企業(yè)會計成本核算問題策略
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摘要：在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，企業(yè)會計成本核算顯得尤為重要，企業(yè)要想取得較大的收益，就要采用科學的成本核算，在降低成本的同時，質量把好關，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。但是在企業(yè)會計成本核算中，還存在著許多問題，如：企業(yè)會計成本核算的審核不夠嚴格；核算方法比較舊等。企業(yè)想在市場上立足腳跟，就要不斷解決內(nèi)部企業(yè)出現(xiàn)的問題。
關鍵詞：企業(yè)；會計成本核算；研究
一、企業(yè)會計成本核算的含義
企業(yè)會計成本核算就是按照一定對象對企業(yè)在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的消耗進行分配與整合，來計算企業(yè)在本次生產(chǎn)過程中所耗費的成本。成本核算是企業(yè)在生產(chǎn)過程中和生產(chǎn)完畢之后的重要部分，會對企業(yè)將來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
二、企業(yè)會計核算成本的重要性
通過企業(yè)會計成本核算，可以檢查到公司在賬目上可能存在的漏洞，及時發(fā)現(xiàn)，及時彌補，還可以監(jiān)督公司各個項目在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的收益與耗費，更加透明化，便于公司的管理，防止以權謀私，使得公司的資金外流。企業(yè)會計成本核算問題會直接影響企業(yè)的成本預測、分析、方案的實施等工作，所以成本核算工作是企業(yè)的重頭戲。同時也是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的間接反映，通過科學的準確的成本核算可以最大限度的降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，不僅有利于企業(yè)資源優(yōu)化配置，還可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強市場競爭力的同時，促進企業(yè)的健康發(fā)展；更高效、科學的成本核算對于企業(yè)的發(fā)展前景也是有幫助的，可以使企業(yè)做出正確的決策，使企業(yè)在市場上立足腳跟。
三、企業(yè)會計成本核算中出現(xiàn)的問題
(一)企業(yè)會計成本核算的方法比較老舊
社會在不斷的變化發(fā)展，企業(yè)的會計成本核算方法也應該與時俱進，采用最前沿的科學的核算方法，保證成本核算的科學性與準確性。但是如果企業(yè)會計核算成本沒有一個良好的運行體系，企業(yè)就很難在眾多企業(yè)中脫穎而出，在社會上立足，那么進一步就會阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)核算的工作人員要深刻認識到核算成本對于一個企業(yè)的重要性，核算人員在必要時刻對企業(yè)會計核算成本的方法根據(jù)實際情況做出調(diào)整。
(二)企業(yè)會計成本核算的過程不嚴格
會計成本核算人員必須秉持著公開透明、對公司負責的態(tài)度進行核算，不能徇私枉法，一個企業(yè)如果沒有一套完整的監(jiān)督機制，整個企業(yè)就會陷入一種無序的狀態(tài)，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)會計成本核算的工作人員也可能憑借自己的工作在其中謀取個人私利或者被人利用，使得企業(yè)會計核算成本的最終結果和實際成本核算存在差異，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展并且影響了企業(yè)的正常秩序。
(三)企業(yè)會計成本核算的人員參差不齊
人為因素也是影響企業(yè)會計成本核算的重要因素。企業(yè)在選用工作人員時，往往會很注重招聘人員的工作經(jīng)驗，但殊不知他們憑借著他們的經(jīng)驗到底是否能夠勝任我們自己公司的用人原則，在原來公司干得出色并不一定代表就能勝任現(xiàn)在的公司。并且公司還有一些年齡偏大的核算人員，他們?nèi)狈εc時俱進的管理經(jīng)驗和知識技能，已經(jīng)不能很好的適應社會的需求，在成本核算過程中，依舊使用較為老套的工作方法，這樣只會對企業(yè)起到相反的作用，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(四)企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容不全面
成本核算的內(nèi)容不全面，就會使得公司高管人員不能很好的了解公司現(xiàn)狀，不能對公司的發(fā)展前景做出正確的規(guī)劃，同時也會對企業(yè)的整體運營造成直接的影響，最嚴重的是會阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。會計核算人員可能對于企業(yè)要進行成本核算的范圍并不了解，出現(xiàn)遺漏，導致成本核算的信息不全面，最終導致他們不能對企業(yè)的核算成本做出正確的評判，進而對企業(yè)會計核算成本的正確性提出挑戰(zhàn)。
(五)企業(yè)內(nèi)部結構不合理
企業(yè)內(nèi)部結構的不合理第一表現(xiàn)在企業(yè)的會計成本核算方式不符合我國的市場經(jīng)濟機制下的政策實施；第二表現(xiàn)在企業(yè)會計成本核算的工作人員安排不合理，浪費人力資源或者結構不夠優(yōu)化。企業(yè)會計成本核算沒有在市場經(jīng)濟條件的制約下進行合理的科學的核算。
(六)企業(yè)會計成本核算意識不強
企業(yè)成本核算應該是整個企業(yè)內(nèi)部人員參與，不應該僅僅是財務人員的工作，企業(yè)齊心，其利斷金。企業(yè)要充分認識到企業(yè)會計成本核算的重要性，不能忽略它在公司前進道路上的導向作用。意識不強，行動上就會跟不上，更何談企業(yè)的經(jīng)濟效益又或者是企業(yè)的綜合實力。企業(yè)人人參與，人人受益。
四、解決企業(yè)會計成本核算問題的主要措施
(一)更新核算方法，與時俱進
核算人員要不斷根據(jù)時代提出的要求，采用科學的、先進的、高效的成本核算方法對企業(yè)的成本進行核算，依據(jù)國家提出的標準，使企業(yè)的成本核算能夠得到最正確的反映。因為方法不同，所針對的核算也不同，這就要求核算人員采用與其相適應的正確的核算方法進行核算，常用的核算方法有分批法、定額法、分步法等。企業(yè)要認清自身發(fā)展特點和本公司財務核算的特點，采用不同的方法對企業(yè)的成本進行核算。出現(xiàn)的情況不同，使用的方法也要跟隨其發(fā)生變化。
(二)建立完善的監(jiān)督管理機制
在企業(yè)發(fā)展過程中，最重要的一部分就是要建立健全的監(jiān)督機制，沒有規(guī)矩不成方圓，只有處于一定的秩序中，才能保證企業(yè)的高效運轉。各部門要承擔相應的責任，各司其職，不徇私舞弊。大多數(shù)公司都是只有在年度總結時才會對企業(yè)成本進行核算，應該改成每月進行匯報工作，不僅可以減少企業(yè)核算人員在年終的工作量，也可以使得公司核算成本更加透明公開，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展，最重要的是可以減少會計成本核算的誤差，保證會計工作的正確性。
(三)提高企業(yè)會計成本核算人員的綜合能力
企業(yè)要不斷提高成本核算人員的專業(yè)技能和基本知識素養(yǎng)，通過各種途徑來提高企業(yè)工作人員的知識素養(yǎng)，對員工進行不定期的培訓與檢驗，調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)新性，將最新的工作方法和工作理念導入到核算工作中去，提升工作人員的專業(yè)技能，加強會計成本核算人員的隊伍建設，培養(yǎng)高素質人才，為企業(yè)注入新的活力，新的血液。
(四)完善成本核算內(nèi)容
企業(yè)在成本核算過程中，不僅要注意到生產(chǎn)所耗費的成本，還要注意到在經(jīng)營過程中所耗費的成本，最重要的是一些不起眼的小成本，和滴水穿石同理。對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些人力資源的開銷或者產(chǎn)品開銷都要納入核算的范圍中，這樣才能使得核算的結果更加正確，對企業(yè)將來的決策打下堅實的基礎。
(五)完善企業(yè)成本核算結構
在市場經(jīng)濟的指導下，企業(yè)成本核算結構要盡可能的趨于合理，在穩(wěn)定和創(chuàng)新同時具有的情況下實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)成本核算結構要不斷的適應新時代下的新要求，新挑戰(zhàn)，適時做出調(diào)整，與市場經(jīng)濟下的競爭相匹配，提高資源利用率，減少浪費人才、浪費資金的可能。要想不斷改善企業(yè)的綜合效益只有深入改革企業(yè)的成本核算結構，從根本上保證。
(六)增強企業(yè)成本核算的意識
不定期給公司內(nèi)部人員開會，讓各部門的工作人員都能充分認識到企業(yè)成本核算的重要性，積極參與到核算工作中去。尤其企業(yè)財務主管或者其他主管要做好表率作用，運用自己的專業(yè)知識帶動公司各部門的工作人員各盡其能，提高工作效率，提高成本核算的意識，為企業(yè)的建設貢獻自己那一份微不足道的力量。
五、小結
全球經(jīng)濟在不斷的快速發(fā)展，企業(yè)要在不斷完善自身的同時，勇敢的加入時代的浪潮中。企業(yè)的會計核算成本要更加科學、更加高效，從而使得企業(yè)能夠在眾多企業(yè)中脫穎而出。當企業(yè)出現(xiàn)問題之后，要找到問題根源，不斷優(yōu)化解決方法。企業(yè)科學的進行成本核算非常有必要，促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
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作者：胡治軍 單位：深圳市中興云服務有限公司
