中華護(hù)理學(xué)會論文精選(九篇)

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第1篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

中國實(shí)用護(hù)理雜志(期刊級別:北大核心期刊 ) issn:1672-7088 cn:21-1501/r 郵發(fā)代號:8-88 周期:旬刊 出版地:遼寧省大連市 主管單位:衛(wèi)生部 主辦單位:中華護(hù)理學(xué)會、大連理論醫(yī)學(xué)研究所 中國實(shí)用護(hù)理雜志期刊簡介 《中國實(shí)用護(hù)理雜志》是衛(wèi)生部主管、主辦的中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊，中國中文核心期刊和國家臨床醫(yī)學(xué)類核心期刊。國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn 21-1501/r，國際刊號：issn 1672-7088。 《中國實(shí)用護(hù)理雜志》辦刊宗旨：突出實(shí)用，面向基層，傳遞護(hù)理學(xué)術(shù)信息，提高護(hù)理技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

《中國實(shí)用護(hù)理雜志》主要欄目：?？谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理研究、護(hù)理管理、護(hù)理教育、教訓(xùn)總結(jié)、藥物與護(hù)理、護(hù)理倫理、心身護(hù)理等欄目。

《中國實(shí)用護(hù)理雜志》發(fā)行量大，覆蓋全國，承攬廣告業(yè)務(wù)，價(jià)格從優(yōu)，可來函來電具體商談。 2007年中華醫(yī)學(xué)會與萬方數(shù)據(jù)攜手推動醫(yī)藥信息服務(wù)，該刊電子版已獨(dú)家授權(quán)萬方數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)其數(shù)字化服務(wù)推廣。  

第2篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

關(guān)鍵詞：內(nèi)科護(hù)理學(xué)；圖書館；優(yōu)秀護(hù)理人才

《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》是高等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)的一門主干課程，它包含了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和人文社會科學(xué)，是一門綜合性的臨床護(hù)理學(xué)科，是關(guān)于認(rèn)識、預(yù)防和治療疾病，護(hù)理病人，促進(jìn)病人康復(fù)，增進(jìn)健康的科學(xué)。對學(xué)生而言，《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》的學(xué)習(xí)既重要，但又困難。為了幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，更好地掌握該課程內(nèi)容，我們要充分利用學(xué)校一切資源，特別是圖書館。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力，是學(xué)校教學(xué)的重要使命。信息技術(shù)的普及，使學(xué)生獲取信息的來源多樣，學(xué)生不再只從教師和書本上獲取知識和信息。而圖書館，作為信息匯集之地，是所有學(xué)生在學(xué)習(xí)中不可缺少的助手。如何讓圖書館在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中發(fā)揮最大的作用，是我們圖書館工作人員的重要任務(wù)。

一、新生對圖書館的向往和期待

新生懷揣美好的夢想，進(jìn)入了他們心中向往的高職院校，開始了他們的學(xué)習(xí)生涯。作為學(xué)校學(xué)術(shù)、科研機(jī)構(gòu)之一的圖書館，更是他們以后要經(jīng)常光顧留戀的場所。新生入學(xué)后，圖書館每年都會對新生進(jìn)行入學(xué)教育。通過新生入學(xué)教育，使學(xué)生對圖書館抱有很大的興趣，他們對圖書館都會有很多期待和向往，經(jīng)常是九月份一入學(xué)，就有新生到圖書館來咨詢，或借閱一些常見疾病的圖書，比如高血壓、糖尿病等的治療和護(hù)理。但是，面對學(xué)校圖書館這一知識的海洋，更多的是束手無策，無從下手。通過圖書館入學(xué)教育，可以對圖書館有一個(gè)大致了解，掌握一些基本的檢索方法，使學(xué)生們的興趣不被抑制。

二、學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)科護(hù)理學(xué)對圖書館的

依賴

內(nèi)科護(hù)理學(xué)是臨床護(hù)理學(xué)中的一門重要學(xué)科。它涉及范圍廣，內(nèi)容豐富，知識體系的整體性強(qiáng)。其內(nèi)容枯燥，抽象復(fù)雜，以解剖、生理、病理、診斷學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)護(hù)理等多門學(xué)科為基礎(chǔ)。但單純的課堂講解是枯燥的，而圖書館正確利用，可以直接引導(dǎo)學(xué)生尋找豐富的學(xué)科資料，強(qiáng)化學(xué)科學(xué)習(xí)的深度和廣度。對教師而言，則改變了填鴨式的教學(xué)方法，有利于師生交流互動，提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)出他們強(qiáng)烈的求知欲。因此，提高內(nèi)科護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)效果，是全校學(xué)生的共同愿望，圖書館在這方面大有可為。

（1）使內(nèi)科護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)變得系統(tǒng)和有序，成為學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識承上啟下的橋梁。內(nèi)科護(hù)理學(xué)包括呼吸、循環(huán)、消化、泌尿、血液、內(nèi)分泌代謝性疾病、風(fēng)濕病、傳染病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等各系統(tǒng)病人的護(hù)理。學(xué)生們經(jīng)常是學(xué)了后面的忘了前面的，這對內(nèi)科護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)和掌握是非常不利的。學(xué)生可利用圖書館，先進(jìn)行對舊知識的復(fù)習(xí)，再對新知識進(jìn)行預(yù)習(xí)。在學(xué)習(xí)各系統(tǒng)疾病時(shí)，先認(rèn)真回顧，通過以往知識的回憶，幫助對新知識的理解。內(nèi)科護(hù)理學(xué)教學(xué)內(nèi)容的信息量非常大，教師授課進(jìn)度較快，學(xué)生在聽課過程中碰到疑惑之處可在書上做好記號，待下課到圖書館尋求答案。課本內(nèi)容限于篇幅及考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，有些內(nèi)容不是講得很詳盡，學(xué)有余力的學(xué)生也需要圖書館的參考書來答疑解惑。

（2）利用資源豐富的特征進(jìn)行案例教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。圖書館最大的優(yōu)勢就是資源豐富，同學(xué)們在枯燥的課堂學(xué)習(xí)之余，運(yùn)用圖書館的案例資料，加深學(xué)生對所學(xué)知識的理解和印象，調(diào)動了學(xué)生主動參與的積極性。學(xué)會抽絲剝繭，層層深入的分析綜合的思維方式，對學(xué)生能力的培養(yǎng)起示范和潛移默化的作用。

（3）提供豐富的題庫讓學(xué)生熟能生巧，學(xué)會舉一反三。現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，無論是最聰明的學(xué)習(xí)法還是最愚蠢的學(xué)習(xí)法，所有學(xué)生的學(xué)習(xí)都是自我學(xué)習(xí)，自我成長過程。內(nèi)科護(hù)理學(xué)作為護(hù)理學(xué)專業(yè)的主干課程和學(xué)位課程，課程信息量大，授課時(shí)間集中，自學(xué)內(nèi)容多，習(xí)題的練習(xí)就顯得必不可少。老師能給的習(xí)題要考慮到班級的整體水平及學(xué)生的接受能力，所以是有限的。而圖書館可以充分發(fā)揮其作用，只要是想學(xué)的或?qū)W有余力的，圖書館以其寬廣的懷抱都會包容和接受。

三、內(nèi)護(hù)老師利用圖書館提高學(xué)生學(xué)習(xí)成效

高職學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確，能主動學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講，積極主動參與教學(xué)活動，師生互動良好。教師在教學(xué)中有激情，能把全部精力用在講課上，學(xué)生知識掌握牢固，記憶深刻。所以，教師在教學(xué)過程中，可以充分利用學(xué)生的這個(gè)特征，在教學(xué)過程中善于利用圖書館資源，鼓勵(lì)學(xué)生利用圖書館，培養(yǎng)學(xué)生對圖書館的認(rèn)同感，讓學(xué)生利用一切可以利用的學(xué)習(xí)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。我館經(jīng)常會有一窩蜂的借閱潮，在一時(shí)間段內(nèi)，同一年級的學(xué)生都來借閱同一類型參考書。這一般是老師在課堂上進(jìn)行了拓展教學(xué)的原因。

四、圖書館對學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)護(hù)的幫助

圖書館工作人員要提高服務(wù)意識，改變傳統(tǒng)服務(wù)模式，提供個(gè)性化的服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，由單一形式向多形式、多層次、多渠道的服務(wù)轉(zhuǎn)變。比如，鼓勵(lì)學(xué)生尋求圖書館信息服務(wù)人員的幫助，獲取更多的參考書 （書目、索引、手冊）、光盤或網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫如中國期刊網(wǎng)等。或當(dāng)學(xué)生學(xué)到一些比較常見的內(nèi)科疾病時(shí)，提供這些疾病相關(guān)的論文和書籍，寫數(shù)字不等的推介或短評、或論文摘要。平時(shí)，圖書館要積極開展形式多樣的圖書宣傳活動、導(dǎo)讀工作，使學(xué)生充分了解圖書館有什么，可以幫助到他們什么，激發(fā)學(xué)生利用圖書館的熱情和主動性。盡量做到“重藏重用”，畢竟學(xué)校是以學(xué)生學(xué)習(xí)為主。要加強(qiáng)圖書館與學(xué)生之間的聯(lián)系，了解學(xué)生的借閱需求，方便學(xué)生使用圖書館，主動為學(xué)生提供深層次的全面的服務(wù)，努力提高學(xué)校圖書館的利用率。

總之，學(xué)生的內(nèi)科護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)最好采用混合式學(xué)習(xí)方法，綜合應(yīng)用不同的學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)方式與學(xué)習(xí)風(fēng)格等來進(jìn)行學(xué)習(xí)。特別是讓學(xué)生充分利用圖書館的信息優(yōu)勢，采取適當(dāng)方法和策略，讓學(xué)生在學(xué)中學(xué)，培養(yǎng)其利用圖書館的習(xí)慣，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)科護(hù)理學(xué)學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘麗瓊.如何引導(dǎo)新生快速高效地使

用圖書館[J].科技情報(bào)開發(fā)，2012（22）.

第3篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

（國內(nèi)惟一的雙核心期刊中國科技核心期刊，國家中文核心期刊）

《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》雜志自1980年出版以來，已成為我國醫(yī)學(xué)人文學(xué)方面的一份主要刊物，在國際同類期刊中占有重要地位。最早被評為“中國科技核心期刊”與“國家中文核心期刊”，是我國同時(shí)獲得兩種國家核心期刊的惟一人文醫(yī)學(xué)雜志。

為促進(jìn)我國人文社會醫(yī)學(xué)發(fā)展，適應(yīng)全面評估醫(yī)學(xué)技術(shù)的需要，《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》自2005年9月起，改為半月刊，將原刊物的內(nèi)容一分為二：一為人文社會醫(yī)學(xué)版（上半月刊），每月8日出版；一為臨床決策論壇版（下半月刊），每月23日出版?！夺t(yī)學(xué)與哲學(xué)》雜志的名稱不變，但在封面上標(biāo)明兩個(gè)版本的名稱。

人文社會醫(yī)學(xué)版的主要欄目有：醫(yī)學(xué)人文研究、醫(yī)學(xué)哲學(xué)研究、生物醫(yī)學(xué)哲學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理研究、高新技術(shù)倫理、中國傳統(tǒng)文化與生命倫理學(xué)、跨文化倫理學(xué)研究、醫(yī)學(xué)思想史研究、近代醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)人物研究、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷、衛(wèi)生保健改革、保健政策研究、醫(yī)學(xué)社會學(xué)、醫(yī)學(xué)教育思想研究等。讀者對象：主要以從事人文醫(yī)學(xué)教學(xué)與研究及管理工作者，但其中許多內(nèi)容也應(yīng)為專業(yè)工作者了解。

臨床決策論壇版的主要欄目有：決策理論研究、臨床決策病例(病種)分析、醫(yī)學(xué)評論、比較治療學(xué)、圓桌會議――專題決策座談、技術(shù)評估、臨床倫理、臨床人文關(guān)懷、臨床醫(yī)生論壇、國外醫(yī)學(xué)新進(jìn)展、會議博覽、名醫(yī)春秋等。讀者對象：主要為臨床專業(yè)工作者，但其中許多內(nèi)容也有益于人文學(xué)者和管理專家。

來稿可注明本人投稿版本意向。歡迎有關(guān)醫(yī)院和醫(yī)院的科室和我們合作，承辦有關(guān)專欄，發(fā)揮學(xué)術(shù)優(yōu)勢。

《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》統(tǒng)一刊號：ISSN1002-0772，CN21-1093/R；人文社會醫(yī)學(xué)版郵發(fā)代號8-122，定價(jià)7.00元；臨床決策論壇版郵發(fā)代號：8-128，定價(jià)：7.省略 網(wǎng) 址：省略

地址：大連市沙河口區(qū)中山路465號大連醫(yī)科大學(xué)《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》信箱郵編：116027

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2006年《護(hù)理管理雜志》

ISSN 1671―315XCN 11―4716/C

中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊（中國科技核心期刊）

《CAJ-CD》規(guī)范執(zhí)行優(yōu)秀期刊

獲第四次全軍醫(yī)學(xué)期刊優(yōu)秀編輯質(zhì)量獎(jiǎng)

《護(hù)理管理雜志》是經(jīng)中華人民共和國新聞出版署批準(zhǔn)公開發(fā)行的?？谱o(hù)理雜志。本刊認(rèn)真履行辦刊宗旨，緊跟學(xué)科發(fā)展動態(tài)，并對護(hù)理學(xué)科的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行快捷追蹤報(bào)道，得到了護(hù)理界專家及同仁的贊揚(yáng)。《護(hù)理管理雜志》繼“中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊（中國科技核心期刊）”之后又獲《CAJ-CD》規(guī)范執(zhí)行優(yōu)秀期刊、第四次全軍醫(yī)學(xué)期刊優(yōu)秀編輯質(zhì)量獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。開辟有院長看護(hù)理、論壇、論著、調(diào)查研究、綜述、質(zhì)量管理、?？谱o(hù)理管理、護(hù)理科研管理、護(hù)理教育、人力資源管理、信息管理、醫(yī)院感染管理、社區(qū)護(hù)理管理、護(hù)理改革、護(hù)理工作與法、安全管理、護(hù)理經(jīng)濟(jì)、護(hù)理考察等欄目。

《護(hù)理管理雜志》推出刊授繼續(xù)教育學(xué)分項(xiàng)目，訂閱本刊并進(jìn)行學(xué)分注冊者，根據(jù)注冊登記情況和返回編輯部的有效答題卡，全年可獲?、耦惱^續(xù)教育學(xué)分12分。

《護(hù)理管理雜志》為國際期刊標(biāo)準(zhǔn)大16開本，64頁，月刊，每月10日出版。

訂價(jià)：每本5元，全年定價(jià)60元人民幣，全國各地郵電局均可訂購，郵發(fā)代碼82-926，也可破年、破季從編輯部直接訂閱。從編輯部集體訂閱超過100套以上者，可享受9折優(yōu)惠，每冊4.5元，全年每套54元（免郵費(fèi)）。編輯部自行裝訂了2002~2005年各年的雜志合訂本，2002、2003年合訂本（雙月刊）每套38元，2004、2005年合訂本（月刊）每套76元，如需訂購請直接從編輯部辦理郵購（免郵費(fèi)）。

地址：北京市東城區(qū)南門倉5號 《護(hù)理管理雜志》編輯部郵編：100700電話：（010）640486306404306466721461 傳真：（010）66721265

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《醫(yī)師進(jìn)修雜志》

《醫(yī)師進(jìn)修雜志》是衛(wèi)生部主管、中華醫(yī)學(xué)會主辦的國內(nèi)惟一為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育服務(wù)的綜合性臨床醫(yī)學(xué)期刊，連年被評為國家臨床醫(yī)學(xué)類核心期刊、中文核心期刊、中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊、《AJ-CD規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊。并入編《中國學(xué)術(shù)期刊光盤版》和“中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)”。

本刊主要讀者對象為廣大內(nèi)、外科臨床醫(yī)務(wù)人員。開設(shè)的主要欄目有：專題輔導(dǎo)、臨床論著、進(jìn)展概述、綜述與臨床、進(jìn)修查房、病例討論、病例報(bào)告、探討與評價(jià)、藥物與臨床、影像與臨床、新技術(shù)介紹、教訓(xùn)縱橫等。

《醫(yī)師進(jìn)修雜志》為半月刊。上半月為內(nèi)科版，每月10日出版，下半月為外科版，每月20日出版?？枺篒SSN 1002-0764，CN 21-1229/R。大16開本，80頁。每期定價(jià)6.省略http ：//省略

臨汾博愛生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院

臨汾博愛生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院是山西省首家集科研、醫(yī)學(xué)、預(yù)防、保健、心理咨詢和生活指導(dǎo)于一體的現(xiàn)代化，新型生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。它的誕生標(biāo)志著山西省生殖醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段，對于山西省生殖醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域的發(fā)展具有重要的意義。

臨汾博愛生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院位于臨汾市平陽北街16號，南臨平陽廣場，北倚火車站、汽車站、交通便利，環(huán)境溫馨醫(yī)院面積達(dá)2000多平方米，是一所以高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)為起點(diǎn)、高品位醫(yī)療環(huán)境為特色的?？漆t(yī)院。該院全心致力于生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的研究，及時(shí)掌握生死系統(tǒng)疾病防治的最新動態(tài)，導(dǎo)入當(dāng)代先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和醫(yī)院文化。

“科技興院、以人為本”，醫(yī)院擁有一批國內(nèi)外著名的技術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的專家隊(duì)伍。并建立一整套以高科技為先導(dǎo)的專科發(fā)展模式，本著“博取眾家之長，關(guān)愛生殖健康”的服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)“專業(yè)化、人性化”服務(wù)的精神，實(shí)行“無假日門診制”、“全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)”一切為了病人，為了病人的一切，真正讓廣大患者放心滿意。

我們的服務(wù)目標(biāo)是：通過最資深的專家隊(duì)伍、最先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、最舒適的醫(yī)療環(huán)境、最科學(xué)的檢測方法、最便捷的診療流程、最嚴(yán)格的保密措施、最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)、最合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、最健全的管理制度與監(jiān)督機(jī)制，做一流的專業(yè)生死醫(yī)學(xué)醫(yī)院，樹立“社會認(rèn)可，百姓放心”的品牌醫(yī)院。

我院特設(shè)有：科、生殖整形科、生殖感染科、前列腺科、婦產(chǎn)科、乳腺科、不孕不育科、性健康咨詢科、首創(chuàng)無痛人流等。引進(jìn)三十多套國際高精尖的檢測、診斷、治療儀器和設(shè)備。形成了“院有優(yōu)勢、科有特色、人有專長”的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

臨汾博愛生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院全體員工將以“用心聽取、細(xì)心診斷、耐心解答、精心治療、熱心服務(wù)、衷心祝?！钡摹傲募墶睒?biāo)準(zhǔn)，為您服務(wù)，您永久的健康和幸福將是我們共同的心愿！

地址：臨汾市平陽廣場往北200米（平陽北街16號）

電話：0357-21152332116311

挖掘中醫(yī)瑰寶 力致人類健康

萬會敏，1965年出生于中醫(yī)世家，第五代傳人，山西省臨汾市大寧縣人，1992年畢業(yè)于山西中醫(yī)學(xué)院，從事醫(yī)療事業(yè)十幾年，擅長于中醫(yī)接骨，曾用祖?zhèn)髅胤健吧衿娼庸庆`”治愈了無數(shù)例骨折、骨傷患者。

“神奇接骨靈”特點(diǎn)是接骨續(xù)筋、消腫止痛、活血化瘀“神”。新舊骨折、男女老幼，接骨速度“奇”，治療各種骨折、骨傷久不愈合為一“絕”，純中藥制劑，無毒副作用，一般骨折可“不住院”、“不手術(shù)”，療效好，費(fèi)用低，服用簡便、5-7天服藥一付，一療程6付，骨折患者一般一至二療程既可全愈。

1． 西省太原市亮靚皮鞋護(hù)理公司的李志祿，因車禍盆骨多處骨折，股骨頭粉碎性骨折，在山大二院治療手術(shù)費(fèi)用就得三萬多元，還不保有后遺癥。最后服用了“神奇接骨靈”兩個(gè)療程，就完全康復(fù)了，而且沒有一點(diǎn)后遺癥。

2． 汾市向陽路井立富、洪洞縣甘亭鎮(zhèn)的孔梅蓮，腰椎嚴(yán)重壓縮性骨折，服用“神奇接骨靈”三十天就能下床了。

聯(lián)系人：萬會敏 聯(lián)系電話：137537355510357-7686088 2034578

地址：臨汾市東關(guān)小十字北街33號中醫(yī)正骨科

劉志秀:疑難雜癥的克星

劉志秀，男，1950年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，中醫(yī)主治醫(yī)師，現(xiàn)任山西省鄉(xiāng)寧縣教育體檢站站長。劉志秀從部隊(duì)到地方，從醫(yī)四十年，他以自己中西醫(yī)結(jié)合的特長，治療男、女不孕不育癥近千例，小兒疾病兩余例均有獨(dú)到之處。

近年來，劉志秀憑借多年的中醫(yī)藥臨床經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合藥用菌、食用菌產(chǎn)品治療早中期癌癥、腫瘤患者（消化道癌、呼吸道癌、婦科癌等）療效良好，已治療的20例患者中有效率達(dá)到90%以上。對于治療各種疑難雜癥，諸如各種頑固性皮膚病，心腦血管引起的偏癱、心肌肥大、尿毒癥、腎病綜合癥、白血病、重癥肌無力、糖尿病、小兒腦癱、各種肌瘤、囊腫等，均取得了良好效果。

地址：山西省鄉(xiāng)寧縣教育體檢站

電話：0357-6823928 手機(jī)：13935782408

山西臨汾市堯都區(qū)萬通社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站健康咨詢室：

電話：0357-2582274 手機(jī)：13753790830

鄉(xiāng)寧藍(lán)云婦產(chǎn)醫(yī)院：杏林一枝花

滿載盛譽(yù)的鄉(xiāng)寧藍(lán)云婦產(chǎn)醫(yī)院，創(chuàng)建于2001年，是鄉(xiāng)寧縣唯一的富有特色的?？漆t(yī)院。她雖起步遲，但發(fā)展快，信譽(yù)高，深受社會各界和主管部門的贊譽(yù)。連年被評為醫(yī)療衛(wèi)生工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位，被市、縣勞動部門確定為城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。

該院占地面積3600平方米，建筑面積2700平方米，擁有職工40名，其中副高以上職稱的2名專家，長期任教坐診，主治醫(yī)師4名，醫(yī)師10名，技師3名，護(hù)師2名，醫(yī)護(hù)、技士12名，下設(shè)婦產(chǎn)科、乳腺科、內(nèi)兒科、急診科、中醫(yī)科、康復(fù)理療科、藥劑科、放射室、檢驗(yàn)室、B超心電圖室、手術(shù)室等13個(gè)科室。新穎的高檔病房、普通病房、臨時(shí)輸液病房設(shè)施齊全，環(huán)境舒適優(yōu)雅。態(tài)度熱情、技術(shù)過硬、收費(fèi)低廉是該院一貫遵行的辦院宗旨。作為龍頭科室的婦產(chǎn)科，門診、急診、住院、手術(shù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面開展，技術(shù)先進(jìn)，服務(wù)周到，堪稱一流。尤其對男、女不孕不育、無痛人流、乳腺病的診斷與治療效果良好，贊語滿城。

看現(xiàn)實(shí)，全體職工上下一股勁，全院一盤棋，正以更高漲的熱情，更良好的態(tài)度，更全新的理念，精誠為廣大患者服務(wù)。相信，藍(lán)云醫(yī)院的明天會更加美好！

歡迎訂閱《白求恩軍醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》

《護(hù)理研究》是中華護(hù)理學(xué)會主管的護(hù)理類學(xué)術(shù)性刊物。旬刊，A4幅面 ，96頁碼?？朇N14-1272/R，ISSN1009-6493，現(xiàn)為中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊、中國科技核心期刊。所載文章被國內(nèi)外多家醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫收錄。報(bào) 道重點(diǎn)以護(hù)理學(xué)研究為主，涉及護(hù)理科研與臨床實(shí)踐等各個(gè)方面，及時(shí)反映國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科 發(fā)展動態(tài)及護(hù)理專家經(jīng)驗(yàn)薈萃，展示近年來我國護(hù)理事業(yè)飛躍發(fā)展的豐碩成果，將最優(yōu)秀的 護(hù)理論文介紹給廣大讀者。開設(shè)有：護(hù)理程序?qū)ｎ}筆談、專家論壇、理論探討、論著、綜述 、經(jīng)驗(yàn)交流、護(hù)理管理、護(hù)理教育、小經(jīng)驗(yàn)、論文寫作輔導(dǎo)等欄目。是各級醫(yī)院及醫(yī)藥院校 護(hù)理人員、護(hù)理教師及廣大醫(yī)藥衛(wèi)生人員的良師益友。

歡迎訂閱2006年《護(hù)理研究》，《護(hù)理研究》為旬刊，每月分上中下旬出版，上旬版 內(nèi)容以科研為主，每期定價(jià)7.00元，全年84.00元。郵發(fā)代號22-130。中旬版內(nèi) 容以實(shí)用為主，每期定價(jià)7.00元 ，全年84.00元，郵發(fā)代號22-131。下旬版以推廣護(hù)理經(jīng)驗(yàn)為主，每期定價(jià)7.00元，全年84 元，可直接與編輯部訂閱。歡迎集體、個(gè)人在全 國各地郵局辦理訂閱手續(xù)，或向編輯部直接訂閱。

聯(lián)系地址：太原市解放南路85號護(hù)理研究雜志社

聯(lián) 系 人：劉建軍

聯(lián)系電話：(0351)8262791、8825007

第4篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

我于2006年11月晉級副主任護(hù)師，醫(yī)院聘任我擔(dān)任副主任護(hù)師職務(wù)，并且給我加了工資，即享受了副主任護(hù)師的待遇。通過上網(wǎng)了解到，有些醫(yī)院的護(hù)士晉級副主任護(hù)師之后，醫(yī)院沒有聘任她們，也沒有給她們加工資，說明她們白花了時(shí)間、精力和錢晉級，她們是有苦難言的。相比之下，我比她們幸運(yùn)多了，值得高興。然而，我依然做同樣的工作，擔(dān)任責(zé)任護(hù)士兼組長，并沒有給我安排新的工作或任務(wù)。我只有把副主任護(hù)師的職責(zé)抄寫到我的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本上，并對照它從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真完成每天的工作，積極思考工作中遇到的疑難問題，積累資料總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文及其他文章，參加省級國家級護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)會議，主動給全院護(hù)士講課，只有這樣，我才覺得自己夠格，每月領(lǐng)取副高工資心安理得。

2008年8月，我院新住院大樓試營業(yè)，我從此不再擔(dān)任責(zé)任護(hù)士兼組長，跟其他同齡護(hù)士“享受”我們醫(yī)院對老護(hù)士的特別照顧——上換藥班。這個(gè)班的設(shè)立不是我們醫(yī)院才有，其他醫(yī)院也一樣，即承擔(dān)科室藥品的領(lǐng)取及借退、備齊各種藥品，負(fù)責(zé)換藥器械的清洗、消毒、滅菌及物品的送取，核對醫(yī)囑、把口服藥和外用藥送到病人手中（只有這段時(shí)間，才是我與病人接觸、溝通，并向病人極其家屬做好健康宣教、調(diào)解醫(yī)患矛盾的最佳時(shí)間），送化驗(yàn)單及血標(biāo)本到檢驗(yàn)科等等。突然之間，與病人接觸的時(shí)間少了，我感到從未有過的失落。我開始反思，我晉級副高為了什么？護(hù)士的出路在哪里？為什么醫(yī)院不按職稱上崗，把護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師都安排做同樣的事情 只考慮年齡，不考慮能力的用人機(jī)制何時(shí)才能打破？別人只想老了工作輕松一點(diǎn)，我為何想為病人多做點(diǎn)實(shí)際的事情？

雖然心里不踏實(shí)，我還是勤勤懇懇地把本職工作做好，盡量不讓別人說閑話?！靶旖悖液湍阏{(diào)換一下，你來當(dāng)責(zé)任護(hù)士，我來上你的換藥班?！蓖鲁３８艺{(diào)侃。說實(shí)話，大部分四十歲左右的護(hù)士都想上這個(gè)“換藥班”，與病人接觸的時(shí)間少，身上的責(zé)任輕多了。如果下午沒什么事情，還可以呆在家里，有事要同事打個(gè)電話再去醫(yī)院，像醫(yī)生一樣自由，誰不想？我從區(qū)醫(yī)院到現(xiàn)在，干責(zé)任護(hù)士工作也十幾年了，真是累得夠嗆了，加上四十歲之后，視力下降，手腳不靈便，靜脈穿刺等護(hù)理操作，也確實(shí)覺得為難了，不得不希望年輕人多做些了。為了病人和集體利益，我只能服從安排，不能打腫臉充胖子顯擺自己能干了。但是，我絕不能放棄對護(hù)理事業(yè)的美好追求，我要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)的空間，除了醫(yī)院里的病人，還有家庭、社區(qū)及網(wǎng)絡(luò)世界里，都是護(hù)士值得思考和探索的地方。

雖然我們縣里還沒有一位晉級正高的護(hù)士，但是現(xiàn)在國家的政策在鼓勵(lì)基層護(hù)士晉級，只要有機(jī)會，我就要爭取。另外，有一位曾經(jīng)當(dāng)護(hù)士比我小幾歲，讀高護(hù)班之后改行當(dāng)婦產(chǎn)科醫(yī)師，現(xiàn)在晉級主任醫(yī)師兩年了，難道護(hù)士就甘于落后，不思進(jìn)取嗎？我能否實(shí)現(xiàn)晉級正高的愿望？有想法，就必須有行動。從2007年開始，我陸續(xù)參加了高級職稱英語、計(jì)算機(jī)、公共課、護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)及考試考核，撰寫論文并發(fā)表，參加全國性護(hù)理學(xué)術(shù)會議，并指導(dǎo)本院主管護(hù)師以上人員撰寫論文，組織全院護(hù)士加入湖南省護(hù)理學(xué)會，鼓勵(lì)本院護(hù)士積極參加當(dāng)代護(hù)士舉辦的全國性護(hù)理學(xué)術(shù)會議。為了了解國內(nèi)外護(hù)理動態(tài)，我自費(fèi)訂閱了《當(dāng)代護(hù)士》、《現(xiàn)代護(hù)理報(bào)》、《中華護(hù)理雜志》、《中國護(hù)理管理》、《中華護(hù)理教育》等護(hù)理專業(yè)刊物，并且參加《現(xiàn)代護(hù)理報(bào)》和《中國護(hù)理管理》等機(jī)構(gòu)舉辦的繼續(xù)教育，獲取合格學(xué)分。

在任職年限、學(xué)歷、英語、計(jì)算機(jī)、公共課、學(xué)分等各方面條件都具備的情況下，我于2011年申報(bào)了主任護(hù)師，并且在7月份的護(hù)理專業(yè)理論考試中取得了較好成績。因?yàn)檎撐耐跺e(cuò)了刊物（有兩篇論文刊發(fā)在非法刊物上，我上當(dāng)受騙了），我晉級正高失敗了！當(dāng)我2012年，全身心投入論文備戰(zhàn)，并且把在正式刊物上之后，我等來的消息就是——醫(yī)院沒有正高指標(biāo)。我院只有7個(gè)正高指標(biāo)，已經(jīng)有7個(gè)主任醫(yī)師了，要等到2015年醫(yī)務(wù)科劉主任退休了，才有1個(gè)正高指標(biāo)，到那時(shí)，等待晉級正高的副主任醫(yī)師及副主任護(hù)師已經(jīng)在20個(gè)以上了，我又老了幾歲，還有精力和時(shí)間去與他們競爭這個(gè)正高指標(biāo)嗎？我不敢想，也不愿再去徒勞。失去的永遠(yuǎn)失去了，我只有改變自己，保持良好的心態(tài)，繼續(xù)做自己想做的事情。反正晉級不晉級只有工資區(qū)別，我何必為了幾個(gè)錢去拼命呢？

我一向把錢看得很淡，因?yàn)槲也幌矚g打扮，化妝品、服裝、高跟鞋、養(yǎng)顏?zhàn)o(hù)膚等女人喜歡的東西，我不太熱衷，只要穿著合適、溫暖就行。同時(shí)，我也不喜歡各種歌舞廳、電影院、麻將館等娛樂場所，許多女人需要開支的地方，我可以節(jié)省下來，即使是自己的家里，也不太講究，就像普通農(nóng)民家庭一樣，沒有高檔的電器、床上用品、家具，也不想搞什么現(xiàn)代化的室內(nèi)裝修，因?yàn)槲沂菍W(xué)醫(yī)當(dāng)護(hù)士的，預(yù)防疾病比治療更重要?，F(xiàn)在市場上的各種假冒偽劣產(chǎn)品防不勝防，唯一辦法就是少用它們，用最原始的食物和家具更有益。把錢看淡了，還有什么值得我去追求呢？

第5篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

關(guān)鍵詞：ISPN；涉外護(hù)理；教育模式

中圖分類號：G521 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）16-0276-02

一、ISPN簡介

ISPN是衛(wèi)生部人才中心同CGFNS（美國外國護(hù)校畢業(yè)生國際委員會）在中國大陸、香港和澳門組織的國際護(hù)士執(zhí)業(yè)水平考試。報(bào)考條件為已通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試但尚未取得執(zhí)業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生或者已取得執(zhí)業(yè)證書的護(hù)理人員。ISPN考試采取計(jì)算機(jī)考試形式，使用語言為英語，題型為以臨床實(shí)際工作為背景的客觀題，包括多項(xiàng)選擇題和選擇性問答題，比如多個(gè)正確答案、圖形和表格?？荚囐Y料由CGFNS提供，所有題目均由考試專家設(shè)計(jì)，旨在衡量考生的評判性思維能力和應(yīng)用護(hù)理理論的能力以及實(shí)踐操作能力?？傤}數(shù)共165道，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，考試完畢后實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)提交試卷。15個(gè)工作日后出成績，考生可通過CGFNS官方網(wǎng)站（）以及ISPN中國官方網(wǎng)站（）查詢成績及證書發(fā)放信息。ISPN項(xiàng)目的引入旨在為國內(nèi)護(hù)理從業(yè)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)引入先進(jìn)的國際護(hù)理人才測量標(biāo)準(zhǔn)和工具，同時(shí)也讓國內(nèi)護(hù)理院校和護(hù)理教育工作者更多地了解目前國際護(hù)理教育體系、理念和方法，進(jìn)一步提升我國護(hù)理教育和實(shí)踐水平，使中國護(hù)理真正實(shí)現(xiàn)與國際對接。

二、我國考生在ISPN考試中遇到的瓶頸

1.專業(yè)英語詞匯量欠缺。國內(nèi)教學(xué)比較重視公共英語教學(xué)，大多數(shù)院校都把CET-4以及CET-6作為衡量英語教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忽視了醫(yī)護(hù)專業(yè)英語教學(xué)。國內(nèi)各院校的公共英語教學(xué)大約有三個(gè)學(xué)期，而專業(yè)英語課程僅有一個(gè)學(xué)期，有的院校甚至沒有開始專業(yè)英語課。這種英語課程的設(shè)置直接造成學(xué)生專業(yè)英語詞匯量的匱乏，導(dǎo)致學(xué)生在國際護(hù)士執(zhí)業(yè)考試中無法準(zhǔn)確地理解題意，影響答題速度和準(zhǔn)確率。

2.護(hù)理文化存在差異?，F(xiàn)代護(hù)理強(qiáng)調(diào)以護(hù)理對象為中心，實(shí)施整體護(hù)理。因此我們護(hù)理的人是一個(gè)集生理、心理、社會、精神和文化為一身的整體人，不同的民族有不同的民風(fēng)民俗，即便是相同的民族個(gè)體間也存在不同的信仰和喜好。護(hù)士在護(hù)理患者時(shí)要了解個(gè)體間的文化差異，因人而異提供跨文化護(hù)理。

3.考核范圍和內(nèi)容差異。我國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試主要包括基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)和兒科護(hù)理學(xué)，ISPN考核范圍主要包括五個(gè)傳統(tǒng)的臨床領(lǐng)域即成人護(hù)理、兒童護(hù)理、母嬰護(hù)理、精神護(hù)理和社區(qū)衛(wèi)生護(hù)理。ISPN的考題采取整體綜合性考試而非各科分科考試，考題涉及更多的臨床中常發(fā)生的問題，以患者的需求為基本框架，側(cè)重于判斷應(yīng)用能力和疾病對人體功能所產(chǎn)生的影響，而不是疾病本身及學(xué)校學(xué)習(xí)的理論概念。其測試內(nèi)容主要包括認(rèn)知能力水平、患者需求、整合過程，另外還會涉及溝通交流、法律、倫理、文件管理和教學(xué)等內(nèi)容，其中患者需求又涉及四大部分，即安全有效的護(hù)理環(huán)境、健康促進(jìn)和維護(hù)、心理完整和生理完整。

三、原因分析

1.教育理念落后。我國護(hù)理教育受醫(yī)學(xué)教育模式的影響，重視對學(xué)生的醫(yī)學(xué)知識的教育而忽略了人文素質(zhì)的教育，時(shí)至今日，護(hù)理專業(yè)人文素質(zhì)教育仍沒形成體系，造成了我國護(hù)士護(hù)理理念和人文情感上的欠缺。而國外發(fā)達(dá)國家對護(hù)理人才人文素質(zhì)的重要性始于20世紀(jì)二三十年代，現(xiàn)已將人文護(hù)理理念作為一種指導(dǎo)思想，體現(xiàn)了護(hù)理專業(yè)以人為本的特點(diǎn)和護(hù)理的人文主義精神。

2.師資力量薄弱。涉外護(hù)理師資短缺，大多護(hù)理教師沒有參加過ISPN考試，也沒有在國外進(jìn)修的經(jīng)歷，甚至于沒有參加過ISPN的相關(guān)培訓(xùn)，其專業(yè)素質(zhì)和英語水平有待提高。

3.課程設(shè)置不合理。在課程設(shè)置上，強(qiáng)調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性和完整性，忽視了本專業(yè)的特殊性和實(shí)踐性。在課程比例上，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課和公共英語課比重偏大，與專業(yè)課及專業(yè)英語課之間的比例不合理?！爸貙I(yè)，輕人文”思想仍沒有根本改變，而在國外，人文課程已成為護(hù)理教育的重要組成部分。

4.教學(xué)方法單一。國內(nèi)教學(xué)還是以講授為主，學(xué)生的參與意識不強(qiáng)，缺乏主動性和積極性，理論與實(shí)踐脫節(jié)。而在國外多采用案例教學(xué)法、PBL教學(xué)法等鼓勵(lì)學(xué)生參與，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5.實(shí)訓(xùn)基地匱乏。實(shí)訓(xùn)基地基本是國內(nèi)各大醫(yī)院，無法親身體會國外醫(yī)院環(huán)境中的規(guī)章制度、文化以及與患者的溝通。既便是增加了英語護(hù)理查房也遠(yuǎn)不能讓學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就適應(yīng)國外護(hù)理環(huán)境，造成學(xué)生在校學(xué)習(xí)所得與實(shí)際國外護(hù)理理念和文化的不對接。

6.考核標(biāo)準(zhǔn)不一。國內(nèi)護(hù)士在?？己税ㄗo(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考核均側(cè)重于疾病本身以及學(xué)校學(xué)習(xí)的理論概念，而ISPN考試則更多地涉及臨床中常見的問題，側(cè)重考核學(xué)生分析問題解決問題的臨床實(shí)踐能力。這種考試標(biāo)準(zhǔn)的差異讓學(xué)生一時(shí)難以適應(yīng)。比如，國內(nèi)的護(hù)理知識命題：靜脈輸液時(shí)以下哪些表現(xiàn)提示有藥液外滲？而國外考試則側(cè)重于解決問題，它們會這樣設(shè)計(jì)問題：一名護(hù)士在巡視病房時(shí)發(fā)現(xiàn)患者輸液部位蒼白、發(fā)冷、水腫，基于這些發(fā)現(xiàn)，護(hù)士應(yīng)該怎么辦？該問題就需要學(xué)生首先準(zhǔn)確判斷出該患者出現(xiàn)了外滲，其次要認(rèn)識到繼續(xù)滲出會給周圍組織帶來更大的危害，最好的方法是立刻停止靜脈輸液拔掉針頭。

四、對接國際護(hù)士執(zhí)業(yè)水平考試，改革涉外護(hù)理人才教育模式

1.培養(yǎng)和組建涉外護(hù)理師資隊(duì)伍。學(xué)院應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，制定長效培訓(xùn)教育機(jī)制，組織相關(guān)學(xué)歷層次高、外語水平好的老師參加ISPN課程培訓(xùn)，還可聘請國外教師來校講學(xué)，國內(nèi)護(hù)理專業(yè)教師到國外進(jìn)修等方式加強(qiáng)師資培訓(xùn)，為老師提供后續(xù)教育保障，保證老師具有國際護(hù)理教育理念和專業(yè)素質(zhì)。

2.深化目前護(hù)理課程改革。課程內(nèi)容需參照ISPN考核標(biāo)準(zhǔn)，減少醫(yī)學(xué)專業(yè)課的比例，突出專業(yè)核心課程，建議增加精神健康護(hù)理、社區(qū)衛(wèi)生護(hù)理和人文與法律課程的時(shí)數(shù)，以豐富國際人文科學(xué)和醫(yī)療法律法規(guī)知識。將傳統(tǒng)的以公共英語教學(xué)為主的課程設(shè)置改為以專業(yè)護(hù)理英語教學(xué)為主，把公共英語融入專業(yè)英語教學(xué)。還可考慮選取英漢雙語教材或國外護(hù)理教材，可以學(xué)以致用，提高護(hù)理專業(yè)英語水平。

3.改革教學(xué)方法，強(qiáng)調(diào)以“學(xué)生為主”的教學(xué)。改變傳統(tǒng)的講授為主的單一方法，融入PBL、角色扮演、調(diào)查報(bào)告、情景式教學(xué)等形式，鼓勵(lì)學(xué)生參與教學(xué)，培養(yǎng)分析問題解決問題的能力讓學(xué)生具備自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

4.搭建國際實(shí)習(xí)平臺。開辟國外實(shí)習(xí)基地，建立長期合作機(jī)制，為學(xué)生成批量的人才輸出開拓渠道，讓學(xué)生身臨其境，鍛煉其溝通交流能力以及在實(shí)踐中運(yùn)用知識的能力。

5.參照ISPN考核標(biāo)準(zhǔn)，改革考核方法。對接ISPN考核內(nèi)容，更新原有的出題理念和形式，建立以患者需求為基本框架的試題庫，采取案例考核，強(qiáng)調(diào)學(xué)生對知識的綜合運(yùn)用能力，而非僅停留在對理論的記憶層次上。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

關(guān)鍵詞：護(hù)理科研；課題；科研管理

科研是以科學(xué)的觀點(diǎn)和方法對未知的事物進(jìn)行探索，從而發(fā)現(xiàn)與發(fā)展對有關(guān)事物的認(rèn)識。任何一門學(xué)科的發(fā)展都離不開科研活動，護(hù)理科研能回答和解決護(hù)理領(lǐng)域的問題，直接或間接地指導(dǎo)臨床護(hù)理實(shí)踐。臨床護(hù)理研究是研究臨床護(hù)理中理論與實(shí)踐的一門科學(xué)，它有助于推動臨床護(hù)理學(xué)理論和實(shí)踐的發(fā)展，促進(jìn)臨床護(hù)理理論和技術(shù)的更新，有利于護(hù)理工作質(zhì)量的提高。但護(hù)理科研起步晚，起點(diǎn)低，缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性。為此，我們對我院2000年1月一2008年12月的護(hù)理科研狀況進(jìn)行分析。按照學(xué)科自身特點(diǎn)和固有規(guī)律，尋找護(hù)理科研管理思路，為提高護(hù)理人員的科研素質(zhì)和醫(yī)院護(hù)理科研的發(fā)展提供參考。現(xiàn)報(bào)告如下。

一、資料與方法

1.1一般資料

2000年1月一2008年12月我院共3l項(xiàng)院級護(hù)理科研課題；200篇護(hù)理論文，其中核心期刊53篇；10項(xiàng)有護(hù)理人員參與的科技成果獎(jiǎng)，其中市級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)；省級新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)l項(xiàng)，市級新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。我院科研管理的相關(guān)政策、制度、辦法有：科研課題的申報(bào)、審批制度，各種科研配套經(jīng)費(fèi)管理制度?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)制度，論文、著作獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年骨干評選辦法等。

1.2方法

通過我院科教處及護(hù)理部查閱科研檔案資料，對科研課題的來源及經(jīng)費(fèi)情況、情況、科技成果獎(jiǎng)的等級及獲獎(jiǎng)人員排名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。對我院科研管理的機(jī)構(gòu)和人員及科研管理的相關(guān)政策、制度、辦法等進(jìn)行分析，提出護(hù)理科研管理的思路。

二、現(xiàn)狀分析

2.1護(hù)理科研管理機(jī)構(gòu)不健全

我院設(shè)有科研管理機(jī)構(gòu)，并有一系列科研管理規(guī)章、制度、條例，但未配備專職護(hù)理科研管理人員，未建立護(hù)理科研管理制度和條例，無護(hù)理科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一定程度上制約了護(hù)理科研的發(fā)展。因?yàn)樽o(hù)理學(xué)和醫(yī)學(xué)均為健康科學(xué)領(lǐng)域的重要組成部分，它們各自承擔(dān)著不同的任務(wù)和職責(zé)。醫(yī)學(xué)主要任務(wù)是尋找疾病的原因，研究由于疾病引起的病理生理變化、如何診斷和治療疾病，它從分子、原子、基因等方面研究健康和疾病。而護(hù)理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反映，它關(guān)注的是整體的人，是人的生理、心理、社會、精神、文化等各因素對健康的影響。

2.2護(hù)理人員科研能力的培養(yǎng)不重視

我院護(hù)理人員本、?？茖W(xué)歷占85.26％，但系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過科研知識者較少。各層次護(hù)士在使用和培養(yǎng)上沒有明確的區(qū)分，無論學(xué)歷和能力高低都從事一樣的工作，不能做到人盡其才，才盡其用。護(hù)理管理者重視臨床護(hù)理工作的完成質(zhì)量和患者的滿意度，忽視了護(hù)理人員獲取信息能力、閱讀能力、觀察分析能力、總結(jié)歸納能力以及論文撰寫能力的培養(yǎng)。護(hù)理人員難以掌握本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，影響了護(hù)理科研的開展。

2.3護(hù)理人員自身的科研意識不強(qiáng)

護(hù)理人員每天超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，整日忙于完成大量日常的臨床護(hù)理工作，沒有養(yǎng)成良好的臨床觀察能力，沒有主動地收集資料、分析資料的習(xí)慣，一些護(hù)理人員為了晉升撰寫論文。缺乏科研選題、設(shè)計(jì)等知識，缺少課題申報(bào)、成果報(bào)獎(jiǎng)的信息。沒有認(rèn)識到護(hù)理科研對提高護(hù)士自身素質(zhì)和社會地位的作用，沒有認(rèn)識到護(hù)理科研對推動學(xué)科的發(fā)展及其產(chǎn)生的社會效益的重要作用。

三、管理思路

3.1建立護(hù)理科研管理組織

護(hù)理管理者的科研意識決定著一個(gè)群體的科研意識，護(hù)理管理者要從思想觀念上把護(hù)理科研管理納入護(hù)理管理日程，認(rèn)識護(hù)理科研對護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重要性。建立由護(hù)理部一科研小組一護(hù)理人員三個(gè)層次組成的護(hù)理科研管理組織。科研小組由護(hù)理部一名副主任負(fù)責(zé)，科研小組成員應(yīng)具備較豐富的專業(yè)知識、較敏銳的臨床觀察能力、較好的中英文閱讀能力、較強(qiáng)的探索和創(chuàng)新意識?？蒲行〗M負(fù)責(zé)收集和最新護(hù)理科研信息和動態(tài)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研課題的審核和申報(bào)，負(fù)責(zé)科研成果鑒定的申請工作。建立健全各項(xiàng)護(hù)理科研管理制度，推動護(hù)理科研工作的開展。

3.2培養(yǎng)護(hù)理科研領(lǐng)軍人才

護(hù)理科研的進(jìn)步必須依靠科研人才，護(hù)理管理者要加大科技人才的培養(yǎng)。選拔在工作中善于思考、勤于觀察、勇于探索、敢于創(chuàng)新的護(hù)理人員，進(jìn)行有計(jì)劃、有目的、系統(tǒng)的、規(guī)范的科研知識的學(xué)習(xí)，如科研設(shè)計(jì)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、文獻(xiàn)檢索、論文撰寫等。引導(dǎo)她們主動了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài)，護(hù)理科研選題的方向和趨勢，挖掘她們的科研潛力，指導(dǎo)她們將臨床工作經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代科學(xué)知識相結(jié)合，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行科學(xué)研究，然后解決問題。培養(yǎng)一支想做、敢做、會做的護(hù)理科研隊(duì)伍，以此帶動全院護(hù)理科研工作，逐步提升整個(gè)護(hù)理群體的科研素質(zhì)。

3.3指明護(hù)理科研方向

護(hù)理科研的任務(wù)是研究、探索、防治、護(hù)理疾病，維護(hù)人類生命健康，提高人的生存質(zhì)量。護(hù)理科研的目的是將護(hù)理理論、護(hù)理方法、先進(jìn)的護(hù)理手段進(jìn)行實(shí)踐，并探索指導(dǎo)臨床實(shí)踐、提高護(hù)理工作效率、減輕護(hù)士工作強(qiáng)度、改善護(hù)理工作環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療費(fèi)用、提高人類健康水平的護(hù)理方法。英國的Vincent保健中心改變了對護(hù)理科研的固有看法，鼓勵(lì)護(hù)理人員從不同的角度去思考，即由創(chuàng)新性研究轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用性研究。護(hù)理科研應(yīng)以臨床應(yīng)用性研究為主，把豐富的臨床實(shí)踐作為廣闊的研究領(lǐng)域。

鼓勵(lì)護(hù)理人員研究患者的需求和安全，研究臨床護(hù)理工作中遇到的難題和暴露的問題，研究和選擇最合適的臨床護(hù)理工作方法等，提高護(hù)理人員參與科研的意識。

3.4開發(fā)護(hù)理科研資源

在院內(nèi)爭取設(shè)立護(hù)理科研專項(xiàng)基金和政策上的扶持，與多部門合作，拓寬科研基金來源。多渠道、多層次、多形式申報(bào)護(hù)理科研課題，規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)資助程序，爭取學(xué)會、廠礦、企業(yè)、個(gè)人等資助。

四、小結(jié)

護(hù)理科研是一項(xiàng)集體性、綜合性、長期性的工作，護(hù)理科研的管理水平影響著護(hù)理科研的發(fā)展速度，建立完善管理方案和良好的運(yùn)行機(jī)制，有利于激發(fā)護(hù)理人員的科研熱情和主動參與的意識，有利于增強(qiáng)護(hù)理人員的自信心和對護(hù)理研究的責(zé)任感，有利于護(hù)理科研的深入開展和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

關(guān)鍵詞：循證護(hù)理；手術(shù)室；臨床帶教

在手術(shù)室臨床實(shí)習(xí)階段，如何在帶教中引入先進(jìn)的護(hù)理理念，在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)掌握知識的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步培養(yǎng)其應(yīng)用知識和解決問題的能力十分重要[1]。循證護(hù)理(evidence～based nursing，EBN)是指綜合分析當(dāng)前的相關(guān)研究依據(jù)，在考慮病人的價(jià)值、愿望和實(shí)際情況的前提下，結(jié)合不同護(hù)理人員的技能和經(jīng)驗(yàn)，慎重、準(zhǔn)確和明智地采用最好的研究依據(jù)，綜合制訂出完整的護(hù)理方案[2]。手術(shù)室工作專業(yè)性強(qiáng)，無菌要求嚴(yán)格，突發(fā)事件多，對手術(shù)室護(hù)生的帶教工作就提出了更高的要求。在傳統(tǒng)的手術(shù)室臨床帶教中引入循證護(hù)理無疑是一次重大的改革與挑戰(zhàn)。培養(yǎng)手術(shù)室實(shí)習(xí)護(hù)生的循證護(hù)理能力，將現(xiàn)有臨床研究證據(jù)融入手術(shù)室臨床實(shí)習(xí)實(shí)踐中，使得臨床帶教更加科學(xué)化、專業(yè)化。

1、循證護(hù)理的發(fā)展

循證護(hù)理直譯為“以證據(jù)為基礎(chǔ)的護(hù)理”，是20世紀(jì)90年代隨著循證醫(yī)學(xué)的發(fā)展而發(fā)展起來的，對各國的護(hù)理工作帶來了深刻的影響。1993年3月，廣西醫(yī)科大學(xué)附院成立了國內(nèi)也是亞洲第一個(gè)循證醫(yī)學(xué)中心。隨后，我國護(hù)理界很多領(lǐng)域都開展了相關(guān)的實(shí)踐活動。

2、 循證護(hù)理在手術(shù)室?guī)Ы讨袘?yīng)用的必要性

2.1傳統(tǒng)帶教的不足

邱瑞娟等[3]將臨床帶教模式歸為兩大類，即經(jīng)驗(yàn)型臨床教學(xué)和運(yùn)用教育學(xué)理論進(jìn)行臨床教學(xué)。雖然帶教模式多種多樣，但普遍存在一些硬傷：首先，教科書及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)仍是這些模式主要的知識基礎(chǔ)，而教科書更新緩慢、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)性有待商榷。其次，這些帶教模式重視了知識的掌握，卻忽略了護(hù)生解決問題能力的訓(xùn)練和提高。再次，它們沒有突出決策依據(jù)的重要性[4]。

2.2應(yīng)用循證護(hù)理的重要性

首先，循證護(hù)理的應(yīng)用使廣大師生不僅局限于教科書和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。其次，通過引領(lǐng)護(hù)生運(yùn)用循證護(hù)理找到最佳策略的證據(jù)，進(jìn)而正確地解決問題，這對護(hù)生以及護(hù)理工作本身都是有益的。此外，將循證護(hù)理引入手術(shù)室臨床帶教，還可以培養(yǎng)學(xué)生用科學(xué)的決策依據(jù)開展臨床護(hù)理的意識[5]。

3、循證護(hù)理在手術(shù)室?guī)Ы讨械膽?yīng)用實(shí)踐

3.1進(jìn)行循證護(hù)理的基礎(chǔ)教育

對剛剛進(jìn)入手術(shù)室臨床實(shí)習(xí)的護(hù)生開設(shè)循證護(hù)理相關(guān)課程，使學(xué)生對循證護(hù)理的理念、原則、基本步驟等有基本的了解。從而培養(yǎng)學(xué)生在后來的實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題并運(yùn)用循證護(hù)理方法解決的興趣和能力。

3.2培養(yǎng)護(hù)生評判性思維能力

所謂評判性思維能力，是指以全局的觀念來觀察手術(shù)室的環(huán)境，以快速思維來判別手術(shù)前、中、后的各種問題，形成決策[6]。

手術(shù)室不同于其他科室，護(hù)理人員需要面對多學(xué)科、多層次的手術(shù)醫(yī)生，其專業(yè)素質(zhì)及術(shù)中配合技術(shù)要求也越來越高。因而，在帶教過程中，教師可以就某一手術(shù)中的問題，讓學(xué)生進(jìn)行此類問題的文獻(xiàn)檢索，包括期刊文獻(xiàn)、科技期刊、各種會議論文、科技報(bào)告、學(xué)位論文、網(wǎng)絡(luò)等，并引導(dǎo)學(xué)生對所得結(jié)果進(jìn)行討論，最后由老師總結(jié)。從而培養(yǎng)學(xué)生自覺選用評判性思維尋求實(shí)證支持。 3.3培養(yǎng)護(hù)生循證護(hù)理的實(shí)踐能力

讓學(xué)生成為主體，鼓勵(lì)學(xué)生積極思考、參與實(shí)踐，從而能夠獨(dú)立地完成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。而老師則只負(fù)責(zé)對學(xué)生的啟發(fā)、引導(dǎo)和答疑。周麗萍等[7]進(jìn)行的情景模擬與實(shí)踐結(jié)合的手術(shù)室?guī)Ы瘫闶且粋€(gè)很好的范例。首先，她們提前一天對護(hù)生須參加的手術(shù)項(xiàng)目及工作內(nèi)容進(jìn)行情景模擬訓(xùn)練。一方面，由老師集中示范講解配合手術(shù)的目的、配合要領(lǐng)、注意事項(xiàng)等；另一方面，不同帶教老師分別模擬術(shù)中的角色(包括病人、主刀醫(yī)師、第一助手、巡回護(hù)士等)，幫助護(hù)生進(jìn)行情景模擬訓(xùn)練：準(zhǔn)備器械臺、配合鋪巾、消毒及手術(shù)物品的傳遞配合等。直至熟練。其次，在模擬訓(xùn)練結(jié)束后，第二天，將護(hù)生“一對一”分給各班次帶教老師參加手術(shù)，從而充分開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性思維，使其快速進(jìn)入手術(shù)室的工作狀態(tài)。這種情景模擬與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合的帶教方法，進(jìn)一步提高了手術(shù)室?guī)Ы藤|(zhì)量，提高了學(xué)生解決實(shí)際問題和自主學(xué)習(xí)的能力。

3.4循證護(hù)理的實(shí)施步驟

發(fā)現(xiàn)問題并將其轉(zhuǎn)化為特定化、結(jié)構(gòu)化的提問；在前者基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)檢索，搜集研究證據(jù)；對已獲得研究證據(jù)進(jìn)行批判性評價(jià)，以判斷其有效性和可操作性；將自身所得實(shí)證與臨床知識、經(jīng)驗(yàn)、患者需求相結(jié)合，做出護(hù)理計(jì)劃。實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，并評價(jià)其效果。

4、小結(jié)

隨著護(hù)理學(xué)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的帶教方法已不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。循證護(hù)理正好為我國的臨床護(hù)理和護(hù)理教育提供了一種全新的思維和理念[8]。它已經(jīng)迅速發(fā)展成為護(hù)理學(xué)的必要成分及21世紀(jì)護(hù)理實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)。可以預(yù)見，將臨床研究證據(jù)融入臨床實(shí)踐，并依據(jù)此做出護(hù)理決策中是當(dāng)今手術(shù)室護(hù)理帶教的發(fā)展方向。作為21世紀(jì)的新型護(hù)理人員，必須學(xué)會駕馭信息、培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的思維。因此，在學(xué)生進(jìn)入手術(shù)室臨床實(shí)習(xí)之初，就應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)他們的循證護(hù)理能力，并進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

【關(guān)鍵詞】護(hù)理管理；風(fēng)險(xiǎn)意識；手術(shù)室；滿意度；不良事件

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801（2016）05-0056-01

醫(yī)院手術(shù)室的工作壓力相對較大，需要具備良好的護(hù)理技巧和經(jīng)驗(yàn)，在與患者及家屬的溝通上有著獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)，從而有效降低護(hù)患之間出現(xiàn)矛盾的可能，同時(shí)有效控制手術(shù)室護(hù)理工作的不良事件發(fā)生也是我們護(hù)理人員需要重點(diǎn)關(guān)注的問題之一，本研究重點(diǎn)強(qiáng)化護(hù)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)用，構(gòu)建和諧的手術(shù)室中護(hù)患關(guān)系，梳理標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施，提高護(hù)理人員自我保護(hù)意識，提升手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量[1]。

1資料和方法

1.1一般資料

本研究選擇2014年6年至2016年6月期間在我院接受手術(shù)治療的30例患者，其中女性患者18例，男性患者12例，年齡跨度在18-67歲之間，平均年齡為45.5歲。其中耳鼻喉科手術(shù)患者15例，消化外科手術(shù)患者10例，骨外科手術(shù)3例，其他科室手術(shù)患者2例。患者的文化程度分布為：大學(xué)及以上程度的患者為8例，高中程度的患者為17例，初中及以下程度的患者為5例。以我院實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理前后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將其隨著分成對照組（19例）和試驗(yàn)組（11例）。由于是隨機(jī)分組，這30例患者樣本在個(gè)人信息上不存在差異性，具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，可以進(jìn)一步開展統(tǒng)計(jì)分析。

1.2方法

1.2.1護(hù)理方法

對照組是我院手術(shù)護(hù)理管理中風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)用之前的患者，對他們主要采用常規(guī)的護(hù)理方式。

試驗(yàn)組是我院手術(shù)護(hù)理管理中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)用之后的患者，這一組手術(shù)患者強(qiáng)化了護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)用。具體來說，即：第一，開展醫(yī)療事故等法律政策的學(xué)習(xí)。目前國內(nèi)處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，針對手術(shù)室實(shí)施各類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案的演練，規(guī)范一系列的操作規(guī)程。第二，強(qiáng)化護(hù)理制度。將相關(guān)的護(hù)理基本制度進(jìn)行入腦教育，保證在手術(shù)室工作的護(hù)理人員都可以準(zhǔn)確的掌握相關(guān)的護(hù)理要求，完善護(hù)理記錄，準(zhǔn)確、客觀記錄手術(shù)過程中，患者的基本情況等信息，嚴(yán)格交班制度，有效執(zhí)行節(jié)假日的值班制度，強(qiáng)化安全意識，例如手術(shù)器械消毒、管理，手術(shù)室消毒等，護(hù)理人員交班對接的時(shí)候，需要有詳細(xì)的文字記錄。第三，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。護(hù)理人員的職業(yè)道德和職業(yè)水平的提升是實(shí)現(xiàn)患者及家屬滿意的基礎(chǔ)和前提，因此需要進(jìn)一步構(gòu)建手術(shù)護(hù)理人員積極的、正面的思想理念，不斷提升他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀美德，提升他們對本職工作的熱愛。另外需要不斷提升他們處理手術(shù)護(hù)理工作的水平，尤其是處理一些特殊護(hù)理流程中的手段和方法。第四，多與醫(yī)生溝通。手術(shù)過程畢竟存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)一步拓展護(hù)理人員在手術(shù)過程中的操作規(guī)范和注意事項(xiàng)，這些依據(jù)在于對于整個(gè)手術(shù)的認(rèn)識和了解，這就需要進(jìn)一步與主治醫(yī)生進(jìn)行溝通，多了解其中需要注意的問題，進(jìn)一步規(guī)范自己的護(hù)理操作。第五，強(qiáng)化人性化護(hù)理。對待患者需要進(jìn)一步構(gòu)建護(hù)理人員處理的人性化。護(hù)理人員是患者及家屬接觸最多的醫(yī)院人員，因此護(hù)理人員需要經(jīng)常的與患者及家屬進(jìn)行溝通交流，不斷疏解他們心中的緊張情緒，同時(shí)針對可能出現(xiàn)的病情發(fā)展，提前告知。同時(shí)可能出現(xiàn)問題及時(shí)告知患者家屬，這是避免護(hù)患糾紛、規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的必要措施[2]。

1.2.2評價(jià)方法

在試驗(yàn)組和對照組手術(shù)室護(hù)理的信息采集中，在出院之后，統(tǒng)計(jì)手術(shù)護(hù)理完成的質(zhì)量、患者投訴等情況，對相關(guān)的護(hù)理工作有無意見和建議，將患者對護(hù)理滿意度分成非常滿意、滿意、不滿意三個(gè)等級。即：滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60分至80分為合格，60分以下為不合格。

1.2.3統(tǒng)計(jì)方法

本研究選擇的SPSS17.0軟件進(jìn)行相關(guān)的信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，上述的相關(guān)數(shù)據(jù)信息具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

2結(jié)果

經(jīng)過一段時(shí)間護(hù)理管理中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)用之后，在出院時(shí)，兩組患者進(jìn)行了手術(shù)護(hù)理滿意度調(diào)查，其結(jié)果如下表。

從上表可以得出，試驗(yàn)組在優(yōu)秀率（81.8%）和整體合格率（100%）上明顯優(yōu)于對照組的護(hù)理人員（63.2%，89.5%）。同時(shí)在手術(shù)護(hù)理管理中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)用之后，沒有發(fā)生不良的護(hù)理事件。

3討論

我院每天的手術(shù)臺數(shù)相對較多，患者病情復(fù)雜，護(hù)理工作繁重，護(hù)理壓力大，作為一名合格手術(shù)護(hù)理人員不僅需要具備一流的護(hù)理技能，同時(shí)需要在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理上有著更為主動的意識[3]。參與手術(shù)的患者在病情發(fā)展迅速程度上、病情的復(fù)雜程度上、在危重程度上都是相對較高的，需要護(hù)理人員具備更為豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要進(jìn)一步拓展出現(xiàn)醫(yī)療糾紛之后，與患者的溝通。護(hù)理管理中有效提高風(fēng)險(xiǎn)意識可以進(jìn)一步提升手術(shù)室護(hù)理人員抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，是一種值得推廣的手術(shù)室護(hù)理管理模式。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫麗娟，暴繼敏，孟大為，等.手術(shù)室應(yīng)用非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度對護(hù)理質(zhì)量管理的影響[J].中國臨床研究，2016，18（06）：125-126.

第9篇：中華護(hù)理學(xué)會論文范文

關(guān)鍵詞：護(hù)理；人性化；社區(qū)門診；輸液

Community Outpatient Infusion Nursing Care Model Humane Application Analysis

GUO Ji-qin

（Nantong Tongzhou District Si'an Hospital，Nantong，226352，Jiangsu，China）

Abstract：Objective Nursing humanization of infusion in community outpatient service patient， observation of this method in practical application results. Methods The 178 cases in community outpatient transfusion patients were divided into two groups， one group of humanized nursing， two groups of ordinary care， patient satisfaction compared to the humanized nursing care. Results A group of patients with very satisfactory in 68 cases， 18 cases were basically satisfied， not satisfied with 3 cases， satisfaction is 96.6%； two groups were very satisfactory in 53 cases， 22 cases were basically satisfied， not satisfied with 14 cases， degree of satisfaction 84.3%. A group of patients satisfaction on community outpatient service higher than the two group， there was statistically significant （P < 0.05）. Conclusion The humane care， the patient is very high for transfusion nursing satisfaction of community clinics， outpatient treatment of patients in the community， humane care would be better.

Key words：Nursing； Humanization； Clinic； Transfusion

社區(qū)門診，這個(gè)詞在現(xiàn)代并不陌生，因?yàn)楫?dāng)平時(shí)生活中頭疼發(fā)燒，身體不適時(shí)，我們總是會到社區(qū)門診去檢查身體狀況，用吃藥或者輸液來治療病痛。社區(qū)門診是隨著社會的發(fā)展新出現(xiàn)的一種機(jī)構(gòu)，這里不同于大醫(yī)院，服務(wù)于所有的人，而是方便了身邊的人們，給人們的生活帶去了更大方便。社區(qū)門診就好像是我們的大家庭，有了熟悉的護(hù)理熟悉的醫(yī)生，人們?nèi)タ床∫矔睦砩系恼系K，社區(qū)門診為輸液的人們提供人性化的護(hù)理，會提高社區(qū)門診在人們心中的低位，讓人們更為信賴，他們的服務(wù)也會直接影響到社區(qū)的門診的名聲，這是非常重要的，所以基于要進(jìn)行人性化的護(hù)理模式，我們針對來社區(qū)進(jìn)行門診輸液的178例患者分組進(jìn)行了調(diào)查。報(bào)告如下。

1資料與方法

1.1一般資料 選擇來社區(qū)進(jìn)行輸液護(hù)理的患者178例，男100例，女78例，年齡15～75歲，平均年齡（49±2.5）歲，身體長期處于健康狀態(tài)，對本次試驗(yàn)無影響。將178例患者分成兩組，一組與二組，每組89例，其中一組男62例，女27例，二組男38例，女51例，兩組人的年齡、性別、身體健康情況都沒有明顯的差異，可以進(jìn)行比較。

1.2方法 人性化的護(hù)理在社區(qū)門診進(jìn)行了試驗(yàn)，每一位工作人員都應(yīng)該盡心盡力為社區(qū)的輸液患者進(jìn)行護(hù)理與服務(wù)。人性化的服務(wù)就應(yīng)該以患者為中心，一切事物都是為患者服務(wù)的。

1.21專業(yè)水平 醫(yī)生與護(hù)士的專業(yè)水平是衡量一個(gè)社區(qū)總體水平的標(biāo)準(zhǔn)，只有硬件上的專業(yè)水平提高了，才能夠更好服務(wù)于患者。護(hù)士在護(hù)理時(shí)，應(yīng)該更加專業(yè)，方便患者治療。比如在患者在輸液準(zhǔn)備時(shí)，扎針要做到手法的熟練，避免患者第二次遭遇疼痛。只有這樣護(hù)士自身的專業(yè)水平提高了，才能夠使患者放心、安心。

1.22優(yōu)雅環(huán)境 患病的人心情總是會莫名的低落，難過的時(shí)候人人都有。護(hù)士應(yīng)該從人文角度想，體會患者的心理。社區(qū)輸液室的環(huán)境整潔，會使患者心情變得明朗起來，有助于患者身體上的病痛。同時(shí)，干凈整潔的環(huán)境也對整個(gè)社區(qū)門診的形象有好的提升。

1.23良好交流 護(hù)士應(yīng)該在患者輸液期間和患者做一些關(guān)于病情的交流，比如患者因?yàn)楦忻霸诙斠?，護(hù)士應(yīng)該告知患者注意事項(xiàng)，吃哪些食物對病情有幫助，如何避免并發(fā)癥的產(chǎn)生，從而為患者送去貼心的服務(wù)。一般性的感冒都應(yīng)該多睡覺，多吃健康的食物，從而補(bǔ)充體力，增強(qiáng)了身體的免疫力，才能夠更好的驅(qū)走感冒，重獲健康。

1.24提高患者自身素質(zhì) 在患者患病期間，更有機(jī)會了解自己的病情。包括在身體健康時(shí)如何避免該疾病的發(fā)生。比如流感，是一種流行性的感冒，患者應(yīng)該在外出時(shí)，多戴口罩，預(yù)防疾病。更應(yīng)該注意個(gè)人的衛(wèi)生，勤洗手，防流感。在流感發(fā)生情況多的時(shí)間段吃一些預(yù)防流感的食物以及口服的藥物，這樣就避免流感真的到來時(shí)要靠輸液來改善病情，這樣就可以減少輸液的次數(shù)，減少因?yàn)樯《鴰淼纳眢w上的疼痛。

1.3觀察 根據(jù)兩組患者的滿意度進(jìn)行比較，一組進(jìn)行人性化護(hù)理，二組進(jìn)行普通護(hù)理。記錄并對比患者滿意度。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

2結(jié)果

一組患者非常滿意68例，基本滿意18例，不太滿意3例，滿意度為96.6%；二組患者非常滿意53例，基本滿意22例，不太滿意14例，滿意度為84.3%。見表1。

3討論

在社區(qū)門診進(jìn)行輸液時(shí)，護(hù)士采用人性化的護(hù)理，可以更好與患者溝通，幫助患者穩(wěn)定情緒，盡快恢復(fù)身體健康?，F(xiàn)在的社會是文明的社會，人性化的護(hù)理拉近了距離，著重體現(xiàn)了以人為本的社會理念。門診內(nèi)部的環(huán)境加強(qiáng)之后，對患者的身心更有健康，很好的促進(jìn)了社區(qū)門診的發(fā)展，與此同時(shí)，大大提高了護(hù)士的使命和責(zé)任感，讓護(hù)士在近距離的接觸患者過程中，想患者心理所想，了解患者心理情況，為患者病情的改善做出了無私的奉獻(xiàn)，更能夠提高護(hù)士的責(zé)任感，盡心盡力為社區(qū)人民服務(wù)，這樣不僅提高了護(hù)士在社區(qū)人民心中的地位，更能夠促進(jìn)護(hù)士與患者之間關(guān)系和諧，為和諧社會主義的大發(fā)展每個(gè)人都貢獻(xiàn)自己的一份力量。

由此我們可以看出，社區(qū)門診輸液的人性化護(hù)理是值得推廣給所有人的，應(yīng)用于每一個(gè)城市，每一個(gè)社區(qū)中。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱明芹. 人性化護(hù)理在肝病患者護(hù)理中的作用分析[J]. 中國保健營養(yǎng)，2013，08：1956-1957.