財政局預(yù)算資金績效管理優(yōu)化問題分析

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摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，這就要求我國政府在利用資金的時候必須要不斷提升自身的效率性，而對于政府來說，其主要的資金來源處就是政府的財政部門，也就是經(jīng)常提及到的財政局，這是我國企業(yè)獲得充足經(jīng)濟來源的重要支撐。因此，在我國當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，如何更好的發(fā)揮我國財政局的資金管理問題就顯得極為重要。所以，本文的主要研究方向就是通過對于財政局預(yù)算資金績效管理優(yōu)化的研究，來不斷提升我國政府部門資金的利用效率和利用程度，不斷提升整個政府的辦事效率和能力。當(dāng)然，在目前的大環(huán)境下，我國財政局的預(yù)算資金也有其自身的問題，對于這些問題需要結(jié)合我國當(dāng)?shù)卣膶嶋H問題進行解決。在整個問題中，還是有其重要的共性的，本文主要就這些共性進行分析和研究，然后針對財政局預(yù)算資金績效管理的中的共性問題入手，進一步分析當(dāng)前的整體應(yīng)策略，以便能夠不斷提升我國政府部門的資金效益，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財政局；預(yù)算資金績效管理；優(yōu)化問題

我國的財政局由于本身就是政府部門的一個附屬部門，或者說是政府部門資金來源的重要部分，其自身也有著自己的運行方式，這個運行方式雖然與政府的整個發(fā)展方向一致，但是還是會出現(xiàn)較為明顯的異同，這就是當(dāng)前來看，我國財政局需要大力解決的問題。所以，我國財政局的預(yù)算資金績效管理仍然是一個極為重要研究問題，也是一個極為重要的研究課題。對于我國財政局的預(yù)算資金績效管理的問題，需要進行進一步的深化分析，這其中需要研究的問題可以分為以下幾個具體的方面：例如，當(dāng)前整個財政部門缺乏對于預(yù)算資金績效的管理意識，同時對于資金預(yù)算管理的各種專業(yè)的人才明顯比較缺乏，這就使得當(dāng)前的績效管理研究困難較大。當(dāng)然，在這些問題背后，更為重要的問題就是，整個財政局在進行資金預(yù)算的優(yōu)化管理中明顯缺乏了必要的財政制度支撐，也就是在整個財政資金預(yù)算的管理中基本上就沒有形成良好的制度管理體系，這就導(dǎo)致了目前各種資金預(yù)算管理問題無法在一種合規(guī)的程度下得到有效的解決和實現(xiàn)。而且，及時在有效的制度和計劃下，整個預(yù)算的執(zhí)行力度也是比較小，這也使得整個資金預(yù)算管理有著十分重大的問題?？傊?，對于以上各種問題，我國財政局需要不斷提升自身的資金預(yù)算能力，提升自己的預(yù)算能力，這就是當(dāng)前我國財政部門十分重要的工作導(dǎo)向，這樣才能夠在有效的資金使用下，發(fā)揮自身的金融和財政價值，進而幫助我國政府實現(xiàn)自己的政府職能和管理國際經(jīng)濟事物的職能。

一、我國財政局對于預(yù)算資金的管理問題研究

(一)財政局自身的重視程度不夠，整個資金預(yù)算的管理人才素質(zhì)有待進一步的提升，這是我國財政局對于預(yù)算資金管理來說，需要高度重視的問題。對于我國財政局自身預(yù)算資金管理問題來說，需要首先解決的就是目前的整個財政局不重視的現(xiàn)象，也就是說無論是局領(lǐng)導(dǎo)還是內(nèi)部的職員，對于整個預(yù)算資金的績效管理都是十分忽視的，這就直接導(dǎo)致了目前較為嚴(yán)重的資金使用問題。同時，正是由于這種觀念的產(chǎn)生，使得整個財政的支持力度也比較小，也就是說財政局對于提升企業(yè)整個預(yù)算資金的人才培養(yǎng)方面還是比較忽視的，導(dǎo)致了整個人才對于建設(shè)比較滯緩，甚至可以說在阻礙預(yù)算資金人才管理。

(二)預(yù)算編制的各種內(nèi)容存在問題，導(dǎo)致了各種資金預(yù)算的制度有著極為嚴(yán)重的問題。為了更好的提升我國財政局的預(yù)算資金的管理，也是為了更好的提升資金的使用效率，需要的就是不斷提升整個預(yù)算編制的制度建設(shè)，這就需要不斷進行相應(yīng)體制機制的建設(shè)和研究。但是，目前來看，我國整個預(yù)算表編制體系沒有很好的建立起來，而且財政部門在進行預(yù)算資金體系編制的過程中，往往不能夠很好地建立整個財政局所需要的編制體系，這就極大的影響了整個財政局對于預(yù)算資金的利用效率。

(三)整個財政局的預(yù)算資金管理機制不健全，整個預(yù)算資金的執(zhí)行力度有待于進一步的提升。我國財政局的整個預(yù)算資金管理效率不高的另外一個主要的原因就是，在整個資金的預(yù)算管理中，財政局沒有建立起良好的預(yù)算管理體系，這就直接導(dǎo)致了目前比較嚴(yán)重的體系缺乏問題，也就是整個體系內(nèi)部沒有相當(dāng)完善的體系保證，當(dāng)然，在整個體系中更為缺乏的就是整個體系的執(zhí)行力度比較低下，導(dǎo)致了本應(yīng)該需要執(zhí)行的活動無法得到有效的開展。此外，對于整個財政體系來說，其內(nèi)部的監(jiān)督體系并不健全，這就導(dǎo)致了整個財政局在進行預(yù)算資金的使用中會出現(xiàn)較為嚴(yán)重的監(jiān)督缺失的問題，這也就是目前比較嚴(yán)重的問題，將會使得整個資金預(yù)算體系出現(xiàn)極為嚴(yán)重的制衡缺失現(xiàn)象。

(四)對于財政局的預(yù)算資金優(yōu)化管理來說，由于財政局本身就沒有將這一部分納入到整個職員的年度考核中，這就直接降低了職員對于這方面的熱情，也就是會使得整個資金在運轉(zhuǎn)中得不到有效的預(yù)算管理，進而使得財政部門在一種資金運轉(zhuǎn)混亂的局面上進行管理，這樣是十分不利于我國行政事業(yè)單位正常的建設(shè)和發(fā)展的，這也是目前我國財政部門資金使用情況混亂和得不到有效根植的關(guān)鍵問題所在。所以，這就是目前我國財政部門預(yù)算資金優(yōu)化管理中必須要重視的幾個問題。

二、提升財政局預(yù)算資金管理的基本方法和措施

(一)提升整個財政局的意識觀念，堅持建設(shè)以人為本的基本戰(zhàn)略目標(biāo)，這是當(dāng)前來看極為重要的一個舉措，對于財政局預(yù)算資金管理有著極為重要的指導(dǎo)意義。提升整個財政局內(nèi)部人員的意識可以很好的滿足資金有效運轉(zhuǎn)的要求，當(dāng)然，在提升財政局內(nèi)部人員意識的時候，必然需要解決的問題就是不斷提升財政人員的水平和素質(zhì)，這也是解決問題的關(guān)鍵所在，只有不斷提升財政局內(nèi)部職員的素質(zhì)和水平，才能夠在其整個意識中得到極為明確的思想指引。當(dāng)然，在提升整個財政局人員的自身素質(zhì)的時候，必然需要進行一定的物質(zhì)獎勵，也就說在進行體系建設(shè)的前期，需要通過獎勵優(yōu)秀的員工這種物質(zhì)形式，來不斷提升整個財政局內(nèi)部人員的行為，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)財政部門的各個員工在自身的本質(zhì)工作中能夠很好的滿足當(dāng)前財政部門的要求，真正實現(xiàn)我國財政局在預(yù)算資金優(yōu)化管理中的基本目標(biāo)，提升整個資金的利用效率。

(二)完善整個預(yù)算的編制體系，不斷提升財政局人員的績效考核機制體制，對于我國財政局來說，需要明確的就是要不斷完善整個預(yù)算編制的體系，這樣才能夠在整個預(yù)算資金編制中可以得到極好的體系支持，同時在對于員工的考核中也是需要不斷提升職員的意識的，這就是需要不斷減少整個流程中的不必要的損耗，因此，在整個財務(wù)預(yù)算資金管理中，需要將這個基本的指標(biāo)納入其中這樣才能夠不斷提升員工的意識。

(三)完善整個財政部門的監(jiān)督體系，提升整個監(jiān)督的效率。任何一種行為一旦失去了基本的監(jiān)督，就有可能導(dǎo)致當(dāng)前整個財務(wù)過程出現(xiàn)重大問題。因此，在進行財務(wù)預(yù)算資金的優(yōu)化管理中，必然需要提升整個財政局的監(jiān)督體系建設(shè)，這樣才能夠在當(dāng)前的整個大環(huán)境下實現(xiàn)財政局資金運轉(zhuǎn)。當(dāng)然，在整個財政部門的監(jiān)督體系建設(shè)中，需要不斷將相應(yīng)的指標(biāo)進行規(guī)范化，這樣才能夠在整個財政部門管理中可以得到比較準(zhǔn)確的量化管理的信息，進而可以進一步實現(xiàn)財政局的高效運轉(zhuǎn)。

三、總結(jié)

總之，對于不斷提升我國財政局的預(yù)算資金優(yōu)化，需要財政局不斷提升自身的意識，加強對于整個財政體系的建設(shè)，以及對于整個監(jiān)督體系的有效構(gòu)建，進而實現(xiàn)我國整個財政部門的高效運轉(zhuǎn)，提升對于我國政府部門的支持，實現(xiàn)真正意義上的資金后勤保障目標(biāo)。

參考文獻：

[1]趙曉娜.財政局預(yù)算資金績效管理優(yōu)化問題研究[J].中國國際財經(jīng)，2017：21-23.

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作者：徐紅云 單位：山東省成武縣財政局