企業(yè)管理中的工商管理實(shí)施應(yīng)用

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[摘要]在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的現(xiàn)在，有些企業(yè)的發(fā)展陷入了停滯，為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行，采取工商管理就顯得十分的重要，對(duì)于工商管理的作用而言，通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。了確保企業(yè)的工商管理可以正常運(yùn)行，就要完善自身的體制，來保證工商管理在整個(gè)企業(yè)發(fā)展體系中發(fā)揮正常的功能與作用。

[關(guān)鍵詞]工商管理；企業(yè)；應(yīng)用

二十一世紀(jì)的來臨，使得全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程變快，這樣的話，對(duì)于技術(shù)企業(yè)來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。那么如何進(jìn)行持續(xù)的開發(fā)產(chǎn)品以及技術(shù)成果的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而形成核心競(jìng)爭(zhēng)能力，這些問題都是企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的時(shí)候不可避免的。為了企業(yè)良好的運(yùn)行，實(shí)行工商管理是必要的步驟，來促進(jìn)管理職能在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

1什么是工商管理

企業(yè)在發(fā)展的過程中，工商管理是十分重要的內(nèi)容，不僅僅是局限于管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，還可以幫助企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)化管理，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這些都是工商管理的內(nèi)容，和一些專業(yè)相比，工商管理有著十分強(qiáng)的專業(yè)性，企業(yè)在管理中結(jié)合工商管理是提高自身的管理能力以及控制能力的必要條件，可以建立一個(gè)有效的經(jīng)營(yíng)方式，幫助企業(yè)前期高效的發(fā)展。工商管理的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，并在管理方式方面結(jié)合了其他的方法，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，提出建設(shè)性意見，來幫助企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高?？偟膩碚f，工商管理有著豐富的內(nèi)涵，和企業(yè)內(nèi)部許多的部門有關(guān)，是企業(yè)不可忽視的一部分。

2為什么要進(jìn)行工商管理

2.1了解企業(yè)現(xiàn)狀

為了保證企業(yè)可以在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中快速發(fā)展，就需要有一個(gè)嚴(yán)格而且合理的管理方式，這樣的管理方式可以幫助企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員將企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀清晰地掌握，并分析目前社會(huì)的形式，來提出更有利于企業(yè)發(fā)展的方向。采用工商管理可以更好地改進(jìn)企業(yè)模式，幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，朝著更加有利的方向發(fā)展。

2.2幫助企業(yè)開展工作

在科技不斷發(fā)展的今天，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也是越來越激烈，企業(yè)的管理方式也隨之發(fā)生改變，之前的企業(yè)為了創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，會(huì)壓榨員工的勞動(dòng)力，沒有工作的效率，企業(yè)為了自身可以更好地發(fā)展，就要改變之前的工作方式，使用更好的工商管理方式，來提高企業(yè)的工作效率，減小企業(yè)的額外支出，企業(yè)在使用工商管理方式的時(shí)候，也要注意是否和企業(yè)的本身的制度相契合。而且，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，許許多多的行業(yè)發(fā)展快速，也帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為了讓企業(yè)有著更好的立足之地，促進(jìn)發(fā)展，就需要對(duì)工商管理采取改變的方法，來更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展。在發(fā)展的過程中，要注意對(duì)于科學(xué)技術(shù)的重視，使用工商管理方式僅僅依靠人力是不行的，還需要應(yīng)用到最新的科學(xué)技術(shù)，這樣就可以大大提高工作效率，來減少企業(yè)使用人工的成本，推動(dòng)現(xiàn)代化的建設(shè)，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。

2.3提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

企業(yè)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，不是光喊口號(hào)就可以實(shí)現(xiàn)的，需要企業(yè)內(nèi)部員工的配合，也要在內(nèi)部采取良性競(jìng)爭(zhēng)的方式，提高能力。員工在完成一項(xiàng)任務(wù)，得到的不僅僅金錢的獎(jiǎng)勵(lì)，還有自身的能力提高，在社會(huì)這樣的大環(huán)境下，每個(gè)人都要公平競(jìng)爭(zhēng)來獲得自己想要的事物。內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)可以讓企業(yè)的環(huán)境變得和諧，提高整體的水平，這樣才能在以后的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

3工商管理在企業(yè)的現(xiàn)狀

3.1企業(yè)沒有使用符合的工商管理制度

工商管理最早是出現(xiàn)在資本主義社會(huì)，它的一些管理方式是和資本主義相契合的，但是我國(guó)的一些企業(yè)在使用工商管理的時(shí)候，沒有進(jìn)行改變，這樣就會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)一些不符合國(guó)家法律法規(guī)的一些規(guī)定，造成員工和企業(yè)之間的矛盾。

3.2管理方式不完善

工商管理總的來說還是需要員工來進(jìn)行實(shí)施，建設(shè)一個(gè)以人為本的工商管理模式是十分重要的，需要管理的是企業(yè)的全體員工而不僅僅是企業(yè)中的精英，只有全體員工的進(jìn)步才能帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足的發(fā)展。企業(yè)希望可以創(chuàng)造更多的利潤(rùn)是正確的，但是實(shí)現(xiàn)按勞分配是企業(yè)要堅(jiān)持的基礎(chǔ)，要尊重每一位員工的勞動(dòng)成果，而一些企業(yè)為了發(fā)展，忽視了管理方式的重要性，導(dǎo)致了員工的積極性不高，自然也有沒有什么勞動(dòng)效率可言。

3.3企業(yè)員工素質(zhì)不高

一個(gè)好的工商管理制度也需要員工的配合，員工在日常的工作中要理解領(lǐng)導(dǎo)的要求，出現(xiàn)問題要及時(shí)改正，這是企業(yè)在招聘的時(shí)候需要特別注意的，在管理的時(shí)候，要讓員工不斷接受企業(yè)管理方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，這樣在工商管理的時(shí)候才會(huì)更加的方便。

4如何更好的實(shí)施工商管理在企業(yè)中的作用

4.1運(yùn)用科技創(chuàng)新提升工商管理

在目前的企業(yè)發(fā)展中，科技創(chuàng)新是企業(yè)的源動(dòng)力，可以極大地增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，同時(shí)應(yīng)用于工商管理，可以幫助管理理念的進(jìn)一步完善和使用。使用科技創(chuàng)新幫助企業(yè)工商管理的過程中，可以參考西方國(guó)家先進(jìn)的理念，企業(yè)自身也可以研究相關(guān)的資料，從培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，強(qiáng)化企業(yè)管理人員的工商管理意識(shí)。要將工商管理作為日常工作，定時(shí)開展員工學(xué)習(xí)工商管理的知識(shí)，提升管理人員的責(zé)任心，運(yùn)用這樣的方式來提高科學(xué)技術(shù)和工商管理的結(jié)合。要重視建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，保證科學(xué)研究的長(zhǎng)期發(fā)展，為企業(yè)提供科學(xué)保障。

4.2進(jìn)行企業(yè)人員的培訓(xùn)

在初創(chuàng)階段結(jié)束后企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)的階段，一切都在不斷發(fā)展，企業(yè)本身的規(guī)模以及業(yè)務(wù)范圍也會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。那么對(duì)于企業(yè)的管理就會(huì)有許多的問題，為了更好地發(fā)展，企業(yè)就需要進(jìn)行健全各個(gè)部門的管理，將工商管理隊(duì)伍進(jìn)行整合，對(duì)于新式產(chǎn)品的開發(fā)要進(jìn)行重視。而出現(xiàn)的新的問題就是企業(yè)的員工，在長(zhǎng)時(shí)間的工商管理發(fā)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)要想很好地進(jìn)行發(fā)展，就必須進(jìn)行工商管理，利用工商管理來更好的處理員工關(guān)系，員工關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的員工也是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力。為了企業(yè)的發(fā)展，人力資源部門要很好地進(jìn)行員工關(guān)系管理，切實(shí)的去了解每一位員工的要求，讓員工有自己的主人翁意識(shí)，這樣才能更好地為企業(yè)成長(zhǎng)注入源源不斷的動(dòng)力。環(huán)境在改變，企業(yè)在不斷地發(fā)展，所以也需要員工進(jìn)行成長(zhǎng)。現(xiàn)在是全球化經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是十分激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這樣的話就需要企業(yè)有著更好的適應(yīng)能力。現(xiàn)在企業(yè)越來越需要人才的加入，但是僅僅依靠豐厚的薪資來吸引人才是不夠的，有一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展方向，利用工商管理給予員工優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境才是更為重要的事情，這就體現(xiàn)了工商管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。

4.3運(yùn)用更加先進(jìn)的管理理念

在使用工商管理中，使用資本運(yùn)營(yíng)的有效性，會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生十分深遠(yuǎn)的影響。資本在市場(chǎng)中最為重要的屬性就是流通，在流通的過程中，才能體現(xiàn)出資本價(jià)值的最大化。為了更好地促進(jìn)資本的流通，企業(yè)可以通過技術(shù)變革或者改變經(jīng)營(yíng)管理模式來幫助企業(yè)更好的增值，然后將創(chuàng)造的價(jià)值來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)工商管理。而且，企業(yè)還可以運(yùn)用社會(huì)的可利用資源幫助發(fā)展，比如說正當(dāng)范圍的融資，幫助企業(yè)獲得而更加完善的資本保障。在工商管理中，資本是十分重要的，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.4企業(yè)深入工商管理理念

在管理中，要以人為本。企業(yè)的發(fā)展提高，離不開每一位員工的努力，工商管理簡(jiǎn)單來講就是對(duì)于企業(yè)員工的管理，實(shí)行以人為本的管理是工商管理理念的基礎(chǔ)，要和時(shí)展相契合，達(dá)到相關(guān)工作的要求，開拓管理意識(shí)，將之前的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾聲r(shí)代創(chuàng)新型的發(fā)展思維，這樣的話，就促進(jìn)了企業(yè)員工不是被動(dòng)接受而是主動(dòng)學(xué)習(xí)工商管理知識(shí)，將工商管理不斷深入和提高，來創(chuàng)造每一個(gè)員工的價(jià)值，這樣才能更好地滿足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求。

結(jié)語(yǔ)

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，實(shí)行工商管理是十分重要的，在目前的越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，許多的企業(yè)為了更加有利于自己的發(fā)展，就要在合適的時(shí)候改變自己的經(jīng)營(yíng)方式，這樣就更需要工商管理的幫助，來更好的保證企業(yè)的運(yùn)行。

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作者：滕瑤 單位：貴州筑信水務(wù)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司