企業(yè)財務(wù)會計問題及改革策略

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一、當前我國企業(yè)財務(wù)會計存在的問題

（一）缺乏有效的財務(wù)控制力，財務(wù)基礎(chǔ)薄弱

當企業(yè)在競爭中得到機會、獲得發(fā)展之后，企業(yè)管理人員往往比較重視銷售量的增加、企業(yè)規(guī)模的擴大等問題，卻沒有對財務(wù)會計問題予以足夠的關(guān)注。這也造成了很多企業(yè)沒有對內(nèi)部財務(wù)管理制度進行完善，也沒有著力建設(shè)全面的內(nèi)部控制制度，財務(wù)會計的發(fā)展水平落后于企業(yè)的整體發(fā)展水平。也有一些企業(yè)制定了相應(yīng)的財務(wù)會計制度，然而由于沒有對其給予足夠的重視，在執(zhí)行方面存在很多問題，這也導(dǎo)致了很多企業(yè)的財務(wù)會計制度徹底淪為擺設(shè)。此外，由于企業(yè)的財務(wù)基礎(chǔ)薄弱，財務(wù)控制的能力得不到有效地提高，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成了一定的制約。

（二）缺少合格的財務(wù)會計專業(yè)人員

企業(yè)要提高自身的財務(wù)會計管理水平，就必須從財務(wù)會計人才方面著手。然而當前我國很多企業(yè)都面臨著缺少合格的財務(wù)會計專業(yè)人才的問題。在企業(yè)中研發(fā)人員、生產(chǎn)人員和銷售人員比較容易受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，而財務(wù)管理人員的受重視程度較低，甚至一些企業(yè)財務(wù)管理人員還要負責(zé)多項工作。與此同時，我國很多企業(yè)的財務(wù)會計的素質(zhì)相對低下，企業(yè)為了節(jié)約成本，在財務(wù)會計人員的招聘方面不夠重視，招聘到的財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)較低，往往存在著技能不過硬和專業(yè)知識不過關(guān)的情況，造成了會計核算中出現(xiàn)一些原則性錯誤和操作性錯誤。

（三）風(fēng)險意識較弱

當前我國有些企業(yè)的財務(wù)會計沒有認識到市場競爭中蘊含的巨大風(fēng)險，造成了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險較高，不利于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，主要體現(xiàn)在兩個方面：

1．短債長投，加大了企業(yè)的風(fēng)險企業(yè)受到宏觀調(diào)控的影響，在獲得固定資產(chǎn)時有一定的困難，一些企業(yè)往往通過對貸款用途進行擅自變更的方式來獲得固定資產(chǎn)，這也造成了企業(yè)的流動資產(chǎn)低于流動負債，使企業(yè)面臨巨大的潛在支付危機。

2．過度負債由于缺乏必要的風(fēng)險意識，一些企業(yè)往往會出現(xiàn)過度負債的情況。雖然在企業(yè)的經(jīng)營過程中難免要出現(xiàn)負債經(jīng)營，然而如果沒有對自身的經(jīng)營能力進行充分的把握，沒有考慮到負債的代價和成本消耗情況以及真實的還貸能力，就會造成企業(yè)過度負債的情況。還有一些企業(yè)從銀行獲得貸款之后，沒有對償還貸款進行有效的規(guī)劃，也沒有通過貸款來提高企業(yè)的實際盈利能力。一旦面臨銀行貸款到期，企業(yè)將陷入非常被動的局面，甚至不得不因為債臺高筑而破產(chǎn)。

二、解決企業(yè)財務(wù)會計問題的改革策略

（一）企業(yè)要對財務(wù)會計工作進行有效地檢查和監(jiān)督

一些企業(yè)對財務(wù)會計工作不夠重視，僅僅在年末對企業(yè)的現(xiàn)金進行一次盤點。主要是由企業(yè)出納對現(xiàn)金的實際存儲數(shù)額進行盤點，再由會計對比總賬里的數(shù)額，確認二者一致，填寫《現(xiàn)金盤點表》。由于責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)水平較低等原因，一些會計人員即使在現(xiàn)金盤點過程中發(fā)現(xiàn)問題，也不會立即上報，而是通過弄虛作假的方式蒙混過關(guān)，在一些中小企業(yè)這種現(xiàn)象更為常見。企業(yè)要對財務(wù)會計人員進行有效地監(jiān)督和檢查，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤點中出現(xiàn)的問題，以及財務(wù)會計人員是否存在弄虛造假，從而有效地降低企業(yè)的損失。企業(yè)要對銀行對賬單和銀行日記賬予以高度的重視，對二者進行核對，并且核對未達賬目的真實性。企業(yè)要安排專門人員負責(zé)與銀行在月底進行核對，將核對結(jié)果寫入會計報表內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)差錯，要立即采取有效的措施，查明出現(xiàn)問題的原因，避免損失擴大。

（二）提高財務(wù)會計人員的素質(zhì)

隨著企業(yè)的發(fā)展，必須對財務(wù)會計人員提出更高的要求，建立一支高水平、高素質(zhì)的財務(wù)會計人才隊伍。首先，領(lǐng)導(dǎo)必須提高對財務(wù)會計人員的重視。財務(wù)人員盡管不像研發(fā)人員、生產(chǎn)人員和銷售人員那樣可以直接提升企業(yè)的業(yè)績，但是從長遠的目光來看，財務(wù)人員關(guān)系到企業(yè)能否提高對資金的管理水平，以及企業(yè)能否得到長遠的發(fā)展。企業(yè)要在內(nèi)部營造出重視財務(wù)管理的氛圍。會計人員在精不在多，企業(yè)應(yīng)該更加重視財務(wù)會計人員的質(zhì)量，在招聘過程中提高對財務(wù)會計人員的要求，保障進入企業(yè)的財務(wù)會計人員具有較高的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任感。企業(yè)還要做好財務(wù)會計人員的培訓(xùn)工作，有計劃、有組織的對財務(wù)會計人員進行定期培訓(xùn)。只有這樣才能夠不斷提高企業(yè)財務(wù)會計人員的專業(yè)技能和專業(yè)知識，使其能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，為企業(yè)提供更好的財務(wù)會計服務(wù)。

（三）推動財務(wù)會計管理手段的現(xiàn)代化

企業(yè)在發(fā)展的過程中要面臨越來越復(fù)雜的市場環(huán)境，企業(yè)的財務(wù)會計要處理越來越多的信息，這對于企業(yè)的財務(wù)會計管理來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。為了提高企業(yè)財務(wù)會計管理的水平，保障企業(yè)會計信息的正確性和實效性，就必須跟上信息化的發(fā)展步伐。企業(yè)要不斷推動財務(wù)會計管理手段的現(xiàn)代化，使用現(xiàn)代化的財務(wù)信息處理方式，使會計信息更加可靠、及時、準確和真實。要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)對會計信息進行處理，保障信息處理速度和質(zhì)量，減少人為操作錯誤。這樣一來可以使企業(yè)管理層及時利用財務(wù)會計信息，從而提高企業(yè)決策的科學(xué)性和及時性，準確的把握市場機遇，推動企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

本文對企業(yè)財務(wù)會計進行了簡要的企業(yè)介紹，并且分析了當前我國企業(yè)財務(wù)會計中存在的問題，提出了相應(yīng)的改革策略。我國的社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展過程中面臨的市場環(huán)境更加復(fù)雜，這就要求企業(yè)不斷提高財務(wù)會計管理水平，為企業(yè)提供更為及時、準確和真實的財務(wù)會計信息，促進企業(yè)的發(fā)展和壯大，有效的規(guī)避發(fā)展過程中的風(fēng)險，使企業(yè)管理層能夠做出更為科學(xué)和準確的決策，抓住發(fā)展中的機遇，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。

作者：杜陸軍 單位：昆明鋼鐵控股有限公司