財會工作精選(九篇)
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第1篇：財會工作范文
一、圍繞一個中心
要緊緊圍繞“確保糧食安全、促進(jìn)農(nóng)民增收、壯大糧食經(jīng)濟”這一中心，優(yōu)化財務(wù)環(huán)境，理清發(fā)展思路，爭取部門支持，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，努力推進(jìn)全省現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、抓好兩個突破
一要提高效益，在經(jīng)營管理和效益上抓突破。要樹立以利潤為中心的效益意識，不斷做大購銷量，掌握糧源，增強企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)。要認(rèn)真研判糧食購銷形勢，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，增加經(jīng)營收入，著力解決企業(yè)持續(xù)盈利問題。要抓好財務(wù)管理，開源節(jié)流，向管理要效益，不斷鞏固和擴大企業(yè)經(jīng)營管理成果。
二要深化改革，在創(chuàng)新體制和機制上抓突破。要繼續(xù)建立健全經(jīng)營管理機制，進(jìn)一步完善和規(guī)范目標(biāo)管理、承包、租賃合同等辦法，改革勞動用工制度，完善考核和激勵約束機制，建立嚴(yán)格的風(fēng)險抵押等制度，加強對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)管，達(dá)到既要增強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活力，又要確保國有資產(chǎn)保值增值的目的。
三、落實三個到位
一要把推進(jìn)改革目標(biāo)落實到位。要通過兼并重組、拍賣出售、股份制改造、整體轉(zhuǎn)制、資產(chǎn)租賃等多種形式，因地制宜推進(jìn)國有糧食購銷企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力培養(yǎng)和建設(shè)一批具有帶動能力強，發(fā)展后勁足的骨干糧食企業(yè)。同時，著力盤活國有存量資產(chǎn)，促使倉儲、加工業(yè)的閑置資產(chǎn)參與到糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代物流中心的建設(shè)之中。
二要把化解歷史包袱落實到位。要抓住農(nóng)發(fā)行呆帳核銷政策，采用依法破產(chǎn)、關(guān)閉注銷和依法等辦法，進(jìn)一步穩(wěn)妥處理好國有糧食企業(yè)改制后的各類遺留問題，從根本上化解企業(yè)歷史包袱，增強企業(yè)盈利信心和責(zé)任。要多渠道籌措資金，解決前幾年國有糧食企業(yè)富余職工分流安置中的資金缺口，以及企業(yè)歷史拖欠職工的工資、醫(yī)藥費、社會保險費等遺留問題，落實社會保障和再就業(yè)政策，為企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
三要把扭虧增盈措施落實到位。要堅持經(jīng)濟效益目標(biāo)管理，實行嚴(yán)格考核獎懲。對企業(yè)實行分類指導(dǎo)，按績效進(jìn)行考核，推行精細(xì)化管理，降低經(jīng)營成本，進(jìn)一步發(fā)揮資源優(yōu)勢，激發(fā)經(jīng)營活力，拓展發(fā)展?jié)撃埽柟谈母锍晒?，提高?jīng)濟效益。同時，積極培育新的經(jīng)濟增長點。
四、搞好四項工作
一要加大溝通協(xié)調(diào)工作，爭取相關(guān)部門支持。要密切聯(lián)系財政、稅收、農(nóng)發(fā)行和中儲糧分公司等部門，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)政策，繼續(xù)對國有糧食企業(yè)在財力、資金和減免稅收等政策方面給予支持。尤其是要千方百計爭取各級財政資金的支持，集中財力，搞好糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)和物流中心建設(shè)及骨干糧庫基礎(chǔ)設(shè)施修繕工作。
二要強化財務(wù)監(jiān)管工作，提高企業(yè)綜合效益。要通過深化產(chǎn)權(quán)制度改革，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系；要通過嚴(yán)格的風(fēng)險抵押制度和過硬的管理措施，加強企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)管，控制風(fēng)險；要通過嚴(yán)肅的經(jīng)營業(yè)績考核制度和責(zé)任追究制度，強化企業(yè)承包人的責(zé)任意識、風(fēng)險意識、發(fā)展意識和大局意識；要通過健全糧食購、銷、存的內(nèi)控制度，堵塞漏洞，提高企業(yè)的綜合效益。
第2篇：財會工作范文
2014年，全市供銷社系統(tǒng)財會工作要以《四川省供銷合作社聯(lián)合社2014年財會工作要點》（川供財[2014]42號）為指導(dǎo)，緊緊圍繞市社“發(fā)展社有企業(yè)，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，完善基層組織，增強服務(wù)效能”的全年工作總思路，著力抓好以下工作。
一、抓好監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)全系統(tǒng)經(jīng)濟效益再上新臺階
一是切實加強財務(wù)管理。加強社有資產(chǎn)運營管理，努力提升社有資本運營質(zhì)量，提高使用效益。搞好籌融資工作，為拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持。
二是爭取財政、稅務(wù)、信貸政策支持，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支，提高效益。
三是加強目標(biāo)指導(dǎo)和檢查，做好財務(wù)檢查分析工作，督促虧損企業(yè)扭虧，盈利企業(yè)增盈，突出重點，定期通報，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
二、強化制度建設(shè)，促進(jìn)社有資產(chǎn)保值增值
建立和完善財務(wù)風(fēng)險防范機制及會計內(nèi)部控制制度，努力提升企業(yè)內(nèi)部成本控制水平。積極推進(jìn)各區(qū)市縣聯(lián)社及社有企業(yè)社有資產(chǎn)運營和監(jiān)管，促進(jìn)其建立和完善資產(chǎn)經(jīng)營收益預(yù)算管理制度，確保社有資產(chǎn)保值增值。
三、爭取政府支持，力爭妥善解決地方政策性財務(wù)掛帳和項目資金申報管理
一要積極協(xié)調(diào)落實《廣安市人民政府關(guān)于推進(jìn)供銷合作社改革發(fā)展的意見》（廣安府發(fā)[2014]6號）精神，努力爭取各區(qū)市縣政府妥善解決供銷社歷史遺留問題。對20__年財政等七部門共同核復(fù)的供銷社系統(tǒng)地方政策性財務(wù)掛帳，涉及政府承擔(dān)的部分要納入預(yù)算，力爭消化處理。
二要做好項目資金申報工作。組織實施農(nóng)村社會化服務(wù)體系項目申報工作，推進(jìn)社會化服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)程；做好中央“新網(wǎng)工程”資金申報相關(guān)工作，早準(zhǔn)備、早安排。加強項目庫建設(shè)，完善“新網(wǎng)工程”項目庫。
三要加強專項資金監(jiān)督檢查工作。對項目實施情況、專項資金使用及效果進(jìn)行專項檢查，確保資金?？顚Ｓ?，合規(guī)使用，發(fā)揮實效。
四、嚴(yán)格財務(wù)制度，規(guī)范和完善預(yù)決算管理
做好市縣兩級部門預(yù)、決算工作，確保財政預(yù)算資金穩(wěn)定增長。加強預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和管理，規(guī)范支出。進(jìn)一步完善財政經(jīng)費的預(yù)算管理制度，確保各項工作順利開展。
五、提高核算質(zhì)量，加強會計基礎(chǔ)工作和財會隊伍建設(shè)
一要通過多種形式做好經(jīng)濟形勢分析，社有資產(chǎn)監(jiān)管，財政資金監(jiān)管和使用，供銷社改革發(fā)展等方面的調(diào)研工作，為推進(jìn)供銷社改革發(fā)展提供政策依據(jù)和決策參考。
二要繼續(xù)推進(jìn)會計報表聯(lián)網(wǎng)直報工作，做好系統(tǒng)會計報表的審核、匯總工作，全面真實反映經(jīng)營成果。
第3篇：財會工作范文
關(guān)鍵詞：石油化工 財會工作 方法
2013年世界經(jīng)濟形勢進(jìn)入到“后危機時代”，逐漸復(fù)蘇。雖然國際經(jīng)濟形勢進(jìn)一步惡化的可能性非常小，我國經(jīng)濟運行的外部環(huán)境的也不會有太大的變化，但是對于經(jīng)濟形勢的預(yù)估仍然不能過于樂觀。石油化工對于國家經(jīng)濟的影響十分巨大，在國際石油市場價格居高不下的背景下，我國石化行業(yè)的財務(wù)工作面臨十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這對于石化行業(yè)財會工作提出了更高的要求。石化行業(yè)做好財會工作，有利于提高財會工作的效率，有利于提高財務(wù)管理水平，有利于為決策者提供準(zhǔn)確可靠地財務(wù)信息，對于石化行業(yè)風(fēng)險防范、經(jīng)濟秩序的建立具有巨大的作用。
二、做好石化行業(yè)財會工作的必要性
石油是我國經(jīng)濟增長的生命線，對于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展具有無可替代的巨大作用。但在當(dāng)前國際石油形勢異常復(fù)雜多變的背景下，在國內(nèi)對于石油資源的巨大需要求下，提高當(dāng)前石化行業(yè)財務(wù)會計工作水平，非常有必要。
（一）做好石化行業(yè)財會工作，應(yīng)對復(fù)雜多變的國際石油形勢
2008年國際金融危機之后，從2011開始，我國國內(nèi)經(jīng)濟形勢逐漸向好，石化行業(yè)形勢也逐漸趨于好轉(zhuǎn)。但復(fù)雜多變的國際石油形勢、國家成品油定價機制執(zhí)行是否可以到位、成品油油庫庫存是否能保持平衡等眾多未可確知因素的存在，使得石化行業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中還存在許多不確定的因素，都可能影響到經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。因此，石化行業(yè)的財務(wù)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)擁有大局意識，始終緊跟中央的經(jīng)濟政策，加強對經(jīng)濟形勢的宏觀把握，積極探索提升財會工作水平的路子和方法。
（二）做好石化行業(yè)財會工作，是石化行業(yè)發(fā)展步伐日益加快的迫切要求
由于我國經(jīng)濟發(fā)展對于石油的迫切需求，我國石化行業(yè)的發(fā)展速度不斷加快。石化行業(yè)的產(chǎn)能、規(guī)模日益增大，在這種背景下，財會工作產(chǎn)生了新的特點。首先是石化行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，對于財會工作會給予更多的重視和關(guān)注，石化行業(yè)里財會工作的地位會相應(yīng)得到很大的提升；其次，隨著財會工作越來越受到重視，也對財會工作的質(zhì)量提出了更高的要求，財會工作承載的期望值也加大了，所承擔(dān)的責(zé)任也加重了。但是石化行業(yè)的財會工作卻仍然存在比較多的問題：第一是，石化行業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計管理制度還不夠完善，與先進(jìn)的財會制度相比還有很大的差距；第二是石化行業(yè)財會信息化建設(shè)進(jìn)程比較緩慢，還不能夠?qū)崿F(xiàn)對財會工作統(tǒng)一管理，因此，石化行業(yè)的成本和資產(chǎn)負(fù)債率得不到有效地管控。這些問題的出現(xiàn)要求石化行業(yè)財會從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有強烈的憂患意識，全面提升財會工作的效率和質(zhì)量，為石化行業(yè)的加快發(fā)展提供財務(wù)制度上的保障。
（三）做好石化行業(yè)財會工作，應(yīng)對嚴(yán)峻的國內(nèi)經(jīng)濟形勢
石化行業(yè)面臨的市場風(fēng)險非常大，承擔(dān)的經(jīng)營壓力也非常大。首先是石化行業(yè)收益具有很大的不確定性。國際原油市場上油價處于高位水平，上游經(jīng)濟面經(jīng)濟效益十分不確定，而在國內(nèi)的成品油市場上，卻是供過于求的局面。同時，一些石化項目的上馬，加大了市場競爭的激烈程度，使得石化行業(yè)的利潤率受到嚴(yán)重的擠壓。其次，石化行業(yè)支出的增加。由于CPI一直處于比較高的水平，導(dǎo)致職工薪酬也在不斷增長，同時，受到銀行利率的影響，增加投資導(dǎo)致了資產(chǎn)折舊以及利息的上升。近年來，石化行業(yè)所需要的電力、煤炭、原油、鋼材等生產(chǎn)材料的價格不斷升高，使得成本控制的目標(biāo)很難完成。在如此復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢下，石化行業(yè)的財會工作質(zhì)量和水平，對于石化行業(yè)開源節(jié)流、提高經(jīng)濟效益具有重要的意義。
三、做好石化行業(yè)財會工作的具體方式
（一）把握國家財稅政策
國家的財稅政策會對石化行業(yè)的發(fā)展帶來重大的影響，作為財會工作從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家的財稅政策。就當(dāng)前國家的財務(wù)政策而言，有利的一面是國家將堅持實行積極地財政政策和適度寬松的貨幣政策。2009年國家出臺了《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》及其相關(guān)的配套政策，這就為石化行業(yè)保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)提供了很好的條件。不利的一面在于成品油定價機制的不完善，導(dǎo)致煉油板塊可能面臨虧損的風(fēng)險。因此，作為石化行業(yè)的財會工作人員，應(yīng)當(dāng)對國家的財稅政策及時進(jìn)行研究，針對財稅政策中的有利因素和不利因素，向決策者提出有益的建議?？傊?，石化企業(yè)的財會工作人員，應(yīng)當(dāng)主動加強國家財稅政策的研究，積極爭取國家的財稅支持。
（二）加強預(yù)算管理
石化行業(yè)因其在經(jīng)營中面臨的風(fēng)險等不確定因素很多，因此，加強預(yù)算管理，提高石化行業(yè)的預(yù)算管理水平就十分有必要。加強預(yù)算管理，可以采取以下幾種方式：第一，改善預(yù)算的考核指標(biāo)，讓石化企業(yè)能夠更加重視企業(yè)價值的創(chuàng)造和成本的控制；第二，設(shè)立預(yù)算目標(biāo)，包括基本目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)三個層次，實行不同層次的預(yù)算考核目標(biāo)，可以使企業(yè)人員了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，自覺的融入到推進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)的進(jìn)程當(dāng)中去；第三是改進(jìn)編制預(yù)算流程，提高編制預(yù)算的效率；第四是落實預(yù)算監(jiān)控制度，將預(yù)算的落實納入到員工、部門考核當(dāng)中來，提高預(yù)算的執(zhí)行力。
（三）提高財會從業(yè)人員素質(zhì)
提高石化行業(yè)財會從業(yè)人員素質(zhì)包括兩個方面，一是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是提高職業(yè)道德素質(zhì)。近年來，石化行業(yè)不斷提高財會從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，石化行業(yè)財會從業(yè)人員的形象、業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，但是在國際、國內(nèi)的復(fù)雜形勢下，對財會從業(yè)人員提出了更高更新的要求。特別是石化行業(yè)跨國戰(zhàn)略出現(xiàn)，對于國際化的財會人才產(chǎn)生了迫切的需求，但是石化行業(yè)內(nèi)部財會隊伍的人才結(jié)構(gòu)不太合理，缺乏相應(yīng)的國際化財會人才。同時，石化企業(yè)缺乏一整套財會人員培訓(xùn)制度，財會人員通過內(nèi)部培訓(xùn)方式實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力提升的愿望暫時還不能夠?qū)崿F(xiàn)。這就要求石化行業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化財務(wù)人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)國際化財會人才，同時，努力完善內(nèi)部培訓(xùn)制度，提高財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)，可以采用以下辦法：一是開展職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)、授課、會議等方式，向財會人員傳授職業(yè)道德規(guī)范；二是改進(jìn)石化行業(yè)財會人員管理機制，如把財會人員的管理交由外部機構(gòu)，提高財會人員的獨立性。
（四）建立危機預(yù)警機制
做好財會工作可以建立危機預(yù)警機制，可以預(yù)防石化行業(yè)財務(wù)風(fēng)險。對于石化行業(yè)而言，一是建立財務(wù)短期預(yù)警機制。建立短期預(yù)警機制的關(guān)鍵是編制石化行業(yè)現(xiàn)金流量預(yù)算。精準(zhǔn)現(xiàn)金流量預(yù)算，可以為石化行業(yè)提供提前預(yù)警，使決策層能夠?qū)ξC提前進(jìn)行防范。二是建立財務(wù)長期預(yù)警機制。財務(wù)長期預(yù)警主要以石化行業(yè)的獲利情況為指標(biāo)。三是建立應(yīng)收賬款預(yù)警機制。防止應(yīng)收賬款比例過大，可以促進(jìn)石化企業(yè)現(xiàn)金流暢。四是建立存貨預(yù)警機制。明確存貨管理人員的責(zé)任，對存貨進(jìn)行更為嚴(yán)格管理。
四、結(jié)束語
做好石化行業(yè)財會工作是國際、國內(nèi)形勢的要求，也是促進(jìn)石化行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。做好石化行業(yè)財務(wù)工作，一是要把握國家財稅政策，二是加強石化行業(yè)預(yù)算管理，三是提高石化企業(yè)財會從業(yè)人員的素質(zhì)，四是建立石化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)預(yù)警機制。石化行業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視財會工作給企業(yè)發(fā)展帶來的作用，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)自身長遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]雷壯.石油企業(yè)預(yù)算管理中存在的問題及原因[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010
[2] 劉繼鋒. 搞好國際化經(jīng)營預(yù)算管理的思考[J].當(dāng)代石油石化，2005
第4篇：財會工作范文
關(guān)鍵詞：財會管理 市場經(jīng)濟 基礎(chǔ)性工作 強化
財會基礎(chǔ)性工作與一個國家和地區(qū)的發(fā)展程度是緊密相聯(lián)的，相比于西方發(fā)達(dá)國家，我國財會管理基礎(chǔ)性工作起步較晚，財會管理相關(guān)的制度建設(shè)以及人員素質(zhì)等方面與西方國家還存在著較大的差距。隨著我國改革開放的深度不斷加強，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展使得財會管理基礎(chǔ)性工作中的許多問題變得越來越尖銳?？偨Y(jié)我國財會管理基礎(chǔ)性工作過程中出現(xiàn)的問題，可以發(fā)現(xiàn)以下三方面問題的存在，對我國財會管理工作的發(fā)展影響較大。
一、我國財會管理工作中問題的分析
（一）財會管理人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
人才是21世紀(jì)企業(yè)競爭的關(guān)鍵，人才數(shù)量的多少，工作人員素質(zhì)的高低是影響企業(yè)財會管理工作績效的重要因素?，F(xiàn)階段，在我國財會管理基礎(chǔ)性工作中，財會管理人員素質(zhì)普遍較低，能夠獨當(dāng)一面的高素質(zhì)人才較少，是制約我國財會管理基礎(chǔ)性工作發(fā)展的現(xiàn)實情況。財會管理人員素質(zhì)問題主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一，財會專業(yè)素質(zhì)較差。我國企業(yè)許多財會從業(yè)人員財會管理知識較為匱乏，有些人員甚至不具備從業(yè)資格，較低的專業(yè)素質(zhì)能力，使得企業(yè)在應(yīng)對復(fù)雜財會管理工作的過程中，顯得捉襟見肘，無所適從。第二，財會管理人員職業(yè)素質(zhì)較低。職業(yè)素質(zhì)是從事財會管理工作的關(guān)鍵，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是促進(jìn)財會管理工作良性發(fā)展所必不可少的內(nèi)容。企業(yè)財會管理職業(yè)素質(zhì)較低主要表現(xiàn)在員工責(zé)任心缺失，對財會管理中的問題視而不見，這些必然會導(dǎo)致財會管理隱患因無法快速解決而帶給企業(yè)較大的損失。
（二）財會管理方式和管理制度較為落后
管理方式和管理制度是財會管理工作能否適應(yīng)不斷變化經(jīng)濟環(huán)境和復(fù)雜的市場競爭壓力的決定因素。長期以來，我國財會管理人員固守著陳舊傳統(tǒng)的財會管理方式和制度，不能根據(jù)外部環(huán)境的變化，及時更新管理理念和模式，給企業(yè)財務(wù)管理工作帶來了極大的不便。落后的管理方式和制度因脫離現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展的要求，無法起到應(yīng)有的作用，很難實現(xiàn)企業(yè)既定的管理目的，使得企業(yè)各項管理工作變得無章可循、無法可依，從而致使企業(yè)的財會管理工作變得不規(guī)范、不科學(xué)，極大的阻礙了企業(yè)財會管理工作的有序進(jìn)行。
（三）財會管理工作人員法律意識普遍較低
在企事業(yè)單位的財會管理工作中，會面臨著各種各樣的法律上的問題。但是，在企事業(yè)單位中，一些管理人員的法律意識較低。其主要表現(xiàn)在，在進(jìn)行財會管理中，已經(jīng)涉及到法律方面的問題，而財會管理人員卻毫無意識，而給企業(yè)造成了不必要的法律糾紛，造成經(jīng)濟方面和信譽方面的損失。另外，由于財會管理人員的法律意識較低的問題，在進(jìn)行管理工作中，容易出現(xiàn)違法的情況，可能由于管理人員自身的素質(zhì)上的原因，故意所為，為了謀取經(jīng)濟上的利益，而給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，嚴(yán)重的阻礙了一個企業(yè)的健康發(fā)展。
二、有效強化財會管理工作的措施
（一）重視財會管理隊伍的建設(shè)
針對現(xiàn)階段我國企業(yè)財會管理基礎(chǔ)性工作過程中存在的素質(zhì)較低的情況，企業(yè)及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視財會管理人員隊伍素質(zhì)建設(shè)力度的增強。具體來講，第一，在財會管理人員的招聘和選拔方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格相關(guān)招聘程序，優(yōu)化人員選拔機制和方式，對待選人員素質(zhì)做出全面而細(xì)致的考核，這些考核不僅包括員工的專業(yè)素質(zhì)，管理素質(zhì)，同時還要包括員工的責(zé)任心等。只有考核合格的人員才被允許進(jìn)入企業(yè)。第二，企業(yè)及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有財會管理人員制定完善的再教育制度和計劃，不斷提高現(xiàn)有管理人員的自身素質(zhì)，并通過有效利用企業(yè)的激勵及升遷考核制度，對培訓(xùn)中成長較快，表現(xiàn)較好的管理人員給予物質(zhì)及精神上的獎勵。第三，定期邀請領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)專家及學(xué)者對公司員工進(jìn)行授課，以提高員工的管理及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)管理方式及科學(xué)管理制度
通過分析我國企業(yè)財會管理工作中存在的管理方式和制度落后的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的具體情況，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和模式。企業(yè)財會管理方式和制度的建設(shè)可以通過以下幾個途徑予以實現(xiàn)。第一，派遣優(yōu)秀財會管理人員到其他優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，通過實地的考察學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的管理理念，并結(jié)合本企業(yè)具體情況，有變通的應(yīng)用到本企業(yè)的財會管理改革中去。第二，在財會管理制度方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的財會管理制度，不斷規(guī)范企業(yè)管理人員的管理工作?？茖W(xué)管理制度的制定應(yīng)當(dāng)顧及到企業(yè)管理工作的方方面面，應(yīng)當(dāng)盡量以能夠有效指導(dǎo)財會管理的具體工作為原則。第三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善的獎罰制度。對財會管理人員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，并對取得顯著成績的工作人員給予合理的獎賞，以起到激勵的作用。對于管理工作中，工作態(tài)度消極，業(yè)務(wù)管理不到位等員工，應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，以便起到防微杜漸的作用。
（三）加強財會管理人員法律意識的教育
財會管理人員操作行為的合規(guī)性是財會管理工作應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點內(nèi)容。針對我國企業(yè)財會管理人員在日常財會管理工作中存在的法律意識薄弱的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時制定，并不斷加強管理人員法律意識的提高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快制定完善的員工法律培訓(xùn)計劃和安排，針對企業(yè)財會管理人員法律水平的具體情況，有針對性的組織專家編制教材，制定學(xué)習(xí)和考核制度。同時，財會管理人員也應(yīng)當(dāng)自覺通過多閱讀相關(guān)書籍，聽取相關(guān)講座，不斷努力提升自身法律知識儲存。從而在日常財會管理中，有效的避免因法律知識的欠缺和意識的薄弱，而帶給企業(yè)經(jīng)濟和信譽上的損失。
三、結(jié)語
本文對我國企業(yè)及事業(yè)單位，現(xiàn)階段發(fā)展過程中較為常見，影響較為明顯的財會管理問題進(jìn)行了總結(jié)，并就這些問題進(jìn)行了深入的分析，最后就如何強化財會管理工作的措施進(jìn)行了全面的闡述。在進(jìn)行企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)性工作時，管理人員還應(yīng)當(dāng)重視問題的識別能力提高，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并就問題及時提供有效解決措施，從而確保財會管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
參考文獻(xiàn)：
第5篇：財會工作范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財會管理；創(chuàng)新
中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
一、我國中小企業(yè)財會工作的現(xiàn)狀以及問題
1、組織結(jié)構(gòu)簡單，管理觀念陳舊
在我國的中小企業(yè)財會管理工作當(dāng)中，常常會出現(xiàn)管理觀念陳舊的問題，這一方面是由于中小企業(yè)多為私營，沒有一定的規(guī)模，在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而領(lǐng)導(dǎo)者對于財會工作也缺乏正確的認(rèn)識，使得中小企業(yè)中的財會管理工作結(jié)構(gòu)簡單，崗位交叉嚴(yán)重；而另一方面，在一些中小企業(yè)當(dāng)中管理者并沒有較高的素質(zhì)，對于企業(yè)管理的觀念也比較陳舊，這就導(dǎo)致很多企業(yè)中并不會將財會管理放在有效的管理機制中，使得財會工作不能良好的發(fā)揮作用，這都影響了中小企業(yè)的良好發(fā)展。
2、會計準(zhǔn)則與中小企業(yè)的實際不符
當(dāng)前我國中小企業(yè)的財會工作都是按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》來進(jìn)行處理的?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則》是一套與國際會計準(zhǔn)則趨同的準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則主要規(guī)定的對象是大中型企業(yè)以及上市公司，而非中小企業(yè)。因而該準(zhǔn)則有些規(guī)定與中小企業(yè)的實際情形是有很大差距的。我國雖然制定了《小企業(yè)會計制度》，但是國家并沒有強制規(guī)定中小企業(yè)要采用這一準(zhǔn)則，因而該標(biāo)準(zhǔn)的普及率并不高。當(dāng)前國家在中小企業(yè)財會工作準(zhǔn)則規(guī)定方面實際上是還有亟待改善的地方。采用《企業(yè)會計準(zhǔn)則》雖然能夠規(guī)范企業(yè)的財會工作，但同時也會增加企業(yè)的運行成本，這是當(dāng)前比較典型的問題。
3、基礎(chǔ)工作薄弱，無法發(fā)揮職能
在一些中小企業(yè)中，對于會計人員的設(shè)置并不合理，常常會出現(xiàn)分工不清的情況，而在人員的使用上，一些中小企業(yè)為了節(jié)省開支，也往往會采用會計基礎(chǔ)知識較為薄弱的人員進(jìn)行工作，使得企業(yè)的賬目混亂，甚至還有多套賬的情況出現(xiàn)，在這種背景下，會計的只能并不能得到有效的發(fā)揮，失去了會計的基本功能。
4、中小企業(yè)內(nèi)部控制制度嚴(yán)重缺失
內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部各部門之間相互制約，相互監(jiān)督的一種動態(tài)機制。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理理念中的重要思維?，F(xiàn)代企業(yè)大多都建立起了內(nèi)部控制制度，但是我國的中小企業(yè)在這方面還很薄弱，當(dāng)前我國的中小企業(yè)內(nèi)部控制制度嚴(yán)重缺失，具體表現(xiàn)在兩個方面：一方面是中小企業(yè)由于各方面的因素，本身的職能部門和組織機構(gòu)就非常少。機構(gòu)設(shè)置非常簡單，內(nèi)部控制制度也就很難建立起來。另一方面是中小企業(yè)財會工作制度非常不健全，缺乏必要的定額管理、內(nèi)部牽制、計量驗收、財產(chǎn)清查、成本核算等制度。一些基本的財會制度在執(zhí)行過程中也有不同程度的打折扣現(xiàn)象，制度本身并不能得到有效執(zhí)行，這最終使得中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度出現(xiàn)了嚴(yán)重缺失的局面。
二、完善中小企業(yè)財務(wù)會計工作的對策
1、不相容職務(wù)分離制度
在中小型企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)管理者應(yīng)在企業(yè)中設(shè)置合理的會計工作崗位，并對崗位中的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)密的劃分，使得不同崗位之間可以做到相互制約。但與此同時我們應(yīng)該注意到，中小型企業(yè)當(dāng)中的業(yè)務(wù)量較少，因此會計核算一般只能采用集中核算的方式，因此在實際的工作過程中，應(yīng)指派一人進(jìn)行主管，其余工作人員進(jìn)行明確的分工，做到真正的互相牽制。
2、正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與深化內(nèi)部控制的關(guān)系
在激烈競爭的市場環(huán)境下,各企業(yè)努力開拓市場、完善服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量本無可非議,但是以不遵守會計法規(guī)和制度為前提的競爭行為我們要堅決予以制止。比如為了多爭取一些客戶,作虛假廣告欺騙消費者,這些都是以犧牲原則和制度作為代價的,會給企業(yè)帶來風(fēng)險。企業(yè)搞改革,歸根到底是為了吸引顧客、擴大銷售量、增強競爭力,但改革的同時必須要注意處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控的關(guān)系,開辦和處理任何業(yè)務(wù)都要以制度作保證,明確操作規(guī)則、程序和各項具體要求,實行穩(wěn)健經(jīng)營。
3、樹立正確的財會工作指導(dǎo)思想
思想是引導(dǎo)行為的基本因素，因此，要想做好信息化背景下的企業(yè)財會工作模式升級，就必須首先確立正確的思想認(rèn)識。首先，企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)樹立效益觀念，企業(yè)畢竟是以營利為目的機構(gòu)，效益是企業(yè)在市場中生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，財會工作必須將著眼點與立足點都放置在這個中心之上，樹立效益第一的工作理念，積極引進(jìn)新模式、新辦法。第二，應(yīng)當(dāng)樹立全面的市場觀念，時刻以市場信息為導(dǎo)向開展各項活動，在當(dāng)前財會工作的信息化建設(shè)被市場中多數(shù)企業(yè)所接受的背景下，企業(yè)財會部門應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)重新審視自己的工作理念和工作方式，盡可能的向市場潮流靠攏。第三，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，應(yīng)當(dāng)具有強烈的創(chuàng)新精神和改革意識，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不適合企業(yè)發(fā)展的各項規(guī)章制度，各類工作方式進(jìn)行修改乃至舍棄，以最快的速度引進(jìn)最新、最科學(xué)的運營管理理念和經(jīng)濟模式，最終提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率，推進(jìn)企業(yè)的和諧、快速發(fā)展。
4、提高會計人員自身素質(zhì)
中小企業(yè)財會工作的水平說到底是由財會人員自身素質(zhì)決定的，因而在日常管理過程中管理人員必須要高度重視財會管理，要加強對財會人員的培訓(xùn)力度，要經(jīng)常展開定期的在職培訓(xùn)，通過在職培訓(xùn)重點提升財會人員自身的會計電算化操作水平，要讓他們接受先進(jìn)的管理理念，學(xué)會運用現(xiàn)代化的會計手段來不斷提升信息化應(yīng)用水平，通過使用專業(yè)的會計軟件，升級會計管理方式，最終能夠有效提高中小企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性。在財會工作中必須要高度重視信息披露。要定期進(jìn)行信息披露，要保證信息披露的真實性，全面性和共享性。
5、擴大融資渠道
融資是企業(yè)提高自身競爭力非常重要的手段之一，中小企業(yè)要籌集資金，一方面要靠政府的支持，另一方面還應(yīng)努力完善自身，例如提高財務(wù)的透明度，樹立良好的形象，向企業(yè)外部提供信用評價信息等等途徑來進(jìn)行。與此同時，中小企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)正確的認(rèn)識到這種信任的重要性，這種信任不是短期投資，而是對于企業(yè)長期發(fā)展的保證。在中小型企業(yè)當(dāng)中，這種信任能夠保證企業(yè)的良好發(fā)展，增強企業(yè)在市場中的競爭能力。
三、新經(jīng)濟背景下的財會管理創(chuàng)新的主要策略與措施
1、確立科學(xué)合理的財會管理目標(biāo)
新經(jīng)濟背景下，企業(yè)要制定出科學(xué)合理的財會管理方針，要以企業(yè)的長期發(fā)展為主要目標(biāo)。企業(yè)價值最大化指的是以合理科學(xué)的經(jīng)營和最優(yōu)的財會政策，并通過分析資金時間價值，與風(fēng)險報酬相結(jié)合，從而使企業(yè)達(dá)到長期發(fā)展，持續(xù)盈利的目的，并且使企業(yè)總價值達(dá)到最大化。因此，企業(yè)只有制定出合理長期的發(fā)展目標(biāo)，才能在發(fā)展的過程中平衡各方的利益關(guān)系，在財務(wù)管理的過程中，特別強調(diào)風(fēng)險與報酬兩者之間的平衡關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該明確風(fēng)險的程度，并把風(fēng)險控制在一定的范圍內(nèi)，同時對市場的發(fā)展要合理的看待，重視研發(fā)新產(chǎn)品，這樣才能滿足各種客戶的需求，從而達(dá)到長期穩(wěn)定盈利的目的。除此之外，財會管理還要重視股東之間的利益關(guān)系，拓展債權(quán)渠道，保證資金供應(yīng)的長期性與穩(wěn)定性，這樣才能調(diào)動員工工作的積極性，從而使企業(yè)發(fā)展的更快更好。
2、創(chuàng)新財會管理理念
隨著時代的進(jìn)步與發(fā)展，在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的財務(wù)管理流程越來越多樣化、復(fù)雜化，因此，在財會管理的過程中，必須更新管理理念，摒棄傳統(tǒng)管理方式，與客戶積極溝通和交流，尊重客戶利益，這樣才能與客戶達(dá)成共識，并實現(xiàn)長期合作。除此之外，財會人員還應(yīng)該具備較強的敏感度，對于經(jīng)濟的變動和發(fā)展有較強的分析能力，能夠迅速、精準(zhǔn)的收集各方面的信息，并為企業(yè)提供出生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)材料。
結(jié)束語
企業(yè)財務(wù)工作的規(guī)范化管理對于企業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)，是企業(yè)增加經(jīng)濟收益、穩(wěn)定運營的重要影響因素。因此，企業(yè)的經(jīng)營者必須重視財會管理，針對目前存在的問題，從對個方面進(jìn)行優(yōu)化改良，提高財務(wù)管理的效率，實現(xiàn)規(guī)范化的管理。
參考文獻(xiàn)
[1]韓情.關(guān)于中小企業(yè)財會工作問題的思考[J].中外企業(yè)文化,2014,16:214-215.
第6篇：財會工作范文
財務(wù)管理工作在執(zhí)行原則上對水利單位的工作提出了更為規(guī)范的要求，同時，也對我國新會計工作提出了新的改革要求，也就意味著在當(dāng)前新時期下，新會計制度對我國水利單位財務(wù)會計工作人員提出了全新的要求，要求水利單位人員不斷提升自身的素養(yǎng)，才能更好地為當(dāng)前水利單位的財會工作提供發(fā)展的機遇。
二、新會計制度相關(guān)的概述
一方面，財政管理部門為了能夠滿足財政改革對水利單位的管理和發(fā)展的實際需求，這就必須要實現(xiàn)水利單位會計核算的規(guī)范化。根據(jù)我國新出臺的《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》要求，對我國水利單位內(nèi)部財會工作中的報表編制和會計科目使用做出了詳細(xì)的規(guī)劃，這樣才能對水利單位財會工作的各種管理環(huán)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)。《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》的出臺，促進(jìn)我國水利單位財務(wù)的規(guī)則和財政改革的共同發(fā)展，推動了我國水利單位的會計管理工作的發(fā)展。雖然說這種制度在各個方面都進(jìn)行了較大的創(chuàng)新和改革，但是沒有對之前的會計制度進(jìn)行合理的規(guī)定進(jìn)行融合，一般來說，新舊的會計制度方面具有幾個方面的不同，其一，就是新會計制度有效地融合了無形資產(chǎn)的管理，以及對"虛提"固定資產(chǎn)折舊的理念。其二，就是逐步加強了對資產(chǎn)的計價和入賬的管理。其三，這就是對我國水利部門的預(yù)算等一些與財政改革的有關(guān)的會計核算內(nèi)容。其四，這就是對會計科目使用說明和科目體系進(jìn)行了相應(yīng)的完善，同時，還對基建數(shù)據(jù)定期的賬目進(jìn)行明確，對財務(wù)報表體系進(jìn)行相應(yīng)的改善和創(chuàng)新，另外，還需要我們對財政投入的資金進(jìn)行核算管理力度。在另外一方面，對新會計制度適用的單位進(jìn)行管理。我們要不斷加強對新會計制度的使用做出嚴(yán)格規(guī)范，對已經(jīng)存在國家統(tǒng)一規(guī)定的水利單位會計制度進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。不斷加強水利單位內(nèi)部財會人員對新會計制度的認(rèn)識，讓他們認(rèn)識到新會計制度對我國水利單位生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。
三、新會計制度對財會工作的影響分析
1.會計工作主體上的轉(zhuǎn)變
新會計制度已經(jīng)對我國水利單位的核算方式和管理方面做出了明確的規(guī)定，并在適當(dāng)?shù)墓芾矸绞阶龀隽宋⒄{(diào)，將水利單位的收支、定向補助和超支不補等管理方法歸納為預(yù)算管理。水利單位的收支管理在企業(yè)的經(jīng)營管理中是非常重要的，工作量也非常大。為此，我們要對水利單位的支出管理工作進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?，這樣，才能便于財會人員進(jìn)行管理。同時，在預(yù)算管理方面要嚴(yán)格遵守財務(wù)部門獨立預(yù)算的原則，從而確保核算和管理方面做到一體化。新會計制度明確規(guī)定各個企業(yè)單位需要在預(yù)算管理中加入項目的支出和收入賬目。
2.會計核算方式和管理方式的轉(zhuǎn)變
在對預(yù)算資金管理核算方式上，需要我們針對的財會工作所存在的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和規(guī)劃，使得各種問題顯得更加具體化。在對于支出管理方面，我們要通過定員和定額手段進(jìn)行編制管理。同樣的，新會計制度對基本支出與項目的支出進(jìn)行合理編制規(guī)定后，還可以對水利單位的財會工作情況進(jìn)行及時跟進(jìn)。同時，也能夠以一種更加具體的分工管理將工作環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)分，才能促使水利單位的財會管理更加合理和有效。
3.會計表格體系的變化
會計管理工作，一方面，我們都知道，表格作為一種最為直接的財務(wù)工具，在某種方面承擔(dān)著為水利企業(yè)內(nèi)部管理科學(xué)化的作用。在傳統(tǒng)的會計表格所展示的內(nèi)容還是不夠完善，為此，新會計表格是涵蓋了資產(chǎn)負(fù)債表，同時還有經(jīng)營管理的支出細(xì)則等方面的內(nèi)容。另外，新會計制度還能夠?qū)?nèi)容進(jìn)行細(xì)化，這樣就能夠有效地幫助財務(wù)分析人員快速地掌握好財務(wù)情況。除此之外，會計報表的轉(zhuǎn)變?yōu)樨敃蜁嫷目己说确矫鎺砹撕艽蟮姆奖?，有利于企業(yè)部門間的監(jiān)督和檢查，這樣就為水利單位的財會工作發(fā)揮了很大的優(yōu)勢。
四、如何有效地解決新會計制度下所存在的問題
1.領(lǐng)導(dǎo)重視新會計制度
長期以來，管理部門人員都相對來說比較松散，對會計人員要求也不是很高，所以，這樣就會造成水利單位審核出錯的現(xiàn)象，而且由于一些工作人員素質(zhì)低下，在進(jìn)行相應(yīng)的會計信息進(jìn)行登記時，可能會將一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行隨意更改，出現(xiàn)了嚴(yán)重的財務(wù)損失。為此，我們就必須要求新會計制度隨時掌握財務(wù)問題，才能更好地發(fā)現(xiàn)財會工作所存在的隱患。同時，還要能夠讓水利單位各級領(lǐng)導(dǎo)需要對新會計制度有更加深入地了解，充分落實好新會計制度的管理方法，只有領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到新會計制度對我國水利單位生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，才能讓所有的人員都關(guān)注新會計制度相關(guān)的內(nèi)容，才能逐步提升財務(wù)會計人員熟悉新會計制度的各項硬性指標(biāo)，提升水利單位人員的專業(yè)性。
2.培養(yǎng)出適應(yīng)當(dāng)前形勢的專業(yè)人才隊伍
財務(wù)會計人員在專業(yè)素質(zhì)上還是有待提升的，會計工作人員不僅僅要對新會計制度相關(guān)的管理方法進(jìn)行了解，還要結(jié)合水利單位的具體情況進(jìn)行分析，將新會計制度和企業(yè)自身的情況有效地結(jié)合在一起，才能更好地推動我國新會計制度在我國企事業(yè)單位中的效用。但是，我們也應(yīng)該要看到，我國會計人員的素質(zhì)普遍都不高，專業(yè)性不強的人員也加入到財會工作的行列中來，這樣就會導(dǎo)致我國財會工作人員的素質(zhì)低下。為此，我們在選擇財會工作人員時，必須要對人才的專業(yè)性和實際運用能力進(jìn)行全方位的考察，對在崗的財會人員必須要定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)，全面掌握新會計制度的相關(guān)內(nèi)容，在實踐中不斷提升人員的專業(yè)化水平。
3.新會計制度執(zhí)行力度的強化
一般來說，新會計制度的執(zhí)行力度必須要得到不斷強化，財務(wù)會計工作主要目標(biāo)就是要對財務(wù)狀況和單位的資產(chǎn)分配情況進(jìn)行了解。而水利單位的發(fā)展目標(biāo)是不同于其他的單位，水利單位不僅僅要實現(xiàn)社會利益，更要實現(xiàn)其經(jīng)濟效益。為此，水利單位必須要綜合兩者之間的共同點，使得水利單位的社會利益和經(jīng)濟效益兩者之間緊密結(jié)合。為此，水利單位必須要看到新會計制度的執(zhí)行力度對單位的發(fā)展前景，水利單位管理層面必須要認(rèn)識到新會計制度執(zhí)行力度的強度將會直接關(guān)系到單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，在實施新會計制度的同時，需要我們不斷加強對新會計制度的執(zhí)行力，這樣就可以對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時補救，切實做出科學(xué)有效的評估和監(jiān)督，進(jìn)而確保新會計制度在水利單位的順利開展。
五、結(jié)語
第7篇：財會工作范文
【關(guān)鍵詞】財會；電算化；基礎(chǔ)工作
21世紀(jì)，是計算機的時代。計算機具有運算速度快，精度高等無以復(fù)加的優(yōu)勢，被廣泛運用于各行各業(yè)，改變了世界，帶來翻天覆地的變化。當(dāng)計算機被運用到會計實務(wù)中時，財會電算化便應(yīng)運而產(chǎn)生，掀開了會計業(yè)發(fā)展的新篇章。
財務(wù)電算化故名思義，曰：電子計算機為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)與會計實務(wù)相結(jié)合的時代產(chǎn)物，是一個應(yīng)用電子計算機實現(xiàn)的會計信息系統(tǒng)。財務(wù)電算化實現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動化，它的使用極大地減輕了會計人員的勞動強度，不僅提高了會計數(shù)據(jù)處理的時效性和準(zhǔn)確性，更是提高了會計核算的水平和質(zhì)量；財務(wù)電算化的運用，有利于經(jīng)營管理水平的提高，令財務(wù)會計管理由事后管理向事中控制、事先預(yù)測轉(zhuǎn)變，為管理信息化打下基礎(chǔ)。它推動了會計技術(shù)，方法，理論創(chuàng)新和觀念更新，促進(jìn)會計工作的進(jìn)一步發(fā)展。財務(wù)電算化，是會計發(fā)展史上的一次重大革命，是會計發(fā)展的需要，更是經(jīng)濟和科技對會計工作提出的要求。
一、硬件方面的基礎(chǔ)工作
會計人員應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握一定的計算機基礎(chǔ)知識和必要的基本操作技能。工欲善其事，必先利其器。要使用現(xiàn)代化的計算機技術(shù)開展工作，需要會計從業(yè)人員具備一定的計算機基礎(chǔ)理論知識和基本的操作技能。在大中型企業(yè)中，一般管理崗位的員工都通過了計算機應(yīng)用能力方面的培訓(xùn)考核，作為會計從業(yè)人員，最好能夠達(dá)到財政局認(rèn)可的會計電算化中級水平，只有這樣，才能從容面對會計電算化的一系列問題。會計電算化中級考試中就包括了有關(guān)計算機操作系統(tǒng)的熟練使用、一般辦公軟件的應(yīng)用、財務(wù)軟件的實際運用等知識，尤其是微軟辦公軟件中的EXCEL內(nèi)容對會計工作幫助很大，很多日常會計核算中的輔助工作以及財務(wù)數(shù)據(jù)分析等方面都要用到。單位里還要準(zhǔn)備財會電算化的計算機設(shè)備，如計算機、服務(wù)器、顯示器、u盤、硬盤等基礎(chǔ)工作。
二、軟件方面的基礎(chǔ)工作
無論是通用的商品軟件還是針對本單位定點開發(fā)的，亦或是通用與定點開發(fā)相結(jié)合的會計軟件，都具備處理數(shù)字信息快捷、準(zhǔn)確的特點，這也是計算機技術(shù)的優(yōu)勢所在。企業(yè)實行會計電算化，在初始化之前要制定具體的實施方案，在確定準(zhǔn)備使用的軟件后，便要在符合會計政策、會計原則的前提下，根據(jù)企業(yè)自身的需要進(jìn)行系統(tǒng)初始化設(shè)置，然后將期初數(shù)據(jù)錄入，這個過程就如同我們選購新房后，在不改變房屋結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人需求、喜好進(jìn)行內(nèi)部裝修，布局計劃，一切就緒后才搬入家具正式入住。在建賬之初，會計人員要遵循財務(wù)會計制度的要求，選擇好適合本企業(yè)的會計核算方法及核算體系。另一方面會計科目設(shè)置時，除了要按照企業(yè)會計制度中規(guī)定的會計科目名稱和代碼設(shè)置一級總賬科目外，還要根據(jù)本單位的實際業(yè)務(wù)，設(shè)置二級科目甚至三級、四級科目，做到名稱簡潔，編碼遵循軟件要求，盡可能在初始階段考慮周全，因為建賬以后，有了數(shù)據(jù)的科目將不能再修改名稱和編碼。在會計電算化的實際應(yīng)用過程中，應(yīng)充分利用會計軟件的功能，如新的會計科目代碼很長，一級總賬科目即有四位編碼，每增加一級又增加兩位編碼，不易記憶。但軟件本身提供了“助記碼”功能，可以將常用的會計科目用簡便易記的數(shù)字代替，這樣就能加快會計憑證的錄入速度，對提高日常會計核算業(yè)務(wù)的工作效率有很大幫助。
三、人員培訓(xùn)方面的基礎(chǔ)工作
（一）更新培訓(xùn)內(nèi)容，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計算機知識，具體地說一方面是要加大會計信息系統(tǒng)和會計電算化的理論知識比重，要求會計人員掌握會計核算軟件功能結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)處理流程，具備計算機基礎(chǔ)知識，懂得簡單操作與維護(hù)，能運用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識；另一方面要能適應(yīng)知識經(jīng)濟環(huán)境下新的會計分支如人力資源會計，或新的商務(wù)模式（如電子商務(wù)）等對傳統(tǒng)會計電算化內(nèi)容擴充的要求。
（二）充分利用計算機與互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富會計電算化培訓(xùn)的方式
知識經(jīng)濟時代計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速。以網(wǎng)絡(luò)為媒介，采用遠(yuǎn)程教育或興辦教育網(wǎng)站的方式，既可以及時更新會計人員的電算化及相關(guān)知識，又可以解決培訓(xùn)時間、場地不足的問題，官方網(wǎng)站與軟件供應(yīng)商網(wǎng)站還可以優(yōu)勢互補，從政策與實務(wù)兩方面提供會計電算化培訓(xùn)所需材料。
（三）建立良好培訓(xùn)機制，完善培訓(xùn)制度，落實培訓(xùn)效果
從宏觀來看，可改革現(xiàn)有的會計電算化人員培訓(xùn)上崗證制度，使會計電算化培訓(xùn)成為會計人員從業(yè)資格教育及后續(xù)教育的一個組成部分；從微觀企業(yè)來看，可制定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度，有計劃有組織地開展內(nèi)部培訓(xùn)工作，并明確獎懲以激勵會計人員，形成良好的組織培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的環(huán)境。
（四）培養(yǎng)會計電算化骨干力量，帶動會計人員素質(zhì)的提高
在幾年的會計電算化工作中，發(fā)現(xiàn)短時間內(nèi)要普遍提高會計人員素質(zhì)是不很現(xiàn)實的。但會計人員會計電算化知識的缺乏又會成為制約企業(yè)會計電算化實施效果的瓶頸。為充分利用會計電算化優(yōu)勢和所用軟件的功能，應(yīng)付日常會計電算化實施過程中遇到的問題，緩解技術(shù)壓力，降低咨詢維護(hù)費用，建議實施電算化的單位根據(jù)實際情況進(jìn)行會計電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計算機應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財務(wù)軟件知識，對計算機與會計電算化相關(guān)知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應(yīng)用水平，又可在必要時在部門內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動，帶動其他會計人員素質(zhì)的提高。
財務(wù)電算化，是順應(yīng)時代的產(chǎn)物，公司和會計人員都應(yīng)引起足夠多的注意，并且為這一潮流做足應(yīng)對措施。畢竟在這個科技化的時代，誰利用好了這個“聚寶盆”，誰就會遙遙領(lǐng)先。
第8篇：財會工作范文
新經(jīng)濟對財會工作的挑戰(zhàn)與對策
摘要：隨著電腦在全球范圍的普及與網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟全球化,我國經(jīng)濟、步入了一個新的時期。會計作為一門國際通用商業(yè)語言,會計人員如何應(yīng)對新的經(jīng)濟時期的挑戰(zhàn),文章就此問題從對會計理論的挑戰(zhàn)以及會計要怎樣適應(yīng)新的方法、學(xué)習(xí)新的知識等方面進(jìn)行了簡要的分析和探討。
關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)；新觀念；程序與方法；電腦及網(wǎng)絡(luò)
中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
會計作為企業(yè)間貿(mào)易交往的媒介,作為一門國際通用商業(yè)語言,所起的中介作用十分重要。新經(jīng)濟就是以經(jīng)濟全球化和信息革命為背景,以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和電子商務(wù)為特征,以知識和人才為依托,以進(jìn)一步提高整個經(jīng)濟的運行效率為目標(biāo),以不斷創(chuàng)新為保證的經(jīng)濟形態(tài)。電腦在全球范圍的普及與加入國際世貿(mào)組織后的必須,意味著我國企業(yè)要遵照國際慣例開展世界貿(mào)易,這就要求我國會計人員要熟悉有關(guān)國際慣例或準(zhǔn)則,樹立符合新的經(jīng)濟時期的新觀念和新要求。經(jīng)濟形態(tài)的變革必將會對傳統(tǒng)的會計產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,隨著這種先進(jìn)的知識和發(fā)達(dá)的技術(shù)基礎(chǔ)之上的新的經(jīng)濟形態(tài)的新經(jīng)濟時代的到來,必將對傳統(tǒng)財務(wù)會計的理論與實務(wù)提出挑戰(zhàn),并且能誘發(fā)新的會計革命。
1 新經(jīng)濟對會計理論的挑戰(zhàn)
1.1 對會計目標(biāo)的挑戰(zhàn)
首先會計目標(biāo)是會計理論的基礎(chǔ),現(xiàn)在財務(wù)會計把會計地信息使用者作為一個整體,提供一種通用的會計報表。主要要明確為什么要提供會計信息,向誰提供會計信息,提供哪些會計信息等問題,在新經(jīng)濟時代,會計信息需求者與作為會計信息提供者的企業(yè)之間可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行雙向交流,企業(yè)有了解會計信息需求者的決策模型的專用財務(wù)報告。其次,在新經(jīng)濟時,企業(yè)的生存以及經(jīng)濟效益的提高越來越依賴于知識與創(chuàng)新,信息使用者關(guān)注的重點不是“現(xiàn)金流轉(zhuǎn)”,而是轉(zhuǎn)到企業(yè)的“知識創(chuàng)新能力”。在這種環(huán)境下,信息會計系統(tǒng),將是面對決策的,要求它能提供各種決策的各種會計信息,從而為決策提供有用便利的會計信息得到更好的體現(xiàn)。
1.2 對會計基本前提的挑戰(zhàn)
現(xiàn)行財務(wù)會計是建立在會計主體,持續(xù)經(jīng)營、會計分期,貨幣計量四項基本前提上,新經(jīng)濟的出現(xiàn)對這四項基本前提提出了挑戰(zhàn)。
1.2.1 關(guān)于會計主體。在新經(jīng)濟時代,由于經(jīng)濟的日益全球化,現(xiàn)代信息處理技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的急速發(fā)展,企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行不分國界的聯(lián)合或分組。從而導(dǎo)致會計主體具有可變性,這就使得對會計主體認(rèn)定產(chǎn)生困難,使會計核算的空間范圍處于一種模糊狀態(tài)。
1.2.2 關(guān)于持續(xù)經(jīng)營。在新經(jīng)濟時代,企事業(yè)可以根據(jù)實際需要借助于互聯(lián)網(wǎng)相互聯(lián)合起來來完成一個項目,完成以后,企業(yè)就會立即分散。這種臨時性的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在新經(jīng)濟時代將十分普遍,使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的前提對它們不再適用。
1.2.3 關(guān)于會計分期。會計分期的目的是為了時地提供會計信息,滿足企業(yè)內(nèi)部和外部決策的需要。在新經(jīng)濟時代,即時的通訊手段帶來了即時的操作和調(diào)控,企業(yè)內(nèi)部信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動態(tài)地得到企業(yè)實時的財務(wù)及財務(wù)信息,在這種情況下,會計分期已無存在的必要。
1.2.4 關(guān)于貨幣計量。在新經(jīng)濟時代,連接各國的信息網(wǎng)絡(luò)使全球形成統(tǒng)一的大市場,經(jīng)濟活動的國內(nèi)與國外的界限變得模糊起來。同時國際貿(mào)易劇增,市場價值變大。這些都對貨幣計量前提提出了挑戰(zhàn)。在新經(jīng)濟時代,完全可能出現(xiàn)全球一致的電子貨幣計量單位,用以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。
1.3 對會計要素的挑戰(zhàn)
現(xiàn)行財務(wù)會計要素劃分成反映財務(wù)狀況的會計要素和反映經(jīng)營成果的會計要素。在新經(jīng)濟時代,無形資產(chǎn)是企業(yè)生存的資產(chǎn),創(chuàng)新是新經(jīng)濟的核心,人是保證創(chuàng)新的決定性因素,知識作為一種動態(tài)的生產(chǎn)要素和經(jīng)濟資源顯得日益重要。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,對信息加工的速度會越來越快,會計要素劃分更加細(xì)密,更有層次以更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)的資本運動狀況。
1.4 對會計權(quán)益的理論的挑戰(zhàn)
傳統(tǒng)會計的平衡公式“資產(chǎn)=負(fù)債權(quán)益”中,等式右邊所體現(xiàn)的只是企業(yè)財務(wù)資本所有者的權(quán)益,而未體現(xiàn)人力資本所有者的權(quán)益。在新經(jīng)濟時代,知識信息與創(chuàng)新能力對企業(yè)起著最重要的作用。企業(yè)應(yīng)是“一個人力資本與非人力資本的特別合約”。面對新經(jīng)濟時代,必須建立一種新的會計權(quán)益理論。
2 應(yīng)對新經(jīng)濟挑戰(zhàn)的對策
企業(yè)會計人員不僅是會計數(shù)據(jù)的加工者,會計信息的輸出者,而且是對接收到的會計信息進(jìn)行分析的參與決策者。會計人員不僅要有深厚的業(yè)務(wù)知識,而且要懂得如何使用計算機,如何利用互聯(lián)網(wǎng)。會計人員不僅要對互聯(lián)網(wǎng)上得到會計信息進(jìn)行“過濾”,確保會計信息的真實可靠,而且要注意對本企業(yè)財務(wù)機密的保管,防止“黑客”和競爭對手的非法獲得。其次,在新經(jīng)濟時代,全球經(jīng)濟一體化,國際貿(mào)易頻繁,這就要求會計人員不僅必須懂得國際上通行的財務(wù)會計,審計等知識,而且要具備相關(guān)經(jīng)濟法律知識等。
2.1 學(xué)習(xí)有關(guān)會計知識
學(xué)習(xí)電腦基礎(chǔ)知識,加強會計電算化,熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用并鞏固或了解高等數(shù)學(xué)、法律、管理等有關(guān)學(xué)科。
2.1.1 隨著第“三次浪潮”的興起,新技術(shù)革命的浪潮遍及全球,微電子技術(shù)的進(jìn)步使微型計算機大量涌現(xiàn),并得到廣泛應(yīng)用。這就要求會計人員必須學(xué)習(xí)電腦及網(wǎng)絡(luò)知識。一方面是要加強會計信息系統(tǒng)和會計電算化的理論知識的學(xué)習(xí),要求會計人員既要掌握財務(wù)核算軟件功能結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)處理流程,還要具備計算機基礎(chǔ)知識,懂得簡單操作與維護(hù),能運用office、電子表格、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)等辦公軟件,熟悉Internet的知識;另一方面要能適應(yīng)知識經(jīng)濟環(huán)境下新的會計分支。如:人力資源會計,或新的商務(wù)模式(如電子商務(wù))對傳統(tǒng)會計電算化內(nèi)容擴充的要求。2.1.3 高素質(zhì)的人才是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟社會的中堅力量,這種人才需要具有創(chuàng)新意識,擁有豐富的知識與經(jīng)驗,富有變革和管理的能力與膽識。為此,財會人員不僅要具備會計專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的知識,而且要具有融通并應(yīng)用各種專業(yè)知識的能力,了解經(jīng)濟、法律、企業(yè)組織與管理、控制等方面的知識,以提高財會人員的綜合能力。
參考文獻(xiàn)[2]張浩,常明華.新經(jīng)濟與會計服務(wù)特性[J].山西統(tǒng)計，2002-03-26.
第9篇：財會工作范文
[關(guān)鍵詞]金融危機；財務(wù)管理；啟示
引言
如果從2007年底美國發(fā)生“次級貸款”危機算起，被稱為世界性百年一遇的金融危機至今已近兩年了，現(xiàn)在還再探討這個題目，似乎有炒冷飯之嫌，但在筆者看來，理由有：
理由之一：有人說，金融危機使我們失去了很多，但不應(yīng)失去思考；它摧毀了我們許多，但不應(yīng)摧毀價值。還有人說金融危機百年一遇，但要充分認(rèn)識到它給我們上了生動而又深刻的一課，是年輕人鍛煉成長的好機會。它給我們多了一種經(jīng)歷、一種見識、一種歷練、一種本事。不論從哪個角度，都必須通過思考，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不能輕易地放棄金融危機給人類思考的價值。
理由之二：人們經(jīng)常說形勢決定任務(wù)。當(dāng)前各國共同面臨的問題是，對世界經(jīng)濟寒潮何時消退的形勢做出科學(xué)的判斷，以便確定當(dāng)前任務(wù)。
就我國而言，在經(jīng)濟寒潮何時消退中存在多種意見，其中有兩種代表性意見：一種意見認(rèn)為，我國經(jīng)濟2008年底就觸底，2009年第三季度就能走出低谷看到曙光；另一種意見則認(rèn)為，這次經(jīng)濟寒潮2009年才能見底，2010年才能有起色。應(yīng)當(dāng)說，這兩種意見都有各自的道理。
主張2009年下半年就能見到曙光的理由，媒體已有許多的披露，這里從略。下面主要講主張201 0年才能有起色的理由。
信息時代，世界雖大也只不過是個地球村，誰也不能獨善其身。這里先關(guān)注世界多數(shù)經(jīng)濟專家的看法。他們認(rèn)為，這場經(jīng)濟危機目前仍見不到底，也很難預(yù)測什么時候能見底。因為政府救市方案只能緩解，而不能根治；實體經(jīng)濟深層次矛盾依然在激化，經(jīng)濟調(diào)整還將進(jìn)一步展開。有的專家還預(yù)言會出現(xiàn)第二波金融危機。拿超級大國――美國的經(jīng)濟來說，經(jīng)濟危機還在繼續(xù)，其經(jīng)濟仍然在惡化，失業(yè)在增加，消費率(占GDP的比重)從70％降到60％等。這是因為，美國生產(chǎn)要素已缺乏增長動力，不知道用什么方式能夠填平金融海嘯造成的巨大窟窿，更不知如何維持美元穩(wěn)固的世界地位?諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主美國經(jīng)濟學(xué)家克魯格曼(因預(yù)測到這次金融危機而得獎)日前表示：到2011年世界經(jīng)濟將真正進(jìn)入蕭條期，人們將看到零利息、通貨膨脹和無復(fù)蘇景象，這種情況還將延續(xù)很長時間。前不久，新加坡宣布一年期存款利率是百萬分之一，也就是一百萬存款的利息是1元。這不是零利息又是什么?
我國的狀況又是如何呢?由于這次金融危機是通過美元和五花八門衍生金融工具向世界各國擴散，并滲透到世界各國經(jīng)濟中。既要看到我國經(jīng)濟基本面及發(fā)展優(yōu)勢和潛力，也要看到我國所面對的外部嚴(yán)峻環(huán)境和自身的困難。而對于后者。主要有四點判斷：
第一。經(jīng)濟增速繼續(xù)下滑。2009年一季度GDP同比只增長61％；全國財政收入1.46萬億元，同比下降8.3％。用電量和運輸量一般是研究宏觀經(jīng)濟走勢的風(fēng)向標(biāo)，而一季度用電量還在下降，說明經(jīng)濟產(chǎn)出仍是下降趨勢。有人具體指出，2009年我國經(jīng)濟可能出現(xiàn)投資、消費和出口三大需求同時減速的險情。先說投資。投資增長的原因，是經(jīng)濟增速的拉動。現(xiàn)在經(jīng)濟下滑，投資自然就沒有積極性。再說消費，這幾年主要是靠汽車、房地產(chǎn)拉動，而這兩個產(chǎn)業(yè)又是靠消費信貸刺激起來的，然而百姓的消費力已經(jīng)被透支了。
第二，以城市化提高消費率并不理想。三十年城市化人口要有9億，而現(xiàn)在只有4億多。而今又有1000多萬的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，農(nóng)村的消費很難拉動，目前又很難找出新的經(jīng)濟增長點。類似于家電下鄉(xiāng)這樣的策略并不理想。東部不想買，西部又買不起。有的還說，家電是因為不能出口，才轉(zhuǎn)銷到農(nóng)村的，而價格優(yōu)惠13％，只等于出口的退稅而已。
第三，央行認(rèn)為，房地產(chǎn)目前仍有回調(diào)的危險。商品房開工面積還在下降。其調(diào)整時間約需要3年，仍要引起――系列行業(yè)的調(diào)整。
第四，伴隨著改革開放以及全球化產(chǎn)業(yè)的分工，中國經(jīng)濟的增長對對外貿(mào)易的高依存度，短期內(nèi)難以逆轉(zhuǎn)。如我國與美國的年貿(mào)易額高達(dá)3000多億美元。而我國出口卻在下降，2009年一季度進(jìn)出口總額同比降24.9％。我國經(jīng)濟面臨美歐經(jīng)濟衰退及貿(mào)易保護(hù)主義抬頭的巨大考驗。
綜上所述，金融危機已到盡頭的說法并不可靠，現(xiàn)在僅是進(jìn)入止穩(wěn)狀態(tài)。因此，如何從認(rèn)識危機產(chǎn)生原因和怎樣科學(xué)認(rèn)識危機的問題出發(fā)，進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗、豐富知識、提振信心、沉著應(yīng)對、認(rèn)真地做好本職工作、共克時艱這些問題，今天仍然嚴(yán)肅地擺在面前，需要我們做出響亮的回答。
因此，今天來探討這個題目并沒有過時，更不是炒冷飯，仍然具有理論與現(xiàn)實的針對性。
基于此，根據(jù)有關(guān)文獻(xiàn)及筆者學(xué)習(xí)的體會，這里先講金融危機及其產(chǎn)生的原因，即根源；再講當(dāng)前人們對金融危機的幾種認(rèn)識；接著討論一下怎樣科學(xué)與辯證地看待金融危機；最后，根據(jù)上述金融危機產(chǎn)生的原因和發(fā)展的形勢，談一談金融危機給財務(wù)管理和會計工作帶來的思考和啟示。
一、經(jīng)濟危機產(chǎn)生的原因
至今，有些人仍然感到這場危機來得莫名其妙。在談原因之前，先通俗地說一下什么是經(jīng)濟危機。
一個國家的經(jīng)濟，由過熱到停滯，再走向衰退，達(dá)到一定程度時，就發(fā)生經(jīng)濟危機。從其表面現(xiàn)象來說，就是你所生產(chǎn)的東西，有錢的人不需要，而需要的人又買不起；或者說，大家需要的東西無人生產(chǎn)，不需要的東西卻還在大量制造。嚴(yán)重而又全面的經(jīng)濟危機，是以下述7種現(xiàn)象為其主要特征的：一是經(jīng)濟嚴(yán)重泡沫化(商品價格嚴(yán)重脫離價值)；二是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)失衡，生產(chǎn)相對過剩；三是銀行嚴(yán)重虧損，有的倒閉；四是很多企業(yè)破產(chǎn)，大量員工失業(yè)；五是發(fā)生通貨膨脹或是通貨緊縮；六是經(jīng)濟下滑；七是經(jīng)濟秩序混亂。當(dāng)人類被動地接受懲罰后，又會回到價值規(guī)律上來，使經(jīng)濟得以恢復(fù)。但以后又會再出現(xiàn)經(jīng)濟危機，使經(jīng)濟呈現(xiàn)周期性、螺旋式上升。因此，經(jīng)濟危機既有始，也會有終，所以稱其為經(jīng)濟發(fā)展的周期性。
那么，產(chǎn)生金融危機的原因是什么?應(yīng)當(dāng)說，各個時期產(chǎn)生經(jīng)濟危機的具體原因不盡相同。更為重要的是，金融危機至今還在繼續(xù)。此時，要對這場金融危機做出全面的尋根究源還不是時候。下面根據(jù)有關(guān)資料，講五個主要原因。
(一)過度消費和超前消費
美國人有過度消費和超前消費的習(xí)慣，今天敢花明天或是后天的錢。然而。天上掉不下餡餅。這就要碰到一個問題，怎樣才能有錢保證過度消費和超前消費?常規(guī)的做法是借債和撈錢。
先說借債。美國人在世紀(jì)之交，儲蓄率已是0，且敢于借錢花，負(fù)債的水平相當(dāng)高，據(jù)說已達(dá)10多萬億美元。這是什
么概念呢?拿我們的人民幣來說，10多萬億美元，相當(dāng)于70萬億人民幣。而我國2008年的財政收入約6萬多億人民幣。即使什么錢都不花，12年左右才能還清債務(wù)。從這個意義上說，美國也是世界上最窮的國家。有人說過。美國是太多的人花了還不起的錢，世界太多的人又把錢借給了不該借的人。如很多國家都買美國的國債，我國到2008年底總共持有美國的國債7274億美元，占美國國債的23.6％，已經(jīng)超過日本，是美國國債第一大持有國?，F(xiàn)在，我們還在買美國的國債。
再說撈錢。多年來，他們揮舞著美元的大棒，認(rèn)為經(jīng)濟的增長已不是依靠主要的生產(chǎn)要素，而是熱心地去制造科技網(wǎng)絡(luò)泡沫、房地產(chǎn)泡沫和衍生產(chǎn)品泡沫等等，以便撈錢。有這樣的社會存在，就很容易養(yǎng)成投機的心理。投機雖是市場的劑，但漠視風(fēng)險的過度投機所制造的泡沫總是要破的，也就是必然要受到價值規(guī)律的懲罰，使市場失去穩(wěn)定的基礎(chǔ)，引發(fā)金融危機。例如，近年來，在高利潤的誘惑和激烈競爭的壓力下，投資銀行逐步地放棄需要資本金很少、以賺取傭金的主業(yè)務(wù)，而是不務(wù)正業(yè)和本末倒置地大量介入“次級貸款”市場和復(fù)雜衍生金融產(chǎn)品投資。而衍生金融產(chǎn)品又具有眾所周知的杠桿效應(yīng)，可以放大收益和風(fēng)險，交易主體只要交少量的保證金就可以完成高回報的交易。高杠桿率使得投資銀行對融資依賴增強，一旦投資銀行不能通過融資維持流動性時，就容易引起投資銀行的破產(chǎn)。美國五大投資銀行就是教訓(xùn)。
(二)金融創(chuàng)新過度和不恰當(dāng)使用
雖然金融創(chuàng)新對金融的發(fā)展具有推進(jìn)器的作用，但又有放大風(fēng)險的一面，是把雙刃劍。因此，必須把金融創(chuàng)新風(fēng)險置于可控的范圍內(nèi)。美國是推崇金融創(chuàng)新的國度，現(xiàn)在究竟有多少衍生金融工具，誰也無法搞清楚。它們又是如何創(chuàng)新和使用金融創(chuàng)新工具的呢?如美國的房貸機構(gòu)――房利美和房地美購買商業(yè)銀行和房貸公司流動性差的貸款，通過資產(chǎn)證券化，將其轉(zhuǎn)換成債券在市場上發(fā)售，投資銀行又利用其金融工程技術(shù)，通過創(chuàng)新再將“次債”進(jìn)行分割、打包、組合并在市場上分別出售。由此衍生層次變迭加，信用鏈條拉長。其結(jié)果是沒有人去關(guān)心這些衍生金融產(chǎn)品的真正基礎(chǔ)價值。從而助長和推動了極度的短期投機趨利化，最終釀成了嚴(yán)重的金融市場危機?？梢哉f，美國本輪金融危機就是“次貸”危機所蔓延的結(jié)果，“次貸”危機是美國金融機構(gòu)的金融創(chuàng)新過度和不恰當(dāng)使用金融衍生品的產(chǎn)物。
總之，好大喜功和寅吃卯糧，終究是要付出慘痛代價的。同時，也使我們想到，我們黨所提出的可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略是何等的正確和有眼光。
(三)對經(jīng)濟疏于監(jiān)管
正反的經(jīng)驗均證明，市場經(jīng)濟是法制的經(jīng)濟，必須依法進(jìn)行監(jiān)管。建立在法制和監(jiān)管基礎(chǔ)上的一些市場運行的基本規(guī)則和制度，是一個健康和有序的金融體系賴以運行的基石。市場主體如果脫離監(jiān)管和法制的約束，過度追求盈利，盲目競爭，市場就可能滑向無序，金融危機就極易發(fā)生。而美國自由金融主義發(fā)展模式已經(jīng)走到了頂峰，必然導(dǎo)致金融市場的系統(tǒng)性崩潰。總理2009年初在劍橋演講時，一針見血地指出，這場金融危機使我們看到，市場也不是萬能的，一味放任自由，勢必引起經(jīng)濟秩序的混亂和社會分配不公，最終受到懲罰?？偫磉€說，從上世紀(jì)九十年代以來，一些經(jīng)濟實體疏于監(jiān)管，一些金融機構(gòu)受利益驅(qū)動，利用數(shù)十倍金融杠桿進(jìn)行超額融資，在獲取高額利潤同時，把巨大的風(fēng)險留給整個世界。這充分說明，不受管理的市場經(jīng)濟是行不通的。
(四)不合理的高薪激勵
有關(guān)機構(gòu)的研究資料表明，2007年美國大企業(yè)高管薪水水平是普通員工的275倍，而大約30年前，則是35比1。在中國，據(jù)媒體的披露，中國銀行董事長是150萬，相當(dāng)于美國30年前的水平。金融機構(gòu)對高管激勵措施，往往與短期證券交易收益掛鉤。在誘人的高薪軀動下，華爾街的精英們?yōu)榱俗非缶揞~短期回報，紛紛試水“有毒證券”，借助于金融創(chuàng)新從事金融冒險。如前所說，美國的房貸機構(gòu)、經(jīng)紀(jì)公司將貸款發(fā)放給沒有還貸能力的借款人，商業(yè)銀行、投資銀行則將房貸資產(chǎn)打包賣給投資者，重獎之下放棄授信標(biāo)準(zhǔn)。離開合理邊界的高薪激勵，是這場金融危機的始作俑者和罪魁禍?zhǔn)字弧?/p>
(五)數(shù)學(xué)模型的濫用
數(shù)學(xué)模型本身是科學(xué)與嚴(yán)密的，但卻是靜止的，而資本市場則是生動活潑和瞬息萬變的。數(shù)學(xué)模型依賴一些脫離現(xiàn)實市場條件的抽象假設(shè)和歷史數(shù)據(jù)，因而只能在一定范圍內(nèi)作為投資決策參考，不能作為投資決策的依據(jù)。過分依賴模型進(jìn)行投資決策是不科學(xué)的，必須對模型計算結(jié)果給予科學(xué)判斷。恰恰是不準(zhǔn)確的投資模型，使得華爾街分析師、精算師忽略系統(tǒng)性錯誤，并在證券化分析、系統(tǒng)風(fēng)險估算，甚至違約率計算上出現(xiàn)預(yù)測失誤，最終成為這次美國系統(tǒng)性金融危機的一個重要誘因。
存在決定意識。金融危機，既然發(fā)生了，人們會有怎樣的認(rèn)識呢?
二、對這場金融危機現(xiàn)有的幾種認(rèn)識
下面列舉現(xiàn)有的三種認(rèn)識。
(一)巴不得一夜之間就能告別經(jīng)濟危機
據(jù)有的媒體披露，1998年東南亞發(fā)生了金融危機，泰國人一夜醒來，每個家庭的財富縮水了20％。本次金融危機已造成世界4萬億美元損失，大體上每人平均約3萬元人民幣。這對非洲絕大多數(shù)的國家和我國有些地區(qū)來說，都是天文數(shù)字。對我國來說，尚未見到這樣的指針和數(shù)字。盡管我國經(jīng)濟基本面還是好的，但無論是國家還是個人，都蒙受了損失，其程度估計不會亞于泰國人。根據(jù)媒體的披露，給我們留下較深印象的有：
第一，經(jīng)濟下滑。如2008年國家的GDP和財政收入增幅都比上一年下降。
第二，股市滬A從六千一百多點跌到一千六百多點，降了72％左右。2008年A股的市值減少了20多萬億元，創(chuàng)證券市場開張侶年以來的記錄。因市值減少，中國經(jīng)濟證券化比率也從2007年157.5％回歸到2008年的53.87％。
第三，就業(yè)面縮小，失業(yè)增加。畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)難，有一千多萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)，使許多家庭的收入縮水，生活陷入了困境。
第四，企業(yè)的業(yè)績下滑，職工的工資和獎金減少。
不難想象，上述的這些情況給生活帶來了壓力，又給精神上帶來煩惱。甚至使人容易產(chǎn)生悲觀失望情緒，對經(jīng)濟和生活失去應(yīng)有信心。例如，由于金融危機的發(fā)生，美國人比7年前還窮，歷史倒退了7年。世界上已有4位億萬富翁自殺。4月22日，美國住房抵押貸款的主要來源之一――房利美的CFO也在家中自殺。鄰居都講他是好人，同事講他的能力出眾，去年還獲85萬美元獎金。自殺原因可能是壓力太大。俄羅斯的億萬富翁因金融危機也少了一半。香港的百萬富豪在2008年減少了6.6萬人，平均流動資產(chǎn)(基金、股票、外匯、債券及其它流動資產(chǎn))減少120萬港元。因此，許多人巴不得在一夜之間就
能揮手告別經(jīng)濟危機。
(二)盼望房價能越低越好
我國房地產(chǎn)的價格時有上漲過快的情況，很多低收入家庭買不起房子。政府根據(jù)這一現(xiàn)象，采取了如運用稅收和利率杠桿等調(diào)控的措施，鼓勵買房。有的人希望政府能進(jìn)一步運用行政手段，打壓房價，價格越低越好，使大家都能買得起房子。
(三)希望天天有便宜貨
為了促進(jìn)消費，刺激經(jīng)濟，政府采取了包括發(fā)放消費券在內(nèi)的許多措施，幫助困難群眾。許多企業(yè)也為了使自己手頭有真金白銀，以便在危機中取得主動，采取了包括降價在內(nèi)的許多促銷策略，有許多商品的價格低于成本。這種策略使得部分人認(rèn)為，經(jīng)濟危機沒有什么不好，工資一分也沒少，而衣食住行樂都在降價，天天有便宜貨可買。有的人一買東西，就可以用好幾年。
上述這三種比較有代表性的想法，是否全面與科學(xué)?
三、必須以科學(xué)、辯證的眼光看待這一場金融危機
針對上述三種想法，相應(yīng)地講三點：
(一)應(yīng)充分認(rèn)識到金融危機的客觀性和不可抗拒性
當(dāng)今，世界絕大多數(shù)的國家放棄了計劃經(jīng)濟的模式，實行市場經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟的本質(zhì)是競爭，價值規(guī)律必然要起作用。所謂的價值規(guī)律，講的是商品的價值量取決于社會平均必要勞動時間。目前還無法加以直接計算，只能借助于價格(貨幣)加以表現(xiàn)。由于供求關(guān)系，價格會隨價值上下波動，但最終決定價格的是價值。市場經(jīng)濟正是通過價值規(guī)律的價格機制進(jìn)行調(diào)節(jié)。即通過價格信號知道要生產(chǎn)什么，不生產(chǎn)什么。所以，價值規(guī)律是一所偉大的學(xué)校。
市場經(jīng)濟同樣存在著許多問題。最重要的問題是在追逐利潤的競爭中，由于信息不對稱和生產(chǎn)的無政府主義，會使生產(chǎn)具有很大盲目性，進(jìn)而引發(fā)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)失衡，從而出現(xiàn)開頭所講的那些經(jīng)濟危機現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，不是買賣雙方或是某個人特意安排的，而是在價值規(guī)律作用下，受到懲罰后才能知道的，屬于事后的懲罰，當(dāng)發(fā)現(xiàn)并要糾正時已經(jīng)來不及了。因此，經(jīng)濟危機是無法阻擋也逃脫不了的。換言之，經(jīng)濟危機不是那種招之即來、揮之即去的東西，而是具有客觀性質(zhì)和不可抗拒性，并成為市場經(jīng)濟條件下的另一條經(jīng)濟規(guī)律，叫做經(jīng)濟周期規(guī)律。這也是實行市場經(jīng)濟這一資源配置形式，在創(chuàng)造高速生產(chǎn)力同時，必須付出的代價，或是不可克服的弊端。正因為如此，認(rèn)識并深入理解金融危機應(yīng)成為人生的必修課。
(二)商品房價格并非越低越好
商品房價格問題，是一個比較復(fù)雜的問題，思維上往往會出現(xiàn)“剪不斷，理還亂”的狀況。
首先，從理論上看，商品房價格不是由主觀愿望決定的，它最終是被商品房的價值所決定的。也就是價格太高了，背離其價值，很多人買不起，這當(dāng)然不行，也不可能長久下去；反之，如果太低了，虧本生意沒有人會做。其價格問題，只能由市場決定，由價值規(guī)律進(jìn)行調(diào)節(jié)。決不能倒退到商品價格均由政府規(guī)定的計劃經(jīng)濟體制時代。況且，據(jù)統(tǒng)計，房地產(chǎn)行業(yè)牽涉到五十幾個行業(yè)，如鋼鐵和水泥等行業(yè)，是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，占到GDP的比重10％，與相關(guān)的56個行業(yè)加起來占到GDP的40％。這里有個如何照顧到更多人利益的問題。
其次，商品房價格問題，同很多經(jīng)濟問題一樣，是一個兩難選擇的問題。溫總理2009年2月28日與網(wǎng)友在線交流時說，住房人均不足10平方米的要超過千萬戶以上。但是。筆者認(rèn)為實際比這要多。因為每年的大學(xué)生有600萬人，不久就要結(jié)婚，這需要多少房子?總理這里想說的是，商品房目前還存在著很大的需求?？煽偫頉]有講另一方面，也就是現(xiàn)在居民手中有錢，光儲蓄就有25萬億多元，這還沒有包括基金、股票、債券、外匯等?？蔀槭裁蠢习傩帐种杏绣X。又有需求，而商房卻大量積壓?其癥結(jié)是開發(fā)商與消費方想法不一致，沒有找到合理的價格。從政府的角度來說，處于究竟是傾向老百姓還是傾向開發(fā)商這種兩難選擇的境地。十個行業(yè)的振興計劃只有房地產(chǎn)行業(yè)可能與此有關(guān)。如何解決需要與價格的均沖性問題，這正是企業(yè)家和經(jīng)濟學(xué)家的任務(wù)。最近中央發(fā)表了房地產(chǎn)白皮書，稱由于需求的剛性，再降房價的可能性很少。
最后，關(guān)于是不是必須讓每個人都能買得起房子的問題，號稱世界上收入最高的美國，也只有30％左右的人有房子，其它的人都是租房子住，很多人租住政府的廉租房。其實，經(jīng)濟高度商品化后，人力資源也高度地在流動，買個房子會感到很拖累。
總之，商品房價格要降到合理的價位，并非越低越好，也不是越高越好。商品房價格不能嚴(yán)重背離價值。
(三)商品低價促銷問題只能治標(biāo)不能治本
經(jīng)濟學(xué)中有個基本常識，只有投入小于產(chǎn)出時，社會不僅能生存，而且能發(fā)展。因此，任何社會都要節(jié)約，力爭以盡可能少的投入來取得盡可能大的產(chǎn)出。這里講的節(jié)約，歸根到底是時間節(jié)約，時間節(jié)約規(guī)律被稱為是最高級的經(jīng)濟規(guī)律。社會對節(jié)約要求的強制性，也適用于企業(yè)?，F(xiàn)在用時間節(jié)約規(guī)律來看促銷的現(xiàn)象，企業(yè)能長期用低于成本的價格出售商品嗎?如果是這樣，企業(yè)一定不能生存?，F(xiàn)在的促銷只是一種戰(zhàn)略，而且他們失去的也希望能在今后得到補償。促銷對于經(jīng)濟危機來說，只能治標(biāo)不能治本，更不是長遠(yuǎn)之計。
由此可見，上述的三種想法均不大科學(xué)，且存在片面性，也不符合辯證法。對于金融危機，科學(xué)的態(tài)度應(yīng)是：一方面是要承認(rèn)和尊重規(guī)律，人類在它的面前是渺小的；另一方面，要提振信心，積極地去面對。也就是說，30年前我們選擇了市場經(jīng)濟，享受了市場經(jīng)濟帶來的快速發(fā)展；今天我們也要勇敢地面對市場周期性波動。
四、金融危機對財務(wù)管理和會計工作的啟示
對財會工作者而言，這次經(jīng)濟危機，可以暴露和反思以往在財務(wù)管理和會計工作上的不足，把它看成是彰顯和提升財務(wù)理念的好機會，把財務(wù)管理和會計工作提高到新的水平。當(dāng)今，每個企業(yè)都必須有針對性地加強以下的建設(shè)和管理。
(一)必須加強財務(wù)管理的戰(zhàn)略研究和建設(shè)
財務(wù)管理應(yīng)采取什么戰(zhàn)略?這是財務(wù)管理的首要問題。過去，有相當(dāng)多的企業(yè)隨波逐流，人家做什么就跟著做什么，什么賺錢就做什么。而不去研究、咨詢、分析和制訂戰(zhàn)略，確定經(jīng)營模式。根據(jù)金融危機產(chǎn)生的根源，今后應(yīng)看重考慮的問題主要有：
1 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要著重于實業(yè)
當(dāng)前的危機是危中有機，關(guān)鍵看能否抓住機遇?，F(xiàn)在政府為應(yīng)對金融危機所投入的每一分錢，在戰(zhàn)略上都要立足于科學(xué)發(fā)展，再不能回到傳統(tǒng)發(fā)展的老路上去。也就是在保速度、保增長的同時，要做到促進(jìn)提高自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。因為只有培育符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟增長點，才能保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的可持續(xù)性，才是應(yīng)對危機的長久及治本之策。在制訂企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)管理的戰(zhàn)略時，我國的實體經(jīng)濟應(yīng)名副其實，生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)重在實業(yè)。
雖然融資等問題離不開資本市場，但不能把主要精力放在資本市場上，特別是股票投資。
2 要慎用各種理財?shù)慕鹑谘苌a(chǎn)品
本來，金融創(chuàng)新的根本目的是要規(guī)避風(fēng)險和套期保值，并非危機的根源，但如果濫用或?qū)⑵湟暈橥顿Y工具，就會成為金融危機的罪魁禍?zhǔn)住?007年全球外匯資金和金融衍生產(chǎn)品全年交易量達(dá)3259萬億美元，相當(dāng)于當(dāng)年全球GDP總和的67倍，已超過了實體經(jīng)濟的需求。俗話說“吃一塹長一智”。特別是要慎用各種理財?shù)慕鹑谘苌a(chǎn)品的創(chuàng)新，要注意掌握使用中的“度”。那么，其度如何把握呢?據(jù)數(shù)據(jù)介紹，一般可以遵循以下的原則：
第一，總量適度的原則。要以規(guī)避風(fēng)險和套期保值的需要為標(biāo)準(zhǔn)，而不是要通過投資獲利。否則又將演變成不可抗拒的風(fēng)險。
第二，程控的原則。對金融衍生產(chǎn)品投資要有內(nèi)控機制，如果是無法控制，則不能投資。
第三，穩(wěn)步推行原則。先推行簡單、風(fēng)險低的產(chǎn)品，等待水平提高以后，再向復(fù)雜、風(fēng)險高的產(chǎn)品過渡。
說到財務(wù)戰(zhàn)略，熱門的話題是樓市和股市，卻很少有人去關(guān)心居民儲蓄以及貨幣量擴大的問題。可把它比喻為定時炸彈、籠中虎、或是堰塞湖，也不知道什么時候會爆炸和潰堤?估計在未來GDP溫和增長下還可能發(fā)生通貨膨脹。對此，在理財戰(zhàn)略上怎么應(yīng)對?
(二)加強風(fēng)險導(dǎo)向型內(nèi)部控制制度的建設(shè)
內(nèi)部控制隨環(huán)境變化，處于不斷的演進(jìn)之中。針對現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險無時不有、無處不存的這一環(huán)境，COSO委員會于2004年頒布了企業(yè)風(fēng)險管理框架(ERM)，認(rèn)為以前的內(nèi)部控制整體框架，包含在企業(yè)風(fēng)險管理框架之中，足以說明對企業(yè)風(fēng)險管理的重視。從中明白，風(fēng)險發(fā)現(xiàn)就是收益發(fā)現(xiàn)的過程。這次金融危機不知有多少企業(yè)倒下(20世紀(jì)30年代有15 000多家銀行倒閉)?2009年的頭兩個月，美國又有14家銀行倒閉。盡管各個企業(yè)倒閉的原因不盡相同，但共同的原因是對風(fēng)險的管理不到位，資金的風(fēng)險管理做得不好。根據(jù)這次金融危機給我們的教育與啟示。當(dāng)前資金的風(fēng)險管理應(yīng)針對性地做好三個方面：
第一，現(xiàn)在相當(dāng)多的企業(yè)，仍然存在著不是內(nèi)部人控制就是外部人控制的局面，這是造成資金風(fēng)險管理有名無實的重要原因。在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中，要建立科學(xué)有效的權(quán)力制衡機制和有效的授權(quán)與監(jiān)控機制。因為在風(fēng)險投機收益的誘惑面前，監(jiān)督往往無效。制衡才是最有效手段。
第二，要加強企業(yè)的文化建設(shè)，特別是要加強責(zé)任感的建設(shè)。這是因為：一方面風(fēng)險管理絕不是管理階層幾個人的事，而是要貫穿企業(yè)管理的每一個過程和每一個人；另一方面，制度不是萬能的，新的情況與問題會不斷發(fā)生，這就要求做到在授權(quán)之內(nèi)對自己的行為負(fù)責(zé)任。
第三，大國之間的摩擦或由于某個國家的金融危機，都會對收匯造成致命的打擊。還有不斷創(chuàng)新金融的工具，它們都充滿風(fēng)險，需要對此高度警惕。
(三)樹立“現(xiàn)金為王”的觀念
資金是企業(yè)“血液”。對此，人們在平日里也許不能充分領(lǐng)悟，但在金融危機的環(huán)境下，就不再難以理解了。這次的金融危機給我們的啟示之一是現(xiàn)金對于企業(yè)的重要性。事實表明。由于現(xiàn)金流動性不足，不能償還到期債務(wù)而破產(chǎn)的不在少數(shù)，甚至有的企業(yè)還是盈利性破產(chǎn)。因此，在預(yù)期融資困難時，尤其是在金融危機的背景下，企業(yè)就必須儲備盡可能多的現(xiàn)金，以保全企業(yè)的生存。盡管金融危機不是經(jīng)常爆發(fā)，但又很難預(yù)期。從這個角度看，如果希望企業(yè)的基業(yè)常青，控制負(fù)債水平，保持科學(xué)流動性，持有必要的現(xiàn)金儲備，就顯得十分必要。這就是所說的“現(xiàn)金為王”的觀念。同時，在方法上，要重視企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制、分析和應(yīng)用，把現(xiàn)金流量表放在首位。
這并不是說持有現(xiàn)金多多益善，而是要注意收益與風(fēng)險的匹配。從理論上說，資產(chǎn)的盈利性與流動性具有替代關(guān)系。企業(yè)現(xiàn)金保持量越多，流動性就越強，但極端了會嚴(yán)重影響其盈利性；企業(yè)現(xiàn)金保持量少，盈利性就強，但極端了會嚴(yán)重影響其流動性，這就是利益與風(fēng)險的匹配。如何做好匹配，宏觀經(jīng)濟行業(yè)環(huán)境、國家貨幣政策、公司財務(wù)狀況等都是公司現(xiàn)金持有量的影響因素，有很深學(xué)問?，F(xiàn)有人對1998年世界主要國家或地區(qū)現(xiàn)金持有比率[=現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物／(總資產(chǎn)－現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物)]進(jìn)行了比較，發(fā)現(xiàn)美國企業(yè)的現(xiàn)金持有比率為6.4％、英國為6.1％、日本為15.5％、我國臺灣為11.6％。相比而言，國內(nèi)大陸上市公司現(xiàn)金持有水平比較高：中國上市公司的現(xiàn)金持有比率約為16.8％。1998～2007年中國上市公司的平均現(xiàn)金持有比率約為24％。各國比率相差的原因是什么?沒有答案。
(四)對企業(yè)會計準(zhǔn)則進(jìn)行再認(rèn)識和提出新的認(rèn)識
2007年我國上市公司實施了與世界趨同的新會計準(zhǔn)則。其最大的特點之一，是引進(jìn)公允價值這一計量屬性。經(jīng)本次金融危機實踐的檢驗，其科學(xué)性及效果如何呢?
先做簡單的回顧。1990年9月10日，美國證券交易委員會(sEC)時任主席理查德?c?布雷登，在參議院銀行、住宅及都市事務(wù)委員會作證時指出，歷史成本財務(wù)報告對防范和化解金融風(fēng)險于事無補。他首次提出應(yīng)當(dāng)以公允價值作為金融工具。但是近20年來，公允價值計量屬性一直存在爭論并不斷進(jìn)行調(diào)整、修訂與完善，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。
美國金融危機爆發(fā)后，公允價值計量與金融危機的關(guān)系問題再次成為金融界與會計界的焦點。對其看法有不同聲音：
據(jù)資料證明，歐美政治家曾經(jīng)把矛頭指向了按市價計算的所謂公允價值的會計準(zhǔn)則。他們認(rèn)為，在金融危機時，公允價值計量會令很多金融機構(gòu)的資產(chǎn)價值被嚴(yán)重低估。為了讓資產(chǎn)負(fù)債表好看，又會被迫拋售損失比較大的資產(chǎn)，進(jìn)一步壓低了這些資產(chǎn)價格，造成惡性循環(huán)。因此認(rèn)為公允價值計量是加劇金融危機的因素之一。
現(xiàn)任財政部會計司司長劉玉廷在參加一次座談會時指出，金融危機與公允價值并沒有直接的、必然的聯(lián)系，金融危機產(chǎn)生的根源是美國超前消費及衍生金融產(chǎn)品泛濫。它原則上是經(jīng)濟問題而非會計問題，公允價值僅是一種計量工具，是一種事后反映，并不是促成危機發(fā)生的原因。用公允價值進(jìn)行計量是沒有問題的，只是計量方法上還需要研究。
對這些意見怎么看?筆者認(rèn)為，公允價值計量從表面上看來，只是一種計量的方法問題，這沒有錯。但它客觀上會導(dǎo)致利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表項目發(fā)生波動，從而會影響著經(jīng)營者與投資者行為，是有經(jīng)濟后果的。問題還在于，所謂的公允價值取得，存在著技術(shù)上的困難。同時，公允價值既有如實反映的一面，又會有各人理解不同的一面，很容易縱并運用于盈余管理等。具體到本次金融危機，其主要的表現(xiàn)是：公允價值在反映企業(yè)金融資產(chǎn)的價格上過于敏感，很多時候會成為資本市場助漲與助跌的工具。也就是在市場狂熱時，它可以加劇市場狂熱；而當(dāng)市場陷入恐慌時，則可以加劇市場陷入恐慌，這就是人們所講的推波助瀾。針對這些問題，應(yīng)該通過這次金融危機的實踐進(jìn)行分析，并得到相應(yīng)啟示?，F(xiàn)總結(jié)以下幾點：
第一，要注意流動性管理。流動性可以簡單地理解為現(xiàn)金支付能力，它是企業(yè)資產(chǎn)配置和資本結(jié)構(gòu)管理的結(jié)果。因此用公允價值計量資產(chǎn)和負(fù)債，要以流動性為目標(biāo)，要能保證企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營的前提下，有足夠現(xiàn)金頭寸。
第二，提倡交易對象的管理。交易對象使用公允價值計量，在管理上，應(yīng)運用該法獲得交易對象的情況概要，對各項財務(wù)的指標(biāo)影響進(jìn)行判斷，包括收益、資本、財務(wù)比率是否達(dá)到企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)。
第三，重視處理好與投資者的關(guān)系。與公允價值計量相關(guān)的，尤其是不可觀測數(shù)據(jù)的采用、管理層的判斷等，更是企業(yè)需要詳細(xì)披露的內(nèi)容。同時管理層需要重視與投資者溝通，并解釋財務(wù)指標(biāo)的變動，使投資者了解企業(yè)的價值等。
總之，公允價值計量不是惡魔，也不是救世主。它是現(xiàn)今金融市場高度發(fā)達(dá)的必然結(jié)果，全面否定它并不可行。在思想方法論上，不能簡單化，而要具體問題做具體分析，也就是對公允價值計量的使用要注意硬約束。今后，公允價值這種計量方法還需要在實踐中檢驗，不斷地進(jìn)行再認(rèn)識并提出新認(rèn)識。
