企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

摘 要 目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全。作者針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全的問題提出了相應(yīng)的方法和措施并加以完善和解決，全面加強(qiáng)和提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，使會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮更好、更大的作用，為社會(huì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供依據(jù)和參考。

關(guān)鍵詞 強(qiáng)化 會(huì)計(jì)監(jiān)督 存在問題 方法和對(duì)策

會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是經(jīng)過授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容是覆蓋企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程。會(huì)計(jì)監(jiān)督是從事前、事中、事后三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)督體系。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督施行的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。我國(guó)經(jīng)過了二十幾年的改革開放，經(jīng)濟(jì)生活逐步與國(guó)際接軌，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐漸建立，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但現(xiàn)階段也還存在著不足。

目前，社會(huì)上有一些部門和單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益，同時(shí)也阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行。比如，在2007年3月財(cái)政部公布的對(duì)159家企業(yè)2006年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查表明，抽查的159戶企業(yè)中147戶資產(chǎn)不實(shí)，157戶利潤(rùn)額不真，這嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)工作秩序的正常進(jìn)行。這些問題的發(fā)生主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

（一）執(zhí)法不嚴(yán)

會(huì)計(jì)監(jiān)督一般是通過法規(guī)制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)察三個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行的。在法規(guī)制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)，法規(guī)制度靠基層的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員來執(zhí)行。但由于會(huì)計(jì)人員具有既代表國(guó)家行使所有權(quán)的監(jiān)督又代表企業(yè)行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的監(jiān)督雙重責(zé)任，在國(guó)家與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)會(huì)計(jì)人員很可能首先考慮維護(hù)企業(yè)利益。而在企業(yè)與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，也往往是個(gè)人利益放在首位。如實(shí)際工作中，面對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局違法或違規(guī)行為，會(huì)計(jì)人員如果知情不舉，就會(huì)違反會(huì)計(jì)法要負(fù)法律責(zé)任；如果向有關(guān)部門舉報(bào)，日后又有可能受到管理當(dāng)局的打擊報(bào)復(fù)，從而把會(huì)計(jì)人員擺在了一個(gè)進(jìn)退兩難的尷尬位置。

（二）內(nèi)部控制不健全、執(zhí)行力不夠

如果企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能就難以發(fā)揮作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度下委托經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督是必然的，為維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全與完整而建立健全內(nèi)部控制制度也是非常必要的。但有些企事業(yè)單位規(guī)章制度不健全，一方面缺乏各種監(jiān)督體制和內(nèi)部牽制制度；另一方面隨著計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用，作業(yè)人員技術(shù)要求較高，相關(guān)的內(nèi)部控制制度難以落實(shí)，違紀(jì)違規(guī)行為更易發(fā)生，會(huì)計(jì)監(jiān)督難度增加。

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人重視不夠

對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不健全，阻礙了會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督。長(zhǎng)期以來人們存在一種錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為會(huì)計(jì)就是記賬，任何人都能勝任。企業(yè)管理者會(huì)計(jì)知識(shí)甚少，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)本身的規(guī)律性和在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重要性，未從根本上認(rèn)識(shí)到虛假會(huì)計(jì)信息也是造假、制假，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的危害是致命的。致使一些企業(yè)的管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳，偽造會(huì)計(jì)憑證，辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)。比如“紅光實(shí)業(yè)”上市公司的虛報(bào)瞞報(bào)、包裝上市，坑害了廣大社會(huì)公眾股民，部分原因就是對(duì)單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不健全，阻礙了會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到保障。

（四）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

1．會(huì)計(jì)人員監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，不學(xué)法、守法、執(zhí)法，不能分析、理解。領(lǐng)會(huì)法律的內(nèi)涵，有意無(wú)意制假，而以不知情為由，不能真正完成會(huì)計(jì)使命。2.會(huì)計(jì)人員缺乏執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，職業(yè)判斷能力弱，往往是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦事，沒有根據(jù)事實(shí)說話。3.會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平有待提高，尤其在會(huì)計(jì)電算化日趨普及的形式下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，并且按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定持證上崗，適應(yīng)新形式的需要。

三、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）加快法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障

目前我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法》，應(yīng)盡快出臺(tái)《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則，提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的需要；明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光；同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》、《證券法》等，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)信息不真時(shí)有發(fā)生。這就要求企業(yè)建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要是體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的工作人員要相互牽制；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確權(quán)限和責(zé)任；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。這些內(nèi)控制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè)部門的工作相一致或者相聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督（即社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督）的作用

在會(huì)計(jì)監(jiān)督中單純強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，也必須強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，對(duì)依法公開披露的單位會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。一些典型經(jīng)濟(jì)案例給注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的警示就在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)現(xiàn)有準(zhǔn)則的執(zhí)行存在重大疏忽與不力。因此加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作的有效性，是提高會(huì)計(jì)監(jiān)督力度的外部基礎(chǔ)之一。政府監(jiān)督主要是指財(cái)政部門對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。在建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，規(guī)定單位外部監(jiān)督層次，使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造了良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，為確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。

（四）明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任

在我國(guó)實(shí)際工作中，有些單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為會(huì)計(jì)上的事情自己說了算，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之，這些都嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常進(jìn)行。因此明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的關(guān)鍵。

（五）培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本要求。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)。首先是要有較強(qiáng)的法制觀念和良好職業(yè)操守。然后，會(huì)計(jì)人員要有較高的理論水平和業(yè)務(wù)能力。最后，會(huì)計(jì)人員還要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。因此，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才不僅要學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，而且希望國(guó)家、社會(huì)提供相應(yīng)的人力、財(cái)力和物力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性，全面性，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效的得以執(zhí)行。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督非常重要，需要社會(huì)各界的重視。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，提高財(cái)務(wù)人員及管理人員的素質(zhì)，加強(qiáng)和提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，從而保護(hù)所有者及債權(quán)人的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周麗君.淺議會(huì)計(jì)監(jiān)督及其運(yùn)作要求.財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐.2001(7).

[2]霍衛(wèi)紅.淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì).2001(5).

[3]趙玉民.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì).2002.10:36.

第2篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

摘 要：會(huì)計(jì)監(jiān)督有利于規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是從我國(guó)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行力度并不高，因此，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所要迫切解決的問題。本文論述了會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用，分析了其存在的問題，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督 企業(yè)管理 內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)工作是一切財(cái)務(wù)收支的“關(guān)口”，一切財(cái)務(wù)收支活動(dòng)只有通過會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督程序，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)，并在會(huì)計(jì)上進(jìn)行真實(shí)、完整的反映。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在改善單位經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面的作用越來越凸顯出來，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，真正起到了“把關(guān)守口”的作用。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵及其職能

會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會(huì)審計(jì)中介組織，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要職能，是會(huì)計(jì)核算的繼續(xù)和深入，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能：（1）通過對(duì)會(huì)計(jì)核算過程的監(jiān)督，來規(guī)范企業(yè)的日常核算行為；（2）主要利用各種價(jià)值指標(biāo)，以財(cái)務(wù)活動(dòng)為主，使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等指標(biāo)，綜合反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果，利用這些指標(biāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總體監(jiān)督，從而為企業(yè)決策者提供有效、可靠的信息資源。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用

（一）有利于維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度

財(cái)經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟(jì)單位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須遵循的基本準(zhǔn)繩和依據(jù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督正是依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、可行性等進(jìn)行檢查，從而促進(jìn)各單位嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。會(huì)計(jì)工作是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過會(huì)計(jì)這個(gè)“關(guān)口”。因此，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)于防范和制止違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整，具有非常重要的意義。

（二）有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理

會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)各單位改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的同時(shí)，符合本單位預(yù)算和經(jīng)營(yíng)管理的要求，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）可以對(duì)管理者的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)

通過會(huì)計(jì)部門所提供的財(cái)務(wù)信息，比如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債等，能夠真實(shí)的反映出現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而公正的對(duì)管理者做出評(píng)價(jià)。

三、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題分析

企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是伴隨會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增加。隨著我國(guó)改革開放的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、生活、社會(huì)完全融為一體，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐漸得到了發(fā)展與完善，但還存在許多不足，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)的約束能力與機(jī)制還不夠健全

由于我國(guó)現(xiàn)有的法律、法規(guī)并不是很健全，使得現(xiàn)今的會(huì)計(jì)監(jiān)督在監(jiān)理管理企業(yè)的財(cái)務(wù)時(shí)不能夠有效的行使其應(yīng)有的職能與義務(wù)，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督力不夠。再加上現(xiàn)今與老舊的會(huì)計(jì)法律法規(guī)相互錯(cuò)雜，使得會(huì)計(jì)管理更加混亂，增加了企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督時(shí)的困難。而且現(xiàn)在還沒有出臺(tái)任何的相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的保護(hù)與監(jiān)督的具體內(nèi)容，使得在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中監(jiān)督人員監(jiān)督觀念模糊不清，在執(zhí)法時(shí)又有很多執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限不夠明確，增加了監(jiān)督的難度。因此，我們要建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律法規(guī)，把企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做到最好。

（二）企業(yè)管理制度不完善，內(nèi)部控制失調(diào)

由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使得我國(guó)的企業(yè)管理一時(shí)不能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，使得企業(yè)的管理在制度上存在一定缺陷，內(nèi)部控制失調(diào)。這種高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，使得我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制出現(xiàn)嚴(yán)重缺陷，很多管理制度都形同虛設(shè)，并沒有得到應(yīng)有的執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)缺乏各個(gè)部門的配合與協(xié)助，以致會(huì)計(jì)監(jiān)督管理混亂，的現(xiàn)象常有發(fā)生。甚至有些企業(yè)為了追求自身利益最大化，領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員做假賬，報(bào)虛賬，使會(huì)計(jì)工作陷入僵局，監(jiān)督工作也得不到應(yīng)有的施展，破壞了正常的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

（三）企業(yè)中個(gè)別會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

就一般情況來講，企業(yè)的虛假賬簿都是由會(huì)計(jì)人員直接參與而導(dǎo)致的結(jié)果，所以就企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)道德能力來說，是保障企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量的重要標(biāo)志。據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)資料顯示：目前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的人員短缺的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，而且會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺、學(xué)歷參差不齊，甚至有無(wú)證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。再加上企業(yè)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督意識(shí)薄弱，法制觀念不強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)低，自我管理意識(shí)差，這些都使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度。

四、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策及發(fā)展趨勢(shì)

（一）加快企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的法律法規(guī)

為了能夠有效實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，我們必須盡快完善相關(guān)法律條款，做到有法可依、有據(jù)可證，盡量明確行使的權(quán)力與義務(wù)，加大法律法規(guī)的處罰、賠償與執(zhí)行力度；對(duì)于觸犯法律法規(guī)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，不僅要給予嚴(yán)厲處罰，還要給相關(guān)單位一定的警告。

（二）建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

我們要保障在企業(yè)中構(gòu)建一個(gè)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，參與監(jiān)督的會(huì)計(jì)人員要相互監(jiān)督、相互制約，更要各施其能，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

（三）大力加強(qiáng)外部社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用

社會(huì)上要努力建立完善的外部企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的檢查部門，畢竟僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不能夠做到絕對(duì)的公正與公開，所以，我們要大力加強(qiáng)外部社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，來保障企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量。

（四）明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任

企業(yè)要盡量明確會(huì)計(jì)的主體，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任。前者是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的關(guān)鍵，后者是保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督責(zé)任的保障。

（五）培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念建設(shè)

我們要加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使他們具有較強(qiáng)的法制觀念，打造一批高水平的監(jiān)督隊(duì)伍。

綜上所述，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理要想發(fā)展的更好，不能只加強(qiáng)法律法規(guī)制度，還需要企業(yè)與社會(huì)各個(gè)方面的有效配合。只有這樣才能加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度，才能為企業(yè)、為國(guó)家創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃婷.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].老區(qū)建設(shè)，2009（02）.

第3篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督 內(nèi)部控制 問題 對(duì)策

在企業(yè)管理方面,如果內(nèi)部控制不得當(dāng)造成會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真不僅僅影響的是企業(yè)內(nèi)部管理,更深層次上會(huì)計(jì)信息失真會(huì)造成投資人和債權(quán)人及社會(huì)公眾的利益。如果長(zhǎng)此以往,那么整個(gè)社會(huì)就會(huì)對(duì)投資企業(yè)產(chǎn)生心理陰影。影響的就不只是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,更會(huì)阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息失真可能僅僅只是因?yàn)閭€(gè)人的私利違規(guī)修改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、弄虛作假造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂。解決會(huì)計(jì)信息失真的重要最為有效的途徑就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義不僅僅是在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制上的作用,更是健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證,下面我們具體分析下現(xiàn)時(shí)期會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的一些問題。

■一、 現(xiàn)時(shí)期我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督面臨的現(xiàn)狀

1. 我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全。由于缺乏相應(yīng)的法律支持,在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督難以行使監(jiān)督職能,因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門并不是一個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu),是受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和相關(guān)部門管理的,用被管理者去約束管理者,其效果肯定是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。比如,以前發(fā)生的“瓊民源”事件,它的發(fā)生對(duì)我國(guó)證券市場(chǎng)產(chǎn)生重大沖擊,嚴(yán)重?fù)p害公眾股東利益,但沒有相應(yīng)法律對(duì)其直接責(zé)任人進(jìn)行制裁,使得會(huì)計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)?！稌?huì)計(jì)法》雖然細(xì)化了各相關(guān)會(huì)計(jì)職能的作用和會(huì)計(jì)崗位之間的相互約束機(jī)制,但是在會(huì)計(jì)監(jiān)督這一塊仍然顯得無(wú)力。另外在概念方面很多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督就是審計(jì)監(jiān)督,將審計(jì)與會(huì)計(jì)混淆,但是實(shí)際上審計(jì)監(jiān)督是發(fā)生在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以后的事后的一種監(jiān)督行為,但是會(huì)計(jì)監(jiān)督卻是對(duì)企業(yè)現(xiàn)時(shí)期經(jīng)營(yíng)的一種現(xiàn)時(shí)的監(jiān)督,兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。因此在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化進(jìn)程中,如果企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和核算體系仍然不健全,會(huì)計(jì)監(jiān)督就很難適應(yīng)現(xiàn)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2. 企業(yè)的管理體制不完善,內(nèi)部控制制度不健全。由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的不完善,很多情況下企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)管理者或者企業(yè)法人“一言堂”的現(xiàn)象。缺少相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制,但是由于種種原因使得企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督控制機(jī)制形同虛設(shè),不能得到有效的執(zhí)行。在企業(yè)內(nèi)部一些管理者基于個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng),隨意修改會(huì)計(jì)憑證,弄虛作假,現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn),嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)制定科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度。首先,在設(shè)帳方面,要建立全面的帳類,保證會(huì)計(jì)書面資料的完整性。其次,要對(duì)企業(yè)的外購(gòu)部門進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)和控制措施,特別是在對(duì)企業(yè)的工程建設(shè)或者大型機(jī)械設(shè)備的外購(gòu)方面要進(jìn)行合理的控制措施。再次,對(duì)企業(yè)產(chǎn)成品的入庫(kù)和出庫(kù)方面要建立規(guī)范的記錄。最后,要建立應(yīng)收賬款的管理制度,對(duì)企業(yè)的來往客戶做中肯的信用評(píng)價(jià)。只有做到完善的內(nèi)部控制制度才能杜絕“小金庫(kù)”和賬外賬現(xiàn)象,才能從根本上完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。

3. 會(huì)計(jì)人員執(zhí)法難度大。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員無(wú)法實(shí)施有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。在《會(huì)計(jì)法》中雖然對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員賦予了一定的監(jiān)督權(quán)力,但是由于會(huì)計(jì)人員所處的位置很難對(duì)上級(jí)主管人員進(jìn)行有效的監(jiān)督。目前存在的難題是,一旦企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員不按照管理者的要求處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),很可能就會(huì)被開除或者進(jìn)行其他的打擊報(bào)復(fù)。但是目前并沒有相關(guān)法律能夠保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。會(huì)計(jì)人員的職位和地位難以得到保證。另外,會(huì)計(jì)人員本身可能存在故意違規(guī)的行為,讓國(guó)家和社會(huì)公眾的權(quán)益受到損害。但是國(guó)家并沒有相關(guān)法律能夠保證會(huì)計(jì)人員在行使職權(quán)時(shí)受到排擠的利益,這樣就很難保障會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。

4. 外部監(jiān)督不到位。企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系,社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督是企業(yè)外部的監(jiān)督體系,但是外部監(jiān)督體系對(duì)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督有一定的促進(jìn)作用,是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的保障。目前,由于企業(yè)改制的原因國(guó)有企業(yè)的數(shù)量在減少,經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的自由化,是的政府財(cái)政部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管相對(duì)也減少,財(cái)政部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的了解更多的是企業(yè)對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)告。這些報(bào)表在一定程度上是失真的,政府監(jiān)督難以取得第一手的會(huì)計(jì)材料。另外,從社會(huì)監(jiān)督上看,由于社會(huì)上一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師出于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),在進(jìn)行社會(huì)審計(jì)時(shí),容易喪失原則、立場(chǎng),不據(jù)實(shí)出具審計(jì)報(bào)告,或者與企業(yè)聯(lián)手參與做假。

5. 會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員。相對(duì)來時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起到了重要的作用。雖然我國(guó)開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的院校很多,但是培養(yǎng)的學(xué)生相對(duì)來說并不能真正滿足實(shí)踐工作的要求,整體的素質(zhì)不高,只是結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低。另外,會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),法制觀念比較淡薄,職業(yè)判斷力差,自我約束管制能力不行。在實(shí)踐工作中惟命是從,在權(quán)大于法的思想的支配下,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤不敢與糾正甚至于助紂為虐,幫助其有意造假使得會(huì)計(jì)信息失真。

■二、 完善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策分析

1. 加快相關(guān)法制體系建設(shè),為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障。針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律的缺失,要加快相關(guān)會(huì)計(jì)法律的建設(shè)。具體建議是修改現(xiàn)有的《會(huì)計(jì)法》,將會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)細(xì)則加入到會(huì)計(jì)法的條款中去,要提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性,加大對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》中的會(huì)計(jì)監(jiān)督條列的處罰力度,增加違法者的違法成本,對(duì)其進(jìn)行一定的威懾作用,使相關(guān)人員不敢隨意違法。加快我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律建設(shè)步伐,建立一套能與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌的會(huì)計(jì)法律體系,保障我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程。

2. 完善企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。首先應(yīng)該在意識(shí)上要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。在企業(yè)內(nèi)部要正確理解會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,不能曲解會(huì)計(jì)監(jiān)督,在企業(yè)內(nèi)部要建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。具體的措施有:參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所有過程的工作人員要相互分離,相互制約;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序;明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè)部門的工作相一致或者相聯(lián)系,進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督,使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

3. 加強(qiáng)外部監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的協(xié)作作用。對(duì)企業(yè)的監(jiān)督作用僅僅是依靠會(huì)計(jì)監(jiān)督是不夠的。在企業(yè)內(nèi)部要強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)部門的協(xié)作作用,會(huì)計(jì)監(jiān)督要為內(nèi)部審計(jì)部門提供真實(shí)的審計(jì)資料,讓企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部分發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督作用。同時(shí)作為三大監(jiān)督體系中的政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督也要發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督職能,社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托根據(jù)相關(guān)法律對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的社會(huì)監(jiān)督職能,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、真實(shí)、全面的評(píng)價(jià)。政府監(jiān)督是政府相關(guān)的職能部門對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)督檢查。企業(yè)應(yīng)該建立以內(nèi)部審計(jì),會(huì)計(jì)監(jiān)督為基礎(chǔ),將外部的專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來的監(jiān)督體系。使內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督協(xié)調(diào)一致,確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效進(jìn)行。

4. 培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員是相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體,他們的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性。要建立高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍保障會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效進(jìn)行。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè),首先在選擇會(huì)計(jì)人員要選擇職業(yè)道德良好,會(huì)計(jì)技能熟練,相對(duì)高學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員。其次,會(huì)計(jì)人員上崗以后要對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn),增加他們對(duì)新的會(huì)計(jì)技能和會(huì)計(jì)法規(guī)的掌握。同時(shí)國(guó)家、社會(huì)也要提供相關(guān)的人力物力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法制道德教育,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性、全面性和完整性,使得企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督得以執(zhí)行。

參考文獻(xiàn):

[1]董文軍. 健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策探討.中國(guó)經(jīng)貿(mào), 第205期

[2]趙長(zhǎng)莉.新形勢(shì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督.棗莊學(xué)院學(xué)報(bào),2008;2

[3]張素青.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及對(duì)策分析.忻州師范學(xué)院學(xué)報(bào), 2009;第25卷

[4]蔣海青.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策.審計(jì)與理財(cái),2008;7

第4篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

[關(guān)鍵詞]施工企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 必要性 問題 措施

一、 引言

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一,是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會(huì)審計(jì)中介組織,對(duì)施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的監(jiān)督。

二、 施工企業(yè)建立會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的必要性

1、為了會(huì)計(jì)法規(guī)制度更好地貫徹執(zhí)行

國(guó)家已經(jīng)頒布、制定和的一系列會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,由于受到法律法規(guī)制定時(shí)空間和時(shí)間的局限性,與在實(shí)際工作中可能遇到的問題之間會(huì)存在一定的差異。這就要求會(huì)計(jì)工作者在法律規(guī)定的范圍內(nèi),結(jié)合施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)進(jìn)行具體的分析,對(duì)一些制度作一些必要的補(bǔ)充,能夠更好的解決施工過程中的具體會(huì)計(jì)問題。

2、為了規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序

由于會(huì)計(jì)工作本身的特殊性,不可避免的會(huì)涉及到方方面面的利益關(guān)系,處理不好的話會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)行。因此,會(huì)計(jì)工作者一定要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī),依法開展會(huì)計(jì)工作。

3、為了完善建筑企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度體系

《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)會(huì)計(jì)核算制度對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作的原則、基本方法和程序做出了規(guī)定,特別是賦予建筑企業(yè)一定的理財(cái)自和會(huì)計(jì)核算選擇權(quán),為建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作更好地為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)提供了制度保證,指明了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)之上,為了更好的貫徹落實(shí)法律規(guī)定,完善企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度,企業(yè)還需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體情況以及內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的實(shí)際要求對(duì)其進(jìn)行充實(shí)和細(xì)化,才能真正使得理財(cái)自落到實(shí)處,進(jìn)而保證新的會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性和有效性。

三、施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

1、缺乏對(duì)工程成本的有效監(jiān)督,使工程成本開支范圍過大且比較隨意。

2、缺乏對(duì)采購(gòu)物資的有效監(jiān)督,項(xiàng)目經(jīng)理向供應(yīng)商賒欠的材料款,導(dǎo)致公司債務(wù)案件過多,負(fù)面影響擴(kuò)大,且資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難,財(cái)務(wù)工作不順暢。

3、缺乏對(duì)項(xiàng)目資金流動(dòng)的有效監(jiān)督,公司把資金借給項(xiàng)目點(diǎn),項(xiàng)目點(diǎn)卻不及時(shí)歸還借款,使公司的資金困難,已經(jīng)制定好的財(cái)務(wù)計(jì)劃被打亂。

4、會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不能很好的執(zhí)行總公司的財(cái)務(wù)制度,且由于種種原因,會(huì)計(jì)工作者受分公司經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理控制,使會(huì)計(jì)監(jiān)督失去了作用。

四、加強(qiáng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要措施

1、加強(qiáng)工程成本開支監(jiān)督

首先,要嚴(yán)格對(duì)工程項(xiàng)目材料耗用的監(jiān)督。一是各單位要建立賬簿、實(shí)物、款項(xiàng)和實(shí)物核實(shí)制度,保證賬賬、賬款、賬實(shí)相符。二是會(huì)計(jì)人員對(duì)賬實(shí)不符的情況要及時(shí)處理,發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的,會(huì)計(jì)人員要及時(shí)查明原因提出處理意見。其次,嚴(yán)格對(duì)人工費(fèi)開支進(jìn)行監(jiān)督。單位會(huì)計(jì)要堅(jiān)持原則,不要造假工資冊(cè),有關(guān)部門積極配合堵塞漏洞,對(duì)于查出違法支出,會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行制止和糾正,但如果制止和糾正無(wú)效,可向單位財(cái)務(wù)主管部門報(bào)告給予糾正。最后,嚴(yán)格對(duì)工程的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員在審核憑證中應(yīng)對(duì)每筆費(fèi)用報(bào)銷或交納的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),審核中一但發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即糾正,糾正不了應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行解決,費(fèi)用可先付后上報(bào)。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)委派制

實(shí)行會(huì)計(jì)委派制對(duì)克服施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制中存在的不足之處和加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度等方面具有十分重要的作用。一方面,既能提高工程成本,又能降低成本核算。另一方面,會(huì)計(jì)人員的職責(zé)更加明確,能更好的實(shí)施監(jiān)督,有效的確保企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督措施很好的貫徹。這也是解決施工企業(yè)中存在的會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化,管理松弛的良方。

3、完善審計(jì)制度,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用

會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)審計(jì)是相輔相成,互為依托的,加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作能有效的促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。在施工企業(yè)中,有效的開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作,是確保會(huì)計(jì)監(jiān)督順利實(shí)施的保證。

4、加強(qiáng)教育,造就高素質(zhì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍

要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)就必須擁有高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員。要求對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育、誠(chéng)信教育,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、工作責(zé)任感和執(zhí)業(yè)判斷能力,自始至終把依法理財(cái)和以德理財(cái)緊密結(jié)合起來,不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自律能力,形成一種以道德規(guī)范來約束自己的職業(yè)習(xí)慣。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制教育,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),自覺地運(yùn)用法律知識(shí)來維護(hù)自身的合法權(quán)益,提高會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督能力。

參考文獻(xiàn):

[1]劉穗.淺議施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].隧道建設(shè),2005;6

第5篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

（一）監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。實(shí)行企業(yè)預(yù)算改革，目的是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容，強(qiáng)化預(yù)算和監(jiān)督職能，優(yōu)化企業(yè)資金投向、投量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)費(fèi)預(yù)算反映部門經(jīng)費(fèi)總量，經(jīng)費(fèi)分配形式和任務(wù)的項(xiàng)目及總規(guī)模，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行是切實(shí)增強(qiáng)預(yù)算宏觀調(diào)控能力，規(guī)范預(yù)算管理的重要程序，具體內(nèi)容為：一是預(yù)算總量。審核預(yù)算總量的目的是明確經(jīng)費(fèi)來源渠道，核實(shí)完成任務(wù)的各項(xiàng)目需求量，把握代供代管經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，杜絕盲目開支、無(wú)項(xiàng)目投入現(xiàn)象。二是預(yù)算結(jié)構(gòu)。這是監(jiān)督的主體，預(yù)算結(jié)構(gòu)審核目的，是監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量。首先，要控制經(jīng)費(fèi)的投向、投量，審查開支的方向和供應(yīng)量，分析任務(wù)、排序項(xiàng)目輕重緩急以及總體結(jié)構(gòu)科學(xué)程度。其次，考查項(xiàng)目開支、完成時(shí)限和經(jīng)費(fèi)保障程度。按項(xiàng)目、任務(wù)要求審核經(jīng)費(fèi)開支情況，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)開支的每個(gè)環(huán)節(jié)，控制不良因素的侵入。

（二）監(jiān)督各方面資金的運(yùn)行。資金運(yùn)行反映著部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行的運(yùn)動(dòng)軌跡。監(jiān)督資金運(yùn)行是提高經(jīng)費(fèi)使用效益的保證。可從以下三個(gè)方面進(jìn)行：一是對(duì)資金集中統(tǒng)一管理的監(jiān)督。集中管理資金，監(jiān)督部門資金活動(dòng)，防止資金分散、管理弱化、使用無(wú)序的現(xiàn)象發(fā)生；二是對(duì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一核算的監(jiān)督。對(duì)每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的借款、撥付、結(jié)算、報(bào)銷各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和資金核算程序，保證經(jīng)費(fèi)收支核算的真實(shí)性、合法性、合理性；三是對(duì)資金運(yùn)行效果的監(jiān)督。主要監(jiān)督項(xiàng)目從立項(xiàng)到位、資金撥入到資金核算所產(chǎn)生效果的全過程，考核資金主體運(yùn)作所產(chǎn)生的效益。

（三）監(jiān)督所有資金的安全。這是監(jiān)督管理的重點(diǎn)。一是法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的監(jiān)督。全面宣傳資金安全管理的要求，增強(qiáng)部門分管人員的安全防范意識(shí)，遵守規(guī)章制度，按資金管理程序操作業(yè)務(wù)，讓資金活動(dòng)在法規(guī)制度下運(yùn)行，保證資金管理“零風(fēng)險(xiǎn)”；二是安全措施落實(shí)的監(jiān)督。規(guī)范資金支付程序，不攜帶大額現(xiàn)金外出采購(gòu)，加固防盜設(shè)施并定期進(jìn)行檢查；三是資金存儲(chǔ)的監(jiān)督。加強(qiáng)資金賬戶管理，嚴(yán)格執(zhí)行各種財(cái)經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督資金存儲(chǔ)動(dòng)作程序，確保資金安全，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督需要界定幾個(gè)關(guān)系

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督。企業(yè)審計(jì)監(jiān)督也可由企業(yè)專職審計(jì)機(jī)構(gòu)人員，依法對(duì)被審計(jì)下屬子公司單位的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行審查和監(jiān)督，是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督。國(guó)家審計(jì)部門作為“職業(yè)選手”，相對(duì)處于超脫的地位，具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性、公正性、權(quán)威性等特點(diǎn)，在監(jiān)督主體、監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督范圍上還是有比較明顯的區(qū)別的。在實(shí)際工作中，國(guó)家審計(jì)完全是為國(guó)家負(fù)責(zé)的，而企業(yè)審計(jì)主要是為企業(yè)的自身發(fā)展而服務(wù)的，要防止把兩種監(jiān)督合二為一的傾向，要防止把兩種監(jiān)督對(duì)立起來的傾向。企業(yè)要加強(qiáng)與國(guó)家審計(jì)部門的聯(lián)系，國(guó)家審計(jì)部門要對(duì)企業(yè)部門審計(jì)給予支持，兩者之間必須互相支持，密切配合，注重協(xié)調(diào)，各有側(cè)重。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督與法律監(jiān)督。法律監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部主要是以財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查的形式存在的，它是通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的一項(xiàng)監(jiān)督行為。法律監(jiān)督偏重于一種事后監(jiān)督，往往1～2年組織實(shí)施一次，在權(quán)威性上，它高于財(cái)務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督，并對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施再監(jiān)督，督促公司主管和職員遵紀(jì)守法，秉公辦事，防止違法亂紀(jì)、行賄受賄等不正之風(fēng)發(fā)生；在針對(duì)性上，法律監(jiān)督往往針對(duì)廣大群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)的清理查處，必要時(shí)還要立案交司法部門。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督與群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)。很多經(jīng)濟(jì)案件是從群眾監(jiān)督開始的，很多違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為是從群眾監(jiān)督渠道反映上來的，但嚴(yán)格說只能是一種民主性、自發(fā)性上的監(jiān)督，它并無(wú)實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵，真正發(fā)現(xiàn)了違紀(jì)和違法行為，只能是群眾監(jiān)督提供線索，其他監(jiān)督進(jìn)行實(shí)質(zhì)性檢查。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的主要問題

（一）監(jiān)督力度流于形式，監(jiān)控弱化。主要突出表現(xiàn)在“三個(gè)不夠”，一是主管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，長(zhǎng)官意志干擾會(huì)計(jì)監(jiān)督，受本位主義和利己主義等不良思想影響，有些單位主管不僅不支持日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，相反，“一手遮天”置財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度于不顧，帶頭做出一些違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事來，由于編制體制和制約機(jī)制的先天不足，礙于方方面面的原因，財(cái)務(wù)人員往往睜一只眼閉一只眼，內(nèi)部監(jiān)督形如虛設(shè)；二是財(cái)務(wù)人員能力不夠，尤其是一些小、散、遠(yuǎn)單位，很多財(cái)務(wù)人員大多半途出家，業(yè)務(wù)技能低下，理論功底單薄，正常會(huì)計(jì)工作已經(jīng)相當(dāng)吃力，不會(huì)監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象不同程度存在；三是法規(guī)制度涵蓋面不夠，立法往往滯后于監(jiān)督需要，財(cái)務(wù)管理上出了問題才想到立法去規(guī)范和制約，致使面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或者企業(yè)改革的一些新情況、新問題，會(huì)計(jì)監(jiān)督往往無(wú)充分法律和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，容易出現(xiàn)“真空”和無(wú)以下手的現(xiàn)象。

（二）監(jiān)督方法走于形式，手段單一。會(huì)計(jì)監(jiān)督方法包括思想方法與技術(shù)方法，在思想方法上，有的會(huì)計(jì)人員僅從個(gè)人喜好出發(fā)，憑主觀意志決斷，沒有堅(jiān)持以實(shí)事求是、一分為二和走群眾路線等科學(xué)的思想方法為指導(dǎo)；在技術(shù)方法上，對(duì)審核法、分析法、驗(yàn)證法、考核法等方法，財(cái)會(huì)人員僅憑個(gè)人意愿各取所需，缺乏一套規(guī)范的、程序化的監(jiān)督流程來實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，現(xiàn)在大多數(shù)單位和個(gè)人所采取的監(jiān)督方法可以說只是一種經(jīng)驗(yàn)式監(jiān)督，“一支筆、一把算盤、一本賬”的監(jiān)督方法仍然在唱主角，科學(xué)化、規(guī)范化程度不是很高。

第6篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

摘要作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金正常流轉(zhuǎn)一個(gè)重要職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)該重視的問題。本文將結(jié)合會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，對(duì)當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施，期望可以給我國(guó)企業(yè)提供一些實(shí)際性建議。

關(guān)鍵詞企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)策

會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)對(duì)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)控的活動(dòng)，主要監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)狀況。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)情況監(jiān)督也可以避免一些偷稅、腐敗等現(xiàn)象產(chǎn)生。但由于一些客觀因素，我國(guó)企業(yè)在這方面還存在一定障礙。因此，采取一定措施促進(jìn)企業(yè)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)情況監(jiān)督是十分必要的。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)情況監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，可以保證企業(yè)正常發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)對(duì)于自身財(cái)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)督，可以避免腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生，保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；其次，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督，可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，為投資者提供準(zhǔn)確信息，以保證整個(gè)市場(chǎng)的有序性；最后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，可以避免一些偷稅、漏稅行為發(fā)生保障國(guó)家利益。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律機(jī)制不健全

影響我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督因素很多，其中相關(guān)的法律機(jī)制不健全也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督帶來一定影響。第一，在相關(guān)制度條例建立方面。雖然根據(jù)時(shí)展制定了新的會(huì)計(jì)規(guī)定，但沒有全套規(guī)定體系，導(dǎo)致法律監(jiān)管覆蓋面存在不足。第二，法律懲罰力度不足。對(duì)于那些違反新會(huì)計(jì)規(guī)定的行為，處罰力度過輕，很多都是只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上懲罰，而不用承擔(dān)一定法律責(zé)任。這樣導(dǎo)致違法情況經(jīng)常發(fā)生，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作正常進(jìn)行。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不到位

除了相關(guān)法律不健全外，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督不到位也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來一定的混亂。首先，部分企業(yè)監(jiān)督工作未得到有效的落實(shí)，很多制度的建立都是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，給企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理方面帶來嚴(yán)重影響，不利于企業(yè)正常發(fā)展。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善，如企業(yè)會(huì)計(jì)核算不嚴(yán)格，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)核算不精準(zhǔn)，從而導(dǎo)致投資人作出錯(cuò)誤的決策。因此，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制也是現(xiàn)在部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理中遇到的一個(gè)重要難題。

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)意識(shí)薄弱

在實(shí)際工作中，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員會(huì)計(jì)意識(shí)比較薄弱，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。他們?yōu)榱双@得更多利潤(rùn)，縱容或授權(quán)會(huì)計(jì)人員做假賬、偽造相關(guān)原始憑證等，造成這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因至少有以下兩個(gè)方面：第一，企業(yè)管理人員不重視相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)，也不去了解，從而導(dǎo)致違法行為出現(xiàn)；第二，企業(yè)沒有針對(duì)負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)約束條例，企業(yè)負(fù)責(zé)人違法情況可能頻繁出現(xiàn)，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)很多漏洞。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

企業(yè)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督涉及的方面是非常復(fù)雜的，包括了企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)日常支出和收入、企業(yè)管理費(fèi)用等方面。因此，專業(yè)的技能水平是非常必要的，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在這些方面存在一定欠缺。目前很多會(huì)計(jì)人員都是從其他部門轉(zhuǎn)化過來，在專業(yè)性方面存在著一定欠缺，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在技能水平提升方面受到很大的局限。此外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)也比較薄弱，沒有一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，在一定程度上也降低了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。

三、提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）健全會(huì)計(jì)監(jiān)督法律機(jī)制

要完善相關(guān)法律制度，企業(yè)可從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施。首先，對(duì)于相關(guān)條例進(jìn)行細(xì)化和明確，從而提高會(huì)計(jì)法的實(shí)踐操作性。其次，加大違法行為的處罰力度。對(duì)于那些違規(guī)違紀(jì)的行為，除了要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)懲罰，也需要其承擔(dān)一定的法律責(zé)任，這樣就可以有效的避免會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不足現(xiàn)象發(fā)生。最后，國(guó)家需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，明確企業(yè)財(cái)務(wù)情況監(jiān)督職責(zé)以及一些企業(yè)審計(jì)檢查的相關(guān)權(quán)限，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督也是非常重要的，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行具體地操作：第一，企業(yè)可以明確各部門的責(zé)任，通過將責(zé)任細(xì)分來保證工作有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；第二，企業(yè)應(yīng)該成立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，通過定期或者不定期檢查來了解企業(yè)資金流轉(zhuǎn)情況，保證企業(yè)健康發(fā)展，而且企業(yè)通過定期的財(cái)務(wù)情況檢查，也可以有效避免企業(yè)腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生；第三，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘請(qǐng)制度進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，保證其一定的獨(dú)立性，這樣也可以較有效提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。

（三）提高企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)意識(shí)

提高企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)意識(shí)也可以有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理有序性。要提高企業(yè)負(fù)責(zé)人員的會(huì)計(jì)意識(shí)，可從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施。首先，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行相關(guān)法制教育，讓其認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，從而保證企業(yè)負(fù)責(zé)人在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，做出正確的抉擇。其次，企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該提升自身的企業(yè)戰(zhàn)略意識(shí)，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來考慮，避免為了短期的利益而出現(xiàn)一些違法行為，影響企業(yè)正常發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)該建立專門的針對(duì)負(fù)責(zé)人的規(guī)章制度。通過這些相應(yīng)的規(guī)定來約束負(fù)責(zé)人的行為，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有序性。

（四）加快會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)

在實(shí)際中，企業(yè)要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面著手。第一，企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵(lì)制度，可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行考察，了解當(dāng)下員工的工作情況，然后將這些考察結(jié)果與員工的績(jī)效成績(jī)相關(guān)聯(lián)。這樣就可以有效提高員工加快自身的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體員工道德素質(zhì)提升。第二，加大對(duì)企業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)。通過定期的開展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)來讓員工認(rèn)識(shí)到自身崗位的重要性，認(rèn)識(shí)到自身的工作行為將會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的影響，在平時(shí)工作中做到自律，并加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)情況的監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極的作用，要保證企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作良好開展，國(guó)家應(yīng)該對(duì)當(dāng)下的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善，給企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督營(yíng)造一個(gè)良好的外界環(huán)境。同時(shí)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，提升其相應(yīng)的技能水平。最后，企業(yè)還需建立相應(yīng)的負(fù)責(zé)人管理制度，對(duì)自身企業(yè)負(fù)責(zé)人員行為進(jìn)行相應(yīng)的約束，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作良好進(jìn)行。

⒖嘉南祝

[1]陳熹微，田洪靜.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題剖析及改善對(duì)策[J].中國(guó)商論，2015.10（07）：175-177.

第7篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的運(yùn)行現(xiàn)狀分析

1.缺乏完善的監(jiān)督制度

通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的分析，了解到其在監(jiān)督方面相對(duì)殘缺，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，未對(duì)會(huì)計(jì)工作開展跟蹤式的管理，缺乏責(zé)任制度，當(dāng)出現(xiàn)監(jiān)督缺陷時(shí)，無(wú)人承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，使得整個(gè)監(jiān)督體系出現(xiàn)嚴(yán)重殘缺的情況?，F(xiàn)行的監(jiān)督制度形同虛設(shè)，并未起到實(shí)質(zhì)性的需求，監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行力度不足，其主要?dú)w結(jié)于企業(yè)以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視程度不足，是當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督中所存在的主要問題。此外，在監(jiān)督實(shí)施的過程中，由于監(jiān)督的分工不明確，職責(zé)劃分不明確等問題的出現(xiàn)，是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中所存在的主要問題。

2.缺乏完善的法律制度

但是，就目前會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的運(yùn)行來看，法律法規(guī)不夠健全，在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的法律條文相對(duì)短缺，法律制度不健全等，是制約會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的決定性因素。例如，在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的實(shí)施，部分人員正式鉆了法律的空子，利用法律所存在的缺陷來開展犯罪行為，讓法律無(wú)法對(duì)其進(jìn)行制裁，使得部分人員逍遙法外，致使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作陷入困境。

3.相關(guān)人員的素質(zhì)較低

從業(yè)人員是財(cái)務(wù)管理工作的重要執(zhí)行者，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展需要從業(yè)人員予以支持，但是本身會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的數(shù)量就少，若想獲取優(yōu)質(zhì)的人才難度相對(duì)較大?，F(xiàn)如今，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，監(jiān)督人員素質(zhì)低下的情況實(shí)屬常見，監(jiān)督缺乏專業(yè)性，甚至部分企業(yè)為了減少人員開支，會(huì)選擇非專業(yè)性或兼職類的人員，其監(jiān)督的專業(yè)性缺失，不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的提升。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系構(gòu)建策略

1.加強(qiáng)監(jiān)督制度的有效建設(shè)

就會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)的現(xiàn)狀分析，必須對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)督體系予以完善，制定更為科學(xué)、有效的監(jiān)督制度是必然選擇。在國(guó)有企業(yè)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作非常重要，其決定著會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性與精確性，其影響著國(guó)有企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)性活動(dòng)，為提高國(guó)有企業(yè)的決策水平，強(qiáng)化前期的監(jiān)督機(jī)制建設(shè)是當(dāng)前的首要工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)用活動(dòng)過程的跟蹤性鏈接，涉及到監(jiān)督與核算等多項(xiàng)工作。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)貫穿在整個(gè)企業(yè)運(yùn)用的各個(gè)環(huán)節(jié)，隨之所開展的監(jiān)督活動(dòng)也逐漸增多，使得整個(gè)操作環(huán)境變得愈發(fā)復(fù)雜，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍等，將項(xiàng)目中涉及到的諸多經(jīng)濟(jì)性元素考慮其中，是保證監(jiān)督質(zhì)量的關(guān)鍵。例如，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的構(gòu)建與完善，應(yīng)強(qiáng)調(diào)各個(gè)部分的明確分工，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)的明細(xì)化，一旦發(fā)生監(jiān)督行為不科學(xué)的現(xiàn)象，做好職能的分配，可直接找到相關(guān)負(fù)責(zé)人員，進(jìn)而提高問題的處理速度。將責(zé)任制度寫入到制度之中，以提高對(duì)相關(guān)人員的約束性與規(guī)范性，以增強(qiáng)制度的嚴(yán)謹(jǐn)性與威嚴(yán)性。

2.提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建與運(yùn)行，是依靠會(huì)計(jì)人員來執(zhí)行的，其是支撐會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要框架，為提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)具有重要性。從業(yè)人員素質(zhì)的提升，首先應(yīng)表現(xiàn)在提高從業(yè)人員的入職門檻，制定更為嚴(yán)格的入職要求，優(yōu)勝劣汰，從中篩選出優(yōu)質(zhì)的從業(yè)人員。其次，禁止選擇非專業(yè)或兼職類的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，專業(yè)人士的職業(yè)意識(shí)更強(qiáng)，職業(yè)道德高，能遵循基本的職業(yè)素養(yǎng)，是保證會(huì)計(jì)從業(yè)團(tuán)隊(duì)專業(yè)性的重要條件。監(jiān)督人員不會(huì)為了一己私利而失去自己的職業(yè)道德，杜絕利益誘惑，應(yīng)保證剛正不阿、積極的從業(yè)素質(zhì)。再者，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的選拔，必須對(duì)從業(yè)人員開展嚴(yán)格的考核，應(yīng)對(duì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)管理能力、監(jiān)督能力與計(jì)算機(jī)操作能力等進(jìn)行全面的考核，一項(xiàng)不合格也不可通過，制定嚴(yán)格的人才聘用制度。

3.完善監(jiān)督的相關(guān)法律條文

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建，應(yīng)以國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策與法律條文為基礎(chǔ)，是保證監(jiān)督體系規(guī)范性的重要關(guān)鍵。為解決當(dāng)前法律文件短缺的情況，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律條文予以完善，根據(jù)以往會(huì)計(jì)監(jiān)督中所反映的問題制定新的法律規(guī)范，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來修繕法律，以拓寬法律的約束面，提升監(jiān)督相關(guān)法律文件的有效概述，使得企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng)受到法律的保護(hù)，進(jìn)而更好的服務(wù)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

第8篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)互動(dòng)；企業(yè)會(huì)計(jì)；監(jiān)督弱化；原因

前言

隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)形式和經(jīng)濟(jì)體制呈多元化的發(fā)展趨勢(shì)，在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了新的挑戰(zhàn)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的不斷更新和進(jìn)步，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中復(fù)雜程度以及突況相比較而言比傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多了不少，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的弱化現(xiàn)象非常嚴(yán)重，這在一定程度上大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展以及國(guó)家的宏觀市場(chǎng)調(diào)控政策，在目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是非常必要的，能夠有利于強(qiáng)化國(guó)家的調(diào)控政策以及監(jiān)督的實(shí)施。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督概述

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是指在企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)部門能夠獲得國(guó)家或者有關(guān)部門所給予的監(jiān)督權(quán)力，對(duì)企業(yè)或者相關(guān)社會(huì)團(tuán)體等所開展的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性可靠性以及資料的合法性等進(jìn)行的監(jiān)督工作。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，實(shí)施合理有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠保證企業(yè)及個(gè)人在進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中保證信息數(shù)據(jù)的可靠性和真實(shí)性，保障企業(yè)的收益。

(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)監(jiān)督具有以下幾個(gè)非常重要的特點(diǎn)，首先就是強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，在一定程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家或者有關(guān)部門賦予企業(yè)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)監(jiān)督權(quán)力，因此這部分權(quán)利符合一定的法律效益，需要被監(jiān)督的有關(guān)部門或者企業(yè)能夠積極的配合，對(duì)于所出現(xiàn)的違法行為以及不合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要予以嚴(yán)格的處理，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常有序進(jìn)行。其次就是會(huì)計(jì)監(jiān)督的連續(xù)性，在企業(yè)進(jìn)行整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)期間都需要有會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整個(gè)過程的，在一定程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前期中期以及后期是否符合法律規(guī)定，具有合法性，因此對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，其具備一定的連續(xù)性。第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作是完整的，不僅在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前期開展過程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)信息的可靠性進(jìn)行準(zhǔn)確的審核，在中期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的過程中，所發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及突況等會(huì)計(jì)監(jiān)督也起到了一定的作用，能夠提出一定的意見幫助有關(guān)部門和人員改善問題。最后，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展后期，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的既定目標(biāo)來判斷經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效性，同時(shí)對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一定的預(yù)測(cè)，保證企業(yè)的未來發(fā)展符合一定的持續(xù)性。

(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督的構(gòu)成

會(huì)計(jì)監(jiān)督主要由以下幾個(gè)部分組成，單位內(nèi)部監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督三個(gè)部分。首先對(duì)單位內(nèi)部監(jiān)督來說，其主要是由單位或者企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行一定的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)資料的反應(yīng)工作，在一定程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)成果等進(jìn)行核算監(jiān)督的運(yùn)轉(zhuǎn)。單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制在一定程度上能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法性以及安全可靠性，能夠在很大程度上保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益。而且采取一定的會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率和經(jīng)營(yíng)效率得以提升。對(duì)于單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，主要包括對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及相關(guān)人員的職責(zé)進(jìn)行一定的監(jiān)督工作，其次就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的執(zhí)行過程進(jìn)行一定的監(jiān)督，最后對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確可靠性進(jìn)行核實(shí)，也就是說在單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制上，會(huì)計(jì)人員發(fā)揮著非常重要的作用。其次就是社會(huì)監(jiān)督，社會(huì)上的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制主要是一些中介機(jī)構(gòu)，這些中介機(jī)構(gòu)，能夠以一個(gè)客觀實(shí)在的角度對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督工作。在社會(huì)監(jiān)督中主要有兩種組成部分，第一種是法定監(jiān)督，第二種是非法定監(jiān)督，前者來說主要是由國(guó)家認(rèn)定的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督工作，后者則主要是群眾進(jìn)行監(jiān)督，并沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)操作。最后，對(duì)于國(guó)家監(jiān)督，它是一種外部監(jiān)督機(jī)制，在一定程度上來說，國(guó)家監(jiān)督主要是通過政府或者有關(guān)部門對(duì)相關(guān)企業(yè)和有關(guān)部門所實(shí)施的一種宏觀調(diào)控機(jī)制，國(guó)家監(jiān)督主要包括財(cái)政審計(jì)以及稅務(wù)的監(jiān)督類型，在這其中最主要的就是國(guó)家所實(shí)行的財(cái)政監(jiān)督，主要是由政府或國(guó)家有關(guān)部門所認(rèn)定的對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作，在當(dāng)前我國(guó)的國(guó)家監(jiān)督工作內(nèi)容中，這一方面是最為常見的。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的問題分析

前面我們對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)概念以及特點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，可以看出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制在我國(guó)目前的企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中發(fā)揮著一個(gè)非常重要的角色，但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)轉(zhuǎn)過程中存在著不少的問題。

(一)會(huì)計(jì)信息失真

就目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展情況來看，由于企業(yè)為了最大化自身的利益問題，往往會(huì)在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中不按照相關(guān)法定程序和規(guī)范來進(jìn)行，這在一定程度上就會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的失真問題。當(dāng)前大部分的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人會(huì)利用自身的職位之便，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員和會(huì)計(jì)人員所設(shè)定的信息進(jìn)行處理，使得企業(yè)能夠獲取更大的利益，但是在一定程度上卻造成了信息的虛假性，在這其中所謀取的巨大利益換取的是會(huì)計(jì)信息的不合理性，使得會(huì)計(jì)信息的失真，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展來說產(chǎn)生了非常大的影響。

(二)會(huì)計(jì)工作秩序混亂

在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)監(jiān)督工作做得不夠完善，而且在會(huì)計(jì)工作過程中企業(yè)沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制與之相匹配，在一定程度上不健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制使得會(huì)計(jì)工作無(wú)法按照一定的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定前進(jìn)，而且大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制大多都是為了應(yīng)付有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作，在一定程度上這種空洞的制度很難有效的保證會(huì)計(jì)工作的有序化進(jìn)行。而且在目前的發(fā)展情況來看，由于某些企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)為了能夠獲取更多的利益，會(huì)采取一些措施來限制相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，使得會(huì)計(jì)工作的混亂現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

(三)社會(huì)監(jiān)督失控

社會(huì)監(jiān)督一般是指委派會(huì)計(jì)事務(wù)所來實(shí)施的監(jiān)督工作，其監(jiān)督的效果在一定程度上決定于會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員和中介機(jī)構(gòu)的公平、公正程度。目前，我國(guó)大部分會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)人員的基礎(chǔ)知識(shí)比較薄弱，而且存在一定的惡性競(jìng)爭(zhēng)，從而誘發(fā)一系列的價(jià)格戰(zhàn)。如今，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化，而會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平參差不齊，無(wú)法更好的勝任社會(huì)監(jiān)督工作，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督效率比較低。

(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督主體職業(yè)素養(yǎng)不夠

在當(dāng)前的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中相關(guān)的監(jiān)督工作在很大程度上受到管理人員的制約，當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)并不是非常的高，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)人員有的甚至根本不懂得相關(guān)的會(huì)計(jì)技能和會(huì)計(jì)知識(shí)，在進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，無(wú)法以專業(yè)技巧來進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，而這種非標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督在很大程度上對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確性和可靠性造成了一定的影響。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來說，專業(yè)化的會(huì)計(jì)人員在其中扮演了一個(gè)非常重要的角色，但是就目前的發(fā)展態(tài)勢(shì)來看，會(huì)計(jì)管理人員的相關(guān)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)使得會(huì)計(jì)監(jiān)督無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)化有序化進(jìn)行。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因分析

前面我們對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化現(xiàn)象進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析下面針對(duì)這些現(xiàn)象，我們來看一下出現(xiàn)的主要原因。

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的合理運(yùn)轉(zhuǎn)來說，國(guó)家的宏觀調(diào)控以及國(guó)家相關(guān)政策的支持在很大程度上都對(duì)其起到了一定的保障作用。而我國(guó)當(dāng)前的國(guó)家監(jiān)督在一定程度上過度的重視國(guó)家的經(jīng)濟(jì)收益問題，而往往會(huì)忽視企業(yè)的自身發(fā)展情況，使得企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中收益會(huì)受到較大的影響，在企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中過多的干預(yù)企業(yè)的收支情況會(huì)使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到較大的影響。而且就目前的國(guó)家監(jiān)督機(jī)制來看，我國(guó)缺少一個(gè)全面統(tǒng)一的法律依據(jù)，使得沒有法律依據(jù)的國(guó)家監(jiān)督缺少了一定的有效性以及強(qiáng)制性。

(二)企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制失調(diào)

對(duì)于企業(yè)自身來說，缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)制是非常嚴(yán)重的，當(dāng)前企業(yè)的多樣化發(fā)展，其內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理是非常復(fù)雜的，而缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)制會(huì)使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏一定的可靠性，目前大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中缺乏實(shí)踐性，而僅僅只是停留在理論階層，在一定程度上造成了管理上的缺陷。

(三)企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不完善

實(shí)際上，我國(guó)大部分的國(guó)有企業(yè)和少數(shù)民營(yíng)企業(yè)都面臨著產(chǎn)權(quán)模糊的問題，并且國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，對(duì)上市公司起到了決定性的決策權(quán)。由于社會(huì)大部分股東所持有的股份非常微弱，即使將所有股東的股份疊加在一起也不可能超過國(guó)有股份，無(wú)法對(duì)國(guó)有上市公司進(jìn)行有效的控制。這樣一來將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無(wú)法順利開展，從而導(dǎo)致其監(jiān)督作用逐漸被弱化。

(四)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來說，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問題是非常重要的，一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督人員在其中起到了主體的作用，對(duì)于大多數(shù)的工作都是由會(huì)計(jì)管理人員來進(jìn)行操作的，另一方面，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員素質(zhì)上的缺失使得實(shí)際的監(jiān)督工作缺乏強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏一定的可靠性和必要性。此外，一些早期的會(huì)計(jì)人員都未曾經(jīng)受過系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)教育與培訓(xùn)，部分工作經(jīng)驗(yàn)都是在日常工作過程中逐漸積累起來的，還有一些會(huì)計(jì)人員半路出家從事會(huì)計(jì)工作，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，給這些會(huì)計(jì)人員帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，在一定程度上影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率。

四、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

前面我們對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督所存在的問題以及問題的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，我們可以看出在目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督的落實(shí)工作上做的還不是非常到位，下面針對(duì)這些問題我們具體來看一下解決對(duì)策。

(一)貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》的要求

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施是離不開國(guó)家法律的依據(jù)的，在一定程度上法律能夠?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督提供一定的保障，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效合理的進(jìn)行，目前對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律來說，國(guó)家應(yīng)當(dāng)盡快對(duì)其進(jìn)行健全工作，保證對(duì)一些漏洞做到及時(shí)修補(bǔ)，對(duì)法律中沒有提到的相關(guān)內(nèi)容等進(jìn)行健全，保證企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中能夠按照有序的程序和法律來進(jìn)行，這樣會(huì)計(jì)監(jiān)督才有一定的法律依據(jù)，保證企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間能夠協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

(二)提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量

對(duì)于企業(yè)內(nèi)建立健全相關(guān)的會(huì)計(jì)制度也是非常重要的，在一定程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)需要依附于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，而如果領(lǐng)導(dǎo)所建立的相關(guān)制度不具備一定的可實(shí)施性以及客觀性的話，在很大程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制就會(huì)形同虛設(shè)，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)趁機(jī)鉆會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制中的漏洞，謀取利益。對(duì)于公司建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制來說是非常有必要的，相關(guān)公司應(yīng)當(dāng)取消公司負(fù)責(zé)人的聘請(qǐng)以及解聘的權(quán)利，這樣在一定程度上才能有效的保證會(huì)計(jì)人員能夠按照客觀性的原則進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的客觀性原則。

(三)完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制

在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，要想提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，就需要完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)更好的約束會(huì)計(jì)人員的工作，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。如今，會(huì)計(jì)事務(wù)所是進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要陣地，要想更好的行使其監(jiān)督作用，就需要做好以下兩點(diǎn)：(1)全方位推動(dòng)會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)審計(jì)制度。如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬于法制經(jīng)濟(jì)，要想更好的維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要借助法律的手段來對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)審計(jì)制度進(jìn)行約束，將行政手段的保護(hù)和壟斷轉(zhuǎn)化為法律上、政策上的扶持；(2)加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供優(yōu)秀的工作人員。

(四)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

就目前的發(fā)展形勢(shì)來看，在會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際實(shí)施過程中，會(huì)計(jì)管理人員在其中的作用是非常重要的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律觀念以及職業(yè)素養(yǎng)，在一定程度上對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作中能夠按照客觀性的原則來進(jìn)行。因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說一方面需要其加強(qiáng)自身素質(zhì)，使得在實(shí)際的考核過程中能夠以公平正義的態(tài)度來面對(duì)監(jiān)督工作另一方面會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)一定的會(huì)計(jì)技能知識(shí)的培養(yǎng)，自身不斷的進(jìn)行鍛煉和培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，對(duì)于企業(yè)來說也應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，保證會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，定期的開展相關(guān)的考核工作，對(duì)會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行一定的篩選工作，只有有了一定的挑戰(zhàn)才能保證會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度，使得會(huì)計(jì)工作的有序正常進(jìn)行?？偟膩碚f，在會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的當(dāng)前階段，提升會(huì)計(jì)人員的相關(guān)專業(yè)技巧和綜合素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部非常有必要的一項(xiàng)舉措，會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體實(shí)施者就是會(huì)計(jì)管理人員，當(dāng)會(huì)計(jì)管理人員提高了一定的素質(zhì)之后，在很大程度上有利于企業(yè)的正常有序進(jìn)行，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照合法有效的途徑開展。

五、結(jié)語(yǔ)

綜合上文所述我們可以看出在目前企業(yè)的運(yùn)行過程中會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是存在較大的問題的，一方面由于企業(yè)自身的各方面原因，另一方面國(guó)家有關(guān)政策不夠健全都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督的弱化現(xiàn)象。而針對(duì)這些問題，企業(yè)和國(guó)家都應(yīng)當(dāng)給予重視，積極尋找有效對(duì)策，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。杜絕會(huì)計(jì)監(jiān)督中的弱化現(xiàn)象，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠有序順利的開展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]費(fèi)晶.淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化原因及治理措施[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2015(6):139-141

[2]劉淼.淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的強(qiáng)化措施[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2014(6):173

第9篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；建設(shè);策略

一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及面臨的問題

1.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)不健全

國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度沒有詳細(xì)總體規(guī)劃，部分企業(yè)會(huì)計(jì)制度未能隨著企業(yè)環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)的擴(kuò)展及時(shí)調(diào)整和修訂，造成業(yè)務(wù)發(fā)展難以符合會(huì)計(jì)制度而受到限制。部分企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)流于形式，沒有嚴(yán)格按照審核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督制度進(jìn)行會(huì)計(jì)的審核、復(fù)核及監(jiān)督，從而造成賬目數(shù)據(jù)混亂，甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。加之會(huì)計(jì)監(jiān)督制度殘缺不全，或制定不合理，使內(nèi)部監(jiān)督制度得不到專業(yè)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)可，失去了嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。

2.管理機(jī)構(gòu)冗雜，監(jiān)督方式落后

我國(guó)國(guó)有企業(yè)組織體系中分布有諸多管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)高層管理政策和會(huì)計(jì)信息很難及時(shí)傳遞到基層，基層會(huì)計(jì)人員對(duì)規(guī)章制度模糊甚至不了解，增加了會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。此外，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方式單一，對(duì)重要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)很難達(dá)到全面透徹地分析，以致在識(shí)別會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和有效地控制風(fēng)險(xiǎn)方面比較被動(dòng)，且大部分國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)審核仍采用手工查賬，缺乏高科技方法的便利和精確。

3.會(huì)計(jì)人員綜合能力不高，業(yè)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

一方面，會(huì)計(jì)人員沒有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格操作，導(dǎo)致弄虛作假的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)；工作能力不強(qiáng)，不能正確分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)虛實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。如會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的篡改、亂攤成本、隱瞞收入、虛報(bào)利潤(rùn)、債務(wù)不實(shí)、資產(chǎn)賬目不清等；另一方面，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，仍停留在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式上，而且業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練，無(wú)法透徹了解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，既不能適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，又會(huì)破壞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

4.單位領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)

有些單位領(lǐng)導(dǎo)一邊行使監(jiān)督權(quán)力，一邊為了金錢違法亂紀(jì)。如部分企業(yè)主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)會(huì)人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，利用監(jiān)管漏洞大量收受賄賂、貪污或挪用公款等。

二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度完善策略

1.健全與強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

《會(huì)計(jì)法》原則性規(guī)定:①應(yīng)明確會(huì)計(jì)各項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限。②應(yīng)明確重要的業(yè)務(wù)事項(xiàng)決策與執(zhí)行程序。③清查財(cái)產(chǎn)要嚴(yán)格、規(guī)范。④會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)要嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。一方面，要健全各項(xiàng)監(jiān)督制度，通過合理規(guī)劃會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，不僅有效控制了財(cái)產(chǎn)物資，制止貪污舞弊行為，而且可以擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面，要強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理。①明確業(yè)務(wù)重要程度及處理業(yè)務(wù)的相關(guān)責(zé)任權(quán)限，一般性業(yè)務(wù)詳細(xì)審核、復(fù)核，重要業(yè)務(wù)必須進(jìn)行多次不同會(huì)計(jì)人員審核。②在會(huì)計(jì)部門內(nèi)設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督崗位，實(shí)施規(guī)范化、程序化管理，向財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人定期反映監(jiān)督過程和結(jié)果。

2.完善信息溝通系統(tǒng)，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力

完善信息溝通系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)管錢、管物、管賬人員三者相互制約關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，保護(hù)了財(cái)產(chǎn)物資的完整安全。因此，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管控軟件，建立高水平的信息溝通系統(tǒng)。另外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力。如對(duì)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)置操作權(quán)限和控制方法，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)員工的教育和管理，程序設(shè)計(jì)員對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)安裝風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)或采用加密技術(shù)等。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育，提高業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)

相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育工作，并對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合能力進(jìn)行考核，以提升會(huì)計(jì)人員的工作水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自制能力，自覺按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格操作；會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能，改變會(huì)計(jì)監(jiān)督的舊思維，深刻意識(shí)到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的重要性。會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理資產(chǎn)，并使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法化、合理化。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有良好的道德修養(yǎng)、政治素質(zhì)、敬業(yè)精神，能夠恪盡職守、堅(jiān)持原則、秉公辦事，在實(shí)際工作中要有自己責(zé)任感、使命感，最大化的保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)確性。此外，要勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，積極參與企業(yè)重大決策，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造性、主動(dòng)性和積極性。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督

在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)師必須以公正廉潔、客觀規(guī)范、恪守獨(dú)立為首要原則。保證會(huì)計(jì)師更好地行使自己職責(zé)，保持應(yīng)有的職業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，以及樹立起良好的公眾形象。會(huì)計(jì)師必須依法執(zhí)行對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的承接、執(zhí)行和提交報(bào)告，不得依附于其他組織機(jī)構(gòu)，也不受其他組織機(jī)構(gòu)影響和干擾。為了使會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性得以保持和確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)政部門應(yīng)統(tǒng)一支付、統(tǒng)一對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，財(cái)政部門要有效審查企業(yè)會(huì)計(jì)人員資格，除財(cái)政部門監(jiān)督外，還包括其他政府部門的監(jiān)督，例如人民銀行、證券監(jiān)管、稅務(wù)部門也會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)各個(gè)單位違規(guī)違法的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)管。在監(jiān)督過程中，監(jiān)督部門必須在思想觀念上、工作職能上與時(shí)俱進(jìn)，注重工作方式和方法，提高工作效率，提升執(zhí)法人員素質(zhì)，堅(jiān)持依法監(jiān)督等。

三、總結(jié)

面對(duì)我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部的嚴(yán)峻形勢(shì)，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善與穩(wěn)定，對(duì)國(guó)有企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍，具有至關(guān)重要的決定性作用。只有確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確與真實(shí)可靠，才能談及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作完成的好與壞。因而，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)的資金投入與智力支持，是很有必要的。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健、快速、富有創(chuàng)造性的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也在不斷創(chuàng)新中向前邁進(jìn)。一方面，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者和會(huì)計(jì)人員必須通力合作，以現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求作參照，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)、完善監(jiān)督機(jī)制、擴(kuò)大監(jiān)督隊(duì)伍規(guī)模、提升監(jiān)督人員工作水準(zhǔn)。另一方面，政府部門也要完善相關(guān)法律法規(guī)，使國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展擁有法律依據(jù)，保護(hù)國(guó)有企業(yè)免受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變的可持續(xù)發(fā)展。

作者:王慧萍 單位:黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司友誼分公司第四管理區(qū)

參考文獻(xiàn)：

[1]林崇先.企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題和對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2014,(11):162-163.

[2]張妮.試論國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題及對(duì)策探究[J].金融經(jīng)濟(jì)（理論版）,2015,(7):186-187.

[3]田峰.針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題淺探解決方法[J].財(cái)經(jīng)界,2015,(23):235,353.