企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué)；管理現(xiàn)狀；優(yōu)化策略；模式創(chuàng)新

【中圖分類(lèi)號(hào)】C81【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號(hào)】1673-1069（2020）06-0071-02

1引言

統(tǒng)計(jì)學(xué)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中統(tǒng)計(jì)工作是否落實(shí)到位，對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而言具有重要影響，尤其在當(dāng)前多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)規(guī)模化發(fā)展雖然推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，但與此同時(shí)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，實(shí)現(xiàn)持續(xù)性經(jīng)營(yíng)，確保統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用效益的最大化，是目前推動(dòng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)容的基本概述

簡(jiǎn)單來(lái)講，所謂的“大數(shù)據(jù)”是指在當(dāng)前信息化產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是互聯(lián)網(wǎng)公司在日常運(yùn)營(yíng)中生成、累積的用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)，是需要新處理模式才能有效處理的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化信息資產(chǎn)。隨著近年來(lái)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，“大數(shù)據(jù)”時(shí)代是“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用下時(shí)代未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。就目前來(lái)看，與傳統(tǒng)信息數(shù)據(jù)相比，大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)多元以及數(shù)據(jù)價(jià)值高的顯著特點(diǎn)，伴隨城市化、工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，如何有效地對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，成為現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)主管部門(mén)的核心發(fā)展方向，也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)實(shí)質(zhì)上是存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)內(nèi)的各種信息集合，在當(dāng)前全球化、市場(chǎng)化不斷發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，商業(yè)模式的巨大轉(zhuǎn)變，在改變?nèi)藗冴P(guān)注度的同時(shí)，也為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，最終為企業(yè)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。對(duì)于大數(shù)據(jù)的處理，倘若采取傳統(tǒng)的處理技術(shù)，不僅難以達(dá)到預(yù)期的處理目標(biāo)，更極易導(dǎo)致一系列其他問(wèn)題的產(chǎn)生，最終對(duì)企業(yè)整體發(fā)展造成了極為不利的影響，為此在大數(shù)據(jù)發(fā)展的同時(shí)，技術(shù)領(lǐng)域也取得了顯著突破，目前常見(jiàn)的管理技術(shù)主要有——數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)、數(shù)據(jù)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和模型預(yù)測(cè)，其中，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)關(guān)系最為密切。

3新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)學(xué)存在的主要問(wèn)題

3.1企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作的重視度不足

在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化建設(shè)進(jìn)程不斷加快的新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的不斷增加，在加劇企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，如何有效地提升企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率是現(xiàn)階段企業(yè)的核心發(fā)展方向，但由于部分企業(yè)受傳統(tǒng)發(fā)展以及管理理念根深蒂固的影響，企業(yè)管理和發(fā)展重心始終集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)統(tǒng)計(jì)管理的關(guān)注度，致使單位在統(tǒng)計(jì)管理工作方面的人力和物力投入不足，各項(xiàng)管理工作受到一定影響的同時(shí)，企業(yè)的整體發(fā)展也受到了一定影響。

3.2統(tǒng)計(jì)管理人員自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提高

統(tǒng)計(jì)管理人員作為統(tǒng)計(jì)管理工作的實(shí)踐者，其自身專(zhuān)業(yè)能力和綜合素養(yǎng)水平的高低，對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量和工作效率具有重要影響，但隨著當(dāng)下統(tǒng)計(jì)管理工作量的增加，部分企業(yè)為滿(mǎn)足人員配置需求，不斷地降低人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致聘用人員無(wú)論是專(zhuān)業(yè)能力還是綜合素養(yǎng)都有待完善。作為一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的管理工作，統(tǒng)計(jì)管理不僅要求管理人員擁有細(xì)心、踏實(shí)、耐心等基本素質(zhì)，還要具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，但隨著企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的持續(xù)增加，統(tǒng)計(jì)管理人員身兼數(shù)職、待遇不高等問(wèn)題的存在，導(dǎo)致管理人員自身專(zhuān)業(yè)能力有所欠缺，業(yè)務(wù)操作等方面也存在一定不足，最終對(duì)統(tǒng)計(jì)管理造成了極為不利的影響。

3.3數(shù)據(jù)庫(kù)硬件設(shè)施、設(shè)備不完善

信息化產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛應(yīng)用，在便捷人們?nèi)粘Ｉ?，提高企業(yè)生產(chǎn)效益的同時(shí)，將其應(yīng)用到其他領(lǐng)域中，在一定程度上也為各單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了新的發(fā)展動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)管理是企業(yè)管理作業(yè)的重要內(nèi)容，在很大程度上數(shù)據(jù)管理庫(kù)自身硬件設(shè)施、設(shè)備的完善度對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率具有直接影響，但對(duì)于某些偏遠(yuǎn)地區(qū)亦或經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢的區(qū)域，統(tǒng)計(jì)管理設(shè)備、設(shè)施的落后性在影響現(xiàn)代化科技管理手段應(yīng)用效益的同時(shí)，統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)也始終未能得到突破性進(jìn)展，企業(yè)發(fā)展也由此受到了一定影響。

4新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)管理工作的創(chuàng)新策略探析

4.1加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理重要性的宣傳力度，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作的重視

統(tǒng)計(jì)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其管理工作質(zhì)量和工作效率對(duì)企業(yè)發(fā)展而言也具有一定影響，而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，確保統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到實(shí)處是極為必要的。通過(guò)上述分析可知，管理人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作的不重視是影響統(tǒng)計(jì)管理工作效益的重要因素，為有效地改善當(dāng)前管理現(xiàn)狀，一方面基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)需加大對(duì)統(tǒng)計(jì)管理重要性的宣傳力度，在不斷提高人們對(duì)于“統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用效益”高度認(rèn)同的同時(shí)，為統(tǒng)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。而另一方面企業(yè)還需加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作人員的教育力度，在不斷增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理人員工作責(zé)任感和使命感的基礎(chǔ)上，為預(yù)期管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。

4.2積極和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作

要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下進(jìn)一步優(yōu)化和提高統(tǒng)計(jì)管理工作，就必須將大數(shù)據(jù)有關(guān)技術(shù)和統(tǒng)計(jì)管理的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，因此必須解放思想，打破行業(yè)限制，積極尋求和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)出真正適合統(tǒng)計(jì)管理工作的大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具，大數(shù)據(jù)無(wú)法使用單臺(tái)計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作和處理，必須采用分布式架構(gòu)技術(shù)等，其也必然和云計(jì)算的有關(guān)分布式處理、云存儲(chǔ)以及虛擬技術(shù)等密不可分，因此統(tǒng)計(jì)管理必須要積極尋求多方合作，積極將大數(shù)據(jù)的有關(guān)技術(shù)引入統(tǒng)計(jì)管理的實(shí)際工作中去。

4.3不斷優(yōu)化和完善統(tǒng)計(jì)管理模式

在當(dāng)前企業(yè)規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加的新產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)的形成過(guò)程較為煩瑣，且數(shù)量也較為龐大，為從根本上有效提高管理的科學(xué)性、高效性和有效性，不斷地優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理模式和管理手段也是極為必要的。通過(guò)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理過(guò)程中，信息技術(shù)的不斷發(fā)展和傳播渠道的日趨增多，在很大程度上為企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)造了良好條件，但由于部分企業(yè)在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中，未將現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用到電子統(tǒng)計(jì)管理中，導(dǎo)致管理信息化水平較低的同時(shí)，預(yù)期管理目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)，為有效地解決上述問(wèn)題，將數(shù)據(jù)信息化納入到工作日程中，為單位的數(shù)據(jù)管理部門(mén)配置專(zhuān)門(mén)的信息化設(shè)備，是現(xiàn)階段提高統(tǒng)計(jì)管理信息化水平，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略手段。

4.4將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位

在統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)過(guò)程中，從根本上有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位也是現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和相關(guān)主管部門(mén)的重要工作內(nèi)容，換言之，在當(dāng)前多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，要想從根本上提升統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，以會(huì)計(jì)管理工作為中心，確保各項(xiàng)細(xì)節(jié)管理工作落實(shí)到位是十分必要的。要想確保管理工作效益的最大化發(fā)揮，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)需將會(huì)計(jì)的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合，在確保兩者“統(tǒng)一性”的基礎(chǔ)上，以會(huì)計(jì)管理工作為中心對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行系統(tǒng)化管理，最終為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好基礎(chǔ)。

4.5確保預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到位

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)收支管理過(guò)程中，預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作流于形式是影響精細(xì)化管理效率的重要因素，而為從根本上有效地解決上述問(wèn)題，確保全面預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到位，是現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)和根本前提。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)，全面預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)的開(kāi)展不僅能確保企業(yè)達(dá)成預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，其在科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)運(yùn)營(yíng)狀況、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以及控制內(nèi)部預(yù)算編制等方面都發(fā)揮了重要作用。因此，在進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理過(guò)程中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)工作人員需摒棄傳統(tǒng)管理理念，在做好日常收支管理的基礎(chǔ)上，還要確保內(nèi)部全范圍、全過(guò)程及所有資產(chǎn)的預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理落實(shí)到位，由此在保障全面預(yù)算作業(yè)有序開(kāi)展的同時(shí)，提升企業(yè)在多元化市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第2篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

論文摘要：從理論上講，債務(wù)融資在經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)、信號(hào)傳遞和控制權(quán)的轉(zhuǎn)移等三方面表現(xiàn)出治理效應(yīng)。房地產(chǎn)是一個(gè)資金密集型行業(yè)，且債務(wù)融資比例高于除金融業(yè)以外的其他行業(yè)。文章選取房地產(chǎn)上市公司作為實(shí)證分析樣本，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)債務(wù)融資與公司治理效率負(fù)相關(guān)，債務(wù)融資沒(méi)有起到相應(yīng)的治理效用。因此，文章提出改進(jìn)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的建議，以提升公司治理效率。

一、問(wèn)題的提出

我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)已逐步成長(zhǎng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)?？鄢恋刭?gòu)置費(fèi)后，1997-2008年，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率由6. 32%增加到13%。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資對(duì)GDP增長(zhǎng)的間接貢獻(xiàn)更大，對(duì)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)如鋼鐵、水泥、木材、玻璃等產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)帶動(dòng)約為其本身增長(zhǎng)的兩倍。而房地產(chǎn)又是資金密集型產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的每一個(gè)階段都需要龐大的資金支持，因此，如何籌集資金成為房地產(chǎn)資本運(yùn)作中最為重要的環(huán)節(jié)。而債務(wù)融資和股權(quán)融資構(gòu)成企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，同時(shí)形成相應(yīng)的委托關(guān)系和公司治理結(jié)構(gòu)，對(duì)公司治理效率產(chǎn)生了不同的影響。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的興起，國(guó)內(nèi)學(xué)者研究房地產(chǎn)上市公司股權(quán)融資對(duì)公司治理效率影響的較多，而對(duì)于債務(wù)融資對(duì)房地產(chǎn)上市公司治理效率的研究較少。本文通過(guò)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資對(duì)公司治理效率影響的實(shí)證分析，研究我國(guó)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響。

二、債務(wù)融資對(duì)公司治理效率影響的理論分析

企業(yè)債務(wù)融資的治理功能，即債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的作用與影響的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程。從最早MM理論中對(duì)債務(wù)融資的財(cái)務(wù)效率方面的討論到新資本結(jié)構(gòu)理論中對(duì)債務(wù)融資治理效率的研究，從理論上講，債務(wù)融資在經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)、信號(hào)傳遞和控制權(quán)的轉(zhuǎn)移等三方面表現(xiàn)出治理效應(yīng)。

債務(wù)融資在經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)方面主要表現(xiàn)在:債務(wù)融資可以提高經(jīng)營(yíng)者占有剩余收益的比例;債務(wù)融資到期還本付息的硬性約束，減少了可供經(jīng)理使用的自由現(xiàn)金流量，抑制管理者做出低效率、非理性、投機(jī)性投資，促使經(jīng)理努力工作并做出較好的決策。

債務(wù)融資的信號(hào)傳遞理論中，由于信息不對(duì)稱(chēng)，從兩方面影響到企業(yè)的投融資:其一，當(dāng)外部投資者預(yù)期到自身處于信息不利地位時(shí)，可能會(huì)減少投資或增加融資成本，使企業(yè)無(wú)法籌集到足夠的成本;其二，當(dāng)外部投資者缺乏足夠的信息時(shí)，對(duì)市場(chǎng)上所有融資企業(yè)只能按照平均價(jià)值估計(jì)，導(dǎo)致投資的低效率現(xiàn)象。Ross(1977)最早注意到經(jīng)理可以通過(guò)負(fù)債比例的選擇向外部投資者傳遞其融資項(xiàng)目的質(zhì)量，投資者把具有較高舉債水平當(dāng)作是一種較高質(zhì)量的信號(hào)。當(dāng)企業(yè)提高債務(wù)時(shí)，相當(dāng)于經(jīng)理預(yù)期企業(yè)有更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。Majluf和Myers (1984)提出的融資優(yōu)序理論指出，在信息不對(duì)稱(chēng)的情況下，負(fù)債融資將優(yōu)于外部股權(quán)融資。

由于債務(wù)融資狀況會(huì)影響到公司的控制權(quán)分布，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良的時(shí)候，債權(quán)人較少地干預(yù)企業(yè)事務(wù);當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，陷于債務(wù)不能履行的狀態(tài)時(shí)，債權(quán)人會(huì)干預(yù)甚至接管企業(yè)，意圖改善企業(yè)治理效率。這一潛在接管威脅對(duì)企業(yè)的激勵(lì)約束作用非常顯著，對(duì)完善公司治理機(jī)制具有重要意義。

以上從負(fù)債融資的治理機(jī)制角度分析了債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響。國(guó)內(nèi)學(xué)者近幾年在借鑒國(guó)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上也開(kāi)始關(guān)注債務(wù)融資治理效率問(wèn)題，但經(jīng)常得出不同的結(jié)論。于丹楓(2007)從房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資整體出發(fā)，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債比例與我國(guó)公司治理效率呈顯著負(fù)相關(guān)。劉曉江(2008)以資產(chǎn)負(fù)債率為自變量檢驗(yàn)出資產(chǎn)負(fù)債率與每股收益、凈資產(chǎn)收益率和托賓Q值相關(guān)系數(shù)均為負(fù)相關(guān)，得出資產(chǎn)負(fù)債率與房地產(chǎn)上市公司治理效率為負(fù)相關(guān)。劉建國(guó)和楊衛(wèi)東(2009)對(duì)2004-2008年房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的實(shí)證研究表明，房地產(chǎn)行業(yè)上市公司治理效率與長(zhǎng)期銀行信用融資率和財(cái)政融資率呈顯著正相關(guān)關(guān)系，公司治理效率與股權(quán)融資率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。方茂揚(yáng)(2009)通過(guò)實(shí)證分析表明，當(dāng)前房地產(chǎn)上市公司負(fù)債率過(guò)高，會(huì)對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

綜上，國(guó)內(nèi)學(xué)者大多從房地產(chǎn)上市公司融資結(jié)構(gòu)及融資渠道拓展角度研究債務(wù)融資對(duì)房地產(chǎn)上市公司績(jī)效的影響。本文以房地產(chǎn)上市公司為研究對(duì)象，以公司績(jī)效作為中間變量，主要分析債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響，試圖揭示我國(guó)債務(wù)融資存在的問(wèn)題，以促進(jìn)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，提升公司治理效率。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選取2004年以前在上海和深圳證券交易所上市的A股房地產(chǎn)上市公司作為研究樣本。為保證房地產(chǎn)上市公司的特性，剔除2004-2008年間，年房地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收人不及50%的公司，同時(shí)剔除2004-2008年被列為ST的房地產(chǎn)上市公司，最終選取了41家房地產(chǎn)上市公司作為研究樣本。本文所用數(shù)據(jù)來(lái)源于萬(wàn)得資訊系統(tǒng)( wind.com)，數(shù)據(jù)分析使用SPSS16.0。

(二)定義變量

(1)被解釋變量選取總資產(chǎn)收益率(ROA)

學(xué)者對(duì)公司績(jī)效的研究，通常用的指標(biāo)主要有三種TobinQ、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率。在我國(guó)，由于上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的分割，存在大量的非流通股，因此，在計(jì)算公司市場(chǎng)價(jià)值時(shí)就易失真。凈資產(chǎn)收益率能夠很好地反映自有資本收益能力，但忽略了債權(quán)形式資源投資的影響。總資產(chǎn)收益率反映了公司全部資產(chǎn)所產(chǎn)生的效益，體現(xiàn)了公司資產(chǎn)綜合利用的效果。因此，本文選用總資產(chǎn)收益率作為衡量公司績(jī)效的指標(biāo)。

(2)解釋變量選取總資產(chǎn)負(fù)債率(DAR )

總資產(chǎn)負(fù)債率最能體現(xiàn)企業(yè)的整體負(fù)債狀況，是體現(xiàn)公司融資結(jié)構(gòu)的最基本指標(biāo)，并且容易計(jì)算和界定。

(3)控制變量

①公司規(guī)模，根據(jù)莫克(Morck，1998)的研究，公司規(guī)模對(duì)業(yè)績(jī)也有影響。本文選取公司總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)(InSIZE)來(lái)衡量公司規(guī)模。

②自由現(xiàn)金流量比(FCF)是國(guó)際上各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)所普遍采用的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，而自由現(xiàn)金流量比正是企業(yè)價(jià)值的最重要變量。企業(yè)價(jià)值和自由現(xiàn)金流量因其本身具有的客觀屬性，正在越來(lái)越廣泛的領(lǐng)域替代傳統(tǒng)的利潤(rùn)、收人等考評(píng)指標(biāo)。

③流通股的比例(PLE)，即上市公司流通股的數(shù)量和總股本的比例。因?yàn)榱魍ü稍蕉啵砻饕粋€(gè)公司的股權(quán)越分散，有利于形成完善的公司治理結(jié)構(gòu)，可能對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面的影響。

(三)模型設(shè)計(jì)

本文采用最小二乘法(OLS)來(lái)研究我國(guó)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響。具體的多元回歸模型設(shè)定為:

其中，α是回歸方程的常數(shù)項(xiàng)，β1、β2、β3、β4分別是解釋變量和控制變量的待估系數(shù)，產(chǎn)‘是隨機(jī)項(xiàng)，i表示公司，t表示年份。

四、實(shí)證分析

本文對(duì)2004-2008年共205組房地產(chǎn)上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出結(jié)果見(jiàn)表1、表2。

描述性統(tǒng)計(jì)分析表明，樣本標(biāo)準(zhǔn)差不高，各變量偏離平均值水平均不高，結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。相關(guān)分析表明，各變量之間無(wú)明顯相關(guān)性，樣本不具有自相關(guān)。

(一)強(qiáng)行進(jìn)入法回歸分析

本文采取強(qiáng)行進(jìn)人法，將所有對(duì)總資產(chǎn)收益率具有解釋能力的總資產(chǎn)負(fù)債率、1nSIZE、自由現(xiàn)金流量比和流通股比例納人回歸方程，得出的多元回歸結(jié)果如表3、表4、表5。

分析結(jié)果顯示，模型的相關(guān)系數(shù)R = 0. 374，判定系數(shù)R2=0.140，調(diào)整的R2 = 0.122，表明此多元回歸模型擬合度比較理想，并且Durbin-Watson =2.326，表明各殘差間相互獨(dú)立、無(wú)自我相關(guān)。方差分析顯示，F(xiàn)值為8.116， P值為0. 000a，表明這一回歸模型成立并具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，即這四個(gè)自變量能顯著解釋房地產(chǎn)上市公司的績(jī)效。

由回歸系數(shù)分析表6的結(jié)果可得回歸方程式為：

由標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)可知，四個(gè)解釋變量對(duì)被解釋變量的影響從大到小依次為總資產(chǎn)負(fù)債率、In-SIZE、流通股比例、自由現(xiàn)金流量比。其中總資產(chǎn)負(fù)債率、自由現(xiàn)金流量比和流通股比例與公司績(jī)效呈負(fù)相關(guān)，公司規(guī)模與公司績(jī)效呈正相關(guān)。四個(gè)解釋變量中總資產(chǎn)負(fù)債率和1nSIZE通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明這兩個(gè)變量通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，與公司績(jī)效呈顯著相關(guān)關(guān)系。但是我們也發(fā)現(xiàn)自由現(xiàn)金流量比、流通股比例與被解釋變量之間的線(xiàn)性關(guān)系是不顯著的，不該保留在模型中。同時(shí)，在共線(xiàn)性診斷(見(jiàn)表7)中我們發(fā)現(xiàn)此模型中條件索引的第五維度高達(dá)58.925，說(shuō)明存在明顯的共線(xiàn)性問(wèn)題。

總之，通過(guò)分析我們發(fā)現(xiàn)以上回歸方程存在一些不容忽視的問(wèn)題，以下通過(guò)逐步回歸法選取變量，避免發(fā)生復(fù)共線(xiàn)性現(xiàn)象。

(二)逐步回歸法回歸分析

由逐步回歸結(jié)果(見(jiàn)表8一表12)可知，總資產(chǎn)負(fù)債率和1nSIZE選人回歸方程，這與我們回歸分析的結(jié)果一致。這兩個(gè)解釋變量對(duì)公司績(jī)效具有顯著性影響，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，同時(shí)強(qiáng)行進(jìn)人與逐步回歸整體回歸模型的F值都達(dá)顯著。因強(qiáng)行進(jìn)人法有四個(gè)解釋變量，所以其R與R2都較逐步回歸法高，但調(diào)整自變量各數(shù)值的影響后，由調(diào)整后的R2與F值可知，去除復(fù)共線(xiàn)性影響后，逐步法的回歸模式的解釋力較強(qiáng)行進(jìn)人法更佳?？梢缘玫交貧w方程式為:

其中，總資產(chǎn)負(fù)債率與公司績(jī)效呈顯著負(fù)相關(guān)，公司規(guī)模與公司績(jī)效呈顯著正相關(guān)。

五、結(jié)論

本文根據(jù)大多數(shù)學(xué)者的研究，采用總資產(chǎn)收益率作為衡量公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的度量指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的公司治理效率，然后運(yùn)用收集的數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與債務(wù)負(fù)債率進(jìn)行了回歸分析和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，得到如下結(jié)論:

1.房地產(chǎn)上市公司的公司治理效率與總資產(chǎn)負(fù)債率呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。這與理論分析中的結(jié)論相悖。筆者認(rèn)為主要有以下兩點(diǎn)原因:一是我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展時(shí)間短，尚不規(guī)范，只是弱有效市場(chǎng);二是房地產(chǎn)公司本身特殊的債務(wù)融資特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銀行貸款加上購(gòu)房者銀行按揭貸款，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中使用銀行貸款的比重在55%以上。房地產(chǎn)公司債務(wù)資金的主要來(lái)源是銀行貸款，尤其是四大國(guó)有銀行。而我國(guó)的國(guó)有商業(yè)銀行尚未完全走上商業(yè)化軌道，經(jīng)營(yíng)管理水平長(zhǎng)期以來(lái)偏低，對(duì)企業(yè)的資金利用效率缺乏監(jiān)督機(jī)制，參與公司治理的興致不高，很難在房地產(chǎn)上市公司的治理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第3篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

【關(guān)鍵詞】 公司治理； 經(jīng)濟(jì)增加值； 市場(chǎng)增加值

【中圖分類(lèi)號(hào)】 F272.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1004-5937（2017）01-0052-05

一、引言

國(guó)資委2010年引入EVA作為考核中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的基本指標(biāo)，其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值；降低成本；引導(dǎo)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。從2010年至2014年，EVA指聳凳┝私5年，EVA考核是否實(shí)現(xiàn)了國(guó)資委設(shè)定的目標(biāo)？是否推動(dòng)了中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變？不同央企EVA實(shí)施效果是否一致？為此，本文試圖以實(shí)施EVA的央企為樣本，進(jìn)行實(shí)證研究，通過(guò)探析公司治理因素，如董事會(huì)的特征、審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性、股權(quán)結(jié)構(gòu)及激勵(lì)補(bǔ)償機(jī)制等內(nèi)容，來(lái)檢驗(yàn)EVA的實(shí)施效果，進(jìn)而采取判別分析和回歸分析進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

二、文獻(xiàn)綜述

（一）EVA與公司價(jià)值及股價(jià)相關(guān)性研究

Farslof et al.[1]對(duì)EVA與股票收益之間關(guān)系的實(shí)證研究表明，在解釋股票收益波動(dòng)方面，EVA與其他盈利指標(biāo)相比是已有指標(biāo)中最差的指標(biāo)之一，它只能解釋股票收益波動(dòng)的很小一部分。Jeffref et al.[2]采用EVA調(diào)整的累計(jì)平均超額公司回報(bào)來(lái)檢驗(yàn)EVA實(shí)施效果，研究顯示實(shí)施效果并不顯著。大衛(wèi)?斯高特采用回歸模型證實(shí)EVA與市場(chǎng)價(jià)值存在顯著的相關(guān)性。Ali El Mir[3]選取了工業(yè)企業(yè)2000―2008年的數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象，分析EVA、ROE、Net Profit與股票價(jià)值的相關(guān)性，結(jié)果發(fā)現(xiàn)凈利潤(rùn)與股票價(jià)值的相關(guān)性最大，而EVA和ROE并未顯現(xiàn)出明顯的相關(guān)性。

馬文超以?xún)r(jià)值管理理論為基礎(chǔ)，根據(jù)2006―2007年我國(guó)證券市場(chǎng)的A股數(shù)據(jù)，以有效市場(chǎng)理論和決策理論為指導(dǎo)檢驗(yàn)了EVA增長(zhǎng)率和股東的非正常回報(bào)的關(guān)系，研究表明EVA與股價(jià)具有顯著的相關(guān)性，會(huì)計(jì)期間的EVA越大，股票市場(chǎng)的股東回報(bào)越高；這一結(jié)果與潘永昕等的研究結(jié)果是一致的[4-6]。陳琳和喬志林等運(yùn)用Ohlson模型[7]，比較分析了EVA、未來(lái)成長(zhǎng)值（Future Growth Value，F(xiàn)GV）和傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)ROE、EPS、每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量（CFOPS）等與公司價(jià)值的相關(guān)性，相關(guān)信息檢驗(yàn)結(jié)果說(shuō)明EVA雖然與公司價(jià)值具有一定的相關(guān)性，但并不像其倡導(dǎo)者宣稱(chēng)的那樣顯著。宋增基等采用EVA法對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分析EVA與上市公司市場(chǎng)價(jià)值之間的相關(guān)性[8]，結(jié)果顯示我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司EVA與市場(chǎng)價(jià)值有較大偏離、EVA 指標(biāo)與市場(chǎng)價(jià)值不存在正相關(guān)關(guān)系，市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)得不到EVA 強(qiáng)有力的支撐。鑒于以上分析，提出假設(shè)1。

H1：EVA與企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值之間存在相機(jī)相關(guān)性。

（二）公司治理對(duì)公司績(jī)效和企業(yè)價(jià)值的影響

在國(guó)外的相關(guān)文獻(xiàn)中，岡帕斯等審查了公司治理和長(zhǎng)期股權(quán)回報(bào)、公司價(jià)值和績(jī)效的會(huì)計(jì)指標(biāo)之間的關(guān)系，他們的研究結(jié)果表明，與管理不善的同行相比，治理良好的公司有較高的股本回報(bào)率，引導(dǎo)企業(yè)有更高的市場(chǎng)價(jià)值，會(huì)計(jì)報(bào)表也顯示出較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。這些發(fā)現(xiàn)促使投資者在投資決策時(shí)會(huì)考慮公司治理因素。布朗和凱勒發(fā)現(xiàn)，治理較好的企業(yè)盈利相對(duì)較多，股價(jià)更高，從而有能力支付股東更多的現(xiàn)金股利[9-10]。

公司治理是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可信性的保證，同時(shí)影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)價(jià)值。然而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性和價(jià)值相關(guān)性通常取決于與其市場(chǎng)價(jià)值相關(guān)性的強(qiáng)弱。相關(guān)研究證明市場(chǎng)價(jià)值和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)之間的差距部分可以由公司治理因素加以解釋[11-13]。麥肯錫公司研究顯示，15%的投資者認(rèn)為公司治理比一個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告所表現(xiàn)出來(lái)的盈利能力和增長(zhǎng)潛力等績(jī)效性能更加重要；22%的投資者愿意支付19%的平均溢價(jià)給一個(gè)治理有方的公司。因此提出假設(shè)2。

H2：公司治理的相關(guān)因素能夠解釋EVA實(shí)施效果的差異性。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源及樣本選取

本文選取2009―2014年中央企業(yè)上市公司，剔除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整的，最后選出279家中央企業(yè)上市公司作實(shí)證分析依據(jù)。時(shí)間窗口2009―2014年5年時(shí)間，總樣本數(shù)據(jù)為1 395，所選取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和公司治理機(jī)制數(shù)據(jù)均來(lái)自國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)。論文采用Stata和SPSS 19.0版本軟件作為分析軟件。

（二）變量的選擇

1.EVA指標(biāo)及公司價(jià)值指標(biāo)的測(cè)定

（1）EVA的計(jì)量

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第22號(hào)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》規(guī)定，EVA的計(jì)算如下：

計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本成本=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本總額×平均資本成本率

稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+（利息支出+研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)）×（1-25%）

資本總額=平均所有者權(quán)益+平均負(fù)債合計(jì)-平均無(wú)息流動(dòng)負(fù)債-平均在建工程

（2）MVA的計(jì)量

MVA代表一家公司從創(chuàng)立至今，包括保留盈余在內(nèi)，投資人投入的資本和股票市場(chǎng)價(jià)值的差異性。MVA是公司管理層在其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為投資者創(chuàng)造的額外價(jià)值總額，是企業(yè)管理者有效運(yùn)用企業(yè)資源的能力以及企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展前景的市場(chǎng)評(píng)價(jià)，因此，與EVA相比，MVA是長(zhǎng)期的、外部市場(chǎng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法。

市場(chǎng)增加值MVA=公司市場(chǎng)價(jià)值-賬面價(jià)值=年末收盤(pán)價(jià)×總股數(shù)-（資產(chǎn)總額-負(fù)債總額）

（3）股價(jià)收益率的計(jì)量

股價(jià)收益率PER=（年末收盤(pán)價(jià)-年初開(kāi)盤(pán)價(jià)）/年初開(kāi)盤(pán)價(jià)

2.公司治理因素的測(cè)定

參照現(xiàn)有理論及以往的經(jīng)驗(yàn)，本文將主要從董事會(huì)監(jiān)督機(jī)制、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層激勵(lì)和公司控制權(quán)市場(chǎng)四個(gè)方面探討公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)公司價(jià)值的影響。公司治理選用如下指標(biāo)：資產(chǎn)規(guī)模、高管持股比例、第一大股東持股比例、董事會(huì)人數(shù)、獨(dú)立董事占比、審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性以及總經(jīng)理與董事長(zhǎng)是否兼任等。詳見(jiàn)表1。

四、實(shí)證研究及結(jié)果分析

實(shí)證研究采用了三種方法（面板分析、判別分析和回歸分析）來(lái)驗(yàn)證公司治理可以解釋MVA和EVA之間的差距的假說(shuō)。

研究的第一步是確定EVA和MVA之間的關(guān)系，并通過(guò)檢驗(yàn)EVA、MVA、股價(jià)收益率的相關(guān)度，來(lái)判定EVA與公司價(jià)值的相關(guān)性和評(píng)價(jià)公司業(yè)績(jī)的有效性。研究首先進(jìn)行了相關(guān)性分析，檢驗(yàn)了EVA、MVA以及股價(jià)收益率之間的相關(guān)性，在此基礎(chǔ)上，對(duì)四個(gè)變量進(jìn)行面板回歸分析，即主要針對(duì)MVA進(jìn)行回歸分析。其中模型中變量MVA、EVA、VEVA的數(shù)據(jù)均用每年年末普通股總股數(shù)收縮為MVA2、EVA2、VEVA2。

（一）描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析

將獲得的企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值（MVA）、經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）、市場(chǎng)增加值的變動(dòng)值（VEVA）以及股價(jià)收益率（PER）通過(guò)Stata軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得到他們的描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析，如表2所示。

表2為各主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。中央企業(yè)上市公司股價(jià)受益率（PER）平均值為-0.0587，標(biāo)準(zhǔn)差為0.3746，說(shuō)明分布較為集中，總體水平較低。EVA2均值為0.6215，標(biāo)準(zhǔn)差為5.9320，說(shuō)明總體離散程度不大，極大值為195.6123，極小值為-8.8023，表現(xiàn)出較大差異，原因是個(gè)別年份某些央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與發(fā)行總股數(shù)的比值與其他年份相比存在較大差異。MVA2均值為16.1053，標(biāo)準(zhǔn)差為16.6629，說(shuō)明總體離散程度較大。VEVA2均值為0.0395，標(biāo)準(zhǔn)差為8.3589，說(shuō)明總體上EVA值較上年變化不明顯，極大值為195.2772，極小值為-195.2886，說(shuō)明某家上市企業(yè)某年的EVA值比上一年變動(dòng)較大。

從表3可以看出，被解釋變量MVA2與主要變量EVA2的相關(guān)系數(shù)為0.0579，即經(jīng)濟(jì)增加值和市場(chǎng)增加值的相關(guān)性在10%水平上顯著為正。而自變量間的相關(guān)性分析表明，而經(jīng)濟(jì)增加值與股價(jià)收益率不相關(guān)，這也表明了EVA與公司股價(jià)間的相關(guān)性不大。經(jīng)濟(jì)增加值與經(jīng)濟(jì)增加值增量在1%水平上顯著正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)為0.7065，相關(guān)性較強(qiáng)，通過(guò)多重共線(xiàn)性檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)方差膨脹因子（VIF）的值為1.000

（二）面板數(shù)據(jù)回歸結(jié)果分析

本文采用面板數(shù)據(jù)模型，從而可以增加模型的自由度，降低解釋變量之間的多重共線(xiàn)性程度。模型回歸結(jié)果如表4所示。

在面板分析中，采用了混合回歸模型，固定效應(yīng)回歸模型及隨機(jī)效應(yīng)回歸模型。首先，通過(guò)固定效應(yīng)F檢的P值為0.0000，進(jìn)一步通過(guò)LSDV法考察大多數(shù)個(gè)體虛擬變量均較為顯著，即認(rèn)為存在個(gè)體效應(yīng)，不應(yīng)使用混和回歸。其次，通過(guò)隨機(jī)效應(yīng)的Hausman檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)P值為0.056>0.05，最終選擇隨機(jī)效應(yīng)模型。從回歸結(jié)果可以看出，EVA2對(duì)MVA2數(shù)值在1%上顯著，系數(shù)為正的0.0211，系數(shù)的顯著性表明經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)市場(chǎng)增加值有顯著的解釋能力，即市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)增加值能力的預(yù)期反映與企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)，說(shuō)明EVA作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)在評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面的相機(jī)相關(guān)性。這也驗(yàn)證了假設(shè)1。股價(jià)收益率PER對(duì)MVA2在1%的水平上顯著為正，系數(shù)為7.855，因此表明，股票收益率與市場(chǎng)增加值顯著相關(guān)，股票收益越好的企業(yè)其市場(chǎng)增加值越大，即企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)也越好。

（三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

首先，本文選取影響MVA2的指標(biāo)EVA2為財(cái)務(wù)指標(biāo)，大多數(shù)對(duì)MVA的研究也都是基于財(cái)務(wù)指標(biāo)，而非財(cái)務(wù)指標(biāo)鮮有研究。因此，在這里我們選取中央企業(yè)上市公司高管人均薪酬這一非財(cái)務(wù)指標(biāo)作為EVA2的量化描述，然后再進(jìn)行回歸，各變量符號(hào)均不變，只是顯著性水平有所不同。這可能是因?yàn)榉秦?cái)務(wù)指標(biāo)在解釋市場(chǎng)增加值上具有一定的片面性，忽略財(cái)務(wù)因素的作用。

（四）判別分析

面板回歸模型的結(jié)果顯示MVA和EVA成顯著正相關(guān)關(guān)系，而通過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)可以看出，企業(yè)長(zhǎng)期外部市場(chǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)MVA和短期內(nèi)部指標(biāo)EVA存在顯著差異，這個(gè)差異除了計(jì)算規(guī)范不同外，是否與公司治理的相關(guān)因素也存在某些關(guān)系？

因此，分析的下一步就是要測(cè)試公司治理機(jī)制是否可以彌合EVA和MVA之間的差異。在此之前，為了避免數(shù)據(jù)間的差異性影響多元回歸的結(jié)果，把（EVA，MVA）這對(duì)數(shù)據(jù)分成不同可能的組合，通過(guò)判別分析來(lái)確定組別之間的差異是否明顯，進(jìn)而決定是否需要分組進(jìn)行回歸分析。形成這樣的公司群體是為了盡可能讓相似性較大的樣本在同一組內(nèi)，而差異性較大的樣本盡可能不在同一組。樣本企業(yè)的相似性完全取決于EVA和MVA的數(shù)值。由于我們希望有不同的MVA-EVA群體，因此按照常識(shí)，分成了四組，分別為：G1（MVA>0，EVA>0），G2（MVA>0，EVA

表5為方差齊性檢驗(yàn)結(jié)果，使用Levene方差齊性檢驗(yàn)，F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量為1.472，在當(dāng)前自由度下對(duì)應(yīng)的P值為0.231，認(rèn)為各單元格所代表總體的方差齊。

表6給出的是對(duì)模型進(jìn)行方差分析的結(jié)果，從第一行校正模型進(jìn)行的整個(gè)方差分析模型檢驗(yàn)可知，F(xiàn)值為0.452，P值為0.637。為了能更清楚地感受這種分類(lèi)的有效性，我們采用了方差分析的方法，最終的測(cè)試表明，這些不同的群體之間在統(tǒng)計(jì)學(xué)上的差異并不是十分顯著，組別間并沒(méi)有明顯差異，因此不需要進(jìn)行分組做面板回歸，直接進(jìn)行多重線(xiàn)性回歸分析即可。

（五）多元回歸分析

由表7可知，模型的R值為0.524>0.4，表明模型2具有較好的擬合優(yōu)度。表8為對(duì)模型整體所做的方差分析，F(xiàn)=12.780，P

五、研究結(jié)論

本文以2009―2014年279家央企為樣本，首先分析了EVA與MVA及公司股價(jià)的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)EVA與MVA存在顯著相關(guān)性，即市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)增加值能力的預(yù)期反映與企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)，同時(shí)說(shuō)明EVA作為新生的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)在評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面的有效性；但EVA與股價(jià)收益率的弱相關(guān)性意味著EVA與公司股價(jià)的相關(guān)性還有待考量，說(shuō)明央企股價(jià)受政策性影響較大，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)EVA不能對(duì)公司股價(jià)的變化做出有效解釋。在此基礎(chǔ)上，后續(xù)研究進(jìn)一步分析了EVA和MVA的差異是否會(huì)受到公司治理因素的影響，藉此來(lái)探究影響EVA實(shí)際效力的相關(guān)因素。研究表明，包括董事會(huì)規(guī)模、控制權(quán)以及資產(chǎn)規(guī)模三大因素是影響EVA和MVA間差異性的重要來(lái)源，董事會(huì)規(guī)模越大、控制權(quán)越集中、資產(chǎn)規(guī)模越大，（MVA-EVA）的差值也越大，即MVA與EVA間差異越大。這同時(shí)也意味著董事會(huì)規(guī)模、控制權(quán)以及資產(chǎn)規(guī)模三大因素的有效控制可以幫助彌合EVA和MVA之間的差異。

探討EVA和MVA作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的差異來(lái)源與公司治理的關(guān)系是本文與其他文獻(xiàn)的區(qū)別之處。本文的研究仍然有不足之處，由于數(shù)據(jù)獲取困難等原因，本文只是選取了有限的公司治理指標(biāo)作為EVA和MVA的差距來(lái)源分析，公司治理的衡量方面還有很大的改進(jìn)空間。

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第4篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

目前在我國(guó)應(yīng)運(yùn)較多的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法是基于財(cái)務(wù)報(bào)表的，通過(guò)一些財(cái)務(wù)指標(biāo)得出企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的綜合結(jié)論。這些基于財(cái)務(wù)報(bào)表的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法在權(quán)重設(shè)計(jì)上沿用了傳統(tǒng)的專(zhuān)家調(diào)查法確定各個(gè)指標(biāo)的固定權(quán)重，主觀性較強(qiáng)，不足以滿(mǎn)足業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作的現(xiàn)實(shí)要求；而且在指標(biāo)設(shè)計(jì)上，缺乏高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力方面的相應(yīng)指標(biāo)，沒(méi)有體現(xiàn)出高新技術(shù)企業(yè)與其他企業(yè)不同的發(fā)展特點(diǎn)。無(wú)法評(píng)價(jià)就無(wú)法管理。一般企業(yè)需要評(píng)價(jià)，高新技術(shù)企業(yè)就更需要評(píng)價(jià)。因此，本文試圖構(gòu)建一種適合高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的體系，將對(duì)高新技術(shù)企業(yè)有重要影響的因素全面納入評(píng)價(jià)體系中，并使用因子分析法對(duì)企業(yè)做出綜合評(píng)價(jià)，解決現(xiàn)有指標(biāo)體系重點(diǎn)不突出且指標(biāo)權(quán)重設(shè)置過(guò)于主觀的問(wèn)題，為高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)提供新方法。

二、理論綜述

（一）高新技術(shù)企業(yè)定義 高新技術(shù)企業(yè)是指在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。它是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。我國(guó)重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域有電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、 新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

（二）高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn) 主要包括：（1）高知識(shí)技術(shù)密度。高知識(shí)技術(shù)是指大量高級(jí)技術(shù)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備和最先進(jìn)的工藝水平以及技術(shù)人員這一企業(yè)中的無(wú)形價(jià)值都在高新技術(shù)企業(yè)中占有很大比重。高知識(shí)技術(shù)的高投入使得高新技術(shù)企業(yè)與更多地強(qiáng)調(diào)固定資產(chǎn)等硬件設(shè)備創(chuàng)作利潤(rùn)的傳統(tǒng)企業(yè)有很大差異。（2）高投入。高新技術(shù)企業(yè)在研究、中試、生產(chǎn)等各個(gè)階段都需要大量的高科技人才、先進(jìn)的設(shè)備和資金。根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，研究、中試、生產(chǎn)投入資金的比例關(guān)系為1：10：100?？偼度胫辽贁?shù)千萬(wàn)，多則數(shù)百億美元。在傳統(tǒng)企業(yè)中，更強(qiáng)調(diào)對(duì)材料成本的控制，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上也就遜色于高新技術(shù)企業(yè)。 （3）高風(fēng)險(xiǎn)與高收益并從。高新技術(shù)企業(yè)無(wú)論是在研究實(shí)驗(yàn)階段，還是最后產(chǎn)品投產(chǎn)上市階段都存在著高風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)驗(yàn)階段會(huì)出現(xiàn)資金不足，理論基礎(chǔ)不成立等實(shí)驗(yàn)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，而投產(chǎn)上市后也有新產(chǎn)品、新技術(shù)能否為消費(fèi)者普遍接受的風(fēng)險(xiǎn)。但高風(fēng)險(xiǎn)必然伴隨著高產(chǎn)出，據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，高新技術(shù)產(chǎn)品的投入產(chǎn)出比例一般會(huì)高達(dá)1：10～20，大大高于傳統(tǒng)企業(yè)的綜合效益。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）樣本選取 近年來(lái)，環(huán)保企業(yè)研發(fā)投入多，發(fā)展速度快，是我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)中具有典型代表意義的行業(yè)。本文以上海證券交易所和深圳證券交易所兩市A股市場(chǎng)環(huán)保概念的上市公司為研究對(duì)象，利用2010年我國(guó)環(huán)保概念上市公司年報(bào)中披露的信息，共選取了37家環(huán)保概念上市公司作為研究樣本。

（二）指標(biāo)選取與處理 具體表現(xiàn)在：

（1）高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。為客觀、真實(shí)、全面、系統(tǒng)評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，本文將無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重、研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入比重、研發(fā)人員占職工比重這三個(gè)指標(biāo)納入指標(biāo)體系中，作為衡量高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力方面的指標(biāo)，同時(shí)兼顧了指標(biāo)體系的系統(tǒng)性和可操作性相結(jié)合的原則，建立的指標(biāo)體系包括償債能力指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)、獲利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)和創(chuàng)新能力指標(biāo)等五類(lèi)指標(biāo)，解決了現(xiàn)有評(píng)價(jià)體系沒(méi)有針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)的問(wèn)題。建立的高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，如圖1所示：

（2）指標(biāo)同向化處理。本文用于評(píng)價(jià)環(huán)保概念企業(yè)績(jī)效的指標(biāo)中，速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重和研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入比重并不是越大越好，屬于適度指標(biāo)；研發(fā)人員占職工比重這個(gè)指標(biāo)由于是衡量高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新能力的指標(biāo)，因此這個(gè)指標(biāo)屬于正指標(biāo)，數(shù)值越大，說(shuō)明企業(yè)的科技人才越多，創(chuàng)新能力也就視為越強(qiáng)；另外十個(gè)指標(biāo)也都是正指標(biāo)，越大越好。為便于比較，需要對(duì)上述反映償債能力和創(chuàng)新能力的四個(gè)適度指標(biāo)進(jìn)行同向化處理。

同向財(cái)務(wù)比率=-|原始財(cái)務(wù)比率-原始財(cái)務(wù)比率的平均值|

（3）指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化處理。為了消除不同指標(biāo)數(shù)據(jù)不同量綱沒(méi)法比較的缺點(diǎn)，需要對(duì)原指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，把不同指標(biāo)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成相同量綱的數(shù)據(jù)，使得各指標(biāo)數(shù)據(jù)具有可比性。

（三）模型構(gòu)建 高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受多項(xiàng)指標(biāo)的影響，像償債能力指標(biāo)、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)收益率、無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重等，從直觀上能夠看出其單項(xiàng)指標(biāo)的好壞程度，但不能直接看出企業(yè)的綜合水平。為了獲得對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，就必須尋求一種建立在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法。鑒于此，本文根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)中的因子分析模型，提出一種能夠客觀評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)某方面水平以及整體業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)模型——因子分析綜合評(píng)價(jià)模型，來(lái)確定高新技術(shù)企業(yè)的綜合業(yè)績(jī)。

高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)=償債能力+營(yíng)運(yùn)能力+獲利能力+發(fā)展能力+創(chuàng)新能力

四、實(shí)證研究

（一）因子旋轉(zhuǎn) 由于公共因子在原始變量上的載荷值不太好解釋?zhuān)市柽M(jìn)一步進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn)，其旋轉(zhuǎn)的結(jié)果如表1所示：

由表1可以看出，公共因子F1在銷(xiāo)售凈利率、總資產(chǎn)凈利率、每股收益和凈資產(chǎn)收益率上的載荷值較大，故其歸為第一個(gè)因子，由于其衡量的是企業(yè)獲利方面的能力，故將其歸為獲利因子；公共因子F2在速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率上的載荷值較大，故其歸為第二個(gè)因子，由于速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率是衡量企業(yè)償債能力方面的指標(biāo)，故稱(chēng)其為償債因子；公共因子F3在存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率上的載荷值較大，故其歸為第三個(gè)因子，稱(chēng)為發(fā)展因子；公共因子F4在固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率上的載荷值較大，故將其稱(chēng)為營(yíng)運(yùn)因子；公共因子F5在銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率和研發(fā)人員占職工比重上載荷較大，故其歸為第五因子，稱(chēng)為創(chuàng)新因子；公共因子F6在應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入比重上的載荷較大，由于其衡量的是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和管理方面的投入，故稱(chēng)其為管理因子。

（二）解釋總方差 根據(jù)特征值大于1的原則，選人六個(gè)公共因子，其累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為81.625%。對(duì)于負(fù)載較小的因子，由于其解釋方差較小，所以予以舍棄。如表2所示：

（三）公共因子得分 因此，可將公司評(píng)價(jià)指標(biāo)分為六大類(lèi)，有了各個(gè)公共因子合理的解釋后，再繼續(xù)求得環(huán)保概念公司的各個(gè)公共因子得分及其綜合得分。如表3所示：

表3是因子得分系數(shù)矩陣，根據(jù)因子得分系數(shù)和原始變量的值可以計(jì)算每個(gè)觀測(cè)量的各因子的分?jǐn)?shù)，并可以據(jù)此對(duì)觀測(cè)量作進(jìn)一步分析，旋轉(zhuǎn)后的因子得分表達(dá)式及其計(jì)算結(jié)果：

F1=0.024速動(dòng)比率+0.277資產(chǎn)負(fù)債率+……-0.273研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入比重-0.235研發(fā)人員占職工比重

…… ……

（四）綜合得分 為了便于對(duì)上市公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，現(xiàn)利用各上市公司的因子得分表計(jì)算綜合得分，上市公司綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效的獲取是基于總方差分解表中旋轉(zhuǎn)后各因子的方差貢獻(xiàn)率及計(jì)算所得的上市公司各因子得分獲取的，其計(jì)算公式如下：

綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效=（22.392%×F1+14.832%×F2+13.479%×F3+11.141%×F4+11.017×F5+8.765%×F6）/81.625%

計(jì)算結(jié)果如表4所示：

五、研究結(jié)論

通過(guò)使用因子分析法對(duì)選取的37家環(huán)保概念上市公司評(píng)價(jià)其2010年綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效，維爾利的績(jī)效評(píng)價(jià)得分為最高分，分值為1.129075，而先河環(huán)保最后績(jī)效評(píng)價(jià)得分為最低分，分值為-0.6879。從環(huán)保概念上市公司綜合績(jī)效實(shí)證結(jié)果來(lái)看，南海發(fā)展第一因子得分最高，是因?yàn)槠髽I(yè)有較強(qiáng)的獲利能力；第二因子得分較高的是聚光科技，償債能力很強(qiáng)，速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)較高，但聚光科技的其他因子得分在樣本企業(yè)中屬于中等水平；第三因子得分最高的是洪城水業(yè)，其存貨周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率較高，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)和發(fā)展能力都在較高的水平；第四因子得分最高的是維爾利，其固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率最快，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重也適中，說(shuō)明企業(yè)較好的運(yùn)用了創(chuàng)新能力，將企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)與新產(chǎn)品研發(fā)很好的結(jié)合了起來(lái)；第五因子得分最高的東湖高新，其銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率和研發(fā)人員占職工比重較大，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不大且創(chuàng)新投入多，所以其第五因子得分最高；第六因子得分最高的是霞客環(huán)保，其應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率處于較高水平，研發(fā)人員占職工比重也很高。

結(jié)果表明，本文建立的指標(biāo)體系和指標(biāo)模型是可以應(yīng)運(yùn)于高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)中的。一個(gè)公司尤其是高新技術(shù)企業(yè)，在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中創(chuàng)新能力的重要作用是不容忽視的，只有注意對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有影響的償債、營(yíng)運(yùn)、獲利、發(fā)展及創(chuàng)新這五個(gè)方面能力的整體把握，才可實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)高速穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

有關(guān)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)論文范文一：地方綜合性大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)探討

摘要：地方綜合性大學(xué)在制定農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)規(guī)范時(shí)應(yīng)從自己的實(shí)際出發(fā)，明確自己的定位，遵循相應(yīng)原則，形成自己的專(zhuān)業(yè)規(guī)范。

關(guān)鍵詞：地方綜合大學(xué) 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 專(zhuān)業(yè)規(guī)范

一、專(zhuān)業(yè)規(guī)范的作用

專(zhuān)業(yè)規(guī)范是高等院校深化專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革的基礎(chǔ)，它是對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)主要內(nèi)容的總體規(guī)范。具體地說(shuō)，專(zhuān)業(yè)規(guī)范是在專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究與實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系、課程體系等給出的定性描述和量化規(guī)定。具體包括本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、教育內(nèi)容、教學(xué)條件等。專(zhuān)業(yè)規(guī)范的核心是構(gòu)建本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系、課程體系與實(shí)踐教學(xué)體系，提出多層次的規(guī)范性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求。

第一，專(zhuān)業(yè)規(guī)范是大學(xué)本科培養(yǎng)的基本規(guī)則。所謂規(guī)則，或是說(shuō)在一定情況下你能做什么、應(yīng)該做什么或是不能做什么、不必做什么。這就是制度的核心，制度構(gòu)造了人們?cè)谡?、社?huì)或經(jīng)濟(jì)方面發(fā)生交換的激勵(lì)結(jié)構(gòu)，制度變遷則決定了社會(huì)演進(jìn)的方式。有了專(zhuān)業(yè)規(guī)范，各個(gè)大學(xué)就得按照專(zhuān)業(yè)規(guī)范的基本要求培養(yǎng)學(xué)生。

第二，專(zhuān)業(yè)規(guī)范是高校培養(yǎng)大學(xué)生的基本要求。制定專(zhuān)業(yè)規(guī)范有利于建立相應(yīng)的社會(huì)評(píng)價(jià)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。制定專(zhuān)業(yè)規(guī)范和教學(xué)規(guī)范是保證高校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本措施，也為各級(jí)教育行政部門(mén)履行宏觀管理職能提供了分類(lèi)指導(dǎo)的依據(jù)。同時(shí)，在教育國(guó)際交流與合作的背景下，專(zhuān)業(yè)規(guī)范是高校交流合作的共同語(yǔ)言。高校間往往根據(jù)專(zhuān)業(yè)規(guī)范、課程設(shè)置與教學(xué)大綱等基礎(chǔ)文件，來(lái)進(jìn)行學(xué)分互認(rèn)、判斷是否授予學(xué)位等。

第三，專(zhuān)業(yè)規(guī)范是保證大學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)看，專(zhuān)業(yè)規(guī)范確立了大學(xué)教育的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)原來(lái)沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在高等教育進(jìn)入大眾化階段之后，就更是五花八門(mén)，各個(gè)學(xué)校制定標(biāo)準(zhǔn)的隨意性很大，差異懸殊。對(duì)此，美國(guó)高質(zhì)量教育委員會(huì)1983年發(fā)表了著名的公開(kāi)信《國(guó)家處于危險(xiǎn)之中，教育改革勢(shì)在必行》。由此引發(fā)了美國(guó)新一輪的教育教學(xué)改革，改革的核心問(wèn)題是提高教育質(zhì)量，而提高教育質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施，是制定和推行全國(guó)大致統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。從我國(guó)的情況來(lái)看，隨著大學(xué)擴(kuò)招及學(xué)校升格，國(guó)家每年又新增很多本科專(zhuān)業(yè)，例如2010年公布高校新設(shè)置或調(diào)整的1733個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和7個(gè)醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，2011年公布高校新設(shè)置或調(diào)整的1887個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，分別從2010年和2011年開(kāi)始招生。大學(xué)擴(kuò)招，尤其是新增本科院校擴(kuò)招，導(dǎo)致大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量下降。誠(chéng)然，大學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量下降是多種原因?qū)е碌?，但缺乏?zhuān)業(yè)規(guī)范，一些院校沒(méi)有達(dá)到本科培養(yǎng)的基本要求就開(kāi)始招生，或者得到國(guó)家批準(zhǔn)為新專(zhuān)業(yè)之后，由于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)規(guī)范等原因，沒(méi)有很好進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設(shè)。因此，制定專(zhuān)業(yè)規(guī)范是保證大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。

二、制定農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科專(zhuān)業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)

1.是社會(huì)對(duì)人才需求的多樣性

從本質(zhì)上講，全國(guó)專(zhuān)業(yè)規(guī)范對(duì)大學(xué)某一專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的共同要求，有利于保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到一個(gè)基本水平。但我們知道，在高等教育大眾化時(shí)代，社會(huì)對(duì)人才的需求是多種多樣的，這就使得我們不能只用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求來(lái)衡量大學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平，應(yīng)在保證基本要求的前提下，制定多樣性的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。在大學(xué)的人才培養(yǎng)過(guò)程中，不同大學(xué)應(yīng)根據(jù)自己的市場(chǎng)定位確定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)定位，使得各校本科人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)類(lèi)型也應(yīng)有所不同。以農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為例，社會(huì)上對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的需求是有差異的，有些地區(qū)需求的重點(diǎn)是種植業(yè)經(jīng)濟(jì)，有些地區(qū)需求的重點(diǎn)是草業(yè)經(jīng)濟(jì)，有些需求的重點(diǎn)是可能是漁業(yè)經(jīng)濟(jì)，有些需求的重點(diǎn)是可能是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，還有的地方需求的重點(diǎn)可能是海洋農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等等。各校不可能培養(yǎng)具有所有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才，而只能在某一方向上體現(xiàn)人才的特色，這就決定了各校人才培養(yǎng)的多樣性。專(zhuān)業(yè)規(guī)范的制定就是力求人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格多樣性化基礎(chǔ)上的統(tǒng)一。

2.應(yīng)從地方性綜合大學(xué)的專(zhuān)業(yè)定位出發(fā)

地方綜合性大學(xué)在思考自己本科專(zhuān)業(yè)定位時(shí)，應(yīng)從地方綜合性大學(xué)的實(shí)際出發(fā)，如何培養(yǎng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科應(yīng)有一個(gè)清楚的定位。我們認(rèn)為，地方性綜合大學(xué)在培養(yǎng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科定位時(shí)，應(yīng)立足于地方性、綜合性實(shí)際，讓學(xué)生具有較好的農(nóng)學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、生命科學(xué)基礎(chǔ)，具有良好的人文素質(zhì)，尤其是有較好傳統(tǒng)文化中經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)及管理素養(yǎng);學(xué)生還要具有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和行為科學(xué)的基礎(chǔ);掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論，具有較強(qiáng)從事實(shí)際管理工作的能力。

三、制定農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)規(guī)范的原則

地方性綜合大學(xué)制定專(zhuān)業(yè)規(guī)范應(yīng)遵循以下原則：

第一，本科教育的基礎(chǔ)性原則。樹(shù)立終身教育觀念，注重本科教育的基礎(chǔ)性，構(gòu)建人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)、自然科學(xué)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及基本技能等有機(jī)結(jié)合的大基礎(chǔ)教育體系。

第二，通用性與地方性相結(jié)合的原則。在做一種專(zhuān)業(yè)規(guī)范，應(yīng)具有一定的通用性，要具有地方性綜合大學(xué)的一般性，能夠滿(mǎn)足地方綜合大學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的需要，同時(shí)也對(duì)地方性綜合大學(xué)如何培養(yǎng)本科生提出一般性的要求。同時(shí)，由于各個(gè)綜合性大學(xué)都具有自身的特點(diǎn)，都有服務(wù)地方的任務(wù)，都有自己的地方特色，因此，在制定專(zhuān)業(yè)規(guī)范時(shí)，應(yīng)充分考慮到地方性綜合大學(xué)的特殊性和地方性。

第三，專(zhuān)業(yè)建設(shè)應(yīng)立足于綜合性。綜合大學(xué)不同于專(zhuān)業(yè)性大學(xué)，具有學(xué)科齊全、學(xué)科眾多的特點(diǎn)，因此，人才培養(yǎng)應(yīng)充分發(fā)揮綜合大學(xué)的優(yōu)勢(shì)，真正培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)的大學(xué)生。

第四，課程體系整體優(yōu)化原則。立足教學(xué)全過(guò)程，科學(xué)地處理好基礎(chǔ)理論與專(zhuān)業(yè)知識(shí)、主干學(xué)科與相關(guān)學(xué)科、理論與實(shí)踐、知識(shí)與能力、一般與個(gè)別的關(guān)系，加強(qiáng)基礎(chǔ)，拓寬專(zhuān)業(yè)口徑，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)能力，有利于學(xué)生創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng)。

第五，加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，注重理論聯(lián)系實(shí)際。注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，密切教學(xué)與科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系。提高課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))、實(shí)驗(yàn)、各類(lèi)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐的質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第六，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。把培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力落實(shí)到理論與實(shí)踐教學(xué)的全過(guò)程中，改革教學(xué)方法，重視學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。應(yīng)有計(jì)劃地組織學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。一、二年級(jí)可結(jié)合課程學(xué)習(xí)寫(xiě)讀書(shū)報(bào)告，鼓勵(lì)和支持學(xué)生成立各種科研興趣小組。院、系應(yīng)創(chuàng)造條件吸納二、三年級(jí)學(xué)生，在導(dǎo)師指導(dǎo)下參加創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和科研活動(dòng)。

四、地方性綜合大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)規(guī)范

1.培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備系統(tǒng)的管理科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基礎(chǔ)理論和相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握農(nóng)(林)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本方法和技能，能在各類(lèi)農(nóng)(林)業(yè)企業(yè)、教育科研單位、中介咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和各級(jí)政府部門(mén)從事經(jīng)營(yíng)管理、咨詢(xún)服務(wù)、科學(xué)研究等方面工作的專(zhuān)門(mén)人才。

2.培養(yǎng)要求

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基本理論和相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)基本知識(shí)，受到調(diào)查方法、研究方法、項(xiàng)目可行性分析、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的扎實(shí)訓(xùn)練，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基本原則和管理技巧，具備從事經(jīng)營(yíng)管理、政策研究咨詢(xún)服務(wù)等方面的基本能力。第一，具備較深厚的農(nóng)學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、生命科學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和人文社會(huì)科學(xué)素質(zhì);第二，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本原理，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)研究的最新成果有所了解，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理理論;第三，能夠較為熟練地掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)研究方法、農(nóng)村調(diào)查方法及分析方法，能夠熟練地撰寫(xiě)各種專(zhuān)業(yè)文章;第四，對(duì)于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)及項(xiàng)目可行性研究等應(yīng)用較強(qiáng)的課程，不僅掌握基本原理，而且能夠熟練地運(yùn)用;第五，具有獨(dú)立獲取知識(shí)、信息處理能力、較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的基本能力。

3.主干學(xué)科

農(nóng)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)。

4.主要課程

農(nóng)學(xué)概論、林學(xué)概論、畜牧學(xué)概論、人文科學(xué)概論、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué))、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、企業(yè)管理學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方法、農(nóng)村調(diào)查方法、項(xiàng)目可行性研究、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作與訓(xùn)練、投資與理財(cái)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)。

5.主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)

包括教學(xué)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、科研訓(xùn)練、社會(huì)實(shí)踐等;專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分比例占總學(xué)分的15-25%。

6.專(zhuān)業(yè)基本教學(xué)條件

(1)師資隊(duì)伍。專(zhuān)業(yè)教師12-15人，其中教授1-2人，副教授4-5人，講師5-6人，助教1-2人，師生比20-25之間，具有高級(jí)職稱(chēng)的教師所比重應(yīng)高于40%;其中60%以上的教師應(yīng)具有碩士以上學(xué)位。

(2)圖書(shū)資料、教材。公共圖書(shū)館中有一定數(shù)量本專(zhuān)業(yè)比較典型的和本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的圖書(shū)、刊物、資料、數(shù)字化資源的工具。人均圖書(shū)100冊(cè)，核心期刊應(yīng)該全部訂閱，電子期刊包括CNKI、維普、人大復(fù)印資料、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、EBSCO全文數(shù)據(jù)庫(kù)、超星電子圖書(shū)館。要選用符合專(zhuān)業(yè)規(guī)范的教材，基礎(chǔ)課程的教材應(yīng)為正式出版教材，專(zhuān)業(yè)課程至少應(yīng)有符合本校教學(xué)大綱的講義，對(duì)于新開(kāi)辦的專(zhuān)業(yè)，教材選用盡量用國(guó)家級(jí)教材，對(duì)于實(shí)力較強(qiáng)的地方綜合性大學(xué)，可以編寫(xiě)自己的教材，但應(yīng)由國(guó)家正規(guī)出版社出版發(fā)行，尤其是特色教材可以自己編寫(xiě)。

(3)實(shí)驗(yàn)室?；A(chǔ)課程實(shí)驗(yàn)室要達(dá)到一定的要求，每個(gè)學(xué)生擁有的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備要達(dá)到一定的數(shù)量。實(shí)驗(yàn)設(shè)置除計(jì)算機(jī)外，還應(yīng)有數(shù)碼照相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、錄音筆等。同時(shí)，還應(yīng)有可供實(shí)驗(yàn)用的教學(xué)實(shí)習(xí)軟件。另外，實(shí)驗(yàn)室還將具備利用實(shí)驗(yàn)形式講授經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基本條件。專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)總額應(yīng)達(dá)到40萬(wàn)元以上，應(yīng)具有可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)(或者開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、財(cái)務(wù)管理模擬實(shí)習(xí)、投資、理財(cái)模擬實(shí)習(xí)等的基本條件。

(4)實(shí)習(xí)基地。要有相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地(包括校外)2-5個(gè)，實(shí)習(xí)基地應(yīng)要能夠滿(mǎn)足進(jìn)行農(nóng)學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、農(nóng)村調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理實(shí)習(xí)等課程進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)的基本條件，能夠滿(mǎn)足學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文調(diào)查的基本條件。

(5)教學(xué)經(jīng)費(fèi)。新設(shè)本專(zhuān)業(yè)，開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)一般不低于(不包括固定資產(chǎn))20萬(wàn)元。每年的生均教學(xué)經(jīng)費(fèi)不低于金額500元。

7.主要課程教學(xué)要求

農(nóng)學(xué)概論：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括緒論、作物的生長(zhǎng)發(fā)育、作物產(chǎn)量和產(chǎn)品品質(zhì)的形成、作物與環(huán)境的關(guān)系、作物栽培措施和技術(shù)，等。

林學(xué)概論：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括林業(yè)及林學(xué)的基本概念、掌握森林植物、林木與環(huán)境關(guān)系、森林分布、森林分類(lèi)、林木育種、森林保護(hù)、造林、森林植被恢復(fù)與重建、森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、城鎮(zhèn)園林綠化等。

畜牧學(xué)概論：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)原理、飼料、動(dòng)物遺傳基本原理、動(dòng)物育種、動(dòng)物繁殖、動(dòng)物環(huán)境工程、動(dòng)物保健、養(yǎng)牛生產(chǎn)、養(yǎng)豬生產(chǎn)、養(yǎng)羊生產(chǎn)、養(yǎng)禽生產(chǎn)、養(yǎng)兔生產(chǎn)等。

人文科學(xué)概論：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括語(yǔ)言文學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)等。

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、需求、供給及局部均衡價(jià)格的決定、彈性理論、效用理論、消費(fèi)者選擇、生產(chǎn)理論、成本理論、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、壟斷競(jìng)爭(zhēng)、博弈認(rèn)入門(mén)、市場(chǎng)失靈等。

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)言、國(guó)民收入的核算與循環(huán)、簡(jiǎn)單國(guó)民收入決定模型、貨幣市場(chǎng)的均衡、雙重均衡的宏觀經(jīng)濟(jì)模型：IS-LM模型、總需求-總供給模型：AD-AS模型、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、通貨膨脹與失業(yè)、開(kāi)放的宏觀經(jīng)濟(jì)模型、經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等。

實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括市場(chǎng)均衡實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)與成本實(shí)驗(yàn)、廠商理論實(shí)驗(yàn)、要素市場(chǎng)實(shí)驗(yàn)、博弈化實(shí)驗(yàn)、制度實(shí)施實(shí)驗(yàn)、市場(chǎng)失靈實(shí)驗(yàn)等。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、農(nóng)產(chǎn)品需求與供給、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)與價(jià)格、農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素總論、農(nóng)業(yè)自然資源：土地和水資源、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力、農(nóng)業(yè)資本、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的微觀組織、農(nóng)業(yè)的宏觀調(diào)控、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)民收入與消費(fèi)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展等。

林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、林業(yè)資源介紹、林業(yè)資源配置、林產(chǎn)品的供給與需求、林產(chǎn)品市場(chǎng)均衡、林產(chǎn)品貿(mào)易、林業(yè)市場(chǎng)失靈、林業(yè)資源的可持續(xù)利用、林業(yè)制度等。

制度經(jīng)濟(jì)學(xué)：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象及基本假設(shè)、制度的基本理論、交易費(fèi)用理論、產(chǎn)權(quán)的基本理論、合約理論、制度變遷與制度創(chuàng)新等。

管理學(xué)原理：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括管理概述、道德與社會(huì)責(zé)任、信息獲取、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等。

企業(yè)管理學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括企業(yè)管理概述、企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)制度與管理組織、企業(yè)管理理論、經(jīng)營(yíng)策略、生產(chǎn)管理、人力資源管理、庫(kù)存管理、質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方法：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)研究、研究方法概述、規(guī)范研究方法、案例研究方法、文獻(xiàn)研究法、實(shí)證研究方法、實(shí)驗(yàn)研究方法等。

農(nóng)村調(diào)查方法：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查的方法概論、調(diào)查方案設(shè)計(jì)、傳統(tǒng)的問(wèn)卷調(diào)查方法、參與式的調(diào)查方法、質(zhì)的調(diào)查方法、抽樣基本原理、樣本設(shè)計(jì)、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、指標(biāo)與標(biāo)度、調(diào)查的組織與實(shí)施、調(diào)查資料處理等。

項(xiàng)目可行性研究：36-54學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及建設(shè)規(guī)模、原材料及供應(yīng)品、廠址選擇、方案設(shè)計(jì)、企業(yè)組織與勞動(dòng)定員、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃、投資估算與資金籌措、財(cái)務(wù)效益分析、國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益評(píng)分析等。

財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作與訓(xùn)練：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作概述、財(cái)經(jīng)寫(xiě)作的概念、功能、特點(diǎn)極其要求、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)、預(yù)測(cè)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)決策報(bào)告、招標(biāo)書(shū)與投標(biāo)書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)論文、本科畢業(yè)論文等。

投資與理財(cái)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括投資與理財(cái)?shù)幕局R(shí)、投資和理財(cái)?shù)幕纠碚?、投資和理財(cái)?shù)沫h(huán)境、農(nóng)業(yè)的投資和理財(cái)、工業(yè)的投資和理財(cái)、流通業(yè)和服務(wù)業(yè)的投資和理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行業(yè)的投資和理財(cái)、證券投資和理財(cái)、投資基金和基金投資、家庭(個(gè)人)投資和理財(cái)、投資理財(cái)?shù)姆梢?guī)范等。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析、市場(chǎng)定向、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品決策、渠道決策、促銷(xiāo)決策、價(jià)格決策、營(yíng)銷(xiāo)組織與控制、營(yíng)銷(xiāo)哲學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃案設(shè)計(jì)等。

統(tǒng)計(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類(lèi)型、數(shù)據(jù)的搜集、數(shù)據(jù)的整理與顯示、數(shù)據(jù)分布特征的測(cè)度、時(shí)間序列分析、指數(shù)等。

財(cái)務(wù)管理：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、籌資管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)管理、對(duì)外投資管理、成本費(fèi)用管理、銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)管理、外幣業(yè)務(wù)管理、企業(yè)清算、財(cái)務(wù)分析等。

組織行為學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括組織行為學(xué)的研究對(duì)象與方法、知覺(jué)與個(gè)體決策、個(gè)體行為、態(tài)度與管理、激勵(lì)理論與應(yīng)用、群體行為與溝通、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、組織行為與管理、組織發(fā)展與變革等。

會(huì)計(jì)學(xué)：54-72學(xué)時(shí)，主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、會(huì)計(jì)科目和賬戶(hù)、復(fù)式記賬、賬戶(hù)和復(fù)式記賬的應(yīng)用、賬戶(hù)的分類(lèi)、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)核算形式、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)工作的組織等。

參考文獻(xiàn)：

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有關(guān)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)論文范文二：淺談農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

【摘 要】隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的重視程度也逐漸增加。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化在不斷調(diào)整和升級(jí)，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理在此期間也面臨著很多矛盾和沖突，因此，對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析是非常有必要的，我們需要建設(shè)科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理體系，為更好地打造健康科學(xué)的農(nóng)林發(fā)展環(huán)境奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)林經(jīng)濟(jì);管理;存在的問(wèn)題;分析

我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位，現(xiàn)代化的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)在不斷的完善和發(fā)展。但是現(xiàn)代的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理模式還有待完善，發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)完善的管理，需要我們從根本上研究農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理，了解國(guó)家對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)實(shí)施的政策，才能解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理方面存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系建設(shè)的研究，希望能夠?yàn)檗r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。

1 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

目前我國(guó)農(nóng)村人口數(shù)量眾多，農(nóng)業(yè)發(fā)展雖然取得了一定的進(jìn)步，但是與農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)比較還是有一定的差距。由于我國(guó)的農(nóng)業(yè)種植土地分布的比較散，而且農(nóng)業(yè)種植缺少現(xiàn)代化的種植生產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)工作效率得不到有效的提高，在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較慢的山區(qū)，大型的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備不能得到廣泛的應(yīng)用，還是需要靠人力去進(jìn)行種植，嚴(yán)重制約了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另外，我國(guó)很多農(nóng)村人員選擇進(jìn)城務(wù)工，導(dǎo)致農(nóng)村人口數(shù)量急劇的減少，大量的農(nóng)田荒廢、出現(xiàn)嚴(yán)重的土地閑置現(xiàn)象，這樣家中了城市發(fā)展的負(fù)擔(dān)，也拉大的城市與農(nóng)村收入的差距，對(duì)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)產(chǎn)生了很多負(fù)面的影響。如果不能建立規(guī)范的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體制很容易導(dǎo)致農(nóng)林經(jīng)濟(jì)走下坡路。提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理，對(duì)提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有著積極的推動(dòng)作用，可以解決農(nóng)村人口吃飯難，生活壓力大等諸多問(wèn)題。

2 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題及解決措施

2.1 堅(jiān)持走中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化道路

解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題就要堅(jiān)持不懈的走社會(huì)主義現(xiàn)代化道路，通過(guò)科學(xué)的方法對(duì)農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行合理的規(guī)劃，無(wú)論是農(nóng)業(yè)發(fā)展還是工業(yè)發(fā)展都應(yīng)該遵循減少農(nóng)村勞動(dòng)力的原則。農(nóng)民的工作熱情要通過(guò)不斷的鼓勵(lì)來(lái)帶動(dòng)，這樣才能讓農(nóng)民獲得更多的利益，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，保障現(xiàn)代化技術(shù)的實(shí)施。對(duì)農(nóng)林企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的管理理念是提高資源利用率的重要保障，也是提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依據(jù)。

2.2 農(nóng)林業(yè)現(xiàn)代化管理的實(shí)現(xiàn)

農(nóng)林業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，就要緊跟時(shí)代的步伐，根據(jù)農(nóng)業(yè)的發(fā)展和改造情況進(jìn)行規(guī)劃，制定行之有效的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理方法，提高農(nóng)林建設(shè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，要求工作人員不僅具備農(nóng)業(yè)操作的理論知識(shí)，還具備綜合的實(shí)踐能力，只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，讓先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)真正應(yīng)用到農(nóng)林業(yè)的工作當(dāng)中。

實(shí)現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理還需要有完善的社會(huì)服務(wù)體系，社會(huì)服務(wù)體系的建立能夠給農(nóng)林業(yè)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售方面做出正確的指導(dǎo)，同時(shí)政府部門(mén)的鼓勵(lì)政策也對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理提供有力幫助。

2.3 科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理問(wèn)題關(guān)乎到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其正確的管理不僅能夠幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，還能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。而科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施不僅能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理，還能夠使我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的科技水平得到大幅度提高?，F(xiàn)在我國(guó)農(nóng)村普遍存在文化程度偏低的現(xiàn)象，不能夠適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。所以科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施，還需要盡快從農(nóng)村教育抓起，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)是非常重要的任務(wù)。在農(nóng)林科技體系的改革方面也要加強(qiáng)，無(wú)論是從技術(shù)服務(wù)管理還是科技管理方面都要實(shí)施科技興農(nóng)的戰(zhàn)略，只有加大農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理方面的力度，才能加強(qiáng)農(nóng)林科技機(jī)構(gòu)的管理，從而提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平。

3 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育與創(chuàng)新

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，因此，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育和創(chuàng)新至關(guān)重要。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育主要讓學(xué)生了解到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容和特色內(nèi)容，以及如何協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)與管理的關(guān)系，在傳統(tǒng)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)上如何進(jìn)行創(chuàng)新。這也是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育的重要任務(wù)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理是以服務(wù)為特色的學(xué)科，服務(wù)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是教育的使命，只有適應(yīng)于農(nóng)林和農(nóng)村教育發(fā)展的教育才能培養(yǎng)出有具有綜合素質(zhì)的人才。目前農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育正在不斷的創(chuàng)新和改革，是根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型所制定的。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷的提高其生產(chǎn)水平，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的管理。迫使農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理不斷的提高和完善。同時(shí)農(nóng)林生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式封閉的自給自足的供銷(xiāo)方式，需要改變?yōu)殚_(kāi)放的生產(chǎn)和供銷(xiāo)一體化的經(jīng)營(yíng)方式。針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)型要進(jìn)行深入的了解，可以通過(guò)具體的轉(zhuǎn)型案例來(lái)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系的建立進(jìn)行指導(dǎo)。讓學(xué)生從資源的分配到產(chǎn)品的銷(xiāo)售進(jìn)行全過(guò)程的了解?？傊?，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育需要建立科學(xué)的教育體系，培養(yǎng)出具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和專(zhuān)業(yè)管理的人才，從而為我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

本文對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出合理的措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容就是農(nóng)林技術(shù)的發(fā)展，需要從農(nóng)林教育開(kāi)始抓起，堅(jiān)持走中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化道路，實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。同時(shí)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理要建設(shè)完整的學(xué)科體系，對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)市場(chǎng)需求不斷的分析。在傳統(tǒng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的方法基礎(chǔ)上，采用現(xiàn)代化的手段進(jìn)行管理。不僅需要學(xué)校教育，還需要在農(nóng)村開(kāi)展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的農(nóng)林技術(shù)水平。相信隨著我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善，社會(huì)服務(wù)體系的不斷建立，以及科技興農(nóng)戰(zhàn)略的重點(diǎn)實(shí)施，一定能夠使我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更好，讓農(nóng)林企業(yè)在市場(chǎng)具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，為我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 沈宇丹，劉宇虹. 基于能力建設(shè)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探究――以山西財(cái)經(jīng)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為例[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2014(04)

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第6篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

【關(guān)鍵詞】 鮑曼悖論； 企業(yè)收益； 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)； 多元化戰(zhàn)略

中圖分類(lèi)號(hào)：F270.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-5937（2016）05-0076-05

一、引言

當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度，企業(yè)規(guī)模從小變大后，企業(yè)會(huì)逐漸從業(yè)務(wù)發(fā)展中尋求更好的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，如開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)等戰(zhàn)略性投資。企業(yè)之所以選擇戰(zhàn)略性投資，有兩種動(dòng)機(jī)，一是企業(yè)在主營(yíng)業(yè)務(wù)低迷、收益下滑的背景下，被迫采取戰(zhàn)略性發(fā)展；二是企業(yè)主動(dòng)采取戰(zhàn)略性投資發(fā)展，包括跨行業(yè)業(yè)務(wù)、股權(quán)投資等，以此來(lái)追求資源的高效配置。資本市場(chǎng)金融理論以及財(cái)務(wù)理論認(rèn)為，當(dāng)投資風(fēng)險(xiǎn)越大時(shí)，其期望回報(bào)也越高。然而，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者鮑曼（Bowman）利用美國(guó)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)行業(yè)的企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，這個(gè)結(jié)果與當(dāng)時(shí)資本市場(chǎng)理論的“高風(fēng)險(xiǎn)、高收益”相違背，這一研究發(fā)現(xiàn)被稱(chēng)為“鮑曼悖論”。

二、文獻(xiàn)回顧

“鮑曼悖論”被提出后，眾多學(xué)者對(duì)企業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)與收益負(fù)向關(guān)系進(jìn)行了大量可能的解釋?zhuān)饕w現(xiàn)在前景理論、企業(yè)戰(zhàn)略稟賦理論和統(tǒng)計(jì)假象說(shuō)三個(gè)方面。近年來(lái)，特別是2008年金融危機(jī)以來(lái)，受西方學(xué)者對(duì)此問(wèn)題深入式探討的影響，國(guó)內(nèi)學(xué)者也陸續(xù)開(kāi)始關(guān)注此問(wèn)題，不過(guò)仍處于起步階段。目前國(guó)內(nèi)對(duì)“鮑曼悖論”研究較為全面的是曾進(jìn)（2012），其系統(tǒng)性地闡述了“鮑曼悖論”的相關(guān)理論，并利用上市公司數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)上市公司的風(fēng)險(xiǎn)―回報(bào)整體上呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，表明“風(fēng)險(xiǎn)―回報(bào)悖論”同樣存在于我國(guó)上市公司中。曾永藝等（2011）的研究也發(fā)現(xiàn)“鮑曼悖論”的存在性，但其認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)的衡量方法至關(guān)重要。張曉昱（2014）利用面板數(shù)據(jù)模型得到企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)和凈資產(chǎn)收益率成“倒U型”關(guān)系，高風(fēng)險(xiǎn)不一定必然帶來(lái)高收益。楊帆（2014）選取上市公司為樣本，發(fā)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)―收益關(guān)系與行業(yè)性質(zhì)密切相關(guān)。

從已有國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)研究看，既有得到支持“鮑曼悖論”的結(jié)論，也有支持風(fēng)險(xiǎn)與收益正相關(guān)的結(jié)論，甚至有支持二者存在“倒U型”非線(xiàn)性關(guān)系的。這些研究結(jié)果能在一定程度上解釋“鮑曼悖論”的提出和爭(zhēng)議，以及后期學(xué)者為何對(duì)此現(xiàn)象反復(fù)進(jìn)行實(shí)證分析。然而，前述學(xué)者的實(shí)證檢驗(yàn)也存在一定的缺陷，首先，較多的文獻(xiàn)采用了橫截面數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，然而使用橫截面數(shù)據(jù)可能造成統(tǒng)計(jì)學(xué)上的假象；其次，較多的學(xué)者，特別是國(guó)外學(xué)者往往只考察企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)率之間的關(guān)系，而未考慮其他因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)―收益關(guān)系的影響，對(duì)于目前階段，企業(yè)戰(zhàn)略很可能會(huì)影響企業(yè)收益和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而影響二者的關(guān)系。綜合以上，本文主要從整體和分行業(yè)兩個(gè)角度檢驗(yàn)我國(guó)上市公司“鮑曼悖論”的存在性，再?gòu)钠髽I(yè)多元化戰(zhàn)略和融資約束兩個(gè)角度，探討其對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與收益關(guān)系的影響。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）模型的構(gòu)建

目前檢驗(yàn)“鮑曼悖論”的文獻(xiàn)大多數(shù)采用兩種計(jì)量方法，一是基于企業(yè)層面的橫截面模型，二是基于企業(yè)和時(shí)期兩個(gè)維度的面板數(shù)據(jù)模型。國(guó)外學(xué)者由于當(dāng)時(shí)研究過(guò)程計(jì)量模型估計(jì)的不方便，較多采用的是橫截面數(shù)據(jù)，然而后來(lái)越來(lái)越多的學(xué)者提出使用橫截面數(shù)據(jù)來(lái)檢驗(yàn)“鮑曼悖論”存在一些缺陷。鑒于本文觀測(cè)企業(yè)數(shù)多，并且時(shí)期、企業(yè)、指標(biāo)恰好構(gòu)成三維面板數(shù)據(jù)，因此本文選擇面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

為觀察企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益的關(guān)系，本文采用如下兩個(gè)模型進(jìn)行檢驗(yàn)：

performancei，t=α1×riski，t+δ×controli，t+ui+vt+εi，t（1）

riski，t=α2×performancei，t+δ×controli，t+ui+vt+εi，t

（2）

其中，Performance是企業(yè)收益率，risk是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，理論上，對(duì)于模型（1）和模型（2）一般有α1和α2同符號(hào)，如果二者符號(hào)同時(shí)顯著為正，說(shuō)明企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益之間呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，表明并不支持“鮑曼悖論”；如果二者顯著為負(fù)，說(shuō)明企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益之間呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，表明支持“鮑曼悖論”，而如果二者系數(shù)均不顯著，則說(shuō)明企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益的關(guān)系不明顯。control是控制變量，包括企業(yè)規(guī)模、股權(quán)集中度。ui代表企業(yè)個(gè)體效應(yīng)。

為進(jìn)一步探討企業(yè)多元化戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益關(guān)系的影響，即探討我國(guó)上市公司的“鮑曼悖論”是否與企業(yè)多元化存在關(guān)聯(lián)，在上述方程中引入多元化與自變量的交叉項(xiàng)：

performancei，t=α1×riski，t+β×（diver×risk_roa）i，t

+δ×controli，t+ui+vt+εi，t （3）

riski，t=α2×performancei，t+β×（diver×roa）i，t+δ×

controli，t+ui+vt+εi，t （4）

其中，diveri，t是企業(yè)多元化衡量指標(biāo)，其余變量含義同式（1）、式（2）。diver×risk_roa是企業(yè)多元化與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的交叉項(xiàng)，diver×roa是企業(yè)多元化與企業(yè)收益的交叉項(xiàng)。在兩個(gè)方程中引入交叉項(xiàng)的含義是，多元化程度的高低可能會(huì)改變企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益的影響關(guān)系程度。為進(jìn)一步探討企業(yè)融資約束對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益關(guān)系的影響，即探討我國(guó)上市公司的“鮑曼悖論”是否與企業(yè)融資約束有關(guān)，在上述方程中引入融資約束與自變量的交叉項(xiàng)：

performancei，t=α1×riski，t+β×（fincon×risk_roa）i，t

+δ×controli，t+ui+vt+εi，t （5）

riski，t=α2×performancei，t+β×（fincon×roa）i，t+δ

×controli，t+ui+vt+εi，t （6）

其中，finconi，t是企業(yè)融資約束衡量指標(biāo)，其余變量含義同式（3）、式（4）。

本文采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)方法（SYS-GMM）對(duì)上述模型進(jìn)行估計(jì)，這主要是考慮到企業(yè)收益和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之間可能是互為因果的關(guān)系，即企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化可能影響企業(yè)收益的變動(dòng)，而企業(yè)收益的變化會(huì)反過(guò)來(lái)影響企業(yè)收益。

（二）樣本和變量說(shuō)明

1.樣本選取

本文選取的樣本是2001―2013年在我國(guó)A股上市企業(yè)。未包括非上市企業(yè)，是由于非上市企業(yè)的數(shù)據(jù)較難獲得。為了保證數(shù)據(jù)的連續(xù)性和有效性，采用如下原則篩選：（1）剔除統(tǒng)計(jì)年度中含*ST名稱(chēng)的企業(yè)；（2）剔除在2009年后才上市的企業(yè)，這主要是考慮到上市時(shí)間較短的企業(yè)不利于業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的考察，也會(huì)影響估計(jì)結(jié)果；（3）剔除存續(xù)時(shí)間不超過(guò)5年的企業(yè)。最終得到808家制造業(yè)企業(yè)非平衡面板數(shù)據(jù)樣本。企業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)源于深圳國(guó)泰安金融數(shù)據(jù)庫(kù)（CSMAR）和中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫(kù)（CCER）。

2.變量選取和說(shuō)明

（1）企業(yè)收益performancei，t。較多的文獻(xiàn)選用總資產(chǎn)收益率（ROA）、凈資產(chǎn)收益率（ROE）、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、每股收益（EPS）等評(píng)價(jià)企業(yè)收益。本文選擇總資產(chǎn)收益率（ROA）衡量企業(yè)收益率。

（2）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)riski，t。目前在研究企業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)學(xué)者較多采用的是標(biāo)準(zhǔn)差，因此本文同樣采用收益率指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)衡量企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。其具體的計(jì)算公式為：

riski，t=

（7）

式（7）中，performance是n年期的企業(yè)平均成長(zhǎng)率。考慮到本文樣本企業(yè)存續(xù)時(shí)期不長(zhǎng)，因此n暫時(shí)取3。

（3）企業(yè)多元化diveri，t。目前還未有上市公司數(shù)據(jù)庫(kù)直接給出企業(yè)的多元化發(fā)展指標(biāo)，本文采用基于證監(jiān)會(huì)2012年《上市公司行業(yè)分類(lèi)指引》標(biāo)準(zhǔn)，采用三碼類(lèi)別（即單字母加兩位數(shù)字編碼）將企業(yè)分行業(yè)的收入進(jìn)行分類(lèi)，然后計(jì)算多元化。目前有較多的多元化計(jì)算指標(biāo)，如跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)目、Herfindahl指數(shù)、熵指數(shù)和是否多元化虛擬變量。本文采用熵指數(shù)進(jìn)行衡量。

熵指數(shù)計(jì)算公式為：

dti，t=pj，tln（1/pj，t） （8）

其中，pi，t表示在第t年企業(yè)j行業(yè)營(yíng)業(yè)收入占企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的比重。這里，不考慮收入比重不超過(guò)1%的行業(yè)。熵指數(shù)取值越大，表示企業(yè)多元化程度越高；反之，則多元化程度越低。

（4）資金約束capstrui，t。企業(yè)資金約束是指一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、投資等過(guò)程中遭遇到資金不夠或者受到資金限制的情況，在這種情況下，企業(yè)一般會(huì)選擇外部融資，融資的難易程度就體現(xiàn)了資金的約束程度。本文用企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率衡量企業(yè)的資金約束：

Capstrui，t=debti，t /asseti，t （9）

其值越高，說(shuō)明企業(yè)債務(wù)比重越大，也表明企業(yè)所受資金約束程度越輕，信貸市場(chǎng)摩擦越小。

（5）控制變量。本文選取企業(yè)規(guī)模和企業(yè)股權(quán)集中度兩個(gè)變量作為方程的控制變量。

企業(yè)規(guī)模ln yi，t-1，用上一年的實(shí)際主營(yíng)業(yè)務(wù)收入對(duì)數(shù)值表示。

股權(quán)集中度oc5i，t，用每個(gè)階段前五大股東持股比例和的平均值衡量股權(quán)集中度。

四、我國(guó)上市公司是否存在“鮑曼悖論”的檢驗(yàn)

（一）整體樣本下的檢驗(yàn)

表1顯示了系統(tǒng)廣義矩估計(jì)的結(jié)果，第四列AR（1）、AR（2）的系數(shù)顯示三個(gè)模型的一階差分方程隨機(jī)誤差項(xiàng)中不存在二階序列相關(guān)，Hansen檢驗(yàn)也表明所用的工具變量有效，說(shuō)明各個(gè)模型設(shè)定是正確的。從列（1）看出，當(dāng)不加入企業(yè)規(guī)模滯后期和股權(quán)集中度兩個(gè)控制變量時(shí)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變量系數(shù)為-0.159

對(duì)于列（3），可以看到企業(yè)收益變量系數(shù)為-0.152

（二）企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的影響

表2進(jìn)一步顯示了企業(yè)多元化戰(zhàn)略和企業(yè)融資約束對(duì)企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的影響結(jié)果，其中列（1）和列（2）是企業(yè)多元化戰(zhàn)略的估計(jì)結(jié)果，列（3）和列（4）是企業(yè)融資約束的估計(jì)結(jié)果。從列（1）看出，當(dāng)因變量為企業(yè)收益時(shí)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變量系數(shù)為-0.070

從列（3）看出，當(dāng)因變量為企業(yè)收益時(shí)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變量系數(shù)為-0.226

以上實(shí)證結(jié)果表明，企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略和融資約束均是導(dǎo)致企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)相關(guān)的重要原因。其原理是企業(yè)參與多元化戰(zhàn)略和資本改善投資新項(xiàng)目時(shí)，會(huì)由于進(jìn)入不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域?qū)е露唐趦?nèi)風(fēng)險(xiǎn)驟增，而在投資初期或新項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)，不能馬上形成投資收益，甚至如果跨行業(yè)投資失敗，會(huì)使企業(yè)收益進(jìn)一步下滑，此外外部融資又會(huì)增加企業(yè)財(cái)務(wù)成本，最終導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益負(fù)相關(guān)程度加劇。

對(duì)于我國(guó)上市公司的“鮑曼悖論”現(xiàn)象，本文從宏觀經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)學(xué)兩個(gè)方面進(jìn)行可能的解釋。首先是來(lái)自于宏觀經(jīng)濟(jì)方面的影響。不同于企業(yè)層面，宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更多是傾向于存在減損效應(yīng)。例如，Ramey G. & Ramey V.（1994）、Martin & Rogers（2000）以及國(guó)內(nèi)學(xué)者盧二坡和曾五一（2008）、杜兩省等（2011）都得到了經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有負(fù)面效應(yīng)的結(jié)論。宏觀經(jīng)濟(jì)會(huì)快速地影響到微觀經(jīng)濟(jì)體，特別是在宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)生高波動(dòng)和低增長(zhǎng)時(shí)，這種效應(yīng)會(huì)較容易地傳導(dǎo)到行業(yè)和企業(yè)層面，導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益也有負(fù)相關(guān)關(guān)系。其次，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與收益關(guān)系，也可以從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度進(jìn)行可能的解釋?zhuān)瑢?duì)于同一時(shí)期，國(guó)家必然存在部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好、部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展不佳的狀況，如最近我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好，而傳統(tǒng)工業(yè)制造業(yè)由于產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)訂單減少等發(fā)展緩慢，相對(duì)而言，工業(yè)制造業(yè)在我國(guó)產(chǎn)業(yè)中比重最大，因此這種局面會(huì)導(dǎo)致整體宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，但波動(dòng)增加。反映到具體的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)層面上，則表現(xiàn)為新興產(chǎn)業(yè)有高增長(zhǎng)低波動(dòng)的態(tài)勢(shì)，而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有低增長(zhǎng)高波動(dòng)的態(tài)勢(shì)，這就產(chǎn)生了宏觀層面和微觀層面的風(fēng)險(xiǎn)與增長(zhǎng)（收益）機(jī)制不同但結(jié)論相同的結(jié)果。

五、結(jié)論和政策建議

本文從實(shí)證檢驗(yàn)的角度檢驗(yàn)了2001年以來(lái)我國(guó)上市公司是否存在“鮑曼悖論”現(xiàn)象，同時(shí)檢驗(yàn)了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)二者關(guān)系的影響。通過(guò)系統(tǒng)廣義矩方法估計(jì)得到，整體樣本下我國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益存在相互的顯著負(fù)影響，支持“鮑曼悖論”；檢驗(yàn)結(jié)果同時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)多元化程度變量和融資約束會(huì)加劇企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)向關(guān)系，即二者是導(dǎo)致“鮑曼悖論”現(xiàn)象的重要因素。

根據(jù)上面得到的結(jié)論，本文提出以下有針對(duì)性的建議：

1.企業(yè)在跨行業(yè)投資或者投資新項(xiàng)目時(shí)，要有思維和行為上的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，盡可能減弱企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的業(yè)績(jī)下降。企業(yè)在多元化發(fā)展戰(zhàn)略和負(fù)債杠桿經(jīng)營(yíng)中，要對(duì)跨行業(yè)對(duì)象和資金使用上進(jìn)行管理，如在行業(yè)上，要選擇與自身主營(yíng)行業(yè)相關(guān)性高的行業(yè)，避免由于資金、人力和業(yè)務(wù)不熟悉導(dǎo)致的跨行業(yè)失控和風(fēng)險(xiǎn)驟增。同時(shí)，要加強(qiáng)項(xiàng)目管控和成本管理兩個(gè)方面，將融資資本用于更有效的項(xiàng)目上。

2.政府部門(mén)要發(fā)揮政府職能，避免宏觀經(jīng)濟(jì)的高波動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)，正確引導(dǎo)政策制定。對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)體而言，外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)本身和行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)重要影響，國(guó)家要減緩宏觀經(jīng)濟(jì)的整體波動(dòng)，并且制定有行業(yè)差別的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控政策。例如，針對(duì)采礦業(yè)等帶有壟斷性質(zhì)的行業(yè)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并不會(huì)抑制企業(yè)收益，行業(yè)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)不應(yīng)該采取試圖熨平行業(yè)或者企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的措施，相反，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行業(yè)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)收益有負(fù)面影響，對(duì)這些行業(yè)政府和行業(yè)政策制定者應(yīng)該采取減緩企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的措施，來(lái)促進(jìn)企業(yè)收益在下一期能快速增長(zhǎng)。

3.投資者要理性看待上市企業(yè)的投資行為。上市公司的股價(jià)走勢(shì)表示投資者對(duì)公司業(yè)績(jī)及管理行為的綜合反應(yīng)。然而傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融投資學(xué)理論認(rèn)為的“高風(fēng)險(xiǎn)高收益”現(xiàn)象可能在企業(yè)財(cái)務(wù)層面上并不存在，相反，有可能是低收益―高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。因此，投資者不能在企業(yè)發(fā)出重組、并購(gòu)、新投資項(xiàng)目等相關(guān)公告后，便認(rèn)為公司預(yù)期收益將會(huì)出現(xiàn)大幅度上升而買(mǎi)入股票，而要正確認(rèn)識(shí)各行業(yè)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益關(guān)系，并具體分析影響這一關(guān)系的可能因素，只有掌握這些關(guān)系，才有助于投資者作出理智而且有經(jīng)濟(jì)效益的投資。

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第7篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

本文介紹了近日獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)成果的基本內(nèi)容，主要包括：制定新的教學(xué)規(guī)范、界定培養(yǎng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)課程體系和教學(xué)內(nèi)容、編寫(xiě)系列教材、推動(dòng)教學(xué)改革、構(gòu)建新交流平臺(tái)等。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)；統(tǒng)計(jì)學(xué)；教學(xué)體系；改革

國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)每4年評(píng)選一次，它是根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)條例設(shè)立的我國(guó)教育領(lǐng)域唯一的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選工作十分嚴(yán)格和規(guī)范，其獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等同于國(guó)家科技三大獎(jiǎng)。第六屆國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審Et前揭曉，《經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)體系改革與創(chuàng)新》被教育部評(píng)定為國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。這是迄今為止，我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界獲得的最高級(jí)別的教學(xué)成果獎(jiǎng)。該項(xiàng)成果對(duì)于提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量都產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一、問(wèn)題的提出統(tǒng)計(jì)學(xué)是21世紀(jì)最有發(fā)展前途的學(xué)科之一。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，統(tǒng)計(jì)已經(jīng)成為人們認(rèn)識(shí)客觀世界不可或缺的重要工具。

1998年教育部制定的本科生專(zhuān)業(yè)目錄將原來(lái)分屬在數(shù)學(xué)下的數(shù)理統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)和經(jīng)濟(jì)學(xué)下的統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)合并為一個(gè)專(zhuān)業(yè)放在理學(xué)門(mén)類(lèi)下，同時(shí)又規(guī)定該專(zhuān)業(yè)可授理學(xué)學(xué)位也可以授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位。在新的形勢(shì)下，原來(lái)設(shè)在財(cái)經(jīng)院校的授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位的統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)還要不要辦?應(yīng)該如何辦?統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)如何界定?其課程體系和教學(xué)內(nèi)容應(yīng)如何設(shè)計(jì)?成為亟待研究解決的重要問(wèn)題。1998年以來(lái)，全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的同行先后在廈門(mén)、成都和天津等地召開(kāi)了多次研討會(huì)，就上述問(wèn)題進(jìn)行了較為全面、深入和細(xì)致的討論。

我們認(rèn)為：歷經(jīng)300多年的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)目前已經(jīng)成為應(yīng)用十分廣泛的多科性的科學(xué)。統(tǒng)計(jì)學(xué)可以分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是以抽象的隨機(jī)變量為研究對(duì)象，研究一般的數(shù)據(jù)收集、整理與分析方法的理論統(tǒng)計(jì)學(xué)；另一類(lèi)是以各個(gè)不同領(lǐng)域的具體數(shù)量為研究對(duì)象，為各不同領(lǐng)域提供定量分析的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)。前者具有通用方法論的性質(zhì)；后者則與各領(lǐng)域的實(shí)質(zhì)性學(xué)科有著非常密切的聯(lián)系，是有具體對(duì)象的方法論，因而具有復(fù)合性學(xué)科和邊緣學(xué)科的性質(zhì)。所謂應(yīng)用既包括一般統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用，也包括各自領(lǐng)域?qū)嵸|(zhì)性科學(xué)理論的應(yīng)用。而經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)則是應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)中最重要的一個(gè)領(lǐng)域。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象所具有的復(fù)雜性和特殊性，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)不僅要應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，而且還要有自己獨(dú)特的方法，如核算的方法、指數(shù)的方法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法等等。從歷史和現(xiàn)狀看，統(tǒng)計(jì)學(xué)的教育模式也可以分為兩大類(lèi)：一是強(qiáng)調(diào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)所具有的共性。它肯定統(tǒng)計(jì)學(xué)的“理學(xué)性質(zhì)”，按照理學(xué)類(lèi)學(xué)科的特點(diǎn)設(shè)置課程。二是強(qiáng)調(diào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)的個(gè)性，對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)說(shuō)，就是強(qiáng)調(diào)其與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的密切聯(lián)系，按照經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科的特點(diǎn)設(shè)置課程體系。對(duì)于上述兩種模式培養(yǎng)的人才，社會(huì)都有需求。應(yīng)該根據(jù)“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的方針，允許多種辦學(xué)模式的并存，由各院校根據(jù)自己的特色和市場(chǎng)對(duì)有關(guān)人才的需求，自主選擇合適的辦學(xué)模式。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要大量既具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，又懂統(tǒng)計(jì)方法，并能熟練掌握現(xiàn)代計(jì)算手段的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)人才。我們判斷，在今后一段時(shí)期內(nèi)，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)人才的需求，仍將是本科層次統(tǒng)計(jì)人才市場(chǎng)需求的主體。因此，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)不能取消，也不能照搬理學(xué)類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的模式，而應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)與完善?。

2003年11月，教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)在廈門(mén)召開(kāi)年會(huì)，會(huì)上各方面的專(zhuān)家達(dá)成以下共識(shí)：為了更好地滿(mǎn)足新世紀(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需要，無(wú)論是理學(xué)類(lèi)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)還是經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)都有一個(gè)如何面向未來(lái)、面向世界，加強(qiáng)自身的建設(shè)，更好地與國(guó)際接軌的問(wèn)題。但是，這兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)不同，知識(shí)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也有相當(dāng)大的差異，難以互相取代。如果用同一個(gè)教學(xué)規(guī)范來(lái)指導(dǎo)兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)，很可能限制了各自的發(fā)展空間，對(duì)于整個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和兩類(lèi)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展都是不利的。為了促進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)階段有必要按授予學(xué)位的不同，分別制定指導(dǎo)性的教學(xué)規(guī)范。

會(huì)議委托廈門(mén)大學(xué)牽頭完成授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位的統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)規(guī)范的研究。

以此為契機(jī)，我們與全國(guó)同行一起，就上述問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的討論和研究，制定了新的教學(xué)規(guī)范，并積極推廣和應(yīng)用，取得了顯著的成果。

二、改革創(chuàng)新的主要內(nèi)容和取得的成效

本項(xiàng)成果是全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)同行長(zhǎng)期共同努力的結(jié)晶。牽頭完成該項(xiàng)成果的主要單位有：廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院。主要完成者有：曾五一、肖紅葉、龐皓和朱建平等。成果主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

1．制定新的教學(xué)規(guī)范，界定培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)課程體系和專(zhuān)業(yè)主干課程的教學(xué)內(nèi)容。

在廣泛征求同行意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由廈門(mén)大學(xué)曾五一教授執(zhí)筆完成了《統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)規(guī)范(授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位)》，經(jīng)教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)討論、修改和審定，最終形成了新的教學(xué)規(guī)范，上報(bào)教育部。

該規(guī)范提出，授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位的統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞摹皬?fù)合型和應(yīng)用型”經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才。其畢業(yè)生既是統(tǒng)計(jì)人才又是經(jīng)濟(jì)人才，應(yīng)當(dāng)既能勝任企業(yè)和政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，又能從事市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)信息分析和其他經(jīng)濟(jì)管理工作。這一目標(biāo)比傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)具有更廣泛的適應(yīng)性，同時(shí)又有別于理學(xué)類(lèi)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才的需要。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，新規(guī)范對(duì)教學(xué)體系作了進(jìn)一步改革和完善，不僅注意加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)理論方法基礎(chǔ)的培養(yǎng)，而且更加注重訓(xùn)練學(xué)生在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法的能力。新規(guī)范設(shè)計(jì)了本專(zhuān)業(yè)完整的課程體系?？紤]到統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，新規(guī)范中給出的一般經(jīng)濟(jì)類(lèi)基礎(chǔ)課程和其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(如經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、金融等)有所不同，要求普遍開(kāi)設(shè)的課程只保留宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等三門(mén)課程。其他經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課以及管理學(xué)原理等課程，可由各校自選1～2門(mén)作為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課。新規(guī)范著重論述了區(qū)別于其他專(zhuān)業(yè)的本專(zhuān)業(yè)主干課程。經(jīng)管類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的主干課程由方法類(lèi)課程和應(yīng)用類(lèi)課程兩大模塊組成。方法類(lèi)課程包括：統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用時(shí)間序列分析、抽樣技術(shù)與應(yīng)用等課程。應(yīng)用類(lèi)課程包括：國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)、貨幣與金融統(tǒng)計(jì)學(xué)、證券投資分析等課程。新規(guī)范還給出了各門(mén)專(zhuān)業(yè)主干課程的教學(xué)內(nèi)容和建議課時(shí)。

2．組織全國(guó)同行，編寫(xiě)高水平的經(jīng)管類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材。

為了更好地推廣新的教學(xué)規(guī)范，我們還成立了全國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材編委會(huì)，由曾五一教授任編委會(huì)主任，全國(guó)l0多所院校的2O多名教授任編委會(huì)委員。根據(jù)新規(guī)范設(shè)計(jì)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容，編寫(xiě)系列教材。擔(dān)任各教材的主編均是程中，能根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，努力貫徹“少而精”和“學(xué)以致用”的原則。盡可能做到既反映本門(mén)學(xué)科的先進(jìn)水平，又比較簡(jiǎn)明易懂，便于教學(xué)。為防止低水平重復(fù)，我們還對(duì)各門(mén)課程的相關(guān)內(nèi)容事先作了必要的協(xié)調(diào)和適當(dāng)?shù)姆止ぁ８鹘滩牟捎孟嗤陌媸?、體例和統(tǒng)一規(guī)范的學(xué)術(shù)用語(yǔ)，從而更好地發(fā)揮了系列教材的整體功能。為了克服以往統(tǒng)計(jì)教學(xué)中存在的“兩張皮”現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)方法類(lèi)的教材均結(jié)合常用的統(tǒng)計(jì)軟件，給出相應(yīng)的案例和數(shù)據(jù)。從而使學(xué)生不僅可以從中學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和方法，而且可以上機(jī)操作，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手的能力。系列教材在編寫(xiě)體例上也作了一些新的嘗試。教材中盡可能使用本國(guó)的真實(shí)數(shù)據(jù)作為案例。對(duì)于基礎(chǔ)課教材還給出了配套的多媒體光盤(pán)。

系列教材共l0種，具體包括：1．曾五一、肖紅葉主編，《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》；2．朱建平主編，《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》；3．王振龍主編，《應(yīng)用時(shí)間序列分析》；4．李金昌主編，《應(yīng)用抽樣技術(shù)》；5．龐皓主編，《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》；6．楊燦主編，《國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)》；7．李寶瑜、劉洪主編，《企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)》；8．徐國(guó)祥主編，《證券投資分析》；9．許鵬主編，《貨幣與金融統(tǒng)計(jì)學(xué)》；10．張潤(rùn)楚主編《數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)》。到目前為止，其中的前9種已由科學(xué)出版社正式出版。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該系列教材的總印數(shù)已超過(guò)15萬(wàn)冊(cè)，被50多所院校采用。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，其中的《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》、《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《應(yīng)用抽樣技術(shù)》和《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》被納入“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》被評(píng)為教育部2007年度普通高等教育精品教材，《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《應(yīng)用抽樣技術(shù)》獲國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的全國(guó)統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀教材獎(jiǎng)，《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》獲福建省優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)。

3．注重統(tǒng)計(jì)思想和在經(jīng)管領(lǐng)域應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法能力的培養(yǎng)，積極推動(dòng)教學(xué)改革。

我們明確提出，要以統(tǒng)計(jì)學(xué)思想的培養(yǎng)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用作為本專(zhuān)業(yè)教學(xué)的基本目標(biāo)，推動(dòng)教學(xué)方法的改革。

在理論和方法教學(xué)方面，弱化傳統(tǒng)的數(shù)理邏輯的推證教學(xué)方式，強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)方法適用性的識(shí)別能力以及利用這些方法分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)能力的訓(xùn)練；注意以我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行真實(shí)數(shù)據(jù)編寫(xiě)案例，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展案例教學(xué)；積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)，將理論方法的教學(xué)與計(jì)算機(jī)軟件相結(jié)合，克服以往存在的理論方法和計(jì)算機(jī)教學(xué)“兩張皮”的現(xiàn)象，如《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》選用EXCEL，《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》選用SPSS，《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》選用EVIEWS等軟件作為計(jì)算工具。因地制宜，建立實(shí)習(xí)基地，開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，積極參與國(guó)家的人口、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)普查，在為各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)的同時(shí)，提高學(xué)生的實(shí)際工作能力。

4．學(xué)科建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高，對(duì)全國(guó)經(jīng)管類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革發(fā)揮了很好的示范作用。

本項(xiàng)目主要完成單位都是長(zhǎng)期堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革的高校。這一次新教學(xué)規(guī)范的研究、制定和實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和機(jī)制為導(dǎo)向，與國(guó)際經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)教學(xué)全面接軌，這是對(duì)以往改革的進(jìn)一步深化與提升。

通過(guò)多年的改革和實(shí)踐，各校統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量都有顯著的提高。廈門(mén)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)科通過(guò)新一輪國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的考評(píng)，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)科也進(jìn)入了國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的行列。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、廈門(mén)大學(xué)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》和天津財(cái)經(jīng)大學(xué)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》等4門(mén)課程先后被評(píng)定為國(guó)家級(jí)精品課程。廈門(mén)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)都被評(píng)為國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的龐皓教授和天津財(cái)經(jīng)大學(xué)的肖紅葉教授先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。廈門(mén)大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)被教育部列入全國(guó)高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)。廈門(mén)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)科還與廈門(mén)大學(xué)其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科一起獲得國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)和國(guó)家級(jí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)示范中心建設(shè)立項(xiàng)。

隨著教學(xué)體系改革的進(jìn)一步深化，本成果主要完成單位培養(yǎng)的學(xué)生更加符合社會(huì)的需求，學(xué)生就業(yè)率和薪酬水平得到較大提高，已成為所在學(xué)校的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一。近年來(lái)，在中國(guó)管理科學(xué)研究院的大學(xué)排行榜上，上述單位的研究生和本科生的專(zhuān)業(yè)排名均名列同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的前茅。

在推進(jìn)本單位教學(xué)改革的同時(shí)，我們還十分注意向社會(huì)大力推廣教學(xué)改革和創(chuàng)新的成果。4門(mén)國(guó)家級(jí)精品課程均按照教育部的要求，面向全國(guó)開(kāi)放網(wǎng)上資源，內(nèi)容包括教學(xué)大綱、多媒體課件、輔導(dǎo)材料、教學(xué)錄像、案例分析、習(xí)題解答等，已成為許多院校開(kāi)設(shè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》和《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程的重要參考資料。我們還先后多次在中國(guó)統(tǒng)計(jì)教育學(xué)會(huì)大會(huì)、全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)等全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上作大會(huì)報(bào)告，并應(yīng)邀到20多所大學(xué)介紹有關(guān)教學(xué)體系改革和統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究成果，介紹教學(xué)改革和精品課程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)教育部批準(zhǔn)，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)還先后在2006年、2008年和2009年，為全國(guó)各高校培訓(xùn)《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的骨干任課教師，取得了很好的效果。

5．發(fā)起召開(kāi)中國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)，構(gòu)建新的交流平臺(tái)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校之間科研和教學(xué)的交流，本成果的主要完成單位還與北京大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)等20多所高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)學(xué)院系聯(lián)合倡議舉辦中國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)。中國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)是以中國(guó)高等院校為主導(dǎo)的純民間性質(zhì)的全國(guó)性統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)術(shù)交流會(huì)議和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，每?jī)赡昱e行一次，由各高校輪流承辦。年會(huì)內(nèi)容包括：統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)研討、國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者特邀報(bào)告、前沿問(wèn)題學(xué)術(shù)講座、統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、統(tǒng)計(jì)教學(xué)科研人才招聘和統(tǒng)計(jì)圖書(shū)展銷(xiāo)。年會(huì)舉辦的形式與國(guó)際接軌，每次年會(huì)，圍繞若干主題面向全國(guó)征集會(huì)議論文，采用匿名評(píng)審，確定參會(huì)的論文代表。首屆年會(huì)和第二屆年會(huì)分別于2006年11月和2008年10月在天津財(cái)經(jīng)大學(xué)和浙江工商大學(xué)舉行。來(lái)自全國(guó)各高校和科研部門(mén)的近300多位代表分別出席了兩次會(huì)議，會(huì)議取得圓滿(mǎn)成功。在第二屆統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)上，還出現(xiàn)了各高校爭(zhēng)辦統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)的熱潮。經(jīng)與會(huì)代表投票決定，第三屆統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)將由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)信息學(xué)院主辦。年會(huì)為強(qiáng)化全國(guó)各高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的交流構(gòu)建了一個(gè)新的平臺(tái)，對(duì)于深化統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)教學(xué)與科研相結(jié)合都有很好的促進(jìn)作用。

三、成果的社會(huì)評(píng)價(jià)和今后的努力方向

本項(xiàng)成果得到了統(tǒng)計(jì)學(xué)界的普遍肯定，由徐一帆、章國(guó)榮、邱東、金勇進(jìn)和蔣萍等全國(guó)知名的統(tǒng)計(jì)學(xué)家組成的成果鑒定組對(duì)該項(xiàng)成果作出了高度評(píng)價(jià)。鑒定組認(rèn)為：該成果的完成不僅有力地推動(dòng)了上述成果主要完成單位的教學(xué)改革，而且對(duì)于全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)將起到很好的示范作用，對(duì)提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量都將有深遠(yuǎn)的影響。

第8篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

1經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)對(duì)管理人才培養(yǎng)理念的影響

從企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍逐漸擴(kuò)大，涉及面廣而寬，虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)平行發(fā)展，投融資渠道和領(lǐng)域多元化;從外部環(huán)境來(lái)看，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)生存發(fā)展相互關(guān)聯(lián)，相互影響的程度逐漸加深，面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，傳統(tǒng)的管理理念和管理模式受到空前挑戰(zhàn)，新的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理人員需要多元化的知識(shí)體系、敏銳的洞察力和果斷沉著的應(yīng)對(duì)能力。這就要求工商管理教育能審時(shí)度勢(shì)，以市場(chǎng)需求為基準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)的理念和目標(biāo)。

1．1專(zhuān)才教育向通才教育的轉(zhuǎn)變

國(guó)際高等教育發(fā)展表明，為適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)管理人才多方面能力的要求，管理教育應(yīng)該從傳統(tǒng)的專(zhuān)才教育向通才教育轉(zhuǎn)變，通過(guò)使用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行為科學(xué)和其他學(xué)術(shù)領(lǐng)域的分析手段和概念工具，學(xué)生逐漸善于解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題及明確商業(yè)機(jī)會(huì)。

1．2創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維及企業(yè)家精神的培養(yǎng)和灌輸成為當(dāng)今工商管理教育的基本方向

隨著現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)和生產(chǎn)力的高度發(fā)展，尤其是高新技術(shù)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，企業(yè)要獲得成功與發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的急劇變化，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新，把創(chuàng)新滲透到管理全過(guò)程中，并以此作為企業(yè)管理的核心。因此工商管理教育也應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識(shí)為目標(biāo)。

1．3由傳統(tǒng)的知識(shí)傳播到技能的培養(yǎng)，注重綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才的培養(yǎng)

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)管理人員不僅要有先進(jìn)的管理理念、管理意識(shí)，還要有迅速應(yīng)用信息技術(shù)和統(tǒng)計(jì)分析工具獲取信息、解釋和分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力。人才培養(yǎng)理念和培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該在實(shí)際教學(xué)的方方面面加以體現(xiàn)，因此，在轉(zhuǎn)變教育理念、培養(yǎng)理念的同時(shí)，首先需要根據(jù)國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行管理教育教學(xué)的改革。

2實(shí)現(xiàn)工商管理教育國(guó)際化的途徑

目前我國(guó)一些高校在教育教學(xué)中通過(guò)使用原版教材進(jìn)行教學(xué)，并引進(jìn)外教進(jìn)行口語(yǔ)教學(xué)，以追逐教育的國(guó)際化趨勢(shì)。其實(shí)，工商管理教育的國(guó)際化并不僅僅是采用國(guó)際原版教程，或聘請(qǐng)幾位不懂國(guó)際管理的外國(guó)教師進(jìn)行英語(yǔ)語(yǔ)言鍛煉，實(shí)現(xiàn)工商管理教育的國(guó)際化需要多方面著手，從培養(yǎng)目標(biāo)到課程設(shè)置以及師資的構(gòu)建、教學(xué)管理和教學(xué)方法的配套等均需要符合全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)管理人才的需求。

2．1人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際性

在全球化經(jīng)濟(jì)背景下，應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)全球化的、有國(guó)際意識(shí)、國(guó)際交往能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的，能夠駕馭國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，快速?zèng)Q策的高級(jí)管理人才，應(yīng)具有較強(qiáng)的管理理論功底和外語(yǔ)水平，以及對(duì)國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則和法則的深入研究與了解。這樣，根據(jù)人才的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)對(duì)高等教育中人才素質(zhì)和培養(yǎng)目標(biāo)做出新的調(diào)整。

2．2課程國(guó)際性

課程國(guó)際性包含兩方面的含義:一是在課程體系設(shè)計(jì)方面，盡量與國(guó)際接軌，符合國(guó)際性復(fù)合人才的培養(yǎng)目標(biāo);二是教學(xué)內(nèi)容與教材選用上與國(guó)際接軌，既要選用本學(xué)科在國(guó)際上最先進(jìn)的教材、注重國(guó)際案例分析的訓(xùn)練，同時(shí)也要結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，將具有國(guó)際化內(nèi)容的教材本土化。

2．3師資國(guó)際化

師資隊(duì)伍的國(guó)際化，是實(shí)現(xiàn)工商管理教育國(guó)際化的前提條件。工商管理教育國(guó)際化，首先要有一支熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)、具有分析研究和解決國(guó)際工商管理實(shí)際問(wèn)題的能力、能勝任國(guó)際化教育的師資隊(duì)伍。

2．4教學(xué)管理、教學(xué)方法國(guó)際化

教學(xué)方法是達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的手段，為培養(yǎng)適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的管理人才，在教學(xué)方法上我們一方面要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，同時(shí)也要研究和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)教學(xué)方法，將國(guó)際上先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)手段與我國(guó)特定的教育環(huán)境相融合。

2．5工商管理教育評(píng)價(jià)的國(guó)際性

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)往來(lái)頻繁的發(fā)展趨勢(shì)、人才的跨國(guó)流動(dòng)和服務(wù)，需要逐步建立與國(guó)際接軌(或認(rèn)可)的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)工商管理教育體制的健全和促進(jìn)辦學(xué)方向的市場(chǎng)化需求。

3工商管理教育的改革

3．1課程建設(shè)問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)建設(shè)首先考慮的是應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)什么樣的人才和怎樣培養(yǎng)這樣的人才。工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于:培養(yǎng)適應(yīng)全球化的、有國(guó)際意識(shí)、國(guó)際交往能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的，能夠駕馭國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，快速?zèng)Q策的高級(jí)管理人才。專(zhuān)業(yè)建設(shè)的核心問(wèn)題是課程設(shè)置和規(guī)范課程內(nèi)容。從課程體系的設(shè)置來(lái)看，通過(guò)課程的合理設(shè)計(jì)，不僅要傳授給學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且要傳授給他們一定的知識(shí)轉(zhuǎn)換技能和通用技能(genericskills)。根據(jù)這樣的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置理念，在工商管理課程設(shè)置上至少應(yīng)包括以下幾方面的知識(shí):

(1)經(jīng)濟(jì)理論課程，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的目標(biāo)是為企業(yè)和員工獲取更大的利潤(rùn)，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因此首先必須讓學(xué)生熟悉經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本規(guī)律。

(2)管理理論課程，管理理論知識(shí)是一個(gè)管理者必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)通用電腦技術(shù)和統(tǒng)計(jì)方法知識(shí)，讓學(xué)生掌握運(yùn)用電腦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析的基本理論和技能，以快速及時(shí)地獲取管理所需的統(tǒng)計(jì)信息。

(4)國(guó)際案例和國(guó)際前沿性問(wèn)題，通過(guò)案例分析或?qū)?guó)際前沿性問(wèn)題的討論，讓學(xué)生了解國(guó)際管理和實(shí)踐中的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解國(guó)外企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和管理理念以及國(guó)際經(jīng)營(yíng)法則法規(guī)，提高學(xué)生處理實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。

除本科教學(xué)外，MBA教育是培養(yǎng)高級(jí)管理人才的重要途徑，目前國(guó)際上普遍將MBA的核心課程體系分為四個(gè)大類(lèi):即管理信息系統(tǒng)類(lèi)課程、決策科學(xué)類(lèi)課程、會(huì)計(jì)類(lèi)課程和操作管理類(lèi)課程。統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法、決策等課程包含在決策科學(xué)類(lèi)中。美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查表明:在調(diào)查的26所學(xué)校中有25所學(xué)校要求必修決策科學(xué)課程(見(jiàn)表1)，財(cái)經(jīng)和管理會(huì)計(jì)課程包含在會(huì)計(jì)類(lèi)中，在調(diào)查的26所學(xué)校中有25所學(xué)校要求必修會(huì)計(jì)類(lèi)課程，生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈課程包含在操作類(lèi)課程中，100%的學(xué)校要求MBA的學(xué)生必修該類(lèi)課程?？梢?jiàn)從課程的設(shè)計(jì)上來(lái)看，MBA教學(xué)應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生除專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的如下技能:(1)信息技術(shù)與分析技能;(2)理解和解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的技能;(3)解決問(wèn)題的技能。這些技能的培養(yǎng)有助于提升學(xué)生的綜合管理能力，有助于復(fù)合型人才的培養(yǎng)。與歐美等國(guó)家相比較，目前我國(guó)工商管理專(zhuān)業(yè)教育中課程設(shè)置存在兩方面的問(wèn)題:(1)專(zhuān)業(yè)課程體系需要增加管理溝通、物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)家精神等課程。(2)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法、決策等課程的選擇余地較小，開(kāi)設(shè)的課程較為單一，學(xué)生不能根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求靈活選擇所需的數(shù)據(jù)分析工具課。因此，在MBA教育中為培養(yǎng)國(guó)際化的管理人才，在借鑒國(guó)際先進(jìn)的課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，設(shè)置不同于本科教學(xué)的立足于培養(yǎng)高級(jí)復(fù)合型管理人才的目標(biāo)設(shè)置課程體系，選用既國(guó)際化又適合我國(guó)生源狀況的教材，必修中設(shè)選修，即同一大類(lèi)中設(shè)置多門(mén)可供選擇的課程，以便學(xué)生根據(jù)自己的知識(shí)需求做出選擇。

3．2構(gòu)建國(guó)際化的師資隊(duì)伍

隨著社會(huì)的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)全球化程度的進(jìn)一步深入，工商管理教育的培養(yǎng)目標(biāo)在逐步提升，培養(yǎng)適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的國(guó)際化管理人才是每個(gè)工商管理教育者追逐的目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)該培養(yǎng)目標(biāo)首先需要有一支知識(shí)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的國(guó)際化師資隊(duì)伍。其次，隨著知識(shí)半衰期的縮短和新知識(shí)的迅速發(fā)展，開(kāi)發(fā)一些能展示給學(xué)生交叉學(xué)科間的關(guān)鍵聯(lián)系和多學(xué)科視野的內(nèi)容和方法顯得更為重要，從而相應(yīng)要求具備多種知識(shí)技能的師資力量。國(guó)際上對(duì)工商管理教育的師資普遍有三個(gè)條件:第一必須有博士學(xué)位;第二要有研究成果;第三要有綜合實(shí)際能力，教師既是大學(xué)教授，又是咨詢(xún)公司的專(zhuān)家，或在金融機(jī)構(gòu)、公司里任職。臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院莊正民教授認(rèn)為，臺(tái)大工商管理教育的師資團(tuán)隊(duì)擁有其他大學(xué)管理學(xué)院不具備的三個(gè)特點(diǎn):(1)師資隊(duì)伍除管理或商業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)之外，還需具備涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、數(shù)理研究、工程領(lǐng)域等專(zhuān)長(zhǎng)的知識(shí)，這種知識(shí)結(jié)構(gòu)有利于培養(yǎng)跨學(xué)科的通才管理人才;(2)師資隊(duì)伍中有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的人才，這些人才一方面能為學(xué)生提供豐富的教學(xué)案例素材，另一方面能為學(xué)校與企業(yè)界、政界的互動(dòng)牽線(xiàn)搭橋;(3)師資隊(duì)伍要求來(lái)源多樣化，聘請(qǐng)教授時(shí)不偏重特定地區(qū)、特定學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、特定專(zhuān)業(yè)。由于長(zhǎng)期以來(lái)臺(tái)灣各大學(xué)管理學(xué)院的師資多出自于北美大學(xué)商學(xué)院，近年來(lái)臺(tái)大開(kāi)始注重到歐洲或日本招聘教授，以資互補(bǔ)。

根據(jù)國(guó)際師資隊(duì)伍的構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)和多元化的培養(yǎng)趨勢(shì)，組建一支國(guó)際化的師資團(tuán)隊(duì)，應(yīng)從以下幾方面著手:

(1)引進(jìn)吸收具有國(guó)際管理經(jīng)驗(yàn)或國(guó)外知名管理學(xué)院的學(xué)者，借助于國(guó)際師資力量引入先進(jìn)的國(guó)際管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念。

(2)派教師到知名企業(yè)或國(guó)外進(jìn)修。派教師到知名企業(yè)參與企業(yè)的決策與管理，有助于積累實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)案例，提高教師的業(yè)務(wù)水平。到國(guó)外進(jìn)修可學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)理念與管理理念，將國(guó)際化的管理知識(shí)引進(jìn)來(lái)。

(3)鼓勵(lì)教師跨領(lǐng)域開(kāi)展研究或撰寫(xiě)論文，以培養(yǎng)具備多領(lǐng)域知識(shí)的教師。

(4)實(shí)行多元化的人才引進(jìn)機(jī)制，一方面在人才引進(jìn)時(shí)不偏重于任何地區(qū)和任何機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)不同學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系的互補(bǔ)，避免近親繁殖，導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一化。另一方面，根據(jù)課程設(shè)置體系，引進(jìn)不同學(xué)科、不同專(zhuān)業(yè)的高級(jí)人才，以實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的相互融合和交叉。

3．3教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革

配合課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革，培養(yǎng)掌握獨(dú)立獲取知識(shí)，自己處理和獲取信息，并運(yùn)用科學(xué)方法去適應(yīng)社會(huì)且具有創(chuàng)新能力的學(xué)生，需要改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式。通過(guò)教學(xué)模式的改革，提高學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中的參與意識(shí)和主體地位，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)技能。為此，教學(xué)模式應(yīng)從傳統(tǒng)的以教師為中心向以學(xué)生為中心(以教為本向以學(xué)為本)轉(zhuǎn)移，在以學(xué)生為中心的教學(xué)方法中，教師可以通過(guò)營(yíng)造、控制學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓動(dòng)學(xué)生積極參與、相互學(xué)習(xí)，從而逐步引導(dǎo)教學(xué)方法從系統(tǒng)講授向邊學(xué)邊用轉(zhuǎn)移，教學(xué)環(huán)境從課堂向真實(shí)的工作環(huán)境轉(zhuǎn)移。

3．4建立國(guó)際化的管理教育評(píng)價(jià)體系

目前國(guó)內(nèi)對(duì)高等教育的評(píng)價(jià)主要有兩種渠道，一是教育部組織的高校評(píng)估，二是一些機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)術(shù)論文的發(fā)表情況對(duì)高校的排名，至今還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的對(duì)高校工商管理教育的專(zhuān)門(mén)評(píng)價(jià)。工商管理教育要走得遠(yuǎn)，走得快，還需要建立一套專(zhuān)門(mén)的管理教育評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)體系可借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)管理教育在市場(chǎng)環(huán)境中的生存能力和市場(chǎng)化程度，在教育體系中的自身發(fā)展和持續(xù)發(fā)展能力，以及教育績(jī)效水平等方面建立多元化的符合國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建將有利于工商管理教育的改進(jìn)和提升。

第9篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

關(guān)鍵詞：集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)；績(jī)效評(píng)估；Malmquist指數(shù)

一、引言

我國(guó)于2001年正式加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織（WTO），在日漸開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境下，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)正發(fā)生著深刻的變化，保險(xiǎn)集團(tuán)的相繼組建是一個(gè)重要標(biāo)志。發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐表明，保險(xiǎn)集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)便于發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，能為獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展優(yōu)勢(shì)提供有利的組織條件，隔離不同業(yè)務(wù)單元的風(fēng)險(xiǎn)，從而增強(qiáng)抵抗行業(yè)和集團(tuán)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)能力，同時(shí)能有效提升保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)效率。自2003年幾大保險(xiǎn)公司陸續(xù)實(shí)行集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)起已有9年之久，集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響引起了越來(lái)越多的關(guān)注。

從國(guó)外文獻(xiàn)研究，Rai利用 1988-1992 年106 家保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)表明大公司存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。Cummins等研究表明兼并對(duì)美國(guó)壽險(xiǎn)企業(yè)效率的提高產(chǎn)生了積極作用。Meador等用效率分析法對(duì)美國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)產(chǎn)品多元化的效果進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)為產(chǎn)品多元化程度高的公司通過(guò)共享資源以及面對(duì)經(jīng)營(yíng)條件變化快速在各個(gè)產(chǎn)品類(lèi)別之間調(diào)整資源投入能夠獲得更高的成本效率。Cummins等用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法評(píng)估了1993年～1997年間 817家保險(xiǎn)公司的效率分?jǐn)?shù) ，發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)公司績(jī)效更優(yōu)。Fuentes等研究表明混業(yè)經(jīng)營(yíng)可以獲得比專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)更高的技術(shù)效率，但是沒(méi)有具體針對(duì)保險(xiǎn)集團(tuán)與規(guī)模效應(yīng)之間關(guān)系的實(shí)證研究文獻(xiàn)。

從國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)研究看，顧啟圣的研究得出股權(quán)結(jié)構(gòu)、高階主管薪酬與經(jīng)營(yíng)效率之間的關(guān)系。候晉、朱磊的研究表明導(dǎo)致保險(xiǎn)公司效率低下的原因是規(guī)模不佳，投資環(huán)節(jié)薄弱等。黃薇的研究表明集團(tuán)化控股公司制的組織形式對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成本和利潤(rùn)效率均有顯著的正向影響。肖志光用資產(chǎn)利潤(rùn)率作為衡量保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的基本指標(biāo)，回歸分析得出我國(guó)保險(xiǎn)集團(tuán)不僅沒(méi)有產(chǎn)生顯著的協(xié)同效應(yīng)，且對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)產(chǎn)生消極影響。解強(qiáng)、陳月、江生忠分別用DEA和Malmquist指數(shù)對(duì)歐、美、日、中國(guó)臺(tái)灣18 家金融集團(tuán)效率及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行了研究，表明保險(xiǎn)資本為主的綜合經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司效率最高。許莉運(yùn)用DEA方法和Malmquist 生產(chǎn)率指數(shù)對(duì)國(guó)內(nèi)4家保險(xiǎn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)效率分別進(jìn)行了靜態(tài)評(píng)估和動(dòng)態(tài)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)其技術(shù)效率都有一定幅度的提高，但全要素生產(chǎn)率在集團(tuán)化后普遍下降，主要原因是技術(shù)創(chuàng)新水平下降。

縱觀國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，涉及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)與保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系的研究甚少，且都存在可改進(jìn)之處：黃薇從成本和利潤(rùn)的角度研究集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生影響，但選取的指標(biāo)未剔除資產(chǎn)規(guī)模的影響；肖志光以國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)為研究樣本，但未進(jìn)行動(dòng)態(tài)測(cè)度；解強(qiáng)等學(xué)者的研究樣本分布在美、日、歐及中國(guó)臺(tái)灣四處，樣本選取過(guò)于分散；許莉?qū)W者的研究樣本集中于國(guó)內(nèi)四家保險(xiǎn)集團(tuán)，樣本容量過(guò)小。為克服以上問(wèn)題，本文將從實(shí)證研究角度，運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法（DEA）和Malmquist 生產(chǎn)率指數(shù)，充分利用國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司的樣本數(shù)據(jù)，引入集團(tuán)化因素，實(shí)證考察保險(xiǎn)公司集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響，對(duì)現(xiàn)有保險(xiǎn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)效率進(jìn)行評(píng)估，以期為保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化、保險(xiǎn)市場(chǎng)績(jī)效的提高提供理論依據(jù)，并為政府進(jìn)一步制定和調(diào)整保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)政策及監(jiān)管制度提供決策參考。

二、模型、樣本、數(shù)據(jù)

1.Malmquist指數(shù)模型

本文采用基于DEA模型的Malmquist指數(shù)的方法，來(lái)分析我國(guó)保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)效率的動(dòng)態(tài)變化特征。Malmquist指數(shù)由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家Sten Malmquist于1953年提出，用來(lái)分析消費(fèi)約束在不同的差異曲線(xiàn)上的移動(dòng)。而Caves et al（1982）則首先將 Malmquist指數(shù)應(yīng)用在生產(chǎn)率變化的測(cè)算中，提出在多投入產(chǎn)出條件下，基于投入的全要素生產(chǎn)率指數(shù)可以用malmquist指數(shù)來(lái)表示。此后，該理論與Charnes et al（1978）建立的DEA理論相結(jié)合，在評(píng)價(jià)行業(yè)中企業(yè)效率的動(dòng)態(tài)變化的研究領(lǐng)域被廣泛采用。

Fare et al（1994）定義了一個(gè)基于產(chǎn)出的Malmquist生產(chǎn)力指數(shù)如下：

進(jìn)一步，在放松式（1）和式（2）的固定規(guī)模報(bào)酬假設(shè)的情況下，Malmquist指數(shù)還可以描述變動(dòng)規(guī)模報(bào)酬的情形，進(jìn)一步將技術(shù)效率分解為純技術(shù)效率變化和規(guī)模效率變化，如式（3）所示。

上式中，下標(biāo)v表示的是規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)的情況，c表示的是規(guī)模報(bào)酬不變的情況；第一項(xiàng)表示在規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)情況下的純技術(shù)效率變化，第二項(xiàng)表示規(guī)模效率變化，第三項(xiàng)與式（2）同，表示技術(shù)變化率。

本文在規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)的假設(shè)下考察樣本效率的動(dòng)態(tài)變化情況。

2.投入、產(chǎn)出變量的選擇

投入產(chǎn)出變量的選擇是DEA測(cè)算的關(guān)鍵所在，選擇投入產(chǎn)出指標(biāo)的首要原則是反映評(píng)價(jià)的目的和評(píng)價(jià)的內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)兼顧重要性原則和可獲得性原則。目前，對(duì)于投入產(chǎn)出變量的選擇方法主要有生產(chǎn)法、中間媒介法、資產(chǎn)法、用戶(hù)成本法、價(jià)值附加值法等。

保險(xiǎn)公司屬于金融服務(wù)業(yè)，其投入和產(chǎn)出具有無(wú)形性的特點(diǎn)。所以，對(duì)于保險(xiǎn)公司的投入和產(chǎn)出難以準(zhǔn)確計(jì)量，學(xué)術(shù)界對(duì)于保險(xiǎn)公司投入和產(chǎn)出的定義也沒(méi)有較為一致的看法。從保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)看，其作為一般企業(yè)，利用資源投入產(chǎn)出保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù)，同時(shí)其作為金融中介機(jī)構(gòu)，利用預(yù)收的保費(fèi)收入補(bǔ)償未來(lái)的賠付支出及保險(xiǎn)金給付支出?；趯?duì)保險(xiǎn)公司上述兩種作用的不同理解，本文在中介法和生產(chǎn)法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)保險(xiǎn)公司投入和產(chǎn)出特征和現(xiàn)有數(shù)據(jù)的可獲得性，將投入指標(biāo)界定為固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用以及手續(xù)費(fèi)及傭金支出三個(gè)變量，上述三項(xiàng)投入指標(biāo)包括了保險(xiǎn)公司日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要的固定成本及可變成本投入。其中“傭金支出”項(xiàng)目為保險(xiǎn)公司支付給外勤人員的費(fèi)用，為保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力投入的一方面，而“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用”項(xiàng)目則包含了保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員的工資給付，為保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力投入的另一方面，兩者共同作為保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力資源投入的衡量標(biāo)準(zhǔn)；此外，“手續(xù)費(fèi)”、“業(yè)務(wù)費(fèi)”及日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的“管理費(fèi)”則構(gòu)成了保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中的主要成本投入，因此將“手續(xù)費(fèi)及傭金支出”項(xiàng)目、“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用”項(xiàng)目共同納入投入指標(biāo)體系；而固定資產(chǎn)項(xiàng)目則體現(xiàn)保險(xiǎn)公司的資本投入，也是保險(xiǎn)公司的一項(xiàng)固定成本，與實(shí)收資本相比較更具穩(wěn)定性，因此本文將“固定資產(chǎn)”納入投入指標(biāo)體系。上述三項(xiàng)指標(biāo)包含了保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中主要的固定成本和可變成本。

需要說(shuō)明的是，在選擇反映“勞動(dòng)力要素投入”的變量時(shí)，國(guó)內(nèi)外研究者主要使用兩類(lèi)指標(biāo)：勞動(dòng)者人數(shù)和勞動(dòng)者收入。惲敏、陳璐等均將“保險(xiǎn)企業(yè)職工人數(shù)”作為投入指標(biāo)來(lái)衡量保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力的投入，而后者則由于數(shù)據(jù)的可獲得性差，故選用者相對(duì)較少。但本文通過(guò)相關(guān)分析得出，“保險(xiǎn)企業(yè)人數(shù)”與“投資收益”、“保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入”的相關(guān)性極低，因此，為了保證投入、產(chǎn)出指標(biāo)體系構(gòu)建的相對(duì)合理性，本文選取的投入指標(biāo)中不包括“保險(xiǎn)企業(yè)人數(shù)”，而以“手續(xù)費(fèi)及傭金支出”、“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用”兩項(xiàng)簡(jiǎn)介體現(xiàn)勞動(dòng)者收入。下表是本文選取的投入產(chǎn)出變量Pearson相關(guān)系數(shù)列表。

表1 2005—2010年34家樣本保險(xiǎn)公司投入產(chǎn)出變量Pearson相關(guān)系數(shù)

承接上表1：

注：1.“**”表示相關(guān)系數(shù)在0.01的顯著性水平下通過(guò)檢驗(yàn).

2.上表投入和產(chǎn)出變量數(shù)據(jù)取自2006年—2011年的《中國(guó)保險(xiǎn)年鑒》.

由表1可知，本文選取的投入變量和產(chǎn)出變量間具有高度的線(xiàn)性正向相關(guān)性，且在0.01的顯著性水平下均顯著相關(guān)，由此，本文對(duì)于投入指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)的選取具有合理性。

3.樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選擇32家保險(xiǎn)公司作為實(shí)證樣本，考察期限為2005—2010年。該樣本包括5家保險(xiǎn)集團(tuán)、24家法人公司、1家外商獨(dú)資子公司和2家海外集團(tuán)在華分公司。其中，5家保險(xiǎn)集團(tuán)為人保集團(tuán)、國(guó)壽集團(tuán)、太保集團(tuán)、平安集團(tuán)、陽(yáng)光集團(tuán)；1家外商獨(dú)資子公司為皇家太陽(yáng)聯(lián)合保險(xiǎn)中國(guó)有限公司；2家分公司為德國(guó)安聯(lián)集團(tuán)下屬的安聯(lián)保險(xiǎn)廣州分公司（于2010年10月改為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)）、美國(guó)友邦保險(xiǎn)集團(tuán)下屬的美國(guó)友邦保險(xiǎn)上海分公司。值得說(shuō)明的是，由于后文研究的需要，本文把樣本按照組織形式的不同分為2個(gè)群組，一是包括人保、國(guó)壽、太保、平安、陽(yáng)光的5家保險(xiǎn)集團(tuán)公司，二是包括民生人壽、華泰、泰康等27家非集團(tuán)公司。

選擇以上樣本及樣本區(qū)間的初衷在于：一是為了獲得盡可能多的觀測(cè)值以反映中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀；二是為了考察盡可能長(zhǎng)的時(shí)間跨度以反映保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效率的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程；三是為了使模型檢測(cè)結(jié)果更符合實(shí)際以解釋保險(xiǎn)公司實(shí)際的狀況。在上述三項(xiàng)指導(dǎo)原則下，本文將2006年《中國(guó)保險(xiǎn)年鑒》中收錄的所有保險(xiǎn)公司作為待選樣本，去除缺少財(cái)務(wù)報(bào)表的公司、2005年新成立的保險(xiǎn)公司以及影響Malmquist指數(shù)輸出結(jié)果的公司，最終將其中的32家保險(xiǎn)公司作為實(shí)證樣本。

本文樣本數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)保險(xiǎn)年鑒》（2005-2010）、《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》（2005—2010）。下表是本文所選取投入產(chǎn)出變量數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)分析，反映樣本數(shù)據(jù)的基本數(shù)據(jù)特征。

表2 2005—2010投入產(chǎn)出變量的數(shù)據(jù)特征描述

注：1.上述數(shù)據(jù)單位均為人民幣百萬(wàn)元

2、數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)保險(xiǎn)年鑒》（2005-2010）、《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》（2005-2010）

三、實(shí)證結(jié)果及分析

本文使用Deap2.1軟件進(jìn)行分析，由于保險(xiǎn)公司在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)出不可控而只能控制投入的多少，因此本文采用投入導(dǎo)向（input-orientated）的方式核算；此外由于本文考察的時(shí)間跨度較長(zhǎng)，因此本文在規(guī)模報(bào)酬可變情況下求得結(jié)果。

1.保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率總體變化特征

本文以32家保險(xiǎn)公司的資料為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，采用DEAP2.1軟件計(jì)算得出2005-2010年度Malmquist指數(shù)及其分解，詳見(jiàn)表3.

表3 2005-2010年度中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)平均Malmquist指數(shù)及其分解

由表3可知，32家樣本保險(xiǎn)公司在考察期2005-2010年平均全要素生產(chǎn)率為1.123，這表示2010年較2005年保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率改善上升了12.3%。再來(lái)看全要素生產(chǎn)率均值結(jié)果的分解，本文研究結(jié)果顯示，全要素生產(chǎn)率改善的貢獻(xiàn)來(lái)源為技術(shù)變化（techch），它在2005-2010年期間動(dòng)態(tài)變化的平均值為1.133，改善上升了13.3%；而技術(shù)效率變化的動(dòng)態(tài)平均值為0.991，其均值下降0.9%，其中純技術(shù)效率變化動(dòng)態(tài)均值上升了1.0%，規(guī)模效率動(dòng)態(tài)平均下降1.9%。這表明我國(guó)保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率總體的提高主要是由于技術(shù)的改進(jìn)，而不是技術(shù)效率的提高，而技術(shù)效率的退步則主要受規(guī)模效率下降的拖累。這一結(jié)論基本同于趙旭所分析的11家保險(xiǎn)公司在2000-2004的結(jié)果。

研究期間32家保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率提高的原因主要有以下幾點(diǎn)：（1）截止至2006年，國(guó)有保險(xiǎn)公司股份制改革的全部完成，保險(xiǎn)公司的改制為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)整體帶來(lái)了經(jīng)營(yíng)效率的改善。（2）2004年12月11日中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)基本結(jié)束了入世過(guò)渡期，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的對(duì)外開(kāi)放給國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司帶來(lái)了新的經(jīng)營(yíng)理念、管理方式和保險(xiǎn)產(chǎn)品，促進(jìn)了國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司的技術(shù)進(jìn)步以及保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而帶動(dòng)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)也經(jīng)營(yíng)效率的提升。（3）隨著國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)的開(kāi)放，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)開(kāi)始打破壟斷格局，2005—2010年市場(chǎng)集中度指標(biāo)（CR4）分別為0.54、0.60、0.52、0.32、0.44、0.33，競(jìng)爭(zhēng)的加劇帶來(lái)的資源的更優(yōu)配置，帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)效率的提升。

2.保險(xiǎn)集團(tuán)與獨(dú)立公司全要素生產(chǎn)率變化對(duì)比分析

本文所選的32家保險(xiǎn)公司在2005-2010年期間表現(xiàn)各異，上文可知我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在這6年期間總體上實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，且這種增長(zhǎng)來(lái)源主要在于技術(shù)進(jìn)步。那么，保險(xiǎn)集團(tuán)與獨(dú)立公司在經(jīng)營(yíng)效率變化上有何不同？保險(xiǎn)集團(tuán)在全要素生產(chǎn)率改善方面是否優(yōu)于獨(dú)立保險(xiǎn)公司？

為了解決上述問(wèn)題，下文作了幾項(xiàng)基本的統(tǒng)計(jì)分析：一是保險(xiǎn)集團(tuán)與獨(dú)立公司全要素生產(chǎn)率及其分解指標(biāo)平均值對(duì)比；二是實(shí)現(xiàn)效率改善的保險(xiǎn)公司中全要素生產(chǎn)率及其分解效率的分布統(tǒng)計(jì)；三是未實(shí)現(xiàn)全要素生產(chǎn)率及其分解效率改善的保險(xiǎn)公司的數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

從上表4家保險(xiǎn)集團(tuán)的均值表現(xiàn)來(lái)看，保險(xiǎn)集團(tuán)在2005年到2010年期間實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的大幅度提升，具體上升幅度為24.8%，而其貢獻(xiàn)來(lái)自于技術(shù)效率和技術(shù)的雙重進(jìn)步，其中技術(shù)效率上升幅度為5.9%，技術(shù)進(jìn)步上升幅度為14.9%。27家獨(dú)立保險(xiǎn)公司在2005年到2010年期間同樣實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)幅度僅為保險(xiǎn)集團(tuán)公司增長(zhǎng)幅度平均值的一半。從其分解指標(biāo)來(lái)看，27家非保險(xiǎn)集團(tuán)公司全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)僅依賴(lài)于技術(shù)進(jìn)步一方面，在技術(shù)效率上，6年期間下降幅度為33.8%，下降幅度較大。由上述結(jié)果可初步得出結(jié)論：保險(xiǎn)集團(tuán)相較于獨(dú)立公司在全要素生產(chǎn)率的改進(jìn)方面更為明顯，且其改進(jìn)來(lái)自于技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)效率進(jìn)步兩方面。

但是，值得一提的是，無(wú)論是保險(xiǎn)集團(tuán)還是獨(dú)立公司，在規(guī)模效率上都未實(shí)現(xiàn)提升，其中保險(xiǎn)集團(tuán)下降4.3%，獨(dú)立公司下降7.9%，可見(jiàn)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司雖然實(shí)現(xiàn)了規(guī)模的增長(zhǎng)，但并未實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率的遞增。

表5 tfp改善的公司中按來(lái)源分布

從表5結(jié)果來(lái)看，5家保險(xiǎn)集團(tuán)均實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的改善。在tfp改善的26家保險(xiǎn)公司中，其中25家保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)了技術(shù)變化指標(biāo)上的改進(jìn)，而僅有15家保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)了技術(shù)效率指標(biāo)上的改進(jìn)，其中包括3家保險(xiǎn)集團(tuán)，占比為20%，這一比例大于保險(xiǎn)集團(tuán)樣本數(shù)占總樣本數(shù)的比值，說(shuō)明在實(shí)現(xiàn)技術(shù)效率進(jìn)步的公司數(shù)量上，保險(xiǎn)集團(tuán)公司貢獻(xiàn)相對(duì)較大。此外，3家保險(xiǎn)集團(tuán)（人保、國(guó)壽、太保）實(shí)現(xiàn)了技術(shù)變化和技術(shù)效率的雙重改善，占技術(shù)與技術(shù)效率雙重改善公司總數(shù)的21.43%，而樣本保險(xiǎn)集團(tuán)總數(shù)僅占樣本總數(shù)的15.625%。另一方面，在技術(shù)效率改善的15家公司中，多數(shù)公司有著純技術(shù)效率的改善；7家保險(xiǎn)公司達(dá)到了規(guī)模效率的改進(jìn)，其中集團(tuán)公司占0家；兩者都對(duì)技術(shù)效率改善作出貢獻(xiàn)的公司有4家，其中集團(tuán)占0家?？梢?jiàn)保險(xiǎn)集團(tuán)在規(guī)模效率還有待改進(jìn)。

另外，根據(jù)上文表3結(jié)果顯示：5家保險(xiǎn)集團(tuán)2005-2010期間全要素生產(chǎn)力均值分別為1.478、1.477、1.151、1.051、1.114，大多高于34家樣本公司的全要素生產(chǎn)率均值。再?gòu)娜厣a(chǎn)率的分解來(lái)看，5家保險(xiǎn)集團(tuán)的技術(shù)效率動(dòng)態(tài)變化均值分別為1.223、1.194、1.028、0.914、0.936；技術(shù)變化動(dòng)態(tài)均值分別為1.208、1.237、1.120、1.149、1.190。上述結(jié)果顯示，除了平安集團(tuán)和陽(yáng)光集團(tuán)，其他三家保險(xiǎn)集團(tuán)均實(shí)現(xiàn)了技術(shù)效率進(jìn)步和技術(shù)進(jìn)步雙重進(jìn)步。

上述結(jié)果顯示，保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)效率的改善方面優(yōu)于獨(dú)立公司，但值得一提的是其技術(shù)效率的改善主要來(lái)自于純技術(shù)效率的改善，5家保險(xiǎn)集團(tuán)公司均未實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率的遞增，僅有人保和國(guó)壽兩家公司規(guī)模效率保持不變，其他均有所退步。

從表6結(jié)果來(lái)看，在32家樣本保險(xiǎn)公司中，有15家保險(xiǎn)公司受技術(shù)效率退步的拖累，其中保險(xiǎn)集團(tuán)公司占2家，這反映了我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在技術(shù)效率方面的改善存在不足。進(jìn)一步分析，在技術(shù)效率未改善的保險(xiǎn)公司中，有一半以上的保險(xiǎn)公司受純技術(shù)效率和規(guī)模效率的共同拖累。從上表統(tǒng)計(jì)可知，指標(biāo)未達(dá)到改善的公司中，保險(xiǎn)集團(tuán)占比均小于保險(xiǎn)集團(tuán)總數(shù)占總樣本數(shù)比值，可見(jiàn)保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)績(jī)效的改進(jìn)方面表現(xiàn)更好。

綜合以上分析結(jié)果可以初步得出結(jié)論：保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)效率改善方面有較大的優(yōu)勢(shì)，5家保險(xiǎn)集團(tuán)全要素生產(chǎn)率的平均值為1.248，比32家樣本公司總體平均值高12.5%，這表明集團(tuán)公司帶來(lái)了中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的總體提升，由于集團(tuán)公司具有更強(qiáng)的資金實(shí)力和資源獲取渠道，在資源配置、技術(shù)創(chuàng)新等方面均具有優(yōu)勢(shì)，因此保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)上更具有效率。從上述數(shù)據(jù)也可以看出，集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)并不一定帶來(lái)規(guī)模效益，人保、國(guó)壽、太保、平安、陽(yáng)光五家集團(tuán)公司在2005-2010期間均未實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率的增長(zhǎng)，其中太保、平安、陽(yáng)光更是出現(xiàn)了規(guī)模效率的下降，但相較于獨(dú)立公司而言，保險(xiǎn)集團(tuán)規(guī)模效率下降幅度相對(duì)較少。

四.本文結(jié)論及建議

本文以2005-2010年國(guó)內(nèi)5家保險(xiǎn)集團(tuán)及27家獨(dú)立保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法考察兩種類(lèi)型的公司在經(jīng)營(yíng)效率變化上的不同，從而探究集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)對(duì)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響情況，主要獲得結(jié)論如下：一是在考察期內(nèi)絕大多數(shù)保險(xiǎn)公司的全要素生產(chǎn)率呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，且主要來(lái)源于技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)。二是無(wú)論從均值角度考察，還是從數(shù)量統(tǒng)計(jì)角度考察，保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)績(jī)效改善上均優(yōu)于獨(dú)立保險(xiǎn)公司。三是保險(xiǎn)集團(tuán)雖然在效率改善上更為明顯，但在規(guī)模效率上并未實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，但相較于獨(dú)立公司而言，保險(xiǎn)集團(tuán)在規(guī)模效率下降幅度上相對(duì)較小。根據(jù)以上結(jié)論建議：一是國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)施行粗放經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和分業(yè)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致一定的效率損失，應(yīng)該向綜合經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)換，適度的擴(kuò)張規(guī)模和多元化經(jīng)營(yíng)。二是保持技術(shù)上的革新，包括保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新，在生產(chǎn)效率方面更應(yīng)該合理資源配置、科學(xué)管理等。三是改善保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，向壟斷競(jìng)爭(zhēng)模式轉(zhuǎn)變，打破保險(xiǎn)市場(chǎng)進(jìn)入退出壁壘，競(jìng)爭(zhēng)的加劇帶來(lái)的資源的更優(yōu)配置，帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)效率的提升。

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