信息時代企業(yè)管理研究

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一、大數(shù)據(jù)時代背景下信息數(shù)據(jù)庫的形成研究

人類社會的發(fā)展需要有效信息的傳承，而大數(shù)據(jù)時代下的網絡信息數(shù)據(jù)庫能夠將這一傳承過程更加細致化、豐富化。通過來自網絡各方的數(shù)據(jù)整合，完成信息數(shù)據(jù)庫的構建平臺，從而令個人或機構從中調用對其有益的信息資源，從而實現(xiàn)對“大數(shù)據(jù)”的分析和整理，使數(shù)據(jù)轉化為立體的信息與資源，應用于個人或企業(yè)的實際管理。這就是“大數(shù)據(jù)”時代背景下的企業(yè)管理模式的演變過程與發(fā)展雛形。

1.數(shù)據(jù)庫的構建

信息數(shù)據(jù)在我們的生活中無處不在，從細微處就可見其巨大影響力。在現(xiàn)代社會中，幾乎人人都配有手機，大多數(shù)年輕人擁有電腦，這就是數(shù)據(jù)庫構建的基礎平臺，我們都在其中扮演著非常重要的角色。只要發(fā)一條信息就會在數(shù)據(jù)平臺上留有痕跡，更何況在音頻、視頻、圖像等各類交互方式的作用下，數(shù)據(jù)信息如海水般涌入數(shù)據(jù)庫平臺，數(shù)據(jù)庫中貯存海量數(shù)據(jù)資源。計算機等現(xiàn)代電子設備的廣泛應用，為“大數(shù)據(jù)”的出現(xiàn)提供了豐厚的土壤?！按髷?shù)據(jù)”信息的背后都是人的種種實際行為。每一刻，無數(shù)個體與機構的存在都為數(shù)據(jù)庫增添新的信息儲備。看似無章無序的大數(shù)據(jù)跟企業(yè)管理有著千絲萬縷的密切關系，而且各家企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的理解角度各不相同，因其社會服務的角色略有差異。信息大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)庫特點主要體現(xiàn)在三個方面：其一是數(shù)據(jù)種類豐富；其二為數(shù)據(jù)傳輸速度非常之快；其三是數(shù)據(jù)庫容量巨大。在計算機網絡快速發(fā)展的當前，不僅是個人信息能夠在時代中留下痕跡，而且，大量的企業(yè)信息也在網絡的范疇之中。在大數(shù)據(jù)時代背景下，幾乎沒有任何的商業(yè)機密，所有的數(shù)據(jù)信息說明了一切，只要擁有足夠的技術手段與智能的策略分析就可以獲取個體或機構所需的信息資源。

2.數(shù)據(jù)分析

網絡數(shù)據(jù)資源的豐富性是把雙刃劍。網絡“大數(shù)據(jù)”信息是為人們提供信息的重要渠道，從中我們可以獲得來自世界任何一個角落所上傳的數(shù)據(jù)信息。但在大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)管理中，要想在海量的數(shù)據(jù)庫中快速獲取有效的信息，就要通過相關的技術手段對獲取的大量數(shù)據(jù)進行分析，從而篩選出一定范圍的有效數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理所用。不同企業(yè)對這一分析過程的速度差異往往就會影響企業(yè)做出正確決策的時間，從而對企業(yè)的市場競爭造成一定的影響。利用大數(shù)據(jù)的分析能力，相關的計算機信息技術手段能夠為企業(yè)的決策層提供適度的有效信息，從而令企業(yè)管理者從數(shù)據(jù)分析的角度來判斷企業(yè)的經營方向。大數(shù)據(jù)背后涵蓋的信息，能夠讓決策者準確的了解行業(yè)動向、消費群體的變化以及客戶需求的改變等內容，從而為企業(yè)做出合理的決策方案。

二、在信息大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理機制的境遇

“大數(shù)據(jù)”帶給人們很多新鮮的體驗，在其背后承載著時代的發(fā)展與科技的進步。與此同時，信息大數(shù)據(jù)時代的到來給各行各業(yè)的發(fā)展帶來新機遇與挑戰(zhàn)。從企業(yè)管理的角度來講，大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理呈現(xiàn)出新的格局，企業(yè)人力資源管理模式出現(xiàn)明顯變革，企業(yè)業(yè)務管理模式的展開也有了質的飛躍。這些都是大數(shù)據(jù)時代帶給人們的巨大驚喜。

1.企業(yè)人力資源管理的變革

企業(yè)管理從某種意義來講，其實質就是企業(yè)人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)都講求“以人文本”，只有將企業(yè)各層級人員進行有效管理，才能將企業(yè)生產、銷售等各環(huán)節(jié)的管理帶動起來。在信息大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)人資管理呈現(xiàn)出較大的發(fā)展變革，從對企業(yè)的新進人員招聘到企業(yè)高層管理者的管理都呈現(xiàn)出數(shù)據(jù)時代的特點。因為在網絡數(shù)據(jù)庫中，很多信息資源都是透明的，只不過信息偶爾是不對稱的。所以，企業(yè)人力資源管理拼的是企業(yè)真正的實力，如何能在企業(yè)有限的能力之下，留住合適企業(yè)發(fā)展的人才，將是大數(shù)據(jù)時代企業(yè)發(fā)展的重中之重。

2.企業(yè)產品及各項業(yè)務渠道管理的突破

十多年前，當營銷的概念出現(xiàn)在企業(yè)經營管理的范疇中時，引起了各行各業(yè)不小的激蕩，多數(shù)企業(yè)從中獲得了新的發(fā)展基機遇，將產品以及服務推送到有需求的客戶手中，這是較之前的傳統(tǒng)的企業(yè)銷售模式有了較大的改變。而在信息大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理模式，對大部分企業(yè)來講，也將有著質的飛躍。獲取大量的數(shù)據(jù)信息對于企業(yè)管理異常重要，特別是對于企業(yè)產品的營銷與銷售渠道的拓展方面，更是如魚得水。另外，大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理具有一定的時效性，例如：分析客戶產品需求時所用到的信息一定要及時、準確，才能夠體現(xiàn)當前的產品市場需求，便于企業(yè)調整產品生產戰(zhàn)略。

三、結束語

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)競爭不僅僅局限在產品本身的競爭，更是服務、渠道與信息的競爭。在我國市場經濟條件下，信息大數(shù)據(jù)時代更具有其獨特的意義，只要企業(yè)掌握了更多、更及時、更有效的數(shù)據(jù)信息，就可能一舉攀升至行業(yè)榜首。企業(yè)要能夠通過“大數(shù)據(jù)”掌握市場的發(fā)展動態(tài)與趨勢，搶占市場先機，從而實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標，令企業(yè)處于行業(yè)的優(yōu)勢地位。

作者：聞菲 單位：中石化南京工程有限公司