企業(yè)支部工作要點精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)支部工作要點主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業(yè)支部工作要點范文

一、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作，提前做好相關的換屆選舉、候選人推薦，做好傳、幫、帶工作，確保團支部工作順利交接。著力加強團干部的隊伍建設，積極開展主題團日活動，組織團干部積極參加直屬機關團委組織的團干部培訓班，提高團干部的履職能力。

二、積極組稿參加直屬機關團委組織的XX年度“讀書&8226;實踐&8226;成才”讀書心得和優(yōu)秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書，讀好書，提修養(yǎng)，多奉獻”要求，邀請監(jiān)事會局領導為青年同志推薦書目，號召青年撰寫讀書心得，積極參加直屬機關團委組織的讀書活動，并結合業(yè)務工作組織召開讀書心得座談會。

三、結合“五四”，召開青年座談會。通過黨總支和監(jiān)事會局領導與青年同志的座談，搭建思想交流平臺，引導青年同志認清形勢、堅定信心。

四、繼續(xù)在監(jiān)事會青年范圍內(nèi)推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合，力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化，引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才干。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業(yè)的中央企業(yè)進行參觀、調研。

五、舉辦新入職公務員見面交流會。創(chuàng)新活動形式，幫助新入圍公務員展示風采，增進了解。邀請過往優(yōu)秀的青年公務員做經(jīng)驗介紹，圍繞工作、學習和生活，促進新老青年同志交流，使其更快速融入到監(jiān)事會大家庭中。

六、力爭與委內(nèi)廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯(lián)誼活動，促進青年間的交流溝通。

七、豐富文體活動。繼續(xù)開展羽毛球活動，使之成為監(jiān)事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。

八、做好XX年度“最具活力團支部”的爭創(chuàng)工作。積極提交爭創(chuàng)工作計劃，按照工作計劃為指引開展監(jiān)事會團支部全年工作，迎接年底直屬機關團委的對照檢查。

第2篇：企業(yè)支部工作要點范文

一、支部基本情況支部現(xiàn)有黨員18人，其中男黨員14人、女黨員4人。在他們中間：管理崗位8人，生產(chǎn)崗位10人。6人擁有中級以上職稱，本科及以上學歷12人。

二、抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭”。黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有計劃地發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質量關，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴格按照入黨程序發(fā)展黨員。如今年準備發(fā)展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓，因而今年沒有發(fā)展。制度建設方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關于建立“三重一大”集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領導精神，認真在實踐中實行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機構調整、重大人動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。

三、加強支部班子建設，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關要求，結合公司經(jīng)營工作和黨風廉政建設，組織開展了“深化協(xié)同、促進融合”主題教育活動，以“十個怎么看”為基本內(nèi)容，通過學習討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協(xié)同、促進融合的信心和主動性，推動協(xié)同發(fā)展工作再上新臺階。“七一”前夕“五個一”系列活動的開展，是學習實踐科學發(fā)展觀、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保工程公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。通過一系列黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：

（一）團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和班子成員堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。

第3篇：企業(yè)支部工作要點范文

（1）積極做好班導師工作，加強與學生的紐帶作用。

抽查學生出勤情況，對問題學生進行思想教育。組織設計競賽交流班會，鼓勵學生參加設計競賽；組織學生參加河北省工業(yè)設計周；通過設計進行引導學習積極性。

（2）組織設計實踐活動。

與家具協(xié)會、科技大學合作，對接家具企業(yè)，開展“走近企業(yè)，走近設計”設計實踐與競賽活動。調動班級積極性，參加設計競賽。通過參觀工廠、組織答辯、組織管展與頒獎活動加強學生的團隊合作、組織能力、紀律能力等，在全部活動中有序安排，發(fā)揮老師的責任意識。學生在活動中收獲頗多。

（3）有計劃開展課程思政教育，提高學生社會責任感。

關注社會問題、地域發(fā)展問題。通過課程內(nèi)容設計，融入社會問題。計算機輔助設計A課程增加設計家鄉(xiāng)紀念品，大《服務設計》課程設置“設計扶貧”主題，響應國家設計扶貧工作精神。

（4）關注考研學生，為其答疑解惑。

利用課上課下，面談微信等方式為學生的設計圖紙、解題思路提供指導。

（5）關注就業(yè)學生，聯(lián)系實習單位，提供就業(yè)信息，積極促進就業(yè).

第4篇：企業(yè)支部工作要點范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年黨風廉政建設上半年工作小結

今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反___工作堅持以“__”重要思想為指導，按照___有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治___體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，抓好省___屆四次全會和___屆四次全會廉政工作會議部署的各項工作任務的落實，不斷推進接待系統(tǒng)___倡廉工作深入開展，為__的發(fā)展提供有力保證。

半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照___要求，根據(jù)《___年黨風建設工作要點轉發(fā)云紀___發(fā)〔__〕___文件___》(德紀___發(fā)〔__〕__號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反___工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象?，F(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學___風廉政建設，學___“__”重要思想和__“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關___倡廉工作進一步得到加強。

一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。

二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。

緊密結合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。

三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;

職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。

四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于__月__日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五是認真___開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與___倡廉的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

二、明確任務，扎實做好___倡廉各項工作

深入開展___倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。___倡廉建設，教育是基礎。堅持把___倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色___理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的___倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：

嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。

落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度。

治理違規(guī)___集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題;糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。

嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實___屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

第5篇：企業(yè)支部工作要點范文

一、黨支部基本情況：

小車服務大隊黨支部現(xiàn)有黨員26人，其中：正式黨員23人、預備黨員3人。

二、加強思想教育，完善黨建工作系列制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在工作中我們體會到，車隊的黨建工作需要完善的制度來作保證。進入20__年上半年，車隊逐步建立和完善了有關黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項制度。在制度的修訂和落實上，也充分考慮到既要突出支部的核心地位，又要符合生產(chǎn)工作的實際需要。在學習方面采取集中學習和外點傳遞文件資料，指定人員負責學習的辦法。在落實公司、沙運司兩會”精神上實行學習簽名制，明確學習時間、地點、誰負責、學習人數(shù)，學習內(nèi)容等，其目的就是為了保障將“兩會”精神徹底貫徹到每位員工，讓員工了解沙運司發(fā)展的目標和領導對工作的思路。為確保真正把車隊的黨建工作落到實處，（一）黨支部按時召開黨員大會，傳達上級指示精神，并總結車隊近期重點工作，安排下月計劃，理清工作思路，切實解決好工作中遇到的困難和問題。（二）抓好黨建臺帳，認真記錄各項臺帳內(nèi)容。（三）抓好支部的各項活動，按期召開黨員民主生活會，力求活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣、做到活動有內(nèi)容、有記錄。（四）加強“三基”工作,認真落實“”制度。（五）加強宣傳報道工作，通過每星期的宣傳報道，將車隊的閃光點及時進行報道，上半年共完成宣傳報道35篇。（六）充分利用黨員評比臺增強激勵機制。

通過以上措施，提高黨員政治素質，增強責任意識，使大家做到自信不自負，昂揚不張揚，在車隊的各項工作中積極起到模范帶頭作用。

三、強化基礎建設，提高隊伍素質，為黨建注入生機和活力

“基礎不牢，地動山搖”。做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話。小車服務業(yè)是個高風險的行業(yè)，安全工作對車隊各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成起著至關重要的作用。因此牢固樹立“安全是效益，安全是發(fā)展”的理念，努力做好安全工作。同時車隊堅持車輛歸隊檢查、不定期的夜查工作，并根據(jù)氣候的變化及時提醒和電話通知外點工作的員工，尤其對特殊路段、氣候執(zhí)行任務的員工都進行認真的工作交待，保障了安全工作的順利進行。在做好這些車隊日常安全工作的同時，車隊黨支部積極探索新的搞好小車安全工作的模式：（1）逐步從單純的行政式管理向啟發(fā)式管理邁進，具體表現(xiàn)在車隊在安全工作的宣傳上：從以前的條列式宣講向啟發(fā)式教育邁進，如車隊以前總是不斷的告訴司機：安全工作如何重要，大家要努力實現(xiàn)要我安全向我要安全的積極轉變；今年車隊在進行安全教育時告訴司機：安全工作是一項關系的別人安危，更關系到你自己安危的重要工作，我們每一個人只有先愛護好你自己，做好自己的安全工作，高高興興上班，平平安安下班，其次，才有機會去關愛別人。六月是全國安全生產(chǎn)月，小車服務大隊懸掛的安全表語也顯示了車隊今年安全工作的啟發(fā)式管理模式，雖然這只是一種簡單、初步的嘗試，但必盡車隊黨支部在安全工作的管理方式上，邁出可喜的一步，邁出了探索的腳步，隨著今后的車隊安全工作不斷深入，車隊黨支部會在實際工作中總結、完善中啟發(fā)式安全教育管理模式的經(jīng)驗，從而使車隊安全管理工作邁上新臺階。（2）一季度油田公司質量安全環(huán)保處下發(fā)了運輸服務類承包商安全技術評估管理辦法，此辦法是油田公司結合杜幫公司安全文件的先進管理念制定的，車隊黨支部對此進行了認真學習，希望通過對此管理辦法的學習和借鑒，為車隊安全工作注入新的活力，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。因此，我們在抓好車隊安全管理——這項這項基礎建設的同時，努力抓好干部、黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在保證安全工作的合理性和科學性的前提下，保證車隊經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，也為車隊黨建工作打下堅實的基礎。

在發(fā)展黨員方面，車隊黨支部做到了不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發(fā)展一個的原則予以從嚴掌握。從去年到今年上半年，車隊共發(fā)展5名新黨員。這些同志在生產(chǎn)一線都發(fā)揮出了模范帶頭作用，也為車隊黨建工作注入生機和活力。

四、加強黨員學習，創(chuàng)建學習型支部

加強理論學習，為提高全隊黨員干部整體素質奠定良好的基礎。為創(chuàng)建學習型車隊，在車隊黨員、干部中形成良好的風氣，車隊黨支部起了戰(zhàn)斗堡壘作用，落實了支部學習制度，并制定了全年

學習計劃。黨支部堅持每月集中學習，要求黨員自學，每月不得少于2次，并做到常抓不懈。尤其是認真學習沙運司1.2號文件和“兩會“精神、及劉經(jīng)理和孫經(jīng)理的講話，結合車隊點多、線長、面廣的特點，在安全環(huán)保和設備管理方面做到多聯(lián)系、多巡查、多交代、多叮囑，根據(jù)不同重點采取相應措施；實行動態(tài)管理，時刻掌握司機的思想動態(tài)、身體狀況和車輛的技術狀況，及時做好深入細致的思想政治工作；嚴格執(zhí)行安全警示牌和車輛安全親情卡掛牌制度；大客車嚴格堅持到達目的地、歸場后隨時報告平安的制度，要根據(jù)不同路線、不同環(huán)境、不同氣候、不同車況做不同交代，讓司機隨時保持高度警惕，做好安全。認真開展“三違”排查工作，每月進行一次“反三違”排查活動，嚴懲“三違”行為，實現(xiàn)“三無”目標。讓大家真正從思想上和行為上與習慣性違章的惡習丑行劃清界限。五、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，加強支部核心領導作用

車隊黨支部緊緊圍繞車隊生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，找準了黨建工作的切入點和結合點，把廣大黨員和職工動員起來，團結在自己周圍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，更好地完成各項任務。我們根據(jù)不同時期生產(chǎn)的需要，開展了不同的活動，如：一季度沙運司開展了向陳世文學習的活動，車隊黨支部也把此項活動作為重點，在員工中進行教育宣傳。學習他愛企如家、任勞任怨的無私情懷。專心致志抓工作，一心一意干事業(yè)的精神；二季度車隊黨支部認真?zhèn)鬟_學習了沙運司黨委向全國五一獎章獲得者程雙啟同志學習的通知，及程雙啟同志的先進事跡，通過對這些先進人物、先進事跡的學習，車隊要求廣大黨員、干部發(fā)揚腳踏實地、艱苦奮斗的奉獻精神，能受苦、能吃苦，不比待遇比貢獻，不比享受比奉獻的敬業(yè)精神，積極倡導有利于團結和諧的人文的思想。

積極參加沙運司黨委、工會、團委開展的豐富職工生活的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風，同時發(fā)揚愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極奉獻的職業(yè)道德和企業(yè)新風尚，調動一切有利因素，共同投入到車隊的各項工作之中，培養(yǎng)了職工的使命和責任感。車隊黨支部通過積極參與沙運司組織的各項活動，如愛心捐款等公益活動，積極為社會多作貢獻，充分體現(xiàn)了車隊職工的奉獻精神。我們還不斷發(fā)掘職工中涌現(xiàn)的先進典型（如在車隊司助中涌現(xiàn)出的沙運司級勞模文新平同志），并大力宣傳弘揚他的先進事跡，以先進事跡鞭策后進，營造一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。車隊支部努力協(xié)調處理好各方利益和關系，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發(fā)展，真正發(fā)揮黨支部在車隊中的核心地位，使支部向著“科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標邁進。

六、加強黨支部班子建設和干部廉政建設。在支部建設中，車隊黨支部始終把支部領導班子建設，作為車隊黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善支部的組織建設。其次，明確了車隊干部的崗位責任，完善了車隊的基礎工作。一是完善了車隊各項制度、崗位責任制和應急響應預案；二是規(guī)范了車隊存檔資料的管理，使車隊所有存檔資料做到外觀標識、規(guī)格統(tǒng)一，使軟、硬件檔案管理向規(guī)范化管理邁進。三是加強對外點員工的管理。上半年車隊領導深入生產(chǎn)一線4次。

結合學習陳世文的活動，支部要求廣大員工，特別是黨員、干部，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔自律的工作作風。無論企業(yè)發(fā)展到什么程度，員工收入有多高，都要勤儉節(jié)約，特別是干部、黨員更要牢固樹立廉潔自律的觀點，努力做好自己的本職工作，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步法。

七、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。

黨建工作，是一項對綜合能力要求很高的工作。因此，車隊黨支部充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。積極參加了沙運司工會、團委組織的“三八婦女節(jié)”活動、“學雷鋒”活動、慶“五一”的文體活動，通過這些豐富多彩的企業(yè)文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，為車隊20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利完成，起到了潛移默化的作用。

八、工作中存在的不足和建議

半年來，盡管我們支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協(xié)助車隊領導不斷的克服和改進。由于車隊工作的需要，社聘員工逐步增多，給車隊管理工作增加了一些難度，這方面的管理經(jīng)驗，有待于進一步學習和加強。

八、下半年的工作打算

根據(jù)沙運司黨委的安排，結合十六大精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的各項教育活動，我們將重點抓好以下幾項工作：

1.繼續(xù)抓好黨支部的組織建設。車隊黨支部將按照“政治素質好、團結協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的能力的建設，努力把車隊建設成為政治堅定、技術過硬、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。

2.積極推進車隊文化建設。車隊黨支部要

不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現(xiàn)管理人性化，促進車隊黨支部各項工作的蓬勃開展。3.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持車隊完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為沙運司的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

4.開展黨員素質教育活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設，繼續(xù)加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員素質的進一步提高。

5.深入開展民主管理工作。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車隊的發(fā)展獻計獻策。車隊黨員、干部要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在車隊經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

6.切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團組織的參謀和服務工作。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極參與沙運司工會開展的豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。

第6篇：企業(yè)支部工作要點范文

一、提早謀劃，周密部署，確保圓滿完成本局2012年度社會治安綜合治理工作。年初我局班子召開會議，明確由我接替紀檢組長具體分管綜治工作。接到任務后，我會同局綜治辦工作人員，立即著手2012年度綜治工作的籌劃，一是明確了工作思路。確定了“堅持一個目標，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的工作思路，堅持維穩(wěn)目標不動搖，狠抓領導干部隊伍和群防群治隊伍建設，突出建章立制、增強執(zhí)行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。二是調整充實了有關人員。根據(jù)人動，調整了局綜治辦主任、副主任及下屬二級局綜治兼職工作人員，確保了綜治各項工作有人管、有人干。三是為綜治工作爭取相關經(jīng)費。年初將綜治各項開支列為局日常辦公日常開支，優(yōu)先給予保障。四是將綜治工作內(nèi)容寫入局《2012年度工作要點》，做到與其他業(yè)務工作同布置、同驗收。

二是健全綜治維穩(wěn)工作機制。建立健全了主要領導公開接訪、約訪下訪、領導包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責任追究等長效機制。先后下發(fā)了《2012年度局領導接訪安排表》、《關于印發(fā)區(qū)人保局綜治各項制度的通知》等文件，完善了綜治工作相關規(guī)章。

三是嚴肅工作紀律，加強制度執(zhí)行力。規(guī)定由局綜治辦負責督查全局綜治各項工作的開展，發(fā)現(xiàn)工作敷衍塞責、馬虎了事、辦事拖沓的，一律編發(fā)《督查情況通報》在全局范圍通報批評，情節(jié)嚴重者取消年度各項評比評先資格。

四是抓好了綜治責任的分解細化工作。印發(fā)了《2012年度綜治工作計劃》，明確了指導思想和工作重點，并落實到具體科室和二級局。領導干部按照分管范圍實行與科室同考核、同獎懲，以壓力促動力，拉動各項工作的開展，使年度綜治工作做到了計劃周密、科學部署。

第7篇：企業(yè)支部工作要點范文

半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據(jù)《××20__年黨風建設工作要點轉發(fā)云紀辦發(fā)〔20__〕1號文件的通知》(×紀辦發(fā)〔20__〕5號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象?，F(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，學習“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教>文秘站:報告登記制度。(3)治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題;糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

三、加強制度建設，務求取得實效。

1、加強黨的民主制度建設。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策、重要

人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領導班子集體討論決定;

2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協(xié)調，黨內(nèi)的團結和協(xié)調，以優(yōu)良的黨風促政風帶處風;

3、嚴格執(zhí)行政府采購有關規(guī)定，進一步完善內(nèi)部采購制度;

4、嚴格執(zhí)行“四項問責制度”、“陽光政府”;

5、嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定;

6、進一步完善政務、財務公開制度正?；?、規(guī)范化。堅持黨員發(fā)展、轉正前公示，干部任前公示;堅持執(zhí)行《國內(nèi)公務接待管理暫行規(guī)定》、禮品使用和登記情況、車輛調配、油耗管理登記費用情況和差旅費報銷公開制度。

四、下半年工作重點

下半年，我處黨風廉政建設工作要堅持科學發(fā)展觀，全面履行賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構建黨風廉政建設的長效體制。重點要抓好以下幾方面工作：

1、加強制度建設，積極探索黨風廉政建設長效機制。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監(jiān)督運作機制融入制度建設之中，使各項接待工作有章可循。把宣傳貫徹和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。

2、健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和科室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、科室各負其責的工作。

第8篇：企業(yè)支部工作要點范文

一、推進學習型機關建設

1、規(guī)范機關學習制度，營造濃厚學習氛圍。按照市委《關于加強學習創(chuàng)建學習型機關的意見》的要求，制定出臺《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于加強學習創(chuàng)建學習型機關的實施意見》，并認真抓好落實。為增強學習實效，市直工委將組織開展“四個一”（即開辦一個機關黨員干部講堂、開展一次以“研究解決問題”為主題的讀書活動、組織一次理論測試、樹立一批讀書標兵）活動，屆時黨總支要遵照活動要求，采取選書薦書、舉辦學習論壇、讀書征文等多種方式方法，引導黨員廣泛閱讀，深入思考，在黨員、干部中營造崇尚學習的濃厚氛圍。

2、深入推進黨員教育工作。采取“送出去，請進來”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓；聘請市直工委、市委黨校的領導、教授對機關全體黨員進行理論教育）的方式，把黨員教育培訓工作落實好。

3、推進機關文化建設。從塑造“單位精神”入手，總結提煉符合時代氣息、體現(xiàn)安監(jiān)工作特點、全體干部職工員認同和共同信守的單位精神。開展“科室有理念，人人有格言”創(chuàng)建活動，年內(nèi)達到“單位有精神”的“一有”目標，三年內(nèi)逐步實現(xiàn)“三有”目標（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。

二、用制度推進和鞏固局機關黨的建設

1、加強黨員隊伍建設。堅持對黨員經(jīng)常性教育；堅持“黨員示范崗”，樹立服務型機關形象；及時辦理黨員組織關系的轉入和轉出，加強對外出黨員的聯(lián)系和管理；積極關懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關于《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》要求，發(fā)展一批黨員，做到發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化、科學化。

2、抓好組織活動規(guī)范化。認真落實黨內(nèi)有關規(guī)定，按時開展活動，精心安排好每一次活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果，提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將“”制度充實到《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局年集中學習計劃》當中，明確學習的時間和內(nèi)容，抓好“”活動的落實，促進黨建工作的有序開展。

3、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。努力營造爭先進、學先進、做先進的爭先創(chuàng)優(yōu)做貢獻的良好氛圍，樹立典型，力爭在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優(yōu)”表彰活動中，取得優(yōu)異成績。

三、積極推進黨內(nèi)民主建設

尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發(fā)揮作用、參與黨內(nèi)事務的有效途徑，認真開展民主評議黨員工作，進一步規(guī)范民主評議的方式、內(nèi)容，不斷提高民主評議黨員工作的實效，配合市直工委積極穩(wěn)妥地推進“公推直選”工作。

四、認真落實黨風廉政建設責任制

1、加強黨風廉政教育。充分發(fā)揮機關電教設施的作用，采取觀看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點的黨風廉政建設的宣傳教育工作。

2、加強對黨員違規(guī)違紀的監(jiān)督檢查。設立舉報箱和舉報電話，黨員定期向組織匯報思想，開展自檢自查。認真辦理局機關科級以下黨員違反政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律等違紀案件。

五、全面落實黨建工作責任制，確保黨的工作部署落實到位

1、搞好責任目標制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實際，將我局今年的黨建工作目標，進行層層分解，落實到各責任人、黨小組和黨員。

2、做好年終考核工作。通過年終考核來檢查考核黨支部執(zhí)行制度情況，確保機關黨建工作按照黨內(nèi)規(guī)定運行有序，經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

六、加強黨員隊伍建設，不斷提高綜合素質

1、要抓學習、強素質。黨員干部要堅持把政治理論的學習與法律法規(guī)的學習結合起來、把綜合管理的學習與專業(yè)技術的學習結合起來、把社會管理知識的學習與現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習結合起來。激發(fā)學習的積極性和自覺性，端正學習的態(tài)度、落實學習的制度、完善學習的機制，全面提高黨員素質。

第9篇：企業(yè)支部工作要點范文

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設”的主題，切實解決園區(qū)工作不適應、不符合科學發(fā)展的問題，為進一步推動園區(qū)土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

二、整改要求

對梳理出的影響和制約園區(qū)科學發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。

三、整改措施

針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。

（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題

整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學、好學的良好習慣。

1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，更加積極主動加強調查研究，用科學發(fā)展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：、，負責領導：，整改時限：即時整改，長期堅持）

2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務素質培訓。結合園區(qū)當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區(qū)職工的責任感和使命感。

（責任科室：辦公室，具體責任人：，負責領導：，整改期限：即時整改，10月20日前完成）

（二）針對思想解放不夠的問題

1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞委、政府中心工作認真加強調研，要著眼于如何找準園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學發(fā)展的主題和載體。

（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：，負責領導：，整改時限：即時整改，8月底前完成）

2、園區(qū)工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：,，負責領導：，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）

（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題

1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務工作聯(lián)動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。

（責任科室：辦公室，具體責任人：，負責領導：，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）

2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險工作的落實和推進工作的實施細則。

（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處、規(guī)劃建設處，具體責任人：、，負責領導：，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）

（四）針對機關作風不夠實的問題

整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。

1、繼續(xù)深入開展文明機關和學習型機關創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：、、，負責領導：，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）

2、加強園區(qū)機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規(guī)則，切實提高機關工作效率。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐、、、，負責領導：、，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）

3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務管理制度》、《園區(qū)現(xiàn)場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。

（責任科室：辦公室、規(guī)劃建設處、經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：、、湯，負責領導：張、，整改期限：即時整改，扎實推進）

（五）針對服務水平不夠好的問題

整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。

1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區(qū)屬相關單位密切聯(lián)系，提高對入園企業(yè)單位的服務水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務指導，加強對口業(yè)務縱、橫向聯(lián)系，提高服務質量。

（責任科室：各處室局，具體責任人：、、，負責領導：、、，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成，長期持續(xù)推進）

2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區(qū)管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區(qū)的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業(yè)“走出去”服務工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業(yè)需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。

（責任科室：園區(qū)各處室局，具體責任人：、、，負責領導：、、、，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）

四、切實加強組織領導

園區(qū)科學發(fā)展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。

1、加強領導抓保障。園區(qū)學習實踐活動整改落實階段工作在委第指導檢查組的領導下進行，園區(qū)學習實踐活動領導小組辦公室負責研究制訂整改工作方案，協(xié)調解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進度，確保各項工作協(xié)調落實。