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【摘要】伴隨著國內(nèi)建筑行業(yè)高速發(fā)展與建設(shè)技術(shù)的不斷進(jìn)步,在建筑工程采用的建筑技術(shù)與建筑模式也出現(xiàn)了翻天覆地變化,近年來,在建筑工程中裝配式建筑技術(shù)的應(yīng)用與日俱增。但與其匹配的裝配式技術(shù)人才卻異常稀少,為解決市場上人才供不應(yīng)求的問題,高等院校應(yīng)該加大裝配式專業(yè)人才培養(yǎng),而校企合作剛好為其提供了必要助力。基于此,文章深度分析校企合作模式下高等院校裝配式建筑技術(shù)人才培養(yǎng)的實踐策略,供廣大從業(yè)工作者參考。
【關(guān)鍵詞】裝配式建筑;校企合作模式;高效駕馭;人才培養(yǎng);實踐策略分析
0引言
裝配式建筑這一優(yōu)質(zhì)模式,早在20世紀(jì)中期就已經(jīng)有建筑業(yè)學(xué)者提出,在往后的數(shù)十年中得到了高速發(fā)展。在國內(nèi)建筑行業(yè)中,裝配式建筑在建筑工程中所占的比例與日俱增,裝配建筑行業(yè)發(fā)展由此可見。近些年裝配工程一度高達(dá)總建筑工程的15%。但是由于行業(yè)發(fā)展迅猛,裝配建筑專業(yè)人才沒有及時得到培養(yǎng)與輸送,高等院校作為高素質(zhì)人才培養(yǎng)的重要渠道,有義務(wù)承擔(dān)起為建筑行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的重任。
1裝配式建筑行業(yè)專業(yè)人才實際需求
裝配式建筑技術(shù),在建筑工程建設(shè)過程中應(yīng)用十分便捷,通過提前預(yù)制、現(xiàn)場進(jìn)行裝配這一高效方式,很大程度縮短工程工期。與此同時,相較于傳統(tǒng)建筑工程來講,裝配建筑技術(shù)對于勞動力的依賴程度明顯降低,而且裝配式建筑工程所需材料十分簡單,可以在短時間內(nèi)完成大批量生產(chǎn),裝配過程也相對簡單,因此花費在工程建設(shè)中的時間也更少[1]。除此之外,在工程生產(chǎn)過程中相關(guān)能耗也有所降低,因此被建筑工程廣泛使用。隨著國內(nèi)建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,將來市場上裝配技術(shù)人才需求量會與日俱增,因此高等院校的裝配技術(shù)人才培養(yǎng)工作需要繼續(xù)落實[2]。
2校企合作模式下的高等院校裝配建筑技術(shù)型人才培養(yǎng)實踐策略
2.1培養(yǎng)教師教學(xué)能力,提升課程教學(xué)效率
在針對高校學(xué)生開展裝配式建筑知識教學(xué)過程中,首先需要對此專業(yè)教師的教學(xué)觀念以及教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變。基于校企合作模式下,由合作企業(yè)為高等院校提供專業(yè)的實踐教學(xué)設(shè)備與專業(yè)的實踐教學(xué)平臺,由專業(yè)教師率先在實踐教學(xué)平臺上進(jìn)行技能研究,這樣不僅教師的教學(xué)理念可以得到顯著提升,教師的實踐技能也會得到保障。而裝配式建筑技術(shù)在應(yīng)用時所遇到的難點問題與重點問題,應(yīng)該連同關(guān)鍵技術(shù)知識一并列入教師進(jìn)行實踐知識學(xué)習(xí)的專業(yè)教材中,使教師在具備專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,同時擁有高超的實踐能力[3]。這樣一來,無論是理論知識教學(xué)還是實踐教學(xué)課程都可以由同一位教師進(jìn)行,這樣可以真正做到理論知識與實踐技能充分融合教育。在教師對學(xué)生進(jìn)行理論知識教學(xué)時,實踐技能的展示可以為學(xué)生簡化理論知識的難度,將抽象化的文字轉(zhuǎn)化為實踐步驟,為學(xué)生帶來更加直觀的教學(xué)感受,以這樣高效的方式提升學(xué)生對理論知識的理解與掌握;同理,在實踐技能教學(xué)時,理論知識同樣可以作為實踐步驟的重要支撐,讓學(xué)生通過理論知識梳理實踐步驟,使實踐技能學(xué)習(xí)變得有理有據(jù)有節(jié)[4]。這樣為學(xué)生提供良好的理論知識與實踐技能,可以使學(xué)生在進(jìn)入工作崗位后,充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,對實踐工作崗位中的各項技術(shù)與數(shù)據(jù)進(jìn)行開發(fā)與分析,為裝配建筑行業(yè)發(fā)展提供具備專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新意識的專業(yè)型人才[5]。
2.2挑戰(zhàn)人才培養(yǎng)方向,提升學(xué)生與企業(yè)的契合度
在校企合作背景下,高校人才的培養(yǎng)方向應(yīng)該做出適當(dāng)優(yōu)化與適當(dāng)挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)方向應(yīng)該與合作企業(yè)的發(fā)展需求保持一致。但是調(diào)整過程中一定要注重力度適當(dāng),素質(zhì)教育要求高等院校人才培養(yǎng)應(yīng)該以學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展為目標(biāo),因此無論是職業(yè)素養(yǎng)還是實踐能力都是學(xué)生必備的專業(yè)素質(zhì)之一。即便合作企業(yè)是裝配建筑專業(yè)學(xué)生未來就業(yè)的主要方向,高等院校應(yīng)該結(jié)合合作企業(yè)需求做出調(diào)整,為學(xué)生帶來更加具有針對性的實踐教學(xué),但是不可忽視職業(yè)素養(yǎng)教育、理論知識教育等理論教學(xué)內(nèi)容,以免出現(xiàn)矯枉過正、過猶不及的現(xiàn)象。調(diào)整后的人才培養(yǎng)模式應(yīng)該更加傾向全面化、綜合化,致力于培養(yǎng)一專多能的技術(shù)型人才,不僅要保證學(xué)生在課程學(xué)習(xí)后可以對裝配建筑工程概念有所了解,而且要掌握相關(guān)的全部技能,并且對于裝配建筑相關(guān)理論知識和技術(shù)設(shè)備也有充足的掌握。不僅如此,在校企合作背景下,高等院校與合作企業(yè)應(yīng)該共同合作培養(yǎng)學(xué)生的合作意識,及時對學(xué)生培養(yǎng)方向展開調(diào)整,提升學(xué)生與實習(xí)崗位的契合程度,解決以往高校學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)中與企業(yè)的內(nèi)部員工由于理念不合,難以與企業(yè)相融合,出現(xiàn)排斥的問題。除此之外,學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容也可以結(jié)合企業(yè)崗位制定,在保證學(xué)生裝配技術(shù)得到培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,盡量提升學(xué)生所學(xué)內(nèi)容與實踐崗位需求的契合程度,為裝配建筑專業(yè)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實習(xí)奠定堅實而穩(wěn)固的基礎(chǔ)。需要注意的是,教學(xué)模式改革過程中產(chǎn)生的費用,應(yīng)該由學(xué)校與合作企業(yè)共同承擔(dān),創(chuàng)新傳統(tǒng)教學(xué)資源,并且運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)平臺,使學(xué)生可以在收獲實踐技能的同時,對于裝配式建筑專業(yè)的理論知識也可以充分掌握,構(gòu)建現(xiàn)代化信息平臺,優(yōu)化裝配式建筑專業(yè)教學(xué)模式。例如在高等院校裝配建筑技術(shù)人才培養(yǎng)過程中,高等院校應(yīng)該深度加強(qiáng)校企合作模式的應(yīng)用,為學(xué)生帶來更加專業(yè)的理論教學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)。首先,將以往裝配建筑工程中出現(xiàn)的問題與技術(shù)要點作為學(xué)生理論教學(xué)的重點內(nèi)容,讓學(xué)生對相關(guān)工作崗位中的應(yīng)用技術(shù)與工程要點問題展開分析,而學(xué)生分析的結(jié)果則作為學(xué)生教學(xué)的重點內(nèi)容。這樣一來學(xué)生所學(xué)知識與實際工作崗位的需求就可以緊密貼合,不僅有效提升了學(xué)生所學(xué)知識的實用性,而且也解決以往學(xué)生在崗位實踐中所學(xué)專業(yè)與實際工作不對口的問題。其次,高等院校應(yīng)該提升學(xué)生的實踐課程比例,讓學(xué)生在實訓(xùn)基地或者崗位實習(xí)中提升自身的專業(yè)素質(zhì),實際上,這些寶貴的實習(xí)過程都可以作為學(xué)生進(jìn)入正式工作崗位中的潤滑劑。結(jié)合以往的高校學(xué)生就業(yè)經(jīng)驗,多數(shù)學(xué)生在進(jìn)入工作崗位中都表現(xiàn)出不適應(yīng),而增加實踐課程比例就可以很好地提升學(xué)生與崗位的契合程度。最后,在學(xué)生進(jìn)入工作崗位進(jìn)行實習(xí)當(dāng)中,高等院校應(yīng)該派遣專業(yè)的教師到學(xué)生實習(xí)企業(yè)中進(jìn)行學(xué)生心理疏導(dǎo)工作,作為企業(yè)與學(xué)生之間的粘合劑,并且在這期間,將學(xué)生在工作崗位中遇到的問題反饋給學(xué)校。
3結(jié)語
總而言之,校企合作模式與高校裝配式建筑技術(shù)型人才培養(yǎng)模式十分契合,兩者之間具有諸多互通之處。高校專業(yè)教師可以通過培養(yǎng)教師教學(xué)能力,提升課程教學(xué)效率、挑戰(zhàn)人才培養(yǎng)方向,提升學(xué)生與企業(yè)的契合度等方式開展學(xué)生教育工作,為高校學(xué)生核心素養(yǎng)教育、綜合能力發(fā)展奠定堅實而穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
作者:習(xí)堯青 許書娟 黃兵昌 單位:廣西城市職業(yè)大學(xué)