當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

【關(guān)鍵詞】傳統(tǒng)思想 經(jīng)濟(jì)管理 當(dāng)代影響

一、概述：傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想

我國的經(jīng)濟(jì)管理思想在西周和春秋時(shí)期已經(jīng)處于萌芽階段，如姜尚就已經(jīng)提出了“國富家余”的思想，管仲則強(qiáng)調(diào)要“富國安民”等，不過這些都是管理者所提出的一種經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而并非能夠用于管理實(shí)踐的具體方法。嚴(yán)格意義上來說，我國經(jīng)濟(jì)管理思想最早是由老子提出的，即老子典型的“小國寡民”的治世思想，主要內(nèi)容就是無為，不做改變，順其自然，主張“領(lǐng)國相望，雞犬相聞”、“老死不相往來”。這種觀點(diǎn)雖然有一定的作用，但是卻不現(xiàn)實(shí)，這是因?yàn)槿说慕?jīng)濟(jì)欲望無法壓制，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是不可阻擋的。具備實(shí)踐意義的經(jīng)濟(jì)管理思想在戰(zhàn)國時(shí)代因商鞅“農(nóng)戰(zhàn)論”的提出而正式形成，他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展首先應(yīng)該從農(nóng)業(yè)開始，繼而才能為軍事力量的提高奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)，這實(shí)際上是一種經(jīng)濟(jì)軍事化思想，后來的荀況則將這種思想進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。荀況提出了更為明確的封建經(jīng)濟(jì)管理思想，即“富國之學(xué)”，認(rèn)為農(nóng)業(yè)才是國家富強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本，同時(shí)還提倡節(jié)約消費(fèi)，作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量增長的另外一條有效策略。此后，我國重農(nóng)的思想一直在封建社會(huì)占據(jù)統(tǒng)治地位，持續(xù)到明末清初。后來又隨著資本主義萌芽的產(chǎn)生和商品經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，部分有識(shí)之士又提出了工農(nóng)商并重的經(jīng)濟(jì)管理思想，再后來直到在我國的不斷傳播，才逐漸形成了一套較為科學(xué)的具有中國特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理思想理論與方針。

二、我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的重要影響

（一）對農(nóng)業(yè)的影響

眾所周知，我國是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大國，因此我國注重農(nóng)業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)有著相當(dāng)悠久的歷史?？v觀歷史，我國從實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)入手進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的思想一直存在，直到今天依然有著重要的影響。古代社會(huì)一直倡導(dǎo)的是“重農(nóng)抑商”的思想，農(nóng)業(yè)管理成為經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵部分和重要方面，與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)揮在那態(tài)勢息息相關(guān)，此外又由于我國受中庸思想的影響也必要嚴(yán)重，因此為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，也都不敢在農(nóng)業(yè)方面進(jìn)行過為激烈的改革，從而使得我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展一直保持在一個(gè)較為平穩(wěn)的狀態(tài)，農(nóng)業(yè)處于穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)。這種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想對今天農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響依然強(qiáng)烈，對我國當(dāng)前重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與穩(wěn)定有著重要的保障與促進(jìn)意義。

（二）對社會(huì)供求活動(dòng)的影響

實(shí)際上，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要是基于供求關(guān)系產(chǎn)生的，其最典型的特征就是存在某種形式的供求需求。具體來說，經(jīng)濟(jì)管理就是對商品的生產(chǎn)、流通及消費(fèi)等環(huán)節(jié)的管理，涉及了各個(gè)方面，是一個(gè)綜合性的管理概念。從經(jīng)濟(jì)管理的綜合性可以看出如果僅僅對某一個(gè)方面進(jìn)行管理顯然會(huì)出現(xiàn)不良的后果，勢必造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的失衡，進(jìn)而進(jìn)一步影響到社會(huì)的整體性發(fā)展。因此，在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中要對商品的供求有一定的了解，在結(jié)合實(shí)際情況的前提下將經(jīng)濟(jì)管理思想應(yīng)用其中。另外，在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中也會(huì)出現(xiàn)一些政策性的內(nèi)容及放任的情形，實(shí)際上這些管理方法也都是處于對具體環(huán)境背景的考量。因此，對今天的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理仍然適用，對社會(huì)供求關(guān)系的調(diào)節(jié)也有很大的借鑒和參考價(jià)值。

（三）對社會(huì)貨幣金融的影響

就一般的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，經(jīng)濟(jì)管理涉及了具體的貨幣和金融兩個(gè)方面的內(nèi)容，而且貨幣金融和供求關(guān)系的管理實(shí)際上是相輔相成的。傳統(tǒng)社會(huì)中，對貨幣金融的管控通常是由政府來進(jìn)行的，政府通過對價(jià)格的控制來實(shí)現(xiàn)對金融市場的管理，通過金融市場的穩(wěn)定來實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)管理效果。而在傳統(tǒng)社會(huì)中，人們往往都是使用谷物對價(jià)值進(jìn)行衡量的，從而再確定規(guī)定的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。在我國，自從秦統(tǒng)一貨幣之后，金融也得到了快速的發(fā)展并具備了構(gòu)建貨幣金融管理的條件，隨著條件的成熟，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象也隨之產(chǎn)生，例如借貸及利息等，成為了貨幣金融發(fā)展的必然產(chǎn)物。在今天，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對貨幣金融的影響仍然存在，并且其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象仍然是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容。

（四）對社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的影響

在我國的傳統(tǒng)社會(huì)中，國家在經(jīng)濟(jì)管理方面的依據(jù)一般是量入為出，換句話說，國家進(jìn)行的幾乎所有活動(dòng)都是在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上進(jìn)行的，其中包括財(cái)政政策、軍事政策及民生政策等。另外，在傳統(tǒng)社會(huì)中，國家主要的收入來源就是賦稅，國家的責(zé)任是對這些財(cái)富進(jìn)行合理的二次分配，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的最終目的。直到今天，傳統(tǒng)社會(huì)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理思想，對社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)還是會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

三、結(jié)語

綜上所述，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想雖然存在很多不足和落后的地方，但是其中也不乏能夠體現(xiàn)管理思想精髓的經(jīng)濟(jì)管理方法，對今天農(nóng)業(yè)、社會(huì)貨幣金融及國家政治的發(fā)展等都產(chǎn)生著不小的影響。對這部分好的管理概念我們應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳承并加以有效的利用，使其符合我國現(xiàn)代化的管理的思想，促進(jìn)我國的政治、文化、科學(xué)及農(nóng)業(yè)等經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，達(dá)到民富國強(qiáng)的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]胡天向.試析傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的影響[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2015，24：52.

[2]劉冰.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的影響分析[J].中國商論，2016，Z1：61-64.

第2篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

隨著我國社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)必須要建立當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理制度才能跟上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流，在市場競爭中處于有利地位。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是社會(huì)發(fā)展的劃時(shí)代的成果，對企業(yè)的管理產(chǎn)生了重大的影響。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下研究當(dāng)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度，對當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐以及理論都有重大意義。當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須要為人才的使用和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件和外部環(huán)境。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中必須要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，以新的理論為指導(dǎo)，創(chuàng)新組織形式，在企業(yè)中形成核心競爭力，提高市場競爭能力。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是為了實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值的充分利用，對企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行指揮、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、組織，來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，來達(dá)到盈利的最大化的一系列管理活動(dòng)的總稱。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，已經(jīng)從傳統(tǒng)的以生產(chǎn)為中心的生產(chǎn)型管理職能向以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)營型的當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變。因此，當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要任務(wù)，不僅是簡單的根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律和企業(yè)的特點(diǎn)，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和制定產(chǎn)品的市場銷售價(jià)格，降低企業(yè)經(jīng)營費(fèi)用，處理好員工的薪酬福利，對企業(yè)的資源充分的利用，有效的組織企業(yè)內(nèi)部的所有生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，對經(jīng)濟(jì)評(píng)審和經(jīng)濟(jì)核算加強(qiáng)管理，從而提高資金的利用率以及擴(kuò)大投資收益率。同時(shí)還要遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場需要，把企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的一個(gè)系統(tǒng)要素，對企業(yè)的全部經(jīng)營管理活動(dòng)科學(xué)的進(jìn)行組織。在當(dāng)代企業(yè)制度管理中企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一個(gè)重要的組成內(nèi)容，對企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)有著關(guān)鍵影響。

二、吸取人才，形成科學(xué)的人才管理機(jī)制

當(dāng)今市場競爭中，企業(yè)競爭主要就是人才的競爭。企業(yè)擁有了對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律準(zhǔn)確把握的高級(jí)管理人才、技術(shù)應(yīng)用型人才以及創(chuàng)新型人才，就可以擁有市場競爭的優(yōu)勢資本。所以，在目前激烈的人才爭奪和高素質(zhì)的人才資源不足的情況下，要想適應(yīng)市場競爭提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，企業(yè)必須對獲取人才資源提高認(rèn)識(shí)，加大工作的力度。企業(yè)應(yīng)該提早準(zhǔn)備，把尋找后備人才的重點(diǎn)提前轉(zhuǎn)向國內(nèi)各類的大學(xué)、大專以及高校院校，一旦發(fā)現(xiàn)符合企業(yè)需求標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用人才，應(yīng)該與其提前簽訂聘用勞動(dòng)合同，拿出專項(xiàng)培養(yǎng)資金，加大力度對人才進(jìn)行培養(yǎng)。這樣，企業(yè)在激烈的市場競爭和未來發(fā)展中有了可靠穩(wěn)定的人才資源儲(chǔ)備。通過這種超前的人才戰(zhàn)略，可以有效的吸取企業(yè)發(fā)展的后備人才。同時(shí)，必須打破傳統(tǒng)的地域觀念，積極招攬高層次的人才。不應(yīng)該因?yàn)榈赜蚝蛧膯栴}限制企業(yè)對人才的招募，順應(yīng)當(dāng)今國際化經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。通過引進(jìn)優(yōu)秀的高層次管理人才，給企業(yè)的發(fā)展帶來新的力量。

三、建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的聰明才智

企業(yè)的員工都具有極大的潛力，如果充分的發(fā)揮員工的知識(shí)和聰明才智，可以極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)競爭力的提高有巨大的作用。企業(yè)要改變過去那種簡單的依靠員工的工作業(yè)績來激勵(lì)制度的管理，這種讓員工處在被動(dòng)的去完成工作的制度，很難創(chuàng)造更多的效益，已經(jīng)失去了激勵(lì)效力，很難適應(yīng)這當(dāng)代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。企業(yè)應(yīng)該從產(chǎn)權(quán)關(guān)系入手，建立新型的激勵(lì)機(jī)制。把企業(yè)中高層次的管理和技術(shù)人員緊密的與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，讓他們與企業(yè)一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享效益。要對企業(yè)員工給予一定的特殊優(yōu)惠，讓他們可以在一定時(shí)期內(nèi)以比較優(yōu)惠的價(jià)格購買適當(dāng)數(shù)量的企業(yè)股份，同時(shí)要把員工的技術(shù)和管理資本，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的產(chǎn)權(quán)并具體量化，讓員工從以前的受雇者變?yōu)槠髽I(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展與自己有著緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，從而積極努力的發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)做貢獻(xiàn)，建立有效的新型內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)該為員工創(chuàng)造良好的工作條件，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展的特點(diǎn)和需要，為員工充分的發(fā)揮自己的聰明才智，提供必要的條件。企業(yè)應(yīng)該在工作環(huán)境、經(jīng)費(fèi)和時(shí)間等方面給予員工提供必要的支持。這樣不僅可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)更是充分的尊重和愛護(hù)員工，可以提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。要在企業(yè)中建立員工參與決策和監(jiān)督的新機(jī)制。隨著社會(huì)的發(fā)展，員工的知識(shí)水平有了很大的提高，具有日益強(qiáng)烈的民主意識(shí)和自我意識(shí)。傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，普通員工都被排斥在決策和監(jiān)督環(huán)節(jié)以外，被動(dòng)地接受管理去完成自己的工作。因此，員工對企業(yè)的缺乏信任，不能積極的對企業(yè)的工作給予合作，很難調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情，不能充分的發(fā)揮其積極性，使企業(yè)的發(fā)展受到限制。要在企業(yè)中建立完善的員工參與決策和監(jiān)督機(jī)制，讓廣大員工積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，可以提出自己的意見。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范化

當(dāng)代企業(yè)必須要建立完善的經(jīng)濟(jì)管理組織機(jī)構(gòu)和體系。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中處于核心地位的應(yīng)該是最高管理者。企業(yè)的最高管理者必須要重視和熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和各種相關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)章制度，讓企業(yè)的所有管理人員以及普通的員工都充分的熟知。必須保證制定的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式和方針遵循企業(yè)的發(fā)展宗旨。要不斷的改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式，要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式執(zhí)行力和效果進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的合理性。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員以及員工之間溝通。在一定情況下，企業(yè)管理者還應(yīng)邀請專業(yè)人才來幫助自己制定企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，對經(jīng)濟(jì)管理工作中遇到的問題進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠有效運(yùn)作的基礎(chǔ)是合理的經(jīng)濟(jì)管理文件。這些相關(guān)文件應(yīng)該包括了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作計(jì)劃書、經(jīng)濟(jì)管理工作記錄手冊、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理執(zhí)行手冊，充分的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)和政策，同時(shí)不應(yīng)該局限于文字形式的文件。企業(yè)的決策者應(yīng)該定期的對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行評(píng)審，來確保經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的適宜性和有效性。在評(píng)審時(shí)應(yīng)該考慮到變更企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際需求和對經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會(huì)。認(rèn)真審核企業(yè)經(jīng)濟(jì)方針和目標(biāo)的完成，過程的業(yè)績和結(jié)果的科學(xué)性，顧客及相關(guān)方的反饋，以往管理改進(jìn)措施的落實(shí)情況。根據(jù)評(píng)審結(jié)果對經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。企業(yè)要對經(jīng)濟(jì)資源充分的利用。不僅要合理配置資金和物質(zhì)資源，同時(shí)企業(yè)管理者還應(yīng)該重視企業(yè)員工的素質(zhì)。企業(yè)的各項(xiàng)工作應(yīng)該派遣具備相關(guān)教育、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能的專業(yè)人員去從事與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理工作。保證從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人員的基本能力與工作相適應(yīng)，企業(yè)要為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，讓員工意識(shí)到提高自身綜合素質(zhì)的重要性，讓員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。

第3篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

摘 要 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)聯(lián)系越來越緊密。企業(yè)的信息數(shù)據(jù)成為企業(yè)發(fā)展中的核心競爭力，而一個(gè)企業(yè)的信息數(shù)據(jù)是在企業(yè)工作人員利用會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的方式得以實(shí)現(xiàn)的。工作人員如果不能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一，會(huì)浪費(fèi)大量的資源，造成數(shù)據(jù)凌亂繁瑣。所以，實(shí)現(xiàn)兩者的聯(lián)合發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的促進(jìn)意義。

關(guān)鍵詞 市場經(jīng)濟(jì) 會(huì)計(jì) 統(tǒng)計(jì)

引言

市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的潮流沖擊下，使會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)逐漸統(tǒng)一，兩者的統(tǒng)一發(fā)展會(huì)加快工作效率，降低重復(fù)率。下文中，筆者將就當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的發(fā)展進(jìn)行討論。

1.會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的緊密聯(lián)系

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)可以反應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的信息，是它獲取的主要渠道。企業(yè)必須采取相應(yīng)的措施來獲取這些信息，如果沒有獲取的話，企業(yè)難以規(guī)劃下一步措施，如今的市場經(jīng)濟(jì)競爭非常激烈，企業(yè)的監(jiān)督和管理對自身的發(fā)展十分重要[1]。所以重視會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用是企業(yè)經(jīng)營的重要方式。兩者的位置在發(fā)展中不斷突出。企業(yè)是這兩者發(fā)展的載體，兩者缺一不可，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力的提升，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高水平管理，就要依賴于這兩方面的聯(lián)合統(tǒng)一是否適合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢[2]。以下就是會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩方面的聯(lián)系。統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)分別是兩個(gè)學(xué)科，但是如今在應(yīng)用中，兩者在很多領(lǐng)域相互滲透。

1.1 統(tǒng)計(jì)應(yīng)用在會(huì)計(jì)中

統(tǒng)計(jì)的方法廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)之中。數(shù)據(jù)的收集，分析是統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)則是對將要支出金額的估計(jì)、計(jì)算、審對，可能收入金額的估計(jì)、計(jì)算、審對，包括了結(jié)算利潤，和財(cái)務(wù)報(bào)表的上報(bào)等等。在會(huì)計(jì)方法的應(yīng)用中有很多統(tǒng)計(jì)方面的應(yīng)用[3]。會(huì)計(jì)的核算包含了各方面的要素，

如一個(gè)公司上市是需要公開披露財(cái)政信息的，而其中主要的數(shù)據(jù)來源是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。其中會(huì)計(jì)信息市場份額將是影響證券價(jià)格變動(dòng)的因素之一，需要用許多的統(tǒng)計(jì)方法計(jì)算出相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行表述。會(huì)計(jì)人員借鑒統(tǒng)計(jì)分析手段進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，如統(tǒng)計(jì)相對數(shù)和平均數(shù)的分析等。公司上市所要求提供的主要財(cái)務(wù)預(yù)測、決策參數(shù)，以及提供市場、財(cái)務(wù)、收益風(fēng)險(xiǎn)等分析指標(biāo)，必須有效、系統(tǒng)地把統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用于財(cái)務(wù)分析中。

1.2 會(huì)計(jì)應(yīng)用在統(tǒng)計(jì)中

會(huì)計(jì)應(yīng)用在統(tǒng)計(jì)中體現(xiàn)在很多統(tǒng)計(jì)信息要從會(huì)計(jì)方面得來。統(tǒng)計(jì)可以從會(huì)計(jì)的核算結(jié)果得到想要的東西。統(tǒng)計(jì)可以從會(huì)計(jì)的某些部分得到指標(biāo)。很多會(huì)計(jì)的方法開始被統(tǒng)計(jì)使用，社會(huì)的不斷發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)資源的更新，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的發(fā)展，一些傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能滿足。

例如統(tǒng)計(jì)中的SNA即思帳戶體系，除了運(yùn)用了信封借貸記帳符號(hào)，還運(yùn)用了會(huì)計(jì)平衡公式。再如，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中風(fēng)險(xiǎn)的衡量指標(biāo)中主要運(yùn)用了方差、標(biāo)準(zhǔn)差和標(biāo)準(zhǔn)離差率等統(tǒng)計(jì)分析方法。利用統(tǒng)計(jì)中的回歸分析法和長期趨勢預(yù)測法對籌資的資金需要量進(jìn)行預(yù)測。

1.3會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)之間還是存在差異

會(huì)計(jì)在企業(yè)中占的位置很重要，其主要就是將數(shù)據(jù)處理成工作需要的信息。會(huì)計(jì)處理數(shù)字的工作主要三個(gè)部分，其中包括企業(yè)利潤，分析企業(yè)盈利，改善企業(yè)經(jīng)營的狀況。主要還是要管理企業(yè)的資金流動(dòng)[4]。可是統(tǒng)計(jì)的概念就存在差異，它是通過統(tǒng)計(jì)應(yīng)用方法，對一些數(shù)量關(guān)系進(jìn)行分析，量化。企業(yè)統(tǒng)計(jì)要企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中各方面的信息，用這些信息進(jìn)行分析，總結(jié)結(jié)論，指導(dǎo)企業(yè)未來的發(fā)展決策。

2.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)兩者統(tǒng)一的方式

2.1 招聘時(shí)要招聘兩方面都精通的復(fù)合型人才

企業(yè)要注意人力資源的重要性，要廣招人才，最好對兩方面都精通，適應(yīng)公司的要求。公司也要注意對員工的培養(yǎng)，讓員工在工作中不斷發(fā)展進(jìn)步。這樣才能給公司儲(chǔ)備更多的人才。所以，在工作中企業(yè)要注重加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，工作人員要積極收集各方面的數(shù)據(jù)、資料并進(jìn)行研究，才能做好本職工作。企業(yè)也可以讓員工進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)練，讓員工更了解相關(guān)知識(shí)。不但可以減少資源的浪費(fèi)，還能提高員工素質(zhì)。促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2 建立新型模式，讓會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)相適應(yīng)

在經(jīng)濟(jì)大潮下，企業(yè)必須進(jìn)行內(nèi)部管理強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一。建立面向市場，兩者相適應(yīng)的新型模式，開放的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)市場信息系統(tǒng)。

2.3為數(shù)據(jù)提供技術(shù)支持

注意信息的收集，傳送，加工和使用，現(xiàn)代化企業(yè)的信息發(fā)展非常重要。軟件和網(wǎng)絡(luò)可以將會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計(jì)語言，實(shí)現(xiàn)信息的利用和轉(zhuǎn)化，統(tǒng)計(jì)方法可以通過先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的相互統(tǒng)一。

3.會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展的意義

3.1 會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展有利于企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展，可以讓企業(yè)避免做重復(fù)的工作，提高企業(yè)的辦事效率，增長企業(yè)的產(chǎn)值，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，增加企業(yè)的收益。進(jìn)一步促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.2會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展會(huì)為企業(yè)提供有用的信息材料

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展，都是為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，生產(chǎn)經(jīng)營提供有用的信息數(shù)據(jù)材料，統(tǒng)計(jì)提供的是統(tǒng)計(jì)的材料信息，而會(huì)計(jì)會(huì)提供財(cái)務(wù)的材料信息。都是最基礎(chǔ)的信息，企業(yè)之間可以相互借鑒。

3.3會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展為企業(yè)科學(xué)決策提供保障

市場這個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，每天的狀況都不一樣，信息也不斷在更新，只有掌握信息的狀況，把握信息的規(guī)律，才能適應(yīng)這個(gè)瞬息萬變的市場。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展，可以全方面的展現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)，可以幫助企業(yè)快速獲得有效的薪資，幫助企業(yè)高層做出正確有效地決斷。

4.結(jié)束語

從目前的發(fā)展來看，應(yīng)用于企業(yè)的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)之間的聯(lián)系會(huì)不斷加強(qiáng)，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的聯(lián)合成為發(fā)展過程中的必然趨勢。因?yàn)闀?huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的聯(lián)合對企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的收益有很積極的效果。企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施促進(jìn)兩者的聯(lián)合發(fā)展。企業(yè)對這兩方面的發(fā)展也必須加強(qiáng)重視關(guān)注。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，現(xiàn)代企業(yè)非常注重企業(yè)的信息整理和分析，這個(gè)要求企業(yè)工作人員要熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)學(xué)，懂得利用信息設(shè)備，將資料轉(zhuǎn)化成不同的形式，把會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展并且實(shí)現(xiàn)資源的共享，信息資源的充分利用。

參考文獻(xiàn)

[1]賈蓮琪.統(tǒng)計(jì)方法在會(huì)計(jì)分析中的應(yīng)用初探.商業(yè)會(huì)計(jì).2011（9）.

第4篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

關(guān)鍵詞：當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；管理模式變革；轉(zhuǎn)型策略

我國為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展改革，大力打造以科技為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是以科技和智能化為主，所以，當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要朝著智能化和科技化種植技術(shù)發(fā)展，通過創(chuàng)新農(nóng)業(yè)種植管理模式和管理制度來提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度，從而開展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植，促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展，提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。然而，就目前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的現(xiàn)狀來看，有一些地區(qū)依然存在著管理不科學(xué)的現(xiàn)象。為了解決當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理中存在的問題，促進(jìn)當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革，我們有必要對當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革進(jìn)行探究。

一、當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式變革中存在的問題

（一）經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型無法實(shí)現(xiàn)觀念的更新，導(dǎo)致管理方式落后

通過對當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的分析，我們發(fā)現(xiàn)，雖然很多地區(qū)都在積極進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和改革，但是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中依然沒有擺脫傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念。比如，一些農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中僅僅只是更換了農(nóng)作物的種植，如將大豆更換成玉米種植，又或者是將小麥變成了棉花種植，雖然這種方式也是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的體現(xiàn)，但是這種農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型效率較低，無法對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來直觀的影響。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不僅指的是在農(nóng)作物的種植上，更重要的則是指在農(nóng)作物的加工和銷售以及生產(chǎn)上，從多角度入手，才能有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是通過對當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型調(diào)查和分析后，我們發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中沒有進(jìn)行根本上的改變，僅僅只是從基礎(chǔ)的種植內(nèi)容入手進(jìn)行轉(zhuǎn)型，無法有效地促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。

（二）缺乏專業(yè)的科技和技術(shù)指導(dǎo)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型效率低

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的今天，科技力量的重要性得到了凸顯，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方向就是以科技為基礎(chǔ)開展農(nóng)業(yè)種植和促進(jìn)農(nóng)業(yè)的多元化發(fā)展。但是在實(shí)際的轉(zhuǎn)型過程中，由于缺乏專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的效率較低。我們可以先從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)現(xiàn)來分析，未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢是以科技為基礎(chǔ)，以智能化種植為核心，但是前提是需要農(nóng)民掌握專業(yè)的技術(shù)，農(nóng)業(yè)種植人員需要掌握相關(guān)的技術(shù)，管理人員需要掌握管理技能，這樣才能有效地做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的管理和促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的高效發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中普遍存在的問題就是農(nóng)民沒有掌握相關(guān)的技術(shù)，并且管理制度落后，這些都是當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理中常見的問題，更是影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式變革的重要性

（一）有助于促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)

當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理是時(shí)展的必然趨勢隨著科技的發(fā)展，農(nóng)業(yè)種植越來越離不開科技，以智能化種植為核心的科技農(nóng)業(yè)是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)改革的重點(diǎn)，現(xiàn)代化科技農(nóng)業(yè)種植可以使種植方式更加科學(xué)，這對提高農(nóng)作物產(chǎn)量和農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入有著重要的意義。不僅如此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也體現(xiàn)出了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，以往的農(nóng)業(yè)發(fā)展中多數(shù)都是以農(nóng)作物種植為主，隨著農(nóng)村改革和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生了變化，比如從最初的農(nóng)作物種植轉(zhuǎn)變成了農(nóng)作物加工和銷售，甚至部分地區(qū)形成了一體化的農(nóng)業(yè)發(fā)展體系，這為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型提供了良好的條件。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作為我國基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)，其發(fā)展?fàn)顩r直接影響到了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體效果，通過這些我們就可以看出，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的影響，有效地促進(jìn)了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也促進(jìn)了農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的一體化，所以當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理非常重要。

（二）有助于提高農(nóng)民的生活質(zhì)量，全面建設(shè)小康社會(huì)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型最直觀的結(jié)果就是促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而直接影響了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，所以當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革有效地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提高了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就有了保障，通過這一點(diǎn)我們也可以看出當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式變革對全面小康社會(huì)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著重要的作用。

三、當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革策略

（一）加強(qiáng)對農(nóng)村地區(qū)的扶持力度，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型速度

當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革首先需要加強(qiáng)對農(nóng)村地區(qū)的扶持力度，無論是在技術(shù)上，還是在基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)上。比如在基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)上，農(nóng)業(yè)部門要加大對灌溉設(shè)施的建設(shè)和防汛、防旱水利設(shè)施的建設(shè)等等，通過加強(qiáng)對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)來保障農(nóng)作物的生長，從而提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入水平，加快農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。比如農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)作物交易集市建設(shè)，或者建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售的一體化路徑等等，通過這樣的方式來促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就可以拓展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路徑，使農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入得到提升。不僅如此，農(nóng)村地區(qū)還可以和電子商務(wù)銷售企業(yè)建立合作關(guān)系，和城市批發(fā)市場建立合作，或者在農(nóng)村建立農(nóng)作物加工廠等等，這些都是當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的途徑與方式。農(nóng)業(yè)部門和地方政府要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，加大投資力度來促進(jìn)當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。尤其是對于一些農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的設(shè)備以及基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，都是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和管理中需要重視的內(nèi)容，需加大對農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持，這樣才能有效做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對農(nóng)村人員的培訓(xùn)和教育，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理中，農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)直接影響到了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以在當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革中，需要加強(qiáng)對農(nóng)村人員的培訓(xùn)和教育，使其掌握專業(yè)的技能和相關(guān)的知識(shí)。例如在農(nóng)業(yè)種植技術(shù)轉(zhuǎn)變中，無論農(nóng)業(yè)種植轉(zhuǎn)變朝著什么方向進(jìn)行，都需要農(nóng)民掌握相關(guān)的技術(shù)，從農(nóng)作物種植轉(zhuǎn)變成果蔬種植，或者是到農(nóng)作物加工等等，這些都需要掌握專業(yè)的技術(shù)，才能有效地保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。不僅如此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方式多種多樣，農(nóng)業(yè)部門需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢進(jìn)行培訓(xùn)，例如培訓(xùn)一些專業(yè)的種植技能，對一些加工技術(shù)等進(jìn)行培訓(xùn)，通過這樣的方式來提高農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)水平。農(nóng)民的種植技術(shù)直接影響農(nóng)作物的種植，而農(nóng)作物的種植又直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)是提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑，更是促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的有效方式。

（三）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式和制度，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的管理效率

當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中還需要?jiǎng)?chuàng)新管理模式。以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式多數(shù)以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)為主，而現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝著科技化和智能化進(jìn)行，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式也要跟著科技的發(fā)展。農(nóng)業(yè)部門可以結(jié)合未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢制定新的管理制度，農(nóng)業(yè)種植制度的創(chuàng)新和改革中以智能化和科技化為基礎(chǔ)等等，通過這樣的方式來實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的變革。在實(shí)際管理過程中，還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，因地制宜地去進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，通過這樣的方式來促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的高效和科學(xué)，從而有效地促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。不僅如此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中還要開展靈活的管理，避免管理模式的單一而影響當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不同的地區(qū)有不同的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和趨勢，只有結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢開展管理，才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高農(nóng)村居民的生活水平。

四、結(jié)語

總之，當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，也是促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑和方式，更是提高農(nóng)民生活水平的途徑。所以，農(nóng)業(yè)部門要加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重視，做好科學(xué)合理的監(jiān)督和指導(dǎo)，來保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有序轉(zhuǎn)型，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)化，達(dá)到提高農(nóng)民生活質(zhì)量和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

參考文獻(xiàn)：

［1］趙長青.我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢［J］.農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2018（7）：169-170.

［2］姚長林.當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理模式的變革［J］.納稅，2019（14）：191-192.

第5篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

【論文摘要】本文結(jié)合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征，對傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理和信息時(shí)代企業(yè)檔案管理及其存在問題進(jìn)行了分析，把企業(yè)檔案管理提升到知識(shí)資源管理的高度，運(yùn)用知識(shí)管理的規(guī)律，對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)檔案管理的價(jià)值和作用進(jìn)行了重新定位。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征

一是知識(shí)已成為企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的最大要素；二是知識(shí)的來源已經(jīng)全球化、信息化、多樣化。過去知識(shí)的來源并不豐富和直接，而隨著因特網(wǎng)的普及，世界的知識(shí)已經(jīng)融匯在網(wǎng)絡(luò)中，隨時(shí)隨地可以取得和應(yīng)用。過去知識(shí)主要以書報(bào)、文稿為主，而現(xiàn)在有文字、圖像、語音、圖形多種表現(xiàn)形式，又以紙質(zhì)、電子、光碟等多種媒體表現(xiàn)；三是知識(shí)處理與傳播已經(jīng)網(wǎng)絡(luò)化。過去靠面對面培訓(xùn)I，靠電視、廠播。而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已經(jīng)深入到企業(yè)和家庭，知識(shí)已經(jīng)緊緊地圍繞在我們身邊；四是知識(shí)的產(chǎn)權(quán)化。雖然大量知識(shí)已共享，但作為企業(yè)競爭的核心知識(shí)正在產(chǎn)權(quán)化，以保護(hù)創(chuàng)新知識(shí)的企業(yè)。企業(yè)也正以自己的創(chuàng)新知識(shí)獲取企業(yè)的最大利潤；五是知識(shí)管理成為主要的手段，也成為企業(yè)的核心管理。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到知識(shí)管理上，因?yàn)槠髽I(yè)的利潤增長來源主要是企業(yè)掌握了別人不具備的知識(shí)(產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、商業(yè)推廣知識(shí)、高效工藝知識(shí)、商業(yè)模式知識(shí)等)，而掌握和擁有知識(shí)的過程就是知識(shí)管理過程。

二、企業(yè)檔案管理中存在的問題

(一)傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理中存在的問題。傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理的重點(diǎn)在收集、保存資料，記載“歷史”。傳統(tǒng)檔案管理多以發(fā)生的人事、事件、過程、記載、文件、書報(bào)、物品存檔為管理對象，管理手段主要就是用媒體(主要是紙質(zhì)或?qū)嵸|(zhì))記錄下來，并分’Iqg3l類地存放在檔案室中。這個(gè)階段由于技術(shù)手段的限制，管理的重點(diǎn)就在“收集”、“管理”、“編目編冊”、“保存”、“借閱”等工作上。同時(shí)，非常強(qiáng)調(diào)資料的完整性、安全性，所以過去只有少數(shù)的人員能借閱。事實(shí)上，傳統(tǒng)的檔案管理起到的最大作用就是記載歷史，使得后人在需要的時(shí)候以歷史資料為依據(jù)，檔案才產(chǎn)生作用。由于歷史的局限，傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理主要存在以下問題：一是工作量大，耗費(fèi)時(shí)間長。特別是在大型企業(yè)，這個(gè)問題特別突出。因?yàn)榇笮推髽I(yè)的檔案資料來源是多方面的，技術(shù)的、人事的、財(cái)務(wù)的、政策的、管理的，甚至有設(shè)施、設(shè)備、工具的。若要收集上來，就得有專門人員催辦、審查，還要進(jìn)行編目編冊。企業(yè)規(guī)模越大，檔案收集整理的工作量越大。二是保存占據(jù)空間較大。特別是大型企業(yè)，檔案資料經(jīng)過幾十年的積累，已經(jīng)不勘重負(fù)，而現(xiàn)在更是“檔案爆炸”。面對如此情況，傳統(tǒng)檔案管理已經(jīng)無能為力。三是查找困難。傳統(tǒng)檔案的借閱必須到檔案室現(xiàn)場，還要在書“山”文“?！敝袚啤搬槨?。雖然也有一些索引查閱的工具，但依然要耗費(fèi)大量的時(shí)間去找尋一份資料。如果所需的資料已被借出，就無法滿足其他人的需求。在遠(yuǎn)地工作的人員要查閱檔案更是難上加難，無法滿足大企業(yè)“身”處多地的需要。這也就是以往科研開發(fā)、企業(yè)規(guī)劃、文案編輯工作效率低下的主要原因。四是傳統(tǒng)檔案的安全性沒有可靠的保障。因?yàn)槎嗍羌堎|(zhì)記錄，被蟲咬、被鼠啃是常有的事。如果只有“孤本”，就難免“絕跡”。另外，還有火情、雨情、盜情等干擾。

（二）信息時(shí)代企業(yè)檔案管理中存在的問題。

I、收集整理檔案用人多，耗費(fèi)時(shí)間長。與傳統(tǒng)檔案管理一樣，檔案得不到及時(shí)地、實(shí)時(shí)地應(yīng)用。等整理編號(hào)完畢，已經(jīng)成為“歷史”。有更嚴(yán)重的問題是，部分信息管理人員、檔案管理人員不具備整理的能力，致使檔案規(guī)范化難以實(shí)現(xiàn)。

2、檔案的分類方法多沿襲舊制。按過去的檔案管理的分類方法，最多再加進(jìn)一些信息管理的規(guī)則，脫離了實(shí)際工作規(guī)律或習(xí)慣，致使一些人找不到需要的檔案，或很難找到與工作實(shí)際相關(guān)的信息。因?yàn)榻^大多數(shù)檔案利用者并不是檔案管理者，他們不知道檔案的編目分類方法，查找起來就顯得非常麻煩。如果第一次找不到、第二次找又很麻煩，以后就不去找了。事實(shí)上，這也是眾多檔案管理實(shí)施信息化以后出現(xiàn)的問題。最后，檔案信息系統(tǒng)依然是檔案管理者自己的系統(tǒng)。

3、檔案中的信息類、數(shù)據(jù)類、知識(shí)類資料區(qū)分不清。就知識(shí)類的檔案而言，如新收集到的冶煉工藝方法，它是知識(shí)，是隨實(shí)踐變化的，需要在實(shí)踐中優(yōu)化、提高、創(chuàng)新，那么就要及時(shí)地送到其他地方去應(yīng)用、實(shí)踐、檢驗(yàn)，并再修正、存入系統(tǒng)，循環(huán)往復(fù)，得到最后的最佳工藝。這個(gè)過程決不是采用信息管理方式能做到的。

4、網(wǎng)絡(luò)化沒有給企業(yè)檔案管理帶采革命性的變化。信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化把全球聯(lián)成了地球村，檔案管理不再是孤立地由檔案管理者處理的事情。因?yàn)椋谛畔⒏偁?、知識(shí)競爭的激烈狀態(tài)下，人們已經(jīng)沒有時(shí)間等待檔案員那漫長的整理過程。只有對檔案進(jìn)行及時(shí)、快捷地處理，才能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)對檔案的需求。目前就我國各級(jí)檔案館來看，檔案管理的革命性變化還沒有真正到來。

三、企業(yè)檔案管理與知識(shí)資源管理的關(guān)系

企業(yè)知識(shí)管理就是通過一定手段，把知識(shí)的產(chǎn)生、沉淀、規(guī)范、傳遞、應(yīng)用等過程管理起來，使企業(yè)員工快速掌握知識(shí)，具備更強(qiáng)的工作能力，極大地提高企業(yè)工作質(zhì)量和效率水平，進(jìn)而取得利潤。企業(yè)知識(shí)是企業(yè)利潤的核心來源，知識(shí)管理也就是企業(yè)核心利潤源的管理。管理本身要求在管理工作中給管理者提供或配備恰當(dāng)?shù)闹R(shí)，使管理者既有能力，又高效率地開展管理。所以這樣的知識(shí)管理是管理者工作素質(zhì)水平的有力保障，也就是企業(yè)核心素質(zhì)的管理。

1、知識(shí)資源管理正逐步成為企業(yè)管理的核心之一。企業(yè)知識(shí)大體上分為顯性和隱性兩大類。顯性知識(shí)就是已經(jīng)記載下來、能看、能聽或能讀的知識(shí)；隱性知識(shí)是存在于大腦中、行為中、數(shù)據(jù)中，未被記載下來的知識(shí)。所謂知識(shí)資源狹義上的定義就是顯性知識(shí)。知識(shí)資源管理，也就是顯性知識(shí)的管理。當(dāng)然，顯性知識(shí)也是從隱性知識(shí)轉(zhuǎn)變而來的。知識(shí)資源管理是知識(shí)管理的重要組成部分之一，它當(dāng)然是企業(yè)管理的核心之一。并且可以說，知識(shí)資源對于企業(yè)、組織來講，現(xiàn)實(shí)感到是最需要管理的，因?yàn)樗鼈円呀?jīng)是、或大部份已經(jīng)是企業(yè)的經(jīng)營成果，它們代表了企業(yè)現(xiàn)實(shí)的知識(shí)資產(chǎn)，所以說，知識(shí)資源的管理其實(shí)質(zhì)是對企業(yè)核心知識(shí)資產(chǎn)的管理。

2、知識(shí)資源管理須遵從知識(shí)管理的規(guī)律。所謂知識(shí)管理的規(guī)律，就是推動(dòng)知識(shí)運(yùn)動(dòng)的規(guī)律。企業(yè)的知識(shí)管理具有如下特點(diǎn)：一是“產(chǎn)生者是企業(yè)各類工作崗位上的員工；二是“沉淀”在企業(yè)的環(huán)境中，供大家共享；三是“規(guī)范”(優(yōu)化1是全體參與者共同的事，也必須經(jīng)過大家形成共識(shí)，并經(jīng)過專家加以確認(rèn)；四是“應(yīng)用”到工作中，支持需要它的員工進(jìn)行實(shí)際工作，是知識(shí)資源管理的最主要目標(biāo)；五是“創(chuàng)新”知識(shí)，是集體的創(chuàng)新，是讓集體系統(tǒng)地、規(guī)模地改變工作的方式、方法，進(jìn)而使企業(yè)工作步入新的境界。

3、檔案知識(shí)管理必然上升到知識(shí)資源管理。檔案知識(shí)是典型的顯性知識(shí)，并且是經(jīng)過一定規(guī)范化處理(格式化編目、編號(hào))得知識(shí)資源。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到檔案知識(shí)是知識(shí)資源，那么它的管理就要從知識(shí)資源管理的角度去認(rèn)識(shí)、去推動(dòng)。

(1)企業(yè)檔案知識(shí)管理上升到知識(shí)資源管理是完全可能的。因?yàn)闄n案知識(shí)是知識(shí)資源，且是規(guī)范化處理后的知識(shí)資源。按照知識(shí)資源的管理過程，它還將“應(yīng)用”到工作中，并“創(chuàng)新”知識(shí)、“創(chuàng)新”工作，這才符合檔案知識(shí)管理的規(guī)律，才能“生存”下去，否則檔案知識(shí)管理就會(huì)走到盡頭。

(2)企業(yè)檔案管理上升到知識(shí)資源管理也是現(xiàn)實(shí)必需的。因?yàn)橥ㄟ^上升，檔案知識(shí)不再被看成信息，不再按信息管理的規(guī)律去管理，由此就能避開信息時(shí)代檔案管理的問題。一是通過大家參與，形成共識(shí)的知識(shí)資源“規(guī)范”(優(yōu)化)處理，避免了過去收集整理只是檔案管理者的事；二是通過支持實(shí)際工作，知識(shí)資源結(jié)合實(shí)際分類“應(yīng)用”，解決了過去“按檔案方法分類，不切實(shí)際”的問題，也解決了“檔案知識(shí)不能及時(shí)或?qū)崟r(shí)應(yīng)用”的問題；三是檔案知識(shí)管理真正按知識(shí)管理的方法、手段來進(jìn)行，避免了“知識(shí)類檔案”還按照信息類檔案進(jìn)行處理的錯(cuò)誤方式。綜上所述，檔案知識(shí)管理上升到知識(shí)資源管理既是可能的，也是必要的，所以說是必然的。

第6篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

一、基層事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)代化

（一）無紙化檔案管理

在信息化時(shí)代到來之前，檔案都是以紙質(zhì)的形式呈現(xiàn)的。隨著信息時(shí)代的到來，無紙化和虛擬化的檔案管理形式隨著出現(xiàn)，文字的保存形式在不斷的多樣化，并且這種檔案管理形式正在隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及而不斷的普及，這種無紙化的文字儲(chǔ)存形式也越來越常見，徹底變革了以紙質(zhì)為儲(chǔ)存媒介的檔案管理方式。無紙化的檔案管理方式并且在當(dāng)期隨著信息技術(shù)的發(fā)展也變得更加的方便和快捷。檔案的資源當(dāng)前通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行互聯(lián)，館際互借等方式不斷地增加了館藏，使得檔案資源也越來越豐富，具有一定的無限性，形成了檔案管理的虛擬化。

（二）縮微化檔案管理

隨著攝影技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前微縮技術(shù)以及數(shù)碼攝影技術(shù)在不斷被大眾所接受，檔案管理方式也在不斷地從這方面發(fā)展并且在檔案管理方式上也得到了這方面技術(shù)的支持。電子檔案管理的微縮是信息技術(shù)以及攝影技術(shù)的綜合運(yùn)用，它可以將傳統(tǒng)的紙質(zhì)的實(shí)物檔案通過圖文轉(zhuǎn)化成為電子檔案，這樣就可以減少存儲(chǔ)的空間，通過這種縮微和數(shù)碼技術(shù)將其轉(zhuǎn)成占用內(nèi)容極小的電子文檔，并且可以通過相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將其之信息技術(shù)上檢索，進(jìn)行智能化的操作，從根本上解決了傳統(tǒng)檔案占用空間大，查詢檢索不方便的問題，同時(shí)以保存，安全性更高，解決傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的不易保存的問題。

（三）社會(huì)化檔案管理

隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)的開放性也在不斷地加大。檔案的流動(dòng)性比較大，并且也在不斷地突破時(shí)空限制。另外檔案資料也是社會(huì)發(fā)展的“記錄儀”和“存儲(chǔ)庫”，在歷史發(fā)展的過程中，檔案具有著非常重要的價(jià)值，是一種不可再生資源。檔案資源的社會(huì)化管理以及市場的不斷運(yùn)作，促使人們在不斷的提升對檔案資源的管理和保護(hù)的意識(shí)，所以在基層事業(yè)單位的檔案管理中要不斷地完善檔案管理共享機(jī)制，不斷地開發(fā)檔案本身潛在的價(jià)值，最大限度的發(fā)揮檔案的作用。

二、基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)途徑

（一）創(chuàng)新檔案管理觀念

在當(dāng)前的基層事業(yè)單位檔案管理中，存在著對檔案重視度不足的現(xiàn)象，并且在對檔案的管理中思想觀念是不夠開放的，所以在工作中要不斷的轉(zhuǎn)變檔案管理觀念，不斷地改革、發(fā)展、創(chuàng)新檔案管理意識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，使基層事業(yè)單位的檔案管理工作更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并不斷地提高對檔案的管理水平。充分的利用先進(jìn)的信息技術(shù)，不斷的完善檢索系統(tǒng)，要根據(jù)具體的實(shí)際情況，通過開發(fā)軟件對管理目錄進(jìn)行管理，并對目錄進(jìn)行分類，這樣就可以通過計(jì)算機(jī)以及電腦的自動(dòng)化對其進(jìn)行操作，進(jìn)行相應(yīng)的分類匯總和統(tǒng)計(jì)，這樣就可以節(jié)省時(shí)間，提高工作的效率。

（二）完善檔案制度管理

當(dāng)前一些基層事業(yè)單位檔案管理工作制度上還是依賴于傳統(tǒng)的法律層面上的保障，但是當(dāng)前電子檔案中一個(gè)非常重要的問題就是保證電子文件的真實(shí)性、安全性以及可靠性，這是傳統(tǒng)管理制度中不曾涉及到的新問題，所以在當(dāng)前需要介乎額社會(huì)發(fā)展的具體實(shí)際，創(chuàng)立一些新的法律法規(guī)及制度保障電子檔案的信息安全，做到與時(shí)俱進(jìn)。

（三）規(guī)范檔案管理方法

在基層事業(yè)單位中對檔案的管理要采用現(xiàn)代化的管理方法進(jìn)行管理，要將信息技術(shù)和檔案管理結(jié)合起來，要充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，在對檔案的管理上要做到快捷、全面，使之更適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要注意引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行檔案管理，提高檔案管理水平，在管理中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這就要求檔案室要和電子政務(wù)加強(qiáng)溝通和交流，充分發(fā)揮檔案部門人才、設(shè)備、技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)檔案室的對電子檔案的接收、管理。要進(jìn)一步對現(xiàn)行文件進(jìn)行收集管理，盡可能的關(guān)注一些與人民利益相關(guān)的內(nèi)容，為現(xiàn)行的文件資料提供更豐富的資源。

三、結(jié)語

第7篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

[論文摘要]當(dāng)前，中國正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變時(shí)期。在這一過程中，由于人們對科技無節(jié)制地運(yùn)用、人類對主體性的過度張揚(yáng)以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)本身的不完備性，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)了嚴(yán)重的環(huán)境問題。環(huán)境的惡化使生態(tài)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)紊亂，生態(tài)功能不斷減弱，引發(fā)了生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。為了有效地治理生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，我們必須大力開展全民生態(tài)啟蒙教育，提高全民生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);建立科學(xué)的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，有效地應(yīng)對生態(tài)風(fēng)險(xiǎn);樹立人與自然平等和諧的生態(tài)倫理，使人與自然共存共榮;進(jìn)行生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的全球治理。使全人類能共享生態(tài)發(fā)展成果。

生產(chǎn)力是社會(huì)發(fā)展的決定力量，生產(chǎn)力的發(fā)展會(huì)使社會(huì)呈現(xiàn)出不同狀態(tài)，社會(huì)轉(zhuǎn)型是其重要表現(xiàn)之一。處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期的當(dāng)代中國，其發(fā)展面臨著一系列的問題與風(fēng)險(xiǎn)，其中生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)已成為當(dāng)前制約中國現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)瓶頸。為了確保當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的治理顯得尤為必要。

一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)

隨著全球化的不斷推進(jìn)，社會(huì)轉(zhuǎn)型已成為一種普遍的現(xiàn)象。當(dāng)代中國社會(huì)轉(zhuǎn)型是指中國由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)型。社會(huì)轉(zhuǎn)型是一個(gè)包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化等領(lǐng)域的全方位的系統(tǒng)工程，其表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，即一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展模式由一種形態(tài)向另一種形態(tài)的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型包括制度變遷和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩層含義。制度變遷一般是政治體制變革、社會(huì)制度改變導(dǎo)致的結(jié)果，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式從一種模式向另一種模式的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是當(dāng)今世界頗受關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。當(dāng)代中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營、從封閉經(jīng)濟(jì)向開放經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。

人類社會(huì)源于自然，人類的發(fā)展更離不開一定的自然環(huán)境，其中作為自然環(huán)境重要組成部分的生態(tài)環(huán)境與人類發(fā)展的關(guān)系更為密切。所謂生態(tài)環(huán)境，是指由生物群落及非生物自然因素組成的各種生態(tài)系統(tǒng)所構(gòu)成的整體，主要或完全由自然因素形成，并間接地、潛在地、長遠(yuǎn)地對人類的生存和發(fā)展產(chǎn)生影響。處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期的當(dāng)代中國，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開一定的生態(tài)環(huán)境，而生態(tài)環(huán)境的好壞也與當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)。

一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是在一定的生態(tài)環(huán)境中進(jìn)行的。當(dāng)代中國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型離不開生態(tài)發(fā)展的大背景，良好的生態(tài)環(huán)境可以為經(jīng)濟(jì)體制順利地由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營、從封閉經(jīng)濟(jì)向開放經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變提供有利的條件。而不良的生態(tài)環(huán)境卻在不同程度上阻礙著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)，最終會(huì)導(dǎo)致人類生存環(huán)境的總體惡化。另一方面，生態(tài)環(huán)境也離不開一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人類與自然是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體，當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體制轉(zhuǎn)變比較順利、經(jīng)濟(jì)增長方式相對比較科學(xué)時(shí)，就會(huì)有利于生態(tài)環(huán)境的正常發(fā)展。相反，如果經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是以犧牲環(huán)境為代價(jià)，就會(huì)極大地破壞生態(tài)環(huán)境，產(chǎn)生巨大的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。

二、中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面臨巨大的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)

中國的經(jīng)濟(jì)改革起始于1978年，并于1992年提出了建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)，正式明確地提出由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型。三十多年來，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷趨于合理，經(jīng)濟(jì)增長方式正由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，國民經(jīng)濟(jì)得到快速增長，綜合國力顯著提高。可以說，我國的經(jīng)濟(jì)改革取得了巨大成就。但另外，我們也要看到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中同時(shí)還存在著一些問題。這些問題正在制約著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常發(fā)展，特別是對人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生巨大的影響，引起嚴(yán)重的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。

(一)何謂生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)(risk)是社會(huì)發(fā)展到一定階段所必然出現(xiàn)的一種現(xiàn)象，是社會(huì)可能面臨的危機(jī)狀態(tài)和災(zāi)難性危險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)本身并不是“危險(xiǎn)”(danger)和“災(zāi)難”(disaster)，而是一種危險(xiǎn)和災(zāi)難的可能性。風(fēng)險(xiǎn)可以區(qū)分為“外部風(fēng)險(xiǎn)”(external risk)和“被制造出來的風(fēng)險(xiǎn)”(manufactured risk)兩種類型?！巴獠匡L(fēng)險(xiǎn)就是來自外部的因?yàn)閭鹘y(tǒng)或者自然的不變性和同定性所帶來的風(fēng)險(xiǎn)”;“被制造出來的風(fēng)險(xiǎn)指的是由我們不斷發(fā)展的知識(shí)對這個(gè)世界的影響所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，是指我們在沒有多少歷史經(jīng)驗(yàn)的情況下所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)?！痹谌蚧瘯r(shí)代，人們面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要是“被制造出來的風(fēng)險(xiǎn)”或稱“人造風(fēng)險(xiǎn)”。

作為一種常見的風(fēng)險(xiǎn)，“生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)(Ecological Risk)就是生態(tài)系統(tǒng)及其成分所承受的風(fēng)險(xiǎn)。它指在一定區(qū)域內(nèi)，具有不確定性的事故或?yàn)?zāi)害對生態(tài)系統(tǒng)及其成分可能產(chǎn)生的不利作用，包括生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和功能的損害，從而危及生態(tài)系統(tǒng)的安全和健康。由于它的潛伏期長，出現(xiàn)過程緩慢，不像金融風(fēng)險(xiǎn)那樣明顯突發(fā)，所以很容易被忽略和輕視。然而，生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)一旦從潛能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)壓力，卻極難防范和緩解。”一般來說，生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)不是自然風(fēng)險(xiǎn)，從嚴(yán)格意義上來說，生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)屬于吉登斯所說的“人造風(fēng)險(xiǎn)”，“人類某些技術(shù)官僚的‘愚昧、狂妄、盲目的樂觀’以及民眾的從眾心理和迷信是生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的源頭?！?/p>

(二)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)

我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是在全球化大背景下進(jìn)行的，全球化一方面給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來重大機(jī)遇，另一方面也給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)本身的艱巨性必然使這種轉(zhuǎn)型面臨巨大的困難和風(fēng)險(xiǎn)。其中，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程所帶來的生態(tài)不安全性會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。

生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中生態(tài)環(huán)境的惡化密切相關(guān)的。生態(tài)環(huán)境是指由生物群落及非生物自然因素組成的各種生態(tài)系統(tǒng)所構(gòu)成的整體，主要或完全由自然因素形成，并間接地、潛在地、長遠(yuǎn)地對人類的生存和發(fā)展產(chǎn)生影響。生態(tài)環(huán)境的破壞，最終會(huì)導(dǎo)致人類生活環(huán)境的惡化。一般來說，生態(tài)環(huán)境問題可以分為兩類:一類是由于人類不合理地開發(fā)利用自然資源所造成的生態(tài)環(huán)境破壞;另一類是由于城市化和工農(nóng)業(yè)高度發(fā)展而引起的“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)污染、噪聲污染、農(nóng)藥污染等環(huán)境污染。由于我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是在西方發(fā)達(dá)國家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，并由工業(yè)社會(huì)向后工業(yè)社會(huì)邁進(jìn)的背景下進(jìn)行的，因此，中國既面臨由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變過程中需要解決的一系列問題，同時(shí)也要正確面對由工業(yè)社會(huì)向后工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)向中新產(chǎn)生的問題。因此，我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中需要共同面對的問題更多、困難更大。其表現(xiàn)在生態(tài)領(lǐng)域中就是我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不但面臨傳統(tǒng)意義上的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還要面對新的、更大的風(fēng)險(xiǎn)。

生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是由于生態(tài)環(huán)境遭到破壞、生態(tài)系統(tǒng)失去平衡造成的，生態(tài)環(huán)境遭受破壞的程度越高，風(fēng)險(xiǎn)后果就越嚴(yán)重。當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面。

第一，生態(tài)環(huán)境的惡化使生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)不良，引起系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，由于森林資源和濕地面積的減少，會(huì)增加災(zāi)害性氣候的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也會(huì)給生存繁衍于其中的動(dòng)植物增加生存的風(fēng)險(xiǎn);水污染和水體系統(tǒng)遭到破壞，會(huì)增加依賴水體生存發(fā)展的其它生物減少和滅絕的風(fēng)險(xiǎn);草原面積減少，草場退化，會(huì)增加土地半荒漠、荒漠化和載畜量減少的風(fēng)險(xiǎn);沙地植被減少、系統(tǒng)遭破壞，會(huì)增加沙漠化面積擴(kuò)大和沙塵暴侵襲風(fēng)險(xiǎn);農(nóng)田作物生長環(huán)境遭破壞，會(huì)增加農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量降低的風(fēng)險(xiǎn);有毒有害固體、氣體物質(zhì)排放會(huì)增加人與其它生物的安全風(fēng)險(xiǎn);水土流失地區(qū)生態(tài)環(huán)境惡化，會(huì)加劇土地沙漠化、土地貧瘠、泥沙淤積庫壩、河流、湖泊導(dǎo)致洪災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)?？傊?，生態(tài)系統(tǒng)遭到破壞，生態(tài)發(fā)展就會(huì)失衡，生態(tài)環(huán)境隨之惡化，正常的生態(tài)結(jié)構(gòu)被打破，整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)循環(huán)不暢，引發(fā)系統(tǒng)性生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。

第二，生態(tài)環(huán)境的惡化使生態(tài)系統(tǒng)功能減弱，產(chǎn)生功能性風(fēng)險(xiǎn)。一方面，生態(tài)環(huán)境惡化會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)今中國的發(fā)展面臨人口、資源和環(huán)境三大難題。特別是環(huán)境問題已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的嚴(yán)重制約因素。處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的中國，生態(tài)環(huán)境惡化的程度很嚴(yán)重，近年來，長江、黃河等大江大河發(fā)生洪澇災(zāi)害的次數(shù)在不斷增加，經(jīng)濟(jì)損失慘重;北方地區(qū)沙塵暴肆虐，旱災(zāi)不斷發(fā)生。這一切嚴(yán)重阻礙了中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生巨大的壓力，形成潛在的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，生態(tài)環(huán)境惡化給社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生潛在的風(fēng)險(xiǎn)。人類對資源無節(jié)制的開發(fā)，自然界可被利用的資源，特別是不可再生資源會(huì)變得越來越少，最終會(huì)導(dǎo)致資源的枯竭。這種狀況不但影響國家的穩(wěn)定，也給世界的和平發(fā)展形成巨大的挑戰(zhàn)。

(三)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

1.現(xiàn)代性與生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)代性始于資本主義萌芽時(shí)期，經(jīng)過19世紀(jì)到20世紀(jì)初的發(fā)展完善，到20世紀(jì)中后期成為具有世界歷史影響的行為制度和模式。現(xiàn)代性在很大程度上推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，但是，其風(fēng)險(xiǎn)性也是顯而易見的。一方面，人類對科技理性的過度重視導(dǎo)致生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生?，F(xiàn)代性在自身的發(fā)展過程中造成了理性自身的沖突和分裂，理性被分裂為工具理性(科技理性)和價(jià)值理性。由于人類對科技理性的過分張揚(yáng)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展也給人類帶來嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)，使我們今天生活于其中的世界成為一個(gè)“可怕而危險(xiǎn)的世界”，而這個(gè)“危險(xiǎn)的世界”正是在人類不斷地追求科技進(jìn)步的過程中形成的。另一方面，人類對主體性的過分張揚(yáng)致使生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。在人類發(fā)展歷史上，人類對現(xiàn)代性的追求過程也是人的主體性的全面張揚(yáng)過程。主體性的張揚(yáng)使人類擺脫了神的束縛，凸顯了人在整個(gè)宇宙中的主體地位。但過度地張揚(yáng)人的主體性有時(shí)會(huì)走向其反面，人類一切從自身利益出發(fā)，大肆掠奪自然資源、破壞自然環(huán)境，造成水土大量流失、土壤不斷沙化、環(huán)境嚴(yán)重污染、氣候逐漸惡化、生態(tài)正在失調(diào)等一系列生態(tài)問題，對人類自身的生存與發(fā)展產(chǎn)生潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2.市場經(jīng)濟(jì)與生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)還不完善，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，市場作為主要的調(diào)節(jié)手段，具有靈活性、競爭性等優(yōu)勢，但由于其還具有自發(fā)性、盲目性、滯后性等特點(diǎn)，使不同市場主體在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，為了自身利益，一方面，盲目開墾荒地、濫伐森林、過度放牧、掠奪性捕撈、亂采濫挖、不適當(dāng)?shù)嘏d修水利工程或不合理灌溉，引起水土流失、草場退化、土壤沙漠化、鹽堿化、沼澤化，導(dǎo)致森林面積急劇地減少、礦藏資源遭到破壞、野生動(dòng)植物和水生生物資源日益枯竭、旱澇災(zāi)害，對生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重的破壞;另一方面，在進(jìn)行城市化和工業(yè)化過程中產(chǎn)生“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)污染、噪聲污染、農(nóng)藥污染等嚴(yán)重的環(huán)境污染。這不但危及到自然界其他生物的生存，同時(shí)也對人類自身的生存和發(fā)展帶來巨大的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。

三、中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)治理

當(dāng)前，生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)事件的頻發(fā)已使風(fēng)險(xiǎn)成為一種社會(huì)常態(tài)，它已成為當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須面對的嚴(yán)峻問題，而且也是制約我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的重要因素。為了使中國的經(jīng)濟(jì)能夠持續(xù)、快速、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，當(dāng)前必須要加強(qiáng)對生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的治理。

(一)大力開展全民生態(tài)啟蒙教育

康德認(rèn)為，啟蒙就是從蒙昧無知的狀態(tài)解放出來，運(yùn)用自己的理性去分析和判斷。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，科技給人類帶來的問題也日益增多。為此，我們必須建構(gòu)新的啟蒙——生態(tài)啟蒙。首先，要讓人們認(rèn)識(shí)到人類已經(jīng)進(jìn)入后果嚴(yán)重的世界風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)，生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為人類必須共同面對的全球性問題;其次，要看到科學(xué)技術(shù)的雙面性，特別是要看到濫用科學(xué)技術(shù)所引起的負(fù)面效應(yīng);再次，要強(qiáng)化生態(tài)文明意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和處理人類與自然的關(guān)系，確保人與自然的和諧。

(二)建立科學(xué)的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

首先，建立生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。通過設(shè)定一系列風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指數(shù)，并根據(jù)對這些指數(shù)的計(jì)算，及時(shí)向社會(huì)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，使人們對生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)有充分的準(zhǔn)備，有效地防范風(fēng)險(xiǎn)。其次，建立生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)。以科學(xué)理論為指導(dǎo)，以定量和定性分析為主要手段，通過對生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)得來的相關(guān)指數(shù)進(jìn)行綜合分析，為生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)提供科學(xué)的依據(jù)。再次，建立生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)。由國家和其他社會(huì)組織通過法律、制度等手段合理分配政府、市場、民間機(jī)構(gòu)、家庭及個(gè)人的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，對生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)加以控制，以期防范和化解生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。最后，建立生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償系統(tǒng)。要構(gòu)建政府-社會(huì)保障機(jī)制、市場-商業(yè)保障機(jī)制、社會(huì)-家庭、社區(qū)、民間救助機(jī)制三位一體的、系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)調(diào)整和迅速反饋的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，有效地處理生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)損失，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。

(三)樹立人與自然平等和諧的生態(tài)倫理觀

“生態(tài)主義者”認(rèn)為，“所有的生命形式都具有價(jià)值”，在內(nèi)在價(jià)值上是平等的。自然界中非人類存在物與人一樣，在生態(tài)系統(tǒng)中都有發(fā)揮其正常功能的權(quán)利，都有“生存和繁榮的平等權(quán)利”。要充分認(rèn)識(shí)到自然界非人類存在物在整個(gè)生態(tài)系中的重要價(jià)值，人類與自然物之間具有密切的生態(tài)關(guān)聯(lián)性。為此，我們要努力將這種平等原則轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，善待自然，珍愛生態(tài)。同時(shí)，還要認(rèn)識(shí)到，隨著生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的不斷擴(kuò)張，生態(tài)問題已經(jīng)成為一個(gè)世界性問題。能否處理好這一問題，既關(guān)系到當(dāng)代人的利益，也會(huì)影響下代人的發(fā)展。為此，我們必須正確處理當(dāng)代人之間、代際之間，以及人與自然之間的利益關(guān)系，在平等的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)資源共享、責(zé)任共擔(dān)，使人與自然共存共榮，共同發(fā)展。

第8篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模也隨之在不斷的增加和壯大。然而，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的資金來源始終是困擾我國企業(yè)發(fā)展的重要問題之一。而現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型和關(guān)鍵時(shí)期，怎樣才能更好的緩解現(xiàn)代企業(yè)的融資問題是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題.

關(guān)鍵詞：典當(dāng)融資模式；現(xiàn)代企業(yè)；簡述；現(xiàn)狀；策略

中圖分類號(hào)： F83 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16723198（2014）17010501

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式是我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要推動(dòng)制度之一，其對于增加稅收，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)有著主要的作用。企業(yè)還可以吸納閑置人員，減緩就業(yè)壓力。但是，由于經(jīng)濟(jì)全球化和改革開放，各國間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r都密切相關(guān)，我國收外來經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定等因素的影響和沖擊，國內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營狀況都不容樂觀。特別是在企業(yè)融資方面，遭遇了較為嚴(yán)重的影響，其中典當(dāng)融資模式也在眾多的融資模式中顯現(xiàn)出來。本文針對現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)用典當(dāng)融資模式的現(xiàn)狀，以及分析和探究各種問題，尋找解決辦法和措施。

1 現(xiàn)代企業(yè)典當(dāng)融資模式的簡述

根據(jù)我國相關(guān)部門規(guī)定，企業(yè)可以按照其資金的不同來源簡要分為兩種方式。而現(xiàn)代企業(yè)典當(dāng)融資模式即中小業(yè)企業(yè)因在經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難、籌集資金難等狀況，借助典當(dāng)行籌資快速、高效的特點(diǎn)，用暫時(shí)抵押的形式從中得到資金的方式?，F(xiàn)階段，與其他融資模式相比，典當(dāng)融資模式的優(yōu)勢在于：首先，其辦理途徑方便、快速，適合絕大多數(shù)的企業(yè)。在典當(dāng)融資模式中，需要企業(yè)具備典當(dāng)?shù)臈l件，即擁有可抵押的物即可。再根據(jù)專業(yè)的典當(dāng)機(jī)構(gòu)對企業(yè)抵押的物品進(jìn)行鑒定之后，就可以得到相應(yīng)的資金。另一方面，典當(dāng)行對于企業(yè)的規(guī)定較為寬松，并不需要其余的東西作為擔(dān)保。第二，企業(yè)在典當(dāng)之后，典當(dāng)行并不過多干預(yù)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行。與典當(dāng)融資模式相比，銀行就對于企業(yè)貸款有著較為嚴(yán)格的要求，還可以派出人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，企業(yè)的運(yùn)行自由度不高。第三，企業(yè)典當(dāng)?shù)姆绞胶头N類較多。典當(dāng)融資模式比銀行融資的不動(dòng)產(chǎn)抵押多出了動(dòng)產(chǎn)的抵押方式。第四，典當(dāng)融資模式的融資方式較為靈活不變，企業(yè)可以隨著進(jìn)行抵押或贖出。典當(dāng)融資模式是依據(jù)典當(dāng)行以及企業(yè)雙方規(guī)定期限進(jìn)行交易，其中企業(yè)還可以減少利息成本支出，緩解企業(yè)的資金壓力等等。

2 現(xiàn)代企業(yè)典當(dāng)融資模式的應(yīng)用現(xiàn)狀

第一，現(xiàn)代企業(yè)對于典當(dāng)融資的概念淡薄，意識(shí)落后?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)的主要融資方式仍然以銀行貸款為主。其中，中小型企業(yè)選擇典當(dāng)融資貸款方式更是少之又少。這造成了企業(yè)在銀行貸款的競爭較為激烈，獲得貸款較難，因此，大部分的企業(yè)都存在融資問題。第二，由于我國對于典當(dāng)企業(yè)的相關(guān)法律不健全，發(fā)展時(shí)間較短，自身也存在著嚴(yán)重的缺陷。從典當(dāng)內(nèi)部環(huán)境來說，典當(dāng)行自身的發(fā)展有限，不能與大型的銀行競爭，并不能滿足較多企業(yè)的融資要求；典當(dāng)行發(fā)展不協(xié)調(diào)，在典當(dāng)運(yùn)行中存在問題；由于法律管理缺陷，企業(yè)對于其合理性、合法性存在困擾；我國相對于缺乏高級(jí)典當(dāng)管理性人才，導(dǎo)致了典當(dāng)管理不善；受到外來經(jīng)濟(jì)的影響，典當(dāng)融資模式具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)；隨著現(xiàn)代企業(yè)融資方式的多樣化，融資競爭方式也越來越激烈。第三，典當(dāng)?shù)膶ο髥我?，典?dāng)?shù)囊?guī)模較小。目前，典當(dāng)行主要的客戶是個(gè)人單位，企業(yè)并不突出。特別是對于中西部的企業(yè)更加缺乏典當(dāng)?shù)娜谫Y氛圍。而在企業(yè)較多的東部，雖然推出了整套典當(dāng)運(yùn)行模式，但是并未正式步入正軌，現(xiàn)代企業(yè)的融資問題仍未根本解決。

3 現(xiàn)代企業(yè)典當(dāng)融資模式問題的策略分析

根據(jù)目前我國的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中遇到的融資問題，我們應(yīng)該一方面積極鼓勵(lì)企業(yè)應(yīng)用典當(dāng)融資的方式，來緩解中小企業(yè)融資難的問題。另一方面，還要解決企業(yè)在典當(dāng)融資方面遭遇到的困境。對此，文章列出了幾個(gè)建議：首先，加大典當(dāng)融資模式的宣傳和推廣，改版典當(dāng)企業(yè)的服務(wù)對象。人們對于典當(dāng)融資模式較為陌生就是由于典當(dāng)企業(yè)的宣傳不到位，沒有形成合理、有效的公關(guān)策略。因此，典當(dāng)企業(yè)要著重推廣自身的融資優(yōu)勢和特點(diǎn)，讓企業(yè)對于典當(dāng)融資模式有著準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和了解。另外，典當(dāng)企業(yè)也應(yīng)該把融資服務(wù)對象主要轉(zhuǎn)變成中小企業(yè)，擴(kuò)大典當(dāng)?shù)姆?wù)范圍。第二，完善和規(guī)范相關(guān)的法律，建立一個(gè)健康的典當(dāng)運(yùn)作環(huán)境。隨著典當(dāng)行業(yè)的發(fā)展，必然會(huì)出現(xiàn)一些不法分子借助典當(dāng)融資的名義進(jìn)行不法的融資活動(dòng)，因此，要制定完善的典當(dāng)管理制度，以規(guī)范社會(huì)中的典當(dāng)行為，讓企業(yè)能夠放心的進(jìn)行典當(dāng)融資。第三，提升典當(dāng)管理人員的素養(yǎng)，引進(jìn)外來先進(jìn)的管理模式。人才的缺乏必然會(huì)對典當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理造成一定程度的影響，要想典當(dāng)融資模式能夠順利成為企業(yè)融資的選擇模式，那就需要典當(dāng)企業(yè)能夠有優(yōu)秀的管理人員。另外，我們還可以參考外國成熟的典當(dāng)運(yùn)行管理模式，不斷壯大典當(dāng)融資企業(yè)的隊(duì)伍，以解決企業(yè)的融資困難等問題。第四，獲得政府的支持和政策鼓勵(lì)。政府為解決企業(yè)的融資難等問題，一方面對企業(yè)進(jìn)行資金支持，然而，這并不能從根本上解決問題，因此，典當(dāng)融資只要獲得政策的支持和鼓勵(lì)，不僅能得到一部分的優(yōu)惠政策，還會(huì)獲得政府的認(rèn)可，間接性推動(dòng)廣大的企業(yè)實(shí)行典當(dāng)融資模式。另外，政府也要對典當(dāng)行業(yè)做出監(jiān)測和管理。運(yùn)用宏觀調(diào)控的手段在經(jīng)濟(jì)、法律、行政等全方位的進(jìn)行管理，及時(shí)了解典當(dāng)融資市場的動(dòng)態(tài)，并且解決遇到的問題，做出相應(yīng)的解決辦法和措施。

參考文獻(xiàn)

[1]高夢沉，陳凌.典當(dāng)行作為中小企業(yè)融資方式的問題與對策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010，（32）.

第9篇：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理范文

    關(guān)鍵詞：檔案管理；四個(gè)關(guān)系；服務(wù)手段；服務(wù)領(lǐng)域

        創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。新世紀(jì)、新階段對檔案工作提出了更高要求，檔案工作要適應(yīng)這個(gè)要求，必須要有新思維、新理論、新方法。要解放思想，破除因循守舊觀念；要與時(shí)俱進(jìn)，樹立大服務(wù)理念，要擺正位置，在發(fā)展文化事業(yè)的大環(huán)境中發(fā)展自己。

         一、 檔案工作創(chuàng)新，要解決好四個(gè)關(guān)系問題

        （一）創(chuàng)新與基礎(chǔ)的關(guān)系

        工作創(chuàng)新不是憑空想象，不是“空中樓閣”，創(chuàng)新必須在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)行。建國以來，我國檔案工作歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，形成了一整套理論、方法和工作經(jīng)驗(yàn)，檔案事業(yè)得到了較快發(fā)展，形成了獨(dú)具特色的工作體系，這些基礎(chǔ)對我們今后的工作仍具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，是創(chuàng)新的根基，因此，創(chuàng)新絕不能拋棄這個(gè)基礎(chǔ)，要在認(rèn)真研究、總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，分析現(xiàn)在和將來的形勢，在發(fā)展中尋求新的突破。

        （二）創(chuàng)新與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系

        工作創(chuàng)新不能脫離實(shí)際。當(dāng)前，檔案工作仍處于初級(jí)發(fā)展階段，在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式向市場經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變過程中，許多問題沒有解決好，檔案工作還處于受多種條件限制發(fā)展較慢、社會(huì)檔案意識(shí)不強(qiáng)、檔案部門工作不到位、檔案事業(yè)發(fā)展后勁不足狀態(tài)。創(chuàng)新就要重視現(xiàn)實(shí)，面向未來，從實(shí)際出發(fā)，圍繞如何解決現(xiàn)實(shí)存在的問題，在打好基礎(chǔ)、快速發(fā)展上求突破。

        （三）創(chuàng)新與學(xué)習(xí)、借鑒的關(guān)系

        學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，借鑒是創(chuàng)新的階梯，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，也是學(xué)習(xí)的目的。檔案工作創(chuàng)新既要學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí)，借鑒本行業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，又要學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)、其他行業(yè)知識(shí)，借鑒其他行業(yè)和專業(yè)創(chuàng)新方法和成功經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新要堅(jiān)持“推陳出新”原則，運(yùn)用否定之否定認(rèn)識(shí)規(guī)律和批判、繼承觀念，在學(xué)習(xí)、借鑒中創(chuàng)新。

        （四）創(chuàng)新與實(shí)踐的關(guān)系

        創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，但創(chuàng)新絕不能是虛無飄渺的創(chuàng)新，理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新都要經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，凡是對事業(yè)的發(fā)展有促進(jìn)作用的創(chuàng)新，都要大力推廣，在實(shí)踐中不斷完善。

         二、服務(wù)手段創(chuàng)新

        （一）建立檔案館（室）網(wǎng)頁，開展網(wǎng)上利用服務(wù)。隨著檔案館（室）內(nèi)部局域網(wǎng)的建立，檔案部門將充分利用企事業(yè)單位的網(wǎng)站制作自己的網(wǎng)頁，積極組織上網(wǎng)數(shù)據(jù)和信息，使檔案管理服務(wù)系統(tǒng)聯(lián)上企事業(yè)單位網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)上檢索，為用戶提供更好的服務(wù)。

         （二）建立“電子文件（檔案）數(shù)據(jù)管理中心”。檔案館（室）與企事業(yè)單位信息管理部門可加強(qiáng)密切配合，建立“電子文件（檔案）數(shù)據(jù)管理中心”。

該中心設(shè)在企事業(yè)單位檔案館（室），是企事業(yè)單位信息資源庫的重要組成部分。電子文件（檔案）數(shù)據(jù)管理中心集中管理網(wǎng)站內(nèi)各單位的歸檔電子文件，并在網(wǎng)站上提供有限制性或非保密電子文件查詢、利用服務(wù)，實(shí)現(xiàn)電子文件信息資源共享。其優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣，內(nèi)容豐富，利用率高。

        （三）電子文件的自動(dòng)上傳收集。目前在單機(jī)上形成的電子文件的收集工作，已成為檔案管理部門不容忽視的問題。與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案收集有很大差異的是，許多電子文件的形成通過下載和上傳就完成了，因此，檔案部門可以改變傳統(tǒng)工作模式，在網(wǎng)頁上建立電子文件自動(dòng)上傳的工作窗口，在第一時(shí)間將其收集到，并在檔案館（室）的服務(wù)器上歸檔。

        （四）開展在線服務(wù)。傳統(tǒng)的檔案利用方式，如到檔案部門利用檔案、參加檔案展覽、閱讀檔案復(fù)制件或公布件，特別是到檔案部門利用檔案原件的方式，在信息化時(shí)代里必然要發(fā)生變化，至少是部分變化。社會(huì)的全面信息化改變了人們工作、學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境，使人們更注重信息的時(shí)效性，希望通過信息系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)準(zhǔn)確地獲得多種信息。因此，被動(dòng)的、手工式的檔案提供利用方式必然逐步被主動(dòng)的、現(xiàn)代化的檔案服務(wù)方式所代替。

        （五）開展現(xiàn)行文件閱覽服務(wù)。隨著改革開放的不斷深入，到檔案館（室）查閱黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門制定的文件的人員逐年增多。尤其是我國加入wto后，公民出于維護(hù)自身合法權(quán)益、投資興業(yè)等需要，希望能夠更加便捷地了解到有關(guān)政策信息。為適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作效率，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。

          三、 拓展服務(wù)領(lǐng)域

        （一）信息服務(wù)的社會(huì)化、多主體。由主要為企事業(yè)單位內(nèi)的對象服務(wù)轉(zhuǎn)化為社會(huì)全方位服務(wù)，已成為檔案管理者的共識(shí)。這是因?yàn)闄n案部門既要面對黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等一切社會(huì)活動(dòng)中利用或可能利用檔案信息的組織和個(gè)人，又要針對性地為特殊利用者提供特定服務(wù)。信息化社會(huì)中，人們對各類信息的需求日益迫切。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們從事的科學(xué)研究和生產(chǎn)建設(shè)、行政管理活動(dòng)變得越加復(fù)雜，越離不開信息服務(wù)。對檔案信息的單一需求必然將被對檔案、文件、圖書、情報(bào)檢索資料的綜合需求所代替。

        （二）興辦服務(wù)實(shí)體，發(fā)展檔案產(chǎn)業(yè)。處于信息化社會(huì)的今天，從信息資源開發(fā)的角度看，檔案人員不再單純是檔案的保管員，還應(yīng)是檔案信息財(cái)富的擁有者和提供者；檔案館（室）也不再是單純的收藏機(jī)構(gòu)，還是檔案信息的聚集中心、交流中心和信息技術(shù)的用戶。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案館（室）的改革創(chuàng)新方向就是走信息化道路，在為社會(huì)提供檔案信息服務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建檔案信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立以檔案信息搜集、加工、貯存、檢索、服務(wù)為主要內(nèi)容的工作實(shí)體。

        （三）加強(qiáng)橫向聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，人類的知識(shí)和信息總量在急劇增長，面對浩瀚繁雜的文獻(xiàn)情報(bào)，任何一個(gè)文獻(xiàn)部門都不可能將所有知識(shí)和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必須打破檔案、圖書、情報(bào)等部門各自為政的局面，建立一個(gè)完整的社會(huì)信息系統(tǒng)，實(shí)行一體化管理，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。而建立聯(lián)合目錄，實(shí)行資源共享，正是建立社會(huì)信息系統(tǒng)的前提條件和核心內(nèi)容之一。