教師工會工作計劃精選(九篇)

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第1篇：教師工會工作計劃范文

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一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。

三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。分享、共同成長。

第2篇：教師工會工作計劃范文

額敏縣教科局書記  張軍偉

（2019年9月20日）

各位校領導、各業(yè)務口負責人、同志們：

2019年全縣教育事業(yè)統(tǒng)計工作培訓會暨工作布置會在今天召開，這次會議很重要，對于做好今年的教育統(tǒng)計工作十分關鍵。教育事業(yè)統(tǒng)計工作是反映教育工作狀況，描述工作水平、展示工作成果的重要依據(jù)；教育統(tǒng)計的基本任務是對教育事業(yè)發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

從今天開始，一年一度的教育事業(yè)統(tǒng)計工作正式啟動了。我們所從事的這項工作既默默無聞又意義深遠，可以說是各級各類教育最基礎、最關鍵的工作之一，涉及各類學校的發(fā)展、計劃、項目等方方面面，是政府和教育行政部門正確把握教育事業(yè)發(fā)展形勢、科學編制教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、合理確定教育建設項目的主要數(shù)據(jù)支撐和信息來源。希望同志們認真履行崗位職責，創(chuàng)新工作思路、努力進取，在平凡的崗位上做出成績。

自2012 年教育事業(yè)統(tǒng)計工作全面改革以來，我縣教育事業(yè)統(tǒng)計工作主動適應教育事業(yè)的發(fā)展，為宏觀管理和科學決策提供了重要信息，為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了應有貢獻。雖然取得了一些成績，但也暴露出一些問題，希望大家引起高度重視。

一、領導重視不夠。部分學校隨意調整統(tǒng)計人員，新人業(yè)務不熟;部分學校領導對學校統(tǒng)計報出數(shù)據(jù)不聞不問，憑統(tǒng)計人員上報;沒有整合全校力量，有的數(shù)據(jù)僅靠統(tǒng)計人員是報不出來的，需要相關業(yè)務人員配合提供;為統(tǒng)計人員提供必要的物資保障不夠等等。

二、統(tǒng)計人員責任心不強。有的沒有實測實量，是統(tǒng)計加估計報出的數(shù);有的圖簡便將上一年度的事業(yè)報表照抄照搬;沒有與上年度事業(yè)報表對比，沒進行數(shù)據(jù)合理性分析; 數(shù)據(jù)報出前沒有反復檢查核對，造成自相矛盾或與實際不  一致的情況。

三、基礎工作不實。部分學校資產(chǎn)沒有建臺賬，校地校舍、設備設施發(fā)生變化沒有更新;學校檔案資料不齊;統(tǒng)計人員對統(tǒng)計指標、統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)不熟悉，沒有進行統(tǒng)計調研、資料收集。

四、統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待提高。部分人員統(tǒng)計業(yè)務知識學習較少，對現(xiàn)代統(tǒng)計調查方法、計算機和網(wǎng)絡技術知識不熟悉，不適應現(xiàn)代統(tǒng)計工作要求。

五、存在虛報漏報瞞報現(xiàn)象。部分學校為多要設備，虛報功能室間數(shù);虛報寄宿生人數(shù);瞞報校舍面積，爭取建設項目;漏報不報隨遷子女、農(nóng)村留守兒童、隨班就讀殘疾學生;隨意填報教職工崗位、學歷、校舍、校地、設備資產(chǎn)值等。

針對以上的問題，關于做好今年統(tǒng)計報表填報工作，我在這里強調幾點：

一、提高認識，增強搞好教育事業(yè)統(tǒng)計工作的責任感和使命感。隨著國家對教育投入不斷增加，教育事業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，大家要充分認識到新形勢下做好教育事業(yè)統(tǒng)計工作的重大意義，教育事業(yè)統(tǒng)計是經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)計工作的重要組成部分，是我縣教育“發(fā)展規(guī)劃”編制、農(nóng)村薄弱學?；巨k學條件改善、義務教育發(fā)展基本均衡縣驗收以及上級測算下達各項經(jīng)費的重要依據(jù)，是《統(tǒng)計法》和《教育統(tǒng)計管理規(guī)定》賦予我們的神圣職責。因此，要從單純完成上級布置的統(tǒng)計任務轉換到主動為教育事業(yè)發(fā)展服務上來，希望大家統(tǒng)一認識，以高度的責任感和事業(yè)心做好教育事業(yè)統(tǒng)計工作。

二、精心準備，扎實做好學校統(tǒng)計基礎工作。一是各學校會后迅速召開統(tǒng)計工作布置會，書記或分管領導牽頭負責，落實本次統(tǒng)計工作，要整合全校力量，要求相關業(yè)務負責人員必須全程參與，主動提供相關數(shù)據(jù)和資料，準備必要的物資辦公用品。二是統(tǒng)計工作人員要對教育統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)內容進行學習，熟悉工作要求和操作方法，提高業(yè)務水平 。三是開展統(tǒng)計調研，針對統(tǒng)計各項指標，對學校校舍校地、設備設施、師生人員等情況進行實地摸底、調研，并建立臺賬，熟讀義務教育均衡發(fā)展督導評估指標要求，查閱相關檔案和上年度統(tǒng)計報表，摘錄相關信息，做到底數(shù)清，帳目明。

三、實事求是，全面準確反映學?，F(xiàn)狀。希望大家不多 報、不少報、不錯報，實事求是，客觀真實反映學校現(xiàn)狀。填報過程中要口徑一致，要結合上年度事業(yè)報表、學校發(fā)展現(xiàn)狀、義務教育發(fā)展基本均衡指標進行對比分析，查找問題和差距;要注意寄宿生人數(shù)、床位多少是否合理、是否匹配;要注意隨班就讀殘疾學生標準的把握，必須以殘疾證為依據(jù)。 

四、把握重點，為義務教育發(fā)展基本均衡縣督導評估提 供數(shù)據(jù)支撐。義務教育學校辦學基本標準督導評估評分指標有7 項(生師比、學歷提高、崗位結構、生均校地、生均校舍、生均體育場館 、生均設備值)由教育事業(yè)統(tǒng)計報表反映，有5 項指標(實驗室、圖書室、多媒體設備配算機、校園網(wǎng)建設)和教育事業(yè)統(tǒng)計報表有關?？h域內義務教育學校校際均衡狀況差異系數(shù)測算有8 項指標（生均校舍、生均體育場館、生均教學儀器設備值、百生計算機數(shù)、生均圖書冊數(shù) 、師生比、學歷提高、教師職稱)由教育事業(yè)統(tǒng)計報表反映。希望大家認真把握以上指標含義和測算標準，并進行對比分析、查找差距，積極想辦法整改，以滿足各項指標達標要求。

五、落實責任，確保報表質量。一是落實學校主體責任，書記為第一責任人，對該項工作負總責，分管領導為第二責任人，負責牽頭、協(xié)調、督辦、審核等工作，統(tǒng)計工作人員負承辦責任，具體負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報、對比、分析、檢查、核對工作。二是落實教育的督導監(jiān)管責任，督導室加強對學校統(tǒng)計工作的監(jiān)督指導，對統(tǒng)計報表進行抽查復核。督導室要對學?；厩闆r建立臺賬，實行動態(tài)管理。三是落實教科局各科室指導責任，項目計劃統(tǒng)計辦要對各校統(tǒng)計填報過程中的技術問題加強指導，其他業(yè)務科室應對各校報表進行復核，確保統(tǒng)計報表質量。

六、明確要求，按時完成本次統(tǒng)計工作。各學校務必于本月30日前完成本校的教育事業(yè)統(tǒng)計工作，生成上報文件和打印《基礎教育統(tǒng)計調查報表》。經(jīng)書記、各業(yè)務口子負責人和統(tǒng)計人員簽字確認并加蓋公章后，首先送基教辦審查班數(shù)、學生數(shù)，再送相關業(yè)務科室審查，學校按照審查、復核數(shù)據(jù)、進行修改完善，于10月12 前上報。填報過程中還有不清楚的地方，可咨詢相關科室。

第3篇：教師工會工作計劃范文

“五一”即將來臨，節(jié)日期間往往是腐敗易發(fā)時期，既是對黨員領導干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設、正風肅紀的關鍵節(jié)點。越是逢年過節(jié)，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。在前不久召開的全市黨員干部警示教育會議上，xx相關領導明確要求全市各級黨員干部要強化擔當、率先垂范，從各類節(jié)假日這些關鍵節(jié)點抓起，嚴格廉潔自律，堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優(yōu)良工作作風和實績?yōu)閄X“十四五”順利實施提供堅強政治保證。

今天，我們傳達學習了XX會議和有關文件精神，通報了《XX違反中央八項規(guī)定精神典型問題》,觀看了警示教育片《正風反腐就在身邊》第三集，多年的實踐表明，抓黨風廉政、抓作風建設沒有捷徑，必須靠笨辦法，就是要逢會必講，警鐘常鳴;就是要經(jīng)常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;就是要經(jīng)常審視自己的情趣，看看有沒有低級庸俗的追求;就是要經(jīng)常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正，從而做到防微杜漸、潔身自好、清廉自守。

下面，我就結合關于做好“五一”期間黨風廉政建設工作和XX相關要求，講以下幾點意見：

一要強化擔當，落實主體責任。要始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事來抓，牢固樹立不抓廉政就是失職、瀆職的責任觀念。各XX領導都要切實擔負起“一崗雙責”的政治責任，不僅要嚴于律己、潔身自好，還要抓好班子、帶好隊伍，履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，對分管領域各科室、各下屬單位負責人及黨員干部加強廉政教育，嚴格監(jiān)督管理，對黨員干部多觀察、多提醒，對發(fā)現(xiàn)的問題早告誡、敢批評，決不能只抓業(yè)務不抓廉政，更不能怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問。

二要率先垂范，嚴格廉潔自律。XX黨員干部要以身作則、常懷律己之心，筑牢思想防線，大量案例表明，一些人走上違紀違法道路，往往是從思想蛻變開始的。特別是當前，我們面臨的腐蝕和誘惑更具有復雜性和隱蔽性，思想防線不牢固，就會受到腐敗病毒的感染。要想干好工作、樹好形象，各位黨員領導干部都要有敬畏心，敬畏權力，時刻繃緊勤儉節(jié)約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人，過一個干干凈凈、清清爽爽的節(jié)日。

第4篇：教師工會工作計劃范文

幼兒園工會工作計劃范文一

一、指導思想：

我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著組織起來，切實維權的工作方針，加強工會的組織建設，努力發(fā)揮工會在推動和諧校園的建設，實現(xiàn)教育內涵發(fā)展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二、主要工作：

(一)在xx區(qū)教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。

學習新工會法及教職工保障方面的內容

學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力、影響力。

(二)圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

學習工會法和婦女權益保護法，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。

關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

繼續(xù)維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。

(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質

加強師德教育活動，開展家長問卷調查。

結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。

學時事，學師德，做新時期的新教師。

(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。

(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。

(六)退休工作。

做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動。

了解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。

做好為退休教職工的報紙征訂工作。

做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。

每月工作安排如下：

二、三月份：

總結上學期工作及制定下學期工作計劃。

傳達區(qū)教育局師德建設活動動員精神。

結合自身工作重溫師德教育。

完善教代會。

三八座談會。

為退休教職工的征訂報紙。

四月份：

教師技能練兵：學綱要。

學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力、影響力。

組織教師進軍營。

五月份：

學習工會法和婦女權益保護法切實維護教職工的合法權益。

保育員知識競賽。

迎五一活動。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶六一活動

學習傳達區(qū)教育局有關校務公開要點

七八月份：

做好納涼晚會工作

全體教職工專業(yè)技能培訓。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動。

教師節(jié)請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。

學習崗位職責。

十月份：

迎國慶知識競賽。

學習《婦女權益保護法》競賽。

十一月份：

觀看電影。

民主評議領導干部。

講新聞活動。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動。

工會工作年度總結。

一月份：

工會工作小結和新學年工會工作設想

獻愛心活動職工工資一日捐。

為全體教職工定生日蛋糕。

做好學期結束工作。

慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。

幼兒園工會工作計劃范文二

我園積極發(fā)揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

一、指導思想

我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著

二、主要工作

(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環(huán)境。

1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統(tǒng)一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展

3、開展

4、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。

5、與創(chuàng)文明行業(yè)相結合，創(chuàng)建學習型班組。各組室以學習

(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監(jiān)督。

1、發(fā)揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維 權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、認真落實園所工會精神，逐步完善學工會制度，建立健全行政及其它職能部門的溝通制度。完善園所的校務公開制度。繼續(xù)設立優(yōu)秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監(jiān)督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。

3、積極探索、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教

代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅持

(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業(yè)務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強

3、加強對幼兒園女工委員會的領導和指導，引導開展

第5篇：教師工會工作計劃范文

全面貫徹“xxxx”重要思想，用xx大精神統(tǒng)一工會的思想，指導工會的行動，把xx大精神貫徹到工會各項工作中去.緊緊圍繞學校的中心任務開展工作；面向廣大教職工，進一步履行工會基本職責，強化服務意識；發(fā)揮橋梁和紐帶作用，建立以教代會、校務公開為主體，各種形式配合的學校民主管理制度；切實開展好聚人心、得人心、暖人心等系列活動；加強理論學習，不斷進行觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；使校工會工作在內容和機制上與時俱進，開拓創(chuàng)新。以落實《工會法》為契機，加強工會的制度建設，以工會自身建設為基礎，提升工會的工作水平和服務水平。s0100

主要工作計劃1、教代會和校務公開工作籌備召開我校五屆六次教代會，聽取學校的工作報告和財務報告，參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。2、圍繞學校的中心工作，開展工會工作創(chuàng)新活動3、加強工會的制度建設。修訂完善學校的教代會制度和工會工作的各項制度，匯編成冊。4、建設“教職工之家”是工會的特色工作，在去年“市先進職工之家”工作的基礎上，要以建有“特色之家”來鞏固建家成果，把工會建成“民主之家、發(fā)展之家、學習之家、健康之家、關愛之家”爭創(chuàng)市模范職工之家。5、組織豐富多彩的文體活動，活躍教職工的文化生活。上半年組織師生田徑運動會，增加興趣活動項目，動員教職工參與健身活動。倡導“步行健身”、“健康一刻鐘”活動。組織教職工參加春游踏青、秋游采摘等群眾喜聞樂見的活動。開展慶祝教師節(jié)活動。組織教職工開展“慶祝建國56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動。5、堅持群眾利益無小事，根據(jù)教職工的需求，為教職工辦實事。6、繼續(xù)組織暑假外出學習活動，推出讓教職工滿意的線路，做好服務工作。7、加強工會自身建設，提高工作水平。8、加強調查研究工作和對外宣傳工作，既要練好內功，又要外樹形象。在新的一年里，我們要不斷推進工會工作的群眾化、民主化、制度化，努力把工會建設成組織健全、工作規(guī)范，作用明顯，廣大教職工信賴的職工之家，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗！

婦聯(lián)工作指導思想不斷研究學校婦聯(lián)工作新情況、解決新問題，總結新經(jīng)驗。根據(jù)本單位的實際，積極開展婦聯(lián)工作創(chuàng)新活動，積極探索適應新時期學校婦聯(lián)工作、隊伍建設的新方式、新方法。組織貼近實際，貼近教職工的活動，以創(chuàng)新活動為載體，促進師德建設，努力提高我校教職工隊伍的素質。

主要工作計劃1、發(fā)揮婦委會職能，維護女教職工權益。2、為了充分發(fā)揮女職工參政，議政職能，計劃結合自身特點，對女教職工關心的集體以及個人問題進行調研，目的在于了解女教職工的思想動態(tài)以及經(jīng)濟，政治方面的要求，并制成報告請學校審查。3、根據(jù)女職工占大多數(shù)，且育齡女職工也逐漸增多的特點，為保障女職工的生育權和健康權，同時也為了讓女職工能更好地兼顧家庭和教學改革，將請專家進行衛(wèi)生保健知識講座。配合教學改革，促進全院教師教學質量的提高4、為了便于教師之間交流教學經(jīng)驗，婦委會將組織有經(jīng)驗的教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。并在條件成熟的情況下，請教學競賽優(yōu)勝者進行示范教學。5、堅持為女職工辦理“四種大病保險”等。

第6篇：教師工會工作計劃范文

一、加強學習，提高能力。

工會委員利用本學期迎接市“先進教工之家”評估驗收之際，加強了學習，進一步明確了工會的職責和應開展的各項工作。加深了對工會理論的理解。

二、重視教師師德師風建設。

一個學期來，能在黨支部的正確領導和指導下，重視教師的思想品德，努力抓好師德師風建設，本學期表彰了4位武平縣實驗中學“首屆愛崗敬業(yè)”師德標兵，在教師中樹立典型和榜樣。在平時的工作中，根據(jù)學生反饋的意見和學生問卷調查，以及平時的觀察了解，有針對性地對個別教師談心，轉變其錯誤思想，糾正其不良教育教學行為。

三、順利通過市“先進教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作。

12月中旬，市“先進教工之家”評估驗收團來我校驗收黨政工共建“先進教工之家”工作，并順利通過。此項工作有力地促進了我校的工會工作，指點了迷津，發(fā)現(xiàn)了問題，拓寬了思路，增強了信心。

四、按上級要求認真做好我校第三輪專業(yè)技術職務競聘工作。

在縣第三輪專業(yè)技術職務聘任中，由工會牽頭，聯(lián)合各部門，成立了競聘領導小組和聘任考評委員會，制訂了《武平縣實驗中學第三輪競聘工作方案》、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》，并按上級要求順利完成各項工作。

五、以各種節(jié)假日為契機，開展各種文體活動。

教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽，校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”，并取得了第二名的好成績。學校還設置了“教工之家活動室”，配備了乒乓球桌等活動器材，為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場所。

六、堅持“五必訪”，及時為困難教職工送溫暖，全面關心教職工的生活，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。

七、存在問題。

由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位，主人翁意識還未得到加強。工會工作不夠細致、深入，缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流，工會委員的工會工作能力有待于進一步的提高，由于我校體制的特殊性，教師的要求不能得到全部滿足，工會未能及時解釋，所有這些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加強。

 

 

實驗中學工會

第7篇：教師工會工作計劃范文

指導思想：以“三個代表”思想為指導，全面貫徹十六屆三中全會和工會十四大會議精神，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結2004年工會工作。

2、制定2005年工會工作。

3、春節(jié)慰問、送溫暖活動。

二月份：

1、學習新《工會法》。

2、建立工會會員檔案。

3、籌備教工之家。

三月份：

1、慶祝“三·八”婦女節(jié)。

2、學習新《婚姻法》。

3、參加市教育工會女職工卡拉ok比賽。

4、創(chuàng)辦“教工之家”。

四月份：

1、教工運動會。

2、參加市教育工會職工乒乓球比賽。

3、布置、完善“教工之家”。

4、創(chuàng)辦《教工之聲報》。

五月份：

1、參加市教育工會“十六大”知識競賽。

2、教工排球賽。

3、教工體檢。

六月份：

1、檢查驗收“教工之家”。

2、召開教代會。

3、總結上半年工作。

七、八月份：

暑期生活。

九月份：

1、慶祝第二十個教師節(jié)。

2、新會員入會，調整工會小組。

3、參加市教育工會“愛祖國、愛教育”大型歌會。

十月份：

1、慶祝老年節(jié)。

2、參加市教育工會職工三字二話（畫）比賽。

3、青藍工程教學活動。

十一月份：

1、女子健美操隊訓練。

2、編印《教工之聲報》。

十二月份：

1、教工拔河比賽。

2、迎接市教育工會教代會評估。

3、年終總結。

第8篇：教師工會工作計劃范文

一、積極推進師德建設，提高教師的整體素質。

1、工會要繼續(xù)配合學校黨支部抓好教職工政治學習，不斷提高教職工的思想理論水平和政治素養(yǎng)，開展形式多樣、內容豐富的學習活動，繼續(xù)認真全面學習貫徹黨的十七大精神，樹立科學發(fā)展觀，推進學校的課堂教學的改進計劃進程，為穩(wěn)步提高學校的整體教育、教學質量奠定思想理論基礎。

2、工會要積極參與學校教師的師德建設，積極弘揚抗震救災的精神，不斷提高教師的職業(yè)精神，鼓勵教師以課堂教學為抓手，規(guī)范教師的教學行為的活動，促進教師師德修養(yǎng)、教學能力、人格魅力的不斷提升。

3、工會要教育引導教職工不斷學習，在不斷提高自身素質的同時還要樹立起團隊精神，互相幫助，取長補短，向先進教師，向教學經(jīng)驗豐富、教學質量好的老師學習，靠集體的力量和智慧挖掘發(fā)揮自己的潛力。

二、抓好學校的民主建設，調動教職工的積極性。

1、學校工會要緊緊圍繞學校教育教學這一工作重心，堅持以教代會為基本載體，繼續(xù)深入推進校務公開。要繼續(xù)加強教代會的制度化、規(guī)范化、和程序化建設，努力探索新形勢下學校校務公開的新內容和新方法，保證校務公開的有效運作，為學校領導和教職工及時的相互溝通、相互支持、參與管理搭建一個堅實的平臺。充分利用學校網(wǎng)站進一步推進校務公開，充分發(fā)揮教職工在管理學校事務中的民主監(jiān)督、民主管理和民主決策的作用，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，推進學校黨風廉政建設，密切黨群關系，同心協(xié)力做好各項工作。工會要繼續(xù)配合黨支部，進一步貫徹落實好校務公開，發(fā)揮教職工主人翁作用，共同為創(chuàng)建和諧校園作貢獻。

2、學校工會堅持從校務公開、教代會制度等源頭上積極參與落實，推進學校的民主政治，工會要積極參與學校教職工收入分配制度的改革、做好宣傳、讓在學校的教育教學工作中作出更大貢獻的教職工多得報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則，工會要及時解決好出現(xiàn)的各種思想情緒，要及時分析，提供決策，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

3、工會要繼續(xù)配合和協(xié)助黨支部做好干部管理工作，根據(jù)要求繼續(xù)做好民主評議干部工作，促進干部的思想和作風建設，鞏固干部執(zhí)政為民的思想，鞏固干部在職工群眾中的威信和影響力，保持學校已創(chuàng)建的良好的團隊精神。

4、工會要進一步維護好教職工健康的合法權益，做好教職工的體檢工作，暑假落實安排好教職工療休養(yǎng)，要多創(chuàng)造條件、環(huán)境，組織開展豐富有益的活動，積極參加局工會組織的各項活動，豐富教職工課余生活，促進教職工身心健康，增強凝聚力。

三、履行維護職能，全力維護教職工合法權益。

1、工會要積極主動與學校領導聯(lián)系，為確保教職工的健康為目的，構建多層次的醫(yī)療保障網(wǎng)絡，維護好教職工生活保障。繼續(xù)做好教職工住院互助保障計劃的續(xù)保工作和新進教職工重病大病的投保工作，繼續(xù)做好退休教職工住院互助保障計劃的續(xù)保工作，繼續(xù)做好教職工意外險的投保工作，繼續(xù)做好女職工的健康險投保工作。為教職工編織一張更堅實的保障網(wǎng)，讓真正得病而生活困難的同志得以保障，減輕負擔，提高抗風險的能力，解決后顧之憂。平時還要繼續(xù)熱情做好理賠教職工的接待與上報理賠工作。

2、工會更要了解、關心教職工困難，及時了解教職工呼聲，及時與上級工會的聯(lián)系，以取得上級工會的關心和幫助，共同為幫助解決困難教職工走出困境。平時及時做好慰問工作，把組織的關心送到困難教職工手中，調動好廣大教職工積極性。

3、工會要落實好退休教職工應有各種福利待遇，關心退休教職工生活，繼續(xù)為退休教職工辦理住院互助的投保工作以及教育局的推出的大病投保工作，讓退休的老同志的晚年生活、看病就醫(yī)更有保障，更有抗風險能力。及時做好住院理賠工作。

4、工會要創(chuàng)造條件，組織好敬老日的活動開展。使廣大退休人員在敬老日期間真正體現(xiàn)到敬老愛老。真正體現(xiàn)到在日常的關心老同志。

5、做好在職教職工和退休教職工的慰問工作。

四、深入開展工會組織的建設，提高工會工作職能。

1、學校工會要做好日常工作，工會委員要積極參與工會工作，平時要不斷加強自身的學習，加強對工會工作特點與規(guī)律的認識，要研究“社會和諧發(fā)展”與“人的全面發(fā)展”對工會工作提出的新任務，開拓工會工作思路，尋求工會工作的新突破。

第9篇：教師工會工作計劃范文

一、進一步完善工會組織

完善加強工會自身組織建設。今年4月底以前要在局機關和執(zhí)法支隊分別建立工會委員會及相關工會組織。建全職工權益保障機制。切實加強工會組織的思想和作風建設，加強理論學習，以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經(jīng)驗。

二、建立健全工會工作規(guī)章和制度

從今年3月份開始完善工會資料庫，內容包括職工人員情況、工會規(guī)章制度、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議事項紀要、上級工會指示文件、獎優(yōu)評先情況、經(jīng)費帳目公開情況、以及宣傳圖片資料等。

三、充分發(fā)揮紅白理事會作用，為職工排憂解難

在原有紅白理事會的基礎上，爭取在今年3月底以前調整吸收一些有熱心有經(jīng)驗的人員充實紅白理事會。本著移風易俗、文明節(jié)約的原則，研究制定一套科學便捷的紅白事操作規(guī)程，為全體干部職工服好務。

四、積極幫扶困難職工，搞好慈善募捐活動

積極聯(lián)系上級部門和有關慈善機構，針對困難職工的實際困難，及時組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，使每位困難職工都感受到組織的關心和幫助。組織干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區(qū)捐款、捐物等活動。

五、開展豐富多彩的文體活動，提高職工身體素質，增強凝聚力

通過基層工會組織活動，建立全員參加的文體活動機制。采取自愿結合和組織推薦、指導相結合的辦法培養(yǎng)建立籃球、羽毛球、乒乓球、太極拳、書畫、音樂、攝影等活動小組。每個小組由專人負責，有計劃、有組織的開展各項活動。

1．擬定于三月下旬，配合“深入開展學習雷鋒活動”，組織全體職工參觀孔繁森紀念館。

2．擬定于四月上旬，邀請書法或攝影、音樂等專業(yè)教師在我局舉辦培訓講座，開展相關專題活動。

3．擬定于“五一”前后組織一場與兄弟單位的籃球比賽。

4．擬定于“七一”期間，舉辦一次慶“七一”攝影展”。

5．擬定于“八一”前后舉辦一場全局各科室隊參加的羽毛球比賽。

6．擬定于“十一”期間，舉辦一次以“迎國慶”為主題的書畫展覽。

7．擬定于12月底，舉辦一場“元旦晚會”，慶祝新年。

六、搞好外聯(lián)交流學習