公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)精選(九篇)

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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

第1篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

繼往開來,做好勞動(dòng)保障爭議處理工作

對(duì)我省行業(yè)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法向地方計(jì)發(fā)辦法過渡的定量分析

牡丹江有個(gè)“編外”黨委

哈爾濱

大慶

齊齊哈爾

伊春

濟(jì)南

北京

大連

南京

成都

四川

浙江

今后七年我國就業(yè)崗位總體增加

勞動(dòng)者可直接與境外老板簽合同

我國多少人在工作?——7.3億在工作城鄉(xiāng)還有1.7億在找工作

國家重點(diǎn)技?!澳苌弦材芟隆?/p>

未來五類高薪職位將被淘汰

雇傭洋保姆非法

5年企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金增長50%

《刑法》開始約束挪用“兩金”行為

70歲退休可獲2萬英鎊養(yǎng)老金

關(guān)于企業(yè)年金管理的探討

寓愛國之情于語文教學(xué)之中

禁止使用童工規(guī)定

省勞動(dòng)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞社發(fā)[2003]2號(hào)文件的通知

省勞動(dòng)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國稅發(fā)[2002]160號(hào)文件的通知

省勞動(dòng)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中發(fā)[2002]12號(hào)文件的通知

國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和稅收政策問題的通知

中國人民銀行會(huì)同財(cái)政部、國家經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部共同制定了《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》的通知

中國人民銀行沈陽分行、黑龍江省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》的通知

省勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)2003年全省勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)的通知

攻堅(jiān)克難爭創(chuàng)一流——秦玉德廳長在全廳二年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話(摘要)

當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的形勢(shì)及任務(wù)

做好三條保障線向兩條保障線并軌工作

企業(yè)與職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任

依法征繳之我見

哈市就業(yè)形勢(shì)分析及對(duì)策

下崗職工增多不能歸因需求不足

發(fā)揮就業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用

試談企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)的提高

走出誤區(qū)規(guī)范管理

機(jī)加行業(yè)工時(shí)管理與降低成本的探討

企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的思考

構(gòu)筑用人與人才建設(shè)機(jī)制

鍋爐水擊事故危害與預(yù)防

鍋爐酰洗引起爆管事故與預(yù)防措施

建筑施工安全管理

推進(jìn)再就業(yè)工程完善社會(huì)保障體系:—在全省“兩個(gè)確?!惫ぷ鲿?huì)議上的講話

全力以赴做好“兩個(gè)確保”工作扎實(shí)推進(jìn)社保體系建設(shè):—在全省“兩個(gè)確?!?/p>

認(rèn)真貫徹落實(shí)全力做好“兩個(gè)確?!惫ぷ鳎骸谌 皟蓚€(gè)確?!惫ぷ鲿?huì)議上的

推進(jìn)全省職業(yè)技能開發(fā)工作

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察組織體系初探

第2篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

貴州鋁廠工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司   龔鳳凌

本人1995年從浙江經(jīng)濟(jì)高等??茖W(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專業(yè)畢業(yè)后,分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作,從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作,1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師;1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今,除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外,還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理,并參與了公司2003年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作?,F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:

一、 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理

本人參加工作后從事時(shí)間較長的專業(yè)技術(shù)工作,主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。95年,貴鋁職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段,剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作,填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表》,做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中,我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識(shí),將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡便、合理的函數(shù)公式,使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理,大大縮小了工作量,繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高,受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后,在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中,我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容,保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確,對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中,指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多,指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的,我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容,按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求,使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確,對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的,及時(shí)調(diào)整并作變更說明,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中,這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析,從定性和定量分析的角度,對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià),才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù),同時(shí),必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定,相互之間形成了一條緊密的工作鏈,在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下,各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析,我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來,我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料,填報(bào)及時(shí)可靠,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)。

二、 日常工資管理和崗位工資制度改革

在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科,我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外,還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè),其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后,交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今,公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大,工資管理也成了一項(xiàng)較為簡單的日常管理工作。盡管如此,我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作,保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,并根據(jù)上級(jí)各部門的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào),每季度向貴陽有色公司上報(bào),每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等,除此之外,我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳,并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,多年來,由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無差錯(cuò)、無遺漏,時(shí)間上從不滯后,多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng);2002年4月,貴鋁分流改制上市,工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化,企業(yè)改革勢(shì)在必行,在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開序幕,作為人力資源部的工資管理人員,我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中,我多次提出有見地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路,受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后,由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后,在年初職代會(huì)討論通過后開始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案,是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。其中,勞動(dòng)工資改革方案總的原則是,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配,職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%,其余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),半年兌現(xiàn)一次。同時(shí),在我的提議下,公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革,我和同事們一起,對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改,將原來名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代,職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成,突出了崗位定收入高低的特點(diǎn),公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初,實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革,尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革,且實(shí)行全額浮動(dòng),肯定是觸及了部分職工切身利益的,在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,我對(duì)個(gè)別收入受到影響,暫時(shí)有抵觸情緒的職工,耐心向他們做好細(xì)致入微的說明和解釋、溝通工作,為公司2003年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。

第3篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

一、落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支持

1、公開選調(diào)住建委下屬事業(yè)單位技術(shù)人員。在4月份選調(diào)5人的基礎(chǔ)上,再次為區(qū)住建委公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。通過報(bào)名、資格審查、面試、考核等程序,選調(diào)8名技術(shù)人員到住建委下屬事業(yè)單位工作。兩次共為區(qū)住建委選調(diào)事業(yè)單位技術(shù)人員13人?,F(xiàn)選調(diào)人員已全部到崗到位。

2、認(rèn)真組織“三支一扶”報(bào)名工作。按照市局的統(tǒng)一部署,今年我區(qū)擬招募“三支一扶”高校畢業(yè)生40名,其中包括南部新區(qū)20名。在5月25-27日共三天的報(bào)名時(shí)間里,共有316名高校畢業(yè)生報(bào)名參加今年的“三支一扶”招募。筆試時(shí)間將在6月18日進(jìn)行。4、為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作,將確保200名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)任務(wù)的完成。辦理2011年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽定工作,接收高校畢業(yè)生的檔案,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。做好人才的求職登記和用人單位需求登記。

5、認(rèn)真做好教育系統(tǒng)及其他區(qū)直單位人員招聘選調(diào)工作的準(zhǔn)備工作。協(xié)助教育局制定了中小學(xué)教師的招聘和選調(diào)工作實(shí)施方案。積極做好為區(qū)計(jì)生委、區(qū)審計(jì)局、區(qū)人社局、區(qū)工業(yè)園公開招聘工作人員的前期準(zhǔn)備工作。

二、就業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)進(jìn)行

1、想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè),通過加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制,使就業(yè)總量穩(wěn)步增長,就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。積極為我區(qū)企業(yè)服務(wù),針對(duì)杉杉服飾有限公司招工問題,積極行動(dòng),制定招工實(shí)施方案,抽調(diào)專人為企業(yè)服務(wù)。在電視臺(tái)、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)招工信息,采取重點(diǎn)招工方式,聯(lián)系有關(guān)服裝學(xué)校,牽線搭橋。3、按序時(shí)進(jìn)度一季度完成農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)1360人,占全年任務(wù)的34%,按照規(guī)定已向財(cái)政部門預(yù)撥農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金50萬元,用于農(nóng)民技能培訓(xùn)的直補(bǔ)。

4、認(rèn)真做好小額貸款發(fā)放工作。通過認(rèn)真的審核,為符合小額貸款發(fā)放條件的52戶,發(fā)放貸款208萬元。

三、社會(huì)保障工作有序推進(jìn)

1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,一是制定了二0一一年度實(shí)施方案;二是制定了宣傳方案,并實(shí)施宣傳月活動(dòng),三是做好居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)前準(zhǔn)備工作。

2、認(rèn)真開展民生工程宣傳月活動(dòng),根據(jù)安排開展了一系列的宣傳活動(dòng),包括接受電視采訪,設(shè)立了宣傳臺(tái)、走流動(dòng)字幕、發(fā)放宣傳資料等形式的宣傳,使城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、農(nóng)民工技能培訓(xùn)兩項(xiàng)工作深入民心,做到家喻戶曉。

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,截至月底完成全年任務(wù)70%。生育保險(xiǎn)工作完成任務(wù)71%。

4、認(rèn)真辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保

¦¦¸′⊄¸′⊄á 險(xiǎn)。為工業(yè)園區(qū)、南部新區(qū)、“康美藥業(yè)”項(xiàng)目被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)。5月份發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)金41.8萬元。

5、認(rèn)真做好全區(qū)企業(yè)職工申報(bào)退休工作。對(duì)申請(qǐng)正常退休的50名人員,經(jīng)局長辦公會(huì)議研究后,上報(bào)市局審批。

6、認(rèn)真做好慢性病鑒定工作。在5月20-25日的幾天時(shí)間里,為全區(qū)申報(bào)慢性病的1600多人進(jìn)行了慢性病鑒定。

四、勞動(dòng)監(jiān)察工作依法推進(jìn)

第4篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

 

今年以來,我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人勞局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,圍繞2018年勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴(kuò)面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)這個(gè)中心,充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用,較好完成了勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作。

一、扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金的征繳工作

在各位領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)下和各村村兩委干部的積極配合下,我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地,目前,正在做好與稅務(wù)部門的清算掃尾工作,預(yù)計(jì)12月初全部完成任務(wù)。

今年,全街道共有繳費(fèi)居民7197人,其中今年新增296人,平時(shí),我還堅(jiān)持做好居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的日常管理工作,及時(shí)查缺補(bǔ)漏,認(rèn)真做好到齡老人的養(yǎng)老金申領(lǐng)工作,以真心細(xì)心熱心責(zé)任為老年人提供全方位的服務(wù),確保做到不發(fā)生一起差錯(cuò)。

二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi),企業(yè)數(shù)量多,就業(yè)人員多,人口流動(dòng)量大,平時(shí)我堅(jiān)持不懈地做好對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力資源的調(diào)查工作,建立健全勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫,及時(shí)掌握轄區(qū)各企業(yè)勞動(dòng)力資源狀況,做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年,新增就業(yè)人數(shù)3600人,完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時(shí),我街道還創(chuàng)造各種條件,為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位,共安排貧困戶18人。

三、加強(qiáng)制度建設(shè),做好勞保所日常事務(wù)性工作

勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬戶,日常事務(wù)性工作較多,專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)。因此我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),參加市局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,刻苦鉆研并掌握專業(yè)知識(shí),不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次,對(duì)來訪人員熱情周到,及時(shí)準(zhǔn)確解答所提出的問題,切實(shí)解決他們的后顧之憂。

以上是我街道勞保所今年所做的主要工作,在總結(jié)工作成績的同時(shí),也應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到不足之處,主要表現(xiàn)在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作,到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對(duì)減少,工作上創(chuàng)新精神不夠,企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此,我們將在今后工作中逐步改進(jìn),為建設(shè)更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻(xiàn)。

 

 

 

 

2019年勞動(dòng)保障工作計(jì)劃

 

1、集中精力做好2019年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療金征收掃尾工作,力爭在全市名列前茅。

2、年底即將來臨,是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此,我們將根據(jù)市局工作安排,對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,對(duì)經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪排查,及早作好準(zhǔn)備,制訂應(yīng)急預(yù)案,確保企業(yè)職工工資足額到位。

3、繼續(xù)做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作,保持先進(jìn)位次。

第5篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。今天小編給大家整理了鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)范文一20__年上半年,__鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,__鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所始終堅(jiān)持以_理論和“_”重要思想為指導(dǎo),以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體。認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,全力保就業(yè),保增長,保穩(wěn)定,確?!皶r(shí)間過半,任務(wù)過半”,圓滿完成了上半年工作任務(wù)?,F(xiàn)將我所上半年工作總結(jié)如下:

一、半年工作目標(biāo)完成情況。20__年上半年,在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在全體工作人員共同參與和積極配合下,緊緊圍繞工作的重點(diǎn),以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)60人,實(shí)際完成任務(wù)50人,完成全年目標(biāo)的 90%;持證實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5人,4050下崗人員再就業(yè)6人,完成任務(wù)數(shù)6人的100%;同時(shí)開展各類技能人才培訓(xùn)班2期,已培訓(xùn)就業(yè)的有50人,并消除了零就業(yè)家庭,實(shí)現(xiàn)了為各類求職者提供免費(fèi)職介400人次,再就業(yè)培訓(xùn)20人。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1300人,其中輸送到富士康400人本市區(qū)企業(yè)600人外省市300人。辦理小額擔(dān)保貸款30人;接受企業(yè)離退休人員136。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把勞務(wù)輸出作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來抓。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項(xiàng)重要工作列入議事日程,有計(jì)劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施,形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面,同時(shí)把勞務(wù)輸出納入對(duì)各村委會(huì)考核的重要指標(biāo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會(huì)督促此項(xiàng)工作的完成情況,并要求各單位、各部門密切協(xié)作,為勞務(wù)輸出創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境,確保消除零就業(yè)家庭。

三、加強(qiáng)宣傳,促就業(yè)服務(wù)。一是通過宣傳單、標(biāo)語等方式及時(shí)正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規(guī),營造了良好的社會(huì)法治環(huán)境,提高了廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí),促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì)經(jīng)

濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是建立社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。三是積極開展勞務(wù)輸出工作,不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。

四、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作,達(dá)到惠民政策家喻戶曉。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作關(guān)系到老百姓的安居養(yǎng)老問題,我們必需認(rèn)真對(duì)待,做細(xì)做實(shí),力求擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)參保面,幫助老百姓享受社會(huì)發(fā)展帶來的福利。所以在上半年工作中我們劃人群、分年齡做了大量工作,針對(duì)45至59周歲符合參保條件的重點(diǎn)人群一個(gè)不漏,保障我村居民老有所養(yǎng),減輕子女的贍養(yǎng)壓力。同時(shí)重點(diǎn)排查

1951--19__年生人的參保情況以及所有的民政五保對(duì)象,對(duì)這兩部分中尚未參加任何社會(huì)保險(xiǎn)的人員,逐一通知到位,并告知利害關(guān)系,鼓勵(lì)其盡快參保。

五、積極開展專項(xiàng)活動(dòng),切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年來,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨,服務(wù)于構(gòu)建__八千和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局,認(rèn)真開展好了各項(xiàng)專查。1、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查,根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,全年開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“非法用工檢查”、“ 用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專項(xiàng)檢查”等專查共計(jì)15余次,共檢查用人單位132戶,涉及勞動(dòng)者2800人,在檢查過程中,工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的制定和執(zhí)行情況;招用勞動(dòng)者情況;訂立與履行勞動(dòng)合同和集體合同情況;遵守工作時(shí)間和休息休假制度情況;支付工資情況;女職工未成年工和殘疾人員勞動(dòng)權(quán)益的保障情況;參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況及收取抵押金等情況作了認(rèn)真專查,補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同1179份。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。

對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,做到接案一起,受理一起,結(jié)案一起,全年共受理勞資糾紛案件 1 起,結(jié)案1起,拖欠農(nóng)民工欠資案件 2起,結(jié)案2起,結(jié)案率達(dá)100%,涉及農(nóng)民工32人,上半年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟,通過對(duì)投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處,既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益,又震攝了一部分別有用心的用工單位,使__鄉(xiāng)勞動(dòng)市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

六、團(tuán)結(jié)一心,共同努力為企業(yè)離退休人員服好務(wù)。__鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所共管理企業(yè)離退休人員共計(jì)136人,沒人我所都為其建立了個(gè)人檔案,并按退管站分

布所有人員,同時(shí)根據(jù)他們的特長,組織各種文體活動(dòng)??傊獜恼紊?、生活上對(duì)老同志進(jìn)行引導(dǎo),注意從生活上關(guān)心、幫助大家。同志們有什么困難,老干辦都力所能及地為他們給予真誠的幫助,熱心的指導(dǎo)。工作上注意充分發(fā)揮每一個(gè)人的專長,盡可能地為他們創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)一班人共同做好工作。在隊(duì)伍中形成了關(guān)心老干部、愛護(hù)老干部、真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。

下半年工作計(jì)劃

(一)繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)體系。一是繼續(xù)全面深入開展“個(gè)性化服務(wù)”。根據(jù)各村情況,建立電子信息文檔,并納入動(dòng)態(tài)實(shí)名制系統(tǒng)管理,及時(shí)更新。并根據(jù)建立的電子信息文檔,對(duì)服務(wù)群眾進(jìn)行梳理,建立完善所有分類臺(tái)帳,為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)、跟蹤回訪、勞動(dòng)維權(quán)、社保參保、政策落實(shí)等一系列一對(duì)一的服務(wù)。二是繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。建立和完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)陪訓(xùn)基地,繼續(xù)大力推行“理論培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)基地”等培訓(xùn)模式,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效,加強(qiáng)中高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn),提升就業(yè)層次。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地配套設(shè)施建設(shè),積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加大政策扶持力度,鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè),為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物的宣傳力度,鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,積極走出家門創(chuàng)業(yè)就業(yè)。營造“尊重創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)為榮”的良好社會(huì)氛圍,形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。四是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)幫扶工作。深入到村,大力開展“送培訓(xùn)、送崗位、送政策”和“結(jié)對(duì)子幫扶”、“掛鉤幫扶”等活動(dòng),重點(diǎn)對(duì)高校畢業(yè)生、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和被征地農(nóng)民等人群實(shí)施就業(yè)援助,力增實(shí)現(xiàn)全區(qū)充分就業(yè)。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,認(rèn)真落實(shí)惠民政策。下半年我鄉(xiāng)將創(chuàng)新工作方式,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上水平,管理上臺(tái)階。一是制度落實(shí)到位;二是政策宣傳到位;三是服務(wù)意識(shí)到位;四是“惠民行動(dòng)”落實(shí)到位。進(jìn)一步增強(qiáng)服

務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的部門形像;加大社?;肆Χ龋_保各類基金征收到位;認(rèn)真分析總結(jié)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,繼續(xù)做好擴(kuò)面工作,確保下半年建筑行業(yè)農(nóng)民工參加綜合保險(xiǎn)新增擴(kuò)面任務(wù)完成。

(三)繼續(xù)加快基本醫(yī)療保障制度改革。一是認(rèn)真做好20__年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資工作。進(jìn)一步加大宣傳工作力度,強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳,按照《成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》,認(rèn)真做好20__年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保此項(xiàng)工作按時(shí)超額完成。

(四)繼續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工利益。一是加大執(zhí)法檢查力度,采取部門檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合的方式,繼續(xù)開展執(zhí)法檢查,依法糾正查處違法違規(guī)行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;二是結(jié)合專項(xiàng)檢查繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,切實(shí)提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí);三是組織檢查組成員單位對(duì)本區(qū)專項(xiàng)檢查的情況進(jìn)行匯總分析,梳理存在的問題,提出解決問題的對(duì)策及相關(guān)政策建議。

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)范文二東阿鎮(zhèn)勞保所在黨委政府及上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,上半年主要做了以下幾方面的工作:

一、切實(shí)做好勞務(wù)輸出工作

為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道,增加農(nóng)民收入,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn),立足我鎮(zhèn)實(shí)際情況,更好地掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況,利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把招工簡章發(fā)到各村。通過鎮(zhèn)、村兩級(jí)的共同努力,對(duì)全鎮(zhèn)55個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細(xì)致的了解和掌握,使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績??h局今年分配新增轉(zhuǎn)移指標(biāo)715人,到目前為止,全鎮(zhèn)共輸出新增勞動(dòng)力633人,其中有組織輸出88人,自發(fā)輸出545人,完成全年任務(wù)的89%。

二、認(rèn)真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中,黨委政府高度重視,在人力和資金上給予大力支持,迅速在第一時(shí)間內(nèi)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我們?cè)谛麄饕龑?dǎo)上下功夫,利用集市發(fā)放宣傳材料20__多份,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)張貼條幅200條,進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動(dòng)。工作中,規(guī)范操作,確保新農(nóng)保工作陽光運(yùn)行,將收繳的保費(fèi)統(tǒng)一存入財(cái)政帳戶,統(tǒng)一管理上繳,做到基金安全運(yùn)行,廣泛接受群眾監(jiān)督,順利完成了新農(nóng)保工作。全鎮(zhèn)共收繳保費(fèi)3378354元,參保率達(dá)到99.8%,人均繳費(fèi)額是204元,錄入信息24652人。目前,全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民6746人領(lǐng)取養(yǎng)老金,每月領(lǐng)取金額達(dá)40.5萬元。

三、積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作

為提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展,按照縣局要求,我們一是抓好政策性培訓(xùn),重點(diǎn)對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù),法律常識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn),增強(qiáng)他們知法、守法和依法維權(quán)意識(shí);二是抓好勞動(dòng)技能培訓(xùn),按照市場引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的思路,堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,經(jīng)多方調(diào)查,針對(duì)群眾意愿,我們?cè)谛⊥痛彘_展了200人的中式烹調(diào)師培訓(xùn),全年培訓(xùn)任務(wù)293人,已完成全年任務(wù)的68%。

四、做好今年的勞動(dòng)監(jiān)察、技能扶貧技校招生及小額擔(dān)保貸款等工作

為迎接好縣局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)我鎮(zhèn)各企業(yè)的檢查,5月_日,勞保所聯(lián)合經(jīng)委到各企業(yè)進(jìn)行填表登記并責(zé)令企業(yè)填好勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查材料,于6月_日到15日帶領(lǐng)濟(jì)南東泰壓縮機(jī)廠、山東建成建設(shè)機(jī)械有限公司、濟(jì)南樂喜施肥料有限公司、山東潤發(fā)機(jī)械有限公司到縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔(dān)保貸款工作正在辦理之中。

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)范文三隨著社會(huì)的發(fā)展,社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn),在開發(fā)區(qū)(__區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動(dòng)保障工作越來越受到社會(huì)的重視,我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認(rèn)真完成就

業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記,隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向,同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì),為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月,今年_月_日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會(huì),來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家,招聘信息140余條,達(dá)成就業(yè)意向人員80余人,邀請(qǐng)了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道,取得了很好的效果。

3、對(duì)小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2-3小時(shí),帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;

對(duì)于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認(rèn)真審核資料,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)審資料,尤其對(duì)于用擔(dān)保人申請(qǐng)貸款的,詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任,確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊(cè),建立臺(tái)帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作,為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性,我們?cè)谏鐓^(qū)做了大量的宣傳工作,增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí),靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。

7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解,并登記造冊(cè)。

做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作,并實(shí)行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人,報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補(bǔ)貼10人,就業(yè)困難人員認(rèn)定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面

1、積極收集空崗信息,并進(jìn)行歸類整理,對(duì)于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時(shí)間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時(shí)查閱,年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多,因此,工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí),積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請(qǐng)假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí),部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。

2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí),不能把我們?nèi)粘9ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度,對(duì)于符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。

2、加強(qiáng)信息的收集整理,及時(shí)上報(bào)。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作,超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。

4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié),積極落實(shí)相關(guān)政策,主動(dòng)作為,力爭使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階,不斷的學(xué)習(xí),不斷的完善自己,爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。

第6篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

本人年從經(jīng)濟(jì)高等??茖W(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專業(yè)畢業(yè)后,分配到廠第三電解鋁廠人事科工作,從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作,年被廠部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師;年3月調(diào)入公司人事科工作至今,除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外,還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理,并參與了公司年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作?,F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:

一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理本人參加工作后從事時(shí)間較長的專業(yè)技術(shù)工作,主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。95年,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段,剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作,填寫核算《鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表》,做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中,我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識(shí),將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡便、合理的函數(shù)公式,使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理,大大縮小了工作量,繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高,受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后,在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中,我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容,保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確,對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中,指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多,指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的,我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容,按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求,使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確,對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的,及時(shí)調(diào)整并作變更說明,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中,這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析,從定性和定量分析的角度,對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià),才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù),同時(shí),必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定,相互之間形成了一條緊密的工作鏈,在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下,各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析,我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)性。多年來,我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料,填報(bào)及時(shí)可靠,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科,我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外,還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為集體企業(yè),其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后,交人事科最后審核。我從年到工貿(mào)總公司至今,公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大,工資管理也成了一項(xiàng)較為簡單的日常管理工作。盡管如此,我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作,保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,并根據(jù)上級(jí)各部門的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向鋁廠人事處上報(bào),每季度向貴陽有色公司上報(bào),每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等,除此之外,我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳,并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,多年來,由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無差錯(cuò)、無遺漏,時(shí)間上從不滯后,多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng);年4月,分流改制上市,工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化,企業(yè)改革勢(shì)在必行,在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,由我科室體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開序幕,作為人力資源部的工資管理人員,我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中,我多次提出有見地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路,受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后,由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后,在年初職代會(huì)討論通過后開始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案,是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。其中,勞動(dòng)工資改革方案總的原則是,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配,職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%,其余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),半年兌現(xiàn)一次。同時(shí),在我的提議下,公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革,我和同事們一起,對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改,將原來名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代,職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成,突出了崗位定收入高低的特點(diǎn),公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初,實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革,尤其是在鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革,且實(shí)行全額浮動(dòng),肯定是觸及了部分職工切身利益的,在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,作直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,我對(duì)個(gè)別收入受到影響,暫時(shí)有抵觸情緒的職工,耐心向他們做好細(xì)致入微的說明和解釋、溝通工作,為公司年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,在此就不再敷述了,總的來說,我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來,作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn),有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

第7篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

時(shí)光如梭,2011年帶著自己的最后的不干慢慢接近終點(diǎn),每個(gè)人也都即將迎來自己人生新的起點(diǎn)。還記得去年的我是那么的懵懵懂懂,而現(xiàn)在的我,加入甘肅構(gòu)件這個(gè)大家庭已經(jīng)1年2個(gè)月了。雖然時(shí)間匆匆的流過,但在過去的一年里,我的工作經(jīng)驗(yàn)和工作心態(tài)都得到了非常大的提升。盡管我掌握的知識(shí)和技能還不足,但我有信心去通過不斷地學(xué)習(xí),來一步步的完善自我。

下邊我簡述下我這一年來的具體工作內(nèi)容:

一、工作范圍:

1.人力資源部內(nèi)外部文件的收發(fā)、歸類、整理、存檔。

2.公司OA系統(tǒng)登錄、查收文件通知,保存OA中的收文、存檔。

3.公司人事培訓(xùn)管理。

4.五七工、家屬工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

5.部門學(xué)習(xí)。

6.其他一些工作及上級(jí)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、具體工作內(nèi)容

1.人力資源部內(nèi)外部文件的收發(fā)、歸檔、整理、存檔。每月及時(shí)對(duì)公司和外來文件進(jìn)行登記,確保最快時(shí)間內(nèi)得到文件最新版本并及時(shí)整理。               

1.1今年9月份對(duì)人力資源部2年之前的任命文件和5年之前的公司文件進(jìn)行整理,存檔保存。

1.2在公司9月內(nèi)部審核過程中,發(fā)現(xiàn)了我部門有效文件目錄格式上的不合格,經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力下,我部門對(duì)有效文件目錄進(jìn)行了重新登記,按新表格樣式進(jìn)行重新填寫,并已經(jīng)關(guān)閉了此項(xiàng)不合格。

1.3部門發(fā)文專門建立發(fā)文登記簿,對(duì)于任何原件、復(fù)印件的發(fā)放都及時(shí)記錄,發(fā)放人和接收人同時(shí)簽字確認(rèn)。完善文件發(fā)放體制,避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

2.公司OA系統(tǒng)登錄、查收文件通知,保存OA中的收文、存檔。保證每天部門OA的上線率,及時(shí)查閱和存檔OA中的文件與通知,并通知部門領(lǐng)導(dǎo)和同事。今年專門建立了電子收文超鏈接目錄,方便查閱所有電子文件。

3.公司人事培訓(xùn)管理。

今年初接手培訓(xùn)工作,于2011年3月29日制定《關(guān)于印發(fā)2011年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的通知》(甘建構(gòu)司發(fā)<2011>19號(hào))和公司2011年培訓(xùn)計(jì)劃。

3.1截至目前,外部培訓(xùn)共7項(xiàng),目前完成5項(xiàng);內(nèi)部培訓(xùn)18項(xiàng),目前完成14項(xiàng);寧夏木爾馬公司培訓(xùn)2項(xiàng),目前完成1項(xiàng)。

3.2年底根據(jù)各培訓(xùn)單位上報(bào)的有效性評(píng)價(jià)表,分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)效果,制定2011年度培訓(xùn)管理工作數(shù)據(jù)分析。

3.3定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,這項(xiàng)工作開始沒有做是一項(xiàng)失誤。在今后的培訓(xùn)工作中,一定要把培訓(xùn)實(shí)施和效果監(jiān)督檢查放在首位,因?yàn)橛行У乇O(jiān)督檢查是促進(jìn)培訓(xùn)管理不斷發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

4.五七工、家屬工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

從2011年4月26日起接到西固區(qū)政府文件《關(guān)于印發(fā)西固區(qū)城鎮(zhèn)國有企業(yè)原五七工、家屬工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案的通知》(西政辦發(fā)<2011>33號(hào))以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的傾力合作下,截止11月初,五七工、家屬工工作已順利完成,共計(jì)61人,其中60名到達(dá)法定領(lǐng)取年齡的五七工、家屬工已全部收到工資銀行卡。

6個(gè)月來,部門為此次參保的61名五七工、家屬工人員建立了個(gè)人檔案資料,建立了甘肅構(gòu)件公司五七工家屬工檔案資料,建立了自1957年以來五七工家屬工人員臺(tái)賬,組織了證明人領(lǐng)導(dǎo)小組,編寫了證明人取證方案等等。在此項(xiàng)工作中,我受益匪淺,在師傅馬才忠同志和部門同事的信任和幫助下,我不斷地成長,豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn),增加了政策性工作的工作閱歷。

5.部門學(xué)習(xí)。

每月按照季度學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排,在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,展開學(xué)習(xí),記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容,并在每次學(xué)習(xí)會(huì)議上進(jìn)行部門間的討論,查找問題,及時(shí)糾正。

6. 其他一些工作及上級(jí)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

認(rèn)真完成臨時(shí)性、突發(fā)性工作,對(duì)上級(jí)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)入手,匯報(bào)跟蹤,爭取最大努力把工作做好。

三、不足與改進(jìn)

1.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不是很強(qiáng),有時(shí)候缺少自我學(xué)習(xí)意識(shí)。在今后的工作中,我要多觀察,多找出自己想不通的地方,多問,不斷找到自己還不是很熟悉的知識(shí)去自我學(xué)習(xí)。

第8篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

一、上半年主要任務(wù)完成情況

(一)就業(yè)再就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6506人,完成目標(biāo)任務(wù)8000人的81.3%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2382人,完成目標(biāo)任務(wù)2800人的85%;就業(yè)困難人員再就業(yè)966人,完成目標(biāo)任務(wù)1100人的87.8%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9834人,完成目標(biāo)任務(wù)8000人的122.9%。組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會(huì)4620人,完成目標(biāo)任務(wù)3300人的140%。幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)467人,完成目標(biāo)任務(wù)460人的101.5%;帶動(dòng)就業(yè)1899人,完成目標(biāo)任務(wù)1840人的103.2%?!毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》辦理1177人,完成目標(biāo)任務(wù)1320人的89.2%。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)133人,完成目標(biāo)任務(wù)330人的40.3 %。組織參加“志·能”激發(fā)培訓(xùn)283人,完成目標(biāo)任務(wù)404人的70%。

(二)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。全市適齡城鄉(xiāng)居民續(xù)保繳費(fèi)154787人,完成目標(biāo)任務(wù)165182人的93.7%;新增擴(kuò)面1608人,新增擴(kuò)面率1%;待遇發(fā)放準(zhǔn)確率、信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率均為100%。城鄉(xiāng)居民辦理社???5124張,完成目標(biāo)任務(wù)63000人的135.1%;發(fā)放社??ɑ厥展け举M(fèi)28850人,回收率60.2%。

(三)勞動(dòng)關(guān)系。完成用人單位信息采集254家,完成目標(biāo)任務(wù)250家的101.6%。組織規(guī)模以上企業(yè)年檢135家,完成目標(biāo)任務(wù)的56.5%;指導(dǎo)幫助用人單位建立調(diào)解組織62家,完成目標(biāo)任務(wù)72家的86.1%。協(xié)助調(diào)處案件23件,達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

(四)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。鎮(zhèn)(處)人力資源社會(huì)保障工作經(jīng)費(fèi)正確使用率100%。在各類媒體發(fā)表宣傳報(bào)道66篇,完成目標(biāo)任務(wù)90篇的77.3%,完成調(diào)研文章2篇。

新增入庫人才和農(nóng)村拔尖人才屆中年度考核工作正在進(jìn)行之中。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查工作暫未展開。

二、主要工作措施和做法

(一)全力服務(wù)企業(yè)用工。今年以來,各鎮(zhèn)(處)人社服務(wù)中心按照局黨組“服務(wù)再升級(jí)”的相關(guān)要求,堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)用工為重點(diǎn),立足實(shí)際,積極作為。

一是大力落實(shí)就業(yè)政策,全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。玉泉人社服務(wù)中心上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬元;為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶爭取扶持資金,上報(bào)扶持戶20戶。其中為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報(bào)湖北省五星級(jí)農(nóng)家樂,為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報(bào)湖北省四星級(jí)農(nóng)家樂,帶動(dòng)就業(yè)336人。淯溪人社服務(wù)中心在政策上優(yōu)惠,在資金上優(yōu)先,幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)90人,帶動(dòng)就業(yè)305人。王店人社服務(wù)中心對(duì)創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤服務(wù),幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè) 28戶,帶動(dòng)就業(yè)112人。全市鎮(zhèn)(處)人社服務(wù)中心共幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)467人,帶動(dòng)就業(yè)1899人。通過幫扶成功創(chuàng)業(yè),極大地帶動(dòng)了全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的充分就業(yè),有力地促進(jìn)了農(nóng)民的增收。

二是扎實(shí)開展“三對(duì)接”服務(wù),認(rèn)真做好企業(yè)用工服務(wù)工作。做好崗位對(duì)接是關(guān)鍵,玉陽、壩陵、河溶、廟前、王店等人社服務(wù)中心扎實(shí)開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)新上項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況和重點(diǎn)企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底,健全臺(tái)帳。同時(shí)通過開展“送崗位信息進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng),組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類招聘活動(dòng),積極引導(dǎo)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)。壩陵人社服務(wù)中心通過走訪轄區(qū)企業(yè),了解用工現(xiàn)狀和外出務(wù)工人員回歸就業(yè)典型,聯(lián)動(dòng)西泉食品、金盛太陽能等企業(yè)洽談校企聯(lián)培事宜,緩解了就業(yè)和用工壓力。王店人社服務(wù)中心工作扎實(shí),深入轄區(qū)16個(gè)行政村和社區(qū),對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,建立了臺(tái)賬。半月、兩河、河溶、玉陽、壩陵等人社服務(wù)中心積極組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會(huì)。全市各鎮(zhèn)(處)組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會(huì)共計(jì)4606人。做好培訓(xùn)對(duì)接是重點(diǎn),半月、玉陽、玉泉人社服務(wù)中心把新招員工崗前培訓(xùn)作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一個(gè)突破口狠抓落實(shí),在新項(xiàng)目開工前提前介入,開展聯(lián)合培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的技術(shù)人才保障,三個(gè)鎮(zhèn)(處)共組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)133人。做好政策對(duì)接是保障。壩陵、兩河、玉泉等人社服務(wù)中心勤走訪,廣宣傳,主動(dòng)上門宣傳講解政策法規(guī)、現(xiàn)場發(fā)放宣傳單,引導(dǎo)企業(yè)自覺規(guī)范用工行為,確保勞動(dòng)關(guān)系和諧,促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三是繼續(xù)實(shí)施“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程。玉泉、玉陽、廟前、兩河、河溶、半月等人社服務(wù)中心把“志·能”激發(fā)關(guān)愛工作作為聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理服務(wù)的有效抓手,不斷創(chuàng)新志能激發(fā)方式,組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的困難家庭子女到就業(yè)訓(xùn)練中心參加技能培訓(xùn),積極提供就業(yè)援助,深化全程關(guān)愛,使“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程真正成為困難家庭的“福民工程”、“惠民工程”。

(二)全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作。

各鎮(zhèn)(處)黨委、政府高度重視,創(chuàng)新舉措,強(qiáng)化宣傳,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作有力推進(jìn)。各鎮(zhèn)(處)黨委、政府召開專題辦公會(huì)議研究安排人社工作,還以文件形式印發(fā)了《2014年基層人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2014年基層人力資源和社會(huì)保障工作考核辦法》,并將目標(biāo)任務(wù)分解到各村(社區(qū))。玉泉、壩陵、王店、河溶、兩河、廟前等鎮(zhèn)(處)黨委、政府還召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議,全方位引導(dǎo)居民續(xù)保繳費(fèi)。河溶鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)了《關(guān)于2014年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收工作情況的 通報(bào)》,加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度的督辦力度,實(shí)施“三三制銷號(hào)法”,全力以赴促征收。玉陽辦事處采取“每天督進(jìn)度、一天一結(jié)賬”,半月鎮(zhèn)注重對(duì)多繳長繳的宣傳,人均繳費(fèi)居全市首位。玉泉辦事處做到早謀劃、早發(fā)動(dòng),淯溪鎮(zhèn)發(fā)揚(yáng)“5+2、白+黑”的工作精神,開展一線前置服務(wù),在田間地頭,村民家中開展城鄉(xiāng)居保費(fèi)收繳工作,收效明顯。廟前鎮(zhèn)抓住在外務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)間點(diǎn),加大征繳力度,續(xù)保率達(dá)96.6%,新增擴(kuò)面人數(shù)達(dá)1%。

(三)切實(shí)抓好勞動(dòng)保障維權(quán)工作。

10個(gè)鎮(zhèn)(處)以人社服務(wù)中心為主體,不斷健全了勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì),加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),提高了自身執(zhí)行政策法規(guī)的水平和能力,調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件的技巧和經(jīng)驗(yàn)得到展現(xiàn),對(duì)于案情簡單、事實(shí)清楚的案件就地、就近及時(shí)調(diào)處化解。壩陵、河溶、淯溪人社服務(wù)中心成功舉辦了首屆調(diào)解員培訓(xùn)班,玉泉人社服務(wù)中心積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作,接受群眾勞動(dòng)爭議法律咨詢85人次,處理勞動(dòng)人事爭議調(diào)解案件8起,涉及22人,成功調(diào)解6起。玉陽人社服務(wù)中心不斷完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,有計(jì)劃地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查工作,為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件6起。上半年,各鎮(zhèn)(處)人社服務(wù)中心在勞動(dòng)保障監(jiān)察局、勞動(dòng)人事爭議仲裁院的具體指導(dǎo)下調(diào)處案件26起。

(四)深入推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。

繼續(xù)深化人社工作“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)。全市人力資源和社會(huì)保障工作基本形成了市、鎮(zhèn)(處)、村(社區(qū))層級(jí)管理模式,通過逐級(jí)分解任務(wù)、督辦落實(shí)、考核兌現(xiàn),調(diào)動(dòng)了工作積極性。鎮(zhèn)(處)基層人社服務(wù)平臺(tái)硬件設(shè)施建設(shè)不斷加快。今年玉陽、玉泉、廟前人社服務(wù)中心新(改擴(kuò))建已全部完成,進(jìn)駐辦公,加強(qiáng)了服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)。河溶、淯溪人社中心正在建設(shè)之中,王店已確定新建選址,也正在籌建之中。各村、社區(qū)基本的辦公條件得到保障,服務(wù)能力不斷增強(qiáng),基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民獲得就業(yè)信息不出村、享受社會(huì)保障服務(wù)不出村?;鶎尤松鐦I(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中、全市聯(lián)網(wǎng)、信息共享。通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),各鎮(zhèn)(處)人社服務(wù)中心黨員和工作人員的工作積極性,責(zé)任感得到增強(qiáng),能夠做到主動(dòng)服務(wù)、溫馨服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓群眾少耗時(shí)、少>:請(qǐng)記住我站域名/

三、存在的主要問題

(一)從填報(bào)《工作目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度表》數(shù)據(jù)情況和工作總結(jié)看,仍有部分鎮(zhèn)(處)對(duì)局印發(fā)的《工作要點(diǎn)》和《工作考核辦法》還缺乏認(rèn)真分析研究,未引起足夠重視,有的填報(bào)《工作目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度表》數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,未與相關(guān)單位進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),有些工作數(shù)據(jù)相差太大;有的對(duì)目前還未開展的工作不能充分確定也填報(bào)了;有的工作總結(jié)過于簡單,缺乏“新、亮、特”,沒有全面反映出半年工作情況。

第9篇:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

(一)積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和機(jī)關(guān)服務(wù)年活動(dòng),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動(dòng)方案;街道和沙步、南崗兩個(gè)轉(zhuǎn)制社區(qū)分別舉行了動(dòng)員大會(huì)和輔導(dǎo)報(bào)告。向每個(gè)黨員派發(fā)了學(xué)習(xí)讀本,繼續(xù)推進(jìn)黨員干部聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社制度,加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社的幫扶。(進(jìn)行中)

(二)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)區(qū)八屆人大四次會(huì)議和政協(xié)八屆四次會(huì)議精神,扎實(shí)落實(shí)代表提案涉及的問題。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和基層的服務(wù),加強(qiáng)東部地區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(進(jìn)行中)

(三)積極完成了公開競爭街黨工委委員、“兩院”專職委員和局長助理的動(dòng)員、報(bào)名工作及公務(wù)員的考試、錄用考察工作;結(jié)合實(shí)際,制定了黨建工作計(jì)劃和黨員發(fā)展計(jì)劃。(已完成)

(四)認(rèn)真召開了治安形勢(shì)分析會(huì),對(duì)近期高發(fā)的入屋盜竊案件,街道與派出所、社區(qū)商討對(duì)策,壓減案件量;跟進(jìn)沙步社區(qū)部分居民關(guān)于恒運(yùn)發(fā)電廠污染問題揚(yáng)言上訪排查。

(五)認(rèn)真做好流動(dòng)人口的計(jì)生管理工作,加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行3戶欠征戶,其中有一戶繳交了部分社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),并簽訂了分期繳交保證書。(已完成)

(六)積極配合做好“波羅誕”廟會(huì)的各項(xiàng)工作,組織南崗社區(qū)、沙步社區(qū)參加“波羅誕”廟會(huì)開幕式及“五子朝王”活動(dòng);組織500名觀眾觀看“波羅誕”廟會(huì)閉幕式。(已完成)

(七)積極做好沿江高速公路的拆遷工作,協(xié)助南崗、南崗墟社區(qū)拆遷戶辦理房產(chǎn)證;完成了我街居住區(qū)現(xiàn)狀情況調(diào)查( )和“三舊”改造情況調(diào)查。(已完成)

(八)做好失業(yè)登記工作,共辦理54人,其中轉(zhuǎn)制居民22人,城鎮(zhèn)居民31人;完成“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)新增人員7人、廣州市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)15人和廣州市老年人養(yǎng)老保險(xiǎn)20人;做好3月28日沙步領(lǐng)好廣場招聘會(huì)籌備工作。(已完成)

(九)本月順利完成了經(jīng)濟(jì)普查工作;做好低保低收入戶的續(xù)期工作,為60戶低保低收入戶申請(qǐng)醫(yī)療救助2.3萬多元;為277名符合年齡條件的老人申辦了老人優(yōu)待證。(已完成)

(十)聯(lián)系市殘聯(lián)用品用具中心到沙步體育公園等3個(gè)地點(diǎn),免費(fèi)向40名殘疾人派發(fā)用品用具。切實(shí)幫助解決了部分殘疾人因用具不合適所給生活帶來的困難。(已完成)

(十一)加強(qiáng)出租屋的管理工作,對(duì)120套住宅類出租屋、30套非住宅類出租屋進(jìn)行了調(diào)查,有效解決了問題,杜絕了安全隱患。(已完成)

(十二)積極開展植樹綠化活動(dòng),在沙步社區(qū)的主干道線兩旁和小區(qū)內(nèi)補(bǔ)種綠化樹苗,為開展春季植樹造林活動(dòng)起到了良好的示范作用。(已完成)

二、4 月工作計(jì)劃

(一)繼續(xù)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和機(jī)關(guān)服務(wù)年活動(dòng),按照計(jì)劃安排開展有關(guān)工作。

(二)繼續(xù)做好公開競爭街黨工委委員、“兩院”專職委員及局長助理工作。

(三)繼續(xù)做好“×××”人員的監(jiān)控工作,確保我街轄內(nèi)的政治穩(wěn)定;并按照統(tǒng)一部署在轄區(qū)內(nèi)開>!

(四)舉辦實(shí)施廣州市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策培訓(xùn)班,開展計(jì)生協(xié)會(huì)工作調(diào)查研究年活動(dòng),對(duì)各社區(qū)進(jìn)行計(jì)生抽查。

(五)繼續(xù)積極籌備省特級(jí)站籌建工作;組織隊(duì)伍參加“迎亞運(yùn),慶‘五一’黃埔區(qū)勞動(dòng)者文化體育嘉年華”活動(dòng)。

(六)積極推進(jìn)沿江高速公路拆遷補(bǔ)償工作,繼續(xù)加強(qiáng)違法用地的巡查監(jiān)控,繼續(xù)落實(shí)規(guī)范宅基地房工作方案,做好考評(píng)工作。

(七)做好靈活就業(yè)人員社保工作,開展廣州市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和老年人養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;消毒站做好南崗社區(qū)消殺工作。

(八)做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。

(九)繼續(xù)組織出租屋管理員對(duì)住宅類出租屋和非住宅類出租屋進(jìn)行調(diào)查;全面做好沙步社區(qū)沙涌片出租屋封閉式管理示范點(diǎn)的建設(shè)。