企業(yè)財務(wù)會計管理問題探析3篇

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第一篇：企業(yè)財務(wù)會計管理中問題探析

【摘要】在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會計管理工作一直處在重要位置，然而由于各種主客觀原因的影響，企業(yè)財務(wù)會計管理中容易出現(xiàn)一些問題，如果不及時處理，將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展之路埋下隱患。因此，應(yīng)該正視財務(wù)會計管理中出現(xiàn)的短板，積極采取合理的應(yīng)對措施。論文主要探究企業(yè)財務(wù)會計管理中的問題及解決對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù)會計管理；問題；解決對策

1引言

現(xiàn)代化的管理方式已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，對眾多行業(yè)的發(fā)展起到了積極影響。因此，企業(yè)應(yīng)該合理利用各種科學(xué)技術(shù)手段，認(rèn)真分析市場發(fā)展形勢，在企業(yè)財務(wù)管理上不斷尋求新方法，切實提高財務(wù)工作效率，讓企業(yè)的財務(wù)會計管理不再受制于傳統(tǒng)的管理手段。對世界范圍內(nèi)先進(jìn)的管理經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習(xí)，形成科學(xué)合理的管理理念，對財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的漏洞及時發(fā)現(xiàn)，并且找到有效的措施去解決，確保企業(yè)能夠自我更新，不斷跟上時代的步伐。

2企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題

2.1企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)相對較低

在企業(yè)管理中存在較為普遍的一種現(xiàn)象就是財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，不具備相應(yīng)的財務(wù)知識儲備。有的企業(yè)在財務(wù)人員的任用上較為隨意，沒有依照相應(yīng)的聘用規(guī)定，而是選用親屬或朋友來擔(dān)任財務(wù)的職位，這就導(dǎo)致有的會計人員雖然擔(dān)任著財會職位，但是并不具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)。例如，有的財務(wù)人員沒有取得專業(yè)技術(shù)職稱，甚至沒有獲得上崗證，因此在實際工作中，難以對財務(wù)中出現(xiàn)的問題采取合理有效地解決措施，導(dǎo)致財務(wù)狀況發(fā)生混亂的情況。而部分財務(wù)工作者由于責(zé)任心較差，因此不能夠謹(jǐn)慎對待手上的工作，容易出現(xiàn)差錯。其實會計崗位具有較強(qiáng)的專業(yè)性，需要從業(yè)者具有必要的技能，例如掌握會計電算化知識等。對于沒有學(xué)過專業(yè)財務(wù)知識的工作人員，便很難勝任這份工作。

2.2企業(yè)財務(wù)會計管理機(jī)制設(shè)置不完善

為了企業(yè)能夠得到長足發(fā)展，加強(qiáng)制度建設(shè)十分重要。然而，在財務(wù)管理制度的制定上，由于決策者沒有認(rèn)識到其重要性，導(dǎo)致相關(guān)的財務(wù)人員只是把工作放在記賬和算賬等任務(wù)上，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)問題時難以進(jìn)行高效處理。另外，由于財務(wù)工作管理制度較為落后，所以無法對市場做出及時有效的分析，不利于降低企業(yè)的損失。而利用傳統(tǒng)的管理辦法，耗費(fèi)的人力資源較多，而且最終的管理效果難以達(dá)到預(yù)期，無法運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)對數(shù)據(jù)作出專業(yè)性的分析。不完善的財務(wù)會計管理機(jī)制也容易導(dǎo)致賬目混亂，甚至弄虛作假的狀況，這都將引起嚴(yán)重的后果，威脅企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)控管理未落到實處

企業(yè)的財務(wù)會計工作順利進(jìn)行，需要完善的監(jiān)督管理機(jī)制，然而在多數(shù)情況下，企業(yè)并不重視內(nèi)部監(jiān)控管理，導(dǎo)致財務(wù)會計工作容易出現(xiàn)混亂的狀況，甚至是一片散沙，無法將工作效率切實提高起來。另外，由于缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)控，財務(wù)者工作容易找到管理上的漏洞，從而做出違法的事情。在內(nèi)部監(jiān)控缺失的情況下，各種發(fā)票和收據(jù)可能無法得到科學(xué)合理的整理，因此容易引起一系列影響企業(yè)發(fā)展的問題。另一方面，由于監(jiān)管不力，很可能導(dǎo)致注冊會計師的監(jiān)督工作不到位，無法提高監(jiān)督工作效率。而內(nèi)部監(jiān)督主要取決于企業(yè)的決策者，因此受到人為干預(yù)的情況較多，這不利于內(nèi)部監(jiān)督體系的完善，導(dǎo)致監(jiān)管工作無法順利展開，不能落到實處。

3企業(yè)財務(wù)會計管理問題的解決措施

3.1提高財務(wù)人員的管理水平

為了財務(wù)工作順利進(jìn)行，應(yīng)該不斷完善相應(yīng)的管理制度，加大對財務(wù)人員的管理力度，保證財務(wù)工作者擁有與崗位相匹配的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)可以聘請有工作經(jīng)驗的管理人才，運(yùn)用專業(yè)化手段對財務(wù)會計進(jìn)行高質(zhì)量的管理。例如，要定期對財務(wù)工作人員工作情況進(jìn)行考核，對于優(yōu)秀的工作人員及時給予獎勵，而對于不能完成工作任務(wù)的財會人員，要采用一定的懲戒措施，讓所有的財務(wù)人員都能夠保持高度的工作責(zé)任感。而對財務(wù)工作人員進(jìn)行考察時應(yīng)該著重注意其職業(yè)道德修養(yǎng)，職業(yè)道德修養(yǎng)較差的員工一般難以做出出色的成績，因為企業(yè)的財務(wù)工作與資金聯(lián)系緊密，如果工作人員不具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，就容易受到利益的誘惑，做出危害企業(yè)發(fā)展的事情。另外，無論企業(yè)規(guī)模的大小都要重視培訓(xùn)工作。一方面，通過定期的培訓(xùn)能夠讓財務(wù)人員盡快掌握先進(jìn)的財務(wù)工作方法，彌補(bǔ)工作上的缺陷，找到自身職業(yè)發(fā)展道路上的不足之處，并及時采取措施，提高自身專業(yè)能力，另一方面，通過不斷的培訓(xùn)能夠讓財務(wù)工作者在工作時秉持更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提高工作上的責(zé)任心。而在財務(wù)工作人員的聘請上，要遵從相應(yīng)的流程，并且要求應(yīng)聘者具有相應(yīng)的從業(yè)資格證，或者擁有一定的工作經(jīng)驗。

3.2建立并完善企業(yè)財務(wù)管理和會計制度

完善的管理制度能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一定的保障，因此需要完善管理流程，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，讓各管理部門能夠在規(guī)章制度的指導(dǎo)下規(guī)范有序地展開工作。另外，相應(yīng)管理制度要確保工作人員能夠明確分工，同時能夠加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系與合作，確保財務(wù)工作者提高工作效率。要做好預(yù)算管理機(jī)制，在合理的預(yù)算管理機(jī)制下，能夠讓每份收支都有詳細(xì)的記錄，從而在企業(yè)資金出現(xiàn)問題時能夠快速有效地追根溯源。另外，在預(yù)算管理機(jī)制下，能夠避免不必要的支出，讓企業(yè)支出更為科學(xué)合理，確保企業(yè)利益不受損。在資金管理上，應(yīng)該提高透明度，防止財務(wù)工作人員因受到外界的影響而做出亂用資金的情況。同時應(yīng)該對資金支出做好詳盡的記錄，這不僅有利于相關(guān)工作人員進(jìn)行財務(wù)分析，而且能夠讓企業(yè)的財務(wù)狀況更加條理清晰，當(dāng)財務(wù)出現(xiàn)問題時能夠有跡可尋，避免企業(yè)因為財務(wù)問題而降低發(fā)展的速度。因此為了企業(yè)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)該重視財務(wù)管理制度的健全和完善，讓財務(wù)工作在更加規(guī)范的規(guī)章制度下有序進(jìn)行。

3.3加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督制度

在企業(yè)內(nèi)部由于監(jiān)督不到位容易引起諸多問題，例如做出假賬或貪污受賄等，因此應(yīng)該重視財務(wù)工作監(jiān)督制度的建設(shè)，確保財務(wù)工作人員能夠規(guī)范工作行為，嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度。一般情況下，企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督不到位的重要原因之一是由于相關(guān)的監(jiān)督權(quán)力一般掌握在企業(yè)管理者手中，容易受人為干預(yù)影響，致使監(jiān)督工作停留在表面，并沒有認(rèn)真落實。在企業(yè)管理者的影響下，監(jiān)督工作無法做到全面準(zhǔn)確地執(zhí)行。而由于管理者在監(jiān)督方面的專業(yè)知識和能力不夠，會讓監(jiān)督工作無法發(fā)揮出實效。由于受到企業(yè)決策者個人意志的影響，可能讓監(jiān)督工作的效果適得其反，阻礙企業(yè)的正常發(fā)展。另一方面，由于企業(yè)管理者不夠重視，導(dǎo)致相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制不完善，各部門之間不能得到有效制約。因此要規(guī)范監(jiān)督機(jī)制，讓財務(wù)會計的監(jiān)督工作不受個人意志的影響，提高監(jiān)督工作的公正透明度。另外，應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)資金狀況的監(jiān)督，尤其是對資金流向要有嚴(yán)格的記錄，讓有做假賬想法的財務(wù)工作人員無機(jī)可乘。

3.4利用現(xiàn)代化管理技術(shù)

在財務(wù)會計管理中運(yùn)用現(xiàn)代化手段能夠起到事半功倍的效果，繼續(xù)利用傳統(tǒng)的管理手段不僅任務(wù)繁重，而且效率低下，無法適應(yīng)如今高速發(fā)展的社會。因此在企業(yè)管理中應(yīng)該積極應(yīng)用現(xiàn)代化手段。一方面，企業(yè)要認(rèn)識到現(xiàn)代化管理手段的價值，準(zhǔn)備足夠的資金。另一方面，管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時展的潮流，主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代化技術(shù)手段，并且積極利用到實際工作中。例如在實際工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠讓會計處理工作更加高效，同時能夠整理出相關(guān)的財務(wù)信息，讓企業(yè)在日后做決策時能夠有更為充足的數(shù)據(jù)參考。而合理利用信息化技術(shù)也能夠節(jié)約人力成本，提高會計工作質(zhì)量，保證相關(guān)會計信息真實有效。已經(jīng)有很多企業(yè)開始重視現(xiàn)代化技術(shù)手段，相對于依然采用落后的管理技術(shù)手段的企業(yè)，積極采用現(xiàn)代化技術(shù)的企業(yè)擁有更強(qiáng)的競爭力，而且容易做出科學(xué)的決策，從而確保企業(yè)得到長足發(fā)展。

4結(jié)束語

在當(dāng)今的企業(yè)管理中，雖然財務(wù)會計管理存在一定的問題，但是這些問題并不是毫無頭緒的，相反，財務(wù)會計管理工作中出現(xiàn)的問題暴露了企業(yè)發(fā)展過程中的短板。因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展計劃，采用科學(xué)合理的策略，確保財務(wù)會計管理工作能夠跟上時展的潮流。

【參考文獻(xiàn)】

【1】詹慶琴.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].今日財富,2021(02):153-154.

【2】李嘯宇.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)師,2021(01):84-85.

【3】齊萌萌.論企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及解決對策[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2021(01):94-95.

【4】陳雪芳.建筑企業(yè)財務(wù)會計管理中的問題及解決措施[J].納稅,2021,15(01):99-100.

作者:陳彩鳳 單位:寧夏美御葡萄酒釀造有限公司

第二篇：財務(wù)會計課程思政案例探究

［摘要］以財務(wù)會計課程中的“存貨減值”的知識為切入點，將會計課程思政教育與熱點話題相結(jié)合，通過詳細(xì)的案例解析真實展現(xiàn)課堂思政教學(xué)的全過程，并對后續(xù)課程思政的開展進(jìn)行深刻反思，探索一套高效的會計課程思政育人方法。

［關(guān)鍵詞］存貨；課程思政；財務(wù)會計

一、案例綜述

存貨指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或生產(chǎn)耗用而儲備的物資，是企業(yè)重要的流動資產(chǎn)。有效的存貨管理，能提高企業(yè)資金的資產(chǎn)運(yùn)作效率，是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容。存貨在財務(wù)會計課程中屬于采購核算崗位章節(jié)的內(nèi)容，是會計課程教學(xué)的重點。近年來，服裝行業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)，外貿(mào)訂單急劇下滑給服裝行業(yè)帶來了沖擊。本案例以服裝行業(yè)為例，解析如何對存貨進(jìn)行會計處理。通過森馬服飾案例，講授存貨減值理論知識的同時，重點向?qū)W生強(qiáng)調(diào)誠信、客觀、職業(yè)關(guān)注、謹(jǐn)慎等是一個合格會計師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。會計人員在面臨企業(yè)巨大存貨時，應(yīng)特別關(guān)注存貨減值的影響，時刻保持誠信、謹(jǐn)慎、職業(yè)懷疑等職業(yè)態(tài)度[1]。

二、案例解析

（一）思路與理念

歷史經(jīng)驗證明，會計記錄失真會致使投資者蒙受巨額損失，帶給企業(yè)不可挽回的災(zāi)難，造成嚴(yán)重的社會問題。高校是培養(yǎng)會計人才的生力軍，肩負(fù)著傳授專業(yè)技能與培育職業(yè)道德的雙重重任。因此，高校會計教育的內(nèi)涵有必要進(jìn)行拓展，將專業(yè)知識的傳授與思想政治教育進(jìn)行有機(jī)融合是當(dāng)下實踐社會主義核心價值觀的需要[2]。近年來服裝行業(yè)更新速度非?？?，一旦過季壓貨就會導(dǎo)致虧損。大部分服裝公司線下銷售渠道遠(yuǎn)超線上，其線下產(chǎn)品利潤率也較高，當(dāng)存在大量庫存積累時，服裝行業(yè)不得不重新調(diào)整配發(fā)節(jié)奏，改變銷售渠道，加快消化庫存。服裝行業(yè)的會計人員也必須保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，應(yīng)特別關(guān)注存貨減值對企業(yè)產(chǎn)生的影響。高校教師應(yīng)將專業(yè)與行業(yè)傳遞的精神內(nèi)涵滲入學(xué)生思想中，激發(fā)其自主學(xué)習(xí)的動力，激勵學(xué)生在未來的工作中應(yīng)謹(jǐn)記會計誠信道德，充分理解會計信息的質(zhì)量要求，形成自我約束，并忠于自身所承擔(dān)的會計事業(yè)。在會計課堂上，將思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，促進(jìn)專業(yè)課程與思政教育有機(jī)融合，實現(xiàn)全方位育人的“大思政建設(shè)”[3]。

（二）設(shè)計與實施

1.授課主題：存貨的減值2.授課時長：兩節(jié)課（80分鐘）3.授課對象：大一學(xué)生（具備基礎(chǔ)會計知識基礎(chǔ)）4.教學(xué)目標(biāo)：理解存貨減值的判斷依據(jù)，掌握存貨期末計價方法和存貨減值的會計核算方法5.教學(xué)重難點：存貨跌價準(zhǔn)備的會計核算原理6.課程平臺：包括兩大平臺，即浙江省高校在線開放課程共享平臺與職教云教學(xué)平臺7.教學(xué)組織（1）課前環(huán)節(jié)通過浙江省高校在線開放課程平臺，向?qū)W生提供課前預(yù)習(xí)的資源。學(xué)生可以方便查閱與存貨減值有關(guān)的課件、微課視頻、業(yè)務(wù)流程圖等。課前自學(xué)完畢后，完成相關(guān)的測驗，學(xué)生帶著疑問進(jìn)課堂有利于提高學(xué)習(xí)效率，有效實現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂。（2）課中環(huán)節(jié)教學(xué)環(huán)節(jié)—案例導(dǎo)入（10分鐘）主題：森馬服飾的存貨危機(jī)根據(jù)森馬服飾的業(yè)績快報顯示，截至2019年底，公司新增存貨跌價準(zhǔn)備6.48億元，同時庫存商品轉(zhuǎn)銷額6.56億元，期末整體存貨跌價準(zhǔn)備同比減少近1000萬元。然而在2020年年初門店客流巨減，線下實體店多數(shù)按下暫停鍵，萬聯(lián)證券分析顯示，預(yù)計2020年全年營收將減少15%，滯銷的冬裝使得存貨突增，存貨減值損失恐將為業(yè)績“埋雷”。案例解析：森馬服飾的存貨的嚴(yán)重積壓，思考一個問題什么是存貨減值？森馬如何計提存貨減值，如何在存貨方面應(yīng)對大環(huán)境的變化？以及作為會計人員在處理存貨問題中應(yīng)該需要注意哪些問題呢？知識點1：存貨的期末計量（30分鐘）教學(xué)環(huán)節(jié)———討論（在職教云平臺設(shè)置討論）主題1：存貨在資產(chǎn)負(fù)債表日如何計量？專業(yè)解析：資產(chǎn)負(fù)債表日，存貨應(yīng)當(dāng)按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量，就是按照存貨的成本與可變現(xiàn)凈值兩者之中的較低者對期末存貨進(jìn)行計量。點明思政內(nèi)涵：謹(jǐn)慎性要求企業(yè)不高估資產(chǎn)或收益，不低估負(fù)債或費(fèi)用。存貨期末按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量避免了存貨價值的高估，體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性的質(zhì)量要求。會計人員在資產(chǎn)負(fù)債表日對期末存貨進(jìn)行計量時要遵從謹(jǐn)慎性的會計信息質(zhì)量要求。主題2：什么是可變現(xiàn)凈值？專業(yè)解析：所謂可變現(xiàn)凈值，是指在日?；顒又?，存貨的估計售價減去至完工時估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的金額。主題3：存貨如需進(jìn)一步加工才能出售，可變現(xiàn)凈值如何計算？專業(yè)解析：有些存貨如（原材料）需進(jìn)一步加工才能出售，可變現(xiàn)凈值的算法會相對復(fù)雜，具體公式如下：可變現(xiàn)凈值=存貨的估計售價-進(jìn)一步加工成本-估計的銷售費(fèi)用和相關(guān)稅費(fèi)知識點2：期末存貨減值的判斷依據(jù)（10分鐘）教學(xué)環(huán)節(jié)———頭腦風(fēng)暴主題：如何判斷存貨期末減值了（即如何判斷存貨可變現(xiàn)凈值低于成本）？專業(yè)解析：在對存貨進(jìn)行定期檢查時，如果存在下列情況之一，表明存貨的可變現(xiàn)凈值低于成本：①該存貨的市場價格持續(xù)下跌，并且在可預(yù)見的未來無回升的希望；②企業(yè)使用該項原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的成本高于產(chǎn)品的銷售價格；③企業(yè)因產(chǎn)品更新?lián)Q代，原有庫存原材料已不適應(yīng)新產(chǎn)品的需要，而該原材料的市場價格又低于其賬面成本；④因企業(yè)所提供的商品或勞務(wù)過時或消費(fèi)者偏好改變而使市場的需求發(fā)生變化，導(dǎo)致市場價格逐漸下跌；⑤其他足以證明該項存貨實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。點明思政內(nèi)涵：在對存貨期末減值的判斷時，會計人員需保持應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度，有跡象表明企業(yè)存貨發(fā)生減值時，應(yīng)及時對存貨進(jìn)行減值測試。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)扎實會計知識基礎(chǔ)，在工作中不斷積累經(jīng)驗，使自己具備精準(zhǔn)的職業(yè)判斷。技能點：存貨跌價準(zhǔn)備的賬務(wù)處理（25分鐘）計提存貨跌價準(zhǔn)備：借：資產(chǎn)減值損失——計提的存貨跌價準(zhǔn)備貸：存貨跌價準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回存貨跌價準(zhǔn)備：借：存貨跌價準(zhǔn)備貸：資產(chǎn)減值損失——計提的存貨跌價準(zhǔn)備點明思政內(nèi)涵：對存貨計提跌價準(zhǔn)備符合會計信息質(zhì)量要求的謹(jǐn)慎性原則，會計人員在處理存貨問題時應(yīng)該嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)則與會計信息質(zhì)量的要求。當(dāng)有證據(jù)表明企業(yè)的存貨確實已經(jīng)減值時，企業(yè)會計人員應(yīng)及時進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)處理，本著誠實守信的原則，在計提減值時保證數(shù)據(jù)真實有效，并及時將會計信息傳遞給相關(guān)部門，使企業(yè)相關(guān)利益者及時掌握企業(yè)動態(tài)，做出合理決策。教學(xué)環(huán)節(jié)———案例分析業(yè)務(wù)資料：某公司按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低法對期末存貨進(jìn)行計價。本期末，該公司乙種材料賬面成本為15萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為13萬元；第二年末，乙種材料賬面成本為18萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為17萬元；第三年末，乙種材料賬面成本為16萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為18萬元；第四年末，乙種材料賬面成本為21萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為20萬元。要求，根據(jù)上項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會計分錄。專業(yè)解析：第一年年末：借：資產(chǎn)減值損失20000貸：存貨跌價準(zhǔn)備20000第二年年末：借：存貨跌價準(zhǔn)備10000貸：資產(chǎn)減值損失10000第三年年末：借：存貨跌價準(zhǔn)備10000貸：資產(chǎn)減值損失10000第四年年末：借：資產(chǎn)減值損失10000貸：存貨跌價準(zhǔn)備10000課堂小結(jié)（5分鐘）面對市場需求的變化，森馬服飾應(yīng)及時對積壓的存貨計提減值準(zhǔn)備，確保按照會計準(zhǔn)則的要求進(jìn)行，保證數(shù)據(jù)真實、可靠。點明思政內(nèi)涵：會計已突破傳統(tǒng)的記賬、出報表的功能，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中的會計作為一個信息系統(tǒng)具有反映、監(jiān)督、決策等多重職能。會計通過確認(rèn)、計量、記錄、報告等程序，連續(xù)完整地記錄企業(yè)資金走向，反映企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，指導(dǎo)企業(yè)的各項活動。因此，會計人員應(yīng)深知自己肩負(fù)責(zé)任的重大。在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)則的要求，堅持接受繼續(xù)教育，本著會計人員誠實守信的原則，保證會計記錄的真實有效，杜絕操縱利潤、數(shù)據(jù)造假、粉飾報表等各種失德行為，保持職業(yè)操守[4]。（3）課后環(huán)節(jié)鞏固學(xué)習(xí)教材“存貨減值”相關(guān)內(nèi)容，在浙江省高校在線開放課程共享平臺自主完成平臺作業(yè)，并預(yù)習(xí)下次課程的相關(guān)內(nèi)容。

（三）實效與經(jīng)驗

教師在傳道授業(yè)解惑中起著至關(guān)重要的作用，更應(yīng)以身作則，在講授理論知識的同時向?qū)W生傳授會計思政內(nèi)涵，細(xì)致入微，逐漸滲透。同時，學(xué)生對實務(wù)知識非常感興趣。講到貼近生活的案例時，學(xué)生的參與度明顯提高，能主動參與課堂討論，提出問題。在學(xué)習(xí)理論知識點的同時，也在課堂上領(lǐng)悟到會計思政內(nèi)涵，學(xué)習(xí)思政理論素養(yǎng)的主動性增強(qiáng)，為更好地成為合格的會計從業(yè)者打下基礎(chǔ)。

三、案例反思

（一）理論知識結(jié)合思政熱點

本次會計課堂思政教育的引入是結(jié)合存貨減值理論知識點，同時結(jié)合當(dāng)下服裝行業(yè)不景氣的熱點話題，點明知識點背后折射出的會計思政內(nèi)涵。學(xué)生課堂參與度高，學(xué)習(xí)積極性高，在掌握知識的同時，領(lǐng)悟到了會計職業(yè)道德要求，提高了精神境界。

（二）借助線上平臺開展遠(yuǎn)程授課

借助傳統(tǒng)的QQ交流工具，運(yùn)用屏幕分享，可以輕松展現(xiàn)教師端的課件、視頻等教學(xué)素材。在新課的授課過程中，通過QQ通話，學(xué)生可隨時解除靜音功能進(jìn)行發(fā)言，通過這種方式，確保學(xué)生的課堂關(guān)注力，活躍課堂氣氛，在教學(xué)過程中注重互動與討論，能獲得更好的交互體驗。

（三）課堂創(chuàng)新，實現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂

本次教學(xué)的開展借助浙江省高校在線開放課程和職教云兩大平臺。學(xué)生在課前利用浙江省開放課程平臺自主觀看教學(xué)視頻，閱讀電子教材、課件等，完成理論知識學(xué)習(xí)和測試。在課堂上，借助職教云平臺課前設(shè)置好的問題，通過討論、提問、頭腦風(fēng)暴等環(huán)節(jié)，讓學(xué)生參與課堂，引導(dǎo)其思考問題。教師組織大量課堂活動來幫助學(xué)生消化、理解理論知識，進(jìn)而達(dá)到理論指導(dǎo)實踐的目的，實現(xiàn)有效的翻轉(zhuǎn)課堂。

參考文獻(xiàn)：

［1］李雪琴.“財務(wù)會計”課程思政教育案例探討：基于上海立信會計金融學(xué)院思政課程案例［J］.新會計，2018（11）：29-31．

［2］王東清，劉靜靜.高校會計專業(yè)課程與思政教育同向同行教學(xué)改革的理論與實踐探討［J］．經(jīng)濟(jì)師，2019（3）：203-205．

［3］岳世忠，張楠.會計學(xué)專業(yè)綜合改革研究：思政教育視角［J］.財會研究，2019（10）：32-34．

［4］蘇子，楊鑫.課程思政視角下高職會計專業(yè)課程開發(fā)實踐：以“財務(wù)會計實訓(xùn)”為例［J］.廈門城市學(xué)院學(xué)報，2019（21）：72-78．

作者:陳燕燕 單位:浙江金融職業(yè)學(xué)院

第三篇：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財務(wù)會計問題探析

摘要：財務(wù)會計問題與村民利益密切相關(guān)，若相關(guān)問題沒有及時得到解決，不僅會給農(nóng)村地區(qū)的穩(wěn)定性帶來影響，還會迫使新農(nóng)村建設(shè)工作放緩腳步。立足鄉(xiāng)村振興成為主要工作任務(wù)的當(dāng)下，首先簡要介紹了財務(wù)會計創(chuàng)新的實際意義，其次分析了財務(wù)會計工作開展情況，最后結(jié)合現(xiàn)有問題及成因，有針對性的提出了相應(yīng)的解決對策，例如，更新管理層思想、對內(nèi)控工作引起重視等，希望能給相關(guān)人員帶來幫助或啟發(fā)，為集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；農(nóng)村發(fā)展；集體經(jīng)濟(jì)組織

0引言

在現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)深入的當(dāng)下，對新農(nóng)村進(jìn)行建設(shè)需要解決的問題也有所增加，其中，最具代表性的便是財務(wù)會計問題，這也是研究的重點。對集體經(jīng)濟(jì)組織而言，財務(wù)會計能否肩負(fù)起應(yīng)有職責(zé)，通常會給自身發(fā)展帶來直接影響，財務(wù)工作特點決定了對相關(guān)問題進(jìn)行徹底解決的難度較大，要想使其作用得到發(fā)揮，關(guān)鍵是要加大管控力度，以此來確保農(nóng)村事業(yè)具備持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

1財務(wù)會計創(chuàng)新意義

財務(wù)會計的職責(zé)，主要是為集體經(jīng)濟(jì)組織所具有合法利益加以維護(hù)，這就要求其必須要做到深入基層，從村民的立場出發(fā)，為村民謀取相應(yīng)權(quán)益。在強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)村振興的當(dāng)下，對財務(wù)會計進(jìn)行創(chuàng)新被提上了日程。要想使創(chuàng)新工作取得理想成果，關(guān)鍵是要以財務(wù)會計所負(fù)責(zé)各項工作為依據(jù)，對工作流程加以規(guī)范，在確定切實可行的管理制度的基礎(chǔ)上，通過定期更新并豐富財務(wù)制度內(nèi)容的方式，為管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益的提升做鋪墊。另外，對財務(wù)會計進(jìn)行創(chuàng)新所帶來積極影響，還體現(xiàn)在優(yōu)化管理質(zhì)量方面，在實現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)的過程中，農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)有資源均可得到有效調(diào)配，真正做到預(yù)防腐敗和節(jié)約成本雙管齊下，為持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成提供有力支持。

2財務(wù)會計工作開展情況

隨著鄉(xiāng)村振興工作的推進(jìn)，集體經(jīng)濟(jì)組織所擁有發(fā)展機(jī)會較之前有所增多，當(dāng)前時代背景下，財務(wù)會計所面臨問題，主要體現(xiàn)在管理力度較弱、監(jiān)督工作缺乏實效性、人員能力有待提升等方面，將逐一說明，供相關(guān)人員參考。

2.1管理方面

即便政府先后出臺了一系列面向財務(wù)會計的制度，旨在使相關(guān)工作更加規(guī)范，但受制度落實力度不足影響，現(xiàn)有制度的效果都與理想效果相距甚遠(yuǎn)。研究表明，制約集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的主要因素為財務(wù)危機(jī)，而導(dǎo)致財務(wù)危機(jī)出現(xiàn)的原因，在于財務(wù)管理缺乏民主性，由于財務(wù)公開時間和內(nèi)容均未達(dá)到要求，村民及其他監(jiān)督人員所能發(fā)揮監(jiān)督作用十分有限。要想解決該問題，關(guān)鍵是做到民主管理，確保管理過程能夠真正做到透明且公開。

2.2監(jiān)督方面

對任意工作而言，要想順利進(jìn)行并取得應(yīng)有成果，其前提都是做到全程監(jiān)督，財務(wù)工作也不例外。通過走訪調(diào)查可知，在財務(wù)工作方面，村民所提出訴求主要是公開財務(wù)問題，但受公開流程復(fù)雜等因素制約，財務(wù)會計極易出現(xiàn)避重就輕的情況，僅有少數(shù)重大開支能夠得到及時且詳實的公開。

2.3人員方面

農(nóng)村地區(qū)往往要定期變動村組委會相關(guān)成員，其中，便包括財務(wù)會計，而頻繁換屆所帶來直接后果，便是人員素質(zhì)及能力難以得到保證，一部分財務(wù)會計對專業(yè)知識的掌握有限，開展日常工作的依據(jù)多為自身經(jīng)驗，出現(xiàn)人為失誤的情況難以避免，這并不利于相關(guān)工作的開展，應(yīng)當(dāng)引起重視。

3財務(wù)會計未來發(fā)展方向

新形式下，農(nóng)村地區(qū)的當(dāng)務(wù)之急是對財務(wù)會計進(jìn)行創(chuàng)新，確保創(chuàng)新工作順利開展的關(guān)鍵，則是經(jīng)營、管理集體經(jīng)濟(jì)組織的人員具有先進(jìn)思想，在加大內(nèi)控與資產(chǎn)管理力度的基礎(chǔ)上，對人員素質(zhì)及能力進(jìn)行提高，真正做到與時俱進(jìn)，使新農(nóng)村所提出發(fā)展需求得到最大程度滿足。

3.1更新管理層思想

隨著社會的發(fā)展，集體經(jīng)濟(jì)組織所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了明顯的變化，而這一系列變化所帶來影響，現(xiàn)已波及到了諸多方面，由此可見，確保集體經(jīng)濟(jì)組織實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的前提，便是經(jīng)營、管理人員有先進(jìn)思想作為支撐。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求經(jīng)營、管理集體經(jīng)濟(jì)組織的人員，在優(yōu)化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，通過規(guī)范財務(wù)會計相關(guān)工作開展制度以及流程的方式，將組織效能提升到全新高度，真正做到主動融入市場，在外化經(jīng)營并增強(qiáng)決策能力的基礎(chǔ)上，推動資本運(yùn)作朝著更加理想的方向前進(jìn)，確保集體經(jīng)濟(jì)組織能夠展現(xiàn)出更強(qiáng)的競爭力與更高的文化水平。要想實現(xiàn)上述目標(biāo)，其根本是對有關(guān)人員的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變。另外，要想使管理工作具有可供參考的系統(tǒng)章程，關(guān)鍵是對管理制度加以完善。在對會計核算中心進(jìn)行成立的基礎(chǔ)上，落實相關(guān)管理制度，確保敏感問題均有相對應(yīng)的解決方案。明確不同項目可供使用資金的數(shù)額及方向，從根本上避免徇私舞弊問題出現(xiàn)。事實證明，只有具備完善的管理制度作為支撐，才能使管理工作發(fā)揮出應(yīng)有作用。

3.2對內(nèi)控工作引起重視

調(diào)查研究表明，集體經(jīng)濟(jì)組織所面臨又一問題，便是內(nèi)控效果難以達(dá)到預(yù)期?，F(xiàn)階段，仍有部分集體經(jīng)濟(jì)組織沒有認(rèn)識到資產(chǎn)管理的重要性，在處置資產(chǎn)方面，存在著明顯的不規(guī)范和不民主問題，既不具備準(zhǔn)確的資產(chǎn)賬簿，又沒有將資產(chǎn)納入管理范疇，長此以往，在內(nèi)控力度持續(xù)減弱的背景下，資產(chǎn)流失成為必然，由此可見，現(xiàn)階段所開展工作的側(cè)重點，便是建立符合實際情況的監(jiān)督機(jī)制，使內(nèi)控力度達(dá)到預(yù)期。在振興鄉(xiāng)村工作持續(xù)開展的當(dāng)下，要想使集體經(jīng)濟(jì)組織固有資金流得到激活，關(guān)鍵是將資產(chǎn)納入管理范疇，確保相關(guān)資產(chǎn)始終處于管控狀態(tài)下，通過加大內(nèi)控力度的方式，使各項制度得到貫徹落實，推動財務(wù)會計朝著規(guī)范化、制度化方向前進(jìn)。要想達(dá)成該目標(biāo)，關(guān)鍵要做到加大財務(wù)監(jiān)督力度，現(xiàn)階段，農(nóng)村地區(qū)適用財務(wù)監(jiān)督策略如下：其一，基于會計審計所對財務(wù)會計工作進(jìn)行規(guī)范，審計所應(yīng)定期公開財務(wù)情況，真正做到財務(wù)透明。日常審計環(huán)節(jié)，最應(yīng)當(dāng)引起重視的部分為費(fèi)用開支與財務(wù)預(yù)算，如果審計結(jié)果表明相關(guān)環(huán)節(jié)存在問題，審計人員應(yīng)以現(xiàn)行規(guī)定為依據(jù)，通過大力懲處的方式，確?，F(xiàn)存問題可得到有效解決。另外，要想更加廣泛的聽取村民意見，有關(guān)人員可以選擇對意見箱進(jìn)行設(shè)立，并將意見箱交由審計人員負(fù)責(zé)管理，確保意見箱作用能夠得到發(fā)揮。而信息時代的到來，又為有關(guān)人員提供了全新的意見獲取渠道，財務(wù)會計還可以選擇對互聯(lián)網(wǎng)平臺加以利用，通過廣泛聽取意見并對工作形式、內(nèi)容加以調(diào)整的方式，確保自身職能得到應(yīng)有發(fā)揮。其二，民主監(jiān)督形式之一為財務(wù)公開，而公開財務(wù)的目的，主要是確保村干部合法使用自身職權(quán)。如果條件允許，有關(guān)人員可選擇成立負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)使用情況的辦公室，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)各項工作的開展，通過深入基層的方式，對集體經(jīng)濟(jì)各階段財務(wù)狀況加以了解，根據(jù)村民所提出建議或意見，調(diào)整財務(wù)工作方案，確保相關(guān)工作可發(fā)揮出應(yīng)有作用。財務(wù)會計應(yīng)定期將財務(wù)開支調(diào)查結(jié)果公布在官方平臺上，若有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)存在結(jié)果公布不及時的情況，可要求財務(wù)會計在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)工作，真正做到財務(wù)公開。在確定監(jiān)督小組成員時，有關(guān)人員應(yīng)以民主化、科學(xué)化為原則，在村民投票的基礎(chǔ)上，通過逐級審核的方式，確保監(jiān)督人員能夠肩負(fù)起應(yīng)有職責(zé)。關(guān)于支出金額較大的項目，先要在村民代表大會上進(jìn)行審核，順利通過審核后，方可對項目開展所需資金進(jìn)行發(fā)放。此外，監(jiān)督小組的工作內(nèi)容，還包括定期組織財務(wù)會計參加培訓(xùn)，為財務(wù)會計日常工作所遇到問題提供指導(dǎo)或解決方案。

3.3定期組織人員培訓(xùn)活動

在創(chuàng)新財務(wù)會計方面，對創(chuàng)新效果有直接影響的因素，主要是人員素質(zhì)及能力。受諸多因素影響，農(nóng)村地區(qū)對優(yōu)質(zhì)人才的吸引力較城市更弱，這也決定其財務(wù)會計普遍存在素質(zhì)參差不齊的情況，由此而帶來的問題，除了較易被物質(zhì)所誘惑外，少數(shù)財務(wù)會計還會在權(quán)力脅迫或是利益的驅(qū)使下，做出有悖于國家法律及行業(yè)規(guī)范的行為，例如，偽造資料、篡改報表等，給農(nóng)村地區(qū)發(fā)展帶來不利影響。由此可見，有關(guān)人員應(yīng)做到內(nèi)部培訓(xùn)+外部引進(jìn)，以此來確保所打造會計隊伍具備良好素養(yǎng)與高超技能。一方面要對人員培訓(xùn)工作引起重視，通過定期組織培訓(xùn)的方式，確保財務(wù)會計能夠掌握更先進(jìn)的職業(yè)技能，并表現(xiàn)出更理想的職業(yè)素養(yǎng)。另一方面要酌情提高人員任用門檻，從根本上提高財務(wù)會計水平，通過持證上崗的方式，為人員能力提供雙重保障。此外，財務(wù)會計應(yīng)做到不斷反思，通過反思自身所存在不足并加以改進(jìn)的方式，使自身具備與崗位要求相符的素質(zhì)及能力。隨著財務(wù)會計行為得到規(guī)范，農(nóng)村地區(qū)所展現(xiàn)出發(fā)展勢頭也將變得更為強(qiáng)勁。

4結(jié)語

通過上文的分析可知，新形勢下，農(nóng)村地區(qū)應(yīng)盡快將創(chuàng)新財務(wù)會計的工作提上日程，在增加組織效益和村民收入的基礎(chǔ)上，使全面發(fā)展目標(biāo)成為現(xiàn)實。對集體經(jīng)濟(jì)組織而言，做到持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是有完善的財務(wù)會計體系作為基礎(chǔ)，要想達(dá)成該目標(biāo)，關(guān)鍵是要做到與時俱進(jìn)，通過創(chuàng)新理念、模式以及制度的方式，確保管理工作能夠展現(xiàn)出更為理想的規(guī)范化、制度化水平，為地區(qū)發(fā)展助力。

參考文獻(xiàn)

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作者:劉冬梅 單位:通榆縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理總站