企業(yè)會計核算問題及對策

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摘要:隨著我國社會經(jīng)濟的快速增長，作為企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)容重要組成部分的會計核算，極大程度上影響著企業(yè)管理者的決策以及企業(yè)的正常運營。此時需要應用有效的對策去解決會計核算問題來保證會計核算的可靠性。本文將從企業(yè)的特點入手，對企業(yè)會計核算問題及其對策進行分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算問題；對策

近年來我國市場經(jīng)濟不斷增長，企業(yè)的興起和發(fā)展一方面滿足人們的諸多需求，促進社會經(jīng)濟的增長，另一方面還推動了企業(yè)技術(shù)的進步和社會生產(chǎn)力的發(fā)展。與此同時有一個問題不容忽視，企業(yè)的會計核算在自身的發(fā)展過程中還存在諸多問題。

一、企業(yè)會計核算存在的問題

值得肯定的是，我國的企業(yè)在經(jīng)過多年的努力之后取得了長足的發(fā)展，但其在會計核算方面存在的問題也顯而易見，這些問題主要包括以下幾點。

（一）機構(gòu)設置不規(guī)范制度不健全

會計機構(gòu)的設置不規(guī)范，會計核算制度不完善和管理制度不健全。大部分的企業(yè)會計機構(gòu)設置都存在層次不清晰、辦公條件不好、分工不夠明確等問題，個別企業(yè)基于成本考慮，往往就直接不設置會計機構(gòu)。然而在一些中小型企業(yè)中，兼職會計人員占較大的比重，還有部分企業(yè)直接任用自己的親屬當作企業(yè)公司的出納。目前為止，部分企業(yè)的會計核算的依據(jù)和標準缺乏，因為他們的財務清查制度、成本核算制度等會計核算制度并不夠完善，某些在制度建立方面做得很好的企業(yè)在落實方面卻不如人意。除此之外會計的管理制度不夠健全也給企業(yè)帶來了資產(chǎn)浪費和經(jīng)營管理混亂的后果。

（二）會計核算不規(guī)范資料管理有問題

企業(yè)的會計核算規(guī)范性不夠，資料管理也存在問題。我國部分企業(yè)不僅偽造單據(jù)坐支現(xiàn)金，支出和收入的確認也存在問題，他們通過偽造虛假事項單據(jù)來套取現(xiàn)金，“巧妙”用會計賬務混亂現(xiàn)象影響以會計數(shù)據(jù)為參考做決策的管理人員，還通過坐支現(xiàn)金來滿足相關(guān)消費的活動需求，也一定程度上影響了當期銷售收入總數(shù)。我國部分企業(yè)不按照規(guī)定存儲和管理相關(guān)會計資料只為了達到合理控制成本的目的，這種管理現(xiàn)象對企業(yè)的正常運營產(chǎn)生了影響，也阻礙了企業(yè)相關(guān)人員對會計憑證及賬單的使用。

（三）缺乏監(jiān)督機制內(nèi)部控制力不強

企業(yè)缺乏行之有效的會計監(jiān)督機制，財務內(nèi)部控制力不強。部分小型企業(yè)內(nèi)部的會計人員按照會計監(jiān)督方面的需求，應該對相關(guān)經(jīng)營活動進行監(jiān)督，但是實際上他們并沒有發(fā)揮其監(jiān)督的作用，甚至部分管理人員會直接干預會計人員的相關(guān)核算工作，這些現(xiàn)象在一定程度上阻礙了企業(yè)的長足發(fā)展。在進行實際的操作過程中，部分小型企業(yè)的內(nèi)部控制制度就不夠全面，不然就是制定了沒有真正的實行。雖然有一部分的管理者能認識到這些問題，但是在現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)的基礎上并不能夠做到建立健全這些制度。企業(yè)收款周期較長，資金管理不嚴謹，不夠重視存貨和固定資產(chǎn)使其面臨周循環(huán)資金不足進一步引起壞賬現(xiàn)象的問題，財務上的內(nèi)部控制力不強不僅對企業(yè)自身的根本利益造成了損害，還導致企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費嚴重，無形中也使得企業(yè)外部的監(jiān)管困難重重。

二、解決企業(yè)會計核算存在問題的對策

為了使企業(yè)良性發(fā)展，也使市場秩序得到維持，企業(yè)在解決會計核算存在的問題時應該從以下幾方面入手來解決。

（一）規(guī)范機構(gòu)設置健全制度

會計機構(gòu)設置規(guī)范，會計核算制度完善和管理制度健全。企業(yè)應該在制定優(yōu)惠政策的基礎上，實施工作激勵機制來吸引并且留住高素質(zhì)的會計人員。加強對會計人員從業(yè)資格的相關(guān)管理進而提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)也要完善會計核算制度并健全管理制度，從根本上來說企業(yè)核算制度建立的根本依據(jù)和核算工作進行的依據(jù)相同，都是會計法規(guī)。所以企業(yè)應該充分保證法律法規(guī)的可操作性可靠性、真實性以及嚴謹性，那么就需要企業(yè)建立科學的會計法規(guī)去宣傳會計法及其執(zhí)法力度，對會計核算過程中出現(xiàn)的違規(guī)違法問題要從嚴處理。從另一個角度來說，會計法規(guī)的建立與完善也能夠讓企業(yè)在各方面有法可依和有章可循，在很大程度上確實是利于企業(yè)會計核算問題的解決。

（二）規(guī)范會計核算完善資料管理

提高企業(yè)的會計核算規(guī)范性，并完善資料管理問題，根據(jù)企業(yè)實際狀況建立針對性較強的信用系統(tǒng)。為了實現(xiàn)會計核算規(guī)范性，必須做到對企業(yè)偽造單據(jù)和坐支現(xiàn)金的行為做出嚴肅的處理，加強對企業(yè)支出和收入的確認監(jiān)管力度，對于企業(yè)偽造單據(jù)進行套現(xiàn)和用會計賬務混亂現(xiàn)象影響管理人員做決策的行為也要從嚴處理。企業(yè)也要從自身做起，按照規(guī)定存儲和管理相關(guān)會計資料，對于企業(yè)的貸款行為，要杜絕做假賬，為達到此目的，可以根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況歷史還款記錄等諸多信息為其建立合理的信用系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以供銀行快速獲取該企業(yè)的信用記錄，這個也可在一定程度上作為企業(yè)能否還款的一個參考。

（三）建立監(jiān)督機制加強財務控制

企業(yè)要建立屬于自己的行之有效的會計監(jiān)督機制，加強財務內(nèi)部控制力。企業(yè)要在建立會計監(jiān)督機制的基礎上積極地進行落實，企業(yè)內(nèi)部會計相關(guān)人員要在實際中發(fā)揮監(jiān)督的作用，堅決杜絕管理人員對會計核算相關(guān)工作的干預現(xiàn)象。完善小型企業(yè)的內(nèi)部控制制度，保證制定出的制度有效的實行，提高現(xiàn)有管理水平和人員素質(zhì)，確保管理者認識到問題時能有效高效地解決?？s短企業(yè)的收款周期，制定出行之有效的措施讓資金管理更嚴謹，重視起存貨和固定資產(chǎn)的問題，進而增強企業(yè)財務上的內(nèi)部控制力。也可采取職務分離制度即運用分離不相容的原則的措施合理設置企業(yè)相關(guān)財務崗位，進一步讓會計人員明確自身職務權(quán)限，政府也應在宏觀上宏觀調(diào)控來幫助企業(yè)發(fā)展。

結(jié)束語：

毫無疑問市場經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)使得企業(yè)成為參與市場競爭的重要力量。企業(yè)必須積極加強內(nèi)部的會計核算工作執(zhí)行力度，針對發(fā)現(xiàn)的問題用想辦法解決代替掩蓋逃避對可能出現(xiàn)的財務風險做出積極的防范才能在金融風暴的時代經(jīng)濟大背景下得到生存與發(fā)展，促進自身健康快速的成長和發(fā)展。

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作者：辛萬水 單位：平頂山市瑞平煤電有限公司