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企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問(wèn)題與對(duì)策分析

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企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問(wèn)題與對(duì)策分析

企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中需要科學(xué)有效的財(cái)務(wù)信息為經(jīng)營(yíng)管理人員的決策提供依據(jù),而有效的財(cái)務(wù)信息主要可以依靠開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析來(lái)獲得,進(jìn)而在完成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)發(fā)展情況的預(yù)測(cè)?;诖耍疚膶?duì)當(dāng)前企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中存在的問(wèn)題加以討論,并提出了提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的重視程度、提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量、增加多樣化的分析指標(biāo)以及提升相關(guān)人員綜合素質(zhì)等策略。

一、引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈,為有效提升自身的經(jīng)營(yíng)管理能力,企業(yè)應(yīng)有效加強(qiáng)內(nèi)部管理、結(jié)合實(shí)際情況對(duì)經(jīng)營(yíng)策略加以調(diào)整,這很大程度上都取決于財(cái)務(wù)報(bào)表分析。就當(dāng)前的情況來(lái)看,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍存在著重視程度不足、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失真以及分析指標(biāo)不全面等問(wèn)題,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作造成了一定阻礙,因此應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)解決策略的討論,進(jìn)而為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)打下基礎(chǔ)。

二、企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析的必要性與主要內(nèi)容

(一)必要性財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要原理是通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)以及其他的相關(guān)信息準(zhǔn)確對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況與現(xiàn)金流量情況加以分析,進(jìn)而找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,并提出有針對(duì)性的解決措施。與此同時(shí),還可以結(jié)合相關(guān)信息對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)加以預(yù)測(cè),為各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)營(yíng)決策的制定提供參考。因此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的本質(zhì)就是對(duì)會(huì)計(jì)信息的進(jìn)一步加工,從而為管理人員提供決策依據(jù),并有效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的合理預(yù)測(cè)與規(guī)避。

(二)主要內(nèi)容財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中的核心構(gòu)成,其中還可以繼續(xù)細(xì)分為資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)務(wù)變動(dòng)表以及利潤(rùn)分配表等。實(shí)際分析所采用的方法也十分豐富,當(dāng)前企業(yè)最為常見(jiàn)的分析方法主要有兩種:一種是比較分析法,通過(guò)對(duì)各個(gè)要素加以比較,進(jìn)而得出相應(yīng)的結(jié)論;而另一種是因素分析法,該方法則是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)與驅(qū)動(dòng)因素加以分析,進(jìn)而在數(shù)量上確定不同因素的管理方式。

三、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題

(一)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的重視不足現(xiàn)階段很多企業(yè)的管理人員認(rèn)為在經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的情況下沒(méi)有必要建立規(guī)范的財(cái)務(wù)分析制度,對(duì)財(cái)務(wù)核算的整體要求也較低,進(jìn)而將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)放在了生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)上?;谶@樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn),很多企業(yè)都缺乏對(duì)賬務(wù)分析工作的研究,進(jìn)而使得企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作缺少關(guān)注、流于形式,財(cái)務(wù)分析人員在管理上也缺乏話語(yǔ)權(quán),很難有效發(fā)揮出財(cái)務(wù)分析工作的真實(shí)效用。與此同時(shí),因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)相關(guān)工作的不重視,在引進(jìn)財(cái)務(wù)分析人員的時(shí)候也降低了門檻,只具備簡(jiǎn)單做賬的能力就可以擔(dān)任財(cái)務(wù)分析崗位,更有甚者都沒(méi)有規(guī)范的財(cái)務(wù)賬本。另外,部分財(cái)務(wù)分析人員在實(shí)際工作中并不能準(zhǔn)確處理會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析的關(guān)系,降低了分析方法的應(yīng)用效率與財(cái)務(wù)分析總體質(zhì)量,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員的決策制定造成限制。

(二)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性有待提升財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重要基礎(chǔ),因此相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與真實(shí)性將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性主要受兩個(gè)方面影響,一方面是客觀原因,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)往往會(huì)涉及到大量的數(shù)據(jù)與人員,產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)、生產(chǎn)、銷售等個(gè)各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差都會(huì)對(duì)最終的財(cái)務(wù)報(bào)表分析造成影響;另一方面是主觀原因,企業(yè)會(huì)結(jié)合不同的側(cè)重點(diǎn)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的披露,影響了相關(guān)數(shù)據(jù)的影響性;另外,作為財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分,財(cái)務(wù)報(bào)表附注往往會(huì)涉及到大量的基本數(shù)據(jù)與重要事項(xiàng),但很多企業(yè)對(duì)這部分內(nèi)容都沒(méi)有給予過(guò)多關(guān)注,進(jìn)而限制了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性與完整性。

(三)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)不全面企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中,往往會(huì)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為分析的重點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)而在一定程度上忽視了其他要素的重要性。通常情況下,其中涉及到的各項(xiàng)數(shù)據(jù)往往只用于貨幣計(jì)量,而實(shí)際的指標(biāo)設(shè)定會(huì)受到各種因素的影響,但并不能在財(cái)務(wù)報(bào)表中加以體現(xiàn),對(duì)未來(lái)決策的價(jià)值也會(huì)在一定程度上受到限制。同時(shí),企業(yè)在設(shè)定財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)的過(guò)程中,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)只能夠?qū)^(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以評(píng)定,而對(duì)于還沒(méi)有完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)則缺少足夠的前瞻性,進(jìn)而對(duì)相關(guān)工作的順利開(kāi)展造成影響。

(四)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力較低企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果產(chǎn)生直接影響,相關(guān)工作流程不僅要求財(cái)務(wù)分析人員要熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與分析方法,還要了解企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),進(jìn)而可以結(jié)合生產(chǎn)活動(dòng)的變化選擇合適的分析方法。然而當(dāng)前很多財(cái)務(wù)分析人員都將工作重點(diǎn)放在了數(shù)據(jù)對(duì)比工作上,而缺乏了對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容的思考,這是財(cái)務(wù)分析工作流于形式、缺乏重點(diǎn)的根本原因,由此也可以看出,企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)還有較大的提升空間。

四、針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表問(wèn)題的有效對(duì)策

(一)提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的重視程度財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,因此經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視程度,將相關(guān)工作融入到企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)當(dāng)中,同時(shí)借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)與分析軟件提升財(cái)務(wù)分析工作的完善性。與此同時(shí),企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門與人員都應(yīng)配合財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員,推動(dòng)相關(guān)工作的順利開(kāi)展。作為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)工作,企業(yè)應(yīng)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的主要問(wèn)題,同時(shí)落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任制度,確保相關(guān)工作可以真正與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。除此以外,企業(yè)還應(yīng)逐步提升財(cái)務(wù)分析人員的參與意識(shí),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、財(cái)務(wù)分析人員以及其他部門人員的有效交流,進(jìn)而不斷提升企業(yè)整體對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重視程度,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理能力的提升。

(二)提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作質(zhì)量的重要基礎(chǔ),因此在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中應(yīng)最大限度地保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性,進(jìn)而為后續(xù)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ);而作為參與財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的一線人員,財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、信息記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等多項(xiàng)環(huán)節(jié),有效提升財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。與此同時(shí),在進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算尤其是在連續(xù)生產(chǎn)的時(shí)候,不僅要保證領(lǐng)料項(xiàng)目無(wú)誤,還應(yīng)在期末做好盤點(diǎn)工作,進(jìn)而確保成品成本計(jì)算的準(zhǔn)確劃分,在此過(guò)程中各部門之間應(yīng)積極聯(lián)系,以確保相關(guān)數(shù)據(jù)的妥善形成。另外,作為財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分與補(bǔ)充說(shuō)明,企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的重視,進(jìn)而通過(guò)其真實(shí)效用的發(fā)揮有效提升財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性;而財(cái)務(wù)報(bào)表主要涉及到對(duì)交易的評(píng)價(jià),而財(cái)務(wù)報(bào)表附注則會(huì)存在對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè),因此也具備形式靈活、內(nèi)容多樣等特點(diǎn)。

(三)增加多樣化的分析指標(biāo)站在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的角度上來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)分析工作所涉及到的指標(biāo)主要有兩點(diǎn),分別為定性指標(biāo)與定量指標(biāo),為進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的全面性,可以在現(xiàn)有各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,加入一部分非財(cái)務(wù)指標(biāo),從而有效提升財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)際成效。對(duì)于非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的添加也要結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際情況,其中包括市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)以及技術(shù)創(chuàng)新能力等。另外,多項(xiàng)分析指標(biāo)的添加還需要格外注意以下幾點(diǎn):首先應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的加入,進(jìn)而更好地對(duì)收益質(zhì)量進(jìn)行反映;其次是不同的企業(yè)類型應(yīng)加入不同的分析指標(biāo);最后針對(duì)制造型企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注存貨指標(biāo)。

(四)提升相關(guān)人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重要途徑,為此財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身對(duì)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)掌握水平的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,進(jìn)而通過(guò)對(duì)比了解整個(gè)行業(yè)的發(fā)展情況,同時(shí)可以幫助企業(yè)找到自身的不足,并提出相應(yīng)的解決措施。與此同時(shí),企業(yè)還要定期組織財(cái)務(wù)分析人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升其個(gè)人素養(yǎng)與綜合素質(zhì),最大限度地保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的準(zhǔn)確性與客觀性。在完成財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作之后,企業(yè)還需要對(duì)其進(jìn)行再一次的檢查和復(fù)核,有效提升財(cái)務(wù)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性與說(shuō)服力,從而為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)管理決策提供有力的參考依據(jù),為推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上分析可知,目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)環(huán)境的變化都對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出了更高的要求,在這樣的情況下,企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作,使其有效發(fā)揮自身的實(shí)際效用。在實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中,企業(yè)管理人員應(yīng)不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作重視程度,采用現(xiàn)代化的分析工具提升基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的全面性,同時(shí)提升相關(guān)人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì),進(jìn)而有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

作者:張玉 單位:濟(jì)南藍(lán)動(dòng)激光技術(shù)有限公司濟(jì)寧分公司