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企業(yè)管理模式創(chuàng)新淺談

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企業(yè)管理模式創(chuàng)新淺談

摘要:大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供了機(jī)遇與挑戰(zhàn),尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用,企業(yè)數(shù)據(jù)分析處理成效顯著,為企業(yè)帶來了巨大效益。在大數(shù)據(jù)形勢(shì)下,企業(yè)傳統(tǒng)管理模式的弊端逐漸顯現(xiàn),包括數(shù)據(jù)安全與人才匱乏、商業(yè)智能化等方面的問題。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新,還需管理人員培養(yǎng)、加速信息化建設(shè)、提高企業(yè)決策水平等多措施綜合處理,以積極應(yīng)對(duì)新時(shí)期的發(fā)展挑戰(zhàn),輕松攻克企業(yè)發(fā)展新問題與新情況。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè);管理模式;創(chuàng)新

1加大企業(yè)信息化建設(shè)力度

在現(xiàn)代信息技術(shù)的支持下,企業(yè)智能化與信息化等新型管理模式逐步成為可能,在實(shí)踐中取得了不錯(cuò)成效。但企業(yè)信息化建設(shè)是復(fù)雜且繁瑣的過程,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,加大投資與軟硬件設(shè)施建設(shè)力度,解決企業(yè)各部門信息孤島問題,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息高效采集與迅速處理分析,營(yíng)造相對(duì)穩(wěn)定的大數(shù)據(jù)環(huán)境。其次加大企業(yè)文化管理、大數(shù)據(jù)信息技術(shù)整合力度,在企業(yè)內(nèi)宣傳大數(shù)據(jù)信息化,形成內(nèi)部統(tǒng)一、開放性的信息化環(huán)境。最后設(shè)置專管部門,主要負(fù)責(zé)關(guān)注、評(píng)定與革新企業(yè)信息化建設(shè)[1]。

2提高大數(shù)據(jù)信息素養(yǎng)

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的信息素養(yǎng)水平,直接關(guān)乎企業(yè)信息化進(jìn)程;對(duì)此,提高企業(yè)決策層、管理層人員的信息素養(yǎng)意義重大,靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),切實(shí)提高企業(yè)信息化建設(shè)地位,確保企業(yè)管理成效。面對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的海量信息,如何高效可靠的處理分析,成為了企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)型最關(guān)注的問題。一是本著引進(jìn)來和走出去的原則,積極聘請(qǐng)國內(nèi)外專業(yè)大數(shù)據(jù)信息處理人員,在企業(yè)內(nèi)展開系統(tǒng)培訓(xùn)教育,切實(shí)提高企業(yè)各崗位人員的信息素養(yǎng),要求其明確掌握信息技術(shù)應(yīng)用方法,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí),以及管理系統(tǒng)維護(hù)能力。尤其是決策管理人員,應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化自身的信息意識(shí),靈活運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),關(guān)注專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果,并不斷引入到實(shí)際工作中,帶動(dòng)企業(yè)管理模式快速轉(zhuǎn)型。二是加強(qiáng)各部門的聯(lián)系,借助信息化優(yōu)勢(shì),通過相互學(xué)習(xí)與溝通交流,以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高各部門信息水平的同時(shí),培養(yǎng)更多的管理方面人才

3關(guān)注市場(chǎng)決策主體

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的市場(chǎng)決策主體悄然發(fā)生了轉(zhuǎn)變,逐步向社會(huì)公眾過渡。對(duì)此,加大市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展、消費(fèi)者需求喜好等信息收集意義重大,以此挖掘價(jià)值信息,帶動(dòng)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)展步伐,不斷轉(zhuǎn)變職責(zé)理念,靈活運(yùn)用各社交媒體信息,尤其基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主流媒體,如微博與微信等社交媒體,快速了解消費(fèi)者需求喜好,并對(duì)群體按類劃分,提出具有針對(duì)性與可行性的營(yíng)銷方案。社會(huì)公眾信息不能避免存在不確切信息問題,直接誤導(dǎo)企業(yè)決策,還需圍繞信息特征與數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律等要素,全面性展開數(shù)據(jù)分析,充分挖掘商業(yè)價(jià)值信息,以此確保決策的合理性,帶動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展[2]。

4強(qiáng)化數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)成效

從傳統(tǒng)企業(yè)管理模式入手分析,數(shù)據(jù)信息獲取通常以市場(chǎng)調(diào)查形式為主,樣本量少且研究結(jié)果缺乏代表性,無法在動(dòng)態(tài)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境中切實(shí)發(fā)揮作用。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的帶動(dòng)下,數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用越發(fā)成熟自如,對(duì)數(shù)據(jù)信息的收集效率與質(zhì)量顯著提升。除此之外,數(shù)據(jù)收集過程中,由以往的動(dòng)態(tài)收集逐步向動(dòng)態(tài)性特征演變,信息研究結(jié)果與市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律更加貼合,且研究成果的代表性更強(qiáng)。企業(yè)可實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì),做出科學(xué)合理的決策。通過數(shù)據(jù)平臺(tái),能夠分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,以此提出科學(xué)有效的發(fā)展決策與戰(zhàn)略目標(biāo),不斷提高自身市場(chǎng)占有率。

5加大數(shù)據(jù)安全監(jiān)管力度

互聯(lián)網(wǎng)的開放性與虛擬性為企業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用,但不能忽視數(shù)據(jù)信息安全問題,尤其是管理系統(tǒng)的規(guī)?;瘧?yīng)用,加強(qiáng)信息安全防護(hù)意識(shí),靈活運(yùn)用信息安全防護(hù)技術(shù)意義重大。一是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的信息安全防護(hù)意識(shí),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全全面監(jiān)控與防護(hù)。二是做好防御工作,加大事前預(yù)防與事中控制力度,一改傳統(tǒng)事后處理的格局,全方位防護(hù)信息安全。靈活運(yùn)用信息技術(shù),做好數(shù)據(jù)安全管理保護(hù)工作,尤其是重要數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)做好備份。作為企業(yè)管理者,面對(duì)突發(fā)性事件,應(yīng)當(dāng)靈活處理與積極應(yīng)對(duì),并根據(jù)事前信息安全工作規(guī)劃,科學(xué)處理突發(fā)事件,減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失[3]。

6結(jié)束語

企業(yè)管理模式創(chuàng)新是現(xiàn)代化發(fā)展的必然,應(yīng)當(dāng)緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)展步伐,靈活運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),科學(xué)制定發(fā)展決策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。制度是企業(yè)管理工作落實(shí)的重要依據(jù),企業(yè)在落實(shí)管理信息化建設(shè)與設(shè)立安全監(jiān)管部門等對(duì)策的同時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)一步完善管理制度,包括獎(jiǎng)懲機(jī)制與考核評(píng)價(jià)機(jī)制等,夯實(shí)大數(shù)據(jù)等技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ),切實(shí)提高企業(yè)管理工作成效,以此實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型等發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]張海鳴.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新探究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2019(05).

[2]李冰,李玉博.基于外部動(dòng)力的大數(shù)據(jù)環(huán)境下產(chǎn)品創(chuàng)新模式研究[J].中國科技論壇,2017(4)

[3]何瑛,楊琳,傅四保.大數(shù)據(jù)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)財(cái)務(wù)管理變革影響研究[J].會(huì)計(jì)之友,2018(1):127-132.

[4]占莉萍,楊茂盛.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新———基于大數(shù)據(jù)分析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2018,37(11):32-38.

作者:韓紅蕾 單位:廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院