財務會計崗位職責精選(九篇)
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第1篇：財務會計崗位職責范文
1.內(nèi)部控制崗位職責不明確
現(xiàn)在，我國的很多企業(yè)內(nèi)部控制的崗位設置不恰當，崗位職責不明確，這直接導致企業(yè)的內(nèi)部控制工作不能完整的完成。我國的《會計法》明確規(guī)定，某些工作崗位是不能兼容的，比如：會計記錄人員與經(jīng)辦人員、經(jīng)辦人員與授權(quán)人員、稽察人員與經(jīng)辦人員、財物保管人員與會計記錄人員等。就鐵路能源公司而言，崗位的人員設置相對來說不是特別明確，就財務崗位來說，崗位有空缺，就會出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，這是很多企業(yè)都出現(xiàn)的問題，日積月累就會導致不兼容的崗位很難分離，不利于明確崗位職責。另外，重要崗位的財務人員要相互監(jiān)督，相互制約，逐漸完善內(nèi)部控制制度。另外，明確了每個工作人員的責任后，鐵路能源公司還要做到做好稽查工作，真正把財務工作做到真實完整。這樣在接受檢查的時候就能規(guī)范完整了，充分保證內(nèi)部控制制度的嚴肅與規(guī)范性。
2.財務會計基礎工作不扎實
目前，我國很多企業(yè)的財務制度不是很完善，這就在一定程度上影響了財務會計內(nèi)部控制工作的全面開展。鐵路能源公司財務工作的不扎實主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，相關財務制度的缺失。鐵路能源公司雖然有一些相關的財務管理的制度，但是沒有形成明文規(guī)定，而且在處理財務問題時，財務人員習慣按照慣例處理，使財務管理制度喪失了原有的作用。其次，審批制度的不完善。一般來說，鐵路部門的相關企業(yè)要有明確的審批制度，審批人員，還要有規(guī)范的審批流程以及審批的金額。但是，很多能源企業(yè)還存在一人審批制度，這就是審批制度方面存在的漏洞，企業(yè)要注重這一問題，完善審批制度。再次，財務核算制度的不完善。鐵路能源公司的核算制度不完善主要是在年終結(jié)轉(zhuǎn)時，財務人員不按照正規(guī)的順序結(jié)轉(zhuǎn)，使收入以及支出不能正確反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，還有的財務人員故意掩蓋企業(yè)的真實經(jīng)營情況，使財務核算制度不能真正落到實處。最后，原始憑證審核不規(guī)范。鐵路能源公司有時對原始憑證的審核不規(guī)范，導致內(nèi)容不真實，不完整，甚至還存在一些自制的原始憑證。
3.財務會計內(nèi)部控制與日常運營結(jié)合不密切
在很多企業(yè)都存在資產(chǎn)流失的現(xiàn)象一方面，這主要是由于企業(yè)只重視物品的采購與資金的管理，但是忽視了資產(chǎn)的保管工作。財務會計內(nèi)部控制的相關制度在企業(yè)的采購中的作用發(fā)揮不充分，比如購入一些日常使用的固定資產(chǎn)時，財務人員不能及時入賬，導致資產(chǎn)的記錄不完整，就會出現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。另外鐵路能源公司還存在亂收費現(xiàn)象，這樣會導致企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象。
4.監(jiān)督機制的嚴重缺失
長久以來，企業(yè)評判經(jīng)營業(yè)績的標準就是企業(yè)經(jīng)濟利益，沒有把長期的財務會計內(nèi)部控制這項標準納入其中。甚至有些單位的管理層為了達到一定的業(yè)績，指使企業(yè)的有關財務會計人員做假賬。鐵路能源公司也存在相關的問題，因此，企業(yè)不能只追求業(yè)績，還要注重管理的質(zhì)量，不能弄虛作假，相關的財務人員也要遵守職業(yè)道德，不能只聽領導的命令，要有自己的職業(yè)操守，只有加強財務會計內(nèi)部控制的監(jiān)督制度與考核制度，內(nèi)部控制工作走向規(guī)范化，才能使鐵路企業(yè)更好的發(fā)展。
5.財務會計內(nèi)部控制未達到會計信息化的要求
隨著信息時代的到來，很多工作都逐漸趨向信息化。財務工作也開始運用電腦來進行，會計電算化已經(jīng)成為財務人員必須具備的一項能力。會計電算化使數(shù)據(jù)信息的處理速度更加迅速，保證了會計信息的完整、真實。但是有的鐵路能源公司沒有完善信息化的相關要求。另外，即使信息化完善的企業(yè)也會出現(xiàn)營私舞弊的現(xiàn)象，因為數(shù)據(jù)的輸出與輸入人員在很多情況下是同一個人，這就為一些內(nèi)部人員提供了營私舞弊的機會，使相關的會計信息缺乏真實性。
二、鐵路能源公司財務會計管理內(nèi)部控制應該采取的措施
1.明確個人的崗位職責
在鐵路能源公司，企業(yè)的每個工作人員都有自身的崗位職責，管理層要做的就是明確分工，明確職責，明確相關的獎懲制度，這樣員工才能提高工作的積極性，更好的履行自身的責任。另外，各個部門不僅要做到相互配合，也要相互監(jiān)督。這樣不僅能增進部門間的交流，還能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時的糾正，更有利于企業(yè)的發(fā)展。
2.詳細記錄每項資產(chǎn)，做好資產(chǎn)的保管工作
企業(yè)要想詳細記錄每項資產(chǎn)，做好資產(chǎn)的保管工作，就必須把資產(chǎn)的保管工作進行合理分配，把責任落實到每個工作人員。首先，相關財務人員的責任要合理分配，企業(yè)的鐵路能源公司的記賬人員不能涉及出納的工作，出納人員也不能涉及審核工作；其次，票據(jù)的簽發(fā)人員與審核人員不能是同一個人。如果相關的記賬人員和出納人員有離職情況的，要及時做好人員的上崗培訓，按照人員上崗的具體流程走，不能因為急切需要工作人員就不按照規(guī)范進行，這會導致財務工作的缺失。
3.財務會計人員做好基礎工作
隨著財務行業(yè)的不斷發(fā)展，相關的會計報表的形式也在不斷變化，每個企業(yè)都有自己的報表的形式。但是鐵路能源企業(yè)應該明確，每個企業(yè)的財務報表所呈現(xiàn)出來的格式應該是相同的，比如財務報表的版式、相關的簽章以及規(guī)格。另外，財務報表要與相關的會計憑證要相符合，保證財務報表的真實性。
4.定期進行資產(chǎn)的盤點，減少企業(yè)的損失
第2篇：財務會計崗位職責范文
1 財務會計課程分崗實訓教學的必要性
（1）財務會計課程分崗實訓教學能幫助學生更好地理解財務會計崗位職責。在基礎會計課程學習中，學生已經(jīng)掌握會計核算的基本方法和流程，但對財務會計崗位職責不甚了解，如不明白出納或會計崗位應做哪些工作，對于每天經(jīng)濟業(yè)務產(chǎn)生的票據(jù)該如何進行賬務處理等。在分崗實訓教學中，引入網(wǎng)中網(wǎng)軟件中的仿真操作模塊，讓學生能在計算機上進行操作，如完成銀行票據(jù)填寫、憑證生成與傳遞、報表編制等工作，能幫助學生更好地理解財務會計崗位職責。
（2）財務會計課程分崗實訓教學能提高學生實踐操作能力。財務會計課程是本校高職會計電算化專業(yè)的一門重要專業(yè)課，在以往教學中，針對高職高專的學生特點，選擇了分類性強、練習較多、簡單的教材來進行教學，在教學過程中也注重學生操作技能的培養(yǎng)，如安排學生進行賬務處理操作，強化學生做分錄、記賬、登記賬簿和編制報表的能力，以此來加深學生對財務會計課程的理解。分崗實訓教學讓學生演練不同會計崗位的工作流程，通過仿真操作來提高學生的實踐操作能力。
2 財務會計課程分崗實訓教學模式
（1）采用小班上課，先進行理論教學，再分組輪崗完成手工實訓。當前，不少高校為了整合資源，節(jié)約成本，采用合班課。從教學效果看，小班上課可以使老師能覺察到每位學生的學習情況從而適時地調(diào)整教學計劃，教學效果要好于合班課。與此同時，小班上課有利于教師和學生的互動，提高學生學習的積極性，小班課堂上，教師可以通過讓學生回答問題與相互討論的形式，活躍課堂氛圍，減輕學生的學習心理負擔，提高其學習自信心。由于財務會計課程理論性較強，單純理論教學很抽象，我們先進行理論教學，教師詳細講解經(jīng)濟業(yè)務處理方法，然后分組分崗位完成手工實訓，并通過輪換工作崗位，使學生對財務會計工作崗位具體工作有深入了解。
（2）選擇分崗位設置的教材，教師在學生實訓后指導學生編制崗位說明書。由于財務會計課程內(nèi)容較抽象，有些業(yè)務處理流程復雜而難以理解，如金融資產(chǎn)這一章中關于交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)的初始計量和期末計量問題，學生就會感到很難理解，甚至毫無頭緒，因此選擇注重實務操作的教材非常有必要，選擇一些附有相關原始票據(jù)的教材會使得教師在進行理論講解和安排學生手工實訓時效果事半功倍。
（3）運用仿真軟件來創(chuàng)新實踐教學手段。為完善實踐教學體系，教學中設計了從認知到技能、從技能到綜合訓練、邊學邊練的課程體系，嘗試選用突出財務會計實務的教材，安排一半學時到會計電算化實驗室利用廈門網(wǎng)中網(wǎng)軟件公司開發(fā)的會計實訓軟件仿真實踐環(huán)節(jié)，由學生根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的各種原始憑證，扮演不同角色，單獨或分組完成實踐任務，與此同時，也提高了學生對財務會計理論知識的認知水平。
3 財務會計課程分崗實訓教學效果評價
經(jīng)過近一個學期的嘗試，基于實踐能力培養(yǎng)的財務會計教學改革取得了可喜成績，通過分析調(diào)查問卷，發(fā)現(xiàn)98%的同學認為邊學邊練的上課形式能更好地掌握會計知識，60%的同學認為使用網(wǎng)中網(wǎng)實訓軟件能提高財務會計實踐能力，說明同學們已經(jīng)重視實踐能力的學習，而由于實訓時間有限，目前也有兩個問題值得反思。
（1）仍有部分同學提不起學習興趣而完不成實訓任務。調(diào)查中也反映出目前只有34%的同學能熟練地完成實訓練習，66%的同學存在操作困難或提不起實訓的興趣，這是值得我們關注的問題，如何活躍課程氛圍，吸引學生學習是我們目前反思的重點。
（2）如何實現(xiàn)課程理論與實踐考核一體化。實施課程改革后，安排單周進行理論學習，雙周進行實訓，如何有效地進行課程考核值得思考?？荚u方式能否更準確、更合理地評定學生成績，對促進教學質(zhì)量的提高至關重要，因此，應改變理論知識以考試為主、實訓課以考查為主的考核方式，兩者應兼顧，巧妙地融合。
主要參考文獻
[1]周萍.高職《財務會計實務》精品課程建設探索——基于開放共享理念[J].經(jīng)濟研究導報，2011（36）.
第3篇：財務會計崗位職責范文
我們國家事業(yè)單位在較長一段時間內(nèi)都是依靠于政府的補貼來進行運作的，這就使得相當多事業(yè)單位并不重視財務會計管理工作，自然就更談不上經(jīng)濟效益。但到目前為止我們國家已經(jīng)在這樣一些方面做了大的調(diào)整與改革，較多事業(yè)單位開始需要自籌一部分資金，這就使得事業(yè)單位內(nèi)的財務管理工作開始凸顯出重要性，并在相當大程度上影響了事業(yè)單位財務管理工作的正常運行。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位財務會計管理工作的主要問題包括以下三個具體的方面：一是會計信息失真的狀況比較嚴重，會計信息本身的功能就是希望能夠?qū)挝粌?nèi)的經(jīng)濟活動進行準確反應和分析，使得在進行分析決策的時候能夠依據(jù)正確的經(jīng)濟信息作出準確的決策判斷來，但會計信息還是因為利益的趨勢或者是會計人員素質(zhì)不高等問題而出現(xiàn)了較為嚴重的信息失真狀況；二是會計基礎薄弱的問題，事業(yè)單位在長期的發(fā)展過程當中始終存在這樣一個問題，人員配備相當大程度上出現(xiàn)重復與兼任的狀況，這對于會計工作而言是極度不合理的；最后就是資產(chǎn)管理混亂的問題，現(xiàn)金流的混亂和固定資產(chǎn)盤點不清都是造成這樣一種現(xiàn)象的原因。
二、事業(yè)單位財務會計管理模式分析
1.建立完整的事業(yè)單位財務會計管理制度
在上文當中已經(jīng)指出，事業(yè)單位想要實現(xiàn)財務會計管理模式優(yōu)化改革首先就要認識到單位內(nèi)財務管理所存在的實際問題，而這樣一種對問題的認識能力就需要通過財務管理制度的建立與應用來實現(xiàn)，只有建立起完整的財務會計管理制度來，才能夠在后期的工作過程當中利用其來衡量財務會計管理工作的合理與否。具體來說，首先就應當建立起財務會計的崗位責任制度來，其作用就是對財務管理工作中當中涉及到的各個崗位職責進行必要的明確，這樣一方面是保證財務管理環(huán)節(jié)當中的各個崗位職責不發(fā)生分立狀況，另一方面也是通過這樣一種形式來保證財務管理工作當中涉及到的人員始終都能夠各司其職，不會因為崗位職責的不明確而發(fā)生職責疏忽的狀況。其次就是要建立起財務管理制度來，這是最為核心和必要的，在事業(yè)單位當中非常有必要對所有的開支都進行嚴格的管理和明確，尤其是對于一些重大的開支而言，更是需要嚴格的審批制度之后才能夠予以劃撥，這是對事業(yè)單位內(nèi)財務會計管理工作進行控制的核心所在；最后還需要建立其事業(yè)單位財務會計管理工作的內(nèi)部控制制度來，這樣一種要求的提出同樣是希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)的資金進行更為科學合理的利用，最大程度的避免浪費和挪用事件的發(fā)生。
2.加強事業(yè)單位內(nèi)的預算管理工作
在事業(yè)單位內(nèi)加強預算管理工作的主要目的是希望單位內(nèi)的資金能夠得到最為合理的分配和利用，具體來說，主要就要對事業(yè)單位內(nèi)的資金使用狀況進行科學合理的預算編制工作，預算編制多以上一年度的財務活動狀況為基礎依據(jù)，并在一定程度上結(jié)合對未來狀況的預算來進行編制，后期事業(yè)單位內(nèi)在進行財務活動的時候就應當結(jié)合或者是參照預算來進行，這樣一方面是能夠促使資金用到合理的地方去，另一方面也能夠在相當大程度上限制超支狀況的發(fā)生，尤其是在資金使用不合理狀況出現(xiàn)以后，有財務預算就能夠最快速度的找出問題所在。當然，當確實需要額外費用的支出時，通過嚴格的審批制度之后，如果是符合要求的情況，還是可以予以批準的。除此之外，每年對預算管理工作進行評估、總結(jié)并及時發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)教訓也是非常有必要的，不僅能夠?qū)σ呀?jīng)做好的工作有更深層次的認識，還能夠為未來的工作提供良好的財務活動依據(jù)。
3.最大程度的保證會計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)
事業(yè)單位內(nèi)尤其需要關注和重視財務管理人員的選擇和聘用，只有專業(yè)技能良好且職業(yè)素質(zhì)高的會計工作人員才能夠在事業(yè)單位這樣相對特殊的工作環(huán)境當中最大程度的發(fā)揮出會計人員應當有的作用。首先，事業(yè)單位就應當明確財務會計人員的聘用標準，必須具備會計從業(yè)證和一定的從業(yè)經(jīng)驗，這樣才能夠在源頭上保證財務會計管理人員的基本素質(zhì)和基本技能；其次，事業(yè)單位還應當充分利用自身的資源來對現(xiàn)有的財務會計人員進行培訓，培訓一方面是促進財務會計人員對事業(yè)單位的財務狀況以及財務特點有更好的認識，另一方面則是對其會計知識進行更新和優(yōu)化，提高財務會計管理人員在各個方面的綜合素質(zhì)。
三、結(jié)語
第4篇：財務會計崗位職責范文
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作
在經(jīng)過兩個月的XX年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中*XX年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中*固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中*財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中*，結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中*軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據(jù)金能財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了XX年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向金能集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量
財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量，財務部制定了《集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周五次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
*六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
20xx年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好XX年的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
第5篇：財務會計崗位職責范文
20xx年財務部緊緊圍繞集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作
在經(jīng)過兩個月的XX年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中*XX年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中*固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中*財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中*，結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中*軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據(jù)金能財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了XX年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向金能集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量
財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量，財務部制定了《集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周五次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
*六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
20xx年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好XX年的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
第6篇：財務會計崗位職責范文
1.1能力目標
本課程以崗位工作內(nèi)容為驅(qū)動設計學習任務，集理論教學和實訓教學于一體，使學生的學習過程與崗位工作內(nèi)容完全一致，有助于培養(yǎng)學生的自學能力和可持續(xù)發(fā)展的能力，能力訓練融為一體，從而達到增強學生的專業(yè)能力、方法能力和職業(yè)能力。
1.2知識目標
本課程的知識目標包括以下四個。①熟練掌握財務會計的基本理論。具體包括以下四個方面的內(nèi)容：財務會計的概念、特點；財務會計的本質(zhì)與目標；財務會計的基本假設；財務會計的信息質(zhì)量特征。②掌握財務會計的核算基礎。主要內(nèi)容包括：會計要素及會計等式；財務會計核算的基礎；財務會計核算的原則；財務會計核算的方法。③會計崗位的核算要求。主要內(nèi)容從貨幣資金業(yè)務、應收款項、存貨業(yè)務到非貨幣性資產(chǎn)交換業(yè)務和債務重組業(yè)務共13個項目。④編制財務會計報告。了解資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及所有者權(quán)益變動表的結(jié)構(gòu)，掌握各表的編制方法等。
1.3情感目標
通過本課程的學習，提高學生對會計專業(yè)的學習熱情，培養(yǎng)學生務實嚴謹、一絲不茍的職業(yè)意識，強化自主學習的能力，形成正確的學習態(tài)度和積極向上的人生觀和價值觀。
2基于工作過程的模塊式教學內(nèi)容設計
基于工作過程的《財務會計》課程的內(nèi)容設計是以會計工作過程中的每個崗位為導向，以工作任務為核心，以真實的經(jīng)濟業(yè)務情景為載體，容教、學、做于一體。整個課程教學設計來源于工作過程，充分體現(xiàn)高職教學的實踐性和職業(yè)性，著重培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，滿足學生就業(yè)與發(fā)展的需要。本課程按會計崗位設置教學內(nèi)容，共分為兩個部分：第一部分總論，主要是企業(yè)會計準則———基本準則的講解；第二部分是會計崗位核算，針對企業(yè)會計日常發(fā)生的常規(guī)業(yè)務崗位設計教學內(nèi)容，按照主要的會計崗位，設置8個會計崗位模塊，包括出納崗位核算、往來結(jié)算崗位核算、存貨崗位核算、資產(chǎn)崗位核算、職工薪酬崗位核算、資金崗位核算、財務成果崗位核算和主管會計崗位核算。因此，本課程的教學內(nèi)容具有很強的崗位針對性。在注重會計崗位核算的同時，還突出了會計職稱考試內(nèi)容，展示會計實踐，加深職業(yè)理論知識。出納崗位主要負責公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)。通過本項目的教學，要求學生掌握出納崗位的業(yè)務核算流程、庫存現(xiàn)金及銀行存款的核算以及貨幣資金的清查方法；能正確進行現(xiàn)金和銀行存款的序時核算；能正確進行現(xiàn)金和銀行存款的期末對賬；能正確進行其他貨幣資金的業(yè)務處理。存貨崗位的核算要求學生能正確解釋存貨的概念，列舉存貨的特點和內(nèi)容；能指出原材料按實際成本核算與按計劃成本核算的區(qū)別；能概括委托加工物資成本的組成；能正確進行存貨的初始計量和發(fā)出的計量；能掌握包裝物和低值易耗品的攤銷方法；能正確進行存貨的期末計價和存貨清查會計處理。資產(chǎn)崗位核算要求學生能進行固定資產(chǎn)增加、折舊和減少業(yè)務的賬務處理；能熟練地用平均年限法計算折舊；能獨立地編寫有關無形資產(chǎn)取得、攤銷、處置、減值等業(yè)務的會計分錄；能進行投資性房地產(chǎn)的核算。職工薪酬崗位核算要求學生了解職工薪酬核算崗位職責和核算任務，掌握職工薪酬的計算、發(fā)放和分配的核算方法；掌握社會保險費、非貨幣利、計提職工福利費等與工資有關費用的核算方法，具備勝任職工薪酬核算崗位工作的能力。資金崗位核算要求學生會進行短期借款、長期借款、應付債券、長期應付款等負債籌資的核算；能進行實收資本、資本公積、盈余公積、利潤分配業(yè)務的核算；能進行交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、持有至到期投資等業(yè)務的核算。財務成果崗位核算要求學生能進行企業(yè)收入、營業(yè)成本、期間費用利潤分配等業(yè)務的核算；主管會計崗位核算要求學生了解會計主管崗位的職責和核算任務，掌握會計主管崗位的核算流程；掌握會計稽核的內(nèi)容和編制財務會計報表的方法。
3以職業(yè)能力為中心的教學方法
第7篇：財務會計崗位職責范文
2017年公司財務年終個人工作總結(jié)800字范文【1】 20XX年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：
一、加強??，注重提升個人修養(yǎng)
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行xxxx重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照xx同志提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成XX年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務工作，并為XX年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成XX年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立XX年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。
在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送收費項目、標準、依據(jù)、金額、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財[XX]02號文精神的要求，用近一個月時間對XX年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇 做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。 在20xx年里，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
2017年公司財務年終個人工作總結(jié)800字范文【2】 20XX年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應的財務制度，規(guī)范財務行為，加強財務核算和財務監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時，進一步加強財務管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領導及時提供有關財務信息。具體工作有以下幾個方面：
(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎。
(二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務機關積極協(xié)調(diào)，做好帳務及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于XX年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關部門的檢查。
(三)在4-5月主要任務是作好XX年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關部門進行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴從細，完備交接領用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
(六)在年底之前要提前做好財務決算的準備工作，及時清理應收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。
(七)在年終決算后，協(xié)助集團領導和相關部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作。
(八)加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算，科學合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
(九)在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強會計人員的業(yè)務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關優(yōu)惠政策為集團增加效益。
(十)在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務規(guī)章制度，使財務工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務工作進行自檢，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
總之，財務中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為領導及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應有的貢獻。
2017年公司財務年終個人工作總結(jié)800字范文【3】 20XX年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的財務會計個人工作總結(jié)如下：
20XX年順利完成的工作：
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
20XX年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
20XX年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
20XX年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
第8篇：財務會計崗位職責范文
出納崗位職責
1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;
2、負責銀行業(yè)務的辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等;
3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;
4、完成與銀行相關的賬務處理，包括部分稅款的繳納工作;
出納主要崗位職責
1、對司機交回的所有結(jié)算票據(jù)進行核對與司機交接好相關單據(jù)并且做好簽收記錄。
2、每天將當天收款數(shù)據(jù)必須逐筆準確輸入收款系統(tǒng)。
3、核對存入銀行的現(xiàn)金繳款憑據(jù)及支票是否與交回結(jié)算票據(jù)一致。
4、每天按時報送收款系統(tǒng)相關報表。
5、上司委派的其他任務。
任職要求:
1、財會相關專業(yè)本科以上學歷,2-3年以上工作經(jīng)驗,熟悉資金管理及銀行辦理業(yè)務流程;
2、嚴謹認真,勤奮誠信,責任心強、善于學習與溝通,有團隊協(xié)作精神,積極進取,能夠適應快速變化的業(yè)務環(huán)境;
3、 熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿, 熟練使用office辦公軟件,熟練使用Oracle、ERP等財務軟件,有良好的商業(yè)意識,能夠主動跟進項目和推動問題解決 ;
4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策,及相關賬務處理方法,具有現(xiàn)金管理方面的知識,掌握現(xiàn)金管理制度和財務開支標準;
第9篇：財務會計崗位職責范文
文章圍繞財務核算視角切實發(fā)揮管理會計管理職能，介紹了加油站財務核算中存在的問題，并就如何強化管理會計體系建設提出了建議措施。
關鍵詞：
財務核算;加油站;管理會計體系
1.相關概述
伴隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，加油站所涉及的經(jīng)營業(yè)務也越來越廣泛，同時所面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，這對于加油站的財務會計核算工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。加油站財務會計核算是一個動態(tài)的管理過程，從加油站收入和支出情況來看，加油站財務核算相對復雜，這就要求加油站財務管理者圍繞財務核算視角，切實重視管理會計核算體系建設，強化財務核算質(zhì)量，積極發(fā)揮管理會計體系在推動加油站科學化發(fā)展中的積極作用。
2.加油站財務會計核算中存在的問題
就當前而言，加油站在各個方面逐步強化了財務核算的力度，在核算能力建設方面取得了比較大的進步，依靠強化財務監(jiān)督、建立健全財務核算規(guī)范機制、提升財務人員職業(yè)素質(zhì)等手段有效提高了加油站財務人員的財務核算能力。不過從財務核算的角度來看，當前加油站會計財務核算在實際管理過程中依舊存在著不少問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面:
第一，加油站財務管理人員財務核算意識不夠強。財務人員對財務核算是否重視在很大程度上決定著加油站財務核算的質(zhì)量和效率。一些加油站財務管理者在管理中不重視財務核算，意識不到科學有效的財務核算對于提升單位科學化管理的重要意義，財務核算意識淡薄，財務人員專業(yè)技能和財務素質(zhì)比較低，不能夠準確處理加油站的日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，在會計財務核算上常常出現(xiàn)壞賬、呆賬，不能夠為管理者進行科學決策提供準確可靠的支持，很容易導致加油站在實際的財務會計核算中出現(xiàn)不必要的財務風險，造成單位經(jīng)濟損失，也就很難保障加油站日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的順利開展。
第二，加油站核算監(jiān)督體系不健全，不能夠切實發(fā)揮財務核算監(jiān)督職能。強化財務核算監(jiān)督對于提高核算質(zhì)量，維護單位資產(chǎn)安全，具有重要的作用。一些加油站不重視財務核算工作，也就缺少相應的財務核算監(jiān)督管理機制，監(jiān)督體系不健全，一方面，不少加油站在日常管理中缺少健全的財務監(jiān)督法律規(guī)范，在財務監(jiān)督上存在著比較大的主觀性和隨意性，不能夠充分發(fā)揮財務監(jiān)督的作用和職能，財務監(jiān)督的實際執(zhí)行效果比較差;另一方面，加油站財務核算監(jiān)督在管理組織和制度設計上存在著一些問題和不足，影響了財務監(jiān)督的效益，財務核算透明度比較低，合作意識不強烈，對財務監(jiān)督缺少必要的關注，很難保障財務監(jiān)督的效果。
第三，加油站財務核算質(zhì)量難以保障。加油站會計和財務核算崗位往往在設置上不健全，財務人員的素質(zhì)也良莠不齊，不能夠充分滿足加油站財務核算的要求，這就會導致部分加油站在日常財務會計核算中出現(xiàn)財務信息不真實、會計賬目不清、財務核算比較混亂，實際支出和預算支出差異比較大、會計核算效率比較低等情況。比如，不能夠正確處理加油站的油品損耗，對于零售消耗、成品油運輸消耗以及清罐消耗等不能夠準確計量，很容易導致財務會計核算不真實，并影響到會計信息的真實性。
3.財務核算視角強化加油站管理會計體系建設的舉措
站在財務核算的視角，強化加油站管理會計體系建設主要是圍繞核算控制、預算核算、審核評價核算以及明確崗位職責這四個方面來進行管理和強化，通過這四個方面的建設提升加油站管理會計體系的建設質(zhì)量，提高加油站會計核算的效益和效率。
第一，強化加油站核算控制。對于加油站來講，其財務核算工作主要是集中在決策控制以及經(jīng)營控制這兩個方面。重視發(fā)票管理，建立發(fā)票購買、發(fā)放、使用、繳回的專用登記簿。購買發(fā)票及時在記簿上登記，已備查錄。禁止轉(zhuǎn)借發(fā)票、禁止代開增值稅專用發(fā)票、禁止擅自拆本使用發(fā)票。同時，費用的控制實行計劃管理，由需要支付費用的部門或個人先行填寫“用款申請單”(計劃單)，列明:費用的性質(zhì)、費用的用途、費用的預計金額、款項支付預計時間等要素，先報部門經(jīng)理審批同意后，報總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請單”后方能執(zhí)行。若需要用款，按計劃單預計金額打借款單，金額在千元以上通過銀行結(jié)算。
第二，強化加油站預算核算。進一步健全完善加油站預算核算也是財務核算視角建設管理會計體系的重要內(nèi)容。對于加油站預算核算來講，首先，應當確保加油站日常會計核算中所涉及的明細賬目、記賬冊、臺賬以及會計報表等真實可靠，并在此基礎上對相關財務信息進行加工處理，提高會計核算質(zhì)量。其次，在加油站會計核算上還應當充分考慮到宏觀經(jīng)濟環(huán)境和大的政策背景對于加油站財務預算的影響，把握相關經(jīng)濟政策對于財務的影響，保障預算編制的合理可靠。同時，依據(jù)加油站自身特點和行業(yè)管理要求合理選擇符合要求的預算管理模型和預算編制方法，合理運用精細成本法、作業(yè)成本法等核算方法。最后，在預算管理上要結(jié)合財務預算報表以及財務會計報表等財務信息進行調(diào)整完善，確保財務預算的可行性和可操作性。
第三，強化加油站審核評價核算工作。加油站日常財務核算中的一個重要內(nèi)容就是財務審核評價，進一步強化加油站會計人員對于財務的審核以及評價，提升審核評價質(zhì)量和效益對于提高加油站財務核算質(zhì)量，切實減少或規(guī)避加油站財務核算風險都具有重要的積極意義。站在財務核算視角強化加油站的審核評價核算工作可以從以下幾個方面來開展。一是要進一步細化職責，明確各個部門的責任，提升相關人員的責任意識，減少核算失誤，增強評價核算工作的科學性。二是在財務評價核算標準的制定上也要嚴格按照相關財務制度和規(guī)定進行，結(jié)合加油站行業(yè)特點和管理需求，圍繞加油站個體層面以及整體層面兩個角度來進行考核評價標準的制定。三是財務考核評價機制制定之后還要結(jié)合本單位的獎懲機制來開展工作，以此來全面提高加油站財務核算人員的責任感和工作積極性，明確責任，切實減少財務核算風險，杜絕財務損失。
第四，明確加油站財務會計及出納崗位職責。為進一步減少加油站財務信息失真的情況，切實規(guī)避財務核算風險，加油站有必要進一步明確財務會計崗位職責，核算加油站上交報表數(shù)據(jù)的合法性、真實性、準確性、完整性;核算交接班記錄付出油量是否等于油本日報表記錄數(shù)量與現(xiàn)金付出記錄數(shù)量之和;油本付出記錄金額是否等于油本日報表記錄金額;日銷售成品油臺賬記錄的數(shù)量和金額與交接班記錄的數(shù)量和銷售日報表的金額是否相等。對于出納崗位，也需要進一步明確職責分工，負責貨幣資金的登記、核算與管理。及時準確辦理票據(jù)的出票、背書、承兌、保證、付款、行使追索權(quán)等事項。嚴格審核外單位交來的各種支票、匯票、承兌等銀行票據(jù)，及時背書收到的承兌，準確無誤填寫各類票據(jù)并及時送交銀行，做到當日票據(jù)當日送交銀行，不得積壓和拖延。嚴格審核各外單位交來的繳款憑單，鑒別現(xiàn)金真?zhèn)螣o誤，當面點清，準確收回各類營業(yè)款項。
4.總結(jié)
總的來講，伴隨著世界經(jīng)濟一體化進程的不斷加快以及市場經(jīng)濟體制的不斷完善，加油站所面臨的市場競爭壓力也越來越大，這對加油站管理者的要求也越來越高。正是基于此，加油站財務管理者有必要建立健全管理會計核算體系，切實提升自身財務核算能力，圍繞財務核算視角切實發(fā)揮管理會計管理職能，并結(jié)合自身管理實際和行業(yè)發(fā)展需求，依靠會計核算能力的提升為單位管理者科學決策提供可靠的信息支持，為加油站健康持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。
參考文獻:
［1］王強.現(xiàn)代企業(yè)管理會計體系建設探究［J］．經(jīng)營管理者，2015(22)．
