財(cái)務(wù)管理理論的構(gòu)建及發(fā)展

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一、財(cái)務(wù)管理理論體系的構(gòu)建

1.民營(yíng)企業(yè)管理創(chuàng)新

國(guó)家的發(fā)展帶動(dòng)了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)，作為國(guó)家社會(huì)發(fā)展的主力軍，因?yàn)樽陨淼木窒扌裕谫Y比較難，財(cái)務(wù)的管理良羌不齊，長(zhǎng)期以來(lái)一直是制約的主要因素，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)比較重視，往往對(duì)民營(yíng)企業(yè)置之不理。為此，國(guó)家財(cái)政管理部門應(yīng)積極出臺(tái)相關(guān)的財(cái)務(wù)政策以及完善中國(guó)資本市場(chǎng)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行大力扶持，對(duì)中國(guó)現(xiàn)階段的政策和金融環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)、全面的分析和研究。

2.虛擬企業(yè)管理創(chuàng)新

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的前進(jìn)，推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新和延伸，目前，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化和通訊技術(shù)傳遞的企業(yè)，逐漸的進(jìn)入了市場(chǎng)，但是財(cái)務(wù)管理理論對(duì)其管理問(wèn)題的研究相對(duì)較少，作為未來(lái)發(fā)展的主導(dǎo)企業(yè)，虛擬企業(yè)一定會(huì)在中國(guó)的企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地的，如何合理的控制好虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理論的分析和研究，適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展，是目前亞待解決的問(wèn)題。

3.也企業(yè)利益相關(guān)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

企業(yè)利益的相關(guān)理論，主要是企業(yè)在不同利益相關(guān)者之間建立平衡和利益協(xié)調(diào)點(diǎn)，通過(guò)該平衡點(diǎn)，將企業(yè)利益達(dá)到合理、高效的分配，所謂的企業(yè)利益相關(guān)者，包括股東，債權(quán)人，管理者等等，隨著W丁O國(guó)際貿(mào)易的滲入，現(xiàn)代化企業(yè)對(duì)利益的重視達(dá)到了更高的要求，為此，企業(yè)利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)理論分析的研究就顯得尤為重要，只有對(duì)其進(jìn)行不斷的追求和探索，企業(yè)的發(fā)展才能更加的高效。

二、財(cái)務(wù)管理理論創(chuàng)新的發(fā)展方向

1.傳統(tǒng)演繹法向可觀察、可檢驗(yàn)的演繹法發(fā)展

隨著現(xiàn)實(shí)生活中不斷涌現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，傳統(tǒng)的演繹法已經(jīng)不能滿足日益增長(zhǎng)的企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的需求，其不僅僅要求概念上的可定義性，更加看重的是可操作性和可計(jì)量性。

2.重點(diǎn)從研究對(duì)象向依托主體發(fā)展

現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論研究，強(qiáng)調(diào)對(duì)象的內(nèi)在必然性，以及財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)結(jié)構(gòu)的研究，更應(yīng)該關(guān)注的是引起事實(shí)的人為因素和人與人之間的關(guān)系，以及影響財(cái)務(wù)管理內(nèi)部人員的意識(shí)、情感等因素，這些主體的實(shí)踐活動(dòng)和由此產(chǎn)生的財(cái)務(wù)管理意圖就必須將人列入財(cái)政管理理論的研究范圍，強(qiáng)化其主體的主導(dǎo)功能。

3.模式從封閉型向開(kāi)放型發(fā)展

現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論研究，隨著數(shù)學(xué)、物理等科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，在發(fā)展過(guò)程中具有了通用性，并被廣泛的使用和認(rèn)可，自身已經(jīng)完全的突破了原有學(xué)科的限制，逐步形成了融各種學(xué)科為一體的邊緣學(xué)科。

作者：穆曉峰 單位：華友管業(yè)有限公司