財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);審計(jì);關(guān)聯(lián)系

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）027-000-01

企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)和審計(jì)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)整體發(fā)展具有重要作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)兩者之間雖然性質(zhì)有很大差別，也存在著矛盾與沖突，在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，必須重視他們之間的處理，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的不同之處有充分的認(rèn)識(shí)，才能不斷推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)與審計(jì)的概念

1.會(huì)計(jì)活動(dòng)

該項(xiàng)活動(dòng)主要是指會(huì)計(jì)工作者結(jié)合企業(yè)運(yùn)行情況和資金流動(dòng)情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)的財(cái)物活動(dòng)進(jìn)行分類(lèi)研究。該項(xiàng)活動(dòng)的主要任務(wù)是對(duì)資本投入與所得效益進(jìn)行分析，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供參考依據(jù)。

2.審計(jì)活動(dòng)

企業(yè)管理中的審計(jì)業(yè)務(wù)是對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的一系列數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，防止出現(xiàn)任何的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)活動(dòng)能夠有效進(jìn)行。隨著企業(yè)發(fā)展形勢(shì)不斷調(diào)整，審計(jì)業(yè)務(wù)地性質(zhì)及目標(biāo)也在逐漸拓展。為此，應(yīng)該在已有的基礎(chǔ)上，完成對(duì)企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理。根據(jù)審計(jì)工作的效果來(lái)判斷企業(yè)運(yùn)營(yíng)整體狀況。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的關(guān)聯(lián)性

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和申計(jì)工作的相同點(diǎn)

1.在實(shí)際的工作活動(dòng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作都可以對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督。在不觸犯法律規(guī)范的前提下，在對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每一個(gè)財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理的時(shí)候，還要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)認(rèn)可的相關(guān)工作進(jìn)行認(rèn)定。

2.對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)活動(dòng)中，工作人員必須完成一個(gè)共同的任務(wù)，就是通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理和控制提高企業(yè)整體管理工作的效率，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的大幅度提高，讓企業(yè)能以最低的成本，獲得最大的俄經(jīng)濟(jì)效益推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)[1]。

3.從范圍大小出發(fā)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作之間的聯(lián)系非常緊密，作為企業(yè)固定資產(chǎn)與流動(dòng)資金的主要控制方，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍比較廣，其中也包括企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作才具有一定的有效性和完整性。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和申計(jì)工作的不同點(diǎn)

1.根據(jù)工作重點(diǎn)內(nèi)容，所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)費(fèi)、一切賬務(wù)情況進(jìn)行管理與控制，重點(diǎn)是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、流動(dòng)，人力資源分配、利用等各方面的審計(jì)監(jiān)督。

2.根據(jù)工作對(duì)象，所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有賬目進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的資產(chǎn)使用進(jìn)行控制，并將所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定成會(huì)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)，它的工作對(duì)象有一定的詳細(xì)性和具體性。而審計(jì)業(yè)務(wù)主要內(nèi)容是對(duì)會(huì)計(jì)所有業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理和控制，以確保會(huì)計(jì)活動(dòng)的正確性與有效性。

3.根據(jù)工作層次，所謂的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)是對(duì)企業(yè)所有資產(chǎn)的有效利用，是對(duì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行的最基礎(chǔ)性的管理。而審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)是對(duì)會(huì)計(jì)工作乃至企業(yè)財(cái)務(wù)有關(guān)的所有活動(dòng)的審核，監(jiān)督管理，屬于較高層次的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

三、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)管理的會(huì)計(jì)操作進(jìn)行探討

1.明確財(cái)務(wù)套計(jì)與審計(jì)之間的本質(zhì)關(guān)系

從最終的目標(biāo)以及業(yè)務(wù)的本質(zhì)屬性來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作有很大的差異性，不可將二者混淆。理財(cái)活動(dòng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的本質(zhì)，其主要目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)的有序發(fā)展，而審計(jì)活動(dòng)的本質(zhì)則是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督管理，是為了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理的評(píng)估，它還包括企業(yè)各項(xiàng)資源等一系列復(fù)雜的內(nèi)容[2]。從監(jiān)管作用來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)與審計(jì)業(yè)務(wù)具有一致性，都能夠起到推定企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的作用，二者之間具有一定的關(guān)聯(lián)性。

2.促進(jìn)內(nèi)部控制與外部控制湘結(jié)合

為了從源頭上杜絕企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生詢私舞弊惡習(xí)，企業(yè)必須要重視自身建設(shè)，制定專(zhuān)門(mén)的控制制度體系。企業(yè)內(nèi)部控制包含的信息比較多，不但涉及到國(guó)家相關(guān)制度政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，還需要經(jīng)過(guò)一系列的程序才能落到實(shí)處。內(nèi)部控制深入到企業(yè)的方方面面。企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)企業(yè)有效的內(nèi)部控制與管理，只有以此為基礎(chǔ)，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針政策才能被落到實(shí)處。

3.分清財(cái)務(wù)套計(jì)與審計(jì)的職權(quán)

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，在監(jiān)管部分與審計(jì)業(yè)務(wù)方面存在著巨大的差異，不過(guò)二者的共同點(diǎn)是保證了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，從為企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化與長(zhǎng)遠(yuǎn)性提供了基礎(chǔ)性的保障。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的過(guò)程中，監(jiān)督管理活動(dòng)已經(jīng)成為了審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要內(nèi)容，不過(guò)審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，必須要以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平作為主要的最終的目標(biāo)。另外，必須要重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的范圍，督促財(cái)務(wù)管理工作者在審計(jì)監(jiān)督方面做好努力，從而保證審計(jì)工作有效地進(jìn)行，提高企業(yè)整體管理水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

內(nèi)部審計(jì)是指預(yù)防、阻止被審計(jì)單位資產(chǎn)的流失損失，以保護(hù)被審計(jì)單位所有者權(quán)益。中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)即為對(duì)中學(xué)資產(chǎn)的完整性、安全性、變動(dòng)性和價(jià)值進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督?，F(xiàn)代審計(jì)工作標(biāo)志為經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益形成過(guò)程開(kāi)展審計(jì)，公平評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，評(píng)價(jià)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)發(fā)展。中學(xué)是知識(shí)型人力資源不斷投資管理的循環(huán)投資過(guò)程，是人力資源不斷開(kāi)發(fā)的過(guò)程，因此，中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)是審計(jì)投資經(jīng)濟(jì)效益。

二、加強(qiáng)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的幾點(diǎn)措施

1、審計(jì)執(zhí)法程序嚴(yán)格化

財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)在法律上具有權(quán)威性、獨(dú)立性，具有法律意義，受到法律保障，強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)必須加強(qiáng)法律法制建設(shè)，加強(qiáng)法律控制程度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理秩序。中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作在遵循《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》的前提下，發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)職能，維護(hù)中學(xué)財(cái)經(jīng)秩序，建設(shè)中學(xué)管理廉政。在中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)要樹(shù)立審計(jì)權(quán)威，落實(shí)審計(jì)決定，堅(jiān)決審計(jì)態(tài)度，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，嚴(yán)查違法違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)于存在的問(wèn)題依法處理，發(fā)揮審計(jì)人員工作積極性，杜絕一切“人情+面子+權(quán)錢(qián)”交易，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法也受到財(cái)務(wù)管理體制的限制，因此在對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)時(shí)還要改革管理體制，改革中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和中學(xué)內(nèi)部審計(jì)之間的隸屬關(guān)系，保證中學(xué)計(jì)監(jiān)控職能正常發(fā)揮，嚴(yán)格按照法制規(guī)范經(jīng)營(yíng)中學(xué)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以獨(dú)立性的審計(jì)身份開(kāi)展審計(jì)工作，打擊一切現(xiàn)象，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)基礎(chǔ)教育健康發(fā)展。

2、確認(rèn)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系

在中學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作中，必須首先明確兩者的關(guān)系。一是對(duì)立關(guān)系，即中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)記錄中學(xué)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；內(nèi)部審計(jì)也是按照相關(guān)法律法規(guī)，技術(shù)型的監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，目的是為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，將其中的違法操作，進(jìn)行批改，依法處置。中學(xué)的內(nèi)部審計(jì)也是會(huì)計(jì)工作的一部分，全部財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之一，監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。二是統(tǒng)一關(guān)系。開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)在于給予被審計(jì)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督，即財(cái)務(wù)監(jiān)督的主體按照相關(guān)法律法規(guī)，分析、評(píng)價(jià)、監(jiān)督財(cái)務(wù)監(jiān)督客體的一切財(cái)務(wù)活動(dòng)。中學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)督則主要進(jìn)行中學(xué)資金收支、資產(chǎn)負(fù)債等的監(jiān)督工作。中學(xué)的內(nèi)部審計(jì)則是審計(jì)單位獨(dú)立開(kāi)展，依據(jù)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、審計(jì)時(shí)間等，以時(shí)間為順序展開(kāi)的具有系統(tǒng)性、連續(xù)性、全面性的監(jiān)督，涉及到中學(xué)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)是合二為一，難以分割的，可以有效控制中學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，提高學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)有序的發(fā)展。

3、加強(qiáng)中學(xué)的責(zé)任審計(jì)

責(zé)任審計(jì)工作非常重要，其中中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的高效化，可以強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)其廉潔自律。主席上任以來(lái)，所帶領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉力度不但加大，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，倡導(dǎo)完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)工作，在中學(xué)中同樣需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。首先健全中學(xué)資金收支管理制度，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)做好收支入賬登記，監(jiān)管好資金的支出，保證要有會(huì)計(jì)主管、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核和批準(zhǔn)，才能合法支出；其次，健全中學(xué)的內(nèi)部控制制度，要將相關(guān)性差的工作內(nèi)容、職務(wù)分開(kāi)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督功能。在實(shí)行考核的時(shí)候注意將領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)計(jì)入其中，與相關(guān)部門(mén)密切配合，重點(diǎn)開(kāi)展資產(chǎn)價(jià)值、資金運(yùn)作管理情況、領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)政經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等內(nèi)容，將審計(jì)只注重“事”的工作形式轉(zhuǎn)化為“事+人”的工作形式，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。將審計(jì)工作的獨(dú)立性、權(quán)威性得到發(fā)揮，做出客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)，公正評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)顯得非常重要，社會(huì)對(duì)其的要求更高，因此中學(xué)必須建立專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，提高其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也能擔(dān)當(dāng)起內(nèi)部審計(jì)的重任。首先，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的政治意識(shí)，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)其公正廉潔、忠于職守的政治態(tài)度，不斷掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策等，能夠按照中學(xué)的發(fā)展規(guī)律和自身良好的政治素養(yǎng)積極參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作。其次，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，不斷熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，職責(zé)明確，工作嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)分析、協(xié)調(diào)并調(diào)查工作，及時(shí)處理工作中的異常，并且逐步適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作，最終促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)步。

5、增強(qiáng)中學(xué)管理層的財(cái)管意識(shí)

在新的教學(xué)體制下，財(cái)務(wù)管理工作必須加大投入力度，重點(diǎn)是源頭預(yù)防腐敗，防止財(cái)產(chǎn)損失，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的精確性。對(duì)于中學(xué)管理層的財(cái)管意識(shí)的提高是重中之重。管理者要摒棄財(cái)務(wù)管理只是后勤服務(wù)的意識(shí)，從而不斷增加科研投入資金，建立充足的重大資金物質(zhì)保證機(jī)制，校長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，也是財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任者，要整體了解學(xué)校的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)給予調(diào)整。及時(shí)掌握了解國(guó)家財(cái)政政策，積極轉(zhuǎn)變管理思想，不斷促進(jìn)資金的合理使用。

三、結(jié)語(yǔ)

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

【摘要】：本文主要講了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的必要性 ,以及兩者之間的聯(lián)系 ,然后介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的意義。 一、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定 會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)依法行使監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；會(huì)計(jì)資料要實(shí)行定期的內(nèi)部審計(jì)；要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督共同完成對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督的任務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員必須履行的基本職責(zé)之一，在實(shí)際工作中它與會(huì)計(jì)核算相互交叉密不可分，會(huì)計(jì)不能離開(kāi)核算而孤立地進(jìn)行監(jiān)督，所以一切財(cái)務(wù)活動(dòng)只有通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)。 新《會(huì)計(jì)法》在強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)監(jiān)督的同時(shí)、也為內(nèi)審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實(shí)施為內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的健全提供了契機(jī)，使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)有了更為科學(xué)完善的尺度。內(nèi)審監(jiān)督是內(nèi)審人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計(jì)人員根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)本單位及其下屬單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料的真實(shí)性進(jìn)行審核、鑒證、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)工作建議的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。 二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系十分密切 我們把會(huì)計(jì)與審計(jì)的職能、對(duì)象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：會(huì)計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、控制和監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支，審計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)的對(duì)象是商品生產(chǎn)條件下的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，審計(jì)的對(duì)象是財(cái)務(wù)的收支和經(jīng)營(yíng)管理的效益。會(huì)計(jì)的任務(wù)是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；審計(jì)的任務(wù)是審計(jì)監(jiān)督，完善管理。會(huì)計(jì)的基本原則是統(tǒng)一性、真實(shí)性、政策性、社會(huì)性，審計(jì)的基本原則是獨(dú)立性、依法性、權(quán)威性、客觀性。通過(guò)比較，可以看出： 1.會(huì)計(jì)與審計(jì)都具有監(jiān)督的職能，而會(huì)計(jì)主要體現(xiàn)在事中監(jiān)督，審計(jì)主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督。這兩種監(jiān)督相輔相成，相得益彰，各負(fù)其責(zé)，密切配合。 2.會(huì)計(jì)與審計(jì)都具有共同的目的,即預(yù)防和防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，健全制度，加強(qiáng)管理，提高效益。 3.會(huì)計(jì)與審計(jì)在對(duì)象、基本原則方面都有許多相似之處。從發(fā)展史看，審計(jì)是從會(huì)計(jì)衍生來(lái)的，又是以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)和對(duì)象的。審計(jì)源于會(huì)計(jì)，反過(guò)來(lái)又監(jiān)督會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)由于其本身的特性，直接面對(duì)貨幣資金，雖有審核監(jiān)督職責(zé)，由于各種原因，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督帶有一定的局限性使個(gè)別思想不健康的財(cái)務(wù)人員、貪污挪用等案件時(shí)有發(fā)生。而審計(jì)監(jiān)督比較超脫，是依法獨(dú)立的監(jiān)督。 三、內(nèi)部審計(jì)的必要性 一方面，內(nèi)部審計(jì)能更深入組織內(nèi)部，從而達(dá)到防范會(huì)計(jì)舞弊目的，分析會(huì)計(jì)舞弊的行為實(shí)質(zhì)上是主觀化、個(gè)性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內(nèi)部審計(jì)人員根植于組織內(nèi)部，與組織成員廣泛聯(lián)系、密切接觸，先天融為一體，對(duì)組織文化、管理理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、人員素質(zhì)最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內(nèi)部審計(jì)具有外部審計(jì)無(wú)法比擬的“天然優(yōu)勢(shì)”。另一方面，內(nèi)部審計(jì)在治理會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題，督促企業(yè)各級(jí)管理人員及各位員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會(huì)計(jì)核算并及時(shí)地真實(shí)地披露會(huì)計(jì)信息，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。其次，內(nèi)部審計(jì)職能的全面實(shí)現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。 四、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的意義 1.內(nèi)部審計(jì)對(duì)于公司治理的意義。公司治理是一組規(guī)范公司相關(guān)各方的責(zé)、權(quán)、利的制度安排，是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的制度架構(gòu)。從狹義上講，它是指公司的決策者、執(zhí)行者和監(jiān)督者之間的制度安排。從廣義上講，它是指關(guān)于公司的投資者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者和監(jiān)督者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與外部關(guān)系的法規(guī)體系。因此，公司治理的本質(zhì)是規(guī)范公司各利益相關(guān)者之間的一種契約關(guān)系。治理結(jié)構(gòu)完善的公司一般設(shè)有股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu);董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，是公司的核心領(lǐng)導(dǎo)層及法定代表，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，委托和監(jiān)管經(jīng)理人員，決定經(jīng)理人員的報(bào)酬，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系及提成分配方案等;監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東和雇員聯(lián)合組成，有參與股東會(huì)會(huì)議、監(jiān)督、審核、交涉和訴訟等權(quán)利；經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，受聘于董事會(huì)，在授權(quán)范圍內(nèi)擁有對(duì)公司的管理權(quán)和權(quán)，負(fù)責(zé)處理日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。 2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶在當(dāng)今信息時(shí)代。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是按照特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，即單純地提供信息和解釋信息，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)必須有明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。目前人們通常認(rèn)同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有三個(gè)：產(chǎn)值最大化，利潤(rùn)最大化，股東財(cái)富最大化。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須科學(xué)合理。企業(yè)所有者、債權(quán)人、職工、政府是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)利益集團(tuán)的主要成員，他們必須對(duì)企業(yè)有投入，同時(shí)分享企業(yè)利益、承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)具有廣泛聯(lián)系的社會(huì)，市場(chǎng)把各個(gè)孤立的經(jīng)濟(jì)主體聯(lián)結(jié)為一個(gè)整體，會(huì)計(jì)記錄反映這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)之間需要相互交易，以滿足各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，交易者之間的交易行為，形成了經(jīng)濟(jì)空間的聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是對(duì)交易行為中的交易時(shí)間、交易內(nèi)容、交易數(shù)量、交易價(jià)格等進(jìn)行記錄,實(shí)際上是對(duì)企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的記錄。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶。

【參考文獻(xiàn)】 [ 1 ]楊明棟.內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督 [ J ].經(jīng)營(yíng)管理者, 2006 /07

[ 2 ]徐向真.試論通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)扼制會(huì)計(jì)信息失真 [ J ].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì), 2006 /05

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

一、實(shí)施電算化審計(jì)的必要性

電算化會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，由于電算化會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)無(wú)論在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，還是在會(huì)計(jì)工作方法等方面都存在著很大差別，因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)在新的條件下就顯得很不適應(yīng)，必須進(jìn)行改變、補(bǔ)充和完善。會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的影響，大體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、審計(jì)人員變化的需要。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，由于會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的環(huán)境比手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)更為復(fù)雜，審計(jì)對(duì)象也更多元，審計(jì)人員只依靠原有的知識(shí)和技能，無(wú)法勝任會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的審計(jì)。

2、審計(jì)內(nèi)容變化的需要。在會(huì)計(jì)電算化的條件下，審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能并沒(méi)有改變，但由于電算化的特點(diǎn)，審計(jì)的內(nèi)容要發(fā)生相應(yīng)的變化。在會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)中，由于會(huì)計(jì)事項(xiàng)由電算化按程序自動(dòng)進(jìn)行處理，諸如手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中因疏忽大意而引起的計(jì)算或過(guò)賬錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)大大減少。但如果會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的應(yīng)用程序出錯(cuò)或被人為非法篡改，則電算化只會(huì)按給定的程序以同樣錯(cuò)誤的方式處理有關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，錯(cuò)誤的結(jié)果將不堪設(shè)想。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)也可能被神不知鬼不覺(jué)地嵌入非法的舞弊程序，不法分子可以利用這些舞弊程序大量吞沒(méi)企業(yè)的財(cái)物。

3、審計(jì)技術(shù)變化的需要。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化以后，會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)與傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)相比，在許多方面發(fā)生變化，必須采用新的審計(jì)技術(shù)方法才能適應(yīng)這種變化。例如，傳統(tǒng)的記賬方法是每登記一筆賬，便可以從賬上看到相應(yīng)一筆記錄，而電子電算化卻不能每登記一筆記錄就打印一筆記錄，供工作人員閱讀，一般是經(jīng)過(guò)一個(gè)階段，于一個(gè)月或一日打印一次。平時(shí)，記錄輸入到電算化以后，在尚未打印以前，若想看這些記錄，只能憑借機(jī)器閱讀，倘若想同時(shí)在幾筆記錄中對(duì)照查看，則很難做到。又如，傳統(tǒng)的手工記賬一般可以從字跡上辨認(rèn)出登記人，從而明確責(zé)任，但是電算化只能提供統(tǒng)一模式的輸出資料，沒(méi)有記錄人的筆跡，無(wú)法從記錄上辨認(rèn)登記人，這可以使在電算化的記錄中建立、更新、消除一切資料而不留半點(diǎn)痕跡。

4、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則變化的影響。審計(jì)界已建立了一系列的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，如審計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范等等。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化以后，由于審計(jì)對(duì)象和審計(jì)線索發(fā)生了重大變化，審計(jì)的技術(shù)和手段也相應(yīng)地發(fā)生了變化，審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對(duì)電算化會(huì)計(jì)的審計(jì)也提出了新的要求。

5、審計(jì)線索變化的需要。實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化，審計(jì)線索會(huì)發(fā)生很大的變化，傳統(tǒng)的審計(jì)線索在電算化系統(tǒng)中中斷甚至消失。在手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，從原始憑證到記賬憑證，由過(guò)賬到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，每一步都有文字記錄，都有經(jīng)手人簽字，審計(jì)線索十分清楚。審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)時(shí)，可以根據(jù)需要進(jìn)行順查、逆查或抽查。但在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的賬簿沒(méi)有了，絕大部分的文字記錄消失了，由存儲(chǔ)會(huì)計(jì)信息的磁盤(pán)和磁帶取而代之，因此，肉眼所見(jiàn)的線索減少。此外，從原始數(shù)據(jù)進(jìn)入電算化，到財(cái)務(wù)報(bào)表的輸出，這中間的全部會(huì)計(jì)處理集中由電算化按程序指令自動(dòng)完成，傳統(tǒng)的審計(jì)線索在這里中斷甚至消失。傳統(tǒng)的查賬方法，對(duì)電算化的會(huì)計(jì)主體已不完全適用。

6、審計(jì)作業(yè)手段變化的需要。在手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)的情況下，審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)，一般都是手工操作。但是，在會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的情況下，審計(jì)人員如果仍用手工操作的方式來(lái)進(jìn)行審計(jì)，是很難達(dá)到其審計(jì)目標(biāo)的。

二、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的審計(jì)

由于我國(guó)大部分審計(jì)人員對(duì)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)并不太熟悉，也沒(méi)有一套完整的電算化審計(jì)準(zhǔn)則，大部分地區(qū)的審計(jì)工作仍停留在手工審計(jì)階段，這種現(xiàn)狀妨礙了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)從以下方面提高電算化審計(jì)的質(zhì)量：

1、增加審計(jì)審核窗口。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的核心就是會(huì)計(jì)軟件，會(huì)計(jì)軟件程序質(zhì)量的高低，直接決定了會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)整體水平的高低，審計(jì)的重點(diǎn)是會(huì)計(jì)軟件程序?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行處理和控制的及時(shí)性、正確性和可靠性，以及程序的糾錯(cuò)能力和容錯(cuò)能力，應(yīng)增加審計(jì)審核窗口，可采用通過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)的方法及利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換功能的方法來(lái)完成。同時(shí)，為了能夠有效地審計(jì)電算化的會(huì)計(jì)主體，在電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)時(shí)，必須注意審計(jì)的要求，使系統(tǒng)在處理時(shí)留下新的審計(jì)線索，以便審計(jì)人員在電算化條件下也能跟蹤審計(jì)線索，順利完成審計(jì)任務(wù)。新晨

2、提倡事前系統(tǒng)審計(jì)。在會(huì)計(jì)電算化條件下，審計(jì)人員要花費(fèi)較多的時(shí)間和精力來(lái)了解和審查電算化系統(tǒng)的功能，以證實(shí)其處理的合法性、正確性、完整性和安全性。另外，當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)已經(jīng)完成并投入使用后，要對(duì)它進(jìn)行改進(jìn)，這比在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行困難得多，代價(jià)也要昂貴得多，系統(tǒng)的處理是否合法合規(guī)，是否安全可靠，都與電算化系統(tǒng)的處理和控制功能有關(guān)，這是在傳統(tǒng)的手工審計(jì)中所沒(méi)有的。除了要對(duì)投入使用后的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)審計(jì)外，應(yīng)提倡在電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段，審計(jì)人員要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行事前和事中審計(jì)。

3、改變審查取證方法。隨著電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用和發(fā)展，對(duì)證據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)和審核的方法也必須相應(yīng)的改變，這就需要：一是審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化部門(mén)的內(nèi)部管理制度、職責(zé)的劃分情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。二是審計(jì)人員的作業(yè)手段也應(yīng)由手工操作向電子電算化轉(zhuǎn)變，即審計(jì)人員應(yīng)掌握電子電算化知識(shí)及其應(yīng)用技術(shù)，把電子電算化當(dāng)作一種提高審計(jì)質(zhì)量和效率的有力工具來(lái)使用。

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

摘 要 審計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理與防控風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。本文將對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系進(jìn)行分析，并提出如何在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中開(kāi)展審計(jì)工作。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 審計(jì)

企業(yè)內(nèi)部單獨(dú)設(shè)置的審計(jì)部門(mén)，必須具備獨(dú)立性與權(quán)威性，以企業(yè)全局利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)各職能部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審查、鑒定及評(píng)價(jià)，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)決策的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化目標(biāo)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作之間的關(guān)系

財(cái)會(huì)部門(mén)與審計(jì)部門(mén)都是企業(yè)重要的職能部門(mén)，但是二者分管的范圍與責(zé)任有所區(qū)別。財(cái)會(huì)部門(mén)主要反映并監(jiān)督企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、成本預(yù)算等內(nèi)容，為決策提供依據(jù)。但是由于受到業(yè)務(wù)范圍的限制，財(cái)會(huì)部門(mén)的監(jiān)督與決策職能僅限于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)審計(jì)部門(mén)自身不參加任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也不與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生直接關(guān)聯(lián)，而是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)責(zé)范圍，在企業(yè)進(jìn)行合規(guī)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)和效益審計(jì)等，涉及到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面。

一方面，財(cái)會(huì)部門(mén)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理等工作，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督與審查范圍內(nèi)；另一方面，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督與服務(wù)對(duì)象包含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)。例如，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策依據(jù)，包括產(chǎn)品的銷(xiāo)售額、產(chǎn)品成本、銷(xiāo)售收入、產(chǎn)品的利潤(rùn)預(yù)測(cè)等等，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。但是審計(jì)部門(mén)給企業(yè)發(fā)展提供的各項(xiàng)指標(biāo)，包括原材料、耗能、機(jī)械設(shè)備等消耗性指標(biāo)、人力資源成本指標(biāo)、其他費(fèi)用項(xiàng)目指標(biāo)等，這些都來(lái)自財(cái)會(huì)部門(mén)，只有確保這些資料的真實(shí)性、可靠性，才能真正體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，合理預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展。實(shí)際上，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，也應(yīng)充分考慮這些問(wèn)題，考查企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是否健全、有效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，找出影響收益效果的原因。

可見(jiàn)，企業(yè)財(cái)會(huì)工作與審計(jì)工作密不可分，二者相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充、相互制約，如果一個(gè)企業(yè)只有財(cái)會(huì)工作，而缺乏內(nèi)部審計(jì)，就無(wú)法確保企業(yè)財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀性、公正性，不能真正體現(xiàn)企業(yè)效益狀況；反過(guò)來(lái)，如果企業(yè)只設(shè)立了審計(jì)部門(mén)卻忽視財(cái)會(huì)工作，那么資金籌集活動(dòng)、信息反映等工作無(wú)從談起，同時(shí)也會(huì)弱化內(nèi)部控制的真正作用，而提高審計(jì)的成本與時(shí)間。因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，共同為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，二者具有不可取代的作用。

二、開(kāi)展審計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

1.確保審計(jì)工作的獨(dú)立性

企業(yè)開(kāi)展審計(jì)工作，必須確保獨(dú)立性與權(quán)威性。否則，不能按照職權(quán)辦事，受到牽制與干涉，審計(jì)工作有失客觀和公正。一方面，企業(yè)應(yīng)建立健全規(guī)章制度，明確指出內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職能范圍，奠定審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，確保審計(jì)職能的順利發(fā)揮。尤其通過(guò)制度確保內(nèi)部審計(jì)人員的工作，不會(huì)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、其他部門(mén)人員的干擾；另一方面，企業(yè)審計(jì)工作能否順利開(kāi)展并落實(shí)，一部分取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度與支持力度，也就是說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隸屬的領(lǐng)導(dǎo)層次越高，其權(quán)威性也就越大。

2.設(shè)置合理的審計(jì)機(jī)構(gòu)

如何設(shè)置企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)，與內(nèi)部審計(jì)工作的落實(shí)效果息息相關(guān)，涉及到審計(jì)監(jiān)督的力度。以我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式來(lái)看，再加上企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，理順審計(jì)部門(mén)與其他職能部門(mén)之間的關(guān)系，確保審計(jì)機(jī)構(gòu)工作的獨(dú)立性。在我國(guó)《審計(jì)法》中明確規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須具備獨(dú)立性，在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立行使審計(jì)權(quán)限，并對(duì)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人直接報(bào)告工作。其中獨(dú)立性，是內(nèi)部審計(jì)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的特點(diǎn)，也是與其他職能部門(mén)的最大區(qū)別。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只有獨(dú)立于其他部門(mén)之外，才能真正發(fā)揮監(jiān)督作用，審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督與控制工作應(yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)各部門(mén)、各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行全方位審計(jì)，發(fā)揮監(jiān)督評(píng)價(jià)的作用；如果內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能部門(mén)相交叉，或者產(chǎn)生一定利益關(guān)系，則不利于工作的開(kāi)展，審計(jì)工作形同虛設(shè)。因此，企業(yè)可以對(duì)審計(jì)部門(mén)采取定期或者不定期的輪崗制度，避免內(nèi)部審計(jì)工作人員與審計(jì)部門(mén)的長(zhǎng)期接觸而感性工作，影響審計(jì)質(zhì)量。

以國(guó)外企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一般企業(yè)集團(tuán)將審計(jì)委員會(huì)直接掛靠在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下。這樣，內(nèi)部審計(jì)成為一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)，具有較高的地位與權(quán)限，可獨(dú)立開(kāi)展工作；同時(shí)，審計(jì)需要的各種制度、資金等也得以保障。因此我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，也應(yīng)該由最高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)直接管理，改變過(guò)去內(nèi)部審計(jì)的同級(jí)監(jiān)督規(guī)定，形成上下統(tǒng)一管理體制，從制度上確保審計(jì)工作不受到任何部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的干涉，真正發(fā)揮審計(jì)的客觀性、公正性，提高審計(jì)水平，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

3.完善內(nèi)部審計(jì)的制度與法律保障

目前，很多國(guó)家設(shè)置了專(zhuān)門(mén)法律規(guī)范企業(yè)審計(jì)行為，我國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展，也離不開(kāi)法律制度的保障。除了國(guó)家審計(jì)與社會(huì)審計(jì)之外，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性，建立健全相關(guān)法律法規(guī)、政策制度等，以法律形式規(guī)范企業(yè)審計(jì)行為。另外，通過(guò)立法，確定企業(yè)從事審計(jì)人員的責(zé)任范圍，制定詳細(xì)的、可操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的層次、結(jié)構(gòu)與地位。通過(guò)法律賦予的權(quán)責(zé)，更可確保審計(jì)工作的獨(dú)立開(kāi)展，不受到其他部門(mén)或者個(gè)人意志的干預(yù)，這樣，通過(guò)法律法規(guī)的保障，才能確保審計(jì)工作更好地開(kāi)展起來(lái)，也會(huì)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)審計(jì)工作的重視，完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升審計(jì)人員待遇和地位，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作流程，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

4.落實(shí)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用

監(jiān)督是企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的根本任務(wù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督，主要以財(cái)經(jīng)法律、相關(guān)制度等為依據(jù)，主要監(jiān)督被審對(duì)象的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理、合規(guī)、合法，確保其有效性。如果發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、資源浪費(fèi)等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)指出，并追究或者解除經(jīng)濟(jì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的糾錯(cuò)防弊功能，改善經(jīng)營(yíng)管理狀況，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。企業(yè)的審計(jì)工作，主要代表董事會(huì)及全體股東的利益，對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)及其他職能部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督，確保所有部門(mén)的工作處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針?lè)秶鷥?nèi)，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。除了基本的查錯(cuò)糾弊之外，更重要的是對(duì)監(jiān)督范圍的評(píng)價(jià)工作。一個(gè)完善的企業(yè)審計(jì)部門(mén)，應(yīng)該對(duì)企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)目標(biāo)、制度、規(guī)劃、方針、政策、預(yù)算等負(fù)有責(zé)任，并及時(shí)揭發(fā)違法亂紀(jì)行為，改正企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的弊端，對(duì)企業(yè)發(fā)揮控制作用，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的順利落實(shí)。

5.建立高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍

在全球經(jīng)濟(jì)一體化大背景下，企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作人員提出更高要求。內(nèi)部審計(jì)人員既要具備基本的專(zhuān)業(yè)水平，精通審計(jì)知識(shí)，同時(shí)也要擴(kuò)展到企業(yè)以外的業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)管理、計(jì)算機(jī)等技能，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，以在現(xiàn)代化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮重要作用。企業(yè)提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，可主要從以下幾方面加強(qiáng)努力：首先，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗形式，督促審計(jì)人員不斷提升自我，善于應(yīng)用新觀念、新方法開(kāi)展工作；其次，企業(yè)積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的審計(jì)人才；再次，企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展日常培訓(xùn)，不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

由上可見(jiàn)，審計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作密不可分，都直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)、流通等各個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)審計(jì)監(jiān)督職能的落實(shí)，規(guī)范了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的保值和增值。隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，給審計(jì)工作帶來(lái)全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此企業(yè)也應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)職能的全面發(fā)揮，提高企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的最大化目標(biāo)。

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第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

一、賬務(wù)審核工作存在的問(wèn)題

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作而言，其在很大程度上能夠促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是目前在開(kāi)展賬務(wù)審核工作時(shí)，其還存在一些問(wèn)題，如錯(cuò)賬、漏賬以及假賬等。

1.錯(cuò)賬問(wèn)題

部分企業(yè)為了減少人力資源管理的費(fèi)用，低價(jià)招聘缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行賬務(wù)管理工作，導(dǎo)致賬務(wù)審核風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)工作難度進(jìn)一步增加，而財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)的完整性與準(zhǔn)確性產(chǎn)生直接影響。一般而言，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要涉及到材料的采買(mǎi)、加工生產(chǎn)和銷(xiāo)售等，一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)直接影響企業(yè)今后的發(fā)展。因此會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)審核工作中出現(xiàn)錯(cuò)賬情況，將會(huì)導(dǎo)致其他各環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息，影響審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。如施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在匯總審核財(cái)務(wù)、報(bào)賬與報(bào)稅信息時(shí)，多會(huì)將企業(yè)賬務(wù)與施工情況和材料采購(gòu)等加以聯(lián)系，如果材料賬務(wù)存在錯(cuò)賬問(wèn)題，將會(huì)導(dǎo)致施工企業(yè)的材料管理資金和工地用料等方面出現(xiàn)問(wèn)題，造成資源的浪費(fèi)，影響企業(yè)財(cái)務(wù)的良性發(fā)展。

2.漏帳問(wèn)題

企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，往往會(huì)將自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模加以擴(kuò)大，但是這樣會(huì)使得財(cái)務(wù)審核內(nèi)容趨于復(fù)雜化，導(dǎo)致管理人員面臨許多的賬務(wù)信息，較易出現(xiàn)漏賬情況[3]。對(duì)于漏賬而言，其存在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中，主要是指審核工作的不完整性，難以有效納入企業(yè)的全部財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致相關(guān)信息出現(xiàn)遺漏，從而無(wú)法客觀全面反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，出現(xiàn)資金流失與審核不準(zhǔn)確等問(wèn)題。

3.假賬問(wèn)題

部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，多存在虛假賬目情況，如果缺乏有效的管理措施，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法順利開(kāi)展，影響企業(yè)資金的安全。假賬情況的出現(xiàn)具有多方面因素，其中集體與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益是其主要影響因素，部分財(cái)務(wù)人員受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，做出違法違規(guī)行為，對(duì)企業(yè)賬務(wù)信息進(jìn)行隨意修改，非法謀取自身利益。此外，部分企業(yè)管理者為了逃避稅務(wù)的繳稅，在賬目記錄與財(cái)務(wù)審核等方面作假，并讓會(huì)計(jì)人員從中收取部分回扣，影響財(cái)務(wù)審核工作的真實(shí)性。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的有效策略

1.完善內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)

要想提升審計(jì)工作有效性，首先應(yīng)在制度制定上加以完善，用嚴(yán)格的管理以及規(guī)范化的制度提升審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠做到對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金的有效管理，并通過(guò)資金規(guī)劃為企業(yè)下一階段的采購(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)項(xiàng)目的制定提供切實(shí)可行的依據(jù)，避免投資、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大。一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)小規(guī)模企業(yè)難以建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，因此內(nèi)部審計(jì)職責(zé)可由企業(yè)章程規(guī)定的相關(guān)機(jī)構(gòu)或董事會(huì)加以承擔(dān)，從而提高財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行力，降低企業(yè)的損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.嚴(yán)格完成賬務(wù)記錄

企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在資金上處于變化狀態(tài)，部分工作人員在實(shí)際工作中，會(huì)記錄第二天可能發(fā)生的資金變動(dòng)，如果第二天資金出現(xiàn)變動(dòng)，將會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息變化，例如需要?jiǎng)h除與修改，影響財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。因此在審計(jì)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員需要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)記錄工作，將每日的出賬、入賬詳細(xì)記錄，若存在未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)清楚羅列，并在未達(dá)賬項(xiàng)確定類(lèi)別后及時(shí)歸入應(yīng)有的會(huì)計(jì)項(xiàng)目，從而保證財(cái)務(wù)的完整性及準(zhǔn)確性，強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理能力，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在未來(lái)發(fā)展規(guī)劃設(shè)定上提供有效的決策信息。財(cái)務(wù)記錄作為財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，只有做到有據(jù)可查可依，才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的準(zhǔn)確性與合理性。除此之外，必須要對(duì)每項(xiàng)資金的相關(guān)單據(jù)以及去向進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確記錄，并實(shí)施階段性匯總。

3.健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)要想保證審計(jì)工作的有效性，其內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的制定是必不可少的。企業(yè)在管理資金時(shí)，應(yīng)建立信息化管理模式以及資金管理機(jī)制，對(duì)每筆資金的流向?qū)嵤┤^(guò)程跟蹤監(jiān)控，同時(shí)加大資金信息的流通率，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息的共享，合理估算流程資金與固定資金的比率和變動(dòng)關(guān)系。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制可采取責(zé)任到人制度與分級(jí)管理制度，讓每位審計(jì)人員意識(shí)到自身工作的重要性與嚴(yán)謹(jǐn)性，降低自身疏忽造成的審計(jì)差錯(cuò)。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)管理財(cái)務(wù)審計(jì)工作，做好資金收支情況的記錄，實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置。

4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

對(duì)于企業(yè)審計(jì)人員而言，職業(yè)道德不僅對(duì)社會(huì)的進(jìn)步以及個(gè)人的發(fā)展具有重要的意義，也對(duì)企業(yè)的外在形象與發(fā)展十分重要。工作人員具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，會(huì)促進(jìn)自身工作能力的提高，也會(huì)增加企業(yè)的外在形象。在人員聘用方面，企業(yè)需嚴(yán)格規(guī)范人員選聘制度，確保上崗員工在道德水平、學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)上符合工作要求，提升審計(jì)專(zhuān)業(yè)性。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作時(shí)，必須要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。由于各種法律法規(guī)中都涵蓋了財(cái)務(wù)賬務(wù)審核的相關(guān)規(guī)定，要求財(cái)務(wù)人員必須要具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)與較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，因此企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)加以及時(shí)更新，使人員的業(yè)務(wù)水平符合管理要求。此外，企業(yè)應(yīng)對(duì)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念與技術(shù)加以引進(jìn)，提高審核工作的效率，確保財(cái)務(wù)人員詳細(xì)了解相關(guān)的業(yè)務(wù)操作流程與審批程序，有效解決賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)集中核算 存在問(wèn)題 解決措施

當(dāng)前的主要發(fā)展趨勢(shì)是企業(yè)會(huì)計(jì)作業(yè)的規(guī)范化，綜合化，會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)施完全符合企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，有助于企業(yè)財(cái)務(wù)的審查與管理的不斷規(guī)范化，有效的保障了企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)在整個(gè)企業(yè)中的運(yùn)營(yíng)安全與協(xié)調(diào)。為此，當(dāng)前的首屈任務(wù)是會(huì)計(jì)核集中核算的不斷加強(qiáng)。因?yàn)闀?huì)計(jì)集中核算是剛剛實(shí)行，所以在實(shí)際操作過(guò)程中，諸多核算單位由于對(duì)其認(rèn)識(shí)不到位不能有效配合，讓核算工作變得難以開(kāi)展。

一、企業(yè)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作現(xiàn)狀與問(wèn)題分析

（一）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位與人員分工存在的問(wèn)題

核算中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)的會(huì)計(jì)集中核算制度，與單位的財(cái)務(wù)核算工作。所以促使部分企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部人員在不斷縮減，會(huì)計(jì)，出納便由少數(shù)人充當(dāng)，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的過(guò)大信息量，讓財(cái)務(wù)內(nèi)部出現(xiàn)“量多人少”的工作局面，還有，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員過(guò)少，缺乏合理性，規(guī)范性的崗位分工，造成無(wú)法有效的開(kāi)展內(nèi)部企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，還會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)信息失真和不完整。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的法制建設(shè)不健全

企業(yè)初級(jí)實(shí)施的會(huì)計(jì)集中核算制度，還處于整體建設(shè)不健全。財(cái)務(wù)管理職能和會(huì)計(jì)職能需要核算中心與單位來(lái)分?jǐn)傁鄳?yīng)部分。來(lái)自各種因素的壓力，在工作的實(shí)際操作中，使企業(yè)集中核算工作無(wú)法落實(shí)到位?；ゲ桓蓴_的核算中心與核算單位的工作局面，讓兩個(gè)部門(mén)缺乏有效的配合與溝通，讓相關(guān)信息的全面性，準(zhǔn)確性得以缺乏，不便于財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的有效開(kāi)展。更會(huì)讓相關(guān)規(guī)章制度在各部門(mén)出現(xiàn)違章問(wèn)題，核算中心的財(cái)務(wù)核算工作難度也相應(yīng)升級(jí)，無(wú)法對(duì)有力的數(shù)據(jù)支撐。

（三）企業(yè)核算部門(mén)工作積極性不高

會(huì)計(jì)集中核算制度在某些企業(yè)，還處于不認(rèn)同狀態(tài)，并存在一定抵制心態(tài)，這樣會(huì)影響到日常工作的積極性，讓會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法順利實(shí)施。核算單位以為企業(yè)資金的管理是中心負(fù)責(zé)，錯(cuò)誤的認(rèn)知，讓資產(chǎn)管理的積極性嚴(yán)重降低，一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)實(shí)施不配合行為，核算不能落實(shí)，資金的使用就會(huì)不規(guī)范，像有些企業(yè)利用開(kāi)虛假發(fā)票來(lái)來(lái)套取現(xiàn)金。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在問(wèn)題的解決措施

（一）合理設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部崗位及人工分工

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)復(fù)雜，系統(tǒng)， “量多人少”，讓相關(guān)崗位人員數(shù)量和實(shí)際工作量不匹配。大量的財(cái)務(wù)工作不能有效順利的落實(shí)，就是因?yàn)閷徲?jì)核算人員的相對(duì)缺少造成的。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的財(cái)務(wù)人員和崗位的合理標(biāo)配。傳統(tǒng)的“一人一職”的工作方式讓報(bào)表和制證職位分離，受各種主觀因素的影響，導(dǎo)致信息有差異性，報(bào)表失真，不能及時(shí)上交。為確保真實(shí)性和連續(xù)性，統(tǒng)一確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)制作，記賬和報(bào)表。相應(yīng)人員合理分配，輪換制的建立，完善每位會(huì)計(jì)對(duì)各環(huán)節(jié)的操作充分了解，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提高對(duì)原始憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容流程的認(rèn)知及核算能力，開(kāi)展有效工作。

（二）不斷健全企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的法制建設(shè)

加強(qiáng)與健全會(huì)計(jì)集中核算制度法制建設(shè)，在企業(yè)摸索階段，各種客觀因素的影響，對(duì)執(zhí)行勢(shì)必增加阻力。為確保有效的落實(shí)，企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)法律法規(guī)的相關(guān)建設(shè)，力推會(huì)計(jì)集中核算法制化，讓核算中心，各相關(guān)部門(mén)變得有法可依，有規(guī)可循。為提高工作的有效性，有序性，企業(yè)對(duì)各種規(guī)章制度要作出相應(yīng)解釋?zhuān)岣吒飨嚓P(guān)部門(mén)的認(rèn)知和理解。

（三）積極調(diào)動(dòng)企業(yè)核算部門(mén)的熱情

為了調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)要不斷完善內(nèi)部的結(jié)算，激勵(lì)，考核等機(jī)制。確保核算各部門(mén)自有資金使用權(quán)的過(guò)程中，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，當(dāng)需要資金時(shí)，經(jīng)核算中心審核合格，才能提供其合理支持。這樣才能有力的防止無(wú)限度使用及濫用資金行為。各單位在使用資金時(shí)，核算中心可以參照相關(guān)制度，規(guī)定，監(jiān)督管理以及審計(jì)，了解其使用情況，讓資金可以最大程度的限制和避免不必要，不合理的支出，同時(shí)也可以嚴(yán)肅杜絕公款消費(fèi)和個(gè)人貪污的事情發(fā)生。利用健全的企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)體制，讓財(cái)務(wù)部門(mén)的各級(jí)人士，利益，工作績(jī)效有效結(jié)合，合理分工，明確自己的職責(zé)，有效提升財(cái)務(wù)部門(mén)，每位財(cái)會(huì)人員的工作態(tài)度和積極性。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)要有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，可以參照企業(yè)的有關(guān)規(guī)范給予評(píng)分，根據(jù)單位財(cái)務(wù)信息考核的相關(guān)指標(biāo)完成情況的個(gè)人，財(cái)務(wù)部門(mén)給予公正的評(píng)比勝出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，未達(dá)標(biāo)的個(gè)人要相對(duì)懲罰。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)集中核算制度的有效使用，能讓企業(yè)的會(huì)計(jì)核算行為變得合理，規(guī)范，法制化的同時(shí)，有效提高了企業(yè)會(huì)計(jì)的核算效率，會(huì)計(jì)信息變得更加精準(zhǔn)，全面兼具可靠性。企業(yè)資金管理成本下降的同時(shí)，有效使用企業(yè)資金相對(duì)提高。盡管會(huì)計(jì)集中核算制度在實(shí)際落實(shí)當(dāng)中，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。為此，我們企業(yè)各部門(mén)更應(yīng)該重視起來(lái)，對(duì)各種狀的發(fā)生，積極認(rèn)真對(duì)待，第一時(shí)間處理掉問(wèn)題所在，持續(xù)優(yōu)化會(huì)計(jì)集中制度的有效落實(shí)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中，可以順利的發(fā)展，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，不斷擴(kuò)充，更有價(jià)值的為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]程超.試論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略[J].會(huì)計(jì) 師.2012.

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)建設(shè)發(fā)展，對(duì)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作有了更高層次的要求。謹(jǐn)慎性原則作為會(huì)計(jì)工作的八項(xiàng)原則之一，有其存在的合理性地位，但是作為原則之一應(yīng)當(dāng)貫穿會(huì)計(jì)工作的始終。筆者將就謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用發(fā)表一些看法，并就其所存在的問(wèn)題進(jìn)行淺析。

關(guān)鍵詞：

減值準(zhǔn)備；資產(chǎn)備抵；人員素質(zhì)

謹(jǐn)慎性原則的另一個(gè)說(shuō)法叫穩(wěn)健性原則，是在一個(gè)盡可能對(duì)權(quán)益類(lèi)科目影響較小的前提下，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的程序和處理方法。是會(huì)計(jì)工作中必須遵循的原則之一。

一、謹(jǐn)慎性原則的具體應(yīng)用

謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用有以下這幾個(gè)方面。資產(chǎn)方面，最常用的就是對(duì)各種資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備(長(zhǎng)短期投資，固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，在建工程等)，建立各種資產(chǎn)的備抵賬戶以作壞賬準(zhǔn)備。收入方面，勞務(wù)類(lèi)收益按照勞務(wù)完成度進(jìn)行收益計(jì)算，而成本投入類(lèi)收入，按收回收益的實(shí)際情況為準(zhǔn)進(jìn)行記錄。債務(wù)方面，以債權(quán)賬面價(jià)值進(jìn)行入賬，而不能不以現(xiàn)金的公允價(jià)值進(jìn)行入賬。此外還有一些其他地方的應(yīng)用，有投資計(jì)算、股利清算等。

二、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)

(一)謹(jǐn)慎性原則

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的優(yōu)點(diǎn)因?yàn)橐詫?shí)際中的資金的投入和輸出為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入賬，并且在入賬時(shí)做好減值準(zhǔn)備并建立資產(chǎn)備抵類(lèi)賬戶，能夠有效的計(jì)算到項(xiàng)目進(jìn)行中期或后期的市場(chǎng)可變現(xiàn)的凈值的增減，所以能夠更好地計(jì)算出資產(chǎn)中或者預(yù)得利潤(rùn)中的水分，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息的內(nèi)部使用者(權(quán)益所有人)和外部使用者(債權(quán)人等)提供更加準(zhǔn)確并且可靠地會(huì)計(jì)信息，為他們的投資計(jì)劃或者經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持，從而有利于作出準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)決策。并且資產(chǎn)的貶值也在計(jì)算范圍內(nèi)，這樣有利于保障部分債權(quán)人和部分小股東的利益。并且由于賬面價(jià)值在遵循謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行記賬時(shí)就會(huì)以資產(chǎn)的較低價(jià)值進(jìn)行入賬，在進(jìn)行稅務(wù)計(jì)算時(shí)或多或少能夠減少所得稅等稅務(wù)的繳納，能夠略微降低經(jīng)營(yíng)成本，從而進(jìn)一步提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。并且各會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間相互聯(lián)系，謹(jǐn)慎性原則的良好應(yīng)用能夠?qū)ζ渌臅?huì)計(jì)工作原則進(jìn)行一些適應(yīng)性的合理的修正，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加合理謹(jǐn)慎。

(二)謹(jǐn)慎性原則

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的缺點(diǎn)有些時(shí)候過(guò)多的進(jìn)行減值計(jì)算和建立過(guò)多的資產(chǎn)備抵類(lèi)賬戶，會(huì)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作量，由于過(guò)于大量的計(jì)算和過(guò)于大量的預(yù)計(jì)算，會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量的工作難度增大，甚至導(dǎo)致難度過(guò)大而無(wú)法進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)工作的正常順利進(jìn)行。并且資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)算沒(méi)有一個(gè)合理的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)技能素質(zhì)受到一定程度的限制，比如過(guò)高預(yù)算或過(guò)低預(yù)算，受到來(lái)自于主觀因素的影響過(guò)多，導(dǎo)致減值準(zhǔn)備的認(rèn)定缺乏一定的權(quán)威性，從而致使會(huì)計(jì)信息處理不當(dāng)，會(huì)計(jì)工作效率降低等不良結(jié)果。在謹(jǐn)慎性原則下，會(huì)計(jì)工作對(duì)資產(chǎn)的計(jì)提可能被濫用，在最終總賬簿中的信息可能并非準(zhǔn)確無(wú)誤，從而影響決策者進(jìn)行正確決策或誤導(dǎo)投資者進(jìn)行不利于自身的投資。并且有些企業(yè)單位的資產(chǎn)按歷史成本進(jìn)行計(jì)提，有些按照現(xiàn)值或公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)提入賬，在標(biāo)準(zhǔn)上缺乏一致性，企業(yè)同外界之間的信息交流就存在誤差，同樣不利于決策進(jìn)行。

三、如何更好地發(fā)揮謹(jǐn)慎性

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的積極作用的幾點(diǎn)建議

(一)建立一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范

一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范能夠保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而大大降低由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身的主觀因素對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響，能夠有效地增加會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。并且有利于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)外部使用者更好地掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，作出最合理的決策或投資計(jì)劃。并且有利于審計(jì)部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)工作做出有效監(jiān)督，有利于建立合理的市場(chǎng)秩序，穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體態(tài)勢(shì)。

(二)提高會(huì)計(jì)工作的入職門(mén)檻，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)

提高會(huì)計(jì)工作的入職門(mén)檻，能夠防止一些并不了解會(huì)計(jì)工作的人從事會(huì)計(jì)工作，同期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，能夠有效地提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體職業(yè)素質(zhì)。從而能夠有效減少因?yàn)槿藶榈男畔⒃斐傻腻e(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)，增加會(huì)計(jì)工作的效率，增加會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，更好地踐行會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性原則。

(三)建立一個(gè)完善的市場(chǎng)監(jiān)管體系

通過(guò)外部的監(jiān)督，能夠及時(shí)指出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不合理的地方，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中及時(shí)改正，能夠大大提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使會(huì)計(jì)工作更好地符合謹(jǐn)慎性原則。

(四)一些其他改進(jìn)方法

加強(qiáng)誠(chéng)信教育，通過(guò)道德約束力，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中的自覺(jué)性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性；改進(jìn)相關(guān)的法律法規(guī)，使其更加符合實(shí)際，在應(yīng)用時(shí)能夠具備更高的可操作性，通過(guò)法律強(qiáng)制力，迫使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作的改進(jìn)工作方法，踐行謹(jǐn)慎性原則；規(guī)定會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用范圍和尺度，防止過(guò)當(dāng)謹(jǐn)慎導(dǎo)致的工作量過(guò)多效率過(guò)低問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作必須要遵循謹(jǐn)慎性原則，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也只有在這個(gè)原則下才能穩(wěn)定建設(shè)。但是這項(xiàng)工作也不是一蹴而就，應(yīng)當(dāng)在循序漸進(jìn)的過(guò)程中穩(wěn)定進(jìn)行。我們只有通過(guò)一步一步慢慢地改進(jìn)才能更好的發(fā)揮這一原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的積極作用，才能更好的致力于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王三賢.謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用[J].企業(yè)家天地(下旬刊)，2012(7).

[3]牛悾悾.謹(jǐn)慎性原則在資產(chǎn)核算中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代商業(yè)，2015(5).

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)范文

一、謹(jǐn)慎性原則的具休應(yīng)用

謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用有以下這幾個(gè)方面。資產(chǎn)方面，最常用的就是對(duì)各種資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備（長(zhǎng)短期投資，固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，在建工程等），建立各種資產(chǎn)的備抵賬戶以作壞賬準(zhǔn)備。收入方面，勞務(wù)類(lèi)收益按照勞務(wù)完成度進(jìn)行收益計(jì)算，而成本投入類(lèi)收入，按收回收益的實(shí)際情況為準(zhǔn)進(jìn)行記錄。債務(wù)方面，以債權(quán)賬面價(jià)值進(jìn)行入賬，而不能不以現(xiàn)金的公允價(jià)值進(jìn)行入賬。此外還有一些其他地方的應(yīng)用，有投資計(jì)算、股利清算等。

二、道慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)

(一）謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的優(yōu)點(diǎn)

因?yàn)橐詫?shí)際中的資金的投入和輸出為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入賬，并且在入賬時(shí)做好減值準(zhǔn)備并建立資產(chǎn)備抵類(lèi)賬戶，能夠有效的計(jì)算到項(xiàng)目進(jìn)行中期或后期的市場(chǎng)可變現(xiàn)的凈值的增減，所以能夠更好地計(jì)算出資產(chǎn)中或者預(yù)得利潤(rùn)中的水分，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息的內(nèi)部使用者（權(quán)益所有人）和外部使用者（債權(quán)人等）提供更加準(zhǔn)確并且可靠地會(huì)計(jì)信息，為他們的投資計(jì)劃或者經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持，從而有利于作出準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)決策。并且資產(chǎn)的貶值也在計(jì)算范圍內(nèi)，這樣有利于保障部分僨權(quán)人和部分小股東的利益。并且由于賬面價(jià)值在遵循謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行記賬時(shí)就會(huì)以資產(chǎn)的較低價(jià)值進(jìn)行入賬，在進(jìn)行稅務(wù)計(jì)算時(shí)或多或少能夠減少所得稅等稅務(wù)的繳納，能夠略微降低經(jīng)營(yíng)成本，從而進(jìn)一步提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。并且各會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間相互聯(lián)系，謹(jǐn)慎性原則的良好應(yīng)用能夠?qū)ζ渌臅?huì)計(jì)工作原則進(jìn)行一些適應(yīng)性的合理的修正，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加合理謹(jǐn)慎。

(二）謹(jǐn)鎮(zhèn)性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的缺點(diǎn)

有些時(shí)候過(guò)多的進(jìn)行減值計(jì)算和建立過(guò)多的資產(chǎn)備抵類(lèi)賬戶，會(huì)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作量，由于過(guò)于大量的計(jì)算和過(guò)于大量的預(yù)計(jì)算，會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量的工作難度增大，甚至導(dǎo)致難度過(guò)大而無(wú)法進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)工作的正常順利進(jìn)行。并且資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)算沒(méi)有一個(gè)合理的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)技能素質(zhì)受到一定程度的限制，比如過(guò)高預(yù)算或過(guò)低預(yù)算，受到來(lái)自于主觀因素的影響過(guò)多，導(dǎo)致減值準(zhǔn)備的認(rèn)定缺乏一定的權(quán)威性，從而致使會(huì)計(jì)信息處理不當(dāng)，會(huì)計(jì)工作效率降低等不良結(jié)果。在謹(jǐn)慎性原則下，會(huì)計(jì)工作對(duì)資產(chǎn)的計(jì)提可能被濫用，在最終總賬簿中的信息可能并非準(zhǔn)確無(wú)誤，從而影響決策者進(jìn)行正確決策或誤導(dǎo)投資者進(jìn)行不利于自身的投資。并且有些企業(yè)單位的資產(chǎn)按歷史成本進(jìn)行計(jì)提，有些按照現(xiàn)值或公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)提入賬，在標(biāo)準(zhǔn)上缺乏一致性，企業(yè)同外界之間的信息交流就存在誤差，同樣不利于決策進(jìn)行。

三、如何更好地發(fā)揮謹(jǐn)慎性在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的積極作用的幾點(diǎn)建議

(一）建立一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范

一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范能夠保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而大大降低由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身的主觀因素對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響，能夠有效地增加會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。并且有利于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)外部使用者更好地掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，作出最合理的決策或投資計(jì)劃。并且有利于審計(jì)部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)工作做出有效監(jiān)督，有利于建立合理的市場(chǎng)秩序，穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體態(tài)勢(shì)。

(二）提高會(huì)計(jì)工作的入職門(mén)檻，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)

提髙會(huì)計(jì)工作的入職門(mén)檻，能夠防止一些并不了解會(huì)計(jì)工作的人從事會(huì)計(jì)工作，同期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，能夠有效地提髙會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體職業(yè)素質(zhì)。從而能夠有效減少因?yàn)槿藶榈男畔⒃斐傻腻e(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)，增加會(huì)計(jì)工作的效率，增加會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，更好地踐行會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性原則。

(三）建立一個(gè)完善的市場(chǎng)監(jiān)管體系

通過(guò)外部的監(jiān)督，能夠及時(shí)指出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不合理的地方，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中及時(shí)改正，能夠大大提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使會(huì)計(jì)工作更好地符合謹(jǐn)慎性原則。

(四）一些其他改進(jìn)方法

加強(qiáng)誠(chéng)信教育，通過(guò)道德約束力，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中的自覺(jué)性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性；改進(jìn)相關(guān)的法律法規(guī)，使其更加符合實(shí)際，在應(yīng)用時(shí)能夠具備更高的可操作性，通過(guò)法律強(qiáng)制力，迫使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作的改進(jìn)工作方法，踐行謹(jǐn)慎性原則；規(guī)定會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用范圍和尺度，防止過(guò)當(dāng)謹(jǐn)慎導(dǎo)致的工作量過(guò)多效率過(guò)低問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)