現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題及對策
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引言
審計是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的重要環(huán)節(jié)之一，它不僅能夠有效降低企業(yè)投資風險，合理管理企業(yè)的財務，更能為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。因而在現(xiàn)代企業(yè)中，會計審計工作的順利開展與良好的實施至關(guān)重要。然而，我國現(xiàn)階段的會計審計也存在著不少的問題，需要引起重視，以避免影響企業(yè)的良好發(fā)展。
近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，其在經(jīng)營管理方面的專業(yè)性和復雜性不斷加強，因此會計審計工作顯得愈來愈重要。然而由于企業(yè)管理機制的不成熟和管理者的疏忽導致了現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在著以下幾方面的問題。
1.會計審計機構(gòu)缺乏相對獨立性
我國會計審計機構(gòu)大多是不單獨設(shè)立的，大部分是由企業(yè)領(lǐng)導直接進行的審計管理，這雖然可以提高財務消息的傳播速度，但是其非專業(yè)性也導致工作出現(xiàn)很大問題[1]。另外有些企業(yè)的會計審計機構(gòu)雖然也有設(shè)立，但是在領(lǐng)導直接管理的情況下也是形同虛設(shè)。同時，會計審計工作的復雜性要求審計人員必須是專業(yè)人員，否則無法精確的進行相關(guān)的審計工作，但是企業(yè)的直接領(lǐng)導將導致審計工作缺乏專業(yè)性，不利于財務的有效管理。
2.會計審計體系的不健全
目前我國大部分企業(yè)缺乏健全的會計審計體系，主要表現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)將企業(yè)的會計審計工作和企業(yè)財務管理工作合在一起，使得財務管理分工不明確，各司職能劃分不清楚。因此在實際的工作中經(jīng)常出現(xiàn)重復做事或者“孤島”的現(xiàn)象，影響企業(yè)財務工作的有序進行，甚至有可能出現(xiàn)財務漏洞而無人發(fā)現(xiàn)。健全的會計審計體系是完成會計審計工作的載體，如果體系出現(xiàn)了問題，將不利于企業(yè)工作的順利進行，也使得會計審計失去了真正的意義。
3.會計審計的手段和方式落后
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的審計手段和方法也應該進行相應的發(fā)展，然而事實上并沒有。大部分的企業(yè)中，會計審計的手段依然是以前的傳統(tǒng)方法，即以查找錯誤和防止做假賬為主要目的進行審計，人工審計手段的局限性導致且審計部門難以準確發(fā)揮其職能作用，并不能為企業(yè)帶來預期的經(jīng)濟效益。
4.審計員的職工技能素質(zhì)有待提高
據(jù)悉，企業(yè)的會計審計人員中很多人是“無證上崗”，并且在持有審計證書的員工當中素質(zhì)也是參差不齊?？傮w來說，現(xiàn)階段的企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)不高，很多審計人員理論知識掌握程度不高，業(yè)務技能不熟練，甚至無法單獨完成一項較為復雜的審計工作。會計審計工作在企業(yè)整體運作過程中起著非常重要的作用，它所包含的范圍廣泛，包括法律、經(jīng)濟、財務等，因此審計工作需要的是高素質(zhì)人才，但是很明顯，大部分的審計人員并沒有達到這個標準。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計可采取的對策
針對上述問題，下面給現(xiàn)代企業(yè)提出幾點可采用的相應的對策：
1.確保會計審計部門的獨立性
會計審計部門是對企業(yè)的經(jīng)濟行為實行監(jiān)督的部門，因此為了保證企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，保證審計工作的有效性，必須確保會計審計部門的獨立性[2]。一方面，只有充分保證審計部門的獨立性，才能夠有效的實現(xiàn)其部門職能，也使企業(yè)其他部門可以各行其是，不會因為相互干擾造成工作產(chǎn)生弊端。另一方面，要建立全新的審計內(nèi)部管理體系，審計工作應由審計管理人員統(tǒng)一管理或者直接設(shè)置在董事會之下，其他部門領(lǐng)導無權(quán)管理或干涉，以保證審計的權(quán)威性和公正性。
2.健全會計審計體系
健全的會計設(shè)計體系是完成會計審計工作的重要載體，也是審計工作能否順利完成的重要保證，因此解決現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題的關(guān)鍵就是健全會計審計體系，并且將會計部門和財務管理部門從傳統(tǒng)的管理方式中分離出來，清楚劃分各自的職能，避免再次出現(xiàn)“孤島效應”，使得會計審計工作可以獨立、有效、準確的進行。
3.創(chuàng)新現(xiàn)代審計方法
時代在變化，要求企業(yè)的審計方法也要進行創(chuàng)新，與時俱進，才能更好地適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的新需求。尤其是現(xiàn)在的科學技術(shù)不斷的發(fā)展與進步，更要求會計審計部門能夠改變傳統(tǒng)的人工審計方法，充分運用高科技的發(fā)展技術(shù)展開審計工作。計算機的使用不僅可以更加及時有效的統(tǒng)計好各項數(shù)據(jù)信息，還可以提高數(shù)據(jù)信息的準確性和專業(yè)性，并且計算機軟件的智能應用可以使審計流程更加清晰明了，各工作人員的職能明確，還能為會計審計工作有序進行提供必要的信息[3]。最重要的是在進行審計的同時應該將風險審計作為審計的核心，提高企業(yè)風險意識。
4.提高審計人員的技能素質(zhì)
對于審計人員的選用和考核應該要嚴格和全面。首先每個審計人員都必須持有審計證書，基礎(chǔ)的理論知識功底要扎實；其次對于已經(jīng)選用的審計人員要進行定期的技能和道德素質(zhì)的培訓，既要提高其技能水平也要保證員工的基本道德操守，使其對工作認真負責、自覺自律；最后在平時的工作中，企業(yè)應多采用獎勵機制以鼓勵員工全身性投入到工作中來。
三、結(jié)語
現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)督管理和經(jīng)濟效益的提高都離不開會計審計工作的進行。重視審計工作的作用，將審計部門從其他部門中分離獨立出來，健全會計審計體系，采用現(xiàn)代化的審計方法，在人才選拔和管理上注重員工對專業(yè)技能的掌握和運用，對提高企業(yè)經(jīng)營水平，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)實行有效監(jiān)督有著重要意義。
作者：侯笑笑 單位：華東交通大學
