企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

論文摘要:隨著高新企業(yè)員工需求層次的不斷提高，以物質(zhì)激勵(lì)為主要激勵(lì)手段的薪酬模式已經(jīng)逐步被具有全面性、靈活性等特點(diǎn)的全面薪酬管理模式所替代。在實(shí)踐中，由于缺乏合理的理論指導(dǎo)，高新企業(yè)很難選擇有效的全面薪酬要素對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行激勵(lì)，從而提高技術(shù)創(chuàng)新能力。墓于此，本文就全面薪酬影響高斯企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)制進(jìn)行了初步的研究，期望為高新企業(yè)建立全面薪酬激勵(lì)體系方面提供一些幫助。

目前，全面薪酬在我國(guó)企業(yè)中逐漸普及，尤其是在高新企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛。我國(guó)高新企業(yè)數(shù)量較多，但研發(fā)與創(chuàng)新能力始終是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，究其原因主要在于薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)不夠合理。因此，通過(guò)全面薪酬來(lái)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1全面薪酬與商新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究現(xiàn)狀

全面薪酬是相對(duì)浮動(dòng)的、基于績(jī)效的薪酬戰(zhàn)略，薪酬福利與績(jī)效緊密掛鉤。全面薪酬分為“外在”和“內(nèi)在”兩大類(lèi)?！巴庠凇钡募?lì)主要是指為受聘者提供的可量化的貨幣性?xún)r(jià)值?！皟?nèi)在”的激勵(lì)則是指那些給員工提供的不能量化的以非貨幣形式表現(xiàn)的各種獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值。全面薪酬構(gòu)成要素的研究過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)、添加、合并要素的過(guò)程，是一個(gè)不斷發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程，目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者還沒(méi)有對(duì)全面薪酬的構(gòu)成要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的闡述。本文研究的對(duì)象是高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，而高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)往往依靠的是研發(fā)人員，所以本文在選擇全面薪酬要素時(shí)應(yīng)緊扣研發(fā)人員的特點(diǎn)。研發(fā)人員的需求層次較高，但基本工資作為薪酬的基礎(chǔ)，對(duì)研發(fā)人員仍起到一定的保障作用.研發(fā)人員具有高稀缺性、很強(qiáng)的獨(dú)立自主性等特點(diǎn)，而獎(jiǎng)金與福利因其固有的靈活性、激勵(lì)性等特質(zhì)較大程度上吸引了研發(fā)人員的關(guān)注。研發(fā)人員的工作大多以腦力活動(dòng)為主，其目的在于創(chuàng)新。研發(fā)人員往往與事物比如數(shù)據(jù)、信息、材料、圖紙或者機(jī)器設(shè)備打交道較多，而與人打交道較少，良好的工作條件與工作設(shè)計(jì)能夠給研發(fā)人員創(chuàng)造良好的研發(fā)環(huán)境，從而增加產(chǎn)出。研發(fā)人員具有開(kāi)闊的視野，強(qiáng)烈的求知欲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和廣泛的知識(shí)層面，而培訓(xùn)恰能滿(mǎn)足研發(fā)人員對(duì)新知識(shí)的需求，因此培訓(xùn)逐漸成為激勵(lì)研發(fā)人員的重要手段。研發(fā)人員對(duì)專(zhuān)業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同程度往往比對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度高，流動(dòng)意愿非常強(qiáng)。而企業(yè)文化作為一種內(nèi)在的激勵(lì)手段能夠有效的增加研發(fā)人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從而減少離職。由此可識(shí)別出基本工資、福利、獎(jiǎng)金、工作條件、工作設(shè)計(jì)、企業(yè)文化、培訓(xùn)為全面薪酬的核心要素。

技術(shù)創(chuàng)新能力是指從技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程角度考慮企業(yè)所需的能力，一般將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力概念界定為企業(yè)產(chǎn)生新思想并運(yùn)用研究與發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)和工程化能力實(shí)現(xiàn)新思想以促進(jìn)支持創(chuàng)新戰(zhàn)略的綜合能力。它不是一種單功能的能力，而是兒種能力的整合，其核心部分包括研發(fā)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、工程化能力。另外還包括創(chuàng)新資金籌措和運(yùn)用的能力、關(guān)鍵人才喲吸納和凝聚能力、企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理能力、以界面管理為重點(diǎn)的組織與協(xié)調(diào)能力.

2全面薪酬影響高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中介變量的識(shí)別

從所查閱的文獻(xiàn)看，缺乏直接針對(duì)全面薪酬對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力作用機(jī)理的研究?；诖耍疚脑噲D尋找全面薪酬影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的中介變量，用定性和定量分析相結(jié)合的方法研究全面薪酬影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用過(guò)程。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力提升是一個(gè)知識(shí)積累、融合的過(guò)程，組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有很大影響。企業(yè)要增強(qiáng)知識(shí)的積累，增加成員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)信息的循環(huán)和反饋，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散的速度，使企業(yè)創(chuàng)新形成一個(gè)極強(qiáng)的正反饋過(guò)程，因此，組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力有著重要的影響與制約.而全面薪酬要素對(duì)高新企業(yè)研發(fā)人員組織學(xué)習(xí)產(chǎn)生的重要影響也在眾多文獻(xiàn)中得到了肯定.因此，本研究認(rèn)為全面薪酬會(huì)通過(guò)組織學(xué)習(xí)影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，由此提出了研究假設(shè)并建立全面薪酬對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的假設(shè)模型(如圖一).

3調(diào)查問(wèn)卷量表的設(shè)計(jì)與研究方法

本研究在參考相關(guān)研究量表的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了全面薪酬對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的問(wèn)卷量表。問(wèn)卷包括四個(gè)部分:(1)全面薪酬的測(cè)量項(xiàng)目;(2)組織學(xué)習(xí)的測(cè)量項(xiàng)目;(3)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的測(cè)量項(xiàng)目;(4)衡量采用Likert五點(diǎn)尺度.全面薪酬衡量量表包括基本工資、福利、獎(jiǎng)金、工作條件、工作設(shè)計(jì)、企業(yè)文化、培訓(xùn)7個(gè)方面，共22個(gè)測(cè)量項(xiàng)目。組織學(xué)習(xí)衡量量表包括學(xué)習(xí)承諾、共同愿景、開(kāi)放心智、知識(shí)整合4個(gè)方面，共18個(gè)測(cè)量項(xiàng)目.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力衡量量表包括研發(fā)能力、制造能力、資金投人能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、創(chuàng)新管理能力5個(gè)方面，共19個(gè)測(cè)量項(xiàng)目.問(wèn)卷的發(fā)放采用電子問(wèn)卷和書(shū)面問(wèn)卷的形式，問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象全部為調(diào)查高新企業(yè)研發(fā)部門(mén)的員工.在實(shí)際的調(diào)查中，選擇了南昌的3家高新研發(fā)企業(yè)，對(duì)其它地區(qū)的高新研發(fā)企業(yè)的調(diào)查主要采用郵件的形式發(fā)放問(wèn)卷，最終回收電子問(wèn)卷376份。為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，問(wèn)卷回收后，對(duì)每份回收問(wèn)卷進(jìn)行了檢查和核對(duì)，將出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、打分較均等的問(wèn)卷視為無(wú)效問(wèn)卷。最終，獲得來(lái)自29家新高新研發(fā)企業(yè)的有效問(wèn)卷338份。

在研究方法上，本研究采用SPSS 12.。作為描述性統(tǒng)計(jì)與信度分析的工具，AMOS 7.0作為驗(yàn)證性因子分析和結(jié)構(gòu)方程模型的分析工具。

4調(diào)查結(jié)果的分析與模型的驗(yàn)證

通過(guò)SPSS的信度分析得到全面薪酬量表、組織學(xué)習(xí)量表、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力量表的Cronbach a值可信度均較高。通過(guò)AMOS 7.。進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析得到全面薪酬、組織學(xué)習(xí)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力各自的模型擬合程度都是可以接受的，所有指標(biāo)符合要求。經(jīng)過(guò)了信度分析和效度分析后，繼續(xù)使用AMOS7.。來(lái)構(gòu)建組織學(xué)習(xí)作為全面薪酬與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中介變量的結(jié)構(gòu)方程模型。假設(shè)模型的擬合優(yōu)度如表一所示:

結(jié)果表明:全面薪酬對(duì)組織學(xué)習(xí)有顯著正向影響，組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力同樣有顯著的正向影響，假設(shè)模型得到驗(yàn)證.全面薪酬通過(guò)組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生的影響效應(yīng)為

5對(duì)策建議

研究結(jié)果顯示，獎(jiǎng)金、培訓(xùn)以及工作條件對(duì)全面薪酬的影響較為突出。在模型中分別為。0.89，0.84，0.88.由此，可以得到一些能夠通過(guò)全面薪酬建設(shè)來(lái)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的啟示:在進(jìn)行全面薪酬建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)金、培訓(xùn)以及工作條件的重視。

(1)我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情促使高新企業(yè)研發(fā)人員對(duì)獎(jiǎng)金激勵(lì)仍然特別重視。然而目前我國(guó)高新企業(yè)在獎(jiǎng)金的制度制定以及實(shí)施方面卻存在一些問(wèn)題，大體可以歸結(jié)為:①獎(jiǎng)金考核分配缺乏統(tǒng)一的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金分配大多仍停留在簡(jiǎn)單切塊平均分配的水平上，沒(méi)有真正和研發(fā)人員個(gè)人所產(chǎn)生的效益掛鉤。②對(duì)獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)機(jī)缺乏科學(xué)性論證，獎(jiǎng)金的“檔次”難以拉開(kāi)，影響了貢獻(xiàn)大的研發(fā)人員的情緒和期望。對(duì)此高新企業(yè)在獎(jiǎng)金的發(fā)放方面應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):第一，明確獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金的發(fā)放能否激勵(lì)職工的工作熱情，一個(gè)重要因素是研發(fā)人員是否認(rèn)可獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)合理，就會(huì)心情舒暢，干勁倍增;反之，就會(huì)牢騷滿(mǎn)腹，怨氣沖天，嚴(yán)重挫傷其積極性.要認(rèn)真對(duì)研發(fā)人員對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的滿(mǎn)意度進(jìn)行了解與分析，從而設(shè)置出較好的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建立以個(gè)人獎(jiǎng)金為主，集體獎(jiǎng)金為輔的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度。要做到獎(jiǎng)金與個(gè)人績(jī)效相掛鉤，同時(shí)也要同集體完成的綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相結(jié)合。這樣既增加了研發(fā)人員的工作熱情，又不至于影響團(tuán)隊(duì)的合作。第二，科學(xué)地選擇獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)機(jī)，在獎(jiǎng)金制度制定上要層次鮮明。要改善研發(fā)人員領(lǐng)取短期獎(jiǎng)金的制度，延長(zhǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間，從而增加獎(jiǎng)金一次性發(fā)放金，以提高獎(jiǎng)金感知強(qiáng)度，進(jìn)而強(qiáng)化獎(jiǎng)金激勵(lì)。要保證獎(jiǎng)金層次的跳躍性，從而消除研發(fā)人員的心理不平衡感，提高工作激情。

第2篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；信息服務(wù)體系

前言

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)一體化格局的形成，使得信息技術(shù)和服務(wù)成為了知識(shí)管理的新方法，也是企業(yè)更好的參與競(jìng)爭(zhēng)的主要方式。其實(shí)，信息包含與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定、項(xiàng)目論證、產(chǎn)品發(fā)明和生產(chǎn)都是其中的重點(diǎn)。信息服務(wù)體系的完善能夠進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通，保證內(nèi)部的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，將復(fù)雜的信息流暢性使用。針對(duì)這樣的情況，完善企業(yè)技術(shù)，做好信息服務(wù)就成為了關(guān)鍵。

一、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息服務(wù)體系

（一）內(nèi)涵

現(xiàn)如今，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得非常激烈，技術(shù)創(chuàng)新中所說(shuō)的信息服務(wù)是一種基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新下的新目標(biāo)，它強(qiáng)調(diào)的是對(duì)技術(shù)的全方位使用，突出信息的強(qiáng)大接收功能處理和存儲(chǔ)消息，在能夠良好適應(yīng)環(huán)境的基礎(chǔ)上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的最終目標(biāo)是為了提供有價(jià)值、高質(zhì)量的產(chǎn)品，創(chuàng)新擴(kuò)散資源。

（二）要求

現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)當(dāng)然要遵循一定的規(guī)則，按照要求做出服務(wù)。一是，強(qiáng)大的強(qiáng)大的信息收集能力，按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)對(duì)新技術(shù)進(jìn)修科學(xué)的使用，從而獲取信息，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新做出決策；二是，處理信息的能力，能夠在服務(wù)的基礎(chǔ)上挖掘數(shù)據(jù)的強(qiáng)大功能，對(duì)信息進(jìn)行更精準(zhǔn)的研究；三是，暢通的溝通渠道，在信息服務(wù)的時(shí)候要盡可能的避免信息漏洞，減少信息污染，防止失真現(xiàn)象的存在，做好保密工作。

二、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信息服務(wù)體系的要素

第一，技術(shù)創(chuàng)新信息的用戶(hù)和需求，信息用戶(hù)是當(dāng)前企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需要的對(duì)象，企業(yè)參與技術(shù)創(chuàng)新決策的工作人員即為技術(shù)創(chuàng)新信息用戶(hù)，他們是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，也是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況的標(biāo)桿?，F(xiàn)代企業(yè)不同層次的用戶(hù)對(duì)具體需求不同，呈現(xiàn)出不同的需求。第二，企業(yè)信息服務(wù)組織?，F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展需要技術(shù)不斷的更新和優(yōu)化，而企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)構(gòu)主要為企業(yè)信息服務(wù)組織，同時(shí)也是企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的基礎(chǔ)性保障。不同的組織形式和類(lèi)型所表現(xiàn)出的信息地位不相一致，卻能夠直接影響企業(yè)的信息服務(wù)水平。傳統(tǒng)的服務(wù)信息組織不夠健全，也缺乏完善的工作制度，不利于信息的獲取和利用，難以保證資源的共享。第三，信息資源。信息資源不僅是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系的成果體現(xiàn)，也是整個(gè)信息服務(wù)體系的靈魂與核心部分，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中根據(jù)時(shí)間的差異包括三大階段。信息資源的利用必須保證企業(yè)能夠充分了解自身的發(fā)展目標(biāo)，掌握實(shí)際情況，在準(zhǔn)確判斷企業(yè)實(shí)力的同時(shí)，面向市場(chǎng)做出判斷，對(duì)信息加以整合，制定系統(tǒng)的創(chuàng)新策略。第四，企業(yè)信息文化。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，也是影響整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新情況的關(guān)鍵服務(wù)，它是企業(yè)所有職工形成的凝聚力，是他們所能夠創(chuàng)造的信息技術(shù)的總和。不同于產(chǎn)品的生產(chǎn)，企業(yè)信息文化包含精神文化的內(nèi)容，是價(jià)值觀的體現(xiàn)它的構(gòu)成不是隨意而盲目的，需要借助制度規(guī)范提高整體凝聚力，培養(yǎng)人們的社會(huì)責(zé)任感。

三、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信息服務(wù)體系的發(fā)展對(duì)策

從以上內(nèi)容中，我們已經(jīng)大致了解了現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信息服務(wù)包含的重點(diǎn)。想要進(jìn)一步完善這些內(nèi)容，就必須找到發(fā)展的具體方法，明確相關(guān)規(guī)范。例如，向油田生產(chǎn)服務(wù)的傳統(tǒng)企業(yè)，在現(xiàn)代化生產(chǎn)階段就必須堅(jiān)持做好轉(zhuǎn)型，包含油田設(shè)備物資生產(chǎn)、工程技術(shù)服務(wù)、化工、房地產(chǎn)、信息自動(dòng)化等領(lǐng)域的服務(wù)升級(jí)，找到創(chuàng)新服務(wù)的科學(xué)對(duì)策。

（一）提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員的信息能力

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員的素質(zhì)和水平直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的服務(wù)能力，相關(guān)人員必須不斷完善自我，在服務(wù)創(chuàng)新的過(guò)程中要有合理的需求，并將其表現(xiàn)為工作能力。另一方面,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員的素質(zhì)和技術(shù)水平是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵，因?yàn)槠髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員在服務(wù)工作中最終為企業(yè)提供有價(jià)值的信息和數(shù)據(jù)，若其綜合創(chuàng)造能力較低，高利用價(jià)值的信息就難以發(fā)揮作用，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)最終的服務(wù)價(jià)值。

（二）加快信息人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

信息人才企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵，是企業(yè)未來(lái)的核心，企業(yè)要結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展情況，注重信息人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提升，招聘學(xué)歷較高，素質(zhì)水平較高的技術(shù)性人才，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的信息人才進(jìn)行監(jiān)督和管理，有計(jì)劃地引進(jìn)和吸收優(yōu)秀信息人才，堅(jiān)持橫向聯(lián)合以培訓(xùn)，并突出自己培訓(xùn)的重要性，促進(jìn)企業(yè)個(gè)體化和整體化整合。

（三）突出重點(diǎn),提供全方位的信息服務(wù)

新的時(shí)代背景使得現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信息需求更加復(fù)雜和多變。對(duì)此，企業(yè)要對(duì)技術(shù)加以創(chuàng)新，明確不同時(shí)期技術(shù)創(chuàng)新的信息需求,尤其是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息需求的重點(diǎn),進(jìn)行針對(duì)性更強(qiáng)的定題服務(wù),努力提高信息服務(wù)的質(zhì)量和效率。轉(zhuǎn)變現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信息服務(wù)方式，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)的轉(zhuǎn)變，向著現(xiàn)代化、智能化方向發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)代化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)即為服務(wù)體系的研發(fā)，在新時(shí)期的背景下，我國(guó)的企業(yè)技術(shù)必須強(qiáng)調(diào)更新，充分利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展服務(wù)，企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理要有決策性和前瞻性，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位進(jìn)行服務(wù)，從而更好的突出企業(yè)特征。

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第3篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 戰(zhàn)略研究

中小企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。因此，中小企業(yè)需要選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，保持和提高自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵及其方式

技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵。1912年，熊彼特在其著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出了“創(chuàng)新”概念。熊彼特認(rèn)為：把一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的關(guān)于生產(chǎn)要素的“新組合”引入生產(chǎn)體系，其目的在于獲取潛在的超額利潤(rùn)。這個(gè)“新組合”包括：一、引入新產(chǎn)品；二、引入新技術(shù)；三、開(kāi)辟新的市場(chǎng)；四、控制原材料新的供應(yīng)來(lái)源；五、實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織。創(chuàng)新就是生產(chǎn)函數(shù)或供應(yīng)函數(shù)的變化，創(chuàng)新包括硬技術(shù)創(chuàng)新（產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新）與組織管理創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及自身的條件，組織人員進(jìn)行技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、研制新產(chǎn)品或引進(jìn)新技術(shù)、新工藝以滿(mǎn)足或創(chuàng)造市場(chǎng)需求，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

技術(shù)創(chuàng)新的方式。技術(shù)創(chuàng)新可以分為自主創(chuàng)新、合作創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是指一個(gè)企業(yè)依靠自己的技術(shù)力量，先于其他企業(yè)首次將某一科研成果用于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)；合作創(chuàng)新是指企業(yè)間或企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為，它是以成果共享、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、資源最佳配置為原則的創(chuàng)新行為；模仿創(chuàng)新是指企業(yè)通過(guò)引進(jìn)購(gòu)買(mǎi)或破譯率先者的核心技術(shù)和核心秘密，生產(chǎn)出在性能、質(zhì)量、價(jià)格等方面富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與率先創(chuàng)新的企業(yè)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，以確立自己的競(jìng)爭(zhēng)地位，獲取經(jīng)濟(jì)利益的一種行為。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的主要問(wèn)題

經(jīng)費(fèi)投入不足，重短期輕長(zhǎng)期。一些中小企業(yè)投資者認(rèn)為，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新只能給予短期投資，長(zhǎng)期投資成本太高，而且經(jīng)濟(jì)效益不明顯。2009年中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)總支出為3000億元，僅占當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的1.4%,而在發(fā)達(dá)國(guó)家，其所占的比例通常為2.5%左右。同時(shí)在中小企業(yè)中,技術(shù)引進(jìn)和消化吸收經(jīng)費(fèi)之比高達(dá)97∶10，引進(jìn)國(guó)外技術(shù)和購(gòu)買(mǎi)國(guó)外技術(shù)經(jīng)費(fèi)之比高達(dá)121∶10。業(yè)內(nèi)人士指出，中小企業(yè)把大量資金投放到技術(shù)引進(jìn)方面，而把少量的費(fèi)用投入到自主創(chuàng)新方面。

技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，資源配置不合理。良好的資金運(yùn)作是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的重要條件，也是技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。由于中小企業(yè)資金實(shí)力薄弱，因而導(dǎo)致其在技術(shù)創(chuàng)新方面投資能力有限。大多數(shù)中小企業(yè)基本都以管理創(chuàng)新和渠道創(chuàng)新為主，真正意義的工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新很少。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心優(yōu)勢(shì)在于生產(chǎn)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，而許多中小企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)方面的創(chuàng)新實(shí)力明顯偏低。

缺乏創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)人才，技術(shù)創(chuàng)新能力偏低。人才分配不均衡使我國(guó)高科技人才大多集中在高等院校和科研院所，留在中小企業(yè)的高科技人才所占比例非常小。因此，中小企業(yè)在技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造方面得不到強(qiáng)有力的技術(shù)支持。此外，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的支持至關(guān)重要。如果企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)推行創(chuàng)新的積極性不高，就會(huì)使整個(gè)企業(yè)組織缺乏創(chuàng)新活力。目前，我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)缺乏推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)人才，從而導(dǎo)致中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面缺乏技術(shù)支持。

融資渠道不暢通，技術(shù)創(chuàng)新資金缺乏。融資渠道不暢通是造成企業(yè)資金緊張的重要原因之一。由于中小企業(yè)知名度不高、企業(yè)實(shí)力有限，再加上自身融資渠道不暢通，使其在融資過(guò)程中面臨許多困難。有些中小企業(yè)得不到大型金融機(jī)構(gòu)提供的貸款，只好通過(guò)民間融資形式解決其資金問(wèn)題，這種融資方式缺乏法律保護(hù)，融資風(fēng)險(xiǎn)大，利息高，既不能有效解決中小企業(yè)的資金需求，還會(huì)使之背上沉重的包袱。由于資金缺乏，中小企業(yè)也就無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部推行技術(shù)創(chuàng)新。

完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新保障體系

建立制度保障體系，幫助中小企業(yè)形成技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制。首先，要構(gòu)建以中小企業(yè)為主體，高等院校和科研院所為主導(dǎo)，形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新制度保障體系，促進(jìn)科技成果順利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；其次，要進(jìn)一步加大新產(chǎn)品研發(fā)的力度，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入比例，做到技術(shù)引進(jìn)、消化吸收以及自主創(chuàng)新三者并重，不斷提高中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平和層次；最后，要善于發(fā)揮高科技人才的帶頭作用，對(duì)于那些為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出突出貢獻(xiàn)的科技人才給予股票期權(quán)、員工持股等長(zhǎng)期性的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，從而形成有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制。

建立服務(wù)保障體系，為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。一方面，要不斷加強(qiáng)高等院校、科研院所與中小企業(yè)之間的合作，充分利用社會(huì)資源，構(gòu)建高等院校、科研院所、政府機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)共同參與的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心，從根本上解決中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的難題；另一方面，參照國(guó)外中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的成功做法，在中小企業(yè)之間建立技術(shù)創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會(huì)，形成資源同享、共同研發(fā)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的管理機(jī)制，充分發(fā)揮中小企業(yè)集體的力量，切實(shí)推動(dòng)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

建立人才保障體系，形成一套富有吸引力的人才引進(jìn)機(jī)制。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是中小企業(yè)推行技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)保障。中小企業(yè)首先要建立富有吸引力的人才引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)那些水平高、技術(shù)好的高科技人才加入到中小企業(yè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，發(fā)揮他們的先鋒模范作用；其次，要建立富有成效的培訓(xùn)機(jī)制，加大對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境；最后，要建立科學(xué)有效的人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在技術(shù)創(chuàng)新中做出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

建立技術(shù)保障體系，為中小企業(yè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。要推進(jìn)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，一方面，要在中小企業(yè)內(nèi)部建立一套切實(shí)可行的培訓(xùn)制度，對(duì)中小企業(yè)的核心技術(shù)人才加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們積極探索技術(shù)創(chuàng)新的新路子，進(jìn)而帶領(lǐng)全體員工積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；另一方面，充分發(fā)揮高等院校、科研院所的技術(shù)引導(dǎo)作用，發(fā)揮大型知名企業(yè)的傳幫引帶作用，積極組織中小企業(yè)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以提高其創(chuàng)業(yè)存活率、成功率和成長(zhǎng)率。

建立資源保障體系，為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供所需資源。首先，要為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新所需資源，可以在一定區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建中小企業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園，為高科技人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新提供環(huán)境保障；其次，要為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供所需的配套設(shè)備，從而保障技術(shù)創(chuàng)新順利推進(jìn)；最后，要建立科學(xué)的企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)制度，對(duì)中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的嘗試給予充分肯定，并對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新給予政策傾斜。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇

堅(jiān)持以“引進(jìn)、消化和吸收”為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)踐證明，引進(jìn)技術(shù)對(duì)于中小企業(yè)而言，一方面為企業(yè)節(jié)約了一定的成本和費(fèi)用，幫助企業(yè)取得了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)；另一方面也增強(qiáng)了中小企業(yè)的技術(shù)力量，為其設(shè)計(jì)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新以及產(chǎn)品創(chuàng)新提供了技術(shù)指導(dǎo)。中小企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷和戰(zhàn)略選擇，采取“引進(jìn)―消化―吸收―創(chuàng)新”戰(zhàn)略，通過(guò)技術(shù)引進(jìn)及有效地消化吸收，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而提升中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研三方力量，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新利益共享。企業(yè)、大學(xué)及科研院所三者之間的合作創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要。在企業(yè)、大學(xué)、科研院所共同發(fā)展的目標(biāo)引領(lǐng)下，在三方利益的共同驅(qū)動(dòng)下，相互遵循“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并獲取各自所需的最大利益，從而實(shí)現(xiàn)利益共享。

重視虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略，開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新新路子。目前，虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略是國(guó)際上比較流行的一種技術(shù)創(chuàng)新模式。這種模式的具體做法是：企業(yè)基本上沒(méi)有或擁有很少生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，將其大部分職能外包出去，只保留很小的一個(gè)職能部門(mén)――“總部”，總部實(shí)際上只是一個(gè)協(xié)調(diào)者，通過(guò)電子商務(wù)手段和信息處理技術(shù)對(duì)企業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。中小企業(yè)可以借鑒“虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略”的組織形式，在組織上保留制造中的核心環(huán)節(jié)，在具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上采用外包等方式進(jìn)行分流，逐步推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

第4篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;法律對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):D9

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)17-0312-02

1 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新概況

中小企業(yè)是我國(guó)企業(yè)的主體,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)65%的發(fā)明專(zhuān)利,75%以上的技術(shù)創(chuàng)新,80%的新產(chǎn)品是由中小企業(yè)完成的。中小企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。但是,目前我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力低下的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂(yōu)。其中最直接、最重要的原因在于缺乏科學(xué)合理、體系完整、高效運(yùn)行、能激勵(lì)、促進(jìn)、保護(hù)、支撐中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法制建設(shè)。

2 制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律原因

一是我國(guó)關(guān)于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的專(zhuān)門(mén)立法缺失。到目前為止,我國(guó)還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)法,未能使技術(shù)創(chuàng)新真正做到有法可依,這與中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位是極不相稱(chēng)的?！吨行∑髽I(yè)促進(jìn)法》關(guān)于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)定過(guò)于抽象,不便操作。《科技進(jìn)步法》經(jīng)過(guò)修改,有了一定完善,如進(jìn)一步明確了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位,明確國(guó)家設(shè)立科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金,資助中小企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新等。但是依然不夠具體,難以徹底貫徹促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,難以明確各方主體在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的權(quán)利、義務(wù),無(wú)法充分激勵(lì)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

二是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新立法不系統(tǒng),與中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)的一些亟待法律調(diào)整的領(lǐng)域還無(wú)法可依,例如,風(fēng)險(xiǎn)投資、基礎(chǔ)研究、科技投入等方面。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要包含投資、服務(wù)、人才、市場(chǎng)環(huán)境等多方面內(nèi)容在內(nèi)的專(zhuān)門(mén)立法系統(tǒng)來(lái)保障。同時(shí),許多關(guān)于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的立法還只是行政法規(guī)、規(guī)章、地方法規(guī)乃至政策文件,權(quán)威性不高,約束力不強(qiáng)。

三是中小企業(yè)立法抽象,可操作性不強(qiáng)。我國(guó)科技立法過(guò)于原則化,顯得模糊不清且過(guò)于籠統(tǒng),因此可操作性不強(qiáng),缺乏應(yīng)有的法律約束力。比如《中小企業(yè)促進(jìn)法》在政策方面提出政府對(duì)中小企業(yè)附有一系列扶持義務(wù),但如果中央政府和地方政府違反規(guī)定,沒(méi)有給予中小企業(yè)必要的支持,政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任,該法律并沒(méi)有做出具體的規(guī)定。因此,這部法律的可操作性就變得非常差。

四是執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不高,執(zhí)法力度不夠,執(zhí)法監(jiān)督落實(shí)不嚴(yán)。目前我國(guó)的許多司法和執(zhí)法人員對(duì)與中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的科技知識(shí)知之甚少,缺乏專(zhuān)門(mén)的科技法律人才。另外,在科技領(lǐng)域不規(guī)范執(zhí)法比較嚴(yán)重。集中體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是執(zhí)法者素質(zhì)有待提高,法律意識(shí)不強(qiáng);二是執(zhí)法者的執(zhí)法能力不足,執(zhí)法力度不深;三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的多頭執(zhí)法造成監(jiān)管真空。在執(zhí)法監(jiān)督和落實(shí)方面,對(duì)科技領(lǐng)域法律執(zhí)行的監(jiān)督缺少完善的監(jiān)督體系和制度保障。例如科技進(jìn)步法規(guī)定的每年用于科技的投入,按照多少幅度增長(zhǎng),實(shí)際上并沒(méi)有做到。通過(guò)合適的途徑與法律手段來(lái)保障中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的目的很難達(dá)到?？萍紕?chuàng)新立法從軟倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變成為真正的硬約束,仍有很長(zhǎng)的一段路要走。

3 促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律對(duì)策

針對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的問(wèn)題,為了切實(shí)有效促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,需要進(jìn)行以下方面進(jìn)行法治創(chuàng)新舉措,全面立法,加強(qiáng)執(zhí)法,以激發(fā)中小企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)的積極性,保障和推進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

3.1 制定專(zhuān)門(mén)立法保障中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

從基礎(chǔ)和全局上衡量,應(yīng)先制定《中小企業(yè)基本法》,確立中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,明確國(guó)家發(fā)展中小企業(yè)的基本方針和政策,保護(hù)中小企業(yè)的合法權(quán)益,規(guī)范國(guó)家對(duì)中小企業(yè)的管理體制以及鼓勵(lì)和扶持中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策。從具體和專(zhuān)門(mén)規(guī)范的層次,應(yīng)制定《中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)法》。我國(guó)應(yīng)借鑒外國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情,盡快制定符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科技發(fā)展規(guī)律的專(zhuān)門(mén)的《中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法》,就中小企業(yè)自主創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入、風(fēng)險(xiǎn)保障、戰(zhàn)略計(jì)劃、成果轉(zhuǎn)讓和使用、國(guó)家對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各種支持以及相關(guān)的法律責(zé)任等方面作出明確而具體的法律規(guī)定。

3.2 完善與中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)的法律法規(guī)

建立健全中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律保護(hù)體系勢(shì)在必行。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的、系統(tǒng)的過(guò)程,一部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)法不可能單獨(dú)完成保障中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重任,必須與其他的法律法規(guī)相互配合。因此,完善與中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)的法律法規(guī)是完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律體系的重要環(huán)節(jié)。比較重要的配套法律法規(guī)諸如知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、風(fēng)險(xiǎn)投資法、財(cái)政稅收法、政府采購(gòu)法、國(guó)家宏觀調(diào)控法等等,都應(yīng)當(dāng)盡快完善。

具體而言,競(jìng)爭(zhēng)法要為中小企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境,金融法要有對(duì)高技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的支持,稅法應(yīng)體現(xiàn)國(guó)家對(duì)自主創(chuàng)新企業(yè)的稅收優(yōu)惠措施,政府采購(gòu)法需體現(xiàn)政府采購(gòu)對(duì)創(chuàng)新企業(yè)的支持和引導(dǎo),環(huán)境法要有激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)規(guī)定等。可以通過(guò)立法保障企業(yè)與公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合作,加強(qiáng)聯(lián)合研究推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”一體化 。中小企業(yè)科技投入法、中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資法、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)振興法、中小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓法等等都亟待制定,以完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律體系。

3.3 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律需明確具體,增強(qiáng)操作性和實(shí)用性

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律需要改革立法技術(shù),條文應(yīng)明確具體,權(quán)責(zé)明晰。對(duì)于各方主體,應(yīng)做到切實(shí)有法可依,可操作,可適用。制定完善配套法律法規(guī)和執(zhí)行辦法,執(zhí)行文件,并上升到法律的高度。為了保障操作性,中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律需要不斷完善與修改。當(dāng)今技術(shù)創(chuàng)新日新月異,新問(wèn)題層出不窮。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新立法一方面要有前瞻性和預(yù)警性的觀念,另一方面要順應(yīng)科技發(fā)展的客觀規(guī)律,根據(jù)情況的不斷變化和新問(wèn)題的出現(xiàn),適時(shí)適當(dāng)?shù)貙?duì)原有法律進(jìn)行修改和制定新的法律法規(guī)。作為世界貿(mào)易組織的成員國(guó),我國(guó)還必須按照WTO的要求完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律體系。

比如修改后的《科技進(jìn)步法》設(shè)立了創(chuàng)新基金支持科技型中小企業(yè)。但創(chuàng)新基金如何發(fā)揮作用?有關(guān)學(xué)者建議從以下幾方面細(xì)化:一是采取有力措施進(jìn)一步引導(dǎo)地方政府、社會(huì)資本、金融資本的投入,緩解科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的需求與創(chuàng)新基金總額不足的矛盾。二是國(guó)家創(chuàng)新基金與地方創(chuàng)新基金之間應(yīng)建立服務(wù)科技型中小企業(yè)的協(xié)同機(jī)制。三是創(chuàng)新基金應(yīng)根據(jù)科技型中小企業(yè)不同發(fā)展階段和創(chuàng)新項(xiàng)目的不同特點(diǎn)進(jìn)行支持,并引導(dǎo)社會(huì)資金廣泛參與,構(gòu)建一條扶持科技型中小企業(yè)創(chuàng)新和成長(zhǎng)的鏈條。

3.4 加強(qiáng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律的執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)

針對(duì)執(zhí)法環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問(wèn)題,需對(duì)癥下藥,各個(gè)擊破,來(lái)加以解決。首先應(yīng)提高執(zhí)法人員素質(zhì),執(zhí)法人員應(yīng)加強(qiáng)科技知識(shí)和法律知識(shí)的培訓(xùn)。其次,在建設(shè)服務(wù)型政府的要求下,工商、稅務(wù)、城管等政府職能部門(mén)應(yīng)改進(jìn)執(zhí)法方式,尤其應(yīng)該轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,支持中小企業(yè)發(fā)展。執(zhí)法部門(mén)應(yīng)在加大執(zhí)法深度,提高執(zhí)法能力上下足功夫。再次,執(zhí)法資源配置要合理,各部門(mén)管理領(lǐng)域明確,積極做好分工配合,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新各環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行提供保障。還有執(zhí)法要公平,對(duì)中小企業(yè)和大企業(yè)實(shí)行無(wú)差別執(zhí)法,提升中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度空間。

在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律執(zhí)行的監(jiān)督落實(shí)方面,必須要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法者執(zhí)法的監(jiān)督,應(yīng)包括專(zhuān)門(mén)監(jiān)督與公眾監(jiān)督等全方位、多層次的監(jiān)督。需建立完善的監(jiān)督制度與體系,保障和促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律的合法執(zhí)行并落實(shí)到位。比如加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新基金落實(shí)的報(bào)告與審計(jì),建立完善的責(zé)任追究制度等等。

4 結(jié)語(yǔ)

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展的不竭動(dòng)力,促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)我國(guó)能否順利地轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型國(guó)家起著舉足輕重的作用,有著深遠(yuǎn)的意義。從法律層面分析,必須從健全法律制度、規(guī)范執(zhí)法手段、完善法律監(jiān)督等方面來(lái)凸顯法律支持,營(yíng)造有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的良好法治環(huán)境,構(gòu)建中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律體系。面對(duì)21世紀(jì)的挑戰(zhàn),希望我國(guó)中小企業(yè)在未來(lái)能夠真正挑起創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)的重任。

參考文獻(xiàn)

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第5篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

[關(guān)鍵詞] 科技型中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)

一、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的必要性

2003年，全國(guó)專(zhuān)利的65%是中小企業(yè)發(fā)明的，75%以上的技術(shù)創(chuàng)新是由中小企業(yè)完成的，80%以上的新產(chǎn)品是由中小企業(yè)開(kāi)發(fā)的。然而，科技部研究中心2006年完成的一份調(diào)研評(píng)析報(bào)告卻傳達(dá)出一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的信息。近年來(lái)，我國(guó)科技型企業(yè)的研發(fā)投入強(qiáng)度出現(xiàn)下降趨勢(shì)，盈利能力也出現(xiàn)較大幅度下滑，嚴(yán)重影響了企業(yè)后續(xù)的科技創(chuàng)新能力。究其原因，主要是高科技中小企業(yè)發(fā)展資金不足，融資困難。

目前，融資難是制約科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新的最主要因素。要破解科技型中小企業(yè)融資難的問(wèn)題，前提是要建立一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及綜合評(píng)價(jià)方法。一直以來(lái)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)和度量就是一個(gè)難點(diǎn)，技術(shù)創(chuàng)新能力在本質(zhì)上更大程度上反映的是企業(yè)的實(shí)力或潛力。本文擬針對(duì)科技型中小企業(yè)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)。

二、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的思路

波特將企業(yè)的價(jià)值活動(dòng)分為基本活動(dòng)和支持活動(dòng)兩大類(lèi)，我們可以借用這樣的概念用于企業(yè)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力的形成以及水平是多種力量影響的結(jié)果，并不僅僅表現(xiàn)為研究開(kāi)發(fā)能力,它還需要企業(yè)其他部門(mén)及其活動(dòng)的配合支持,這樣才能最終完成一項(xiàng)具有商業(yè)價(jià)值的創(chuàng)新成果。科技型中小企業(yè)具有所需資金少,建成周期短，技術(shù)含量高,決策機(jī)制靈活等特點(diǎn),需要專(zhuān)項(xiàng)金融體系的支撐?？墒悄壳拔覈?guó)尚未建立起完善的創(chuàng)業(yè)投資體系。所以，科技型中小企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政府及社會(huì)的支持,對(duì)創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境依賴(lài)性大,這一點(diǎn)是在評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新能力時(shí)不容忽視的問(wèn)題。所以,在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),可以將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的資源基礎(chǔ)指標(biāo)分為創(chuàng)新內(nèi)部資源能力和外部環(huán)境支持能力。

另外，創(chuàng)新的投入能力也是評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新能力的一個(gè)很重要的方面，以及創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化能力是科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的關(guān)鍵指標(biāo)。

三、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

基于以上的考慮，在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，側(cè)重技術(shù)資產(chǎn)的評(píng)價(jià)以及創(chuàng)新外部環(huán)境的評(píng)價(jià)。這樣，科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括:創(chuàng)新內(nèi)部資源能力，創(chuàng)新投入能力，創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力，創(chuàng)新外部環(huán)境能力4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，21個(gè)二級(jí)指標(biāo)。（具體見(jiàn)下表）

1.創(chuàng)新內(nèi)部資源能力指標(biāo)

該指標(biāo)反映企業(yè)內(nèi)部擁有的技術(shù)創(chuàng)新所需的資源水平。主要包括擁有的專(zhuān)利數(shù)以及技術(shù)資產(chǎn)的情況，擁有的人力資源的情況，擁有的生產(chǎn)設(shè)備的情況，以及企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和氛圍情況等。這些資源包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，尤其強(qiáng)調(diào)企業(yè)擁有的無(wú)形資產(chǎn)，以及管理者的創(chuàng)新意識(shí)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力形成的基礎(chǔ)。

2.創(chuàng)新投入能力指標(biāo)

該指標(biāo)反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的強(qiáng)度和頻率。主要包括技術(shù)培訓(xùn)強(qiáng)度，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)率。特別提到研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)率指標(biāo)，在之前的若干技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，并沒(méi)有提到研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)率指標(biāo)，實(shí)際上這個(gè)指標(biāo)在反映創(chuàng)新投入能力方面更加準(zhǔn)確和更加深刻。

3.創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力指標(biāo)

該指標(biāo)反映技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化擴(kuò)散能力。主要包括研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入盈利能力，新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入比重，成本降低率或質(zhì)量提高率，廣告支出強(qiáng)度，市場(chǎng)占有率。技術(shù)創(chuàng)新不僅體現(xiàn)為新技術(shù)，新產(chǎn)品的創(chuàng)造，而且表現(xiàn)為生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程的改進(jìn)所帶來(lái)的成本節(jié)約和效率提高。

4.創(chuàng)新外部環(huán)境能力指標(biāo)

該指標(biāo)反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境支持程度。在我國(guó)，尤其對(duì)于科技型中小企業(yè)來(lái)講，從資金的支持到成果的轉(zhuǎn)化，政府在這些企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中扮演著重要的角色。所以將社會(huì)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系，政府政策及措施，與國(guó)內(nèi)外技術(shù)資源的合作程度，與上游和下游的廠商信息聯(lián)系程度等因素列為技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)是非常有必要的，而且目前在綜合評(píng)價(jià)時(shí)，創(chuàng)新外部環(huán)境能力指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)加大。

第6篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

論文摘要：創(chuàng)新是指企業(yè)家將生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過(guò)的新“組合”，通過(guò)引入生產(chǎn)系統(tǒng)以獲得“超額利潤(rùn)”的過(guò)程。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)家抓住市場(chǎng)潛在的盈利機(jī)會(huì)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中引入新產(chǎn)品或新工藝，通過(guò)建立效能更強(qiáng)、效率更高和生產(chǎn)費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的重新組合，達(dá)到在市場(chǎng)上取得成功的最終目標(biāo)。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力之一， 隨著新技術(shù)革命的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律，創(chuàng)新在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用越來(lái)越明顯，并成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

本文《正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題與對(duì)策研究》在闡述了技術(shù)創(chuàng)新等有關(guān)理論的基礎(chǔ)上，從分析正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題入手，以實(shí)踐和理論的視角對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，簡(jiǎn)要介紹了正泰集團(tuán)的企業(yè)文化、技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式特點(diǎn)，剖析了正泰集團(tuán)未能規(guī)避和適應(yīng)不健全的技術(shù)創(chuàng)新法制環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新融資困難、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)不到位、對(duì)技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)差、企業(yè)不善于利用外部技術(shù)來(lái)源等問(wèn)題及成因，并提出了推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)正泰技術(shù)創(chuàng)新需規(guī)避和適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新的法制環(huán)境、拓寬融資渠道解決技術(shù)創(chuàng)新融資困難問(wèn)題、建立對(duì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新人員的有效激勵(lì)制度、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作以及加強(qiáng)與外部技術(shù)主體的合作等相應(yīng)對(duì)策。

Abstract：Innovation is the means of production factors will be entrepreneurs and production conditions there has never been a new "portfolio"， through the introduction of production systems to obtain the "excess profits" process. Innovation sustains the progress of a nation， is inexhaustible source of a country's prosperity. The enterprise technological innovation refers to seize the market potential profit entrepreneurial opportunities in the enterprise's economic activities， and introducing new products or new technology， through the establishment of efficiency， higher efficiency and better production costs lower production management system， realize the combination of factors of production， achieve success in the final goal. The enterprise technological innovation is the impulsion of promoting the development of society， with the development of new technology revolution， technology innovation has become the theme of world economic development and innovation in the leading role of national economy and become more and more obvious， and the key to the survival and development of enterprises.

This group of the technical innovation and zhengtai countermeasure research on technology innovation and other relevant theoretical basis， from the analysis of the current situation of technological innovation of zhengtai group， and existing problems in practice and theory of enterprise technology innovation problems is discussed， and briefly introduces chengtai group enterprise culture， technology innovation and technological innovation in enterprise， analyzes on the characteristics of the model and to avoid zhengtai group imperfect legal environment， the technical innovation of technology innovation， technology innovation and the financing difficulties of incentive， technical achievements of intellectual property protection consciousness difference， not good at using external sources of technical problems and causes， and put forward the private enterprise technology innovation should avoid zhengtai technology innovation and adapt to the environment， to broaden the financing channels to solve problems of technology innovation， establish the financing difficulties of enterprise internal innovation personnel of effective incentive system， and strengthen the management of technology innovation of intellectual property work and strengthening the cooperation with external technical main countermeasures etc.

Key words：Chengtai group technology innovation problem countermeasures

第1章 引言

1.1 問(wèn)題的提出

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都保持了持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭，并逐漸成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和推動(dòng)科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。但是，民營(yíng)企業(yè)也面臨著許多困難和問(wèn)題。如何建立完善民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)，是擺在我們面前必須予以解決的重要課題。因此，研究和探討民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)問(wèn)題具有一定的現(xiàn)實(shí)和理論意義。

1.2 研究的思路與方法

1.2.1 研究的思路

本文在對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)理論知識(shí)了解、掌握的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀的相關(guān)調(diào)查資料研究，分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的客觀必然性。結(jié)合正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，指出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問(wèn)題，并分析了問(wèn)題出現(xiàn)的原因，提出了推動(dòng)正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)策。

1.2.2 研究的方法

本文采用了定性分析法，調(diào)查和文獻(xiàn)研究的方法。定性分析法就是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析，具體地說(shuō)是運(yùn)用歸納和演繹、分析與綜合以及抽象與概括等方法，對(duì)獲得的各種材料進(jìn)行思維加工，從而能去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，達(dá)到認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)、揭示內(nèi)在規(guī)律。調(diào)查法是科學(xué)研究中最常用的方法之一，是有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)地搜集有關(guān)研究對(duì)象現(xiàn)實(shí)狀況或歷史狀況的材料的方法。調(diào)查方法是科學(xué)研究中常用的基本研究方法，綜合運(yùn)用歷史法、觀察法等方法以及談話(huà)、問(wèn)卷、個(gè)案研究、測(cè)驗(yàn)等科學(xué)方式，對(duì)教育現(xiàn)象進(jìn)行有計(jì)劃的、周密的和系統(tǒng)的了解，并對(duì)調(diào)查搜集到的大量資料進(jìn)行分析、綜合、比較、歸納，從而為人們提供規(guī)律性的知識(shí)。文獻(xiàn)研究法是根據(jù)一定的研究目的或課題，通過(guò)調(diào)查文獻(xiàn)來(lái)獲得資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究問(wèn)題的一種方法。文獻(xiàn)研究法被廣泛用于各種學(xué)科研究中，作用是能了解有關(guān)問(wèn)題的歷史和現(xiàn)狀，幫助確定研究課題；能形成關(guān)于研究對(duì)象的一般印象，有助于觀察和訪問(wèn)；能得到現(xiàn)實(shí)資料的比較資料；有助于了解事物的全貌。

第2章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)理論概述

2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的涵義及內(nèi)容

2.1.1 創(chuàng)新的涵義及內(nèi)容

創(chuàng)新(Innovation)一詞，來(lái)源于1912年美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約.阿.熊彼特(J.A.Schumpeter)的成名作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》(TheTheory ofEconomicDevelopment)。約.阿.熊彼特(J.A.Schumpeter)提出“企業(yè)家將生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過(guò)的新‘組合’，通過(guò)引入生產(chǎn)系統(tǒng)以獲得‘超額利潤(rùn)’的過(guò)程”的創(chuàng)新概念。熊彼特提出的“創(chuàng)新”或“新組合”，包括五個(gè)方面的內(nèi)容。開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)上從未出現(xiàn)過(guò)的產(chǎn)品，或者是生產(chǎn)的產(chǎn)品有了本質(zhì)上的改變；采用新工藝，首次采用新的生產(chǎn)方法，新方法是技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)和市場(chǎng)需求拉動(dòng)的結(jié)果，具有質(zhì)變性質(zhì)，或者是對(duì)原有生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，新改進(jìn)是經(jīng)常發(fā)生的、漸進(jìn)的量變過(guò)程；利用新資源，采用新的材料或半成品，或者是原有的材料或半成品有了新的用途；開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)辟?gòu)奈催M(jìn)入過(guò)的市場(chǎng)，或者將原有的市場(chǎng)細(xì)化，即用產(chǎn)品的多品種市場(chǎng)取代單一品種的市場(chǎng)；確立新的生產(chǎn)組織與管理方式，也稱(chēng)為組織創(chuàng)新，即改變企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和變革資產(chǎn)形態(tài)。

2.1.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的涵義

基于研究者的研究視角不同，有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的定義總體上可概括為三個(gè)方面。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是在企業(yè)建立新的生產(chǎn)函數(shù)，技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果將直接影響成本、價(jià)格與利潤(rùn)，因而側(cè)重于分析技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)后果；從技術(shù)學(xué)的視角，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是在技術(shù)原理不變的情況下技術(shù)形態(tài)的轉(zhuǎn)化過(guò)程，是從發(fā)明技術(shù)向構(gòu)想技術(shù)、設(shè)計(jì)技術(shù)、試制與試驗(yàn)技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)不斷轉(zhuǎn)化的過(guò)程，因而側(cè)重于分析技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)發(fā)展過(guò)程；從管理學(xué)的視角，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家建立高效能、低成本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的過(guò)程，重要的是建立健全一個(gè)善于接受創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)，使勞動(dòng)者能在組織內(nèi)自覺(jué)地從事創(chuàng)新活動(dòng)，因而特別側(cè)重于分析技術(shù)創(chuàng)新諸階段的組織與管理。結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的視角，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的涵義可概括為企業(yè)家抓住市場(chǎng)潛在的盈利機(jī)會(huì)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中引入新產(chǎn)品或新工藝，通過(guò)建立效能更強(qiáng)、效率更高和生產(chǎn)費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的重新組合，達(dá)到在市場(chǎng)上取得成功的最終目標(biāo)的活動(dòng)。

2.1.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容

企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位，就必須順應(yīng)甚至引導(dǎo)社會(huì)技術(shù)的進(jìn)步，不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。一定的技術(shù)都是通過(guò)一定的物質(zhì)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容主要表現(xiàn)在要素的創(chuàng)新、要素組合方法的創(chuàng)新和產(chǎn)品的創(chuàng)新三個(gè)方面。

（1）要素創(chuàng)新

企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是一定的勞動(dòng)者利用一定的勞動(dòng)手段作用于勞動(dòng)對(duì)象使之改變物理、化學(xué)形式或性質(zhì)的過(guò)程，參與這一過(guò)程的要素包括材料、設(shè)備以及企業(yè)員工等三類(lèi)。材料創(chuàng)新，材料是構(gòu)成產(chǎn)品的物質(zhì)基礎(chǔ)，材料費(fèi)用在產(chǎn)品成本中占很大比重，材料的性能在很大程度上影響產(chǎn)品的質(zhì)量。設(shè)備創(chuàng)新，設(shè)備是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，不斷進(jìn)行設(shè)備創(chuàng)新，有利于改善企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，減少原材料、能源的消耗，節(jié)省活勞動(dòng)的使用。人事創(chuàng)新，任何生產(chǎn)手段都需要依靠人來(lái)操作和利用，企業(yè)在增加新設(shè)備、使用新材料的同時(shí)，還需不斷提高人的素質(zhì)。

(2)要素組合方法創(chuàng)新

利用一定的方法將不同的生產(chǎn)要素加以組合是形成產(chǎn)品的先決條件。要素組合方法的創(chuàng)新包括生產(chǎn)工藝創(chuàng)新和生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)空組織創(chuàng)新兩個(gè)方面。生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新，生產(chǎn)工藝是勞動(dòng)者利用勞動(dòng)手段加工勞動(dòng)對(duì)象的方法，包括工藝過(guò)程、工藝配方、工藝參數(shù)等內(nèi)容。生產(chǎn)過(guò)程時(shí)空組織的創(chuàng)新，生產(chǎn)過(guò)程的組織包括設(shè)備、工藝裝備、在制品以及勞動(dòng)者在空間上的布局和時(shí)間上的組合。

(3)產(chǎn)品創(chuàng)新

生產(chǎn)過(guò)程中各種要素組合的結(jié)果是形成企業(yè)向社會(huì)貢獻(xiàn)的產(chǎn)品。產(chǎn)品是企業(yè)的象征，產(chǎn)品的創(chuàng)新是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容，企業(yè)只有不斷地組織并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新，才能保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力，充滿(mǎn)生命力。企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新內(nèi)容包括品種的創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新及產(chǎn)品使用價(jià)值在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的創(chuàng)新三個(gè)方面。品種的創(chuàng)新，品種創(chuàng)新要求企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需要的變化，根據(jù)消費(fèi)者偏好的轉(zhuǎn)移，及時(shí)地調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)方向和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，不斷地開(kāi)發(fā)出用戶(hù)歡迎的適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新要求企業(yè)在不改變?cè)衅贩N的基本性能的前提下，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)的各種產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和改造，找出更加合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。產(chǎn)品使用價(jià)值在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的創(chuàng)新，也稱(chēng)市場(chǎng)創(chuàng)新，主要是通過(guò)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的。

2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的必要性

2.2.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)進(jìn)步的源泉

本世紀(jì)50年代以來(lái)，技術(shù)進(jìn)步已成為各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要因素。技術(shù)的發(fā)展來(lái)源于技術(shù)的發(fā)明，發(fā)明的商業(yè)化應(yīng)用成為技術(shù)創(chuàng)新。加大技術(shù)創(chuàng)新的力度就是加大技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。本世紀(jì)初發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)只占5%左右，20-30年代提高到15%左右，40-50年代上升到40%左右，70-80年代達(dá)到60%左右，90年代已高達(dá)70%以上。據(jù)各國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家測(cè)算，美國(guó)在1929-1978年的50年中，技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為40%，資源配置的貢獻(xiàn)率為20%，人均資本增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為15%，規(guī)模經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率為13%，勞動(dòng)者素質(zhì)提高的貢獻(xiàn)率為12%；英國(guó)1950-1962年間技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)為63.9%；德國(guó)1950-1962年間為81.9%；日本1952-1968年間為65%。我國(guó)1952-1982年間為19%，1979-1990年間提高到30.1%，“八五”期間達(dá)到了40%。

2.2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的主體是企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)的武器是產(chǎn)品。產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱，表現(xiàn)在滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需求和社會(huì)生產(chǎn)需求的程度。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展能夠創(chuàng)造出全新的獨(dú)特產(chǎn)品，從而開(kāi)拓新市場(chǎng)，引導(dǎo)人們物質(zhì)文化生活和生產(chǎn)的更新需求，具有強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮了關(guān)鍵作用。因此，產(chǎn)品是企業(yè)的生命，創(chuàng)新的產(chǎn)品是企業(yè)生命延續(xù)的保證，技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，只能依靠持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。

2.2.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)工業(yè)化進(jìn)程的主要?jiǎng)恿?/p>

工業(yè)化進(jìn)程是一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的過(guò)程，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的基礎(chǔ)。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化只能通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)，技術(shù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化在很大程度上取決于工藝創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)兼有創(chuàng)造和破壞的過(guò)程，破壞已經(jīng)過(guò)時(shí)的產(chǎn)品、工藝和工業(yè)，創(chuàng)造新的產(chǎn)品、工藝和工業(yè)，形成一批又一批的新興企業(yè)和新產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高級(jí)化方向演進(jìn)，加速了工業(yè)化的進(jìn)程。

2.2.4 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的關(guān)鍵

技術(shù)創(chuàng)新使生產(chǎn)要素在更先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了“新組合”，損失浪費(fèi)減少，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果顯著。從主要依靠增加投入、追求數(shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)移到主要依靠技術(shù)進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來(lái)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，從而提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益。

2.2.5 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)

技術(shù)創(chuàng)新是制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)，制度創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的保證，技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新是有機(jī)結(jié)合的整體，企業(yè)的生存取決于技術(shù)創(chuàng)新的積累，沒(méi)有活躍的技術(shù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新也就無(wú)從談起。制度創(chuàng)新反過(guò)來(lái)又推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，使技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)得到更充分的發(fā)揮。

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第3章 正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新概況

3.1 正泰集團(tuán)簡(jiǎn)介

正泰集團(tuán)(簡(jiǎn)稱(chēng)正泰)是以正泰集團(tuán)股份有限公司為控股公司組建的大型民營(yíng)股份制企業(yè)，先后從低壓電器、儀器儀表、輸配電設(shè)備、建筑電器、汽車(chē)電器，最終發(fā)展成為全國(guó)產(chǎn)銷(xiāo)量最大的工業(yè)電器高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。正泰擁有國(guó)家級(jí)的企業(yè)技術(shù)中心，建有國(guó)際一流的理化測(cè)試中心、計(jì)量中心、低壓電器檢測(cè)中心和高低壓電氣科研開(kāi)發(fā)基地，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)、上海市高新技術(shù)企業(yè)和全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新基地?？茖W(xué)完善的技術(shù)創(chuàng)新體系和龐大健全的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)使正泰始終走在國(guó)內(nèi)同行的前列。1998年7月10日，正泰集團(tuán)在全國(guó)同行業(yè)中率先推出自主開(kāi)發(fā)的、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的N系列新產(chǎn)品，打破了中國(guó)生產(chǎn)低壓電器一貫的傳統(tǒng)模式，領(lǐng)導(dǎo)了行業(yè)的發(fā)展潮流，推進(jìn)了我國(guó)低壓電器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，正泰在全國(guó)各地設(shè)立了2000多家集銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的銷(xiāo)售公司和特約經(jīng)銷(xiāo)處，并在國(guó)外建立了5家分公司和30多家銷(xiāo)售總，產(chǎn)品暢銷(xiāo)美國(guó)、歐洲、俄羅斯、巴西、東南亞、中東、非洲等世界70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

3.2 正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

正泰在民營(yíng)企業(yè)中率先建立了國(guó)家級(jí)的技術(shù)研發(fā)中心、理化測(cè)試中心、計(jì)量中心和低壓電器檢測(cè)等中心，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供了良好的硬件保證，形成了以溫州為基地、上海為中心、北京和美國(guó)硅谷為龍頭、相關(guān)科研院所為依托的多層次開(kāi)放式的信息網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)研發(fā)體系。正泰集團(tuán)堅(jiān)持走技術(shù)興企之路，自主創(chuàng)新，不斷加大技術(shù)研發(fā)力度，成果顯著。目前，正泰共獲發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型、外觀專(zhuān)利等專(zhuān)利200多項(xiàng)。同時(shí)，正泰關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，主持和參與制訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng)。正泰浙大中自全集成新一代工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)榮獲“國(guó)家科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”，“正泰”牌NA8-1600萬(wàn)能式斷路器榮獲“2006中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”，“正泰”126kVGIS等7種產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家級(jí)鑒定并被專(zhuān)家認(rèn)定為達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，并已具備了220KV及以上電壓等級(jí)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，自主研發(fā)的CCGZ127-4型低壓電力載波集中抄表系統(tǒng)獲“2006年度浙江機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)”。

3.3 正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新模式的特點(diǎn)

3.3.1 構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

正泰集團(tuán)圍繞技術(shù)創(chuàng)新的主題，構(gòu)建多層次、開(kāi)放式的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，在集團(tuán)內(nèi)部設(shè)立了技術(shù)開(kāi)發(fā)中心和專(zhuān)業(yè)技術(shù)處，并以此為核心將科研、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)整合成一條“技術(shù)創(chuàng)新鏈條”。 正泰技術(shù)研發(fā)已形成了以集團(tuán)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、專(zhuān)業(yè)技術(shù)處為主體的多層次、開(kāi)放式技術(shù)開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)和集科研、教育、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)為一體的科技鏈，使產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從“跟隨型”向“領(lǐng)先型”發(fā)展。正泰形成了以溫州為基地、上海為中心、北京和美國(guó)硅谷為龍頭、相關(guān)科研院所為依托的多層次開(kāi)放式的信息網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)研發(fā)體系。

3.3.2 設(shè)立科技開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)

為了充分、及時(shí)地利用國(guó)內(nèi)外最新科技成果，正泰集團(tuán)先后在國(guó)內(nèi)科技人才和科研院所比較集中的北京、上海以及美國(guó)的硅谷設(shè)立了自己的科技開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。一個(gè)全球化、階梯式的研發(fā)體系正在正泰形成。位于溫州樂(lè)清的生產(chǎn)基地建有國(guó)際一流的理化測(cè)試中心、計(jì)量中心、低壓電器檢測(cè)中心和高低壓電氣科研開(kāi)發(fā)基地。在上海，正泰集團(tuán)建立了研發(fā)中心；在美國(guó)硅谷，正泰建立了電氣前沿技術(shù)研發(fā)中心；在歐洲，正泰正準(zhǔn)備建立研發(fā)中心進(jìn)行自主創(chuàng)新研究。

3.3.3 加大技術(shù)創(chuàng)新的投入力度

為推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，正泰集團(tuán)出臺(tái)了《關(guān)于加快技術(shù)進(jìn)步的若干規(guī)定》，明確規(guī)定每年以銷(xiāo)售收入的5%用于科技開(kāi)發(fā)，并定期召開(kāi)集團(tuán)的科技大會(huì)，重獎(jiǎng)技術(shù)創(chuàng)新有功人員。在正泰集團(tuán)最受尊敬的是科研人員，收入最高的也是科研人員。正泰提出，要首先讓科技人員成為百萬(wàn)富翁，甚至千萬(wàn)富翁。正泰集團(tuán)正在醞釀股份重新配置，讓更多頂尖人才執(zhí)有“恒產(chǎn)”保持“恒心”。

3.3.4 強(qiáng)化新技術(shù)新產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)

正泰集團(tuán)內(nèi)部成立了數(shù)百人的質(zhì)量檢驗(yàn)隊(duì)伍，建立了“總裁質(zhì)量巡視制度”、“董事長(zhǎng)質(zhì)量專(zhuān)線”以及每年一度的“質(zhì)量活動(dòng)月”等制度。正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新模式的有效運(yùn)行，給正泰創(chuàng)造了越來(lái)越多的技術(shù)創(chuàng)新成果，創(chuàng)新成果在提升產(chǎn)品質(zhì)量上充分體現(xiàn)。目前，正泰的部分產(chǎn)品已通過(guò)了國(guó)際CB安全認(rèn)證、美國(guó)UL認(rèn)證、芬蘭FI認(rèn)證、比利時(shí)CEBEC認(rèn)證、荷蘭KEMA認(rèn)證、德國(guó)VDE等認(rèn)證。在國(guó)內(nèi)領(lǐng)取了我國(guó)低壓電器行業(yè)第一張“中國(guó)強(qiáng)制認(rèn)證”(簡(jiǎn)稱(chēng)CCC)證書(shū)。多項(xiàng)產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家新技術(shù)新產(chǎn)品鑒定，被評(píng)為國(guó)家名牌、浙江省和溫州市名牌產(chǎn)品。

第4章 正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新存在問(wèn)題及原因分析

4.1 未能規(guī)避和適應(yīng)不健全的技術(shù)創(chuàng)新法制環(huán)境

秩序混亂的市場(chǎng)法制環(huán)境制約著正泰集團(tuán)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是要冒風(fēng)險(xiǎn)、花代價(jià)的，如果法制不健全，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序混亂，勢(shì)必出現(xiàn)各種假冒、仿制等侵權(quán)行為，損害創(chuàng)新者的利益。在競(jìng)爭(zhēng)秩序混亂的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)可以通過(guò)不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)方式來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)或擠占市場(chǎng)，可以不承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，不需要支付技術(shù)創(chuàng)新的成本，卻可能獲取更大收益。不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為必然會(huì)成為正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的首要障礙。

4.2 技術(shù)創(chuàng)新融資困難

正泰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)時(shí)間較短，規(guī)模較小，制約正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸主要是難以籌集到必要的資金，尤其是支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期資金。缺乏資金使得好的技術(shù)成果無(wú)法商品化，只能依靠自身的積累緩慢地滾動(dòng)發(fā)展，無(wú)法迅速形成規(guī)模，搶占市場(chǎng)。資金問(wèn)題已成為民營(yíng)科技企業(yè)正泰集團(tuán)發(fā)展的主要障礙。利用資本市場(chǎng)融資，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)還不具有普遍性。早在2005年3月的《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱(chēng)“非公經(jīng)濟(jì)36條”）第十一條提出：“拓寬直接融資渠道”，“非公有制企業(yè)在資本市場(chǎng)發(fā)行上市與國(guó)有企業(yè)一視同仁”。但是，截至2006年，深滬兩地的1300多家上市公司中，民營(yíng)上市公司數(shù)量占上市公司總數(shù)仍不到1/4，75%以上仍為國(guó)有或集體企業(yè)，而且通過(guò)IPO融資的民營(yíng)企業(yè)僅為130多家，不到上市公司的10%?？梢?jiàn)，民營(yíng)企業(yè)還不是證券市場(chǎng)服務(wù)的重點(diǎn)。目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)還處在發(fā)展壯大的過(guò)程中，絕大多數(shù)企業(yè)規(guī)模較小，銀行對(duì)申請(qǐng)授信的民營(yíng)企業(yè)尤其是民營(yíng)中小企業(yè)資信狀況難以了解掌握，而且其還貸意愿與能力大都取決于企業(yè)負(fù)責(zé)人的能力與素質(zhì)，風(fēng)險(xiǎn)較大，監(jiān)管難，加之企業(yè)財(cái)務(wù)制度不透明，缺乏審查條件，缺乏可行的擔(dān)保體系。因此，民營(yíng)企業(yè)難以得到銀行貸款。

4.3 技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)不到位

正泰集團(tuán)激勵(lì)體制基本采用發(fā)放獎(jiǎng)金、增加工資、其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施。但是，高額的獎(jiǎng)金有時(shí)仍不能留住掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新人才，正泰應(yīng)當(dāng)探索其他的激勵(lì)方式。另外，創(chuàng)新資源支持和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度在正泰基本還沒(méi)建立起來(lái)。假如只是對(duì)創(chuàng)新成功給予獎(jiǎng)勵(lì)，而創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn)由發(fā)起創(chuàng)新的員工或部門(mén)承擔(dān)，那么創(chuàng)新激勵(lì)制度就是不完整的，也無(wú)法起到真正的激勵(lì)創(chuàng)新作用。

4.4 對(duì)技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)差

我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度目前已形成了包括專(zhuān)利、版權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密、植物新品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)等在內(nèi)的法律保護(hù)體系。正泰從創(chuàng)業(yè)初期的模仿創(chuàng)新向發(fā)展壯大期的自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變過(guò)程中，還欠缺利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)企業(yè)技術(shù)成果的意識(shí)。早期的正泰經(jīng)過(guò)大量的投資，經(jīng)過(guò)技術(shù)人員艱苦的努力，終于開(kāi)發(fā)出的獨(dú)特產(chǎn)品，由于沒(méi)能很好地利用專(zhuān)利制度或商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行特殊保護(hù)，導(dǎo)致泄密，甚至技術(shù)成果被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿來(lái)用作與自己抗衡的法寶，對(duì)企業(yè)發(fā)展是致命的打擊。因此，正泰在提高技術(shù)創(chuàng)新能力的同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。

4.5 企業(yè)不善于利用外部技術(shù)來(lái)源

4.5.1 忽視信息的搜集、掌握和研究

技術(shù)信息的搜集、掌握和集成是縮短研發(fā)流程，低投入高產(chǎn)出的重要途徑，對(duì)企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力至關(guān)重要，不搜集、不了解就談不上繼承和提升。正泰在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，對(duì)該領(lǐng)域的世界技術(shù)前沿、國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利、國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手水平等不能做到了如指掌。知己知彼才會(huì)少走彎路，如果巨資投入，其他企業(yè)早已申請(qǐng)了專(zhuān)利保護(hù)，等于做了無(wú)用功。

4.5.2 企業(yè)技術(shù)貿(mào)易利用效果不明顯

充分利用技術(shù)貿(mào)易可以直接引進(jìn)技術(shù)，如果能在消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次創(chuàng)新，可以快速提升技術(shù)能力。正泰對(duì)于技術(shù)貿(mào)易的認(rèn)識(shí)和利用方面還存在欠缺，雖然認(rèn)識(shí)到了技術(shù)貿(mào)易的重要意義，但在具體技術(shù)引進(jìn)過(guò)程中“重硬輕軟”， “重硬輕軟”指以機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)線為載體的技術(shù)引進(jìn)居多，而以技術(shù)專(zhuān)利、技術(shù)秘密使用權(quán)、工藝流程等為載體的引進(jìn)比例少，進(jìn)行二次創(chuàng)新的難度加大。

第5章 解決正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新存在問(wèn)題的對(duì)策

5.1規(guī)避和適應(yīng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法制環(huán)境

企業(yè)要適應(yīng)針對(duì)國(guó)家的適時(shí)的法律環(huán)境來(lái)規(guī)避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，并促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。國(guó)家根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要而考慮制定《促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新條例》、《保護(hù)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條例》等法律法規(guī)，加大已有法律法規(guī)的執(zhí)行力度及為民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供比較完備的法制保障，完善技術(shù)創(chuàng)新的法制環(huán)境，在已有的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行整理、歸類(lèi)、修改、補(bǔ)充和完善，進(jìn)一步明確其細(xì)則。對(duì)正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中遇到的有關(guān)科研成果的定價(jià)方法、技術(shù)成果提成、技術(shù)持股、股票期權(quán)、職務(wù)技術(shù)成果的產(chǎn)權(quán)歸屬、技術(shù)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)管理和科技成果產(chǎn)業(yè)化等方面的問(wèn)題要做出相應(yīng)的法律規(guī)范。

5.2 拓寬融資渠道解決技術(shù)創(chuàng)新融資困難問(wèn)題

解決正泰集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新融資難問(wèn)題，需要政府、民營(yíng)企業(yè)和市場(chǎng)監(jiān)管者三方通過(guò)共同參與加以改善。政府決策部門(mén)要正視市場(chǎng)法則，端正建立證券市場(chǎng)的目標(biāo)和宗旨，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)公平、健康的資本市場(chǎng)環(huán)境。政府還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以股權(quán)融資、項(xiàng)目融資等方式籌集資金，建立健全創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制，支持民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，允許符合條件的民營(yíng)企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)行企業(yè)債券，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)辦融資租賃、公司理財(cái)和賬戶(hù)托管等業(yè)務(wù)，改進(jìn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)服務(wù)方式和手段，開(kāi)展面向民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)建立民營(yíng)企業(yè)信用擔(dān)?；鸷蛥^(qū)域性信用再擔(dān)保機(jī)構(gòu)。只有這樣才能為民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供更多經(jīng)濟(jì)上的保障。

5.3 建立對(duì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新人員的有效激勵(lì)制度

建立對(duì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新人員的有效激勵(lì)制度，要根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新特征及人們對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)確定不同崗位的支付報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)報(bào)酬是最基本的激勵(lì)制度。改革民營(yíng)企業(yè)中原有的不符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征的工資制度，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)創(chuàng)新特征和人們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)制訂新的報(bào)酬制度，是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工創(chuàng)新積極性的最根本的制度保障。對(duì)特殊貢獻(xiàn)給予正常工作報(bào)酬之外的獎(jiǎng)勵(lì)是調(diào)動(dòng)技術(shù)人員創(chuàng)新的積極性的最有效手段之一。重視企業(yè)員工的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，提高員工的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，塑造有利于技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化，使全體員工都為企業(yè)的目標(biāo)努力工作，從而使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮。

5.4 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作

正泰需加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，重視技術(shù)貿(mào)易的作用。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)章制度，尤其要做好研究與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。在根據(jù)市場(chǎng)需求選題時(shí)進(jìn)行專(zhuān)利檢索，企業(yè)在確定研發(fā)方向之前，充分利用國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，了解相關(guān)領(lǐng)域最新的進(jìn)展情況，不僅可以避免侵權(quán)糾紛，而且可使研發(fā)活動(dòng)起點(diǎn)較高，少走彎路；研發(fā)過(guò)程化中定期跟蹤相關(guān)專(zhuān)利信息；在研發(fā)過(guò)程中，新的模型、方法也可以申請(qǐng)專(zhuān)利，不一定要等到產(chǎn)品出來(lái)才去申請(qǐng)，對(duì)新模型新方法申請(qǐng)專(zhuān)利可以搶得專(zhuān)利保護(hù)的先機(jī)；在取得創(chuàng)新成果之后，重點(diǎn)是利用專(zhuān)利制度進(jìn)行創(chuàng)新成果保護(hù)，注意成果的保密，要靈活和綜合運(yùn)用商標(biāo)、技術(shù)秘密等各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)形式。同時(shí)，重視技術(shù)貿(mào)易，充分利用技術(shù)貿(mào)易，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行二次創(chuàng)新。企業(yè)在引進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目時(shí)可以要求附帶現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)員工可以通過(guò)接受培訓(xùn)和技術(shù)應(yīng)用的實(shí)踐，消化吸收引進(jìn)的技術(shù)知識(shí)，從而提高自身的技術(shù)能力。

5.5 加強(qiáng)與外部技術(shù)主體的合作

正泰需加強(qiáng)與外部技術(shù)主體的合作，重視戰(zhàn)略聯(lián)盟的應(yīng)用。民營(yíng)企業(yè)正泰可以采用建立技術(shù)聯(lián)盟的思路，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的快速反應(yīng)能力，利用自己的優(yōu)勢(shì)，依靠與其它企業(yè)的科研機(jī)構(gòu)和高等院校締結(jié)技術(shù)聯(lián)盟的創(chuàng)新方式，迅速提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。技術(shù)聯(lián)盟的基本形式可以采用同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)間項(xiàng)目聯(lián)盟。如果由于企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)較激烈，難以建立同行業(yè)項(xiàng)目聯(lián)盟，可以充分利用大專(zhuān)院校、科研所的人才、研究設(shè)備、技術(shù)信息等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)在市場(chǎng)信息、資金方面的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行聯(lián)合開(kāi)發(fā)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，迅速提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。促成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素中，做好自身的創(chuàng)新過(guò)程管理固然重要，但技術(shù)創(chuàng)新成功還需要宏觀環(huán)境的支持。政策法律環(huán)境、金融環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境都會(huì)對(duì)企業(yè)的成功產(chǎn)生影響。因此，民營(yíng)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策等方面的變化。例如，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定及相應(yīng)的優(yōu)惠政策等，爭(zhēng)取獲得政府方面的最大限度的支持，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

第6章結(jié)束語(yǔ)

在即將到來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新是企業(yè)走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要途徑。從微觀水平上看，技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展之根本，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力起著決定性的影響，并由此決定企業(yè)命運(yùn)；從宏觀水平上看，技術(shù)創(chuàng)新可以決定一國(guó)整個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)乃至一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)地位，并由此決定一國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。盡管技術(shù)創(chuàng)新具有如此重大的功效，然而我國(guó)企業(yè)多年來(lái)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)卻并未能夠因此而得以有效地開(kāi)展，特別是在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中尚未形成科學(xué)的合理的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為。本文雖然在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面作了一定程度的研究，對(duì)有些問(wèn)題的研究還不夠深入，對(duì)有些觀點(diǎn)的提出還不夠科學(xué)和完善，對(duì)有些問(wèn)題還需要現(xiàn)有理論的進(jìn)一步發(fā)展或運(yùn)用其他新的理論才能夠得到較好的解決。

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6. 周翠紅，民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的互動(dòng)性研究[D]，湖北：武漢理工大學(xué)，2006第8期

7.辜勝阻，民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新探索[M]，科學(xué)出版社，2008第6期

8.吳奇志、方文紅，新時(shí)期我國(guó)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)策研究[J]，中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，2008第7期，第55-57頁(yè)

9.李燕，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新與人力資本研究[D]，四川：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2007第4期

第7篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

論文關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新能力，評(píng)價(jià)體系，模糊綜合評(píng)價(jià)

 

1.前言

企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，具有高的技術(shù)創(chuàng)新水平是尋求可持續(xù)發(fā)展和保持自身競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)的重要途徑。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提[1]，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源[2]。從這個(gè)層面上看，技術(shù)創(chuàng)新能力的高低決定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平。企業(yè)對(duì)于自身技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)識(shí)，是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，尋求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的前提。因此，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)就越來(lái)越重要。

索羅（S．C．Solo，1951）將技術(shù)創(chuàng)新定義為新思想來(lái)源和以后階段的實(shí)現(xiàn)發(fā)展過(guò)程[3]。傅家驥（1998）認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動(dòng)的綜合過(guò)程[3]。許慶瑞（2001）也將技術(shù)創(chuàng)新看作是新思想的產(chǎn)生、解決問(wèn)題和進(jìn)行開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用的過(guò)程[4]。通過(guò)以上觀點(diǎn)可以看出對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)要從技術(shù)創(chuàng)新的整體出發(fā)，考慮整個(gè)過(guò)程龍?jiān)雌诳?/p>

2.評(píng)價(jià)方法與模型

技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)原則是建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的指導(dǎo)思想，只有在科學(xué)原則的指導(dǎo)下才能設(shè)計(jì)出合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[5]。評(píng)價(jià)的目的決定了一般評(píng)價(jià)方法的基本思路[6]。本文借助模糊綜合評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)體系，通過(guò)專(zhuān)家甄選企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)，并由專(zhuān)家和職業(yè)經(jīng)理人對(duì)指標(biāo)重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查得出企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。

在復(fù)雜的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中，需要考慮的因素很多[7]。由于影響技術(shù)創(chuàng)新能力的某些因素是模糊的[8]，無(wú)法用通常的簡(jiǎn)單數(shù)字來(lái)衡量，所以借助模糊數(shù)學(xué)來(lái)處理。創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)靠主觀判斷時(shí)常存在偏差，將模糊數(shù)學(xué)應(yīng)用于技術(shù)創(chuàng)新能力的判定，使主觀判定納入定量計(jì)算的客觀統(tǒng)一的判別軌道是比較理想的解決方式。

模糊數(shù)學(xué)的綜合評(píng)判主要包含指標(biāo)集、評(píng)語(yǔ)集、單因素評(píng)價(jià)矩陣、權(quán)重分配向量4個(gè)要素。指標(biāo)集是以影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的各種指標(biāo)為元素所組成的多層指標(biāo)集合。根據(jù)建立的指標(biāo)體系，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)集可以記為：

（1）

每個(gè)因素又有具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)子集，因此可以建立指標(biāo)子集：

（2）

權(quán)重集以各指標(biāo)對(duì)于創(chuàng)新能力的影響程度為依據(jù)，賦予各個(gè)權(quán)重系數(shù)，用來(lái)衡量指標(biāo)的重要程度。權(quán)重集根據(jù)指標(biāo)集和子集來(lái)建立，即

， （3）

子集權(quán)重為

（4）

評(píng)語(yǔ)集是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力可能做出的各種評(píng)價(jià)結(jié)果的集合。的評(píng)語(yǔ)集合建立為： ，其中為評(píng)價(jià)的等級(jí)數(shù)量。

對(duì)的每一個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)可得到單因素評(píng)價(jià)矩陣：

， （5）

，表示第個(gè)因素給予評(píng)語(yǔ)的隸屬度。

在確定模糊矩陣和模糊向量后，可做模糊變化來(lái)進(jìn)行綜合評(píng)判：將每個(gè)作為一個(gè)元素，作為它的單因素評(píng)判，構(gòu)成評(píng)判矩陣。通過(guò)運(yùn)算，得到對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)子集的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，構(gòu)成了一個(gè)評(píng)價(jià)矩陣評(píng)價(jià)體系，按照模糊綜合多級(jí)評(píng)價(jià)模型，最后的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為：

（6）

由此可得到所有指標(biāo)的綜合評(píng)判結(jié)果。按最大隸屬度原則，取得最大值時(shí)所對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)等級(jí)即為該項(xiàng)目的綜合評(píng)價(jià)等級(jí)。

3.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)實(shí)例

下文以濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)某高新技術(shù)企業(yè)為例，對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)為例進(jìn)行實(shí)證分析。為了更好地運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)該企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，本文在山東濟(jì)南選擇了部分企業(yè)經(jīng)理人，高校企業(yè)管理專(zhuān)家教授和咨詢(xún)公司高管，首先對(duì)該評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了研究，具體評(píng)價(jià)過(guò)程如下：

3.1指標(biāo)體系的建立

首先建立主效率指標(biāo)集：根據(jù)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合能力因素的分析，綜合地反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)指標(biāo)，從創(chuàng)新資源投入能力、研究與開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新組織管理能力、創(chuàng)新生產(chǎn)實(shí)施能力、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能力、創(chuàng)新產(chǎn)出實(shí)施能力、創(chuàng)新傾向能力7個(gè)方面來(lái)構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。根據(jù)主效率指標(biāo)集，構(gòu)建各主效率指標(biāo)的子效率指標(biāo)。

效率評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重分為2個(gè)層次：各主效率指標(biāo)權(quán)重和每個(gè)主效率指標(biāo)中各子效率評(píng)價(jià)權(quán)重龍?jiān)雌诳?個(gè)層次的權(quán)重確定均采用專(zhuān)家評(píng)估法進(jìn)行。主效率指標(biāo)權(quán)重由技術(shù)創(chuàng)新方面專(zhuān)家、教授及有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人綜合評(píng)定，以確定各主效率指標(biāo)權(quán)重。子效率指標(biāo)權(quán)重則分別由熟悉不同主效率指標(biāo)的專(zhuān)家及高新技術(shù)企業(yè)管理者和經(jīng)理人綜合評(píng)定，確定各子效率指標(biāo)權(quán)重。其綜合評(píng)級(jí)指標(biāo)體系如表1所示：

表1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

 

一級(jí)指標(biāo)

權(quán)重

二級(jí)指標(biāo)

權(quán)重

創(chuàng)新資源投入能力

0.104895

 

 

創(chuàng)新資金投入強(qiáng)度

0.272727

創(chuàng)新人員投入強(qiáng)度

0.454545

非R&D投入強(qiáng)度

0.272727

研究與開(kāi)發(fā)能力

0.188811

 

 

自主創(chuàng)新產(chǎn)品率

0.186047

技術(shù)擴(kuò)散效率

0.302326

引進(jìn)技術(shù)消化吸收能力

0.348837

（R&D）人均研發(fā)經(jīng)費(fèi)

0.162791

創(chuàng)新組織管理能力

0.160839

 

 

創(chuàng)新頻率

0.139535

創(chuàng)新組織運(yùn)行管理效率

0.302326

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與規(guī)避能力

0.279070

與外界的合作能力

0.279070

創(chuàng)新生產(chǎn)實(shí)施能力

0.132867

 

 

創(chuàng)新成功率

0.222222

生產(chǎn)設(shè)備更新水平

0.222222

生產(chǎn)人員綜合水平

0.305556

創(chuàng)新實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化水平

0.250000

創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能力

0.153846

 

 

營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)

0.186441

營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用投入強(qiáng)度

0.203390

市場(chǎng)研究能力

0.220339

營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)程度

0.203390

營(yíng)銷(xiāo)體制的適合度

0.186441

創(chuàng)新產(chǎn)出實(shí)施能力

0.132867

 

 

創(chuàng)新產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

0.255319

創(chuàng)新收益率

0.276596

創(chuàng)新質(zhì)量水平

0.319149

每千人創(chuàng)新數(shù)量

0.148936

創(chuàng)新傾向能力

0.125874

 

 

創(chuàng)新傾向

0.195652

企業(yè)家戰(zhàn)略決策能力

0.304348

企業(yè)文化、企業(yè)理念

0.260870

第8篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：科技型；中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；外部環(huán)境；支持體系

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，科技型中小企業(yè)正逐漸成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最具活力的部分。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)、緩解新增就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮、引領(lǐng)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著重要的作用。

1.科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新概述

科技型中小企業(yè)是指主要從事較高科技含量產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，以科技成果商品化、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)和高新產(chǎn)品為主要內(nèi)容的中小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體。許多國(guó)家都將支持科技型中小企業(yè)創(chuàng)新放在政策關(guān)注的重要位置上，積極為其提供良好的技術(shù)創(chuàng)新外部環(huán)境和支持政策。正確了解科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)涵，通過(guò)科學(xué)地系統(tǒng)評(píng)價(jià)及時(shí)把握其技術(shù)創(chuàng)新工作的效果與狀態(tài)，引導(dǎo)其不斷提高自身的技術(shù)創(chuàng)新能力，已是我們目前亟待解決的十分重要的問(wèn)題。所以，研究科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

2.科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外部環(huán)境分析

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境是指圍繞整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)始終、隨著技術(shù)創(chuàng)新的開(kāi)展而變化，并能夠影響甚至制約其生存發(fā)展的全部外部條件。本文接下來(lái)將主要從財(cái)政稅收環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策法律環(huán)境三個(gè)方面來(lái)介紹。

（1）在財(cái)政方面，國(guó)家通過(guò)不同的財(cái)政政策給予科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)很大的支持。財(cái)政方面，國(guó)家實(shí)施了火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃、863計(jì)劃、科技攻關(guān)計(jì)劃，有力推動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展進(jìn)步。在稅收方面，國(guó)家制定了一系列針對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)惠稅收政策。然而，財(cái)政對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持力度仍然不足，稅收政策也存在諸多缺陷。

（2）近年來(lái)政府在金融體制改革和相關(guān)政策優(yōu)惠上取得了很大成效，銀行體制改革、股票證券市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)投資都進(jìn)一步完善。不過(guò)現(xiàn)有的融資渠道和融資環(huán)境仍有不足，比如缺乏有力手段、結(jié)構(gòu)布局不合理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用不強(qiáng)，難以實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化對(duì)大量資金的靈活需求。

（3）我國(guó)近些年逐步通過(guò)了一系列促進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)化的政策法規(guī)，為科技型中小企業(yè)的發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境和內(nèi)在機(jī)制。但現(xiàn)有政策法律環(huán)境仍有不少需要完善之處。比如①高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)法律法規(guī)體系尚未形成，②幫助和促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)政策體系還不夠完善，③政府對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的投入結(jié)構(gòu)和支持重點(diǎn)不盡合理。

3.科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持體系的構(gòu)建

通過(guò)以上關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外部環(huán)境目前狀況進(jìn)行的分析，構(gòu)建和完善科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持體系。主要內(nèi)容分為財(cái)稅支持、金融支持、技術(shù)支持和社會(huì)化支持四個(gè)部分。

3.1科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)稅支持

財(cái)稅支持主要有兩個(gè)方面：（1）運(yùn)用財(cái)政政策優(yōu)惠促進(jìn)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。一是投資引導(dǎo)型財(cái)政補(bǔ)貼，向科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新適度傾斜。二是提供信息服務(wù)相關(guān)補(bǔ)貼政策，為科技型中小企業(yè)負(fù)擔(dān)一定比例的科技信息收集和咨詢(xún)費(fèi)用，幫助其改進(jìn)或更新必要的信息設(shè)備。三是提供優(yōu)惠利率的銀行貸款，通過(guò)優(yōu)惠利率、延長(zhǎng)貸款期限、豁免債務(wù)等優(yōu)惠貸款方式來(lái)為其提供直接優(yōu)惠貸款。（2）科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新融資的稅收優(yōu)惠支持，具體優(yōu)惠措施包括：一是投資抵免政策；二是對(duì)較高技術(shù)研發(fā)能力并且符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的科技型中小企業(yè)，可通過(guò)縮短其固定資產(chǎn)的折舊時(shí)期，實(shí)行加速折舊制度或特別折舊制度，并允許不扣除殘值計(jì)提折舊。

3.2科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新金融支持

積極促進(jìn)科技型中小企業(yè)和金融相關(guān)部門(mén)緊密結(jié)合，針對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的不同時(shí)期中不同程度的資金需求，通過(guò)政府大力推動(dòng)、金融體制改革，不斷發(fā)展和完善金融相關(guān)支持內(nèi)容，從而在資金上支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。（1）孵化器可以作為資本和技術(shù)的有效媒介，為初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)提供足夠資金及智囊支持，既能方便投資方快速了解其經(jīng)營(yíng)管理狀況、技術(shù)工藝水平和產(chǎn)品市場(chǎng)前景等信息資源；又能幫助其融通解決需要的各種流動(dòng)資金、權(quán)益資金和不同周期借貸款項(xiàng)，同時(shí)還能幫助指導(dǎo)其選擇有效融資渠道，快速獲取經(jīng)營(yíng)性貸款和各類(lèi)研究經(jīng)費(fèi)、引薦各種風(fēng)投機(jī)構(gòu)和天使投資等。（2）民間融資具有較低的門(mén)檻和較高的靈活性，可以為成長(zhǎng)期企業(yè)提供持續(xù)資金支持。但是很長(zhǎng)時(shí)期里，無(wú)論是微觀層面還是從宏觀上，民間金融都被認(rèn)為是不太穩(wěn)妥和非理性的，因此一直難以取得政策支持的金融地位和與其作用相對(duì)稱(chēng)的制度認(rèn)可。

3.3科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)支持

技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，政府和行業(yè)層面的技術(shù)支持是其能否不斷進(jìn)行的關(guān)鍵因素，一方面企業(yè)要不斷提升技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，另一方面應(yīng)該不斷完善技術(shù)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和激勵(lì)。

（1）當(dāng)通過(guò)研發(fā)產(chǎn)出技術(shù)創(chuàng)新有效成果后，應(yīng)該迅速及時(shí)地進(jìn)行專(zhuān)利的申請(qǐng)和登記，加深對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)。同時(shí)政府應(yīng)該加大整治知識(shí)產(chǎn)權(quán)剽竊和盜版的打擊力度，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有效保護(hù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的全過(guò)程順利進(jìn)行。

（2）制定技術(shù)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，形成積極向上的用人環(huán)境，不斷加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟協(xié)同合作。制定相關(guān)法律政策，支持和鼓勵(lì)大學(xué)、研究所等相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和海外留學(xué)歸國(guó)的創(chuàng)新人才，自主創(chuàng)業(yè)或到中小企業(yè)中工作，積極改善創(chuàng)新人才的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對(duì)中小企業(yè)中的技術(shù)人才在科研課題項(xiàng)目申請(qǐng)、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修、家屬人員安置、子女異地求學(xué)等方面適當(dāng)加大照顧力度。（3）調(diào)整政府投資結(jié)構(gòu)和比重，通過(guò)設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，支持高新技術(shù)引進(jìn)后的消化、吸收和再創(chuàng)新，支持重大技術(shù)裝備研制和重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)的自主研發(fā)。

3.4科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新社會(huì)化支持

社會(huì)化服務(wù)體系是企業(yè)得以不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力和品牌效益的基礎(chǔ)，是科技型中小企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新和管理能力的橋梁。

（1）培育企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新文化氛圍。在科技型中小企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造創(chuàng)新的文化氛圍，倡導(dǎo)創(chuàng)新文化研究，形成以人為本、以企業(yè)效益為重、積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。同時(shí)進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才再教育系統(tǒng)，提高全社會(huì)的知識(shí)文化水平和熱愛(ài)發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)的能力，營(yíng)造自由開(kāi)放、求實(shí)創(chuàng)新的較為寬松地創(chuàng)新文化環(huán)境。

（2）加快技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立并不斷完善由政府牽頭的科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)，包括政策、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的專(zhuān)業(yè)信息，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)搜集整理科技型中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中所需要的技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的信息，并且提高其對(duì)信息的獲取、甄別、選擇、運(yùn)用能力，為科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供完善的服務(wù)平臺(tái)。（作者單位：安徽理工大學(xué)）

參考文獻(xiàn)

[1]陳曉紅，張亞博.中小企業(yè)外部環(huán)境比較研究[J].中國(guó)軟科學(xué)，2008.

第9篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)范文

二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及哪些行業(yè)領(lǐng)域，以及在該行業(yè)領(lǐng)域的地位和作用。與國(guó)際同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系基本情況、技術(shù)中心組織建設(shè)（內(nèi)部組織設(shè)置與調(diào)整、下屬企業(yè)組織設(shè)置、與外部單位共建組織及運(yùn)行情況等）、技術(shù)中心創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)（技術(shù)帶頭人培養(yǎng)、人才激勵(lì)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新投入制度及執(zhí)行情況等）、合作創(chuàng)新情況（產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)合作及國(guó)際合作）、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（研究試驗(yàn)設(shè)施、檢測(cè)設(shè)施、信息化設(shè)施）。

四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況，包括年度重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施效果、關(guān)鍵核心技術(shù)掌握程度和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新情況、資源綜合利用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等創(chuàng)新情況。

五、企業(yè)信息化建設(shè)情況。

六、其他有特色的工作情況。

技術(shù)中心管理制度（二）

1 、全面管理中心的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)編制中心工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

2 、擬定中心各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3 、負(fù)責(zé)編制中心年度設(shè)備、材料、低值易耗品的購(gòu)置計(jì)劃和維修計(jì)劃；并組織實(shí)施。

4 、負(fù)責(zé)中心的日常管理工作，保證校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行。

5 、認(rèn)真抓好中心工作人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

6 、根據(jù)中心工作，對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整和分配。

6 、領(lǐng)導(dǎo)、組織中心工作人員完成各項(xiàng)日常工作，做好工作總結(jié)、評(píng)比和經(jīng)驗(yàn)交流。

7 、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)中心管理制度（三）

1、教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)

⑴ 全面負(fù)責(zé)教育技術(shù)中心的日常事務(wù)和技術(shù)工作；

⑵ 在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展規(guī)

劃的制定及落實(shí)；

⑶ 積極采取各種有效措施確保各項(xiàng)任務(wù)的及時(shí)完成；

⑷ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、教育技術(shù)研究人員崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)電教教材、多媒體課件的編導(dǎo)、制作；

⑵ 負(fù)責(zé)多媒體教材、課件制作室的管理；

⑶ 參與多媒體教室的建設(shè)及維護(hù)；

⑷ 負(fù)責(zé)各類(lèi)多媒體教材、課件及資料的引進(jìn)、收集及管理；

⑸ 開(kāi)展新教育技術(shù)的研究，并做好普及與培訓(xùn)工作；

⑹ 參與各類(lèi)多媒體教學(xué)的指導(dǎo)工作；

⑺ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、教育技術(shù)應(yīng)用人員崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)教育技術(shù)中心設(shè)備的日常維護(hù)；

⑵ 負(fù)責(zé)多媒體教室的建設(shè)及維護(hù)；

⑶ 參與電教教材、多媒體課件的編導(dǎo)、制作；

⑷ 配合學(xué)校的重大活動(dòng)做好攝像、攝影工作；

⑸ 參與各類(lèi)多媒體教學(xué)的指導(dǎo)工作；

⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、多媒體教學(xué)管理員崗位職責(zé)

⑴ 傳統(tǒng)教育技術(shù)手段的管理與使用；

⑵ 參與多媒體教室的建設(shè)工作；

⑶ 負(fù)責(zé)各類(lèi)多媒體教室的軟硬系統(tǒng)的日常維護(hù)管理；

⑷ 參與各類(lèi)攝像工作；