現(xiàn)代職業(yè)教育改革精選(九篇)
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第1篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
1.引言
職業(yè)教育是我國教育活動開展的關(guān)鍵和核心，整個社會中，超過一半的人才，都是通過職業(yè)教育來培養(yǎng)的。在我國工業(yè)化水平不斷提升過程中，職業(yè)教育為整個體系人才培養(yǎng)提供了重要保障。但隨著當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化，如今整個職業(yè)教育體系都需要結(jié)合時代特點和人才培養(yǎng)要求，進行深化改革。在整個體系中，技能鑒定環(huán)節(jié)有著重要價值和作用，良好科學的職業(yè)鑒定體系能夠為我們培養(yǎng)社會所需人才提供重要幫助。但從目前此項工作開展狀況看，其中存在問題和不足，這不僅影響到技能鑒定工作對整個教育活動的具體作用，同時也失去了技能鑒定本身的價值，因此做好質(zhì)量把控，極為重要。
2.當前職業(yè)技能鑒定工作存在的問題和不足
現(xiàn)階段，我們在開展技能鑒定工作時，存在的不足主要表現(xiàn)在：首先，該項工作的基礎(chǔ)建設(shè)極為落后，很多鑒定工作，與時代特點和實際發(fā)展相脫節(jié)。其次，缺乏健全完善、科學全面的鑒定質(zhì)量體系監(jiān)督機制，部分地區(qū)在開展技能鑒定工作時，存在一定漏洞。再者，在職業(yè)技能鑒定試題庫研究和開發(fā)，質(zhì)量鑒定員隊伍建設(shè)等方面，存在不足。因此，強化整個職業(yè)技能鑒定工作開展過程中的質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，對整個職業(yè)教學質(zhì)量改善有著極其重要的作用。因此，我們必須從豐富和提升鑒定工作價值的思想觀念出發(fā)，健全完善職業(yè)技能鑒定機制，從而為提升整個職業(yè)技能鑒定管理工作開展的時實效性，發(fā)揮重要保障作用[1]。
開展職業(yè)教育，其最終目標是為了培養(yǎng)滿足社會發(fā)展要求，面向生產(chǎn)的、實用型、直接產(chǎn)出型人才，主要是產(chǎn)業(yè)工人。而在整個人才培養(yǎng)機制中，技能鑒定有著突出作用。從目前多數(shù)職業(yè)技能鑒定工作開展過程中，與整個教育體系之間存在一定脫節(jié)現(xiàn)象。想要有效提升職業(yè)技能教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，就需要我們在堅持就業(yè)導(dǎo)向基礎(chǔ)上，有效突出職業(yè)特點，注重職業(yè)能力培養(yǎng)，強化綜合素養(yǎng)培訓。此外，還要從職業(yè)教育改革入手，創(chuàng)新職業(yè)鑒定管理方法，將整個職業(yè)鑒定工作與職業(yè)教育體系緊密融合[2]。
由于我們在開展技能鑒定和考評過程中存在的問題，使得整個社會對該技能鑒定的價值認知有一定質(zhì)疑。職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)目的是為促進學生更好就業(yè)。但目前部分職業(yè)技能鑒定組織在進行技能鑒定工作時，缺乏必要的責任意識、專業(yè)水準，以至于多數(shù)職業(yè)技能鑒定工作存在"作弊"、"買過"等問題，這一類事件一旦被通報，就會影響到此項工作的社會認可度。
實施現(xiàn)代職業(yè)教育改革不止是因為人才培養(yǎng)的具體要求，同時也和當前職業(yè)教育開展過程中存在的問題亟待解決有關(guān)。從目前職業(yè)教育開展實際來看，問題主要表現(xiàn)為：普通教育和職業(yè)教育體系的融合不足，中職教育和高職教育的銜接度不夠等。隨著整個社會對職業(yè)人才培養(yǎng)要求日益提升，傳統(tǒng)職業(yè)教育體系，就必須予以調(diào)整。
3.1 當前職業(yè)教育存在的問題和不足分析。首先，缺乏明確人才培養(yǎng)目標。這是我們開展教育工作的基礎(chǔ)和前提，教學目標內(nèi)容直接關(guān)系到整個教學過程中的方案內(nèi)容，直接影響到整個職業(yè)教學質(zhì)量。從目前職業(yè)教育開展情況來看，部分學校在開展人才培養(yǎng)過程中存在培養(yǎng)目標不準確，課程設(shè)置和實際專業(yè)技能需要之間連接不緊密的問題，從而使得很多學生缺乏社會所需要的技能，以及其對實際問題的具體解決能力。其次，教學方法落后，教學與實際需求之間相脫節(jié)。相對普通教育來講，職業(yè)教育最大的特點就是其就業(yè)崗位需要相匹配的職業(yè)技能。
但目前職業(yè)教育開展過程中，還在使用落后的職業(yè)教育方法，未能深度思考現(xiàn)階段整個社會對職業(yè)教育體系的要求。當前職業(yè)教育開展過程中，存在重視理論教學，忽略必要的教學實踐這一問題。一些老師，未能充分注重培養(yǎng)學生的實踐操作技能。從而使得學生的職業(yè)技能與崗位需求之間相脫節(jié)。最后，缺乏對職業(yè)教學質(zhì)量的反饋和整個教學過程的有效把控，對職業(yè)技能鑒定工作的重要性認識度不夠。當前在開展職業(yè)技能教學監(jiān)督和教學效果把控過程中，主要由老師來完成。忽略了對學生因素的充分融入，在學生職業(yè)技能鑒定工作中，缺乏足夠重視，以至于鑒定工作質(zhì)量較差，失去了其開展的原有目的和意義。
3.2 現(xiàn)代職業(yè)教育開展的新要求分析。隨著教學環(huán)境的日益復(fù)雜，社會用人需求的不斷提升，當前我們在開展職業(yè)教育過程中，應(yīng)該達到順利就業(yè)這一目標。因此，首先要樹立正確的職業(yè)教學觀念，清晰職業(yè)人才培養(yǎng)的基本要求，著重從職業(yè)教育體系中人才綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)入手。其次，以中職學生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，重視學生對實際問題解決的能力，通過充分通過結(jié)合現(xiàn)代多媒體手段，有效提升學生參與職業(yè)教學的積極性。最后，充分注重職業(yè)教學過程的監(jiān)督與反饋，及時查找職業(yè)教學過程中存在的問題和不足，結(jié)合市場需求，及時調(diào)整教育方案。同時，著重提升職業(yè)技能鑒定工作開展的質(zhì)量，充分發(fā)揮這一環(huán)節(jié)應(yīng)有的作用和價值。
4.強化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作的實施思路分析
想要實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作的價值，就必須充分注重對自身問題的跟進和解決。對整個鑒定工作來說，其鑒定質(zhì)量的高低直接關(guān)系到整個鑒定工作的價值和生命，同時也是職業(yè)技能鑒定機構(gòu)存在的意義。
4.1 完善職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的具體要求。做好職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理，要注重從鑒定過程質(zhì)量把控和鑒定具體內(nèi)容質(zhì)量把控兩方面入手。做好鑒定管理要對這兩方面工作開展的質(zhì)量進行有效衡量。無論是相關(guān)職業(yè)技術(shù)的標準和要求，還是其質(zhì)量管理機制認證等都需要充分結(jié)合相關(guān)制度，高質(zhì)量、規(guī)范化開展。在完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量工作中，還要充分注重質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)督工作。通過實施動態(tài)質(zhì)量監(jiān)督和定期質(zhì)量監(jiān)督工作，實現(xiàn)整個職業(yè)技能鑒定工作達到應(yīng)有質(zhì)量。而質(zhì)量督導(dǎo)則是實現(xiàn)質(zhì)量管理目標的重要手段和方法，通過完善督導(dǎo)，實現(xiàn)對整個技能鑒定質(zhì)量工作的有效把控。
4.2 統(tǒng)一制定考試標準和考試命題，統(tǒng)一管理技能鑒定員資格認證。做好職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作的前提，是統(tǒng)一制定考試的標準。同時，在試題方面，必須選擇統(tǒng)一的考試命題，因此要做好考試題庫建設(shè)。此外在考試標準的制定方面，一方面要充分結(jié)合市場需要，另外一方面要有效結(jié)合職業(yè)教育的內(nèi)涵和要求。職業(yè)技能鑒定是通過性考試，因此其考試標準尤為重要。此外，還要統(tǒng)一管理技能鑒定員資格認證工作，加強鑒定員專業(yè)隊伍建設(shè)。針對目前教學環(huán)境變化革新速度較快這一特點，還要定期對鑒定員進行培訓，著重提升職業(yè)技能鑒定員的知識水平，和實踐操作能力。在技能鑒定員資格認證方面，必須做好資格認證把關(guān)制度，確保所選擇的鑒定員資能夠滿足職業(yè)技能鑒定工作開展的需要。
4.3 強化教師隊伍培訓，做好鑒定工作質(zhì)量把控。教師是教學的主導(dǎo)，也是開展職業(yè)技能教育工作的核心力量。因此，在做好職業(yè)技能鑒定工作過程中，必須充分強化教師隊伍培訓工作，學生要想通過職業(yè)技能鑒定，就必須有老師的專業(yè)指導(dǎo)和教育。所以，在開展職業(yè)教育過程中，必須配備能力較強、經(jīng)驗豐富，知識全面的教師隊伍。對于職業(yè)技能鑒定中心來說，鑒定工作的好壞直接關(guān)系到該中心的生存與發(fā)展，因此，必須組織好鑒定工作的具體開展，加強內(nèi)部管控，堅決杜絕任何違規(guī)事件的出現(xiàn)。通過嚴格把控鑒定工作的質(zhì)量，從而提升職業(yè)技能鑒定中心的工作含金量。此外，還要明確崗位意識和職責意識，針對已經(jīng)出現(xiàn)的問題，要及時給與整改，確保整個職業(yè)技能鑒定工作順利開展 。
第2篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代職業(yè)教育；綜合改革；發(fā)展；加快；深化
中圖分類號：G71 文獻標志碼：A 文章編號：1673-9094-C-（2014）03-0005-04
一、把握職業(yè)教育綜合改革的基本思路
（一）堅持把立德樹人作為根本任務(wù)
培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人始終是教育工作必須解決的重大問題。十八屆三中全會明確指出，要全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育。職業(yè)教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才。職業(yè)學校要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展“中國夢”主題教育活動，推動學校德育、家庭德育、社會德育相協(xié)調(diào)、相融合，進一步完善職業(yè)學校德育體系。著力開發(fā)社會資源，深入開展職業(yè)道德教育和崗位規(guī)范教育，努力培養(yǎng)奉公守法、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、誠信友善的技術(shù)技能型人才。要進一步創(chuàng)新教育教學方法，依據(jù)職業(yè)教育教學規(guī)律、職業(yè)學校學生成長規(guī)律，深化職業(yè)教育課程教學改革，全面實施素質(zhì)教育，著力提升學生職業(yè)道德、職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和終身發(fā)展能力。
（二）堅持把體系建設(shè)作為戰(zhàn)略目標
隨著職業(yè)教育實踐的不斷深入，職業(yè)教育類型特征愈加鮮明。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，迫切需要現(xiàn)代職業(yè)教育體系予以支撐。十八屆三中全會明確指出，要“加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才”。加快構(gòu)建適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職普相互溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系已經(jīng)成為我國職業(yè)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標。國務(wù)院常務(wù)會議明確強調(diào)，“要打通從中職、?？?、本科到研究生的上升通道”。我們要轉(zhuǎn)變觀念，更多地從體系的角度出發(fā)，明確自己的定位、找準努力的方向，中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育，不僅要面向市場培養(yǎng)中高級技術(shù)技能型人才，也要面向未來培養(yǎng)能夠接受更高層次、更高水平職業(yè)教育、終身發(fā)展的技術(shù)技能型人才。課程設(shè)置、教學內(nèi)容安排要更加注重內(nèi)外對接、前后銜接、左右協(xié)調(diào)，即教學內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求的對接，前期教育與后續(xù)教育的銜接，職業(yè)教育、普通教育、繼續(xù)教育內(nèi)容的協(xié)調(diào)。更多地從體系的要求出發(fā)，突破陳規(guī)舊俗、創(chuàng)新體制機制，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度、現(xiàn)代職業(yè)學校制度，特別是深化產(chǎn)教融合、校企合作，推進中高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展、銜接發(fā)展，實現(xiàn)全方位的校企合作、院校合作，系統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。
（三）堅持把提高質(zhì)量作為核心要求
職業(yè)教育是面向人人、面向全社會的教育，直接面向市場辦學、接受市場檢驗，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，就是提高職業(yè)教育的競爭力、吸引力，就是職業(yè)教育發(fā)展的生命線。我們要把提高質(zhì)量擺到更加突出的位置，樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，進一步強化職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升。著力提升職業(yè)教育與經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接程度，推進專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、學歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接。著力提升學生繼續(xù)學習、終身發(fā)展能力，立足學生終身發(fā)展，切實加強學生學習意識和學習能力的培養(yǎng)，改進學校文化素質(zhì)教育，注重開展學校體育與藝術(shù)教育。著力提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，深入開展職業(yè)生涯教育，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和教育，加快建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度，在較高就業(yè)率基礎(chǔ)上，追求更高水平、更高質(zhì)量的就業(yè)，不斷提高就業(yè)滿意度，讓畢業(yè)生體面勞動、尊嚴生活。
（四）堅持把體制機制改革作為重要內(nèi)容
制度建設(shè)是帶有根本性、全局性的大事，要逐步改革教育內(nèi)容、方法手段，形成體制機制創(chuàng)新局面，推動由點及面、由個別到一般的全面改革。十八屆三中全會特別強調(diào)，“要深化產(chǎn)教融合、校企合作”。中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育要主動打破學校與企業(yè)之間的隔閡，全面推進學校與企業(yè)之間的信息溝通、人才互聘、資源共享，探索發(fā)展股份制、混合所有制辦學，實行“校中廠、廠中校”、校企集團化辦學。要“推進招生考試制度改革”“加快推進職業(yè)院校分類招考或注冊入學制度”。中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育要面向不同生源對象，采取不同的招生考試錄取辦法，拓寬生源渠道，面向人人辦學。要完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育要圍繞辦學目標，改革和完善機構(gòu)設(shè)置、人事管理、專業(yè)設(shè)置、教學評價、學生管理、實習管理、教師評聘等制度，加快建立現(xiàn)代職業(yè)學校制度。
（五）堅持把教育現(xiàn)代化作為目標引領(lǐng)
江蘇省政府辦公廳印發(fā)的《江蘇教育現(xiàn)代化指標體系》《關(guān)于推進教育現(xiàn)代化建設(shè)的實施意見》提出，“深化職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)、高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校和專業(yè)建設(shè)”，“到2015年，建成100所高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校”。中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育要立足自身的類型、層次，瞄準現(xiàn)代化建設(shè)目標，全面加強文化、制度、設(shè)施等方面現(xiàn)代化建設(shè)，著力提高職業(yè)教育的普及度、公平度、質(zhì)量度、開放度、保障度、統(tǒng)籌度、貢獻度、滿意度。特別是要推進職業(yè)教育國際交流與合作，在國際比較中找準自己的優(yōu)勢與不足，互通有無、取長補短，著力引進國際課程與國際職業(yè)資格證書體系，學習與借鑒國際職業(yè)教育辦學模式與教學方法，實現(xiàn)江蘇職業(yè)教育跨越式發(fā)展。
二、深化職業(yè)教育綜合改革的推進策略
（一）更加注重與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的對接融合
職業(yè)教育具有很強的區(qū)域性。區(qū)域?qū)印⑷诤嫌欣谔岣哒匾暵殬I(yè)教育的程度，有利于促進學生區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有利于企業(yè)全程參與教育教學過程。職業(yè)學校有關(guān)負責人要對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、主要企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢洞若觀火、了然于胸，要與現(xiàn)有合作企業(yè)、潛在合作企業(yè)的主要負責同志密切聯(lián)系、定期互動。要深入開展校企合作的調(diào)研，建立學校與企業(yè)溝通交流的機制，創(chuàng)新學校與企業(yè)深度合作的模式。要推動區(qū)域50%以上的百強企業(yè)與學校合作開展技術(shù)技能型人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)建一批校企合作的示范組合與示范性職業(yè)教育集團。
（二）更加注重學生的全面發(fā)展
學校工作的一切就是為學生的發(fā)展，因此，必須把促進學生全面發(fā)展、增進人民福祉作為改革的出發(fā)點和我們一切工作的落腳點。要全面實施職業(yè)學校素質(zhì)教育，全面加強職業(yè)學校德育、文化基礎(chǔ)教育、專業(yè)技能教育，全面培養(yǎng)學生個人素養(yǎng)、社會素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)。要實施因材施教、分類教學，實行全面培養(yǎng)與分類培養(yǎng)相結(jié)合、全面授課與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，特別是要做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)學生、升學學生的全面培養(yǎng)與分類培養(yǎng)工作。中等職業(yè)教育前兩年必須全面實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案，避免應(yīng)試教育之不足，以考定教、以考定學，最后一年根據(jù)學生的不同發(fā)展方向，實行分類培養(yǎng)，保障所有學生都有就業(yè)創(chuàng)業(yè)、升學的機會，加快擴大現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的生源基礎(chǔ)。
（三）更加注重現(xiàn)代職業(yè)學校制度建設(shè)
推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須把學校作為基本立足點，加快建立現(xiàn)代學校制度。要進一步明確政府管理權(quán)限和職責，進一步擴大職業(yè)學校辦學自，在專業(yè)設(shè)置和調(diào)整、人事管理、教師評聘、收入分配等方面率先探索突破。要擴大行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)學校管理的深度與廣度，建立政、校、企共同參與的學校董事會、理事會，研究決策學校發(fā)展重大事項，建立專業(yè)建設(shè)委員會，研究決定專業(yè)發(fā)展重要工作。要完善職業(yè)學校內(nèi)部治理體系，加強職業(yè)學校三項規(guī)范管理，形成自我約束、自我規(guī)范和內(nèi)部管理體制和監(jiān)督制約機制。要克服學校行政化傾向，建立圍繞學生、圍繞教學、服務(wù)企業(yè)的職業(yè)學校管理模式。要加快建立職業(yè)學校辦學績效評價制度，全面考核學校辦學質(zhì)量。2014年，我省將在一半以上的省轄市試點職業(yè)學校進行學業(yè)水平測試，探索建立職業(yè)學校教學質(zhì)量監(jiān)測體系；將在中等職業(yè)學校、五年制高等職業(yè)學校全面實行畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度，以就業(yè)質(zhì)量考核評價學校辦學質(zhì)量。
（四）更加注重師資隊伍建設(shè)
教育大計，教師為本，有現(xiàn)代化的師資隊伍，才有現(xiàn)代化的教育。要加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強教師教書育人的責任感和使命感。要建立師生密切聯(lián)系的促進機制，促進教師主動理解學生、幫助學生、關(guān)愛學生。要全面加強德育、文化基礎(chǔ)課程、專業(yè)技能課程教師的培養(yǎng)和培訓，引導(dǎo)各類教師相互學習、相互借鑒、協(xié)作培養(yǎng)。要加大從行業(yè)企業(yè)引進專業(yè)技術(shù)人員、能工巧匠的力度，開通引聘擔任專職教師的渠道。建立兼職教師學校選聘、財政補貼制度，擴大兼職教師規(guī)模，提高兼職教師隊伍素質(zhì)。深化教師到企業(yè)實踐工作，選擇優(yōu)秀企業(yè)安排教師進行三個月或半年以上的實踐，提高實踐鍛煉的效果。要完善教師年度教學質(zhì)量考核機制。多年來，在中等職業(yè)學校教師職稱評審中，反映的突出問題就是年度教學質(zhì)量考核流于形式、弄虛作假，各學校要嚴格做好教師年度教學質(zhì)量考核工作，優(yōu)秀率嚴格控制在30%左右，進一步規(guī)范教師職稱申報工作。2014年，省教育廳將研究頒發(fā)職業(yè)學校名師工作室建設(shè)標準，明確名師工作室的工作內(nèi)容、運行機制、保障要求，推動建立名師引領(lǐng)、團隊合作、階梯進步的職業(yè)學校教師成長機制。
（五）更加注重教育教學研究
2013年，江蘇省首次開通職業(yè)教育教學成果獎評審；2014年，教育部也將組織開展職業(yè)教育國家級教學成果獎評審工作，我們必須更加重視教育教學研究工作。要強化教育教學研究的“問題”意識，善于從教育教學的實際中找到真實存在、迫切需要解決的問題，要改變教育理論和教學實踐“兩張皮”現(xiàn)象。要改進教育教學研究方法，推動“行動”研究、“實證”研究，組織教育教學實驗，開展實驗結(jié)果的比較分析，從而得出真實可靠的研究成果。要強化教育教學研究的成果總結(jié)，學校和地方教育行政部門要配合做好成果的宣傳推廣工作。要推動建立鼓勵創(chuàng)新、尊重研究、積極推廣的教育教學研究機制，激發(fā)創(chuàng)造一批優(yōu)秀成果，為職業(yè)教育綜合改革、提高教育質(zhì)量提供思想引領(lǐng)、理論支撐和模式示范。
三、著力推進職業(yè)教育綜合改革的若干舉措
（一）著力穩(wěn)定中等職業(yè)教育事業(yè)規(guī)模
調(diào)整教育結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育都要求職業(yè)教育保持相當規(guī)模。當前，江蘇省初中畢業(yè)生進一步減少，保持中等職業(yè)教育與普通高中教育規(guī)模大體相當?shù)碾y度還比較大，各地要及早謀劃、盡早部署、盡力完成，繼續(xù)把應(yīng)屆初中畢業(yè)生作為職業(yè)教育主要生源，深入動員學生接受職業(yè)教育。要不斷擴大職業(yè)教育招生范圍，做好退役士兵、進城務(wù)工人員的招生工作；加大職業(yè)教育對口支援力度，辦好內(nèi)地中職班、新疆中職班和青海中職班。
（二）著力推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)
認真貫徹落實即將召開的全國職業(yè)教育工作會議精神，提請省政府召開全省職業(yè)教育工作會議，研究制訂《江蘇省關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)若干意見》，深化產(chǎn)教融合、校企合作，打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道。繼續(xù)完善普通高校對口單獨招生考試辦法，擴大對口單獨招生規(guī)模，提高本科招生比例?？偨Y(jié)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)一、二批試點項目經(jīng)驗，遴選組織第三批試點項目，推進中高等職業(yè)教育銜接課程體系建設(shè)。創(chuàng)新五年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式。
（三）著力推進創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)
組織開展全省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)調(diào)研視導(dǎo)，總結(jié)交流實驗區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，督導(dǎo)實驗區(qū)遵循職業(yè)教育規(guī)律，率先貫徹國家和省關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決策，深化體制機制改革，創(chuàng)新校企合作辦學機制、教師隊伍建設(shè)機制、經(jīng)費保障機制。支持創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。
（四）著力加強和改進職業(yè)學校德育工作
堅持立德樹人、育人為本。在職業(yè)學校廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，推進社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等方式，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為職業(yè)學校師生的精神追求，外化為職業(yè)學校師生的自覺行為。深入開展“中國夢”主題教育活動。全面落實《江蘇省中等職業(yè)學校德育工作督導(dǎo)評價標準（試行）》，開展全省職業(yè)學校德育工作視導(dǎo)。加強職業(yè)學校班主任隊伍建設(shè)。積極推進創(chuàng)業(yè)教育、公民教育、職業(yè)健康與安全教育。
（五）著力提升職業(yè)學校教學質(zhì)量
深入貫徹省政府辦公廳《關(guān)于進一步提高職業(yè)教育教學質(zhì)量的意見》精神，全面推進中等職業(yè)教育“2.5+0.5”、五年制高等職業(yè)教育“4.5+0.5”人才培養(yǎng)模式改革，加快推進中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育指導(dǎo)性人才培養(yǎng)方案的實施，做好新一輪中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育專業(yè)核心課程標準制訂工作。推進技能教學研究，評選第三批省技能教學研究基地。做好第三屆領(lǐng)軍人才高級研修班工作，評選江蘇省職教名師工作室。制訂全省職業(yè)學校學業(yè)水平測試方案，繼續(xù)推進職業(yè)學校學業(yè)水平測試試點工作。
（六）著力提升職業(yè)學?；A(chǔ)能力
總結(jié)首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)經(jīng)驗成果，開展第二批項目建設(shè)省級檢查驗收，指導(dǎo)第三批學校實施項目建設(shè)。組織首批32所省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校建設(shè)經(jīng)驗交流，啟動第二批40所省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校創(chuàng)建工作。組織首批63個高水平示范性實訓基地建設(shè)視導(dǎo)，遴選創(chuàng)建50個高水平示范性實訓基地。
（七）著力推進職業(yè)學校專業(yè)建設(shè)
開展第二輪職業(yè)學校專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吻合度調(diào)研，擴大數(shù)據(jù)采集，運用科學方法，深入分析我省職業(yè)學校專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吻合情況，提出專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。繼續(xù)推進中等職業(yè)教育、五年制高等職業(yè)教育專業(yè)規(guī)范化、品牌化、特色化建設(shè)。建設(shè)100個中等職業(yè)教育品牌、特色專業(yè)，20個五年制高職品牌、特色專業(yè)。
（八）著力完善各項大賽制度
建立和完善職業(yè)學校技能大賽制度，推動技能大賽“四覆蓋”“四促進”，認真組織全省職業(yè)學校技能大賽，積極參加全國職業(yè)院校技能大賽，全面總結(jié)和分析技能大賽的特點，強化反饋和指導(dǎo)日常技能教學。認真組織全省職業(yè)學校信息化教學大賽，指導(dǎo)教師開展信息化教學。認真組織全省職業(yè)學校創(chuàng)業(yè)大賽、文明風采大賽。
（九）著力推進職業(yè)教育信息化建設(shè)
組織首批省級職業(yè)教育數(shù)字化教學資源建設(shè)成果驗收入庫，啟動第二批教學資源庫建設(shè)項目，推動教學資源在全省的普遍共享與使用。推進智慧校園建設(shè)試點。推進網(wǎng)絡(luò)學習空間建設(shè)與應(yīng)用，力爭覆蓋省高水平示范性職業(yè)學校。推進全省中等職業(yè)教育綜合管理系統(tǒng)的升級應(yīng)用，指導(dǎo)職業(yè)學校做好數(shù)據(jù)核對入庫工作。
（十）著力做好職業(yè)教育宣傳工作
切實加強職業(yè)教育的宣傳機制建設(shè)。加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，動員教育媒體、社會媒體更加關(guān)注職業(yè)教育。及時總結(jié)報道江蘇職業(yè)教育改革創(chuàng)新的成果經(jīng)驗，積極營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍，加快凝聚職業(yè)教育改革創(chuàng)新的正能量。
Deepening the Comprehensive Reform to Accelerate the
Development of Modern Vocational Education
YIN Wei-min
（Jiangsu Education Department， Nanjing 210024， Jiangsu Province）
第3篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
論文摘要隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和職業(yè)教育改革的深入，現(xiàn)代教育技術(shù)已逐步得到充分的發(fā)展和應(yīng)用，現(xiàn)代化的教育技術(shù)裝備對提高職業(yè)中學的教育質(zhì)量、培養(yǎng)學生職業(yè)能力、推動教育教學的改革與發(fā)展起著十分重要的作用。本文主要探討現(xiàn)代教育技術(shù)裝備對推進職業(yè)教育課程改革的重要影響，主要存在問題，以及對建設(shè)現(xiàn)代職教實訓場所進行了展望。
進入21世紀，現(xiàn)代教育技術(shù)飛速發(fā)展，并以驚人的速度進入到教學的各個領(lǐng)域，推動著教育教學的改革。與此同時，我市正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，迫切需要大量高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。為什么有的學生畢業(yè)后找不到好的崗位？有的崗位招不到好的學生？出現(xiàn)這個矛盾，就是因為學校辦學與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)，教學內(nèi)容與崗位要求脫節(jié)，學生的職業(yè)能力不夠強。職業(yè)教育的人才培養(yǎng)要跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，以培養(yǎng)學生優(yōu)秀的職業(yè)能力為目標。能力從實踐中來，能力的發(fā)展離不開現(xiàn)代教育技術(shù)裝備提供的實踐教學，現(xiàn)代化的裝備是教學改革的土壤，合理建設(shè)、科學利用現(xiàn)代技術(shù)裝備是進一步推進職教改革的重要保證。
一、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備對職業(yè)教育課程改革的重要推動作用
1．現(xiàn)代教育技術(shù)裝備為課程設(shè)置改革提供必備條件
（1）新課程的引進和落后課程的淘汰
職業(yè)教育的課程設(shè)置與社會經(jīng)濟的發(fā)展緊密相連。我們要圍繞社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步對就業(yè)者素質(zhì)的新需求，及時調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置，大力發(fā)展面向新興產(chǎn)業(yè)的專業(yè)，與企業(yè)的要求相匹配。近幾年，我校針對企業(yè)的需求，新開了印刷裝潢、數(shù)控模具、汽車維修等專業(yè)，這些專業(yè)需要現(xiàn)代化的教育裝備配套支持，我校加大投入購買了先進的專業(yè)印刷機、數(shù)控機床、汽修工具等設(shè)備，為開設(shè)這類專業(yè)提供實驗條件。與此同時，淘汰部分落后的課程和實驗室場，以騰出時間、空間和資源開設(shè)新的課程。
（2）調(diào)整理論與實踐課程結(jié)構(gòu)，加大實踐與創(chuàng)新研究的課程比例
課程結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以精講多練為導(dǎo)向，把理論與實踐課程調(diào)整到合適的比例，重視實踐課的開展，使學生通過強化訓練后，真正掌握專業(yè)技能。在這方面，我校的數(shù)控專業(yè)的課程設(shè)置進行了有效的改革，安排數(shù)控專業(yè)一到三年級的學生，每周每月都有充分的連續(xù)的時間在車間實訓，由任課老師指導(dǎo)實踐，收到了良好的教學效果。
課程設(shè)置改革是課程改革的重要內(nèi)容，關(guān)系到學生的能力發(fā)展與就業(yè)質(zhì)量，教育技術(shù)裝備要及時更新升級硬件和軟件，為推進課程設(shè)置改革創(chuàng)造必備的條件。
2．現(xiàn)代教育技術(shù)裝備促進教學方式的改革
（1）現(xiàn)代教育技術(shù)使生本教育的理念得以實施，促進了教學方式的改革
我校所有教室都建設(shè)成網(wǎng)絡(luò)化多媒體教學的教室，配備有液晶投影儀、實物投影儀、無線話筒和音響設(shè)備等先進實用的教學設(shè)備，每位任課教師都配備一臺教學用手提電腦。教師們利用先進的多媒體電教設(shè)備，實踐以學生自主學習為主體，教師作知識引導(dǎo)的教學方式。在課堂上，教師利用現(xiàn)代化的教學手段，靈活地調(diào)用各種教學資源，包括文字、圖片、動畫、課件等，更好地指導(dǎo)學生進行有效的學習思考和探究，激發(fā)學生主動參與，增加了學生學習的興趣，活躍了課堂氣氛。學生不再是被動的接受知識，課堂結(jié)構(gòu)也不再是教師講、學生聽的單一模式。對于教學內(nèi)容，學生在課前分組搜集整理有關(guān)資料，小組討論，深入研究，在課堂上，學生有特定的時間利用多媒體設(shè)備展示小組的作品成果。生動的教學方式，鍛煉了學生搜集資料、團結(jié)合作、實踐動手、口頭表達等多方面的能力，學生在愉快的學習氣氛中提高了綜合素質(zhì)。
（2）建設(shè)現(xiàn)代化的實驗實訓基地，為學生營造良好的實踐環(huán)境
要培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，提高教學質(zhì)量，現(xiàn)代化的實驗實訓基地的建設(shè)非常重要。提高學生動手能力，加強素質(zhì)教育倡導(dǎo)了很多年，但在傳統(tǒng)的教學里，仍然是重理論教學和知識傳授，輕實踐教學和能力培養(yǎng)。一直以來，我校把加強校內(nèi)實訓中心的建設(shè)作為學校發(fā)展的首要任務(wù)，幾年來，投入巨資購置和企業(yè)相匹配的實訓設(shè)備，為學生營造先進的實踐環(huán)境。我校的數(shù)控中心設(shè)備總價值近兩千多萬，設(shè)備先進，與企業(yè)無縫對接，逐步建成了集學生實訓、技能培養(yǎng)、課題研究、技能認證的高起點的現(xiàn)代化職業(yè)教育實訓基地。我校的實訓中心還建立了計算機網(wǎng)絡(luò)實驗室、會計電算化實驗室、電工技能實驗室等實訓場所，為學生提供了優(yōu)質(zhì)的實驗環(huán)境。各專業(yè)科都安排了充足的動手實踐課程，教師精講多練，重點培養(yǎng)學生的實際操作技能。實訓中心還承擔了部分技能考證和競賽的任務(wù)，數(shù)控模具、電工、會計電算化、計算機等相關(guān)的技能證書的考核都選擇了我校的實訓中心作為考場。為了方便學生備考，實訓中心在課堂上和課余時間都有組織地開放給學生實踐練習，提高了考證通過率，鍛煉了學生的專業(yè)技能，我校的師生積極參加省市各類的技能競賽，并取得了優(yōu)異成績。
3．現(xiàn)代教育技術(shù)裝備為師生創(chuàng)造自主學習、交流分享的平臺
校園網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)改變了師生的學習方式，創(chuàng)造了交流與分享的平臺，使師生逐漸養(yǎng)成自主學習的良好習慣。目前我校光纜網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)連通了校園，從辦公室到教室、實驗樓都可以使用校園網(wǎng)絡(luò)，學校、專業(yè)科、辦公室都建立了自己的網(wǎng)頁。網(wǎng)站上可以共享教學資源，教師們可以方便地將課件、教學資料上傳到網(wǎng)上，使資源不斷更新。通過校園網(wǎng)絡(luò)，教師們可以隨時隨地流覽校內(nèi)外各種資源，交流最新的專業(yè)動態(tài)和教學經(jīng)驗。學生們通過學校的計算機網(wǎng)絡(luò)自主學習，搜索整理學習資料，開拓視野，增長見聞。豐富的網(wǎng)絡(luò)知識使學習變得高效、自主、不受限制。
4．現(xiàn)代教育技術(shù)裝備推動學生第二課堂活動的發(fā)展
由于學生的基礎(chǔ)不同，學生的學習興趣和愛好也不相同。有些學生完成了教學計劃內(nèi)的學習任務(wù)后，仍有相當?shù)臐摿赏诰?，他們渴望有更多的實踐機會。為了培養(yǎng)這些學生，我們采用第二課堂活動的形式，進行分層教學，利用非教學時間，給他們提供實踐機會。為此，我們在全校成立了“數(shù)控興趣活動小組”、“財經(jīng)會社”、“計算機協(xié)會”、“家電維修小組”、“學生電視臺”等多個第二課堂活動小組。學校提供實訓中心、電教中心等部門的場地和設(shè)備，安排專門的老師對這些學生進行輔導(dǎo)。在每年的科技節(jié)、校慶等節(jié)日中，開展全校性的第二課堂集體活動，讓學生們展示活動成果，交流實踐經(jīng)驗。每逢這樣的節(jié)日，校園里熱鬧非凡，全校學生都積極參與活動。近十年來，第二課堂活動小組已成為了培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生的搖籃。學生參加這些實踐活動，能學到在第一課堂中無法學到的知識，有利于開闊學生的視野，擴大知識面，培養(yǎng)學生自理、自主、社交和創(chuàng)新能力，是實現(xiàn)素質(zhì)教育的重要途徑。對于中職學校來說，現(xiàn)代化的教育技術(shù)裝備為學生的第二課堂實踐活動提供了堅強后盾，為發(fā)展學生的實驗研究能力發(fā)揮重要作用。
二、對建設(shè)現(xiàn)代職教實訓場所的展望
1．建設(shè)市級的職業(yè)技能公共實訓中心
為了加快發(fā)展我市的職業(yè)教育，市委市政府正在我市東部生態(tài)園選址2000畝建設(shè)東莞職教城，城內(nèi)規(guī)劃建設(shè)1所高職院校、1所中職學校、1所技工學校、1個市級公共實訓中心，合稱“四個一工程”。興建中的“東莞市職業(yè)技能公共實訓中心”占地200畝，建成后該中心面向全市提供專業(yè)技能培訓及鑒定服務(wù)。公共實訓中心的建成必能進一步推動職業(yè)教育的發(fā)展與壯大。
2．市政府將鼓勵企業(yè)“車間進校園”，與職業(yè)學校共同建設(shè)校內(nèi)實訓中心
對積極參與學生實習的企業(yè)，政府給予納稅優(yōu)惠或財政補貼等扶持政策，并進行通報表彰。這些政策的落實，將會使企業(yè)與學校的實訓中心真正地做到無縫隙對接，大大地提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
筆者在職業(yè)中學從事教育技術(shù)一線工作十幾年，經(jīng)歷了教育技術(shù)裝備從“幻燈片－電視錄象－計算機和VCD－網(wǎng)絡(luò)時代”的全過程，見證著現(xiàn)代化的實訓中心的建成并使用。教育技術(shù)裝備是為教學一線服務(wù)的，我們要繼續(xù)積極探索和實踐，總結(jié)經(jīng)驗，大力發(fā)揮這些裝備的重要作用，進一步推進職業(yè)教育的教學改革。
第4篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
0 引言
現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，國家對于專業(yè)技能人才的需求不斷增加，職業(yè)教育在教育發(fā)展事業(yè)中的地位日漸突出，承擔著培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才的重要教育任務(wù)。在現(xiàn)代化職業(yè)教育的背景下，社會對會計人才的基本素質(zhì)提出了更高的標準，使得會計技能教學工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。目前，很多職業(yè)技術(shù)院校在會計技能教學工作中，仍然采用傳統(tǒng)的教學方法，嚴重制約了會計專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃。職業(yè)院校必須認識到會計技能教學改革與創(chuàng)新的必要性，積極采取有效措施增強會計專業(yè)人才的專業(yè)技能和實際應(yīng)用能力，從而為社會發(fā)展提供更加優(yōu)秀的會計技能人才，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。
1 現(xiàn)代職業(yè)教育背景下會計技能教學改革與創(chuàng)新的必要性
1.1 提升會計專業(yè)學生技能水平的需要
在職業(yè)教育相關(guān)政策的指導(dǎo)下，職業(yè)院校的教學工作取得了一定的進步，但是在技能訓練和實踐教學方面還存在諸多不足，使得會計專業(yè)學生的技能水平偏低，不能夠勝任相應(yīng)崗位的工作，難以滿足社會發(fā)展的需求。目前職業(yè)院校在會計專業(yè)教學工作中，主要進行基礎(chǔ)人文課程，缺乏技能培訓相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施以及師資隊伍，僅僅將重點放到了理論教育方面，而難以進行專業(yè)的技能培訓，這樣就背離了職業(yè)院校會計人才教育培訓的目標。為增加會計專業(yè)學生的就業(yè)機會，必須進行會計技能教學的改革與創(chuàng)新，從而切實提高會計專業(yè)學生的技能水平，讓他們能更好地勝任會計相關(guān)崗位，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻力量。
1.2 學校會計專業(yè)教學發(fā)展的必然要求
目前，很多職業(yè)技術(shù)院校對于會計專業(yè)教學重視程度不足，使得會計技能教學的設(shè)置存在嚴重問題。會計專業(yè)的教師受到傳統(tǒng)教學理念的影響，在課堂中采用灌輸式教學方法，學生被動地接受理論知識，難以發(fā)揮學習的主觀能動性。此外，會計技能是企業(yè)財務(wù)管理的重要手段，因此在教學過程中不僅涉及專業(yè)知識，還需要加強實踐訓練，但是教師在教學中往往忽略了教學的實踐性，難以調(diào)動學生的學習熱情，使得會計專業(yè)的學生缺乏必要的實踐技能，導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學生綜合素質(zhì)偏低。為提高教學質(zhì)量，促進會計專業(yè)的教學發(fā)展，學校必須對會計技能教學進行深入的改革和創(chuàng)新。
2 現(xiàn)代職業(yè)教育背景下會計技能教學改革與創(chuàng)新的有效措施
2.1 合理選取教材
隨著社會的不斷發(fā)展，會計制度以及相關(guān)的財務(wù)管理法規(guī)和條例不斷地進行著更新和變化，例如“營改增”財務(wù)政策的提出，使得企業(yè)的會計核算工作需要進行適當?shù)恼{(diào)整。然而，會計技能教學過程中，教師還采用舊版的教材來教育學生，難以滿足時展對新的會計技能的需求。因此，在實際的教學活動中，教師必須與時俱進，摒棄沒有收錄新知識的教材，根據(jù)時展趨勢，選用全新的會計技能教學參考教材，從而增強教學內(nèi)容的新穎性、實用性，傳授給學生新知識和新技能。
2.2 更新教學方法
傳統(tǒng)單一、落后的教學手段嚴重影響會計技能教學效率，因此更新教學方法是教學改革與創(chuàng)新的重要措施。
首先，會計專業(yè)教師要認識到會計教學方法進行現(xiàn)代化和多樣化改革的重要性，將實踐技能的提高作為教學活動的重心。
其次，在會計技能教學過程中，要改變傳統(tǒng)以教師為中心的教學方式，通過進行會計業(yè)務(wù)處理流程的模擬教學，充分體現(xiàn)學生的主體性，激發(fā)學生的學習熱情。
最后，不斷豐富教學方法，可以采用案例教學法、互動教學法等提高教學效率，還可以加強對多媒體技術(shù)的應(yīng)用，從而更加生動、直觀地將會計技能展現(xiàn)給學生，加深學生對會計技能及財務(wù)管理的認識。
2.3 提高教師的綜合素質(zhì)
教師是會計教學活動的主導(dǎo)者，只有提高教師的綜合素質(zhì)，才能夠為會計教學工作奠定良好的基礎(chǔ)。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，教師要增強自身對會計電算化轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬓畔⒒倪m應(yīng)能力，提高計算機操作水平，從而熟練運用財務(wù)管理軟件，并總結(jié)使用技巧傳授給學生；其次，教師要對企業(yè)的財務(wù)管理狀態(tài)以及市場對會計人才的技能要求進行深入的調(diào)研與分析，結(jié)合社會的發(fā)展需要，制定教學計劃和培養(yǎng)目標，提高教學的有效性；最后，教師要不定期到會計崗位進行實習，通過實際操作，提高會計業(yè)務(wù)流程以及教學實訓等方面的綜合能力?？傊?，建立高素質(zhì)的教師隊伍是職業(yè)院校提高會計技能教學效率的重要保障。
2.4 增強校企合作
職業(yè)教育的主要目的是為企業(yè)培養(yǎng)和輸送具有專業(yè)操作能力的人才，因此增強校企合作是會計技能教學改革和創(chuàng)新的重要措施，能夠?qū)崿F(xiàn)學校和企業(yè)之間的資源共享，提高教學的針對性。職業(yè)院?？梢云刚埰髽I(yè)的工程技術(shù)人員和部門經(jīng)理進行專題講座，使學生加深對實際生產(chǎn)的了解；讓學生去企業(yè)的會計崗位進行實踐學習，真正了解和認識會計核算工作的具體流程。同時，校企合作還能解決部分學生的就業(yè)問題，同時也培養(yǎng)了企業(yè)需要的人才，可謂實現(xiàn)了雙方的共贏。
第5篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代教育技術(shù)；高職院校；創(chuàng)業(yè)教育；教學改革
隨著教育技術(shù)的不斷發(fā)展，高職教育的教學觀念和模式也在不斷更新，各種現(xiàn)代教育技術(shù)的興起對傳統(tǒng)教育思想和教育內(nèi)容、教育方法、教育模式等都產(chǎn)生了很大影響，多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進步也使得現(xiàn)代教育技術(shù)在學校創(chuàng)業(yè)教育中得到廣泛的應(yīng)用。因此，從教學層面上來探討現(xiàn)代教育技術(shù)方式下的高職創(chuàng)業(yè)教學的改革問題，具有現(xiàn)實的意義。
一、當前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學存在的主要問題
雙創(chuàng)教育的提出使教育行業(yè)獲得了新的革新機遇，高職應(yīng)抓住機遇，積極參與“雙創(chuàng)”時代的教育變革。各高職已認識到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性，并逐漸開展了各種形式的創(chuàng)業(yè)教育，但由于起步較晚，其研究并不如其它專業(yè)課。筆者根據(jù)高職教學多年工作經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)外多方面資料，認為當前我國高職院校他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學主要存在以下幾個問題：
其一，高職院校的管理者對創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)課程的重視程度不夠，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念滯后，與專業(yè)教育不能很好的融合，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學與社會實踐脫節(jié)。高職院校學生一般在校學習的時間只有二年，實際教學課時極為有限，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程只是近幾年才被列為公共必修課，其課程主要的目的在于加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉，不能很快給學生帶來收益，因此學生對創(chuàng)業(yè)課不重視，是一種被動性的學習，造成了學生實際的學習效果并不好。
其二，高職創(chuàng)業(yè)教育教材不符合教學的實際要求，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺沒有建設(shè)好，創(chuàng)新指導(dǎo)和幫扶不到位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系有待完善。近幾年以來，我國高等職業(yè)教育規(guī)模的快速發(fā)展，使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育教學開發(fā)工作無法及時跟上，目前沒有一套完整規(guī)范、適應(yīng)高等職業(yè)教育的創(chuàng)業(yè)教育教材和創(chuàng)業(yè)孵化平管理方法。另外，因為國內(nèi)高職院校大量擴招，學生素質(zhì)相差較大，對創(chuàng)業(yè)的課程有些學生的學習興趣不濃，無法很好理解教學內(nèi)容，導(dǎo)致高職創(chuàng)業(yè)教育教學效果不佳。
其三，教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力欠缺，創(chuàng)業(yè)教學模式和教學方法較為單一，針對性和實效性不強。大部分學校還是采用統(tǒng)傳的講授教學法，“粉筆+黑板”的教學模式難以喚起學生學習創(chuàng)業(yè)的興趣，實際效果不佳，也造成了高職學生對創(chuàng)業(yè)課程沒興趣和學習積極性。
二、現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下的高職院校創(chuàng)業(yè)教育教學改革思索
1.高職創(chuàng)業(yè)教育教學要運用現(xiàn)代教育技術(shù)
長期以來，由于高職教學模式和方法的單一，在黑板加粉筆的傳統(tǒng)教學模式下，創(chuàng)業(yè)課堂教學效率底下，教學效果不佳。要解決這一問題必然要運用現(xiàn)代教育技術(shù)?，F(xiàn)代教育技術(shù)不僅具有聲、光、色、形、動等優(yōu)勢，而且體現(xiàn)著現(xiàn)代教育思想、教學理論和教學設(shè)計理念，現(xiàn)代教育技術(shù)的介入，既可以為老師提供更形象、更豐富、更高效的教學手段，還可以充分激發(fā)學生的學習熱情和興趣，充分發(fā)揮學生在學習中的主體作用，為學生的全腦開發(fā)、智力培養(yǎng)、素質(zhì)提高等提供廣闊的天地和有效的途徑。
2.現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下的高職創(chuàng)業(yè)教育教學模式
在現(xiàn)代教育技術(shù)下，我們可以充分利用多媒體和網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)優(yōu)勢，采用“課件+網(wǎng)絡(luò)”的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學模式?！罢n件”即為科學合理設(shè)計多媒體創(chuàng)業(yè)課件，把多媒體技術(shù)與傳統(tǒng)教學方式二者結(jié)合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)課堂教學。課件中的案例制作對教學效果舉足輕重，具研究，通過多媒體教學，可以創(chuàng)立生動、形象的創(chuàng)業(yè)教學情景，能有效地提高了創(chuàng)業(yè)教學質(zhì)量和效率。“網(wǎng)絡(luò)”即為充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學網(wǎng)站作用，搭建師生互動平臺，建立教師輔導(dǎo)、答疑制度。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學網(wǎng)站上，創(chuàng)業(yè)案例分析、創(chuàng)業(yè)自測練習和知識重難點解析，可以有效地支持教師教學和學生的自主學習。然后，開辦一些與創(chuàng)業(yè)教學相關(guān)的特色專欄，也為學生主動探究創(chuàng)業(yè)思考和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)興趣，發(fā)揮了重要作用，提高學生學習積極性和教學效果。
3.現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)教育教學設(shè)計
創(chuàng)業(yè)教學設(shè)計的先是分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學需求，二是確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學目標，然后設(shè)計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學策略，最后是進行學習評價。創(chuàng)業(yè)課程改革也要求基礎(chǔ)課能更好地發(fā)揮“教育”和“實用”兩大功能。因此，對于高職創(chuàng)業(yè)教育的教學設(shè)計要從實際出發(fā)，總體上可以遵循實“知曉、夠用”的教學原則， 來指導(dǎo)教師的創(chuàng)業(yè)教學。最后就是豐富完善高職創(chuàng)業(yè)教學評價體系。長期以來，高職創(chuàng)業(yè)教育期末考核的唯一形式是試卷筆試，這種模式不利于學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)，這和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的設(shè)計初衷背道而馳的。為了適應(yīng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計初衷要求，配合高職創(chuàng)業(yè)教學內(nèi)容和教學方法的改革，必須對高職創(chuàng)業(yè)教育的考核方式進行改革。
四、F代教育技術(shù)下創(chuàng)業(yè)教學改革的三點思考
一是創(chuàng)業(yè)教學課件是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)代多媒體教學的組成部分，一個好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課件的制作需要老師收集大量的素材和很多時間投入。希望各個高職要避免低層次的重復(fù)開發(fā)，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課件制作的交流與協(xié)作，集中力量共同開發(fā)出優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學課件。
二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的中堅力量，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師教育觀念和專業(yè)知識，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學效果的好壞，目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對教師提出了更高要求，每個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師，一定要不斷的學習，提高自己整體素質(zhì)，才能跟得上現(xiàn)代教育技術(shù)下的高職創(chuàng)業(yè)教育教學工作。
三是學校創(chuàng)業(yè)孵化基地是學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的主要場所，現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用有依靠相應(yīng)的教學設(shè)施，這是包括硬件和軟件兩個方面。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量好壞也需學校以及教育主管部門的大力支持，需要對軟件和硬件做一定的投入。
結(jié)語
我國高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學成功關(guān)鍵在提高創(chuàng)業(yè)的教學質(zhì)量，高職院校必須要深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)，樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念，促進高職學生素質(zhì)的全面發(fā)展，要積極解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中產(chǎn)生的問題，將創(chuàng)業(yè)教育列入高職專業(yè)人才培養(yǎng)體系之中，不斷豐富高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)教育方法、加強創(chuàng)業(yè)教學和科研工作，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化指導(dǎo)中心，增強學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
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第6篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
現(xiàn)實基礎(chǔ)
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》頒布以來，在國家教育行政部門的大力推動下，我國職業(yè)教育改革創(chuàng)新工作不斷深化。2010年研究制定了《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃（2010-2012年）》等一系列配套制度和文件，從縱向研究教育規(guī)劃綱要的具體落實措施。2011年重在體系建設(shè)和謀篇布局，確立了現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)三步走的戰(zhàn)略。2012年體系建設(shè)頂層設(shè)計工作不斷深化，正在加緊制訂的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2012-2020年）》將全面規(guī)劃現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的各項制度和任務(wù)。
魯昕副部長指出，過去一個時期，教育部全面展開的各項工作都是圍繞著建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系而進行的，這同時也為加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育進行了思想、觀念、思路、制度四個方面的準備。
她指出，2012年，發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育在10個方面取得了重要進展，主要包括：科學認識現(xiàn)代職業(yè)教育的內(nèi)涵，提出現(xiàn)代職業(yè)教育是適應(yīng)現(xiàn)代科學技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)方式，系統(tǒng)培養(yǎng)生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能人才的一種教育類型。全面推進體系建設(shè)的頂層設(shè)計，起草《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，編制《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)專項規(guī)劃》。引導(dǎo)體改試點工作聚焦現(xiàn)代職業(yè)教育，建立了頂層設(shè)計與地方實踐相結(jié)合，協(xié)同創(chuàng)新的機制；一些地方在體系架構(gòu)、中高職銜接、行業(yè)指導(dǎo)、校企合作、集團化辦學、教師管理、經(jīng)費保障、督導(dǎo)評估等制度建設(shè)方面先行先試，為完善現(xiàn)代職業(yè)教育國家制度提供了實踐案例和典型經(jīng)驗。整體規(guī)劃設(shè)計中高職銜接，以推進中高職銜接為建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的切入點，規(guī)劃了招生與考試制度等10個方面的緊密銜接。強化行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè)，調(diào)整和重組59個職業(yè)教育教學指導(dǎo)委員會，匯聚3100多名各類專家，合力推動職業(yè)教育改革創(chuàng)新；深化產(chǎn)教對接與合作，依靠行業(yè)開展專業(yè)教學標準建設(shè)，建立起行業(yè)企業(yè)全面參與的技能大賽辦賽機制。積極實踐集團化辦學的國家制度，理清職業(yè)教育集團化辦學國家制度的思路。強化教育質(zhì)量管理各項基本工作。部署啟動國際標準的專業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)上海、天津率先試點，天津主要瞄準現(xiàn)代制造業(yè)，上海主要圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，共選擇100個專業(yè)開展課程體系和專業(yè)培養(yǎng)標準國際化建設(shè)的探索。積極擴大職業(yè)教育對外合作交流，召開第三屆國際職業(yè)技術(shù)教育大會，向全世界展示中國職業(yè)教育改革的成果，同時啟動中德、中英等合作項目，擴大中國職業(yè)教育在世界的影響。開啟職業(yè)教育改革的全新階段，部署推動繼續(xù)教育改革；建設(shè)3個繼續(xù)教育聯(lián)盟，解決在繼續(xù)教育領(lǐng)域政府服務(wù)體制建設(shè)。
新形勢 新任務(wù)
黨的“十”提出“全面建成小康社會”的宏偉目標，要求辦好人民滿意的教育，這對職業(yè)教育提出了新的要求。魯昕指出，職業(yè)教育貫徹黨的“十”精神，就是要建立起適應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，為“四化”發(fā)展服務(wù)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
魯昕表示，我國在建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系方面雖然已經(jīng)做了許多工作，但是與中央的要求相比，與人民的期盼相比，與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求相比，還有相當?shù)牟罹?，主要表現(xiàn)在五個方面：一是職業(yè)教育的戰(zhàn)略地位遠沒有落實。在整個教育布局當中、在教育的宏觀政策制定當中、在教育經(jīng)費的分配當中，職業(yè)教育還沒有被放在戰(zhàn)略地位上來認識；同時，對于職業(yè)教育，群眾選擇的意愿卻不強烈，原因在于職業(yè)教育存在質(zhì)量、體系銜接等問題，導(dǎo)致職業(yè)教育培養(yǎng)出來的人還難以成為社會認可的人才。二是中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育缺乏有效銜接，職業(yè)教育系統(tǒng)培養(yǎng)人才的立交橋還沒有形成。三是鼓勵行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育的政策缺失。四是職業(yè)教育統(tǒng)籌力度不足，部門政策不配套，工作協(xié)調(diào)難度比較大。五是多數(shù)地區(qū)還沒有制定生均經(jīng)費撥款標準，職業(yè)教育科學發(fā)展的保障機制還沒有建立，學校辦學條件，特別是實習實訓設(shè)備與現(xiàn)實生產(chǎn)要求差距較大。
魯昕指出，現(xiàn)代職業(yè)教育具有鮮明的特征，即現(xiàn)代職業(yè)教育是一種教育類型，應(yīng)有完整的教育體系，是培養(yǎng)技術(shù)技能人才、產(chǎn)教深度融合、致力于國家和個人技術(shù)技能積累、全面服務(wù)人的終身發(fā)展的教育。
她強調(diào)，基于對現(xiàn)代職業(yè)教育內(nèi)涵和特征的認識和理解，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育需要在以下幾方面加大工作力度。第一，以服務(wù)國家需求為目標，突出職業(yè)教育的類型和特點，為國家形成合理的人力資源結(jié)構(gòu)做貢獻。第二，以建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系為職能，建立內(nèi)部銜接、外部對接、多元立交的培養(yǎng)路徑。第三，系統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)技能人才，以產(chǎn)教融合為主線，整合政府、行業(yè)企業(yè)以及其他社會力量，調(diào)動全社會共同辦好職業(yè)教育。第四，要以增進技術(shù)技能積累為重點，建設(shè)符合國家經(jīng)濟社會發(fā)展、民族文化傳承創(chuàng)新要求的課程體系。第五，要以服務(wù)人的發(fā)展為根本，為全社會成員提高受教育年限，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，追求幸福生活提供支撐和幫助。
2013年重點
魯昕指出，發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育要全面落實“立德樹人”，以讓每一個孩子都成為有用之才為根本任務(wù)，以深化改革，轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，強化內(nèi)涵建設(shè)為己任，以制度建設(shè)為重點，破解中高職銜接的難題，加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，積極推進技術(shù)教育改革創(chuàng)新，整體提升職業(yè)教育服務(wù)全面建成小康社會的能力和水平。
她強調(diào)，2013年要重點做好12項工作，推動現(xiàn)代職業(yè)教育加快發(fā)展：
——籌備召開好全國職業(yè)教育工作會議。
——整體推動現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，出臺相關(guān)文件明確現(xiàn)代職教體系的戰(zhàn)略定位、基本架構(gòu)、基本制度、重點任務(wù)和保障機制。
——全面推進中高職銜接，確定推進中高職銜接的任務(wù)書、路線圖和時間表，加強中高職銜接專業(yè)和課程建設(shè)，啟動高等職業(yè)教育考試招生制度改革，推動縣級職教中心轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵高等職業(yè)教育面向縣級職教中心進行聯(lián)合辦學。
——基本形成集團化辦學國家制度框架，出臺有關(guān)政策文件，健全聯(lián)席會議制度、理事會議制度等管理機制。
——行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè)取得重要進展，繼續(xù)鞏固和完善職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)對話機制，建立行業(yè)指導(dǎo)職業(yè)教育的責任機制。
——職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)取得明顯進展，加強改進德育工作，深化職業(yè)教育教學改革，完善內(nèi)涵建設(shè)的保障機制，落實好中職免費政策。
——大幅提高職業(yè)教育信息化水平，加強對信息化教育指導(dǎo)，提高管理信息化建設(shè)水平，制定職業(yè)教育數(shù)字化教學標準，推進優(yōu)質(zhì)數(shù)字化資源的開發(fā)。
——形成傳承創(chuàng)新民族文化的專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)教育在民族文化傳承創(chuàng)新中的基礎(chǔ)性作用，促進區(qū)域職業(yè)教育專業(yè)調(diào)整，提高民族文化類專業(yè)學生的技能，提升民族文化類產(chǎn)品的市場價值和競爭力。
——提高體改試點服務(wù)國家制度建設(shè)的能力。
——全面加強職業(yè)院校技能培訓工作，把開展技能培訓提升到與學歷教育同等重要的地位，設(shè)計開發(fā)滿足企業(yè)需要的課程，實現(xiàn)職業(yè)教育和繼續(xù)教育的有效銜接。
第7篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
關(guān)鍵詞：技術(shù)本科；現(xiàn)代職教體系；技術(shù)
作者簡介：劉文華（1978-），男，河南商丘人，上海電機學院高等技術(shù)教育研究所助理研究員，教育學碩士，研究方向為高等技術(shù)教育理論。
基金項目：本文是2010年度教育部人文社會科學研究項目“技術(shù)型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實證研究”（編號：10JDGC008）成果，主持人：夏建國；上海市重點學科“職業(yè)技術(shù)教育學”（編號：79003099）成果，主持人：石偉平。
中圖分類號：G710
文獻標識碼：A
文章編號：1001－7518（2012）19－0047－03
現(xiàn)代職教體系是當前我國職教理論界較為熱門的議題，也反應(yīng)了實踐領(lǐng)域的真實訴求?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020 年）》提出，到2020年，形成適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求。教育部副部長魯昕也提出， 建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系是我國未來十年職業(yè)教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略?？梢姡F(xiàn)代職教體系已成為我國職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略重點內(nèi)容。
而現(xiàn)代職教體系，不僅要中高職銜接，而且職業(yè)教育要有本科層次，甚至研究生層次。 在中國，本科層次的職業(yè)教育是一個十分敏感的話題，往往與“專升本”聯(lián)系起來。正因為如此，在第一輪三批國家示范性高職院校建設(shè)中，教育部要求學校明確在“十一五”期間不升本，在第二輪三批國家骨干高職院校建設(shè)中，也要求學校在 2020 年前不升本。在 2011 年初，教育部在學校管理體制調(diào)整過程中，已把高職高專處、繼續(xù)教育處劃歸職業(yè)教育和成人教育司，而大量的應(yīng)用型本科院校則未作調(diào)整。由此可見，教育行政管理部門似乎對本科層次的職業(yè)教育還未作明確思考和安排。而作為一種特點鮮明、相對“年輕”的技術(shù)本科教育，對于現(xiàn)代職教體系意味著什么？擠壓？抑或拉動？[1]
一、現(xiàn)代職教體系析解
現(xiàn)代職教體系由于在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃納要》中體現(xiàn)而受到各方重視，“到2020年，形成適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系?！边@一提法，站在很高的政治高度，必將對我國職業(yè)教育發(fā)展起到引領(lǐng)作用。但實際上，現(xiàn)代職教體系并不是一個新有名詞，早在2002年《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中就把它作為一個重要任務(wù)?，F(xiàn)代職教體系，由三個意群詞匯組成：“現(xiàn)代”，非古代、近代，是“時間”意義?！奥毥獭保绰殬I(yè)教育，而非別的教育類型，是“屬性”意義。“體系”，非單一的類型，而是整個職教系統(tǒng)，是“范疇”意義。
（一）現(xiàn)代職教體系蘊含技術(shù)教育
目前，在我國學術(shù)界和現(xiàn)實使用中，我們都已習慣使用“職業(yè)教育”這一名稱，但實際上，這個“職業(yè)教育”是一個大職教，既包括學校職業(yè)教育，也包括職后培訓，既包括狹義的職業(yè)教育，也包括技術(shù)教育。狹義的職業(yè)教育是以培養(yǎng)技能型人才為主，技能型人才主要負責設(shè)備操作，動作技能是其能力結(jié)構(gòu)的主要成分。技術(shù)教育是以培養(yǎng)技術(shù)型人才為主，技術(shù)型人才主要負責設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護、維修以及解決一線生產(chǎn)中的技術(shù)難題，智慧技能是其能力結(jié)構(gòu)的主要成分。這兩種類型的人才目前主要由職業(yè)教育培養(yǎng)，因此，現(xiàn)在我們通常所使用的職業(yè)教育，實際上是包括了技術(shù)教育的。雖然從國際經(jīng)驗和學理上看，技術(shù)教育與職業(yè)教育差異迥然，但由于約定俗成的稱謂運用甚廣，我們可暫且拋離文字之辯。但我們應(yīng)該明白，當前所提的現(xiàn)代職教體系是涵蓋技術(shù)教育的。
（二）現(xiàn)代職教體系應(yīng)至本科及以上層次
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》關(guān)于現(xiàn)代職教體系提到中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，以構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。它還提出中等和高等職業(yè)教育要“協(xié)調(diào)”發(fā)展，而當下的狀況則是發(fā)展不甚協(xié)調(diào)：?？茖哟蔚穆殬I(yè)教育得到重視，而?？埔陨蠈哟蔚穆殬I(yè)教育則未獲發(fā)展空間。而且，僅從職業(yè)教育體系的情況來看，目前僅有高中層次的中職教育和?？茖哟蔚母呗毥逃６趶V大落后地區(qū)，尚未大力發(fā)展初中層次的中等職業(yè)教育，在城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，也沒有對應(yīng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的本科層次乃至更高層次的職業(yè)教育，很明顯，這個職業(yè)教育體系也是不完整的。從目前情況看，很多?？茖哟蔚母呗毥逃龑W生都希望通過一定途徑能向更高層次的教育求學，如果基于職業(yè)和崗位的職業(yè)教育僅到專科層次就不再有上升渠道，那么，高職畢業(yè)生只能去基于學科知識體系運行的普通本科院校就學，這既造成了人才培養(yǎng)上的混亂，使高職生難以適應(yīng)，也是人、財、物的極大浪費。
事實上，高等職業(yè)教育是一種“跨界”教育類型：橫跨職業(yè)教育與高等教育。職業(yè)教育是一種教育類型，而不是一種層次；而高等教育則是一種教育層次，而非教育類型，它既有?？茖哟?，也有本科層次和研究生層次。因此，高等職業(yè)教育符合高等教育基本特征的前提下，其層次也理應(yīng)不僅僅局限于?？茖哟危梢缘奖究茖哟魏脱芯可鷮哟?。因此，存在本科層次的職業(yè)教育，只是缺乏比較統(tǒng)一的稱謂，有的稱為“本科高職”，有的稱為應(yīng)用型本科，有的稱為“技術(shù)本科”。但不管用何種稱謂，職業(yè)教育需要發(fā)展到本科甚至以上層次，這是毋容置疑的，僅僅是時間的問題。
第8篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
―、探索經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型下我國職業(yè)教育發(fā)展的使命和轉(zhuǎn)向
適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展方式轉(zhuǎn)變并有力促進 經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的題 中之義。其中，促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級是職 業(yè)教育的外在功能，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展方式 轉(zhuǎn)變是職業(yè)教育的內(nèi)在屬性。由此，在經(jīng)濟 社會轉(zhuǎn)型背景下，職業(yè)教育有何為與何從的問題成為學者的探索焦點。
(一）職業(yè)教育促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級
當前，我國經(jīng)濟社會總體上處于向“工業(yè)化中后期”轉(zhuǎn)型階段，經(jīng)濟生產(chǎn)方式、社會 結(jié)構(gòu)均發(fā)生了轉(zhuǎn)變，職業(yè)教育亟待重塑使命 以促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級。概而言之，學者 們普遍認為職業(yè)教育有必要重塑以下使命： 一是培養(yǎng)培訓“知識工人”以適應(yīng)我國企業(yè)發(fā) 展由“勞動密集”向“知識密集”和“技術(shù)密 集”轉(zhuǎn)型；二是促進技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新和技 術(shù)擴散以推動我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級；三是 構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系為企業(yè)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)大批 掌握智能化操作技術(shù)的高技能人才；四是加 強農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓、失地農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè) 培訓以及農(nóng)民工職業(yè)培訓以配合新型城鎮(zhèn)化 建設(shè)。⑴
(二）職業(yè)教育適應(yīng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展
經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型使得我國職業(yè)教育處于發(fā)展的“十字路口”，亟待清晰定位、自覺求變， 進而實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
第一，宏觀層面，學者們普遍認為，中國 職業(yè)教育要真正適應(yīng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，須 告別傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由外延式發(fā)展向內(nèi)涵式 發(fā)展轉(zhuǎn)型、增量式發(fā)展向提質(zhì)式發(fā)展轉(zhuǎn)型、準 人式發(fā)展向劣汰式發(fā)展轉(zhuǎn)型、自主式發(fā)展向 合作式發(fā)展轉(zhuǎn)型。[2]對于農(nóng)村職業(yè)教育的戰(zhàn) 略轉(zhuǎn)型問題，學者認為，農(nóng)村職業(yè)教育在中國 從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè) 社會、從城鄉(xiāng)分割社會到城鄉(xiāng)一體社會的現(xiàn) 代性轉(zhuǎn)型背景下發(fā)生的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向集中在以下 幾個方面：一是確立面向農(nóng)村的職業(yè)教育新 理念；二是確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的職業(yè)教育新思維； 三是重新定位農(nóng)村職業(yè)教育培養(yǎng)目標；四是 逐步實施農(nóng)村義務(wù)職業(yè)教育；五是加強農(nóng)村 成人教育、社區(qū)教育。[3]
第二，中觀微觀層面，一批以中高職院 校管理者為主的研究者在改革語境下思考了 究竟職業(yè)教育應(yīng)當培養(yǎng)什么樣的人以及如何 培養(yǎng)的問題，得出了這樣的基本判斷：一是中 高職院校要明確人才培養(yǎng)目標定位以及人才 培養(yǎng)層次定位，明晰教育性與職業(yè)性、技術(shù)型 與技能型、中等性與高等性的邊界;二是傳統(tǒng) 職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標充斥著工具主義的價 值傾向而缺乏對人本價值的關(guān)懷，在發(fā)展現(xiàn) 代職業(yè)教育語境下，職業(yè)院校應(yīng)充分考慮各 個利益主體的發(fā)展需求，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來兼顧 各種利益主體的價值訴求，進而實現(xiàn)自身的 可持續(xù)發(fā)展。[4]
二、構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系
構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系是加快發(fā)展現(xiàn)代 職業(yè)教育的核心制度安排，其不僅是當前及 今后我國職業(yè)教育改革的主導(dǎo)戰(zhàn)略任務(wù)，也 是近年職業(yè)教育研究的熱點。近五年，研究 主要圍繞什么是現(xiàn)代職業(yè)教育體系、如何構(gòu) 建現(xiàn)代職業(yè)教育體系兩大問題而展開。
(一）現(xiàn)代職業(yè)教育體系的多維解讀
學者們基于“跨界”的視角，基于對職業(yè)教育規(guī)律和本質(zhì)的深人研究把握其內(nèi)涵和結(jié) 構(gòu)，提出以下幾點：第一，現(xiàn)代職業(yè)教育體系 具有與經(jīng)濟體系緊密聯(lián)系的特點，這要求處 理好職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)、學校與企業(yè)的關(guān)系，構(gòu) 建校企合作、工學結(jié)合的培養(yǎng)培訓體系；第 二，現(xiàn)代職業(yè)教育體系具有與普通教育體系 等值通融的特點，這要求處理好職業(yè)教育與 其他教育的關(guān)系，構(gòu)建兩者相互溝通、銜接的 體系；第三，現(xiàn)代職業(yè)教育體系具有內(nèi)部層次 完整、銜接順暢的特點，這要求處理好中等職 業(yè)教育與高等職業(yè)教育的關(guān)系，構(gòu)建職業(yè)教 育內(nèi)部相互溝通、銜接的體系；第四，現(xiàn)代職 業(yè)教育體系具有終身教育的特點，這要求處 理好學校職業(yè)教育與職業(yè)培訓的關(guān)系，構(gòu)建 面向人人的層次體系。[5]
(二）現(xiàn)代職業(yè)教育體系的立體構(gòu)建
近年，學者們主要從四個不同的問題域出發(fā)探索現(xiàn)代職業(yè)教育體系的構(gòu)建路徑，不 同的研究進路重在實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的不同功能。
第一，構(gòu)建國家資格框架。這是近年我 國職業(yè)教育研究生發(fā)的新的研究焦點。該研 究進路重在破除我國勞動制度與教育制度分 離、職業(yè)資格證書與教育學歷證書分離的問 題，旨在實現(xiàn)學校職業(yè)教育與職業(yè)培訓銜接 以及職業(yè)教育與普通教育銜接。[6]學者們大 多采用比較研究的方法，對英國、德國、澳大 利亞、歐盟、新西蘭、俄羅斯、印度的國家資格 框架的制定動因、發(fā)展歷程、結(jié)構(gòu)要素、實踐 策略以及核心特點等進行全面而深人的解 析，為我國構(gòu)建符合國情的職業(yè)教育國家資 格框架提供“他山之石”。
第二，促進中高等職業(yè)教育銜接。中高 職銜接是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要內(nèi) 容，重在破解中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育 分離的問題，旨在實現(xiàn)兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā) 展。由于該領(lǐng)域研究已有一定的研究積淀， 近年學者主要深人職業(yè)教育課程教學內(nèi)部， 從人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)計、教學改革、制度 建設(shè)等具體層面出發(fā)構(gòu)建我國中等和高等職 業(yè)教育銜接的立體路徑。[7]
第三，推進職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā) 展。該研究進路重在破解職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng) 濟分離的問題，旨在提升現(xiàn)代職業(yè)教育體系 的外部適應(yīng)性。近年一些學者采用實證的方 式考察了職業(yè)教育發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展方式、產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性問題，研究結(jié)果普遍認為兩 者之間呈現(xiàn)顯著相關(guān)性。[8]更多學者在剖析 職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟互動過程中暴露的問題 的基礎(chǔ)之上提出了促進職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟 協(xié)調(diào)發(fā)展的立體路徑和策略，其中不乏創(chuàng)新 之見。
第四，發(fā)展本科層次職業(yè)教育。該研究 進路重在祛除傳統(tǒng)“斷頭式”職業(yè)教育的弊 病，力求向上延伸職業(yè)教育。對此，大多學者 肯定發(fā)展本科層次職業(yè)教育的必要性。但 是，對什么是本科高職學界語焉不詳且未達 成共識，大多學者認為應(yīng)用型本科即為本科 高職。但也有學者對此持批判性的理解，認 為應(yīng)用型本科不全屬于職業(yè)教育[9]，且“本 科層次”的提法并不科學合理，因為其根基實 質(zhì)上還是傳統(tǒng)普通教育的學制模式和框架， 未必適合高等職業(yè)教育[10]。對于如何發(fā)展 本科層次職業(yè)教育，學者普遍認為，培養(yǎng)高質(zhì) 量的應(yīng)用技術(shù)型人才以及為地方提供高質(zhì)量 的應(yīng)用技術(shù)研究服務(wù)是其科學發(fā)展路徑，應(yīng) 在培養(yǎng)目標、人學條件、專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程體系、 師資隊伍、校企合作、實踐教學、管理機制等 方面實現(xiàn)系統(tǒng)性的協(xié)同變革。[11]
三、創(chuàng)新職業(yè)教育辦學模式與人才培養(yǎng)模式
職業(yè)教育如何辦學、如何培養(yǎng)人才歷來 是研究的核心關(guān)注點，但又是一個常議常新 的話題。經(jīng)濟社會以及職業(yè)教育自身改革發(fā) 展均要求不斷創(chuàng)新職業(yè)教育辦學模式和人才 培養(yǎng)模式。近五年，學界對職業(yè)教育辦學模 式和人才培養(yǎng)模式的探討有增無減，除了延 續(xù)傳統(tǒng)的研究話題之外，也清晰構(gòu)成了若干 新的研究熱點。
(一）職業(yè)教育辦學模式與人才培養(yǎng)模 式本土經(jīng)驗的概括總結(jié)
對職業(yè)教育辦學模式與人才培養(yǎng)模式的 研究已有較多的國際比較與學理分析，但基 于實證研究對具有本土特色的辦學模式和人 才培養(yǎng)模式進行理論抽象及特點剖析尚且不 夠，以致該領(lǐng)域研究長期處于“有研究無模 式”的尷尬境地。近年一批學者，尤其是來自 東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)中高職院校的研究者，結(jié) 合理論與實踐，除了繼續(xù)不斷賦予校企合作、 工學結(jié)合、產(chǎn)學研一體化、集團化辦學、東西 部合作辦學、園區(qū)化辦學、中外合作辦學以及 中高職貫通等經(jīng)典辦學模式和人才培養(yǎng)模式 以新的內(nèi)涵和經(jīng)驗之外，還有意識地在院校、 區(qū)域?qū)用娓爬偨Y(jié)辦學模式和人才培養(yǎng)模式 的特色經(jīng)驗，提出了諸如“總部一基地”辦學模式[12]、“縣校合作”發(fā)展模式[13]、“三層對 接”辦學模式[14]、“基地+聯(lián)盟”人才培養(yǎng)模 式[15]、需求導(dǎo)向人才培養(yǎng)模式[16]等，這對推 動我國職業(yè)教育辦學模式及人才培養(yǎng)模式改 革創(chuàng)新有很大的借鑒意義。
(二）現(xiàn)代學徒制的國際比較與本土實 踐
隨著2011年國家關(guān)于現(xiàn)代學徒制試點 政策從醞釀到出臺，現(xiàn)代學徒制的研究隨即 成為近年我國職業(yè)教育研究的又一個熱點， 相關(guān)研究存在兩條進路。
第一，現(xiàn)代學徒制的國際比較。學者們 著重對德國、英國和澳大利亞等西方國家的 現(xiàn)代學徒制進行研究，發(fā)現(xiàn)由于各國國情不 同，其發(fā)展的形式和程度也有較大差別，但 是，學徒制中的核心要素即以校企合作為基 礎(chǔ)、以工學結(jié)合為內(nèi)容、以學生/學徒培養(yǎng)為 核心、在教師的專業(yè)教學和師傅的實踐指導(dǎo) 下開展技能型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)等是基本一 致的。[17]西方現(xiàn)代學徒制的“現(xiàn)代性”表征 為：功能目的從重生產(chǎn)性到重教育、教育性質(zhì) 從狹隘到廣泛、制度規(guī)范從行會層面上升到 國家層面、利益相關(guān)者機制從簡單到復(fù)雜、教 學組織從非結(jié)構(gòu)化到結(jié)構(gòu)化。[18]
第二，現(xiàn)代學徒制的本土實踐。如何發(fā) 展具有中國特色的現(xiàn)代學徒制是改革語境下 職業(yè)教育必須認真思考的問題。有學者認 為，我國雖然具有學徒制的發(fā)展歷史，但目前 卻是世界主要國家中為數(shù)不多的、尚沒有建 立現(xiàn)代學徒制度的國家，現(xiàn)代學徒制有必要 成為我國現(xiàn)代職業(yè)教育制度的重要補充。[19] 但是有學者提醒，受制于企業(yè)利益不大、院校 能力不強、學生前景不明和制度保障不夠等 因素，在我國推進現(xiàn)代學徒制困難重重，我國 發(fā)展現(xiàn)代學徒制務(wù)必謹慎、理性，適宜選擇供 給引導(dǎo)型的試點模式并在小范圍、小規(guī)模開 展試點，適合以在校學生為培養(yǎng)對象并以學 校為本位，需要制定基于現(xiàn)代學徒制的工學 結(jié)合培養(yǎng)方案并轉(zhuǎn)變學生考核評價方式，還 需要充分考慮制度環(huán)境、企業(yè)參與、經(jīng)費投人 等保障要素。[20]
四、現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量保障與評估
提升質(zhì)量既是我國職業(yè)教育改革的出發(fā) 點，也是落腳點。構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā) 展需要的質(zhì)量保障體系和質(zhì)量評估體系是我 國職業(yè)教育改革的又一重要戰(zhàn)略任務(wù)。近 年，針對如何進一步提升職業(yè)教育質(zhì)量的問 題備受學者關(guān)注，并主要形成以下研究領(lǐng)域。
(一）借鑒西方職業(yè)教育質(zhì)量保障與評 估的先進經(jīng)驗
一些學者研究分析了歐盟、德國、丹麥、 澳大利亞職業(yè)教育質(zhì)量保障的參考框架和運 作機制，發(fā)現(xiàn)構(gòu)建質(zhì)量保障體系是國際職業(yè) 教育改革和發(fā)展的趨勢，西方教育發(fā)達國家 普遍建立了完備、透明的職業(yè)教育質(zhì)量保障 體系，不但有全面科學且可操作的質(zhì)量標準， 而且具備完整規(guī)范的運作機制。[21]另有學者 比較分析了英國、美國、澳大利亞、俄羅斯、日 本等國家以及歐盟、聯(lián)合國等國際組織有關(guān) 職業(yè)教育質(zhì)量評估的指標、過程、機制和舉 措，發(fā)現(xiàn)國際職業(yè)教育評估體系具有以下共 同特征：重視對職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)濟社會背景 的考察、把職業(yè)教育作為一個完整體系的角 度制定指標體系、重視對職業(yè)教育投人與結(jié) 果的評估、評估指標突出職業(yè)教育與行業(yè)、企 業(yè)及勞動力市場聯(lián)系密切。[22]
(二）確立我國職業(yè)教育質(zhì)量保障和評 估的價值取向
作為一種事實判斷和價值判斷的實踐活 動，科學理性確立職業(yè)教育質(zhì)量保障和評估 的價值取向非常重要，在職業(yè)教育深化改革 的情境下尤為如此。學者們認為，在價值多 元化時代，職業(yè)教育質(zhì)量評估在宏觀上要秉 承以人為本、教育公平和可持續(xù)發(fā)展價值取 向；在微觀上要堅持工具理性與價值理性的 統(tǒng)一，突出對教學過程中隱性要素的考查，提升院校參與評估的內(nèi)在動力，推進“管、辦、 評”分離，實現(xiàn)教育質(zhì)量監(jiān)控的常態(tài)化、持續(xù) 化和動態(tài)化。[23]
(三）評估我國職業(yè)教育質(zhì)量狀況
人們對職業(yè)教育質(zhì)量真實狀況的認識長 期處于感性經(jīng)驗和人云亦云的層次，這不利 于實踐發(fā)展。近年來，一些學者采用實證研 究的方式，評估了我國高職學生素質(zhì)能力狀 況[24]、高職院校學生滿意度[25]、高職院校服 務(wù)質(zhì)量[26]以及高職高專人才培養(yǎng)工作水平 評估績效[27]，基于證據(jù)得出了翔實結(jié)論并提 出了相應(yīng)的改良方案，這有助于了解我國職 業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的真實狀況以及為采取 有針對性的改革方略提供實證依據(jù)。
(四）探索我國現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量保障 與評估體系構(gòu)建策略
宏觀層面，一些學者從國家、區(qū)域以及 職教集團的角度探討職業(yè)教育質(zhì)量保障和評 估體系的構(gòu)建；28]中觀層面，一些學者從職 業(yè)院校的角度探討人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、課程 開發(fā)、課堂教學、校企合作的質(zhì)量保障和評估 體系；29]微觀層面，一些學者以校長、教師、 學生的視角探討學生職業(yè)能力、教師教學以 及校長領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量保障和評估體系。30]
五、推進職業(yè)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化
推進職業(yè)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代 化與國家全面深化改革理念、目標一脈相承， 是當前及今后我國職業(yè)教育改革發(fā)展的重要 內(nèi)容。近年來，學界圍繞這一新問題展開了 積極探索，內(nèi)容主要聚焦在以下兩個層面。
(一）職業(yè)教育治理體系和治理能力現(xiàn) 代化的本體認識
“治理體系和治理能力”進人我國職業(yè) 教育政策話語體系是在黨的十八屆三中全會 之后，學界對其進行本體性的闡釋和具化，剖 析了其內(nèi)涵、特點和框架，形成了以下基本認 識：第一，職業(yè)教育治理具有特殊性，表現(xiàn)為 多元、全局、復(fù)雜、敏感等特點；第二，職業(yè)教 育治理體系包括內(nèi)部治理和外部治理兩個層 面，內(nèi)部治理是職業(yè)教育機構(gòu)與政府、市場、 社會多主體之間相關(guān)利益的調(diào)整和分配，外 部治理是多主體之間的關(guān)系處理;第三，職業(yè) 教育治理體系應(yīng)在職業(yè)教育思想理念、制度 體系構(gòu)建、管理運行機制等三個層面進行系 統(tǒng)設(shè)計;第四，職業(yè)教育治理能力現(xiàn)代化的重 點是設(shè)計合理的方式方法和技術(shù)手段處理好 政府、市場、社會、學校之間的關(guān)系；第五，職 業(yè)教育發(fā)達國家普遍建立了以社會多個主體 協(xié)同參與為主要特征的治理體系。[31]
(二）職業(yè)教育治理體系和治理能力現(xiàn) 代化的推進策略
第一，國家層面。學者們普遍認為，我 國職業(yè)教育內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境的變化呼喚修訂 《職業(yè)教育法》，重點應(yīng)從明確職業(yè)教育法律 主體、重建管理體制、激勵社會廣泛參與以及 完備法律責任等方面加以完善。[32]第二，區(qū) 域職教集團層面。學者們基于多重理論視 角，剖析了職教集團不同主體之間的利益關(guān) 系，闡釋了職教集團利益協(xié)調(diào)的制度安排，并 提出了相應(yīng)的職教集團治理模式。第三，學 校層面。學者們普遍認為，新的發(fā)展形勢要 求職業(yè)院校必須完善治理結(jié)構(gòu)、提升治理能 力、構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)學校制度。33]
六、職業(yè)教育公平治理
近年來，無論是從職業(yè)教育改革發(fā)展戰(zhàn) 略還是從職業(yè)教育改革實踐抑或職業(yè)教育理 論研究來看，職業(yè)教育公平既是熱點問題也 是難點問題。有關(guān)職業(yè)教育公平治理的研究 主要存在以下兩條進路。
(一）職業(yè)教育均衡發(fā)展
第一，在城鄉(xiāng)職業(yè)教育均衡發(fā)展問題 上，學者們普遍認為，城鄉(xiāng)職業(yè)教育之間在核 心教育資源、結(jié)構(gòu)布局、人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面均存在不同程度的失衡現(xiàn)象，而問題導(dǎo)致的 關(guān)鍵癥結(jié)在于職業(yè)教育城鄉(xiāng)二元化桎梏以及 相應(yīng)的教育體制障礙。[34]針對問題，學者們 從統(tǒng)籌發(fā)展理念、辦學管理體制、投人配置機 制、人事管理體制等不同角度提出了促進城 鄉(xiāng)職業(yè)教育均衡發(fā)展的對策建議。
第二，在區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展問題 上，一些學者采用實證研究的范式測度了我 國東、中、西部不同省市之間的中等職業(yè)教育 和高等職業(yè)教育在人學機會、辦學條件、師資 力量、經(jīng)費投人、校企合作條件、人才培養(yǎng)成 效等要素上的均衡狀況，證實我國存在比較 明顯的區(qū)域不均衡現(xiàn)象，并據(jù)此提出了對策 建議，如分區(qū)域推進中等職業(yè)教育整體發(fā)展 戰(zhàn)略，實施標準化建設(shè)，加強東、西部地區(qū)的 對口支援，加強職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟的融合 性等。[35]
(二）弱勢群體職業(yè)教育
讓弱勢群體擁有平等接受職業(yè)教育的權(quán) 利和機會是職業(yè)教育公平的重要體現(xiàn)。近年 來的相關(guān)研究主要聚焦在農(nóng)民工（離農(nóng)取向） 職業(yè)教育和農(nóng)民（留農(nóng)取向）職業(yè)教育層面。
第一，在農(nóng)民工職業(yè)教育問題上，學者 認為，職業(yè)教育培訓是促進農(nóng)民工人力資本 形成和積累的主要途徑，但當前農(nóng)民工職業(yè) 教育與政策預(yù)期仍存在較大差距，農(nóng)民工職 業(yè)教育在組織體系、課程體系、保障體系等方 面問題重重。36]學者們就此提出了不同的對 策建議。值得特別指出的是，近年來一大批 學者已將目光聚焦到了新生代農(nóng)民工職業(yè)教 育問題上，并從理論和實證等不同側(cè)面研究 了其現(xiàn)實意義、發(fā)展現(xiàn)狀、實存問題以及改良 方略，成為農(nóng)民工職業(yè)教育研究新的亮點和 增長點。[37]
第二，在農(nóng)民職業(yè)教育問題上，有學者 認為，留守農(nóng)民職業(yè)教育長期以來受重視不 夠，尚未形成體系，不利于新型職業(yè)農(nóng)民的培 養(yǎng)，未來有待加強建立公益性農(nóng)民職業(yè)教育 培訓制度、完善農(nóng)民職業(yè)教育培訓網(wǎng)絡(luò)以及提高培訓有效性。38]
七、職業(yè)教育課程、教學及教師的標準化
近五年，隨著實踐和研究的推進，職業(yè) 教育課程、教學、教師的標準化問題從內(nèi)隱走 向外顯，成為新的研究增長點，相關(guān)的研究主 要有以下三個方面。
(一）職業(yè)教育課程建設(shè)的標準化
隨著職業(yè)教育課程建設(shè)活動的不斷深 化，加強規(guī)范、統(tǒng)一標準成為實踐的訴求，學 者們普遍呼吁并提出相應(yīng)解決方案。宏觀層 面，國家需要承擔以下課程建設(shè)行動：研究并 技術(shù)、技能型人才需求與職業(yè)院校專業(yè) 發(fā)展狀態(tài)數(shù)據(jù)；開發(fā)職業(yè)教育國家專業(yè)教學 標準；建設(shè)體現(xiàn)國家專業(yè)教學標準的精品教 材；構(gòu)建職業(yè)教育課程開發(fā)的國家隊。[39]中 觀層面，職業(yè)教育課程建設(shè)應(yīng)當增加課程標 準中對于工作過程的動態(tài)分析，課程開發(fā)要 注重對職業(yè)活動、職業(yè)知識的深刻分析，強調(diào) 工作過程的完整性以及遵循職業(yè)成長的規(guī)律 性。[40]微觀層面，加強職業(yè)能力研究，依據(jù)國 家頒布的職業(yè)技能鑒定規(guī)范在廣泛調(diào)研的基 礎(chǔ)上與行業(yè)企業(yè)專家共同制定學生職業(yè)能力 標準，并運用諸如職業(yè)能力與職業(yè)認同感測 評（COMET)等量化方法對學生的職業(yè)能力 展開科學測評。41]
(二）開發(fā)職業(yè)教育國家專業(yè)教學標準
自2012年教育部頒布《關(guān)于借鑒國外先 進經(jīng)驗，開展職業(yè)教育部分專業(yè)教學標準開 發(fā)試點工作的通知》起，我國開始進人系統(tǒng)構(gòu) 建職業(yè)教育專業(yè)教學“新國標”的階段。近 年，學者對此問題主要開展了如下探索工作： 第一，比較借鑒英國、澳大利亞、美國等職業(yè) 教育發(fā)達國家專業(yè)教學標準的制定主體、呈 現(xiàn)形式、開發(fā)過程等內(nèi)容，以期為我國專業(yè)教 學標準的開發(fā)提供借鑒；第二，從理論與實證 等不同側(cè)面分析我國職業(yè)教育國家專業(yè)教學 標準開發(fā)的理論基礎(chǔ)、客觀需求、潛在問題和應(yīng)然策略；42]第三，論證開發(fā)具有國際水準、 中國特色的職業(yè)教育專業(yè)教學標準的必要 性、可能性以及方法途徑，提出國際水準職業(yè) 教育國家專業(yè)教學標準的開發(fā)必須要有國際 化、體系性和開放式的視野。43]
(三）構(gòu)建職業(yè)教育教師專業(yè)標準
針對職業(yè)教育教師專業(yè)標準究竟應(yīng)當包 含哪些結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、如何構(gòu)建職業(yè)教育教師 專業(yè)標準兩大問題，學者們主要開展了以下 工作：第一，比較借鑒美國、澳大利亞、歐盟等 西方發(fā)達國家的職業(yè)教育教師專業(yè)能力標準 的結(jié)構(gòu)、執(zhí)行細則、制定過程和主體以及評審 過程等內(nèi)容，以期為我國制定職業(yè)教育教師 專業(yè)標準提供有益借鑒；44]第二，構(gòu)建我國 職業(yè)教育教師專業(yè)標準，包括“雙師型教師” 專業(yè)標準、中職教師專業(yè)標準和高職教師專 業(yè)標準，專業(yè)標準的內(nèi)容基本上表征為專業(yè) 倫理、專業(yè)信念、專業(yè)理論、專業(yè)實踐以及教 育實踐幾個維度。45]
八、近年我國職業(yè)教育研究的特征分析
在改革的宏觀語境下，我國職業(yè)教育研 究自覺觀照改革實踐，開展全面深人的研究 工作，不僅著作和論文數(shù)量增加，而且在質(zhì)量 上以及對學術(shù)界和決策影響力上也逐漸提 升，但仍存在不足，具體來講，近年我國職業(yè) 教育研究主要呈現(xiàn)以下特點。
(一）研究問題緊扣改革主題，但未形成 整體架構(gòu)
最近幾年是我國職業(yè)教育發(fā)展的黃金時 期，國家對職業(yè)教育發(fā)展更加重視。結(jié)合職 業(yè)教育發(fā)展的新定位、新任務(wù)和新思路，在堅 持和深化改革的宏觀語境下，我國職業(yè)教育 研究緊扣改革主題，研究熱點與改革議題高 度匹配，發(fā)揮了面向改革、服務(wù)實踐的功能， 彰顯了職業(yè)教育研究的實踐品格。但值得注 意的是，這種大規(guī)模跟隨改革動態(tài)和行政指 向的研究特點，一方面容易導(dǎo)致超前的基礎(chǔ) 理論研究漸行漸遠，另一方面則使得近幾年 我國職業(yè)教育研究較少出現(xiàn)圍繞某一問題展 開具有邏輯層次的系統(tǒng)探索的學者和成果， 研究的連續(xù)性和繼承性不夠，這不但不利于 我國職業(yè)教育研究的整體架構(gòu)，在根本上也 不利于指導(dǎo)我國職業(yè)教育改革實踐。
(二）研究領(lǐng)域不斷擴張，但缺乏系統(tǒng)性協(xié)同
近年來，職業(yè)教育改革使各類研究問題 不斷涌現(xiàn)，加之我國職教學科的快速發(fā)展和 職教科研隊伍的壯大，使職業(yè)教育研究的領(lǐng) 域不斷擴張和分化，越來越走向?qū)ｉT化。這 種擴張和分化是“學術(shù)現(xiàn)代性”的內(nèi)在邏輯所 致，但這也導(dǎo)致學者們往往在特定的研究領(lǐng) 域里面“跳舞”，難免視野狹窄，不同研究領(lǐng)域 之間缺乏必要的思想交匯，一個研究領(lǐng)域中 的學者對于另一研究領(lǐng)域中的學者的工作往 往不甚了解，不利于職業(yè)教育研究整體學術(shù) 質(zhì)量的提升，更為重要的是，這種“板塊式研 究”顯然難以在深層次上服務(wù)職業(yè)教育改革， 因為任何改革都是系統(tǒng)性、耦合性、牽一發(fā)而 動全身的“網(wǎng)狀式工程”。
第9篇：現(xiàn)代職業(yè)教育改革范文
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代職業(yè)教育體系；現(xiàn)狀；解決措施
職業(yè)教育是我國現(xiàn)代教育體系的重要組成部分，是我國目前教育現(xiàn)代化、制度現(xiàn)代化以及發(fā)展現(xiàn)代化的重要支撐。但隨著我國教育體制的不斷改革，職業(yè)教育也出現(xiàn)了許多的弊端，因此，我國應(yīng)積極探尋職業(yè)教育體系的演進規(guī)律和發(fā)展方向，為我國現(xiàn)代化的職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供科學性的指導(dǎo)。
一、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的現(xiàn)狀
目前，我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系的構(gòu)建是一項重大的教育制度創(chuàng)新改革，構(gòu)建內(nèi)容是針對新時期我國職業(yè)教育中的制度形式、發(fā)展規(guī)劃、保障機制等多項核心內(nèi)容進行全方位的整理，實施高層設(shè)計與相應(yīng)的解決措施安排，在具體的實施的過程中，出現(xiàn)許多制度建設(shè)以及管理方面等問題，影響著改革進度，具體有以下幾點：（1）現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建不完善。當前的我國職業(yè)教育體系的構(gòu)建當中，不僅要涉及到職業(yè)教育政策方針的制定，而且還包含了職業(yè)教育體系中的教育制度創(chuàng)新、職業(yè)就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、人才培養(yǎng)機制建立、行政管理制度等相關(guān)制度體系的建立。如果相關(guān)制度在構(gòu)建當中不能做到互相協(xié)調(diào)統(tǒng)一，就會使現(xiàn)代職業(yè)教育機構(gòu)的整體收益無法得到有力保證[1]。（2）受到我國經(jīng)濟基礎(chǔ)的影響。俗話說經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。新時期的職業(yè)教育體系作為我國教育制度中上層建筑的一部分，受到了我國現(xiàn)階段經(jīng)濟體制的影響，依據(jù)我國生產(chǎn)力發(fā)展水平的限制，職業(yè)教育體系建構(gòu)還有待完善。（3）遭遇我國教育制度的內(nèi)外環(huán)境相互作用的影響?，F(xiàn)代職業(yè)教育體系的建構(gòu)中著重強調(diào)了統(tǒng)籌兼顧、內(nèi)外兼修，職業(yè)學校在具體的構(gòu)建中所涉及到的各種利益要妥善解決，與此同時還必須結(jié)合我國出臺的相關(guān)教育制度，并合理的建立一套利益相關(guān)的參與機制，否則建立的教育體系將無法達到預(yù)計效果。
二、完善現(xiàn)代化職業(yè)教育體系的合理化建議
1、構(gòu)建出現(xiàn)代職業(yè)教育的正確意識
我國職業(yè)教育體系在構(gòu)建中，應(yīng)結(jié)合新時期的教育背景，注重建立現(xiàn)代化的教育意識，以此來更好的遵循職業(yè)教育的規(guī)范內(nèi)容，促使職業(yè)教育發(fā)展的更加完善。因此，職業(yè)學校在建立制度的過程中，應(yīng)該從現(xiàn)代職業(yè)教育的體系的發(fā)展歷程上出發(fā)，整理出一條有關(guān)職業(yè)教育體系產(chǎn)生以及發(fā)展演進規(guī)律的線路，以此來認清職業(yè)教育體系的宗旨，形成對于現(xiàn)代職業(yè)教育更為準確的認知，進而才能更好的完善現(xiàn)代職業(yè)教育的各項指導(dǎo)工作[2]。例如：職業(yè)學?？梢詫ξ覈壳暗穆殬I(yè)教育的現(xiàn)狀、教育模式進行分析，找尋職業(yè)教育發(fā)展的特征表象，正確運用國家出臺的針對職業(yè)教育發(fā)展的鼓勵政策，進而對本校構(gòu)建教育體系制度進行深入的產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的建立。通過這一系列的形式，形成了對現(xiàn)代職業(yè)教育意識的創(chuàng)新，使得職業(yè)教育在發(fā)展的過程中更加符合國家教育事業(yè)的發(fā)展需求。
2、建立一套科學嚴謹?shù)默F(xiàn)代職業(yè)教育課程體系
當前我國職業(yè)教育課程體系的重點主要放在了專業(yè)知識的傳授上以及職業(yè)技能的培養(yǎng)上，但是隨著職業(yè)教育改革的不斷深入，職業(yè)教育體系的弊端也就越來越明顯，職業(yè)教育課程體系出現(xiàn)單一、孤立化的現(xiàn)象嚴重，在實際教育中既不能有效的發(fā)揮出學生真實的學習水平，又嚴重的阻礙了職業(yè)教育的發(fā)展，特別是有些職業(yè)學校過分看重課程體系占據(jù)教育改革制度的比重，從而導(dǎo)致職業(yè)教育的價值不能充分的發(fā)揮出來。因此，面對這樣的情形，職業(yè)教育學校應(yīng)該將課程體系的構(gòu)建轉(zhuǎn)化為職業(yè)教育現(xiàn)代化的有力傳播平臺，在此過程中反映出職業(yè)教育的特點，促進職業(yè)教育課程體系能更好的適應(yīng)于現(xiàn)代教育的制度要求，從而全面提升職業(yè)教育的教育質(zhì)量[3]。
3、處理好職業(yè)教育資源引進關(guān)系
職業(yè)學校要想在構(gòu)建教育體系的過程中，使得體系內(nèi)容更加具有專業(yè)性、效率性，就要加強引進、利用社會上的各種教育優(yōu)勢資源，具體的做法有：1.相關(guān)院?？梢苑e極向國家教育部門申請職業(yè)教育實訓基地的建設(shè)許可以及爭取國家對教育經(jīng)費的支持；加大對職業(yè)教師隊伍的建設(shè)、科研激勵機制等相關(guān)教育資金的大力投入，完善教育設(shè)施。2.逐步建立并完善以企業(yè)為主導(dǎo)的人才教育培養(yǎng)質(zhì)量的三方評價機制。3.職業(yè)學校要健全高等職業(yè)教育中學生實訓的保障制度，并積極向政府爭取兼職教師的課時費發(fā)放、實訓期間的意外保險等補貼。
4、加大國際交流力度
我國教育工作者應(yīng)該在借鑒西方發(fā)達國家職業(yè)教育體系的建設(shè)過程中，關(guān)注職業(yè)教育理論的本土化問題，并在不斷構(gòu)建中從感性認識向理性方面轉(zhuǎn)變。隨著我國職業(yè)教育的不斷發(fā)展，職業(yè)教育的本土化創(chuàng)新能力進一步加快，與此同時，我國在政治、經(jīng)濟、教育以及文化等方面實施“走出去”戰(zhàn)略后，我國職業(yè)教育也開始逐步向國際舞臺邁進。
三、結(jié)論
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