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摘要:隨著社會發(fā)展進步,煤炭行業(yè)需要隨著時代變遷進行改革發(fā)展,目前煤炭行業(yè)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段,在此階段中,如何使會計部門得到進步并且在發(fā)展之中找到正確的前進方向是當(dāng)前煤炭企業(yè)重要的改革目標(biāo)之一。
關(guān)鍵詞:煤炭;經(jīng)濟轉(zhuǎn)型;企業(yè)會計;改革
自從改革開放以來,社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,財務(wù)管理工作成為現(xiàn)在每一個企業(yè)的重點工作,從最近幾年的產(chǎn)能數(shù)據(jù)中,可以知道中國現(xiàn)在處于產(chǎn)能過多的時期,導(dǎo)致煤炭行業(yè)產(chǎn)量多于需求量出現(xiàn)煤炭價格大幅度下降的局面,因此煤炭企業(yè)需要進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。
一、煤炭企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顟B(tài)
1.煤炭企業(yè)良性發(fā)展在已經(jīng)過去的第十二個五年計劃中,煤炭企業(yè)在社會發(fā)展中安穩(wěn)的進行過渡并且取得成功,煤炭的總銷量在逐年提高,在過去的五年中,煤炭的產(chǎn)值提高約10億噸,并且在第十二個五年計劃中,煤炭市場保持穩(wěn)定發(fā)展的同時,煤炭行業(yè)的經(jīng)濟也得到提高,與此同時,煤炭行業(yè)內(nèi)部對自身的煤炭生產(chǎn)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,幫助各煤炭企業(yè)得到充足的成長空間,并且實現(xiàn)大型煤炭集團的組建,提高煤炭生產(chǎn)的效率。2.煤炭企業(yè)在改革中取得的進步在煤炭企業(yè)實行企業(yè)會計標(biāo)準之后,對企業(yè)在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行嚴肅思考并提出新的解決方式。目前,我國新型煤炭企業(yè)會計標(biāo)準以國際標(biāo)準為參考標(biāo)準,全面向國際化靠攏,同時大型煤炭企業(yè)也在積極接受新的會計準則,并且使會計制度順利的進行改革,各煤炭企業(yè)以自身實際情況出發(fā),結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的運行特點,實施企業(yè)內(nèi)部控制制度,提高企業(yè)對突發(fā)狀況的抵抗能力并且提出解決措施。同時,企業(yè)為使開發(fā)成本變的更加明顯,方便企業(yè)管理,對企業(yè)內(nèi)部會計成本核算工作進行完善,為煤炭企業(yè)會計改革提供結(jié)實的基礎(chǔ)[1]。
二、在企業(yè)進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的同時對企業(yè)內(nèi)部會計制度進行完善
1.以國際會計管理制度作為標(biāo)準進行改革在煤炭企業(yè)進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時候,首先要多方面考慮改革的方向,明確改革的重點目標(biāo),以國際標(biāo)準作為主要的參考數(shù)據(jù)取長補短,了解企業(yè)內(nèi)部管理制度與國際制度之間的差距,并且不斷完善。為達成會計制度改革目標(biāo),首先應(yīng)該對會計信息的質(zhì)量進行嚴格把關(guān),重視會計信息之間的關(guān)聯(lián)性,其次,明確會計部門的管理范圍,從傳統(tǒng)的只重視交易事項轉(zhuǎn)變成對于公司的宏觀管理,最后,對公允價值進行細致分析,提高重視程度。全力縮短自身企業(yè)管理標(biāo)準與國際制度的距離,實現(xiàn)管理制度國際化發(fā)展。并且時刻關(guān)注國內(nèi)最新的會計準則,與國際會計制度相互借鑒,為煤炭企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度改革提供科學(xué)的發(fā)展方向,并對已經(jīng)出現(xiàn)的問題找出合理的解決方案[2]。2.對會計管理制度不斷改革,使制度保持先進性煤炭企業(yè)進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時,需要做好準備工作,提前對新會計標(biāo)準進行研究,對其中的優(yōu)勢進行吸收,將其中具有實用性的要點融入進企業(yè)會計管理制度當(dāng)中。例如,從當(dāng)前的會計準則來看,企業(yè)對所得稅計算方法主要有兩部分構(gòu)成,分別為應(yīng)付稅款法和納稅影響會計法,這兩種計算方式,是以企業(yè)會計利潤為參考數(shù)據(jù),進行企業(yè)所得稅的計算。在最新的會計準則中,在進行企業(yè)資產(chǎn)以及外債計算的時候,首先要確定會計計算基礎(chǔ),這種處理方式可以使企業(yè)資產(chǎn)外債表中現(xiàn)實的資產(chǎn)與負債信息精準化,方便對于煤炭企業(yè)進行會計核算。3.以已經(jīng)上市的煤炭公司作為標(biāo)桿縮短彼此之間差距已經(jīng)上市的大型煤炭公司與還沒有上市的公司在公司內(nèi)部的會計管理模式中具有很大的差異性。前者一般采用新會計準則,而后者通常采用舊制度,甚至有一部分的企業(yè)仍然采用帶有行業(yè)色彩的管理方式。這種情況對企業(yè)之間的交流帶來很大的麻煩,所以在進行煤炭經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時。需要對煤炭行業(yè)中的企業(yè)會計管理制度進行統(tǒng)一,減輕各公司之間的交流難度,方便落后公司對上市企業(yè)進行學(xué)習(xí),是煤炭企業(yè)成本精細化得到快速發(fā)展[3]。
三、滿足企業(yè)發(fā)展需求的同時對會計工作進行創(chuàng)新
1.對企業(yè)內(nèi)部會計制度進行改革大型煤炭企業(yè)具有資源整合快、生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、抗風(fēng)險能力強的特點。而且對于當(dāng)前的煤炭企業(yè)發(fā)展來說,傳統(tǒng)的煤炭會計管理核算制度已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會的需要。因此由各公司組成的大型煤炭產(chǎn)業(yè),應(yīng)該把會計工作進行集中管理,對各組成公司進行制度把控,并且通過民主得到形式選擇會計管理工作的監(jiān)督方式,推動會計體制的改革與發(fā)展。2.加強企業(yè)內(nèi)部信息化發(fā)展自二十一世紀以來,煤炭行業(yè)隨著國家的進步,不斷的取得進步空間,并且得到快速的發(fā)展,使企業(yè)規(guī)模不斷的擴大。與此同時,因為信息化時代的到來使企業(yè)會計管理工作改變,從傳統(tǒng)的紙質(zhì)書寫記錄工作演變到如今的計算機辦公,工作內(nèi)容從單純的記錄入賬出賬的具體數(shù)據(jù)到今天的經(jīng)濟戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。煤炭企業(yè)會計制度的改革,是時代進步的必然事件,也是促進煤炭經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動力,通過加強企業(yè)內(nèi)部的信息化,提升會計工作的專業(yè)性。3.促進專業(yè)人才成長在促進煤炭企業(yè)進行改革的時候,需要對專業(yè)會計人才進行培養(yǎng),并且在其中挑選能夠適應(yīng)大范圍會計總結(jié)工作的會計管理者。煤炭企業(yè)在進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的同時,需要注重人才的交接以及專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),人才培養(yǎng)的目的主要有兩個,第一個,需要培養(yǎng)財務(wù)部門中具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人才,這種人員不僅需要具有豐富的專業(yè)知識,還需要擁著意外事故處理能力。第二個,需要使工作人員的風(fēng)險評估管理能力以及資金管理能力得到提高,提升工作人員的工作質(zhì)量。會計工作進行改革之后,要繼續(xù)進行完善,使工作人員可以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會,緊跟社會經(jīng)濟發(fā)展步伐[4]。
四、結(jié)語
會計管理制度,作為煤炭企業(yè)管理的組成部分之一,具有非常重要的作用,煤炭企業(yè)需要加強財務(wù)管理制度,保證資金可以有效的運用,提升整個企業(yè)的收益,在企業(yè)面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時,更應(yīng)該加強會計制度建設(shè),確保企業(yè)良性發(fā)展,減少前期生產(chǎn)投入,使企業(yè)在市場中占據(jù)一席之位。
參考文獻:
[1]楊承雨,龍琴.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中煤炭金融服務(wù)體系研究——基于山西煤炭行業(yè)分析[J].會計之友,2012(33):52-53.
[2]孫春升.煤炭企業(yè)集團會計體系存在的問題及改進[J].會計之友,2012(1):76-78.
[3]李文婧.在煤炭經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中推進企業(yè)會計改革[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(11):92.
[4]劉改林.淺議煤礦會計管理工作存在的問題及解決措施[J].財經(jīng)界,2014(2):196.
作者:孫銳 單位:西山煤電有限責(zé)任公司