前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的中職學(xué)校教學(xué)改革方案主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
1.1實施改進和推廣實施階段。(1)總結(jié)試點課程教學(xué)改革的經(jīng)驗和效果,對教學(xué)模式改革方案提出修改意見。(2)繼續(xù)編寫其余重點課程的校本教材,編寫的原則亦是以項目為載體以任務(wù)為引領(lǐng),為繼續(xù)推廣教學(xué)改革方案做好準備。(3)結(jié)合新修改的課程標準和編寫的校本教材,在新生計算機班級中繼續(xù)推廣和實施新的教學(xué)模式。(4)根據(jù)試點及推廣的效果,選派教師進企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉,找出教學(xué)改革中學(xué)校教學(xué)與企業(yè)要求的差距。(5)總結(jié)教學(xué)改革的經(jīng)驗,繼續(xù)對改革方案提出修改意見,完善改革方案。
1.2總結(jié)階段。(1)召開教學(xué)模式改革實施總結(jié)會,聘請參與改革的企業(yè)專家、技術(shù)人員、所有專業(yè)教師和兼職教師參加,探討改革中遇到的問題及解決方法,探討改革過程中的經(jīng)驗和收獲。(2)根據(jù)試點、探索階段和改進推廣階段的遇到的問題和經(jīng)驗,總結(jié)實施過程中的經(jīng)驗和成果,完成計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教學(xué)模式改革方案。
2改革的目標
(1)探索和實施行動導(dǎo)向型教學(xué)方法,積極開展案例教學(xué)和場景教學(xué)。(2)實現(xiàn)“學(xué)中做、做中學(xué)、做中教”的真正意義上的“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式。(3)校內(nèi)和校外實訓(xùn)更好地與企業(yè)對接。(4)通過積極參加學(xué)校、省級和國家級技能競賽活動來有效地促進教學(xué)。(5)學(xué)生的職業(yè)技能和思想技能得到綜合提高。
3改革的總體思路
依據(jù)新的計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,依托校內(nèi)實訓(xùn)基地和校外實訓(xùn)基地的實踐教學(xué)體系,將“教、學(xué)、做”一體化作為教學(xué)模式改革的切入點,以教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性作為重點,抓好理論學(xué)習(xí)、校內(nèi)實訓(xùn)、校外實訓(xùn)、頂崗實習(xí)四個教學(xué)環(huán)節(jié),積極開展案例教學(xué)和場景教學(xué)。根據(jù)新開發(fā)課程體系和課程標準,積極推行行動導(dǎo)向型教學(xué)方法。按照企業(yè)崗位群的要求和職業(yè)的工作過程來確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域,設(shè)置學(xué)習(xí)情境,進行教學(xué)單元設(shè)計,以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以工作任務(wù)為載體,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。建立課程模塊化、項目化的課程體系,學(xué)生通過模塊課程掌握一定的職業(yè)技能,這是技術(shù)實踐能力的必要條件。在此基礎(chǔ)上,通過設(shè)計相對完整的工作項目,通過這種綜合性的實踐活動,最終促成由動作技能、實踐性思考、態(tài)度、價值觀等多種要素構(gòu)成的技術(shù)實踐能力的形成。
4教學(xué)模式改革實施情況
4.1制定專業(yè)教學(xué)計劃。根據(jù)本專業(yè)確定的新的人才培養(yǎng)方案和課程體系,制定專業(yè)教學(xué)計劃,把課程學(xué)習(xí)分為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)(包括公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域和專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域)、專業(yè)學(xué)習(xí)和素質(zhì)拓展學(xué)習(xí)三個學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
4.2實現(xiàn)一體化的教學(xué)方式。在直觀的傳統(tǒng)教學(xué)和課堂講授方法的基礎(chǔ)上,積極推行案例教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法、情境教學(xué)法,互動教學(xué)法等方法,加大項目作業(yè)、綜合練習(xí)的份量,努力提高教學(xué)效果。在教學(xué)手段上,大力推進多媒體教學(xué)手段的運用,充分利用CAI、教學(xué)幻燈片等加大課堂教學(xué)的信息量。教學(xué)的方式方法和地點由教室、黑板向?qū)嶒灒▽嵱?xùn))室、機房延伸,使教學(xué)內(nèi)容更真實,教學(xué)方法更直觀,實現(xiàn)真正意義上的理論與實踐一體化教學(xué)。
4.3積極參加各類技能競賽。積極參加學(xué)校舉行的計算機類技能競賽,積極參加省級和國家級計算機應(yīng)用類和網(wǎng)絡(luò)類的技能競賽,促進教師的教學(xué)能力和實踐操作能力,促進學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和動手能力。在現(xiàn)有取得的競賽成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)努力進取,爭取取得更好的成績,以賽促教,提高教師的教學(xué)實踐能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)和提高學(xué)生的實際動手能力。
4.4加強和擴展校內(nèi)外實訓(xùn)基地。在原有實訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,改建、擴建和新建了多個校內(nèi)實訓(xùn)場所,新增了2家校外實習(xí)實訓(xùn)基地,大大改善了學(xué)生的實訓(xùn)實習(xí)環(huán)境。
4.5師資隊伍建設(shè)。確定了兩名專業(yè)帶頭人去企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),感受企業(yè)氛圍,學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知識和技能,發(fā)揮專業(yè)帶頭作用。選派了部分教師下企業(yè)實踐鍛煉,熟悉當今企業(yè)所需的技能,更好地指導(dǎo)學(xué)生的實踐。
4.6教學(xué)評價方法。在專業(yè)課的教學(xué)評價方式上,原有的教學(xué)評價方式是完全以教師評價來決定的,改革后的教學(xué)評價由教師評價、學(xué)生自評和學(xué)生互評三部分來組成,同時在評價時還要考慮到學(xué)生在平時學(xué)習(xí)過程中的思想表現(xiàn)、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力等方面。
4.7穿插素質(zhì)教育。學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中,教師適時地穿插講授思想素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育,企業(yè)文化等,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中自然地融入學(xué)習(xí)了其它相關(guān)知識,學(xué)習(xí)反映很好。對于中職類的學(xué)生,他們的思想素質(zhì)、法律知識等相對薄弱,對職業(yè)道德和企業(yè)文化也很少涉及,在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中穿插這些方面的知識,學(xué)生更容易接受更愿意接受,既調(diào)節(jié)了學(xué)習(xí)氣氛又掌握了相關(guān)知識。
5改革的成效
5.1教學(xué)方式方法的改變激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。理實一體化的教學(xué)方式使學(xué)生從枯燥的理論學(xué)習(xí)中解脫出來,學(xué)生更愿意聽課。教學(xué)過程中使用案例教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法和情境教學(xué)法等,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣更加濃厚,學(xué)生更愿意鉆研學(xué)習(xí),主動學(xué)習(xí),自主學(xué)習(xí),有時下課了學(xué)生還是不愿意下課,繼續(xù)討論繼續(xù)鉆研。教學(xué)從灌輸式教學(xué)到自主學(xué)習(xí),學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)風(fēng)貌大大改觀。
5.2“以賽促教”成績顯著。學(xué)生參加學(xué)校、省級技能競賽,在參加省中職類學(xué)校技能競賽中獲多個獎項,成績顯著。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣較以前濃厚了,學(xué)習(xí)效率較以前有了很大的提高,學(xué)生從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成為主動學(xué)習(xí)。
5.3穿插教育效果明顯。學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中,教師適時地穿插講授思想素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育,法律和企業(yè)文化、創(chuàng)新教育等,學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中自然地融入學(xué)習(xí)了其它相關(guān)知識,既調(diào)節(jié)了學(xué)習(xí)氣氛又掌握了相關(guān)知識,學(xué)習(xí)課堂氣氛活躍。
1 中職學(xué)校當前教學(xué)方式存在的問題
筆者在對一體化教學(xué)有了一定了解后,觀察中職學(xué)校的教學(xué)方法,發(fā)現(xiàn)其中主要的問題有以下幾種。
1.1 理論教材與實踐教材不銜接 在日常學(xué)習(xí)中,教師對理論的教授都是按教材上的章節(jié)排列來講授的,在進行實踐課時,實踐操作中是分為模塊來進行操作,經(jīng)常在實踐中,用不上平時學(xué)習(xí)的理論知識,在理論學(xué)習(xí)中,又不能學(xué)習(xí)到實際操作時的知識。根據(jù)中職學(xué)生群體的特點,能夠得知其中大部分學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力較為一般,學(xué)生學(xué)習(xí)又非常依賴教師的講解,造成教學(xué)質(zhì)量難以提升。
1.2 理論教學(xué)與實踐教學(xué)不銜接 據(jù)筆者觀察,在中職學(xué)校教學(xué)過程中,教師體系通常分為兩個――實踐教學(xué)教師與理論教學(xué)教師。“雙師型”教學(xué)推廣效果非常差,理論教師與實踐教師各有所長,學(xué)生在理論上學(xué)到的正確操作方法,通常會在實踐中被實踐教師的經(jīng)驗推翻,二者通常又不會進行學(xué)術(shù)上的交流,難以將理論與實踐教學(xué)進行銜接。
1.3 理論教學(xué)與實踐教學(xué)不同步 理論課與實踐課做到同步難度極大,大多學(xué)校能力不足以支持。所以一般中職學(xué)校都會將理論課與實踐課分為兩個階段,先將理論課上完,到學(xué)習(xí)末期再進行實踐操作,在實踐時,有一些很早之前學(xué)習(xí)的理論要點,還需幫助學(xué)生進行重新復(fù)習(xí),在操作中遇到?jīng)]有進行教學(xué)的實踐部分也需要提前進行預(yù)習(xí)了解,嚴重阻礙了教學(xué)效率。
2 中職學(xué)校進行一體化教學(xué)改革的措施
在對中職學(xué)?,F(xiàn)行教學(xué)模式進行淺薄分析后,我們能發(fā)現(xiàn),重點還是中職學(xué)校沒有將理論與實踐進行有機結(jié)合,也正是本文需要解決的問題。
2.1 明確一體化教學(xué)目標 想要將現(xiàn)行教學(xué)模式切實改革為一體化教學(xué),前提是對一體化教學(xué)的教學(xué)目標進行深刻了解。改革傳統(tǒng)教學(xué)方式的目的就是中職學(xué)校開辦的目的――促使我國企業(yè)執(zhí)行層具有良好的專業(yè)技能水平與較高的文化素質(zhì),滿足我國市場經(jīng)濟的需求。實行一體化改革,不僅是貫徹了黨的指導(dǎo)方針,也是提高學(xué)校對外形象與教學(xué)質(zhì)量的不二法門。
2.2 針對不同專業(yè),制定不同一體化教學(xué)方案 一體化教學(xué)不能從別的學(xué)校照搬照抄,也不能統(tǒng)一實行一種教學(xué)方案。針對不同專業(yè)要在教學(xué)計劃上做相應(yīng)的調(diào)整,如我班建材檢驗?zāi)軌虿捎谜n堂實踐的方法,但種植業(yè)專業(yè)就要進行相應(yīng)的調(diào)整。
2.3 完善一體化教學(xué)整體體系 一體化教學(xué)并不是單純地改變教學(xué)方式,而是要有一套能夠支撐一體化教學(xué)的設(shè)備,如教師、教室、設(shè)備等,設(shè)計一體化教室、將學(xué)校的實踐場所向工廠模式靠近、合理制定教學(xué)方案等,都是貫徹一體化教學(xué)思想的措施。
2.4 對教師的培訓(xùn)要加強 上文已經(jīng)提出“雙師型”教師的問題,“雙師型”教師作為一體化教學(xué)的核心,也是實行一體化教學(xué)的前提。學(xué)校應(yīng)該對教師進行培訓(xùn),讓理論教師掌握一定的實踐技巧,讓實踐教師學(xué)習(xí)扎實的理論基礎(chǔ),既能節(jié)省人力資源,也能提高教學(xué)質(zhì)量。對中職學(xué)校來說,開展對教師“雙師型”培養(yǎng)有百利而無一害。
2.5 營造良好的一體化教學(xué)環(huán)境 與營造校園文化一樣,一體化教學(xué)的教學(xué)環(huán)境也需要精心營造。一體化教學(xué)說起來容易,真正實施起來會遇到相當大的阻力。教師的教學(xué)習(xí)慣并非一朝一夕能夠改變,中職學(xué)生對一體化教學(xué)的意義也不能明白。對此,學(xué)校應(yīng)該在確定對一體化教學(xué)進行改革之前,采取演講、座談會等形式讓全校師生充分弄清改革的意義與利益所在。如山東某中職學(xué)校在實行改革前,僅召集全校教師來進行改革方案的制定,在實施4個月后不見成色,邀請某知名企業(yè)與某教育學(xué)家來校進行演講,讓全校師生都對一體化教學(xué)的意義與模式有了基礎(chǔ)了解,在這之后進行二次改革,教育質(zhì)量有了重大突破。
2.6 編寫科學(xué)的教材、制定合理的教學(xué)計劃 目前中職學(xué)校使用的教材與一體化教學(xué)不相符合,只適用于傳統(tǒng)教學(xué)方法,而一體化教學(xué)的教材需要力求在最少的章節(jié)中使學(xué)生掌握更多的專業(yè)技能。因此,需要重新對教材進行編寫、采購。目前,筆者已知的幾所實行了教學(xué)一體化改革的中職學(xué)校,多是使用本校編制的教材進行教學(xué),并已發(fā)展出一套相應(yīng)的教學(xué)方案。
3 中職學(xué)校在進行一體化教學(xué)改革中需要注意的問題
在進行一體化教學(xué)改革中,筆者認為對以下幾個方面需要注意。
3.1 注意改革的徹底性 教育改革,就是徹底推翻以前的教育思想。實施一體化教學(xué)改革更是如此,一定要對相對應(yīng)的考試體制、學(xué)習(xí)制度、教學(xué)模式、教材都進行徹底的變更,教育過程環(huán)環(huán)相扣,要精細地考慮每一個環(huán)節(jié)的影響。
3.2 做好長期奮斗的準備 一體化教學(xué)改革絕非一朝一夕能夠完成,在改革初期,肯定會遇到諸多困難,對此,無論教師還是領(lǐng)導(dǎo)都要做好準備,只要確定實施,就要堅持貫徹一體化教學(xué)理念,保證教學(xué)質(zhì)量。如果學(xué)校高層對改革效果不能保證,筆者建議學(xué)??梢詫σ粋€或幾個專業(yè)先試實施,待體現(xiàn)出成果后再全面推廣。
3.3 做好大量投資準備 筆者從網(wǎng)上搜集不少資料,發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)校的實訓(xùn)基地與學(xué)校不在同一區(qū)域,進行一體化教學(xué)是需要將理論與實際結(jié)合,要求學(xué)校擁有相符合專業(yè)的實際設(shè)備,在校內(nèi)建立仿真生產(chǎn)線,這就要學(xué)校投入大批資金,如果學(xué)校既沒有專業(yè)實訓(xùn)車間,也沒有充裕的資金,切忌一時沖動進行全校整體改革。
3.4 嚴格控制一體化教學(xué)質(zhì)量 教育就是教書育人,高職學(xué)校雖然是高中學(xué)歷,但其教學(xué)任務(wù)實則比普通全日制高校還要繁重。中職學(xué)校不僅要培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能,對其文化水平與普通高中的要求相差無幾,也就是說,在一體化教學(xué)中,仍要嚴抓素質(zhì)教育,也是一體化教育成功的關(guān)鍵。據(jù)筆者所知,在廣西某學(xué)校試點實行一體化教學(xué)改革后,全班高職考取人數(shù)相對于未進行變革的專業(yè)少了幾乎一半,反而弄巧成拙。
部分學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃并不止步于中職教育,對此,在實施一體化教學(xué)時,不能過于側(cè)重專業(yè)技能教育,對正常的文化課也需要嚴格控制其教學(xué)質(zhì)量,全面均衡發(fā)展,才是實行教育改革的意義。
【關(guān)鍵詞】 電工電子 育才良方 教學(xué)改革
電工電子自問世以來,已經(jīng)延伸到社會的各個領(lǐng)域,機械類產(chǎn)品也慢慢的過度為機電一體化產(chǎn)品的方向發(fā)展,社會對機械工人的要求也從機械類單一工種,轉(zhuǎn)變?yōu)闄C電類復(fù)合人才的要求。因此,電工電子已經(jīng)成為機械類專業(yè)的一門重要的基礎(chǔ)課程,而且是一門理論性和實踐性都非常強的基礎(chǔ)課程,重視加強和改進中職教學(xué)工作,深化中職教學(xué)改革,引導(dǎo)中職教學(xué)沿著正確的科學(xué)的方向邁進,對于創(chuàng)建中職良好的教學(xué)秩序,提高中職的教學(xué)質(zhì)量,促進中職學(xué)校規(guī)模發(fā)展與內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合,促進中職教育健康持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。所以根據(jù)中等職業(yè)教育發(fā)展的新特點,我們對中等職業(yè)教育提出了新的目標和要求,大力培養(yǎng)生產(chǎn)和服務(wù)第一線的技術(shù)工人和服務(wù)人員,同時為職業(yè)學(xué)校學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。所以中職人才為了適應(yīng)社會和以后就業(yè)的需求,必須有較強的動手實踐能力,能夠運用所學(xué)技能解決實際問題,適應(yīng)社會需求,滿足企業(yè)要求,以實現(xiàn)培養(yǎng)現(xiàn)代中職人才的目標。本文以中職業(yè)電工電子專業(yè)教學(xué)改革為基點,根據(jù)筆者實際工作經(jīng)驗,根據(jù)中等職業(yè)教育要求和電工電子專業(yè)特點,更好的達到中等職業(yè)教育電工電子專業(yè)資源優(yōu)化配置的目標,探討中職電工電子專業(yè)教學(xué)改革方向,提高教學(xué)效果、完成教學(xué)目標、培養(yǎng)技能人才。中職電工電子教學(xué)改革方向是什么呢?
一、優(yōu)化配置,合理進行課程改革
課程改革是中職電工電子專業(yè)建設(shè)的一項內(nèi)容,也是解決中職電工電子專業(yè)教學(xué)與社會實際需求脫節(jié)的有效措施。中職電工電子專業(yè)課程改革要以現(xiàn)有專業(yè)為主體、以實際需求為依據(jù)、以學(xué)生素質(zhì)為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)特長和職業(yè)能力為原則,構(gòu)建適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代科技水平、體現(xiàn)中職學(xué)生特色的課程體系。中職電工電子專業(yè)課程改革應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和實際需求合理調(diào)整課程結(jié)構(gòu),根據(jù)中職教學(xué)計劃和有關(guān)要求,積極穩(wěn)妥的增、刪教學(xué)課程內(nèi)容,深入探索電工電子專業(yè)課程體系,合理的確定文化課、專業(yè)課、實驗實踐課的比例,開設(shè)具有針對性的電工電子專業(yè)課程,優(yōu)化專業(yè)資源配置,以達到課程最優(yōu)化的比例結(jié)構(gòu)設(shè)置,為強化電工電子專業(yè)建設(shè)提供必要條件。同時,電工電子課程的設(shè)置還不能過分追求理論化、系統(tǒng)化、專業(yè)化,而忽視了應(yīng)用性和適用性,既要提高學(xué)生的綜合素質(zhì),又要重視學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng),保證學(xué)生所學(xué)的課程內(nèi)容能夠滿足以后就業(yè)需要。
二、推進改革,以實現(xiàn)信息化教學(xué)
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和中職教學(xué)改革的不斷深入,中職教學(xué)將打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,更多的融入現(xiàn)代化教學(xué)元素,增加信息化教學(xué)手段。因此,教育規(guī)劃綱要對加快教育信息化進程作了全面部署,強調(diào)要強化信息技術(shù)應(yīng)用,提高教師應(yīng)用信息技術(shù)水平,更新教學(xué)觀念,改進教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。實現(xiàn)信息技術(shù)在中等職業(yè)教育教學(xué)中的普及和應(yīng)用,推進中等職業(yè)教育教學(xué)資源信息化建設(shè),是深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革、提高教育質(zhì)量的重要保證,也是中等職業(yè)教育信息化建設(shè)的核心。電工電子專業(yè)課程內(nèi)容范圍涉及廣,有理論知識,又有實際操作課程,學(xué)習(xí)起來既枯燥無味又難以掌握,所以更應(yīng)該使用信息化教學(xué)方法,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。將網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和多媒體教學(xué)方法引入到課堂,利用聲音、動畫、圖像等現(xiàn)代化教學(xué)方法的多樣性和吸引力,將電工電子專業(yè)課程的內(nèi)容形象化描述、生動化講解,把電路和電器的工作原理用多媒體形式播放,便于學(xué)生的更好的理解和分析,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
三、加強實訓(xùn),真正做到學(xué)以致用
實踐教學(xué)是中職電工電子專業(yè)教育的重要環(huán)節(jié),實踐教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力與實踐素質(zhì)、,它對形成職業(yè)崗位能力與專業(yè)教育的特色、提高專業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)培養(yǎng)一線人才具有重大意義。電工電子專業(yè)強調(diào)課程內(nèi)容與生產(chǎn)服務(wù)第一線的新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法相結(jié)合,充分考慮學(xué)生的認知水平和已有的知識、技能、經(jīng)驗、興趣,因材施教。通過實訓(xùn)課程改革,使學(xué)生學(xué)到就業(yè)的一技之長,用人單位招到了合格的員工,真正的做到了學(xué)以致用。在教學(xué)過程中,合理設(shè)置實驗和實訓(xùn)課程,通過參觀認識實踐、演示、動手和實驗等方式,達到鞏固基礎(chǔ)理論知識,訓(xùn)練基本技能、掌握基本方法,對培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力和鍛煉現(xiàn)場操作技能是很有幫助的。在加強基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的同時,除了開展實踐課程外,中職學(xué)校針對電工電子專業(yè)動手能力強的特點,還應(yīng)該建立教師和學(xué)生工廠實踐制度,定期組織教師和學(xué)生到工廠進行工程實踐,促進了教師和學(xué)生熟悉電工電子產(chǎn)品的工作流程,掌握企業(yè)生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝以及企業(yè)用人的情況和變化,從而按照職業(yè)崗位素質(zhì)和能力需求改進教學(xué)方案、調(diào)整培養(yǎng)需求。
【關(guān)鍵詞】焊接專業(yè);教學(xué)改革;人才培養(yǎng)
焊接專業(yè)是一門綜合性學(xué)科,涉及機械、電子、工程力學(xué)、材料科學(xué)、電工電子技術(shù)、自動控制、計算機等方面的內(nèi)容,屬于多學(xué)科交叉的邊緣學(xué)科。我國焊接專業(yè)人才的培養(yǎng)從1952年至今,經(jīng)歷了50多年的改革發(fā)展,已初步形成了適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的并具有一定特色的人才培養(yǎng)模式。但由于焊接專業(yè)比較復(fù)雜,相關(guān)教學(xué)機制不健全,導(dǎo)致我國焊接人才不足。
一、中職焊接專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀
目前,國內(nèi)開辦焊接專業(yè)的職業(yè)院校不少,但是經(jīng)筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn)目前中職焊接專業(yè)教學(xué)狀況并不能令人滿意。主要存在以下幾個問題:
1.教學(xué)方法落后
歸納目前各職校機械專業(yè)開設(shè)的專業(yè)課程,它們大致可分為兩部分:專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程。然而,這些課程都存在要求高、課時緊,大部分知識點具有專業(yè)性強、理論性強并且實踐性強等特點。
目前大部分教師在實際課堂教學(xué)中仍然采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,即通過講述、板書、模型、掛畫、畫圖、練習(xí)等方式來完成教學(xué)任務(wù),這種單調(diào)枯燥的“紙上談兵”式教學(xué)模式,嚴重挫傷了職中學(xué)生原本就脆弱無比的“專業(yè)興趣”,長此以往,很多學(xué)生會開始厭學(xué)、逃學(xué)甚至棄學(xué)。
2.課程設(shè)置不合理且脫離實際
目前我國多數(shù)中職焊接專業(yè)院校的課程設(shè)置仍然缺乏整體性,各門課程之間缺乏溝通,有時還存在教學(xué)內(nèi)容重復(fù)的問題。另外,課程的設(shè)置于與企業(yè)實際相脫節(jié),導(dǎo)致學(xué)生難以跟上時代潮流。
3.教師知識結(jié)構(gòu)有待改進
我國中職焊接專業(yè)的授課教師在知識結(jié)構(gòu)、觀念等方面還有待進一步完善。年齡較大的教師不同程度的存在教育理念落后,與社會發(fā)展潮流脫節(jié)的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為對新理論、新設(shè)備、新技術(shù)不了解。年輕的教師雖然觀念比較先進,但是缺少實踐經(jīng)驗少,實踐能力往往落后于理論知識。
4.教材更新緩慢,內(nèi)容難教、難學(xué)
中職焊接專業(yè)的教材使用周期一般來說都比較長,由于一般教師備課時按照教材內(nèi)容展開教學(xué),導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容更新比較慢,學(xué)生所學(xué)知識與市場需求不吻合,使得畢業(yè)生難以滿足企業(yè)工作需要。另外,課本內(nèi)容繁瑣,理論性強,再加上缺乏實際教學(xué)項目作為支撐,導(dǎo)致教師難教,學(xué)生難學(xué)的怪現(xiàn)象。
二、職業(yè)學(xué)校焊接專業(yè)教學(xué)改革的構(gòu)建
1.以培養(yǎng)學(xué)生自身能力為中心
職業(yè)學(xué)校旨在培養(yǎng)專業(yè)人才,因此必須根據(jù)社會要求量身培養(yǎng)相應(yīng)的實用人才。對于焊接專業(yè)而言,學(xué)生的實踐能力是一項最關(guān)鍵的能力,因此,職業(yè)學(xué)校必須積極開展實踐教學(xué),同時應(yīng)該確保實踐的有效性和充分性。
2.密切聯(lián)系市場
中職焊接專業(yè)在培養(yǎng)焊接人才時應(yīng)該與市場緊密結(jié)合起來,與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系在一起。學(xué)校在課程的設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面要聽取相關(guān)用人單位的意見和建議。只有這樣才能夠培養(yǎng)出符合社會和企業(yè)要求的人才。
3.理論與實踐并重
理論是實踐的指導(dǎo),因此,必須重視理論教學(xué)。在教學(xué)過程中,每一階段教學(xué)任務(wù)結(jié)束都要進行階段性的測試,以確保學(xué)生對理論知識的扎實掌握。在注重理論知識的同時也要重視實踐能力的培養(yǎng)。
4.將產(chǎn)、學(xué)、研三者有效結(jié)合在一起
職業(yè)學(xué)校要想實現(xiàn)自身的教學(xué)目標,就必須使產(chǎn)、學(xué)、研三者有效結(jié)合。職業(yè)學(xué)校應(yīng)該充分利用校內(nèi)資源和校外資源,通過校企合作建立自己獨特的開放式培養(yǎng)專業(yè)人才的模式。
三、中職焊接專業(yè)教學(xué)改革的實踐探索
中職焊接專業(yè)教學(xué)中存在各種問題,導(dǎo)致我國焊接人才短缺,不能滿足市場要求等問題,因此迫切需要進行改革。由于焊接專業(yè)對技術(shù)和理論的要求都較高,因此,改革方案要解決當前焊接專業(yè)教學(xué)中理論與實踐相脫離的問題,如何把理論知識快速有效的溶入實踐當中去,是我們在教學(xué)改革中需要思考的問題。
1.教學(xué)模式的改革
原來中職焊接專業(yè)在教學(xué)過程中理論與實踐是分開教學(xué)的,學(xué)生奔波于實驗室與教室場。這種教學(xué)模式不利于學(xué)生對知識的理解和掌握。因此,針對這一問題,需要對傳統(tǒng)的教學(xué)模式進行改革,我們主張進行“現(xiàn)場”教學(xué),即把教、學(xué)、做融為一體。使理論教學(xué)和實踐教學(xué)有機的結(jié)合起來。同時注重采用啟發(fā)式教學(xué),禁止老師搞“一言堂”,減少純理論知識空洞講解,要以“任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)方法為主,使學(xué)生在完成任務(wù)的過程中領(lǐng)會知識,從而增加學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性積極性。教學(xué)過程中教師應(yīng)注重授課方式的改革,加強與學(xué)生的交流互動,講解內(nèi)容要簡潔、明了、突出重點。
2.注重教學(xué)內(nèi)容的整合與更新
教學(xué)內(nèi)容直接決定了教學(xué)質(zhì)量的好壞。要想提高專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量和效率就必須優(yōu)化整合焊接專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容[1]。針對中職焊接專業(yè)教材更新緩慢的問題,中職焊接專業(yè)的教師應(yīng)該與時俱進,時刻關(guān)注科學(xué)前沿,掌握學(xué)科的最新動態(tài),并及時反映給學(xué)生,使學(xué)生能夠及時了解新知識、新技術(shù)、新理論。從而使課堂教學(xué)內(nèi)容與實際發(fā)展緊密相連。另外,針對焊接專業(yè)教學(xué)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容多的難題,教師在教學(xué)過程中應(yīng)該突出突出重點,解決難點。在教學(xué)過程中要把重點放在傳授方法和技巧,而不是讓學(xué)生死記硬背基本知識、原理、概念等,要讓學(xué)生自主地在老師的指導(dǎo)下完成其他內(nèi)容的學(xué)習(xí),幫助培養(yǎng)學(xué)生獨立學(xué)習(xí)的能力。
3.增加各種設(shè)計型和創(chuàng)新型的實驗
焊接專業(yè)與其它技術(shù)性強的專業(yè)相同,對學(xué)生的實踐能力要求較高,這就要求職業(yè)院校必須增加實踐課程的數(shù)量,并且要注重提高實踐課程的質(zhì)量。從教師方面來說,在開展實驗教學(xué)時,老師應(yīng)該盡量放手,除了進行必要的指導(dǎo)和修改之外,要鼓勵讓學(xué)生自主操作,獨立完成實驗。從而使學(xué)生更加系統(tǒng)的掌握焊接知識。在實踐課程當中,老師還應(yīng)該注意學(xué)生對相關(guān)設(shè)備的操作情況,及時對學(xué)生進行積極地引導(dǎo),從而為學(xué)生將來踏入社會參加工作打下堅實的基礎(chǔ)。
4.開展校企合作,為學(xué)生提供實踐崗位
通過校企合作的方式,讓企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)崗位,從而使學(xué)生獲得實踐的機會。把課堂上學(xué)到的理論知識運用到實際生產(chǎn)中,從而使理論聯(lián)系實際,使學(xué)生學(xué)會運用所學(xué)的理論知識去分析解決實際問題,深化了學(xué)生對知識的理解與掌握。這樣不僅能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更重要的是為學(xué)生將來的就業(yè)、更好的適應(yīng)社會打下堅實基礎(chǔ)[2]。
參考文獻
[1]吳志亞.五年制高職焊接專業(yè)教學(xué)改革的探索[J].教學(xué)改革,2008(26):42.
本學(xué)期機電部管理團隊通過對職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展需求的深入研究,根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一規(guī)劃,主要完成了以下八個方面的工作:
1.中職課改深化,彰顯教學(xué)改革實力
以《國家職業(yè)教育改革方案》為政策依據(jù),結(jié)合學(xué)?!笆濉笨傮w規(guī)劃布局,建立了融合中高職銜接、高技能人才培養(yǎng)和服務(wù)地方就業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案。根據(jù)人才培養(yǎng)方案修訂的需要,進行校企合作課程改革,編寫教材6本,學(xué)生技能競賽獲獎34項。在浙江省上報教育部的人才培養(yǎng)方案改革典型案例(3個高職+1個中職)中,學(xué)校是唯一一個中職的代表。
2.現(xiàn)代學(xué)徒制推進,彰顯校企共育實力
系統(tǒng)推進現(xiàn)代學(xué)徒制實踐,形成“校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人”的長效機制,機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)202名學(xué)生全部納入“學(xué)徒制”培養(yǎng);174名機電專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),被中國教育報報道;學(xué)校入選第一批示范性職業(yè)教育集團(聯(lián)盟)培育單位。
3.核心素養(yǎng)發(fā)展,彰顯“三全育人”實力
堅持“育人為本,德育為先”的原則,推進核心素養(yǎng)提升三大工程:書香校園、活力青年、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),構(gòu)建“書香、活力、雙創(chuàng)”的核心培養(yǎng)培育體系,機電專業(yè)形成了具有專業(yè)特色的德育品牌“少年工匠”。 舉辦機電部第九屆“弘毅杯”學(xué)生技能節(jié)。
4.師資隊伍建設(shè),彰顯教師綜合實力
以“共性+個性”發(fā)展作為目標,提供了培養(yǎng)平臺和保障,使師資隊伍的建設(shè)滿足品牌專業(yè)的需求,創(chuàng)新打造了“育駝、行駝、領(lǐng)駝”三駝工程。教學(xué)能力大賽獲得全國二等獎;姚志恩老師主持的省規(guī)劃重點課題結(jié)題;朱金仙老師榮獲浙江省技術(shù)能手;何立老師負責的機電團隊立項為湖州市第一批中職學(xué)校教師教學(xué)創(chuàng)新團隊。
5.信息化建設(shè),彰顯智慧教育實力
繼續(xù)扎實推進信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合,服務(wù)于“職業(yè)教育+智能化”的教育教學(xué)變革。完善之江匯專業(yè)通用資源庫2個,總訪問量63萬次;完成省級網(wǎng)絡(luò)精品微課程5門;建設(shè)何立、宋濤兩個省級名師網(wǎng)絡(luò)工作室,13名專業(yè)教師的網(wǎng)絡(luò)空間被評為市級特色教學(xué)空間,年度活躍空間比率大于64%。
6.服務(wù)能力提升,彰顯輻射引領(lǐng)實力
面向地方經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求,構(gòu)建員工培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、東西協(xié)作三大領(lǐng)域的社會培訓(xùn)平臺。歷經(jīng)防疫仍完成技能培訓(xùn)1083人、技能考證713人、技師鑒定121人;與企業(yè)合作重大技術(shù)革新以及產(chǎn)品加工10項,獲得專利11項;開展“山海協(xié)作”和“東西協(xié)作”,招收云南、四川48名學(xué)生進行學(xué)徒制、“2+1”模式幫扶學(xué)習(xí)。
7.學(xué)生技術(shù)工作坊,彰顯創(chuàng)新育人實力
在研究工作坊產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式,構(gòu)建“高技能培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)培養(yǎng)”三種類型應(yīng)用的基礎(chǔ)上,新建技術(shù)工作坊2個,開發(fā)4本工作坊校本教材。工業(yè)設(shè)計與創(chuàng)客工作坊學(xué)生取得機械行業(yè)職教技能大賽機械數(shù)字化設(shè)計一等獎等。
關(guān)鍵詞:課程改革;專業(yè)發(fā)展;科研實力
電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)是縣級中職學(xué)校的骨干專業(yè)。由于專業(yè)核心課程內(nèi)容過于深奧,而學(xué)生文化基礎(chǔ)知識薄弱,缺乏傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式下的學(xué)習(xí)活動的熱情。通過社會調(diào)研,結(jié)合學(xué)生的現(xiàn)狀,我們提出了構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求、有利于和高等職業(yè)教育、繼續(xù)教育相銜接的課程體系的課程改革目標,為此我們在對接職業(yè)標準、更新課程內(nèi)容、調(diào)整課程結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新教學(xué)方式等方面作了探索,并取得了一些成效。
一、加強師資隊伍建設(shè),提高課程改革科研實力
(一)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念是課程改革成敗的關(guān)鍵
實施課程改革,首先要解決教師的觀念問題,轉(zhuǎn)變教師的傳統(tǒng)教育教學(xué)觀念,這是課程改革成敗的關(guān)鍵。為此,學(xué)校專門開展一系列專題學(xué)習(xí)會,深入學(xué)習(xí)中職教育教學(xué)改革的重要文件和研究論文,并邀請區(qū)內(nèi)重點中職學(xué)校的專家來校講座。通過這些工作,教師對課程改革有了全新的認識,都愿意參加課程改革。
(二)教師專業(yè)能力是推進課程改革的重要保證
教師更新了中職教育教學(xué)觀念,有了課程改革的需求,但課程改革的成功還需要教師專業(yè)能力的大力提高。為此學(xué)校開展了以下幾方面的培訓(xùn)。
1.教師技能培訓(xùn)
職業(yè)學(xué)校的部分教師沒有接受教育學(xué)理論和教學(xué)技能訓(xùn)練。為此學(xué)校通過舉辦關(guān)于教學(xué)理論的專題講座,讓新老教師結(jié)對子,開展教學(xué)技能競賽活動,促進教師專業(yè)發(fā)展。
2.教師職業(yè)崗位實踐技能培訓(xùn)
在三年級學(xué)生實習(xí)期間,學(xué)校也派出專業(yè)教師作為帶隊教師參加學(xué)生的實習(xí)活動,實習(xí)期間也聘請企業(yè)員工對教師進行職業(yè)技能培訓(xùn)。學(xué)校每年暑假期間都派出多名專業(yè)教師參加全國和區(qū)級中職教師技能培訓(xùn)。
3.教師科研能力培訓(xùn)
教師科研能力的高低決定課程改革的質(zhì)量,乃至課程改革的成敗。為了提高教師的科研能力,學(xué)校除了出臺一系列建立方案外,還邀請高校專家來校開展科研課題研究的專題講座,指導(dǎo)教師如何開展課題研究,如何撰寫論文。專業(yè)課程改革方案出臺后,學(xué)校專門組織全體本專業(yè)教師認真學(xué)習(xí)課題申請、評審書,給每個教師分配了具體的研究課題,對課題研究的方向、內(nèi)容、形式都作出了具體的要求。
二、廣泛開展社會調(diào)研,確定課程改革方向
為了使專業(yè)課程改革更具有針對性,學(xué)校在改革方案出臺之前先開展了一系列社會調(diào)查。調(diào)查對象包括在校學(xué)生、實習(xí)生、已畢業(yè)學(xué)生、學(xué)生家長、企業(yè)管理人員、企業(yè)普通職員、社區(qū)居民等。調(diào)查問卷結(jié)果表明要提高學(xué)生綜合職業(yè)能力,必須使專業(yè)課程更貼近工作過程,并與職業(yè)標準對接,為此必須及時更新課程內(nèi)容,調(diào)整課程結(jié)構(gòu),創(chuàng)新教學(xué)方式,構(gòu)建適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展要求的課程體系。例如,在調(diào)查已畢業(yè)的學(xué)生時,90%的學(xué)生反映找工作最好有電工證。因此,我們在制訂電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)教學(xué)方案時把電工原理和電工實訓(xùn)列為專業(yè)核心課程。通過開展社會調(diào)查研究,學(xué)校逐步明確了工學(xué)結(jié)合一體化的課程改革思路和方向。
三、深入開展科研活動,促進課程體系建設(shè)
以提高學(xué)生綜合職業(yè)能力和服務(wù)終身發(fā)展為目標,貼近崗位實際工作過程,對接職業(yè)標準,更新課程內(nèi)容,調(diào)整課程結(jié)構(gòu),創(chuàng)新教學(xué)方式,構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求、有利于和高等職業(yè)教育、繼續(xù)教育相銜接的課程體系。這是學(xué)校新課程改革的主要目標。
(一)對接職業(yè)標準,以提高學(xué)生綜合職業(yè)能力為目標,以工作過程為導(dǎo)向制訂專業(yè)課程計劃
電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)的主要就業(yè)崗位有日用家電維修、電子產(chǎn)品維修、辦公設(shè)備維修、維修電工,可以考取國家職業(yè)資格證書的工種有電工、制冷設(shè)備維修工、家用電子產(chǎn)品維修工、維修電工等,而這些工種都有詳細的職業(yè)標準或者說是工作任務(wù)。達到這個職業(yè)標準,或者是完成這些崗位工作任務(wù),所需要學(xué)習(xí)的課程就是我們需要確定的課程設(shè)置。
(二)以崗位職業(yè)能力要求為依據(jù)確定教學(xué)內(nèi)容
每個工作崗位都有具體的職業(yè)能力要求,教學(xué)內(nèi)容必須符合專業(yè)對應(yīng)崗位員工綜合職業(yè)能力的要求,圍繞職業(yè)能力的形成確定課程內(nèi)容,以工作任務(wù)為中心整合相應(yīng)的知識、技能和態(tài)度。
(三)嘗試校本教材建設(shè),完善課程體系建設(shè)
我校每年都承擔各種職業(yè)群體(農(nóng)民工、退伍士兵、下崗工人)的就業(yè)培訓(xùn)。任課教師在授課過程中自行編制了一些教材。這些自編教材有些可以應(yīng)用到教學(xué)實踐當中,稱為簡單的校本教材。
(四)規(guī)范專業(yè)技能考核標準
根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求,結(jié)合國家職業(yè)資格鑒定標準,確定相應(yīng)專業(yè)技能考核標準。
在構(gòu)建課程體系過程中我們遵循以下幾項原則:
1.前后銜接原則
2.定向選擇原則
3.有機整合原則
4.合理排序原則
四、課程改革階段性成果
1.明確了課程改革路線
在課程開發(fā)過程中,學(xué)校通過對企業(yè)實際產(chǎn)品的加工過程進行分析,對企業(yè)員工進行調(diào)研,掌握了企業(yè)員工職業(yè)成長規(guī)律,進行教學(xué)論、方法論處理后,創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境,進行教學(xué)設(shè)計,指導(dǎo)學(xué)生進行工學(xué)結(jié)合一體化學(xué)習(xí)。
2.鍛煉了師資隊伍,促進教師綜合能力的提高
教師是課程改革的關(guān)鍵因素。我們堅持在改革中促進教師成長,在教師成長中促進課程改革。主要體現(xiàn)在:課程改革提升了教師的實踐能力、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)方法的選擇能力、運用教學(xué)載體的能力以及把握課堂的能力。課改同時還提高了教師綜合評價能力和創(chuàng)新思維能力。今年有一批教師陸續(xù)發(fā)表了專業(yè)研究論文和課題研究論文。
3.提高了教學(xué)效率
經(jīng)過兩個學(xué)期以來的教學(xué)實踐,工學(xué)結(jié)合一體化課程改革模式得到學(xué)生的認可。具體體現(xiàn)在以下幾點:
(1)每個學(xué)習(xí)任務(wù)目標比較明確,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
(2)學(xué)生職業(yè)能力明顯提高。學(xué)生動手、動腦觀察、分析問題和解決問題能力有了明顯提高,還培養(yǎng)了學(xué)生團結(jié)協(xié)作的精神。
4.強化了校企合作,促進人才培養(yǎng)社會化
職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,就業(yè)就是企業(yè)的就業(yè)。職業(yè)教育不能沒有企業(yè)的參與。在課程改革中,我們始終堅持從企業(yè)中來,到企業(yè)中去。學(xué)校定期派教師到企業(yè)學(xué)習(xí)實踐,再實施教學(xué)。同時,學(xué)校請企業(yè)管理人員、師傅到學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)。這些做法使得學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生很快就能適應(yīng)企業(yè)要求,成為合格員工。
參考文獻:
[1]邢暉.中國職業(yè)教育,西南師范大學(xué)出版社,2012-09.
[2]張建虹,李棟學(xué).廣西中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀教育教學(xué)改革實例:2000-2007.語文出版社,2008-11-01.
一、中職教育現(xiàn)狀與企業(yè)用人需求的矛盾
1.服裝企業(yè)用人急迫與中職畢業(yè)生低就業(yè)之間的矛盾
所有的服裝企業(yè)都存在用工不足、熟練縫紉工短缺、員工跳槽頻繁、生產(chǎn)崗位開工不足等問題,但是中職學(xué)生在服裝企業(yè)工作的比例極低,大部分企業(yè)不足2%。一方面服裝企業(yè)招收不到需要的、足夠的技術(shù)人才,另一方面有些學(xué)習(xí)了三年專業(yè)技能的服裝專業(yè)畢業(yè)生進入企業(yè)后又紛紛離開,僅有不到10%的畢業(yè)生升學(xué)或從事與服裝行業(yè)相關(guān)的工作——這是對社會教育資源的極大浪費。
分析:畢業(yè)生不從事服裝專業(yè)工作的主要原因是:⑴、專業(yè)知識不夠全面,無法適應(yīng)企業(yè)的要求。⑵、服裝企業(yè)員工工作時間長,勞動強度大,工資偏低。⑶、服裝企業(yè)的工作環(huán)境與畢業(yè)生的理想有較大差距。⑷、企業(yè)的規(guī)模小、知名度不高等。
2.學(xué)校教學(xué)體系與實際生產(chǎn)流程的矛盾
畢業(yè)生覺得在學(xué)校學(xué)的知識跟工作中應(yīng)用的不一樣,到企業(yè)中還得跟工人師傅重新學(xué)習(xí),經(jīng)過了三年的專業(yè)教育卻仍然無法適應(yīng)企業(yè)的實際需要。
分析:服裝企業(yè)用人,要求的是完成某工種工作的從頭到尾的工作能力,它可能涉及服裝材料、服裝心理學(xué)、服裝工業(yè)管理、服裝結(jié)構(gòu)等多門學(xué)科知識中的一部分。而中職服裝教育大都采用學(xué)科課程教學(xué)。對于所授知識在企業(yè)中是如何組合、如何運用的不甚關(guān)心。其原因是教學(xué)體系沒有體現(xiàn)“就業(yè)導(dǎo)向”。
3.中職服裝教育培養(yǎng)的品種單一,與企業(yè)人才需求多樣化的矛盾
企業(yè)用人,按工種招工、定崗。中職教育沒有進行針對不同工種的教育,培養(yǎng)目標的崗位定位模糊。分析:多年來中職教育延續(xù)了計劃經(jīng)濟時期的教學(xué)方式,對企業(yè)需求的研究很少,無論經(jīng)濟形勢如何變化,學(xué)校教育培養(yǎng)的學(xué)生品種始終如一。這當然無法滿足企業(yè)的需求。
二、服裝專業(yè)教學(xué)改革方案
1.專業(yè)課程的整合
服裝設(shè)計課程:
將服裝色彩與服飾圖案、服裝構(gòu)成基礎(chǔ)、服裝美學(xué)、服裝材料、服裝畫技法、服裝設(shè)計、服裝服飾史、手工染繪、形象設(shè)計知識攏和在一起。這有利于學(xué)生從各個方面去掌握服裝設(shè)計的專業(yè)知識、更好地促進學(xué)生對專業(yè)知識的理解。
服裝結(jié)構(gòu)課程:
依據(jù)服裝企業(yè)基層的管理人員、樣板工等職業(yè)崗位實踐的內(nèi)容開發(fā)校本教材。以針對企業(yè)工作崗位的服裝工作流程為教學(xué)主線,由簡單到復(fù)雜,并結(jié)合相應(yīng)的理論知識講解;給學(xué)生提供模擬的情境教學(xué)環(huán)境,內(nèi)化教學(xué)目標,培養(yǎng)學(xué)生從頭到尾實際操作的直接經(jīng)驗。
服裝縫制工藝課程:
依據(jù)服裝企業(yè)基層的管理人員、樣衣工等職業(yè)崗位實踐的內(nèi)容開發(fā)校本教材。刪去原有授課內(nèi)容中難度較大而不實用的部分,加入工藝單的編寫等內(nèi)容。以針對企業(yè)工作崗位的服裝工作流程為教學(xué)主線,并結(jié)合相應(yīng)的理論知識講解;給學(xué)生提供模擬的情境教學(xué)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生從頭到尾實際操作的直接經(jīng)驗。最后參考職業(yè)技能鑒定的要求,以標準化目標教學(xué)的標準定人、定時進行考核。
2.選修課程的整合
在第二、三學(xué)期開設(shè)服裝設(shè)備、服裝市場營銷等課程作為限定選修課。限定選修課程要求所有學(xué)生必須學(xué)習(xí)。在第三、四學(xué)年開設(shè)自選選修課,培養(yǎng)不同個性、不同發(fā)展方向的學(xué)生獲得2—4項不同的專項技能。這些自選選修課以職業(yè)資格導(dǎo)向,以模塊形式組合,以考取相應(yīng)的技術(shù)等級證書為考核內(nèi)容之一,使學(xué)生掌握多個單項技能,從而達到技能的復(fù)合性,滿足就業(yè)市場的需求。
3.實習(xí)課程的整合
實習(xí)課程要“仿真”企業(yè)生產(chǎn)的實際,運用模擬的情境,促進學(xué)生掌握完整的工作過程。這有利于學(xué)生從整體意義上理解每一個工作任務(wù),也有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。
4.考核
實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的考核重點是考查學(xué)生的實踐動手能力、實際操作能力;實踐教學(xué)的考核方法主要采取現(xiàn)場操作等綜合考核方法,單純筆試的形式應(yīng)該減少;對學(xué)生綜合能力的考核與社會技能證書考核相結(jié)合,以職業(yè)技術(shù)中級工證書作為主要考核項目來評價教學(xué)效果。
三、服裝專業(yè)教學(xué)改革的反思
在進行服裝專業(yè)教學(xué)體系改革的過程中,筆者認為職業(yè)教育改革的根本在于結(jié)合專業(yè)課程,完成實踐環(huán)節(jié)。關(guān)鍵要抓好以下三方面的工作:
1.師資建設(shè):雙師型師資力量的建設(shè)是教學(xué)改革的前提,專業(yè)教師必須了解企業(yè)生產(chǎn)的最新工藝和技能,必須深入到生產(chǎn)第一線,了解生產(chǎn)單位和部門的任務(wù)情況等,了解這些任務(wù)是通過何種技術(shù)手段以及何種技能來完成的。
2.定單式教育模式的籌建:定單式教育的培養(yǎng)目標明確,教育內(nèi)容吻合企業(yè)要求。學(xué)校根據(jù)市場需要來培養(yǎng)人才,學(xué)生一旦進入就業(yè)崗位,就能進入狀態(tài),適應(yīng)能力強。同時減少學(xué)生的就業(yè)壓力,使學(xué)生能夠靜下心來努力學(xué)習(xí)文化知識和操作技能。
3.多樣化培養(yǎng)目標的教學(xué)體系的構(gòu)建:從培養(yǎng)人才的精細劃分入手,使學(xué)生能夠適應(yīng)社會的需要。在統(tǒng)一修完必修的課程內(nèi)容后,根據(jù)其自身的特長及優(yōu)勢再選擇專業(yè)不同方向的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
關(guān)鍵詞:目標
2018年啟動我省普通高??荚囌猩贫染C合改革。有序出臺相關(guān)配套改革方案,到2020年,初步形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生模式,進一步健全促進公平、科學(xué)選才、監(jiān)督有力的體制機制,構(gòu)建順應(yīng)時代要求、符合教育規(guī)律和河南省情的考試招生制度。
關(guān)鍵詞:特點
主要體現(xiàn)在五個方面:一是統(tǒng)籌各類教育招生改革。這次改革,涵蓋了義務(wù)教育、高中階段教育、職業(yè)教育、普通高等教育乃至繼續(xù)教育的考試招生,是恢復(fù)高考以來最全面、系統(tǒng)的一次考試招生制度改革,幾乎關(guān)系到所有受教育人群。二是入學(xué)機會更加公平。提出了一系列促進入學(xué)機會公平的措施,如加快我省高水平大學(xué)、特色骨干大學(xué)建設(shè),建立保障農(nóng)村學(xué)生上重點高校的長效機制,減少和規(guī)范高考加分項目,推進義務(wù)教育均衡發(fā)展,完善義務(wù)教育免試就近入學(xué)辦法,積極爭取國家以及相關(guān)部委的支持等,更好地保障全省不同受教育群體接受教育的權(quán)利。三是高考招生錄取機制更加科學(xué)。統(tǒng)一高考招生從單一標準向綜合評價轉(zhuǎn)變,強化了高校招生與高中學(xué)業(yè)水平考試的關(guān)聯(lián)度,注重了高校招生對學(xué)生日常學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的考量。換句話說,今后高校招生,既要考兩個“三科”(統(tǒng)一高考的語文、數(shù)學(xué)、外語三科,高中學(xué)業(yè)水平三科選考科目),也要看三年綜合素質(zhì)表現(xiàn),著眼解決一考定終身、唯分數(shù)論等問題。四是縱向流動的升學(xué)渠道更加多樣。推進高職院??荚囌猩c普通高校相對分開,實現(xiàn)了高校分類招考,部分考生提前分流,減輕了高考“千軍萬馬過獨木橋”的壓力。五是學(xué)生的選擇權(quán)得到更好保障。這次改革,無論是選擇什么樣的考試方式,還是選定哪些選考科目,都著力擴大學(xué)生的選擇機會,凸顯出選擇性教育理念,更好地保障了學(xué)生學(xué)習(xí)和考試的選擇權(quán),實現(xiàn)“學(xué)其所好”“考其所長”,引導(dǎo)學(xué)生打牢基礎(chǔ)、發(fā)展特長,從而增強學(xué)生的考試自信,當然,也會從一定程度上減輕考生的心理壓力。
關(guān)鍵詞:科目設(shè)置
統(tǒng)一高考的科目有兩大變化:一是統(tǒng)一高考的考試科目只有語文、數(shù)學(xué)和外語三科,科目分值不變,減少了“文綜”和“理綜”考試科目,不再分文理科。二是外語提供兩次考試機會,增加聽力考試內(nèi)容。增加聽力考試內(nèi)容,對推進外語教學(xué)改革,將會發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。
各科目的考試內(nèi)容將會進一步增強基礎(chǔ)性、綜合性,加強對學(xué)生獨立思考和運用所學(xué)知識分析問題、解決問題能力的考查。具體外語考試兩次機會如何提供,學(xué)生如何選考,如何填報志愿,如何錄取等問題,將會在隨后出臺的《普通高??荚囌猩贫染C合改革方案》中明確。
關(guān)鍵詞:錄取方式
主要有三個方面的變化:一是從2016年起,將平行志愿投檔的范圍由普通高考錄取第一批、第二批擴大到本科三批和??破胀ㄤ浫∨危ㄌ崆芭猓档涂忌鷪罂嫉娘L(fēng)險,提高志愿滿意率。二是從2017年起,本科三批與本科二批合批錄取,逐步減少普通本科錄取批次,克服簡單用錄取批次來劃分和評價高校的傾向,激發(fā)高校發(fā)展活力,引導(dǎo)高校特色發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展。三是推進以專業(yè)優(yōu)先的志愿填報方式和投檔錄取方式改革,鼓勵學(xué)生興趣發(fā)展,這是教育發(fā)達國家的成功做法,也是改革的方向。
關(guān)鍵詞:錄取機制
將實施“兩依據(jù)、一參考”的綜合評價方案。即高校將依據(jù)考生統(tǒng)一高考成績和高中學(xué)業(yè)水平考試成績,參考綜合素質(zhì)評價,擇優(yōu)錄取。也就是說,高校招生錄取既要看“三科”成績,也要看“三年”表現(xiàn),著眼打破“唯分數(shù)論”“一考定終身”,這對推進教育教學(xué)理念更新、引導(dǎo)學(xué)校實施素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)生健康發(fā)展和成長成才將發(fā)揮重要作用。
需要指出的是,高校要根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)培養(yǎng)要求,提出對學(xué)生選考科目的要求和綜合素質(zhì)評價使用辦法,并提前向社會公布。
關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)水平考試
根據(jù)國家要求,凡國家規(guī)定的所有科目均列入普通高中學(xué)業(yè)水平考試(以下簡稱“學(xué)考”)范圍,目的是引導(dǎo)學(xué)生認真學(xué)習(xí)每一門課程,全面打牢成長成才的文化知識基礎(chǔ),避免偏科,也為高??茖W(xué)選拔人才創(chuàng)造條件。
《方案》從三個方面提出了進一步完善的措施:一是作為一項重要的制度設(shè)計,對“學(xué)考”的功能進行了新定位,即:“學(xué)考”主要檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)程度,其成績既是學(xué)生畢業(yè)的重要依據(jù),也作為升學(xué)的重要依據(jù),這是新的變化。二是明確了“學(xué)考”的分類,規(guī)定了相應(yīng)的考試范圍?!斗桨浮诽岢?,“學(xué)考”分為合格性考試和計入高校招生錄取總成績的選考科目考試(以下簡稱“選考科目考試”)兩類。合格性考試范圍是國家課程方案及各學(xué)科課程標準規(guī)定的必修內(nèi)容?!斑x考科目考試”是在合格性考試科目學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,由學(xué)生根據(jù)自己的興趣和特長,從思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等科目中自主選擇3科,考試范圍是所選科目的必修和選修兩部分內(nèi)容。三是明確了考試的組織實施,規(guī)定了在校學(xué)生參加考試的次數(shù)?!斗桨浮诽岢?,“學(xué)考”由省教育行政部門統(tǒng)一組織,命題和考試由省招生機構(gòu)按照國家教育考試的規(guī)定嚴格實施?!斗桨浮芬?guī)定,學(xué)生在校期間,可以參加同一科目的兩次合格性考試、一次“選考科目考試”。選考科目安排一次考試,主要是因為同一科目兩次考試的考生對象、考試人數(shù)、試題內(nèi)容都不同,按照“學(xué)考”規(guī)定的比例劃分成績等級時,從理論上必然造成評價結(jié)果的等值性差異,成績的公平性很難保證,目前還沒有成熟的做法可資借鑒,同時也考慮到河南這樣一個考生大省,考試兩次的組織實施、考試安全、命題水平等都面臨較大改革風(fēng)險,從穩(wěn)妥考慮,經(jīng)反復(fù)論證,《方案》規(guī)定了選考科目只考試一次。
《方案》明確,我省從2018年秋季入學(xué)的普通高中一年級學(xué)生開始實施新的“學(xué)考”辦法。選考科目確定的時間在合格性考試之后,其等級成績在高校錄取中怎樣賦分和使用,將會在后續(xù)制定的《普通高??荚囌猩贫染C合改革方案》中具體確定。中職學(xué)生和社會考生如何參加“選考科目考試”,《河南省普通高中學(xué)業(yè)水平考試實施辦法(試行)》已經(jīng)作出明確規(guī)定。
關(guān)鍵詞:綜合素質(zhì)評價
綜合素質(zhì)評價是對學(xué)生全面發(fā)展狀況的觀察、記錄、分析,是發(fā)現(xiàn)和培育學(xué)生良好個性的重要手段,是學(xué)生畢業(yè)和升學(xué)的重要參考。建立全省規(guī)范、統(tǒng)一的高中學(xué)生綜合素質(zhì)檔案,完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價電子化管理平臺,客觀記錄學(xué)生成長過程中的真實表現(xiàn),確保程序嚴格、公開透明、內(nèi)容真實可信。高校要研究制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價使用辦法,切實發(fā)揮綜合素質(zhì)評價在高校錄取中的重要參考作用。2016年《河南省普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施辦法(試行)》(以下簡稱《評價辦法》)已經(jīng)出臺,2017年試行,從2018年秋季入學(xué)的普通高中一年級學(xué)生開始正式實施。
《評價辦法》一是從學(xué)生的思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會實踐等五個方面,對評價內(nèi)容進行了嚴格規(guī)范。二是按照寫實記錄、公示確認、審核歸檔等程序,對高中提出嚴格的評價程序規(guī)定。為確保評價真實可靠,改革中要著力加強幾個方面的工作:第一,對反映學(xué)生綜合素質(zhì)的活動和事實要如實記錄。第二,對活動記錄和事實材料必須進行校內(nèi)公示,充分發(fā)揮校內(nèi)師生的監(jiān)督作用,高中學(xué)校和教師要負責審核把關(guān),確保陽光、透明。第三,省教育廳將建立全省規(guī)范、統(tǒng)一的電子化信息管理平臺,著力加強監(jiān)督。第四,對弄虛作假者,要依法依規(guī)嚴肅處理。
關(guān)鍵詞:高職分類
高職院校(含高等??茖W(xué)校,下同)考試招生與普通高校相對分開,實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的評價方式。中職(含技校)畢業(yè)生報考高職院校,參加文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能相結(jié)合的測試。普通高中畢業(yè)生報考高職院校,參加職業(yè)適應(yīng)性測試,文化素質(zhì)成績使用高中學(xué)業(yè)水平考試成績,參考綜合素質(zhì)評價。改進高職院校單獨考試招生辦法并逐步擴大其招生規(guī)模。按照教育部有關(guān)要求,完善“五年一貫制”和“三二分段制”招生辦法。探索高職院校綜合評價招生辦法。2017年以后,分類考試招生成為高職院校招生的主渠道。學(xué)生仍可參加統(tǒng)一高考進入高職院校。加快建立中職學(xué)校公共基礎(chǔ)課學(xué)業(yè)水平測試和專業(yè)技能考核制度。
關(guān)鍵詞:高考加分
大幅減少高考加分項目和分值,除全國統(tǒng)一設(shè)立的高考加分項目外,不再增設(shè)省級高考加分項目,將高考加分的激勵導(dǎo)向功能轉(zhuǎn)移至學(xué)生綜合素質(zhì)評價之中。進一步規(guī)范保留加分項目的實施,嚴格認定程序,加強資格審核,做好公開公示工作,強化監(jiān)督管理,促進升學(xué)公平。
關(guān)鍵詞:深化義務(wù)教育改革
關(guān)鍵詞:以就業(yè)為導(dǎo)向;中職;國際商務(wù)專業(yè);教學(xué)改革;職業(yè)能力
中圖分類號:G712文獻標識碼:A文章編號:1672-5727(2012)06-0107-03
隨著中國加入WTO和外經(jīng)貿(mào)體制改革的深入,我國對外貿(mào)易經(jīng)營主體出現(xiàn)了由國有外貿(mào)專業(yè)公司轉(zhuǎn)向工貿(mào)公司、自營出口生產(chǎn)企業(yè)、“三資”企業(yè)和外向型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的變化,貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易空前活躍,外貿(mào)制單、進出口報關(guān)、涉外商務(wù)、貨運、船務(wù)、商務(wù)文秘等中等專門人才需求量不斷上升,這種需求給中職國際商務(wù)專業(yè)的發(fā)展帶來了無限生機。然而,近幾年該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)與市場需求出現(xiàn)了較大偏差:大部分畢業(yè)生在就業(yè)時很難找到與專業(yè)對口的工作,少部分畢業(yè)生即使過了面試關(guān),上崗后的表現(xiàn)也不如盡人意。這種偏差如果繼續(xù)擴大,將直接影響和制約該專業(yè)的生存與發(fā)展。因此,對國際商務(wù)專業(yè)進行教學(xué)改革,通過多種途徑提高學(xué)生的崗位職業(yè)能力,滿足企業(yè)對勞動力“來了能用,用了放心”的需求已成為中職學(xué)校迫在眉睫的問題。
中職國際商務(wù)專業(yè)教學(xué)中存在的主要問題
學(xué)科體系課程模式占主導(dǎo)地位中職國際商務(wù)專業(yè)課程模式占主體地位的仍是沿用學(xué)科本位的課程結(jié)構(gòu),即“公共基礎(chǔ)課+專業(yè)基礎(chǔ)課+專業(yè)課”的三段模式,其基本特征是“學(xué)問化”。學(xué)科體系課程的實施使職業(yè)教育內(nèi)容與真實工作情境相脫離,難以從根本上滿足學(xué)生職業(yè)生涯成長、企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,無法使學(xué)生獲得企業(yè)重點關(guān)注的工作過程知識、基本工作經(jīng)驗和工作方法。
學(xué)生不適應(yīng)傳統(tǒng)課程內(nèi)容和教學(xué)方法國際商務(wù)專業(yè)傳統(tǒng)的課程特征是:(1)內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)理論知識為主,實踐知識匱乏,知識與技能分離;(2)方法以教師傳授和學(xué)生理解、記憶為主,知識單向灌輸,教師主宰教學(xué)過程,學(xué)生被動學(xué)習(xí),厭學(xué)情緒明顯,課堂紀律差,甚至不肯學(xué)習(xí)。
教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價方式不合理中職學(xué)生獲得畢業(yè)證書的前提條件是各門科目考試合格,而對崗位資格證書的要求較低。此外,教師對學(xué)生的評價方式多以考試成績?yōu)橹?,忽略了過程性評價;評價主體以教師為主,忽略了學(xué)生本人和團隊評價;評價內(nèi)容偏重對理論知識的掌握和理解,忽略了對職業(yè)能力的考核。上述評價制度不利于學(xué)生自信心的建立,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗的積累和綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。
以就業(yè)為導(dǎo)向的國際商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革方案與實踐
打破傳統(tǒng)的學(xué)科課程模式,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向,以職業(yè)能力為本位的“行動體系課程”為主體的課程體系具備一定的職業(yè)能力是就業(yè)的前提,而課程的模式、內(nèi)容、實施方法是實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)及決定畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。中職國際商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革的首要任務(wù)是:突破原來以學(xué)科為本位的三段式課程模式,對課程內(nèi)容進行開發(fā)、重組、轉(zhuǎn)換,構(gòu)建一種以就業(yè)為導(dǎo)向,以綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)為主線的專業(yè)課程體系。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認為:教學(xué)的邏輯起點不是理論知識,而是源于職業(yè)崗位的具體工作任務(wù)。因此,在重構(gòu)課程體系時要考慮:第一,課程內(nèi)容必須與工作任務(wù)密切聯(lián)系,能找到這些知識與工作任務(wù)之間的清晰關(guān)系;第二,必須形成學(xué)生的任務(wù)意識,在學(xué)生頭腦中建立起以工作任務(wù)為核心的知識結(jié)構(gòu),把知識與工作任務(wù)整合起來。在實踐中,具體做法如下:
1.到外向型經(jīng)濟企業(yè)進行專業(yè)崗位調(diào)研,明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標。筆者曾到多家外貿(mào)公司、有進出口權(quán)的生產(chǎn)企業(yè)、外資企業(yè)、報關(guān)行、船公司、貨代公司、大連海關(guān)、大連出入境檢驗檢疫局等單位做了廣泛調(diào)研,了解到在外經(jīng)貿(mào)企業(yè)中,由于崗位工作任務(wù)不同,他們對員工所需掌握的職業(yè)能力要求不盡相同,基于工作過程分析得出的不同崗位職業(yè)能力和素質(zhì)要求,如表1所示。從表1可以看出,本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的方向集中在單證員、貨代員、跟單員、外貿(mào)公司文員等崗位,中職國際商務(wù)專業(yè)教學(xué)應(yīng)從崗位需求出發(fā),通過課程實現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)目標。
2.根據(jù)工作任務(wù)與職業(yè)能力的要求設(shè)置專業(yè)課程。在準確定位專業(yè)培養(yǎng)目標的基礎(chǔ)上,采用行業(yè)企業(yè)專家、教育專家和專業(yè)教師合作研討的方式,明確職業(yè)行動領(lǐng)域中企業(yè)的工作任務(wù)及工作業(yè)務(wù)流程,提煉確定典型工作任務(wù),再將其轉(zhuǎn)化為具有學(xué)習(xí)價值和教育意義的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程。按照職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律科學(xué)安排課程內(nèi)容和順序,將專業(yè)課程劃分為五大模塊,各模塊課程內(nèi)容劃分及其所采用的課程類型如表2所示。
3.依據(jù)職業(yè)成長規(guī)律安排各模塊課程學(xué)習(xí)的時間。中職國際商務(wù)專業(yè)三年的人才培養(yǎng)可以分為三個重要階段。(1)第一、二學(xué)期打基礎(chǔ),學(xué)生完成職業(yè)基礎(chǔ)模塊的學(xué)習(xí),重點加強英語基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),努力提高英語水平。(2)第三、四學(xué)期學(xué)專業(yè),完成職業(yè)核心技能模塊的學(xué)習(xí)。其中第三學(xué)期加強外貿(mào)專業(yè)能力培養(yǎng),突出關(guān)鍵技能訓(xùn)練,重點學(xué)習(xí)商務(wù)英語、進出口貿(mào)易實務(wù)和外貿(mào)單證實務(wù)等專業(yè)核心課程。第四學(xué)期加強證書的考取,教師要幫助學(xué)生在明確自己發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,順利通過如全國國際商務(wù)單證員、全國外貿(mào)跟單員、物流員或中級營銷員的考試,以取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。(3)第五、六學(xué)期完成職業(yè)拓展模塊和職業(yè)實踐模塊的學(xué)習(xí),有的學(xué)生還可以選修升學(xué)模塊的課程。
實施基于崗位職業(yè)能力培養(yǎng)的項目導(dǎo)向教學(xué)改革基于崗位職業(yè)能力培養(yǎng)的教學(xué)改革,最復(fù)雜的是專業(yè)課程體系的重構(gòu)和課程內(nèi)容的重組,接著就要考慮如何實施。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認為,學(xué)習(xí)是一種能動的活動,知識不是通過教師傳授得到,而是學(xué)習(xí)者在一定的情境下,借助他人(包括教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助,利用必要的學(xué)習(xí)資料,通過協(xié)作與會話,進行意義建構(gòu)而獲得。傳統(tǒng)的教學(xué)方式十分注重理論體系的完整性,一般都是先講理論再訓(xùn)練,而項目導(dǎo)向教學(xué)法則是按照人的認知規(guī)律去教學(xué),即以“工作項目”為導(dǎo)向,以多個真實任務(wù)為載體,使學(xué)生在由簡到繁、由易到難、循序漸進地完成任務(wù)的過程中,獲得清晰的工作思路、方法和系統(tǒng)知識的教學(xué)模式。應(yīng)該說,這種融“做、學(xué)、思”于一體的教學(xué)方法是國際商務(wù)專業(yè)工學(xué)結(jié)合的核心方法,其具體步驟可以如圖1所示。比如,在講授《進出口貿(mào)易實務(wù)》課程時,整個課程的內(nèi)容不再是傳統(tǒng)有序的章節(jié),而是按照一個個項目,圍繞一個個工作任務(wù)開展教學(xué),學(xué)生以一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員的身份完成實際全套工作任務(wù)。在整個項目和任務(wù)的完成過程中,教師以指導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者的身份出現(xiàn),為學(xué)生建構(gòu)學(xué)習(xí)情境,提供幫助和咨詢。真正的學(xué)習(xí)心得與體驗由學(xué)生自我消化、吸收,轉(zhuǎn)化成實際能力,從而掌握就業(yè)所必備的知識、技能和技巧,而且潛移默化養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。
構(gòu)建與項目導(dǎo)向教學(xué)相適應(yīng)的評價方式與機制傳統(tǒng)評價方式中評價過程與教學(xué)過程相分離,對學(xué)生學(xué)習(xí)的評價著重于書面知識的掌握、技能熟練程度,忽視了對學(xué)生諸如情感態(tài)度、價值觀、溝通能力、思維能力、團隊協(xié)作精神等方面的評價。加德納的多元智力理論認為,每個人至少有七種智力,這七種智力以不同方式、不同程度的組合使得每個人的智力各具特點,教師評價學(xué)生不能單以紙筆測驗的成績作為唯一的標準與尺度,而應(yīng)從多個視角,多個層面去看待每一個學(xué)生。他還認為,評價應(yīng)在個體參與學(xué)習(xí)的情境中自然地進行,而不是教學(xué)之外的附加內(nèi)容,以獲得關(guān)于學(xué)生的真實情況。因此,評價模式的改革就是要構(gòu)建與項目導(dǎo)向教學(xué)相適應(yīng)的評價制度,使學(xué)生在課堂中享受民主、感受進步和全程參與,從而培養(yǎng)出符合崗位工作要求的高素質(zhì)操作型人才。具體可從以下幾個方面實施改革:(1)考核的重點不再是評價學(xué)生的最后考試成績,而是以形成性考核為主體;(2)由學(xué)生本人、小組和教師構(gòu)成多元的評價主體;(3)綜合采用口試、面談、觀測、現(xiàn)場操作、提交案例分析報告、成果演示和作品評價等表現(xiàn)性評價與筆試相結(jié)合的評價方式考核學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;(4)考核內(nèi)容不僅涵蓋外貿(mào)職業(yè)崗位所需要的技能與知識等專業(yè)能力,還包括對學(xué)習(xí)、工作的技巧性、策略性等方法能力,以及參與程度、團隊合作能力等與環(huán)境和人打交道的社會能力。
中職國際商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革過程中亟須解決的問題
加強專業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè)中職教學(xué)必須強調(diào)實踐,因此,可以在校內(nèi)建設(shè)一個集模擬實訓(xùn)與多媒體功能于一體的實訓(xùn)基地(如模擬商貿(mào)公司),利用相關(guān)貿(mào)易軟件,為學(xué)生搭建仿真的國際商務(wù)電子貿(mào)易平臺。這樣不僅可以使學(xué)生與崗位工作環(huán)境“零距離”接觸,培養(yǎng)其職業(yè)能力,而且也利于學(xué)生發(fā)揮長處,挖掘潛能,幫助學(xué)生重塑學(xué)習(xí)自信心。學(xué)校還可與相關(guān)企業(yè)制定合作協(xié)議,讓學(xué)生定期到企業(yè)或港口進行觀摩,以對崗位工作有一定的感性認識。
多途徑建設(shè)一支既懂教學(xué),又懂業(yè)務(wù)的“雙師型”師資隊伍職業(yè)教育面臨的最大挑戰(zhàn)不是技術(shù),也不是資源,而是高素質(zhì)的“雙師型”師資隊伍建設(shè),這也是職業(yè)院校實施教學(xué)改革的關(guān)鍵。針對當前專業(yè)教師年齡普遍偏輕,缺乏專業(yè)技能和實踐教學(xué)能力的情況,一方面,可以采用“請進來”的方法,每學(xué)期從企業(yè)聘任有豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員到學(xué)校兼職任教專業(yè)課和開設(shè)專題講座,提高教師的實踐能力;另一方面,可以采用“走出去”的辦法,利用假期有計劃地組織專業(yè)教師進行培訓(xùn),下企業(yè)實習(xí),通過采取多種激勵措施,進一步提高“雙師型”教師的比例。
參考文獻:
[1]邱才訓(xùn).中職教育課程模式建構(gòu)略論[OL].(2010-07-24).http://blog.省略/cz4625485@126/blog/static/167610973201062
4105110237/.
[2]葉衛(wèi)軍.中職外貿(mào)專業(yè)教學(xué)改革探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2010,(14):16-18.
[3]劉紅燕.高職國際貿(mào)易專業(yè)實踐導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案實踐探索[J].職教論壇,2009,(8):13-18.
[4]陳永芳.職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)教學(xué)論[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.
[5]趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合一體化課程開發(fā)指南[M].北京:清華大學(xué)出版社,2009.