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一、東北老工業(yè)地區(qū)文化轉(zhuǎn)型存在的問題
東北老工業(yè)基地大多數(shù)基礎(chǔ)設(shè)施是在“一五”計劃時期形成的,蘊(yùn)含其中的文化底蘊(yùn)、思維方法及活動方式類似于當(dāng)時的農(nóng)業(yè)社會的文化模式,即經(jīng)驗主義文化模式。建立初期我國實行的又是計劃經(jīng)濟(jì)的管理體制,仍然按照傳統(tǒng)文化的模式構(gòu)建。雖然曾經(jīng)歷過幾番改造,仍無法徹底消除傳統(tǒng)體制弊端的影響,也無法從原則上改變傳統(tǒng)發(fā)展模式。因此,東北老工業(yè)基地的振興實際上是一次深刻的文化轉(zhuǎn)型,而文化轉(zhuǎn)型能否順利完成,直接影響東北人民的命運(yùn)和未來。東北老工業(yè)基地的文化轉(zhuǎn)型是在開放的社會環(huán)境中進(jìn)行。在全球化背景下,西方發(fā)達(dá)國家以工業(yè)文明為主導(dǎo)的文化精神逐漸傳入了我國。工業(yè)文明的兩種文化精神——人本精神和科技精神如果能夠和諧發(fā)展,就能促進(jìn)現(xiàn)代工業(yè)文明的進(jìn)步。但自從20世紀(jì)以來,二者之間發(fā)生了沖突,并且在當(dāng)今社會出現(xiàn)了種種弊端。西方以工業(yè)文明為主導(dǎo)的文化模式就是在陷入嚴(yán)重危機(jī)的情況下進(jìn)入我國的。與此同時,東北老工業(yè)地區(qū)的文化是典型的移民文化,清朝末年,由于清政府的政策才導(dǎo)致大量山東、河北移民涌入這一地區(qū)。而隨著改革開放的不斷深入,再加上網(wǎng)絡(luò)的迅速蔓延,加速了這幾種文化精神的相互碰撞,正是這一系列的文化精神的沖突下,使生活在東北地區(qū)的人們時時會感到困惑和迷茫。
二、東北老工業(yè)地區(qū)文化轉(zhuǎn)型的路徑和對策建議
近幾年我國政府提出振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略,而東北地區(qū)的文化轉(zhuǎn)型主要在于思維觀念的轉(zhuǎn)變。因此,要利用市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則來經(jīng)營本土文化,而不是僵化固守地去搞歷史的傳承。今后應(yīng)更加注重挖掘東北地區(qū)的文化資源,著力文化創(chuàng)新,開拓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。通過文化的重新建構(gòu),催生新的文化形態(tài),這是東北老工業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的長久之計。本土文化的發(fā)展是一個動態(tài)的過程,是一個在不斷創(chuàng)新中保持和鞏固自己的過程。文化創(chuàng)新既要克服不符合時代精神的東西,又要賦予其適應(yīng)社會發(fā)展的嶄新內(nèi)容。根據(jù)東北老工業(yè)地區(qū)現(xiàn)有基礎(chǔ)和對未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的判斷,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃中應(yīng)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、多元產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)等領(lǐng)域重點加以考慮,使本地區(qū)有限的人力、物力及產(chǎn)業(yè)政策等資源有明確的投入目標(biāo)。發(fā)展黑龍江地區(qū)現(xiàn)代化的同時,還需要教育的振興,否則經(jīng)濟(jì)的振興就會成為失去賴以實現(xiàn)的基礎(chǔ)。加快東北老工業(yè)基地的調(diào)整和改造是全面建成小康社會的一項重大戰(zhàn)略決策,因此,我們在關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明的同時,也要充分重視區(qū)域文化建設(shè)。毫無疑問,文化是經(jīng)濟(jì)振興的靈魂,是一個國家綜合國力的重要標(biāo)志。為了推動?xùn)|北老工業(yè)地區(qū)文化的順利轉(zhuǎn)型,我們必須客觀分析這一地區(qū)文化轉(zhuǎn)型過程中存在的問題,從而加強(qiáng)對當(dāng)前東北老工業(yè)地區(qū)文化的研究和建構(gòu),為實現(xiàn)東北地區(qū)文化的順利轉(zhuǎn)型和建設(shè)社會主義和諧社會貢獻(xiàn)力量。
作者:韓笑 王炳晨 單位:黑龍江中醫(yī)藥大學(xué) 哈爾濱遠(yuǎn)東理工學(xué)院
引言
檔案管理不僅能夠起到保護(hù)檔案的作用,更能夠延長檔案的使用壽命,進(jìn)而使檔案存在價值得到發(fā)揮。檔案管理工作中需要進(jìn)行分類、編號,以便于管理和使用。高校畢業(yè)生檔案是國家人事檔案的重要組成部分,是記錄高等人才信息的第一手資料。新時代背景下人才已成為最為寶貴的資源,人才能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤和財富,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力,畢業(yè)生檔案是人才選用的重要參考。但隨著近些年我國高校擴(kuò)招政策的實施,高校畢業(yè)生人數(shù)越來越多,畢業(yè)生檔案數(shù)量和信息量越來越大,高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作面臨挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作現(xiàn)狀并不理想,各方面都有待完善。
一、高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)送工作的意義
高校畢業(yè)生檔案屬于既要文件,記錄了學(xué)生主要經(jīng)歷、政治面貌、社會關(guān)系、學(xué)歷職稱、個人信息、工作履歷表等信息,具有法律效益,是畢業(yè)生社會活動的重要依據(jù)。畢業(yè)生檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來,由學(xué)校交轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生就業(yè)單位或人才交流機(jī)構(gòu)管理,若無就業(yè)單位則由學(xué)校免費(fèi)保存兩年。畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞需要按照《就業(yè)協(xié)議書》簽發(fā)《報到證》,完成轉(zhuǎn)遞檔案[1]。若就業(yè)單位是國有企業(yè)或企業(yè)事業(yè)單位那么檔案轉(zhuǎn)遞到工作單位。如果是非公有企業(yè),那么檔案轉(zhuǎn)遞到人才交流機(jī)構(gòu)。若離校未就業(yè),則轉(zhuǎn)遞到戶籍所在地。對于高校畢業(yè)生來說不論考研、出國、就業(yè)都需要用到檔案,如檔案丟失便無法辦理相關(guān)證明。對于企業(yè)來說,通過畢業(yè)生檔案,用人單位可以對學(xué)生基本情況有一個初步了解,是用人的重要依據(jù)??梢娮龊酶咝.厴I(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作的重要性和必要性。
二、當(dāng)前高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作存在的問題
(一)缺乏對高校畢業(yè)檔案特殊性的重視
高校畢業(yè)生檔案與其他檔案不同具有一定特殊性,有著流轉(zhuǎn)速度快、流動性強(qiáng)等特點,管理復(fù)雜性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)檔案。通常情況下畢業(yè)生檔案多保存在生源地、用人單位或人才交流中心。但近些年,我國畢業(yè)生跳槽率明顯增大,檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作面臨著新問題、新情況[2]。但當(dāng)前我國在高校畢業(yè)生檔案管理方面并沒有正確認(rèn)識到畢業(yè)生檔案的特殊性,工作開中存在著不重視、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象,管理方式粗放,一些時候甚至不能保障畢業(yè)生檔案完整性。
(二)不規(guī)范
雖然我國已了《高等學(xué)校檔案管理辦法》,但仍沒有具體且具有可操作性的高校畢業(yè)生檔案管理規(guī)定,當(dāng)前我國在高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作方面,管理體制十分混亂,并且缺少專職檔案管理人員,管理人員多沒有接受過專業(yè)檔案管理的系統(tǒng)培訓(xùn),并不具備專業(yè)檔案管理技能和知識,這嚴(yán)重影響了檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作效率和質(zhì)量,在檔案收集、整理、歸檔等工作中時常造成學(xué)生檔案的遺失、損壞。
(三)管理方式落后
隨著我國高等教育招生范圍的不斷擴(kuò)大,高校畢業(yè)生數(shù)量大幅度增加,檔案信息量越來越大,檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作復(fù)雜性也隨之提高。但當(dāng)前大多機(jī)構(gòu)在高校畢業(yè)生管理中仍停留在老模式、老思路當(dāng)中。當(dāng)前不僅學(xué)生檔案信息化程度不高,且管理中也缺乏對信息技術(shù)的運(yùn)用[3]。傳統(tǒng)人工管理模式已無法適應(yīng)新形勢下日益復(fù)雜的檔案管理工作需求,傳統(tǒng)人工管理方式不僅效率低下,也較容易出現(xiàn)紕漏。
三、高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作改進(jìn)思路
(一)正確認(rèn)識高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作
想要提高我國高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作質(zhì)量,就必須正確認(rèn)識高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作的特殊性,提高對畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作的重視,積極改革畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作,為其開展創(chuàng)造有利條件,加大投資力度強(qiáng)化對信息技術(shù)的應(yīng)用,構(gòu)建現(xiàn)代化管理工作模式,從而實現(xiàn)高校畢業(yè)生檔案信息化。信息化管理不僅管理效率更高、速度更快,且更加方便、可備份,不易丟失。
(二)健全管理制度
高校畢業(yè)生檔案管理體制混亂,檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作有效性差和缺乏必要的管理制度有著直接關(guān)系。想要提高高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作水平,就是建立起科學(xué)、合理、規(guī)范,符合畢業(yè)生檔案管理特征的管理制度,通過制度保障畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作的順利展開,利用制度增強(qiáng)工作人員責(zé)任心,提高工作有效性。制度不僅能夠為畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作開展提供依據(jù),更能夠有效協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作,使畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作有條不紊的開展。
(三)提高管理工作人員綜合素質(zhì)
檔案管理人員是畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作開展的核心力量和前提基礎(chǔ)。如果管理人員自身不具備過硬的專業(yè)知識,便很難保證工作的順利開展。提高高校畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作質(zhì)量,必須要從工作人員抓起,工作人員素質(zhì)直接決定管理效果和管理有效性。所以必須要先提高工作人員自身素質(zhì),通過多種學(xué)習(xí)方式,使其熟練掌握畢業(yè)生檔案管理技能和知識,保障畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作的有效落實。
1 人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建
專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是學(xué)校為學(xué)生構(gòu)建的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)以及實現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式。具體體現(xiàn)在人才培養(yǎng)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)體系、教學(xué)組織形式與管理以及教學(xué)模式等方面[2-3]。在進(jìn)行培養(yǎng)方案制定與教學(xué)模式選取的時候,應(yīng)針對不同層次不同類型本科院校的專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)、辦學(xué)定位及培養(yǎng)目標(biāo)的不同,以及專業(yè)的特殊性來酌情選擇與制定。集寧師范學(xué)院作為地方師范類院校,在學(xué)科建設(shè)發(fā)展過程中主張向應(yīng)用型本科院校發(fā)展。人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)在地理科學(xué)與城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上,將人文地理的人文、經(jīng)濟(jì)要素,自然地理的地質(zhì)、地貌、水文、植被等要素與規(guī)劃設(shè)計技術(shù)結(jié)合起來,構(gòu)建專業(yè)應(yīng)用性強(qiáng),強(qiáng)調(diào)學(xué)生實踐動手能力,滿足新型快速城鎮(zhèn)化對綜合性、跨學(xué)科專業(yè)人才需要的實踐教學(xué)體系。
1.1 人才培養(yǎng)理念
集寧師范學(xué)院近幾年經(jīng)歷了從師范類院校向綜合性院校發(fā)展的探索之路,新增了許多非師范類專業(yè),初步形成了應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念。提出基礎(chǔ)理論與應(yīng)用實踐要緊密結(jié)合,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是整個教學(xué)體系的重要組成部分,也是提高大學(xué)生創(chuàng)新能力和培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要途徑。
1.2 人才培養(yǎng)目標(biāo)
人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為:學(xué)生既能在相關(guān)規(guī)劃管理和企事業(yè)部門謀職,又能在地理信息系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)發(fā)展。特別是能為規(guī)劃行業(yè)培養(yǎng)新型應(yīng)用型人才,以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代規(guī)劃工作方法的改變和新的技術(shù)要求。
1.3 實踐教學(xué)體系
根據(jù)該校專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ),圍繞人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的培養(yǎng)方向,直面設(shè)計類單位以及相關(guān)的規(guī)劃管理部門對人才理論知識和技術(shù)能力的需求,力求培養(yǎng)學(xué)生成為掌握人文地理以及城?l規(guī)劃理論及技能的交叉學(xué)科型人才。為此,學(xué)校構(gòu)建了“3+1”人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系。3年的基礎(chǔ)課程實踐加1年的畢業(yè)綜合實踐和畢業(yè)設(shè)計(論文)。其中,3年的基礎(chǔ)課程實踐內(nèi)容包括各個規(guī)劃課程在理論知識基礎(chǔ)上的實踐操作(手繪制圖、電腦制圖、現(xiàn)場踏勘、實地調(diào)研等)以及地理課程的實驗內(nèi)容和野外實習(xí)內(nèi)容,同時安排短期的集中實習(xí)(每學(xué)年兩周)。畢業(yè)綜合實踐安排學(xué)生到設(shè)計類單位或相關(guān)的規(guī)劃管理部門進(jìn)行專業(yè)實習(xí)(1個學(xué)期),畢業(yè)設(shè)計(論文)要求實踐性內(nèi)容占總比60%以上,即鼓勵學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計或?qū)嵺`類論文,理論研究類論文占比較少。具體的實踐教學(xué)體系分為4個層次:基礎(chǔ)課程實踐、專業(yè)課程實踐、專業(yè)綜合實踐、畢業(yè)綜合實踐。實踐教學(xué)體系體現(xiàn)了實踐教學(xué)方式的改進(jìn)和實踐內(nèi)容深度的提高,將專業(yè)培養(yǎng)計劃中的實踐教學(xué)目標(biāo)具體落實到各個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,并且促進(jìn)實踐教學(xué)從課內(nèi)延伸到課外,從校內(nèi)延伸到校外,真正達(dá)到專業(yè)的實踐培養(yǎng)目標(biāo)。
2 人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)實踐教學(xué)模式構(gòu)建及實施措施
集寧師范學(xué)院在完善專業(yè)培養(yǎng)計劃與改進(jìn)專業(yè)課程規(guī)劃建設(shè)的同時,學(xué)院對于人才的培養(yǎng)模式也會有所轉(zhuǎn)變,如將培養(yǎng)的重點放在培養(yǎng)理論基礎(chǔ)好、實踐能力強(qiáng)的綜合型人才上,具體到人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)來說就是既可以從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計與管理、城市交通設(shè)計規(guī)劃、市政規(guī)劃等工作,又有能力制定相關(guān)法律度,同時還可以從區(qū)域環(huán)境、人文地理、生態(tài)環(huán)境等方面以更高的視角來從事行業(yè)工作,培養(yǎng)多方面發(fā)展的復(fù)合型人才。
2.1 課程實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)模式
針對人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)實踐教學(xué)的特殊要求,在教育教學(xué)過程中,城鄉(xiāng)規(guī)劃課程體系得到了一系列調(diào)整:將城鄉(xiāng)規(guī)劃理論與實操技術(shù)并重,不斷加強(qiáng)計算機(jī)等新技術(shù)應(yīng)用,不斷深化實踐與理論相結(jié)合的教學(xué)模式。在實施過程中,通過對學(xué)?,F(xiàn)有資源進(jìn)行整合,完善專業(yè)實驗室的建設(shè),為學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)提供良好平臺;需要在校外進(jìn)行的實踐教學(xué),加強(qiáng)校外實踐教學(xué)基地的建設(shè)(包括課程調(diào)研、綜合實習(xí)、專業(yè)實習(xí)等),為學(xué)生在校外調(diào)研、實習(xí)創(chuàng)造優(yōu)良條件,促進(jìn)專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)與創(chuàng)新。
2.2 科學(xué)研究型教學(xué)模式
研究型教學(xué)是一種有效的實踐教學(xué)方法。在教學(xué)過程中教師靈活運(yùn)用問題解決型、自主研究型和案例研究型等教學(xué)方法[4],引導(dǎo)學(xué)生去探究問題、解決問題,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造能力。在專業(yè)野外實踐教學(xué)中,可以將學(xué)生分組進(jìn)行調(diào)研勘探,通過告知調(diào)研對象、范圍及內(nèi)容―提出問題―學(xué)生實地調(diào)研―遇到問題―現(xiàn)場討論、解決問題―教師歸納總結(jié)―學(xué)生編寫實習(xí)調(diào)研報告的模式,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能及實踐操作能力。另外,鼓勵學(xué)生參加大學(xué)生競賽、參與教師的課題研究,培養(yǎng)學(xué)生的科研素養(yǎng)與創(chuàng)新能力。
2.3 校企合作育人教學(xué)模式
依托學(xué)校在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人才培養(yǎng)的資源優(yōu)勢,加強(qiáng)與規(guī)劃部門、國土資源管理等政府部門和企事業(yè)單位的聯(lián)系,搭建校企合作育人的平臺,有針對性地制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與校企共同探討實踐教學(xué)合作模式,實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求的對接。針對人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的特殊性,學(xué)校已與當(dāng)?shù)氐囊?guī)劃設(shè)計單位達(dá)成合作意向,將該院作為人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)學(xué)生的實習(xí)基地,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上多方面接觸實際項目,提升實踐操作能力,深化專業(yè)知識。
一、專輯系經(jīng)重慶市新聞出版局、國家新聞出版署審批,刊有“CN50-1089/K”、“ISSN1005-5207”號的正式出版物,享有同《地理教育》正刊同等待遇。
二、專輯面向全國各級各類從事教育、教學(xué)、班主任及學(xué)校行政管理工作的廣大教育工作者以及高校教師和在讀研究生、本科生等征稿,希望廣大讀者能利用課余閑暇,梳理改革思路,總結(jié)教育經(jīng)驗,撰寫教研論文,積極踴躍投稿。
三、專輯內(nèi)容結(jié)合課程改革、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、課堂教學(xué)、德育美育、校園文化等問題選題組稿,主要涉及:①教育思想及教育理論的探討;②課程標(biāo)準(zhǔn)及新教材的探索;③教學(xué)技術(shù)及新方法的變革;④新學(xué)習(xí)方式及學(xué)習(xí)途徑的改革;⑤課堂教學(xué)及課外活動的創(chuàng)新;⑥高考復(fù)習(xí)及各類測試的指導(dǎo);⑦新時期學(xué)生能力培養(yǎng)與全面發(fā)展的探究;⑧教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)發(fā)展的研究;⑨課堂管理及班主任工作的舉措;⑩校園文化建設(shè)及德育教育的論述等。
四、專輯擬于2013年8月出版,征稿截止日期為2013年6月30日(以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn))。
五、論文字?jǐn)?shù)要求在2000字以上。征文經(jīng)初選入編者,本社將寄發(fā)采用通知并酌收出版及評審費(fèi)用,專輯出版后,贈閱作者樣書一冊。
六、本社將組織有關(guān)專家對刊出論文進(jìn)行公正評比,凡獲得特等、一、二、三等優(yōu)秀論文獎?wù)?,將發(fā)給獲獎證書。
七、電子稿請發(fā)至郵箱:,主題注明“現(xiàn)代教育改革與發(fā)展”。紙質(zhì)來稿請寄:重慶市沙坪壩區(qū)天陳路重慶師范大學(xué)《地理教育》雜志社專輯出版小組收,郵編:400030 。來稿請在論文左上角及信封正面特別注明“現(xiàn)代教育改革與發(fā)展”字樣。
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【摘要】對我國對我國具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)建立嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)國內(nèi)保護(hù)《TRIPS 協(xié)議》對發(fā)達(dá)國家所關(guān)注的知識產(chǎn)權(quán)給予了較高的保護(hù), 但對發(fā)展中國家具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)建立嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)國內(nèi)保護(hù)《TRIPS 協(xié)議》對發(fā)達(dá)國家所關(guān)注的知識產(chǎn)權(quán)給予了較高的保護(hù), 但對發(fā)展中國家具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)
【關(guān)鍵詞】 具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán) 建立嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)
【本頁關(guān)鍵詞】教育論文 職稱論文 職稱期刊
【正文】
對我國具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)建立嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)國內(nèi)保護(hù)《TRIPS 協(xié)議》對發(fā)達(dá)國家所關(guān)注的知識產(chǎn)權(quán)給予了較高的保護(hù), 但對發(fā)展中國家具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán),如地理標(biāo)志、傳統(tǒng)知識、技術(shù)秘密、遺傳資源等卻沒有給予應(yīng)有的保護(hù), 我國如果希望在國際競爭中保持本國具有知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢產(chǎn)品的競爭力, 不為他人輕易獲取、模仿, 只有依靠本國完善的國內(nèi)立法。只有通過對我國具有優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)建立嚴(yán)格的國內(nèi)保護(hù)制度, 才能使得我國的知識產(chǎn)權(quán)在相對滯后的狀態(tài)下獲得相對優(yōu)勢, 保護(hù)國內(nèi)市場, 支持相關(guān)產(chǎn)品的國外競爭;同時也可獲得他國的尊重, 使得外國對我國設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)法律障礙時有所顧及。首先, 完善我國的地理標(biāo)志保護(hù)制度。改變目前地理標(biāo)志保護(hù)雙軌制下立法沖突、管理沖突的狀態(tài), 應(yīng)當(dāng)以專門立法模式保護(hù)地理標(biāo)志, 制定《中華人民共和國地理標(biāo)志保護(hù)法》, 對地理標(biāo)志實施全方位的保護(hù)。, 國外許多具有地理標(biāo)志優(yōu)勢的發(fā)展中國家都有各自的地理標(biāo)志保護(hù)專門立法。如果我國產(chǎn)品以自然品質(zhì)特點與完善的立法保護(hù)相集合, 發(fā)揮品質(zhì)優(yōu)勢、環(huán)保優(yōu)勢、與易于識別的標(biāo)志優(yōu)勢, 則產(chǎn)品在國際市場中突破他國貿(mào)易壁壘, 參與競爭的能力將得到很大的提高。第二, 對傳統(tǒng)知識通過技術(shù)秘密法、商業(yè)秘密法嚴(yán)格保護(hù)。目前發(fā)展中國家擁有寶貴的遺傳資源和傳統(tǒng)知識被發(fā)達(dá)國家不斷竊取、盜用或以低廉價格利用著。而我國對傳統(tǒng)知識的保護(hù)方面的多處于立法空白狀態(tài), 使得我國含有傳統(tǒng)知識的產(chǎn)品在國際市場上如同沒有保護(hù)的嬰兒, 隨時面臨被剝奪、盜竊、復(fù)制、侵犯, 使得多少年傳承下來的知識瞬間失去。因此, 希望使得我國外貿(mào)增長具有持續(xù)性, 傳統(tǒng)知識的保護(hù)刻不容緩。第三, 建立嚴(yán)格、完善、可操作的遺傳資源保護(hù)制度。我國的生物遺傳資源曾令人驕傲。我國擁有高等植物30000 余種, 居世界前列。但我國目前遺傳資源在管理、獲得、管理方面都存在著空白, 而一些發(fā)達(dá)國家扮演著“生物海盜”的角色。為保持我國在遺傳資源上的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢, 應(yīng)立即產(chǎn)生有關(guān)專門立法, 規(guī)定任何單位和個人未經(jīng)政府批準(zhǔn), 不得向國外提供遺傳資源或進(jìn)口遺傳資源, 并規(guī)定專門的管理機(jī)構(gòu)、進(jìn)出口程序與渠道。對國內(nèi)私人應(yīng)對外國知識產(chǎn)權(quán)司法或準(zhǔn)司法程序的支持機(jī)制缺失及彌補(bǔ)如果希望依靠國內(nèi)私人的力量來跨越外國以國家力量, 行政的量設(shè)置的知識產(chǎn)權(quán)法律障礙是不現(xiàn)實的。但目前我國企業(yè)面臨外國設(shè)置的知識產(chǎn)權(quán)法律障礙時, 都是憑借的私人的力量去面對, 結(jié)果是極少數(shù)能夠成功跨越, 大多數(shù)是黯然離開。實際上應(yīng)對貿(mào)易摩擦是一項非常復(fù)雜而又十分緊迫的系統(tǒng)工程, 需要我們的政府、進(jìn)出口企業(yè)和各種中介組織緊密配合, 共同努力。其中政府的引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、補(bǔ)貼起著不可替代的作用。美國、日本等發(fā)達(dá)國家在制定、實施其知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時, 政府對與知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展有關(guān)的產(chǎn)業(yè)公權(quán)介入,資金支持、服務(wù)咨詢的特點十分明顯。發(fā)達(dá)國家尚且如此, 我國政府、中介組織更是應(yīng)當(dāng)加大投入。我國應(yīng)對外國反傾銷貿(mào)易訴訟中的“四體聯(lián)動”機(jī)制值得借鑒, 在“四體聯(lián)動”工作機(jī)制中,企業(yè), 進(jìn)出口商會、行業(yè)協(xié)會, 商務(wù)部,地方商務(wù)主管部門聯(lián)合行動, 應(yīng)對外國的反傾銷訴訟。實踐證明“四體聯(lián)動”機(jī)制應(yīng)對國際貿(mào)易摩擦是行之有效的, 但是上述機(jī)制僅適用與反傾銷訴訟。對于國內(nèi)私人應(yīng)對外國知識產(chǎn)權(quán)司法或準(zhǔn)司法程序的支持機(jī)制缺失的問題, 我國不能等到大量案件撲面而來時, 才考慮對策。應(yīng)當(dāng)盡早建立由較高機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并資助, 行業(yè)中介、服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)廣泛參與的支持機(jī)制; 且該機(jī)制應(yīng)制度化, 具有長期性與可靠性。綜上所述, 我國只有本著對內(nèi)自我完善, 對外積極反擊的方針修繕我國的相關(guān)法律制度, 才能做到私人、社會、國家協(xié)力合作的機(jī)制, 才能有力地支持我國的相關(guān)產(chǎn)業(yè)突破國外法律障礙, 使我國與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)產(chǎn)品通行于國際市場, 取得知識產(chǎn)權(quán)利益分配的最大化__
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如:《現(xiàn)代商業(yè)》 論我國金融改革及其未來發(fā)展
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1.選題要做到理論聯(lián)系實際,把碩士生在校學(xué)習(xí)與本單位實際工作緊密結(jié)合起來。這符合碩士的培養(yǎng)目的。同時,由于它是學(xué)生個人體驗的話題,寫作時容易找到感受,從而使論文的現(xiàn)實意義更加明確。
2.在理論聯(lián)系實際的原則下,選題不宜過大或過小。為了避免論文空白,盡量學(xué)習(xí)杜盡的戰(zhàn)略主題,尤其是沒有企業(yè)高級經(jīng)驗的學(xué)生,不建議寫這樣的論文。這篇論文的題目太小,不值得研究。
3.論文的總體內(nèi)容應(yīng)完整。在撰寫碩士論文的過程中,應(yīng)該有一個完整的部分,包括對研究主題、研究對象、研究內(nèi)容和研究方法的討論,以便讀者對論文有更清晰的理解。
2、 數(shù)據(jù)收集
碩士生應(yīng)學(xué)會使用收集的企業(yè)數(shù)據(jù)。首先,要判斷采集數(shù)據(jù)的真實性,分析哪些是直接數(shù)據(jù),哪些是間接數(shù)據(jù),并對采集的直接數(shù)據(jù)進(jìn)行選擇。這些數(shù)據(jù)可以直接反映出企業(yè)存在的問題
這張紙應(yīng)該留下來,否則就會被丟棄。
3、 論文框架的構(gòu)建
碩士研究生在撰寫論文前,應(yīng)全面掌握論文內(nèi)容,明確各章節(jié)的寫作順序,在完成論文初稿后,不斷對論文進(jìn)行修改和完善。
4、 重視與導(dǎo)師的溝通
碩士生有不同的專業(yè)背景,也有許多學(xué)生沒有治理背景。特別是,這些學(xué)生在寫論文之前應(yīng)該與導(dǎo)師充分溝通。他們應(yīng)該與導(dǎo)師充分溝通,從選題到研究內(nèi)容,從論文框架到觀點提煉。這個溝通過程也是一個不斷完善的過程。
在職業(yè)道德修養(yǎng)方面,我認(rèn)真向優(yōu)秀教師,模范黨員學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng),積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身思想素質(zhì)和思想覺悟,自覺維護(hù)學(xué)校工作大局,樂意接受學(xué)校安排的工作并積極完成,能嚴(yán)格要求自己,模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,言行符合職業(yè)要求,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,教育教學(xué)行為規(guī)范,與師生相處融洽。
在專業(yè)發(fā)展方面,我認(rèn)真閱讀所訂的教育書刊《心理世界》和專業(yè)書籍《氣象學(xué)與氣候?qū)W》,能及時對學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),善于做差生的思想工作,把教書育人中師生的心理共鳴作為自己的追求,力求達(dá)到這種教與學(xué)的最高境界,主動參與校本研修,發(fā)展積極、有新意的見解,積極參加課堂教學(xué)研究,參與教學(xué)競賽和展示,教學(xué)成績突出,學(xué)生滿意率高,得到了學(xué)校和學(xué)生家長的充分肯定。
在教育教學(xué)行為方面,我嚴(yán)格遵守教育教學(xué)法規(guī),嚴(yán)格規(guī)范自己的教育教學(xué)行為,
從不體罰變相體罰學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)教育對象,不歧視學(xué)困生,舉止言行大方得體,總是用教育學(xué)心理學(xué)知識指導(dǎo)自己的教學(xué)工作。
在工作盡職盡責(zé)方面,能夠嚴(yán)格要求自己,一絲不茍地完成學(xué)校交給我的工作任務(wù),盡管很多學(xué)生學(xué)習(xí)地理的積極性不高,我總是想盡一切辦法培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)地理的興趣,提高他們學(xué)習(xí)地理的積極性,總是想方設(shè)法使每位學(xué)生學(xué)有所獲,都有進(jìn)步。通過我和學(xué)生的共同努力,最后取得了理想的成績,好多學(xué)生喜歡地理課,喜歡我的地理課堂。
在工作上的成功與失敗方面,我覺得我的成功之處就是和同事和學(xué)生相處融洽,合作愉快,我的工作得到了鄰導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助。失敗之處就是沒有,僅僅發(fā)表了幾篇在自己的博客上,這是很不夠的,以后要多把自己的教學(xué)心德體會,教研出去。
在與人合作方面,我自己覺得做得很好,以后還要虛心學(xué)習(xí)他人處事的方法,不斷完善自己。
在出勤和遵守勞紀(jì)律方面,我堅持做到了有事先請假,不遲到早退,及時到崗到位,積極參加學(xué)校組織的體育比賽,認(rèn)真學(xué)習(xí)廣播操,積極參加各種培訓(xùn)、研修和讀書活動。
下期努力方向
1, 加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),多撰寫專業(yè)論文,力爭有高質(zhì)量的論文在專業(yè)刊物上發(fā)表。
2, 加強(qiáng)校本研修,多開展小課題研究,要把地理教學(xué)做的更好。
3, 加大輔困力度,努力提高會考合格率。
4, 思想上,要不斷提高自身的思想素質(zhì)和思想覺悟,不斷完善自己。
5, 向他人學(xué)習(xí),要學(xué)人之長補(bǔ)已之短。
【八年級地理教學(xué)總結(jié)與反思】 的相關(guān)參考:
選址是指為項目選擇合適的地理位置。地理位置具有固定性,選址一經(jīng)確定很難變動。不同的項目其選址考慮的因素有所不同,但一般都會盡可能地為項目選擇較好的區(qū)位條件,包括自然因素、社會因素、經(jīng)濟(jì)因素、文化因素、技術(shù)因素等。選址指在項目建設(shè)之前對擬選地址進(jìn)行論證及決策的過程。首先可在若干備選區(qū)域中確定選址的大致區(qū)域,然后具體確定選址的地點和方位。選址需要明確:一是不同的項目選址需要考慮的側(cè)重點不同;二是選址可采用定性方法與定量方法相結(jié)合;三是選址是在多方案中篩查較優(yōu)的方案。故選址報告的寫作側(cè)重于選,體現(xiàn)區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)門類等特點。畢業(yè)論文在此指本科生的畢業(yè)論文。教師對畢業(yè)論文指導(dǎo)按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路訓(xùn)練學(xué)生。論文寫作是學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間應(yīng)該掌握的最基本的寫作技能。
二、畢業(yè)設(shè)計一題六體模式的實踐
(一)一題六體模式的實施流程設(shè)計
一是計劃階段。計劃的主旨在于設(shè)定目標(biāo)及保障目標(biāo)實現(xiàn)的措施。學(xué)校2003年依據(jù)社會需求提出一題六體模式的設(shè)想,將傳統(tǒng)的本科畢業(yè)論文拓展為六種文體,并制定了實施措施。二是組織階段??蒲杏?xùn)練組織形式靈活多樣,導(dǎo)師制與階段分包制相結(jié)合;實習(xí)則采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制;答辯按照文體分組,分為設(shè)計類組與論文組,由高級職稱教師擔(dān)任答辯組長,從組織措施上充分保障了模式的順利實施。三是協(xié)調(diào)階段。由于師資力量有限,需要調(diào)動一切可利用的資源,將碩士研究生納入教學(xué)資源中統(tǒng)籌安排,通過助學(xué)、助管、助教,參與到一題六體模式實施中。同時,采取分管院長負(fù)責(zé)制,調(diào)配全院教學(xué)資源,統(tǒng)領(lǐng)科研訓(xùn)練與經(jīng)濟(jì)寫作課程等各個環(huán)節(jié),保障了一題六體模式的順利推進(jìn)。四是控制階段。立足過程控制、質(zhì)量控制,保障目標(biāo)實現(xiàn)。制定本科科研訓(xùn)練及畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)手冊,用于程序化、規(guī)范化管理,如實記載科研訓(xùn)練、畢業(yè)實習(xí)各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作動態(tài)。
(二)一題六體模式的實踐意義
1.構(gòu)建經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的專業(yè)技能體系根據(jù)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、市場營銷及國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)各自的特點,經(jīng)貿(mào)類專業(yè)畢業(yè)生的能力集中在分析、論辯、計算、規(guī)劃、策劃、評估等方面,從而構(gòu)成一個較為完整的專業(yè)技能體系。六種文體作為專業(yè)技能體系的載體,在教學(xué)實踐中具體化為對學(xué)生進(jìn)行六種文體的訓(xùn)練。這種訓(xùn)練覆蓋大學(xué)四年學(xué)習(xí)過程,使其在大學(xué)期間順利實現(xiàn)了專業(yè)學(xué)科教育到專業(yè)工作實踐的漸進(jìn)式過渡。2.一題六體模式實施中對學(xué)生的引領(lǐng)對學(xué)生的引領(lǐng)分兩個途徑:課外科研訓(xùn)練與課內(nèi)專業(yè)寫作訓(xùn)練。一是課外科研訓(xùn)練。為使學(xué)生在本科就讀期間獲得基本的科研素養(yǎng),2003年起堅持對本科生進(jìn)行科研訓(xùn)練,科研訓(xùn)練采取階段分包制。階段各專業(yè)區(qū)分度均較小,對學(xué)生的科研訓(xùn)練由學(xué)院統(tǒng)領(lǐng),旨在體現(xiàn)學(xué)科大類特色的基礎(chǔ)上引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好的專業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)慣。階段的科研訓(xùn)練交由各系分管,旨在體現(xiàn)專業(yè)特色的基礎(chǔ)上引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好的專業(yè)學(xué)習(xí)研究和思考習(xí)慣〔1〕。二是課內(nèi)專業(yè)寫作訓(xùn)練。在一題六體模式推進(jìn)中,以師資為核心組成不同的指導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊。由承接相關(guān)文體社會服務(wù)并具備高級職稱的骨干教師組成團(tuán)隊核心成員,核心成員對全院教師進(jìn)行相關(guān)文體寫作培訓(xùn),為一題六體模式實施奠定了師資基礎(chǔ)。
(三)實施一題六體模式的保障措施
一、人文地理學(xué)較低的學(xué)科與社會地位
盡管學(xué)科在持續(xù)地成長,人文地理學(xué)在中國的發(fā)展也有相似的境地,學(xué)科體系真正的建立是在建國后,但因眾所周知的原因,在改革開放后才得以自由的發(fā)展。人文地理學(xué)不管是作為理學(xué)還是作為社會科學(xué)與其他學(xué)科在橫向比較上,都不如其他學(xué)科。主要表現(xiàn)在三個方面:(1)歷年報考地理專業(yè)人數(shù)較少,錄取到地理專業(yè)的學(xué)生往往是調(diào)劑錄取;(2)社會各個用人單位對地理專業(yè)學(xué)生限制。對于目前學(xué)生主要的就業(yè)渠道“考公務(wù)員”抑或企業(yè)往往都不需要地理專業(yè)的學(xué)生,地理專業(yè)的學(xué)生尤其是師范類專業(yè)的學(xué)生往往就業(yè)范圍是中學(xué)教師,去城市規(guī)劃部門、國土部門等相近專業(yè)工作的只占很小比例,其就業(yè)競爭的壓力來自于與這些部門專業(yè)等更為貼近的學(xué)科;(3)在學(xué)科地位上,中國人文地理學(xué)是屬于理學(xué)學(xué)科。但從研究領(lǐng)域、研究方法上面,人文地理與自然地理相去甚遠(yuǎn),其研究成果在理學(xué)上得不到普遍認(rèn)同,《地理學(xué)報》、《地理科學(xué)》等最高級別的期刊上刊載人文地理類的文章數(shù)量相對少;同時,在學(xué)科評獎上,獲得“科技進(jìn)步”獎項的也是自然地理的研究。而人文地理學(xué)的研究范式上還不為中國的社會科學(xué)接納,研究成果也較少獲得“哲學(xué)、社會科學(xué)”類的獎項,得不到應(yīng)有的身份認(rèn)同,在學(xué)科上處于尷尬的境地。
人文地理學(xué)的學(xué)科與社會地位不高的原因,與其學(xué)科特性有關(guān)系外,更主要是這門學(xué)科的學(xué)科目標(biāo)在教育、研究與服務(wù)上的脫節(jié)。(1)在教育上,與中國的高考體制有很大關(guān)系。在中國的高考?xì)v史上,地理曾經(jīng)不是高考學(xué)科,或主要的高考學(xué)科,近年來“3+1”的高考模式,地理才與除了語、數(shù)、外的其他學(xué)科獲得同等的高考地位。即使參加高考,也是被作為文科生的高考科目進(jìn)行,而大學(xué)地理專業(yè)卻大多不招文科生。在“高考”的指揮棒下,形成了大學(xué)地理教育與中小學(xué)地理教育的脫離。(2)建國以來,地理學(xué)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一門學(xué)科應(yīng)有的貢獻(xiàn),但卻在政府決策、用人上得不到深度認(rèn)可。大學(xué)地理專業(yè)的開設(shè)大多數(shù)在師范大學(xué),其目的是為中小學(xué)培養(yǎng)地理教師,因此造成了人才培養(yǎng)與社會服務(wù)的脫離。只有當(dāng)三者都得到很好的發(fā)展,并能良性互動的情況下,一門學(xué)科才會有其應(yīng)有的地位。
二、學(xué)科深受歐美國家的影響
中國改革開放后,大多數(shù)學(xué)生公派留學(xué),尤其近年來以項目聯(lián)合培養(yǎng)方式,去合作國的學(xué)校學(xué)習(xí)一年或半年。訪問學(xué)者和學(xué)生的目的地不僅僅是美國,還有英國等歐洲國家,以及澳大利亞、新西蘭等英語國家,而非英語國家的留學(xué)人數(shù)較少。出國留學(xué)拿到博士學(xué)位回來的學(xué)者還不多,而以訪學(xué),只留學(xué)半年或一年的則較為常見。這樣的結(jié)果是:以出國歸來的學(xué)者掌握了西方的科學(xué)研究范式,并熟知學(xué)科研究前沿,帶動了人文地理學(xué)學(xué)科發(fā)展的國際化過程,比如保繼剛教授的美國留學(xué),歸國后著書《旅游地理學(xué)》,一直是人文地理學(xué)學(xué)科的標(biāo)桿教材,其研究的實證范式,研究成果帶動了旅游地理學(xué)的發(fā)展。在人才培養(yǎng)上,關(guān)于旅游會展、小企業(yè)、社區(qū)參與等方面的視覺和立意也是基于其長達(dá)三年的留學(xué)背景。但目前的情況是,大多數(shù)在校學(xué)生的出國訪學(xué),尚缺乏在本國研究的扎實基礎(chǔ),幾乎是剛熟悉國外環(huán)境后就返回國內(nèi),也缺乏在國外進(jìn)行研究的工作經(jīng)驗,大規(guī)模的留學(xué)現(xiàn)象與20世紀(jì)20至40年代相同,但難以培養(yǎng)成學(xué)貫中西、頻繁涌現(xiàn)像竺可楨等地理的大師級人物,對引領(lǐng)地理學(xué)發(fā)展還非常有限。
三、中國人文地理學(xué)的跳躍發(fā)展
中國的人文地理學(xué)在改革開放后,對國外理論實施了很好的“拿來主義”,建立了完整的學(xué)科體系,也確立了研究范式和研究方法。在歐美人文地理學(xué)六十年的發(fā)展現(xiàn)象,在中國的三十年的歷史和現(xiàn)在都能發(fā)現(xiàn),只不過集中程度不同。至90年代以來,學(xué)界熱衷計量科學(xué),數(shù)理分析得到廣泛應(yīng)用,從《地理學(xué)報》刊載論文的研究方法上就可以發(fā)現(xiàn)。結(jié)構(gòu)主義、新文化地理學(xué)和女性主義等在近年來國家自然科學(xué)基金上也有,目前具有代表性的有周尚意的結(jié)構(gòu)主義、李蕾蕾的新文化地理學(xué)及唐雪瓊的女性主義等為視角申報的課題都獲得了立項。
中國躍進(jìn)式的人文地理學(xué)的繁榮,學(xué)科分支多,幾乎每一分支都有追隨者,有大量的人文地理學(xué)論文和成果。但不容樂觀的是,堪稱翹楚的研究成果還未得到國際認(rèn)同;習(xí)慣于運(yùn)用“舶來”的理論,而少自身的學(xué)科貢獻(xiàn);西方研究形成的學(xué)科話語權(quán)對中國地理學(xué)的桎梏。究其實質(zhì)和原因,主要有幾個方面:(1)人文地理事象明顯的豐富的區(qū)域特征,有很多的題材,學(xué)者們就某一現(xiàn)象的調(diào)查、描述研究都可以進(jìn)行;(2)正如保繼剛、朱教授(2007)分析的一樣:由于更多注重的是實用性,如注重規(guī)劃、戰(zhàn)略等,而缺乏理論方面的系統(tǒng)研究,在一定程度上削弱學(xué)科的發(fā)展根基。對實用層面的過分強(qiáng)調(diào)可能使學(xué)界忽視了一些重大理論問題,也會嚴(yán)重弱化地理學(xué)的特色,失去地理學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢。此外,人文地理學(xué)作為社會科學(xué)科特性明顯的專業(yè),如果總是按照舊思維用自然科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去要求它,過分強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)和模型的應(yīng)用,而忽視或排斥質(zhì)性研究等思辨性的研究方法,可能會使學(xué)科本身的發(fā)展受到一定的束縛;(3)社會環(huán)境與教師評價機(jī)制。改革開放后,收入與生活水平、財富分配出現(xiàn)新的情況,高校教師工資普遍較低。也隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,如旅游、區(qū)域發(fā)展、城市規(guī)劃等方面,給高校教師帶來了大量的機(jī)會,很多教師在利益推動的情況下,盡力爭取項目,大量的橫向課題一方面為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn),但也耗盡了老師們的精力,削弱了老師們對科學(xué)研究的熱情。更致命的是,在這種氛圍下培養(yǎng)的學(xué)生會以評職稱、做項目、掙錢為人生目標(biāo),大量有才氣的學(xué)生的夢想夭折在走向人文地理學(xué)的學(xué)科殿堂的路上。同時,隨著高校擴(kuò)招,學(xué)生迅速增多的情況下,各高校地理院系教師隊伍也在不斷壯大。對評職稱、和科研項目競爭也非常激烈,在學(xué)術(shù)刊物自身壯大、利益爭奪的情況下,人文地理學(xué)的論文數(shù)量快速增加。但研究方法成為變“實證為虛證”、普遍缺乏第一手?jǐn)?shù)據(jù)、成果貢獻(xiàn)上有限,真知灼見者很少。這種由于評價機(jī)制引起的學(xué)科快速但不健康的發(fā)展,導(dǎo)致了學(xué)科的表面繁榮;(4)中國人文地理學(xué)的發(fā)展來源于歐美地理學(xué),在研究范式、研究方法、成果表述上在吸納的同時,也主觀的靠近,國內(nèi)對論文的評價以SSCI為最高標(biāo)準(zhǔn)。一方面向西方人文地理學(xué)研究“看齊”,但不可否認(rèn)的是:也在迎合雜志的偏好。這種結(jié)果是中國自身研究得不到正確定位。學(xué)科的發(fā)展在普遍借鑒國外的成果,并以其為評價標(biāo)準(zhǔn)下,會導(dǎo)致地理學(xué)自身“話語權(quán)”喪失,影響學(xué)科的健康發(fā)展。如何利用西方的表達(dá)范式,研究中國的人文地理問題,需要學(xué)者們不懈的探索。
四、霧中前行的中國人文地理學(xué)
30年來的人文地理學(xué)繁榮發(fā)展,是在吸取西方人文地理學(xué)學(xué)科發(fā)展基礎(chǔ)上的,包括研究方法、研究范式及學(xué)科體系。但目前,全球地理學(xué)的發(fā)展也在面臨著自身的學(xué)科問題,包括地理學(xué)的學(xué)科理論、研究方法、研究領(lǐng)域上都逐步與人類學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等重疊,學(xué)科的邊界逐步消解,學(xué)科特色逐步消失。如何走過這“喧囂的六十年”,走入一個全新的道路是地理學(xué)面臨的問題,中國人文地理學(xué)一直尾隨的車燈在逐步暗淡,失去了國外地理學(xué)的領(lǐng)航,猶如霧中前行的車輛。但歐美人文地理學(xué)是一步一步走過來的,有很多為人所不見的學(xué)科積累,而中國的人文地理學(xué),正如學(xué)者所說,這種“舶來理論”尚未能根植于中國本土(劉云剛,2008)。所以,中國人文地理學(xué)的發(fā)展面臨更嚴(yán)重的問題。
目前,在這一混沌的格局中,也有一些學(xué)者在理性的關(guān)注地理學(xué)發(fā)展,包括人文地理學(xué)的學(xué)科發(fā)展問題,劉云剛教授提出的“中國地理的二元論”,從研究領(lǐng)域、人員結(jié)構(gòu)等方面分析“外來的理論地理學(xué)”與“內(nèi)生的區(qū)域地理學(xué)”等二元現(xiàn)象,制約了中國人文地理學(xué)的發(fā)展;也有學(xué)者提出人文地理學(xué)提出的“play with words”還是“play with number”的思考;也有學(xué)者指出通過新加坡著名地理學(xué)者Li-Likong 近來的研究,可以看出中西地理學(xué)融合背景下的人文地理學(xué)研究的成功案例。
從目前人文地理學(xué)學(xué)科發(fā)展面臨的問題看,應(yīng)結(jié)合地理學(xué)的教育、研究與服務(wù)的學(xué)科目標(biāo),來發(fā)展人文地理學(xué)學(xué)科。服務(wù)需要另二者的理論支持與知識基礎(chǔ),并為“發(fā)現(xiàn)”與知識傳播提供渠道,它需要“求善”的人文情懷;教育是走向人類文明的途徑,并為另二者輸送人才與知識儲備;而研究是地理科學(xué)研究的目的在于發(fā)現(xiàn),追求真理是通向文明的進(jìn)程,并通過教育和服務(wù)來實現(xiàn),其目標(biāo)的實現(xiàn)需要地理學(xué)者“求真”的科學(xué)素養(yǎng)。因此,只有廣大人文地理學(xué)者真正走入對現(xiàn)實社會的研究中,變目前的“虛證”為真正的“實證”,吸納國外的理論與范式,完善研究方法或發(fā)明新方法,才能提煉學(xué)科理論,并形成中國自己的學(xué)科特色,也才能形成與國際對話的中國人文地理學(xué)。
參考文獻(xiàn):
[1] Ron Johnston.Sixty Years of Change in Human Geography