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摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下職業(yè)院校課堂教學(xué)環(huán)境的特殊性及新時期對教師能力提升的潛在需求,因地制宜地建立了職業(yè)院校教師能力提升對策,豐富和拓展了職業(yè)院校教師教學(xué)能力提升的路徑,職業(yè)院校教師職業(yè)困惑的解決及教學(xué)能力提升提供依據(jù)。更新教師的職業(yè)發(fā)展理念,培養(yǎng)教師應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識與素養(yǎng),增強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下職業(yè)院校教師課堂教學(xué)的有效性。
關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;職業(yè)院校;教學(xué)變革;教學(xué)能力;信息
自從在《2015年政府工作報告》中明確提出,要制訂“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與工業(yè)、金融業(yè)等社會各行業(yè)深度融合以來,全國出現(xiàn)了利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式改造傳統(tǒng)模式的潮流,高校也不例外。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代,教師傳統(tǒng)的授課方式受到了很大的沖擊,高校教師尤其是中老年教師對當(dāng)下高校教學(xué)現(xiàn)狀,學(xué)生學(xué)情都或多或少感到職業(yè)困惑。在這種形式下,高校教師教學(xué)能力的提升主要是適應(yīng)教學(xué)變革要求,要不斷提升自我教學(xué)能力,才能跟上信息化時代的步伐。
1“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)院校教師教學(xué)現(xiàn)狀
1.1教師教學(xué)手段落后
1)教師教學(xué)理念滯后在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代,教師始終認(rèn)為傳統(tǒng)的教學(xué)效果良好,尤其是工科職業(yè)院校學(xué)科教師。由于課程理解有難度,更希望是用“一本書,一支粉筆”的傳統(tǒng)手段來教學(xué),希望能產(chǎn)生很大的效果,可結(jié)果呢?現(xiàn)實仍然很骨干。我們老師苦口婆心,用心良苦,結(jié)果收效還是事倍功半。愛因斯坦說過:“興趣是最好的老師?!比绻覀兊膶W(xué)生對學(xué)習(xí)興趣降低,那么學(xué)習(xí)的主動性就大打折扣,盡管我們教師的教學(xué)能力很高,上課仍然是玩手機(jī)、睡覺,抄作業(yè)現(xiàn)象。從而教師教學(xué)目標(biāo)也就受到了影響。2)教學(xué)環(huán)境建設(shè)落后“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代下,教師教學(xué)離不開教學(xué)資源的供給,但是職業(yè)院校面臨教學(xué)技術(shù)設(shè)備陳舊,教學(xué)信息化資源受限制,專項資金不足等問題,在高職職業(yè)院校這個問題更加明顯。
1.2職業(yè)院校信息化素養(yǎng)落后
1)教師接收信息化素養(yǎng)薄弱教師接收信息素養(yǎng)主要體現(xiàn)的:第一,信息的觀念和傳播信息的意識。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代,職業(yè)院校教師教育理念比較單一,基本是沿用的還是線下教師資源。今年受疫情的影響,各大高校都采用了線上線下的混合式教學(xué),教師們對互聯(lián)網(wǎng)的利用率也得到了很大的提高,傳播知識的渠道更寬廣。因此可以說明,教師教學(xué)能力的提升不是不能前進(jìn)的,而是我們教師的信息化意識不強(qiáng)而已;第二,是應(yīng)用信息及信息技術(shù)的能力。職業(yè)院校教師對教學(xué)資源沒有充分利用,比如:學(xué)堂在線、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、云課堂等教學(xué)方法式實現(xiàn)跨學(xué)科跨地域的教育資源共享,使學(xué)生跳出課堂汲取更多知識;第三,教學(xué)媒體和信息整合受限。很多教師對教學(xué)資源和信息整合比較被動,基本上對學(xué)校提供的資源之外的信息資源不去挖掘和整合。一方面是教師本身是時間和精力導(dǎo)致的;另一方面是教師的激勵政策不到位、不合理。2)教師教學(xué)過程設(shè)計能力不足教師教學(xué)過程組織設(shè)計要符合學(xué)生的認(rèn)知特點,以學(xué)生為主體,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,給予學(xué)生思考、聯(lián)想、創(chuàng)意的啟迪。教師如果沒做好課前、課中、課后的設(shè)計,就做不到教學(xué)過程的創(chuàng)新,比如:混合教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、上下結(jié)合、探究歸納、做學(xué)統(tǒng)一等教學(xué)過程設(shè)計都是需要教師在課前做好充分的研習(xí),不斷地提升自己的教學(xué)能力才能符合“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代的步伐。
1.3教學(xué)對象變化
近年來高職院校面臨的教學(xué)對象多為“00后”左右的孩子,這與“90后”“80后”相比較,他們的生活背景有了不同凡響的變化,他們生長在一個信息飛速發(fā)展的時代,有著優(yōu)越的家庭條件和豐富的社會認(rèn)知,思維十分活躍,更樂于接受新事物,自信和創(chuàng)新能力也強(qiáng),同時對網(wǎng)絡(luò)的依賴性比較大。在學(xué)習(xí)中遇到困難,他們會以互聯(lián)網(wǎng)的渠道獲取答案。由此可見,教師對信息化教學(xué)能力滯后的話,對學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性的調(diào)動就很難了。
2“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代教師教學(xué)變革新要求
2017年《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展的指導(dǎo)意見》中提到了,新時代教學(xué)變革的新趨勢,教師教學(xué)要進(jìn)一步信息化、時代化。“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代提出政治要強(qiáng)、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴(yán)、人格要正等問題,那么作為新時代教師教學(xué)就面對著新要求新趨勢。第一,教與學(xué)可以不受時間、空間和地點條件的限制。知識獲取的方式已經(jīng)發(fā)生了根本變化,徹底改變了一所學(xué)校、一間教師、一位老師、一班學(xué)生的傳統(tǒng)教育。第二,優(yōu)質(zhì)資源得到充分共享和利用。身處世界各地,不同地區(qū)、不同膚色、不同文化的學(xué)習(xí)者,通過互聯(lián)網(wǎng)共同協(xié)作學(xué)習(xí)、共建資源。第三,充分體現(xiàn)以學(xué)生為中心。教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生面對面線上線下互動,進(jìn)行知識探究、思辨、互動與實踐。第四,以能力提升為核心。全面培養(yǎng)學(xué)生的能力,關(guān)注個性化培養(yǎng)。第五,教學(xué)內(nèi)容、方法、模式和教學(xué)管理體制機(jī)制發(fā)生深刻變化。教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)時代性、教學(xué)方法更加多樣化、教學(xué)手段更多運用現(xiàn)代教育技術(shù)、教學(xué)更加注重國際化。
3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下職業(yè)院校教師教育教學(xué)能力提升策略
在信息化的時代,現(xiàn)實倒逼教育教學(xué)要有新的思考,教師和學(xué)生都要各自走出自己的舒適區(qū)。教師教育教學(xué)能力要從以下四個方面提升。
3.1教師教學(xué)設(shè)計能力
教師教學(xué)設(shè)計能力從專業(yè)層面、課程層面、課堂層面等三個方面提升。1)專業(yè)層面。教師教學(xué)專業(yè)層面要從專業(yè)社會需求分析與畢業(yè)生能力標(biāo)準(zhǔn)制定、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系開發(fā)、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面確定。這一部分更多的是專業(yè)管理、專業(yè)負(fù)責(zé)人對專業(yè)的把握,但是專業(yè)教師也可以根據(jù)自己的思考提出問題。2)課程層面。課程建設(shè)要從崗位需求調(diào)研、職業(yè)分析與能力標(biāo)準(zhǔn)、課程制定標(biāo)準(zhǔn)、一體化課程開發(fā)等方面去設(shè)計。這就需要教師要不斷地提升自己的信息化接收能力和創(chuàng)新能力。3)課堂層面。課堂教學(xué)設(shè)計是我們每一個教師從課前、課中、課后把握。分析學(xué)情、確定目標(biāo)、處理內(nèi)容、過程設(shè)計、教法設(shè)計、應(yīng)用教學(xué)技術(shù)、設(shè)計教學(xué)環(huán)境、學(xué)法指導(dǎo)、設(shè)計資源、設(shè)計教學(xué)評價等幾項或多項來提升教學(xué)效果,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
3.2教師教學(xué)實施能力
1)靈活運用職場環(huán)境和生成環(huán)境。教師能用現(xiàn)場教學(xué),就用現(xiàn)場教學(xué),能用實物就用實物,恰當(dāng)運用課堂生成環(huán)境,最大程度接近職場環(huán)境。2)運用師生情感。教學(xué)需要師生情感的交流,做到心與心的交流。傾聽是老師實施情感教育,構(gòu)件師生和諧關(guān)系的前提。信任是促進(jìn)師生關(guān)系和諧的先決條件。教師要不斷了解、傾聽、尊重、負(fù)責(zé)、欣賞、贊美、熱愛學(xué)生,用積極向上的思維鼓舞學(xué)生,用質(zhì)樸的情感感染學(xué)生,才能構(gòu)建出一種師生和諧共處,有利于學(xué)生心理健康發(fā)展和個性發(fā)展的氛圍。3)運用教學(xué)活動。以專業(yè)知識為載體,以游戲、討論、角色扮演、實地調(diào)查、頭腦風(fēng)暴、卡片詢問法等組織教學(xué)過程。4)運用評價激勵。以激勵性評價為主,實現(xiàn)師生平等對話、營造一個民主、平等、和諧的課堂評價氛圍。激勵評價不是簡單的表揚、表揚再表揚,而是善意和恰到好處的激勵,用豐富的語言,融入真情,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性、活躍課堂氣氛。同時適當(dāng)運用體態(tài)語言、面部表情、眼神等隨時給予學(xué)生評價,傳達(dá)教學(xué)對學(xué)生的愛。5)恰當(dāng)運用學(xué)生互動。課前給學(xué)生布置任務(wù),讓學(xué)生要帶問題來上課,課上師生合作,共創(chuàng)問題情境,多處設(shè)疑,推動課堂進(jìn)程,多途徑交流,合作學(xué)習(xí),建構(gòu)知識。6)運用反思診斷。教師根據(jù)各類數(shù)據(jù)分析,在課前診斷可能出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難的內(nèi)容、群體、環(huán)境,在后續(xù)教學(xué)中改變內(nèi)容呈現(xiàn)方式,優(yōu)化教學(xué)方法,加強(qiáng)針對性教學(xué)。在課中根據(jù)現(xiàn)場及時反饋的數(shù)據(jù)分析,診斷出學(xué)生對知識技能掌握的程度,難點突破情況,存在困難的學(xué)生,及時調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。在課后根據(jù)作業(yè)及知識運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析,診斷出學(xué)生掌握知識的偏差,及時給予指導(dǎo)或在后續(xù)教學(xué)中加強(qiáng)相關(guān)教學(xué)。3.3教師教學(xué)運用能力1)教師正確運用圖片、圖案和視頻等教學(xué)技術(shù)手段。抓住學(xué)生的眼球、吸引學(xué)生的注意力,從而激發(fā)學(xué)生的興趣,教學(xué)視頻能使學(xué)生從中引起反思。2)Flash互動動畫。運用Flash動畫將抽象難懂的知識、看不見、摸不著的事物直觀化、形象化,幫助學(xué)生學(xué)習(xí)和理解。3)微小教學(xué)視頻。編制錄制教學(xué)視頻,教師講解知識點、技能點、工藝流程等,或者教師演示動作技能、操作流程等,便于學(xué)生課內(nèi)外反復(fù)學(xué)習(xí)。4)思維導(dǎo)圖。把各級主題的關(guān)系用相互隸屬于相關(guān)的層級圖表現(xiàn)出來,把主題關(guān)鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接。思維導(dǎo)圖充分運用左右腦的技能,利用記憶、閱讀、思維的規(guī)律,協(xié)助人們在科學(xué)與藝術(shù)、邏輯與想象之間平衡發(fā)展,從而開啟人類大腦的無限潛能。5)大數(shù)據(jù)分析。教師利用各種數(shù)據(jù),對考核結(jié)果、學(xué)生學(xué)習(xí)行為進(jìn)行統(tǒng)計分析,瞬間形成柱形圖、扇形圖等,用于及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。6)運用實物、模型。把與教材有關(guān)的客觀事物直接呈現(xiàn)到學(xué)生面前,供他們觀察、聆聽或觸摸去直接感受。3.4教師教學(xué)研究能力教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題,及時分析解決,對教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行整理、解釋和深層分析,同時教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施和技術(shù)運用等問題有深入的理解,有獨到的教育理念,形成個性化教學(xué)特色。
4總結(jié)
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代,變化是常態(tài),所以職業(yè)院校教師教學(xué)能力要適應(yīng)教師教學(xué)變革要求,教師適應(yīng)信息化、個性化的對象是勢在必行。盡管我們一直推進(jìn)信息化建設(shè),不斷提高我們教師自己的教學(xué)、科研能力,那么作為教育教學(xué)管理系統(tǒng)也要有和信息化教學(xué)模式匹配的教師設(shè)施,服務(wù)與高職院校教學(xué),全方位提高信息化的工作能力,為培養(yǎng)實用型技能人才做出更大力量的貢獻(xiàn),否則教師也只能是畫餅充饑。
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作者:李秀英 單位:西安思源學(xué)院