現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問題與對(duì)策

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一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)

所謂企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，是指企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)條例的前提下，對(duì)所在單位的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行核算，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度的建立，能夠監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)工作的工作效率，促進(jìn)企業(yè)管理制度的完善和發(fā)展。內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門在企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展中具有十分重要的地位和作用，它既是企業(yè)的監(jiān)督者，又是企業(yè)的服務(wù)者。

二、影響現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的因素分析

(一)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度本身存在問題

由于在制定會(huì)計(jì)內(nèi)控制度時(shí)，沒有考慮外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，缺乏前詹性，只是狹義控制，一旦外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生變化缺乏相應(yīng)的對(duì)策，導(dǎo)致管理落后，降低工作效率和錯(cuò)過企業(yè)有利商機(jī)。有的沒有隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來出現(xiàn)的新情況及時(shí)制定及完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，造成一段時(shí)間內(nèi)無章可循，會(huì)計(jì)內(nèi)控制度失去連貫性。有的將會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè)視為“一勞永逸”的工作，因此因循守舊，直至出現(xiàn)問題時(shí)才進(jìn)行“亡羊補(bǔ)牢”。

(二)會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身的專業(yè)能力不足

基于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作所涉及的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，這就要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身要具備與之相應(yīng)的專業(yè)能力。只有會(huì)計(jì)審計(jì)人員具備淵博的知識(shí)，才能更好的應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作不斷出現(xiàn)的新情況。但是，從當(dāng)前我國會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整體看，會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)能力普遍不足，甚至存在著很多連基本業(yè)務(wù)知識(shí)都不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員，這就致使當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作在人員配備上就很難應(yīng)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展，從而給審計(jì)工作帶來了風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員本身能力的局限性，有可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果的不準(zhǔn)確，這就會(huì)給企業(yè)帶來損失，從而制約了企業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí)，當(dāng)前由于很多從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作的人員自身思想素質(zhì)低、缺乏職業(yè)道德，從而在利益的驅(qū)使下，忽略了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)審計(jì)對(duì)象的增加以及審計(jì)內(nèi)容的增多

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成與發(fā)展，促使我國與國際市場間的經(jīng)濟(jì)往來不斷增多，國際市場的形成與發(fā)展，促使我國企業(yè)不斷的走向國際化。在此過程中，開放的市場為企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐漸增多，與之相應(yīng)的，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的對(duì)象就隨著壯大、審計(jì)的內(nèi)容不斷增多。因而，面對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的形勢，會(huì)計(jì)審計(jì)工作在處理業(yè)務(wù)的過程中，所要顧忌的因素就隨之增多，這不僅給企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)帶來了挑戰(zhàn)，也增加了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、改善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的有效途徑

(一)完善的審計(jì)準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn)

審計(jì)準(zhǔn)則是標(biāo)準(zhǔn)化電算化審計(jì)，是對(duì)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)的衡量、是對(duì)審計(jì)質(zhì)量保證的提高。現(xiàn)如今，手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)下的審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)中的一些內(nèi)容，已經(jīng)不能適應(yīng)基于會(huì)計(jì)新時(shí)期的審計(jì)。因此，要想控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和保證審計(jì)質(zhì)量，就必須要及時(shí)地制定和改進(jìn)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。在制定具體的準(zhǔn)則時(shí)，首先要充分地考慮到我國的審計(jì)現(xiàn)狀，同時(shí)也要大力地學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的審計(jì)理論。要想將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低到能夠接受的水平，必須規(guī)范電算化審計(jì)。

(二)會(huì)計(jì)環(huán)境必須適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求

企業(yè)會(huì)計(jì)管理必須適應(yīng)世界國際化發(fā)展的需求，就應(yīng)當(dāng)盡可能地適應(yīng)并與國際會(huì)計(jì)規(guī)范相接軌，為了營造良好的我國企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境，有必要采取相應(yīng)的措施來確保國內(nèi)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)。因此，當(dāng)我們?cè)诮吡ν七M(jìn)國內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)范與國際接軌的進(jìn)程中，必須建立完善會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度，保障會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的有效性。此外，還要建立會(huì)計(jì)監(jiān)管長效機(jī)制，明確責(zé)權(quán)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，盡可能作到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)的解決問題，確保會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)有力推進(jìn)。

(三)提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員整體素質(zhì)

增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是具有特殊意義的，會(huì)計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù)，同時(shí)還要具備較高的專業(yè)技能，才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息的利用率，保證了信息的準(zhǔn)確性與可靠性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員定期進(jìn)行專業(yè)、有針對(duì)性的相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)理論知識(shí)與技能。審計(jì)人員自身要增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)與技能意識(shí)，通過規(guī)范的相關(guān)程序拿到相關(guān)證件，提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量與效率。

(四)落實(shí)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)審計(jì)

企業(yè)應(yīng)重視風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)機(jī)制，并結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)審計(jì)方法，例如把抽樣審計(jì)和詳細(xì)審計(jì)相互融合等，從組織內(nèi)部提高企業(yè)競爭力。在實(shí)際工作中要引入現(xiàn)代審計(jì)手段，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，保證企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量與效率，繼而推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行與建設(shè)。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，充分利用計(jì)算機(jī)相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件改進(jìn)審計(jì)模式，通過計(jì)算機(jī)的高速信息化，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)工作的積極作用。總之，現(xiàn)代企業(yè)雖然意識(shí)到了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制及審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，然而仍然存在審計(jì)意識(shí)薄弱、內(nèi)控活動(dòng)流于形式、內(nèi)控環(huán)境較差等方面的問題，因此在以后的工作中必須進(jìn)一步得到我們的研究探討，以此保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化實(shí)現(xiàn)。

作者：岳峰 單位：海安中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所