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關鍵詞:信息、教育、培養(yǎng)、創(chuàng)新人才
在信息社會中,創(chuàng)新型人才所需具備的諸多素質中,信息素質是其中的基本層面。什么是信息素質,國內外學術界盡管有不同的表述,但其基本一致的觀點是:信息素質是指一個人的信息知識、信息能力、信息意識、信息處理以及信息道德等方面的基本素養(yǎng)。培養(yǎng)人才信息素質的最佳途徑就是進行信息素質的培訓與教育,即培養(yǎng)學生了解信息知識、識別信息需求、檢索信息資源、分析信息含量、評價信息價值、有效利用信息、遵守信息道德規(guī)范的教育活動。
信息素質教育在培養(yǎng)創(chuàng)新人才中起著不可替代的作用,正確認識和處理好信息素質教育和培養(yǎng)創(chuàng)新人才之間的關系,可以使信息素質教育更有針對性,更富實效性。
一、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的過程是信息素質的不斷完善過程。
創(chuàng)新教育的一切活動都是以信息為中介而進行的,沒有信息,創(chuàng)新教育就無法實施。培養(yǎng)創(chuàng)新人才的過程就是一個不斷發(fā)現(xiàn)信息、利用信息的過程。
1.創(chuàng)新意識發(fā)源于信息意識。創(chuàng)新意識是人類意識活動中一種積極的、富有成果性的表現(xiàn)形式,是人們進行創(chuàng)造活動的出發(fā)點和內在動力。創(chuàng)新意識的內容從廣義來看,應該包括發(fā)現(xiàn)意識和發(fā)明意識兩個方面。發(fā)現(xiàn)意識就是有意識地發(fā)現(xiàn)新事物新問題,發(fā)明意識是指自覺地進行創(chuàng)造新的事物,創(chuàng)造新的技術或方法的心理活動。而這兩種意識活動都源于信息意識。
信息意識是人們對信息的感知和需求的能動反映,包括捕捉判斷信息,并及時抓住有用信息的敏感力。一個具有敏銳信息感受力的人,可以從大量司空見慣的、甚至微不足道的事物和現(xiàn)象中捕捉到可利用的有價值的信息,這就是所謂的發(fā)現(xiàn)意識;同時,他還會將所獲取的信息重新整合,使之產(chǎn)生新的價值,這就是所謂的發(fā)明意識。
創(chuàng)新意識是創(chuàng)新人才應具備的基本素質,只有具備了創(chuàng)新意識的人,才有可能在貌似平凡的事物中迸發(fā)出靈感的火花,產(chǎn)生新的觀念和想法。在這樣的一個過程中,信息意識是其感知的來源。因為缺乏信息意識的人,就缺乏獲取知識的意識和能力,就不可能吸取新知識充實自己,也就不可能有多種知識的積累,更不可能出現(xiàn)新知識的火花和新觀念的創(chuàng)新。
2.創(chuàng)新思維的訓練要依靠信息源的指導。創(chuàng)新人才不僅具有創(chuàng)新意識、還應具有創(chuàng)造性思維。知識不是完全通過教師講授得到的,而是學習者通過一定的訓練,充分利用各種學習資源(包括圖書、期刊、音像材料以及從因特網(wǎng)上獲取的各種信息、數(shù)據(jù)庫等)而獲得。學生是信息加工的主體,學生要學會并自覺做到自主學習、自主發(fā)現(xiàn)和探索,反對教師對學生的單向灌輸,反對迷信書本、迷信權威。自主的學習方式必須依靠正確的信息源的指導,學生只有具備了對信息資源的鑒別和選擇能力,才能不拘泥于課堂的講授,通過自主尋找學習材料,了解更多知識,發(fā)現(xiàn)更多值得思考的內容。
3.信息能力的提高有助于創(chuàng)新能力的提高。創(chuàng)新能力是指人們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,并提出新設想、創(chuàng)造新事物、開拓新生活的能力。它是多種能力的綜合,包括信息獲取能力、信息處理能力、信息技術利用能力、信息整合能力和信息傳播能力等。
信息獲取能力是指個體能根據(jù)自己的需求有效地收集各種資料與信息,能熟練地通過閱讀、訪問、討論、參觀、實驗、檢索的方法。信息處理能力是指人們對于信息的閱讀、存儲和加工能力。信息技術的利用指的是對于網(wǎng)絡、多媒體計算機、通信技術等現(xiàn)代信息存儲與處理技術的掌握。信息整合和信息傳播能力指信息主體通過對信息的分析與加工,重新生成新的信息,并將這些具有創(chuàng)新意義的信息傳播給其他用戶的能力。
上述因素都是創(chuàng)新人才不可或缺的能力與素質。在科學技術日新月異的時代,網(wǎng)絡給我們提供了大量的信息資源,科學研究與數(shù)據(jù)分析更多地依賴于各種系統(tǒng)軟件的處理。從自然科學領域到社會科學領域,各門學科的研究都不同程度上地依賴于人們對于信息處理的綜合能力。很難想象,一個連起碼的信息技術都不會利用、面對紛繁復雜的信息無所適從的人,能在科學研究上提出具有創(chuàng)新意義的理論和觀點。因此,思維敏捷、頭腦靈活、在學習或工作中有創(chuàng)新精神的人,其信息處理的綜合能力顯然會更勝一籌。
二、信息素質教育的最終目標是培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
創(chuàng)新能力是培養(yǎng)信息素質的目標。創(chuàng)新與一個人的信息素質是分不開的。在信息社會里,誰的技術創(chuàng)新能力強,誰擁有創(chuàng)新型人才,誰就能贏得發(fā)展優(yōu)勢,誰就能在競爭中取勝。大學生信息素質教育的目標必須是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的人才。
1.素質教育的總體目標是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,而作為素質教育重要部分的信息素質教育當然也應該服務于這個總體目標。大學生素質教育,是以高尚的人格主體精神為核心,身心健康為前提,人文教育和科學教育為兩翼,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的一種全面教育,目的要使每個學生形成符合社會各類專門人才要求的素質結構,成為人格完善、和諧發(fā)展的專門人才,從而適應時代的發(fā)展和社會的需求。因此,素質教育的目標就是要培養(yǎng)具有高度科學文化素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的創(chuàng)新人才。素質教育的內涵十分豐富,它不只是科學素質、技術素質、工程素質等方面,同時還必須包括思想素質、道德素質、心理素質、政治素質、信息素質、文化素質等。信息素質教育作為素質教育的一個方面,應當著眼于素質教育的最終目標——培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
2.信息素質教育的主要內容是對學生講授基本的信息理論、認識各種信息源的特點及搜集方法、讓學生學會隨時按照自己的興趣或研究方向,進行相應資料信息的采集、獲取、整序、分析研究和利用,實現(xiàn)知識的擴展和學科間的交叉,從整體上把握學科的發(fā)展和學科間的聯(lián)系,具有良好的知識結構和創(chuàng)造力。信息素質教育不僅是培養(yǎng)用戶的文獻信息檢索技能和計算機應用技術,更重要的是培養(yǎng)用戶對現(xiàn)代信息環(huán)境的理解能力、應變能力以及運用信息的自覺性、主動性、預見性和獨立性。也就是說,從信息素質教育的本質內容來看,它是以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為目標,培養(yǎng)學生獲取信息、加工信息和處理信息的能力的教育活動,其最終目標是培養(yǎng)學生用信息解決實際問題,并在此過程中實現(xiàn)創(chuàng)新的能力。
三、信息素質教育推動創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
信息素質教育可以培養(yǎng)學生獨立自主的學習能力。具備良好信息素養(yǎng)的人也是善于自主學習的人,而獨立自主地學習正是創(chuàng)新人才所具有的基本素質。
信息社會要求人們不斷地對付和處理各種新的挑戰(zhàn)與危機,信息量的增加要求人們必須學會對信息進行選擇和判斷,以掌握新的知識。信息更新速度的加快使學習階段和工作階段的劃分成為歷史,學習成為貫穿一個人一生的事情。這意味著學習將變得比以往任何時代都重要。
在科學技術迅速發(fā)展和信息資源急劇擴張的情況下,知識老化周期加速,一個大學生無論他所學的專業(yè)知識多么現(xiàn)代化,多年以后,都會碰到相對應用領域而言的專業(yè)知識過時問題。據(jù)美國工程教育協(xié)會統(tǒng)計:美國大學畢業(yè)的科技人員所具有的知識,只有12.5%是在大學階段獲得的,而87.5%則來自工作實踐中。隨著信息技術的廣泛應用,學生不再是被動地接受知識,而是應主動地獲取知識。網(wǎng)絡環(huán)境下的自主學習更需要主動地、獨立地、個性化地獲取信息,所以要求學生在信息時代的新學習模式中,必須注意培養(yǎng)和提高自己獨立學習的能力,即從“學會”轉向“會學”。大學生只有通過信息素質教育,才能夠主動地去獲取各種信息,才能夠不受時空的限制,順利達到終身教育的目的,才能在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。
四、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的實踐能使信息素質教育取得長足發(fā)展。
我國的信息素質教育起步比西方國家晚了近十年,真正把學生的信息素質教育作為問題來研究和看待是從九十年代后期才開始的。在很多高校,對作為信息素質教育重要課程之一的“文獻檢索課”重視程度很不夠,還存在著很多的問題,主要表現(xiàn)在選課學生人數(shù)偏少、課程安排缺乏連續(xù)性、課程的投入與實驗設施不能滿足課程發(fā)展的需求。在部分高校實行的課程改革中,受沖擊最大、壓縮學時最多的公共選修課就是文獻檢索課。有些高校甚至根本就沒有開設“文獻檢索課”。另一方面,由于受到總學分數(shù)、與其他專業(yè)和基礎課程沖突的影響,許多學生雖然對文獻檢索課的重要性有所認識,但最終仍只能放棄學習的機會。由此可見,我國信息素質教育的現(xiàn)狀不容樂觀。
要改變這種現(xiàn)狀,必須進一步完善信息素質教育的理論體系,改革相應的課程內容,重視對現(xiàn)代信息資源的介紹與利用,明確信息素質教育的目標,將信息素質教育放在培養(yǎng)創(chuàng)新人才的高度來把握。
信息素質教育必須加強對學生信息能力的綜合培養(yǎng),不僅要讓他們學會基本的信息檢索與利用方法,還要通過信息理論的指導,使他們能自主地發(fā)現(xiàn)信息、分析信息和傳播信息。更重要的是學會利用信息,針對大學生的不同學科和不同學習階段,要設置不同的信息素質教育課程,隨著信息技術和信息資源的不斷變化而修改課程內容,使學生掌握最新的信息獲取、評價和存儲利用等能力,通過信息素質教育的有效實施,全力造就學生強烈的信息意識和創(chuàng)新能力,使他們能夠適應時代的變化和要求,成為信息時代真正的棟梁之才。
參考文獻:
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在信息技術教育中,教師應把對學生道德素質的培養(yǎng)貫穿在計算機技能知識的講授中,使學生了解自己應承擔的社會責任。例如,當介紹計算機發(fā)展史及應用領域時,讓學生知道我們每個人都享受著計算機帶來的成果,體驗著計算機帶來的變化,但是,我國的計算機發(fā)展還存在不足,需要每位學生努力學習并為之做出貢獻,從而激發(fā)其愛科學、學科學的決心和信心;當講到“二進制”時,告訴學生這一算法早在三千多年前我們的祖先就已經(jīng)發(fā)明,從而激發(fā)學生的民族自豪感。
二、對學生知識能力的培養(yǎng)
知識結構是學生在校其間所學習和掌握的知識的范圍和程度。能力結構是指所學知識的應用能力、獨立工作的能力及合作能力。其中也包括計算機的應用能力和信息處理能力。知識與能力兩者相輔相承,密不可分。有了知識才可能有能力,然而有了知識并不等于有了真正的能力,能力的獲得需要通過實踐。因此,教師在教授學生知識的同時,要逐步培養(yǎng)學生信息處理能力及獨立學習的能力,為其今后的工作和進一步學習奠定基礎。例如,在講授“計算機發(fā)展史”時,我在課前準備了電子管、晶體管等實物,在課堂上對照這些實物講述各代計算機的特點,使學生獲得較為清晰的感性認識;在講授“計算機的硬件結構”時,我拆開主機,先讓學生觀察學習,同時鼓勵學生動手拆裝。在學生自主學習之后,講解每個硬件的功能及計算機的硬件系統(tǒng)組成,使學生在掌握基礎知識的同時鍛煉了自主學習的能力;在講授“網(wǎng)絡基礎操作”時,引導學生正確有效地利用網(wǎng)絡,并將其作為終身學習和合作學習的平臺;在講授“Print語句”時,先引導學生輸入語句Prin“tP”、“L”、“A”、“Y”讓其運行,并觀察運行結果;然后將語句中的“,”改成“;”,再讓學生觀察運行結果;接著用Print語句編制簡單的圖形程序(如三角形、正方形等),通過演示讓學生理解“,”和“;”的輸出差別;最后,再講解Print語句的各種顯示格式。由于上機演示留下的深刻印象,學生在學習這些內容時很容易理解掌握,而且興趣很高,并積極地編制出人物頭像、小貓、小房子等圖形程序,從而激發(fā)了學生學習后續(xù)內容的積極性,使學生獨立思考的能力得到進一步增強,也使學生對所學知識的應用能力得到了提高。以上的教學過程,有效地培養(yǎng)了學生愛操作、愛動手的良好習慣,提高了學生的實際操作技能。同時,學生的知識應用能力、獨立工作能力及合作能力也得到了極大地提升。
三、結語
關鍵詞:高校;信息素質;教育;不足
美國高校的信息素質教育開始于20世紀80年代。特別是近年來,美國高校十分重視信息素質教育,采取了一系列有效措施,加強對學生信息素質和信息能力的培養(yǎng),取得了一定的成績。我國在“科教興國”的戰(zhàn)略方針指引下,教育部門開始意識到信息素質教育的重要性。1984年,教育部印發(fā)的《關于在高等學校開設〈文獻檢索與利用〉課的意見》的通知,奏響了我國信息素質教育的新篇章。隨著教育部1985年《關于改進和發(fā)展文獻課教學的幾點意見》及1992年《文獻檢索課教學基本要求》等一系列政策法規(guī)的頒布,文獻檢索課在我國高校開始廣泛普及,并成為二十多年來我國高校信息素質教育的主要手段。
一、高校信息素質教育存在的不足
多年來,高校實施信息素質教育雖然對提高學生的信息素質起到了很大的作用,但存在的不足是不容人們忽視的。
1.信息素質教育在全國高校的實施缺乏統(tǒng)一規(guī)劃
美國信息素質教育之所以能順利實施,主要得益于權威機構的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調管理。而我國目前還沒有一個全國性的組織出面對信息素質教育作一個統(tǒng)一的規(guī)劃和部署,這使我國信息素質教育的開展陷于一種無序迷茫的狀態(tài)。
2.高校的教育職能部門對信息素質教育管理缺乏力度
我國高校信息素質教育往往陷于圖書館孤軍奮戰(zhàn)的尷尬境地,得不到教學管理部門以及院系相關部門的理解和支持。在高校教學改革的活動中,許多學校的文獻檢索課教學工作不但沒有得到加強,教學任務反而被嚴重削減,因此文獻檢索課備受冷落。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)信息素質教育重視不夠。第一,將信息素質教育等同于信息技術的具體應用;第二,將信息素質教育片面認為是專業(yè)技能教育;第三,將信息素質教育認為是提高學習效率的輔助手段。這些觀念深深地影響著學校教育模式,制約著信息素質教育在我國高校的開展及教育的效果。
(2)信息素質教育手段落后。目前,多數(shù)高校仍然以文獻檢索課作為唯一的學生信息素質的培養(yǎng)方式。模式是老三套:新生入學教育、講座式教育、文獻檢索課教學。課程設置大部分為選修課,課時設置多的為一個學期,少的僅僅為幾節(jié)講座,而且課程內容陳舊、落后。雖然增加了計算機檢索內容,但大部分仍局限于數(shù)據(jù)庫如何檢索等檢索技能方面的應用,與現(xiàn)代信息技術、手段、方法等基本不沾邊,缺少系統(tǒng)化的信息意識、信息需求、信息能力、信息道德等綜合信息素質的培養(yǎng)。
3.信息素質教育的主干課程涵蓋面窄
教育部“四個文件”的下發(fā),在我國高校素質教育的發(fā)展史上起了舉足輕重的作用??梢哉f,沒有這四個文件,就不會有文獻檢索課今天的成就與輝煌,現(xiàn)在的信息素質教育也就無從談起。但也必須看到,現(xiàn)代社會是信息化的社會,知識經(jīng)濟時代,信息瞬息萬變,信息技術日新月異。作為信息素質和信息技術應用技能培養(yǎng)與教育的課程,顯然原文件的有關內容,特別是[1992]44號文件《教學基本要求》已經(jīng)不適應新世紀對大學生信息素質培養(yǎng)與教育的要求。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)教材內容滯后。信息素質教育應該包括信息意識教育、信息知識教育、信息技能教育和信息道德教育。高?,F(xiàn)用教材是以國家教育委員會[1992]44號文件《關于印發(fā)文獻檢索教學基本要求的通知》為依據(jù)編的,內容主要是信息技能教育,部分涉及信息意識教育、信息知識和信息道德教育,內容陳舊又不全面,對學生信息素質的要求也不高,因此不適應新世紀對大學生信息素質教育的要求。
(2)教學層次不分。學生年齡不同,程度不同,信息素質教育的課程也應不同,對不同的學生應因材施教。目前高校信息素質教育???、本科和研究生大多共用一套教材,教學層次不分。因此,實施本科、???、研究生的分段教學也勢在必行。
4.信息素質教育的理念陳舊、學生信息意識淡薄
信息素質教育的理念,是指人所具有的對信息進行識別、獲取、加工、利用、創(chuàng)新、管理的知識等各方面基本品質的總和。其中,信息知識是人們在利用信息技術工具、拓展信息傳播途徑、提高信息交流效率中所積累的認識和經(jīng)驗的總和,它是構成信息素質的基礎。信息能力是人成功地進行信息活動所必須具有的個性心理特征,它是構成信息素質的核心。
(1)信息素質教育理念陳舊。信息素質包括信息知識素質、信息意識素質、信息能力素質、信息道德素質。它們四者是一個相互依存、相互聯(lián)系的統(tǒng)一體。信息知識素質是基礎,信息意識素質是核心,信息能力素質、信息道德素質是準則與保證。而我們許多院校把信息素質的培養(yǎng)僅僅理解為文獻檢索課教育,只著重于信息技能教育,忽視了理念教育,只重視手段應用,忽略了觀念更新。
(2)學生信息意識淡薄。根據(jù)我們日常工作的觀察和對部分
學生的調查,發(fā)現(xiàn)大學生對信息的吸收程度有很大差別,他們所表現(xiàn)出來的思路一般不是很開闊,往往局限在與自己所喜愛的某種信息接收上,主動捕捉相關信息的意識不夠濃厚。另外學生的信息能力不容樂觀,主要表現(xiàn)在對信息的分析鑒別能力較差、語言較貧乏、缺乏信息創(chuàng)新能力,不善于積累信息。
二、高校信息素質教育針對不足應采取的對策
做好高校信息素質教育并非是一件容易的事情,我們要針對當前我國高校實施信息素質教育所存在的問題采取以下相應對策。
1.強調信息素質教育的重要性,創(chuàng)造政策支持的環(huán)境知識經(jīng)濟社會飛速發(fā)展,信息的價值成為價值實體中的獨立構成部分,信息資源是人類生存、發(fā)展的首要資源,對信息資源的掌握和應用能力,已成為衡量21世紀人才素質的重要標準。很多發(fā)達的國家對信息素質教育非常重視,把信息素質教育看成是提高全民素質、增強綜合國力的一項系統(tǒng)工程,并認為信息素質教育是高校教育的一項關鍵性的成果。吁請教育界權威機構和各級領導要充分認識信息素質教育在知識經(jīng)濟社會的重要性,要為信息素質教育提供良好的政策環(huán)境支持,為各部門人員的合作創(chuàng)造條件,并統(tǒng)一部署和規(guī)劃,制定出具體實施準則和方案及符合我國國情的信息素質評估標準。為高校推行信息素質教育提供強有力的依據(jù),促使信息素質教育在全國范圍內有目的、有計劃地實施。
2.制定科學的信息素質教育規(guī)劃和切合實際的信息素質教育目標體系
各高校要以國家教育部門的有關政策為依據(jù)并結合本院校的實際情況,指定出切實可行的信息素質教育規(guī)劃。規(guī)劃制定人應有校長、主管教學的領導、圖書館員、各院系老師和其他相關人員。規(guī)劃內容應包括以下幾點:
(1)信息素質教育的對象和范圍。是在全校范圍內開展信息素質教育還是選擇某個年級或院系為試點,條件成熟時再全面推廣,要根據(jù)各院校的實際情況。因為教育對象和范圍不同,要采取的措施也不一樣。
(2)確定信息素質教育的目標。信息素質教育的目標就是要求學生應達到的信息素質能力和細則。高校信息素質教育的目標應該是培養(yǎng)學生具有豐富的信息知識、較強的信息能力和信息意識、較高的信息道德水平,其別要加強對大學生信息檢索、判斷、評價和利用信息的素質和能力的培養(yǎng)。
(3)指定達到上述能力的課程方案,并分層次、分階段、分步驟實施。信息素質教育是終身教育體系的有機組成部分,不可能僅僅依靠一兩門課程、幾次培訓講座來實施完成。應該根據(jù)信息素質教育的內涵和培養(yǎng)目標,針對不同年級的本科生、研究生制定系統(tǒng)的信息素質教育實施方案,采取多種形式的教學措施開展多層次、全方位的信息素質教育。
A.對剛入學一年級學生進行圖書館知識及圖書館利用的教育和培訓,講授圖書分類法及圖書館對圖書、期刊等的加工和管理、圖書館館藏查詢的使用方法。使新生了解圖書館,增強信息意識,培養(yǎng)學生從網(wǎng)上獲取信息的意識和能力,并為以后學習專業(yè)數(shù)據(jù)庫打下良好的基礎。
B.對二三年級的學生應注重信息能力的培養(yǎng),開設信息基礎理論課程,同時進行檢索專業(yè)數(shù)據(jù)庫技能的培養(yǎng)。在專業(yè)課教學中,插入專業(yè)信息及信息資源的介紹,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)、分析、重組和挖掘信息的能力,為全面學習中外文的專業(yè)信息檢索與利用做好充分的準備。
C.對四年級的學生應注重專業(yè)信息收集、獲取與利用能力的培養(yǎng)。全面講授中外文專業(yè)數(shù)據(jù)庫的檢索與利用,重點在于明確表達檢索需求,精確而有效地構建檢索策略;介紹專利文獻、標準文獻的檢索與獲取;培養(yǎng)學生論文寫作的能力,全面、系統(tǒng)地掌握信息理論和技能知識,并能熟練運用到畢業(yè)論文的寫作過程中。
(4)確定信息素質教育的評估體系。信息素質教育是一項系統(tǒng)工程,各級各類學生應接受不同程度的信息素質教育,也應達到不同程度的標準。目前我國暫未頒布信息素質教育方面的準則,各高??蓞⒄彰绹陡叩冉逃畔⑺刭|能力標準》,也可通過社會需求的考察來制定出一套科學的、符合我國國情和各院校情況的信息素質教育評估體系。該評估體系既能作為信息素質教育的指南,又可為信息素質能力的評價提供有力的依據(jù)。
A.在信息需求和獲取方面。信息素質教育的評估體系要與學生信息需求的能力相協(xié)調,強調不同類型和形式的、現(xiàn)有的和潛在的信息資源的利用,而且還要注重所獲信息的成本與收益。
B.在信息選擇與評估方面。信息素質教育的評估體系要與學生對信息的增值性、信息的矛盾性等性質的認識相一致。要求學生不僅對信息及信息的來源做到批判性評估,而且對所需信息能夠進行有效而又高效率地評估。
C.在信息檢索與應用方面。信息素質教育的評估體系要與學生利用各種方法檢索各種載體形式的信息相聯(lián)系,并不斷完善檢索策略;在信息利用方面,能夠將精選的信息納入到自身的知識體系中去;能夠利用信息完成特殊的研究;能夠遵守關于信息資源的獲取和利用的法律、規(guī)定、政策以及禮節(jié)。
D.在信息交流方面。要求學生通過與他人、與學科專家和從事實踐工作的專家的交流,來不斷地修整自己對信息的理解和解釋。
3.高校圖書館要加強與學校其他教育職能部門的協(xié)作與聯(lián)系
信息素質教育是一項系統(tǒng)工程,它的推行需要在全校性的信息素質教育整體規(guī)劃的前提下進行,學校教學行政管理部門、圖書館和院系要相互配合、明確分工,同時還需要信息素質教育教師與各院系的領導及專業(yè)教師、學校網(wǎng)絡中心、電教中心等相關機構密切合作。合作是高校開展信息素質的重要基礎。作為實施信息素質教育主干機構的圖書館,要爭取學校主管領導的支持,注意加強與學校教學管理部門和院系教學管理機構的橫向聯(lián)系與協(xié)作,制定一套完整的信息素質教育機制和教育評價體系,把信息素質教育貫穿并融入學校整個教學體系中,形成全校上下齊抓共學的良好局面。具體方法如下:
(1)圖書館參與學校教學規(guī)劃的制定,承擔圖書館知識、圖書館利用方法、信息基礎理論、信息檢索與利用等課程的教學工作。
(2)圖書館與專業(yè)教師合作,在實現(xiàn)信息素質教育同時深入到專業(yè)課教學中,介紹某專業(yè)的信息資源與信息檢索技巧。并對學生提供像電子閱覽室、網(wǎng)絡教室這樣的實踐場所,并能給予輔導和咨詢。
(3)積極與網(wǎng)絡中心、電教中心等機構合作,開發(fā)網(wǎng)絡教學平臺。圖書館可以對平臺的功能、建設模式提出要求,在此平臺上進行教學內容建設,并積極開展教學實踐。
總之,信息素質教育是一項長期的、持久的、系統(tǒng)的工程,不是一朝一夕能夠完成的,要經(jīng)過長期的學習、教育和熏陶。為了使信息素質教育在我們高校之間順利實施,高校之間要建立信息素質教育經(jīng)驗交流機制,定期總結交流經(jīng)驗,互通有無,取長補短,不斷改進,使高校信息素質教育再上新的臺階,開創(chuàng)新的局面。
參考文獻:
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【關鍵詞】網(wǎng)絡環(huán)境; 軍校圖書館; 信息素質; 教育
【中圖分類號】G250 【文獻標識碼】B【文章編號】2095-3089(2012)13-0065-01
現(xiàn)代戰(zhàn)爭已經(jīng)進入信息化戰(zhàn)爭時代。信息化戰(zhàn)爭其實質是軍事人才信息素質的角逐。目前,各國軍隊都普遍認為.信息化軍事人才是最寶貴的資源,誰擁有足夠規(guī)模的“信息軍人”。誰就掌握了未來信息化戰(zhàn)爭的主動權,培養(yǎng)軍校學員的信息素質已成為各國軍校搶占的戰(zhàn)略“制高點”。軍校是我軍人才培養(yǎng)的基地,軍校教育的任務是為軍隊輸送適應信息化戰(zhàn)爭的軍官。我軍院校以前在學員的培養(yǎng)上比較注重政治素質和軍事素養(yǎng)的培養(yǎng),而忽略了信息素質的培養(yǎng),為適應信息化戰(zhàn)爭條件下對軍人信息素質的要求,加強學員信息素質的培養(yǎng)就顯得十分必要。軍校圖書館作為軍隊院校教學和科研信息中心,如何充分發(fā)揮自身在信息資源、技術、人才和濃厚學術環(huán)境等多方面的優(yōu)勢,使其成為開展信息素質教育的基地,是一個重要課題。
1信息素質概念
對于信息素質概念的界定,絕大多數(shù)學者都會接受美國圖書館協(xié)會(ALA)于1989年提出的定義。這一定義指出:“具備信息素質的個人應該能夠判斷什么時候需要信息,并且能夠查找、評價和有效地利用所需信息”。其主要內容包括信息意識、信息能力及信息道德。信息意識是指對信息的敏感度和查找、評價、利用信息的自覺程度。信息能力主要是指對所需信息的查找、評價和有效利用的能力。信息道德是指人們在信息活動中應當遵循的行為準則和道德規(guī)范。包括信息交流中的團隊精神,信息傳遞目標與社會整體目標協(xié)調一致,信息活動中堅持公平、公正原則,保護知識產(chǎn)權,不非法獲取他人的信息,不制造和傳播偽劣信息等。這三者之間的關系是:信息意識是先導,信息能力是核心,信息道德是保證。
2信息素質教育的內容
信息素質教育的內容是比較廣泛的,它既是一種能力素質教育,更是一種基礎素質教育,其內容主要包括3個方面:信息意識教育 信息能力教育和信息道德教育,是修養(yǎng)、知識、技術和能力等教育的綜合體,缺少哪一方面都不能構成完整的信息素質教育。
3加強讀者的信息意識
圖書館可以利用圖書館主頁、宣傳欄、剪報欄以及校報等工具和媒體,向讀者提供一些關于信息社會的特征、信息的地位和作用等內容的信息資料,包括信息主體意識、傳播意識,保密意識、信息倫理道德意識以及創(chuàng)新意識,對讀者進行信息意識教育,使他們認識到現(xiàn)代社會信息的重要性,對信息有一個全面深入的認識和了解。同時,應該做好信息資源的宣傳,讓讀者了解自己的館藏資源,激發(fā)讀者對信息的渴望,從而有效、高效地利用館藏信息資源,并在信息獲取的過程中逐漸由被動獲取信息轉為主動獲取信息。針對軍隊院校的學員來說,主要表現(xiàn)為對所需軍事知識信息的敏感性、選擇能力和消化吸收能力,有無信息意識決定著學員捕捉、判斷和利用信息的自覺程度,而信息意識的強烈與否對能否挖掘出有價值的信息(比如情報中的有價值的信息)對戰(zhàn)爭的勝負可能起著關鍵性的作用。
4提高讀者信息能力
讀者信息能力的提高,包括信息獲取能力、判斷能力、運用能力、分析能力的提高等,圖書館的作用主要體現(xiàn)在對讀者基本技能及信息獲取能力的提高和幫助上。而圖書館對讀者信息的判斷、運用與分析能力的提高,則間接體現(xiàn)在讀者及時準確獲取信息后知識的有效積累和更新,信息得到更加充分合理有效的利用上?,F(xiàn)代信息技術在軍事領域的廣泛應用,大多數(shù)工作、訓練都要借助于計算機來完成,這就要求軍人要系掌握計算機的基本原理、操作方法、簡單維修與保護,以及操作技巧、軟件使用等知識。其次,信息化戰(zhàn)爭中軍事信息是五彩繽紛、錯綜復雜、良莠不齊,如何辨別有用信息,提煉信息精髓,這就要求軍人要有能熟練操縱信息工具、并能獲取、辨別、加工、整合、刨建、傳播信息的能力。信息是不斷變換的,要有對新知識與技能的學習能力和解決問題的能力。
5對讀者進行信息道德教育
信息道德是指建立在信息經(jīng)濟基礎之上的一種特殊的上層建筑,是以善惡為評價標準,通過社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內心信念來維持、調整信息社會中人與人及人與社會自身關系的行為規(guī)范的總和。簡單說就是指人們在信息活動中應遵循的道德規(guī)范,其基本內容大致包括人們的信息信念、信息態(tài)度、信息行為義務、信息技能、信息紀律、信息良心和信息意識,所規(guī)范的信息行為主要包括:不制作、傳播、消費不良信息,不侵犯他人的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、隱私權,不利用信息技術進行犯罪活動等。信息道德品質的形成要靠日積月累,圖書館在為讀者服務過程中首先應該體現(xiàn)出自身的信息道德素質,利用合法有效的途徑為讀者提供信息,保護和尊重知識產(chǎn)權。另外,努力提高讀者服務工作的效率,特別是提高文獻檢索效率和文獻保障率,當讀者能夠利用圖書館的信息資源低投入又方便快捷的獲取到所需信息資源的時候,自然就不會再采用各種非正常手段獲取信息資源。面對紛繁雜亂的信息,軍人要遵守國家和軍隊的有關規(guī)定,遵循一定的信息倫理和道德準則,規(guī)范自己的信息行為,注意使用信息資源時的過濾和選擇手段,增強自我約束意識和信息安全意識,自覺抵制各種不良信息與錯誤思潮的干擾和侵蝕。
6軍校圖書館開展信息素質教育的策略
軍校的信息素質教育是一個長期的過程,它不僅僅是一個有關軍事信息理論的教育與學習的問題,更是一個軍事信息實踐與信息理論的正確運用問題,是一個軍事信息技能不斷操練不斷提高的問題。圖書館豐富的軍事信息資源、齊備的信息設備、具有專業(yè)化信息知識和信息技能的工作人員以及良好的網(wǎng)絡環(huán)境,是軍校開展信息素質教育的重要場所。
6.1加強資源建設,優(yōu)化資源結構: 館藏質量直接關系到圖書館各項功能的發(fā)揮。軍校圖書館經(jīng)過長期的建設和積累,特別是20世紀90年代以來,各個軍事圖書館都根據(jù)軍隊所培養(yǎng)的人才目標,結合信息化戰(zhàn)爭特色,自建了大量的多媒體數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫;另外,在印刷型資源上力求在軍事及相關學科專業(yè)領域達到完整級。因此,在特定的軍事領域中,軍校圖書館都擁有完整的特色軍事資源保障體系,可以說各種軍事知識盡囊其中。在此基礎上,圖書館要針對教學科研的需要,針對軍校全面素質教育的需要,及時地補充、豐富館藏文獻,加大電子文獻的采購,多渠道開發(fā)網(wǎng)絡資源,使文獻從內容到形式多元化,滿足讀者對文獻的各種需要,從而為學員提供良好的信息環(huán)境。
6.2適時對學員進行信息檢索技能的培養(yǎng): 首先,圖書館要做好圖書館館藏信息資源和服務項目宣傳,使學員能對圖書館資源與服務有基本的了解和認識。其次,應做好圖書館有關制度及圖書館分類、排架、檢索系統(tǒng)等的說明,指導學員掌握查找圖書和期刊論文、使用電子閱覽室的基本技能。最重要的是幫助學員補充軍事科學文獻檢索知識,包括軍事科學文獻檢索基本理論和概念,文獻類型和檢索語言、軍事科學文獻的國內外檢索工具涵蓋內容、檢索途徑方法以及如何正確選取檢索工具等。文獻檢索實踐性很強,館員應該提供及時的指導和幫助,促進學員文獻檢索能力的提高。另外,發(fā)揮圖書館的工作優(yōu)勢,為學員介紹國內外軍事網(wǎng)站特色,網(wǎng)上科技文獻數(shù)據(jù)庫的檢索方法和技巧,數(shù)據(jù)庫的特色比較等。
6.3充分利用圖書館主頁開展信息素質教育: 圖書館主頁是學員利用圖書館的門戶,因而它是對學員開展信息素質教育的基礎。一方面,圖書館的所有資源(含電子資源和紙本資源)與服務都必須有效組織并體現(xiàn)在主頁中,必須使學員能有效、高效地利用館藏信息資源。另一方面,注重網(wǎng)絡免費資源的開發(fā),構建學科導航等,增強學員利用免費資源的意識和能力,以充分發(fā)揮圖書館網(wǎng)頁在信息素質教育中的作用。自助學習模式對學員信息素質的培養(yǎng)起到了巨大的促進作用,而自助式教育方式應是當代軍校學員信息素質教育的發(fā)展方向。因此,利用圖書館主頁,建立信息素質教育專欄,制作網(wǎng)絡教學課件,以方便學員便捷地享受信息素質教育,普遍提高他們的信息素質。
7提高圖書館館員的綜合素質
圖書館館員的綜合素質包括信息意識、信息能力、教育知識、計算機能力和外語水平。為了更好的服務學生,高校圖書館館員必須有過硬的業(yè)務水平和良好的綜合素質。館員素質不高會影響高校圖書館對現(xiàn)代信息技術的掌握和對信息的深層次理解,也直接影響到學生的信息素質教育。同時建立圖書館員與專業(yè)教師相結合的學科館員信息素質教育隊伍,才能充分發(fā)揮其在學員信息素質教育中的引導作用。
參考文獻
[1] 劉海.軍校信息素質教育研究 [M], 北京:軍事科學出版社,2006.
論文摘要:本文從信息的視角審視創(chuàng)新過程,認為:創(chuàng)新過程是信息的增值過程,信息增殖在信息運動中實現(xiàn),信息運動依信息空間而拓展,并提出以此為基礎在信息空間中梳理創(chuàng)新方法有助于構筑一種較為清晰的創(chuàng)新方法體系框架,在產(chǎn)品設計創(chuàng)新領域將會有較好的應用前景。
對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新方法的研究已有諸如行為科學、思維科學等多種視角[1-5],本文所運用的是信息的視角。
1從信息的視角審視創(chuàng)新過程
任何事物與反映該事物屬性的信息之間都具有相互對應的關系。
人們是通過獲得反映客觀外界事物的信息,而得到對外界事物的認識的——在創(chuàng)新活動中獲得新的發(fā)現(xiàn)、解釋事物之間前所未知的新的聯(lián)系、修正舊的“定律”、總結出新的規(guī)律等等,就是通過試驗、觀測、統(tǒng)計、分析,而獲得了此前人們未知的新信息。
同樣,人們也是通過生發(fā)出的關于未曾有過的新事物的信息,而創(chuàng)造出新事物的——首先要在頭腦中生發(fā)出前所未有的事物的信息和能使該新事物得以實現(xiàn)的信息,然后根據(jù)這些關于新事物的信息,在物質世界中使新事物的出現(xiàn)成為現(xiàn)實。
可見,不論是提出新的發(fā)現(xiàn),還是搞出新的發(fā)明,或是做出新的改進,任何創(chuàng)新活動都伴隨著相應的信息發(fā)現(xiàn)、信息采集、信息處理和信息的加工生產(chǎn)過程。
因此,研究創(chuàng)新過程、創(chuàng)新方法,很有必要再開辟一個新的視角——信息的視角。運用該視角,可以從信息的層面揭示創(chuàng)新過程和創(chuàng)新活動的規(guī)律,通過研究信息在信息空間中運動、傳遞、轉化、增殖的規(guī)律,梳理現(xiàn)有的各種創(chuàng)新方法、構筑創(chuàng)新方法框架,為創(chuàng)造學研究和創(chuàng)新方法研究增加一條新的途徑。
2 創(chuàng)新過程是信息的增值過程
無論是技術經(jīng)濟學意義上的創(chuàng)新[6],還是作為技術創(chuàng)新源頭的知識創(chuàng)新,乃至更廣義的文化藝術領域的創(chuàng)新,創(chuàng)新活動所得出的新發(fā)現(xiàn)、新規(guī)律、新見解、新決策、新方案、新產(chǎn)品(不僅限于物質產(chǎn)品,同樣包括文化產(chǎn)品)、新技術、新工藝、新材料、新結構、新機構、新機制、新體系、新組織、新途徑、新改進等等,都是前所未有的新事物,它們的出現(xiàn)都是經(jīng)歷了一個從無到有的過程。
如本文上一段所述,任何事物與反映該事物屬性的信息之間都具有相互對應的關系,因此,上述事物所經(jīng)歷的從無到有的過程,必然對應著關于上述新事物的信息的從無到有的過程——信息的從無到有的增殖過程。任何創(chuàng)新都對應著信息的增殖,且由信息的增殖作為先導。
只要是創(chuàng)新活動(不論創(chuàng)新活動的參與者是個體或群體的,即使是有計算機輔助的),就都貫穿著在參與者頭腦中進行的一系列得以生發(fā)出有創(chuàng)意的新信息的智力活動。
產(chǎn)生創(chuàng)意是創(chuàng)新過程的開端。創(chuàng)意是創(chuàng)新活動參與者的頭腦中產(chǎn)生的新的思想火花、新的念頭、新的設想,它們都是創(chuàng)新參與者頭腦中的信息加工廠在原有信息的基礎上增殖出的新信息。
在人的頭腦中進行的得以生發(fā)出有創(chuàng)意的新信息的智力活動過程就是信息的加工生產(chǎn)過程,這個過程貫穿于創(chuàng)新過程的始終。不僅創(chuàng)意產(chǎn)生于信息的增殖,而且創(chuàng)意也落實于信息的增殖。創(chuàng)意所包含的僅僅是新念頭、新設想的信息,僅有這些信息尚不足以使之得到落實,尚不足以實現(xiàn)一項“創(chuàng)造”。所謂創(chuàng)造,是要制造出有形的物質實體(或具體的事物)以體現(xiàn)和承載新設想的靈魂。創(chuàng)造的進一步落實,就是讓創(chuàng)造的成果產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益,實現(xiàn)經(jīng)濟學意義上的創(chuàng)新目標。為此,需要有伴隨著從創(chuàng)意到創(chuàng)造、從創(chuàng)造到經(jīng)濟學意義上的創(chuàng)新的一系列信息增殖過程作為落實創(chuàng)意的保證。
總之,創(chuàng)新的過程貫穿著利用已知信息生產(chǎn)前所未有的新信息的過程,貫穿著對那些尚不掌握其全部信息但要把它創(chuàng)造出來的事物,進行信息求解的過程。人們在創(chuàng)新過程中利用頭腦加工廠增殖出新的信息(新的知識)破解未知事物的規(guī)律,設想出新事物應具備的新的屬性,并設想出讓具備新屬性的事物得以實現(xiàn)的方法。
3信息增殖在信息運動中實現(xiàn)
信息是可以流通、傳遞的,是可以組合、融合的,也是可以分解和轉化的。信息的流通、傳遞、組合、融合、分解、轉化,可以產(chǎn)生新的信息,實現(xiàn)信息的增殖。信息在靜止的狀態(tài)是不可能實現(xiàn)增殖的。
信息的運動路線既有看上去是連貫的,也有看上去是跳躍或間斷的;既有沿直線行進的,也有沿曲線行進的;既有單向的,有多向的;既有正向的,也有反向的。既有多路向單路的匯合,又有單路向多路的分叉。既有單一的一種形式的運動路線,又有上述多種路線的組合。
信息運動路線的多樣性,確定了信息增值方法途徑的多樣性——既確定了創(chuàng)新方法的多樣性,也確定了創(chuàng)新成果的多樣性。
因此,研究信息的增殖必須研究信息的運動方式、方向、路線,以及不同方向路線間的銜接、轉化和匹配。
4信息運動依信息空間而拓展
在創(chuàng)新過程中,從某已知事物的信息作為信息運動的起點,將該已知信息向其他已知信息延伸搭接交匯,交合增殖為新的信息,并形成新的信息通路,從而使得原先看上去走不通的路走通,原先看上去做不成的事做成,原先不存在的事物誕生。 轉貼于
在一維空間,在頭腦的信息加工廠中所加工的信息只能“跑直趟”;在二維空間,頭腦的信息加工廠中所加工的信息便能突破“跑直趟”的束縛,可以在兩個關注因素之間作平面曲線運動,但仍然受到局限——那些在三維空間本來可以連貫通暢的信息運動路線,對于二維的空間平面而言,則只能是間斷的、跳躍性的,不通暢的。
在創(chuàng)新過程中,人們視野的拓展、學科領域界限的突破、對舊有陳規(guī)陋習的突破、增加可借鑒事物所屬領域的跨度等等,無疑都屬于對信息運動空間維度的拓展。信息運動的自由度依信息空間維度的拓展而增加。信息運動的自由度大了,信息增殖的途徑就會增多,進而信息增殖的品種就會增多,從眾多信息增殖產(chǎn)品中擇優(yōu)的質量就會更高——創(chuàng)新成果的產(chǎn)量和質量都會提高。
5在信息空間中梳理創(chuàng)新方法
基于信息的視角,在多維信息空間,研究信息沿不同路線運動所形成的不同增殖過程,有利于對現(xiàn)有眾多不同類型的創(chuàng)新方法加以梳理,使之系統(tǒng)化、條理化,在此基礎上構建起創(chuàng)新方法體系框架,有利于從事創(chuàng)新活動的人員學習、掌握、運用、發(fā)揮,并進一步進行創(chuàng)新方法的創(chuàng)新。
目前分別發(fā)表于各種書刊雜志、會議論文集中的創(chuàng)新方法有數(shù)十種,它們分屬于發(fā)明原理、思維方法、操作技法和技巧、工作過程或步驟、個案成功經(jīng)驗總結、群體的組織管理方法等不同范疇、領域、層面;其中有的是著眼于從事創(chuàng)新的人,有的則又是著眼于被變革的事物,且不同名稱的方法之間出現(xiàn)內容或案例的重疊交叉。這對于學習創(chuàng)新方法的人們而言,增加了學習和掌握的難度。在信息空間中梳理創(chuàng)新方法,正是在這種需求背景下提出的[7]。
筆者曾于2008年在中國發(fā)明學會高校創(chuàng)造教育分會舉辦的中國高校創(chuàng)造教育論壇上,對于從信息視角梳理出的創(chuàng)新方法分類脈絡,以及在此分類脈絡基礎上構筑的信息增值方法體系框架雛形,曾作過簡要介紹[8](限于篇幅本文不再贅述),本文則是著重于從理論基礎層面進一步闡述研究創(chuàng)新方法的信息視角及其意義、闡述信息在信息空間中運動的概念及信息運動路線對信息增值的影響,旨在為進一步完善和充實信息增值方法體系框架,為派生出針對產(chǎn)品設計創(chuàng)新的方法體系框架,在產(chǎn)品設計創(chuàng)新領域推廣應用,提供理論依據(jù)。
參考文獻
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【關鍵詞】信息化教學 高校音樂教育 計算機多媒體技術
一、高校音樂專業(yè)信息化教學現(xiàn)狀
信息化教學主要是指運用現(xiàn)代化信息和數(shù)字媒體技術,優(yōu)化教育資源的獲取渠道,推動數(shù)字化、信息化教學手段和具有互動性、共享性的教學模式,并培養(yǎng)具有較高信息素養(yǎng)的人才。信息化對教學環(huán)境、教學條件、教學觀念、教學手段、課程體系、教學內容及師資素質等多方面都提出了相應的要求。進入21世紀以來,隨著科技的飛速發(fā)展,使得計算機應用深入到社會的各個領域,很多高師院校音樂專業(yè)將多媒體技術應用于課堂教學。不僅更新了傳統(tǒng)的教學模式,而且使抽象的音樂理論變得生動有趣,極大開闊了學生的視野,激發(fā)了學生的學習積極性,提高了教學效率。雖然依托計算機進行數(shù)字化多媒體輔助教學已不再是新鮮事,但音樂屬于一門綜合性很強的學科,其包含了大量自然、人文和各類音樂事項及時空變化,教學方法和手段具有特殊性,信息化教學在很多方面尚不成熟,在應用過程中存在諸多問題。
第一,當前高校在音樂信息化教學方面存在誤區(qū)。近年來,在國家教育信息化政策導向指引下,各高?;窘⒘艘杂嬎銠C網(wǎng)絡通信為基礎的校園網(wǎng),用于日常教學、科研和管理工作。教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案(試行)[2010]22號》明確規(guī)定:“教學方法與手段改革A級標準是積極改革教學方法與手段,成效顯著;必修課應用多媒體授課的課時不低于15%,有一定數(shù)量自行研制開發(fā)的多媒體課件,教學效果好。”但多媒體教學觀念仍然沒有真正深入到音樂專業(yè)教師的教學活動中。許多高校音樂教學多是采取小班教學授課方式,聽課人數(shù)較少又受制于教室環(huán)境,再加上音樂專業(yè)教師在教學過程中過于注重學生的專業(yè)能力培養(yǎng),而對教學形式與內容重視不夠。
第二,各綜合類院校對于音樂專業(yè)計算機多媒體技術為代表的信息化教學投入不足。在國外,隨著計算機音樂技術教學與多媒體的迅速發(fā)展,計算機音樂技術教學日漸深入課堂教學。而在國內,自1999年高校擴招以來,音樂專業(yè)招生人數(shù)逐年遞增,導致人均占有教學資源比例嚴重縮水。在目前高校辦學資源緊缺的情況下,相對于優(yōu)勢學科專業(yè),音樂學科處于明顯弱勢,在各類綜合性院校中,硬件設施投入與更新相對滯后,即使在“數(shù)字化校園示范工程學?!钡脑盒#魳穼I(yè)的信息化教學資源仍然相當匱乏,尚未形成一個完整的體系。在許多高校的音樂教學中,黑板加鋼琴仍然是大部分音樂課堂教學的主要教具,這種教學方式嚴重影響教學的深入展開。①例如,在和聲教學過程中,教師在黑板上寫出譜例,在學生心中無法形成和聲音程的聽覺聯(lián)想,而鋼琴的樂聲轉瞬即逝,使學生時常陷入迷惘,盡管教師認真教學,學生刻苦學習,教學效果則往往事倍功半。又如,曲式分析學屬于音樂學科中的基礎學科,通過分析不同體裁、規(guī)模、時代的作品,對各種作品進行結構、內容、音樂作用與價值的概括,使學生能夠準確領會音樂作品的思想內容,并在演奏(唱)的過程中準確表達。在以往曲式分析教學中,需要講解譜例時,大多數(shù)教師會將其謄寫在黑板上進行講解,學生對譜例進行書面上的理解。這樣不僅浪費寶貴的課堂教學時間,而學生也僅僅掌握了一些無音響效果的書面規(guī)則。
第三,教師在日常音樂教學過程中運用信息化技術能力亟待提高。信息化教學作為一種新型的教育教學手段,要求教師必須能夠正確、合理地將現(xiàn)代計算機多媒體技術運用于日常教學活動中。但目前音樂專業(yè)在綜合性高校的學科建設中位置并不突出,師資配備、學歷結構、師生比例方面存在一定問題,再加上音樂教學組織方法、手段具有特殊性,教師工作負擔日漸加重,導致音樂專業(yè)教師在高負荷教學任務和職稱、科研壓力的擾動下,疲于應對,難以顧及學習現(xiàn)代教育技術。而一些年長的教師,由于長期習慣于傳統(tǒng)教學方法,而不愿涉足多媒體教學,多媒體教學多停留于電子教案或者幻燈片水平。
二、對高師音樂教育信息化發(fā)展的思考與建議
第一,提高師資隊伍信息化掌握水平,打造信息化的音樂專業(yè)教師隊伍。積極推進信息化建設是中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措,而教育信息化則是國家信息化的基礎。上世紀90年代中期,許多發(fā)達國家就已經(jīng)把對教師信息素養(yǎng)能力的培養(yǎng)提升到新型信息社會對人才培養(yǎng)及發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識。依據(jù)《美國高等教育信息素養(yǎng)能力培養(yǎng)標準》②,結合我國高師音樂教育信息化發(fā)展的要求,筆者認為,合格的高校音樂專業(yè)教師應具備的信息素養(yǎng)能力包括:良好的計算機操作及網(wǎng)絡應用能力、能獨立進行多媒體課程制作與傳播、能及時從網(wǎng)絡和媒體獲取各種音樂教育相關信息、能通過信息化渠道進行學習與培訓等。因此,高校音樂教育應當深刻理解國家大力發(fā)展教育信息化的內涵,積極轉換傳統(tǒng)觀念,盡快培養(yǎng)大量熟練掌握現(xiàn)代信息化教學手段的音樂專業(yè)教師。高校應當高度重視教師利用現(xiàn)代教育技術的培訓工作,并將其納入議事日程落實到位,尤其要轉變優(yōu)勢專業(yè)教師培訓而忽視音樂等弱勢專業(yè)教師培訓的思想觀念,堅持全面協(xié)調發(fā)展的辦學思想。例如,每學期制定信息化教育培訓計劃,積極組織和引導音樂專業(yè)教師學習現(xiàn)代教育教學理論、計算機多媒體技術、網(wǎng)絡教學技術、教學課件開發(fā)及制作等方面的培訓與指導,甚至可以將其列入教師年度考核優(yōu)秀與否的標準。③
第二,將信息化音樂教學與傳統(tǒng)教學手段相結合,努力打造高校音樂教學實踐體系。盡管信息化教學相對于傳統(tǒng)教學具有不可比擬的優(yōu)勢,但也不能完全依賴。在音樂教學活動中,要根據(jù)教學內容、對象、條件等因素,合理選擇不同教學手段,因材施教,將信息化教學與傳統(tǒng)教學手段相結合。高校音樂專業(yè)人才培養(yǎng)目標的定位必須適應現(xiàn)代高師音樂教育的發(fā)展,以及信息化背景下音樂教師的崗位需求。在學生培養(yǎng)方面,應著重提高學生對各類音樂資料、專業(yè)學習信息的獲取、表達及處理的能力;在高校音樂專業(yè)的課程設置上,要有能體現(xiàn)音樂學科信息化的課程,如計算機音樂、數(shù)碼鋼琴、音樂欣賞及作品賞析、音樂網(wǎng)站制作、音樂課件制作、錄音制作和現(xiàn)代音樂試聽等;在教學內容中,需要努力融入信息化的要求,通過專業(yè)音樂學習網(wǎng)站的建設與共享,延伸課堂教學內容;在教學方法上,通過教師指導學生進行個性化學習,將網(wǎng)絡課程教學與課堂面授教學相結合,從而達到轉變傳統(tǒng)的教學方式的目的;在課程與教學評價方面,搭建師生互評和交流的網(wǎng)絡平臺,如網(wǎng)上評課、網(wǎng)上選課、一對一課程的師生雙選等。
第三,加強信息化教學環(huán)境建設,構建均衡的高校音樂教育硬軟件設施,保證高校音樂教育改革的順利實施。教育是人類為了獲取信息進行信息加工的活動,學校是教育活動的主要載體,因為學校充滿了各種信息,這是其與家庭和社區(qū)的主要區(qū)別。隨著時代的發(fā)展與社會的變革,對學校信息的要求也是在變化和發(fā)展。有些學生誤解信息化就是指現(xiàn)代教育媒體,有的學生甚至認為信息化專指計算機,其實信息化包括了校園文化、教育實踐基地、廣播電視及計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、圖書館、各類實驗(訓)室等眾多內容。在高校音樂教育中,需要通過各種方式加強信息化教學環(huán)境的建設。首先,應加強校園音樂文化建設。在教學樓大廳、琴房、琴房走廊、樓梯間、音樂廳、排練廳、電梯及各種實驗(訓)室的墻壁上粘貼著名音樂家頭像、勵志名言等信息資料,使學生一踏入音樂大樓便感受到濃郁的藝術氛圍,開闊學生音樂學習的視野。其次,應著力營造良好的信息化學習環(huán)境。如在音樂(包括聲樂、鋼琴、器樂、視唱練耳)教室里設置活動桌椅,以便學生在課內能迅速將桌椅拼湊成若干小組,展開討論和實踐,營造自主學習和協(xié)作學習相結合的信息化環(huán)境等。
第四,著力構建并優(yōu)化音樂教育專業(yè)人才信息化應用能力和素養(yǎng)培養(yǎng)的課程設置方案。為了培養(yǎng)高校音樂教育人才的信息技術應用能力和素質,各個高校音樂教育應著力建立支持音樂教育信息化應用能力和素質培養(yǎng)的課程設置方案。由于每個高校受到所處的地域、交通及經(jīng)濟發(fā)展狀況等因素的制約,各個高校音樂教育專業(yè)所開設的信息化課程可能有所不同。因此,應根據(jù)開課的具體效果不斷優(yōu)化和調整,最終確定適合自己學校實際情況的課程設置方案。以中南民族大學音樂與舞蹈學院為例,該院通過近幾年的教學實踐和不斷的探討研究,結合實際情況,不斷優(yōu)化課程設置,最終構建起按年級劃分的高師音樂專業(yè)信息化課程設置方案(表1)。一年級為基礎階段,主要開設數(shù)碼鋼琴、計算機基礎、音樂軟件與應用等課程,重點培養(yǎng)學生基礎的專業(yè)能力和掌握信息技術的基本知識與技能;二、三年級為積累階段,著重進行和聲學、復調技術、曲式與音樂作品分析、音樂教學法等音樂基礎理論知識的學習,結合計算機音樂和錄音制作等科技化課程,以全方位的實踐完成對基礎知識的升華;四年級為產(chǎn)出階段,學生經(jīng)過三年的學習與積累,用課堂教學展示、音樂作品創(chuàng)作、畢業(yè)論文撰寫與答辯、音樂會來展現(xiàn)信息化音樂教育的豐碩成果。
通過表1可以看出,中南民族大學音樂與舞蹈學院在高校音樂教育信息化方面走在了時代的前列,通過優(yōu)化過后的課程設置方案,讓學生在大學四年中始終處于一個被信息化所覆蓋的教學體系之中,值得學習和借鑒。
結語
信息化教學對高校音樂專業(yè)教學提出了新的要求,同時也為高師音樂教育的發(fā)展提供了良好的機遇。運用現(xiàn)代化的教育技術,努力探索高校音樂教育改革之路,使高校音樂教育從單一、傳統(tǒng)的模式向立體多維模式轉變。目前,我國對全面素質教育下了很大的決心,實施力度也大幅增加。這種趨勢必將給音樂教育帶來前所未有的發(fā)展機遇,因此,高校音樂教育需要抓住這樣一個難得的機遇,努力實現(xiàn)科學化、信息化,使其邁上一個新的臺階,趕上21世紀世界音樂教育發(fā)展的潮流。
注釋:
①③王揚揚.高校音樂專業(yè)多媒體教學現(xiàn)狀與對策[J].新鄉(xiāng)學院學報, 2009(9).
②此標準由美國高等教育圖書研究協(xié)會所制定,美國大學和研究型圖書館協(xié)會董事會于2000年1月18日通過,美國高等教育協(xié)會和獨立學院理事會分別于1999年10月和2004年2月認可。
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——山丹縣清泉學校三年發(fā)展規(guī)劃
(2017年8月—2020年8月)
山丹縣清泉學校創(chuàng)建于2016年8月,地處山丹縣城西北部,是山丹縣新城區(qū)開發(fā)中心地帶。學校為九年一貫制學校,主要生源為近幾年來城鎮(zhèn)化建設由鄉(xiāng)村遷往城市的居民子女。
主體工程初步建成,學校的先遣班子就在雷顏俊校長的帶領下,依據(jù)當?shù)睾⒆拥膶嶋H情況和新課改的理念背景,準確定位了“尊重生命 學會生活 快樂生長”的辦學宗旨,以“育人為本 敬業(yè)為樂 成才為志”為校訓,緊緊圍繞“追求和諧教育享受成長快樂”的辦學理念,開啟了山丹縣清泉學校的教育教學之路。
2016年是山丹縣清泉學校的創(chuàng)始之年,2017年是山丹縣清泉學校第一個三年規(guī)劃的奠基之年,為此,學校特制定《山丹縣清泉學校三年發(fā)展規(guī)劃(2017年8月—2010年8月)》。
本規(guī)劃分五個部分。
第一部分:發(fā)展的基礎與面臨的問題
第二部分:學校辦學理念闡述
第三部分:學校發(fā)展目標
第四部分:領域目標、實施策略、推進計劃及成功標志
第五部分:規(guī)劃實施保障機制
第一部分發(fā)展的基礎與面臨的問題
一、學校整體情況分析
學校為新建校園,硬件設施基本齊備,塑膠操場,各班新配觸摸一體機,校園網(wǎng)絡,各功能室等一應俱全,為學生的快樂成長提供外部條件。
二、師資情況分析
學?,F(xiàn)有教職工127人,其中男職工59人,女職工68人,教職工平均年齡為41.6歲。教職工中研究生學歷2人,本科學歷101人,??茖W歷24人,學歷達標率為100%。但是由于新建學校在教學常規(guī)管理方面缺少制度性和規(guī)劃性,教師隊伍年齡偏大,思想相對陳舊,教學方法單一守舊,教學模式仍然以教師講授為主,學校發(fā)展的軟件急需解決的問題比較多,這是學校已有的現(xiàn)狀。
三、學生整體素質分析
2016年秋季學期,學校正式開校招生。目前共有學生2378名,其中中學部學生814名,設置18個教學班;小學部學生1564名,設置26個教學班。這些學生主要是從城關小學、東街小學、南關學校、山丹二中分流過來,家住新城區(qū)的農(nóng)民子女。生源數(shù)量較多,但質量薄弱,加之大多數(shù)孩子為留守兒童,家中缺少必要的文化影響和有力的學識支持,導致大部分孩子基礎薄弱,學習習慣亟待培養(yǎng)。
四、內部管理條件分析
1.學校管理民主科學
學校正在形成一套規(guī)范、有序、民主的管理體系,《教職工常規(guī)管理細則》《教育教學管理細則》《教育科研管理細則》正在逐步完善,依法執(zhí)教、依法治校的教育思想明顯凸顯,領導、教師關系融洽。
(1)德育管理方面。學校堅持“德育為首,育人為先”教育理念,充分發(fā)揮學校、家庭、社會三方面德育功能,打算系統(tǒng)構建 “三位一體”德育工作網(wǎng)絡,促進了學校德育工作的開展。
(2)在師資隊伍管理方面,制定修繕一套行之有效的教師專業(yè)發(fā)展管理制度和校本研修制度。如建立了一整套的骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃,有計劃、分層次地將一批優(yōu)秀教師納入學校骨干培養(yǎng)規(guī)劃中,并逐步形成具有學校特色的名師工程。
(3)教育教學管理方面。一方面學校以常規(guī)管理制度為基礎,規(guī)范老師們的教育教學行為,保證學校日常教育教學工作順利進行。另一方面實踐常規(guī)管理創(chuàng)新活動,對教師日常的備課、上課(含課后反思)、作業(yè)批改、學生學習過程指導和學業(yè)評價等,進行了積極有效的探索,真正把實施素質教育落實到教學的各個環(huán)節(jié)中去。
(4)教育科研管理方面。課題管理將全程實施“技術性”管理,包括申報、論證、立項、實施、總結及成果答辯、推廣等等,并完善各級立項課題的申報程序,形成“校級研究專題——縣市級立項課題——省級立項課題”這一課題申報鏈,建設好“金字塔式”的課題申報支撐體系。
(5)課程管理方面。學校從課程體系設置、構建和諧教育,建立多元的教育評價生態(tài)系統(tǒng)、致力于對教師專業(yè)發(fā)展的各項行動等方面進行規(guī)劃,并在實施的過程中不斷總結,不斷完善。其中,學科拓展型課程的常態(tài)化實施是學校課程管理中重點要做的工作。
2.社團活動豐富多彩
學校充分發(fā)揮現(xiàn)有教師自身的優(yōu)勢與基本設施寬敞富裕的優(yōu)勢,成立了豐富多彩的社團活動,如剪紙社團,書法社團,笛子社團,武術社團等19種之多,每周四雷打不動開展社團活動,負責領導實時督促,社團活動已成為常態(tài)化。
3.讀書氛圍悄然形成
學校有圖書室兩個,閱覽室兩個,每間均在160平米左右,有專人管理,每天下午課外活動向全校師生開放閱讀,形成了“閱讀有空間、閱讀有時間、閱讀有人帶、閱讀有人促”的“四有”閱讀氛圍
4.藝體工作全面推進
體育、藝術教育工作是學校教育教學工作的重要組成部分,學校以落實中小學生藝體項目“2+1”工程為中心,全面推進藝體教育工作。通過規(guī)范課堂教學行為,上好音體美課程,杜絕課堂上“大撒手”“放鴨子”現(xiàn)象;通過深入開展陽光體育運動,確保學生“每天鍛煉一小時”的體育活動,切實保證學生身心健康。以學生體質健康測試、體育大課間活動、籃球比賽、足球比賽、跳繩比賽、隊形隊列比賽、鄉(xiāng)土體育活動等,提升學生的文明禮儀素質和身體健康素質,推進校園體育文化建設與發(fā)展。
5.社會實踐落實到位
學生以紅領巾志愿者和共青團志愿者為載體,積極參加社會實踐活動和公益活動,如為敬老院老師打理生活,開展啄木鳥社會實踐活動,開展低碳生活,綠色出行社會實踐活動等,并打算以此為契機,開展的科學小課題實驗研究,扎扎實實地培養(yǎng)學生的動手動腦科學實踐精神。
6.辦學基調初步奠定
建校伊始,我校堅持“尊重生命 學會生活 快樂生長”的辦學宗旨,旨在以“生命教育”為本真教育,著力營造“和諧、快樂”的校園文化,努力創(chuàng)建以體藝社團為基礎的“快樂校園”。積極開展質量監(jiān)測和過程性評價、民主快樂進課堂、校園足球抓落實,語文晨誦、趣味數(shù)學、英語口語、書法藝術和科學實驗等學科課程,培養(yǎng)專業(yè)教師,建設活動場地,健全活動體系,制定一年抓規(guī)范、兩年上臺階、三年出成績的階段發(fā)展目標,為此需要建立豐富的校本課程、優(yōu)秀的師資隊伍和良好的校園文化。以學科拓展撬動課堂變革,實現(xiàn)課程由國家單一向豐富校本轉變、學生由全面向個性發(fā)展、教師由陳舊向創(chuàng)新發(fā)展。
五、學校發(fā)展面臨問題
目前,學校在現(xiàn)代學校管理思想和制度、名優(yōu)教師培養(yǎng)、校本課程開發(fā)、辦學思想等方面雖有構思,但未定位,還沒有形成一定的體系和發(fā)展事態(tài)。雖具有一定數(shù)量的市、縣級骨干教師,但是骨干教師的作用還沒有充分地發(fā)揮出來,校本教材的開放和研制工作還在胚胎狀態(tài),所以學校的辦學面臨著一系列質的問題:
1.辦學規(guī)模控制的問題:由于學校地處人口稠密的新城區(qū)住宅中心,學區(qū)范圍大,學區(qū)內新樓盤眾多,隨著農(nóng)村遷往城市的家庭越來越多,學區(qū)內生源迅速增加。如何根據(jù)標準化學校的要求,科學地控制學校的合理規(guī)模,使學校能夠穩(wěn)步、健康地發(fā)展。
2.提升名優(yōu)教師隊伍建設層次的問題:如何形成更有針對性的、適合不同層次、不同群體教師發(fā)展需求的隊伍建設模式? 在現(xiàn)有的市縣級骨干教師,數(shù)量較少,并且這些教師大部分年齡結構偏大,對優(yōu)秀的中青年教師缺乏有效引領,尤其初中這一塊表現(xiàn)明顯,教研科研積極性不高,高原現(xiàn)象難以突破。如何探索針對不同層次、不同群體教師發(fā)展需要的師資隊伍建設策略、措施,激發(fā)學校每一位教師專業(yè)發(fā)展的自主性和內在發(fā)展需求,培養(yǎng)更多的省、市、縣級骨干教師。
3.學校文化積淀不夠,“和諧”主題未突出的問題。由于學校為山丹縣新建校園,但是辦學規(guī)模在不到一年級的時間內迅速擴大,雖積極投入學校文化建設,搭建各類平臺以深入挖掘辦學理念價值文化、活動文化、環(huán)境文化等,突出良好校風、教風、學風建設,但尚未形成規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化的學校文化特色,校園“和諧”主題文化和價值理念建設缺乏規(guī)劃。
第二部分學校辦學理念闡述
優(yōu)質的教育應該是促進人人發(fā)展、全面發(fā)展、個性發(fā)展和終生發(fā)展的教育。從建校至今,我們不斷實踐和提煉“三個增值”:
1.學生增值——良好習慣養(yǎng)成,素質修養(yǎng)提升,學業(yè)水平提高。
2.教師增值——教學理念更新,教學技能嫻熟,綜合素質提高。
3.學校增值——有形資產(chǎn)增加,教學質量提高,社會信譽提升?!边@“三個增值”立足實現(xiàn)為每一個孩子的習慣形成和成長服務,為每一位教師和教師的專業(yè)發(fā)展服務、為每一門學科和學科的特色發(fā)展服務,如果將來做得更好一點,為學校的長足發(fā)展和社會聲譽服務。
一、指導思想
遵循現(xiàn)代教育基本規(guī)律,以“生命教育”為本,全面開啟培育有生命活力、有生命靈性、有健康意志的未來一代的教育理想,進一步篤定清泉學?!皣乐敗⑶髮?、創(chuàng)新、高效”的教風和“自主、自信、樂學、善思”的學風,在管理機制、教育策略等方面構建“生命教育”的運行系統(tǒng),以學校管理現(xiàn)代化、師資隊伍現(xiàn)代化和教育教學現(xiàn)代化促進形成適合清泉學校特點的辦學模式和辦學特色。
二、辦學理念
作為一所新辦學校,我們將圍繞“尊重生命 學會生活 快樂生長”的辦學理念進行思考和實踐,不斷完善“學生習慣養(yǎng)成,教師專業(yè)完善”的目標愿景,在今后三年中著力凸現(xiàn)以下辦學理念:
1.學校精神:質樸務實與開拓進取相融合的清泉精神
質樸務實是年青的清泉學校的風格,近一年來清泉校人以質樸無華的氣質、求真務實的工作作風,兢兢業(yè)業(yè)地培育每一位學生;而開拓進取是清泉學??焖俪砷L的前提,也是學校繁榮發(fā)展的不竭動力。在未來三年中,學校要努力挖掘內外部的資源,因地制宜,改革創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)新的局面。
2.學校辦學的邏輯起點與歸屬:生命教育
學校辦學的邏輯起點和歸屬,就是“人”。我們認為一所秉持為“尊重生命,學會生活”為辦學理念的學校,它所開展的一切教育實踐必須回歸到對每個個體生命的關注,對個體生命獨特性、惟一性的關注上來。未來三年我們將繼續(xù)堅持:育有生命活力、有生命靈性、有健康意志的未來一代。
3.學校辦學的戰(zhàn)略定位:學生健康、善良、多才;教師淳樸、寬容、嚴謹;學校平安、文明、和諧。我們將致力于推進習慣培養(yǎng)和專業(yè)提升的戰(zhàn)略,建成管理科學、隊伍優(yōu)化、辦學規(guī)范、成績提升顯著的年輕學校。
4.學校使命:建設和諧校園營造和諧課堂打造和諧團隊 引領和美人生
5.教師形象:淳樸寬容、嚴謹求實
6.學生形象:德藝雙馨身心和美
第三部分學校發(fā)展目標
一、辦學目標
未來三年,我們將堅持走“和諧治校質量立校特色興??蒲袕娦!敝罚I造“和諧”校園文化,打造學科教育規(guī)范化,建設體藝教育特色化,逐步實現(xiàn)教育質量和辦學水平的穩(wěn)步提升,把清泉學校建設成為管理科學、隊伍優(yōu)化、成績提升顯著的縣級九年一貫制學校。
二、培養(yǎng)目標
學會生活、學會求知、學會健體、學會勞動、學會交流、學會做人,這是我們教育的起點和終點,未來三年我們的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)學生成為“基礎扎實、全面發(fā)展、勇于創(chuàng)新”的健康人。
第四部分:領域目標、實施策略、推進計劃及成功標志
一、學校管理
(一)領域目標
在“和諧治?!焙汀懊裰鬓k學”的基礎上,努力實踐現(xiàn)代學校管理理念,深入落實以人為本、以校為本、講究成本和精細管理的現(xiàn)代學校管理制度;健全家長委員會制度,邀請家長代表參與學校管理,督促學校管理向制度化發(fā)展,促進管理民主化程度的提高;構筑信息化平臺,提高學校信息化管理水平;全面實施教師績效工資制度,深化團隊績效捆綁制度。從而使學校規(guī)模發(fā)展和內涵發(fā)展相統(tǒng)一,努力營造“和諧育人、快樂成長”的管理氛圍,實現(xiàn)“規(guī)范、提升、出效”的學校管理總體目標。
(二)實施策略:
1.深入實踐現(xiàn)代學校管理制度,促進管理走向民主化
實現(xiàn)教育民主化,必須走學校管理民主化的道路,這是現(xiàn)代學校管理制度的必然要求。未來三年我們將以深入落實《山丹縣清泉學校質量管理手冊》為契機,逐步完善學校自我評價、自我反饋、自我監(jiān)督機制;建立和完善民主推薦和民主評優(yōu)制度,作為學校評優(yōu)評先的重要依據(jù);完善家長委員會,定期召開家長會,收集家長信息,改進學校管理;建立崗位服務滿意率評價制度,把班主任工作評價權交給家長,把學校領導評價權交給老師,把教學評價權交給家長和學生。
2.出臺《山丹縣清泉學校質量管理手冊》,促進管理走向標準化。
隨著社會和社會對教育質量要求的提高,為保證清泉學校教育質量逐步提升,就要扎實落實學校的各項制度。學校需要建立一整套能夠保證優(yōu)質教育質量的管理標準和管理流程,讓學校從傳統(tǒng)的“人治化”管理走向現(xiàn)代的“制度化、標準化”管理。未來三年,學校在不斷實踐、落實清泉學校教育思想的基礎上,重點研究清泉學校教育的質量標準以及為實現(xiàn)這樣的標準需要完成的管理操作過程,以完善學校目標管理體系,力爭用三年時間編制出臺《清泉學校質量管理手冊》。
3.完善“家長委員會”制度,促進管理走向開放化
未來三年,學校將積極開發(fā)家長教育資源,營造良好的社會教育氛圍。我們將進一步完善“家長委員會”制度,通過強化家長委員會的職能,提高家長在學校管理中的參與度和決策權,吸引家長積極投入教育研究,參與學校課程建設,不斷提升家庭教育的技術和理念,讓家長資源主動成為學校教育和管理的新資源。
4.推進網(wǎng)絡化管理,促進管理走向信息化
現(xiàn)代社會發(fā)展的一個明顯特征就是信息化,世界各地所發(fā)生的任何重大事件可以通過大眾媒體傳播手段極迅速地傳到世界任何一個角落。在這種形勢下,未來學校的管理必然向現(xiàn)代化的科學管理發(fā)展。未來三年,我們將進一步加強網(wǎng)絡在現(xiàn)代學校管理中的應用,制作新的校園網(wǎng)和班級主頁,推進統(tǒng)一信息化辦公平臺,力爭做到無紙化辦公,使網(wǎng)絡成為管理、教育、教學等交流的常用手段,成為學校師生展示交流的共同平臺。
(三)推進計劃:
2017年9月—2017年12月:規(guī)劃《清泉學校質量管理手冊》,構建現(xiàn)代學?;局贫?;依托績效工資的實施,完善各項考核條例;形成學校和教師自主發(fā)展、自我評價機制;推進管理者隊伍建設和學校開放化、民主化、信息化管理。各項工作運作規(guī)范,逐步明晰和完善學校的辦學理念系統(tǒng),形成共同價值觀和發(fā)展愿景。
2018年2月—2019年2月:初步形成《清泉學校質量管理手冊》,推進現(xiàn)代學校制度;進一步形成學校和教師自我評價、自主發(fā)展機制;繼續(xù)推進管理者隊伍建設和學校開放化、民主化、信息化管理,達到辦公管理現(xiàn)代化,實現(xiàn)數(shù)字化校園、無紙化校務管理。
2019年3月—2020年8月:《出臺清泉學校質量管理手冊》,堅持人本、校本和精細管理等現(xiàn)代管理制度的實行,營造“和諧育人、快樂成長”的管理氛圍,實現(xiàn)“規(guī)范、提升、出效”的學校管理總體目標。
(四)成功標志:
1.出臺《清泉學校質量管理手冊》,教育教學質量保證和其它兄弟學??s小差距,學生綜合素質逐步提高。
2.創(chuàng)建山丹縣管理規(guī)范化、質量提升快的標準化學校、省級快樂校園特色學校。
3.社區(qū)、家長、師生對學校工作的滿意度高。
二、德育工作
(一)領域目標:
通過培育校風、培養(yǎng)隊伍、豐富內容、創(chuàng)新形式、拓寬領域等方法來構建“和諧校園,溫馨教室、精彩教育”德育大環(huán)境;100%中隊行規(guī)合格,鼓勵60%中隊形成特色;創(chuàng)建市縣級錐鷹紅旗大隊、德育先進校和家長學校。
(二)實施策略:
1.進一步提升全體教師的育德意識和育德能力,形成全員育人的良好氛圍。加強班主任培訓,促進班主任隊伍的專業(yè)化發(fā)展。建立主任團隊,發(fā)揮德育骨干引領、輻射和孵化作用,開展年輕班主任指導培養(yǎng)工作。力爭完善教師德育工作評價體系,并在學科教師隊伍中培養(yǎng)若干位德育意識和專業(yè)能力雙發(fā)展的領頭人,在班主任隊伍中培養(yǎng)若干位班級建設和教育教學能力雙發(fā)展的領頭人。
2.加強德育課程建設。發(fā)揮課程建設在學科德育建設中的基礎性作用,積極探索符合學生特點的教學方法,形成一批以德育素養(yǎng)教育為主題的精品課。注重德育科研,引導教師針對當前德育工作的重點、難點和熱點問題,在學科教學和班主任工作中開展課題研究,切實發(fā)揮德育科研的引領作用。
3.充分利用社會實踐活動的契機,提高社會實踐活動的實效性。加強社會教育資源、學校課程實施與校外教育活動的有機整合,開展主題鮮明、生動新穎、富有趣味性和感染力、且為不同年級學生所喜聞樂見的校外活動;建設一支熱愛校外教育、具有奉獻精神、綜合素質高、業(yè)務能力強的校外教育師資隊伍;逐步形成較為完善的、并能與課內體系相融通的管理體系和工作機制,力求讓廣大學生在豐富多彩的課外活動中健康成長。
4.加強家校合作,拓寬教育領域。充分發(fā)揮家長參與學校教育管理的積極作用,進一步完善“家長委員會”制度,通過強化家長委員會的職能,提高家長在學校管理中的參與度和決策權,進一步促進家長之間的教育交流,讓家長資源主動成為學校教育和管理的新資源,建立和諧的家校關系。組織開展“家庭教育宣傳周”活動,不斷完善家庭教育指導工作。
5.加強心理健康教育。要不斷提高對心理健康教育重要性的認識,以隊伍建設、學生個別心理輔導、教師心理輔導為工作抓手,進一步完善心理健康教育工作。通過“陽光小屋”心理輔導室和“私密信箱”平臺對個別心理有偏差的同學進行輔導與追蹤研究。加強心理輔導教師專業(yè)化培訓,樹立全體教師心理健康教育理念,使之輻射到每一個課堂,營造有利于學生身心發(fā)展的安全文明的校園環(huán)境,促進學生健康成長。組織開展“心理健康宣傳周”活動。
(三)推進計劃:
2017年9月——2018年8月:落實德育常規(guī)教育,實施全員德育管理制度,落實學生多元德育評價,積極開展學生社團活動,100%中隊創(chuàng)合格中隊。落實德育素養(yǎng)教育主題德育細節(jié),培養(yǎng)學生行為習慣,塑造學生優(yōu)良品性。
2018年9月——2019年01月:開展書香校園建設和班級主題文化建設評比,做好特色社團建設,完善升級校園網(wǎng)、班級微信群、特色中隊創(chuàng)建活動,成立家長學校,做好學校心理輔導站和家長學校的創(chuàng)建活動,為學生提升能力,健康成長,豐盈個性搭建平臺。
2019年03月——2020年8月:通過培養(yǎng)德育隊伍、深化德育內容、創(chuàng)新德育教育形式等,學生行為習慣、道德品質和心理健康達到市級德育特色校標準,德育素養(yǎng)教育成為學校的特色。
(四)成功標志:
1.德育隊伍精良,德育內容豐富、德育教育形式多樣。
2.形成清泉學校德育素養(yǎng)教育特色。
3.創(chuàng)建市縣錐鷹紅旗大隊、德育特色校和家長學校。
三、教學工作
(一)領域目標:
進一步深化以學習任務為載體的學科教學研究,形成符合學校實際并適應有效教學課程改革的課堂教學模式。在繼承傳統(tǒng)教學常規(guī)管理優(yōu)秀內容的同時,創(chuàng)新教學管理制度,在備課、課堂教學、作業(yè)布置與批改、學習過程指導及學生學習評價等方面,形成一套保障課堂變革順利推進的教學常規(guī)管理體制,有效促進學生和諧發(fā)展。建設優(yōu)秀的教研組,實施三級課程體系,開發(fā)《剪紙》《腰鼓》《武術》等校本特色課程。
(二)實施策略:
1.以有效教學的課堂變革項目為契機,重視學科教學研究,改進教學方法,努力提升教師整體教學水平。
在未來三年內,學校將更注重在日常教育教學實踐活動中進行對有效教學的感悟和探究,引導廣大教師立足課堂教學進行課題研究,激勵教師在日常的課堂教學中逐步體現(xiàn)出學習任務的改革思想和舉措,提高課堂教學質量。具體從兩方面入手:
第一,規(guī)范教學管理,加強制度創(chuàng)新,建立和完善一套與新課程相適應的教學管理制度,包括課程開發(fā)和課程評價制度,藝體課學生管理和成績評價制度,教師教學管理和教師教學績效考核制度,校本教研和教師繼續(xù)教育制度,課程資源的開發(fā)和共享制度等。
第二,各教研組繼續(xù)以“特色創(chuàng)建”為核心理念,通過團隊的相互溝通、支持、配合,將特色理念落實于具體的實踐中。通過“優(yōu)秀教研組”、“教研組課題成果展示”等活動加大教研組特色建設力度,力爭通過三年的努力,將體育組的快樂大課間武術操,語文組的傳承經(jīng)典、誦讀經(jīng)典,數(shù)學組的趣味數(shù)學、美術組的剪紙、科學組的小小科學家等多個學科項目做成體系工程。
2.以課題研究為載體,開展教育教學常規(guī)管理創(chuàng)新行動
在學校教學常規(guī)管理中,以課題為載體,對教師日常的備課、上課(含課后反思)、作業(yè)批改、學生學習過程指導和學業(yè)評價等常規(guī)管理,進行積極有效的探索,真正把實施素質教育落實到教學的各個環(huán)節(jié)中去。具體從五個方面入手:
第一,備課管理,通過研究備課方法,引導教師從“關注文本材料”向“研究備課方法”轉變。
第二,課堂管理,通過常規(guī)聽課,從“規(guī)范教師的教學行為”向“研究教學問題”轉變,促進教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。
第三,作業(yè)管理,通過改進作業(yè)管理的方法,引導教師從“關注評改狀況”向“注重作業(yè)分析”轉變。
第四,學習指導管理,通過對學生個體學習狀況的關注,從“關注學科成績”向“重視特殊學生發(fā)展”轉變。
第五,學業(yè)評價管理,通過多種渠道的建立和活動機制的完善,從“單一的學業(yè)評價”向“學科多元評價”轉變。
通過實踐探索,除了實現(xiàn)傳統(tǒng)教學常規(guī)管理“管”、“督”、“評”的功能之外,拓展教學常規(guī)管理的功能,體現(xiàn)教學管理的“理”、“研”、“引”,真正實現(xiàn)課堂變革背景下的教學常規(guī)管理從“督導指向”向“研究指向”轉變,向促進教師專業(yè)成長轉變。
3.以學生發(fā)展為本,建立差異的教育評價生態(tài)系統(tǒng)
基于“生命教育”關注生命個體個性成長的理念,學校努力構建一套全新的教育評價生態(tài)系統(tǒng),通過教育評價喚起學生個性化的表現(xiàn),幫助學生更好地認識自我、建立自信。我們提出“尊重生命 學會生活 快樂生長”的理念,在未來的三年中,學校將加強教育評價對多元化學生評優(yōu)方案、發(fā)展性學生學業(yè)評價等方面的研究。
4.積極組織教研組長等學校領軍人物參加各級各類培訓,提升個人素養(yǎng)和活動組織能力,進而提高教師開展教學研討的能力。認真研究教師培訓的新思路、新方法,積極開展校本培訓。
(三)推進計劃:
2017年8月——2018年8月:堅持及時、適度、多元的原則,學校通過聽課、常規(guī)檢查、考核、問卷和家長開放日等多種形式對教師工作進行全面評價。創(chuàng)新教學常規(guī)管理,以校本課程為依托,完善學校資源庫,帶動學校綜合實踐活動課程的開展。以綜合學科進行跨學科教學設計、主題教學設計或特色項目教學設計,形成特色課程。
2018年9月——2019年8月:強化課堂教學中以學習任務為載體促進有效教學方式的轉變,制定課堂教學評價指標,形成本校課堂教學風格。優(yōu)化學校多元評價,推進活動評價、過程評價、綜合評價,組織相關經(jīng)驗總結或論文交流。拓寬綜合實踐研究視野,充實綜合實踐課程教材;設立校園文化節(jié),扎實開展讀書節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、數(shù)學節(jié)、英語節(jié)和藝體節(jié),開發(fā)校本活動課程,申報精品校本課堂。
2019年9月——2020年8月:三類課程結構比例科學合理,基礎型課程教學滲透拓展型、探究型思想、方法、手段等,使基礎型課程教學充滿活動。制定拓展型課程教學管理規(guī)范,推出若干教學骨干。深化新教育實驗系列讀書活動,舉行“讓教育充滿思想,讓教育蘊含智慧”為主題的教學沙龍,開展老中青教師的教學技能比賽活動。學校教學資源平臺資源豐富,上傳、下載頻率不斷提高。
(四)成功標志:
1.學校被評為市縣教學常規(guī)管理先進單位。
2.教學質量穩(wěn)步提高,縮小與兄弟學校之間的差距。
四、教科研工作
(一)領域目標:
堅持“和諧治校質量立校特色興??蒲袕娦?”的工作思路,使教育教學和常規(guī)管理工作與教育科研工作有機地融合在一起,形成人人有小課題,人人參與課題研究,打造“精選題、真實踐、勤反思”的科研氛圍,實施科研課題與常態(tài)研究相結合的管理策略,提高教師的科研水平;緊密課題與特色的關系,使課題服務于特色,使特色建設推動課題的研究,力爭三年內構建形成能持續(xù)推動學校發(fā)展的,逐步打響具有學校特色的科研專題。教師學術論文、案例發(fā)表、獲獎占教師總數(shù)20%以上,每年都有5個以上課題立項和結題,榮獲市縣先進教研組和教科研先進集體。
(二)實施策略:
1.建設成具有學校特色、符合學校發(fā)展實際的科研網(wǎng)絡體系。為了讓課題研究更切實、有效、深入,學校在擇定課題時要切準教學改革的熱點,凸現(xiàn)課題的前瞻性和推廣價值,確定一個今后三五年中對學校工作起導向作用的整體性、探索性的主干課題(省級課題、市重點課題),再圍繞這一主干課題,確立一批在張掖市立項的輔課題進行著力研究,各科參與課題研究,形成一個主干課題覆蓋下的系統(tǒng)的完善的課題研究網(wǎng)絡。課程方面以拓展型課堂研究為重點,課堂方面以學習任務為載體,文化方面以和諧校園文化為主線。
2.實施規(guī)范化的課題研究過程管理,提高一線教師教學研究的能力。
建設開題論證、中期檢查、結題答辯等課題“三段介入”常態(tài)化管理模式,對學校各級課題進行動態(tài)管理,積極推進學校一線教師課題研究規(guī)范化管理進程,保證學校教師的各類教研課題能夠正常開展研究工作,并能夠及時地給予技術上的指導和問題解決。加強研究成果的總結梳理,指導教師做好課題研究中的理論研究和實踐研究工作,強化對研究成果的理性思辨,從而提升科研課題的研究特質與推廣價值。
3.豐富校本教研的內容和形式,組織好各種校本教研活動。
建立和完善符合我校實際的校本教研模式,把優(yōu)秀教研組創(chuàng)建、教研組專題研究、年級段教學研討、學術沙龍等活動緊密結合起來,豐富校本教研的內容和形式,加強教師之間的相互學習和交流,更新教學觀念,改善教學行為,提升教學水平。扎實有效地推進教師個人專題研究活動。引導教師進一步明確自己的研究專題,并在適當調整的基礎上,緊密結合日常教育教學工作,深入開展“個人專題”的研究工作,使自己的研究工作常態(tài)化。
4.加大教育科研經(jīng)費的投入力度,注重科研成果的推廣和交流。
在人力、財力資源分配使用上適當傾斜,以保證科研工作的順利進行。對質量比較高的課題成果給予適當?shù)陌b。包括外請專家對課題成果鑒定及參與上級相關部門的成果評比,提供相關的成果推廣平臺,以宣傳推廣相應的研究成果。每年將教師的課題成果匯編成冊,及時反映學校課題研究成果及動態(tài),針對教育中的難點、熱點問題,發(fā)表師生教育方面的言論,以傳遞課改經(jīng)驗,宣傳成功案例,樹立先進典型,交流研究經(jīng)驗,提升理論素養(yǎng)。
(三)推進計劃:
2017年9月——2018年8月:落實課題研究的時間、地點、人員和經(jīng)費,做好課題的成果撰寫;針對本年度張掖市市級獲獎的部分課題,積極申報省級課題。根據(jù)學校的教學實際問題,鼓勵教師申報年度小課題;至少有5個課題分獲市級獎項或通過省級鑒定。
2018年9月——2019年8月:進一步完善有關教科研工作制度,積極組織教師學習有關教育理論,定期聘請專家學者來校做學術報告,介紹論文、案例的撰寫及課題結題報告的撰寫,定期召開課題結題會議,讓課題負責人匯報課題成果撰寫的進展,保證已經(jīng)到期的課題要其按時結題。
2019年9月——2020年8月:教師的科研水平有較大幅度地提高,爭取有10%的論文在省、市級比賽中獲獎或在省級刊物發(fā)表;做好課題研究的考核評價工作;深入開展各類課題研究,構建科學評價體系,豐富教育研究成果,形成高效教學的優(yōu)秀案例,積累研究成果,編寫一定數(shù)量的校本教材,充實學校內涵,努力形成學校特色。爭取參加展出我校的科研成果。
(四)成功標志:
1.教師的科研意識高,有一半教師能熟悉做課題的操作程序,青年骨干教師在三年內參與過課題研究。
2.在學校的績效工資考核中,三年內逐步加重教科研的考核分,引導教師積極參與教科研活動中。
3.每學期都匯編《教師論文集》、《教師案例集》、《公開課教案》、《評課稿》、《教科研主題活動日匯編》。
4.三年內有5個或5個以上課題獲張掖市獎項,并能通過省級鑒定。
5.能根據(jù)課題的研究方向,編寫校本教材,申報精品課程。
6.在參加市級以上的有關論文、案例評比中,獲獎率占全校教師總數(shù)的15%以上,并且有10%篇教育論文在省級以上的刊物發(fā)表。
五、隊伍建設
(一)領域目標:
加強師德教育,強化師德考核。力爭三年內培養(yǎng)2名張掖市骨干教師,2名張掖市教壇新秀,2名張掖市教學能手。50%以上教師能夠能指導學生開展綜合實踐活動和開展研究性學習,各學科均有學科帶頭人。努力建設一支適應教育發(fā)展和學校發(fā)展要求、師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍。
(二)實施策略:
1.關注教師個體學習與成長過程的逐步完善,使教師成為自主的變革實踐者。通過制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行自我定位和自我發(fā)展設計,提供不同的學習方式支持教師發(fā)展,強調教師日常的、經(jīng)常化的實踐與反思。以創(chuàng)建“清風校園”為契機,廣泛開展廉潔文化進校園活動,提高教師愛崗敬業(yè)、依法執(zhí)教、廉潔從教的意識;強化師德考核,實行“師德考核一票否決制”。
2.建設優(yōu)質、高效,具有特色的教師專業(yè)團隊,在平等合作的研究性變革實踐中促進教師職業(yè)生命內涵的重建。未來三年中,我們將旨在激發(fā)教師開展研究性變革實踐的內在潛能和動力的專業(yè)合作團隊。學校將繼續(xù)推進教研組、班主任、課題研究組等相關團隊建設,扶持因為有相近的專業(yè)興趣愛好、共同目標而形成的教師團隊,提升教師的生活品位和工作質量。
3.建立公正、公平的效績評估體系,在堅持各項薪酬原則的基礎上逐步調整教師薪酬結構。我們將進一步建立公正、公平的效績評估體系,包括質量評估、教科研評估、滿意度調查、工作目標達成度評估、師德評估等定量評估。努力提高骨干教師的獎勵,提高個人業(yè)績和團隊獎勵,提高承擔創(chuàng)新任務教師的獎勵,提高超工作量教師補貼。
4.構建“評”、“研”、“引”相結合的教師培養(yǎng)模式,倡導自由、寬容氛圍,促使有更多的骨干產(chǎn)生。三年中,學校將給更多教師表達自由的機會,以傳播其思想和行動;并積極拓展校外各種媒介傳播本校教師思想和行動的空間,為教師創(chuàng)造在更高層次的公共空間表達的機會;同時鼓勵教師投身教育科研,鼓勵教師參加各級各類教學展示評比活動,鼓勵教師參加各類教育學術組織,保護教師為成名成家而做的一切努力。
(三)推進計劃:
2017年9月——2018年8月:通過常態(tài)化的課堂教學研討、評選,優(yōu)秀教研組建設等活動,把校優(yōu)質課、全員賽課等課堂教學評比打造成提高教師專業(yè)素養(yǎng)的常態(tài)活動,探索培養(yǎng)骨干教師的系列化推進策略,在扎實提高課堂教學效率的同時,盡快提升青年教師的課堂教學水平。同時,通過對課堂教學的研討,進一步提升學校已有骨干教師的學科專業(yè)素養(yǎng),爭取評選一到二名市縣優(yōu)教師。
2018年9月——2019年8月:制定的教師專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)計劃,組建學科工作室,完善分層培訓方案。
2019年9月——2020年8月:通過三年努力,豐富內涵,擴大名師隊伍,爭取使更多的教師會以研究的眼光來思辨課堂教學,總結教師團隊建設的經(jīng)驗與教訓。
(四)成功標志:
1.具有一支高度責任心和奉獻精神的教師隊伍,社會評價良好。
2.各學科均有市級骨干老師。
六、校園文化
(一)領域目標:
以“尊重生命,學會生活,快樂成長”的辦學理念為宗旨,完善學?!昂椭C教育”文化。結合學校管理思路的整合提升,完善學校規(guī)章制度,構建健康和諧的校園制度文化;結合校園活動和校本課程開發(fā),激活校園活動文化;挖掘環(huán)境文化,開發(fā)利用校園,美化、綠化、凈化校園環(huán)境,美化行為、綠化環(huán)境、凈化心靈,建設書香校園,創(chuàng)建山丹縣優(yōu)美校園。
(二)實施策略:
1.聘請專家指導,整體架構學校的辦學思路,健全辦學理念等核心價值文化,突出理念的“和諧”主題。
2.精細規(guī)劃校園環(huán)境和文化建設,營造樓道書香氛圍,豐富主題班級文化,挖掘環(huán)境文化,深化“和諧”文化的環(huán)境內涵。
3.豐富社團活動、主題活動和學科活動文化等,建立活動文化,深化“和諧”文化的活動內涵。
(三)推進計劃:
2017年9月——2018年8月:不斷探索、深化辦學理念、辦學目標和辦學策略的全方位、個性化思考。精細規(guī)劃校園環(huán)境和文化建設,營造樓道書香氛圍,豐富主題班級文化,挖掘環(huán)境文化,深化“和諧”文化的環(huán)境內涵。
2018年9月——2019年8月:在探索辦學思路、環(huán)境建設和活動文化的基礎上,深化校園精神文化塑造,以“做最好清泉人”為目標,在做最好自己的基礎上營造師生追求積極向上、勤奮敬業(yè)、終身學習的良好精神氛圍和價值取向,在教風、學風、校風的培育上有深化提高,注重班級文化和主題活動周文化建設。
2019年9月——2020年8月:繼續(xù)優(yōu)化、深化學校環(huán)境文化、活動文化和精神文化,以“和諧”文化建設為學校的核心內容,打造“和諧”校園文化特色,讓民主、和諧、美好的校園精神立起來,創(chuàng)建山丹縣優(yōu)美校園。
(四)達成標志:
1.形成宣傳學校文化特色和樹立學校形象的學校特色的識別系統(tǒng)。
2.理念文化、環(huán)境文化和活動文化突出“和諧”主題。
3.建設山丹縣書香校園和優(yōu)美校園。
七、校本課程
(一)領域目標:
校級領導和中層干部具有較強的課程建設意識和能力,形成學校課程建設團隊,規(guī)劃編制學科系列校本課程,能夠科學地評價課程實施的效果,根據(jù)課程實施的效果,科學調整課程計劃;充分整合挖掘校內外資源,利用學校已有的文化資源,設計開發(fā)出符合本校實際的校本化綜合實踐活動課程和校本課程,每個學科教研組都擁有自己的學科拓展類校本課程,學校的課程資源整體得以優(yōu)化。
(二)實施策略:
1.通過課程理論和實踐的學習,采取請課程專家、外出專題培訓等方式,明確課程建設的內涵和價值目標,明確一方面堅持圍繞學校的辦學特色開發(fā)具有本校特點的校本課程;另一方面,結合學校的實際情況,努力把辦學特色滲透到課程的有效實施過程之中。
2.深化豐富多彩的特色活動。開設豐富多彩的社團活動課(即拓展型課程),并積極開展適合中小學生成長、富有時代氣息的活動,結合藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)、英語節(jié)活動,保證活動參與面、參與效果,對豐富多彩的活動內容,進行分析、提煉、整合,使其成為精品,使學校成為培養(yǎng)學生特長的示范基地,充分發(fā)展學生的興趣愛好和個性特長,涌現(xiàn)出一批批有特長的學生。
3.重視對教師特長的培養(yǎng)。圍繞學校特色學科(科學、體育、音樂、語文、數(shù)學),加大對教師的培養(yǎng)力度,采用“走出去,請進來”的方式,增強教師的課程理論修養(yǎng),為教師參與校本課程開發(fā),提高自身課程開發(fā)能力奠定基礎。
4.開發(fā)校本課程,彰顯學校辦學特色。對校本課程開發(fā)進行需求分析。針對我校學生實際,分析學?,F(xiàn)狀,聘請專家指導,逐步編制社團活動教材,逐步形成富有本校特色的校本課程。建立校本課程科學的評價體系,以學校課程資源為基點,以開發(fā)與實施過程為主線,以學生發(fā)展為目的,評價校本課程開發(fā)的程序和內容,評價教師和學生在課程實施過程中的行為和體驗。
(三)推進計劃:
2017年9月——2018年8月:豐富學科特色課程內容,形成特色學科的校本課程。培養(yǎng)有學校特色共識的教師群體,形成合力。圍繞學校特色,規(guī)劃社團整體工作。
2018年9月——2019年8月:探索特色教育的學科滲透,開展特色教學研討課,深化學科拓展型課程建設品牌。繼續(xù)開展校本培訓,提高體育、音樂、美術、科學、語文和數(shù)學等學科教師的專業(yè)技能。編制《剪紙》校本課程。
2019年9月——2020年8月:培養(yǎng)一批批特長學生,在科藝體等多項比賽中成績突出,每學年獲獎人次占學生數(shù)10%以上。
(四)成功標志:
1.涌現(xiàn)出一批批有特長的學生,每學年獲獎人次占學生數(shù)10%以上。
2.形成規(guī)范、完善的校本課程體系。
八、后勤服務與校園建設
(一)領域目標:
增強后勤人員的服務意識,提高服務質量。裝修專用教室,完善校園文化布置;繼續(xù)籌劃建設科技活動室、舞蹈室、心理健康室、智能教室、美術室、閱覽室、圖書室、實驗室等各科室,提升軟、硬件設施的層次,創(chuàng)建平安校園、現(xiàn)代化學校。
(二)實施策略:
1.加強后勤內部管理,完善后勤管理制度。
2.加強校園環(huán)境建設,完善教學樓的走廊文化,提升文化氛圍,美化校園環(huán)境。
3.完善教學裝備,重視信息化建設。
(三)推進計劃:
2017年9月——2018年8月:建設科技活動室、舞蹈室、心理健康室。完善教學樓的走廊文化,提升文化氛圍,美化校園環(huán)境。
2018年9月——2019年8月:繼續(xù)籌劃學校智能教室、美術室、閱覽室、圖書室、實驗室、網(wǎng)絡中心的建設,學校網(wǎng)絡、教學設備等維修保養(yǎng)良好,后勤安全管理到位。
2019年9月——2020年8月:環(huán)境布置顯“大氣、儒雅”。檔案管理、財經(jīng)管理工作規(guī)范之中顯優(yōu)化。學校平安單位創(chuàng)建工作再上新臺階。關注工作細節(jié),提升服務滿意率。
(四)達成標志:
1.校園美化、綠化到位,校園特色文化建設明顯提高。
2.學校教育教育設施設備達到現(xiàn)代化學校要求,使用和維護良好。
3.后勤服務各盡職責,高效運作,師生滿意。
第五部分 保障措施
一、思想保障
實施和管理本規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程,學校將定期召開各級會議,積極學習本規(guī)劃,以取得全體教工的共識,將本規(guī)劃作為學校內部教育教學工作的行動綱領,在工作中貫徹執(zhí)行。
二、組織保障
成立以校長為組長的規(guī)劃管理領導小組,具體實施“三年規(guī)劃”的全程管理,各分管領導、處室、教研組具體落實,全員參與。管理小組根據(jù)總目標和階段目標,負責本規(guī)劃的全程實施和管理。
1.規(guī)劃領導小組
組 長:雷顏俊
副組長:趙廣明、顧興榮、周艷春
組 員:毛文、靳強、陳輝明、王義勇、王琰、李文濤及各年級組長和教研組長
2.項目工作小組
全體教師
在學校規(guī)劃領導小組的部署下,根據(jù)本《規(guī)劃》的工作任務,落實校長全面負責規(guī)劃實施制,副校長具體分管制,中層部門執(zhí)行責任制。
3.責任分工
教導部門:提升教育質量,探索有效教學的評價機制。
科研部門:負責課題運作,教師的專業(yè)化發(fā)展。
政教部門:完善德育管理機制,建立家庭、學校、社區(qū)三位一體的德育管理新模式。
信息中心:提高教師的信息素養(yǎng),為數(shù)字化校園提供技術支撐。
總務部門:提供強有力的后勤保障支持。
財務部門:做好財務規(guī)劃,科學籌劃資金分配。
三、制度保障
1.暢通信息渠道,加強監(jiān)督反饋。
在規(guī)劃的具體實施階段,學校規(guī)劃管理領導小組和各部門做好規(guī)劃的咨詢指導、檢查控制和調節(jié)平衡工作,及時糾正偏差的管理行為,形成領導接受老師監(jiān)督的工作機制,齊心協(xié)力,保障三年規(guī)劃的順利實施。
2.測評成效,利益掛鉤。
及時作好規(guī)劃各階段的檢查測評工作。通過建立一套科學的評價標準,對各部門及個體的短期目標行為進行評估,將行為績效與實施獎懲結合,鼓勵先進,激勵全體,真正提高學校組織的整體效應。
四、環(huán)境保障
1.外部環(huán)境
協(xié)調好學校與上級主管部門、社區(qū)、家庭的關系,努力爭取政策支持、財力支持、輿論支持,爭取更多的專項資金,為學校發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)越的外部環(huán)境。
2.內部環(huán)境
充分發(fā)揚民主,積極調動全體教職工的主人翁意識,廣泛聽取教職工的合理化建議,上下一心,同心協(xié)力,積極營造和諧奮進的內部環(huán)境。
五、師資保障
加強學校行政班子的建設,各職能部門分工合作,形成“分工不分家,團結協(xié)作”的良好氛圍。努力建設一支品德好、觀念新、學歷層次高、教科研能力強的師資隊伍。