jìn)行調(diào)查研究和指導(dǎo)工作做得不夠。

2．愛崗敬業(yè)意識有待加強。主要是因為基層水利單位職工收入不穩(wěn)定，待遇低，導(dǎo)致職工思想不穩(wěn)定，工作積極性不高。

3．水利基層單位職工綜合素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)技能提高不快，影響辦事效率。

4．依法治水管水工作力度有待加強。雖然我們花大力氣，采取多種強制措施加強河道采砂管理工作，但違規(guī)違禁采砂現(xiàn)象仍然存在；同時一些非法打井取水、不重視水利設(shè)施保護(hù)等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、對存在問題初步整改措施

針對上述存在問題，從行風(fēng)建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，制訂如下整改措施：

1．以這次行風(fēng)評議為契機，進(jìn)一步增強全區(qū)水利系統(tǒng)干部職工的行風(fēng)意識和不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的自覺性。

我局以抓好局中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以充分調(diào)動干部職工特別是基層水利人積極性和主動性為基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好黨員先進(jìn)性教育和爭當(dāng)排頭兵活動，對水利干部職工深入進(jìn)行社會主義榮辱觀教育，結(jié)合抗洪搶險救災(zāi)工作總結(jié)，大力宣傳今年洪澇災(zāi)害涌現(xiàn)出來的抗洪搶險模范和先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚偉大的抗洪精神和“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、開拓、求實”的水利行業(yè)精神，確保各項水利工作的順利進(jìn)行。

2．多深入基層，密切聯(lián)系群眾，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

為更好地掌握基層單位的實際情況，加強對基層單位的指導(dǎo)和關(guān)心，幫助基層單位解決實際問題，制訂《領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)（基層）制度》，把深入基層工作日常化、制度化。規(guī)定副局長以上干部每周下基層1～2天；科長每周下基層2～3天；每月召開一次下鄉(xiāng)匯報會，下鄉(xiāng)人員匯報上一個月的工作情況。使我局從領(lǐng)導(dǎo)到干部能及時掌握各基層單位的情況，及時解決一些實際問題，特別是幫助群眾解決農(nóng)田水利問題，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

3．加緊實施我區(qū)水管體制改革工作，解決基層水管單位工作職責(zé)和工資福利問題，穩(wěn)定隊伍，加強愛崗敬業(yè)教育。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院體改辦關(guān)于水利工程管理體制改革實施意見的通知》和《廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省水利工程管理體制改革實施方案的通知》文件精神，我局爭取用3至5年的時間，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，嚴(yán)格定編定崗，財政補給，初步建立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的水管體制和運行機制。目前已編制出《*市*區(qū)水利工程管理體制改革實施方案》，待上報市水利局和“*市*區(qū)水利工程管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組”討論同意后，由我局、發(fā)改局、財政局、人事局、區(qū)編委辦、勞動和社會保障局負(fù)責(zé)改革的具體工作。力爭*年開始實施，使水利系統(tǒng)職工隊伍工資福利有保障，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展愛崗敬業(yè)教育，公仆意識教育，道德倫理教育。

4．落實再學(xué)習(xí)再教育再培訓(xùn)，進(jìn)一步提高水利人特別是基層水利人整體素質(zhì)。

一是持之以恒地抓學(xué)習(xí)，充分利用自學(xué)、集中學(xué)等形式，提高政治理論學(xué)習(xí)的針對性和用理論指導(dǎo)實踐能力，對業(yè)務(wù)知識根據(jù)本職工作不同選擇性進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作水平和服務(wù)水平。計劃每年定期在全區(qū)水利系統(tǒng)開展一次水利業(yè)務(wù)知識競賽，以此來提高廣大干部職工的自學(xué)積極性。同時采取定期或不定期選派一批人（特別是水利基層單位）利用半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)、函授等形式繼續(xù)再教育，力求水利系統(tǒng)人員在2010年前中專以上學(xué)歷達(dá)到50%；三是積極參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門舉辦的學(xué)習(xí)班，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，獲取經(jīng)驗，補充知識，提高每個干部職工綜合能力。

5．加大水利法律法規(guī)宣傳力度，提高社會對水利工作的認(rèn)同和支持。

繼續(xù)以每年的“世界水日”和“中國水周”為契機，利用廣播、電視、報刊、宣傳標(biāo)語與現(xiàn)場法律咨詢等形式對“三法一例”等水法規(guī)特別是我區(qū)今年開始執(zhí)行的市長令《*市區(qū)堤圍防護(hù)費征收管理辦法》進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步加深社會民眾的水患意識和水法觀念，提高社會對水利工作的認(rèn)同和支持。

6．加強水政執(zhí)法力度，確保水利資源的可持續(xù)利用。

一是抓好水行政執(zhí)法工作，做到依法行政，做好水事案件的查處工作，并將好的案例進(jìn)行宣傳，在報紙通告，嚴(yán)禁非法打井、取水和采砂，定期或不定期由區(qū)政府組織相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法行動，堅決取締非法打井、取水和采砂，做好日常巡查管理工作。二是嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)收取各項水利規(guī)費。杜絕亂收費、亂罰款，切實做到秉公執(zhí)法、文明辦案，樹立良好的行業(yè)形象。三是促進(jìn)水資源的合理開發(fā)、科學(xué)利用和水環(huán)境改善，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。

7．以搬遷水利辦公樓為新的起點，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造一支團(tuán)結(jié)互助、廉潔從業(yè)、干凈干事的隊伍。

我局從*年10月1日起搬到新辦公樓辦公。為方便群眾辦事，提高辦事效率，我局在新辦公樓，完善辦事指南，進(jìn)一步簡化辦事程序。增強政務(wù)公開透明度，設(shè)立內(nèi)務(wù)公開欄和外務(wù)公開欄，公開投訴電話和投訴箱，在“窗口”部門和科室設(shè)立承諾制度和相關(guān)辦事制度，接受群眾監(jiān)督。同時通過五方面來進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)：一是利用大小會議，強調(diào)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性，持之以恒地抓好政治思想教育。二是成立局機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督小組，督促干部職工的辦事效率、服務(wù)意識、廉政意識和執(zhí)法水平，以“監(jiān)督”來促行風(fēng)樹形象，形成長效機制，防止辦事拖拉、執(zhí)法不公等現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是在全系統(tǒng)開展以“學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、服務(wù)好、紀(jì)律好、廉政好”為內(nèi)容的“五好”活動，年終評比實行獎好罰差，以營造語言美、行為美、環(huán)境美、心靈美的工作氛圍。四是實行持證上崗，接受公眾監(jiān)督。五是健全和完善各項工作規(guī)章制度和廉政制度，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，使干部職工有規(guī)可守、有章可循。