勞動力的重要性全文(5篇)

摘要：通過近年來的精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)踐，本文總結(jié)了加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的相關(guān)對策和建議，希望通過本文的研究，為農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)提供一定的支持和借鑒。筆者認(rèn)為，精準(zhǔn)扶貧工作的開展，目前看來雖然在2020年即將告一段落，但是針對農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)需要持續(xù)下去，并成為一種常態(tài)化的機(jī)制，精準(zhǔn)扶貧階段只是對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的一個起點(diǎn)，需要以此為契機(jī)，切實(shí)注重這一工作的開展，才能更好地避免返貧問題的出現(xiàn)。本文通過精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)踐，認(rèn)為目前在農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)中還存在一定的問題，既要加強(qiáng)對現(xiàn)狀和問題地調(diào)研，又要加強(qiáng)對其的反思與改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：精準(zhǔn)扶貧；農(nóng)村勞動力；技能培訓(xùn)

農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)在精準(zhǔn)扶貧期間得到了前所未有的重視，但是在這一過程中，也出現(xiàn)了很多問題，需要加強(qiáng)對其的研究，才能更好地實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)成效得到持續(xù)性提升，避免由于技術(shù)壁壘而出現(xiàn)致貧和返貧的問題。

1精準(zhǔn)扶貧視角下農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)現(xiàn)狀

通過精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)踐來看，缺技術(shù)是導(dǎo)致貧困戶致貧的主要原因之一，而且技能型勞動力在所有貧困戶勞動力中的占比往往較低。因此，為推動精準(zhǔn)扶貧工作的開展，提升扶貧工作的精準(zhǔn)性，需要針對缺技術(shù)的現(xiàn)狀而強(qiáng)化農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，而且各級政府對此也高度重視，并制定了較為完善的對策，且開展的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目較多，雖然取得了一定的成效，也出現(xiàn)了一定的問題，主要是因?yàn)橹贫ǖ恼唠y以高效落實(shí)，為了應(yīng)付上級檢查，很多時候的培訓(xùn)具有較強(qiáng)的形式化，難以結(jié)合市場需求和生產(chǎn)實(shí)際，更多的為了完成任務(wù)而培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容缺乏針對性，尤其是與培訓(xùn)對象的需求不符，導(dǎo)致所取得的培訓(xùn)效果有限，使得一些地方在農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)具有一定形式化的情況或多或少地存在，需要引起重視[1]。

2精準(zhǔn)扶貧視角下農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)問題

2.1培訓(xùn)意愿難以滿足，覆蓋面十分有限

摘要：我國是多民族融合發(fā)展的國家，對于民族地區(qū)，要針對民族地方特色，采取符合當(dāng)?shù)靥厣慕?jīng)濟(jì)措施，彌合民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距，確保民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。對此，本文以云南民族地區(qū)為例，分析民族經(jīng)濟(jì)中勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問題。針對當(dāng)?shù)貏趧?wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，提出促進(jìn)云南民族地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中強(qiáng)調(diào)當(dāng)?shù)卣拇胧?，切合云南民族地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移的客觀實(shí)際，不斷推動云南民族地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：民族地區(qū)；云南；勞務(wù)經(jīng)濟(jì)

一、民族經(jīng)濟(jì)與民族地區(qū)發(fā)展重要性分析

一個民族的興衰取決于民族經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。民族經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上具有民族與經(jīng)濟(jì)因素的二重性，是一個獨(dú)立的實(shí)體，將這兩個概念結(jié)合在一起，并且是由它們的相互作用形成的國家和經(jīng)濟(jì)的一部分，是具有特殊結(jié)構(gòu)的有機(jī)現(xiàn)象。作為一個國家、民族形成和發(fā)展的基礎(chǔ)，共同的經(jīng)濟(jì)生活是將國家團(tuán)結(jié)成一個整體的基本力量。一個民族的總體經(jīng)濟(jì)生活與其社會生產(chǎn)息息相關(guān)。由于分工、產(chǎn)品分配和交換關(guān)系的發(fā)展，人們和地區(qū)在經(jīng)濟(jì)上是相互依存的，人們組成一個整體。沒有共同的經(jīng)濟(jì)生活，民族的形成和生存是不可能的。作為一種社會歷史現(xiàn)象，民族正在發(fā)生變化和發(fā)展，其發(fā)展受到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制。一般來說，一個民族自下而上的發(fā)展，是開發(fā)生產(chǎn)方法的自下而上的過程。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是民族發(fā)展的基礎(chǔ)，對民族生產(chǎn)和發(fā)展起決定性作用。

二、我國云南民族地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）我國云南民族地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況云南有許多民族且發(fā)展不平衡。在面臨勞動力對外輸出、遷移的情況下，云南省委、省政府將工作重點(diǎn)放在支持民族自治市、人口少的民族地區(qū)。云南民族地區(qū)在各個階段都在發(fā)展，也在逐步加快少數(shù)民族和民族地區(qū)的發(fā)展步伐。目前，云南勞動經(jīng)濟(jì)概況與特點(diǎn)是，隨著云南農(nóng)村人口的增加和耕地的減少，農(nóng)業(yè)勞動力過剩問題長期以來一直很嚴(yán)峻。隨著各級政府的改革和支持，以及服務(wù)的不斷加深，農(nóng)村勞動力正在緩慢地向城市和非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的過渡?！鞍宋濉逼陂g，該地區(qū)勞動力出口5900萬人，年均增長11.8萬人。在“九五”期間，云南的勞動力輸出增長了255萬人，平均每年增長51萬人次。在21世紀(jì)初，云南農(nóng)村勞動力的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)方面，勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移增加了100萬人次。具體說，2015年，云南民族地區(qū)的勞動力轉(zhuǎn)移了143.5萬人次，其中65萬人次是增加的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。2016年，云南民族地區(qū)的勞動力轉(zhuǎn)移增加了77萬人次，總體規(guī)模達(dá)到160萬人次。2017年有136萬人次，其中78萬人次屬于新增的范圍。2018年達(dá)到150萬人次，增加人次為65萬。2019年達(dá)到153萬人次，其中60萬人次為增加數(shù)額?？傮w上，云南民族地區(qū)勞動力的大規(guī)模有序發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)了云南民族地區(qū)勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）我國云南民族地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益分析2017年，云南的勞動力出口超過350萬，約占該省民族地區(qū)勞動力的15％。其中，該地區(qū)勞工的總體外出勞務(wù)收入達(dá)到26億元。2018年，云南省民族地區(qū)的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)總收入增加到95億元。2019年度，云南省民族地區(qū)的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)總收入增加到190億元。同時，云南省民族地區(qū)的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，該地勞動者的人均工資收入從2015年的1326元增加到2019年的1617.5元，勞動者的人均純收入約2000元。在云南民族地區(qū)中，許多勞工輸出的地區(qū)，勞動經(jīng)濟(jì)對農(nóng)民收入的增加做出了重大貢獻(xiàn)?？傮w上，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為云南省的重要產(chǎn)業(yè)，也是當(dāng)?shù)貏趧诱叩闹匾杖雭碓?。在改革開放的30年中，云南省共有近700萬剩余勞工通過各種渠道遷移。在調(diào)動過程中，許多工人繼續(xù)提高技能和能力，以找到更好的工作。同時，隨著越來越多的人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，地方土地資源重組使大規(guī)模的土地被利用，在另一個區(qū)域工作或勞動力轉(zhuǎn)移成為可能。2017年，云南省整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然以農(nóng)業(yè)為主，但勞工工人人均耕地達(dá)到4畝。此外，農(nóng)業(yè)剩余勞動力的流入，直接為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展積累了資本。除了用于改善生計(jì)的收入外，很大一部分收入還用于家庭，并投資于當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。隨著剩余勞動力自由地流向更大的區(qū)域，根據(jù)市場規(guī)則，經(jīng)濟(jì)資源已逐漸達(dá)到城鄉(xiāng)之間，以及輸入與輸出地區(qū)之間的最佳分配。這帶來了互利的經(jīng)濟(jì)利益，并有助于民族地區(qū)區(qū)域發(fā)展。

一、農(nóng)業(yè)機(jī)械化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體作用

農(nóng)業(yè)的機(jī)械化極大的促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，首先表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機(jī)械化提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，進(jìn)而促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，播種施肥、抗旱抗?jié)场⒎恋睾馁M(fèi)了大量的人力物力，而農(nóng)業(yè)機(jī)械化用先進(jìn)的設(shè)備替代畜力和人力，不僅解放了生產(chǎn)力，而且提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時，農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展，提高了復(fù)種指數(shù)，從一年一熟升級為一年兩熟甚至一年三熟，提高了土地利用率，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展，提高了播種、噴灑藥劑和施肥的準(zhǔn)確率，從而提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，間接的提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)科技化提供了基礎(chǔ)，有利于高科技技術(shù)手段應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效率。其次，表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)機(jī)械化能夠使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動呈現(xiàn)規(guī)模效益，進(jìn)行促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機(jī)械化提高了農(nóng)業(yè)單位生產(chǎn)的機(jī)械作業(yè)量，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模效益和農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)有機(jī)的結(jié)合起來。通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化，將先進(jìn)的機(jī)械應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這將可以有效的改變我國傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)模式，由粗放型經(jīng)營模式向集約型模式發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，從而降低單位生產(chǎn)的成本，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機(jī)械化發(fā)展和農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)相輔相成，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)就需要采用農(nóng)業(yè)機(jī)械化，而農(nóng)業(yè)的機(jī)械化的發(fā)展優(yōu)化了配置了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各個要素，從而又促進(jìn)了農(nóng)業(yè)規(guī)模化的發(fā)展，從而獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化效益，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，農(nóng)業(yè)機(jī)械化能夠有效解放農(nóng)村生產(chǎn)力，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的應(yīng)用，把農(nóng)村生產(chǎn)力從土地中解放出來，減小了對農(nóng)村土地的依賴程度，從而使得農(nóng)村勞動力可以有機(jī)會從事其他行業(yè)工作，增加農(nóng)民收入。同時，由于脫離了農(nóng)業(yè)土地生產(chǎn)，農(nóng)村勞動力可以從事農(nóng)業(yè)附加值更高的非種植農(nóng)業(yè)活動和養(yǎng)殖業(yè)，增加了農(nóng)村勞動力的收入，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。閑置的農(nóng)村勞動力也可以到城市工作，這既能夠促進(jìn)城市的發(fā)展，又能增加農(nóng)村勞動力的收入，而且還可以解放農(nóng)村勞動力的思想和增加農(nóng)村勞動力的知識，這樣就變相的促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，也提高了農(nóng)村勞動力的文化水平。

二、通過農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的措施

首先，推動農(nóng)業(yè)機(jī)械化科技創(chuàng)新發(fā)展。政府作為社會發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，必須出臺相應(yīng)的政策措施，使農(nóng)業(yè)機(jī)械更好的融合當(dāng)前的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)。使農(nóng)業(yè)機(jī)械化的科技創(chuàng)新發(fā)展理念不斷深化，更大程度地調(diào)動農(nóng)業(yè)機(jī)械化從業(yè)人員的主觀能動性和積極性，在充分結(jié)合農(nóng)業(yè)機(jī)械化實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，鼓勵農(nóng)業(yè)機(jī)械化從業(yè)創(chuàng)新體系人員，做好農(nóng)業(yè)機(jī)械化科技創(chuàng)新發(fā)展的研究開發(fā)與宣傳推廣工作，從而起到促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的作用。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)機(jī)械化的自主研發(fā)創(chuàng)新與引進(jìn)技術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展，不僅要實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)與相關(guān)大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作及共同研發(fā)，更要適時引進(jìn)和吸收國外農(nóng)業(yè)機(jī)械化方面的先進(jìn)技術(shù)，推動我國農(nóng)業(yè)機(jī)械化科實(shí)現(xiàn)突破性的進(jìn)展，推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化裝備和技術(shù)水平的整體轉(zhuǎn)型升級，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

其次，加大農(nóng)業(yè)機(jī)械化資金投入力度。近年來，農(nóng)業(yè)機(jī)械化對促進(jìn)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了越來越重要的作用，但不可否認(rèn)，還有很多偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)沒有大規(guī)模實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化。如果想要通過農(nóng)業(yè)機(jī)械化以更好地促進(jìn)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方政府和相關(guān)部門需要加大對農(nóng)業(yè)機(jī)械化的資金投入力度，讓廣大的農(nóng)村地區(qū)都能夠更好地推廣和應(yīng)用農(nóng)業(yè)機(jī)械，提高農(nóng)村地區(qū)勞動力的產(chǎn)出效率和土地的生產(chǎn)能力，從而促進(jìn)整體農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。政府應(yīng)當(dāng)對農(nóng)村的農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展出臺一些傾斜政策，可以成立農(nóng)業(yè)機(jī)械化推廣專項(xiàng)基金，給農(nóng)業(yè)機(jī)械化給予一定的資金扶持，為廣大購置農(nóng)業(yè)機(jī)械的農(nóng)民給予補(bǔ)貼，提供穩(wěn)妥可行有效的政策保障和資金支持。也要從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的不同區(qū)域格局和不同生產(chǎn)特色出發(fā)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)機(jī)械化的現(xiàn)實(shí)情況，下大力氣提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化的資金投入力度，最終提升我國各地的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平，促進(jìn)農(nóng)村各地經(jīng)濟(jì)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

最后，要提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)水平的社會化程度。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的推廣，引發(fā)了農(nóng)村社會的技術(shù)水平、社會發(fā)展態(tài)勢勞動力等方面的變化，并提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的生產(chǎn)效率。提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)水平的社會化程度，廣泛推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中占的比重，這樣才能通過農(nóng)業(yè)機(jī)械化來促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，因?yàn)檗r(nóng)業(yè)機(jī)械化的推廣導(dǎo)致農(nóng)業(yè)對農(nóng)村勞動力的需求大幅度下降，因此要考慮建立起完善的勞動力輸出機(jī)制，防止農(nóng)業(yè)機(jī)械化引發(fā)的農(nóng)村勞動力剩余的問題。農(nóng)村剩余勞動力輸出后，能夠在原有的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)上，增加農(nóng)民的收入。管理和規(guī)范農(nóng)業(yè)機(jī)械化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推廣過程，建立規(guī)章制度，解決當(dāng)前農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理的混亂狀態(tài)問題，從而提高提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)水平的社會化程度。目前，我國農(nóng)村農(nóng)民的對于農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)備的操作能力和機(jī)械化的重要性認(rèn)識存在很大的問題，農(nóng)民的知識水平也有待提高，這就需要加大對農(nóng)民機(jī)械化知識的培訓(xùn)，建立定期培訓(xùn)制度，從而提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)機(jī)械的操作水平和認(rèn)識程度。

作者：李小衛(wèi) 單位：濱州市濱城區(qū)沙河街道辦事處

本文作者：孫晶晶 單位：紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司

一、關(guān)于企業(yè)人力資源薪酬管理理論分析

1、企業(yè)人力資源薪酬管理的概念

企業(yè)人力資源薪酬管理是指在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，制定、實(shí)施薪酬制度的管理活動過程。詳細(xì)來講，企業(yè)人力資源薪酬管理一般包括企業(yè)員工報(bào)酬的發(fā)放水平，支付標(biāo)準(zhǔn)，要素結(jié)構(gòu)，分配調(diào)整等多個方面。我們可以把企業(yè)的薪酬管理內(nèi)容分為四個部分：首先是對企業(yè)的薪酬總額的管理，包括薪酬總額的調(diào)整與控制。

2、企業(yè)人力資源薪酬管理的種類

企業(yè)人力資源薪酬管理可以分為兩種形式：經(jīng)濟(jì)型和非經(jīng)濟(jì)型。經(jīng)濟(jì)型薪酬是指企業(yè)職工通過自身勞動為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益，而得到的報(bào)酬，是在短期內(nèi)對員工工作的積極性進(jìn)行激勵的一種方法；非經(jīng)濟(jì)型薪酬是指在精神上對企業(yè)職工進(jìn)行的激勵和獎勵，這是一種非物質(zhì)的獎勵，是提高職工積極的創(chuàng)造更多勞動價值，對企業(yè)產(chǎn)生信任感和歸屬感的有效方法。

3、企業(yè)人力資源薪酬管理的重要性

摘要:分析糧食生產(chǎn)領(lǐng)域的人力資源現(xiàn)狀:(1)常住人口稀少，只有老少留守;(2)部分農(nóng)田長期拋荒無人耕種;(3)基礎(chǔ)設(shè)施改善大，但生機(jī)與活力欠缺。針對這些現(xiàn)狀，分析其形成的原因，提出提高對糧食重要性和不可替代性的認(rèn)識、鼓勵發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鼓勵推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:糧食生產(chǎn);人力資源;對策

我國是人力資源大國，長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致了人力資源的分布不盡合理，隨著城市的發(fā)展，農(nóng)村大量人員進(jìn)城務(wù)工，無疑給城市發(fā)展帶來了生機(jī)和活力，在很大程度上緩解了城市企業(yè)人力資源不足的困局。但同時農(nóng)村出現(xiàn)了人走房空的現(xiàn)象，走進(jìn)農(nóng)村就會發(fā)現(xiàn):

(1)人口稀少，很多農(nóng)戶常年大門緊鎖。留守人員大多是60后、50后的老年人或?qū)W齡前的兒童，這些老年人一方面承擔(dān)著部分農(nóng)田的耕種任務(wù)，大多采用傳統(tǒng)的耕作方式，進(jìn)行小規(guī)模的糧食生產(chǎn)，滿足自己的糧食需求;另一方面則是看好孩子，為孩子洗衣做飯，以保證孩子能在農(nóng)村接受教育;

(2)部分農(nóng)田長期撂荒無人耕種。由于農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，青壯年勞動力基本都在外務(wù)工，糧食生產(chǎn)已經(jīng)不再是這些農(nóng)民的主業(yè)，80后的新生代農(nóng)民基本不會從事糧食生產(chǎn)，也不愿意從事糧食生產(chǎn);

(3)隨著國家新農(nóng)村建設(shè)的資金投入，農(nóng)村面貌有很大改觀，如公路建設(shè)、廁所改造、自來水等，但人氣不旺，生機(jī)和活力不足。如安徽石臺縣有個七井山地區(qū)，由三個行政村組成，總?cè)丝?01戶2848人，實(shí)際勞動力約1300人，外出務(wù)工約1000人，現(xiàn)有耕地面積3769．5畝，已耕作2500余畝，拋荒面積1200余畝。分析上述狀況的形成原因，主要有以下幾個方面:

(1)城鄉(xiāng)生活方式的差異、特別是社會公共服務(wù)的差別，使年輕人心向神往，信息化的發(fā)展，使新生代農(nóng)民對城市有了更多認(rèn)知。城市源源不斷的就業(yè)機(jī)會，給他們提供了莫大的吸引力，他們受教育程度比上輩普遍要高，不僅具有去外面世界闖蕩的欲望和動力，同時也具備適應(yīng)城市工作的能力。