前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式構(gòu)建實踐范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:本文就我國高校現(xiàn)代教育為切入點,通過梳理當(dāng)下我國高校遠(yuǎn)程教育基本含義、價值體現(xiàn),并對其基本現(xiàn)狀展開系統(tǒng)化調(diào)研,總結(jié)當(dāng)代我國高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式實踐中潛存的限制性難題并加以分析、研討,提出科學(xué)化的改善策略,以期能為推動高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式創(chuàng)新發(fā)展提供有效助力。
關(guān)鍵詞:高校;遠(yuǎn)程教育;教學(xué)模式
現(xiàn)階段,經(jīng)過長期實踐發(fā)展,我國高校遠(yuǎn)程教育已獲得了豐碩的教學(xué)成果,但在教學(xué)效果、質(zhì)量等層面表現(xiàn)欠佳,尚待進(jìn)一步完善。值此背景下,怎樣改良我國高校遠(yuǎn)程教育模式,促進(jìn)高校遠(yuǎn)程教育長遠(yuǎn)發(fā)展,已成為新時期我國教育領(lǐng)域任重道遠(yuǎn)的攻堅難題。
一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育含義與價值體現(xiàn)
(一)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)含義所謂遠(yuǎn)程教學(xué)即為利用數(shù)字信息、互聯(lián)網(wǎng)等高端科學(xué)應(yīng)用技術(shù)為媒介,圍繞學(xué)生主體,創(chuàng)新使用文本、圖片、視頻等多元化教學(xué)手段所展開的全新教育教學(xué)模式。
(二)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育價值體現(xiàn)1.變通性現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育適用于任何年齡段、學(xué)歷背景或能力水平教育對象的現(xiàn)實需求,其并未在以上方面設(shè)定嚴(yán)格限制,故而,相對于傳統(tǒng)教育模式來講,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育不論是在教學(xué)方法、課程設(shè)置,包括對應(yīng)的人員管理上都更為靈活,更具變通性。2.開放性不同于傳統(tǒng)教育模式,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育受空間約束更小,相應(yīng)的教育資源也更為開放,不僅限于學(xué)校內(nèi)部,社會人士也可通過一定渠道獲取高等教育的福利與機遇,實現(xiàn)了教育資源的社會共享。3.延展性現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育可謂擺脫了時間、空間等多種外部環(huán)境因素的制約,使得其教育度覆蓋面更趨寬泛?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育能夠通過互聯(lián)網(wǎng)、計算機等應(yīng)用技術(shù),實現(xiàn)教學(xué)資源的廣泛傳播及推廣,有效均衡社會教育資源分布格局,有利于我國“全民教育”、“終身教育”發(fā)展目標(biāo)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實踐現(xiàn)狀
相較傳統(tǒng)教育模式來說,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式實現(xiàn)了在教學(xué)理念、教學(xué)手段、教育方法,包括對應(yīng)管理體系等各個層面的改革創(chuàng)新,有效體現(xiàn)了其變通性、開放性、延展性三大基本價值,使得現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成為當(dāng)代快節(jié)奏背景下高校學(xué)生所共同青睞與認(rèn)可的高效型教學(xué)模式。有關(guān)國家教育部門也對高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育給予了重點關(guān)注,并制定實施了多項極具綱領(lǐng)性、指導(dǎo)性的政策法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計,2019年我國設(shè)立的高校遠(yuǎn)程教育實驗點已達(dá)九十余處,可容納超過數(shù)百萬學(xué)生同時開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,同時也有效覆蓋了工科、理工、文科在內(nèi)的全部專業(yè)內(nèi)容?,F(xiàn)下,高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育已成我國實現(xiàn)教育普及目標(biāo)的主要渠道之一。
三、我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育瓶頸闡述
(一)教育資源匱乏教育資源長期匱乏始終是困擾我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展的關(guān)鍵難題,使得很多學(xué)生學(xué)習(xí)需求被極大延滯,此外,還有少數(shù)高校在開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育時存在資源重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象;一些院校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),對于教育資源只知亦步亦趨,卻不知創(chuàng)新,缺乏新意;而部門院校教育資源則極為滯后,久未更新,無法適應(yīng)當(dāng)下現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)需求,與社會發(fā)展脫節(jié)。從某種角度來講,高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的關(guān)鍵就在于教育資源的規(guī)模的大小,而資源的匱乏是限制限制高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展的主要因素。
(二)師資力量不匹配高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為一種全新的教育模式,其要求高校教師必須具備更高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)能力,除了要精通課程專業(yè)知識外,教師更應(yīng)掌握熟稔的遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù),以便能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)教學(xué)管理目標(biāo)的達(dá)成,加深師生之間的互動和溝通。然而現(xiàn)下我國各高校現(xiàn)有的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育師資團(tuán)隊多是由一些高齡或教齡較長的教師所組成,這些教師普遍已構(gòu)成一套固化的且個性鮮明的教學(xué)模式,其所有的知識體系,包括思想觀念極難受外界因素動搖,顯然無法適應(yīng)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的創(chuàng)新需求。
(三)教學(xué)體系不健全相較于傳統(tǒng)教育模式,高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育更講究突出與注重學(xué)生主體地位,但是現(xiàn)下我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中,很多院校只是在傳統(tǒng)教學(xué)模式的基礎(chǔ)上簡單插入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而已,教師采用的仍是單向的灌輸式教學(xué)模式,而互聯(lián)網(wǎng)的作用僅限于線上作業(yè)、提交以及考試測驗,師生之間的溝通問題仍未得到有效解決,更未凸顯學(xué)生主體地位,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力得不到長足鍛煉,高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實效難以有效發(fā)揮。
四、我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式建設(shè)途徑探究
(一)提高高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理規(guī)范性我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的推進(jìn)與建設(shè),為更多的社會群體提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺與渠道,該教學(xué)模式的有效實踐充分提高了我國民眾的整體素質(zhì),但隨著其發(fā)展的深入,部門辦學(xué)試點開始顯現(xiàn)出目的不明、動力不足等弊端性問題,知識學(xué)生合法權(quán)益被侵犯,無法保全。對此,各高校亟待快速提高高?,F(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育管理規(guī)范性,出臺與實施完善的法律法規(guī)體系,保障遠(yuǎn)程教育模式的穩(wěn)定開展與運行。
(二)加大對高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源的資金扶持力從某種角度來講,資金投入量是決定遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素,對推進(jìn)高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展具有重要影響作用。對此各高校應(yīng)自覺借助移動互聯(lián)信息技術(shù)潛在優(yōu)勢,積極整合教育資源,并組建相應(yīng)的資源庫。同時,國家教育部門也應(yīng)主動介入其中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各高校教學(xué)資源,促進(jìn)教學(xué)資源配置全面優(yōu)化,同時也應(yīng)認(rèn)真踐行關(guān)于教學(xué)資源的審核職責(zé),篩選剔除劣質(zhì)教學(xué)資源,并在此基礎(chǔ)上鼓勵引導(dǎo)各高校開展教學(xué)資源聯(lián)合共享,由國家教育行政部門出頭負(fù)責(zé),搭建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺,進(jìn)一步推進(jìn)我國“全民教育”、“終身教育”發(fā)展目標(biāo)的有效建設(shè)。
(三)推進(jìn)師資隊伍專業(yè)化建設(shè)高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的落實依賴于高校教師的有效執(zhí)行與推進(jìn),師資隊伍是實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育發(fā)展的根本動力,對此,加快促進(jìn)專業(yè)化師資隊伍建設(shè)可謂勢在必行。有關(guān)教育行政部門可根據(jù)我國高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展現(xiàn)狀,謀劃并制定配套的師資隊伍人才培養(yǎng)規(guī)劃,加強對遠(yuǎn)程教育的政策扶持力度。同時,教育行政部門還可通過教師編制和優(yōu)渥的人才福利待遇,來幫助高校吸引更多且更高質(zhì)量的師資人才,加快專業(yè)化師資隊伍建設(shè)速度,樹立良好的制度保障。此外,除了政府機關(guān)的努力,高校更應(yīng)自覺根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀,圍繞高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這一核心主題,建立起系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化的師資培訓(xùn)考核體制,把教師遠(yuǎn)程教學(xué)及遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)操作能力統(tǒng)一納進(jìn)教師績效考核體系之內(nèi),采取針對性的獎懲措施,刺激教師內(nèi)部自我發(fā)展的活力,自覺投入高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展任務(wù)中。
(四)設(shè)定多元化課程體系對于課程目標(biāo)設(shè)定,其首要任務(wù)就是要深入結(jié)合現(xiàn)代社會背景,以現(xiàn)代教育理念為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展實踐的綜合應(yīng)用能力;第二,圍繞學(xué)生個人現(xiàn)實需求,著重培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)勢特長及個人愛好,實現(xiàn)個性化發(fā)展目標(biāo)。而對于課程設(shè)計來講,其一,應(yīng)首先明確學(xué)生主體地位,致力培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng);其二,則是轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度,“化被為主”,協(xié)助學(xué)生梳理個人學(xué)習(xí)規(guī)劃;其三,應(yīng)加強多教、學(xué)過程中的雙向追蹤,發(fā)掘?qū)W生主觀能動性,實現(xiàn)自我發(fā)展。
(五)構(gòu)建科學(xué)化教學(xué)體系高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)模式的構(gòu)建與實踐需要以合作學(xué)習(xí)為根基,方能有效確保學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量及效果的提升。對此,我國高??删鸵韵滤狞c逐層切入,加快推進(jìn)高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)科學(xué)化教學(xué)體系的建立、健全。其一,搭建高效的信息傳遞渠道。高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式下,要想實現(xiàn)教學(xué)信息的高效傳遞,有效的傳播渠道是基本前提。高校可建立師生之間直線對接的交互平臺,借由平臺來有效加強師生之間的交流互動,教師可幫助學(xué)生及時答疑解惑,習(xí)題,而學(xué)生也可對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行直接反饋,方便教師直接了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況;其二,拓展線上學(xué)習(xí)資源。要想完善高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)體系,除了要覆蓋專業(yè)的課輔資料外,還需設(shè)定配套的虛擬實驗室以及信息化圖書館,同時還應(yīng)搭配專業(yè)的線上信息共享平臺;其三,制定系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)評估機制。首先通過學(xué)生對學(xué)校的評估,可以讓學(xué)生主動參與、融入到高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)體系建設(shè)過程中,起到有效的外部監(jiān)督作用,推進(jìn)高?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育高質(zhì)量發(fā)展;其次,通過教師對學(xué)生的評估,能夠讓教師準(zhǔn)確掌握到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,方便教師及時調(diào)整教學(xué)方案,實施針對化的教學(xué)方法,實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)實效的全面提升。
參考文獻(xiàn):
[1]姜燕飛.高校遠(yuǎn)程教育學(xué)生學(xué)習(xí)模式探討[J].開封教育學(xué)院學(xué)報,2014(4):132-134.
[2]詹碧卿.現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)模式探討[J].中國遠(yuǎn)程教育,2012(5):101-102.
[3]施旭英.現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].教育研究與實驗,2015(5):74-75.
[4]唐涌.遠(yuǎn)程教育研究方法論初探[J].山東廣播電視大學(xué)學(xué)報,2015(3):4-8.
作者:黃曉麗 單位:江西科技學(xué)院