金融科技行業(yè)報告精選(九篇)
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第1篇：金融科技行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；高職會計(jì)；實(shí)踐教學(xué)；創(chuàng)新研究
“互聯(lián)網(wǎng)+”主要是指應(yīng)用移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)等對各個傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)揮暫進(jìn)行創(chuàng)新升級，從而在各個行業(yè)中形成新的發(fā)展形態(tài)，對促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展意義重大。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，高職院校傳統(tǒng)會計(jì)業(yè)務(wù)也發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)發(fā)展開始更加注重對云會計(jì)的管理和應(yīng)用，高職院校對會計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)以及社會對高職會計(jì)專業(yè)人才的需要也發(fā)生了變化。為此，高職院校教育人員需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”背景優(yōu)勢，將會計(jì)教學(xué)和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維進(jìn)行融合，為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，改變自己的教學(xué)方式，從而更好的促進(jìn)高職會計(jì)實(shí)踐教育教學(xué)發(fā)展。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景對高職會計(jì)實(shí)踐教學(xué)信息化發(fā)展的影響
1、能夠拓展的會計(jì)商業(yè)報告語言
能夠拓展的會計(jì)商業(yè)報告語言是在互聯(lián)網(wǎng)、跨網(wǎng)絡(luò)平外等支持下專門用于財務(wù)報告編制、披露和有效應(yīng)用的計(jì)算機(jī)語言。這種拓展之后的會計(jì)商業(yè)報告語言是將會計(jì)準(zhǔn)則和計(jì)算機(jī)操作語言的結(jié)合性體現(xiàn)，在經(jīng)過一系列的計(jì)算機(jī)語言分析和識別下能夠?qū)ω攧?wù)會計(jì)信息語言進(jìn)行統(tǒng)一的識別和分類管理?？赏卣箷?jì)商業(yè)報告能夠?qū)?jì)信息的使用者、相關(guān)使用軟件應(yīng)用提供更深層次的處理，實(shí)現(xiàn)財會信息的一次錄用、多次使用。在高職財務(wù)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)中，應(yīng)用可拓展商業(yè)報告語言能夠幫助學(xué)生在實(shí)踐操作中快速收集、分析各種類型的財會信息，并將自己總結(jié)出的財務(wù)發(fā)展信息及時傳播，促進(jìn)財務(wù)會計(jì)的高效發(fā)展。
2、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用豐富了高職院校財會教育資源
云計(jì)算是在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下通過增加相應(yīng)的服務(wù)、財務(wù)信息使用和交換方式等拓展財務(wù)信息動態(tài)化傳播的虛擬資源。在云計(jì)算的支持下能夠?qū)崿F(xiàn)財會信息的高效傳播，提升財會信息作用于現(xiàn)代社會生產(chǎn)的效率。會計(jì)云計(jì)算軟件的開發(fā)和應(yīng)用會讓會計(jì)軟件處理技術(shù)、處理結(jié)構(gòu)等發(fā)生深刻的變化，滿足大量用戶對財會數(shù)據(jù)信息的使用需求。大數(shù)據(jù)是指一種無法在可承受時間范圍內(nèi)應(yīng)用常規(guī)信息軟件捕捉的信息數(shù)據(jù)的一種集合。大數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用能夠提升決策的科學(xué)性、有效性。在大數(shù)據(jù)時展下，一些非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)被引入到財會報告中，對財務(wù)會計(jì)人才的發(fā)展培養(yǎng)提出了更高的要求。
3、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實(shí)現(xiàn)了高職院校財務(wù)會計(jì)教學(xué)方式的靈活化發(fā)展
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，高職院校財務(wù)會計(jì)教學(xué)打破了傳統(tǒng)一根粉筆、一塊黑板的教學(xué)模式。在多媒體技術(shù)的應(yīng)用下，高職院校財務(wù)會計(jì)教學(xué)進(jìn)入了新媒體時代，各種類型的教學(xué)形式、教學(xué)資源等實(shí)現(xiàn)了財務(wù)會計(jì)教學(xué)方式的靈活化應(yīng)用。比如在學(xué)習(xí)“設(shè)置和登記會計(jì)賬簿”的時候，教師可以利用多媒體課件播放有關(guān)視頻，通過視頻的播放讓學(xué)生更為直觀的了解財務(wù)會計(jì)賬簿的應(yīng)用和登記管理，在簡化教師教學(xué)的同時增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)感受，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展下，智能手機(jī)在人們的學(xué)習(xí)生活中也發(fā)揮出了重要的作用，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要工具。為此，在高職院校財會會計(jì)教學(xué)中，教師還可以引導(dǎo)學(xué)生有效利用手機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實(shí)現(xiàn)了高職院校財務(wù)會計(jì)教學(xué)模式的創(chuàng)新
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到人們的學(xué)習(xí)生活中，實(shí)現(xiàn)了高職教育教學(xué)模式的創(chuàng)新，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1）MOOC的應(yīng)用MOOC是一種大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程，簡稱慕課。通過慕課能夠?qū)崿F(xiàn)對各種網(wǎng)絡(luò)社交工具的整合性應(yīng)用，并為學(xué)生的財務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)提供更多形式的數(shù)字化資源，豐富現(xiàn)有的財務(wù)會計(jì)教學(xué)資源。同時，在慕課實(shí)現(xiàn)的過程中能夠打破各種時間、空間對學(xué)生學(xué)習(xí)的限制。2）翻轉(zhuǎn)課堂翻轉(zhuǎn)課堂也被稱作反轉(zhuǎn)課堂式教學(xué)模式，翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)教學(xué)中教師和學(xué)生的關(guān)系，學(xué)生通過自學(xué)能夠在課前完成一定的知識學(xué)習(xí)，并通過在課堂和教師交流解答自己自學(xué)中存在的疑惑。翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用能夠提升高職院校財務(wù)會計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性。學(xué)生提前完成知識的學(xué)習(xí)，在課堂上老師與學(xué)生互動交流，答疑解惑，改變了傳統(tǒng)模式下教師的灌輸式教育，學(xué)生也由被動的接受變?yōu)榉e極主動的學(xué)習(xí)。3）微課微課是微課程的簡稱，具體是指較短的時間內(nèi)（一般5—8分鐘左右，不超過10分鐘）以視頻為主要載體，對財務(wù)會計(jì)課堂教學(xué)中的各種知識點(diǎn)進(jìn)行全面的記錄分析。微課在高職院校財務(wù)會計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用能夠突出財會教學(xué)重點(diǎn)，提升課堂教學(xué)的有效性和針對性。
二、高職院校會計(jì)教學(xué)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下存在的問題
1、高職會計(jì)人次培養(yǎng)目標(biāo)和社會發(fā)展對會計(jì)人才的需求之間不相適應(yīng)
高職院校會計(jì)人才培養(yǎng)發(fā)展的宗旨是讓學(xué)生在畢業(yè)之后就能工作，并讓學(xué)生具備一定的會計(jì)操縱技能和會計(jì)工作素養(yǎng)。但是實(shí)際上，高職會計(jì)畢業(yè)生在畢業(yè)之后難以找到理想的工作，學(xué)校向社會輸出的會計(jì)人才和學(xué)生對會計(jì)人才的需求脫節(jié)。
2、高職院校會計(jì)課程分類過于細(xì)化，學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確
高職會計(jì)教學(xué)中分為多個發(fā)展方向，其中國際金融是培養(yǎng)社會一線人才的專業(yè)，但這個專業(yè)在會計(jì)課程設(shè)置上存在嚴(yán)重的重疊，最終的教學(xué)效果不理想。
3、高職院校教學(xué)方式滯后
高職院校會計(jì)教學(xué)采用的教學(xué)方式主要有兩種，一種是應(yīng)用傳統(tǒng)灌輸式的教學(xué)方式，教師在課堂上進(jìn)行知識的講授，學(xué)生根據(jù)教師的講授進(jìn)行知識的記錄。另外一種是教師在簡單介紹課文內(nèi)容，學(xué)生根據(jù)教師安排的任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。這兩種教學(xué)方式都是以教師為主，忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性，不利于課堂教學(xué)效率的提升。
4、對移動互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)應(yīng)用不完全
高職院校會計(jì)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)的應(yīng)用不充分，且學(xué)生會計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、實(shí)訓(xùn)演練還沒有拓展。由于會計(jì)專業(yè)課程理論性很強(qiáng)，對移動互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)應(yīng)用不全在很大程度上制約了高職院校會計(jì)教學(xué)發(fā)展。
5、政府部門、行業(yè)企業(yè)沒有對高職會計(jì)實(shí)踐教學(xué)發(fā)展提供必要的支持
我國政府部門沒有對高職會計(jì)職業(yè)技能和職業(yè)需求發(fā)展做出有益的引導(dǎo)，也沒有出臺相應(yīng)的政策支持高職院校會計(jì)教學(xué)發(fā)展。行業(yè)企業(yè)更是不愿意花費(fèi)資金、人力和高職院校合作。
三、在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下完善高職會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的策略
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展對會計(jì)人才需求確定“互聯(lián)網(wǎng)+”會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展下，社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)也發(fā)生了變化，一些企業(yè)發(fā)展需要轉(zhuǎn)型升級，原有的會計(jì)計(jì)算方式也要發(fā)生變化，表現(xiàn)在原來的企業(yè)會計(jì)人員只需要坐在辦公室工作就可以，但是現(xiàn)在需要企業(yè)會計(jì)人員不僅能夠做賬，而且還需要做到對業(yè)務(wù)的跟蹤。很多企業(yè)對會計(jì)人才的要求提升到會計(jì)人才需要應(yīng)用云計(jì)算在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行記賬、審賬等工作。為此，高職學(xué)校會計(jì)教學(xué)發(fā)展要適當(dāng)和一些企業(yè)結(jié)合，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)手段培養(yǎng)適合社會、企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。
2、調(diào)整會計(jì)教學(xué)內(nèi)容，豐富完善互聯(lián)網(wǎng)金融下的會計(jì)課程
針對高職院校會計(jì)教學(xué)內(nèi)容陳舊，沒有體現(xiàn)金融知識的時效性問題，有關(guān)教育人員需要對現(xiàn)有的高職會計(jì)教學(xué)教材內(nèi)容進(jìn)行調(diào)節(jié)。首先，課程設(shè)置要從社會發(fā)展對金融人才需要入手，對現(xiàn)有會計(jì)金融課程進(jìn)行調(diào)整。高職院校財務(wù)會計(jì)專業(yè)課程要打破傳統(tǒng)教學(xué)的局限，對財會課程內(nèi)容進(jìn)行重新的編排和設(shè)計(jì)。其次，要組織會計(jì)教師開設(shè)現(xiàn)代化的會計(jì)互聯(lián)網(wǎng)金融課程。
3、創(chuàng)新高職院校會計(jì)教學(xué)方法
在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，為了培養(yǎng)更高素質(zhì)的應(yīng)用型會計(jì)人才，需要教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)以及金融會計(jì)專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)采取有效的會計(jì)教學(xué)方法。比如開展任務(wù)驅(qū)動教學(xué)、小組合作教學(xué)、仿真性訓(xùn)練活動教學(xué)等。在講授信用卡理財金融會計(jì)知識的時候，教師可以以虛擬性的信用卡為基本切入點(diǎn)，讓學(xué)生分層不同的小組開展交流，并將討論的結(jié)果以PPT的形式進(jìn)行展示。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的這種課堂教學(xué)方式激發(fā)了學(xué)生會計(jì)學(xué)習(xí)的積極性，充分發(fā)揮了學(xué)生音樂學(xué)習(xí)的主體作用。
4、加強(qiáng)對移動互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)手段的綜合應(yīng)用
將移動互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)手段充分應(yīng)用到會計(jì)教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)高職會計(jì)課程的信息化發(fā)展。教師的財務(wù)會計(jì)教學(xué)也要形成互聯(lián)網(wǎng)思維，通過教學(xué)的創(chuàng)新開展多維度的財務(wù)會計(jì)教學(xué)，充分尊重學(xué)生學(xué)習(xí)的個性化需要，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)資源滿足學(xué)生財務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)的多樣化需要。具體表現(xiàn)為教師在會計(jì)教學(xué)安排中以學(xué)生為中心，充分利用各種現(xiàn)代科技輔助教學(xué)軟件，構(gòu)造課堂內(nèi)互動、課堂外交流的多層次財會教學(xué)模式。同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)高職會計(jì)課程的模擬化訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的全面跟蹤。高職院校需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”建立高職院校網(wǎng)絡(luò)平臺，加強(qiáng)對學(xué)生會計(jì)學(xué)習(xí)的日常管理。比如國內(nèi)最先進(jìn)的財會類學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)平臺，通過校企合作的形式將企業(yè)財務(wù)信息傳送到網(wǎng)絡(luò)上，學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行信息的收集，進(jìn)行企業(yè)真實(shí)賬務(wù)的處理，積累學(xué)生的實(shí)踐操作能力，為未來的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
5、實(shí)現(xiàn)校企合作
校企合作是高職院校財會教學(xué)和企業(yè)合作的方式，通過校企合作能夠進(jìn)一步培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)財會人才。但是在大學(xué)生數(shù)量增多的情況下，企業(yè)無法完全接受龐大的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，也無法充分發(fā)揮出校企合作的作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相繼出現(xiàn)，在這些技術(shù)的應(yīng)用下能夠?qū)⑵髽I(yè)用人需要、要求信息和學(xué)生就業(yè)信息實(shí)現(xiàn)共享，校企合作能夠依托互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)。同時，在校企合作發(fā)展中，政府部門要引導(dǎo)企業(yè)主動參與到高職院校會計(jì)人才培養(yǎng)中，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下技術(shù)的綜合應(yīng)用形成科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的高職院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)流程。同時高職院校要根據(jù)企業(yè)提供的人才需求和培養(yǎng)報道科學(xué)指定自己的教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)體系等。
6、建立綜合性的財務(wù)會計(jì)教學(xué)評價機(jī)制
考試是教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一，現(xiàn)階段一些高職元宵的課程考核方式較為單一、簡單，無法在真正意義上反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。，為此，需要教師采用多樣化的考核辦法，對當(dāng)前的考核方式進(jìn)行改革。具體表現(xiàn)為教師要改變現(xiàn)階段一味重視理論知識考試的考評模式，在知識理論考核的同時加強(qiáng)對實(shí)踐操作內(nèi)容的考核，從而科學(xué)的評價出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平。比如在在金融務(wù)實(shí)課程教學(xué)考核中，教師可以安排30%比重的理論知識考核分?jǐn)?shù)，安排70%比重的實(shí)踐分?jǐn)?shù)，在考核中著重考核學(xué)生的實(shí)踐操作能力。
四、結(jié)束語
綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來為人們的學(xué)習(xí)生活帶來了巨大的影響，對高職會計(jì)課程實(shí)踐發(fā)展也產(chǎn)生了深刻的影響，開辟了金融業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域，市場發(fā)展前景和應(yīng)用空間廣闊。為此，需要有關(guān)教育人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下制定互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)，積極開展校企合作教學(xué)，從而為社會發(fā)展建設(shè)提供更高素質(zhì)的會計(jì)人才。
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第2篇：金融科技行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：XRRL；會計(jì)信息化；銀行監(jiān)管
中圖分類號：F232 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）32-0127-02
在信息化飛速發(fā)展的今天，信息資源已經(jīng)成為目前社會最重要的生產(chǎn)要素和無形資產(chǎn)。我國《2006—2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》更是將信息資源的地位提升到與能源、材料等有形資源同樣重要的地位，指出推進(jìn)信息資源的開發(fā)利用水平，有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變和建設(shè)資源節(jié)約型社會。
可擴(kuò)展商業(yè)語言（eXtensible Business Reporting Language，XBRL）是最近幾年在國際上得到廣泛應(yīng)用的一種電子財務(wù)報告數(shù)據(jù)格式，可將企業(yè)的財務(wù)報告轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能識別和處理數(shù)據(jù)的格式，從而有效地對會計(jì)信息進(jìn)行加工和利用，實(shí)現(xiàn)財務(wù)報告信息準(zhǔn)確、及時、高效的傳遞和溝通，避免出現(xiàn)長久以來由于缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致的會計(jì)信息數(shù)出多門、資源無法共享等狀況，解決目前企業(yè)財務(wù)報告格式的異構(gòu)性，規(guī)避語義上的異化，準(zhǔn)確反映會計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范信息披露，達(dá)到會計(jì)信息深層分析和靈活展現(xiàn)的目的。XBRL格式的財務(wù)報告也被稱為“智慧報表”。因此，XBRL不僅是一種工具，更是一種先進(jìn)的理念。
一、我國銀行業(yè)實(shí)施XBRL的背景和意義
銀行業(yè)是一個風(fēng)險高且關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)、金融穩(wěn)定的重要行業(yè)。2007年次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)，暴露出銀行業(yè)在行業(yè)監(jiān)管、風(fēng)險控制、內(nèi)部管理等方面的缺陷和漏洞。規(guī)范、及時、充分、可靠是會計(jì)信息披露的基本要求，這個要求與監(jiān)管機(jī)構(gòu)“管法人、管內(nèi)控、管風(fēng)險、提高透明度”的監(jiān)管理念本質(zhì)上是一致的，同時，會計(jì)數(shù)據(jù)是銀行監(jiān)管信息的主要來源，因此，會計(jì)信息化是保障銀行監(jiān)管有效性的重要條件，也是銀行風(fēng)險監(jiān)管的重要基礎(chǔ)。會計(jì)信息是資本市場的基礎(chǔ)信息，XBRL使得會計(jì)信息的披露更為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，有利于各方的利益相關(guān)者快捷方便的收集、整理、分析、評估銀行機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況的風(fēng)險信息，體現(xiàn)了市場約束對銀行監(jiān)管的補(bǔ)充作用。
從現(xiàn)實(shí)的銀行業(yè)務(wù)需求來看，銀行等部門的業(yè)務(wù)信息與會計(jì)信息關(guān)聯(lián)度較高。銀行會計(jì)人員一項(xiàng)重要的日常工作內(nèi)容就是填報各種表，如對外要填報監(jiān)管機(jī)構(gòu)各種各樣的報表，對內(nèi)經(jīng)常要填報管理層要求的各種表和各部門之間需要確認(rèn)或要求提供的各類數(shù)據(jù)。內(nèi)部的數(shù)據(jù)可以通過建立和開發(fā)銀行自己的數(shù)據(jù)中心或系統(tǒng)來完成，而對于外部這樣一個統(tǒng)一的、共享監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的平臺缺失，既增加了銀行報送數(shù)據(jù)的負(fù)擔(dān)，又給銀行提供了舞弊的空間，所以，XBRL的實(shí)施和建立對于改進(jìn)監(jiān)管工作、提高監(jiān)管質(zhì)量、降低監(jiān)管成本有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
二、我國銀行業(yè)實(shí)施XBRL的現(xiàn)狀
目前來看，我國證券監(jiān)管部門已成功推動實(shí)施XBRL技術(shù)，并已向銀行監(jiān)管部門和中型、大型國企推動。XBRL的技術(shù)構(gòu)架主要包括三個方面：XBRL技術(shù)規(guī)范、XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)和XBRL實(shí)例文檔。近年來，銀監(jiān)會和財政部聯(lián)手推進(jìn)銀行業(yè)XBRL的相關(guān)工作，主要取得了以下成果。
1.制定并了銀行監(jiān)管報表的擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)。國際上各國的通用分類標(biāo)準(zhǔn)一般只包含具有普遍性的財務(wù)信息元素及其關(guān)系。具體實(shí)施XBRL的過程中，不同的行業(yè)和企業(yè)還需要根據(jù)其信息披露特點(diǎn)擴(kuò)展通用分類標(biāo)準(zhǔn)。2011年底，財政部和銀監(jiān)會聯(lián)合了銀行監(jiān)管報表擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)與之前的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)高度銜接，為銀行業(yè)的會計(jì)和監(jiān)管信息化奠定了基礎(chǔ)。
2.推進(jìn)擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)的試點(diǎn)實(shí)施。2012年以來，銀監(jiān)會聯(lián)合財政部確定了18家商業(yè)銀行①為試點(diǎn)單位，并多次組織了相關(guān)人員的培訓(xùn)；同時，銀監(jiān)會也組織其他相關(guān)的部門對試點(diǎn)工作進(jìn)行了多次討論和研究，以尋求最有效率的實(shí)施路線。
3.推動銀行業(yè)報送XBRL格式的財務(wù)報告。2012年5月，銀監(jiān)會與財政部聯(lián)合發(fā)文，要求部分銀行報送2011年財務(wù)報告實(shí)例文檔和擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)，得到了商業(yè)銀行的支持和積極的響應(yīng)。大部分商業(yè)銀行完成了細(xì)致的元素梳理、明確了元素的擴(kuò)展原則、標(biāo)簽的英文翻譯和校驗(yàn)、元素擴(kuò)展和數(shù)據(jù)錄入等工作流程，并且使用多種工具進(jìn)行了大范圍的報告測試校驗(yàn)。個別商業(yè)銀行還在完成財政部要求的XBRL格式年報提交工作的同時，計(jì)劃并實(shí)施了本行XBRL報告制作平臺的開發(fā)工作。
三、目前我國銀行業(yè)實(shí)施XBRL的困難及對策
我國制定會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)落后西方發(fā)達(dá)國家十年左右。在借鑒國外先行者經(jīng)驗(yàn)的前提下，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，根據(jù)我國國情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，提倡創(chuàng)新，突破簡單模仿和照搬的模式，建立有中國資本市場特色的會計(jì)信息化模式是實(shí)現(xiàn)會計(jì)強(qiáng)國的重要途徑。我國銀行等金融機(jī)構(gòu)眾多，管理水平、規(guī)模差異也很大，推進(jìn)和完善XBRL的工作任重道遠(yuǎn)。
1.作為財政部、銀監(jiān)會等行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，要大力推動會計(jì)報表單一來源制度的建設(shè)。有調(diào)查表明，有些銀行的財務(wù)報表和同期向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請納稅的報表存在出入，甚至個別銀行報送的是兩套表?；谶@種情況，會計(jì)監(jiān)管部門應(yīng)著力建設(shè)會計(jì)報表單一制度，以解決向不同部門報送不同會計(jì)信息報表的不真實(shí)性問題。因此，會計(jì)信息化必須走法制化和規(guī)范化的道路。另外，在會計(jì)法的修訂過程中，應(yīng)該對會計(jì)信息化的相關(guān)工作做出法律上的規(guī)定，以更好的推動XBRL的實(shí)施工作。
財政部等相關(guān)機(jī)構(gòu)還應(yīng)在加強(qiáng)會計(jì)信息共享機(jī)制建設(shè)和推進(jìn)會計(jì)信息共享方面大力做好XBRL的基礎(chǔ)建設(shè)工作。如構(gòu)建會計(jì)信息共享的標(biāo)準(zhǔn)體系、建立健全會計(jì)信息化的管理體系、建立統(tǒng)一的會計(jì)信息平臺等。另外，財政部要聯(lián)合相關(guān)部門加大對XBRL的宣傳和普及工作，對領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、CPA的培訓(xùn)、高等學(xué)校會計(jì)專業(yè)的教育等也要加入相關(guān)XBRL和會計(jì)信息化的內(nèi)容。
另外，相關(guān)部門還要進(jìn)一步加強(qiáng)對分類標(biāo)準(zhǔn)的制定。在提交XBRL報告時允許企業(yè)自己擴(kuò)展元素，從銀行業(yè)實(shí)踐來看，由于銀行業(yè)信息披露與一般工商企業(yè)差異較大，因此，在通用分類標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上不得不進(jìn)行大幅度的擴(kuò)展。基本每家銀行擴(kuò)展元素的比例都在50%以上，這樣企業(yè)之間數(shù)據(jù)的一致性和可比性就大大下降，違背了XBRL的初衷。同時，由于對會計(jì)信息理解的差異，企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)對同一個事情，做法卻五花八門。因此，建議盡快銀行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，或今后不允許企業(yè)擴(kuò)展元素，要擴(kuò)展元素只能由財政部完成，并通過分類標(biāo)準(zhǔn)的不同版本進(jìn)行。
2.作為銀行等金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)首先將XBRL的理念融入到日常的管理工作中，積極主動的開展XBRL的應(yīng)用，使得自身在競爭日趨激烈的國際競爭中保持領(lǐng)先的優(yōu)勢，推動財務(wù)會計(jì)國際化、信息化、管理化、全面化，使得會計(jì)數(shù)據(jù)具有多維作用，對內(nèi)防范風(fēng)險，對外應(yīng)用管理。各銀行應(yīng)充分重視XBRL的推進(jìn)工作，成立以行領(lǐng)導(dǎo)任組長、財務(wù)會計(jì)部、信息科技部等牽頭、其他相關(guān)部門參與的XBRL實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定細(xì)致的工作推進(jìn)計(jì)劃。
3.XBRL作為一種全新的財務(wù)和商業(yè)信息報告語言，信息要依托不同的軟件和平臺來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的交互，無論是分類標(biāo)準(zhǔn)的研究制定還是實(shí)際實(shí)施工作，都需要軟件工具的介入。因此，對于提供信息科技和ERP開發(fā)為主的公司來講，這也是一個良好的發(fā)展機(jī)會。對一些軟件開發(fā)企業(yè)來說，可以制作一個適合企業(yè)報送XBRL數(shù)據(jù)尤其是報送XBRL基本數(shù)據(jù)的軟件，并免費(fèi)提供給公眾使用，從而使競爭激烈的軟件服務(wù)廠商不用再把資源用于開發(fā)同質(zhì)化的報送軟件上，而是把精力重點(diǎn)放在為企業(yè)提供個性化的定制服務(wù)上。
在中國，XBRL畢竟是一個新生事物。會計(jì)信息化是一個過程，也是一個結(jié)果。加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的需求，研究XBRL如何更好的抓取數(shù)據(jù)及監(jiān)管部門之間的信息共享問題是會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的重要手段。用現(xiàn)代信息技術(shù)，讓會計(jì)信息更高效和更有價值，這是銀行機(jī)構(gòu)推進(jìn)會計(jì)信息化的根本動力和最終目標(biāo)。
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第3篇：金融科技行業(yè)報告范文
控股股東行為公司獨(dú)立性
實(shí)際控制人通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為，對公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司績效以及公司治理效率有著決定性的影響力。因此，考察企業(yè)的實(shí)際控制人情況尤為必要。我們將實(shí)際控制人為個人的企業(yè)定義為家族企業(yè)，將實(shí)際控制人為非個人的企業(yè)定義為非家族企業(yè)。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在273家中小上市公司中，實(shí)際控制人為個人的公司所占比例最大，達(dá)到了71.79％，共計(jì)196家。這196家公司均為家族控股企業(yè)。與2007年家族企業(yè)占比68.81％相比，這一比例略有提高，充分說明了民營經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的地位越來越重要，發(fā)揮的作用越來越廣泛。
實(shí)際控制人持股比例增大。在這196家家族控股企業(yè)中，實(shí)際控制人的平均持股比例為36.44％，相對于2007年的平均持股比例29.18％有所增長。其中，美邦服飾公司的比例最大，為78.18％。非家族企業(yè)實(shí)際控制人平均持股比例為43.42％，比2007年增長了4.85％，其中，ST張銅的比例最大，為100％?？梢?，2008年，中小企業(yè)的所有權(quán)向?qū)嶋H控制人有所集中，并且家族企業(yè)相對非家族企業(yè)集中的比例更大，這說明實(shí)際控制人有進(jìn)一步增大持股比例，從而擁有增加上市公司所有權(quán)的強(qiáng)烈動機(jī)。
在不同行業(yè)，實(shí)際控制人為自然人的比例差別很大。餐飲旅游，公用事業(yè)，黑色金屬和金融服務(wù)的實(shí)際控制人中沒有自然人，特別是后三個產(chǎn)業(yè)都是關(guān)系國計(jì)民生的重要行業(yè)，由國家控制并且適當(dāng)引入戰(zhàn)略投資者符合我國實(shí)際情況。對那些不涉及到國計(jì)民生的產(chǎn)業(yè)要由市場來引導(dǎo)，國家鼓勵民營經(jīng)濟(jì)介入，體現(xiàn)了國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 (見表1)
家族企業(yè)的成長性明顯好于非家族企業(yè)，在中小企業(yè)板高成長性排名的50家公司中，有39家屬于家族控股且實(shí)際控制人為自然人或是自然人控制的企業(yè)，其所占比例為78％，高成長性公司實(shí)際控制人的平均持股比例為41.29％。在低成長性排名的50家公司中，有33家屬于家族控股且實(shí)際控制人為自然人或是自然人控制的企業(yè)其所占比例為66％，低成長性公司實(shí)際控制人的平均持股比例為35.77％。從中可以大致推斷出，中小企業(yè)板家族企業(yè)的成長性明顯要好于非家族企業(yè)，同樣實(shí)際控制人持股比例高的企業(yè)的成長性也高于實(shí)際控制人持股比例低的企業(yè)。
股權(quán)制衡
上市公司的非控股股東可以制約控股股東的某些行為，其與控股股東的持股差額在一定程度上表明了這種制約力度的強(qiáng)弱。差額越大，其制約的力度相對較?。徊铑~越小，其制約的力度相對較大。
持股差額對股權(quán)制衡能力的影響第一大股東與后九大股東持股差額越小，越能對控股股東形成股權(quán)制衡，防止大股東對小股東的利益侵害。在全部的273家中小上市公司中，第一大股東與后九大股東持股平均差為8.23％，較2007年的6.49％，增幅為26.81％。其中，高成長性公司的第一大股東與后九大股東的持股差額平均值為10.74％，較2007年增長了31.46％，而低成長性上市公司的第一大股東與后九大股東的持股差距平均值為9.79％，較2007年增長了73.58％。雖然不能臆斷后九大股東對控股股東的制衡關(guān)系會對公司的績效產(chǎn)生重大影響，但從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，雖然高低成長性公司的股權(quán)制衡能力均小于全部273家上市公司平均水平，但是低成長性的公司股權(quán)制衡要比高成長性公司有力。
持股差額對公司成長性的影響在202家2008年前上市的中小上市公司中，成長性排名下降的上市公司有67家，其排名平均下降41位；成長性排名上升的上市公司有55家，排名平均上升53位。成長性排名下降的公司的第一大股東和后九大股東持股平均差為4.84％，低于273家上市公司的平均持股差(8.23％)；成長性上升的企業(yè)的第一大股東和后九大股東持股平均差額為10.42％，高于273家上市公司的平均持股差?？梢耘袛?，上市公司第一大股東和后九大股東的平均持股差值對上市公司的成長性有顯著性影響。差值越大，上市公司的成長性越好；差值越小，上市公司的成長性越不好。
關(guān)聯(lián)交易
在我國資本市場上，由于法律法規(guī)不健全。市場又不能真正起到約束大股東行為的作用，因此，有一些控股股東為牟取私利，通過貸款擔(dān)保和關(guān)聯(lián)交易定價等渠道，侵蝕上市公司利益，并損害中小股東等其他利益相關(guān)方的權(quán)益。例如，2008年發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的中小企業(yè)板上市公司有71家，關(guān)聯(lián)交易總額為989675.27萬元，平均每家交易金額為13939.09萬元。 (見表2)
發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)數(shù)量和金額高成長性企業(yè)中，無論是發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)數(shù)量，還是平均關(guān)聯(lián)交易的金額，都大大增加；低成長性企業(yè)關(guān)聯(lián)交易情況反而大大降低，且沒有高成長性企業(yè)嚴(yán)重，說明高成長性企業(yè)越來越多地進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，并有可能存在轉(zhuǎn)移利潤之嫌，在2008年發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的71家公司中，有42家是家族企業(yè)，其關(guān)聯(lián)交易占款額度平均值為14375.21萬元，29家非家族企業(yè)的平均占款額度為13307.47萬元。對比2007年的相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，非家族企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易規(guī)范程度逐漸惡化，非家族企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易和家族企業(yè)樣越來越普遍。
關(guān)聯(lián)交易類別中小企業(yè)板上市公司與控股股東發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易最為頻繁，表明越來越多的公司股東通過關(guān)聯(lián)交易分享上市公司的好處，其次是與同一控股公司之間發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，也相當(dāng)頻繁。從不同控制關(guān)系發(fā)生關(guān)聯(lián)交易金額占總額的比例來看，同樣也是與公司股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的金額所占比例最大。 (見表3)
關(guān)聯(lián)交易金額在2008年發(fā)生的95起關(guān)聯(lián)交易中，涉及金額達(dá)到667832.64萬元，其中有7起是2008年前簽署的協(xié)議，交易在2007年末尚未終止，交易總額為103443.04萬元，占總額的15.49％。2008年第一季度共發(fā)生關(guān)聯(lián)交易14起，平均每起交易金額為15906.74萬元；第二季度發(fā)生關(guān)聯(lián)交易23起，平均每起交易金額為8917.37萬元，第三季度發(fā)生關(guān)聯(lián)交易21起，平均每起交易金額為2268.02萬元；第四季度發(fā)生關(guān)聯(lián)交易29起，平均每起交易金額為3067.67萬元，僅為第一季度平均每起交易金額的19.29％。
自金融危機(jī)于2008年9月份登陸我國后，我國制造業(yè)面臨更大的生存與發(fā)展壓力，因此，上市公司可能會通過關(guān)聯(lián)交易的方式進(jìn)行一些抵御，以減少金融危機(jī)帶來的經(jīng)營環(huán)境惡化對企業(yè)業(yè)績的影響。可是從數(shù)據(jù)上看，自金融危機(jī)后，雖然中小板塊上市公司關(guān)
聯(lián)交易次數(shù)呈上升趨勢，但是平均0每起交易金額卻在大幅下降。
上市公司通過關(guān)聯(lián)方貸款擔(dān)保的次數(shù)和金額2008年中小板上市公司共發(fā)生108起關(guān)聯(lián)方貸款擔(dān)保。其中，高成長性企業(yè)發(fā)生18起，平均每起擔(dān)保金額為17497.75萬元，低成長性企業(yè)發(fā)生22起，平均每起擔(dān)保金額為21300.69萬元。由此推斷，高成長性企業(yè)的關(guān)聯(lián)貸款擔(dān)保情況相對于低成長性企業(yè)較為規(guī)范，控股股東牟取私人利益的客觀行為相對較少。
2008年，上市公司對控股子公司的貸款擔(dān)保共發(fā)生94起，平均擔(dān)保金額為15745.68萬元。其中，高成長性上市公司對控股子公司發(fā)生貸款擔(dān)保15起，平均每起擔(dān)保金額為19914.35萬元；低成長性上市公司對控股子公司發(fā)生貸款擔(dān)保16起，平均每起擔(dān)保金額為24500.10萬元。從發(fā)生的擔(dān)保數(shù)量和金額來看，低成長性上市公司比高成長性上市公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)貸款擔(dān)保更頻繁，更嚴(yán)重。
利益相關(guān)者權(quán)益與信息披露利益相關(guān)者權(quán)益
一個好的企業(yè)，在謀求發(fā)展的同時，必須兼顧公司社會責(zé)任。而公司社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)公司對股東以外的利益相關(guān)者(債權(quán)人、員工、客戶，供應(yīng)商，金融機(jī)構(gòu)、所在社區(qū)等)負(fù)責(zé)。包括遵守法規(guī)，商業(yè)道德，保障生產(chǎn)安全與職業(yè)健康，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，支持慈善事業(yè)，保護(hù)環(huán)境等。企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)協(xié)調(diào)好管理者、股東、債權(quán)人三者的關(guān)系，同時確保處理好與政府部門、供應(yīng)商、社區(qū)，顧客，職工等相關(guān)利益主體之間的關(guān)系，這樣才能為企業(yè)樹立良好的公眾形象，為企業(yè)帶來更多的隱形資本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長與發(fā)展目標(biāo)。
從公益支出水平來看，2008年高成長性公司平均公益支出為110.23萬元，而低成長性公司平均公益支出僅為61.62萬元；從接受相關(guān)部門處罰來看，高成長性公司平均罰沒支出為9.86萬元，而低成長性公司平均罰沒支出卻高達(dá)31.58萬元?？梢?，高成長性公司能夠更好地與利益相關(guān)者“和諧”相處，共同謀求發(fā)展目標(biāo)。
承擔(dān)社會責(zé)任是兼顧利益相關(guān)者的一個重要舉措。目前中國資本市場環(huán)境準(zhǔn)入機(jī)制尚未成熟，導(dǎo)致某些“雙高”企業(yè)投入大量資金用于生產(chǎn)高污染，高耗能產(chǎn)品，有的企業(yè)在成功融資后不兌現(xiàn)環(huán)保承諾，環(huán)境事故與環(huán)境違法行為屢屢發(fā)生。
縱觀中小企業(yè)年報發(fā)現(xiàn)，有78家企業(yè)在年報中對2008年節(jié)能減排工作進(jìn)行了披露，比如，黔源電力為貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排政策，在電力調(diào)度方面實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推行節(jié)能調(diào)度，清潔調(diào)度，優(yōu)先調(diào)度：九陽股份在節(jié)能減排方面加大了研發(fā)力度：大洋電機(jī)積極配合國家節(jié)能減排政策，年產(chǎn)700萬臺節(jié)能微特電機(jī)生產(chǎn)線項(xiàng)目：有的上市公司披露“在2008年度通過自主創(chuàng)新，提高自動化水平，加大技改投入來節(jié)約能源、降低消耗”。然而，披露節(jié)能相關(guān)信息的公司只占到了全部上市公司的28.57％。強(qiáng)制上市公司對節(jié)能減排方面的信息披露，從而喚醒企業(yè)環(huán)保意識，進(jìn)而保護(hù)利益相關(guān)者權(quán)益，仍是任重而道遠(yuǎn)的。
信息披露
落后自有落后的道理。在273家中小上市公司中，排名靠后的部分低成長性公司在信息披露方面都有重大違規(guī)行為。例如，排名第229位的*ST瓊花，2008年12月29日收到中國證券監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局下達(dá)的立案調(diào)查通知書，因涉嫌違反證券法律被立案調(diào)查。排名第267位的中捷股份公司，于2008年6月30日收到中國證券監(jiān)督管理委員會的行政處罰決定書，經(jīng)查明，公司存在未按照規(guī)定履行臨時報告義務(wù)，且在2006年中期報告，2006年年度報告，2007年中期報告中均存在虛假記載。
再如，排名第270位的*ST張銅，于2008年8月25日收到深圳證券交易所的處罰通知書，經(jīng)查明存在以下違規(guī)行為：1.公司2007年度虧損1.79億元，未在會計(jì)年度結(jié)束后個月內(nèi)披露預(yù)虧公告，而是直至2008年4月才披露預(yù)虧公告：2.公司在年度業(yè)績快報中披露2007年度未經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公司所有者的凈利潤為4420萬元，與年度報告中披露的經(jīng)審計(jì)數(shù)據(jù)存在重大差異。
在中小企業(yè)板的273家上市公司中，有17家披露了重大訴訟仲裁信息。其中年度內(nèi)發(fā)生訴訟次數(shù)較多的有粵傳媒(3次)，通產(chǎn)麗星(3次)、東華能源(2次)。
激勵約束高管薪酬
2008年，高管人員年度報酬支出平均為265.45萬元，最高者為金風(fēng)科技(成長排名第7位)，高達(dá)2836.38萬元；最低者為棉德股份(成長排名第255位)，僅有29.45萬元。兩者相差96倍之多。人均年薪平均為17.47萬元，同比2007年的17.047萬元上升0.43萬元。年薪最高者和最低者為宏潤建設(shè)(成長排名第69名)和德棉股份，人均年薪分別為136.67萬元、1.64萬元，兩者相差83.34倍。
2008年受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，企業(yè)凈利潤普遍下降，273家企業(yè)中凈利潤不足以支付高管薪酬的企業(yè)有21家，而這個數(shù)字在2007年僅有1家，這21家企業(yè)中有19家企業(yè)甚至出現(xiàn)凈利潤為負(fù)。但與此相矛盾的是，高管薪酬支出占凈利潤的比重較2007年卻上漲了2.3％，平均為7.02％。高管薪酬支出占凈利潤的比重最異常的是華帝股份(成長性排名第185位)，同比2007年排名下降了52位，為-14.74％，其凈利潤為-1040.48萬元，而高管薪酬為153.4萬元，較2007年上漲了12萬元。在業(yè)績，成長性大幅下降的情況下，高管人均薪酬仍較2007年上升，薪酬水平與公司業(yè)績嚴(yán)重不符。
2008年，前三名董事報酬(人均30.55萬元)整體比前三名高管報酬(人均30.55萬元)略低，個體差異較2007年也在變小。獨(dú)立董事津貼人均4.48萬元，與2007年上升了近1萬元，除銀輪股份未詳細(xì)披露獨(dú)董津貼數(shù)額外，最低者為廣陸數(shù)測(成長排名第188位)，人均5000元，最高者為寧波銀行(成長排名第272位，成長性排名下降了270位)，人均22.8萬元，兩者相差近46倍。
我們根據(jù)公司實(shí)際薪酬支出和實(shí)際領(lǐng)取人數(shù)，計(jì)算推出2008年高管人均年薪排行榜(見附表)。高成長性公司相比低成長性公司，在高管薪酬上有較大優(yōu)勢，比低成長性公司人均年薪高出6.3萬元。薪酬前50名中，有24％的高成長公司，10％的低成長公司；與此相反，薪酬后50名中，有28％的低成長公司，18％的高成長公司，可見，高管薪酬水平與公司成長性基本吻合。
細(xì)分行業(yè)報酬比較 2008年高管薪酬排名第一的雖然仍是金融服務(wù)業(yè)，人均29.81萬元，但較2007年的69.70萬元有了較大幅度的下降，下降了近40萬元，58個百分點(diǎn)。排在第二位的是房地產(chǎn)行業(yè)，相比2007年同比增長了25.49％。排名最低的是新增的食品飲料業(yè)，僅有6.3萬元。而2007年行業(yè)報酬最低的農(nóng)林牧漁業(yè)在2008年有顯著提升，人均增長2.75萬元，同比增長了
29.28％。
整體上，高管人均行業(yè)報酬為17.53萬元，同比2007年的20.37萬元下降了2.84萬元。在22個行業(yè)中，有9家行業(yè)超過平均行業(yè)報酬水平，分別是金融服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)、建筑建材業(yè)，商業(yè)貿(mào)易業(yè)，采掘業(yè)。機(jī)械設(shè)備業(yè)，醫(yī)藥生物業(yè)、信息服務(wù)業(yè)，信息設(shè)備業(yè)。2008年新增兩行業(yè)黑金金屬和食品飲料行業(yè)的高管人均行業(yè)報酬均低于行業(yè)報酬平均水平，分別是13.83萬元和6.3萬元，排在16位和22位。 (見表4)
成長性前50名企業(yè)中，以化工行業(yè)和機(jī)械設(shè)備行業(yè)數(shù)量最多，金融服務(wù)，房地產(chǎn)，商業(yè)貿(mào)易、餐飲旅游沒有進(jìn)入此列。
成長性后50名企業(yè)中，化工行業(yè)數(shù)量最多，金融服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)所包含的成長性后50的公司的比例也較大，分別達(dá)到了100％和50％。與2007年這兩個行業(yè)所包含的成長性前50名的公司的比例較大，形成鮮明對比。公用事業(yè)，農(nóng)林牧漁、黑色金屬，采掘等8個行業(yè)沒有進(jìn)入此列。
2008年的金融風(fēng)暴對行業(yè)整體產(chǎn)生了很大的影響，整體報酬有所下降，大部分行業(yè)報酬平均水平出現(xiàn)負(fù)增長。其中，行業(yè)報酬平均水平同比2007年下降最多的是金融服務(wù)行業(yè)，交通運(yùn)輸和商業(yè)貿(mào)易行業(yè)，分別下降了-57.39％、-34.07％和-25.36％。而行業(yè)報酬增長幅度最大的是農(nóng)林牧漁行業(yè)，比2007年增長了29.28％。這與金融危機(jī)中金融行業(yè)、對外貿(mào)易行業(yè)受嚴(yán)重沖擊，金融資產(chǎn)縮水，信貸萎縮，出口受阻，而農(nóng)林牧漁業(yè)等第一產(chǎn)業(yè)受影響相對較小的實(shí)際情況相符。
地區(qū)報酬上海高管人員平均薪酬最高，達(dá)39.50萬元，吉林省高管人員平均薪酬最低，達(dá)4.72萬元。兩者相差34.78萬元，最高者是最低者的8.37倍。這也不同程度地反映出地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，而高管人員的工資水平不能脫離地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平。(見表5)
高管持股
整體看來，2008年高管持股水平比2007年有較大幅度的下降。有77家公司不含有高管持股，占總體的28.2％，較2007年升高了13.16％。總體樣本高管持股平均為19.34％，較2007年上升約26個百分點(diǎn)：高管持股面(持股高管人數(shù)／高管總?cè)藬?shù))平均為34.74％，較2007年上升了32.01％。
2008年前上市的公司的各類高管持股情況均低于2008年新上市公司，說明新上市公司在高管股權(quán)激勵方面較為重視。高成長性公司整體高管持股水平顯著高于低成長性公司，說明高管持股對公司成長性有一定影響。高管人均持股最高的是天邦股份，達(dá)到99.72％，成長性排名第14位。持股面最高的是威華股份，達(dá)到89.47％。 (見表6)
股權(quán)激勵
進(jìn)度截至2009年5月，中小企業(yè)板已有40家上市公司公布了股權(quán)激勵計(jì)劃，其中13家公司方案正在實(shí)施中，16家公司已停止實(shí)施，董事會預(yù)案11家。高成長性的50家企業(yè)中，合計(jì)有12家公司設(shè)計(jì)了激勵方案，而低成長性的50家企業(yè)中，僅有4家公司設(shè)計(jì)了激勵方案。(見表7)
停止實(shí)施股權(quán)激勵方案的16家公司占總的股權(quán)激勵方案的39％，其中有15家是在2008年下半年公告停止實(shí)施的，停止實(shí)施的原因大多是受金融危機(jī)影響，公司利潤水平較往年出現(xiàn)較大幅度的下降。
標(biāo)的物選擇期權(quán)標(biāo)的物的公司達(dá)到總體樣本的79％，選擇股票標(biāo)的物的公司和選擇股票增值權(quán)的公司各占總體樣本的16％、5％。樣本公司采用的激勵方式主要有五種：股票增值權(quán)、上市公司定向發(fā)行股票，上市公司提取激勵基金買入流通A股、授予期權(quán)(行權(quán)股票來源為股東轉(zhuǎn)讓股票)。授予期權(quán)(行權(quán)股票來源為上市公司定向發(fā)行股票)。其中，以授予期權(quán)(行權(quán)股票來源為上市公司定向發(fā)行股票)方式激勵的公司有34家，占總體樣本的85％，說明上市公司普遍青睞這種以上市公司定向發(fā)行股票為來源，來授予員工股票期權(quán)的方式來激勵員工，以使得企業(yè)高級人才與其公司自身利益能有效結(jié)合。
激勵范圍在已公布的股權(quán)激勵計(jì)劃中，除中捷股份，廣宇集團(tuán)，浙富股份沒有披露獎勵人員明細(xì)，其他38家公司均對獎勵人員進(jìn)行了詳細(xì)披露。激勵對象以公司核心業(yè)務(wù)骨干和高管為主，各占到當(dāng)時激勵總額的48.70％和51.23％，其他激勵，包括個別公司的優(yōu)秀員工獎和預(yù)留待分配，約占激勵總額的0.07％。
整體看，股權(quán)激勵范圍寬窄不一，激勵對象的結(jié)構(gòu)問題沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。樣本公司中股權(quán)激勵側(cè)重激勵核心人員(包括中層管理人員、核心技術(shù)／業(yè)務(wù)人員和特殊貢獻(xiàn)人員)的公司有28家，其中武漢凡谷，永新股份激勵核心業(yè)務(wù)人員的比例達(dá)到100％的份額。側(cè)重激勵高管人員的公司有12家，其中，在偉星股份，雙鷺?biāo)帢I(yè)、廣百股份、廣東鴻圖、得潤電子股權(quán)激勵計(jì)劃中，高管擁有100％的獎勵份額。
激勵強(qiáng)度《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》規(guī)定，全部有效的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司總股本的10％。已公布方案中，單一激勵比例最高的是得德美化工，達(dá)到9.94％，單激勵比例最低的是廣百股份，僅占總股本的0.44％。整體而言，樣本上市公司股權(quán)激勵幅度主要集中在總股本的3％以上，這些公司占總數(shù)的比例達(dá)到了71％，而激勵幅度小于1％的公司占總數(shù)的比例只有8％。激勵幅度在1％～3％之間的公司占總數(shù)的比例為21％。樣本平均激勵強(qiáng)度為4.43％，偏差達(dá)到2.51。
七匹狼停止實(shí)施股權(quán)激勵
與中小板上其他15家因股價跌過行權(quán)價格而停止實(shí)施股權(quán)激勵的企業(yè)相比，七匹狼在已經(jīng)滿足行權(quán)條件的情況下管理層仍是放棄行權(quán)，其高管停止實(shí)施股權(quán)激勵的歷程，更像是一場基于公司利益而集體發(fā)揚(yáng)風(fēng)格的表演。
七匹狼股權(quán)激勵歷程
2006年8月初，福建七匹狼完成股權(quán)分置改革。2006年9月，公司公告了股票期權(quán)激勵計(jì)劃方案，七匹狼授予激勵對象700萬份股票期權(quán)每份股票期權(quán)擁有在授權(quán)日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以10，2元的行權(quán)價格和行權(quán)條件購買一股七匹狼股票的權(quán)利。該激勵計(jì)劃的股票來源為七匹狼向激勵對象定向發(fā)行700萬股七匹狠股票。授予的股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為700萬股，占激勵計(jì)劃公告時七匹狼股本總額11050萬股的6,33％，其中預(yù)留240萬股份給預(yù)留激勵對象，占本次期杈計(jì)劃總數(shù)的34 29％。公司副總經(jīng)理毛金華等17名高級管理人員被列為第一批股權(quán)激勵對象獲授數(shù)量在15萬35萬份不等的股票期權(quán)。
依據(jù)股權(quán)激勵考核辦法，激勵對象在相應(yīng)考核年度內(nèi)均考核合格，滿足了行權(quán)條件，應(yīng)在2008年佃月25日前授予激勵對象。但截至2009年3月21日，尚無激勵對象開始行權(quán)。2007年激勵對象周永澤辭職，2008年激勵對象毛金華辭職，依照股權(quán)激勵計(jì)劃，上述人員未行權(quán)部分被取消，2008年10月 公司董事會未就預(yù)留部分股票期權(quán)進(jìn)行授
杈，相應(yīng)預(yù)留部分股票期權(quán)作廢。由于股權(quán)澈勵計(jì)劃實(shí)施期間公司進(jìn)行了分紅派息及資本公積金轉(zhuǎn)增，因此，截至2009年1月1日，公司仍有效的股權(quán)激勵對象有15人，總激勵數(shù)為877，6萬份，行權(quán)價格為4，49元。
放棄行權(quán)，管理層發(fā)揚(yáng)風(fēng)格
2009年3月21日，公司停止實(shí)施股權(quán)激勵的公告稱，15位股權(quán)激勵對象集體向公司來函，為支持公司進(jìn)行整體激勵約束制度改革，平衡公司整體薪酬獎勵方案，自愿無條件放棄其所獲援的所有股票期權(quán)。按照調(diào)整后4 49元的行權(quán)價，若與2009年S月21日12 12元的市價相比較，價差為7，63元，15位股權(quán)激勵對象共計(jì)877 5萬份有效期權(quán)粗略估計(jì)損失約為6695萬元。與此同時，公司稱15名股權(quán)激勵對象自愿無條件放棄股權(quán)激勵，七匹狼2007年利潤由此增加1017屆8萬元。
對于股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行期間，公司計(jì)提的相關(guān)股份支付和獎勵基金，公司第三屆董事會第十三次會議審議通過如下處理方案：
關(guān)于股份支付，原計(jì)提的股份支付不進(jìn)行調(diào)整，擬在2009年計(jì)提的股份支付在2008年提取，故2008年增加計(jì)提股份支付費(fèi)用182 83萬元，共計(jì)557，67萬元，2006～2008年累計(jì)計(jì)提股份支付費(fèi)用1 970 80萬元，以上款項(xiàng)全部計(jì)人資本公積。
關(guān)于獎勵基金，2006--2007年公司共計(jì)提獎勵基金720萬元，扣稅g5，18萬元后，將其中的386萬元作為2006～2008年3年的績效獎金發(fā)放給各激勵對象(在職，但不包括高級管理人員)：2008年需計(jì)提獎勵基金1200萬元將不再計(jì)提，已經(jīng)提取但尚未使用的獎勵基金474，82萬元，將作為未來職工福利計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。股權(quán)激勵計(jì)劃終止對公司2006-2007年的業(yè)績沒有影響，由于不再計(jì)提獎勵基金同時加速計(jì)提2009年股份支付，將增加2008年利潤總額為1017，68萬元。
終止的背后：公平至上
終止股權(quán)激勵計(jì)劃主要是基于以下三個原因，
激勵結(jié)構(gòu)不合理。該激勵計(jì)劃的激勵范圍較窄 許多新加入的高管人員和技術(shù)骨干未列入激勵范圍：同時，激勵對象由于參加股權(quán)激勵，200B年以來的3年未獲得績效獎金，而基本薪酬比例又相對較低，反而影響了激勵對象(特別是業(yè)務(wù)骨干)的工作積極性。
第4篇：金融科技行業(yè)報告范文
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 披露制度 差別財務(wù)報告
一、中小企業(yè)差別財務(wù)報告的概念
差別財務(wù)報告是將企業(yè)按規(guī)模區(qū)分為大型和中小型，針對不同類型企業(yè)的財務(wù)報告，提出不同披露要求的做法?；谥行∑髽I(yè)會計(jì)核算和財務(wù)報告的特殊性，應(yīng)當(dāng)對中小企業(yè)在財務(wù)報告披露內(nèi)容的詳略程度、報送對象、披露方式等方面做出有別于大型企業(yè)的規(guī)定，對中小企業(yè)采用內(nèi)容更簡略、重點(diǎn)更突出、側(cè)重于納稅和經(jīng)營管理的差別財務(wù)報告模式。正如葛家澍等（2002）指出，由于中小企業(yè)主要是規(guī)模較小的民營企業(yè)和剛剛起步的高科技公司，它們對巨大的信息披露成本的負(fù)擔(dān)能力是有限的，對市場競爭優(yōu)勢喪失的承受能力更是有限的。從現(xiàn)實(shí)情況來看，借鑒國外做法，實(shí)行有差別的財務(wù)報告披露制度是很有必要的。
二、西方國家的做法
西方發(fā)達(dá)國家非常重視中小企業(yè)的差別財務(wù)報告工作。國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會一直致力于中小企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，其目標(biāo)是在全世界各國小企業(yè)范圍內(nèi)提供一個關(guān)于小企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的指南。目前，歸納起來共有三條可供選擇的思路：是否審計(jì)；在編制財務(wù)報告和公開信息上為中小企業(yè)提供一些豁免條款；考慮啟用一套適合于中小企業(yè)的會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報告和程序、手段和方法。北美和歐洲國家在中小企業(yè)差別財務(wù)報告體系的建立上是不遺余力的。以加拿大為例，加拿大有一個強(qiáng)有力并且獨(dú)立的會計(jì)職業(yè)界來發(fā)展自己的道德、培訓(xùn)和技術(shù)規(guī)則，依照加拿大的《公司法》，公司財務(wù)報表的格式和內(nèi)容應(yīng)按加拿大特許會計(jì)師協(xié)會（CICA）指南的要求編制。對于獨(dú)資企業(yè)和合伙人5人以下的合伙企業(yè)，不要求單獨(dú)呈報年度報告，收入簡單地在業(yè)主或合伙人所得稅報告上注明即可；合伙人在5人以上的合伙企業(yè)，年度收益報告必須存檔于加拿大稅務(wù)局。1999年，加拿大會計(jì)準(zhǔn)則委員會（ACSB）成立的專門研究小組了題為"小企業(yè)財務(wù)報告"研究報告。該報告認(rèn)為，小企業(yè)財務(wù)報表的使用者通常在數(shù)量上較少，主要是銀行、業(yè)主/經(jīng)理、稅務(wù)機(jī)關(guān)，在某些情況下，還包括風(fēng)險基金提供者。因此，絕大多數(shù)小企業(yè)財務(wù)報告相關(guān)者認(rèn)為，小企業(yè)通常不是金融市場上的積極參與者，應(yīng)采取措施減輕小企業(yè)的財務(wù)報告負(fù)擔(dān)。2000年3月ACSB設(shè)立了差別報告咨詢委員會，作為一個常設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)財務(wù)報告準(zhǔn)則。2001年7月，加拿大會計(jì)準(zhǔn)則委員會了《差別報告》，提出對加拿大會計(jì)準(zhǔn)則六個領(lǐng)域中的確認(rèn)、計(jì)量和披露予以豁免。2001年12月，ACSB批準(zhǔn)了以此為基礎(chǔ)的新會計(jì)準(zhǔn)則，并于2002年2月了針對小企業(yè)的第1300號《會計(jì)準(zhǔn)則：差別報告》。該準(zhǔn)則規(guī)定，滿足條件的非公開企業(yè)可以在按照公認(rèn)會計(jì)原則編制財務(wù)報告時選擇使用一些特定的條款。滿足條件的非公開企業(yè)也即小企業(yè)指除了公眾企業(yè)、合作組織、養(yǎng)老金和金融機(jī)構(gòu)等以外的企業(yè)。
三、國內(nèi)的現(xiàn)狀
在我國，為了進(jìn)一步規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)核算，財政部出臺了《小企業(yè)會計(jì)制度》，這充分說明我國對小企業(yè)會計(jì)管理問題的重視。事實(shí)上，小企業(yè)不僅在數(shù)量上占絕對多數(shù)，而且在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安排勞動力就業(yè)等方面具有十分重要的作用。從財務(wù)會計(jì)的角度看，由于中、小企業(yè)有著與大型企業(yè)的特點(diǎn)，中、小企業(yè)財務(wù)報告的詳細(xì)程度、報告對象、報告方式等均應(yīng)有別于大型企業(yè)，也就是說應(yīng)該對中小企業(yè)實(shí)行差別報告（Differential Reporting）。在國內(nèi)建立差別報告規(guī)范體系，可以減輕中、小企業(yè)在會計(jì)核算和報告方面的負(fù)擔(dān)，幫助中、小企業(yè)建立一套適合其自身特點(diǎn)的會計(jì)核算和報告系統(tǒng)，提高中、小企業(yè)管理水平；加入WTO使我國的經(jīng)濟(jì)與國際經(jīng)濟(jì)融為一體，為給國外投資的中、小企業(yè)建立一個公平、合理的經(jīng)營環(huán)境，我國需要在會計(jì)上與國際會計(jì)界保持一致；我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度正處于建設(shè)階段，加緊制定中、小企業(yè)會計(jì)規(guī)范的研究可以盡早建立起一整套符合中國實(shí)際的會計(jì)規(guī)范體系。
我國財政部在制定《小企業(yè)會計(jì)制度》時，遵循了以下原則：借鑒國際會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范小企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，與現(xiàn)行其他準(zhǔn)則建立在同一概念框架基礎(chǔ)上、遵循一般會計(jì)核算原則，本著“減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)、方便中小企業(yè)在不同準(zhǔn)則體系的轉(zhuǎn)換、滿足中小企業(yè)報表使用者的要求、充分體現(xiàn)小企業(yè)自身特點(diǎn)”的原則，盡量減少職業(yè)判斷，力求簡便易行、通俗易懂。繼承既有的改革成果，對于相同的交易事項(xiàng)盡量采用與《企業(yè)會計(jì)制度》相一致的原則，盡可能全面地規(guī)范各項(xiàng)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。其特色主要包括：適度運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則，僅要求對短期投資、存貨和應(yīng)收賬款計(jì)提減值準(zhǔn)備，不要求對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和在建工程等長期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備；適當(dāng)考慮稅法的要求，盡量實(shí)現(xiàn)會計(jì)處理與稅收制度的協(xié)調(diào)；規(guī)定小企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅，避免小企業(yè)對時間性差異的調(diào)整；簡化會計(jì)科目設(shè)置和會計(jì)核算，絕大多數(shù)科目設(shè)置與《企業(yè)會計(jì)制度》框架保持了一致，取消了小企業(yè)一般不發(fā)生或發(fā)生頻率較極低的交易、事項(xiàng)所對應(yīng)的會計(jì)科目；對部分交易事項(xiàng)采用簡便方法；對于現(xiàn)金流量表的編制采取了備選政策；允許小企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件選擇是否編制現(xiàn)金流量表，而不做強(qiáng)制性的要求。
四、存在的問題
我國的《小企業(yè)會計(jì)制度》的出臺雖然在差別報告實(shí)踐上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，但是要建立完善的差別報告規(guī)范體系還有很多工作要做。我國目前的中小企業(yè)差別財務(wù)報告體系還是未能很好地解決財務(wù)信息的差異性需求問題。
按《小企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定，其實(shí)施范圍是在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的，不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。不對外籌資，一般是指不對外公開發(fā)行股票和債券（借款除外）；經(jīng)營規(guī)模采用國家經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、國家統(tǒng)計(jì)局和財政部四部委在2003年2月制定的中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。目前為止，在我國符合“不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小”的中小企業(yè)在數(shù)量上是相當(dāng)可觀的。對待這些企業(yè)，有沒有必要進(jìn)一步細(xì)分？對于中小企業(yè)而言，財務(wù)報告的服務(wù)對象主要有如下幾種：投資者、銀行等金融機(jī)構(gòu)、管理當(dāng)局、稅務(wù)部門等政府機(jī)構(gòu)。但并非所有的中小企業(yè)其財務(wù)報告都有上述眾多的服務(wù)對象。截至2004年12月，針對126家中小企業(yè)下列三個問題的調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示見表1、表2及表3。
一般來講，在中小企業(yè)尤其規(guī)模很小的微型企業(yè)，業(yè)主經(jīng)理往往對企業(yè)的資產(chǎn)與收支情況了如指掌，不需要通過財務(wù)報告獲得有關(guān)信息進(jìn)行經(jīng)營決策。另外，在許多小型企業(yè)，基本不存在銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款，加之小企業(yè)的失敗率較高，銀行在貸款數(shù)量、利率上的優(yōu)惠極其有限。這類的小企業(yè)由于規(guī)模小，資源貧乏，并且絕大多數(shù)處于競爭激烈的行業(yè)，尤其是新設(shè)立的企業(yè)，尚處于生存和發(fā)展十分困難的幼年時期，更需要扶持、保護(hù)。
五、解決的措施
在中小企業(yè)群體中應(yīng)當(dāng)再實(shí)行差別財務(wù)報告，可以考慮把中小企業(yè)劃分為兩個層次：第一層次指那些不公開發(fā)行證券或不必向公眾提供財務(wù)報告，但有貸款來源的中小企業(yè)；第二層次指那些資金主要靠自己籌劃，不涉及貸款的微型企業(yè)。盡量降低微型企業(yè)會計(jì)核算與報告成本，對保護(hù)和扶持其發(fā)展意義重大。再實(shí)行差別財務(wù)報告，有助于減少會計(jì)核算的障礙，提高財務(wù)報告的可操作性，通過提供側(cè)重于經(jīng)營管理的會計(jì)信息，可調(diào)動其規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)工作的積極性，促進(jìn)財務(wù)報告質(zhì)量的改善，可以更好地發(fā)揮其決策有用與信號發(fā)送等作用。
首先，對于有貸款來源的中小企業(yè)，由于其不公開向社會籌資，也不牽涉公眾利益，其資金來源主要是企業(yè)內(nèi)部自籌以及銀行等金融機(jī)構(gòu)借款，因?yàn)槠鋾?jì)信息主要是內(nèi)部管理部門及銀行等金融機(jī)構(gòu)。由于他們對信息的需求不同于投資者，因此在會計(jì)信息的披露方面應(yīng)該充分考慮管理部門對信息的需求。對于該層次的主體，由于企業(yè)內(nèi)部管理者和銀行是會計(jì)信息的最主要的使用者，對于管理者來說，企業(yè)的現(xiàn)金信息是非常重要的，它可以幫助管理者了解企業(yè)的資金回收情況，以判斷企業(yè)正常的經(jīng)營狀況是否缺乏資金支持；而對于銀行來說，現(xiàn)金信息也是幫助銀行進(jìn)行短期償債能力和長期償債能力分析的重要工具。因此，設(shè)計(jì)會計(jì)模式時應(yīng)該注重強(qiáng)調(diào)該類別報告主體對現(xiàn)金流量信息的披露。對于無貸款來源的微型企業(yè)，該層次的報告主體規(guī)模較小，既不對外公開籌資，不牽涉公眾利益，也不向銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款，完全靠自身積累來滿足對資金的需求。另外由于企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)活動不復(fù)雜，加上業(yè)主直接參與經(jīng)營，對企業(yè)的經(jīng)營情況很了解，對會計(jì)信息非常清楚，因此會計(jì)信息的主要使用者是國家稅務(wù)部門，針對該類報告主體可以選用有差別于有貸款來源的中小企業(yè)報告模式。
其次，該類企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算時可以不遵循會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，由于其會計(jì)信息主要使用對象是國家稅務(wù)部門，同時由于會計(jì)和稅法在目的和原則上存在不同，因此在通常情況下，按照會計(jì)制度處理業(yè)務(wù)并不一定要與稅法的要求一致，如果對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會計(jì)制度處理，在進(jìn)行納稅申報時必然存在大量的調(diào)整事項(xiàng)。因此，對于微型企業(yè)，由于會計(jì)報表和納稅申報表的使用對象都是稅務(wù)部門。如果遵照會計(jì)制度的規(guī)定編制了一套會計(jì)報表，在納稅申報時根據(jù)稅法的要求進(jìn)行大量調(diào)整之后再編制一套納稅申報表，無疑使得有一套報表是多余的，增加了報告主體的報告成本。因此，為了避免重復(fù)工作，降低報告成本，該類差別報告主體在進(jìn)行會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)時應(yīng)該與稅法要求一致。出具的報表也可以采用將納稅申報表與簡要利潤表進(jìn)行合并，只出具一套報表。對于該層次的報告主體，由于管理者對企業(yè)的經(jīng)營狀況比較了解，不必要求披露現(xiàn)金流量信息。
再次，由于多數(shù)微型企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)重合，使得其所有者與經(jīng)營者間的信息不對稱問題基本上不存在，微型企業(yè)財務(wù)報告的主要目標(biāo)是滿足稅務(wù)部門的征稅需要，而稅務(wù)部門本身作為查稅、征稅部門，企業(yè)的財務(wù)報告是否審計(jì)對于稅務(wù)部門并沒有影響，審計(jì)不能滿足稅務(wù)部門監(jiān)督企業(yè)依法納稅的要求。故而認(rèn)為，微型企業(yè)的財務(wù)報告可免于審計(jì)，實(shí)行一刀切、強(qiáng)制審計(jì)的做法勢必浪費(fèi)社會資源。
【參考文獻(xiàn)】
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第5篇：金融科技行業(yè)報告范文
[摘要]根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心的《第35次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報告》顯示，截至2014年年底，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億，滲透率為47.9%；共計(jì)新增網(wǎng)民3117萬人，同比增長5.02%．我國網(wǎng)民規(guī)模進(jìn)入低增長的新常態(tài)。
[
關(guān)鍵詞 ]新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
[基金項(xiàng)目]國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目《新媒體環(huán)境下傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究》的階段性成果（項(xiàng)目批準(zhǔn)號：13AXW006）
一、巨量的網(wǎng)民規(guī)模為新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
1．網(wǎng)民規(guī)模為6.49億戶。
根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心的《第35次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報告》（以下簡稱《報告》）顯示，截至2014年年底，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億，滲透率為47.9%；共計(jì)新增網(wǎng)民3117萬人，同比增長s.02%．我國網(wǎng)民規(guī)模進(jìn)入低增長的新常態(tài)。
2．手機(jī)網(wǎng)民超過PC互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民數(shù)。
《報告》顯示，截至2014年年底，手機(jī)網(wǎng)民數(shù)達(dá)到55678萬戶，比2007年的5040萬戶增長了10.05倍，年均增長143.53%。網(wǎng)民中使用手機(jī)上網(wǎng)的人群占比由2012年底的74.5%提升至2014年的85.8%，手機(jī)網(wǎng)民已經(jīng)超越PC互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民。具體見表1。
從表1可以看出，雖然手機(jī)網(wǎng)民的增速依然保持在2位數(shù)，是全體網(wǎng)民增速的2倍多，但是即將進(jìn)入平穩(wěn)增長階段。
3．智能手機(jī)用戶超過5億戶。
2014年，全國移動電話用戶總數(shù)達(dá)12.86億戶，新增4G和3G移動電話用戶分別為9728.4萬戶和8364.4萬戶，總數(shù)分別達(dá)到9728.4萬戶和48525.5萬戶，中國智能手機(jī)用戶量超過5億。
4．周上網(wǎng)時間突破26小時。
2014年，我國網(wǎng)民周上網(wǎng)時長為26.1小時，平均每天為3.73小時，具體見表2。
5．游戲市場用戶過5億戶。
首先，根據(jù)游戲工委、CNG中新游戲研究聯(lián)合的《2014年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，2014年，中國游戲市場用戶數(shù)量約達(dá)5.17億人，比2008年的0.67億戶增長了6.72倍，年均增長111.94%．具體見表3。
其次，2014年年底，移動游戲用戶數(shù)量約達(dá)到3.58億人，比2008年的980萬人增長了35.48倍，年均增長591.33%，具體見表4。
6．互聯(lián)網(wǎng)使用率較高。
經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，各類互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的使用率一方面已經(jīng)普及度較高，如即時通信的使用率為90.6%，另一方面互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的使用人數(shù)的增長率增長平穩(wěn)，最高的是博客的24.2%，旅行預(yù)訂和團(tuán)購的分別為22.7%，其他的都低于20%。需要注意的是，博客經(jīng)過近幾年的低谷期之后，重新煥發(fā)新春；而電子郵件和微博出現(xiàn)負(fù)增長。
相對于PC互聯(lián)網(wǎng)的平穩(wěn)增長，手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用則出現(xiàn)了高速增長，增長率最高的是手機(jī)旅行預(yù)訂的194.6%，其次是手機(jī)網(wǎng)上支付的73.3%和手機(jī)網(wǎng)上銀行的69.2%。值得注意的是，手機(jī)微博應(yīng)用人數(shù)出現(xiàn)了13.0%的下滑。
二、新媒體產(chǎn)業(yè)繼續(xù)高歌猛進(jìn)
（一）互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)業(yè)高速增長。
1．整體網(wǎng)絡(luò)廣告市場達(dá)到1540億元。
根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)，2014年我國互聯(lián)網(wǎng)廣告收入同比增長40.O%，高達(dá)1540億元，比2010年的325.5億元，增長了3.73倍，年均增長93.28%，具體見表5。
從表5可以看出，我國網(wǎng)絡(luò)廣告收入依然保持40%的高速增長，將超過全國電視和報紙的廣告收入之和．預(yù)計(jì)2015年互聯(lián)網(wǎng)廣告收入會超過傳統(tǒng)媒體。
2．細(xì)分市場出現(xiàn)分化。
根據(jù)艾瑞的數(shù)據(jù)，2014年，搜索關(guān)鍵字廣告超越電商廣告，成為第一大細(xì)分市場，而品牌廣告的市場份額進(jìn)一步下降，視頻貼片廣告的份額在穩(wěn)步上升，例如，2014年第四季度．搜狐視頻營收為5，100萬美元，同比增長64%。具體見表6。
3．互聯(lián)網(wǎng)媒體高歌猛進(jìn)但出現(xiàn)了分化。
2014年，百度、阿里巴巴、騰訊、搜狐、奇虎360等14家互聯(lián)網(wǎng)媒體的廣告收入之和為1206.34億元，同比增長43.80%；16家的市值為5254.22億美元。其巾百度的廣告收入為484.95億元，是中央電視臺的兩倍多，阿里巴巴的廣告收入也高達(dá)375.1億元，是央視的1.5倍多。在互聯(lián)網(wǎng)公司中，增速最高的是樂視網(wǎng)，達(dá)到101.17%．騰訊、奇虎360和搜狐的廣告收入已經(jīng)超過新浪，以新浪為代表的門戶網(wǎng)站已經(jīng)趨于沒落，從新浪的市值（22億美元）趕不上微博的市值（27.49億美元）就可以看出。具體見表7。
4．移動廣告高速增長。
隨著手機(jī)用戶的快速增長，移動廣告占比大幅度增長，逐步超越PC端成為主流。
(1)百度的移動收入超過PC端。2014年第四季度，百度總營收為人民幣140.50億元，移動營收在百度所占比例為42%，高于上一季度的36%；在2014年12月份，來自于移動端的搜索營收首次超過了PC端。
(2)騰訊。2014年第四季度騰訊的廣告收入同比增長75010至26.27億元，主要原因是受觀看用戶數(shù)增加使得視頻廣告收入增長以及由于QQ空間手機(jī)版及微信公眾賬號所推動，令移動社交網(wǎng)絡(luò)效果廣告收入增加。
(3)阿里巴巴。2014年第四季度，阿里巴巴移動交易總額為人民幣3270億元，同比增長213%，占比42%，而上年同期為20%，第三季度為36%：移動月活躍用戶為2.65億人，同比增長95%，而截至2014年9月30日為2，17億；移動營收為人民幣64.20億元，同比增長448.25%，占比24.52%。
（二）游戲產(chǎn)業(yè)市場過1100億元。
1．游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)模大。
據(jù)游戲工委、CNG中新游戲研究聯(lián)合的《2014年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，2014年，游戲市場實(shí)際銷售收入達(dá)到1144.8億元，同比增長37.7%：比2008年的185.6億元增長了5.17倍，年均增長86.14%。具體見表8。
在游戲銷售收入市場中，客戶端仍然為第一大市場，為608.9億元，得益于手機(jī)網(wǎng)民的快速增長，手游收入首次超越頁游達(dá)到274.9億，同比增長144.6%，占比24.014%。具體見表9。
2．網(wǎng)絡(luò)游戲公司依然保持高增長。
2014年，騰訊、網(wǎng)易、搜狐、完美世界等6家上市的網(wǎng)絡(luò)游戲公司依然保持26.28%的高速增長，奇虎360的增速甚至高達(dá)141.9%，而搜狐卻出現(xiàn)了0.03%的下滑。具體見表10。
（三）互聯(lián)網(wǎng)金融初具規(guī)模。
2013年被稱為“互聯(lián)網(wǎng)金融元年”，此后，P2P快速發(fā)展，眾籌融資開始起步，互聯(lián)網(wǎng)支付和基金銷售不斷創(chuàng)新，標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)金融進(jìn)入發(fā)展的新階段。截至2014年7月底，中國人民銀行為269家第三方支付企業(yè)頒發(fā)了支付業(yè)務(wù)許可證。2014年上半年，我國網(wǎng)貸行業(yè)成交量約為818.37億元，預(yù)計(jì)行業(yè)全年成交量將達(dá)2000億元。
1.P2P網(wǎng)貸。
在數(shù)量方面，截至2014年6月． P2P網(wǎng)貸平臺數(shù)量達(dá)到1263家，半年成交金額接近1000億元人民幣，接近2013年全年成交金額。
在地區(qū)分布方面，截至2014年6月，全國P2P網(wǎng)貸平臺為1263家．網(wǎng)貸平臺主要分布在東部沿海民間借貸發(fā)達(dá)的地區(qū)，其中廣東(316家)、浙江（168家）、山東（87家）、北京(70家)、上海（62家），三省兩市共計(jì)703家P2P網(wǎng)貸平臺，超過了全國總數(shù)的55%。
在交易金額方面，2014年7月行業(yè)成交額則超過了200億元。預(yù)計(jì)2014年年底行業(yè)月成交額會超過300億元，全年成交額超過3000億元。
在投資人數(shù)量方面，截至2014年7月，P2P網(wǎng)貸投資的數(shù)量約為29萬人，行業(yè)存量資金為337.6億元，比2013年增長近一倍。而單個投資人所持有的資金約為10萬元。具體見表11。
2．眾籌融資。
根據(jù)零壹數(shù)據(jù)，截至2014年底，國內(nèi)已有128家眾籌平臺，其中，股權(quán)眾籌平臺為32家，商品眾籌平臺為78家。15家主要商品眾籌平臺成功融資的項(xiàng)目總數(shù)為3014個，籌資金額為2.7億元，活躍支持人數(shù)為70萬以上，股權(quán)眾籌籌資金額超過15億元。
3．互聯(lián)網(wǎng)支付。
2014年，互聯(lián)網(wǎng)支付用戶規(guī)模繼續(xù)穩(wěn)步擴(kuò)大，手機(jī)支付增長尤為迅猛。截至12月底手機(jī)支付用戶突破2.17億，同比增長73.3%，是互聯(lián)網(wǎng)支付市場整體增長速度的5倍有余，使用手機(jī)支付者占網(wǎng)民總數(shù)的39.0%．比2013年底的25.1%增加了13.9個百分點(diǎn)。
截至2014年7月，我國共269家企業(yè)獲得了三方支付牌照，其中90家企業(yè)獲得互聯(lián)網(wǎng)支付牌照，37家獲得移動電話支付牌照，其中，北京地區(qū)獲得支付牌照的企業(yè)最多，為55家，其次是上海，為24家，廣東21家排名第三，浙江和江蘇均為16家，其余地區(qū)均未超過10家，在2013年獲牌的27家企業(yè)中，雖然各家企業(yè)所在地不同，但只有5家業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國，其它均在公司所在地省級行政區(qū)劃內(nèi)拓展業(yè)務(wù)。
相關(guān)的支付公司有成立于2004年12月的浙江支付寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、快錢公司、匯付天下、中國電信翼支付等。
三、大規(guī)模并購頻繁發(fā)生
在相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策利好、消費(fèi)產(chǎn)業(yè)升級等多重因素的推動下，傳媒業(yè)市場持續(xù)繁榮，再加上并購政策松綁、互聯(lián)網(wǎng)巨頭大舉并購等的進(jìn)一步刺激，傳媒業(yè)并購市場活躍。
（一）傳媒業(yè)市場并購金額過2200億元。
1．并購市場綜合情況。
綜合Wind等相關(guān)市場公司數(shù)據(jù)，2014年我國并購數(shù)量過200起，交易規(guī)模過2200億元，單項(xiàng)交易金額大。
2．單項(xiàng)并購金額高達(dá)492億元。
2014年，以百視通收購東方明珠是傳媒業(yè)市場單筆最大的并購，涉及金額為492億元（尚未完成），以并購金額排名計(jì)算，前10位涉及金額全部超過30億元，具體見表12。
3．傳媒上市公司并購交易金額為1635億元。
根據(jù)相關(guān)資料整理，2014年文化傳媒公司股權(quán)投資的交易額達(dá)到1635億人民幣，其中互聯(lián)網(wǎng)上市公司交易金額為1235億元，國內(nèi)A股上市的傳媒公司股權(quán)投資的交易額達(dá)到348億人民幣．互聯(lián)網(wǎng)公司交易金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)傳媒公司。具體見表13。
4.TABLE等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的并購。
2014年，阿里巴巴、騰訊、百度、奇虎360和小米等五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭憑借強(qiáng)大的資本實(shí)力大肆收購，不斷完成自身的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。具體見表14、15、16、17、18。
近幾年來，阿里巴巴、騰訊、百度、奇虎360和小米公司等互聯(lián)網(wǎng)巨頭積極進(jìn)入傳媒業(yè)，通過收購等手段來大力布局自身的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)，其目的是以新聞來引流而以其他服務(wù)來賺取真金白銀。
四、未來發(fā)展趨勢展望
1．總體判斷。
得益于我國人均GDP突破7000美元，國家把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)成整個經(jīng)濟(jì)的底層架構(gòu)等政策的鼓勵下，我國新媒體產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高級發(fā)展階段，因此，雖然我國的新媒體產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近幾年的高速發(fā)展具備了較大的規(guī)模，但未來幾年，得益于互聯(lián)網(wǎng)與其它產(chǎn)業(yè)的融合，我周的新媒體產(chǎn)業(yè)將依然處于快速增長階段。
2趨勢展望。
首先，傳媒業(yè)市場格局徹底變局?？梢灶A(yù)計(jì)，雖然互聯(lián)網(wǎng)廣告增速不可能再保持40%以上的高速增長，但2015年仍然會保持30%以上的高速增長，其廣告會超過2000億元，這將超過所有傳統(tǒng)媒體的廣告之和。
其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”有機(jī)融合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)?！癟ABLE”等五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭以其巨量的互聯(lián)網(wǎng)用戶、先進(jìn)的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)、較為成熟的探索，將快速升級和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這也為新媒體產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展提供支撐。
第三，移動互聯(lián)網(wǎng)成為主導(dǎo)。2015年，得益于龐大的手機(jī)用戶，移動互聯(lián)網(wǎng)將接過PC互聯(lián)網(wǎng)的接力棒，進(jìn)一步推進(jìn)新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第四，020大力發(fā)展。隨著五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭在020領(lǐng)域的加速布局，一線城市020消費(fèi)由增量向提質(zhì)轉(zhuǎn)變，二三線城市將進(jìn)入增量增長階段，餐飲、休閑020市場模式趨向于成熟，醫(yī)療、家政020市場需求亟需釋放。
第五，并購出現(xiàn)新趨勢。成長性是上市公司市值管理的核心，為了維持較高的成長性，傳媒業(yè)公司紛紛通過并購來實(shí)現(xiàn)自己的高成長性。一是上市公司吸收合并上市公司成為新趨勢，百視通吸收合并東方明珠打造千億市值傳媒公司就是典型；二是“上市公司+PE”模式成為新主流：三是跨界并購蔚然成風(fēng)。
第六，互聯(lián)網(wǎng)媒體退市到國內(nèi)上市。目前，國內(nèi)資本市場的市盈率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于海外市場，去年，巨人網(wǎng)絡(luò)、盛大游戲、分眾傳媒等中概股紛紛從國外退市，并計(jì)劃在國內(nèi)資本市場上市。
第七，大數(shù)據(jù)進(jìn)入商業(yè)化。近兩年，大數(shù)據(jù)發(fā)展迅速，但是還依然處于初級發(fā)展階段，而在未來，大數(shù)據(jù)與電子商務(wù)、廣告、金融、安全等的結(jié)合更加緊密，大數(shù)據(jù)的商業(yè)化進(jìn)程大大加快。
第八，商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)級互聯(lián)網(wǎng)公司開始出現(xiàn)。2014年9月19日，阿里巴巴在美國成功上市，實(shí)際募資超過250億美元，成為有史以來募資額最高的IPO。在2014年，阿里巴巴一方面通過收購傳媒企業(yè)為其在美國的上市造勢，另一方面攜其從美國上市融來的250億美元巨資大力布局傳媒業(yè)。騰訊、百度和奇虎360等上市互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在傳媒業(yè)大肆收購，初步形成了巨型的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
當(dāng)然，我國新媒體產(chǎn)業(yè)也存在一定的問題：一是互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)增速放緩；二是過多的傳統(tǒng)資源產(chǎn)業(yè)為了成長性通過并購進(jìn)入傳媒業(yè)，但是其核心能力并不足以支持其在傳媒業(yè)的發(fā)展；三是BAT巨頭的巨資收購也使得傳媒業(yè)新項(xiàng)目的估值過高，在一定程度上不利于整個傳媒行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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第6篇：金融科技行業(yè)報告范文
宏霸北京同意于協(xié)議簽署日期起五個工作天內(nèi)，向中冶國瑞支付6，000萬港元可退還按金，有關(guān)按金將用于銀聯(lián)錢包用戶在中冶國瑞之指定商戶消費(fèi)時，提供各項(xiàng)增值和優(yōu)惠，而中冶國瑞將根據(jù)宏霸北京及中國銀聯(lián)的要求提供錢包優(yōu)惠。
由于宏霸本身亦從事安防及生物識別產(chǎn)品貿(mào)易、為智能終端開發(fā)新商業(yè)應(yīng)用平臺及橫向擴(kuò)展信息科技等互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)，所以涉足電子支付領(lǐng)域正好為集團(tuán)重整核心業(yè)務(wù)及開拓新收入來源提供難得的機(jī)遇，而與強(qiáng)手銀聯(lián)合作，在提升市場滲透方面更是如虎添翼。 銀聯(lián)錢包以后起之秀身份，快速搶占國內(nèi)移動支付行業(yè)第四位。
銀聯(lián)火速上位
根據(jù)《2016年上半年中國互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)報告》，在全國移動支付排行榜上，「銀聯(lián)錢包以后起之秀身份，快速搶占第四位，而去年第三季度時，銀聯(lián)排名僅在第八位，足見其對行業(yè)龍頭的威脅相當(dāng)猛烈。
數(shù)據(jù)顯示，銀聯(lián)月度活躍用戶規(guī)模達(dá)到262.6萬人，日均用戶規(guī)模約88.4萬人。由于銀聯(lián)在線上線下收單市場占據(jù)絕對優(yōu)勢，自今年上半年開始加大移動端的推廣力度，因此令銀聯(lián)錢包在人均單日啟動次數(shù)上逼近支付寶，達(dá)到0.91次。
事實(shí)上，銀聯(lián)本身為信用卡機(jī)構(gòu)，具備龐大的使用者基數(shù)，及全國唯一信用卡清算組織的優(yōu)勢。面對移動支付龍頭支付寶，銀聯(lián)身為后進(jìn)者，去年底發(fā)出幾波猛烈攻勢。當(dāng)中包括與國內(nèi)二十多家銀行「云閃付，將手機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)橐苿渝X包;而銀聯(lián)與iPhone支付服務(wù)Apple Pay的合作更備受期待，同時，三星、華為及小米亦已先后成為銀聯(lián)合作推出支付功能的手機(jī)廠商。 銀聯(lián)擁有強(qiáng)大商戶基礎(chǔ)，獲銀行業(yè)支持。
擬拓NFC技術(shù)
第7篇：金融科技行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：高職院校；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新教育
中圖分類號：G647.38 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
一、高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
1.高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈，創(chuàng)新科技含量不高
近年來，“雙創(chuàng)”熱潮席卷整個中國，越來越多的學(xué)生加入創(chuàng)業(yè)大軍。麥可思研究院《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，2015屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)3.9%，從近三年的趨勢可以看出，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢，說明高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈。但同時報告顯示，2015屆高職院校畢業(yè)生半年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)包括零售商業(yè)、金融、建筑業(yè)、教育業(yè)、住宿與飲食等，科技行業(yè)幾乎沒有，即高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏新穎性，并且科技含量不高。
2.高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力不足
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，高職院校學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)3年后還存活的約為1%，這表明學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力不足。自主創(chuàng)業(yè)的主要風(fēng)險因素為缺少資金（28%），其后是市場推廣困難（26%）、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（24%）。因?yàn)閷W(xué)校僅提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，沒有為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會和平臺，學(xué)生缺少創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，所以很難積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，造成學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗率提高，不利于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)展。
二、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革與實(shí)踐
針對上述情況，高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，推進(jìn)校企合作，搭建校內(nèi)外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。
1.增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高創(chuàng)業(yè)的科技含量
高職院校學(xué)生與本科生相比，實(shí)踐動手能力更強(qiáng)，發(fā)散思維更活躍，有更多更新穎的想法。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師或者專業(yè)課程教師可以在課堂內(nèi)外引用一些創(chuàng)新小實(shí)例，以吸引學(xué)生的關(guān)注，激發(fā)學(xué)生的興趣，挖掘W生的潛力，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。
高職院校應(yīng)鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“走出去”，把創(chuàng)業(yè)資金“引進(jìn)來”。2016年1月，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院（以下簡稱“我院”）在石家莊市首屆“搜才杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目趣馬養(yǎng)車網(wǎng)、樂返網(wǎng)榮獲三等獎，三維交互幼教產(chǎn)品、智能自助洗車機(jī)榮獲優(yōu)秀獎。2016年4月，第一屆“京津冀”職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目榮獲一項(xiàng)特等獎、三項(xiàng)一等獎、兩項(xiàng)二等獎、四項(xiàng)三等獎。這些比賽展示了學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)技能，進(jìn)一步開闊了學(xué)生視野，激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，為更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育夯實(shí)了基礎(chǔ)。
高職院校應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)。一方面是對專任教師加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持教師到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，鼓勵教師創(chuàng)業(yè)，提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面，聘請有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的社會成功人士擔(dān)任兼職教師，或者舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座，加深學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的認(rèn)識。
高職院校要深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，在人才培養(yǎng)體系、教學(xué)管理創(chuàng)新體系及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保障體系等方面進(jìn)行改革，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合課程，加快培養(yǎng)規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。為進(jìn)一步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，提高教師創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)能力和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)水平，我院于2016年5月舉辦了第二屆創(chuàng)業(yè)教育課程大賽。
2. 校企合作共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能局限于課堂教學(xué)內(nèi)，還應(yīng)該“走出去”，進(jìn)入企業(yè)，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)力度。實(shí)踐教學(xué)的最好方式是組織學(xué)生利用假期或課余時間去企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解企業(yè)運(yùn)營的相關(guān)知識。高職院校應(yīng)加強(qiáng)校企合作，我院成立了校企合作部和國家動漫產(chǎn)業(yè)孵化園，吸引企業(yè)落戶孵化園，鼓勵教師入駐企業(yè)實(shí)習(xí)，與企業(yè)共同開發(fā)課程，開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)，安排學(xué)生去園區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)。園區(qū)提供優(yōu)惠政策支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生入駐孵化園。
參考文獻(xiàn)：
第8篇：金融科技行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：外部人 有效使用 財務(wù)報告 注意事項(xiàng)
投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、競爭對手及政府監(jiān)管部門等不參與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的外部人，可以以企業(yè)財務(wù)報告為抓手，通過閱讀、分析、判斷、評估等多種方法來獲取有效的決策信息。
1 企業(yè)財務(wù)報告的構(gòu)成
企業(yè)的財務(wù)報告是由財務(wù)報表、會計(jì)報表附注及其他以報告日為基準(zhǔn)，綜合運(yùn)用估計(jì)、判斷、模型等方法提供決策有效信息的補(bǔ)充資料共同構(gòu)成的。它能夠綜合反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，其核心是企業(yè)的財務(wù)報表（主要是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表）。現(xiàn)行的財務(wù)報表需要按照2006年2月財政部頒布新準(zhǔn)則的要求，以已發(fā)生的交易或事項(xiàng)為基礎(chǔ)，以客觀可稽核的憑證為支撐，通過嚴(yán)密的信息加工程序來確認(rèn)、計(jì)量和報告。財務(wù)報告提供的信息具有明顯的財務(wù)性和歷史性的特征，它的真實(shí)、可靠性在很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)控的有效性。
2 現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)報告的局限性
2.1 企業(yè)內(nèi)部控制的不健全導(dǎo)致的財務(wù)報告不能真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)的實(shí)際情況。企業(yè)內(nèi)部控制的有效性制約著會計(jì)信息的質(zhì)量，失真的會計(jì)信息不能做為報表使用者分析和評價的基礎(chǔ)，利用不當(dāng)還可能形成錯誤結(jié)論，誤導(dǎo)決策。會計(jì)信息失真大體可分為兩類，一種是蓄意操作導(dǎo)致的失真，如虛構(gòu)交易擴(kuò)大收入規(guī)模粉飾報表、虛列成本避繳稅收、濫用會計(jì)估計(jì)和職業(yè)判斷等方式為一己之私隨意調(diào)節(jié)利潤。另一種是管理水平、業(yè)務(wù)能力有限導(dǎo)致的失真，如不能客觀準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量業(yè)務(wù)；內(nèi)部信息傳遞不暢導(dǎo)致的業(yè)務(wù)流與財務(wù)流、現(xiàn)金流脫節(jié)等現(xiàn)象。
2.2 企業(yè)財務(wù)報告難以全面、及時地反映非貨幣信息、表外事項(xiàng)及企業(yè)發(fā)展趨勢等信息。企業(yè)財務(wù)報告是建立在以貨幣計(jì)量的真實(shí)交易基礎(chǔ)之上，所反映的主要是能量化的財務(wù)信息，對于企業(yè)內(nèi)控的有效性、組織效率、企業(yè)文化等非貨幣信息難以全面反映，對于所涉及的擔(dān)保、涉訟、抵押及租賃、保理等特殊表外業(yè)務(wù)和期后事項(xiàng)也不能及時、完整反映。
此外，財務(wù)報表是以過去的（已發(fā)生的）交易為基礎(chǔ)的，即便是新準(zhǔn)則規(guī)定的公允價值計(jì)量，也是建立在特定基準(zhǔn)日的基礎(chǔ)之上，雖最大限度的接近現(xiàn)狀，也不能提供企業(yè)面向未來，發(fā)展趨勢等方面的信息。
2.3 企業(yè)財務(wù)報表表內(nèi)項(xiàng)目受準(zhǔn)則約束也難以準(zhǔn)確反映通貨膨脹及資產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)信息?，F(xiàn)行財務(wù)報表是建立在貨幣計(jì)量的真實(shí)交易基礎(chǔ)之上，而貨幣計(jì)量假設(shè)的一個很重要的前提就是幣值穩(wěn)定，即不考慮通脹。因此，在經(jīng)濟(jì)波動較大，或是常年通脹的累積影響下，原來的資產(chǎn)的現(xiàn)行價值與其賬面價值就會產(chǎn)生較大的偏差，造成信息的失效。這里最具代表性的就是老國有企業(yè)商業(yè)用地的土地使用權(quán)的賬面價值在現(xiàn)行制度下，經(jīng)評估后可溢價數(shù)十倍，甚至更高。
此外，財務(wù)報表上的“其他非流動資產(chǎn)”及“存貨”、應(yīng)收款和“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”的構(gòu)成及質(zhì)量情況也必須通過輔助說明、函證、現(xiàn)場查看等方式來驗(yàn)證。
3 外部人有效使用企業(yè)財務(wù)報告需重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)
不同的財務(wù)報告使用者由于使用目的不同，所能占用的信息范圍不同，對于財務(wù)報告的使用效果也就大不相同。但不論是基于何種目的，占有資料的充分性如何，如想進(jìn)一步提升財務(wù)報告使用的有效性，加大對企業(yè)的了解均需從以下五個方面著手：
一是認(rèn)真解讀企業(yè)所處的行業(yè)及當(dāng)前的宏觀形勢。沒有哪一個企業(yè)是能脫離所處的經(jīng)濟(jì)、政治、法律環(huán)境，獨(dú)自運(yùn)作?！按蟊P普跌，個股飆升”的情況基本不存在。因此，要用聯(lián)系的眼光把所要了解的企業(yè)微縮到一個宏觀背景、行業(yè)特點(diǎn)中去，了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行及資產(chǎn)構(gòu)成的特點(diǎn)，如商貿(mào)物流類企業(yè)屬于輕資產(chǎn)行業(yè)，如一個這類行業(yè)中的企業(yè)出現(xiàn)大量的重資產(chǎn)，則需重點(diǎn)關(guān)注，判其真?zhèn)?，或是考慮其是否有轉(zhuǎn)型打算。二是通過公共信息了解企業(yè)的內(nèi)部控制狀況，初步判斷用以決策的財務(wù)報告信息的可靠性。這樣做的主要目的是為了確保信息的可靠性，提高決策的有用性。財務(wù)報告的使用者可以通過工商部門或是企業(yè)對外的宣傳（尤其可充分利用網(wǎng)絡(luò)公開信息）對其股東狀況、注冊資本、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、主要產(chǎn)品及服務(wù)做個了解，結(jié)合財務(wù)報告及其他信息映證其是否存有異動或不符的情況。比如，筆者曾遇到在網(wǎng)上查詢某公司簡介時，其對外宣傳的注冊資本為12億元，但其母公司報表反映的對其投資僅有650萬元，通過分析、詢問最終確定該公司存有重大的虛構(gòu)交易；如所需了解的企業(yè)是上市公司，除上述查詢方法外，還可以通過查閱網(wǎng)上公告，看其有哪些重大決策，這些決策是否符合其發(fā)展戰(zhàn)略、程序是否規(guī)范、是否能與企業(yè)報表相銜接等方面做出相應(yīng)判斷。三是認(rèn)真閱讀企業(yè)財務(wù)報告編制主體所采用的會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)。企業(yè)的財務(wù)報告雖是按照統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則來編制、報告的，但是新準(zhǔn)則對于具體的會計(jì)操作方法還是給了企業(yè)較大的操作空間，如對投資性房地產(chǎn)的計(jì)量、存貨的計(jì)量和壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提等都有兩種以上可供選擇的方法。從閱讀具體的會計(jì)處理方法著手，可以判斷經(jīng)營管理者的經(jīng)營理念是穩(wěn)健還是進(jìn)取，是否符合總體發(fā)展戰(zhàn)略等。四是充分關(guān)注非財務(wù)信息、表外信息及現(xiàn)金流信息。非財務(wù)信息和表外信息能使報告使用者更全面、更理性的看待企業(yè)，并且要重視現(xiàn)金流量表中“經(jīng)營活動產(chǎn)生現(xiàn)金流量凈額”的運(yùn)用。有些企業(yè)為了自身業(yè)績考核的需要提前確認(rèn)收入、利潤或是虛構(gòu)交易形成收入、利潤，但是沒有實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)的交易始終只能帶來“紙上富貴”，現(xiàn)金流量表上的這一項(xiàng)目能綜合反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況。要把“現(xiàn)金為王”的理念貫穿在分析、使用資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表中，同時注意行業(yè)的生命周期及企業(yè)的生命周期。五是提高外部使用者自身素質(zhì)。外部財務(wù)報告的使用者如對企業(yè)財務(wù)和管理知識有一定了解，對行業(yè)特點(diǎn)較為清楚，則能達(dá)到事半功倍的效果。一般來說，投資者更重視投資回報率，債權(quán)人更注重資本安全性和資產(chǎn)的流動性及可抵押、可變現(xiàn)能力，供應(yīng)商則需重視其現(xiàn)金償付能力及結(jié)算模式（即應(yīng)更關(guān)注應(yīng)付、預(yù)付款和結(jié)算政策），銷售商更關(guān)注其銷售政策及其折扣，政府的監(jiān)管部門關(guān)注的幾乎覆蓋上述外部人所關(guān)注的范圍。以上分析是建立在單戶企業(yè)的基礎(chǔ)之上，隨著大型多元化集團(tuán)的出現(xiàn)、跨國業(yè)務(wù)的出現(xiàn)、金融創(chuàng)新帶來的復(fù)雜投資工具等，都會對傳統(tǒng)的報表分析方法提出挑戰(zhàn)。而外部人對于企業(yè)信息的掌握和了解更是有限，這就更需要外部人不斷地去提升綜合素質(zhì)，明確財務(wù)報告使用的目的，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研讀。
參考文獻(xiàn)：
[1]葛家澍，劉峰.論企業(yè)財務(wù)報告的性質(zhì)及其信息的基本特征[J].會計(jì)研究，2011.12.
第9篇：金融科技行業(yè)報告范文
【關(guān)鍵詞】XBRL 財務(wù)報告 會計(jì)
一、XBRL的技術(shù)特點(diǎn)
一個XBRL數(shù)據(jù)即元素攜帶的信息十分豐富，計(jì)算機(jī)通過讀取該數(shù)據(jù)，就可以獲得它攜帶的信息，并且可以在瞬間對大量XBRL文件進(jìn)行分析處理，從而高信息分析效率、節(jié)約信息獲取成本。因?yàn)閄ML是跨平臺的，XBRL采用了XML來存儲數(shù)據(jù)，從而使XBRL的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)跨平臺的傳輸交換。XBRL自身恰好有解決這一問題的手段。XBRL財務(wù)報告能以不同語言展示，解決了跨國傳送的商業(yè)報告的企業(yè)之間的交流障礙。此外，對于工作人員來說，報送端的操作過程非常的簡單，不需要進(jìn)行長時間的培訓(xùn)，從而節(jié)約了成本。
二、XBRL的工作原理
XBRL將報告整體拆分為一個個元素，所以比其他格式更具優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)報告從靜態(tài)到動態(tài)的轉(zhuǎn)換，從而使計(jì)算機(jī)能夠?qū)蟾娴膬?nèi)容進(jìn)行抽取和組合。通過對單獨(dú)元素的識別，并對各會計(jì)要素進(jìn)行統(tǒng)一的定義，通過某種方式將這些元素的業(yè)務(wù)含義告知計(jì)算機(jī)軟件。分類標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)應(yīng)用軟件報告所應(yīng)有的信息，應(yīng)用軟件以其為依據(jù)對XBRL報告模式文件進(jìn)行處理，而鏈接庫文件則不同，它主要告訴相關(guān)業(yè)務(wù)的邏輯是怎樣的，鏈接庫定義元素在列報時的相互之間的勾稽關(guān)系和層級關(guān)系，使得軟件將代碼展示出人們可以閱讀的形式，標(biāo)簽鏈接來實(shí)現(xiàn)列報中應(yīng)當(dāng)顯示的名稱。
三、XBRL對會計(jì)的影響
張?zhí)煳鳎?006）認(rèn)為 XBRL會引發(fā)會計(jì)系統(tǒng)的一次徹底的變革，并且會對會計(jì)制度安排產(chǎn)生具有長期性的一系列影響。郭紅（2013）認(rèn)為XBRL會對會計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可比性等方面產(chǎn)生重大影響，可以有利于提高會計(jì)信息質(zhì)量，可以更好地為利益相關(guān)者服務(wù)。筆者認(rèn)為，XBRL對于會計(jì)的理論與實(shí)務(wù)方面均會產(chǎn)生一定的影響，這些影響既包括積極行動也有消極性的，如果會計(jì)人員能夠在 XBRL發(fā)展過程中更好地這些把握影響，并通過對自身能力素質(zhì)的提高來適應(yīng)發(fā)展的需要，相信這一技術(shù)將會使企業(yè)財務(wù)報告更加透明化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（一）XBRL對會計(jì)理論和實(shí)務(wù)影響
在信息技術(shù)高度現(xiàn)代化的今天，會計(jì)信息使用者要求獲得更高質(zhì)量的會計(jì)信息，XBRL的應(yīng)用彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會計(jì)信息的缺陷和不足，使會計(jì)信息質(zhì)量有了顯著地提高。一方面，可以對于會計(jì)信息進(jìn)行如實(shí)的反應(yīng)，減少錯誤的發(fā)生，客觀地對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行披露，從而提高了會計(jì)信息的可靠性。另一方面，XBRL財務(wù)報告提供的信息是可以追溯的，所以，不像傳統(tǒng)的信息那樣只是一系列簡單數(shù)字的匯總，信息使用者無法對于那些信息進(jìn)行驗(yàn)證，從而提高了會計(jì)信息的可驗(yàn)證性，從而使橫向比較和縱向比較的應(yīng)用更加廣泛。
XBRL的應(yīng)用最大的好處是提高財務(wù)報告的使用效率。數(shù)據(jù)使用者讀取和分析數(shù)據(jù)能夠更方便、快捷，有利于財務(wù)報告使用者實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益，會計(jì)的工作在此顯得尤為重要，在提高財務(wù)會計(jì)人員社會聲望的同時增加了社會福利。XBRL增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的可讀性，對于短期的財務(wù)數(shù)據(jù)并不適應(yīng)這種變化，利用計(jì)算機(jī)軟件處理可以使數(shù)據(jù)處理變得更簡單易行得多。
（二）XBRL對會計(jì)人員的影響
企業(yè)應(yīng)用XBRL之后，給會計(jì)人員帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會計(jì)人員在企業(yè)組織中的地位也越來越重要，所以必須提高自身的綜合素質(zhì)，來適應(yīng)新環(huán)境的需求。會計(jì)人員并非無事可做，而是改變了會計(jì)的工作重心。XBRL 有很多分類標(biāo)準(zhǔn)，各種分類標(biāo)準(zhǔn)之間的通用性問題值得研究，這使得XBRL的推廣存在一定的困難，人們對于XBRL的不了解和一些錯誤的認(rèn)識，阻礙了它的傳播和發(fā)展。雖然XBRL 對傳統(tǒng)的財務(wù)會計(jì)產(chǎn)生了很大的沖擊，但是在當(dāng)前來看，無論如何先進(jìn)的技術(shù)方法也改變不了傳統(tǒng)的借貸記賬規(guī)則，借貸記賬法依然保持著它堅(jiān)固的地位。會計(jì)人員不僅要精通財會業(yè)務(wù)、熟悉市場規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制以及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識，還要具有國際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問題的能力。
四、XBRL的應(yīng)用前景
XBRL作為一種新型的財務(wù)報告載體，目前仍然處于技術(shù)層面，只是簡單的格式與格式之間的轉(zhuǎn)換，目前，我國對XBRL的研究還并不多，但是這些研究非常重要。在國外，這方面的研究則比較多，并且已經(jīng)在XBRL的基礎(chǔ)規(guī)范中引入了語義網(wǎng)技術(shù)模型的成果。我國雖然起步較晚，但我們可以借鑒其他國家的經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上，發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，形成適應(yīng)我國基本國情的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。企業(yè)對XBRL的需求逐漸增加，不僅需通過實(shí)施XBRL來挖掘XBRL給企業(yè)帶來的效益，也要更好地與現(xiàn)有ERP系統(tǒng)的集成，進(jìn)一步形成企業(yè)對XBRL技術(shù)的應(yīng)用興趣，提高應(yīng)用效率。我們通過與各政府之間的協(xié)作，正在大力發(fā)展這一項(xiàng)工作，所有的這一切都表明，在不遠(yuǎn)的將來，XBRL將迎來它最輝煌的一天。
五、結(jié)束語
就目前而言推進(jìn)XBRL應(yīng)用，會計(jì)人才非常關(guān)鍵，作為會計(jì)自身，更應(yīng)該把握機(jī)遇，提高自身能力，多學(xué)習(xí)多思考，努力使自己成為可以適應(yīng)時展的復(fù)合型人才。政府也應(yīng)進(jìn)行多種形式的人才培訓(xùn)工作，從理論和應(yīng)用兩方面培養(yǎng)造就一批精通財會業(yè)務(wù)、熟悉市場規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識，具有國際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問題的具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計(jì)人才。
參考文獻(xiàn)
