內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀及措施

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一、當(dāng)前內(nèi)控活動中面對的不利現(xiàn)象

對于我們國家當(dāng)前時期的很多單位來講，內(nèi)控活動出現(xiàn)問題的幾率非常高，單位未形成規(guī)范活動的思想，內(nèi)部建設(shè)活動很無序，管控不當(dāng)?shù)榷际沟卯?dāng)前的經(jīng)濟秩序面對很多不利點。單位的內(nèi)控體系存在的問題導(dǎo)致很多的人開展違法活動。具體的說該項控制活動面對的不利現(xiàn)象有如下的一些。

1.1工作者的指引思想不先進

在我們國家的很多單位中，內(nèi)控制度無法受到負責(zé)人的關(guān)注。內(nèi)控制度在單位的過分關(guān)注生產(chǎn)，忽略管控的思想的指引之下無法將單位的制度落實和應(yīng)對風(fēng)險的水平有效的聯(lián)系到一起。在其看來，該項控制活動被認定為平時的記賬活動。在很多單位中，內(nèi)控不被放到總的考核工作里。很多的違規(guī)活動的存在就是由于工作者的指引思想太差而導(dǎo)致的。

1.2內(nèi)控體系無法有效的落實

結(jié)合目前的調(diào)查，我們國家設(shè)置該項控制制度的單位沒有積極的落實。該項活動未受到相關(guān)工作者的高度關(guān)注。就算是設(shè)置了審計組織，也只是一種表面化的組織。在具體的開展工作的時候，設(shè)置的規(guī)章體系無法合理的落到實處，會計工作的內(nèi)控職責(zé)在工作中的程序、環(huán)節(jié)等不能很好地體現(xiàn)，使的失去了原有建立會計內(nèi)部控制制度實事求是的審計意義。同時，企業(yè)內(nèi)缺少素質(zhì)較高的會計人員，使的審計工作不能相互制約、相互權(quán)衡。

1.3不具有操作思想

很多單位中都存在著一些過分的看重人情的現(xiàn)象。一些單位的內(nèi)控體系設(shè)置的不當(dāng)會使得單位的制度等被忽略，隨便的開展會計活動，單位自身的利潤變低也會使得國有資產(chǎn)受到影響。財會活動在單位中是一項綜合化的活動，必須是那些有著優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)，而且懂得管控知識的工作者才可以開展該項工作。不過在當(dāng)前時期，很多的財會管控工作者都不具有優(yōu)秀的規(guī)范思想，隨時的都會引發(fā)一些犯罪問題，其是當(dāng)前內(nèi)控制度中的一個關(guān)鍵問題。

1.4監(jiān)督活動無法發(fā)揮實際意義

很多單位每年都要開展一些檢查工作，不過其不具有實際的意義。當(dāng)前的監(jiān)督檢查規(guī)劃設(shè)置的并不合理，檢查較為膚淺，而且頻次低，無法實現(xiàn)設(shè)定的意義。單位的負責(zé)人無法落實相關(guān)的監(jiān)管活動，導(dǎo)致風(fēng)險變嚴重。業(yè)務(wù)機構(gòu)過分的關(guān)注業(yè)務(wù)，輕視管控，導(dǎo)致檢查活動不細致，監(jiān)督?jīng)]有意義。

1.5單位審計整改不合理

我們國家的內(nèi)部審查和外在的審查活動開始增多，不過很多單位不關(guān)注審計有關(guān)的整頓活動。

1.6單位內(nèi)控制度無法更新

由于我們國家目前的很多單位的內(nèi)控制度的設(shè)計都是一種重復(fù)業(yè)務(wù)的模式，無法有效的掌控住一些活動內(nèi)容。由于當(dāng)前的技術(shù)高速發(fā)展，此時就規(guī)定之前的內(nèi)控活動無法有效的落實。不斷發(fā)展的市場運作氛圍必然會使得單位的控制力降低，所以怎樣積極的把單位的內(nèi)可供制度更新是全部的單位都要積極分析的事項。

二、應(yīng)對方法

根據(jù)對現(xiàn)有國內(nèi)外正規(guī)大型企業(yè)的調(diào)查，在遵循我國現(xiàn)有的社會主義市場經(jīng)濟的相對原則下，應(yīng)該使用以下措施及對策來完善企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度。

2.1加大重視，完善內(nèi)部會計控制體系

一個企業(yè)要想有一個成功而且健康的發(fā)展前景，建立內(nèi)部會計控制制度并完善其實施情況是每個企業(yè)所必須面對的問題。內(nèi)部控制的必要性、系統(tǒng)設(shè)置取決定其可以有效地防止企業(yè)不當(dāng)行為的發(fā)生。合法性原則、有效性原則、全面性原則是我國的企業(yè)財務(wù)單位在建立和完善內(nèi)部會計控制體系所必須遵守的三個原則。企業(yè)法人可以通過有效的機制在公司內(nèi)部打造積極向上的企業(yè)組織文化，從而達到提高全體素質(zhì)的目的，進而更好的促進企業(yè)的經(jīng)濟效益的長遠發(fā)展。

2.2提高會計工作人員的道德水平

完善的管理制度包括要求對會計工作人員的責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)清查制度、成本核算制度、財務(wù)分析制度等，由于會計人員對企業(yè)的重要性和會計工作的特殊性，會計工作人員的崗位和職責(zé)必須要明確，明確的分工能夠讓會計工作人員在自己的工作范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，能夠提高會計人員的工作效率。企業(yè)在管理時應(yīng)該將強化會計工作人員的道德體系建設(shè)劃入重點。加強對工作人員的培訓(xùn)來提高其業(yè)務(wù)水平，用相關(guān)法規(guī)來約束某些人員的不道德行為。為了確保企業(yè)會計工作開展順利和運行的高效率，在分配崗位時可以采用工作輪換制度，可以及時將發(fā)現(xiàn)的問題得到解決。加強對會計工作人員的法律知識培訓(xùn)和道德培訓(xùn)，嚴厲打擊公司內(nèi)出現(xiàn)的各種財務(wù)犯罪行為，使會計人員自覺的去遵守會計政策和制度法規(guī)。

2.3完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度監(jiān)督體系

許多企業(yè)從自身的經(jīng)濟利益出發(fā)在企業(yè)內(nèi)建立了會計控制制度監(jiān)督體系，然而如何完善體系，使的監(jiān)督更具有真實性、正確性、合理性、合法性、全面性是企業(yè)應(yīng)該思考的。內(nèi)部控制過程如果能夠施以恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，那么會計控制制度也就可以被恰當(dāng)?shù)膶嵤?。完善的會計控制制度監(jiān)督體系能夠最大程度的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在內(nèi)部，為了使得內(nèi)部審計具有獨立和權(quán)威性，應(yīng)該加強審計的作用，審計部門的等級應(yīng)該高于其他的職能部門。監(jiān)督體系的重點工作應(yīng)該放到對企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)管理作出合理的分析和建議上。完善的監(jiān)督體系對于企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和抵抗市場風(fēng)險能力具有重要作用。

2.4加強企業(yè)員工的考核考察

為了提高會計業(yè)內(nèi)人員的業(yè)務(wù)整體水平，企業(yè)應(yīng)該加大對工作人員的考察、考核力度，嚴格遵守國家有關(guān)的規(guī)定聘用會計人員，不能姑息關(guān)系，堅決杜絕連帶群體。在我國有些企業(yè)，名義上是股份有限公司，但事實上屬于家族企業(yè)，這樣在會計人員的管理上增添了很多不必要的麻煩。

三、結(jié)束語

單位的內(nèi)控制度對于其發(fā)展來講有著非常關(guān)鍵的作用。因為我們國家的目前的國情的影響，和對內(nèi)控體系的不關(guān)注是得當(dāng)前時期單位經(jīng)常性的出現(xiàn)一些不利現(xiàn)象。當(dāng)不斷的發(fā)展該體系的時候，要切實的結(jié)合單位的具體狀態(tài)，積極的分析其在內(nèi)控活動中面對的不利現(xiàn)象，而且結(jié)合上述的事項來切實的完善體系創(chuàng)建活動。

作者：蘇莉萍 單位：黑龍江省勃力縣動物疫病預(yù)防與控制中心