現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題與對(duì)策研究

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現(xiàn)代審計(jì)是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而發(fā)展出來(lái)的衍生品，本質(zhì)是用現(xiàn)代的審計(jì)方法來(lái)對(duì)現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的手段。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大前提下，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)穩(wěn)定處理現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)事務(wù)具有十分重要的意義。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的力度不僅有助于完善企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理制度，更有助于促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制、還可以提高企業(yè)管理者水平和經(jīng)濟(jì)效益等，因此，現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)工作的作用不容小覷。然而就我國(guó)當(dāng)今的情況來(lái)看，在現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)工作管理方面還存在很大的欠缺，沒(méi)有形成一系列易于管理的完備體系，不利于我國(guó)當(dāng)今審計(jì)制度的發(fā)展運(yùn)用，為了解決這些問(wèn)題，我們就要想出可行的對(duì)策。本文從對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)工作的現(xiàn)狀入手，分析我國(guó)當(dāng)今會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并根據(jù)這些問(wèn)題逐步尋找相對(duì)的解決方法，從而保證整個(gè)市場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀

由上文可得，隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)無(wú)論在數(shù)量還是規(guī)模都呈上升趨勢(shì)，這也導(dǎo)致了企業(yè)管理的難度的上升，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)中的地位也越來(lái)越高。然而，與我國(guó)當(dāng)今的發(fā)展速度相比，企業(yè)審計(jì)機(jī)制的發(fā)展速度要稍微落后與總體發(fā)展速度，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作機(jī)制存在問(wèn)題，導(dǎo)致工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期的成果，這阻礙了企業(yè)的發(fā)展。再加上由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的歷史不長(zhǎng)，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)其的基本認(rèn)識(shí)不夠，再加上企業(yè)人員的素質(zhì)水平不高，在工作過(guò)程中總會(huì)有一些疏漏，造成這樣那樣的問(wèn)題。下面就企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中的問(wèn)題進(jìn)行分析。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題

1.企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)的體制存在問(wèn)題，觀念方法也有疏漏。

企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)指的是能夠使企業(yè)高層能夠正確的履行自己的義務(wù)，完成自己職責(zé)之內(nèi)的任務(wù)的自律行為，是監(jiān)督管理企業(yè)的必要工具。在實(shí)際的操作過(guò)程中，理論上應(yīng)當(dāng)建立一套完整的內(nèi)部審計(jì)體系，然而實(shí)際上多數(shù)企業(yè)將內(nèi)部審計(jì)看輕，將其與企業(yè)的管理結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的作用被弱化，無(wú)法充分發(fā)揮審計(jì)工作的職能。另外，內(nèi)部審計(jì)的方法也有一定的局限性，工作也僅限于糾錯(cuò)預(yù)防，并不能從根本上發(fā)揚(yáng)內(nèi)部審計(jì)的作用，根本無(wú)法達(dá)成企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。

2.企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)。

企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)中的重要職能部門，是由企業(yè)內(nèi)部人員直接領(lǐng)導(dǎo)并指揮的，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司人員調(diào)動(dòng)、升遷降職方面都有著權(quán)威的話語(yǔ)權(quán)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)在各方面不夠獨(dú)立，不能真正約束高層的行為。在這種狀況下，審計(jì)部門的地位不夠明確，無(wú)法做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督，會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以進(jìn)行。

3.會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低，工作水平無(wú)法滿足企業(yè)需要。

當(dāng)前由于人們對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)不斷提高，會(huì)計(jì)審計(jì)門檻不高，導(dǎo)致大批持有會(huì)計(jì)審計(jì)證書的人員素質(zhì)能力的不到保障。多數(shù)從業(yè)人員的理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)掌握不足，加之沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力不足以完成預(yù)期工作。這導(dǎo)致了大多會(huì)計(jì)審計(jì)人員無(wú)法勝任自己的工作，整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作這種需要較高綜合能力的工作不能更好完成，直接影響到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作。

三、解決現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)存在問(wèn)題的對(duì)策

1.提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。

由上文可得，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中地位不高主要取決于沒(méi)有獨(dú)立性和權(quán)威性，被領(lǐng)導(dǎo)直接控制。為了解決這一難題，可以在企業(yè)內(nèi)部成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，用權(quán)威學(xué)者的重視來(lái)保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的地位的提高，另一方面，建立一種全新的管理模式來(lái)約束領(lǐng)導(dǎo)的行為，使審計(jì)部門能夠不直接受領(lǐng)導(dǎo)所約束，獨(dú)立的運(yùn)行。這樣既能保證會(huì)計(jì)審計(jì)的權(quán)威性，也能保證它的獨(dú)立性。

2.制定符合企業(yè)發(fā)展的良好的機(jī)制來(lái)保證審計(jì)工作的運(yùn)行。

要制定良好的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制，首先要重視內(nèi)部審計(jì)的作用。正如上文所說(shuō)，由于企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)作用認(rèn)識(shí)不夠全面，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)歸于企業(yè)管理之中，無(wú)法發(fā)揮它應(yīng)有的作用。對(duì)此，我們需要做的就是正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的作用，擴(kuò)大它的業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域，從對(duì)上層的監(jiān)督審查到對(duì)整個(gè)企業(yè)的監(jiān)督審查，只有這樣才能夠充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)自身也要做好約束，堅(jiān)持原則，按照制度辦事，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這樣內(nèi)外同時(shí)做好工作，才能更好的保證工作的實(shí)行。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的素質(zhì)水平，杜絕濫竽充數(shù)。

要提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的處理水平，首先要提高會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員的整體水平。因?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)工作是一種綜合性的工作，相關(guān)工作人員不僅需要熟練掌握相應(yīng)的理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，還要求有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。為了滿足這一條件，首先要提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員選拔的難度，招入一批基礎(chǔ)扎實(shí)的從業(yè)人員，其次還要對(duì)選拔出來(lái)的人員進(jìn)行專門化的培訓(xùn)是他們能夠熟練掌握工作，最后要定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)考核，確保他們對(duì)自己掌握的理論的熟練性。進(jìn)而從根本上保證人才的質(zhì)量，杜絕濫竽充數(shù)現(xiàn)象。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的衍生體已經(jīng)逐漸在企業(yè)中起著更重要的作用。一個(gè)企業(yè)要想經(jīng)濟(jì)能夠快速發(fā)展，并在市場(chǎng)中占有一席之地，增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，各方面改善會(huì)計(jì)審計(jì)的執(zhí)行環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效進(jìn)行，進(jìn)而提高整個(gè)企業(yè)的綜合能力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者：史慧 單位:立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)江蘇分所