煤炭行業(yè)發(fā)展精選(九篇)
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第1篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
［關(guān)鍵詞］煤炭企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展；煤炭資源
一、煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展概述
可持續(xù)發(fā)展的思想由來已久，我國古代就有資源永續(xù)利用的思想。隨著人類社會和產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進步，人類生產(chǎn)和生活活動越來越多的干預(yù)到自然環(huán)境的發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的觀念也變得越來越重要?？沙掷m(xù)發(fā)展是指既滿足當(dāng)代人的需求，又不對后代人滿足其需求的能力構(gòu)成危害的發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展是要實現(xiàn)生態(tài)、經(jīng)濟和社會三者的協(xié)調(diào)發(fā)展，其核心思想是在經(jīng)濟發(fā)展的同時，注意保護資源和改善環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展能夠持續(xù)進行，實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。煤炭企業(yè)是由多生產(chǎn)組織和多產(chǎn)業(yè)并存的特殊企業(yè)，因而其可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵為煤炭行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展、環(huán)境保護和資源開發(fā)利用互相協(xié)調(diào)，并向社會提供潔凈的燃料、原料和電力。煤炭企業(yè)是我國能源工業(yè)的重要組成部分，但由于煤炭行業(yè)的特殊性，其對于環(huán)境和生態(tài)的負面影響也逐漸加劇，這些問題已經(jīng)影響或制約了煤炭企業(yè)和煤炭行業(yè)甚至是國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。為了確保經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展，我們必須研究和探討煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑。
二、煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要性
煤炭作為基礎(chǔ)能源和原料，在國民經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用。煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，事關(guān)國家能源安全和經(jīng)濟安全。由于傳統(tǒng)煤炭行業(yè)開發(fā)和發(fā)展的簡單思維方式，煤炭企業(yè)的發(fā)展單純地片面地追求經(jīng)濟增長，而不會考慮環(huán)境效益；極端地追求單位時間的資源開采、加工和利用率，沒有把環(huán)境、生態(tài)因素納入到生產(chǎn)活動中，在取得經(jīng)濟收益增長的同時付出慘重的環(huán)境代價，使人類直接陷入可持續(xù)發(fā)展的困境。具體來說，多方面因素決定了煤炭企業(yè)必須堅持可持續(xù)發(fā)展。
1可持續(xù)發(fā)展是內(nèi)在要求
煤炭企業(yè)以煤炭資源為基礎(chǔ)進行發(fā)展，而煤炭資源是一次性能源。隨著煤炭資源的不斷開發(fā)，其呈現(xiàn)減少和衰竭的特性。有限的資源與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾，成為煤炭企業(yè)發(fā)展的主要矛盾。煤炭企業(yè)如果想穩(wěn)步和持續(xù)的發(fā)展，就必須走可持續(xù)發(fā)展的道路。綜合考慮企業(yè)效益增長、國民經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展等問題。否則，隨著煤炭資源開采完畢，煤炭企業(yè)終究會陷入無法發(fā)展的絕境。
2可持續(xù)發(fā)展是客觀需求
隨著煤炭行業(yè)迅速發(fā)展和壯大，一些制約其發(fā)展的問題也不斷突出。一是安全生產(chǎn)問題，煤炭百萬噸死亡率依然較高；二是資源浪費的情況仍存在，煤炭資源回采率相對較低；三是開發(fā)破壞生態(tài)環(huán)境的問題日益突出?？傊禾啃袠I(yè)整體還沒有從粗放型的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的發(fā)展方式，這些問題制約著煤炭行業(yè)的發(fā)展。所以說，煤炭行業(yè)要改變現(xiàn)狀，客觀上要求實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3可持續(xù)發(fā)展是必然要求
煤炭企業(yè)是國家能源工業(yè)的重要組成部分，對國民經(jīng)濟社會發(fā)展起著舉足輕重的作用。盡管煤炭資源總量相對較豐富，但依據(jù)傳統(tǒng)的模式，無節(jié)制地開采，煤炭資源很快會面臨枯竭的局面。為了保持國民經(jīng)濟持續(xù)、健康的發(fā)展，煤炭企業(yè)必須實行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，提高煤炭企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，從而使企業(yè)實現(xiàn)和諧統(tǒng)一發(fā)展。
三、陜西煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀及原因分析
1煤炭行業(yè)較為分散，市場集中度不高
陜西煤炭行業(yè)較為分散表現(xiàn)在以下幾個方面：①產(chǎn)業(yè)政策影響。20世紀(jì)80年代中期，針對能源緊張的局面，政府提出了要“有水快流”的政策。陜西具有豐富的煤炭資源，其形成了大、中、小煤炭企業(yè)共同發(fā)展的格局。②進入壁壘低。隨著地方自的擴大，陜西省一些地區(qū)為了追求局部利益，小型煤炭項目審批不斷增加，地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個體小規(guī)模煤礦不斷涌現(xiàn)。③退出障礙高。煤炭產(chǎn)業(yè)具有較強的專用性，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，退出產(chǎn)業(yè)涉及大量人員分流安置問題，同時煤炭產(chǎn)業(yè)向其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移比較困難。
2煤炭行業(yè)整體素質(zhì)不高
陜西煤炭行業(yè)整體素質(zhì)不高體現(xiàn)在以下幾個方面：①思想觀念落后。由于煤炭企業(yè)受體制和制度的限制，大部分職工存在著嚴(yán)重的等、靠、要的落后思想。重投入、輕產(chǎn)出的觀念尚未完全改變。②管理方式粗放，管理手段陳舊。陜西煤炭企業(yè)雖在不斷改革，但仍沿用過去的行政管理模式，并不利于煤炭企業(yè)的持久發(fā)展。③先進科學(xué)技術(shù)利用不足。陜西煤炭企業(yè)多數(shù)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，采煤裝備仍較為落后，其先進科學(xué)技術(shù)的使用和科技創(chuàng)新并不高，不利于陜西整體煤炭行業(yè)的發(fā)展。
3煤炭資源開采率較低，資源浪費嚴(yán)重
陜西是煤炭資源大省，但煤炭資源浪費嚴(yán)重。這種現(xiàn)象由多種原因造成，如企業(yè)缺乏節(jié)約利用資源的意識和運行機制。為了自身的利益，人為控制煤炭資源，形成大礦不能大開，一礦變成多開的情形。隨著煤炭價格的上揚，部分煤炭企業(yè)更是以大量消耗資源、縮短礦山服務(wù)年限為代價超量生產(chǎn)，使煤炭資源出現(xiàn)了不合理損失的嚴(yán)重情況。
4煤炭企業(yè)安全隱患問題突出
近年來隨著煤炭企業(yè)對于產(chǎn)量的要求日益增加，煤礦安全問題和事故，如瓦斯爆炸、火災(zāi)等重、特大惡性事故時有發(fā)生。煤礦開采中發(fā)生的災(zāi)害事故造成的傷亡人數(shù)和生態(tài)環(huán)境的破壞是巨大的。盡管近年來煤礦安全生產(chǎn)的總趨勢有所好轉(zhuǎn)，但是由于上述自然條件和生產(chǎn)環(huán)境的變化，使得不安全因素增多、危險更加嚴(yán)重。
四陜西煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的手段
1進行煤炭綜合開采，提高煤炭資源利用率
陜西是煤炭資源大省，煤炭資源的合理開采和利用是煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)手段。煤炭綜合開采，是在煤炭資源開采時，將與煤炭資源相關(guān)的礦產(chǎn)品、煤層氣、礦井水等多種資源及廢棄物，綜合開采，并進行加工利用。陜西煤炭企業(yè)應(yīng)推廣使用先進的裝備和技術(shù)，改造傳統(tǒng)工藝，提高煤炭資源利用率，增加煤炭企業(yè)和煤炭資源的服務(wù)年限。
2實施清潔開采和生產(chǎn)技術(shù)
針對陜西煤炭企業(yè)生產(chǎn)過程中污染環(huán)境、破壞生態(tài)的狀況，要實施清潔開采和清潔生產(chǎn)技術(shù)。一方面，在煤炭資源的開采過程中，應(yīng)實施清潔開采技術(shù)，通過對采煤方法和工藝等技術(shù)的開發(fā)，少排出廢棄物，并實施生態(tài)環(huán)境恢復(fù)技術(shù)、礦井水凈化與利用技術(shù)等降低生態(tài)與環(huán)境破壞程度。另一方面，煤炭加工過程中也可能會污染環(huán)境，因此，要積極推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，包括型煤加工技術(shù)、動力配煤技術(shù)和煤炭洗選技術(shù)、煙氣凈化技術(shù)等。
3推進科技進步，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)資源綜合開發(fā)利用
要實現(xiàn)陜西煤炭企業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，就必須推進科技進步，提高資源的利用效率。一方面，推廣使用先進的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)工藝。另一方面，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，由單一的煤炭生產(chǎn)向煤炭深加工、資源綜合利用等多種經(jīng)營方向轉(zhuǎn)變。煤炭企業(yè)可以圍繞綜合開發(fā)利用煤系共伴生礦物資源進行調(diào)整，并且綜合開發(fā)利用煤系共伴生礦物資源。
4增加政策引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)管理手段和方法
第2篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
[摘要]我國的煤炭行業(yè)在過去的50多年里取得了突飛猛進的發(fā)展，煤炭產(chǎn)量已躍居世界第一位。近年來，我國煤炭行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出以下特點：煤炭的供求差距在擴大，出現(xiàn)“煤荒”現(xiàn)象；煤炭在一次能源結(jié)構(gòu)中的比例下降，但其基礎(chǔ)能源地位短期內(nèi)不可動搖；煤炭消費和生產(chǎn)格局將發(fā)生變化，市場集中度的提高將帶來更多的發(fā)展機會。作者認(rèn)為煤炭行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展應(yīng)該深化煤炭行業(yè)改革，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；通過兼并收購中小煤礦擴大產(chǎn)能、儲備資源，提升主業(yè)規(guī)模；大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；實施有限多元化戰(zhàn)略，延長產(chǎn)業(yè)鏈條；加大煤
炭運輸業(yè)的投資力度，解決生產(chǎn)瓶頸問題；依托資本市場，加強資本運作力度。
一、我國煤炭行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
我國是煤炭資源大國，已探明的煤炭儲量占世界煤炭儲量總數(shù)的33．8％，煤炭可采儲量，我國次于美國（25．1％）、俄羅斯（15．9％），居世界第三位（11．6％），達1145億噸。我國的煤炭行業(yè)在過去的50多年里取得了突飛猛進的發(fā)展，煤炭產(chǎn)量已躍居世界第一位。近年來，我國煤炭行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出以下特點：
1、煤炭的供求差距在擴大，出現(xiàn)“煤荒”現(xiàn)象
20世紀(jì)80年代，由于小煤窯的發(fā)展，我國的煤炭產(chǎn)量增長較快。后因煤礦安全等因素，小煤窯一直處于整頓、關(guān)停狀態(tài)，產(chǎn)量有所減少。近年來，伴隨著經(jīng)濟的持續(xù)高速增長，我國的能源缺口在逐漸拉大，其中，煤炭在20__的可供求量為15．2億噸，而消費量卻達16．5億噸，供求差達到了1．3億噸。預(yù)計20__年供求差將增加1000萬噸，缺口達到1．4億噸。作為煤炭行業(yè)的下游用戶，電力、冶金行業(yè)的迅速發(fā)展，加上國際煤價的上漲，對煤炭需求開始加大；同時，煤電之爭、鐵路運力矛盾等問題，造成近期煤炭需求量增加，引發(fā)“煤荒”現(xiàn)象。
2．煤炭在一次能源結(jié)構(gòu)中的比例下降，但其基礎(chǔ)能源地位短期內(nèi)不可動搖
從我國能源結(jié)構(gòu)的趨勢來看，煤炭在我國一次能源生產(chǎn)和消費中所占比例逐年下降，從1995的75．3％下降到20__年的65％，年均下降1．7個百分點。煤炭在能源結(jié)構(gòu)中比重下降，這和世界能源結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢是一致的，其原因主要是：天然氣、水電以及新能源的發(fā)展?jié)摿艽?，發(fā)展速度很快，其在能源結(jié)構(gòu)中比重不斷上升；同時，煤炭作為一種非潔凈能源，在目前技術(shù)水平還未普遍提高的情況下，其發(fā)展也受到很大的制約。此外，煤炭的儲量有限，可開采量將不斷減少，這也是導(dǎo)致煤炭在能源結(jié)構(gòu)中所占比重不斷下降的原因之一。
我國是一個以煤為主要能源的國家，盡管煤炭在能源結(jié)構(gòu)中的比重逐年下降，但在基礎(chǔ)能源中的地位短期內(nèi)仍不可動搖。這是因為：
首先，煤炭在我國各種能源中占有儲量優(yōu)勢。相比較而言，我國的石油、天然氣后備可供開采的資源嚴(yán)重不足，儲量小而且開采成本很高。
其次，煤炭相對石油、天然氣具有成本優(yōu)勢。在所有石化能源中，煤炭是最便宜的一種，同等的發(fā)熱量，用煤的成本只相當(dāng)于用油的30％，天然氣的40％。有專家預(yù)測，到20__年，使用石油、天然氣的成本將是煤炭的8倍，甚至更高。從目前我國的能源構(gòu)成情況看，靠大量使用石油、天然氣來解決我國能源問題的設(shè)想，既不現(xiàn)實，也不可能。
第三，我國煤炭市場潛力很大。目前，我國有幾十萬個火電廠和工業(yè)鍋爐燃用煤炭，多數(shù)城市特別是中小城市居民生活仍以煤炭為主要能源。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，目前，農(nóng)民生活中一半以上的能源仍靠柴草，但農(nóng)村從使用生物能源向礦物能源轉(zhuǎn)變是必然趨勢，這將進一步擴大對煤炭的需求。
3．目前煤炭行業(yè)發(fā)展處于歷史較好水平
（l）油價上漲帶動煤炭的需求增加
近來，油價持續(xù)上漲，超過了其與煤炭的合理比價，企業(yè)必然對燃油和煤炭的消費進行綜合價格比較，向可替代品轉(zhuǎn)移，從而增加煤炭市場需求。
（2）國家相關(guān)政策扶持煤炭行業(yè)發(fā)展
我國原煤炭產(chǎn)量近50％是由小煤窯生產(chǎn)的，出于對生產(chǎn)安全的保障和資源的合理利用，國家從1997年開始逐步提高安全生產(chǎn)門檻，實行關(guān)井壓產(chǎn)，逐漸關(guān)閉不合格的小煤窯，由此導(dǎo)致煤炭價格上漲，并使行業(yè)的整體效益得到提高。
（3）經(jīng)濟發(fā)展帶動煤炭等基礎(chǔ)能源的需求增加
目前，煤炭作為基礎(chǔ)能源仍是我國重要的支柱產(chǎn)業(yè)。近幾年，我國經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動了以煤炭為主的基礎(chǔ)能源業(yè)的發(fā)展。我國煤炭產(chǎn)量自1999年以來保持了較快的增長速度，20__年，全國煤炭產(chǎn)量達到了11．5億噸。
4．煤炭消費和生產(chǎn)格局將發(fā)生變化
一是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略將促進西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是大型坑口火電站的建設(shè)，將帶動西部地區(qū)煤炭生產(chǎn)和消費增長。二是交通運輸?shù)然A(chǔ)設(shè)施加快建設(shè)，鐵路實行“網(wǎng)運分離”，將進一步改善煤炭運輸條件，促進中西部地區(qū)煤炭開發(fā)，有利于煤炭開局重點向西部轉(zhuǎn)移。三是隨著污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的提高和石油、天然氣價格變動，將推動潔凈煤技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，并帶動煤炭消費增長。四是“西電東送”、“西氣東輸”及“三峽工程”等項目的建設(shè)投產(chǎn)，將改善華東和中南地區(qū)能源供應(yīng)緊張狀況，東南沿海地區(qū)煤炭消費增長速度將放緩。
5．煤炭行業(yè)將由分散趨于集中，市場集中度的提高將帶來更多的發(fā)展機會
我國煤炭行業(yè)極為分散，屬低集中度行業(yè)。雖經(jīng)過關(guān)井壓產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，但仍有各類煤礦3萬多處，煤炭行業(yè)至今沒有形成具有強大競爭力的企業(yè)集團。20__年，原煤產(chǎn)量超過1000萬噸的大型企業(yè)只有17家，僅占全國原煤產(chǎn)量的20％。而美國4家最大產(chǎn)煤公司1996年的產(chǎn)量為3．49億噸，占其當(dāng)年產(chǎn)量的36％。
由于行業(yè)過于分散，從而直接影響了煤炭企業(yè)的綜合競爭力。為盡快改變目前這種極為分散的行業(yè)格局，一方面，要不斷加大政策實施力度，對該關(guān)閉的小煤礦決不手軟；另一方面，鼓勵大型煤礦集團實施跨行業(yè)、跨地區(qū)重組，通過收購、兼并，形成特大企業(yè)集團。使整個行業(yè)由分散趨于集中。
二、影響煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的利弊因素
1．行業(yè)發(fā)展的有利因素
（1）能源結(jié)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢決定了煤炭行業(yè)仍將發(fā)揮其在能源供應(yīng)方面的重要作用。作為能源的消費大國和生產(chǎn)大國，煤炭在我國的能源消費中占75％左右，且短期內(nèi)，以煤炭為主的能源結(jié)構(gòu)不會有大的變化，煤炭行業(yè)仍將是我國能源的支柱產(chǎn)業(yè)。
（2）現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為煤炭行業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間。煤炭液化和氣化技術(shù)為煤炭能源成為潔凈能源創(chuàng)造了條件。這兩種技術(shù)的應(yīng)用不僅降低了污染物的排放 量、提高了煤炭的利用率，而且還開拓了新的煤炭產(chǎn)品品種。同時，我國在煤炭清潔開采技術(shù)和洗選新技術(shù)方面也取得了突破，大大提高了煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量，減少了在煤炭產(chǎn)品生產(chǎn)和加工過程中的污染。
（3）政府的宏觀政策和相關(guān)下游行業(yè)的發(fā)展，為煤炭行業(yè)提供了適宜的發(fā)展環(huán)境。政府和行業(yè)主管部門，基于煤炭能源在我國經(jīng)濟發(fā)展中重要地位的充分認(rèn)識，在政策上給予了大量的扶持和傾斜。
（4）煤炭市場形勢逐步向好，國際煤炭市場存在機遇。隨著主要用煤行業(yè)----電力、冶金、化工、建材等產(chǎn)品產(chǎn)量的大幅度增長，煤炭的需求量增加。世界煤炭產(chǎn)品市場仍保持一定幅度的增長，這對我國煤炭行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我國已成為世界第二大煤炭出口國，煤炭出口形勢相當(dāng)喜人。據(jù)有關(guān)資料顯示：到20__年，亞洲市場煤炭將增加15億噸，今后日本燃煤電廠每年需擴大進口4100萬噸，韓國每年需擴大進口1500萬噸。日本和韓國是世界最重要的煤炭進口國，我們有隔海相鄰的短途運輸優(yōu)勢，與這兩個國家的煤炭貿(mào)易前景看好。
2．煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨的困難
(1）受傳統(tǒng)行業(yè)限制，發(fā)展空間有限
煤炭是不可再生資源，轉(zhuǎn)產(chǎn)經(jīng)營是所有煤炭企業(yè)遲早要面臨的問題。相對于其他新興產(chǎn)業(yè)，煤炭行業(yè)是一個成熟行業(yè)，其成長性受到限制；在“新經(jīng)濟”背景下，煤炭行業(yè)的主營業(yè)務(wù)獲利空間面臨增長性不足的問題，需調(diào)整產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；企業(yè)要維持再生產(chǎn)就必須拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，培養(yǎng)出新的利潤增長點，以尋求更大的發(fā)展空間。
（2）煤炭行業(yè)市場集中度低，面臨著規(guī)模效益問題
煤炭行業(yè)因本身進入壁壘低、退出障礙高的特點而成為一個分散型行業(yè)，即沒有一家企業(yè)占有顯著的市場份額，也沒有一家企業(yè)能對整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。煤炭行業(yè)這種市場集中度低的特點，導(dǎo)致了行業(yè)內(nèi)部的過度競爭，企業(yè)無法形成規(guī)模效益，生產(chǎn)資源浪費較大。
（3）煤炭企業(yè)的組織分布跨度大，對管理結(jié)構(gòu)提出了更高的要求
目前，許多煤炭企業(yè)的注冊地和生產(chǎn)基地相分離，業(yè)務(wù)組織的分布跨度較大，勢必對企業(yè)的經(jīng)營管理提出更高的要求。為保證業(yè)務(wù)有序發(fā)展，并使企業(yè)管理層能及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，需要企業(yè)建立健全并完善高效的內(nèi)部組織管理結(jié)構(gòu)。
（4）涉足全新領(lǐng)域，面對新的挑戰(zhàn)
從行業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略看，煤炭業(yè)必將逐步實施多元化經(jīng)營，涉足一些全新領(lǐng)域。由于涉足全新領(lǐng)域面對的是新市場、新環(huán)境，煤炭企業(yè)應(yīng)對項目深入調(diào)研，以減小項目的投資風(fēng)險，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
多元化經(jīng)營雖有利于降低企業(yè)的市場風(fēng)險，但也會給企業(yè)帶來一定問題，因此，需要企業(yè)完善機制，強化管理，盡量避免新領(lǐng)域、多元化經(jīng)營帶來的新的經(jīng)營風(fēng)險。
三、煤炭行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的建議
1．深化煤炭行業(yè)改革，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
我國煤炭行業(yè)出現(xiàn)的問題，幾乎都與價格機制以及投融資體制有關(guān)。煤炭行業(yè)改革已走過了10多年的漫長路程，投資和定價卻仍沿襲著計劃經(jīng)濟體制時期的模式，這已成為問題的核心，也是煤炭行業(yè)利益失衡的癥結(jié)所在。應(yīng)當(dāng)說，國家在煤炭資源管理與供應(yīng)體制上的不合理性是導(dǎo)致“煤荒”的根本原因。因此，我國煤炭行業(yè)需要繼續(xù)深化改革，從價格到市場準(zhǔn)入實行全方位的放開，通過深化改革來徹底解決煤炭行業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題。
我國是用煤和產(chǎn)煤大國，但在煤炭的利用上，很多還是原始的直接燃燒，煤炭的綜合利用、進出口以及整個煤炭能源的戰(zhàn)略規(guī)劃，均應(yīng)提到議事日程。要由國家宏觀調(diào)控部門來統(tǒng)籌安排煤炭發(fā)展規(guī)劃，同時，協(xié)調(diào)各個能源行業(yè)的發(fā)展與規(guī)劃，以實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
2．通過兼并收購中小煤礦擴大產(chǎn)能、儲備資源，提升主業(yè)規(guī)模
為改變我國煤炭行業(yè)集中度低的問題，在今后的一段時間，國家的產(chǎn)業(yè)政策應(yīng)是鼓勵大型煤礦集團實施跨行業(yè)、跨地區(qū)重組，通過收購、兼并，形成特大企業(yè)集團。
煤炭企業(yè)競爭的關(guān)鍵，在于占有資源。由于目前大規(guī)模的新建礦井很少，因此很多企業(yè)都在超能力生產(chǎn)，以緩解市場煤炭緊張的狀況。同時，要通過兼并和收購小煤礦的辦法，加緊擴張生產(chǎn)能力，為市場競爭儲備資源。
3．大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級
煤炭銷售收入是煤炭采選類企業(yè)的主要利潤來源。一些煤炭類上市公司，通過煤炭深加工，提高煤炭的附加值，提升了公司的競爭力，這也是煤炭行業(yè)走出困境的有效途徑。特別是要增加洗精煤的產(chǎn)量，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。
4．實施有限多元化戰(zhàn)略，延長產(chǎn)業(yè)鏈條
我國煤炭企業(yè)跨行業(yè)發(fā)展起步晚，速度慢，步履維難，大多數(shù)煤炭企業(yè)仍是單一產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)單一產(chǎn)品，而國外大型煤礦一般均采取煤炭、電力、化工、建材同步經(jīng)營，綜合開發(fā)的發(fā)展路子，企業(yè)效益好，競爭力強。因此，要想在能源領(lǐng)域具備國際競爭力，煤、電、油以及天然氣的混業(yè)經(jīng)營是較好的選擇。因此，利用煤炭的資源優(yōu)勢，延長煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略，已成為煤炭企業(yè)的共識。目前，我國煤炭類上市公司主要是通過煤--電、煤--煉焦--化工等方式來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。
5．加大煤炭運輸業(yè)的投資力度，解決生產(chǎn)瓶頸問題
從全國范圍看，運輸是煤炭銷售的瓶頸，對煤炭銷售形成制約。煤炭企業(yè)應(yīng)加大煤炭運輸業(yè)的投資力度，在解決生產(chǎn)瓶頸的同時，進一步提高公司的贏利能力。
6．依托資本市場，加強資本運作力度
充分依托資本市場，加大資本運作力度，通過證券市場實施兼并、收購、資產(chǎn)重組，快速吸收優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，提高公司資產(chǎn)質(zhì)量，將公司塑造成為以煤炭生產(chǎn)加工、物流服務(wù)、電力生產(chǎn)等為主業(yè)的綜合類集團公司。
第3篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
4、煤炭價格上升趨勢顯著：近年來，煤炭漲價的趨勢再次明確顯現(xiàn)，不僅是焦煤，動力煤價格也節(jié)節(jié)攀升。據(jù)煤炭交易市場提供的數(shù)據(jù)顯示，隨著煤炭消費高峰的到來，煤炭出礦價格、重點集散地以及主要消費地區(qū)的煤炭交易價格上漲明顯，多品種煤炭的價格上漲，除了受小煤窯關(guān)閉、煤炭限產(chǎn)因素影響外，煤炭生產(chǎn)成本增加、季節(jié)因素以及市場追漲心態(tài)，都導(dǎo)致了煤價的繼續(xù)攀升。由于用煤行業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致的煤炭需求大幅增長，而國家關(guān)停中小煤礦，限制煤礦產(chǎn)能快速擴張，以致煤炭供給增速的放慢；加上鐵路瓶頸因素的長期存在，煤炭價格成本構(gòu)成機制的理順，導(dǎo)致煤炭企業(yè)開采生產(chǎn)成本的上升，形成對煤價的強勁支撐等制度性因素的共同作用，我國煤炭的價格呈現(xiàn)明顯的上揚勢頭。
5、行業(yè)競爭態(tài)勢：市場集中度較低：在我國，除了大型國有煤炭生產(chǎn)企業(yè)以外，還有數(shù)量眾多的小型企業(yè)進行煤炭開采和銷售。隨著我國工業(yè)化進程的不斷加快，能源緊缺的問題愈加凸現(xiàn)，安全、環(huán)保和煤炭資源合理利用的重要性日益增加。鑒于上述原因，我國政府加快煤炭行業(yè)整合的調(diào)控力度，促進加快發(fā)展大型煤炭基地和大企業(yè)集團，堅持整頓關(guān)閉小煤礦。盡管目前我國煤炭產(chǎn)業(yè)集中度較低，但未來大型煤炭企業(yè)集團必將成為煤炭工業(yè)結(jié)構(gòu)的主體，對平衡國內(nèi)市場供需關(guān)系起重要作用。煤炭銷售量主要受市場需求、自身生產(chǎn)能力和運輸能力的影響，煤炭企業(yè)在煤炭供應(yīng)的穩(wěn)定性、供貨的可靠性和及時性、客戶服務(wù)、煤炭質(zhì)量和價格等方面面臨來自于國內(nèi)其他煤生產(chǎn)商激烈的市場競爭。
6、行業(yè)監(jiān)管范圍廣，要求嚴(yán)：煤炭行業(yè)受到政府的監(jiān)管，這些監(jiān)管涉及的范圍很廣，包括煤炭相關(guān)的投資、勘查、開采、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、運輸和出口等。按照“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)”的原則，煤礦安監(jiān)局履行煤礦安全監(jiān)察和檢查指導(dǎo)地方政府監(jiān)管煤礦安全工作的職能。國土資源部負責(zé)對煤炭資源勘查、開采的監(jiān)督管理，對無證非法開采、超層越界開采等亂采濫挖煤炭資源違法行為的查處。另外，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)揮行業(yè)自律作用，協(xié)助政府制定煤炭行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推動和促進煤礦企業(yè)加強安全基礎(chǔ)管理。
四、我國煤炭行業(yè)發(fā)展前景
我國煤炭行業(yè)具有良好的發(fā)展前景，這是因為未來較長時期，將是我國經(jīng)濟高速發(fā)展的關(guān)鍵期，為適應(yīng)我國經(jīng)濟快速發(fā)展的要求，國內(nèi)煤炭總需求量將持續(xù)增長，市場空間十分廣闊。 煤炭行業(yè)面臨巨大發(fā)展機遇，其發(fā)展具有諸多有利因素：煤炭行業(yè)在能源供應(yīng)中不可動搖的主導(dǎo)地位鞏固了其作為支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地位；國家積極的產(chǎn)業(yè)政策保障了煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；宏觀經(jīng)濟的高速發(fā)展為煤炭需求持續(xù)增長提供了堅實的支撐；技術(shù)創(chuàng)新為煤炭行業(yè)發(fā)展提供強大動力等。
煤炭是我國的主體能源，煤炭工業(yè)是關(guān)系能源安全和國民經(jīng)濟命脈的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。煤炭是確保中國未來20年經(jīng)濟可持續(xù)增長的戰(zhàn)略資源，其經(jīng)濟價值將在未來穩(wěn)步提高。我國資源稟賦的特點是富煤、貧油、少氣。在未來較長的時間里，煤炭在我國能源消費中擁有絕對的主導(dǎo)地位，它在一次能源生產(chǎn)和消費中所占比重一直保持到60%以上。煤炭行業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，煤炭在我國能源消費中具有不可替代的地位。
國家產(chǎn)業(yè)政策有利于煤炭行業(yè)的健康發(fā)展，近年來，國家加強和改善宏觀調(diào)控，在控制高耗能產(chǎn)業(yè)過快增長、抑制不合理能源需求的同時，堅決關(guān)閉非法和不具有安全生產(chǎn)條件的小煤礦，推進煤炭資源整合，清理在建項目，控制超能力生產(chǎn)，較好地抑制了煤炭固定資產(chǎn)投資和生產(chǎn)總量的過快增長。
《煤炭工業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，提出了煤炭工業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，即優(yōu)化煤炭布局，調(diào)控煤炭總量，建設(shè)大型煤炭基地，培育大型煤炭企業(yè)集團，整合改造中小型煤礦，淘汰資源回收率低、安全隱患大的小煤礦，加快煤炭科技創(chuàng)新，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦區(qū)。國家不僅確定了煤炭在我國基礎(chǔ)能源的戰(zhàn)略地位，而且指明了煤炭工業(yè)發(fā)展方向，這將有利于我國煤炭行業(yè)長期健康、可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展為我國煤炭行業(yè)帶來了無限生機，隨著煤炭工業(yè)技術(shù)水平的提高，一大批技術(shù)含量高、生產(chǎn)效率高、經(jīng)濟效益好的現(xiàn)代化礦井先后建成投產(chǎn)，大大提升煤炭行業(yè)整體生產(chǎn)水平，綜合機械化采煤工藝成為煤炭開采主流。目前，我國煤炭氣化技術(shù)已比較成熟，煤炭間接液化技術(shù)在國外已經(jīng)商業(yè)化，美國已完成第二代直接液化技術(shù)，我國目前也正在進行液化煤的性能和工藝條件試驗以及商業(yè)化可行性研究。煤炭液化和氣化技術(shù)為煤炭成為潔凈能源創(chuàng)造了條件，煤炭清潔開采技術(shù)和洗選新技術(shù)成果的推廣應(yīng)用，大大提高了煤質(zhì)，減少了污染，為煤炭產(chǎn)業(yè)開拓了廣闊的市場。
結(jié)束語
面對當(dāng)今快速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和激烈的市場競爭環(huán)境，能源己經(jīng)成為制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一，而煤炭在我國處于第一能源的地位。因此，如何把握煤炭經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，抓住市場機遇，加快發(fā)展，成為煤炭產(chǎn)業(yè)面臨的難題。
參考文獻：
第4篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；職工繼續(xù)教育；現(xiàn)狀分析；發(fā)展策略
中圖分類號：G726文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2011）12-0280-01
隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，祖國各行各業(yè)都受到了嚴(yán)重沖擊，面臨新經(jīng)濟形勢下的挑戰(zhàn)，在當(dāng)前的煤炭行業(yè)的管理體制中，職工繼續(xù)教育的問題還不是很完善，還有很多工作有待于提高，為了適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強煤炭行業(yè)職工的繼續(xù)教育迫在眉睫。
一、煤炭行業(yè)職工繼續(xù)教育的優(yōu)勢
國有大型煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工的繼續(xù)教育都非常重視，很多企業(yè)都成立了集團公司級和礦級兩級培訓(xùn)機構(gòu)，集團級的培訓(xùn)機構(gòu)主要負責(zé)集團公司干部和職工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)礦井的職工學(xué)校是礦井自己的培訓(xùn)機構(gòu)，主要負責(zé)企業(yè)技術(shù)工人的培訓(xùn)工作，煤炭企業(yè)繼續(xù)教育目標(biāo)明確，管理制度健全，由于行業(yè)對技術(shù)工人設(shè)立了通過培訓(xùn)才準(zhǔn)進入的門檻，對校企合作學(xué)校教育的學(xué)生實行招工政策，所有學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性較高，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育經(jīng)費有嚴(yán)格的規(guī)定，按照年工資總額一定的比例來進行計算的，而且是?？顚Ｓ?，經(jīng)費應(yīng)用的范圍制定很詳細，非學(xué)歷繼續(xù)教育的師資力量來自企業(yè)管理干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員，實際工作經(jīng)驗豐富，操作能力較強，繼續(xù)教育項目從實際出發(fā)，學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，學(xué)員學(xué)有所用，學(xué)用結(jié)合到位，當(dāng)今整個煤炭行業(yè)都在開展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動，很多國有大型煤礦企業(yè)都是全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動示范單位，企業(yè)文化建設(shè)是煤炭企業(yè)一筆巨大的財富，對企業(yè)員工起到潛移默化的影響和激勵作用，有利于企業(yè)形成積極上進的企業(yè)氛圍。
二、煤炭行業(yè)職工繼續(xù)教育的現(xiàn)狀
1.國有大型煤礦企業(yè)人才總量不足，人才斷層嚴(yán)重，企業(yè)人才引進及繼續(xù)教育面臨較大的壓力，繼續(xù)教育資源分配不夠合理，過于傾向管理人員的培訓(xùn)，職工繼續(xù)教育經(jīng)費雖然國家有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但多數(shù)國有大型煤礦企業(yè)都沒有按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)預(yù)算的繼續(xù)教育經(jīng)費沒有任何稅收的優(yōu)惠政策，預(yù)算越多企業(yè)負擔(dān)越重，企業(yè)繼續(xù)教育師資隊伍的理論水平及新技術(shù)、新設(shè)備、新管理理念等知識還存在不少差距，學(xué)校和企業(yè)合作的人才培養(yǎng)模式還不夠成熟，在實習(xí)、實際操作等環(huán)節(jié)的管理有待完善; 煤炭企業(yè)的繼續(xù)教育項目多是為了獲得資格證書的培訓(xùn)，因此培訓(xùn)的質(zhì)量參差不齊，由于煤炭企業(yè)職工的工作時間特殊性，學(xué)員的學(xué)習(xí)和工作矛盾比較突出，煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)方面藏書很欠缺，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育與行業(yè)的興衰聯(lián)系密切，煤炭行業(yè)景氣，企業(yè)才能有很好的經(jīng)濟效益，職工繼續(xù)教育經(jīng)費才能得到保障。
2.由于沒有健全的法律法規(guī)來規(guī)范煤炭企業(yè)的繼續(xù)教育，影響了全社會范圍內(nèi)繼續(xù)教育的健康有序發(fā)展，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育經(jīng)費只有靠企業(yè)自己拿出，上級主管部門沒有資金的投入，而且繼續(xù)教育成本又在不斷增加，企業(yè)負擔(dān)沉重。煤炭企業(yè)繼續(xù)教育又受到多方面的管理，缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和監(jiān)控，強制性、重復(fù)性的繼續(xù)教育項目太多，繼續(xù)教育市場不夠規(guī)范，各種社會培訓(xùn)機構(gòu)不斷涌現(xiàn)，許多社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)多以贏利為目的，培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)、管理混亂、質(zhì)量沒有保證，致使有些繼續(xù)教育的項目名存實亡。
3.國家對專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育出臺了很多新的管理舉措，煤炭行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育目標(biāo)更是具體化，隨著煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的崛起，煤炭的深加工，節(jié)能減排及煤炭物流等都需要一大批復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和技能骨干人才，這給煤炭行業(yè)職工的繼續(xù)教育拓展了廣闊的空間，煤炭行業(yè)人才短缺的問題靠普通高校的畢業(yè)生來補充難解燃眉之急，煤炭高等學(xué)校的成人高等教育為煤炭行業(yè)輸送人才更為突出，所以煤炭企業(yè)紛紛和高校合作，采取學(xué)校和企業(yè)合作培養(yǎng)人才的模式，為煤炭企業(yè)量身定做合格人才，這進一步明確了高校的繼續(xù)教育以為行業(yè)服務(wù)、為行業(yè)培養(yǎng)人才為主的辦學(xué)方向。
三、加強煤炭企業(yè)繼續(xù)教育的措施
1.建立健全法律法規(guī)，保障企業(yè)職工的繼續(xù)教育
隨著我國民主法制建設(shè)的不斷推進，《義務(wù)教育法》《高等教育法》等一系列的法律法規(guī)已經(jīng)頒布，國家教育事業(yè)的發(fā)展逐步走上法制化軌道，但在構(gòu)建終身教育體系，建立學(xué)習(xí)型社會這一龐大的系統(tǒng)工程中，沒有法律、法規(guī)和有效的制度作為保障，因此必須加快繼續(xù)教育的立法進程，從法律上明確繼續(xù)教育的目標(biāo)、實現(xiàn)的手段、地位和作用等，讓教育工作者，相關(guān)教育職能部門，社會各教育機構(gòu)在執(zhí)行自己的繼續(xù)教育行為時有法可依。
2.立足實際，眼光長遠，計劃周密
企業(yè)要依據(jù)行業(yè)協(xié)會制定的行業(yè)中長期教育規(guī)劃，結(jié)合本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃，規(guī)劃的制定既要考慮煤炭產(chǎn)品縱向發(fā)展，人才缺口的補充，又要研究企業(yè)所需要的跨專業(yè)人才的培養(yǎng)，既有學(xué)歷繼續(xù)教育的規(guī)劃，又有非學(xué)歷繼續(xù)教育的項目，不但高層次、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)要在規(guī)劃中體現(xiàn)，一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、職工綜合素質(zhì)的提高等繼續(xù)教育項目也要在規(guī)劃中體現(xiàn)，通過企業(yè)人才培養(yǎng)的合理布局，做好企業(yè)所需相關(guān)人才的培養(yǎng)和儲備，以緩解企業(yè)因轉(zhuǎn)型等多種原因造成的專業(yè)人才短缺的矛盾。
3.加強和高校的合作，全方位培養(yǎng)人才
煤炭企業(yè)和高校之間是協(xié)作共贏、互惠互利、相互依存的關(guān)系，因此煤炭企業(yè)和高校必須開展科研管理、人才培養(yǎng)等全方位的合作，以合作促進煤炭企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研制和開發(fā)， 以合作促進高校多層次、多渠道為煤炭行業(yè)培養(yǎng)全方位的人才。企業(yè)應(yīng)該選擇不同層次、不同辦學(xué)特色的高校，將企業(yè)急需培養(yǎng)的相關(guān)專業(yè)人才分期分批送往相關(guān)高校進行充電提高，企業(yè)應(yīng)為職工搭建起人才培養(yǎng)的立交橋，形成企業(yè)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，使企業(yè)中有能力的專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，實現(xiàn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的自主培養(yǎng)、自我使用，緩解煤炭企業(yè)繼續(xù)教育的壓力。
4.發(fā)揮高校教師資源，加強煤炭職工培訓(xùn)
煤炭企業(yè)職工繼續(xù)教育始終存在師資力量薄弱的問題，不能滿足煤炭企業(yè)繼續(xù)教育的需求。來自企業(yè)本身的師資力量做好企業(yè)職工傳統(tǒng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作游刃有余，但面對當(dāng)今先進的生產(chǎn)技術(shù)裝備水平、新的開采技術(shù)、與時俱進的生產(chǎn)與經(jīng)營管理理念的繼續(xù)教育工作，有不少師資的能力就顯得力不從心。為了確保企業(yè)職工繼續(xù)教育的質(zhì)量，企業(yè)一方面要鼓勵教師繼續(xù)進修學(xué)習(xí)，不斷提高知識水平，另一方面要建立與高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)的師資共享平臺，使企業(yè)的教師和高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)的教師流動起來，通過相互的交流研討，使企業(yè)的教師在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。企業(yè)在進行內(nèi)部繼續(xù)教育培訓(xùn)時，引進高校相關(guān)教師或社會培訓(xùn)機構(gòu)的教師進行主講，可以使企業(yè)職工及時了解相關(guān)行業(yè)的熱點問題，相同工種不同企業(yè)的工作方法 煤炭企業(yè)安全的共性及個性問題，煤炭企業(yè)繼續(xù)教育新的動向等，拓寬企業(yè)職工的知識視野，達到職工繼續(xù)教育的目的，提高企業(yè)繼續(xù)教育的質(zhì)量。
5.利用信息化技術(shù)手段，培訓(xùn)煤炭企業(yè)職工
煤炭企業(yè)職工繼續(xù)教育的另一個突出問題就是工作和學(xué)習(xí)時間安排的問題 煤炭企業(yè)職工的工作時間是不固定的，沒有節(jié)假日和雙休日，企業(yè)的技術(shù)人員和管理人員也是如此，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育必須采取多種形式，對高層管理人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人進行分類繼續(xù)教育，我們還可以采用，全日制學(xué)歷繼續(xù)教育函授，遠程教育等多種方式進行培訓(xùn)，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育要充分利用遠程培訓(xùn)的方式，實時或錄播相關(guān)課程的內(nèi)容，不斷積累各種教育資源軟件，并通過企業(yè)局域網(wǎng)不斷播放，甚至可以將一些安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容在煤礦工人上下班必經(jīng)的巷道口反復(fù)播放，一些課程內(nèi)容可以讓職工下載后利用自己空余的時間學(xué)習(xí)，這樣就可以最大限度地解決工作和學(xué)習(xí)矛盾突出問題。
四、結(jié)語
總之，煤炭企業(yè)職工只有通過繼續(xù)教育才會不斷提高自身的素質(zhì)，思想與時俱進，知識面不斷開闊，技術(shù)逐漸精湛，煤炭企業(yè)才會越來越有生機和活力，所以煤炭企業(yè)職工不斷進行繼續(xù)教育意義深遠，它是煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。
參考文獻：
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第5篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
關(guān)鍵詞:工商管理;煤炭行業(yè);經(jīng)濟發(fā)展;探索
隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷加強、科學(xué)技術(shù)、企業(yè)創(chuàng)新的不斷發(fā)展等，我國煤炭企業(yè)發(fā)展也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。一方面，我國煤炭企業(yè)在大好態(tài)勢之下有利于企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略等，更合理地利用資源、提高效益;另一方面，國際競爭更加激烈，外國企業(yè)的不斷沖擊等，我國煤炭企業(yè)發(fā)展也是舉步維艱，加之受傳統(tǒng)發(fā)展理念的影響，過去我國煤炭企業(yè)在一定程度上不注重管理水平的提高，只是追求眼前經(jīng)濟效益，用發(fā)展的眼光看無疑這一行為已不再符合時展的要求。因此，建立現(xiàn)代化的工商管理體系是迫在眉睫的。
1我國煤炭企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀
煤炭一直是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，由于我國人口眾多，因此我國既是產(chǎn)煤大國又是消費大國，這在一定程度上是實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢所在。
1．1煤炭供給過剩
煤炭市場的低迷，供求不旺盛是造成煤炭供給過剩的主要原因。煤礦市場低迷的原因首先在于國家的政策，國家方針政策發(fā)生了變化，強調(diào)可持續(xù)、綠色發(fā)展，變粗放型發(fā)展方式為集約型，許多煤礦企業(yè)經(jīng)歷了關(guān)停并轉(zhuǎn)，發(fā)展?fàn)顟B(tài)一直比較低迷;其次，近些年我國外交水平不斷提高，與俄羅斯等國家簽訂了有關(guān)天然氣的合約，天然氣的使用可以更加方便大眾的生活，在現(xiàn)在更加追求精神享受的時代無疑是更受歡迎的，如果我國增加天然氣的市場比重的話，那么意味著煤炭的使用量將會不斷下降，供給大于需求，煤炭產(chǎn)能過剩;最后，天氣因素也是不可避免的，不知道大家是否發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在煤炭的質(zhì)量也在不斷下降，如果再有暴雨等天氣煤炭的質(zhì)量就更會受影響，其作用功效發(fā)揮更低，從而既破壞環(huán)境又浪費不可再生資源，國家也面臨著經(jīng)濟上的損失。
1．2煤炭進口數(shù)量不斷增加
受經(jīng)濟全球化和發(fā)達國家經(jīng)濟危機的影響，國際的上煤炭價格比本國低，對煤炭采取大量進口戰(zhàn)略是顯而易見的明智之舉，另外，我國實施節(jié)約資源保護環(huán)境的戰(zhàn)略，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，要求企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，堅持科學(xué)發(fā)展，兼顧經(jīng)濟與社會效益，這也要求我國現(xiàn)在減少煤炭的開采和使用，所以以前過分開采的煤礦一定程度上就無用武之地，加上國家的重視監(jiān)管，鼓勵進口，使煤炭一直處于低迷狀態(tài)。
2煤礦企業(yè)實行工商管理的意義
工商管理的實行可以更好地幫助煤礦企業(yè)落實國家大的方針政策，為煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供合理的政策、市場環(huán)境方面的幫助。
2．1為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展起重要的指導(dǎo)驅(qū)動作用
在推動煤礦企業(yè)經(jīng)濟的改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，工商管理起著重要的作用。由于煤炭是不可再生資源，加上過去盲目開采浪費煤炭資源其實所剩并不多了，而我國煤礦企業(yè)還要不斷發(fā)展就需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，這就需要工商管理來發(fā)揮作用，為煤礦企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境，要求投資者經(jīng)營者都能夠誠實守信、互利互惠，另外對于一些中小企業(yè)工商管理模式就可以具體問題具體分析，結(jié)合實際情況為其制定適合其發(fā)展的方向，不至于逐漸被淘汰。
2．2有利于煤礦企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，制定健康發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)作支撐，工商管理可以在對其技術(shù)的使用進行監(jiān)督，防止出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)、低水平煤炭建設(shè)等的現(xiàn)象，使煤礦企業(yè)在發(fā)展技術(shù)設(shè)備投入方面更加精益求精;幫助企業(yè)落實國家的方針政策，讓企業(yè)將國家先進思想重視起來運用出來，久而久之企業(yè)也可根據(jù)實際情況制定更適合自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
3如何更好地發(fā)揮工商管理在煤礦行業(yè)中的作用
3．1煤礦企業(yè)要堅持以人為本的思想
任何時候人都是生產(chǎn)過程的主體，在促進生產(chǎn)力發(fā)展過程中起決定性作用。企業(yè)發(fā)展制度的建立對員工既是約束又是鞭策，但企業(yè)制度的建設(shè)更應(yīng)從員工的切身利益出發(fā)，關(guān)心員工的生活、工作，積極給予員工支持鼓勵，做到有錯必罰有功必獎，更好的貫徹落實以人為本的理念，才能更好地推動企業(yè)發(fā)展。
3．2煤礦企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)管理方面的高素質(zhì)人才
企業(yè)管理是一個漫長的進步學(xué)習(xí)過程，這要求企業(yè)積極進行高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。但企業(yè)的培養(yǎng)不是盲目的，因從企業(yè)的經(jīng)營理念出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)為本企業(yè)發(fā)展的管理型人才，還可以進行人才的引進，融合多元思想實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，另外值得注意的是企業(yè)人才的培養(yǎng)要有側(cè)重，側(cè)重于對資金管理、經(jīng)營理念方面的培養(yǎng)，讓企業(yè)以優(yōu)于別人的優(yōu)勢更好的參與競爭。
3．3建立健全工商管理內(nèi)部系統(tǒng)
首先要求從事工商管理員工要有夠硬的專業(yè)知識素養(yǎng)，對出現(xiàn)的工作方面的問題能夠及時有應(yīng)對的措施，不至于盲目無措，其次，他們還要有一定的法律意識來輔助其進行管理。企業(yè)還要制定一定的制度來支持工商管理工作的進行，使工商管理模式更好地發(fā)揮職能，也起約束管理人員的作用，讓他們減少對權(quán)利的濫用誤用，在企業(yè)給提供的環(huán)境中更好的發(fā)揮自己的職能，為企業(yè)服務(wù)。
4結(jié)語
如何適應(yīng)新形勢謀求煤炭行業(yè)的新發(fā)展，要求密切關(guān)注不斷變化國際形勢和煤礦行業(yè)的現(xiàn)實情況，還要求煤礦企業(yè)建立健全工商管理體制、培養(yǎng)引進高素質(zhì)人才隊伍、堅持落實以人為本的理念、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)高度重視管理的作用來推動煤礦行業(yè)的發(fā)展。本文有諸多不完善之處，應(yīng)在日后的實踐中不斷發(fā)展補充。
作者:曹輝 單位:煤田地質(zhì)局
參考文獻:
［1］王璐．煤炭企業(yè)集團工商管理系統(tǒng)化模式的創(chuàng)建［J］．科技與企業(yè)，2012，．6．
第6篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
關(guān)鍵詞：山西煤炭行業(yè)；融資；建議
進入2016年以來，國內(nèi)外環(huán)境依然復(fù)雜，我國國民經(jīng)濟下行壓力仍然較大，煤炭工業(yè)發(fā)展的形勢更為嚴(yán)峻，山西煤炭行業(yè)融資環(huán)境極為艱難。然而，這種形勢是煤炭行業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級過程中的重要時期，供需穩(wěn)定、融資暢通的可持續(xù)發(fā)展需要政府制定強有力的融資政策以及山西煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)變?nèi)谫Y觀念、拓寬融資渠道，融資狀況才能改善，煤炭行業(yè)才能繼續(xù)為山西的經(jīng)濟發(fā)展起到應(yīng)有的支撐作用。
一、山西煤炭行業(yè)的融資現(xiàn)狀
受當(dāng)前煤炭市場低迷、價格下行等諸多不利因素的影響，山西煤炭行業(yè)陷入產(chǎn)能過剩、利潤虧損的困局。不少煤炭企業(yè)貨款難以回籠、現(xiàn)金流短缺、資金鏈即將斷裂，煤炭行業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)峻的融資難問題。
目前，山西煤炭企業(yè)籌資方式以銀行貸款為主，股票融資、債券融資作為補充。山西省處于內(nèi)陸省份，資本市場發(fā)展緩慢，煤炭企業(yè)一直將銀行貸款作為融資的主要來源。截至6月底，山西七大煤企貸款余額4400億元，占其融資總額的60%，占全省各項貸款的23%。
然而，在巨大的行業(yè)風(fēng)險壓力下，央行不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，很多金融機構(gòu)對煤炭企業(yè)“敬而遠之”，對涉煤貸款規(guī)模大大收縮，并采取提高門檻和謹(jǐn)慎選擇的態(tài)度，部分金融企業(yè)甚至采取長貸轉(zhuǎn)短貸、加成本、重抵押，不同程度上浮貸款利率。企業(yè)屢屢遭遇銀行釜底抽薪，從而加大了煤炭企業(yè)的融資難度，使煤炭企業(yè)授信額度低、融資成本高、審批時間長，最終導(dǎo)致很多融資無法實現(xiàn)。
在上述情況下，企業(yè)對直接融資的依賴度不斷提升，但是，更大的融資難題是債券發(fā)行亦十分艱難。據(jù)了解，陽煤集團4月8日發(fā)行的15億元中期票據(jù)購買者寥寥，不得不延期發(fā)行；晉煤集團此前擬發(fā)行的20億元超短期融資券，因募集規(guī)模不足而取消發(fā)行。此外，山西煤炭企業(yè)發(fā)債利率由年初的4%一度上升至7.5%左右，融資成本明顯上升。
二、資金對于煤炭行業(yè)逐步復(fù)蘇的重要性和必要性
雖然行業(yè)產(chǎn)能過剩、煤炭需求減少、煤炭經(jīng)營性現(xiàn)金流紛紛銳減，但是山西煤炭企業(yè)在很多方面仍然需要大量資金。
1. 受經(jīng)濟下行影響，一些新投產(chǎn)項目不能及時達產(chǎn)達效，項目貸款歸還壓力大，資金鏈非常脆弱，需要及時融資。
2. 煤礦資源整合后續(xù)資金缺口較大。由于前期多數(shù)煤炭資源整合礦井基建項目較多，很多更新改造項目尚處于技改階段，后續(xù)還需要投入大量的資金。
3. 目前煤炭企業(yè)已全員降薪，部分企業(yè)甚至已經(jīng)出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，而大部分工資來源是銀行貸款，如果融資沒有明顯起色，人心渙散是必然趨勢，企業(yè)走向破產(chǎn)不可避免。
煤炭企業(yè)要想復(fù)蘇，面對銷售受阻、回款困難、資金緊張等迫切問題，急需尋找戰(zhàn)略合作伙伴，以拉長產(chǎn)業(yè)鏈，進行多元化經(jīng)營。在這些經(jīng)濟活動過程中，更加凸顯資金的重要性。煤炭企業(yè)只有抓住資金這個瓶頸問題，深入研究融資之道，疏通資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，采取行之有效的融資措施，才有可能解救企業(yè)，資金的必要性不言而喻。
三、根據(jù)未來融資發(fā)展方向，從國家層面和企業(yè)層面，對融資政策和融資渠道提出一些建議
近期，山西銀行業(yè)計劃將七大煤企4000億元銀行貸款全部重組為中長期貸款；山西省政府確定由省金融辦牽頭籌組信用風(fēng)險緩釋工具CDS，為省內(nèi)煤炭企業(yè)增信并擴大未來債券融資。在政府部門、金融行業(yè)和社會各界投資者的大力支持下，經(jīng)過煤炭企業(yè)自身不懈的努力，借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)優(yōu)秀的融資理念，煤炭行業(yè)將會在新的融資平臺上不斷開創(chuàng)新的融資模式。
（一）從國家層面，對融資政策的一些建議
1. 建議在煤炭行業(yè)融資困難時期，國家行之有效地調(diào)整政策和及時有效地進行行政干預(yù)，出臺一些切實可行的融資政策，通過政府指導(dǎo)性投資，實現(xiàn)形式多樣的融資措施，幫助煤炭企業(yè)盡快走出融資困境。
2. 建議國家設(shè)立煤炭產(chǎn)業(yè)投資基金或者能源產(chǎn)業(yè)基金，用專項資金扶持煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。能源基金的設(shè)立是為山西煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展開創(chuàng)一個資金來源的新渠道，建議政府減少資金入市的政策障礙，通過鼓勵各類資金入市和稅收優(yōu)惠，推進煤炭行業(yè)新型能源和工業(yè)基地建設(shè)，支持煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
3. 建議國家通過金融機構(gòu)對煤炭行業(yè)做好信貸支持。政府可以通過各金融機構(gòu)根據(jù)煤炭企業(yè)面臨的實際困難，加強金融創(chuàng)新，加快融資工具研發(fā)和引進，探討適合的金融產(chǎn)品，采取針對性的措施為煤炭企業(yè)提供切實的政策優(yōu)惠和信貸資金規(guī)模，解決資金緊張難題，幫助企業(yè)渡過融資難關(guān)。
4. 建議國家多為煤炭企業(yè)推廣宣傳，做好服務(wù)，增強社會投資者對煤炭產(chǎn)業(yè)的信心，深化民間資本對煤炭行業(yè)的投資引導(dǎo)。國家倡導(dǎo)的清潔能源、節(jié)能環(huán)保是未來的發(fā)展方向，但是，“十三五”及今后相當(dāng)長一段時期，煤炭在國民經(jīng)濟發(fā)展中仍然占據(jù)不可替代的重要地位，國家應(yīng)該正確地宣傳，引導(dǎo)投資者客觀理性地看待煤炭產(chǎn)業(yè)，為煤炭行業(yè)的順利融資提供支持。
（二）從企業(yè)層面，對融資渠道、融資方式提出一些建議
第7篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
胡凌鳳
（中國礦業(yè)大學(xué)（北京）北京100083）
摘要：針對當(dāng)前煤炭行業(yè)發(fā)展困境，提出建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟來實現(xiàn)行業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展，主要對其必要性進行了深入分析。首先運用定性的波特五力模型分析了行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了聯(lián)盟的意義，隨后借助定量的博弈論方法比較得出產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟能幫助提升聯(lián)盟成員效益。
關(guān)鍵詞 ：煤炭行業(yè)；產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟；必要性；波特五力模型；博弈論
中圖分類號：文獻標(biāo)識碼：Adoi：10.3969／j.issn.1665－2272.2015.16.009
煤炭是我國的主要能源。煤炭行業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展對保障國家能源安全和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要戰(zhàn)略地位。然而，現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展面臨著威脅，可以借助有效的經(jīng)濟組織形態(tài)來轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展模式。
1煤炭產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建立的必要性分析
1.1行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
分別從波特五力模型五個方面來分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀：
（1）潛在進入者威脅。對煤炭行業(yè)來說，行業(yè)存在很強的規(guī)模經(jīng)濟，國家行政性準(zhǔn)入管制嚴(yán)格。進口煤炭同樣會沖擊我國煤炭的發(fā)展，國外供應(yīng)商擁有價格優(yōu)勢。為應(yīng)對煤炭產(chǎn)能矛盾，國家上調(diào)了進口煤關(guān)稅，然而印尼和澳大利亞兩大煤炭出口國免征新關(guān)稅，如此一來政策作用明顯削弱。
（2）現(xiàn)有企業(yè)間競爭。由于煤炭市場低迷價格戰(zhàn)不斷上演，外在嚴(yán)峻形勢只是價格戰(zhàn)的導(dǎo)火索，行業(yè)內(nèi)在缺陷才是根本原因。首先存在國有及股份制企業(yè)的惡性競爭產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)，其次我國煤炭產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重造成過度競爭，最后煤炭產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)專用性強退出壁壘高。行情下跌時期，這些內(nèi)在缺陷使行業(yè)更容易引發(fā)惡性競爭。
（3）替代品威脅。國際能源生產(chǎn)和消費正朝著清潔、低碳方向發(fā)展，為應(yīng)對能源發(fā)展趨勢，我國大力發(fā)展新能源及可再生能源，煤炭面臨著巨大的被替代的威脅。
（4）買方議價能力。煤炭產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、我國煤炭主要采購用戶冶金和建材的市場集中度在不斷提高、煤炭行業(yè)的“黃金十年”促使很多需求方實施后向一體化戰(zhàn)略，均在很大程度上提升了買房議價能力。
（5）供方議價能力。由于國家對于能源結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，非化石能源比重將加大，煤炭運輸?shù)男枨罅繒艿綐O大影響，鐵路很可能會調(diào)整其貨源結(jié)構(gòu)，將貨運重心轉(zhuǎn)向“白貨”，如此一來運力會更加有限，鐵路的議價能力會進一步增強。
1.2聯(lián)盟建立的意義
（1）共同解決煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩、資源浪費、無序競爭、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)等外部性問題。如今煤炭行業(yè)面臨一系列問題對單個企業(yè)來說屬于外部問題。薩繆爾森認(rèn)為外部性是指生產(chǎn)或消費對其他人產(chǎn)生附帶的成本或收益。理性的經(jīng)濟人不會考慮外部性問題，最有效的方法是外部問題內(nèi)部化，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟可實現(xiàn)這一功能。
（2）通過協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)進步，推動產(chǎn)業(yè)升級。企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新是指企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)要素的有機結(jié)合，通過復(fù)雜的非線性相互作用產(chǎn)生單獨要素所無法實現(xiàn)的整體協(xié)同效應(yīng)的過程。產(chǎn)業(yè)升級示意圖如圖1。
聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)通過聯(lián)營或者共同投資，能夠不斷促進煤化工、煤炭深加工、循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展，從而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。
（3）實現(xiàn)良好的價值鏈管理，持續(xù)優(yōu)化成員企業(yè)價值鏈，提高企業(yè)整體價值。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟可以幫助優(yōu)化煤炭行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部價值鏈：對于行業(yè)價值鏈優(yōu)化，通過聯(lián)合擴大規(guī)模提升價格優(yōu)勢，協(xié)同創(chuàng)新增強技術(shù)優(yōu)勢，建立信息支持系統(tǒng)獲取供應(yīng)時間優(yōu)勢；對于企業(yè)內(nèi)部價值鏈優(yōu)化，通過知識共享、資本共營，不斷消除礦井設(shè)計及改造、采掘平衡部署、采煤方法等環(huán)節(jié)的不增值價值鏈，縮減成本及費用，提高成員企業(yè)競爭力。企業(yè)整體價值的提升能夠大大提升我國煤炭企業(yè)競爭力。
2煤炭產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟必要性的博弈論證
2.1無產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟條件下“囚徒困境”博弈分析
假定某一市場有N家煤炭企業(yè)，各企業(yè)競爭策略為產(chǎn)量，用i代表煤炭企業(yè)，企業(yè)邊際成本為ci，煤價為Pi，假定該地區(qū)市場上總需求量為Q0，則競爭策略模型為：
maxπi(V1,V2,VN)∑NiQi(V1,V2,VN)≤Q0（1）
納什—庫諾特均衡解為：
為分析市場中的“囚徒困境”，將N家煤炭企業(yè)視作一個“煤業(yè)集團”，用w代替，令cw為煤業(yè)集團的邊際成本，并令c1＝c2＝…＝cN＝c，則可求得：
,設(shè)兩個煤炭企業(yè)i、j，若企業(yè)i與其他企業(yè)均堅持庫諾特均衡產(chǎn)量，而企業(yè)j減產(chǎn)Δq，此時兩企業(yè)利潤為：
此時可得博弈模型（見表1），各數(shù)值從大到小用1－4標(biāo)識。
表1顯示企業(yè)i和企業(yè)j的占優(yōu)策略均為增加產(chǎn)量，如此便陷入了“囚徒困境”，在供過于求的市場格局下，最終形成過度競爭。
煤炭行業(yè)價格戰(zhàn)便可由上述博弈解釋，為實現(xiàn)帕累托最優(yōu)，應(yīng)由競爭走向合作，借助產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，共同提升企業(yè)效益。
2.2產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟條件下合作博弈分析
產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟效益是多方面共同作用的結(jié)果，為量化效益值，模型運用支付效用來表示各聯(lián)盟成員收益。煤炭產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟可表示為：設(shè)N為n個企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，其效益由煤炭資源利用率x1、規(guī)模經(jīng)濟x2、資源配置效率x3、社會成本x4、技術(shù)發(fā)展水平x5、知識共享價值x6共同決定，用特征函數(shù)VN（x1，x2，x3，x4，x5，x6）來表示。
煤炭產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的分配可表示為存在一個n維向量X滿足：
∑i∈NXi=VN（x1，x2，x3，x4，x5，x6）Xi≥V（i）（3）
Xi為每一個局中人獲得的支付效用，V（i）為第i個局中人單干時的效用。若模型有解，則聯(lián)盟能夠有效提升成員企業(yè)的效益。
對于求解上述分配模型，1953年夏普利（S.Shapley）便給出了n人合作博弈解的概念—夏普利值，其預(yù)測出了局中人唯一的期望收益配置。設(shè)φi（V）為局中人的期望效用對于煤炭產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟［N，V］，存在唯一φ符合上述公理，且：
夏普利值可以給出煤炭產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的唯一分配方案，其中聯(lián)盟成員獲得了比其單干時更多的收益，這就解釋了煤炭企業(yè)間為什么要選擇協(xié)同戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟對于現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展有其存在的必要性，可以有效緩解煤炭企業(yè)的經(jīng)營壓力。
3總結(jié)與展望
煤炭行業(yè)面臨著進口煤炭沖擊、企業(yè)間競爭激烈、替代品替代優(yōu)勢強、買方議價能力逆轉(zhuǎn)、供方議價能力增強的挑戰(zhàn)。此時可以借助產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共同解決行業(yè)外部性問題，通過協(xié)同創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，實施價值鏈管理提高企業(yè)整體價值?，F(xiàn)有形勢下煤炭行業(yè)容易陷入個體理性但集體非理性的局面，而構(gòu)建聯(lián)盟后成員企業(yè)效益能獲得提升。從定性和定量角度來看，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的建立都十分必要。
然而要使產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟較好發(fā)揮其作用并非易事。組建初期要考慮成員的選擇，聯(lián)盟機制的組建問題；運行時期要考慮聯(lián)盟運行的穩(wěn)定性，聯(lián)盟內(nèi)部利益的分配，與非聯(lián)盟之間的關(guān)系，與政府的合作等問題。因此在進一步的研究中，可以從上述應(yīng)關(guān)注的問題入手研究解決的方案及辦法，真正為煤炭行業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。
參考文獻
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3姚偉峰.企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新理論研究綜述［J］.知識經(jīng)濟，2013（18）
第8篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
煤炭行業(yè)工程碩士培養(yǎng)與職業(yè)資格認(rèn)證相對接是用人單位用人機制改革之特色
我國煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，存在著硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)有待于進一步加強，煤礦一線操作工人業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進一步提高，企業(yè)管理理念有待于進一步轉(zhuǎn)變等問題，特別是我國煤炭企業(yè)管理、技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作亟需加大強化，高層次應(yīng)用型人才短缺制約著我國煤炭行業(yè)快速發(fā)展進程。實時地向煤炭企業(yè)填充一批創(chuàng)新能力、實踐能力較強的高層次應(yīng)用型人才，是我國煤炭行業(yè)健康、綠色、高效、快速發(fā)展的有力保障，是把我國建設(shè)成為煤炭發(fā)展強國的關(guān)鍵因素之一。在我國煤炭行業(yè)工程碩士研究生教育的培養(yǎng)體系中，煤炭企業(yè)應(yīng)積極主動參與到煤炭高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中去［4］，主動尋求與煤炭高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)高校之間的合作與交流，選派企業(yè)工程技術(shù)骨干和高級管理人才填充到導(dǎo)師隊伍中，保障人才培養(yǎng)雙導(dǎo)師制的實施并開展切實有效的導(dǎo)師指導(dǎo)工作，將煤炭行業(yè)最新發(fā)展前沿和技術(shù)動態(tài)融入到人才培養(yǎng)體系中去，自愿充當(dāng)高層次應(yīng)用型人才的自主培養(yǎng)者和高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的最終評價者，積極投身到人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控的外部評價體系中。煤炭高校培養(yǎng)出來的高層次應(yīng)用型人才是否合格，能否滿足社會需求，滿足煤炭職業(yè)崗位的工作需求，需要煤炭高校、煤炭企業(yè)利用各自標(biāo)準(zhǔn)進行評價，職業(yè)資格認(rèn)證不失為一種科學(xué)有效的檢驗形式。煤炭企業(yè)作為人才產(chǎn)品使用方，在調(diào)整用人機制改革過程中，根據(jù)自身發(fā)展實際，制定出詳實適用的用人考核標(biāo)準(zhǔn)和聘用指標(biāo)，依托煤炭行業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證平臺，對所聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、從業(yè)資格、技能水平等進行客觀公正的評價、鑒定。煤炭企業(yè)人才需求標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高和對人才質(zhì)量的嚴(yán)格要求，勢必將促進煤炭高校高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高，進而推動我國煤炭高校工程碩士研究生教育健康、持續(xù)發(fā)展。
煤炭行業(yè)工程碩士培養(yǎng)與職業(yè)資格認(rèn)證相對接是煤炭行業(yè)協(xié)會工作的重要組成部分
在我國，煤炭行業(yè)協(xié)會承擔(dān)著國家政府部門與煤炭企業(yè)、煤炭高校之間橋梁的作用，在國家經(jīng)濟快速發(fā)展中扮演著愈加重要的角色，成為煤炭行業(yè)工程碩士培養(yǎng)與職業(yè)資格認(rèn)證相銜接的橋梁與紐帶。煤炭行業(yè)協(xié)會在職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)任職條件的等方面發(fā)揮著不可替代的作用。國家行政部門負責(zé)相關(guān)政策的制定與宏觀管理，由煤炭行業(yè)協(xié)會負責(zé)組織具體實施與執(zhí)行，對煤炭行業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證、職業(yè)資格證書發(fā)放進行統(tǒng)一管理［5］。煤炭行業(yè)協(xié)會應(yīng)積極參與工程碩士培養(yǎng)方案、學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的制定，廣泛收集煤炭廠礦企業(yè)需求信息，構(gòu)建高效科學(xué)的互動合作機制，組織廣大廠礦企業(yè)人才與工程領(lǐng)域?qū)＜覅⑴c到高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)的全過程中去，充分發(fā)揮煤炭行業(yè)協(xié)會在協(xié)作、溝通、監(jiān)控、公平公正等方面的中介服務(wù)優(yōu)勢，連接政府、煤炭廠礦企業(yè)和煤炭高校，積極拓展工作渠道，推進國際交流與合作，協(xié)調(diào)好各參與方的溝通與交流，構(gòu)建外部質(zhì)量監(jiān)督與評估機制。
第9篇：煤炭行業(yè)發(fā)展范文
關(guān)鍵詞：煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈模式；低碳經(jīng)濟視角；系統(tǒng)；結(jié)構(gòu)層次
低碳經(jīng)濟應(yīng)該是當(dāng)前及未來人類經(jīng)濟發(fā)展的主力模式，而且低碳經(jīng)濟與人類經(jīng)濟發(fā)展存在耦合關(guān)系。將低碳概念融入到煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈中，構(gòu)建煤炭行業(yè)發(fā)展的全過程，其實就是對煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有機調(diào)整。它一方面解決了傳統(tǒng)煤炭行業(yè)中所存在的高消耗問題，一方面也提高了煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)效能，促進煤炭富集區(qū)對于企業(yè)的核心主導(dǎo)作用及經(jīng)濟協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展推動力。
一、煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈模式的基本內(nèi)涵
煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈屬于從生態(tài)角度來看煤炭行業(yè)的具體化發(fā)展進程，作為煤炭行業(yè)的階段性標(biāo)志產(chǎn)物，它充分體現(xiàn)了該產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)。在我國，構(gòu)建以煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈為主的煤炭行業(yè)就應(yīng)該始終堅持走產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)升級路線，并堅持對資源的集約化開發(fā)過程，這也是低碳經(jīng)濟發(fā)展的具體要求。按照這些要求，煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈必須妥善處理企業(yè)自身與政府、市場之間的關(guān)系，做到對資源、環(huán)境與產(chǎn)業(yè)主體功能的平衡優(yōu)化，全面提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展科學(xué)手段，并做到對開發(fā)程序的有序適度，最終實現(xiàn)對煤炭公共資源的合理配置。如此一來，煤炭生產(chǎn)就可以保持在生態(tài)及資源環(huán)境可承受的合理范圍內(nèi)，也就是對煤炭經(jīng)濟圈內(nèi)生態(tài)環(huán)境的承載能力提高。
二、基于低碳經(jīng)濟視角的煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的基本系統(tǒng)剖析
基于低碳經(jīng)濟視角的煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈基本系統(tǒng)主要滿足了煤炭產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)能、低污染需求，本文主要從它的要素組成、結(jié)構(gòu)層次這兩方面進行剖析。
（一）煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的基本組成要素剖析
煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈實質(zhì)上就是對煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的有機延伸，由它所形成的線性產(chǎn)業(yè)集聚為煤炭行業(yè)走低碳經(jīng)濟路徑奠定了基礎(chǔ)。具體來講，煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈主要由主體要素、環(huán)境要素與資源要素3點要素所共同組成，而且3大要素之間存在彼此作用交叉網(wǎng)絡(luò)分布關(guān)系。以下就對這3大要素展開分析。
首先是煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈主體要素，在煤炭產(chǎn)業(yè)環(huán)境中，它所代表的行為主體就是圈內(nèi)成員產(chǎn)業(yè)，比如說煤炭開采加工、煤炭加工、煤化、甚至包括政府、科研及金融行業(yè)。簡單來說煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的主體要素就是它的行為主體，是這一行為主體促進了行業(yè)的向前發(fā)展，而且煤炭企業(yè)也通過自身努力促進了行業(yè)發(fā)展能動性來主觀影響煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的向前發(fā)展進步。
當(dāng)然，在這里政府部門也在不斷倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟發(fā)展步伐，希望以此來激勵煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的良性發(fā)展?？紤]到我國煤炭資源、土地資源、自然資源都歸屬國家財產(chǎn)，所以煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的主導(dǎo)背景應(yīng)該是政府，低碳經(jīng)濟就是政府所提出的適合于煤炭產(chǎn)業(yè)生存發(fā)展的有利軟環(huán)境，也希望通過該軟環(huán)境來促進產(chǎn)業(yè)行業(yè)的良性循環(huán)，并將煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈打造成未來煤炭產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要力量。
其次，在企業(yè)煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的三大環(huán)境要素中，生態(tài)環(huán)境也被企業(yè)及政府列為最重要環(huán)境因素。它倡導(dǎo)煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈應(yīng)該做好內(nèi)外部環(huán)境物質(zhì)能量有機交換，以求恢復(fù)煤炭在開采挖掘后周邊生態(tài)的正常功能。所以，煤炭生態(tài)圈的出現(xiàn)于擴大也激發(fā)了煤炭行業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展的可能性。放眼當(dāng)下，我國煤炭開采行業(yè)存在太多煤層氣與瓦斯等資源浪費現(xiàn)象、由燃煤所引發(fā)的廢氣污染現(xiàn)象等等，我國政府及企業(yè)也希望通過融入了低碳經(jīng)濟的煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈來實現(xiàn)對外部資源環(huán)境的有機治理，解決外部負效應(yīng)問題，也同時解決由于煤炭開采工作所帶來的土地閑置、礦井水肆意排放、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境惡化等問題，同時實現(xiàn)對燃煤所引發(fā)廢氣污染現(xiàn)象的全面綜合性整治，以此來強化煤炭生態(tài)圈的生態(tài)環(huán)境機制，發(fā)揮低碳經(jīng)濟重要價值。
（二）煤炭經(jīng)濟生態(tài)囤的結(jié)構(gòu)層次剖析
煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈的低碳化開發(fā)希望以綠色環(huán)保為核心思想，將低碳加工作為產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)，主動聯(lián)系不同環(huán)境條件影響，確保煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈呈現(xiàn)出不同的圈層式結(jié)構(gòu)。在筆者看來，煤炭經(jīng)濟生態(tài)圈應(yīng)該包括3個主要圈層，它們分別為：外圈層、中圈層和內(nèi)固層，這3個主要圈層的劃分代表了煤炭開采、加工產(chǎn)業(yè)與其它產(chǎn)業(yè)之間的實際關(guān)聯(lián)度。
