考核工作開(kāi)展情況報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

一、項(xiàng)目目標(biāo)

（一）總目標(biāo)

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度完善、工作規(guī)范、資料齊全，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)告率達(dá)到95%以上，建立職責(zé)明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位、覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督體系，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生職能得到充分發(fā)揮。

（二）分年度目標(biāo)

2013年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5項(xiàng)主要工作內(nèi)容全面開(kāi)展，信息報(bào)告率達(dá)到80%以上，信息報(bào)告填寫準(zhǔn)確規(guī)范。

二、項(xiàng)目任務(wù)

1、設(shè)立“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科”具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。按照服務(wù)人口1/萬(wàn)的標(biāo)準(zhǔn)配備兼職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，每個(gè)社區(qū)服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）至少配備2名兼職協(xié)管員。

2、制定本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度，明確責(zé)任分工。

3、掌握轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全、存在職業(yè)危害因素企業(yè)、集中式供水單位、學(xué)校、診所、公共場(chǎng)所等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作基本情況。

4、在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作，指導(dǎo)幫助相對(duì)人規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。及時(shí)完成上級(jí)部門下達(dá)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管專項(xiàng)工作。

5、及時(shí)收集、上報(bào)食品安全、生活飲用水、非法行醫(yī)和非法采供血、學(xué)校、公共場(chǎng)所等相關(guān)工作信息，建立規(guī)范的臺(tái)帳資料。

6、協(xié)助開(kāi)展食品安全綜合協(xié)調(diào)及生活飲用水、公共場(chǎng)所、學(xué)校、醫(yī)療市場(chǎng)的衛(wèi)生評(píng)估監(jiān)測(cè)、監(jiān)督檢查等工作。

7、協(xié)助開(kāi)展相對(duì)人的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄、開(kāi)展學(xué)生健康教育。

8、做好職業(yè)病防治的衛(wèi)生咨詢、宣傳工作。

三、項(xiàng)目組織實(shí)施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)制定全市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作方案、工作制度，布置工作任務(wù)，開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo)和考核評(píng)估。

2、各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)建立健全各項(xiàng)工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

3、各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)派出機(jī)構(gòu)或派出人員；定期開(kāi)展工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)；建立通暢的工作信息交流通道；舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；開(kāi)展督查、考核評(píng)估。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的主要責(zé)任單位，單位主要責(zé)任人是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的第一責(zé)任人，要根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求全面做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

（二）績(jī)效考核

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績(jī)效考核工作由各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門牽頭，各轄市衛(wèi)生監(jiān)督所具體負(fù)責(zé)?？己藰?biāo)準(zhǔn)為基本公共衛(wèi)生服務(wù)單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管督查考核表（附表2）。各地要將相關(guān)考核結(jié)果作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目衛(wèi)生協(xié)管工作完成情況的依據(jù)，作為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員獎(jiǎng)懲和核定績(jī)效工作的依據(jù)，與年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金撥付掛鉤，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核掛鉤。

2、市衛(wèi)生監(jiān)督所會(huì)同各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督所每年開(kāi)展不少于2次督導(dǎo)考核，對(duì)轄區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行全部考核，對(duì)轄市采取隨機(jī)抽查部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)督導(dǎo)得分情況，結(jié)合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管整體工作推進(jìn)情況，對(duì)各地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作情況給出總體評(píng)價(jià)和考核得分，考核結(jié)果將作為對(duì)各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督年度工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并報(bào)市衛(wèi)生局備案。

3、轄市（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)督導(dǎo)考核次數(shù)每季度不少于1次。每次督導(dǎo)記錄要形成書(shū)面材料，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所匯報(bào)督導(dǎo)情況。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要從維護(hù)人民群眾身體健康的角度，加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生網(wǎng)底建設(shè)角度，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。

第2篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

2019年，我在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的幫助、配合下，圓滿完成了本年度工作，個(gè)人能力和綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，現(xiàn)將本人2019年工作情況及2020計(jì)劃匯報(bào)如下。

一、工作總結(jié)

（一）考勤管理

一是規(guī)范考勤審批流程。在常態(tài)化使用釘釘考勤的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)考勤管理制度，了《關(guān)于規(guī)范員工使用釘釘考勤的通知》及補(bǔ)充說(shuō)明，明確了不同崗位考勤時(shí)間及特殊情況處理方式，增加了臨時(shí)性外出、請(qǐng)休假報(bào)備程序，不斷精簡(jiǎn)考勤流程，提升員工使用體驗(yàn)，提高考勤監(jiān)管效率。

二是強(qiáng)化日?？记诠芾怼Ｈ瓿掷m(xù)跟蹤考勤執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)了解員工動(dòng)向，準(zhǔn)確掌握員工休假情況。二是按月落實(shí)考勤結(jié)果，每月25日向人社局、組織部報(bào)送員工考勤表及請(qǐng)休假審批表，并將考勤表上傳管委會(huì)人力資源系統(tǒng)，為薪酬順利發(fā)放做好基礎(chǔ)性準(zhǔn)備。

（二）績(jī)效考核

1.堅(jiān)持“考核”抓手，緊盯業(yè)務(wù)工作提升

一是制定全年指標(biāo)任務(wù)。年初充分對(duì)接考核部門，圍繞我局年度工作計(jì)劃，采集工作重點(diǎn)，綜合局領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)組意見(jiàn)，完成我局2019年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)制定及申報(bào)工作，為全局工作開(kāi)展指明方向。二是積極開(kāi)展指標(biāo)自查。定期組織業(yè)務(wù)組開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)展情況自查，對(duì)其佐證材料進(jìn)行檢查核對(duì)，及時(shí)向考核辦反饋有關(guān)情況，完成指標(biāo)自查報(bào)告6篇、修改建議6篇、意見(jiàn)征求回復(fù)5篇，其他考核類文件20余份。三是全面梳理實(shí)時(shí)掌握。編制涵蓋本年度我局全部考核項(xiàng)目251項(xiàng)指標(biāo)的《行政審批與政務(wù)服務(wù)局考核指標(biāo)及完成情況一覽表》，詳細(xì)羅列指標(biāo)要求、考核依據(jù)、責(zé)任分工、進(jìn)展情況、存在問(wèn)題、進(jìn)展評(píng)價(jià)等要素，并根據(jù)指標(biāo)特性梳理出政務(wù)服務(wù)改革重點(diǎn)指標(biāo)、預(yù)警指標(biāo)、困難指標(biāo)、專項(xiàng)指標(biāo)等細(xì)化分工表，以便局領(lǐng)導(dǎo)及我組人員全面摸清指標(biāo)情況，掌握工作進(jìn)展，監(jiān)督工作落實(shí)。四是緊抓落實(shí)完成考核。不斷加強(qiáng)與考核部門溝通對(duì)接，明確考核指標(biāo)內(nèi)涵；充分傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)工作要求，做好上下級(jí)雙向反饋工作；緊盯指標(biāo)完成情況，召開(kāi)指標(biāo)推進(jìn)研討會(huì)，監(jiān)督各組按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)；充分收集、核對(duì)考核材料，順利完成部門年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。

2.創(chuàng)新考核模式，激勵(lì)員工真干實(shí)干

一是明確員工職責(zé)。在局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)落實(shí)個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核制度，組織簽訂員工個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書(shū)41份，明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任。二是完善考核制度。提出“按崗考核”的綜合績(jī)效考核思路，以“緊盯一線、狠抓落實(shí)”為目的，圍繞窗口工作人員、后臺(tái)審批人員、服務(wù)保障人員的崗位職責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工作態(tài)度、配合度、完成度等方面的全方位綜合考評(píng)，力爭(zhēng)為我局培養(yǎng)“全能型”業(yè)務(wù)人才。三是完善激勵(lì)機(jī)制。為最大程度激勵(lì)能干事、干實(shí)事的一線員工工作積極性，不斷優(yōu)化原有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，制定《灃西新城政務(wù)服務(wù)中心“星級(jí)服務(wù)員”“政務(wù)服務(wù)秘書(shū)”評(píng)選辦法》，完善評(píng)優(yōu)等次，提高獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，助力我局形成“爭(zhēng)做能手，爭(zhēng)當(dāng)骨干”的工作氛圍。

（三）其他工作

一是做好我組信息員工作，及時(shí)收集整理組重點(diǎn)工作影像資料并上傳局影像資料庫(kù)更新。二是完成我局《關(guān)于開(kāi)展“下沉基層、深入一線”工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)干部群眾血肉聯(lián)系。三是配合開(kāi)展員工培訓(xùn)，完成《2019年業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)工作調(diào)整方案》，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的跟蹤跟進(jìn)。四是配合開(kāi)展人事管理，及時(shí)更新調(diào)整局機(jī)關(guān)通訊錄，做好人事考核類會(huì)議服務(wù)工作。

第3篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

為了解我市2015年度性病防治、艾滋病免費(fèi)自愿咨詢檢測(cè)（下稱VCT門診）及麻風(fēng)病防治工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)我市性病綜合及麻風(fēng)病防控工作，根據(jù)《市衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展市2015年度皮膚性病綜合防治工作考核的通知》（三衛(wèi)[2016]14號(hào)）文件要求，我局于2016年1月中旬組織專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行綜合考核。現(xiàn)就有關(guān)考核結(jié)果通報(bào)如下：

一、考核單位

（一）性病皮膚病綜合防治工作

9家市級(jí)醫(yī)療單位：市慢性病防治中心、市婦幼保健院、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、農(nóng)墾醫(yī)院、總醫(yī)院分院、425醫(yī)院、華僑醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院。17家基層醫(yī)療單位：田獨(dú)衛(wèi)生院、荔枝溝衛(wèi)生院、育才衛(wèi)生院、馬嶺衛(wèi)生院、崖城衛(wèi)生院、保港衛(wèi)生院、梅山衛(wèi)生院、林旺衛(wèi)生院、藤橋衛(wèi)生院、鳳凰衛(wèi)生院、河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、河?xùn)|社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、南濱農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、南田農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、南島農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、南新農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、立才農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院；4家艾滋病免費(fèi)自愿咨詢檢測(cè)門診：市疾病預(yù)防控制中心、市慢性病防治中心、市人民醫(yī)院、市婦幼保健院。

（二）麻風(fēng)病防治工作

4家綜合性醫(yī)院；11家基層衛(wèi)生院；5家農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院；3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

二、考核內(nèi)容

（一）性病綜合防治工作

1.性病疫情監(jiān)測(cè)；2.性病臨床干預(yù)與健康教育；3.性病實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；4.性病試驗(yàn)項(xiàng)目；5.性病監(jiān)測(cè)

（二）艾滋病免費(fèi)自愿咨詢檢測(cè)

1.組織措施；2.咨詢室建設(shè)；3.咨詢服務(wù)一資料管理；4.HIV檢測(cè)能力；5.工作任務(wù)完成及效果。

（三）麻風(fēng)病防治工作

1.組織管理；2.現(xiàn)場(chǎng)管理；3.宣傳教育。

三、考核方法

（一）現(xiàn)場(chǎng)考核：采取聽(tīng)取匯報(bào)、訪談、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式進(jìn)行；

（二）反饋：現(xiàn)場(chǎng)考核完成后，考核組對(duì)各單位完成任務(wù)情況進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行反饋。

四、考核結(jié)果

（一）皮膚病性病綜合防治工作考核情況

1.性病綜合防治工作

2.艾滋病免費(fèi)自愿咨詢檢測(cè)（VCT門診）工作

（二）麻風(fēng)病防治工作考核情況

五、主要存在問(wèn)題

（一）皮膚病性病綜合防治工作

1.性病疫情監(jiān)測(cè)工作

一是性病疫情管理。性病現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)確性復(fù)核，要求梅毒、淋病病例報(bào)告準(zhǔn)確率不得低于85%。此項(xiàng)考核發(fā)現(xiàn)：農(nóng)墾醫(yī)院、市人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市中醫(yī)院、425醫(yī)院、華僑醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院梅毒準(zhǔn)確性低于85%。淋病病例報(bào)告準(zhǔn)確率低于85%的是市人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市中醫(yī)院、中國(guó)人民總醫(yī)院分院、425醫(yī)院、華僑醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院；二是定期開(kāi)展漏報(bào)自查。要求每年開(kāi)展兩次漏報(bào)調(diào)查，有通知、小結(jié)、自查報(bào)告、覆蓋主要報(bào)病科室等，漏報(bào)率小于5%，自查報(bào)告應(yīng)向上級(jí)及存在問(wèn)題進(jìn)行反饋。此次考核發(fā)現(xiàn)：425醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院未完全開(kāi)展此項(xiàng)工作；三是性病知識(shí)培訓(xùn)。要求舉辦二級(jí)性病專業(yè)培訓(xùn)，資料齊全，培訓(xùn)內(nèi)容包括“性病診斷與報(bào)病標(biāo)準(zhǔn)”。此項(xiàng)考核發(fā)現(xiàn)：425醫(yī)院、華僑醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院有開(kāi)展培訓(xùn)，但資料不全。

2.性病臨床干預(yù)與健康教育工作

一是性病咨詢與檢測(cè)服務(wù)。要求向性病門診就診者主動(dòng)提供咨詢檢測(cè)服務(wù)，首診者梅毒檢測(cè)率不低于80%。此項(xiàng)考核發(fā)現(xiàn)：425醫(yī)院、總醫(yī)院分院、農(nóng)墾醫(yī)院、市中醫(yī)院、華僑醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院首診者梅毒檢測(cè)率均低于80%；農(nóng)墾醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)被發(fā)現(xiàn)性病門診醫(yī)生未主動(dòng)向性病就診者提供咨詢檢測(cè)服務(wù)1例；二是干預(yù)包服務(wù)發(fā)放。要求向性病門診就診者發(fā)放“性病干預(yù)服務(wù)包”，登記發(fā)放情況并上報(bào)。此次考核發(fā)現(xiàn)：425醫(yī)院存在發(fā)放率較低且登記不完整。

3.性病實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

一是華僑醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院人員2015年度未派專職實(shí)驗(yàn)室人員參加省級(jí)及以上性病實(shí)驗(yàn)室診斷技術(shù)培訓(xùn)，無(wú)培訓(xùn)證書(shū)；二是市人民醫(yī)院、華僑醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院無(wú)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入實(shí)驗(yàn)室；三是425醫(yī)院、華僑醫(yī)院儀器設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室缺乏規(guī)定應(yīng)有的儀器設(shè)備。

4.性病試驗(yàn)項(xiàng)目

一是425醫(yī)院、總醫(yī)院分院、市人民醫(yī)院、華僑醫(yī)院、市婦幼保健院、市中醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院未開(kāi)展暗視野檢查梅毒螺旋體；二是華僑醫(yī)院未開(kāi)展淋球菌培養(yǎng)或涂片革蘭氏染色鏡檢。

5.實(shí)驗(yàn)室管理工作

一是廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院未制定實(shí)驗(yàn)室制度文件；二是廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院無(wú)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；三是市慢性病防治中心、425醫(yī)院、市人民醫(yī)院、農(nóng)墾醫(yī)院、市婦幼保健院、市中醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院檢驗(yàn)項(xiàng)目分類有登記不全（缺乏臨床診斷）現(xiàn)象；四是總醫(yī)院分院、華僑醫(yī)院及廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬粵海醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控工作未開(kāi)展或開(kāi)展不完善。

6.性病監(jiān)測(cè)工作（基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)）

一是藤橋衛(wèi)生院、林旺衛(wèi)生院、南新農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、河?xùn)|社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、崖城衛(wèi)生院、梅山衛(wèi)生院、立才農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、南島農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院對(duì)市級(jí)下傳文件存檔不完整；二是荔枝溝衛(wèi)生院、南濱農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、立才農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、南島農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院年度工作計(jì)劃、階段性總結(jié)及年終總結(jié)不全；三是鳳凰衛(wèi)生院、保港衛(wèi)生院二級(jí)專業(yè)培訓(xùn)資料不全；四是性病健康教育促進(jìn)方面。南島農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、鳳凰衛(wèi)生院、馬嶺衛(wèi)生院、保港衛(wèi)生院、南田農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、河?xùn)|社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門診宣傳欄、宣傳海報(bào)、折頁(yè)或小冊(cè)子等宣傳資料不全。

7.艾滋病免費(fèi)自愿咨詢檢測(cè)（VCT門診）工作

一是市人民醫(yī)院、市婦幼保健院HIV實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)資料未設(shè)獨(dú)立保存；二是市人民醫(yī)院對(duì)艾滋病自愿咨詢者抗體檢測(cè)后提供咨詢的比例未達(dá)到100%標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）麻風(fēng)病防治工作

一是鳳凰衛(wèi)生院、南濱農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院未能及時(shí)開(kāi)展并協(xié)助完善麻風(fēng)防治隨訪現(xiàn)癥或愈后病人及其家屬檢查資料情況；二是農(nóng)墾醫(yī)院、河?xùn)|社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、南新農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、鳳凰衛(wèi)生院未能及時(shí)上報(bào)可疑病例、現(xiàn)癥及愈后病人的資料管理情況。

六、下一步工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

1.繼續(xù)加大對(duì)性病綜合防治工作的投入力度，科學(xué)認(rèn)識(shí)通有過(guò)性病疫情監(jiān)測(cè)、臨床干預(yù)、健康教育促進(jìn)，對(duì)遏制性病傳播、降低艾滋病感染機(jī)率的重要意義。

2.加強(qiáng)對(duì)麻風(fēng)防治工作的重視程度，積極配合麻風(fēng)病防治中心開(kāi)展麻風(fēng)病人的防治工作，健全麻風(fēng)防治工作管理小組，確保各項(xiàng)防治措施有效落實(shí)。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，完善隊(duì)伍建設(shè)

崗位業(yè)務(wù)知識(shí)熟練與否直接影響性病及麻風(fēng)病防治各項(xiàng)工作的開(kāi)展，各區(qū)衛(wèi)計(jì)局要加強(qiáng)各轄區(qū)基層醫(yī)療單位開(kāi)展性病及麻風(fēng)病人員的專業(yè)培訓(xùn)力度，完善隊(duì)伍的能力建設(shè)，提升基層隊(duì)伍能力。

第4篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

一、考核總結(jié)的主要任務(wù)

這一階段的主要任務(wù)是認(rèn)真組織對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行考核，搞好總結(jié)提高，進(jìn)一步深化整改，健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化?？己斯ぷ饕詫?shí)事求是、公開(kāi)、公平、公正為原則，主要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”、深化行政管理體制改革、建立作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制等方面進(jìn)行量化評(píng)分，力求全面客觀反映各級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的情況。結(jié)合開(kāi)展考核工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，并上升為工作制度，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要適時(shí)開(kāi)展一次“回頭看”，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，鞏固和擴(kuò)大整改成果，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)的深入開(kāi)展。

二、認(rèn)真做好考核工作

（一）考核的對(duì)象。

按照市作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的參加轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的單位范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理和參照公務(wù)員管理的所有機(jī)關(guān)、部分直線部門），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位各部門所屬的具有行政管理和公共服務(wù)職能的事業(yè)單位均屬考核對(duì)象。

（二）考核的主要內(nèi)容。

考核的內(nèi)容主要包括以下五個(gè)方面：

1．組織開(kāi)展活動(dòng)情況。主要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的組織動(dòng)員、查擺問(wèn)題、集中整改，督促檢查、輿論宣傳等方面工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況進(jìn)行考核。

2．推進(jìn)行政管理體制改革與創(chuàng)新情況。主要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門進(jìn)一步理順職能、深化行政審批制度改革、規(guī)范行政行為、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)、探索建立績(jī)效考評(píng)制度等方面的情況進(jìn)行考核。

3．貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”情況。主要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門制定貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”具體措施及“三項(xiàng)制度”落實(shí)的情況進(jìn)行考核。

4．轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。主要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門牢固樹(shù)立和大力弘揚(yáng)八個(gè)方面的作風(fēng)，解決作風(fēng)方面突出問(wèn)題，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)、公開(kāi)承諾和聽(tīng)證質(zhì)詢，樹(shù)立“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行考核。

5．加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)情況。主要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況進(jìn)行考核。

（三）考核的方法步驟。

考核由各級(jí)作風(fēng)效能辦分級(jí)負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和市直機(jī)關(guān)單位、部分直線部門由市作風(fēng)效能辦負(fù)責(zé)考核；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門所屬的具有行政管理和公共服務(wù)職能的事業(yè)單位由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位本部門作風(fēng)效能辦負(fù)責(zé)考核。上一級(jí)作風(fēng)效能辦負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)作風(fēng)效能辦考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)?？己瞬扇×炕瘶?biāo)準(zhǔn)、自查自評(píng)、公眾評(píng)議、察訪核驗(yàn)、綜合評(píng)定的方法進(jìn)行。

1．自查自評(píng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要按照本方案確定的考核總結(jié)的主要內(nèi)容制定的活動(dòng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，能量化的盡量量化，盡可能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，便于操作。被考核單位按照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，并說(shuō)明評(píng)分理由及依據(jù)，形成書(shū)面報(bào)告。市作風(fēng)效能辦已制定下發(fā)了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和市直部門的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門可參照制定本級(jí)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

2．公眾評(píng)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門可以通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通專線電話、發(fā)放問(wèn)卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查和開(kāi)展聽(tīng)證質(zhì)詢活動(dòng)等民意測(cè)驗(yàn)的形式，廣泛組織群眾對(duì)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的情況進(jìn)行公眾評(píng)議。要把聽(tīng)證質(zhì)詢活動(dòng)作為開(kāi)展公眾評(píng)議的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，由本級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及派、工商聯(lián)、新聞媒體代表等社會(huì)各界人士和本級(jí)作風(fēng)效能辦有關(guān)人員組成聽(tīng)證質(zhì)詢組，對(duì)參加作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的單位進(jìn)行聽(tīng)證質(zhì)詢。評(píng)議情況作為最終考核機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)效的重要依據(jù)。

3．實(shí)地考核或抽查。各級(jí)作風(fēng)效能辦要組織考核小組，分別對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的單位進(jìn)行考核?？梢圆扇÷?tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、明察暗訪、民意測(cè)驗(yàn)等方式進(jìn)行考核或抽查。

4．綜合評(píng)定。各級(jí)作風(fēng)效能辦根據(jù)自查自評(píng)、公眾評(píng)議、考核小組考核或抽查的結(jié)果，對(duì)各部門和下一級(jí)開(kāi)展作風(fēng)效能活動(dòng)的情況提出綜合評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)最終考核結(jié)果。

三、切實(shí)搞好總結(jié)提高

在做好考核工作的同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位本部門開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并根據(jù)黨的十七大精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善整改措施，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的成果。

（一）認(rèn)真做好總結(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要結(jié)合考核工作，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位本部門開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)。既要根據(jù)市關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)總體方案的要求，對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)工作逐項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)，又要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位本部門的實(shí)際，突出特點(diǎn)，體現(xiàn)創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)各自行之有效的新思路、新做法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門都要形成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位本部門開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)的總結(jié)報(bào)告，市直機(jī)關(guān)單位、直線部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的總結(jié)報(bào)告要提交市作風(fēng)效能辦。

（二）進(jìn)一步深化整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門在考核和總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)還有問(wèn)題沒(méi)有完成整改的，要抓緊進(jìn)行整改；對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾作出說(shuō)明，并做好整改方案，落實(shí)好整改措施；如整改不力群眾意見(jiàn)較大的，要追究有關(guān)機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

（三）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要將作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中的好做法和新經(jīng)驗(yàn)上升為制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持。要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極探索和研究加快行政管理體制改革、理順職能關(guān)系、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化行政效能監(jiān)督、加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)等方面的制度體系，鞏固和擴(kuò)大前段工作的成果，推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)的深入開(kāi)展。

（四）召開(kāi)總結(jié)大會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門在考核工作結(jié)束后要召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)成績(jī)，明確今后工作方向，對(duì)在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

四、考核總結(jié)的工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要增強(qiáng)政治責(zé)任感，把做好活動(dòng)的考核總結(jié)工作作為貫徹黨的十七大精神，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)的重要措施來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保考核總結(jié)工作落到實(shí)處。各級(jí)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要精心組織，加強(qiáng)督促檢查，確保考核總結(jié)工作做到客觀真實(shí)。

（二）抓好考核試點(diǎn)。市作風(fēng)效能辦確定市建設(shè)局、市民政局、市國(guó)稅局和北泗鄉(xiāng)為我市的考核試點(diǎn)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門也要確定本單位的考核試點(diǎn)單位。要通過(guò)試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，從試點(diǎn)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)研究解決考核中出現(xiàn)的帶有普遍性的問(wèn)題，為全面開(kāi)展考核工作打好基礎(chǔ)。

第5篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

1. 問(wèn)：《辦法》出臺(tái)的背景是什么？

答：2012年9月，國(guó)務(wù)院頒布《教育督導(dǎo)條例》，提出“國(guó)家實(shí)行督學(xué)制度”，明確要求“教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)督學(xué)實(shí)施教育督導(dǎo)活動(dòng)的管理，對(duì)其履行督學(xué)職責(zé)的情況進(jìn)行考核”。

《教育督導(dǎo)條例》頒發(fā)后，各地積極落實(shí)，加強(qiáng)督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，據(jù)初步調(diào)查，全國(guó)現(xiàn)有專職督學(xué)約1.76萬(wàn)人、兼職督學(xué)約10.38萬(wàn)人，一支數(shù)量充足的專兼職督學(xué)隊(duì)伍已經(jīng)建立起來(lái)。

隨著教育督導(dǎo)改革發(fā)展的不斷深入，對(duì)新形勢(shì)下的督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求，需要在督學(xué)管理中，嚴(yán)格督學(xué)聘任和考核，強(qiáng)化督學(xué)監(jiān)管和培訓(xùn)，努力打造一支業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、熱愛(ài)教育督導(dǎo)事業(yè)的高水平督學(xué)隊(duì)伍。

為此，我們?cè)诳偨Y(jié)全國(guó)各地督學(xué)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)了《督學(xué)管理暫行辦法》，指導(dǎo)各地加強(qiáng)督學(xué)管理，全面提高督學(xué)隊(duì)伍整體水平和綜合素質(zhì)。

2. 問(wèn)：《辦法》主要有哪些內(nèi)容？

答：《辦法》共7章31條，包括總則、聘任、責(zé)權(quán)、監(jiān)管、培訓(xùn)、考核和附則等。

督學(xué)聘任方面?！掇k法》在《教育督導(dǎo)條例》的基礎(chǔ)上，增加了督學(xué)還應(yīng)達(dá)到的3個(gè)要求，并要求督學(xué)聘任按照推薦―審核―公示―公布的程序進(jìn)行。

督學(xué)責(zé)權(quán)方面。《辦法》強(qiáng)調(diào)督學(xué)應(yīng)按照《教育督導(dǎo)條例》規(guī)定的程序開(kāi)展教育督導(dǎo)工作，細(xì)化了督學(xué)應(yīng)履行的6項(xiàng)職責(zé)和可行使的5項(xiàng)權(quán)力，對(duì)督學(xué)開(kāi)展工作的條件保障提出明確要求。

督學(xué)監(jiān)管方面?！掇k法》明確要求各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)督學(xué)工作的4個(gè)方面進(jìn)行管理，并要求督學(xué)開(kāi)展工作實(shí)行回避制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

督學(xué)培訓(xùn)方面?！掇k法》主要明確了督學(xué)培訓(xùn)6個(gè)方面內(nèi)容，同時(shí)對(duì)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)、督學(xué)應(yīng)接受培訓(xùn)及培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)作出要求。

督學(xué)考核方面?！掇k法》明確了考核的內(nèi)容主要包括督導(dǎo)工作完成情況、參加培訓(xùn)情況和廉潔自律情況，要求各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級(jí)督學(xué)年度考核和任期考核，對(duì)專職督學(xué)、兼職督學(xué)進(jìn)行分類考核。

3. 問(wèn)：《辦法》對(duì)專兼職督學(xué)的聘任作出了哪些規(guī)定？

答：《辦法》對(duì)專兼職督學(xué)的聘任主體和兼職督學(xué)任期提出了明確要求：專職督學(xué)由縣級(jí)以上人民政府按照干部人事管理權(quán)限和程序任命，兼職督學(xué)由縣級(jí)以上人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要聘任。兼職督學(xué)每屆任期3年，續(xù)聘一般不得超過(guò)3屆?！掇k法》還對(duì)專兼職督學(xué)的聘任條件和程序等作出了具體要求。

4. 問(wèn)：督學(xué)有哪些職責(zé)和權(quán)力？

答：根據(jù)《辦法》要求，督學(xué)受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)指派，應(yīng)履行6項(xiàng)職責(zé)：一是對(duì)政府及有關(guān)部門履行教育職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)。二是對(duì)各級(jí)各類學(xué)校教育教學(xué)工作情況實(shí)施督導(dǎo)。三是對(duì)師生或群眾反映的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)等重大問(wèn)題實(shí)施督導(dǎo)。四是對(duì)嚴(yán)重影響或損害師生安全、合法權(quán)益、教育教學(xué)秩序等的突發(fā)事件，及時(shí)督促處理并第一時(shí)間報(bào)告上級(jí)教育督導(dǎo)部門。五是每次完成督導(dǎo)任務(wù)后，及時(shí)向本級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告督導(dǎo)情況，提交督導(dǎo)報(bào)告。六是完成本級(jí)人民政府及教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作事項(xiàng)。

督學(xué)受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)指派，可行使5項(xiàng)權(quán)力：一是就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)入相關(guān)部門和學(xué)校開(kāi)展調(diào)查。二是查閱、復(fù)制與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的文件、材料。三是要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明。四是采取約談?dòng)嘘P(guān)負(fù)責(zé)人等方式督促問(wèn)題整改落實(shí)。五是對(duì)被督導(dǎo)單位的整改情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

5. 問(wèn)：《辦法》對(duì)督學(xué)開(kāi)展工作的條件保障有什么具體規(guī)定？

答：針對(duì)當(dāng)前存在的兼職督學(xué)開(kāi)展教育督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)保障不力、督學(xué)職稱或職級(jí)晉升渠道不順暢、督學(xué)工作條件不能滿足工作需要等問(wèn)題，《辦法》明確規(guī)定，教育督導(dǎo)部門負(fù)責(zé)給予兼職督學(xué)開(kāi)展教育督導(dǎo)工作必要的工作經(jīng)費(fèi)保障；各級(jí)政府及有關(guān)部門應(yīng)積極支持督學(xué)晉升職級(jí)或職稱，為督學(xué)開(kāi)展工作提供必要的工作條件。

6. 問(wèn)：對(duì)督學(xué)工作的管理主要包括哪些方面內(nèi)容？

答：《辦法》要求各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)督學(xué)工作的四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行管理：一是實(shí)施督導(dǎo)時(shí)遵守有關(guān)規(guī)定情況。二是督導(dǎo)報(bào)告撰寫并向教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交情況。三是督導(dǎo)意見(jiàn)反饋和督促整改情況。四是按要求接受培訓(xùn)情況。

7. 問(wèn)：《辦法》對(duì)督學(xué)培訓(xùn)工作提出了哪些要求？

答：《辦法》對(duì)督學(xué)培訓(xùn)工作提出了4個(gè)方面要求：

一是明確了培訓(xùn)的主體單位?！掇k法》要求，各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)按照職責(zé)負(fù)責(zé)組織督學(xué)的崗前及在崗培訓(xùn)。二是明確了培訓(xùn)的要求。《辦法》規(guī)定，新聘督學(xué)上崗前應(yīng)接受培訓(xùn)；督學(xué)每年參加的集中培訓(xùn)累積應(yīng)不少于40學(xué)時(shí)。三是明確了培訓(xùn)的內(nèi)容。包括教育相關(guān)政策文件、理論知識(shí)、工具應(yīng)用、業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用和實(shí)踐案例等。四是明確了各方的職責(zé)。國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國(guó)督學(xué)培訓(xùn)工作及組織相關(guān)培訓(xùn)，地方各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本區(qū)域督學(xué)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，同時(shí)建立本級(jí)督學(xué)的培訓(xùn)檔案。

8. 問(wèn)：《辦法》對(duì)督學(xué)考核提出了哪些要求？

答：一是考核的內(nèi)容。包括督導(dǎo)工作情況、參加培訓(xùn)情況和廉潔自律情況。

二是考核的方式。各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級(jí)督學(xué)年度考核和任期考核，對(duì)專職督學(xué)、兼職督學(xué)進(jìn)行分類考核，并結(jié)合本地實(shí)際制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)人自評(píng)和督導(dǎo)部門考核相結(jié)合方式對(duì)督學(xué)進(jìn)行考核。

三是考核的結(jié)果運(yùn)用。各級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)督學(xué)考核后形成書(shū)面意見(jiàn)告知本人及所在單位并存檔備案，作為對(duì)其使用、培養(yǎng)、聘任、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

9. 問(wèn)：教育部將采取哪些措施督促各地落實(shí)《辦法》？

答：一是立即部署工作。要求各地教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施細(xì)則或督學(xué)管理辦法，并報(bào)上一級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第6篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市、縣關(guān)于糧食安全責(zé)任制相關(guān)文件精神，做好市政府對(duì)我市糧食安全責(zé)任制落實(shí)情況的年度考核工作，特制定2019年度*****市糧食安全責(zé)任制考核工作方案。

一、考核內(nèi)容

根據(jù)長(zhǎng)治市糧食安全責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展2019年度長(zhǎng)治市糧食安全責(zé)任制考核工作的通知》（長(zhǎng)糧安考核字〔2019〕2號(hào)）和《*****市政府辦公室關(guān)于印發(fā)*****市糧食安全責(zé)任制考核辦法的通知》（長(zhǎng)縣政辦發(fā)〔2016〕61號(hào)）要求，結(jié)合我市糧食安全新形勢(shì)、新任務(wù)，本著“簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，2019年度我市糧食安全責(zé)任制考核內(nèi)容為增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力等6個(gè)方面14個(gè)重點(diǎn)考核事項(xiàng)45項(xiàng)年度考核目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)取消“定性評(píng)價(jià)考核指標(biāo)”。

二、工作安排

（一）自查評(píng)分。2019年12月20日前,承擔(dān)考核任務(wù)的各牽頭部門要按照《2019年度*****市糧食安全責(zé)任制考核評(píng)分表》（附件1）確定的年度考核目標(biāo)任務(wù)要求，完成對(duì)2019年度糧食安全責(zé)任制考核的自評(píng)打分和總結(jié)報(bào)告，備齊自評(píng)打分依據(jù)的文件資料，并按照《自評(píng)材料上報(bào)要求》（附件2）上報(bào)糧食安全責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。自查報(bào)告要全面客觀反映考核年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制的情況，總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，分析原因，提出整改措施。各部門要對(duì)自查自評(píng)情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）部門抽查。2018年1月1日前，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各牽頭部門的自評(píng)報(bào)告和部門評(píng)審意見(jiàn)，確定抽查對(duì)象，組成聯(lián)合抽查小組進(jìn)行實(shí)地考核，并形成抽查考核報(bào)告。

（三）綜合評(píng)價(jià)。2018年1月10日前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各部門自查評(píng)分和抽查情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核等次和考核結(jié)果運(yùn)用建議報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（四）考核通報(bào)?？己私Y(jié)果經(jīng)縣政府審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組向各部門及單位通報(bào)，同時(shí)，抄送縣干部主管部門，作為對(duì)各部門及單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)考核工作組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認(rèn)識(shí)我市糧食安全的重要性和復(fù)雜性，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)糧食安全責(zé)任制考核的實(shí)質(zhì)要求，端正考核態(tài)度，突出工作實(shí)績(jī)，杜絕形式主義，務(wù)求達(dá)到考核工作和業(yè)務(wù)工作融合促進(jìn)的效果。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)糧食安全責(zé)任制考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和部署，確保糧食安全責(zé)任制年度考核各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要圍繞年度考核目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展自查自評(píng)工作，全面客觀真實(shí)反映目標(biāo)任務(wù)完成情況。

第7篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

二、報(bào)告、檢查、考核、責(zé)任追究和“一票否決”工作在縣紀(jì)委。監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工交財(cái)貿(mào)紀(jì)工委的指導(dǎo)下，由縣財(cái)政局具體組織實(shí)施。

三、財(cái)政總支各支部主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“五項(xiàng)”制度的第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)、檢查?？己撕拓?zé)任追究的對(duì)象是財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告內(nèi)容包括：1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃及組織實(shí)施和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽定執(zhí)行情況；2、單位加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)情況；3、開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育情況；4、組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)和年度述職述責(zé)述廉情況；5、單位結(jié)合實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度及其落實(shí)情況；6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況及責(zé)任追究和重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告情況。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告內(nèi)容：1、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)分工履行職責(zé)情況；2、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成或進(jìn)展情況；3、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個(gè)人認(rèn)為需要報(bào)告的其他重要事項(xiàng)。

七、報(bào)告的基本形式：1、半年的工作報(bào)告和全年的綜合報(bào)告；2、凡發(fā)生涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的重大事項(xiàng)和情況，要一事一報(bào)，及時(shí)報(bào)告；3、綜合報(bào)告和單項(xiàng)專題報(bào)告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報(bào)。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查和考核。本著公開(kāi)、公正、全面、準(zhǔn)確和規(guī)范的原則，由局總支采取經(jīng)常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結(jié)合的方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，并且將檢查考核結(jié)果計(jì)入廉政檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的主要依據(jù)，對(duì)落實(shí)不到位、走形式的要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、責(zé)任追究和遵循的原則：1、及時(shí)、公開(kāi)、公正的原則；2、有錯(cuò)必糾，責(zé)任自負(fù)為主、連帶責(zé)任為輔的原則；3、事實(shí)清楚、責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t；4、追究責(zé)任與糾正過(guò)錯(cuò)相結(jié)合的原則；5、糾正過(guò)錯(cuò)與預(yù)防教育相結(jié)合的原則。

第8篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

2014年市法治建設(shè)（法制宣傳教育）考核工作在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核委員會(huì)統(tǒng)一安排，由市司法局、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。

二、考核對(duì)象

縣、區(qū)人民政府，市直各部門（在銅垂直管理單位）。

三、考核內(nèi)容

結(jié)合我市法治建設(shè)（法制宣傳教育）實(shí)際和《2014年法治建設(shè)及法制宣傳教育工作要點(diǎn)》確定的重點(diǎn)、要點(diǎn)工作，將考核的內(nèi)容確定為工作保障、重點(diǎn)工作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面，總分105分，其中工作保障、重點(diǎn)工作100分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為加分項(xiàng)，分值5分。

（一）對(duì)縣、區(qū)的考核內(nèi)容

1、工作保障（26分）

分別從組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、依法治縣（區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮等方面，考評(píng)普法依法治理工作機(jī)構(gòu)的建立和運(yùn)行情況。

2、重點(diǎn)工作（74分）

（1）重點(diǎn)普法對(duì)象的法制宣傳教育。主要考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、社區(qū)矯正人員、安置幫教人員等重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育制度建設(shè)及落實(shí)情況；加強(qiáng)青少年法制宣傳教育力度和公務(wù)員法律知識(shí)培訓(xùn)、考核等情況。

（2）法制宣傳教育載體、形式。主要考評(píng)“法律七進(jìn)”、“江淮普法行”、“12.4”全國(guó)法制宣傳日等法律節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的開(kāi)展情況；貫徹落實(shí)《在全省組織公民旁聽(tīng)庭審活動(dòng)推進(jìn)法制宣傳教育工作實(shí)施意見(jiàn)》情況。

（3）法治文化。主要考評(píng)法治文化制度建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展情況。

3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（5分）

根據(jù)各縣、區(qū)法治建設(shè)（法制宣傳教育）工作開(kāi)展和獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，酌情予以政策性加分。

（二）對(duì)市直部門（在銅垂直管理單位）的考核內(nèi)容

1、工作保障（26分）

從領(lǐng)導(dǎo)重視、會(huì)議專題研究、機(jī)構(gòu)人員配置、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、基礎(chǔ)建設(shè)等方面考評(píng)普法依法治理工作運(yùn)行情況。

2、重點(diǎn)工作（74分）

主要考評(píng)建立健全和完善學(xué)法制度，積極參與法律知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)本部門、本行業(yè)的法制宣傳教育工作，加強(qiáng)法律法規(guī)、政策、制度在實(shí)際工作中的運(yùn)用，積極支持配合全市普法依法治理各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，完成全省法治建設(shè)（法制宣傳教育）年度考核涉及本部門（單位）的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)等方面的情況。

3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（5分）

根據(jù)各市直各部門、直屬機(jī)構(gòu)、在銅垂直管理單位法治建設(shè)（法制宣傳教育）工作開(kāi)展和獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，酌情予以政策性加分。

四、考核方法

今年的法治建設(shè)（法制宣傳教育）考核將采取自查、復(fù)查與綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、考核程序

（一）自查

考核對(duì)象應(yīng)對(duì)照《2014年市法治建設(shè)（法制宣傳教育）考核實(shí)施方案》及考核細(xì)則（見(jiàn)附件），就2014年法治建設(shè)（法制宣傳教育）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，并及時(shí)總結(jié)全年工作成果和經(jīng)驗(yàn)，查找差距和不足，針對(duì)存在問(wèn)題年內(nèi)予以整改，在此基礎(chǔ)上形成2014年法治建設(shè)（法制宣傳教育）考核自查報(bào)告，于2014年12月15日前報(bào)送市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）復(fù)查

復(fù)查將與全市黨風(fēng)廉政與作風(fēng)效能建設(shè)考核同時(shí)進(jìn)行，由市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員組成若干考核組，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行復(fù)查，被考核對(duì)象應(yīng)對(duì)照考核細(xì)則，準(zhǔn)備相關(guān)文字、圖片、影像等資料和臺(tái)賬，供考核組查閱。

（三）綜合評(píng)議

市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立2014年法治建設(shè)（法制宣傳教育）考核綜合評(píng)議小組，根據(jù)被考核對(duì)象提供的自查報(bào)告、臺(tái)賬資料以及復(fù)查的情況進(jìn)行審核評(píng)議，并結(jié)合“六五”普法中期檢查督導(dǎo)情況和法治建設(shè)（法制宣傳教育）日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合評(píng)議，形成最終得分。

第9篇：考核工作開(kāi)展情況報(bào)告范文

縣內(nèi)各法人金融機(jī)構(gòu)。

二、考核方式及程序

一）采取現(xiàn)場(chǎng)核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)核查由考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取查閱相關(guān)資料、查詢業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、業(yè)務(wù)辦理測(cè)試、工作目標(biāo)核對(duì)的方式進(jìn)行。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)采取各金融機(jī)構(gòu)定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送相關(guān)報(bào)表的方式進(jìn)行。

二）縣改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織考核。考核人員由改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。

三）各金融機(jī)構(gòu)每年年終前進(jìn)行自評(píng)。并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送自評(píng)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組審查各金融機(jī)構(gòu)自評(píng)報(bào)告，并對(duì)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行核查，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)值，綜合評(píng)估各金融機(jī)構(gòu)改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境效果，向縣政府、人行中支上報(bào)工作報(bào)告。

三、考核內(nèi)容

一)組織領(lǐng)導(dǎo)。各金融機(jī)構(gòu)成立改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常辦事機(jī)構(gòu)、建立工作機(jī)制、按照職責(zé)開(kāi)展工作情況。

二)支付系統(tǒng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展。積極推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)大、小額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展，擴(kuò)大支付清算網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。有效提高農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)情況。

三)銀行結(jié)算賬戶管理。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，簡(jiǎn)化手續(xù)。提高農(nóng)村地區(qū)銀行結(jié)算賬戶普及率。

四)銀行卡產(chǎn)業(yè)促進(jìn)。預(yù)防打擊銀行卡違法犯罪活動(dòng)，加大銀行卡基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。改善農(nóng)村地區(qū)銀行卡受理環(huán)境，逐步引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變支付習(xí)慣，促進(jìn)涉農(nóng)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況。

五)支付工具創(chuàng)新應(yīng)用。拓展涉農(nóng)銀行卡功能，推廣網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等支付業(yè)務(wù)。豐富農(nóng)村支付工具，改進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品交易資金結(jié)算方式，緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提供支付服務(wù)情況。

六)業(yè)務(wù)宣傳和培訓(xùn)。提高農(nóng)村居民對(duì)改善支付服務(wù)環(huán)境、現(xiàn)代支付方式的認(rèn)知度；認(rèn)真開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳。提高支付結(jié)算從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善支付服務(wù)人文環(huán)境情況。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)措施

一）基本分100分。最終得分不封頂。其中組織領(lǐng)導(dǎo)10分、支付系統(tǒng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展10分、銀行結(jié)算賬戶管理10分、銀行卡發(fā)放40分、支付工具創(chuàng)新應(yīng)用20分、宣傳和培訓(xùn)10分。