前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的創(chuàng)業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)分析與對策主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
關(guān)鍵詞:投資項(xiàng)目;風(fēng)險(xiǎn);分析;對策
一、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的概念
(1)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。投資項(xiàng)目本身就存在的特有風(fēng)險(xiǎn)稱之為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)本身具有不確定性,人們無法準(zhǔn)確的評估出風(fēng)險(xiǎn)所帶來的損失程度。面對項(xiàng)目的特定風(fēng)險(xiǎn),人們通常采用概率的方法來估測風(fēng)險(xiǎn)有可能帶來的經(jīng)濟(jì)損失,用項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)差來進(jìn)行衡量,從而分析出是否能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。每一個(gè)投資項(xiàng)目在實(shí)施過程中都存在不同的風(fēng)險(xiǎn),也可以理解為投資本身就是一項(xiàng)存在風(fēng)險(xiǎn)性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。項(xiàng)目在實(shí)施過程中會(huì)由于外部和內(nèi)部的因素變化而產(chǎn)生不同的實(shí)施結(jié)果,所以投資項(xiàng)目也會(huì)產(chǎn)生或多或少的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。對于風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,如果人們不能準(zhǔn)確的評估和防止風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,那么就會(huì)對投資方造成無法預(yù)測的經(jīng)濟(jì)損失。造成風(fēng)險(xiǎn)的因素是多個(gè)方面的,比如在投資初期由于對項(xiàng)目的一些因素分析錯(cuò)誤引起的誤差所帶來的風(fēng)險(xiǎn),或是籌資過程中的風(fēng)險(xiǎn),以及項(xiàng)目收益風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)等。(2)公司風(fēng)險(xiǎn)。公司風(fēng)險(xiǎn)指的是不考慮投資中的其他風(fēng)險(xiǎn)因素,而單純站在公司的立場上來分析出的投資風(fēng)險(xiǎn)。通常衡量公司風(fēng)險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是以公司收益額為衡量標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)成公司風(fēng)險(xiǎn)的因素也是各方面的,主要包括:資產(chǎn)所占比重所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn);以及公司在投資初期由于缺乏投資方面的經(jīng)驗(yàn),所以對即將面臨的風(fēng)險(xiǎn)評估不準(zhǔn)確從而帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn);還有的公司在面臨投資風(fēng)險(xiǎn)時(shí)由于處理方式不當(dāng),從而引發(fā)了對風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避不力的問題,這樣也會(huì)引起一定的公司風(fēng)險(xiǎn)。(3)市場風(fēng)險(xiǎn)。影響投資項(xiàng)目的因素所導(dǎo)致的投資項(xiàng)目預(yù)期收益的變化能夠引起市場風(fēng)險(xiǎn),除此之外,政策、經(jīng)濟(jì)、通貨膨脹等市場波動(dòng)和影響都會(huì)引發(fā)市場風(fēng)險(xiǎn)。市場風(fēng)險(xiǎn)與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和公司風(fēng)險(xiǎn)不同,市場風(fēng)險(xiǎn)無法通過有效的方式完全規(guī)避,只能通過投資者和企業(yè)及時(shí)進(jìn)行預(yù)測并加以預(yù)防。另外,由于市場風(fēng)險(xiǎn)是與市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與市場活動(dòng)變化相聯(lián)系的,所以規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)的有效方式就是分散投資資金來減輕市場對投資項(xiàng)目的影響。
二、風(fēng)險(xiǎn)投資存在的問題
(1)投資風(fēng)險(xiǎn)控制能力較弱。目前,我國在項(xiàng)目投資方面的規(guī)模總體來說有了明顯的飛躍,但主要存在的問題仍然是規(guī)模偏小且投資風(fēng)險(xiǎn)控制能力較弱。首先,投資規(guī)模較小就意味著投資資金少,不利于其進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)控制。投資機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的投資資金少,那么在利用資金來分散投資風(fēng)險(xiǎn)時(shí)就意味著沒有足夠的資金來分散風(fēng)險(xiǎn),也就等于控制風(fēng)險(xiǎn)能力較弱,所以對有關(guān)投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)資金投入時(shí)也比較困難。另外,風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)管理資金規(guī)模較小也不利于對發(fā)展?jié)摿^大的項(xiàng)目進(jìn)行投資活動(dòng),這樣也容易引起支配資金困難、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差等一系列的問題。(2)融資渠道不通暢。目前,我國缺乏成熟的機(jī)構(gòu)投資者,投資的融資渠道長期以來一直都是以銀行貸款為主,融資渠道單一,風(fēng)險(xiǎn)投資的主體來源主要集中于政府和金融機(jī)構(gòu)貸款,因此,風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的投資行為很容易受到政府的決策影響。我國在項(xiàng)目投資方面起步較晚,目前也正處于風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的初期,對風(fēng)險(xiǎn)投資各方面始終堅(jiān)持創(chuàng)新的原則,以政府為主體進(jìn)行項(xiàng)目投資雖然對于我國正處于風(fēng)險(xiǎn)投資初期能夠起到促進(jìn)作用,但隨著我國的投資產(chǎn)業(yè)發(fā)展,能夠明顯意識(shí)到這種融資渠道單一化以及投資模式的不合理性所帶來的問題。(3)缺乏優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)投資從事人才。目前我國從事風(fēng)險(xiǎn)投資的人才大多是金融專業(yè),或多為技術(shù)干部專業(yè)的人員,雖然他們懂得一定的技術(shù)專業(yè)知識(shí),但缺乏對風(fēng)險(xiǎn)投資的實(shí)踐和了解,也缺乏經(jīng)營管理和開拓市場的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如今,雖然有現(xiàn)代科技設(shè)備能夠幫助金融人員快速的了解現(xiàn)代科技知識(shí)和投資知識(shí),但由于這些人員對風(fēng)險(xiǎn)投資沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)與發(fā)展也沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在投資過程中往往憑自己的感覺或是以一般項(xiàng)目投資理論來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資,這樣很容易因?yàn)樽陨淼呐袛噱e(cuò)誤為投資方帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。(4)缺乏適宜的文化環(huán)境。我國的風(fēng)險(xiǎn)投資能夠推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,其投資對象主要決定著風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)性,因此對于風(fēng)險(xiǎn)性越高的投資對象,就要求投資者能夠在投資時(shí)具有一定的冒險(xiǎn)精神,風(fēng)險(xiǎn)越大,收益越大。但我國長期以來的經(jīng)濟(jì)體制使得投資人在投資方面已形成慣性思維,在面對風(fēng)險(xiǎn)較大的投資項(xiàng)目時(shí)很容易選擇放棄,害怕承擔(dān)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),也是由于長期以來的經(jīng)濟(jì)體制阻礙了我國適合發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資文化環(huán)境的形成。這些不適宜性成為了影響投資者投資決策的主要因素,主要包括:一是企業(yè)若缺乏傳統(tǒng)觀念,或缺乏道德性那么就會(huì)對社會(huì)的各個(gè)層面都產(chǎn)生影響,導(dǎo)致市場的嚴(yán)重失序,這樣的思維使得投資者認(rèn)為投資資金較大是一種盲目投資的行為,因此不敢嘗試;第二是由于長期的計(jì)劃與安排,使得很多投資者產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的生存態(tài)度,在面對規(guī)模較大的投資項(xiàng)目時(shí),缺乏一定的冒險(xiǎn)與創(chuàng)業(yè)精神,只想固守著自己的本錢,不敢放手一搏;最后在國家發(fā)展的道路上,無論是辦什么事都存在著講人情講關(guān)系的現(xiàn)象,沒有真正的形成“公平合理”、“以人為本”的文化氣氛,這對于投資者在投資決策時(shí)也容易走關(guān)系。
三、我國風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的發(fā)展對策
(1)把握政策環(huán)境變化及取得政府支持。目前,我國國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與發(fā)達(dá)國家相比在投資項(xiàng)目方面還不夠成熟,政策環(huán)境的變化以及政府對投資項(xiàng)目的干預(yù)導(dǎo)致在投資過程中產(chǎn)生很多不確定的因素和風(fēng)險(xiǎn)。因此,對于風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)要懂得如何把握政策環(huán)境變化,取得政府支持,這樣才能夠避免投資過程中由于一些不確定因素而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。(2)優(yōu)化投融資機(jī)構(gòu)。在金融危機(jī)過后,私募基金領(lǐng)域國際化的趨勢明顯,但是由于國內(nèi)相關(guān)規(guī)則的差異及認(rèn)知程度、信任度的不同,國內(nèi)風(fēng)投整體的水平還很低。從投資主體和資金來源看,我國還需繼續(xù)優(yōu)化投資主體結(jié)構(gòu),拓寬資金來源,加快建設(shè)多層次的風(fēng)險(xiǎn)投資市場,培育多元化的風(fēng)險(xiǎn)投資主體。應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)國內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的實(shí)力,積極引導(dǎo)民間資本和境外資本的流入。逐步使民間資本和國外資本成為風(fēng)險(xiǎn)投資的主體。我國應(yīng)進(jìn)一步更新投融資理念,充分認(rèn)識(shí)和了解風(fēng)險(xiǎn)投資,并樹立積極利用風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的意識(shí)。(3)開放市場,引進(jìn)外資基金和風(fēng)投人才。風(fēng)險(xiǎn)投資對人才的要求很高,只有懂得金融知識(shí)和開拓市場的高科技人才才能夠有效的評估到項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并做到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。外國的風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)之所以比中國發(fā)展的更先進(jìn)更科學(xué),主要是因?yàn)閲獾慕鹑谝曇氨葒鴥?nèi)要寬廣,還因?yàn)閲鈱鹑诙嗄甑难芯颗c發(fā)展為風(fēng)險(xiǎn)投資積累了眾多的經(jīng)驗(yàn),這些都造就了國外的投資家能夠在面臨激烈競爭的經(jīng)濟(jì)市場時(shí)依然做出正確的風(fēng)險(xiǎn)判斷,對此中國還應(yīng)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),必須掌握相關(guān)的金融理論知識(shí),吸取國外的經(jīng)驗(yàn)與成果。(4)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)投資環(huán)境。首先要建立規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)營機(jī)制的法律法規(guī),通過發(fā)達(dá)國家風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)發(fā)展的成功結(jié)果表明,建立風(fēng)險(xiǎn)投資方面的法律法規(guī)能夠有效監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的健康發(fā)展,保證風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)的健康發(fā)展就等于保證我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,嚴(yán)格規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)營機(jī)制,優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)投資環(huán)境,是保障我國風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)順利發(fā)展的必要之路。
結(jié)語:總之,隨著中國的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與壯大,風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)也將會(huì)變得越來越成熟,我們應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)發(fā)展過程中借鑒外國的投資經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),并完善我國相關(guān)的法律和法規(guī),培養(yǎng)投資方面的人才,發(fā)揮政府引導(dǎo)作用等,這樣才能有效促進(jìn)我國風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的蓬勃發(fā)展,從而使我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新的臺(tái)階。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)投資基金風(fēng)險(xiǎn)分析控制
產(chǎn)業(yè)投資基金概述
產(chǎn)業(yè)投資基金是一種借鑒西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家規(guī)范的創(chuàng)業(yè)投資基金運(yùn)作形式,對未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和提供經(jīng)營管理服務(wù)的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的集合投資制度,其特點(diǎn)可以概況為集合投資、專家管理、分散風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)作規(guī)范。但是產(chǎn)業(yè)投資基金的風(fēng)險(xiǎn)要比證券投資基金大。從產(chǎn)業(yè)投資基金風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的環(huán)節(jié)上看,可以將風(fēng)險(xiǎn)分為兩部分:一是源自產(chǎn)業(yè)投資基金投資對象的風(fēng)險(xiǎn);二是源自產(chǎn)業(yè)投資基金管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。而這兩方面的風(fēng)險(xiǎn)又可分為系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)成系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的因素很多,此外我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期和基金市場發(fā)展初期,基金市場中各類行為尚未完全規(guī)范,因此我國產(chǎn)業(yè)投資基金的風(fēng)險(xiǎn)必然是多種多樣的。對這些風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)確把握,有助于各方面采取必要的措施加以防范,使產(chǎn)業(yè)投資基金得到健康發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)投資基金風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)
市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指,由于產(chǎn)業(yè)投資基金本身或者所投資的資金是否具有合理的流動(dòng)性而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)業(yè)投資基金的存續(xù)期有5-10年,投資對象是特定的企業(yè),需要一定的投資回收期,所以流動(dòng)性不是產(chǎn)業(yè)投資基金的固有特性。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是產(chǎn)業(yè)投資基金的最大和最突出的風(fēng)險(xiǎn),產(chǎn)業(yè)投資基金能否生存和發(fā)展,取決于對流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是否能夠達(dá)到有效規(guī)避和防范。其次,由于產(chǎn)業(yè)投資基金主要投資于見效周期較長的實(shí)業(yè)、未上市企業(yè)或上市企業(yè)的未流通證券,因此其投資的資產(chǎn)缺乏流動(dòng)性。缺乏流動(dòng)性使資金的周轉(zhuǎn)存在困難,一旦所投資項(xiàng)目經(jīng)營狀況不佳,基金的處境將會(huì)十分艱難。特別是當(dāng)基金的存續(xù)期滿后,基金仍不能從所投資資產(chǎn)中變現(xiàn),那么,整個(gè)產(chǎn)業(yè)投資就以失敗而告終。
(二)市場風(fēng)險(xiǎn)
產(chǎn)業(yè)投資基金的市場風(fēng)險(xiǎn)指市場主體因市場環(huán)境的變化所產(chǎn)生的盈利或虧損的可能性和不確定性。包括經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)、利率變動(dòng)、通貨膨脹導(dǎo)致的購買力變化等宏觀經(jīng)濟(jì)因素的改變而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),以及行業(yè)政策的變化所引起的行業(yè)供求關(guān)系改變所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。從微觀環(huán)境來看,市場風(fēng)險(xiǎn)指投資企業(yè)產(chǎn)品市場風(fēng)險(xiǎn),包括:市場容量的不確定性。其決定了產(chǎn)品的市場商業(yè)總價(jià)值,產(chǎn)業(yè)投資基金一般投資規(guī)模較大,最后形成的產(chǎn)品對本行業(yè)會(huì)造成一定的沖擊。如果產(chǎn)品市場的容量不大,會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品供過于求,價(jià)格下降,利潤甚微或虧損。市場接受新產(chǎn)品的時(shí)間不確定性。產(chǎn)業(yè)投資基金所投資的高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往往是市場中尚未出現(xiàn)的新產(chǎn)品。新產(chǎn)品被市場認(rèn)可的過程和結(jié)果都是不確定的。市場競爭的不確定性。不管產(chǎn)業(yè)投資基金是投資于新興產(chǎn)業(yè)或者是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),都會(huì)面臨著一定程度的市場競爭。如果投資的產(chǎn)業(yè)市場競爭激烈,高的預(yù)期投資收益一般就難以達(dá)到,投資結(jié)果不理想。
(三)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)
產(chǎn)業(yè)投資基金的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)是指基金管理人的業(yè)務(wù)能力,及其在具體項(xiàng)目經(jīng)營管理上的不確定性。具體包括項(xiàng)目選擇風(fēng)險(xiǎn)和決策管理風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目選擇風(fēng)險(xiǎn)指由于對投資項(xiàng)目選擇失誤而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn);決策管理風(fēng)險(xiǎn)則指由于管理技能缺乏或管理方式不當(dāng)所造成的損失。產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)行,通常遇到的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)有:體制風(fēng)險(xiǎn)。體制風(fēng)險(xiǎn)是指由于產(chǎn)業(yè)投資基金所采取的設(shè)立方式,及其基金運(yùn)作過程中責(zé)權(quán)利的劃分方式而產(chǎn)生的投資風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。主要由項(xiàng)目選擇風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)模選擇風(fēng)險(xiǎn)兩部分組成。項(xiàng)目選擇風(fēng)險(xiǎn)是由于對項(xiàng)目的選擇的失誤而造成的損失,項(xiàng)目的規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)是指項(xiàng)目在選取規(guī)模和種類上存在的風(fēng)險(xiǎn)。人力資源風(fēng)險(xiǎn)。人才的流失對企業(yè)來說是致命的打擊,個(gè)別技術(shù)人才的流失有可能導(dǎo)致整個(gè)技術(shù)的崩潰,因此人力資源風(fēng)險(xiǎn)也是時(shí)時(shí)存在的。
(四)投資環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
產(chǎn)業(yè)投資基金的投資環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)指資本市場投資環(huán)境的不確定性而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。主要包括三類:
第一,政策環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)指由于地方政府或中央政府對待產(chǎn)業(yè)投資基金的政策發(fā)生了變化而引起收益變化。隨經(jīng)濟(jì)形勢的變動(dòng)政策不斷變化,從而使產(chǎn)業(yè)投資基金政策不明朗。
第二,法制環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是指法律法規(guī)的不完善、以及執(zhí)法部門執(zhí)法不力等造成對產(chǎn)業(yè)投資基金損害的可能性。我國仍處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,各種規(guī)范市場的法律法規(guī)尚不完善,特別是投融資方面的法律法規(guī)明顯滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。在這樣的環(huán)境下,產(chǎn)業(yè)投資基金的運(yùn)作就可能存在與其它法規(guī)產(chǎn)生沖突、甚至由于理解不同而出現(xiàn)觸暗礁的現(xiàn)象。同時(shí),由于我國執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)原因,在產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)作過程中與有關(guān)部門發(fā)生糾紛時(shí),產(chǎn)業(yè)投資基金的正當(dāng)權(quán)益保護(hù)就會(huì)存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。
第三,市場環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)指由于市場體系和市場規(guī)則不完善而對產(chǎn)業(yè)投資基金的運(yùn)作產(chǎn)生收益減少的可能性。目前,我國的市場機(jī)制仍受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的干擾,特別是在金融領(lǐng)域的行政干預(yù)更加普遍。
(五)市場交易風(fēng)險(xiǎn)
產(chǎn)業(yè)投資基金的市場交易風(fēng)險(xiǎn)指由于在市場交易過程中因價(jià)格的變動(dòng)而引起的風(fēng)險(xiǎn)。我國產(chǎn)業(yè)投資基金一般是依封閉式方式設(shè)立的,與封閉式的證券投資基金和其它股票一樣,產(chǎn)業(yè)投資基金一旦上市流通,就要接受市場法則的檢驗(yàn)。普通股票的風(fēng)險(xiǎn)同樣存在于產(chǎn)業(yè)投資基金中,買進(jìn)賣出、市場炒作等二級市場的各種風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)發(fā)生。另一方面,市場價(jià)格總水平的變動(dòng)(通貨膨脹)也可能使同樣數(shù)量的貨幣在不同時(shí)期的購買力產(chǎn)生差異,從而引起產(chǎn)業(yè)投資基金收益變動(dòng)。
(六)道德信用風(fēng)險(xiǎn)
道德風(fēng)險(xiǎn)指基金管理人為了自身利益而弄虛作假、欺騙投資者,給投資者造成損失或收益減少的可能性。投資過程是基金管理人對資金的運(yùn)作過程,除了資金因素,還有投資水平、投資技術(shù)等因素。其中基金管理人的道德水平和價(jià)值取向?qū)鹗找嬉灿泻艽蟮挠绊憽R驗(yàn)樵谕顿Y項(xiàng)目選擇、論證決策、經(jīng)營管理、獲取收益等一系列環(huán)節(jié)中不可避免地要受到有關(guān)人員的道德品質(zhì)的影響。同時(shí),當(dāng)前我國的社會(huì)信用環(huán)境不完善,秩序還比較混亂,專業(yè)性的組合投資和高素質(zhì)投資隊(duì)伍比較欠缺,資本市場特別是產(chǎn)權(quán)(股權(quán))市場不夠有效。最突出的問題可能是企業(yè)會(huì)計(jì)做假賬,審計(jì)結(jié)果缺少誠信,使得產(chǎn)業(yè)投資基金無法對項(xiàng)目做出科學(xué)判斷,增加投資風(fēng)險(xiǎn)。
產(chǎn)業(yè)投資基金的風(fēng)險(xiǎn)控制
產(chǎn)業(yè)投資基金在運(yùn)作過程中的風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,為了避免和減少風(fēng)險(xiǎn)造成的損失,需要不斷探索防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的對策與方法。
(一)以預(yù)期的高收益性抵消流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)
由于產(chǎn)業(yè)投資資金大都投資于特定的企業(yè),有一定的投資回報(bào)周期,因此,流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是產(chǎn)業(yè)投資基金最大和最突出的風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)業(yè)投資基金能否生存和發(fā)展,往往取決于對流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)能否有效規(guī)避和防范。由于未來收益的不確定性,導(dǎo)致流動(dòng)性不足是一個(gè)很大的風(fēng)險(xiǎn)。為了彌補(bǔ)這個(gè)不足,產(chǎn)業(yè)投資基金常常是以預(yù)期的高收益來抵消。
(二)以科學(xué)的管理決策控制經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)
對于項(xiàng)目選擇風(fēng)險(xiǎn)的控制,一方面要具有科學(xué)的決策機(jī)制,使選擇的項(xiàng)目具有相對穩(wěn)定的投資收益;另一方面,要盡量利用有效的渠道爭取到有益的項(xiàng)目。而對于基金管理風(fēng)險(xiǎn)的控制,則要求盡量提高基金管理人的管理能力,建立市場化的用人機(jī)制,通過一定的激勵(lì)措施吸引高素質(zhì)的基金管理人才。要從根本上規(guī)避經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn),還必須建立有效的基金管理公司的治理結(jié)構(gòu),使基金的運(yùn)作過程有一套高效、健全的投資決策機(jī)制。
(三)以規(guī)范完善的市場法律體系控制環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
對于投資環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的控制,要不斷地完善市場體系和規(guī)范市場行為,理順政府職能,使行政干預(yù)從微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中脫身,讓位于市場機(jī)制。同時(shí),通過加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè)、提高執(zhí)法水平等多種途徑逐漸減少和消除這類風(fēng)險(xiǎn)。
(四)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)并規(guī)范道德信用風(fēng)險(xiǎn)
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,除了加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)外,要避免道德風(fēng)險(xiǎn),最根本的措施是強(qiáng)化規(guī)章制度的管理,將個(gè)人收益與業(yè)績真正掛起鉤來,制定合理的激勵(lì)約束制度,讓每一個(gè)基金經(jīng)理在獲得合理報(bào)酬的同時(shí)相應(yīng)地承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及其它責(zé)任。
[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新型;中小企業(yè);資本運(yùn)營;風(fēng)險(xiǎn)研究
[中圖分類號(hào)] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B
一、緒論
在我國當(dāng)前穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)背景下,通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)對新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用尤為緊要,創(chuàng)新型中小企業(yè)除了擁有中小企業(yè)靈活多變的優(yōu)勢外,其還具有創(chuàng)新型企業(yè)所特有的本質(zhì)特征―創(chuàng)新性,以及自主性、持續(xù)動(dòng)態(tài)性等特征。創(chuàng)新型中小企業(yè)也是技術(shù)創(chuàng)新的重要力量,這不僅體現(xiàn)在中小企業(yè)呈現(xiàn)出以知識(shí)和技術(shù)密集型取代傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型、資本密集型的發(fā)展趨勢,而且由于中小企業(yè)經(jīng)營靈活、高效的特點(diǎn),把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力所耗費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)歷的環(huán)節(jié)也大為縮短。然而不容忽視的是處在市場經(jīng)濟(jì)大潮中的創(chuàng)新型中小企業(yè)在成長過程中存在融資資源比較缺乏、經(jīng)營抗危機(jī)能力較差的缺陷。
二、我國創(chuàng)新型中小企業(yè)不同階段資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)分析
創(chuàng)新型中小企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)不僅是在產(chǎn)品市場上,更體現(xiàn)在資本市場上。前者主要體現(xiàn)在核心技術(shù)、品牌等;后者主要為企業(yè)對資本市場的判斷能力和對接能力,即要產(chǎn)品運(yùn)營和資本運(yùn)營雙管齊下。資本運(yùn)營的合理實(shí)現(xiàn)很重要,但同時(shí)資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)也相伴而生。資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)狹義上是指資本運(yùn)營主體在資本運(yùn)營過程中,由于外部環(huán)境的復(fù)雜性和變動(dòng)性以及資本運(yùn)營主體對環(huán)境的認(rèn)知能力的有限性,而導(dǎo)致的資本運(yùn)營失敗或使資本運(yùn)營活動(dòng)達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)的可能性及其損失。在廣義上,資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)一般體現(xiàn)為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信息風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等方面。下面結(jié)合創(chuàng)新型中小企業(yè)的特征,分別從創(chuàng)新型中小企業(yè)的初創(chuàng)、生存、成長、成熟四個(gè)階段的資金需求和資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。
(一)初創(chuàng)階段
初創(chuàng)階段是創(chuàng)新型中小企業(yè)未來良好發(fā)展的根基,形式上包含企業(yè)組織從無到有的建立和企業(yè)在市場上得以生存這兩部分,產(chǎn)品上是將原始創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成有形商品并將商品進(jìn)行初步產(chǎn)業(yè)化的過程。在此階段的創(chuàng)新型中小企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性特征表現(xiàn)最為明顯,大多難以進(jìn)行外源融資,主要依靠內(nèi)源融資和申請的國家相關(guān)扶持基金解決基本的運(yùn)營資本。在這樣的資金風(fēng)險(xiǎn)之外,伴隨著產(chǎn)品市場定位未明確且新產(chǎn)品仍有待完善,企業(yè)還會(huì)面臨著巨大的市場風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)的管理者也缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),基本不具有對資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和識(shí)別能力,使得自身也帶有管理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的組織體系仍比較單薄,信用體系尚未形成,抵押擔(dān)保能力較差,對風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力也較低。如若不慎,創(chuàng)新型中小企業(yè)很可能被扼殺在如此顛簸的“搖籃”中。國外的創(chuàng)新型中小企業(yè)在此階段,也較難以得到很好的外源融資,成熟的風(fēng)險(xiǎn)投資只愿意投入少量資金用以觀測行業(yè)的前沿發(fā)展和未來方向。
(二)生存階段
此階段企業(yè)力求在初創(chuàng)的基礎(chǔ)上求得市場上的立足生存。企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)已經(jīng)有了一定的進(jìn)展,但要使產(chǎn)品開發(fā)趨于成熟并得到市場的認(rèn)可仍需大量資金的持續(xù)投入,仍面臨相應(yīng)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)。且企業(yè)擁有的資產(chǎn)規(guī)模仍只有較弱的抵押能力,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也未釋放完全,在外源融資上只能通過銀行等機(jī)構(gòu)得到短期借款等,無法滿足企業(yè)長期資本的投入。管理者在此階段對企業(yè)的定位與前景判斷也都是決定企業(yè)能否繼續(xù)生存的關(guān)鍵。而國外處于此時(shí)期的中小企業(yè),有更多的機(jī)會(huì)受到天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資的青睞,有的企業(yè)雖然在此階段就要被迫放棄部分股權(quán),但在此條件下,既解決了基本的資金風(fēng)險(xiǎn),也隨之引入科學(xué)的管理方式,原始創(chuàng)業(yè)者可以將更多精力投入到產(chǎn)品技術(shù)上。
(三)成長階段
在成長階段,創(chuàng)新型中小企業(yè)已確立自身的技術(shù)等資源優(yōu)勢,開始規(guī)模化發(fā)展,用主導(dǎo)產(chǎn)品逐步擴(kuò)大并占領(lǐng)一定的市場,并形成了初步的品牌效應(yīng)和企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的市場風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)逐步降低,其盈利已經(jīng)開始補(bǔ)償在前期所耗用的資金。但處于高速成長期的企業(yè),仍需要繼續(xù)投入資金擴(kuò)大生產(chǎn),也需要場地、設(shè)備的繼續(xù)投入,以及拓展市場的營銷投入。在企業(yè)發(fā)展中,管理機(jī)制也日趨完善,雇用專業(yè)的管理人員,組織運(yùn)行效率得到提高,并投入資金和人員制定出資本運(yùn)營戰(zhàn)略和對策,主動(dòng)識(shí)別和規(guī)避資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。籌資途徑得到有效拓展,內(nèi)源融資以留存盈利為主,股權(quán)融資在以往吸收風(fēng)險(xiǎn)投資、天使投資等投資入股的方式外,也開始有機(jī)會(huì)參與公開發(fā)行股票并上市直接融資。隨著企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張,可抵押資產(chǎn)也得以增多,債權(quán)融資能力增強(qiáng),融資期限也得以加長。企業(yè)有能力權(quán)衡利弊,采取內(nèi)部融資、股權(quán)融資和債務(wù)融資相結(jié)合的方式,整合資金來源,規(guī)避資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
(四)成熟階段
經(jīng)過前幾階段的發(fā)展,能成功進(jìn)入成熟階段的創(chuàng)新型中小企業(yè),其技術(shù)已經(jīng)成熟,產(chǎn)品在市場上占有足夠優(yōu)勢,盈利增速明顯,但隨著后來者的加入產(chǎn)品缺乏壟斷性,企業(yè)利潤也被迫拉至行業(yè)平均水平,進(jìn)入擴(kuò)大工業(yè)化生產(chǎn)階段,加大購置設(shè)備、材料,擴(kuò)建廠房,擴(kuò)招員工,對資金的需求達(dá)到起始以來的最大化。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)逐步降低,公司價(jià)值得到社會(huì)認(rèn)可,企業(yè)較易獲得銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款,自身穩(wěn)定的經(jīng)營業(yè)績和資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,所需成本低、手續(xù)較簡單且期限長的債權(quán)融資成為企業(yè)易行的籌資方式之一。在前期未進(jìn)行上市融資的公司,在此階段擁有了更好的條件,不僅能為以后便利地在資本市場募集資金打下基礎(chǔ),也能幫助風(fēng)險(xiǎn)投資方實(shí)現(xiàn)其投資收益。在前期已上市公司如有進(jìn)一步資金需求,可以考慮通過增發(fā)、配股等方式進(jìn)行股權(quán)再融資。對于達(dá)不到進(jìn)行首次上市標(biāo)準(zhǔn)的公司,可以通過借殼或買殼上市、并購等其他資產(chǎn)重組的方式達(dá)到進(jìn)入資本市場的目的。通過并購或回購等資產(chǎn)重組的方式,還可以加強(qiáng)兼并、收購與被收購企業(yè)之間技術(shù)與資產(chǎn)的整合,將企業(yè)的成熟階段拉長,并實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。成熟階段的創(chuàng)新型中小企業(yè),管理機(jī)制較科學(xué)化,公司治理結(jié)構(gòu)較完善,公司管理風(fēng)險(xiǎn)降低,在融資難度大幅度降低的前提下,企業(yè)資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)整體降低,也有意識(shí)進(jìn)行資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理,有條件的企業(yè)會(huì)進(jìn)行全面性的綜合風(fēng)險(xiǎn)管理。
三、創(chuàng)新型中小企業(yè)資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的對策建議
創(chuàng)新型中小企業(yè)在各成長階段面臨著不同的資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),而部分企業(yè)可能都無法完全經(jīng)歷這幾個(gè)階段。除這些企業(yè)自身運(yùn)營過程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)外,還會(huì)受到宏觀因素帶來的政策風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等各種風(fēng)險(xiǎn),但企業(yè)若能正確面對風(fēng)險(xiǎn)并存活下來,不僅是對自身能力的檢驗(yàn),也會(huì)使企業(yè)綜合素質(zhì)得以提升。通過以上分析,并結(jié)合各方面風(fēng)險(xiǎn),就創(chuàng)新型中小企業(yè)資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)方面給出對策建議。
(一)樹立健康的資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理理念
對創(chuàng)新型中小企業(yè)而言,應(yīng)樹立健康的資本運(yùn)營理念,明確企業(yè)目標(biāo),具體情況具體分析,適度及時(shí)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)、資本投向,將資本運(yùn)營認(rèn)識(shí)為全方面的經(jīng)營活動(dòng),不將企業(yè)的正常經(jīng)營活動(dòng)列于企業(yè)并購重組、融資投資等資本活動(dòng)之下。將資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理的目的與企業(yè)核心競爭力的實(shí)現(xiàn)相掛鉤,注重調(diào)整生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品更新以適應(yīng)市場需求等社會(huì)環(huán)境的變化,關(guān)注最基本的方面以達(dá)到企業(yè)保值增值的目的。在企業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模的過程中,不一味求快,更重視企業(yè)發(fā)展的效率和質(zhì)量,正確判斷企業(yè)發(fā)展前景,將資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理全面滲透到企業(yè)日常經(jīng)營管理之中。
從社會(huì)層面而言,要宣傳正確的資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理觀念,不鼓勵(lì)追捧創(chuàng)新型中小企業(yè)的畸形發(fā)展,不追求利益至上的錯(cuò)誤理念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理理念,幫助企業(yè)主動(dòng)識(shí)別和預(yù)防資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),做到防患于未然。
(二)健全創(chuàng)新型中小企業(yè)的內(nèi)部管理制度
1.建立科學(xué)完善的企業(yè)內(nèi)部治理制度
建設(shè)符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)內(nèi)部治理制度,是創(chuàng)新型中小企業(yè)為保持持續(xù)創(chuàng)新和企業(yè)活力的持續(xù)推動(dòng)力。要結(jié)合自身實(shí)際情況選擇合適的科學(xué)管理方法,制定合理的內(nèi)部管理制度,并將制度深化到企業(yè)各環(huán)節(jié)的實(shí)際應(yīng)用之中。要時(shí)刻關(guān)注市場發(fā)展,著力于產(chǎn)品開發(fā),強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的管理,保持企業(yè)核心競爭力,提高企業(yè)的信用等級。更要制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理,建立綜合風(fēng)險(xiǎn)管理體系,設(shè)立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),全面提升企業(yè)的資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2.提升企業(yè)管理層的素質(zhì)能力水平
創(chuàng)新型中小企業(yè)的管理層素質(zhì)能力水平直接決定企業(yè)能否進(jìn)行有效的資本運(yùn)營,并規(guī)避相應(yīng)的資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的每一步發(fā)展都需要一批高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)在確保生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)作的前提下,進(jìn)行有效的資本運(yùn)營。管理層的高水平綜合素質(zhì)能力,決定他們在資本運(yùn)營方面擁有先進(jìn)的理念和靈敏的反應(yīng),能幫助企業(yè)盡早識(shí)別資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判和規(guī)避。
3.注重企業(yè)的人力資本運(yùn)營管理
創(chuàng)新型中小企業(yè)的人力資本運(yùn)營管理是其整體資本運(yùn)營管理中重要的一環(huán)。首先要通過科學(xué)的錄用機(jī)制和有效的篩選制度,確保企業(yè)的高素質(zhì)人才基礎(chǔ)。其次要加強(qiáng)企業(yè)人員的文化素質(zhì)、技能培訓(xùn)等全方面的培養(yǎng),幫助整體人力資本的再次提升。并積極調(diào)節(jié)內(nèi)部員工的友好關(guān)系,保障工作的良好氛圍。最后,要建立全面的人才激勵(lì)約束機(jī)制,采取股權(quán)激勵(lì)、提高待遇等多種方式激勵(lì)現(xiàn)有人才,并提供優(yōu)厚條件吸引企業(yè)需要的外來人才。
(三)打造適合創(chuàng)新型中小企業(yè)資本運(yùn)營的和諧環(huán)境
1.政府保持對資本運(yùn)營的有效干預(yù)和相對公平
資本運(yùn)營是企業(yè)的市場化經(jīng)濟(jì)行為,政府出于維護(hù)市場的穩(wěn)定性避免其盲目性,會(huì)進(jìn)行一定程度的干預(yù)。在創(chuàng)新型中小企業(yè)進(jìn)行并購、重組等資本運(yùn)營活動(dòng)時(shí),必不可免受到政府的干預(yù)。政府會(huì)考慮在一定范圍內(nèi)縮小虧損企業(yè)數(shù)量、節(jié)約財(cái)政補(bǔ)貼、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等經(jīng)濟(jì)目的,還要顧慮相關(guān)職工的就業(yè)安排等涉及社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)目的。政府這種求穩(wěn)的社會(huì)導(dǎo)向行為必然與市場經(jīng)濟(jì)要求的資源優(yōu)化配置相悖,在這種情況下,政府要在保持社會(huì)目的明確的前提下,對相關(guān)企業(yè)的資本運(yùn)營保持有效而非過分的干預(yù),權(quán)衡多方利益,保證其干預(yù)的相對公平性。
2.健全相關(guān)法律法規(guī)對資本運(yùn)營提供制度保證
我國已頒布了《科技進(jìn)步法》、《加強(qiáng)中小企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)意見》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律,但這些法律仍存在形式化多于實(shí)際化,缺乏可操作性,對創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)利義務(wù)規(guī)范不明確的問題。我國政府應(yīng)在當(dāng)前基礎(chǔ)上,借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn),對已有法律法規(guī)進(jìn)行完善,進(jìn)一步落實(shí)支持創(chuàng)新型中小企業(yè)的財(cái)稅優(yōu)惠政策,逐步深化對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)貿(mào)易壁壘等相關(guān)法律的改革。結(jié)合創(chuàng)新型中小企業(yè)的特點(diǎn),制定更有針對性的專項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范其資本運(yùn)營環(huán)境。如有條件,設(shè)立負(fù)責(zé)創(chuàng)新型中小企業(yè)相關(guān)事務(wù)的專管機(jī)構(gòu),對相關(guān)事宜綜合協(xié)調(diào),并加強(qiáng)相關(guān)法制宣傳和執(zhí)法力度,確保維護(hù)創(chuàng)新型中小企業(yè)資本運(yùn)營環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)。
3.建立多層次多元化的現(xiàn)代資本市場體系
現(xiàn)代資本市場體系對創(chuàng)新型中小企業(yè)的資本運(yùn)營異常重要,不僅能提高資本運(yùn)營效率,還能幫助企業(yè)規(guī)避資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。一方面,要繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有資本市場制度的作用,加速銀行業(yè)市場化發(fā)展,拓展現(xiàn)有債權(quán)融資的規(guī)模,增加債權(quán)融資種類,降低集中投資的風(fēng)險(xiǎn),提高對創(chuàng)新型中小企業(yè)債權(quán)融資傾向并加大直接融資占比。繼續(xù)發(fā)揮中小板、創(chuàng)業(yè)板市場對創(chuàng)新型中小企業(yè)籌資的帶動(dòng)作用,逐步完善新三板市場運(yùn)營機(jī)制,減輕企業(yè)的資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)板制度,協(xié)助多層次資本市場框架的有機(jī)結(jié)合。另一方面,規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)投資制度,鼓勵(lì)建設(shè)眾籌類互聯(lián)網(wǎng)融資平臺(tái),完善企業(yè)信用擔(dān)保體系。提高現(xiàn)有社會(huì)中介機(jī)構(gòu)水平,著重發(fā)展投行業(yè)、資信評估業(yè),完成自身在資本運(yùn)營活動(dòng)中承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),輔助資本市場的規(guī)范監(jiān)管功能,促進(jìn)我國資本市場的健康發(fā)展。
[參 考 文 獻(xiàn)]
[1]楊楠.中小高新技術(shù)企業(yè)關(guān)系型融資的價(jià)值分析[J].軟科學(xué),2013(1):96-103
[2]曾浩.我國高科技企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)融資的制度安排和路徑依賴[J].財(cái)會(huì)月刊,2010(9):6-8
[3]張格亮.創(chuàng)新性契約安排與風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)治理機(jī)制探析J].科技進(jìn)步與對策,2011(10):13-16
第一章 公司或項(xiàng)目簡介
項(xiàng)目的歷史背景及現(xiàn)況介紹:
市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,國際化趨勢的不斷加強(qiáng),整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離了粗放。隨著信息高速公路的提出,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的入軌,隨著互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的出現(xiàn),我們的生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化,信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)充斥了我們生活的整個(gè)年代,人才與知識(shí)成為這個(gè)時(shí)展與進(jìn)步的關(guān)鍵動(dòng)因。高科技帶給我們的是日新月異的新生活,高科技也需要更多更好的創(chuàng)意支持著這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn),而后我們才能看到和體會(huì)到更多更好的高科技帶來的好生活。人才與知識(shí)無疑就是創(chuàng)意的源泉,物化和信息化了的社會(huì)需要更多的創(chuàng)意帶來新的發(fā)展路徑和前進(jìn)方向。無論是大眾化還是小眾化,所有的受眾都希望接收到新穎的、獨(dú)一無二的信息。正是趨于這種受眾需求,現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展就要靠創(chuàng)意。我們的工作室也正是為了適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,希望可以靠我們的團(tuán)隊(duì),靠我們的智慧、技能和天賦,靠我們的創(chuàng)意為廣大客戶提供更好的服務(wù)。
研究的內(nèi)容、意義和立項(xiàng)背景:
1.我們的工作室屬于文化產(chǎn)業(yè),國家現(xiàn)在大力支持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在政治、法律因素中前景可觀。
2.隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的生活水平逐漸提高,在這類文化產(chǎn)品上的消費(fèi)能力不斷提升,消費(fèi)意愿也不斷提高。
3.企業(yè)和個(gè)人都越來越追求精神上的提升和享受,越來越喜歡能展現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)性的文化產(chǎn)品,而社會(huì)上已存在的這類企業(yè)普遍價(jià)格過高,這為我們提供了很好的商機(jī)。
4.我們的工作室不需要過于復(fù)雜和高端的技術(shù)支持,產(chǎn)品的核心是創(chuàng)意和繪畫能力,這對于我們而言不難實(shí)現(xiàn),為我們的技術(shù)因素提供了保障。
第二章 產(chǎn)品及業(yè)務(wù)介紹
主要業(yè)務(wù)介紹:
我們工作室主要根據(jù)客戶的個(gè)性化需求為其進(jìn)行形象、LOGO設(shè)計(jì)等創(chuàng)新性文化服務(wù)。
個(gè)人卡通頭像設(shè)計(jì)
根據(jù)個(gè)體顧客的需求,設(shè)計(jì)、繪畫個(gè)人的卡通、Q版形象
個(gè)人形象設(shè)計(jì)
手繪、素描、油畫等多種方式方法的個(gè)人形象設(shè)計(jì)
情侶動(dòng)漫形象設(shè)計(jì)
為情侶提供動(dòng)漫形象設(shè)計(jì)
公司LOGO設(shè)計(jì)
為公司進(jìn)行LOGO、吉祥物等的設(shè)計(jì)
邀請函請柬設(shè)計(jì)
提供聚會(huì)、主題PARTY、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請函的個(gè)性化設(shè)計(jì)
其他
如顧客有需要,我們可以免費(fèi)幫助聯(lián)系相關(guān)廠商將我們設(shè)計(jì)的形象做成馬克杯、T恤、鑰匙鏈等具有紀(jì)念意義的實(shí)物(制作費(fèi)用由顧客自行承擔(dān))
(三)消費(fèi)對象:在校大學(xué)生,普通工薪族;
工作室地址:
選址的黃金地段主要是在福州各大公司及其商家附近,因?yàn)檫@些店面跟公司需求量比較大,消費(fèi)水平也比較高。也可以選擇在公司附近,學(xué)校周邊。
第三章 市場和競爭分析
市場:
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在中國還是一個(gè)新興行業(yè),自20xx年出現(xiàn)以來正在全國范圍內(nèi)全面蓬勃發(fā)展,受到了很多年輕人的喜愛。而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各類有關(guān)“創(chuàng)意”、“設(shè)計(jì)”的公司在中國也不斷興起,據(jù)保守估計(jì),至少有超過10000家。雖然數(shù)量上很可觀,但是目前的市場也存在諸多的問題,比如人員素質(zhì)參差不齊,濫竽充數(shù)者居多;缺乏專業(yè)的技術(shù);盜用國外創(chuàng)意,自主創(chuàng)新較少;價(jià)格過高等。而隨著人們生活水平的提高,人們的生活方式也有了很大的轉(zhuǎn)變,更多的開始關(guān)注精神層級的豐富和享受,也越來越渴求張揚(yáng)個(gè)性,表達(dá)自我,這就給創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關(guān)市場提供了越來越大的發(fā)展空間。市場的未來發(fā)展前景還是很讓人樂觀的。
競爭優(yōu)勢:
1. 前景廣
設(shè)計(jì)尚處于起步階段,發(fā)展空間大,市場前景廣
2. 需求大
在信息泛濫的時(shí)代人們追求與眾不同,無論是公司還是個(gè)人都更多的追求個(gè)性的展現(xiàn),而我們正可以為他們每個(gè)人打造不同的、專屬于自己的獨(dú)一無二的形象,很好地迎合了當(dāng)下消費(fèi)者的口味
3. 價(jià)格優(yōu)
作為小型的工作室我們不需要實(shí)體店面,不需要過多的運(yùn)營成本,所以我們在價(jià)格方面比一般的廣告公司等相似企業(yè)具有很大的優(yōu)勢。
第四章 市場營銷與策劃
策劃:
第一階段:工作室宣傳階段。此階段我們宣傳我們的工作室是首要任務(wù),不以盈利為目標(biāo)。與一些學(xué)生個(gè)人、學(xué)生社團(tuán)和周邊的飯店、服裝店等進(jìn)行合作,免費(fèi)為他們設(shè)計(jì)卡通形象、公司logo等,使周邊的潛在客戶開始認(rèn)識(shí)、熟悉我們的工作室。
第二階段:工作室正常營業(yè)。此階段在一部分人和企業(yè)對我們的工作室有了基礎(chǔ)了解后,工作室開始正常營業(yè),我們將根據(jù)項(xiàng)目的不同認(rèn)真制定合理的價(jià)目表,并結(jié)合一些營銷手段進(jìn)行營業(yè),工作室開始盈利。
第三階段:推廣階段。在工作室的運(yùn)營情況不錯(cuò)并有了一定的資金基礎(chǔ)的情況下,我們將進(jìn)行工作室的推廣。我們會(huì)爭取與松江大學(xué)城之外的一些高校、企業(yè)進(jìn)行合作,逐步開始著手建立實(shí)體店面,如果有可能的話與人人網(wǎng)、新浪微博等社交網(wǎng)站進(jìn)行合作,將我們的工作室推廣至全上海。
市場營銷:
第一階段(前兩個(gè)月):
在項(xiàng)目初始階段(前兩個(gè)月),我們會(huì)與松江大學(xué)城各大學(xué)生社團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)并詢問需求,特別是為沒有LOGO或者想更換更具有特點(diǎn)的LOGO的組織設(shè)計(jì)??梢栽O(shè)計(jì)社團(tuán)LOGO,也可以設(shè)計(jì)擬人形象,例如在他們社團(tuán)招新或者舉辦活動(dòng)時(shí),有一塊人形豎牌站在活動(dòng)現(xiàn)場,并且在顯眼的地方有我們工作室的名字,這樣就可以很好的吸引客戶。
在線下宣傳的同時(shí),我們也會(huì)在微博上進(jìn)行活動(dòng),例如轉(zhuǎn)發(fā)并艾特三位好友即可獲得免費(fèi)設(shè)計(jì)頭像的機(jī)會(huì)。在宣傳期間我們所設(shè)計(jì)的形象以卡通為主,而不是復(fù)雜的漫畫。并且限制人數(shù),在最少的成本下有最大的宣傳效果。
在此階段,我們積極參加大學(xué)城內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),在大學(xué)城打下良好的人脈基礎(chǔ),并且在網(wǎng)絡(luò)上積累了一定的客戶。
第二階段:
從第二階段開始,我們將采取收費(fèi)設(shè)計(jì)。收費(fèi)方式通過淘寶鏈接,并且完全自愿且提供的作品是沒有定式的。但是我們會(huì)盡全力并且與客戶溝通,希望在設(shè)計(jì)前達(dá)成良好的共識(shí),設(shè)計(jì)后可以通過略微修改來使客戶更加滿意。
我們的創(chuàng)作周期視情況而定,一般是3天(會(huì)有排隊(duì)現(xiàn)象),如果所需設(shè)計(jì)特別復(fù)雜,則可能需要5-10天。我們將與客戶討論希望收到何種形式的形象設(shè)計(jì),并且通過客戶的描述,了解客戶性格并且一對一設(shè)計(jì)出最佳方案。(希望客戶能提供有個(gè)性特征的照片或描述)
我們的定價(jià)是一次30元,在收費(fèi)初期,我們可以在設(shè)計(jì)作品上修改1-3次,但成熟后將不接受第二次修改提議。對于公司LOGO設(shè)計(jì),我們的收費(fèi)是500元起,由于公司LOGO設(shè)計(jì)較為復(fù)雜,并且與公司發(fā)展相關(guān),因此我們可以接受無限次修改。請柬設(shè)計(jì)視類型而定,基礎(chǔ)價(jià)格為60元/次。我們會(huì)結(jié)合請柬用途、請柬風(fēng)格以及客戶要求設(shè)計(jì)出獨(dú)一無二的請柬并保證不會(huì)再次使用。
在這一階段,我們將收回初期對于設(shè)備與時(shí)間的財(cái)務(wù)成本,并且開始盈利。
第五章 風(fēng)險(xiǎn)分析
確定性風(fēng)險(xiǎn)分析(自然資源、人力資源、管理風(fēng)險(xiǎn)等):
任何經(jīng)營都有一定的風(fēng)險(xiǎn),無庸多言。如何正視風(fēng)險(xiǎn)的存在、防范規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)就顯得尤其重要。 我們的壓力主要來自于兩個(gè)方面,一是工作室自身的知名度和客源問題,二是同行競爭壓力大的問題。首先要打響我們工作室的知名度本身就有很多的困難,而且據(jù)預(yù)測我們的客源大多會(huì)是學(xué)生或者學(xué)生情侶來做跟人的卡通形象設(shè)計(jì),公司、企業(yè)這樣的大型客戶可能很難捕捉。這類的客戶一般會(huì)選擇有規(guī)模的廣告公司進(jìn)行形象和LOGO的設(shè)計(jì),而不是小型的個(gè)人工作室,雖然我們在價(jià)格上確實(shí)優(yōu)惠很多,但是礙于專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)規(guī)模他們可能不夠信賴我們,這在無形中也給我們帶來了更多的競爭壓力??偨Y(jié)如下:
1.項(xiàng)目一開始缺乏投資;
2.工作室的知名度很難打響,客源不多;
3.宣傳方面有較大難度;
4. 與正規(guī)廣告公司相比專業(yè)度有欠缺,難以抓住公司、企業(yè)這種大型客戶;
5.來自廣告公司、其他創(chuàng)意工作室等相似企業(yè)的競爭激烈;
6.潛在顧客的消費(fèi)認(rèn)知有限;
不確定性風(fēng)險(xiǎn)分析(市場、政策、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等因素):
1.本服務(wù)在短期內(nèi)獲得收益,可能引起其他與之類似服務(wù)的跟風(fēng),可能引起較多的模仿。
2.由于我們的服務(wù)屬于新興服務(wù),面市之出,可能由于認(rèn)知水平差異而導(dǎo)致的消費(fèi)顧慮。
3.由于本服務(wù)根據(jù)不同客戶要求定制,在設(shè)計(jì)成果與時(shí)間控制或許有些許沖突與延遲。
4.市場風(fēng)險(xiǎn):服務(wù)達(dá)不到市場以及顧客要求,在市場競爭中無法占據(jù)優(yōu)勢地位。價(jià)格等與市場出現(xiàn)錯(cuò)位,新興公司壓低價(jià)格吸引客戶。
無論做什么行業(yè)都有著一定的風(fēng)險(xiǎn),我們沒辦法完全摒除,但是我們可以避開這些風(fēng)險(xiǎn)。
1.加強(qiáng)營銷渠道,避免惡性競爭。
2.對于服務(wù)特性,全面定位,重點(diǎn)介紹。
3.在工作室初具規(guī)模時(shí),抓出機(jī)遇,爭取工作室的壯大,即使有同類服務(wù),也具有絕對優(yōu)勢地位。
4.合理規(guī)劃各個(gè)創(chuàng)業(yè)者時(shí)間與分工,協(xié)調(diào)有序,使之產(chǎn)生最大的效益。
5.在提供服務(wù)時(shí),要以信譽(yù)有力,質(zhì)量為上為原則。
第六章 團(tuán)隊(duì)介紹
團(tuán)隊(duì)核心成員介紹:
本團(tuán)隊(duì)由
公司未來人力資源戰(zhàn)略管理綜述(培養(yǎng)、引進(jìn)、員工職業(yè)規(guī)劃等):
我們采取直線職能式的組織結(jié)構(gòu),設(shè)總經(jīng)理一名,設(shè)計(jì)部總監(jiān),市場部經(jīng)理一名,服務(wù)部經(jīng)理名,財(cái)務(wù)部經(jīng)理一名。以及若干個(gè)公司職員和助理。
設(shè)有設(shè)計(jì)部、市場部、服務(wù)部、財(cái)務(wù)部四個(gè)部門。
設(shè)計(jì)部:主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品,根據(jù)顧客的意愿設(shè)計(jì)出符合顧客需求的產(chǎn)品。
市場部:負(fù)責(zé)的工作室產(chǎn)品宣傳,促進(jìn)工作室與消費(fèi)主體——顧客群體之間的聯(lián)系。它的工作直接或間接關(guān)系著工作室的形象及客流,銷售情況,是個(gè)重要的部門。
主要職責(zé):協(xié)助工作室完成銷售經(jīng)營目標(biāo),督導(dǎo)員工工作,作好各部門的溝通工作,對客人對工作室服務(wù)的評價(jià)及時(shí)進(jìn)行研究,調(diào)整相應(yīng)對策,以便為客人提供良好的消費(fèi)環(huán)境,推廣銷售。根據(jù)市場情況與不同時(shí)期的需要,組織討論制定有特色的設(shè)計(jì),與各部門建立良好的溝通關(guān)系,互相協(xié)作,配合,保證營業(yè)工作順利進(jìn)行。
服務(wù)部:服務(wù)部作為的重工作室要組成部分,它的目標(biāo)是提供滿足顧客需要的,恰到好處的服務(wù),為工作室樹立良好的形象。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)顧客訂單的售后服務(wù),及時(shí)提出顧客的意見,反饋給設(shè)計(jì)部的人,盡量做到顧客想要的效果。
財(cái)務(wù)部:財(cái)務(wù)部作為一個(gè)公司重要部分之一,關(guān)系到公司的正常運(yùn)營和公司股東的利益,因此必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好財(cái)務(wù)工作。
主要職責(zé):做好公司的財(cái)務(wù)工作,統(tǒng)計(jì)每日的收入支出,做到賬目準(zhǔn)確,無不良記錄。
由四個(gè)部門分別下設(shè)自己的小組,每個(gè)小組有自己的組長,所有的負(fù)責(zé)事項(xiàng)先由小組長處理,在反映給各部門經(jīng)理,每天召開小組會(huì)議,每個(gè)禮拜四晚上開一次公司會(huì)議。
第七章 財(cái)務(wù)分析
盈利能力分析(財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、投資回報(bào)率等):
成本預(yù)算
一次性固定投資:100000元,其中包括:
(一)房租一年9600元
(二)裝修費(fèi)10000元
(三)開辦費(fèi)用 5000元
(四)雜項(xiàng)支出 15000元
(五)設(shè)備用具購置 10000元
二、流動(dòng)資金及原材料備用金 50000元
盈利情況:
營業(yè)收入:
設(shè)計(jì)、繪畫個(gè)人的卡通、Q版形象:45=40=1800
個(gè)人形象設(shè)計(jì):75*25=1875
情侶動(dòng)漫形象設(shè)計(jì):80*25=20xx
公司LOGO、吉祥物等的設(shè)計(jì):1880*10+800*10=26800
聚會(huì)、主題PARTY、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請函的個(gè)性化設(shè)計(jì):60*75=4500
馬克杯、T恤、鑰匙鏈等收入::30*45+15*60=2250
月營業(yè)收入為39225元。
減:原材料等 8300元
房租、水電費(fèi) 120xx元
關(guān)鍵詞:中小企業(yè) 投資風(fēng)險(xiǎn) 管理
不管在國內(nèi)還是國外,中小企業(yè)所占的比重都舉足輕重,據(jù)有關(guān)資料,美國的中小企業(yè)所占比重99.7%;德國占98.5%;我國中小企業(yè)的比重大約占99.2%。所謂中小企業(yè),我國目前定義了幾個(gè)指標(biāo),即3億營業(yè)額以下的企業(yè)、資產(chǎn)總額小于4億元的企業(yè)、員工人數(shù)在2000人以下的企業(yè)都?xì)w為中小企業(yè)。
我國的中小企業(yè)分布廣泛、數(shù)量龐大,是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與出口創(chuàng)匯的主要力量,中小企業(yè)更是緩解我國的就業(yè)壓力的重要載體。作為國民經(jīng)濟(jì)的主要增長帶點(diǎn),中小企業(yè)的發(fā)展、搞活與壯大勢在必行,而投資是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的必要手段,有投資就有風(fēng)險(xiǎn),本文重點(diǎn)談中小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)其原因就是中小企業(yè)在投資時(shí)由于自身規(guī)模小、資產(chǎn)少、融資難、負(fù)債能力有限等,這就造成投資者拒絕投資于中小企業(yè),因?yàn)橥顿Y的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)要比投資于大企業(yè)高的多,這就造成了中小企業(yè)融資難。所以能否讓投資風(fēng)險(xiǎn)小、收益高、見效快,成為中小企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件,尤其是金融危機(jī)后國家也出臺(tái)了一些幫扶政策,中小企業(yè)要學(xué)會(huì)利用國家政策,加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)管理水平,讓投資活動(dòng)成為企業(yè)的利潤源泉。
一、中小企業(yè)投資者與投資風(fēng)險(xiǎn)分析
中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營信息不透明、不公開,增加了投資的不確定性,使得投資者不屑于投資中小企業(yè)或者向中小企業(yè)要求很高的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬。另外,中小企業(yè)員工水平偏低,吸引不到優(yōu)秀的人才,專業(yè)水平低下,技術(shù)水平落后,技術(shù)創(chuàng)新的資金投入嚴(yán)重不足,日常經(jīng)營管理混亂,財(cái)務(wù)制度不健全,所以作為中小企業(yè)的投資者不得不承受很高的投資風(fēng)險(xiǎn)。
投資風(fēng)險(xiǎn)是指對未來投資收益的不確定性,在投資中可能會(huì)遭受收益損失甚至本金損失的風(fēng)險(xiǎn)。為獲得不確定的預(yù)期效益,而承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。它也是一種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),通常指企業(yè)投資的預(yù)期收益率的不確定性。只要風(fēng)險(xiǎn)和效益相統(tǒng)一的條件下,投資行為才能得到有效的調(diào)節(jié)。目前我國中小企業(yè)的投資類型主要是一些項(xiàng)目投資即相關(guān)固定資產(chǎn),流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的投資,這些投資有共同的特點(diǎn)就是金額大,變現(xiàn)能力差和投資風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高。所以中小企業(yè)在投資過程中如果投資決策失誤、投資形成不合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),達(dá)不到預(yù)期的投資效益,從而影響中小企業(yè)的運(yùn)營,這種影響可以讓企業(yè)發(fā)展倒退幾年或者幾十年,嚴(yán)重的會(huì)使企業(yè)瀕臨倒閉。當(dāng)然說這些并不是阻止中小企業(yè)的投資,俗話說有危險(xiǎn)就有機(jī)遇,中小企業(yè)要做的是善于抓住機(jī)遇,科學(xué)有效的管理投資,評估投資。
二、中小企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)成因分析
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,很多中小企業(yè)為了提高自身競爭能力,計(jì)劃實(shí)施了許多投資項(xiàng)目,例如更新設(shè)備、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造等。投資方式又千差萬別,主要有對固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、證券、無形資產(chǎn)等的投資,這些投資方式也產(chǎn)生了不同意義上的投資風(fēng)險(xiǎn),這里針對中小企業(yè)普遍存在的投資風(fēng)險(xiǎn)成因歸納如下幾點(diǎn):
(一)中小企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)形成的宏觀原因
1.政治背景
影響企業(yè)投資收益的國內(nèi)外政治活動(dòng)總和構(gòu)成了政治背景因素。主要體現(xiàn)在政治制度的穩(wěn)定性,領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),政策實(shí)施的延續(xù)性等方面。政治上的變化勢必會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的變化,從而改變投資者對證券價(jià)格的評估,進(jìn)而影響證券市場的供需關(guān)系,投資者的投資收益即發(fā)生變動(dòng)。
2.經(jīng)濟(jì)因素
包括宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化,利率、匯率的變化以及通貨膨脹等因素,這些因素的變化會(huì)給投資者帶來收益或是風(fēng)險(xiǎn)。
3.競爭環(huán)境
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,其中包括產(chǎn)品的市場份額、市場占有率、客戶滿意度等之間的競爭。對于投資收益較好的產(chǎn)業(yè),由于利益驅(qū)動(dòng)因素作用,就會(huì)有更多的投資者投資于該領(lǐng)域,致使該行業(yè)的投資收益率下降,相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加。企業(yè)在對某一行業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行投資時(shí),應(yīng)對該投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的論證,如果所投資的項(xiàng)目處于衰退期,則不適合投資,以避免投資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
(二)中小企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)形成的微觀原因
1.被投資企業(yè)的因素造成的投資風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)將自己的資金、資產(chǎn)等投資于被投資企業(yè),希望獲得較好的收益,但由于被投資方經(jīng)營管理不善而出現(xiàn)經(jīng)營性虧損,或無法按期向投資企業(yè)支付紅利或償還本息,勢必給投資企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn),造成經(jīng)濟(jì)損失。另外,被投資企業(yè)未履行或非完全履行投資協(xié)議也會(huì)給投資企業(yè)造成損失。
2.不會(huì)合理利用資金
由于中小企業(yè)規(guī)模小,資金相對缺乏,主要以實(shí)業(yè)投資特別是對內(nèi)投資為主,而且中小企業(yè)又缺乏控制投資風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)人員和經(jīng)驗(yàn),使投資的管理出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)常出現(xiàn)盲目投資、重復(fù)投資和投資管理混亂等問題,導(dǎo)致對資金利用不合理,進(jìn)而對資金投資的未來收益造成不利影響,最終形成中小企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。
3.信息不透明,難于評估
風(fēng)險(xiǎn)投資的主要風(fēng)險(xiǎn)包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等。由于風(fēng)險(xiǎn)投資過程是一種投資期限長、投資結(jié)果高度不確定的創(chuàng)新過程,風(fēng)險(xiǎn)投資主體很難獲取關(guān)于整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資過程的比較完整、準(zhǔn)確的信息,即信息是不完全的。投資主體雖然對未來情況(如對某些定性評價(jià)指標(biāo))有所了解,但對如概率、可能的風(fēng)險(xiǎn)損失、投資收益變動(dòng)等定量指標(biāo)很難做出估計(jì)。
三、中小企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理對策
既然有投資就有風(fēng)險(xiǎn),那么無論是投資者還是管理者都應(yīng)該對投資風(fēng)險(xiǎn)的特性有一定的掌握,從而能平和公正的看待投資風(fēng)險(xiǎn)。在認(rèn)真研究投資風(fēng)險(xiǎn)作用機(jī)理的過程中,要時(shí)刻保持著對投資風(fēng)險(xiǎn)可能轉(zhuǎn)化的破壞性有清醒的認(rèn)識(shí)。中小企業(yè)規(guī)模小、資金小的特點(diǎn)注定了它抵御風(fēng)險(xiǎn)能力差,再加上相關(guān)工作人員不專業(yè),在管理投資時(shí)沒有完善的體系可以遵循,從而造成投資領(lǐng)域的劇烈震蕩,危機(jī)企業(yè)投資安全。本文在具體實(shí)施步驟上做了詳細(xì)的闡述,主要有以下幾個(gè)方面:
(一)做好吸引投資者的全面工作
作為中小企業(yè)在吸引投資者投資時(shí)應(yīng)該制定一份商業(yè)計(jì)劃書,英文名稱為Business Plan,是公司、企業(yè)或項(xiàng)目單位為了達(dá)到招商融資和其它發(fā)展目標(biāo)之目的,在經(jīng)過前期對項(xiàng)目科學(xué)地調(diào)研、分析、搜集與整理有關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)一定的格式和內(nèi)容的具體要求而編輯整理的一個(gè)向投資者全面展示公司和項(xiàng)目目前狀況、未來發(fā)展?jié)摿Φ臅娌牧稀?/p>
編寫商業(yè)計(jì)劃書的直接目的是為了尋找戰(zhàn)略合作伙伴或者風(fēng)險(xiǎn)投資資金。一份好的商業(yè)計(jì)劃書的特點(diǎn)是:關(guān)注產(chǎn)品、敢于競爭、充分市場調(diào)研,有力資料說明、表明行動(dòng)的方針、展示優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、良好的財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)、出色的計(jì)劃概要等幾點(diǎn)。如何吸引投資者、特別是風(fēng)險(xiǎn)投資家參與創(chuàng)業(yè)者的投資項(xiàng)目,這是一份高品質(zhì)且內(nèi)容豐富的商業(yè)計(jì)劃書,將會(huì)使投資者更快、更好地了解投資項(xiàng)目,將會(huì)使投資者對項(xiàng)目有信心,有熱情,動(dòng)員促成投資者參與該項(xiàng)目,最終達(dá)到為項(xiàng)目籌集資金的作用。
(二)建立健全投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系
中小企業(yè)建立投資風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的重要方法,就是建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系。風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立包括選擇投資機(jī)會(huì)、擬定項(xiàng)目建議書、進(jìn)行可行性研究、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書、投資項(xiàng)目的評估與決策、執(zhí)行投資項(xiàng)目五個(gè)部分。
這里重點(diǎn)探討投資項(xiàng)目的評估,在風(fēng)險(xiǎn)投資過程中,風(fēng)險(xiǎn)投資者采用一定評估指標(biāo)來判定投資的收益和風(fēng)險(xiǎn)。對此許多研究機(jī)構(gòu)作了大量深入細(xì)致的研究。目前,我國有3,000多家評估機(jī)構(gòu),大多數(shù)掛靠在政府部門或會(huì)計(jì)事務(wù)所等,缺乏行業(yè)眼光和專業(yè)經(jīng)驗(yàn),加上評估方法單一,評估手段落后,使得對風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目或企業(yè)的價(jià)值估計(jì)誤差太大,評估結(jié)果可信度較差。“高風(fēng)險(xiǎn)帶來高收益”是投資行業(yè)尤其是風(fēng)投領(lǐng)域奉行的一貫準(zhǔn)則,因此“風(fēng)險(xiǎn)”對美歐的投資商來說,并不可怕。他們最為關(guān)心的是如何準(zhǔn)備的識(shí)別和預(yù)測風(fēng)險(xiǎn),并將風(fēng)險(xiǎn)控制在自己可以接受的范圍內(nèi)。而可以接受的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)就是:是否是與預(yù)期收益相匹配,必要承受的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)也只有精確的、可靠的、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測分析結(jié)果,才能針對未來將可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),提出防范的措施和解決的辦法,避免可能帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)是指在風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)中投資者不希望的結(jié)果出現(xiàn)的潛在可能性,或者說風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目失敗的可能性。由于風(fēng)險(xiǎn)投資的對象大多是具有較高增長潛力的項(xiàng)目,從技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品的試制與生產(chǎn),到產(chǎn)品的銷售要經(jīng)歷許多階段,而投資風(fēng)險(xiǎn)存在于整個(gè)過程中,并來自于多個(gè)方面,所以風(fēng)險(xiǎn)投資的失敗率極高。因此,對投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀的評估和分析,從而有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),是風(fēng)險(xiǎn)投資能否成功的關(guān)鍵。
項(xiàng)目評估一般要遵循以下幾個(gè)原則:1)分析的系統(tǒng)性2)方案的最優(yōu)性3)指標(biāo)的統(tǒng)一性4)價(jià)格的合理性5)方法的科學(xué)性6)工作人員立場的公正性。
(三)善于利用投資組合降低風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)的投資收益與風(fēng)險(xiǎn)大致成正相關(guān),風(fēng)險(xiǎn)越大,報(bào)酬率越高;風(fēng)險(xiǎn)越小,報(bào)酬率越低。企業(yè)進(jìn)行投資時(shí),各投資類型的風(fēng)險(xiǎn)不同,一般中小企業(yè)為減少投資風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)把資金分別投資在不同的項(xiàng)目上,進(jìn)行不同的投資組合。由于每個(gè)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)不同、收益不同,這樣,多個(gè)項(xiàng)目的組合結(jié)果,就有可能在盈虧相抵后還有利潤。從當(dāng)前投資市場來看,投資的形式多種多樣,企業(yè)可通過聯(lián)營、重組、兼并等方式進(jìn)行投資,在整體上保持較高的盈利水平。
結(jié)束語:
中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用,妥善防范和避開不必要的投資風(fēng)險(xiǎn)對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義重大,對中小企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)的探討已是刻不容緩,本文主要對中小企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)的成因和解決風(fēng)險(xiǎn)投資的對策兩個(gè)方面進(jìn)行探討,分析得并不全面、具體,希望能拋磚引玉,引起中小企業(yè)投資者、管理者對這個(gè)問題的思考,在日后企業(yè)的經(jīng)營管理上做到真正意義上的實(shí)施,使企業(yè)發(fā)展的明天更加美好。
參考文獻(xiàn):
[1]劉志強(qiáng).淺談企業(yè)投資經(jīng)濟(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)管理.廣東科技,2007年12月
[2]徐飛.基于知識(shí)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)分析[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2005年第11期
[3]陳彥華.全球金融危機(jī)下我國中小企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].時(shí)代金融,2009年1月
科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、市場競爭的日益加劇、經(jīng)營環(huán)境的快速變化,使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不斷加大,尤其是新創(chuàng)企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的形勢。在我國,能夠維持生存并持續(xù)發(fā)展的新創(chuàng)企業(yè)少之又少,如何有效控制企業(yè)環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營能力,保持競爭優(yōu)勢,已經(jīng)成為管理的核心問題(Ruefli & Collins,1999),也成為理論界與社會(huì)創(chuàng)業(yè)者高度關(guān)注的焦點(diǎn)。“創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的根本來源是創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性,創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的復(fù)雜性,創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)業(yè)投資者的能力與實(shí)力的有限性”(趙光輝,2005;陳震紅、董俊武,2003),新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就是由以上原因?qū)е聞?chuàng)業(yè)活動(dòng)偏離預(yù)期目標(biāo)的可能性及其后果(劉國新、王光杰,2004)。大多數(shù)新創(chuàng)企業(yè)處于相對不成熟、不穩(wěn)定的發(fā)展階段,信息透明度較低,而創(chuàng)業(yè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小,控制風(fēng)險(xiǎn)的重任一般由創(chuàng)業(yè)者承擔(dān),因此創(chuàng)業(yè)者能否控制好風(fēng)險(xiǎn)是新創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。
有些學(xué)者(如袁廣達(dá),2010;Robert N. Charette,1989;Kevin Dowd,1999等)從某一類風(fēng)險(xiǎn)的控制方法來探討風(fēng)險(xiǎn)控制,有些學(xué)者(如羅妮,2010;崔海燕,2011;Schwalbe,2002等)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)分類(如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等)提出相應(yīng)的對策來探討風(fēng)險(xiǎn)控制,而從風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的主體――創(chuàng)業(yè)者視角進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制研究的較少。風(fēng)險(xiǎn)控制是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,筆者在相關(guān)學(xué)者研究基礎(chǔ)上,從風(fēng)險(xiǎn)控制過程的動(dòng)態(tài)視角,深入挖掘創(chuàng)業(yè)者在風(fēng)險(xiǎn)控制的不同階段所具體涉及到的能力要素,如風(fēng)險(xiǎn)評估能力、決策能力、溝通與人際關(guān)系能力、資源整合能力和組織管理能力,并對每個(gè)能力要素在風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用進(jìn)行詳細(xì)分析,進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的內(nèi)涵,延伸創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論,對創(chuàng)業(yè)者在各個(gè)階段中如何提升風(fēng)險(xiǎn)控制能力提供一定啟示。
二、新創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制過程分析
由于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和宏觀經(jīng)濟(jì)狀況之間在很大程度上并不相關(guān)(Peter & Joseph,1986),因而絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)都是可以控制的非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。控制是基本管理職能之一,是企業(yè)管理過程中關(guān)鍵的要素之一(法約爾,1982),風(fēng)險(xiǎn)控制可以使可控風(fēng)險(xiǎn)因素維持在可以接受的范圍內(nèi),為組織提供一種調(diào)整路線的機(jī)制(Griffin Ricky,2008)。2004年9月,《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理――整合框架》(ERM)指出全面風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)識(shí)別可能對企業(yè)帶來損失的事項(xiàng),并在其可接受的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)管理風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的過程(朱榮主,2008)。目前,關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的過程,許多學(xué)者依據(jù)研究需要提出了自己的觀點(diǎn),如表1所示。筆者所探討的風(fēng)險(xiǎn)控制是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)信息合理評估企業(yè)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)能夠利用有效途徑降低其所承受的風(fēng)險(xiǎn)損失以保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。風(fēng)險(xiǎn)控制是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理系統(tǒng),由施控主體(創(chuàng)業(yè)者)、受控客體(創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn))和傳遞線路(控制活動(dòng))三個(gè)元素組成,其中施控主體對受控客體起著能動(dòng)作用(潘琰,2008)。對于新創(chuàng)企業(yè)而言,風(fēng)險(xiǎn)控制主體(創(chuàng)業(yè)者)是這個(gè)復(fù)雜的“信息系統(tǒng)”的中心,不斷接收來自于這一“系統(tǒng)”的有關(guān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和不確定的信息(Arrow,1971)。即在新創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的過程中,創(chuàng)業(yè)者通過一系列的控制活動(dòng)直接影響著創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。筆者根據(jù)ERM框架及研究學(xué)者對風(fēng)險(xiǎn)管理過程的探討基礎(chǔ)上,將已識(shí)別出的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的控制過程分為以下四個(gè)階段:風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對、資源整合和風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),如圖1所示。
(一)風(fēng)險(xiǎn)評估 首先,創(chuàng)業(yè)者必須對已識(shí)別出的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,一般從定性和定量兩個(gè)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,評估該風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損失、其損失的重要程度、損失間聯(lián)動(dòng)性的不確定性(Yates & Stones,1992)。由于新創(chuàng)企業(yè)成立年限較短、規(guī)模一般較小,對風(fēng)險(xiǎn)的管理體系尚不完善,創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)其所能收集的信息分析判斷風(fēng)險(xiǎn)損失的重要性,確定需要進(jìn)行評估的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。其次,再進(jìn)一步分析并評估風(fēng)險(xiǎn)損失的性質(zhì)及其可能的影響。風(fēng)險(xiǎn)評估是風(fēng)險(xiǎn)控制的前提,直接影響著風(fēng)險(xiǎn)的決策行為(黨興華等,2006)。
(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對是指創(chuàng)業(yè)者根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果以及自身的風(fēng)險(xiǎn)偏好與風(fēng)險(xiǎn)容忍度,做出合理的風(fēng)險(xiǎn)控制的決策,為風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)提供依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略一般包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、緩解、轉(zhuǎn)移、自留以及以上應(yīng)對策略組合。對于相同的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)容忍度不同的創(chuàng)業(yè)者對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知不同,采取控制的策略也不同(Sexton & Bowman,1985)。創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)容忍度越低,即風(fēng)險(xiǎn)超出創(chuàng)業(yè)者承受程度的可能性越大,為了將風(fēng)險(xiǎn)損失控制在自身風(fēng)險(xiǎn)承受度之內(nèi),對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略的選擇越趨于保守,通常采取避免和減輕損失的策略;反之,創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)容忍度越高,即風(fēng)險(xiǎn)超出創(chuàng)業(yè)者承受程度的可能性越小,通常采取風(fēng)險(xiǎn)自留策略。
(三)資源整合 資源整合是一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過程,是指“創(chuàng)業(yè)者對不同來源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的資源進(jìn)行選擇、汲取、配置、激活和有機(jī)融合,使之更具較強(qiáng)的柔性、條理性、系統(tǒng)性和價(jià)值性”(Michael et al.,2001),以保證風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的決策能夠有效執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者所整合的資源要能夠潛在或?qū)嶋H地影響風(fēng)險(xiǎn)的控制,包括那些企業(yè)能夠控制的傳統(tǒng)資源(人力、物力、財(cái)力)和新資源(知識(shí)(Anil & Vijay,2000)、信息等),還包括那些企業(yè)不能控制或者不能輕易控制的資源(呂立志,2001)。
(四)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng) 風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)是指創(chuàng)業(yè)者需要對資源整合過程中的人力資源、組織結(jié)構(gòu)、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機(jī)制等進(jìn)行管理和監(jiān)控,以確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效的控制。管理的根本是控制風(fēng)險(xiǎn)和某個(gè)環(huán)境中的不確定性(Thompson,1967),創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行管理活動(dòng)的本質(zhì)是以人為中心的協(xié)調(diào)工作,創(chuàng)業(yè)者通過檢查、改進(jìn)、監(jiān)督和評價(jià)來改進(jìn)控制并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),創(chuàng)業(yè)者需要在風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中收集更多的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息,以更好的控制風(fēng)險(xiǎn)損失。
三、基于控制過程的創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力構(gòu)架的提出
心理學(xué)把能力定義為“直接影響活動(dòng)的效率、使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征”,其本質(zhì)是處理某種任務(wù)、配置某種資源的慣例、流程和活動(dòng)方式。從創(chuàng)業(yè)的角度,能力作為創(chuàng)業(yè)者的重要的個(gè)性特征,是對資源與過程的系統(tǒng)整合(Barton,1992),這與能力具有過程性特征的探討也趨向一致。筆者將創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力定義為在一定的組織內(nèi)外環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)者整合和配置各種資源以有效應(yīng)對已識(shí)別的可控風(fēng)險(xiǎn),降低風(fēng)險(xiǎn)損失,提升企業(yè)績效的個(gè)性特征。創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)控制能力體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)控制的過程之中,可據(jù)此提出創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的構(gòu)架,如圖2所示:
(一)創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)評估能力的提出 在創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估階段,創(chuàng)業(yè)者需要正確分析判斷風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)發(fā)生的可能性(頻率、概率)及其產(chǎn)生的影響。創(chuàng)業(yè)者解讀信息的能力各不相同,對風(fēng)險(xiǎn)的感知和判斷也各異(Weber et al.,1992)。創(chuàng)業(yè)者對風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度和直覺判斷具有很強(qiáng)的主觀性。對于相同的風(fēng)險(xiǎn),在心理承受程度不同的創(chuàng)業(yè)者來看,可能憑借直覺(不通過分析直接獲得認(rèn)識(shí))高估或者低估風(fēng)險(xiǎn)的不確定性及其影響,從而影響對風(fēng)險(xiǎn)損失的正確分析判斷。并且創(chuàng)業(yè)者的這種主觀性是建立在理性的他們對所掌握的信息的認(rèn)識(shí)以及分析損益的基礎(chǔ)上的,理性創(chuàng)業(yè)者會(huì)通過既往的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)狀等因素分析現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)信息之后,根據(jù)自身認(rèn)識(shí)做出相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評估??蓪?chuàng)業(yè)者對客觀風(fēng)險(xiǎn)的直覺判斷和主觀認(rèn)識(shí)能力定義為創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)評估能力。
由此可見,創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)評估能力體現(xiàn)為一個(gè)輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過程,如圖3所示。風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果的準(zhǔn)確性只能在風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生時(shí)得以檢驗(yàn),那么,創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)評估能力的評價(jià)只能依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生后的反饋情況;另一方面,風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果為決策提供參考,創(chuàng)業(yè)者需重新評估風(fēng)險(xiǎn),調(diào)整策略,減少損失。
(二)創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)決策能力的提出 在創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對階段,創(chuàng)業(yè)者在綜合分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、自身優(yōu)勢和劣勢、威脅和機(jī)會(huì)等的基礎(chǔ)上,還會(huì)受到創(chuàng)業(yè)者自身的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特質(zhì)的影響,從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)決策不同(李時(shí)椿、常建坤,2011)。從客觀視角看,由于風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的不穩(wěn)定性,創(chuàng)業(yè)者所能收集到的風(fēng)險(xiǎn)決策的信息也是有限的,這就決定了創(chuàng)業(yè)者決策的制定并非理性模式(要求創(chuàng)業(yè)者掌握全部信息),而是行為模式。風(fēng)險(xiǎn)控制的期望目標(biāo)是使風(fēng)險(xiǎn)損失最小,創(chuàng)業(yè)者至少需要找到一個(gè)可實(shí)施的、滿足期望目標(biāo)的備選方案,并判斷是否執(zhí)行所選的方案。簡而言之,創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)決策能力主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者能否及時(shí)找到至少一個(gè)有效的、可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案或在備選方案中選擇最佳方案。可將創(chuàng)業(yè)者在面對具體的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),能夠根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)容忍度、風(fēng)險(xiǎn)偏好和企業(yè)現(xiàn)狀選擇及時(shí)、合理、有效的應(yīng)對策略的能力定義為創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)決策能力。
(三)創(chuàng)業(yè)者資源整合能力的提出 在資源整合階段,由于個(gè)人是資源組合的執(zhí)行者(Shelby & Robert,1996),這就要求創(chuàng)業(yè)者在應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠及時(shí)識(shí)別并獲取有用的信息和資源,進(jìn)行有效的整合。由于新創(chuàng)企業(yè)資源相對匱乏,創(chuàng)業(yè)者一方面要探索新的資源,獲取的新資源會(huì)改進(jìn)創(chuàng)業(yè)者的資源整合能力,減少風(fēng)險(xiǎn)損失,達(dá)成滿意的績效(Teece et al.,1997);另一方面要探索新的資源整合方式,選擇恰當(dāng)?shù)馁Y源整合方式對企業(yè)的生存和發(fā)展都有重要的影響(Lichtenstein & Brush,2001)。Brush(2001)等認(rèn)為只有充分的獲取資源和配置資源,企業(yè)才能發(fā)展,相反,如果創(chuàng)業(yè)者所獲取的資源沒有得到恰當(dāng)?shù)乩茫Y源整合的能力和資源整合的效率就會(huì)降低,企業(yè)的優(yōu)勢將不會(huì)持久,企業(yè)的競爭力將會(huì)被削弱(Christine,1997)??蓪?chuàng)業(yè)者獲取資源并將可利用資源運(yùn)用一定的方法進(jìn)行有效組合的能力定義為創(chuàng)業(yè)者資源整合能力。
在風(fēng)險(xiǎn)控制過程中,創(chuàng)業(yè)者資源整合能力主要體現(xiàn)在以下方面:(1)個(gè)體資源與企業(yè)資源的有效整合。創(chuàng)業(yè)者不但需要將自身盡可能地融入整個(gè)企業(yè)的資源,使自身的資源能被企業(yè)利用,而且需要用企業(yè)資源激發(fā)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)員工資源的潛力,提升創(chuàng)業(yè)者所擁有資源的價(jià)值。 (2)內(nèi)部資源與外部資源的有效整合。創(chuàng)業(yè)者需要識(shí)別、篩選、獲取有價(jià)值的外部資源,使之與企業(yè)內(nèi)部資源互相融合并融入企業(yè),進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部與外部資源的使用效能。(3)新資源與傳統(tǒng)資源的有效整合。創(chuàng)業(yè)者對傳統(tǒng)資源的合理利用會(huì)促使新資源的產(chǎn)生,同時(shí),新資源的合理利用也會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高傳統(tǒng)資源的使用效能。(4)縱向資源與橫向資源的有效整合。“縱向資源是指某一門類資源的廣度和深度方面的資源,橫向資源是指某一類資源與其它相關(guān)資源的關(guān)聯(lián)程度”(饒揚(yáng)德、宋紅霞,2002)。(5)調(diào)節(jié)資源組合的靈活性。由于風(fēng)險(xiǎn)的不確定性,創(chuàng)業(yè)者需要隨時(shí)針對風(fēng)險(xiǎn)的變化調(diào)節(jié)資源組合。
(四)創(chuàng)業(yè)者組織管理能力的提出 在風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)階段,新創(chuàng)企業(yè)所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不穩(wěn)定,創(chuàng)業(yè)者面臨的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不斷提高(陳春花、徐慧琴,2003)。創(chuàng)業(yè)者一方面要重視風(fēng)險(xiǎn)的控制管理,即在了解風(fēng)險(xiǎn)信息之后及時(shí)采取一定的措施并保證其有效執(zhí)行,使風(fēng)險(xiǎn)損失降到最小;另一方面要重視風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理,創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)可能給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)的漏洞之后,應(yīng)做出及時(shí)調(diào)整,即便其帶來的損失很小,也可能在企業(yè)面臨危機(jī)時(shí)雪上加霜,影響企業(yè)的成長速度,甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)??蓪?chuàng)業(yè)者通過管理風(fēng)險(xiǎn)控制方案的執(zhí)行而提高風(fēng)險(xiǎn)控制效率的能力定義為創(chuàng)業(yè)者組織管理能力。首先,創(chuàng)業(yè)者需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、考核和監(jiān)督。風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)施主體企業(yè)的人力資源,員工的能力和積極性的提高促使組織中個(gè)體效率的提高,使組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,組織風(fēng)險(xiǎn)控制效率的提高還有賴于創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、工作流程的有效管理。如當(dāng)企業(yè)面臨某一重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí),創(chuàng)業(yè)者應(yīng)及時(shí)根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和工作流程以控制風(fēng)險(xiǎn)在組織內(nèi)部擴(kuò)散,避免造成更大的損失。再次,建立完善的企業(yè)制度和培養(yǎng)良好的企業(yè)文化也能在一定程度上控制風(fēng)險(xiǎn)。若創(chuàng)業(yè)者制定的制度和培養(yǎng)的文化有利于內(nèi)部員工形成正確的價(jià)值觀和完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)即能量,有利于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和流程的自動(dòng)調(diào)整,有利于企業(yè)新資源的產(chǎn)生,那么對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的控制效果必然是有利的。最后,在風(fēng)險(xiǎn)控制效果得到反饋之后,創(chuàng)業(yè)者需要評價(jià)在風(fēng)險(xiǎn)控制整個(gè)過程中的表現(xiàn),不斷培養(yǎng)、積累經(jīng)驗(yàn)來提高自身的管理水平。創(chuàng)業(yè)者的管理能力將直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,一是利潤的提高,二是市場占有率的上升(Chandler & Hanks,1998),從長期來看,有效的企業(yè)管理能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)獲得持久的競爭優(yōu)勢并提高企業(yè)績效(Calantone et al.,2003)。
(五)創(chuàng)業(yè)者溝通與人際關(guān)系能力的提出 在風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對階段,創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)決策時(shí)都需要有一定質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)信息,創(chuàng)業(yè)者需要通過人際交流來增加獲取信息的數(shù)量和質(zhì)量以作為分析判斷的根據(jù)。創(chuàng)業(yè)者可以作為信息的接收者,通過語言或者非語言的形式接收到發(fā)送者發(fā)送的風(fēng)險(xiǎn)信息后采取控制措施;創(chuàng)業(yè)者也可以作為信息的發(fā)送者,將自己的想法或者對信息的要求發(fā)送給接收者,由信息的接收者做出反饋以獲取更多的信息。其中,無論創(chuàng)業(yè)者作為信息的接收者還是發(fā)送者,在信息傳遞的過程中都會(huì)受到外界的干擾,而影響信息的準(zhǔn)確可靠的傳遞。
在資源整合階段,創(chuàng)業(yè)者的人際關(guān)系構(gòu)成社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是幫助企業(yè)整合資源最重要的因素(Birley,1985),創(chuàng)業(yè)者為獲得關(guān)鍵資源和能力,必須擴(kuò)展自身專業(yè)網(wǎng)絡(luò)(Johannisson,1990)。創(chuàng)業(yè)者與政府、稅務(wù)局、工商局、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、供應(yīng)商、客戶、同行以及其他企業(yè)家保持良好的關(guān)系,能夠使企業(yè)獲得一定的外部資源,如政府補(bǔ)助、新技術(shù);外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的建議能對企業(yè)績效產(chǎn)生積極影響(Donckels & Lambrecht,1995;Kent,1994),減少風(fēng)險(xiǎn)損失。
在風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)階段,創(chuàng)業(yè)者與團(tuán)隊(duì)成員、雇員保持良好的關(guān)系,能夠更好地促進(jìn)內(nèi)部成員的共同努力,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者在有效執(zhí)行應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的方案時(shí),必須與企業(yè)內(nèi)外各個(gè)部門之間保持良好關(guān)系并進(jìn)行有效溝通,如創(chuàng)業(yè)者與同行共同研發(fā)新技術(shù)新工藝以謀求新市場分散市場風(fēng)險(xiǎn)等,創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)內(nèi)部保持良好的溝通與人際關(guān)系能夠促成管理活動(dòng)的進(jìn)行。
可將創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)內(nèi)部和外部建立良好關(guān)系的能力定義為創(chuàng)業(yè)者溝通與人際關(guān)系能力。該能力在風(fēng)險(xiǎn)控制的整個(gè)過程中,都直接或間接地影響著創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的控制效果。
四、結(jié)論
我國眾多的新創(chuàng)企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的增加,從而使創(chuàng)業(yè)頻頻失敗,筆者通過回顧風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)研究,分析了已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的控制過程,提出了從風(fēng)險(xiǎn)控制的動(dòng)態(tài)視角、以創(chuàng)業(yè)者為主體的風(fēng)險(xiǎn)控制能力構(gòu)架。
(一)構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力框架 以已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的控制動(dòng)態(tài)過程為切入點(diǎn),構(gòu)筑了創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力,包括風(fēng)險(xiǎn)評估能力、決策能力、溝通與人際關(guān)系能力、資源整合能力和組織管理能力。之前的企業(yè)家能力研究集中在對整個(gè)企業(yè)管理綜合層面上,單獨(dú)對創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的研究較少,由于企業(yè)內(nèi)外部動(dòng)態(tài)環(huán)境的變化而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,而且已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)引發(fā)新的風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)者在風(fēng)險(xiǎn)控制的各階段不僅需要以各階段應(yīng)具備的能力去管理風(fēng)險(xiǎn),更需要做好準(zhǔn)備以面臨新風(fēng)險(xiǎn)的管理。此外,創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)控制能力并不是由其中某個(gè)單一的能力決定的,這五個(gè)能力綜合影響著新創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的效果。
(二)分析了創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力 由于創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制中扮演著極為重要的角色,這使得風(fēng)險(xiǎn)控制的研究向心理學(xué)和組織行為學(xué)方向發(fā)展?jié)B透。目前已有大量的文獻(xiàn)對創(chuàng)業(yè)者管理活動(dòng)的研究偏向于心理學(xué)范疇,但這些文獻(xiàn)集中于對創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)(如認(rèn)知特質(zhì))的研究,筆者結(jié)合組織行為學(xué)對創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的機(jī)理進(jìn)行深入分析,對創(chuàng)業(yè)者在風(fēng)險(xiǎn)控制的動(dòng)態(tài)過程中如何提高自身風(fēng)險(xiǎn)控制能力有一定的意義。
(三)豐富了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論 從某種程度上說,風(fēng)險(xiǎn)控制的效果甚至決定了一個(gè)新創(chuàng)企業(yè)的成敗,對創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的更多研究也迫在眉睫。筆者提出的風(fēng)險(xiǎn)控制能力的構(gòu)架能對以后的相關(guān)研究中風(fēng)險(xiǎn)控制能力維度的劃分有所啟發(fā)。
此外,鑒于本文提出創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的五個(gè)構(gòu)架是基于理論的推導(dǎo),還有待于從不同視角深入探討,并有待于進(jìn)一步的實(shí)證研究。在未來的研究中, 可以根據(jù)研究需要進(jìn)一步探討創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力在某一風(fēng)險(xiǎn)控制過程中的內(nèi)在機(jī)理,或增加創(chuàng)業(yè)者的個(gè)體特質(zhì)或認(rèn)知特質(zhì)等,詳細(xì)探究創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)控制能力的影響因素。
[本文系國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目《非系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制機(jī)制:基于認(rèn)知視角的實(shí)證研究》(編號(hào):71272211);教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目《創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的作用機(jī)理研究:基于社會(huì)認(rèn)知視角》(編號(hào):11YJC630253);浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目《創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知偏差、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的影響研究》(編號(hào):LY12G02016)階段性研究成果]
參考文獻(xiàn):
[1]饒揚(yáng)德、宋紅霞:《基于資源整合的企業(yè)技術(shù)能力提升機(jī)理研究》,《科學(xué)管理研究》2006年第9期。
[2]趙光輝:《論人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的來源與控制》,《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理》2005年第4期。
[3]呂立志:《論新資源在新經(jīng)濟(jì)中的地位和作用》,《中國軟科學(xué)》2001年第9期。
[4]黨興華、黃正超、趙巧艷:《基于風(fēng)險(xiǎn)矩陣的風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估》,《科技進(jìn)步與對策》2006年第1期。
[5]陳春花、徐慧琴:《企業(yè)家與團(tuán)隊(duì)建設(shè)淺議》,《科技進(jìn)步與對策》2003年第3期。
[6]劉國新、王光杰:《創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》,武漢理工大學(xué)出版社2004年版。
[7]潘琰:《內(nèi)部控制》,高等教育出版社2008年版。
[8]朱榮主:《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制研究》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2008年版。
[9]李時(shí)椿、常建坤:《創(chuàng)業(yè)學(xué):理論、過程和實(shí)務(wù)》,中國人民大學(xué)出版社2011年版。
[10]法約爾:《工業(yè)管理與一般管理》,中國社會(huì)科學(xué)出版社1982年版。
[11]C.小阿瑟.威廉斯、邁克爾.L.史密斯:《風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2000年版。
[12]Griffinricky W.著,劉偉譯:《管理學(xué)》(第9版),中國市場出版社2008年版。
[13]Timothy W Ruefli,James M Collins. Risk measures in strategic management research:auld lang syne. Strategic Management Journal.1999,(20).
[14]Peter R. Dickson,Joseph J. Giglierano. Missing the boat and sinking the boat:a conceptual model of entrepreneurial risk. Journal of Marketing. 1986,50.
[15]Tim Dean.Reducing the cost of losses:The risk management process. Hudson Valley Business Journal.2001, 12(4).
[16]Jan Emblemsvag. The augmented subjective risk management process. Management Decision.2010,2(48).
[17]Arrow K J. Essays in the theory of risk bearing. New York:New York North Holland.1971.
[18]Yates J. Frank,Stone E R. Risk appraisal. In J F Yates (Eds.). Risk taking behavior [C]. New York:John Wiley & Sons Ltd.,1992.
[19]Michael A. Hitt,Leonard Bierman,Katsuhiko Shimizu,et al. Direct and moderating effects of human capital on strategy and performance in professional service firms:A resource-based perspective. The Academy of Management Journal. 2001,44(1).
[20]Anilk. Gupta,Vijay Govindarajan. Knowledge flows within multinational corporations strategic. Management Journal. 2000,21(4).
[21]Thompson J D. Organizations in action. New York: McGraw-Hill.1967.
[22]Leonard Barton D. Core capabilities and core rigidities:A paradox in managing new product development. Strategic Management Journal.1992,13.
[23]Weber E U,Anderson C J,Birnbaum M H. A theory of perceived risk and attractiveness. Organizational Behavior and Human Decision Processes.1992,52(3).
[24]Shelby D. Hunt,Robert Morgan. The resource-advantage theory of competition:Dynamics,path dependencies,and evolutionary dimensions. Journal of Marketing. 1996,60(4).
[25]Teece D J,Pisano G,Shuen A. Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal. 1997,18 (7).
[26]Lichtenstein B M,Brush C G. How do “resource bundles” develop and change in new ventures:A dynamic model and longitudinal exploration. Entrepreneurship Theory and Practice.2001,25(3).
[27]Brush C G,Greene P G,Hart M. From initial idea to unique advantage:the entrepreneurial challenge of constructing a resource base. Academy of Management Executive,2001,15.
[28]Christine Oliver. Sustainable competitive advantage:Combining institutional and resource-based views. Strategic Management Journal,1997,18(9).
[29]Chandler G N,Hanks S H. An examination of the substitutability of founders human and financial capital in emerging business ventures. Journal of Business venturing. 1998(13).
[30]Calantone R,Garcia R,Droge C. The effects of environmental turbulence on new product development strategy planning. Journal of Product Innovation Management,2003,20(2).
[31]Birley S. The role of networks in the entrepreneurial process. Journal of Business Venturing,1985,16(1).
[32]Johannisson B. Community entrepreneurship-cases and conceptualization. Entrepreneurship & Regional Development,1990,2(1).
關(guān)鍵詞:施工企業(yè) 合同風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)防 措施 法律思考
一、合同風(fēng)險(xiǎn)分析概述
建筑施工合同必然存在一定的風(fēng)險(xiǎn),這是由合同自身的多種因素導(dǎo)致的,施工項(xiàng)目合同成立的基礎(chǔ)是建設(shè)工程,而這類工程本身就具有高度的復(fù)雜性與技術(shù)性,合同風(fēng)險(xiǎn)的種類,主要包括資金風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境引起的風(fēng)險(xiǎn),以及技術(shù)性的風(fēng)險(xiǎn)。防范這些不定因素給工程帶來損失的有效方式之一,就是對施工合同進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范,完善其中的權(quán)利義務(wù)條款,力求實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人利益的平衡。
施工項(xiàng)目的規(guī)則包括很多,當(dāng)事人無法利用合同文本,來預(yù)設(shè)全部的施工過程規(guī)則,實(shí)際上,在所有可能產(chǎn)生的施工風(fēng)險(xiǎn)中,只有少數(shù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)對施工進(jìn)程產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的威脅,同時(shí),許多危險(xiǎn)性高的風(fēng)險(xiǎn)因素,都是由較低風(fēng)險(xiǎn)偶合產(chǎn)生的,這就引導(dǎo)我們從基礎(chǔ)工作著手,將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率降至最低,防止危害后果的產(chǎn)生,要注意防微杜漸,將風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽中。
二、施工企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)種類
由于施工企業(yè)工程投資大、周期長,受外界環(huán)境和自然條件影響大等特點(diǎn),工程項(xiàng)目建設(shè)過程中存在著很大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)因素,合同風(fēng)險(xiǎn)按其表現(xiàn)形式或產(chǎn)生原因分為環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、合同簽訂履行風(fēng)險(xiǎn)四類。
(一)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
(1)現(xiàn)場條件復(fù)雜。施工干擾因素多,水電供應(yīng)、建材供應(yīng)不及時(shí)等都可能帶來風(fēng)險(xiǎn)。
(2)政治、經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。例如:發(fā)生戰(zhàn)爭,通貨膨脹、匯率調(diào)整、工資和物價(jià)上漲,新的法律頒布,洪水、地鷹、非典等,這種風(fēng)險(xiǎn)是不可避免又難以彌補(bǔ)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
(3)工程項(xiàng)目所在地公眾的習(xí)俗和對工程項(xiàng)目的態(tài)度、當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)輸和生活供應(yīng)條件等.都可能帶來風(fēng)險(xiǎn)。
(二)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
(1)現(xiàn)代工程規(guī)模大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、功能要求高,需要新技術(shù)、新工藝以及特殊的施工設(shè)備。
(2)承包商的技術(shù)力量、裝備水平、管理水平不足,投標(biāo)報(bào)價(jià)失誤和工程實(shí)施過程中的管理不善。
(三)來自業(yè)主的信用風(fēng)險(xiǎn)
(1)業(yè)主的經(jīng)濟(jì)情況變化,工程款支付不及時(shí)。
(2)業(yè)主信譽(yù)差。不誠實(shí),有意拖欠工程款,或?qū)Τ邪痰暮侠淼乃髻r要求不作答復(fù),或拒不支付。
(3)業(yè)主在工程中苛刻刁難承包商,動(dòng)輒提出罰款或扣款。
(四)合同簽訂與履行風(fēng)險(xiǎn)
(1)合同類型本身存在的風(fēng)險(xiǎn)
合同類型不同,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的主體不同,固定總價(jià)合同,承包商承擔(dān)了全部的風(fēng)險(xiǎn);可調(diào)價(jià)總合同,業(yè)主承擔(dān)了通貨膨脹的風(fēng)險(xiǎn),而承包商承擔(dān)了其他的風(fēng)險(xiǎn);成本加固定百分比酬金合同,業(yè)主承擔(dān)工程項(xiàng)目成本上升的風(fēng)險(xiǎn)。
(2)合同條款的風(fēng)險(xiǎn)
第一,對技術(shù)文件、工程說明和規(guī)范理解不準(zhǔn)確或出錯(cuò)而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);第二,合同中明確規(guī)定的承包商應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);第三,合同文件不嚴(yán)謹(jǐn)甚至矛盾以及臺(tái)同中的遺漏或錯(cuò)誤。用詞含糊、規(guī)定不具體、不嚴(yán)密等都會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn);第四,為了轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)提出單方面約束性的合同條款。
(3)履約風(fēng)險(xiǎn)
合同實(shí)施過程中,面臨的不確定因素增加,各種各樣的情況交織,增加了合同風(fēng)險(xiǎn),此類風(fēng)險(xiǎn)是承包商難以預(yù)見的,只有在發(fā)生時(shí)采取及時(shí)、有力的攢施,才能使風(fēng)險(xiǎn)損失降低。
三、預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)的基本措施
(一)施工企業(yè)方面
(1)施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立專職的合同管理機(jī)構(gòu)
近年來,隨著政府對建筑市場管理力度的加大,合同管理也日趨規(guī)范,合同在建筑活動(dòng)中的重要作用已越來越明顯,同時(shí)市場中各種各樣的合同欺詐行為也不少,因此,施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立專職的合同管理機(jī)構(gòu),配備和培育一批精干的既懂工程技術(shù),又懂法律法規(guī)、經(jīng)營管理、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)稅收等相關(guān)知識(shí)的專職的合同管理人員,而且這些人員必須是復(fù)合型的人才,必須懂得合同談判策略和技巧,專門負(fù)責(zé)施工合同談判和訂立,并對已訂立的施工合同實(shí)施監(jiān)督、管理和控制。
(2)對業(yè)主、招標(biāo)動(dòng)機(jī)和招標(biāo)條件要認(rèn)真調(diào)查研究
對承攬民營企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目,在議標(biāo)或施工合同談判前,應(yīng)從側(cè)面深入調(diào)查了解發(fā)包人的資信和該工程的資金到位情況、經(jīng)營作風(fēng)以及訂立合同應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)條件,其主要內(nèi)容應(yīng)包括是否具備有資質(zhì)單位設(shè)計(jì)的施工圖紙,是否有政府部門批準(zhǔn)的立項(xiàng)文件和土地、規(guī)劃、建設(shè)許可手續(xù),“三通一平”工作是否已到位等。如果是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還應(yīng)了解其主要業(yè)績。
在響應(yīng)投標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性條款的情況下,盡可能在投標(biāo)書中做出有利于承包人的選擇,承包人應(yīng)對發(fā)包人提出的合同條件和要求逐條進(jìn)行研究后,再?zèng)Q定是否做出承諾,以減少合同簽訂后的風(fēng)險(xiǎn)。
(3)建立健全程序把關(guān)機(jī)制
一個(gè)大中型施工企業(yè)每年簽訂的各類總承包施工合同幾十個(gè)上百個(gè),各項(xiàng)目部圍繞承包施工合同簽訂各類采購、租賃、勞務(wù)等小合同上千個(gè),其數(shù)量繁多,涉及金額龐大,施工企業(yè)不得不建立健全合同程序把關(guān)機(jī)制,盡最大努力降低市場風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)實(shí)中某些施工企業(yè)的做法值得借鑒,合同程序把關(guān)機(jī)制包括三個(gè)層面:一是總承包施工合同由公司牽頭把關(guān),前后有七人會(huì)簽,即分公司(或項(xiàng)目)經(jīng)理、公司合同主管、公司經(jīng)營部長、法律顧問、公司副總經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)營副總經(jīng)理和公司總經(jīng)理,經(jīng)過7個(gè)人仔細(xì)審核把關(guān),不少日后有可能出現(xiàn)的疏漏、隱患,就被消除在簽約之前,大大減少了訴訟風(fēng)險(xiǎn);二是項(xiàng)目部簽訂的采購、勞務(wù)合同,由項(xiàng)目部專人起草、主管項(xiàng)目副經(jīng)理審核,最后由項(xiàng)目經(jīng)理簽字,其中,50萬元以上或內(nèi)容生疏的重要合同,必須報(bào)經(jīng)公司法律顧問審定;三是盡力做好對聯(lián)營項(xiàng)目部分包及各類采購合同的管理,重點(diǎn)是對資金、安全、質(zhì)量、工期和公章5個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,將合同風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
(4)建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和靈敏的預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)
除大型施工企業(yè)本部設(shè)立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)構(gòu)外,分支機(jī)構(gòu)、子公司均應(yīng)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)或人員,并與企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系,如企業(yè)中的經(jīng)營部門、工程管理部門、材料設(shè)備部門及各級項(xiàng)目部,均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)合同的審查與管理,并向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)以各種形式定期隨時(shí)通報(bào)與合同風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的工作,以便企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在合同履行過程中,及時(shí)、準(zhǔn)確無誤地掌握總體情況,適時(shí)介入,采取行動(dòng),加以控制,必要時(shí),向法定代表人發(fā)出預(yù)警。 “這樣結(jié)成橫向與縱向交錯(cuò)的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警網(wǎng)絡(luò),把可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)化解在形成階段。
(5)選擇一個(gè)好的交易合作伙伴
一是擬選擇與之合作的伙伴有資質(zhì)。建筑市場涉及的主體很多,只要與之合作,就必須審查其有無相應(yīng)的資質(zhì),有資質(zhì)方可考慮合作,無資質(zhì)就不能與之合作,以避免日后可能出現(xiàn)無效合同而遭致?lián)p失;二是擬選擇與之合作的伙伴的確有實(shí)力。實(shí)力主要是指資金、人才和物資等方面,核心是資金實(shí)力強(qiáng),施工企業(yè)可通過銀行、同行、市場口碑等渠道,了解掌握發(fā)包方實(shí)力狀況,以便正確決策,不能輕信建設(shè)方,尤其是房地產(chǎn)開發(fā)商或個(gè)體聯(lián)營伙伴在資金方面的承諾,他們在創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)常利用建筑市場的不規(guī)范,采取“空手套自狼”的方式搞資本運(yùn)作,以時(shí)間換空問,以圖實(shí)現(xiàn)資本的原始積累,這個(gè)時(shí)期建設(shè)方的行為最具有投機(jī)性和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)性,施工企業(yè)要?jiǎng)?wù)必提高警惕,切莫陷入圈套;三是擬選擇與之合作的伙伴市場口碑好。主要是了解考察市場對其的社會(huì)評價(jià)情況,包括其在商務(wù)中是否重約守信,有無欺詐記錄?在交易活動(dòng)中,尤其遇到不可抗力的情況下,是否有善意履行隨附義務(wù)?口碑好,就可與之合作,口碑不好,則堅(jiān)決放棄。
(二)合同方面
(1)合同談判要堅(jiān)持有理有節(jié),注意談判策略
承包人對發(fā)包人和招(議)標(biāo)條件進(jìn)行了調(diào)查研究之后,才可進(jìn)行合同實(shí)質(zhì)性談判,在合同談判時(shí),盡可能采用建設(shè)工程合同《示范文本》,依據(jù)通用條款,結(jié)合協(xié)議書和專用條款,逐條與發(fā)包人談判。對部分發(fā)包人提供的非示范文本合同,往往存在條款不完備、不具體、不平等,缺乏對發(fā)包人的權(quán)力限制性條款和對承包人的保護(hù)性條款,因此承包人要盡可能地提出修改意見,因?yàn)檫@樣的合同一旦簽訂后,就會(huì)存在一些隱含風(fēng)險(xiǎn),最終將導(dǎo)致施工單位的巨大損失。為了防止和減少合同談判過程中的失誤,施工企業(yè)在談判過程中應(yīng)讓熟悉業(yè)主知識(shí)和精通合同的專業(yè)人員參加。
(2)注意施工合同與分包合同及其他采購合同銜接同步
在一個(gè)建筑產(chǎn)品形成的過程中,會(huì)產(chǎn)生幾十個(gè)不同法律關(guān)系的合同,其中,施工企業(yè)與建設(shè)方簽訂的施工總承包合同是主合同,分包合同及其他采購合同是依附于施工合同而衍生的,它們之間有著密切的連帶關(guān)系,共同點(diǎn)是一方提品或材料,另一方支付對價(jià)貨幣,在這個(gè)復(fù)雜的過程中施工企業(yè)始終處于微妙的中間環(huán)節(jié),因此,工程款和貨款在支付時(shí)間上的同步顯得非常重要,在現(xiàn)實(shí)中很多施工企業(yè)不明其中奧妙利害,一方面受建設(shè)方霸王條款的制約,往往約定巨額墊資至±0以后才回收工程款;另一方面與供貨商約定“貨到即付”或“貨到一周內(nèi)付清全部貨款?!边@樣,把施工合同收回工程款與采購合同的支付貨款在時(shí)間上完全割裂開來,使自己處于以資金為焦點(diǎn)的兩頭夾攻困境,經(jīng)常出現(xiàn)在建設(shè)方拖欠巨額工程款的同時(shí),眾多供貨商或農(nóng)民工又紛紛施工單位的極不正常現(xiàn)象,已構(gòu)成我國建設(shè)領(lǐng)域中誠信危機(jī)頑癥。在我國現(xiàn)階段過度競爭的建筑市場環(huán)境下,施工企業(yè)不可能在短時(shí)期內(nèi)改變自身的弱勢地位,只有在夾縫中求生存,堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則,有意識(shí)地將施工合同的大風(fēng)險(xiǎn),分散于施工合同相聯(lián)系的眾多的分包合同及其他采購合同中去,具體講,其他小合同與施工大合同在付款時(shí)間上一定要同步,尤其是大型采購項(xiàng)目,如大型商品混凝土供應(yīng)一出手就是幾十萬元上百萬元的貨款,在供應(yīng)合同約定的支付時(shí)間上切記與施工大合同約定的付款時(shí)間同步,以避免施工企業(yè)陷入被動(dòng)而引發(fā)訴訟。
(3)要及時(shí)簽訂合同,加強(qiáng)合同履行過程的管理
在工程實(shí)踐中,往往有些業(yè)主利用施工單位急于攬到工程和合同意識(shí)不強(qiáng)的弱點(diǎn),在施工合同未簽訂之前就要求承包人進(jìn)場施工,甚至在承包人進(jìn)場施工后還遲遲不與承包人簽訂施工合同,承包人僅憑口頭協(xié)議施工。由于承包人未及時(shí)與業(yè)主簽訂施工合同,因而造成承包人最后在與業(yè)主洽談合同時(shí)處于被動(dòng)的地位,使前期發(fā)生的有關(guān)工程費(fèi)用因業(yè)主不予認(rèn)可或強(qiáng)加于人而蒙受損失。又由于施工合同管理貫穿于施工企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),因而履行施工合同必然要涉及到企業(yè)的各項(xiàng)管理工作。
(4)合同起草審查
合同訂立的預(yù)備階段,對防范合同風(fēng)險(xiǎn)有著積極意義。建設(shè)項(xiàng)目的投資者,應(yīng)當(dāng)重視合同與相關(guān)文件的起草活動(dòng)和審查活動(dòng)。建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)合同,是指導(dǎo)實(shí)際招標(biāo)活動(dòng)的技術(shù)性依據(jù),是建設(shè)工程各方訂立合同的標(biāo)準(zhǔn)性文件。招標(biāo)合同的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)涵蓋建設(shè)工程總體介紹、設(shè)計(jì)方式介紹、施工總量、建設(shè)資金到位的證明、投標(biāo)方注意事項(xiàng)、款項(xiàng)支付規(guī)則、原料設(shè)備提供方法,以及評估辦法等。
效果最佳的風(fēng)險(xiǎn)防控方式,應(yīng)當(dāng)是結(jié)合建筑工程的實(shí)際特征,預(yù)先設(shè)定款項(xiàng)支付辦法、招標(biāo)和投標(biāo)評價(jià)辦法、原料和設(shè)施供應(yīng)方式等。控制合同風(fēng)險(xiǎn)的核心階段,就是起草和審查文件的階段。抓好這一階段的管理,可以便利后續(xù)施工活動(dòng)的開展,并有效減少文件漏洞帶來的麻煩。目前,我國建筑工程行業(yè)競爭十分激烈,冒名參與招標(biāo)投標(biāo)、串通壓低價(jià)格、素要高價(jià)賠償金、法律意識(shí)和經(jīng)營誠信意識(shí)薄弱等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。因此,依據(jù)項(xiàng)目特征,選取合適的招標(biāo)和投標(biāo)方式,可以幫助企業(yè)降低施工成本、有效回避技術(shù)層面和施工水平的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)增強(qiáng)索賠意識(shí),合理轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
施工企業(yè)對于可以預(yù)測到的合同風(fēng)險(xiǎn),在談判和簽訂施工合同時(shí),可以采取雙方合理分擔(dān)的方法,但由于一些不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)總是客觀存在的,合同雙方的責(zé)權(quán)利也不可能絕對平等,承包人存在一定的風(fēng)險(xiǎn)也是必然的。因此,承包人對不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,在合同履行過程中,積極推行索賠制度是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的有效方法,盡可能地把風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度,在實(shí)際工程中,索賠是雙向的,承包人可以向業(yè)主索賠,業(yè)主也可以向承包人索賠,但業(yè)主向承包人索賠比較方便,它可以通過扣撥工程款及時(shí)解決索賠問題,相反,承包人向業(yè)主索賠就較為困難,在現(xiàn)階段,由于建筑市場還不夠規(guī)范,承發(fā)包雙方的地位還不平等,工程索賠制度尚未普及和推廣,承發(fā)包雙方對索賠的意識(shí)都還不強(qiáng)。
四、結(jié)論
合同風(fēng)險(xiǎn)是施工企業(yè)所面臨的一個(gè)共同難題,因此,必須重視對合同風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施,只有這樣才能確保施工企業(yè)良性的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
【1】何 勇 施工企業(yè)預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)的法律思考[期刊論文]-建筑管理現(xiàn)代化2006(6)
資料顯示,2013年底我國貧困人口高達(dá)8249萬人,尤其在農(nóng)村高達(dá)8-10%的返貧率。要在2020年實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo),除政府將增加有利于創(chuàng)業(yè)的制度供給,更為重要的是利用貧困與創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)成正向關(guān)系的“畢海德定理”,激發(fā)人們發(fā)揮“出于個(gè)人尋求自營職業(yè)的動(dòng)機(jī),而不是出于發(fā)展新產(chǎn)品、新技術(shù)等企業(yè)家式的沖動(dòng)”。由生存性動(dòng)機(jī)引發(fā)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)將是我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。在20世紀(jì)80年代初期,我國大多數(shù)小微企業(yè)就是由社會(huì)閑散人員包括返城的知識(shí)青年創(chuàng)辦的,他們在“被雇傭”無門又缺乏收入的雙重壓力下,被迫走上“自我雇傭”創(chuàng)業(yè)之路。因小微企業(yè)規(guī)模小,所需創(chuàng)立資金少,創(chuàng)業(yè)手續(xù)相對簡單,創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險(xiǎn)較小,“正面我贏,反面我也輸?shù)貌欢唷保藗儎?chuàng)立小微企業(yè)的積極性會(huì)比其它規(guī)模類型企業(yè)要高,這也就是小微企業(yè)為什么在大量死亡的同時(shí),又被更多創(chuàng)立出來的原因所在。然而,小微企業(yè)不足3年的生命周期似乎成為創(chuàng)業(yè)者難逃的魔咒,也意味著我國絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)之時(shí),注定陷入“失敗魔咒”。正如前面分析,失敗案例比比皆是,但對失敗總結(jié)的理論研究偏少。世上沒有不敗的企業(yè),失敗學(xué)習(xí)也注定構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)教育需要拓展的重要方向。在理論界,對創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)研究難度大,主要原因有:
(一)對創(chuàng)業(yè)失敗價(jià)值判斷不同,導(dǎo)致研究重點(diǎn)聚
焦在提高創(chuàng)業(yè)成功率和延長企業(yè)生命周期研究上在我國,“失敗”一詞的含義有多種。在《現(xiàn)代漢語詞典》,“失敗”的含義有兩種:一是沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo),與“成功”相對;二是被對方打敗,輸給對方,與“勝利”相對。學(xué)者倪寧等認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)失敗本質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。這一判定為筆者對失敗的分析提供了啟示僅僅從目標(biāo)來分析失敗,很難詮釋失敗的真正內(nèi)涵,應(yīng)從創(chuàng)業(yè)“收益———成本”即∑R(總收益)與∑T(總成本)之間的關(guān)系視角分析:
①當(dāng)∑R>∑T>0,意味經(jīng)營企業(yè)可以獲得收益,即創(chuàng)業(yè)成功?!芌-∑T差額越大,創(chuàng)業(yè)成功的價(jià)值感越強(qiáng)。
②當(dāng)∑R-∑T≤0,按照倪氏的分析,即創(chuàng)業(yè)失敗。從投入產(chǎn)出分析,∑R-∑T<0,即總收益小于總成本,企業(yè)無論怎樣增加要素投入都無法實(shí)現(xiàn)邊際收益大于邊界成本的產(chǎn)量,創(chuàng)業(yè)必然失敗。從企業(yè)生命周期分析,企業(yè)“生命之矢指向”是一維的、單向指向死亡即失敗。對于創(chuàng)業(yè)者而言,總是走向死亡這個(gè)預(yù)定目標(biāo)可以指當(dāng)事人明確的目標(biāo),也可以是當(dāng)事人并不明確而客觀存在的目標(biāo)。由于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是指由創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)行為、由概念性企業(yè)到現(xiàn)實(shí)企業(yè)、從企業(yè)成立到企業(yè)死亡過程。故而從創(chuàng)業(yè)過程分析,創(chuàng)業(yè)失敗是指在任何創(chuàng)業(yè)階段中的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的中止現(xiàn)象。對學(xué)者而言,探尋延長現(xiàn)有企業(yè)的生命周期對策更具現(xiàn)實(shí)性和容易獲得企業(yè)的資金上的支持,這種研究上的功利性導(dǎo)致漠視創(chuàng)業(yè)失敗。對地方政府而言,關(guān)注創(chuàng)業(yè)行為發(fā)生,既增加GDP又解決就業(yè)民生,更為重要的是創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)會(huì)造就一批成功的創(chuàng)業(yè)家。創(chuàng)業(yè)失敗對地方政府而言,失敗是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的私事,從而對創(chuàng)業(yè)失敗缺乏應(yīng)有的重視。
(二)對創(chuàng)業(yè)失敗案例收集容易,對失敗真實(shí)歸因分析存在難
如果不總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),“失敗是成功之母”只是對最后的成功者具有意義,對大多數(shù)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者而言,“如果企業(yè)失敗了,世界上沒有任何其他國家會(huì)在法律、行業(yè)慣例、社會(huì)規(guī)范方面表現(xiàn)得更加寬容。企業(yè)消失了,但創(chuàng)業(yè)者生存下來了,并學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)”。一般來說,創(chuàng)業(yè)的成功者愿意將自己的失敗經(jīng)歷與人分享,號(hào)稱創(chuàng)業(yè)失敗后“不死鳥”的史玉柱失敗的經(jīng)歷常常被人引證,但像史玉柱成功的典型鮮少,不能代表普遍。對絕大多數(shù)在市場上鎩羽而歸的失敗者而言,裸解剖自己的失敗是件非常痛苦的事情,沒有人愿意證明自己在市場機(jī)會(huì)把握、產(chǎn)品組合、企業(yè)管理上的“無能”。正如前面所分析的,人具有機(jī)會(huì)主義行為,在探究失敗時(shí)往往將內(nèi)置因素外化為不可抗拒的外部客觀原因,導(dǎo)致學(xué)者們對創(chuàng)業(yè)失敗歸因的分析結(jié)果的真實(shí)度降低。
(三)文化水平差異對失敗的容忍度不同,導(dǎo)致對失敗研究存在難度
德魯克對創(chuàng)業(yè)的失敗有一段精彩的論述:“失敗與成功不同。它不能被拒之門外,而且?guī)缀蹩傄鹑藗冏⒁?。但是,它很少被視作機(jī)遇的征兆。許許多多的失敗不過是錯(cuò)誤、是貪婪、是愚蠢草率以及設(shè)計(jì)或執(zhí)行不力的結(jié)果。”對創(chuàng)業(yè)失敗的認(rèn)識(shí),文化和發(fā)展水平不同的國家存有差異。在發(fā)達(dá)國家尤其是美國,創(chuàng)業(yè)失敗與創(chuàng)業(yè)能力沒有必然聯(lián)系,創(chuàng)業(yè)者不會(huì)被人嘲笑,而往往被認(rèn)為運(yùn)氣不好所致。即使是內(nèi)置因素導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗也敢于解剖自己。失敗的創(chuàng)業(yè)者會(huì)從過去的失敗經(jīng)歷進(jìn)行有效學(xué)習(xí),放棄低效率項(xiàng)目而選擇新的項(xiàng)目。人們把這種不畏失敗作為“企業(yè)家精神”的重要內(nèi)涵。而在很多發(fā)展中國家包括中國,創(chuàng)業(yè)失敗被認(rèn)為是恥辱,失敗不僅造成資本損失,更被視為無能,也使對失敗歸因研究難度增加。另一方面,為了不被人恥笑無能,創(chuàng)業(yè)者會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的項(xiàng)目或者所需要資本較少的小微項(xiàng)目創(chuàng)業(yè),喪失冒險(xiǎn)精神。小微型企業(yè)作為消滅貧困的重要途徑,“使人們過上人性的、而非螞蟻般的生活”,也為個(gè)人發(fā)展提供獲得“充滿活力的企業(yè)家身份”的機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)失敗意味著企業(yè)生命消亡,但創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)東山再起,再次創(chuàng)業(yè),從而演繹出“創(chuàng)業(yè)———失敗———再創(chuàng)業(yè)”的動(dòng)人音符。對小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者而言,創(chuàng)業(yè)失敗后會(huì)有兩種不同的行為結(jié)果:一是小微企業(yè)自身不復(fù)存在,創(chuàng)業(yè)者在失敗學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上在同行業(yè)或者新行業(yè)中再創(chuàng)業(yè);二是創(chuàng)業(yè)者因失敗打擊引發(fā)對再創(chuàng)業(yè)恐懼,不再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。小微企業(yè)除了前面分析的經(jīng)濟(jì)功能外,還具社會(huì)責(zé)任,即小微企業(yè)既不要徒勞無功地生存,也不要徒勞無功地消亡,小微企業(yè)生存和消亡都要變得有價(jià)值。有意義的消亡是雁過必須留聲,創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者從失敗經(jīng)歷中進(jìn)行有效學(xué)習(xí)或者留給未來創(chuàng)業(yè)者即現(xiàn)在的旁觀者失敗的教訓(xùn),而不能僅僅只是創(chuàng)業(yè)者的失敗經(jīng)歷。學(xué)者于曉宇認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)失敗并不等于創(chuàng)業(yè)者失敗”。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)失敗之后知難而退還是破釜沉舟,部分取決于創(chuàng)業(yè)失敗成本的管理。有效管理創(chuàng)業(yè)失敗成本,可促發(fā)高水平的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí),并影響其再次創(chuàng)業(yè)意向。為此,創(chuàng)業(yè)失敗應(yīng)該有其更積極、更有價(jià)值的深層意義:它向這些歷練的創(chuàng)業(yè)者表明創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中通過有效學(xué)習(xí)獲得新的認(rèn)知,累積經(jīng)驗(yàn),增長能力,在再創(chuàng)業(yè)中更好地創(chuàng)造和把握機(jī)會(huì),繞開失敗陷阱。也正是從這層含義分析,相比較于創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)才是更具有價(jià)值的研究對象。
二、創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)研究的主要內(nèi)容及對高校創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建的啟示
縱觀國外的研究,對創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)的研究主要集中在:第一,對創(chuàng)業(yè)失敗及后續(xù)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)關(guān)系的研究和總結(jié)。Shepherd等論證了失敗經(jīng)驗(yàn)與再創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)績效影響呈現(xiàn)不確定性。Yamakawa實(shí)證研究了創(chuàng)業(yè)失敗與再創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系,認(rèn)為在特定條件下,創(chuàng)業(yè)者的失敗次數(shù)與再創(chuàng)企業(yè)成長之間存在倒“U”型關(guān)系。相比那些取得成功的創(chuàng)業(yè)者而言,經(jīng)歷了失敗的創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)因失敗返貧被嘲笑諷刺、生理和心理受到打擊、傷害甚至出現(xiàn)放棄生命的極端行為。從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)分析,創(chuàng)辦小微企業(yè)的業(yè)主動(dòng)機(jī)若是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,即使行為結(jié)果是失敗的,也會(huì)將失敗看成是創(chuàng)業(yè)者的入場費(fèi),創(chuàng)業(yè)者的后續(xù)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力會(huì)得到提高。通過先前的失敗透析,創(chuàng)業(yè)者能夠明了失敗的前置因素,反思自己決策行為能力,克服不足達(dá)到自我認(rèn)同的目標(biāo);第二,對創(chuàng)業(yè)失敗原因的研究?,F(xiàn)有創(chuàng)業(yè)理論研究偏重創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的定性研究,對學(xué)習(xí)模型也缺乏統(tǒng)一設(shè)計(jì),難以定量研究。對于創(chuàng)業(yè)失敗者而言,要解剖自己失敗的原因是件痛苦的事情。從現(xiàn)有研究分析,創(chuàng)業(yè)失敗歸因主要有內(nèi)部因素(內(nèi)因)和環(huán)境因素(外因)兩大類。劉永芳在分析國外學(xué)者在探索創(chuàng)業(yè)失敗原因時(shí),發(fā)現(xiàn)不同人會(huì)對創(chuàng)業(yè)失敗的認(rèn)知產(chǎn)生偏差:①基本歸因錯(cuò)誤,過高地估計(jì)內(nèi)在因素的影響;②行為者和觀察者結(jié)論的偏差,在總結(jié)失敗原因時(shí),行為者傾向于歸咎為外部因素,觀察者傾向于歸咎為內(nèi)部因素;③創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)主義行為,在創(chuàng)業(yè)成功的時(shí)候傾向歸于內(nèi)因,失敗的時(shí)候則歸咎于外部因素影響;第三,對創(chuàng)業(yè)失敗次數(shù)與再創(chuàng)業(yè)信心影響的不確定分析。對于失敗程度和種類,學(xué)者Sitkin提出了“智能失敗”概念。在Sitkin看來,并非所有失敗都具消極性,那些相對較小的、無害的失敗即嚴(yán)重程度較低的失敗會(huì)給再創(chuàng)業(yè)者增強(qiáng)信心。Cope認(rèn)為創(chuàng)業(yè)失敗越嚴(yán)重越會(huì)增加創(chuàng)業(yè)者自我管理以及處理危機(jī)和挫折的能力。也有學(xué)者采用實(shí)證研究方式,探究不同類型的創(chuàng)業(yè)失敗與創(chuàng)業(yè)者對失敗態(tài)度的邏輯關(guān)系,對失敗的態(tài)度體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者如何應(yīng)對失敗以及在后續(xù)創(chuàng)業(yè)中如何識(shí)別機(jī)會(huì)以及再次創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。學(xué)者Shepherd將“預(yù)見性”引入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,創(chuàng)造性則提出了“預(yù)見性悲傷”理論,將創(chuàng)業(yè)失敗帶來的痛苦分為可預(yù)見和不可預(yù)見的悲傷,由此將創(chuàng)業(yè)失敗分為可預(yù)見和不可預(yù)見的失敗兩類?!邦A(yù)見性悲傷”是指由于預(yù)見到即將面臨的失敗,創(chuàng)業(yè)者具有了接受失敗的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對措施,是一個(gè)“悲傷———應(yīng)對———計(jì)劃———心理、社會(huì)重組”的過程,進(jìn)而有學(xué)者提出了情緒成本和財(cái)務(wù)成本對創(chuàng)業(yè)失敗修復(fù)機(jī)制。在Parkes看來,創(chuàng)業(yè)者因預(yù)見失敗,提升了心理承受能力和采取了應(yīng)對失敗措施,有效降低創(chuàng)業(yè)失敗的情緒成本及財(cái)務(wù)成本,提高創(chuàng)業(yè)者對失敗情緒的承受力,也使創(chuàng)業(yè)者對后續(xù)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)開展產(chǎn)生積極的影響。至于失敗次數(shù)與再創(chuàng)業(yè)的關(guān)系,理論界目前尚沒有得出一個(gè)令人信服的結(jié)論。是經(jīng)歷一次失敗還是多次失敗會(huì)對克服困難、迎接再創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)變得更有動(dòng)力和激情,對此,學(xué)者們的觀點(diǎn)是不一致的。大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為,經(jīng)歷屢戰(zhàn)屢敗,會(huì)使創(chuàng)業(yè)者對未來愿景失去信念,再次創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和信心受到打擊的可能性就會(huì)增加,變得沒有斗志對抗逆境。Ucbasaran等人也持有相同的觀點(diǎn),認(rèn)為具有失敗經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者在后續(xù)創(chuàng)業(yè)中能夠識(shí)別更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),但失敗次數(shù)應(yīng)有限度,在創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中,創(chuàng)業(yè)失敗次數(shù)太多,創(chuàng)業(yè)者再次創(chuàng)業(yè)的意向和動(dòng)力就會(huì)減小,能識(shí)別的機(jī)會(huì)也會(huì)相應(yīng)減少。Yamakawa等人論證了創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷次數(shù)與再創(chuàng)業(yè)行為的函數(shù)關(guān)系,認(rèn)為兩者成倒U型關(guān)系,當(dāng)失敗次數(shù)增加時(shí),再創(chuàng)業(yè)行為呈先上升后下降的趨勢。對失敗次數(shù)和再創(chuàng)業(yè)意向影響關(guān)系的研究,理論界出現(xiàn)了消極和積極兩種不同觀點(diǎn)。國外學(xué)者更多是以成功創(chuàng)業(yè)的正面顯性知識(shí)傳授為研究點(diǎn),關(guān)注影響創(chuàng)業(yè)失敗的內(nèi)外因素和創(chuàng)業(yè)失敗對個(gè)體的影響,從理論上解決了“創(chuàng)業(yè)為什么會(huì)失敗”和“失敗后如何進(jìn)行學(xué)習(xí)”兩大問題,但研究的內(nèi)容和層次都顯得比較單一。
至于如何從創(chuàng)業(yè)失敗視角來構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育理論則很少涉及。研究表明,企業(yè)規(guī)模越小,失敗的可能性也就越大、死亡率就越高。問題是創(chuàng)業(yè)失敗的重要結(jié)果并不是企業(yè)消失而是創(chuàng)業(yè)者被保存,通過失敗學(xué)習(xí)變“失敗是成功之母”,創(chuàng)業(yè)者就會(huì)東山再起,演繹“創(chuàng)業(yè)———失敗———失敗學(xué)習(xí)———再創(chuàng)業(yè)”之路?!扒巴臼枪饷鞯?,但道路是曲折的”,人們在創(chuàng)業(yè)失敗后會(huì)歷經(jīng)一個(gè)漫長而孤獨(dú)的過程,并非所有人都明白“失敗也是獲得創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)內(nèi)在學(xué)習(xí)過程”,也很少有高校開設(shè)“創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)”來為學(xué)生提供“創(chuàng)業(yè)為什么會(huì)失敗”的知識(shí)積累??梢灶A(yù)見,在我國未來的高校創(chuàng)業(yè)教育研究領(lǐng)域必定會(huì)增設(shè)“創(chuàng)業(yè)為什么會(huì)失敗”和“失敗后如何進(jìn)行學(xué)習(xí)”內(nèi)容。研究創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)的不同內(nèi)涵和特征、類型、學(xué)習(xí)方式對再創(chuàng)業(yè)的影響,研究社會(huì)如何提高創(chuàng)業(yè)失敗容忍度等內(nèi)容,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)失敗量化研究,可能是創(chuàng)業(yè)學(xué)發(fā)展的趨勢。創(chuàng)業(yè)理論不僅要聚焦研究如何識(shí)別和把握機(jī)會(huì)并創(chuàng)建新的企業(yè),更要研究如何避免創(chuàng)業(yè)失敗、失敗后如何進(jìn)行有效學(xué)習(xí)以便在再創(chuàng)業(yè)中避開失敗陷阱以及通過失敗學(xué)習(xí)提高再創(chuàng)業(yè)的成功率。全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國成年人的創(chuàng)業(yè)傾向2005年為28.51%,是全球平均值的2倍;2007年,潛在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)傾向?yàn)?1.5%,2009年下降為22.6%;到2011年,創(chuàng)業(yè)傾向指標(biāo)高達(dá)42.8%,在54個(gè)參與國家中排第三位。然而,高達(dá)70%的失敗率會(huì)嚴(yán)重打擊和消減人們再創(chuàng)業(yè)的激情,降低一國經(jīng)濟(jì)活力。就我國高校而言,每年有700以上畢業(yè)生走向就業(yè)崗位,傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的影響使大學(xué)生往往就業(yè)選擇鎖定在國有大型企業(yè)尤其是壟斷企業(yè)、行政部門等狹小的就業(yè)空間,消減了大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生高達(dá)90%的失敗率和失敗后選擇再創(chuàng)業(yè)的人數(shù)不到15%,引發(fā)了創(chuàng)業(yè)失敗的恐懼,究其原因就是創(chuàng)業(yè)教育理論在創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)方面存在缺失。從創(chuàng)業(yè)結(jié)果分析,活躍的創(chuàng)業(yè)傾向和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不能代表高創(chuàng)業(yè)成功率,要打破小微企業(yè)“生命周期陷阱”這一魔咒,創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行有效學(xué)習(xí)可能是破解魔咒的“良藥”。如何解開創(chuàng)業(yè)者開展學(xué)習(xí)之謎?Deakins感到很困惑:“我們不明白創(chuàng)業(yè)者是如何學(xué)習(xí)的,然而新建企業(yè)里存在一個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,這是人所共知的”。有學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,在創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)習(xí)不是一個(gè)額外的附加品而是一種起核心作用的因素,失敗是積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)內(nèi)在學(xué)習(xí)過程。筆者認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的方式主要有創(chuàng)業(yè)前的學(xué)習(xí)(干前學(xué))、創(chuàng)業(yè)中的學(xué)習(xí)(干中學(xué))、創(chuàng)業(yè)后的學(xué)習(xí)(失敗學(xué)習(xí)即干后學(xué))三種。在我國的創(chuàng)業(yè)教育理論中,對前面兩種學(xué)習(xí)方式系統(tǒng)性研究較深而對失敗學(xué)習(xí)研究缺乏。作為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)一個(gè)重要成果———?jiǎng)?chuàng)業(yè)失敗常常被人們忽視甚至被視為反面教材。正如在前面所分析的,創(chuàng)業(yè)失敗遠(yuǎn)比成功更有研究價(jià)值。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷構(gòu)成了歷練能力的重要平臺(tái),失敗學(xué)習(xí)是創(chuàng)業(yè)者獲得再次創(chuàng)業(yè)所需技能和知識(shí)的重要來源。只有認(rèn)真分析失敗的原因,為失敗的創(chuàng)業(yè)者和旁觀者提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助創(chuàng)業(yè)者降低不確定性,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)搜尋范圍,謹(jǐn)防重走先前失敗之路。盡管各國高校創(chuàng)業(yè)教育理論在20世紀(jì)末期得到快速發(fā)展,但大多數(shù)在校大學(xué)生均認(rèn)為難以從創(chuàng)業(yè)失敗中進(jìn)行有效學(xué)習(xí)。我國創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展歷史較短,與發(fā)達(dá)國家的創(chuàng)業(yè)教育相比,學(xué)者于曉宇認(rèn)為至少存在三個(gè)方面的不足:一是我國創(chuàng)業(yè)教育缺乏明確的目標(biāo)價(jià)值。部分高校以培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家為目標(biāo),重在以成功的企業(yè)家尤其是那些“一夜致富”的經(jīng)典案例作為激勵(lì)的“精英教育”,一些高校則以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和管理技能為目標(biāo),重在對創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)精神的“普及教育”,而大多數(shù)高校在這兩種目標(biāo)之間搖擺。無論是精英教育還是普及教育,均很少提及創(chuàng)業(yè)失敗這一事實(shí),展現(xiàn)在大學(xué)生眼簾的是創(chuàng)業(yè)成功者的微笑而難以見到失敗者的痛苦和經(jīng)濟(jì)損失,導(dǎo)致大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)失敗缺乏心理準(zhǔn)備和承受力;二是創(chuàng)業(yè)教育的教師資源奇缺。創(chuàng)業(yè)教育是一門跨多學(xué)科、實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,要求從事創(chuàng)業(yè)教育工作的教師具有商場上“摸爬滾打”歷練經(jīng)歷,而現(xiàn)實(shí)中具有這種經(jīng)歷的教師非常少。在我國高校教師資格的高學(xué)歷、高職稱、高科研能力“三高”資歷認(rèn)定,把具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷但學(xué)歷相對偏低的人排斥在教師隊(duì)伍之外,加上高校教師收入相對偏低,科研業(yè)績的考核也使具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人難以融入高校教學(xué)隊(duì)伍。盡管很多高校會(huì)聘請具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的企業(yè)家來學(xué)校開設(shè)專題講座,但這些成功的企業(yè)家也很少提及自己的失敗。沒有任何一所高校會(huì)聘請失敗者講解失敗過程和失敗歸因;三是創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)國情特色不鮮明。我國創(chuàng)業(yè)研究起步晚,很多創(chuàng)業(yè)學(xué)教材多來自國外。因國情、文化差異,創(chuàng)業(yè)失敗的原因、社會(huì)對失敗的認(rèn)同度、失敗對創(chuàng)業(yè)者經(jīng)濟(jì)和心理的影響也不一致,導(dǎo)致我國的創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)缺乏本土化,“創(chuàng)業(yè)教育難以落地”。筆者認(rèn)為,在我國的高校創(chuàng)業(yè)教育體系中,要增添創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)的內(nèi)容,沿“創(chuàng)業(yè)教育———?jiǎng)?chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)———提升創(chuàng)業(yè)能力———提高創(chuàng)業(yè)成功率”視角開展分析,至少包括以下四個(gè)部分:
(一)概念部分
在理論視角下,從成千上萬小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗的鮮活案例中,歸納我國小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗歸因、特點(diǎn),甄別創(chuàng)業(yè)失敗類型,總結(jié)失敗學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、要素,圍繞“創(chuàng)業(yè)失敗?失敗學(xué)習(xí)?提升能力?增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)績效”的邏輯線路,探討創(chuàng)業(yè)失敗、失敗學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)教育績效、創(chuàng)業(yè)能力提升等多維內(nèi)涵,探尋構(gòu)建既包含創(chuàng)業(yè)如何獲得成功正面的顯性知識(shí)教育,又囊括如何防止創(chuàng)業(yè)失敗的隱形知識(shí)傳輸以及創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)教育與再創(chuàng)業(yè)活動(dòng)開展的本質(zhì)聯(lián)系。
(二)歷史部分
從十七大“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”到十“引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略出發(fā),分析和跟蹤小微企業(yè)業(yè)主開展失敗學(xué)習(xí)與再創(chuàng)業(yè)成功幾率的內(nèi)在邏輯關(guān)系,探究通過構(gòu)建以創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)為框架的創(chuàng)業(yè)教育體系和提升大學(xué)生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”與全面建成小康社會(huì)之間的邏輯關(guān)系和路徑。
(三)現(xiàn)實(shí)部分
審視創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)者心理、生理影響和再創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、再創(chuàng)業(yè)行為及再創(chuàng)業(yè)成功幾率的影響。將創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)教育與政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策互補(bǔ),對不同層次大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)失敗幾率、失敗學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)績效、企業(yè)生命周期等對比分析,選擇典型案例對基于在以創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)視角下構(gòu)建的創(chuàng)業(yè)教育體系的價(jià)值進(jìn)行研究和判斷。
(四)對策部分