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對于企業(yè)管理體系而言,行政管理十分關(guān)鍵,它雖然簡單,但只能發(fā)揮輔助性功能,實際上它會直接影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),若是企業(yè)的行政管理工作不合理,就會造成其他規(guī)章制度形同虛設(shè),領(lǐng)導(dǎo)決議和指令也會難以有效貫徹。因此,為了能夠?qū)崿F(xiàn)管理目標(biāo),提升管理工作效率,必須加強行政管理工作。另外,思想政治工作是企業(yè)的主要內(nèi)容,其如同人類的靈魂掌握著所有工作人員的思想動態(tài)。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,工作人員常常會被社會上的各種誘惑所吸引,進(jìn)而在思想方面會產(chǎn)生彷徨與困惑感。鑒于此,企業(yè)一定要重視思想政治工作,把行政管理和思想政治工作進(jìn)行有效結(jié)合,最大限度發(fā)揮其功能。
一、思想政治工作與行政管理的關(guān)聯(lián)性
思想政治工作與行政管理工作都屬于管理工作,但是存在一定區(qū)別,還有一定的關(guān)聯(lián)性,兩者間為辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在工作目標(biāo)方面,行政管理工作主要是應(yīng)用大量行政方法對目標(biāo)行為進(jìn)行管理,然后制定一系列相關(guān)要求,使其嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。而思想政治工作主要是通過擺事實講道理、說服教育為主的方法,使工作人員在內(nèi)心深處理解該如何去做。在企業(yè)管理工作開展過程中,利用行政命令進(jìn)行治理,通過法律規(guī)章實施約束,盡管能夠在一定程度上有效約束管理對象,但卻難以使對象理解自己的錯誤所在,因而還需要通過開展思想政治工作,針對管理對象采用說服教育的方法幫助管理對象培養(yǎng)綜合素質(zhì),然后主動遵守企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)。因此,行政管理工作與思想政治工作間主要是激勵與約束關(guān)系。另外,從工作效果實現(xiàn)方法的角度出發(fā),思想政治工作和行政管理工作主要表現(xiàn)為強制性與疏導(dǎo)性關(guān)系。而行政管理工作根本目的是使工作人員可以嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,要求工作人員可以依據(jù)規(guī)章辦事,進(jìn)而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行,展現(xiàn)強制性。然而思想政治工作是依據(jù)企業(yè)任務(wù)與工作人員的思想狀況,選擇內(nèi)容豐富、形式多樣的思想教育,從而創(chuàng)建良好的工作環(huán)境,有效激勵人們奮進(jìn),主要體現(xiàn)為思想疏導(dǎo)與教育激勵功能。
二、思想政治工作與行政管理工作的結(jié)合
(一)統(tǒng)一思想政治和行政管理目標(biāo)
實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與行政管理工作的合理結(jié)合,應(yīng)該把兩者目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一。企業(yè)落實行政管理的根本目的是為了推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展與壯大,而且思想政治工作亦如此。在企業(yè)未來發(fā)展中,必須把思想政治工作與行政管理工作目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一,使企業(yè)能夠獲取更大的經(jīng)濟效益與社會效益。
(二)思想政治和行政管理方法的結(jié)合
企業(yè)思想政治與行政管理主要功能就是推動企業(yè)的快速發(fā)展,這兩方面具備各自的特點,可是也存在一些不足。唯有把思想政治工作與行政管理工作進(jìn)行有效結(jié)合,實現(xiàn)相互滲透、相互貫通,才可以充分發(fā)揮兩者的作用。開展行政管理工作,必須以思想教育作為出發(fā)點,進(jìn)行思想教育工作,且要依據(jù)行為規(guī)范。大量實踐表明,思想政治工作開展計劃管理和目標(biāo)管理,就應(yīng)該實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃和同步開展等,以保證思想政治工作與行政管理工作的有效結(jié)合,將思想政治工作發(fā)展成企業(yè)管理的主要構(gòu)成部分,來有效提升企業(yè)思想政治的工作效率與行政管理的整體水平。
(三)行政管理工作將思想政治工作當(dāng)做指明燈
若是企業(yè)的行政管理工作是以思想政治作為指明燈,就要將教育活動視為基礎(chǔ),針對工作人員的思想與行為進(jìn)行教育,并且通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化等相關(guān)活動,向工作人員灌輸思想。同時在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)建激勵體系,有效提升工作人員的思想覺悟與道德修養(yǎng),從而保證工作人員可以嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)行政管理體系,加強企業(yè)的凝聚力與核心競爭力。
(四)依據(jù)思想政治工作規(guī)律,合理落實行政管理
企業(yè)行政管理主要包含了管理體系和管理機構(gòu)以及管理制度。其中管理體制具體指的是思想政治教育工作相應(yīng)管理權(quán)限和管理歸屬等方面的設(shè)置。而管理機構(gòu)是完成思想政治工作的主要部門,可以確保有效開展與落實思想政治工作。創(chuàng)建完善的思想政治教育相關(guān)管理體系,是黨領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)思想政治工作要積極開展的主要內(nèi)容。對此,企業(yè)應(yīng)該將黨的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做管理體系的核心,此時黨委就能夠及時與全方面了解狀況,并且及時、準(zhǔn)確地為企業(yè)思想政治教育工作進(jìn)行指導(dǎo)與幫助,便于實現(xiàn)各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作。
(五)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作體系,推動行政管理
思想政治工作主要是對工作人員進(jìn)行思想教育,運用先進(jìn)管理理論加強思想教育工作。大量事實證明,取得的效果相對良好。首先,培養(yǎng)參與意識,可以加強工作人員的責(zé)任感。應(yīng)用多種模式的思想政治工作,能夠充分調(diào)動工作人員的參與意識,從而加強與改進(jìn)企業(yè)管理人員、被管理人員間的關(guān)系,有效克服因為難以了解管理人員意圖與對策從而引發(fā)的不滿情緒,并且為工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。其次,完善激勵體系,充分調(diào)動工作人員的積極性,加強工作人員的參與感。在原有激勵對策的前提下,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為激勵和關(guān)懷激勵以及支持激勵等相關(guān)激勵對策。最后,積極開展多渠道和多模式的業(yè)務(wù)知識、文化等教育與培訓(xùn),從而有效加強工作人員的專業(yè)能力。
三、思想政治工作與行政管理工作結(jié)合時必須處理的問題
首先,實現(xiàn)思想政治和行政管理的有效結(jié)合一定要合理解決黨政關(guān)系。若是思想政治工作與行政管理工作結(jié)合得不科學(xué),就會在一定程度上限制思想政治工作的開展,因此必須正確認(rèn)識,始終堅持兩手抓的原則。如果僅僅強調(diào)一方面,就會造成企業(yè)改革發(fā)展嚴(yán)重失衡。同時黨組織應(yīng)該大力支持行政管理工作,行政領(lǐng)導(dǎo)必須加強對黨性理念的認(rèn)識,自覺把自己的行為納入到黨組織的監(jiān)督管理中。不管是處長或是黨支部書記,必須建立全局理念,以統(tǒng)一目標(biāo)作為基礎(chǔ),推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次,思想政治工作與行政管理工作之間的結(jié)合絕不可脫離企業(yè)經(jīng)濟核心。企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營的主要單位,其任務(wù)就是盡量為消費人員提供良好的服務(wù)以及滿意的產(chǎn)品,并且為國家創(chuàng)造大量資金。另外,企業(yè)性質(zhì)與任務(wù)使企業(yè)的所有工作一定要以提升經(jīng)濟效益作為核心來進(jìn)行組織與開展,提升企業(yè)社會效益與經(jīng)濟效益是思想政治、行政管理共同任務(wù)。對此,思想政治與行政管理一定要對目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一,實現(xiàn)兩者的有效結(jié)合。
四、結(jié)束語
盡管企業(yè)思想政治工作和行政管理工作之間存在一定區(qū)別,可是兩者之間的聯(lián)系是無法忽略的,而且思想政治工作與行政管理工作是相輔相成的。目前,企業(yè)在開展行政管理工作時,若是僅利用明文規(guī)定與制度,嚴(yán)格落實企業(yè)管理體系,可能會導(dǎo)致工作人員產(chǎn)生怨氣,無法在內(nèi)心深處真正接受,因此需要在思想方面進(jìn)行教育,使其深刻認(rèn)識到行政管理工作的必要性,確保企業(yè)管理工作的正常開展,有效提升企業(yè)的管理質(zhì)量與工作效率,并且使企業(yè)始終保持在最佳狀態(tài)。另外,通過思想政治工作與行政管理工作,充分激發(fā)工作人員的積極性,使其參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益,最終實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。
作者:高月影 單位:中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院