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煤炭企業(yè)安全文化建設論文

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煤炭企業(yè)安全文化建設論文

一、加強煤炭企業(yè)安全文化建設的重要意義

1.煤炭企業(yè)安全文化建設是落實以人為本管理理念的根本

安全文化是企業(yè)文化的重要構成部分,代表著現(xiàn)代企業(yè)管理文化的發(fā)展方向。而安全文化建設的一個重要環(huán)節(jié)就是做好安全生產(chǎn)知識的宣傳和教育工作,提高企業(yè)全體人員的安全技術水平以及整體防范能力,是現(xiàn)代煤礦企業(yè)先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向。安全文化建設工作的最終目的在于提高企業(yè)全員的安全文化素質,逐步形成“關愛生命、重視安全”的安全輿論氛圍,最終達到避免事故、抵御災害、保證健康的目的,體現(xiàn)了廣大人民的根本利益。

2.煤炭企業(yè)安全文化建設是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的基礎

加強煤炭企業(yè)的安全文化建設工作,首先是要形成一個濃厚的安全文化氛圍,提高企業(yè)職工的自主安全管理意識,使得企業(yè)能夠將更多的精力和資源用于企業(yè)的生產(chǎn)、建設。只有這種方式才能提高企業(yè)的經(jīng)營效益,讓企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。

二、煤炭企業(yè)安全文化建設途徑

1.做好宣傳與教育工作,形成良好的安全氛圍

做好安全教育與宣傳工作可以形成良好的安全氛圍,使得企業(yè)員工的整體安全素養(yǎng)得到提高。煤炭企業(yè)安全文化建設及工作的開展對象是全體職工,而職工安全意識、安全知識水平高低、業(yè)務能力強弱等都直接影響到企業(yè)的安全文化建設。所以,企業(yè)在開展安全文化的教育與宣傳工作時,首先要結合企業(yè)的基礎教育以及其他的教育形式,通過多種形式和內(nèi)容來豐富安全知識宣傳的渠道。同時,在提高企業(yè)職工個人的安全素養(yǎng)方面,不但需要依靠其自身努力學習,而且還需要群體加以引動,從而產(chǎn)生群體效應,使得安全知識氛圍更加融洽。因此,企業(yè)必須為所有的員工都提供一個公平的工作環(huán)境——“誰遵守安全行為規(guī)范誰獲利,誰違反安全規(guī)則誰受罰”,并在長期的管理工作中予以執(zhí)行,使得更多的職工愿意自覺的遵守相關的規(guī)則,實現(xiàn)全體職工整體安全修養(yǎng)。

2.將安全文化融入企業(yè)的各項工作當中

在開展企業(yè)安全文化建設過程中,不應該僅僅將安全文化作為一項獨立的工作開展,而應該將工作項目和工作途徑融入到各個部門活動中。因此,在企業(yè)的整體經(jīng)營理念形成、形象識別以及工作規(guī)劃過程中形成多樣化的安全管理項目及安全文化內(nèi)容。企業(yè)的經(jīng)營過程中,員工不可能時刻接觸到“安全文化”的相關內(nèi)容,但是通過安全文化建設工作時時都能夠在各個項目中體現(xiàn)出安全文化,這是煤礦企業(yè)安全文化工作建設的根本。

例如,在具體的實施過程中將企業(yè)的安全文化建設工作融入到企業(yè)職工的問題活動當中。就作為一種重要的文化建設活動,企業(yè)文體活動在一定程度上能夠增進職工之間的了解和認同感。所以,在具體的安全文化建設工作實施過程中,煤炭企業(yè)必須將安全文化融入到文體活動當中,讓職工活動過程中認識不能夠學習到企業(yè)的安全文化。企業(yè)可以將安全作為主題,在組織員工開展一年一度的職工體育運動會時,通過籃球、乒乓球、棋牌等單項比賽,讓職工全年持續(xù)的通過參與文體活動來增強安全意識。通過這種方式構造其文體活動平臺,從而達到凝聚企業(yè)員工能力、增強職工間向心力,體現(xiàn)企業(yè)的安全文化氛圍。

3.完善安全制度,形成長效的安全機制

做好安全制度建設工作是實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全文化建設水平得以提高的重要保證。企業(yè)的安全文化建設工作是一項長期而系統(tǒng)的工作,為了保證煤炭企業(yè)的安全文化建設工作得以持續(xù)發(fā)展,在依靠企業(yè)內(nèi)部的推動力以及組織能力的同時,還必須通過保障制度來進行引導,通過制度引導安全文化得以發(fā)展。

在建立安全制度的過程中,必須將安全文化建設工作納入到總體制度規(guī)劃中,將安全文化建設工作作為一項長期而持續(xù)的目標,及時的通過分析企業(yè)安全文化建設過程中的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略任務以及對應的內(nèi)容和措施,使得安全文化建設工作能夠以安全生產(chǎn)作為發(fā)展目標,將安全意識、安全形象的理解與識別理念融入到員工的崗位工作制度、安全工作目標當中,讓安全文化建設工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐工作聯(lián)系起來,使得安全文化工作真正的進入到企業(yè)的經(jīng)營體系當中。

作者:賈化南 單位:山西煤炭運銷集團忻州有限公司

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