企業(yè)稅務(wù)管理中的問題及對策分析

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［摘要］伴隨我國社會經(jīng)濟水平的不斷提升，國家正逐漸向經(jīng)濟新常態(tài)轉(zhuǎn)型，各領(lǐng)域的優(yōu)惠稅收政策對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動起到積極的促進作用。因此，如何推動企業(yè)稅務(wù)管理朝向高效率、專業(yè)化方向發(fā)展，成為了一個重要的議題擺在了相關(guān)領(lǐng)域的專家學者面前，本文針對企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題，嘗試從不同的方面探討企業(yè)稅務(wù)管理問題的優(yōu)化路徑，希望本文的研究能夠為企業(yè)稅務(wù)管理水平的提升提供一定的借鑒。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)稅務(wù)管理；問題；對策

眾所周知，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動是以追求企業(yè)經(jīng)濟效益最大化為目標，因此，要從各個環(huán)節(jié)入手并最大限度地降低運營成本。加強企業(yè)稅務(wù)管理工作，能夠有效地控制稅務(wù)風險，推動企業(yè)的長足發(fā)展。近年來，企業(yè)已經(jīng)越來越重視到稅務(wù)管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性，并不斷地提高企業(yè)稅務(wù)管理的高效率和專業(yè)化程度，以保障企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。然而，在目前的企業(yè)稅務(wù)管理中依然存在著諸多層面的問題，制約著企業(yè)的發(fā)展，還需要提出切實可行的企業(yè)稅務(wù)管理措施，以保障企業(yè)稅務(wù)管理的專業(yè)性和高效性，進而推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

1企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題

首先，稅務(wù)管理理念存在嚴重的滯后性。目前，我國企業(yè)的稅務(wù)管理尚未建立健全完善的規(guī)章制度。另外，制定規(guī)章制度的過程需要花費大量的時間和精力，由于企業(yè)的稅務(wù)管理內(nèi)容繁瑣，需要有專業(yè)的財務(wù)會計人員針對本企業(yè)稅務(wù)管理的特殊性，來制定科學合理的規(guī)章制度。這對于一些小規(guī)模企業(yè)而言，小規(guī)模企業(yè)本身稅務(wù)管理發(fā)展的時間短，同時缺乏相關(guān)的財務(wù)會計人才，導致稅務(wù)管理工作方面的服務(wù)比較滯后。然而，其中的根本原因還在于企業(yè)領(lǐng)導者未能重視稅務(wù)管理工作，常常把企業(yè)的稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理混為一談。殊不知，稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理之間存在著較大的差別，忽視了企業(yè)的稅務(wù)管理就會加大企業(yè)的經(jīng)濟風險。而為了提高領(lǐng)導者對企業(yè)稅務(wù)管理的重視程度，還需要從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導層稅務(wù)管理的思想意識入手，用最先進的稅務(wù)管理理念武裝頭腦。其次，缺乏稅務(wù)法律意識。依法納稅是每一個公民需要自覺遵守的稅務(wù)法律，企業(yè)在進行稅務(wù)管理時，絕不能出現(xiàn)偷稅、漏稅等違法行為，但是，很多企業(yè)缺乏稅務(wù)法律意識，為了降低稅務(wù)成本而選擇了違法繳稅，這為企業(yè)造成了很大的經(jīng)濟風險，是十分不明智的做法。然而，由于我國稅法違法成本較低，就算是企業(yè)被查到偷稅、漏稅，也只是通過交罰款的方式就能解決。在這種情況下，很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益的最大化，不惜冒犯法律來進行稅務(wù)的籌劃，在違規(guī)的氣息下進行企業(yè)稅務(wù)管理，必定不利于企業(yè)的長足發(fā)展。盡管獲得了短期的不正當利益，但是也是不可取的，企業(yè)還需要加強對稅務(wù)管理法律的認識，杜絕一切漏稅違法行為，進而推動企業(yè)朝向一個健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。總之，稅務(wù)管理理念存在嚴重的滯后性和缺乏稅務(wù)法律意識是企業(yè)稅務(wù)管理中存在的主要問題，需要相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者在今后的研究中引起足夠的重視。

2企業(yè)稅務(wù)管理中問題的解決對策

上文主要分析了企業(yè)稅務(wù)管理中所存在的問題，針對這些問題，本文嘗試從以下幾個方面探討問題的解決對策。首先，構(gòu)建稅務(wù)管理制度。一套有效的管理制度是任何管理過程所不可或缺的，稅務(wù)管理也不例外，這就要求相關(guān)的稅務(wù)管理負責人基于稅務(wù)相關(guān)知識，結(jié)合企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃，制定出滿足企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)管理制度。其中，稅務(wù)籌劃、稅務(wù)方案、稅務(wù)管理人員的選拔制度等內(nèi)容需要作為稅務(wù)管理制度制定的重點。另外，由于國家稅務(wù)政策會定期修訂稅務(wù)法律法規(guī)，這就要求企業(yè)要及時掌握最新的稅務(wù)法規(guī)，并在企業(yè)內(nèi)部各部門之間做好稅法宣傳工作，通過對比新老稅務(wù)法規(guī)找出其中的差異，制定出科學合理的稅務(wù)籌劃方案。稅務(wù)管理人員也應(yīng)當積極參與到稅務(wù)法規(guī)的學習中，以確保出現(xiàn)法律問題后，能夠采用相關(guān)法律法規(guī)來維護企業(yè)的權(quán)益，進而最大限度地降低企業(yè)的金融風險。其次，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系。要重視稅務(wù)管理，及時掌握國家實時的稅務(wù)政策，基于這些不同的稅務(wù)政策制定出符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的投資方向，進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。企業(yè)稅務(wù)部門工作人員要加強與國家稅務(wù)政策制定部門工作人員的聯(lián)系，以掌握相關(guān)的優(yōu)惠政策。具體而言，企業(yè)稅務(wù)部門工作人員可以與稅務(wù)政策制定部門的人員共同完成稅務(wù)活動的宣傳與推廣，通過聯(lián)合舉辦活動的形式，向群眾傳播稅收知識，進而促進企業(yè)與稅務(wù)部門之間的聯(lián)系。另外，國家稅收部門與企業(yè)稅務(wù)管理部門可以通過交流與學習的方式加強互動，一方面，企業(yè)稅收部門可以掌握最新的稅務(wù)優(yōu)惠政策，另一方面國家稅收部門也可以根據(jù)企業(yè)對稅收的需求，來不斷地調(diào)整稅收政策?？傊?，構(gòu)建稅務(wù)管理制度和加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系是兩個重要的企業(yè)稅務(wù)管理中問題的解決措施，還需要相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者從更多的層面展開深入的分析與研究。

3結(jié)語

總之，本文針對企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題，從構(gòu)建稅務(wù)管理制度，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系兩個方面，探討了企業(yè)稅務(wù)管理中問題的解決對策，希望本文的研究能夠為企業(yè)稅務(wù)管理水平的有效提升提供一定的思路。當然，由于本人的研究水平有限，本文的論述難免存在一定的不足，還希望相關(guān)領(lǐng)域人士給予本人批評與指正，并從更多層面展開深入的分析與研究。

[參考文獻]

[1]胡迎龍.企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題及其優(yōu)化對策探究[J].中國市場,2017(26).

[2]劉曼麗.企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題及其優(yōu)化對策[J].企業(yè)改革與管理,2017(02).

作者:李瑞彩 單位:河北軟件職業(yè)技術(shù)學院