企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險及審計(jì)淺析

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摘要：在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，最終的審計(jì)效果可以十分有效地保障企業(yè)資金鏈的安全性，進(jìn)而全面提升資金的使用效率。在企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作會在具體的落實(shí)中受到各種外界因素的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險的問題出現(xiàn)，嚴(yán)重影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效果。在本文的分析中，主要集中針對企業(yè)現(xiàn)階段在財(cái)務(wù)管理過程中的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險進(jìn)行研究，并且闡述了風(fēng)險的發(fā)生對后續(xù)審計(jì)工作的影響，提出了相關(guān)審計(jì)措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì)；管理風(fēng)險；審計(jì)措施；資金使用

引言

在企業(yè)正常運(yùn)營的過程中，財(cái)務(wù)管理工作屬于管理的重點(diǎn)，同樣需要企業(yè)全面重視的問題，則是財(cái)務(wù)風(fēng)險問題。一旦發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險，將會對整個運(yùn)營的過程造成嚴(yán)重影響。需要將財(cái)務(wù)管理風(fēng)險的預(yù)防設(shè)定為工作核心內(nèi)容，利用針對性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，從而推動企業(yè)在未來的工作開展中及時地發(fā)現(xiàn)運(yùn)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種風(fēng)險問題，進(jìn)而保障整個管理工作的順利開展與進(jìn)步。

一、財(cái)務(wù)審計(jì)工作的價值分析

企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以起到規(guī)范企業(yè)自身發(fā)展，以及經(jīng)營中行為的作用。在具體的工作中，能夠及時地了解到現(xiàn)階段財(cái)務(wù)信息的負(fù)債情況，并通過針對性的工作調(diào)整與優(yōu)化，在社會當(dāng)中樹立出一個良好的社會聲譽(yù)。企業(yè)當(dāng)下的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)一些對企業(yè)當(dāng)下各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的信息審查，以此判斷財(cái)務(wù)報(bào)表，在信息完整度、準(zhǔn)確性等方面是否滿足真實(shí)的情況，同時在賬上信息與實(shí)際經(jīng)營情況，是否保持相一致的情況。企業(yè)在經(jīng)營的過程中，無論出于何種財(cái)務(wù)狀態(tài)，都需要保障企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，充分滿足我國制定的相關(guān)法律條文，并相應(yīng)地保障企業(yè)在進(jìn)行盈利的過程中，需要基于特定的比例，進(jìn)行納稅交款。而在經(jīng)營出現(xiàn)失敗的情況下，就要馬上基于法律當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行破產(chǎn)清算。在企業(yè)經(jīng)營的過程中，各種經(jīng)濟(jì)活動的開展，都要嚴(yán)格地基于法律的內(nèi)容進(jìn)行開展。而審計(jì)人員的工作開展，則是需要嚴(yán)格地對企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)活動，進(jìn)行針對性的判斷以及分析，以此有效避免企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)不良的行為，對于違法的活動，則要進(jìn)行認(rèn)真的反思以及追究責(zé)任，保障對企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)活動開展中，起到良好的監(jiān)管作用。特別是進(jìn)入到新時代之后，使得市場當(dāng)中的環(huán)境變化較為迅速，這樣就導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營生產(chǎn)中，往往要全面地提升審計(jì)工作的質(zhì)量與水平，并基于實(shí)際的經(jīng)營情況，進(jìn)行針對性的財(cái)務(wù)審計(jì)方面的創(chuàng)新以及研究，這樣才可以最大程度上發(fā)揮出財(cái)務(wù)審計(jì)工作的價值以及作用，在企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)程中，可以全面地提升財(cái)務(wù)工作的水平。財(cái)務(wù)審計(jì)以及審計(jì)業(yè)務(wù)的工作開展進(jìn)程中，還需要進(jìn)行全面的融合發(fā)展，并確定出一個具體的切入點(diǎn)，以此進(jìn)一步地順應(yīng)更加復(fù)雜的工作環(huán)境。但是，受到外界因素的影響，使得企業(yè)的審計(jì)工作開展面臨著更多的挑戰(zhàn)，因此就需要在未來的發(fā)展進(jìn)程中，可以通過對自身實(shí)際經(jīng)營情況的分析，制定出一個合理的審計(jì)工作方案，以此保障審計(jì)工作的順利開展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨的風(fēng)險問題

1.資金運(yùn)營風(fēng)險

在現(xiàn)階段經(jīng)營的過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展，往往就是針對企業(yè)的資金流動，以及運(yùn)營的過程進(jìn)行針對性的管理。但是，在具體的審計(jì)工作落實(shí)中，往往會受到企業(yè)不同的經(jīng)營情況，讓不同的內(nèi)部情況對企業(yè)的資金使用造成直接的影響，對于這種復(fù)雜性而言，就會導(dǎo)致提升財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)風(fēng)險?，F(xiàn)階段在工作開展的過程中，企業(yè)會在融資環(huán)節(jié)出現(xiàn)各種風(fēng)險問題。這種風(fēng)險主要是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)高效率的發(fā)展，就需要使用到大量的融資，因此這種資金的來源勢必會造成一定的負(fù)債風(fēng)險。在企業(yè)進(jìn)行投資的過程中，也會存在著一定的風(fēng)險問題。投資行為就是需要企業(yè)將資金投入到特定的領(lǐng)域當(dāng)中，一旦項(xiàng)目出現(xiàn)終止，就會導(dǎo)致投資失敗的風(fēng)險問題。在現(xiàn)金流的風(fēng)險問題，也是一種對于企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量造成直接影響的關(guān)鍵風(fēng)險問題。企業(yè)出現(xiàn)了資金鏈的切斷之后，就會引發(fā)企業(yè)的破產(chǎn)情況。

2.財(cái)務(wù)信息失真風(fēng)險

在企業(yè)日常的經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以有效地對企業(yè)現(xiàn)存的資金、賬目進(jìn)行針對性的管控，以此讓企業(yè)可以進(jìn)行更加全面且規(guī)范化的生產(chǎn)經(jīng)營。因此，為了充分地保障財(cái)務(wù)審計(jì)信息的全面與真實(shí)，就需要相關(guān)工作人員，可以在日常的管理中，提升自身的管理作用。但是，往往在實(shí)際的工作開展中，很多財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的自身能力不足，或者在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)制度方面存在著一定的漏洞，就會導(dǎo)致為企業(yè)未來發(fā)展帶來直接的影響。因此，這樣不真實(shí)的信息數(shù)據(jù)采集和使用，會對企業(yè)未來的各種決策帶來嚴(yán)重的影響，并不滿足企業(yè)的未來發(fā)展與進(jìn)步。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展不契合

在當(dāng)下財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展中，一定程度上需要滿足企業(yè)的未來發(fā)展與進(jìn)步。但是，一旦由于財(cái)務(wù)審計(jì)制度方面出現(xiàn)問題，無法讓企業(yè)在開展業(yè)務(wù)的過程中，起到良好的規(guī)范性作用，就會直接導(dǎo)致無法滿足現(xiàn)階段的發(fā)展以及工作方面的設(shè)計(jì)需求。這樣管理工作當(dāng)中的缺陷性問題，直接影響到了企業(yè)現(xiàn)階段的業(yè)務(wù)開展，也降低了企業(yè)在市場當(dāng)中的競爭力。在未來企業(yè)競爭的過程中，無法發(fā)揮出良好的推動作用。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展中，在內(nèi)容上比較復(fù)雜，同時工作流程上也比較繁瑣，因此為了保障工作的有效性，一般都需要成立獨(dú)立工作部門，以此開展相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。但是，對于很多企業(yè)而言，都在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中沒有重視起財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)在價值與作用，就將其簡單地與財(cái)務(wù)工作結(jié)合其在了一起，這樣的工作開展直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的日常工作開展，僅是負(fù)責(zé)自己的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，無法發(fā)揮出財(cái)務(wù)審計(jì)工作的其他作用，降低了財(cái)務(wù)審核方面的功能。在企業(yè)的組織框架方面，也會受到財(cái)務(wù)工作開展中的不良因素影響，嚴(yán)重影響到審計(jì)工作方面的質(zhì)量性提升。

4.財(cái)務(wù)操作風(fēng)險

在財(cái)務(wù)工作開展的過程中，我國企業(yè)的發(fā)展雖然在財(cái)務(wù)審計(jì)方面，得到了制度方面的不斷提升與完善，因此對于各項(xiàng)法律法規(guī)而言，也相應(yīng)地提出了更高的要求。企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，在活動開展中受到了諸多方面的監(jiān)督和管理，因此一旦出現(xiàn)問題，就會直接導(dǎo)致面臨著較為嚴(yán)重的威脅。實(shí)際的工作開展中很多財(cái)務(wù)工作人員的自身專業(yè)能力存在著一定的風(fēng)險，因此就會導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督過程中無法起到良好的監(jiān)督與管理的作用，進(jìn)而留下一定的財(cái)務(wù)問題，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率造成了深遠(yuǎn)的影響，成為企業(yè)未來發(fā)展經(jīng)營的重要風(fēng)險組成。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險的對應(yīng)解決措施

在進(jìn)入到新時期之后，使得我國經(jīng)濟(jì)從原本高速發(fā)展的狀態(tài)中，進(jìn)入到了經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段中，特別是企業(yè)審計(jì)工作的開展，往往面臨著更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)，為了能夠順利地推動企業(yè)發(fā)展與建設(shè)，要針對產(chǎn)生的各種審計(jì)風(fēng)險問題，進(jìn)行針對性的分析，避免對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來更多的風(fēng)險。企業(yè)還需要結(jié)合其自身的發(fā)展情況，進(jìn)行針對性的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化，以此確定出一個合適的切入點(diǎn)，以此制定出更加合理的審計(jì)工作方案，全面審計(jì)工作的整體質(zhì)量。

1.建設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)體系

企業(yè)在現(xiàn)階段發(fā)展中，為了應(yīng)對更多的風(fēng)險，就需要首先結(jié)合其自身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，構(gòu)建出一個符合自己需求的獨(dú)立財(cái)務(wù)審計(jì)制度，這樣才可以在未來的工作開展中，通過審計(jì)工作完善與優(yōu)化自身的戰(zhàn)略方案，對一些財(cái)務(wù)風(fēng)險起到有效的控制作用，同時也是保障企業(yè)財(cái)務(wù)工作可以順利開展下去的關(guān)鍵所在。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，主要體現(xiàn)在開展工作中，避免受到其他外界因素的影響，以此可以在較為獨(dú)立的情況下，完成財(cái)務(wù)的設(shè)計(jì)的工作。因此在經(jīng)費(fèi)、內(nèi)控以及人事的開展中，存在著較為明顯的獨(dú)立性。在一些條件允許的情況下，還可以在企業(yè)內(nèi)部，成立審計(jì)委員會，專門保障對審計(jì)工作開展的監(jiān)督與控制。這種企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)體系的構(gòu)建，需要呈現(xiàn)出自下而上的開展方式，因此相應(yīng)的管理層就需要積極地保障為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展，提供一定的幫助和扶持。給予財(cái)務(wù)審計(jì)部門足夠的工作權(quán)力，相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人要積極地推動財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展，將一些審計(jì)人員安排到企業(yè)日常的財(cái)務(wù)當(dāng)中，以此可以形成財(cái)務(wù)審計(jì)的常態(tài)化工作形式。審計(jì)工作人員定期參與到會議當(dāng)中，可以有效地形成審計(jì)工作的氛圍，并為企業(yè)日常規(guī)范化的經(jīng)營，提供良好的幫助。在一般情況下，企業(yè)的經(jīng)營管理中，小型的企業(yè)無法建立出一個完善的管理體系，因此就會導(dǎo)致處理財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的過程中，無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的分配與處理，這樣就會導(dǎo)致日后的財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展受到一定的影響。因此，當(dāng)下的相關(guān)審計(jì)工作人員，就可以在實(shí)際的工作開展中，積極地利用復(fù)核技術(shù)，保障對各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行有效地提升審計(jì)能力，保障企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，可以發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險評估以及預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建

企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，相關(guān)工作人員要對企業(yè)內(nèi)部以及外部的資金使用，進(jìn)行實(shí)時的把控，同時將其與業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行合理性的評估，這樣就可以順利地開展全面預(yù)算管理工作。對于這樣的工作形式，企業(yè)就可以充分地保障經(jīng)營的過程中，時刻保持對資金以及資源方面的全面優(yōu)化，通過科學(xué)的配置方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展以及經(jīng)濟(jì)效益。還可以避免在融資的過程中，會出現(xiàn)一定的風(fēng)險。企業(yè)的預(yù)算管理工作開展，往往要保持較高的全面性，特別是在財(cái)務(wù)部門的工作開展進(jìn)程中，始終要對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的勘查以及處理，并積極地保障相關(guān)部門的工作開展中，可以發(fā)揮出應(yīng)有的責(zé)任和價值，并制定出一個明確的未來發(fā)展目標(biāo)。未來工作的開展進(jìn)程中，還需要積極地結(jié)合其未來發(fā)展情況，制定出一個科學(xué)合理的預(yù)算規(guī)劃。還需要在月度以及年度的考核過程中，重視起預(yù)算以及目標(biāo)方面的實(shí)際情況，這樣就可以充分地保障預(yù)算管理的過程中，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的進(jìn)程中，信息的反饋有著十分重要的價值和意義，成為了企業(yè)在未來進(jìn)行進(jìn)一步的預(yù)算制度優(yōu)化，同時降低財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險的關(guān)鍵所在。對于任何一個企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營而言，都會面臨著較多種類的風(fēng)險，因此內(nèi)部工作人員就需要結(jié)合其當(dāng)下的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的風(fēng)險評估以及相應(yīng)解決措施的制定。企業(yè)要對出現(xiàn)的風(fēng)險重視起來，并明確出風(fēng)險所能夠帶來的嚴(yán)重影響，還需要進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險評估工作，在未來發(fā)展的過程中，需要構(gòu)建出一個風(fēng)險評估以及風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。這樣的預(yù)警機(jī)制的使用，可以有效地完善企業(yè)當(dāng)下應(yīng)對風(fēng)險的基本措施，特別是在企業(yè)的債務(wù)償還、資金流動等諸多方面，起到良好的管理以及預(yù)測的效果。而另一方面，審計(jì)工作人員的工作，可以結(jié)合起實(shí)際的情況，提出相對應(yīng)的解決意見，進(jìn)而可以讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層明確出現(xiàn)階段企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況。審計(jì)人員所提出的意見，需要被管理層在制定決策的環(huán)節(jié)得到有效的運(yùn)用，甚至需要在工作開展中，積極與企業(yè)的管理層進(jìn)行溝通以及交流，這樣才能順利地保障企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)程中，成為一種十分重要的管理模式。例如，在企業(yè)出現(xiàn)重大審計(jì)板塊的時候，就需要讓審計(jì)單位進(jìn)行全面的審計(jì)以及分析，以此找到工作當(dāng)中的漏洞問題，并制定出相對應(yīng)的解決意見，同時規(guī)劃出未來審計(jì)單位的具體調(diào)整以及落實(shí)的相應(yīng)計(jì)劃。

3.提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作能力

在現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中，我國市場環(huán)境的競爭壓力越來越大，這樣企業(yè)未來適應(yīng)市場化的發(fā)展，就需要積極地提升自身的核心實(shí)力，一方面需要在企業(yè)的產(chǎn)品方面，重視產(chǎn)品的質(zhì)量，另一方面還要全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的軟實(shí)力。例如，在企業(yè)內(nèi)部的制度、人力資源等諸多的方面，都是需要得到提升的關(guān)鍵所在。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展中，也要加強(qiáng)風(fēng)險規(guī)避的能力。因此這就需要企業(yè)在審計(jì)工作人員的工作開展中，可以利用好自身的專業(yè)技能，掌握更多的財(cái)務(wù)信息管理內(nèi)容，同時發(fā)揮出自身的審計(jì)能力，做好相關(guān)表達(dá)以及信息采集方面的工作。為了提升個人能力，可以經(jīng)濟(jì)地利用定期講座或者培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)企業(yè)對于員工的教育以及幫助，從而全面提升知識體系的建設(shè)效果。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的日常工作開展中，則需要進(jìn)一步地了解到企業(yè)在不同部門的工作開展，所具備的功能與職責(zé)。進(jìn)而讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員更加熟悉不同部門的業(yè)務(wù)模式，以此更加具有針對性地做好財(cái)務(wù)的風(fēng)險防范。企業(yè)在未來發(fā)展的進(jìn)程中，還要進(jìn)一步地提升財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)力度，在具體的工作開展中，首先需要全面提升審計(jì)工作的門檻，同時提升對財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員技能的要求?；诓煌膷徫恍枨?，需要制定出不同的財(cái)務(wù)審核制度，以此充分地了解工作人員的設(shè)計(jì)工作能力，并挑選一個較為重要且合適的員工。其次，還需要重視起對崗位方面的培養(yǎng)?，F(xiàn)階段財(cái)務(wù)審計(jì)人員在入職之后，還需要不斷學(xué)習(xí)，同時積極地參與到各種類型的教育與培訓(xùn)活動當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)的方式，讓自身審計(jì)能力得到進(jìn)一步的提升。其次，還需要在未來工作的開展中，能夠通過不同的審計(jì)工作需求，將不同專業(yè)背景的人員，進(jìn)行合理的分配，以此組建出一個針對性更強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍?，F(xiàn)階段績效考核的工作開展中，還需要讓管理層可以全面地基于財(cái)務(wù)工作的相關(guān)需求，制定出一個科學(xué)合理的績效考核措施，這是保障財(cái)務(wù)審計(jì)人員可以在未來的工作開展中，全面提升考核的能力，并積極落實(shí)好各種審計(jì)工作的關(guān)鍵所在。相關(guān)管理人員還要經(jīng)濟(jì)的保障在未來發(fā)展進(jìn)程中，可以全面提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的自身工作能力，通過一個高效率的工作模式，提升審計(jì)的價值以及針對性。

4.提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督力度

企業(yè)的經(jīng)營過程中，十分重視財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量，同時也對企業(yè)未來的發(fā)展會帶來較為直接的影響。因此，在現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展進(jìn)程中，就需要結(jié)合起實(shí)際的財(cái)務(wù)工作開展?fàn)顟B(tài)，明確出一個具體的財(cái)務(wù)審計(jì)工作對象，進(jìn)而全面地優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部制度，同時積極地保障未來發(fā)展的過程中，及時地應(yīng)對財(cái)務(wù)所帶來的風(fēng)險性問題。在企業(yè)發(fā)展的過程中，還需要積極地接收到外部環(huán)境的監(jiān)督，這是保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作也可以得到相應(yīng)的監(jiān)督和管理，并吸取更多的意見和建議，不會受到其他方面的嚴(yán)重影響。例如，在一些關(guān)鍵性的工作開展中，能夠堅(jiān)持從崗位分離角度出發(fā)。將各種制度落實(shí)到位，以此讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以順利地開展下去，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更多的可能性，以此滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的發(fā)展需求。

5.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)審計(jì)思維方式，實(shí)現(xiàn)審計(jì)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的融合

在現(xiàn)階段發(fā)展的進(jìn)程中，由于社會與市場環(huán)境都在發(fā)生著變革，因此企業(yè)為了順應(yīng)市場化的發(fā)展與進(jìn)步，也需要在未來發(fā)展進(jìn)程中，能夠?qū)鹘y(tǒng)的審計(jì)思維，以及工作模式當(dāng)中脫離出來，進(jìn)行思維方面的全面轉(zhuǎn)變，同時在開展財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，還需要全面加強(qiáng)審計(jì)管理，特別是需要基于審計(jì)單位的特征，找到工作的重心所在。審計(jì)工作人員還需要積極地利用發(fā)散性思維方式，基于多思維模式，進(jìn)行問題的分析以及處理，這樣就可以保障審計(jì)活動的開展進(jìn)程中，可以滿足規(guī)范性與合法性的效果。審計(jì)人員的日常工作開展，要定期地對我國所制定和推出的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況，全面提升自身的審計(jì)能力。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展下，也受到信息技術(shù)方面的影響，進(jìn)入到了信息化的發(fā)展進(jìn)程中。在審計(jì)工作開展中，所使用信息技術(shù)，可以直接提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的整體效率與質(zhì)量。例如，企業(yè)可以積極地構(gòu)建出會計(jì)數(shù)據(jù)庫，并保障與信息系統(tǒng)之間構(gòu)建出信息共享模式，這樣就可以全面地推動企業(yè)財(cái)務(wù)以及審計(jì)業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展。另外，在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展進(jìn)程中，由于各個部門的信息采集與處理較為獨(dú)立，就會影響到審計(jì)工作的開展。因此，在這樣的信息系統(tǒng)下，由于實(shí)現(xiàn)了信息方面的共享，就極大地提升了不同部門之間的信息交流效率。

6.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息化管理

進(jìn)入到信息化時代之后，由于應(yīng)用到了財(cái)務(wù)共享的信息化系統(tǒng)，就勢必會面臨著信息方面的威脅。因此，現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，十分需要做好財(cái)務(wù)信息方面的管理工作，避免由于信息方面的復(fù)雜多變，使得出現(xiàn)信息的丟失，對企業(yè)的未來發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響。特別是在財(cái)務(wù)信息的管理過程中，需要進(jìn)一步地保障審計(jì)人員對于不同業(yè)務(wù)模塊的熟悉程度，以此科學(xué)合理地進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)安全合理的審計(jì)工作。

四、總結(jié)

綜上所述，在進(jìn)入到新時期之后，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)高效率的發(fā)展，就需要積極地保障未來發(fā)展進(jìn)程中，全面提升財(cái)務(wù)管理方面的風(fēng)險重視程度，并針對性地開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，以此滿足企業(yè)對于自身競爭力的提升，在市場當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。

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作者:李悅 單位:臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限公司