企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)思考

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摘要：全球化經(jīng)濟(jì)的到來，會(huì)計(jì)行業(yè)來說是一次前所未有的挑戰(zhàn)。怎樣規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，成為當(dāng)前急需解決的一項(xiàng)難題。為此，本文將會(huì)對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，并分析當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的道德現(xiàn)狀，找出影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的各項(xiàng)因素，最后根據(jù)這些分析，給出提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平的相關(guān)建議和看法。以希望能在全球經(jīng)濟(jì)到來的新時(shí)期，為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，提供一些參考建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)

因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德尤為被人們重視。一來，職業(yè)道德可以讓會(huì)計(jì)人員按照規(guī)范進(jìn)行工作，二來，這也是會(huì)計(jì)人員從業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)，是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn)。無論在哪個(gè)行業(yè)，都有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的存在，其對(duì)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)的發(fā)展，具有直觀重要的作用。所以，加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，無論任何時(shí)候，都是至關(guān)重要的事情。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

每個(gè)國(guó)家都有自己的法律，會(huì)計(jì)行業(yè)也有自己的行規(guī)，也可以說是職業(yè)道德。職業(yè)道德的存在，提醒和規(guī)范會(huì)計(jì)人員，使其所有的行為都要遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保證著會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的正常實(shí)行。另外，職業(yè)道德也是相關(guān)制度的一種補(bǔ)充。其作用可以表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，規(guī)范和制約財(cái)務(wù)部門的工作。一個(gè)具備良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，會(huì)在財(cái)務(wù)部門有不正常工作動(dòng)機(jī)的時(shí)候，及時(shí)進(jìn)行制止。通常情況下，財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)工作如何進(jìn)行，很大程度上取決于會(huì)計(jì)從業(yè)者的想法，所以如果這個(gè)會(huì)計(jì)人員具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么他就能對(duì)自身的行為進(jìn)行自我約束，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。第二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是企業(yè)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則施行的保障。擁有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，不會(huì)違背公司規(guī)則，以及會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)則，會(huì)遵循相關(guān)法律，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。第三，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的存在，可以讓會(huì)計(jì)人員不斷提升自身的綜合素質(zhì)和道德素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及社會(huì)環(huán)境的變化，各大企業(yè)的不斷出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)在面臨機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著職業(yè)道德的考驗(yàn)。一個(gè)擁有較高職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，會(huì)積極提升自身專業(yè)素質(zhì)水平，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。由此可見，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的存在，可以使會(huì)計(jì)人員在不斷變化的浪潮中居于不敗之地，且為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

2.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素

2.1缺乏職業(yè)信仰和法律意識(shí)

會(huì)計(jì)工作每天都會(huì)接觸到大量的金錢。因?yàn)槠湫袠I(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德比其他行業(yè)尤為重要，它可以當(dāng)會(huì)計(jì)人員在面對(duì)金錢的誘惑時(shí)，堅(jiān)定選擇拒絕。然而，當(dāng)前社會(huì)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失是一種常態(tài)，再加上很多會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，使其在面臨誘惑的時(shí)候，不能管控住自己，進(jìn)而做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情。還有一部分人，盡管其具備良好的職業(yè)道德，能不被誘惑。但是卻墨守成規(guī)，不會(huì)隨著時(shí)代的不斷變化而創(chuàng)新工作方式，使企業(yè)財(cái)務(wù)仍舊處于很久之前的狀態(tài)。除此之外，法律意識(shí)薄弱也是會(huì)計(jì)行業(yè)存在的一個(gè)現(xiàn)狀。很多會(huì)計(jì)人員更多的是重視相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)，忽略了法律在會(huì)計(jì)行業(yè)中的重要性，因此在工作中難免會(huì)出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況，給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來很多問題，導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大損失。

2.2缺乏規(guī)范的行業(yè)機(jī)制，以及有效的監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)過了很長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，盡管具有相關(guān)的制度和法規(guī)。這些制度和法規(guī)，在當(dāng)前瞬息萬變的社會(huì)環(huán)境中，仍舊不夠健全。會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏完善的監(jiān)督體系，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：監(jiān)管部門沒有進(jìn)行有效的監(jiān)管，缺乏規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制，以及監(jiān)管不到位，使會(huì)計(jì)人員鉆了制度的空子；各個(gè)監(jiān)管單位之間缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)，幾乎不會(huì)相互配合工作，信息的不通暢使其在監(jiān)管中難以做到全方位監(jiān)管。盡管很多企業(yè)內(nèi)部都會(huì)建立審查機(jī)構(gòu)來監(jiān)督會(huì)計(jì)工作。但因?yàn)橥獠勘O(jiān)管機(jī)制的缺乏，國(guó)家層面沒有執(zhí)行切實(shí)有效的監(jiān)督制度和行為，致使盡管審查機(jī)構(gòu)存在，也沒有起到其應(yīng)有的作用。除此之外，審查機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)審查工作，卻沒有權(quán)力對(duì)審查的結(jié)果采取解決措施，這也是為什么監(jiān)管效果一直沒有提升的原因。

3.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策和建議

3.1創(chuàng)造良好行業(yè)環(huán)境，構(gòu)建規(guī)范制度體系

企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，首先要有一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境。毋庸置疑，大環(huán)境會(huì)對(duì)人們的思想和行為產(chǎn)生很大變化，對(duì)已會(huì)計(jì)行業(yè)來說也同樣如此。創(chuàng)建一個(gè)良好的行業(yè)環(huán)境，有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成良好的職業(yè)道德。其次，要完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)體系。很多會(huì)計(jì)人員不具備職業(yè)道德，通常是因?yàn)闆]有經(jīng)過良好的培訓(xùn)。因此，應(yīng)該采用各種靈活的方式，來加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德培訓(xùn)工作，使其學(xué)習(xí)職業(yè)道德的重要性，以及學(xué)習(xí)職業(yè)道德內(nèi)容。例如，通過實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)，這樣一來，可以更為形象的使會(huì)計(jì)人員了解，當(dāng)職業(yè)道德缺失后發(fā)生什么情況，產(chǎn)生多嚴(yán)重的后果。再次，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)的宣傳工作。宣傳的內(nèi)容主要包括職業(yè)道德內(nèi)容，以及相關(guān)法律制度。使職業(yè)道德這個(gè)話題，充斥在會(huì)計(jì)行業(yè)中，成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)刻都能想到的一件事。會(huì)計(jì)人員才會(huì)對(duì)其重視，將其作為工作的準(zhǔn)則。在工作過程中，才會(huì)形成遵循職業(yè)道德的習(xí)慣。除此之外，對(duì)會(huì)計(jì)法的學(xué)習(xí)，應(yīng)該多采用案例教學(xué)。一來是因?yàn)榧兝碚摽菰锓ξ?，在?shí)踐中運(yùn)用時(shí)也會(huì)存在難度。二來，案例教學(xué)會(huì)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，讓學(xué)生在分析案例的過程中，能夠很快地知道哪個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該采用怎樣的方式去解決。避免其在實(shí)際工作中遇到同樣的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，不知道如何進(jìn)行規(guī)避，或做出違反法律的事情。但不能只采用反面教材教學(xué)，還要運(yùn)用正面教材教學(xué)，為會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)榜樣，激發(fā)起提升自身職業(yè)道德積極性。最重要的，政府部門要真正地起到監(jiān)督作用，加大監(jiān)督力度，從外部激發(fā)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范體系的形成。

3.2提升自身道德修養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德

對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，最基本的職業(yè)素養(yǎng)，就是必須要遵守會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)。所做的每一項(xiàng)工作，都要以此為原則。同時(shí)還要精進(jìn)自身的專業(yè)技能，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升自身的道德修養(yǎng)，努力成為一個(gè)具有高職業(yè)道德素質(zhì)水平，以及高專業(yè)水平的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

3.3創(chuàng)新行業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理和內(nèi)控的現(xiàn)代化

對(duì)于一家企業(yè)來說，內(nèi)部控制機(jī)制必須存在且不斷完善的。將其和外部監(jiān)管進(jìn)行有效結(jié)合，才能更好地確保企業(yè)行為的規(guī)范。時(shí)代的不斷發(fā)展，要求企業(yè)在會(huì)計(jì)工作機(jī)制的建立上，也要進(jìn)行創(chuàng)新和改革，根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境來完善其行業(yè)機(jī)制。與此同時(shí)，再建立現(xiàn)代化的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)部門的隨時(shí)、精確監(jiān)督。

3.4加大懲罰力度

會(huì)計(jì)人員之所以會(huì)做出違背職業(yè)道德，一部分原因是因?yàn)槠洳⒉恍枰獮榇烁冻袚?dān)多嚴(yán)重后果。因此，很有必要加大懲罰力度，并嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施，使會(huì)計(jì)人員意識(shí)到，一時(shí)的錯(cuò)誤，可能會(huì)因此付出慘痛的代價(jià)。對(duì)于違反相關(guān)法律法規(guī)的企業(yè)或者是個(gè)人，嚴(yán)格按照懲罰措施進(jìn)行懲罰，絕不姑息。在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)形成一種違法必究的氛圍，那么遵循職業(yè)道德進(jìn)行工作，就會(huì)成為會(huì)計(jì)人員的工作習(xí)慣。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，并不是某一個(gè)因素影響而成。而是在各種因素的共同影響下，使其缺乏遵循職業(yè)道德意識(shí)。因此，想要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，也要從各個(gè)方面進(jìn)行，最重要的是，政府要給予支持，建立一個(gè)良好的外部大環(huán)境。

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作者:吳繼紅 單位:中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心