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互聯(lián)網(wǎng)下的中職會計(jì)人才培養(yǎng)模式

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互聯(lián)網(wǎng)下的中職會計(jì)人才培養(yǎng)模式

摘要:隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)對會計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了重大的變革影響,為進(jìn)一步促進(jìn)中職會計(jì)專業(yè)人才符合現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)在要求,就需要重新構(gòu)建會計(jì)人才培養(yǎng)的模式。本文即以互聯(lián)網(wǎng)為研究背景,通過人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系建設(shè)、校企合作基地以及人才保障措施等途徑的改革,以促進(jìn)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);中職會計(jì);人才培養(yǎng)模式

隨著信息技術(shù)在會計(jì)行業(yè)中應(yīng)用的逐步深化,對會計(jì)行業(yè)的工作方式、模式以及基本結(jié)構(gòu)引發(fā)了改造風(fēng)潮,不僅推動了會計(jì)行業(yè)的快速轉(zhuǎn)型與升級,還促使會計(jì)崗位設(shè)置發(fā)生了變化,在此時代背景下,中職會計(jì)專業(yè)教育也必須要順應(yīng)時代潮流,通過構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的會計(jì)人才培養(yǎng)模式,進(jìn)一步推動會計(jì)行業(yè)的信息化發(fā)展。

一、重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo)

在知識與技術(shù)快速更迭的新時代,教育應(yīng)建立在發(fā)展觀念之上,將學(xué)習(xí)者作為絕對中心,從而促進(jìn)學(xué)生的核心素養(yǎng)發(fā)展,提高學(xué)生的專業(yè)技術(shù)水平,讓他們具備相關(guān)專業(yè)的綜合職業(yè)能力以及應(yīng)用型素質(zhì)。對于會計(jì)專業(yè)而言,人才培養(yǎng)目標(biāo)是開展教育活動的方向,中職院校需要時刻關(guān)注信息化背景下企業(yè)對于會計(jì)崗位的改革,通過調(diào)研和跟蹤現(xiàn)代會計(jì)發(fā)展的新標(biāo)準(zhǔn)與要求,進(jìn)而建立針對性的人才培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)當(dāng)前中職會計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域,對于中小微企業(yè)而言,其主要的會計(jì)崗位包括收銀與出納,這就需要學(xué)生具備會計(jì)核算的核心能力;對于賬務(wù)外包公司,崗位設(shè)置則主要以初級管理會計(jì)為主,而相對應(yīng)的就需要學(xué)生具備財(cái)務(wù)分析與內(nèi)部控制的能力;對于財(cái)務(wù)軟件公司來說,主要的職位則有財(cái)務(wù)軟件服務(wù)、軟件維護(hù)等崗位,這需要學(xué)生既擁有技術(shù)應(yīng)用的能力,還能具備自我發(fā)展的能力。由此即可將會計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化,學(xué)生可以依據(jù)自己的就業(yè)需求,而選擇性地強(qiáng)化自身的對應(yīng)能力,為將來的就業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。

二、構(gòu)建學(xué)訓(xùn)一體課程體系

在互聯(lián)網(wǎng)背景下,中職會計(jì)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容與方式需要革新,同時技能大賽與專業(yè)證書對于學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響,因此需要構(gòu)建以學(xué)訓(xùn)一體化為基礎(chǔ),課賽證融合的課程體系。首先,應(yīng)設(shè)立專業(yè)基礎(chǔ)課程,具體可以劃分為職業(yè)規(guī)劃、基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德以及會計(jì)基本技能四個板塊,一般通過課程教學(xué)的形式完成教學(xué)。其次,要設(shè)置專業(yè)核心課程,一方面應(yīng)以體現(xiàn)會計(jì)行業(yè)特征為基礎(chǔ),比如企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)、商品流通企業(yè)會計(jì)等課程,這些課程不僅需要課堂教學(xué)授課,還需要在技能大賽與實(shí)踐教學(xué)中模擬實(shí)訓(xùn);另一方面則應(yīng)體現(xiàn)信息化與應(yīng)用性,比如會計(jì)信息系統(tǒng)、企業(yè)納稅實(shí)務(wù)等課程,這需要學(xué)生通過課程學(xué)習(xí),考取相關(guān)的技能證書。其三,還需設(shè)置專業(yè)拓展類課程,一方面以財(cái)務(wù)服務(wù)、管理為主要方向,比如管理會計(jì)概論、新媒體營銷、電子商務(wù)基礎(chǔ)等,這同樣需要學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)與技能大賽積累知識與經(jīng)驗(yàn),并通過電子商務(wù)師的證書考核;另一方面則要體現(xiàn)超越性與工具性,比如統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、EXCEL財(cái)務(wù)應(yīng)用等,這些課程則是提高學(xué)生綜合素質(zhì),擴(kuò)展知識體系的重要內(nèi)容,是體現(xiàn)學(xué)生就業(yè)潛力的擴(kuò)展課程。除了課程內(nèi)容的具體設(shè)置之外,還需要依據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,制定以品德與能力共同發(fā)展的人才培養(yǎng)原則,可以細(xì)化為三點(diǎn)內(nèi)容:第一,應(yīng)以專業(yè)導(dǎo)入以及職業(yè)規(guī)劃課程方向入手,不僅要加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)觀念,更需要提高學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知,讓他們能夠從內(nèi)部誘發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,從而能夠端正態(tài)度,把握機(jī)遇。第二,應(yīng)針對核心課程構(gòu)建一體化教學(xué)規(guī)劃,將教學(xué)、實(shí)習(xí)以及實(shí)訓(xùn)三者合一,讓學(xué)生的知識與實(shí)踐操作建立直接聯(lián)系,同時還提高他們的崗位適應(yīng)度;此外,還需要結(jié)合技能大賽、職業(yè)資格證書、技能鑒定證書等多種考核與升級途徑完善教學(xué),讓學(xué)生的核心能力與綜合能力得到全面發(fā)展。第三,應(yīng)建立以學(xué)習(xí)者價值選擇為基礎(chǔ)的課程選修模式,學(xué)生可以根據(jù)自身的能力、擇業(yè)方向、就業(yè)目標(biāo)選擇相關(guān)的課程內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與能力提升的自由化和系統(tǒng)化。

三、積極建設(shè)校企合作基地

自2018年以來,提出要建立以校企合作為主導(dǎo)的教育機(jī)制,這是推動學(xué)校與企業(yè)合作發(fā)展的重要舉措,對于中職會計(jì)專業(yè)而言,同樣具有重要意義。在校企合作教育模式下,利用校外企業(yè)資源建立校企合作基地,是合作辦學(xué)、共創(chuàng)教學(xué)與管理的集中表現(xiàn)。因此學(xué)校應(yīng)更主動地引入企業(yè),一方面可以具備主動性和選擇性,按照學(xué)校的實(shí)際狀況以及學(xué)生的就業(yè)適配度,從而選擇合適的企業(yè)開展合作,另一方面則可以更有效地實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐教學(xué),比如可以校企共建云記賬平臺,鍛煉學(xué)生的基礎(chǔ)會計(jì)能力。在實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)校也可以推動現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展,利用企業(yè)的優(yōu)秀員工為師傅,領(lǐng)學(xué)生走入實(shí)際崗位展開體驗(yàn),參與到企業(yè)會計(jì)工作之中,從真實(shí)的工作流程中構(gòu)筑完整的崗位勝任能力,從而為學(xué)生的就業(yè)奠定能力與經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

四、完善人才培養(yǎng)保障措施

在中職會計(jì)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建過程中,不僅要開辟新途徑,探尋新方法完善課程教學(xué)的實(shí)施與應(yīng)用,也要從制度角度進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)模式改革的保障措施。第一,需要制定“以學(xué)生為主體、理實(shí)一體化”的基本教學(xué)模式,保障學(xué)生的學(xué)習(xí)地位以及個性發(fā)展、自主學(xué)習(xí)能力的建設(shè)。第二,校企合作模式必須要共建云服務(wù)會計(jì)平臺,以保障學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)的必要條件,提高學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的實(shí)戰(zhàn)演練經(jīng)驗(yàn),并形成大數(shù)據(jù)分析成果。第三,應(yīng)推動“專兼結(jié)合、校企互動”教師隊(duì)伍發(fā)展,保障人才培養(yǎng)體系的實(shí)施條件,能夠讓教師的能力滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需求,達(dá)到培養(yǎng)體系的要求標(biāo)準(zhǔn)。第四,應(yīng)進(jìn)一步完善考評體系,通過教學(xué)質(zhì)量保障體系,維護(hù)人才培養(yǎng)的基本形態(tài),形成具備動態(tài)化的變革機(jī)制。通過這些措施才能有效保障人才培養(yǎng)體系的完整性、可行性與發(fā)展性,讓學(xué)生真正成為現(xiàn)代企業(yè)需求的標(biāo)準(zhǔn)化人才。五、結(jié)束語綜上所述,在互聯(lián)網(wǎng)時代下,會計(jì)人才已經(jīng)突破了傳統(tǒng)會計(jì)崗位的職能需求,為推動會計(jì)專業(yè)學(xué)生達(dá)到會計(jì)行業(yè)發(fā)展的水準(zhǔn),就必須要通過人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系建設(shè)、校企合作基地以及人才保障措施等方面的進(jìn)一步完善與改革,從而建立新的人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)會計(jì)人才的專業(yè)化、時代化、系統(tǒng)化培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]楊凌燕.大數(shù)據(jù)時代下會計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新性探究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018.

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作者:彭小琳 單位:湖南省常德財(cái)經(jīng)中等專業(yè)學(xué)校