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摘要:黨的十六大提出“形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展”,成人教育是終身教育的重要組成部分,在成人教育逐步走向內涵發(fā)展的新形勢下,提升成人教育管理者專業(yè)化水平十分必要。本文就在闡述成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展意義基礎上,探討有效的提升措施,為我國成人教育健康、穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。
關鍵詞:成人教育;管理者;專業(yè)化;研究
在現代社會中,為適應工作需求、提高自身素質,許多成人都選擇繼續(xù)教育方式來充實自己,促進了成人教育的進步,成人教育在終身教育中比重不斷增加。管理者作為成人教育工作的重要參與者,其專業(yè)化水平高低對成人教育效果起著極大影響,是當前成人教育亟待解決的一個問題,本文就圍繞此展開研究。
一、成人教育管理者隊伍存在的問題
從目前來看,在實際的成人教育管理者隊伍中,我們可以發(fā)現,成人教育工作者隊伍存在著一些問題,直接影響到成人教育質量與水平。例如,成人教育工作者隊伍層次較低,很多低學歷的教育工作者進入到教育工作行列中,由于他們水平低教育質量差,也影響到成人教育工作質量,影響到成人教育接受程度與水平提升。
二、成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展的有效措施
(一)改變傳統思想觀念
正確的思想觀念是成人教育管理專業(yè)化發(fā)展的基礎,在傳統思想觀念中,大多數管理者觀念較為粗放,缺少專業(yè)化理念,因此,必須對此加以改變,樹立專業(yè)化發(fā)展觀念,具體措施有:第一,加強對成人教育管理者的教育,使其認識到專業(yè)化管理的重要性、必要性,改變自身傳統認知,積極主動地參與相關培訓中,強化專業(yè)化發(fā)展觀念,為專業(yè)化發(fā)展奠定良好思想基礎。第二,專業(yè)化發(fā)展并不是一蹴而就的,而是一個長期的過程,需要持續(xù)積累,成人教育管理者應當充分認識到這點,建立良好的自我學習理念與習慣,將被動地接受專業(yè)培訓變?yōu)橹鲃訁⒓?,并不斷通過其他方式來獲取專業(yè)技能和知識,增加自身專業(yè)素質,促進自身專業(yè)化發(fā)展[1]。
(二)加強理論研究積累
成人教育在我國起步相對較晚,管理方面大多借鑒的是其他方面管理經驗,并沒有形成系統的理論,給成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展帶來一定妨礙。因此,應當加強在成人教育管理方面的研究,根據成人教育學的特點,將相關的心理學、教育學、哲學等納入到理論體系中,同時,借鑒、吸取外國的先進理念、知識,不斷積累,形成符合我國成人教育管理實際的理論體系,為成人教育管理者學習、培訓提高可靠指導和環(huán)境,從而促進成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展的進步。
(三)建立良好培訓機制
在成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展中,除了要依賴管理者自身的學習、積累之外,更離不開科學有效的培訓,這是管理者提升知識積累最為主要的途徑,所以,建立良好培訓機制十分必要。具體來說,成人管理者培訓主要包括兩個方面,一是學校本身給予的培訓,學校應當開展多種方式的培訓活動,利用各種合理時間,通過邀請專家講座、開設課題交流等方式,增加接觸各種管理知識的機會,提高知識積累水平,向著專業(yè)化方向不斷進步。二是其他機構進行的培訓,僅僅學校自身的培訓效果是十分有限的,積極建設、聯系其他各種培訓機構至關重要,比如高校成人教育學專業(yè)設置專門的課程,培訓高級管理人才。
(四)完善培訓方法課程
在成人教育管理者的培訓中,培訓方法、課程會對專業(yè)化發(fā)展效果產生極大影響,所以,完善培訓方法、課程也十分關鍵。第一,在培訓方法方面,不能一味地只采用傳統講授法,還需要充分結合現代信息技術、先進教學方式來進行改進,實施情景模擬、多媒體教學等科學培訓手段,增加成人教育管理者對培訓內容的學習興趣與動力,以便于提高培訓效率,將專業(yè)知識有效傳達給成人教育管理者,促進其在專業(yè)化方面的發(fā)展。第二,在培訓課程方面,應當先充分了解成人教育管理者本身情況,明確其在專業(yè)化方面存在的不足,設置具有針對性的培訓課程,避免重復培訓、不對口培訓等造成的效果不理想情況;
(五)做好經費方面工作
成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展需要經過長久培訓、學習來實現,作為一項社會活動,是離不開經費支持的,所以,需要做好此方面工作,具體措施為:第一,在投入方面,在學校自身投入之外,還要爭取國家、省市政府相關方面的經費,增加經費投入;第二,在分配方面,要加強對實際情況的了解,制定合理分配計劃并加強監(jiān)督,通過上級定期檢查、下級及時舉報等措施,減少非必要的培訓項目,提高分配合理性;
三、社區(qū)與街道教育專業(yè)化發(fā)展的有效措施
社區(qū)教育是以社區(qū)為范圍,以社區(qū)居民為對象,根據社區(qū)居民的利益與需要,以及社區(qū)發(fā)展的利益與需要貳整合、利用社區(qū)各種資源,組織、調動社區(qū)各種力量,為社區(qū)居民提供的教育服務活動。筆者認為,做好社區(qū)與街道教育,需要注意一下幾個問題。第一,加強領導,建立健全組織機構。強有力的社區(qū)與街道教育領導機構是做好社區(qū)與街道教育的前提和基礎,建立完善的領導小組,以社區(qū)黨員骨干、居民骨干、退休老師為主要成員進行領導班子建設。第二,加強宣傳工作。以社會公德、家庭美德、科普文化為基礎,強化社區(qū)與街道教育中居民的素質提升。提高全體居民的基本素養(yǎng)和水平。
結語:
綜上所述,專業(yè)化發(fā)展是現代社會各個行業(yè)的基本要求,對于成人教育管理者而言,為更好地服務于成人教育、促進成人教育水平提升,自然也需要專業(yè)化發(fā)展,不斷提升專業(yè)水平。因此,加強對成人教育管理者專業(yè)化發(fā)展的研究,通過各種合理措施來起到促進作用,是有著重要現實意義的。
參考文獻
[1]劉奉越.我國成人教育管理者專業(yè)化研究的省思[J].教育學術月刊,2014,06:18-23.
[2]錢玉鳳,王春燕.專業(yè)化視野下成人教育管理者自我導向學習研究[J].河北大學成人教育學院學報,2016,03:23-26.
作者:鄧湘寧 單位:無錫科技職業(yè)學院